Продуктовый и проектный менеджмент — свежие вакансии

Сеченовский Университет - ведущий медицинский университет России, занимает первое место среди 20 лучших университетов в сфере медицины (рейтинг агентства RAEX), клинический центр Университета входит в пятерку наиболее привлекательных работодателей России (компания Universum).

Мы ищем кандидата на должность Заместителя директора Центра по развитию цифровых решений и аналитических систем Координационно-аналитического центра по обеспечению химической и биологической безопасности:

В Ваши обязанности будет входить:

• Формирование и реализация стратегии развития цифровых решений и аналитических систем Центра;
• Управление портфелем проектов создания, внедрения, эксплуатации и развития информационных систем;
• Определение целевой архитектуры, дорожных карт, приоритетов и показателей эффективности цифровых проектов;
• Организация сбора, обработки, интеграции, контроля качества и аналитического использования данных;
• Развитие управленческой отчетности, дашбордов, прогнозной аналитики и решений на основе ИИ;
• Управление требованиями и координация работы заказчиков, аналитиков, разработчиков и подрядчиков;
• Контроль подготовки технических заданий, регламентов, проектной и эксплуатационной документации;
• Обеспечение учета требований информационной безопасности и защиты персональных данных;
• Организация межведомственного информационного взаимодействия и интеграции с государственными системами;
• Руководство командой, контроль сроков, бюджета, качества и достижения результатов;
• Обязанности включают участие в цифровизации Центра и разработку экспертно-аналитических инструментов для повышения эффективности решений федерального значения.

Ждем от кандидата на эту роль:

• Высшее профессиональное образование в области ИТ, прикладной математики, системного анализа, инженерии, экономики или управления;

• Не менее 7 лет опыта в сфере ИТ и цифровой трансформации, включая не менее 3 лет на руководящей должности;

• Опыт управления созданием, внедрением и эксплуатацией государственных или крупных корпоративных информационных систем;

• Опыт руководства проектными и техническими командами, управления подрядчиками и приемки результатов;

• Понимание архитектуры информационных систем, API, баз данных, хранилищ данных и BI-платформ;

• Опыт развития аналитической отчетности, дашбордов и инструментов мониторинга показателей;

• Знание проектных подходов Agile, Waterfall и гибридных моделей; управление сроками, бюджетом и рисками;

• Дополнительным преимуществом являются: опыт GovTech, MedTech, Big Data, прогнозной аналитики и решений с применением ИИ;

• Знание английского языка на уровне чтения технической документации.

Сеченовский Университет предлагает сотрудникам лучшие условия для реализации профессиональных компетенций:

• Оформление согласно ТК РФ;
• График 5/2, с 9.00 до 18.00;
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом, определяется по результатам собеседования, учитывая опыт и навыки в работе;
• Обширные возможности профессионального развития, программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки;
• Эксклюзивный электронный доступ к Федеральной электронной медицинской библиотеке, Центральной научной медицинской библиотеке и Фундаментальной учебной библиотеке Сеченовского Университета;
• Собственный офис поддержки грантовой активности, помощь в формировании заявок и получении грантов;
• Well being программы для сотрудников: бесплатное посещение спортивного комплекса «Буревестник» (бассейн, тренажерный и спортивные залы, спортивные секции), корпоративные мероприятия для сотрудников и детей, корпоративные скидки в фитнес-клубы;
• Забота о здоровье: оказание медицинской помощи и ежегодная диспансеризация в Клиническом Центре Сеченовского Университета;

Уважаемые кандидаты, мы ценим Ваше время, уделенное изучению вакансии в ФГАОУ ВО Первый МГМУ им. И.М. Сеченова Минздрава России (Сеченовский Университет), и рады, что Вы рассматриваете нашу организацию, как потенциального работодателя.

При положительном рассмотрении Вашего резюме мы свяжемся с Вами в течение 5-ти рабочих дней. В ином случае Ваше резюме будет зачислено в резерв, мы вернемся к нему при появлении вакансии, соответствующей Вашим компетенциям и ожиданиям

Sunshine Group — международная группа компаний в сфере электронной коммерции. Уже 15 лет мы развиваем собственные проекты на зарубежных рынках. За это время нам доверились более 1 000 000 клиентов из 196 стран.

Forbes ежегодно признает маркетологов Sunshine Group одними из лучших e-commerce-экспертов в мире. Inc. Magazine включил нас в число самых быстрорастущих компаний США в 2022 году. О проектах пишут NBC, Business.com, Fox News, Reuters и Entrepreneur.com.

