Продуктовый и проектный менеджмент — свежие вакансии

Привет! :)

Мы — IBRUSH, аккредитованная IT-компания. Делаем web-проекты для бизнеса: веб-сервисы, личные кабинеты, e-commerce, B2B-платформы, корпоративные сайты и интеграции.

Сейчас мы ищем Project Manager Руководителя IT-проектов, который будет вести клиентские проекты и отвечать за их результат.

Для нас PM — это не человек, который просто распределяет задачи и двигает карточки по канбану. Нам нужен человек, который владеет проектом целиком: понимает, к какому результату нужно прийти, держит в фокусе сроки, бюджет и качество, заранее видит риски, помогает команде двигаться вперёд и выстраивает долгосрочные отношения с клиентом.

При этом мы активно используем AI и ожидаем того же от PM: нам важно умение с их помощью быстрее разбираться в информации, готовить материалы, анализировать проект, структурировать задачи и убирать ручную рутину.

Твои задачи:

— вести проекты разработки от постановки задачи до конечного результата, отвечая за сроки, бюджет и качество;

— понимать, что происходит с проектом в целом, где мы сейчас находимся и что может помешать/ускорить получить нужный результат;

— организовывать работу разработчиков, дизайнеров и QA — не просто распределять задачи, а помогать двигать проект вперёд;

— самостоятельно замечать риски и проблемы, предлагать варианты решения и доводить их до результата;

— выстраивать отношения с клиентами: понимать их задачи и ожидания, договариваться, аргументировать решения и проходить вместе сложные ситуации;

— становиться для клиента человеком, которому он доверяет проект и с которым хочет продолжать работать;

— участвовать в presale и подготовке предложений для клиентов;

— погружаться в бизнес-задачи клиента и вместе с командой искать оптимальное решение.

Мы ожидаем, что ты:

— имеешь опыт работы PM в студии, продакшене или агентстве от 3 лет — для нас это обязательный критерий;

— знаешь, как устроен процесс разработки digital-продуктов и умеешь работать по разным методологиям;

— воспринимаешь свою работу не как управление списком задач, а как ответственность за проект в целом и его конечный результат;

— умеешь самостоятельно определять, что сейчас нужно сделать для движения проекта, а не ждёшь следующей задачи или решения сверху;

— умеешь управлять приоритетами, сроками, зависимостями и работой нескольких участников команды;

— любишь работать с клиентами и умеешь строить с ними отношения, а не ограничиваешь коммуникацию статусами и отчётами;

— способен одновременно защищать интересы клиента, проекта и команды и находить рабочее решение;

— умеешь самостоятельно принимать решения и брать ответственность за результат;

— используешь AI в своей работе и понимаешь, какие задачи PM можно с его помощью ускорить или сделать качественнее.

Как мы живём и что предлагаем:

Условия. Официальное трудоустройство с первого дня и 100% белая зарплата.

График работы. Удалённый формат и гибкое начало рабочего дня — с 9:00 или 10:00 по Москве.

Команда. Нас 30+ человек, каждый — специалист в своей области. Внутри команды общаемся на «ты», открыто обсуждаем решения и готовы выслушать другую точку зрения. Несколько раз в год стараемся собираться всей командой офлайн — летом на природе, зимой в более камерном формате.

Развитие. Мы хотим работать с сильными специалистами и давать им задачи, в которых есть пространство для профессионального роста. Проводим performance review, формируем индивидуальные планы развития, помогаем с обучением, курсами и профильными конференциями.

Стало интересно? Оставляй отклик на вакансию — мы свяжемся с тобой в течение двух рабочих дней и обсудим детали.

IT Vectura - Российский разработчик IT-решений для автоматизации логистики и управления бизнесом. Более 15 лет мы создаем программные продукты, которые делают бизнес эффективнее.

Приглашаем в команду Менеджера проекта.

Обязанности:

• Подготовка и согласование с клиентом проектной документации: цель, задачи, границы, план проекта;
• Контроль выполнение сроков, зафиксированных в плане проекта;
• Постановка и контроль выполнения задач участниками проектной команды, ведение таск-менеджера;
• Контроль учета времени и затрат в рамках проекта, соблюдение бюджета проекта;
• Организация регулярных внутренних собраний по проекту, фиксация договоренностей;
• Организация собраний с клиентом, написание и согласование протокола собрания;
• Формирование и согласование Дополнительных соглашений с клиентом по завершению этапов проекта, а также в случае необходимости;
• Контроль оплаты;
• Ведение всей проектной документации на общедоступном диске (протоколы, видео, документы, каталоги и т.д.);
• Онбординг сотрудников на проекте.

Требования:

• понимание SDLC;
• опыт работы с Agile/Scrum/Kanban;
• уверенное использование таск-менеджера;
• знание основ проектного управления;
• понимание основ договорных отношений и типов договоров;
• понимание подходов к оценке задач и трудозатрат;
• умение вести и актуализировать бэклог проекта;
• навыки планирования и декомпозиции задач;
• хорошие организаторские, аналитические и коммуникационные навыки;
• системный подход к решению задач.

Будет плюсом:

Опыт работы на проектах, связанных с логистикой.

Условия:

• Заработная плата 2 раза в месяц;
• Интересные проекты;
• Возможность профессионального развития;
• Дружелюбный коллектив и комфортные условия труда.

Сейчас мы ищем старшего менеджера продукта в команду платежей и выплат.

Задачи

• Проработка продуктовых гипотез: постановка проблемы, формулировка гипотезы, ожидаемого эффекта и метрик успеха
• Приоритизация бэклога и roadmap направления платежей с учётом юнит-экономики и бизнес-эффекта
• Самостоятельная работа с данными: построение SQL-запросов, проверка гипотез и результатов экспериментов без постоянной зависимости от отдела аналитики
• Постановка и сопровождение A/B-экспериментов: от гипотезы до интерпретации результатов
• Взаимодействие с разработкой (бэкенд и фронтенд) на техническом уровне — понимание архитектуры решений, зависимостей и ограничений при постановке задач
• Взаимодействие с юристами и комплаенсом — согласование продуктовых решений, затрагивающих регуляторные требования (общение на языке рисков и требований, а не только передача вопроса дальше)
• Кросс-командное согласование продуктовых решений со смежными направлениями
• Владение метриками направления — регулярный анализ юнит-экономики, выручки, конверсии, отслеживание эффекта от продуктовых изменений

Требования

• Опыт работы продакт-менеджером от трёх лет, желательно в финтехе или высоконагруженных платёжных продуктах
• Уверенное понимание юнит-экономики и способность считать бизнес-эффект продуктовых решений самостоятельно
• Уверенное владение SQL — самостоятельное построение запросов и анализ данных, без постоянной зависимости от аналитиков
• Опыт работы с A/B-тестами: от постановки гипотезы до интерпретации результатов с точки зрения статистической значимости совместно с аналитиком
• Техническая грамотность: понимание принципов работы бэкенда и фронтенда, достаточное для содержательного диалога с разработкой без потери контекста на технических деталях
• Подтверждённый опыт самостоятельного ведения продукта от идеи до результата, включая работу с легаси-системами и техническими ограничениями
• Устойчивость к высокому темпу и неопределённости — параллельная миграция технологического стека, множественные зависимости между командами

Компания YADRO приглашает в команду технического продуктового менеджера по развитию сетевого оборудования. Мы ищем сетевого инженера, который будет технически поддерживать разработку новой линейки оборудования, имеющего опыт работы на позициях сетевой инженер/pre-sale/архитектора и глубокое понимание специфики построения сетей.

Чем предстоит заниматься:

• глубоко погружаться и разбираться в технологиях и нюансах построения сетей крупных корпоративных заказчиков;
• собирать и уточнять требования заказчиков, быть в постоянном и непосредственном контакте с ними;
• на основании данных заказчиков и собственной экспертизы формировать технические требования по функциональности аппаратной и программной части продуктов;
• участвовать в создании дорожной карты продуктов и определять приоритеты разработки функциональности продуктов;
• организовывать и участвовать в тестировании продуктов у заказчиков и во внутренних лабораториях;
• на основе результатов тестирования и по требованиям заказчиков готовить задания на доработку и исправление ошибок для команды разработчиков;
• поддерживать регулярную обратную связь от заказчиков;
• осуществлять приемку функциональных блоков от коллег из R&D в рамках релизного цикла;
• участвовать в других активностях на разных этапах жизненного цикла продукта.

Что мы ожидаем от будущего члена команды:

• опыт работы с сетевым оборудованием в роли сервисного инженера/инженера по внедрению/архитектора/пресейла;
• желание развиваться в рамках направления создания продуктов;
• хорошее знание линеек сетевого оборудования, их применимости в разных сетях;
• блестящее знание стека сетевых протоколов, включая новые, такие как RoCEv2, etc;
• понимание индустрии и тенденций на рынке сетевого оборудования;
• готовность разбираться в технических аспектах продукта;
• умение договариваться и работать в команде;
• хорошие аналитические способности, умение структурировать информацию;
• умение изложить требования к разработке в виде ТЗ/PRD/SRS;
• хорошие аналитические способности, умение структурировать разрозненную информацию;
• коммуникабельность и активная жизненная позиция.

Будет плюсом:

• опыт работы в продуктовом направлении, понимание принципов процесса разработки SW и HW;
• понимание работы ASIC сетевом оборудовании;
• опыт руководства проектами;
• опыт работы в крупных вендорах, ­­– Cisco, Huawei и т.п.;
• английский язык (уровень Intermediate и выше).

Обязанности:

• Реализации проектов по части технологического оборудования.
• Управление подрядчиками при монтаже и пуско-наладке пищевого оборудования в установленные сроки и в рамках обозначенного бюджета.
• Осуществление взаимодействия выбранных подрядчиков.
• Составление технических заданий для реализации CAPEX-проектов.
• Контроль за работой подрядчиков, приёмка оборудования и работ.Работа с проектной документацией и проектировщиками.

Требования:

• Обязателен опыт работы в FMCG (пищевое производство/бытовая химия или косметика/табачное производство/фармацевтическое/производство пищевого оборудования);
• Высшее техническое образование;
• Свободное владение AutoCAD;
• Технический уровень английского языка.

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата;
• Компенсация аренды жилья;
• ДМС;
• Страхование жизни;
• Дотации на питание;
• Оплата мобильной связи.

Группа компаний Starlink ищет Client Product Lead - стратегического партнера, который станет владельцем развития ключевых клиентов внутри группы.

Это роль на стыке клиентского бизнеса, стратегии, продуктов, коммерции и управления кросс-функциональной командой.

Нам нужен человек, который умеет видеть за отдельными задачами и сервисами целостную картину: бизнес клиента, его цели и потребности, возможности агентства и группы, экономику проекта и точки роста.

Что предстоит делать

Развивать ключевого клиента

• формировать стратегию развития клиента на 1–3 года;
• определять цели по удержанию, росту выручки и маржинальности;
• искать возможности для cross-sell и upsell;
• формировать roadmap инициатив и контролировать его реализацию;
• развивать долгосрочные отношения с ключевыми лицами со стороны клиента.
  

Создавать интегрированный клиентский продукт

• глубоко погружаться в бизнес, маркетинг и категорию клиента;
• переводить бизнес-задачи клиента в понятную стратегию и конкретные решения;
• определять необходимую конфигурацию сервисов: strategy, digital, offline, creative, data, e-commerce, retail media и др.;
• объединять экспертизу разных агентств и функций группы в единое решение;
• отвечать за целостность и качество итогового продукта.
  

Управлять коммерческой эффективностью

• совместно с управляющим директором работать с клиентским P&L;
• анализировать доходы, расходы, трудозатраты и маржинальность;
• участвовать в ценообразовании и коммерческой модели;
• оценивать экономическую целесообразность новых инициатив.
  

Управлять клиентскими отношениями

• строить карту ЛПР и ключевых стейкхолдеров;
• понимать цели, KPI, мотивацию и риски разных участников со стороны клиента;
• выстраивать senior-level коммуникацию;
• обеспечивать единый и согласованный голос агентства перед клиентом;
• управлять клиентским опытом и системно работать с обратной связью.
  

Работать с командой и группой

• формировать кросс-функциональную команду под задачи клиента;
• определять роли, зоны ответственности и владельцев;
• синхронизировать разные агентства и экспертизы;
• снимать межфункциональные блоки;
• участвовать в ключевых тендерах и проектах по расширению сотрудничества.
  

Использовать технологии и AI

• искать возможности применения продуктов и технологий группы для решения задач клиента;
• инициировать и оценивать пилоты;
• использовать AI для анализа клиентской информации, подготовки стратегий, QBR, конкурентного анализа и повышения эффективности работы команды.

Что для нас важно

• Опыт работы с крупными клиентами в рекламном, коммуникационном, digital, media или смежном бизнесе.
• Опыт управления сложными клиентскими отношениями на уровне CMO / топ-менеджмента или близком к нему.
• Понимание бизнеса клиента, маркетинга и экономики агентского бизнеса.
• Опыт развития действующих клиентов, cross-sell / upsell и увеличения объема бизнеса.
• Умение работать с P&L, маржинальностью, бюджетами и коммерческими моделями.
• Опыт создания интегрированных решений с участием нескольких функций или агентств.
• Сильные стратегические и аналитические навыки.
• Умение объединять людей без прямого административного подчинения.
• Сильные навыки коммуникации, презентации и переговоров.
• Высокий уровень самостоятельности и ownership: способность самому увидеть проблему, сформулировать решение и довести его до результата.
• Интерес к технологиям, данным и применению AI в работе.

Будет большим плюсом

Опыт работы с крупными 360-клиентами, международными или российскими рекламными группами, сложными тендерами и ретендерами, а также опыт построения интегрированных клиентских продуктов.

Что мы предлагаем:

• Роль с высоким уровнем влияния на развитие бизнеса группы компаний.
• Возможность выстраивать новую функцию в ГК и напрямую влиять на формат работы с ключевыми клиентами.
• Работу с крупными брендами и комплексными маркетинговыми задачами.
• Сильную экспертизу внутри группы компаний и доступ к ресурсам группы компаний.
• Команду, ориентированную на рост, развитие клиентского бизнеса и создание действительно комплексных решений.

Если вам интересно не просто “вести клиента”, а развивать для него полноценный продукт, находить новые точки роста и влиять на бизнес-результат — будем рады познакомиться.

О роли

Ищем Middle Product Manager в команду карточных продуктов TBC Bank.

В этой роли вы будете развивать портфель дебетовых карт TBC, включая TBC Salom, TBC Premium, будущие Uzcard-UnionPay и co-brand продукты. В зоне ответственности будет полный цикл развития продукта: от формирования концепции, тарифов и бизнес-кейса до запуска, дальнейшего развития и управления экономикой продукта.

Отдельный фокус роли — развитие партнёрских и loyalty-механик, а также запуск и развитие новой программы лояльности Novvot.

Основные задачи

• Развивать портфель карточных продуктов совместно с Lead Product Manager: позиционирование, тарифы, функциональность и продуктовые метрики.
• Участвовать в discovery и delivery, формировать требования и координировать работу с Product Owner и командой разработки.
• Вести запуск новых карточных продуктов end-to-end: бизнес-кейс, работа с Visa / Mastercard / UnionPay / Uzcard и партнёрами, тарифы, compliance и go-to-market.
• Управлять экономикой продуктов: P&L, unit economics, LTV, CAC, retention, бюджеты и расчёты с партнёрами.
• Развивать loyalty-механики и партнёрские интеграции, включая транспорт и retail.
• Развивать программу лояльности Novvot: концепция, механики, партнёрская сеть, интеграция с карточными продуктами и экономика программы.
• Анализировать продуктовые показатели, проводить эксперименты и искать точки роста.

Что важно

• От 3 лет опыта в Product Management.
• Опыт запуска банковских карточных продуктов и работы с платёжными системами будет большим плюсом.
• Понимание продуктовых метрик, A/B-тестов и unit economics.
• Опыт работы с кросс-функциональными командами и внешними партнёрами.
• Русский и английский языки обязательны, узбекский будет плюсом.

Что предстоит сделать

В первые месяцы основной фокус будет на том, чтобы:

• сформировать единую roadmap по карточному портфелю;
• подготовить запуск первого нового продукта, Uzcard-UnionPay;
• взять в управление текущие процессы по TBC Salom;
• выстроить систему продуктовых метрик и экономики по карточному портфелю;
• сформировать концепцию и план запуска Novvot.

Smartup — облачная система для дистрибуции и FMCG. Более 700 дистрибьюторов и производителей в Узбекистане и Центральной Азии работают в Smartup каждый день.

Мы выпускаем новые модули. Нужен человек, который доводит модуль до клиента: объясняет ценность, внедряет и возвращает команде обратную связь.

Честно о роли: это работа с клиентами и в поле, а не координация задач внутри разработки и не scrum-мастер.

Обязанности:

— Приём готового модуля от аналитиков: что он даёт клиенту и как его продавать
— Внедрение модуля у 3–5 клиентов вместе с менеджером по продажам: встречи, выезды, обучение
— Сбор обратной связи и задач от клиентов, передача в продукт
— Отчёт напрямую CEO

Требования:

— 3+ года во внедрении B2B-систем или в проектном управлении на стороне клиента
— Готовность регулярно выезжать к клиентам
— Можете объяснить сложную систему простым языком — директору и оператору

Будет плюсом: ERP, SFA или SaaS, опыт в FMCG или дистрибуции, английский.

Условия:

— Прямая работа с CEO и командой продукта
— Офис в Ташкенте, выезды к клиентам

Как откликнуться. В сопроводительном письме ответьте на 3 вопроса:

1. Какую систему вы внедряли у клиента? Сколько клиентов и сколько длилось внедрение?
2. Клиент купил модуль, но им не пользуется. Что вы делаете?
3. Как часто вы готовы выезжать к клиентам?

Отклики без ответов на вопросы не рассматриваем. Первичный отбор проводим с помощью AI, интервью и решения — с людьми.