Каждый наш продукт — результат слаженной работы всех отделов. Мы уверены: за сильными проектами всегда стоят люди, которым не все равно, поэтому объединяем тех, кто горит своим делом, и строим команду, в которой хочется работать.

Сейчас мы в поиске Project Manager, который поможет организовать прозрачную и удобную работу команды разработки и тестирования.

Главная задача — поддерживать порядок в задачах: вести доску в Trello, управлять бэклогом, описывать процессы и контролировать движение задач от постановки до выпуска.

Чем предстоит заниматься:

• Вести и развивать доску задач в Trello для разработчиков и тестировщиков: поддерживать понятную структуру, актуальные статусы, приоритеты, сроки и ответственных;

• Формировать и поддерживать бэклог: собирать задачи, уточнять требования, декомпозировать, приоритизировать совместно с Product Manager и готовить задачи к работе;

• Ставить понятные и технически корректные задачи разработчикам и тестировщикам: описывать контекст, требования, пользовательские сценарии, ограничения и критерии приемки;

• Создавать с помощью Claude небольшие прототипы и дизайны интерфейсов по мере необходимости, фиксировать состояния и логику работы элементов;

• Контролировать прохождение задач по этапам разработки и тестирования, своевременно выявлять блокеры и помогать команде их устранять;

• Следить за тем, чтобы информация по задачам, решениям и изменениям не терялась и была доступна всей команде;

• Участвовать в планировании, синхронизациях, ретроспективах и обсуждении приоритетов;

• Проверять готовность задач к передаче между этапами, собирать статусы и готовить краткую отчетность для Product Manager;

• Выполнять дополнительные организационные задачи под руководством Product Manager.

Что мы ожидаем:

• Опыт работы в роли Project Manager/координатором команды разработки или на схожей роли от 3-х лет;

• Базовое понимание жизненного цикла разработки ПО: постановка задачи, оценка, разработка, code review, тестирование, приемка и релиз;

• Уверенное владение Trello и понимание того, как построить удобную доску для команды;

• Умение вести бэклог, декомпозировать задачи и формулировать четкие критерии;

• Способность ставить задачи разработчикам и тестировщикам на понятном им языке;

• Умение читать и понимать код на базовом уровне: разобраться в общей логике изменений, структуре проекта, pull request и технических комментариях;

• Умение работать с AI-инструментами, включая Claude, для создания небольших интерфейсных прототипов, подготовки требований и структурирования информации;

• Системность, внимательность к деталям, самостоятельность и умение доводить задачи до результата.

Будет плюсом:

• Опыт работы в продуктовой IT-команде;

• Опыт работы с GitHub или GitLab, pull request, API и инструментами разработчиков;

• Понимание Agile, Scrum и Kanban без излишней формализации процессов;

• Опыт создания прототипов интерфейсов и работы с Figma или AI-инструментами.

• Английский на уровне Intermediate и выше.

Что ждет тебя в Sunshine Group:

• Конкурентная заработная плата, соответствующая твоим ожиданиям;

• ДМС после 1 года работы в компании;

• Сформированная молодая команда специалистов, в которой реализуются любые идеи;

• Возможность карьерного роста — мы активно растем и имеем амбициозные планы;

• Адаптация для комфортного познания продукта и компании;

• Быстрый и понятный процесс найма — оперативно проводим собеседования и даем обратную связь;

• Пятидневная рабочая неделя с удаленным форматом работы;

• Роль подразумевает работу в часовом поясе команды разработки (GMT +6);

• Открытый стиль управления без микроменеджмента — доверяем профессионализму и инициативе;

• Обсуждение идей на равных — не боимся экспериментировать и вместе радуемся результатам.

Если чувствуешь мэтч, откликайся на вакансию. Мы ждем тебя в команде Sunshine Group!

ГК «ДИЛЕКС»: 19 лет надёжных инженерных решений:

• 19 лет на рынке (с 2007 года) — стабильность и глубокая экспертиза.

• Единственный и неизменный профиль — компрессорное оборудование.

• Полный цикл услуг для клиентов: от проектирования до обслуживания.

Работа в ГК «ДИЛЕКС» — это:

• Глубокая предметная область: вы будете работать с узкоспециализированным продуктом и формировать его позиционирование.