• Сбор и уточнение требований у клиентов
• Постановка задач разработке: декомпозиция, критерии приёмки, согласование результата
• Сопровождение задач до релиза, контроль сроков
• Статусы клиенту и руководителю, раннее информирование о рисках
• Участие во внедрениях и подготовке релизов: тестирование, документация, передача в поддержку

• Опыт от 3 лет в роли Project Manager или Business Analyst в IT-компании
• Опыт сбора и формализации требований у внешних клиентов
• Понимание цикла разработки, практика Scrum или Kanban
• Уверенная работа с таск-трекерами
• Системное мышление и привычка доводить дело до конца
• Прямая коммуникация: о проблемах и рисках говорите вовремя
• Опыт в ticketing, e-commerce, финтехе, платежах или ритейле (POS, лояльность)
• Опыт B2B-внедрений

• Реальный продукт с живыми клиентами и видимым результатом работы
• Небольшая команда, быстрые решения
• Минск, гибридный формат
• Зарплата: по результатам собеседования

Мы, группа компаний "Ижсинтез - отделочные материалы" разрабатываем, производим и продаем лакокрасочные материалы с 1996 года.

Группа компаний "Ижсинтез-отделочные материалы" сегодня это:

• 30 лет на рынке производства лакокрасочных материалов
• 400 сотрудников по всей стране
• 2 производственных площадки, 6 цехов по производству лакокрасочных материалов, современные химико-биологические и аналитические лаборатории, опытно-конструкторское бюро
• 2 распределительных склада категории В, 9 грузовых автомобилей доставки
• Торговый дом: 850 позиций продукции собственных брендов, 956 позиций выпускаемых под private label и более 2500 позиций внешнего товара
• более 1000 прямых клиентов из Удмуртии, регионов России, стран Ближнего Зарубежья
• представленность на маркетплейсах: Wildberries, OZON, Яндекс Маркет, Магнит маркет, Лемана ПРО и другие.

Мы приняли решение о разработке собственного информационного портала. Мы хотим создать портал, где каждый сотрудник может решить любые рабочие задачи без переключения между сервисами, кроме того портал позволит сократить время на рутину, ускорить адаптацию, сохранить экспертизу и знания внутри компании, а также сделать коммуникацию прозрачной. И сейчас мы находимся в поиске руководителя проекта по внедрению единого корпоративного портала.

Ключевые задачи:

• Осуществлять планирование, координацию и контроль работ по внедрению портала (формировать команду команду проекта, определять этапы внедрения, контролировать соблюдение сроков)
• Контролировать работу команды, координировать, ставит задачи, отрабатывает сложности, помогать в решение проблем
• Проводить аудит бизнес-процессов подразделений, выявлять узкие места, формировать предложения по их оптимизации
• Взаимодействует с ИТ подразделениями по вопросам обмена данными, интеграций и инфраструктуры
• Готовить регулярную отчетность: статус-отчеты, демонстрировать результаты, согласование решений
• Оформлять проектную документацию: цели, задачи, желаемый результат, контрольных точек
• Определять правила пользования порталом (пользователи, роли, права доступа, уведомления и справочники)
• Разрабатывать пользовательскую документацию: инструкции, регламенты, памятки, статьи в базе знаний
• Осуществлять консультационную поддержку пользователей и оперативное решение инцидентов в системе
• Собирает обратную связь от пользователей, анализирует ее и формировать перечень доработок.

Важные для нас навыки и опыт:

1. Образование: Высшее образование (техническое, экономическое или IT-направление)

2. Профессиональные знания и опыт:

• Опыт управления проектами от 3 лет (от предпроектного исследования и сбора данных , до этапа тестового внедрения и передачи заказчику готового продукта). Преимуществом будет опыт управления проектами в IT/digital командах
• Опыт управления проектной командой, умение координировать работу нескольких команд на одном проекте
• Знание методологий управления проектами, умение применять гибридный подход, владение инструментами управления проектами (MS Project/Jira/Confluence или аналоги)
• Навыки разработки технических заданий (ТЗ), функциональных требований для web – разработчиков, ИТ службы.
• Понимание бизнес -процессов, владение методологиями описания и оптимизации процессов
• Умение проводить аудит текущих процессов (AS-IS) и проектировать целевые модели (TO-BE).
• Умение работать в данными, формулировать гипотезы, готовить обоснование

• Официальное трудоустройство и все социальные гарантии в соответствии с ТК РФ. Уровень заработной платы обсуждается индивидуально и зависит от опыта и компетенций, система оплаты труда - окладно премиальная, достойные квартальные бонусы.
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 по адресу г. Ижевск, ул. Воткинское шоссе, 292
• Льготные комплексные обеды, служебные автобусы, скидки на товары компании, парикмахерская, спортзал, кинозал, волейбольная площадка, парковка;
• Расширенный соцпакет: ДМС, компенсация сотовой связи, топливная карта
• Программы поддержки сотрудников: свадьба, юбилеи, покупка жилья, компенсация путевок в летние лагеря, страховые полисы. Программа «Признание» для сотрудников со стажем от 3 лет
• Корпоративные и спортивные программы, программы отдыха для сотрудников и их семей

• Развивать портфель дебетовых карт: анализировать клиентскую базу, активность карт, POS-оборот, остатки и использование платёжных сценариев
• Выявлять зоны роста в портфеле: спящие и малоактивные клиенты, снижение оборотов / остатков, отсутствие первой транзакции, уход в другие способы оплаты
• Формировать и запускать CRM / growth-гипотезы для роста транзакционной активности, остатков на текущих счетах и вовлечённости клиентов
• Разрабатывать и вести пилоты / кампании полного цикла: гипотеза, ЦА, контрольная группа, механика, каналы, KPI, запуск, анализ результата
• Совместно с аналитиками проводить сегментацию клиентской базы, A/B-тесты, uplift-анализ, post-period оценку и анализ эффективности кампаний
• Оценивать результаты пилотов, отделять инкрементальный эффект от самохода, сезонности, выбросов и других факторов
• Масштабировать успешные механики и переводить разовые пилоты в регулярные процессы / кампании

• Высшее образование и опыт работы в CRM или развитии банковского продукта от 2 лет, включая запуск кампаний / пилотов полного цикла: от гипотезы и сегментации до анализа результата и масштабирования
• Понимание клиентской сегментации, контрольных групп, A/B-тестов, uplift-анализа, post-period оценки и продуктовой экономики кампаний
• Умение работать с данными и аналитикой: ставить задачи аналитикам, интерпретировать результаты, видеть выбросы / ограничения данных и превращать инсайты в бизнес-инициативы
• Опыт кросс-функционального взаимодействия, подготовки презентаций и управленческих материалов; самостоятельность, гибкость, ориентация на результат
• Опыт работы с дебетовыми картами, текущими счетами, платёжными продуктами, транзакционной активностью или программами лояльности
• Опыт с механиками стимулирования: кэшбэк, гемификация (задания / награды), повышенный процент на остаток, розыгрыши, автопополнение, персональные предложения
• Понимание платёжных сценариев: NFC, Pay-сервисы, стикеры, QR, альтернативные способы оплаты
• Опыт работы с малоактивными / спящими клиентами, реактивацией, удержанием и портфельными кампаниями

• Оформление по срочному трудовому договору (декретная ставка)
• Стабильный прозрачный доход: заработная плата по итогам собеседования, премия по результатам работы
• График с 9:00 до 18:00, по пятницам сокращённый день
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией и телемедициной, льготное страхование для близких, полис путешественника
• Бесплатный фитнес-зал A-Sport в офисах, сетка групповых занятий, турниры по киберспорту, теннису, футболу, волейболу, шахматам, корпоративные слоты на забегах
• Безлимитные онлайн-консультации психолога, фитнес-тренера, юриста, нутрициолога и других специалистов
• Карьерная траектория, менторство, курсы по ИИ, менеджменту, продукту и дизайну, доступ к внешнему обучению и конференциям
• Доступ к ИИ-платформе AlfaGen, нейросетям «в кармане сотрудника» — сервису Alfa AI, конструктору ИИ-агентов
• Мерч за вовлечённость, программа Приведи друга с выплатами без ограничений
• 60+ сообществ по интересам, проект Non-Random Coffee, премия Alfa Award лучшим сотрудникам и проектам
• Доступ к онлайн-библиотеке Alpina Digital, онлайн-курсам Синхронизация по искусству, кино, музыке и психологии

Обязанности:

• Понимать алгоритмы машинного обучения, метрики качества моделей и их жизненный цикл.
• Преобразовывать бизнес‑требования в технические задания и вести полный цикл внедрения AI/ML‑решений от идеи до продакшн.
• Интегрировать ML‑модели во все каналы операций (ДБО, эквайринг, эмиссия, отделения) и повышать детекцию мошенничества, снижая ложные срабатывания.
• Разрабатывать и поддерживать проектную документацию (ФТ, BRD и др.) по внедрению ML в антифрод, комплаенс и контроль дропов.
• Формировать портфель ML‑проектов, выявлять зоны автоматизации и выводить решения в продакшн.
• Определять архитектурные требования к взаимодействию моделей с системами принятия решений, организовывать A/B‑тестирование и управлять модельным риском.
• Сотрудничать с командами мониторинга, аналитики, Data Science и бизнес‑подразделениями для достижения целей направления.