• Взаимодействие с полным жизненным циклом продукта: от заказа у производителя до поддержки и рекламаций.

• Возможность влиять на развитие продуктовой линейки и усиление конкурентных преимуществ в нише компрессорного оборудования.

В связи с ростом и развитием компании ищем в команду Продакт-менеджер (бренд-менеджер / product-менеджер)

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Вы будете отвечать за выстраивание работы с поставщиками и производителями оборудования в РФ и Китае, развитие продуктовой линейки под нашим брендом и усиление её конкурентных позиций.

• Работа с поставщиками и производителями (РФ и Китай): переговоры, размещение заказов под собственный бренд, согласование условий, контроль сроков, спецификаций и качества.

• Управление продуктовой информацией и позиционированием: получение и переработка технических и маркетинговых данных, выделение и упаковка конкурентных преимуществ, формирование УТП под целевую аудиторию.

• Анализ конкурентной среды: мониторинг продуктовых линеек, цен, каналов продвижения, подготовка аналитики для продуктовой стратегии.

• Создание продающего контента: презентации и промо ролики по оборудованию, постановка ТЗ подрядчикам, согласование материалов с отделом продвижения сайта.

• Обучение и методическая поддержка каналов продаж: подготовка и проведение тренингов для менеджеров и дилеров, разработка методических материалов, контроль усвоения знаний.

• Согласование брендирования оборудования: работа с макетами, маркировкой, шильдиками, упаковкой и документацией под бренд компании.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Стабильную заработную плату, премии по KPI, 100 000 -150 000 руб “на руки”

• График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00; пятница — сокращённый день до 16:00.

• Полностью оборудованное рабочее место, комфортный офис.

• Обучение и профессиональное развитие за счёт компании.

• Возможность карьерного роста.

• Готовый отдел маркетинга — для оперативной реализации коммуникационных и продуктовых задач.

• Подрядные организации по контенту и дизайну — чтобы вы могли сосредоточиться на стратегии и качестве результата, а не на ручном производстве материалов.

• Готовый отдел снабжения — для синхронизации коммерческих, производственных и маркетинговых процессов и быстрого решения вопросов по поставкам и брендированию.

• Командировки в Китай — для прямого взаимодействия с производителями, контроля качества, согласования брендирования и изучения передовых практик.

• Корпоративные мероприятия, новогодние подарки, оплата спортзала и другие бонусы от компании.

• Возможности для реализации масштабных маркетинговых инициатив и влияния на развитие продуктовой линейки.

ЧТО МЫ ЖДЁМ ОТ КАНДИДАТА:

• Опыт работы в роли product‑менеджера, бренд‑менеджера или менеджера по продукту/оборудованию либо в смежных ролях (закупки, ВЭД, развитие продукта) — от 3-х лет.

• Практический опыт взаимодействия с заводами‑производителями и поставщиками в РФ и Китае (переговоры, спецификации, контроль исполнения, рекламации).

• Понимание, как упаковывать технические продукты для рынка: выделять преимущества, готовить презентации и контент.

• Умение обучать и передавать знания: проводить тренинги, писать методические материалы, работать с командой продаж и дилерами.

• Базовые навыки постановки задач на визуальные и видеоматериалы (ТЗ на презентации, промо‑ролики, контент для сайта).

• Уверенный пользователь MS Office (PowerPoint, Excel), CRM, Google и пр.

• Готовность к командировкам в Китай.

ОТКЛИКАЙТЕСЬ НА ВАКАНСИЮ-МЫ СВЯЖЕМСЯ С ВАМИ В БЛИЖАЙШЕЕ ВРЕМЯ!!

Мы – HR-холдинг Ventra. Уже более 22 лет мы специализируемся на предоставлении инновационных решений, HR-консалтинга и гибкой занятости.

Ventra входит в список лучших работодателей России по версии HH, подразделения группы компаний входят в рейтинги крупнейших ИТ-компаний, крупнейших трейд-маркетинговых агентств, а руководители группы – в список ТОП-1000 российских менеджеров.

На текущий момент мы находимся в поиске активного, мотивированного Project manager/ Проектного менеджера в международную FMCG-компанию.

На текущий момент позиция открыта на период 1-1,5 года с возможностью пролонгации и переводом на другие проекты.

Чем предстоит заниматься:

• Подготовка плана проекта разработки/доработки ПО, организация, координация и коммуникации с внутренними командами Заказчика, поставщиков и заинтересованными лицами, для реализации проектов по разработке ПО.
• Управление и формирование проектной команды в соответствии с планом и нуждами проекта по разработке ПО.
• Организация создания и утверждение Технического Задания по разработке /доработке ПО, включая документирование и согласование будущих бизнес-процессов, реестр дефектов, оценка влияния на структуру бизнес-ролей и загрузку, составление нефункциональных требований.
• Проведение сбора требований для написания Технического задания по разработке/доработке ПО, фиксирование функциональных и нефункциональных требований Заказчика. Определение критериев и оценка ключевых показателей разрабатываемых решений.
• Обеспечение необходимой коммуникации и координация действий команд Заказчика и подрядчиков на этапах разработки концепции, инициирования, разработки (проектирование, развертывание, тестирование).
• Нахождение узких мест решений (бэклог, пользовательские истории).
• Участие в разработке ПО, оценка разработанного функционала ПО, согласование разработанного ПО с Заказчиком, передача информации ответственным командам.
• Управление рисками, составление реестра проблем, управление P&L.
• Проведение анализа/тестирования разработанного ПО, постоянный мониторинг, автоматизация, доработка алгоритмов и технической логики ПО.
• Управление процессом тестирования разработанного ПО, решением проблем, возникших в результате тестирования, информирование команды, а также документирование тестовых сценариев и их результатов.

Что мы ждём от тебя:

• От 5 лет опыта управления ИТ и производственными проектами в FMCG компаниях.
• Предпочтительно наличие сертификата Project Management Professional (PMP).
• Опыт управления проектами в области сквозной маркировки продукции будет серьезным плюсом при рассмотрении кандидата.
• Уверенное знакомство с программными инструментами, методологиями и передовым опытом в области управления проектами.
• Опыт ведения проектов на протяжении всего жизненного цикла.
• Отличные аналитические навыки.
• Сильные навыки межличностного общения.
• Доказанная способность завершать проекты в соответствии с установленным объемом, бюджетом и сроками.

Что мы предлагаем:

• Полностью белое оформление по ТК РФ (белая заработная плата, отпуска, больничные);

• Оформление в ИТ-аккредитованную компанию (мобилизационная бронь, льготная ИТ-ипотека при наличии действующей);
  
• Возможность полностью удаленной работы на территории РФ

Мы создаём ИИ-компаньона для миллионов пользователей. Люмен — не просто эксперимент, а стратегическое направление для нас. Это агент первого выбора, который со временем поможет пользователю принимать решения не только в сфере развлечений, но и в других жизненных ситуациях. Мы ведём работу в режиме стартапа внутри крупной компании: быстро проверяем гипотезы, обсуждаем продуктовые решения и формируем команду.

Развитие AI агента

Вы будете анализировать сценарии общения с Люменом, находить слабые места в рекомендациях и диалогах, предлагать решения, чтобы агент стал более полезным. Цель — превратить Люмена из простого AI агента в ИИ компаньона, с которым захочется делиться впечатлениями и эмоциями.

Продуктовые разработки

Вы будете детально прорабатывать новые функции и сценарии для Люмена, участвовать в исследованиях пользовательского опыта, проверять гипотезы, защищать решения перед стейкхолдерами и адаптировать продукт для разных сервисов экосистемы — от Музыки и
Кинопоиска до Яндекс Афиши и Яндекс ID.

Кросс-командное взаимодействие и разработка персонализации

Вы будете договариваться с командами сервисов (Музыка, Кинопоиск, Книги, Яндекс Афиша) о том, какие функции включить в Люмена, а также разрабатывать критерии персонализации и брендирования — такие, чтобы пользователь ощутил, что агент понимает именно его.

Больше о создании продуктов в Яндексе — в канале Yandex for Products

* Работали менеджером продукта 3–5 лет, желательно с AI/ML
* Запускали продукты с нуля или на раннем этапе — важна готовность работать в условиях высокой неопределённости
* Понимаете специфику ML разработки: умеете работать с командой, для которой качество результата — предмет постоянных итераций, а не гарантированный дедлайн
* Умеете работать с метриками: выстраивать воронки, формулировать гипотезы, защищать решения цифрами
* Имеете опыт кросс командного взаимодействия: умеете договариваться с несколькими продуктовыми командами одновременно
* Умеете переводить сложный контекст на понятный язык для разных аудиторий — от инженеров до руководителей

Британская высшая школа дизайна ищет Chief Product Officer на факультет Бизнеса и маркетинга.