Требования:

• Математическое/экономическое образование;
• Сильнейшие вузы страны – в первую очередь Высшая Школа экономики и математические вузы;
• Работа в передовых компаниях с точки зрения внедрения AI (Сбербанк, Яндекс, Телекомы) или топовые вендоры;
• Опыт руководства кросс-функциональной командой (DS, аналитика, бизнес);
• Опыт создания или оптимизации банковских бизнес-процессов;
• Понимание принципов внедрения изменений в продукты и процессы (бэклог, синхронизация команд);
• Опыт разработки и внедрения ML-моделей в промышленную эксплуатацию.

Условия:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Работа в гибридном графике;
• Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой;
• Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Предложения от банка только для сотрудников: льготные условия обслуживания карты Cash Back и другие предложения.
  

О проекте

В рамках нашей группы компаний развивается еще одно направление — туристический проект «Андрюшино».

«Андрюшино» — музей под открытым небом, в котором можно жить. На территории расположены деревянные дома в стилистике старинных русских изб. Сейчас объект готовится к вводу в эксплуатацию и полноценному запуску.

Мы ищем человека, который будет работать вместе с директором по развитию и помогать собирать проект в работающую систему.

Это не классическая позиция управляющего, где основная задача — распределять работу между другими. На старте здесь важнее самому включаться в задачи, решать организационные и технические вопросы, организовывать исполнение и контролировать результат.

Что предстоит делать

Задачи могут быть очень разными:

• контролировать готовность домов к заселению;

• решать текущие организационные и технические вопросы на объекте;

• организовывать работу с прачечной, клинингом и другими подрядчиками;

• искать и прорабатывать варианты организации питания;

• взаимодействовать с партнёрами;

• помогать с размещением закрытых групп;

• прорабатывать туристические маршруты и дополнительные активности;

• координировать устранение возникающих проблем на объекте;

• помогать директору по развитию в подготовке Андрюшино к запуску.

Сегодня нужно договориться с подрядчиком по питанию, завтра проверить готовность дома и решить возникший технический вопрос, через день — собрать варианты туристических маршрутов.

Поэтому здесь важна способность быстро переключаться между задачами и разбираться в новых вопросах.

Кого мы ищем

Нам подойдет человек, который:

• умеет организовать работу и не теряет договорённости;

• спокойно работает в ситуации, когда не всё заранее регламентировано;

• может самостоятельно найти информацию и предложить варианты решения;

• не боится технических и хозяйственных вопросов и готов в них разбираться;

• умеет общаться с подрядчиками и партнёрами;

• видит, где вопрос можно решить самостоятельно, а где нужно вовремя подключить руководителя или профильного специалиста;

• не боится операционных задач и готов работать не только «из кабинета».

Опыт в туризме, гостиничном бизнесе, загородных комплексах, HoReCa или event-направлении будет плюсом, но не является обязательным.

Гораздо важнее самостоятельность, ответственность и нормальный здравый смысл.

Формат работы

Работа разъездная. Часть времени нужно находиться непосредственно в Андрюшино, примерно в 40 км от Твери. Часть задач может выполняться из офиса и удалённо.

Условия

• официальное оформление и полностью белая заработная плата;

• бесплатный фитнес в клубах AGYM и скидки для ближайших родственников;

• обучение в корпоративном университете;

• работу напрямую с директором по развитию и управление в стиле наставничества;

• возможность влиять на то, как будет устроена работа нового проекта, а не просто выполнять готовые регламенты;

• минимум лишней бюрократии и возможность быстро принимать рабочие решения;

• разноплановые задачи и возможность профессионально расти вместе с проектом;

• реальную перспективу карьерного роста до управляющего комплексом;

• демократичное и вовлечённое руководство.

Хочешь с нами? Откликайся — будем знакомиться.

Мы в поиске Руководителя проектов для создания лучших цифровых сервисов по управлению жизненным циклом бизнеса — от регистрации компании до её ликвидации. Мы ищем инициативного лидера, который возьмет под управление разработку сервиса «Ликвидация бизнеса» и поможет клиентам решать сложные юридические задачи в несколько кликов.

Вам предстоит выстроить процессы с нуля, погрузиться в методологию и вывести продукт на новый уровень, опираясь на данные и современные технологии. Проект уже защищен на комитете и находится в активной стадии реализации.

Обязанности

• стратегия и исследования: проведение анализа рынка и конкурентов, проверка продуктовых гипотез, формирование видения продукта и MVP
• управление продуктом: линейное руководство реализацией, методологическое проектирование и утверждение процессов, составление и контроль метрик продукта, мониторинг показателей после запуска и проведение мероприятий по их улучшению
• работа со стейкхолдерами: проведение интервью и UX-исследований, выявление потребностей, согласование требований и управление ожиданиями
• управление требованиями: формализация бизнес- и пользовательских требований (Use Cases, User Stories), приоритизация, ведение продуктового бэклога, обработка CR (Change Request) и анализ влияния изменений
• бизнес-процессы и интеграции: моделирование и оптимизация процессов (BPMN), чтение sequence-диаграмм (UML), мэппинг и участие в проектировании интеграционного взаимодействия
• UI/UX: построение CJM, формирование User Story Map (USM), совместная работа с дизайнером для визуализации решений
• аналитика и инновации: применение Process Mining (является преимуществом) для выявления узких мест, мониторинг удовлетворенности клиентов, использование AI-инструментов (RAG-подход, промпт-инжиниринг)
• командная работа: проведение демо-показов продукта, участие в функциональном тестировании, сбор обратной связи, подготовка презентационных и обучающих материалов, взаимодействие с UI/UX-дизайнерами и системными аналитиками.

Требования

• высшее образование (техническое, экономическое, финансовое или математическое)
• опыт управления проектами от 3 лет
• владение техниками сбора и документирования требований (User Stories, Use Cases, критерии приёмки)
• уверенная работа с инструментами моделирования: BPMN, UML (ER-диаграммы, use case, sequence), CJM, USM
• опыт работы в Agile/Scrum, владение Jira и Confluence (создание диаграмм, CJM, проведение мозговых штурмов)
• опыт применения ИИ-инструментов в рабочих задачах
• умение работать с несколькими заинтересованными сторонами, управлять конфликтами требований и приоритетами

Будет преимуществом:

• опыт работы в банковском секторе
• опыт реализации сложных продуктов с участием нескольких команд разработки, навыки Process Mining

Условия

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• гибридный формат работы
• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• корпоративная пенсионная программа.

KEDOO — международная media-tech компания, развивающая цифровые продукты и технологические решения для работы с контентом и онлайн-медиа.

Сейчас мы ищем IT Project Manager, который будет управлять IT-проектами компании, координировать работу команды разработки и сопровождать проекты на всех этапах — от формирования бизнес-требований и планирования до релиза.

Чем предстоит заниматься

• Управлять полным жизненным циклом IT-проектов: от сбора и проработки требований до запуска и сопровождения.
• Организовывать работу команды разработки: backend, frontend, QA, аналитики и другие участники проекта.
• Взаимодействовать с внутренними заказчиками из разных бизнес-направлений компании, погружаться в их задачи и переводить бизнес-потребности в понятные требования для разработки.
• Декомпозировать задачи, формировать и вести backlog.
• Организовывать работу команды и контролировать выполнение задач в Jira.
• Планировать и координировать релизы.
• Управлять сроками, приоритетами, зависимостями и рисками проектов.
• Контролировать качество и статус реализации поставленных задач.
• Обеспечивать прозрачную коммуникацию между бизнесом и IT-командой.
• Вести и актуализировать проектную документацию.
• Участвовать в развитии и улучшении процессов разработки.
• Изучать и внедрять современные AI-инструменты в процессы разработки, а также оценивать результаты и эффективность их использования.

Наши ожидания

• Опыт работы IT Project Manager от 3 лет.
• Практический опыт управления командами разработки.
• Опыт ведения нескольких IT-проектов и взаимодействия с несколькими внутренними заказчиками или бизнес-направлениями.
• Опыт работы с API и интеграциями.
• Понимание полного цикла разработки ПО.
• Базовое понимание backend и архитектуры приложений.
• Умение погружаться в детали задачи, работать с документацией, уточнять и формализовывать бизнес-требования.
• Опыт подготовки требований, user stories, технических заданий и проектной документации.
• Практический опыт работы с Jira.
• Знание и применение Agile-подходов: Scrum / Kanban.
• Интерес к современным AI-инструментам и понимание возможностей их применения в процессах разработки.
• Умение самостоятельно организовывать работу в условиях меняющихся требований и приоритетов.
• Умение договариваться и выстраивать эффективную коммуникацию как с бизнесом, так и с технической командой.

Будет преимуществом

• Опыт работы в MediaTech, AdTech, ContentTech или других digital-продуктах.
• Опыт управления проектами, связанными с обработкой и дистрибуцией digital-контента.
• Опыт участия в AI-проектах или внедрения AI-инструментов в рабочие процессы.
• Английский язык на уровне, достаточном для работы с документацией и коммуникации.

Мы ищем человека, который

• не ограничивается постановкой и контролем задач, а погружается в суть проекта;
• умеет самостоятельно двигать проект вперед и договариваться с участниками процесса;
• комфортно работает одновременно с несколькими задачами и бизнес-заказчиками;
• умеет структурировать неопределенность и находить решения;
• ориентирован на результат, а не только на соблюдение процессов;
• открыт к новым технологиям и готов внедрять современные инструменты в работу команды.