Британская высшая школа дизайна — ведущее образовательное учреждение высшего и дополнительного образования в сфере искусства, дизайна, бизнеса и маркетинга. Школа входит в состав Университета креативных индустрий Universal University.
Миссия школы - добиваться наивысшего качества в обучении творческим дисциплинам, предоставляя лучшие интеллектуальные, организационные, информационные и технические ресурсы для успешной карьеры своих выпускников.

Чем предстоит заниматься:

Управление продуктовой стратегией

• Формировать и реализовывать стратегию развития продуктового портфеля направления.
• Разрабатывать долгосрочную продуктовую roadmap на 1–3 года.
• Запускать новые образовательные продукты и инициировать редизайн существующих.
• Определять приоритеты развития программ на основе данных о рынке, аудитории и бизнес-результатах.
• Нести ответственность за P&L направления.

Исследование рынка и валидация продуктов

• Анализировать рынок, конкурентов и мировые тренды в промышленном дизайне и инжиниринге.
• Проводить CustDev с работодателями, студентами и другими представителями целевой аудитории.
• Выявлять перспективные профессиональные навыки и трансформировать их в образовательные продукты.
• Проводить product-market fit-анализ и проверять продуктовые гипотезы.

Управление качеством образовательного продукта

• Обеспечивать баланс фундаментальной подготовки и практических навыков.
• Формировать требования к содержанию, структуре и форматам образовательных программ.
• Контролировать соответствие продуктов требованиям рынка и работодателей.
• Обеспечивать развитие проектного подхода: прототипирование, 3D-моделирование, Sketching, юзабилити-тестирование и т.д.
• Контролировать необходимую материально-техническую базу, включая мастерские и оборудование для 3D-печати.

Индустриальная интеграция

• Развивать партнерства с производственными компаниями, дизайн-студиями, R&D-центрами и стартапами.
• Интегрировать в программы реальные бизнес-кейсы и проекты.
• Развивать стажировки и возможности работы студентов над реальными продуктами.
• Формировать систему экспертного ревью образовательных продуктов.

Управление клиентским опытом

• Сегментировать аудиторию и исследовать мотивацию студентов.
• Строить и совершенствовать CJM.
• Анализировать причины оттока и точки потери студентов.
• Управлять показателями NPS, retention, LTV и churn.
• Учитывать потребности как студентов, так и работодателей при принятии продуктовых решений.

Управление разработкой и запуском продуктов

• Организовывать кросс-функциональную работу продакт-менеджеров, методистов, маркетологов, дизайнеров и других участников разработки.
• Управлять backlog, сроками, бюджетами и приоритетами.
• Использовать Agile/Scrum в разработке продуктов.
• Контролировать реализацию продуктовой roadmap и достижение ключевых метрик.

Управление финансовым результатом

• Планировать и контролировать финансовые показатели направления.
• Управлять бюджетом разработки и развития продуктового портфеля.
• Анализировать LTV, CAC, ROMI, ARPU, churn и другие продуктовые и финансовые показатели.
• Обеспечивать выполнение планов по выручке и операционной прибыли.

Управление командой

• Формировать и развивать продуктовую команду.
• Участвовать в найме, онбординге и развитии сотрудников.
• Ставить цели и обеспечивать достижение командой продуктовых результатов.

Что мы ожидаем:

• Опыт управления образовательными / цифровыми / B2C-продуктами в роли Product Director, Head of Product, CPO или на сопоставимой позиции.
• Опыт формирования и управления продуктовым портфелем и roadmap.
• Опыт полного продуктового цикла: исследование → гипотеза → разработка → запуск → аналитика → оптимизация.
• Опыт управления P&L продуктового направления с бюджетом от 50 млн рублей в год.
• Знание продуктовых метрик и unit-экономики: LTV, CAC, ROMI, ARPU, churn, retention, NPS.
• Опыт работы с продуктовыми исследованиями, CustDev, CJM, сегментацией и анализом клиентского опыта.
• Практический опыт Agile/Scrum, управления backlog и кросс-функциональными командами.
• Умение принимать решения на основе данных и строить систему продуктовой аналитики.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• ДМС со стоматологией;

• Интересные и амбициозные задачи, сильный продукт, с которым интересно работать;

• Профессиональная и неравнодушная команда;

• График работы: понедельник-пятница, с 10 до 19;

• Рабочая техника с необходимым софтом;

• 3 дня в год без больничного;

• Дополнительный выходной перед Новым годом;

• Комфортный офис в креативном кластере Artplay;

• Фрукты по четвергам и корпоративные скидки у партнеров UU;

• Частичная компенсация спорта;

• Возможность учиться на программах UU на специальных условиях;

• Возможность посещать мастер-классы в мастерских Университета;

• Полный доступ к креативной библиотеке Universal University.