Мы предлагаем

• Работу над IT-проектами для разных направлений международной media-tech компании.
• Возможность влиять на развитие продуктов и внутренних процессов.
• Прямое взаимодействие с бизнес-командами и руководителями направлений.
• Профессиональную команду и разнообразные технические задачи.
• Конкурентный уровень дохода.
• Гибридный формат работы в Москве.

LuckyGroup — международная компания, создающая и развивающая проекты и решения в сфере медиабаинга и партнёрского маркетинга.

Мы ищем Product Lead, который построит с нуля новое направление: от первых продаж и работы с поставщиками до P&L и собственной команды.

Чем предстоит заниматься:

• запустить бизнес-юнит с нуля: собрать с нуля агентство расходников и рекламных кабинетов под задачи арбитражных команд;
• настроить продуктовую матрицу: сформировать линейку офферов, подобрать надежных поставщиков, согласовать гарантии, схемы замен и юнит-экономику;
• сделать первые продажи: запустить поток клиентов совместно с маркетингом и выстроить клиентский сервис (онбординг, SLA, поддержка);
• интегрировать в экосистему: упаковать услуги в премиальный сервис для пользователей LuckyCards и подготовить почву для запуска маркетплейса цифровых товаров;
• управлять направлением: отвечать за P&L проекта, выстраивать стратегию, нанимать команду и защищать бюджеты перед руководством.

• отличное знание рынка арбитража трафика и полная насмотренность в расходниках (аккаунты, кабинеты, прокси, антидетекты, почты, трекеры);
• практическое понимание модерации рекламных платформ и причин блокировок;
• опыт продуктовой работы от идеи до MVP, написания ТЗ/PRD и расчета юнит-экономики;
• навыки ведения переговоров, управления поставщиками и продаж;
• владение рабочим стеком: Excel/Google Sheets, Notion, Jira и AI-инструменты;
• понимание антидетект-браузеров, прокси, трекеров (Keitaro, Binom и др.);
• знание английского языка от уровня B1+ для коммуникации с зарубежными партнерами.

Будет преимуществом:

• опыт работы в агентстве, которое предоставляет аккаунты / агентские рекламные кабинеты для арбитража;
• уверенное владение Facebook Ads Manager, Google Ads; TikTok Ads;
• нетворк среди поставщиков и арбитражных команд.

• предлагаем атмосферу молодой компании, гибких процессов и прозрачности;
• оформляем по ТК РФ и всё, что с этим связано;
• предоставляем ДМС после испытательного срока, а еще у нас есть корпоративный врач!
• поддерживаем стремление к развитию: корпоративные скидки на обучение от партнеров;
• доверяем: есть возможность взять 3 дня в квартал по болезни, без официального подтверждения;
• работаем 5/2, гибкий старт дня с 09:00 до 11:00;
• офис находится в Санкт-Петербурге в шаговой доступности от м. Василеостровская или м. Спортивная-2;
• формат работы: офис, гибрид или полная удаленка.

Монета — технологическая компания, которая создает платежную инфраструктуру для бизнеса. Помогаем компаниям запускать сложные платежные сценарии и превращать новые идеи в работающие финансовые продукты.

Сейчас мы ищем Product Manager направления автоматизации НКО — человека, который возьмет на себя развитие систем, обеспечивающих работу небанковской кредитной организации.

Это роль на стыке банковского бизнеса, продукта и IT. Сейчас часть процессов НКО автоматизирована на базе 1С, но для нас 1С — не граница продукта. Нужно посмотреть на автоматизацию НКО целиком и определить, как должен развиваться этот контур дальше: через развитие существующих решений, внедрение банковских платформ, собственную разработку или комбинацию этих подходов.
В первые месяцы нужно будет погрузиться в процессы НКО и существующий IT-ландшафт, определить границы продукта и его ключевых пользователей, структурировать накопленные потребности и проблемы, сформировать приоритеты и roadmap развития.

Одна из ключевых задач — ответить на вопрос, какой должна быть целевая система автоматизации НКО, и последовательно привести продукт к этому состоянию.

• Формировать продуктовое видение, roadmap и единый backlog автоматизации НКО;

• Погружаться в банковские процессы и переводить потребности бизнеса в продуктовые и функциональные требования;

• Развивать существующие решения и определять целевую архитектуру продукта вместе с бизнесом и IT;

• Определять приоритеты и вести инициативы от идеи и постановки задачи до внедрения;

• Координировать развитие нескольких систем и команд внутри единого продуктового контура;

• Работать с 1С, банковскими системами, внутренними сервисами и интеграциями между ними;

• Синхронизировать бизнес НКО, разработку, системных аналитиков и смежные продуктовые и IT-команды;

• Управлять зависимостями, рисками и конфликтами приоритетов;

• Оценивать результат внедренных изменений и определять следующие направления развития;

• Постепенно превращать набор отдельных систем и доработок в целостный продукт автоматизации НКО;

• Есть опыт работы в банке, НКО, банковском fintech или автоматизации финансовых организаций;
• Хорошо понимаете основные процессы кредитной организации и специфику банковского бизнеса;
• Есть опыт развития сложных IT-систем: умеете работать с разработкой и аналитиками, формировать требования и управлять backlog;
• Умеете смотреть шире отдельной системы или задачи и видеть взаимосвязи между бизнес-процессами, данными, системами и интеграциями;
• Можете разобраться в существующем legacy и принимать решения: что развивать, что заменять готовым решением, а что создавать самостоятельно;
• Умеете работать с несколькими командами и стейкхолдерами и договариваться о приоритетах;
• Готовы самостоятельно отвечать за развитие продукта, а не только собирать требования и контролировать выполнение задач.

Будет плюсом, если:
Вы работали с АБС и core banking системами, автоматизацией банковских процессов, 1С в финансовом контуре, Diasoft или другими банковскими платформами, сложными интеграционными решениями или участвовали в трансформации legacy-систем.

• работу в аккредитованной IТ-компании;
• трудовые отношения по ТК РФ с первого дня, со всем положенным соц.пакетом;
• «белую» зарплату и локальное повышение оклада без жесткого грейдирования: смотрим на опыт, знания и вклад каждого в команду;
• бережное отношение к рабочему времени и отдыху коллег;
• гибкий график работы: нет трекинга рабочего времени, важен результат и договорённости в команде;
• отличную рабочую технику;
• профессиональный рост через обучение и опыт;
• корпоративный английский;
• ДМС со стоматологией;
• Премия на ДР;
• формат работы: полностью удалённый / гибрид / в офисе — как удобно.

У нас современные офисы с парковкой и всем необходимым для комфортной работы и отдыха в самом сердце Йошкар-Олы, в Москве в Китай-городе, есть возможность работать рядом с Казанью - мы резиденты Иннополис.

Ждём в команду профессионалов в том числе из сферы ФинТеха, ищущих интересные проекты в среде единомышленников.

Мы — развивающийся авторский онлайн-проект для женщин 35+, который сейчас находится в точке нового масштабирования.

За проектом уже несколько лет развития, сформированная аудитория, действующие продукты, клиенты и опыт успешных запусков.

Сейчас мы развиваем новое направление — проект о зрелости женщины, отношениях, внутренних опорах и переходе на другой уровень жизни.

У нас уже есть продуктовая линейка, сильный эксперт, команда и аудитория.

А теперь нам нужен человек, который соберёт всё это в работающую систему.

Мы ищем не продюсера, который придёт полностью переделывать проект.

Мы ищем сильного Project Manager — системного управленца, который сможет забрать операционное управление проектом, командой и запусками и вместе с экспертом растить его финансовые показатели.

Что мы предлагаем

— Возможность работать напрямую с основателем и экспертом проекта.

— Проект не с нуля: есть аудитория, продукты, команда, накопленная база и действующие продажи.

— Большую свободу в построении процессов: нам не нужен человек, который просто работает по инструкции.

— Возможность влиять на воронку, продажи, запуски и развитие проекта.

— Возможность расти в доходе вместе с проектом.

Нам важны долгосрочные отношения. Мы ищем человека не на один запуск, а того, кому интересно глубоко погрузиться в проект, выстроить систему и вместе с нами пройти следующий этап роста.

Что нужно будет делать

• Управлять проектом
• Собрать все текущие процессы проекта в единую систему.
• Планировать работу команды, ставить задачи, сроки и контролировать выполнение.
• Координировать помощников, технических специалистов и подрядчиков.
• Следить, чтобы задачи выполнялись без постоянного включения эксперта в операционную работу.
• Проводить регулярные сверки по проекту и давать собственнику понятную картину: где мы сейчас, что сделано, что не сделано и куда идём дальше.
• Управлять запусками
• Собирать план запуска от идеи до результата.
• Декомпозировать запуск на конкретные задачи, сроки и ответственных.
• Контролировать подготовку контента, рассылок, Telegram, GetCourse и других элементов воронки.
• Следить за прохождением клиента по всем этапам запуска.
• После каждого запуска анализировать цифры, конверсии и результаты.
• Выстроить воронку и продажи
• Увидеть полный путь клиента: от первого касания с контентом до покупки основного продукта.
• Найти точки, в которых сейчас теряются потенциальные клиенты.
• Организовать системный учёт лидов и работу с базой.
• Совместно с экспертом тестировать гипотезы по входным продуктам и механикам продаж.
• Участвовать в построении функции продаж и контролировать её работу.
• Работать с аналитикой

Для нас важно не просто «провести запуск».

Нужно понимать цифры:

— сколько людей пришло;

— из каких источников;

— сколько дошло до каждого этапа;

— где мы их потеряли;

— какие конверсии получили;

— сколько продали;

— какую выручку и прибыль получили;

— что необходимо изменить в следующем цикле.

Искать точки роста

Мы не ждём от Project Manager позиции:

«Поставьте мне задачу — я выполню».

Нам нужен человек, который сам видит проект целиком и может сказать:

«Здесь мы теряем клиентов».

«Этот процесс необходимо изменить».

«Здесь нам нужен отдельный человек».

«Эту гипотезу стоит протестировать».

«Чтобы получить такой финансовый результат, нам необходимо сделать вот это».

Кого мы ищем

У вас есть опыт управления онлайн-проектами / экспертными проектами / онлайн-школами.

Вы уже участвовали в запусках и понимаете механику онлайн-продаж.

Вы понимаете, как устроены воронки и можете работать с их показателями и конверсиями.

Вы умеете управлять командой и подрядчиками: поставить задачу, определить срок, получить результат и не потерять её через неделю.

Вы знакомы с GetCourse, Telegram, рассылками и основными инструментами онлайн-проектов либо быстро в них ориентируетесь.

Вы умеете работать с цифрами и принимать решения не только на уровне ощущений.

Вы очень системный человек.

Вам нравится превращать большое количество идей, задач и процессов в понятную структуру.

При этом вы не просто администратор. Вы способны увидеть бизнес-задачу, предложить решение и довести его до результата.

И главное — вам интересно не просто провести очередной запуск, а стать частью проекта и вместе с ним расти.

Нам точно не по пути, если

— вам постоянно нужен человек, который будет говорить, что делать дальше;

— вы любите генерировать идеи, но не любите доводить их до результата;

— таблицы, аналитика, дедлайны и контроль команды вызывают у вас сопротивление;

— вы привыкли отвечать только за свою маленькую часть работы и не хотите видеть проект целиком;

— вы считаете, что Project Manager — это просто человек, который переносит задачи в таск-менеджер;

— вы ищете проект исключительно на один запуск.

Почему эта роль может быть интересна

Сейчас проект находится именно в той точке, где сильный Project Manager может очень сильно повлиять на результат.

Здесь уже есть эксперт, аудитория, продукты и история продаж.

Но пока не хватает системы, которая соединит маркетинг, воронку, продажи, команду и запуски в единый управляемый механизм.

Поэтому мы ищем человека, которому интересно не обслуживать готовую систему, а построить её и увидеть собственный вклад в рост проекта.

Если при чтении вакансии вы уже увидели несколько точек, которые хотели бы проверить или изменить, — скорее всего, нам будет о чём поговорить. В сопроводительном письме напишите что готовы заполнить небольшую анкету.

AI Team Lead / Руководитель AI-направления

Geometry — Enterprise Intelligence компания, работающая с государственными органами, квазигосударственным сектором и крупным бизнесом Казахстана.

Мы создаём Asara — платформу, объединяющую данные, аналитику и AI в единый контур управления. На её основе развиваем два продукта:

* Asara Corp — ИИ-нативная система управления компанией.
* Asara Globe — ИИ-нативный ситуационный центр для ведомств, регионов и организаций.

Ищем руководителя AI-направления, который возьмёт полную ответственность за команду, технические решения и delivery.

О роли

Вы отвечаете за результат от понимания бизнес-задачи до разработки, внедрения, приёмки и стабильной работы у заказчика.

В вашей зоне ответственности — люди, приоритеты, архитектура, ресурсы, сроки и качество. При этом вы сохраняете практическое участие в разработке: разбираете сложные задачи, принимаете архитектурные решения и при необходимости пишете код.

Работаете напрямую с партнёрами компании, CTO / Chief Architect и командами внедрения.

Что нужно делать

* Управлять delivery: согласовывать требования и критерии приёмки, оценивать трудозатраты, планировать работу и доводить внедрения до результата.
* Руководить командой: участвовать в найме, распределять ответственность, развивать инженеров и контролировать выполнение обязательств.
* Принимать технические решения: проектировать AI-системы, выбирать технологии, проводить архитектурные ревью и code review.
* Развивать Asara: создавать AI Studio, ассистентов, агентов и оркестрацию; переносить общие решения из проектов в центральный репозиторий.
* Обеспечивать production: интеграции с данными и API, права доступа, evaluation, мониторинг, устойчивость и контроль стоимости эксплуатации.
* Управлять взаимодействием: координировать работу с заказчиками и другими командами, устранять блокеры и управлять рисками.

Кого мы ищем

Руководителя с сильной инженерной базой и опытом доведения AI-решений до production.

Обязательно:

* Опыт управления инженерной командой и самостоятельного ведения delivery — от требований до внедрения и приёмки.
* Умение согласовывать ожидания заказчика, управлять объёмом работ, сроками и ресурсами.
* Уверенный Python, опыт backend-разработки и интеграций через API.
* Практический опыт с LLM, RAG, tool calling, агентами и оркестрацией.
* Уверенный SQL, понимание DWH / ETL, опыт работы с документами и извлечением данных.
* Понимание evaluation, развёртывания, мониторинга и сопровождения AI-систем.

Будет преимуществом: enterprise-проекты, on-premise и локальные LLM, Docker / Kubernetes, классический ML, создание повторно используемых платформенных компонентов.

Что важно

* Брать ответственность за конечный результат и выполнение обязательств команды.
* Видеть одновременно бизнес-задачу, людей, технологии и ресурсы.
* Принимать решения, делегировать и своевременно устранять риски.
* Выбирать простые, поддерживаемые решения и измерять их качество.

Условия

* Заработная плата от 1 500 000 ₸ на руки.
* Полная занятость, офис в Астане, график 9:30–18:30.
* Возможность формировать команду и влиять на развитие AI-направления и Asara.
* Крупные проекты, прямое взаимодействие с партнёрами компании.
* Комфортный офис в центре левого берега.

ПРОСЬБА НЕ ОТКЛИКАТЬСЯ НА ВАКАНСИЮ, ТЕХ КТО ХОЧЕТ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ или ОНЛАЙН

Департамент информационных технологий Москвы создает и развивает цифровые проекты, которые делают столицу комфортнее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Для системы управления столицей технологии — это незаменимый инструмент, который применяется во всех отраслях экономики, городского хозяйства и социальной сферы. А для миллионов горожан — повседневный помощник, который позволяет получать сотни услуг и сервисов в удобном цифровом формате в режиме 24/7.

Что нужно делать:

• подготавливать техническую часть конкурсной документации (44-ФЗ) по эксплуатации (технической поддержке) информационных систем
• организовывать работу подрядных организаций в части организации эксплуатационных служб
• организовывать и обеспечивать взаимодействие специалистов подрядных организаций с внутренними подразделениями и специалистами
• координировать процессы приемки новых информационных систем в эксплуатацию
• подготавливать и контролировать исполнение графика организационных и эксплуатационных мероприятий
• контролировать исполнение требований контрактов, технических заданий и регламентов
• проверять и согласовывать отчетную документацию по контрактам
• взаимодействовать со смежными службами (финансисты, юристы, контрольные органы и пр.) в процессе подготовки, исполнения и сдачи результатов по контракту
• участвовать в изменениях, связанных с информационными системами, инструментами производственного обеспечения процесса и процессами в целом

Какие знания и навыки важны:

• высшее образование
• опыт работы в схожей области (эксплуатация информационных систем/сервис-менеджер) от 2х лет (государственных информационных систем – как преимущество)
• опыт подготовки технических заданий и расчета стоимости услуг/работ
• опыт применения стандартов управления проектами
• знание процессов ИТ (управление инцидентами, управление изменениями, управление уровнем сервиса и пр.), архитектуры построения приложений и сервисов, владение отраслевой терминологией
• знания в области эксплуатации информационных систем и организации служб эксплуатации
• владение и понимание ITSM подходов при организации производственного процесса развития продукта, навыки работы с ITSM системами, системами управления проектами
• понимание принципов работы продуктовых команд, включая тесное сотрудничество с лидерами функций архитектуры, разработки, тестирования, эксплуатации

Что предлагаем:

• официальное трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании
• график работы 5\2 (офис м.Деловой центр, Башня Империя)
• гибридный формат работы (визиты в офис 2-4 раза в месяц, по необходимости)
• корпоративное обучение у топовых провайдеров и доступ к онлайн-библиотеке
• скидки от партнеров на связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.

Стань частью команды ДИТ Москвы и воплощай в жизнь цифровые проекты столицы!

В зоне ответственности 2 RX бренда

Условия:

• Работа в международной динамично развивающейся фармацевтической компании с известными оригинальными продуктами;
• Официальное оформление и «белая» заработная плата;
• Годовой бонус;
• Оформление ДМС и НС в первые 2 недели трудоустройства;
• Предоставление корпоративного автомобиля и техники;
• Доплата больничного листа до заработной платы;
• Гибкость и скорость в принятии решений в компании;
• Атмосфера дружелюбия и поддержки.

Обязанности:

• Подготовка и представление стратегического маркетингового плана по продуктам;
• Обеспечение ежегодного планирования, прогнозирования, бюджетирования по продуктам;
• Предоставлять программы для достижения увеличения доли рынка и целей продвижения препаратов;
• Формирование маркетинговых программ и презентационных материалов с целью продвижение продукции;
• Участие в процессе бюджетирования. Подготовка и представление ежегодного бюджета по продуктам;
• Обеспечение исполнения утвержденного бюджета, маркетинговых мероприятий по продуктам;
• Разработка и проведение маркетинговых исследований направленных на анализ ситуации на фармацевтическом рынке России;
• Анализ положения своего продукта на рынке, а также продукции конкурентов, для выявления конкурентных преимуществ продуктов Компании;
• Поиск новых потенциальных сегментов рынка для продвижения препаратов Компании посредством сбора, обобщения, анализа и презентации собственных изысканий и рыночных показателей;
• Оценка новых показаний препаратов Компании, потенциальных целевых групп врачей, фармацевтов, пациентов;
• Поддержание контактов с ключевыми клиентами и экспертами для увеличения производительности. Координация маркетинговой деятельности других (представителей, ключевых лидеров);
• Взаимодействие со специализированными агентствами, кафедрами фармакоэкономики медицинских ВУЗов для подготовки и проведения фармакоэкономических исследования по препаратам;
• Организация продвижения препаратов Компании, находящихся в зоне ответственности Работника, путем использования виртуальных каналов коммуникации в соответствии со стратегическими целями компании;
• Планирование, подготовка и проведение тренингов, презентаций, семинаров и других похожих мероприятий;
• Составление календарного плана региональных съездов и взаимодействовать с региональными менеджерами для получения предложений по их участию;
• Разработка качественных промо материалов, цикловых книг, презентаций;
• Проведение тренингов медицинских представителей для обеспечения знаний о продукции Компании, рекламной стратегии и маркетинговой среде (конкуренции, политики).

Требования:​​​​​​

• Высшее образование в области Медицина/Фармацевтика + Маркетинг (будет преимуществом);
• Опыт работы на аналогичной должности на фармацевтическом рынке от 3-х лет;
• Знание Английского языка на уровне не ниже Upper – Intermediate level.

Чем предстоит заниматься:

• планирование и инициация проектов и НИОКР;

• контроль исполнения и корректировка проектов;

• управление рисками и проблемами;

• управление бюджетом;

• взаимодействие с заказчиками и стейкхолдерами;

• формирование внутренней отчетности;

• мониторинг и контроль планов;

• организация совещаний, ведение протоколов, координация;

• участие в разработке документации для работы с исполнителями;

• работа с нормативно-технической документацией;

• выявление ограничений для применения новых продуктов;

• организация разработки национальных стандартов;

• исследований для формирования нормативно-технической базы;

• омологация продукции;

• поиск, анализ и внедрение новых технологий производства композитных материалов.

Мы ждём кандидатов, которые:

• Общекорпоративные компетенции:

  Проактивная позиция, ориентация на результат – способность достигать запланированных целей и стремление превосходить их, способность и умение эффективно осуществлять профессиональную деятельность в условиях коллективной взаимозависимости и ответственности за достижение текущих и стратегических целей Компании;

• Управленческие компетенции:

  Способность масштабно и комплексно решать задачи перспективного развития Компании, способность принимать решения на основе всестороннего анализа, с учетом влияния внешних факторов и условий;

• Общепрофессиональные компетенции:

  Использует в работе базовые офисные программы (MS Word, MS Excel, MS Outlook и MS PowerPoint), ERP; систему электронного документооборота «Практика», Альт-Инвест.

Что мы предлагаем:

• работу в городе Елабуга;
• для кандидатов, соответствующих требованиям, предоставляется официальное бронирование от мобилизации в соответствии с законодательством РФ;
• официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РФ и расширенный социальный пакет;
• официальную заработную плату с выплатами дважды в месяц и ежегодной индексацией;
• материальную помощь к ежегодному отпуску;
• график работы: 5/2 с 8:00 до 16:45;
• интересную работу в стабильной и развивающейся компании;
• перспективы карьерного роста.

Забота о сотрудниках и их семьях – часть нашей корпоративной культуры:

• выдача спецодежды и средств индивидуальной защиты;
• бесплатный медицинский осмотр;
• бесплатная доставка комфортабельными автобусами к месту работы и обратно: г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Мамадыш, г. Менделеевск;
• система материальной поддержки, гарантии и компенсации, предусмотренные коллективным договором;
• яркие корпоративные мероприятия: сплавы, верёвочные курсы, соревнования по боулингу, лазертаг, пейнтбол, выходы в театр и многое другое;
• скидки в санатории;
• оригинальные подарки к праздникам и дням рождения сотрудников;
• путёвки в детские оздоровительные лагеря группы компании «Татнефть»;
• праздники для детей.

Станьте частью команды ООО «Татнефть-Пресскомпозит»!

Korzinka — ведущая сеть розничной торговли в Узбекистане, основанная в 1996 году. На сегодняшний день компания управляет более чем 150 торговыми точками по всей стране в различных форматах:

• Супермаркеты Korzinka
• Магазины формата "у дома" Korzinka Mahalla
• Оптовое направление Korzinka Biznes
• Сервис доставки Korzinka Go с собственными дарксторами.

Компания активно развивает цифровые технологии, предлагая клиентам удобный сервис онлайн-заказов с доставкой.

Особое внимание уделяется поддержке локальных производителей и внедрению экологических инициатив в рамках стратегии устойчивого развития.

За 28 лет работы Korzinka зарекомендовала себя как надежный ритейлер, ориентированный на высокие стандарты качества продукции и обслуживания. Компания последовательно развивает инфраструктуру, внедряет одна из первых на рынке современные технологические решения для повышения качества обслуживания клиентов.

Мы ждем от Вас:
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ЗАДАЧИСТРАТЕГИЯ И ROADMAP

• Определять и поддерживать актуальность продуктовой стратегии и roadmap SuperPortal с учётом потребностей трёх команд-пользователей: маркетинга, фронтенд-разработки клиентского приложения и саппорта — балансировать конкурирующие приоритеты, обосновывать решения перед стейкхолдерами.
• Собирать, структурировать и приоритизировать запросы от внутренних заказчиков: кастдевы, интервью, наблюдение за рабочими сценариями — выявлять узкие места и неочевидные болевые точки; чётко аргументировать отказы.
• Управлять backlog'ом продукта: декомпозиция эпиков до user stories, написание PRD, расстановка приоритетов совместно с tech lead — с прозрачной логикой приоритизации для всех заинтересованных команд.

РАЗРАБОТКА И ИНТЕГРАЦИИ

• Вести полный цикл разработки фичей совместно с дизайнером и командой разработки: от гипотезы до релиза — формулировка требований, ревью дизайна, приёмка реализации, координация выпуска.
• Согласовывать с фронтенд-командой контракты и форматы обмена данными: обеспечивать обратную совместимость и предотвращать breaking changes при обновлениях портала, которые влияют на клиентское приложение.
• Совместно с командой разработки контролировать технический долг, стабильность и безопасность портала: участие в планировании технических улучшений, согласование приоритетов между продуктовыми и инфраструктурными задачами.

РАЗВИТИЕ МАРКЕТИНГОВОЙ И САППОРТ-ФУНКЦИОНАЛЬНОСТИ

• Развивать инструменты самообслуживания для маркетинга внутри портала: управление контентом, лендингами, баннерами, сегментами и кампаниями без участия разработчиков — снижение зависимости от engineering-ресурса при запуске инициатив.
• Развивать функциональность портала для саппорта: сокращение времени решения клиентских обращений, уменьшение количества инцидентов, повышение автономности команды поддержки.

МЕТРИКИ И АНАЛИТИКА

• Определять и поддерживать систему продуктовых метрик SuperPortal: adoption, time-to-publish, доля задач, решаемых без разработчиков, время решения обращений, количество инцидентов — отслеживать динамику, выявлять отклонения, инициировать корректирующие действия.
• Работать с данными для обоснования продуктовых решений: SQL-запросы или BI-инструменты, анализ поведения пользователей в портале, интерпретация метрик для стейкхолдеров.

РЕЛИЗЫ И КОММУНИКАЦИЯ

• Управлять коммуникацией вокруг релизов: анонсы для пользовательских команд, обучение и онбординг после выпуска новой функциональности, сбор обратной связи — обеспечивать высокий adoption новых возможностей портала.
• Выстраивать прозрачные процессы взаимодействия между командами-пользователями портала и командой разработки: статусы, приоритеты, изменения в roadmap — единое информационное пространство для всех стейкхолдеров.
• Проводить регулярные product review с командами-пользователями портала: квартальные демо выпущенной функциональности, синхронизация roadmap с изменившимися приоритетами бизнеса, прозрачная отчётность о прогрессе и метриках перед стейкхолдерами.
• Управлять процессами онбординга новых пользователей портала внутри компании: разработка обучающих материалов, гайдов и документации для маркетинга, саппорта и фронтенд-команды — снижение time-to-productivity для новых сотрудников в командах-пользователях.
• Исследовать и оценивать сторонние инструменты и платформы, релевантные для развития портала: CMS-решения, CDP, инструменты поддержки, A/B-платформы — подготовка аргументированных рекомендаций по build vs buy для руководства.
• Участвовать в проектировании системы прав доступа и ролевой модели портала: согласование с командами безопасности и разработки, баланс между гибкостью для пользователей и контролем над критичными операциями; аудит изменений конфигурации и контента.

ТРЕБОВАНИЯ

• Опыт в роли product manager от 3 лет: желательно внутренние продукты, платформы, CMS или B2B-инструменты
• Опыт работы с несколькими группами внутренних заказчиков с конкурирующими интересами: выстраивание прозрачной приоритизации, управление ожиданиями
• Понимание технической стороны продукта: API и контракты данных, роли и права доступа, feature flags, версионирование контента, базовая архитектура веб-приложений
• Навык проведения кастдевов и юзабилити-исследований, в том числе с внутренней аудиторией
• Уверенная работа с данными: SQL или BI-инструменты; умение строить, интерпретировать и защищать продуктовые метрики
• Опыт написания PRD и user stories; работа в продуктовых командах по Agile/Scrum
• Сильные коммуникационные навыки: одинаково понятный язык с маркетологом, саппортом и backend-разработчиком
• Ответственность за результат, а не за список выполненных задач
• Русский свободный, Английский C2: рабочая коммуникация, документация, переговоры с вендорами

Будет плюсом:

• Опыт с маркетинговыми технологиями: CMS, CDP, email/push-платформы, A/B-тестирование
• Опыт с инструментами поддержки: Zendesk, Intercom, Jira Service Management или аналоги
• Опыт миграции или замены внутренних систем
• Знакомство с процессами SLA, инцидент-менеджмента и аудита изменений

У нас вы найдёте:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес с ресурсами для создания лучшего продукта на рынке Retail;
• Ежегодные премии по итогам Performance Review;
• Свободу от дресс-кода и культуру, способствующую росту и развитию;
• Масштабные таунхоллы, яркие корпоративные мероприятия, регулярные митапы, тимбилдинги, корпоративную библиотеку и активные сообщества;
• Tech talks и demo-дни для обмена опытом;
• Партнёрские программы по обучению иностранным языкам и прокачке скиллов от Skillbox, Geekbrains и SkillFactory;
• Карта лояльности с 10% кешбэком на покупки в сети Korzinka;
• Performance Review дважды в год для системного развития;
• Программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
• Referral бонусы за рекомендации сотрудников;
• Поддержку ментора для быстрой адаптации новых сотрудников.

• Создавать и развивать корпоративную AI-платформу как продукт для внутренних команд, позволяющий разработке и бизнес-функциям быстро и безопасно самостоятельно строить прикладные AI-решения на базе платформы.
• Создавать и развивать общекорпоративные AI-сервисы для всех сотрудников – корпоративный AI-ассистент как единое окно для навыков всех команд, универсальный помощник для текстов и документов и другие – и отвечать за них как за продукты платформы.
• Выбирать и развивать технологический стек платформы: единый gateway к языковым моделям, среду исполнения агентов, реестр навыков и инструментов (MCP), agent runtime, модели, инструменты оценки качества; вести дорожную карту платформенных возможностей.
• Управлять технической командой платформы, формировать технический бэклог, приоритизировать и обеспечивать его выполнение с должным качеством.
• Отвечать за безопасность и governance AI в компании: guardrails, маскирование персональных данных, аудит, каталог и допуск моделей, политику использования LLM на корпоративных данных совместно с информационной безопасностью.
• Обеспечивать SLA, отказоустойчивость, наблюдаемость и экономику платформы: квоты, учёт потребления и отнесение затрат на команды-потребители, планирование вычислительных мощностей (GPU).
• Строить self-service: шаблоны, SDK, песочницу, eval-инструменты и процесс регистрации навыков, чтобы команды подключали свои решения без участия платформы.
• Развивать AI-компетенции в компании: онбординг команд, reference-реализации, гильдия AI-инженеров, совместная сборка первых решений с последующей передачей владения командам.
• Управлять бюджетом платформы и подрядчиками.

• Опыт руководства ИТ-платформами, продуктами или командами от 3 лет и понимание платформенного подхода (platform engineering, inner source, self-service) для создания возможностей для десятков команд.
• Практический опыт построения решений на базе LLM: работа с API моделей, промпт-инжиниринг, RAG, агентные архитектуры, протокол MCP.
• Знание ландшафта моделей (frontier и открытых) с их возможностями, ограничениями, стоимостью и доступностью; привычка следить за индустриальными практиками в области агентов, протоколов, безопасности и оценки качества и переносить на платформу то, что реально работает.
• Опыт развёртывания и эксплуатации open-source моделей на GPU-инфраструктуре, понимание ограничений пропускной способности и стоимости инференса.
• Понимание принципов безопасности AI-систем: guardrails, защита от prompt injection, работа с персональными данными, аудит.
• Опыт работы с API-гейтвеями, контейнерами и Kubernetes, мониторингом (Prometheus, Grafana, ELK или аналоги), CI/CD.
• Понимание подходов к оценке качества LLM-решений: eval-наборы, LLM-as-judge, регрессионное тестирование при смене модели.
• Опыт построения платформенных процессов для внутренних потребителей: SLA, квоты, showback/chargeback, документация и онбординг.
• Умение объяснять сложные вещи простым языком руководителям и неспециалистам; опыт публичных выступлений и презентаций является преимуществом.

• Стабильная работа в одной из крупнейших компаний в России.

• Возможности для роста и развития: ты сможешь развивать свою экспертизу и строить карьеру, участвовать в запуске и разработке масштабных и качественных IT-решений для бизнеса.

• Финансовое благополучие: 13 заработная плата, корпоративная пенсионная программа, доплата до оклада при больничном, дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми и др..

• Гибридный формат работы (возможность работать в офисе и удалённо), опция «короткая пятница».

• Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события).

• Поддержка во время интеграции в новую для тебя роль.

• Актуальные обучающие программы с фокусом на развитие лидерских и функциональных навыков.

• ДМС со стоматологией с 1 месяца работы, 2 вида страхования жизни и здоровья (возможность подключить к программе близких родственников).

• Возможность присоединиться к одной из спортивных команд (футбол, беговые клубы, волейбол, йога и др.) или организовать свою.

В нашей компании назрела необходимость управлять клиентами и регионами как проектами, а не как потоком заявок. Нужен человек, который это внедрит, организует, наладит планирование, ресурсы, сроки, координацию отделов и управление изменениями. Мы предполагаем, что сделать это можно на собственном примере, взяв один-два реальных проекта/канала продаж и на нем отработав правильные процессы, которые потом можно масштабировать.

Что надо делать:

Управление и развитие каналов продаж

• Превращать сырые инициативы по каналам в портфель проектов с понятной экономикой и сроками.
• Добиваться конкретного результата проекта: пилот, включение в реестр поставщиков, первая закупка, регулярные продажи.
• Глубоко копать технику и «админку» - потому что иначе результат не получить.

Стандартизация процессов

• Построить процесс так, чтобы можно было завести в него других проектных менеджеров и повторять успех.

Управление коммерческим проектом

• Планировать полную «дорожную карту»: предпроектные исследования, пилоты, тендеры, согласования, контракты, запуск поставок.
• Чётко определять вехи, бюджет, риски и KPI.

Клиентская работа

• Вести переговоры на любом уровне: от технических специалистов до топ-менеджмента и госструктур.
• Выявлять реальные бизнес-цели клиента, строить account-план, согласовывать техтребования

Кросс-функциональная координация

• Договариваться между продажами, R&D, производством, логистикой, юристами, сервисом.
• Собирать внутренние команды и назначать ответственных.

Финансовое сопровождение

• Контролировать маржу, согласовывать коммерческие условия, прогнозировать доходы.
• Управлять тендерной документацией и бюджетом проекта.

Аналитика и отчётность

• Вести CRM / ERP, готовить прогнозы и отчёты.
• Анализировать ход проекта, вероятность успеха и реальные сроки закрытия.

Риск-менеджмент

• Видеть юридические, финансовые и операционные риски на всём пути сделки - и гасить их заранее.

Наши ожидания:

• Высшее образование (технический профиль будет преимуществом).
• Дополнительное образование/курсы по управлению проектами – будет преимуществом.
• Релевантный опыт работы не менее 3-х лет, желательно в технических продуктах и долгих проектах.
• Техническая грамотность/любознательность.
• Английский язык - не ниже В2 (устный и письменный).

Что мы предлагаем:

• График работы: пн-чт - 8:30-17:30; пт - 8:30-15:50.
• Отпуск 28 календарных дней (делится на 2 части).
• Комфортное рабочее место в собственном современном офисном здании, свое кафе для приема пищи.
• Мы находимся в промышленной зоне "Шабаны", доставляем сотрудников корпоративным транспортом к началу и окончанию рабочего дня от ст.м. "Могилевская" (15 мин).

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: позиция планируема к созданию