DALEX Development — девелоперская компания, специализирующаяся на освоении и развитии земельных территорий в Алматы и Алматинской области.
Мы создаём ликвидные земельные активы полного цикла: приобретаем земельные массивы, проводим их комплексную подготовку, обеспечиваем инженерной и транспортной инфраструктурой, формируем жилые массивы и промышленные площадки и реализуем земельные участки частным и корпоративным клиентам.
Сегодня DALEX развивается от бизнеса по продаже земельных участков к продуктовой компании, создающей комплексную экосистему решений вокруг земли и недвижимости.
В продуктовой разработке находятся новые направления: риэлторские услуги, услуги строительства дорог и инженерных сетей, услуги партнерской застройки.

Мы ищем Head of Product / Директора по продукту, который возьмёт на себя построение продуктовой функции компании с нуля и поможет превратить разработку новых продуктов в системный процесс — от продуктовой стратегии, Discovery и проверки гипотез до приоритизации, Delivery, запуска и достижения измеримого бизнес-результата.
В зоне ответственности — формирование продуктовой стратегии, выстраивание процессов Discovery / Delivery, системы проверки и приоритизации гипотез, запуск новых продуктов, внедрение продуктовых KPI и метрик, а также управление продуктовым портфелем.
Ключевое требование — реальный опыт построения или глубокой трансформации продуктовой функции с нуля и подтверждённый опыт запуска продуктов с измеримым коммерческим результатом.
Основные задачи:
- Принимать решения о новых направлениях, форматах, интеграциях и партнёрствах на основе данных и unit-экономики;
- Поставить процесс вывода новых продуктов компании ;
- Руководить командой продакт-менеджеров: развитие, постановка целей, обратная связь, выстраивание product-культуры;
- Распределять ownership по направлениям продукта и держать единый фокус команды на приоритетах;
- Вести единый roadmap (квартальный / месячный): цели, scope, контроль выполнения и изменений приоритетов;
- Выстроить прозрачную систему приоритизации с фокусом на ключевые бизнес-процессы, стабильность и измеримый эффект;
- Организовать процесс так, чтобы задачи приходили в разработку готовыми (Definition of Ready) — с критериями приёмки, метриками успеха и планом проверки;

- Управлять продуктовой операционкой: декомпозиция, контроль прогресса, устранение блокеров, меж командные зависимости, предсказуемость релизов;

- Определять, что и зачем измеряем, и как изменения влияют на стабильность и ключевые бизнес-потоки;

- Формировать и проверять продуктовые гипотезы на основе потребностей клиентов и бизнес-задач. Переводить подтвержденные гипотезы в конкретные продуктовые инициативы.

Ключевой результат позиции
Главный результат — увеличение количества реализованных продуктовых инициатив и сокращение времени от возникновения идеи до коммерческого запуска.
Мы ожидаем, что продуктовая функция станет более предсказуемой: гипотезы будут иметь понятные критерии проверки, приоритеты будут определяться на основе потенциального эффекта, а запущенные продукты — оцениваться по фактическому бизнес-результату.

Наши требования
Обязательно:
- 4+ года опыта в Product Management.
- Опыт запуска новых продуктов или существенного развития существующих.
- Практический опыт построения и оптимизации Product Discovery / Delivery.
- Опыт работы с продуктовыми гипотезами и их валидацией.
- Сильные навыки продуктовой аналитики.
- Опыт формирования KPI и системы продуктовых метрик.
- Понимание CJM, JTBD, AARRR, North Star Metric и других продуктовых подходов.
- Опыт проведения CustDev и качественных исследований пользователей.
- Умение самостоятельно структурировать сложные задачи и доводить их до результата.

Будет преимуществом:
- Опыт в Real Estate / PropTech / Development / Construction.
- Опыт работы с земельными активами или загородной недвижимостью.
- Опыт трансформации продуктовой функции.
- Опыт построения продуктовой команды или продуктовой методологии с нуля.
- Опыт работы с B2C и B2B продуктами.
- Понимание unit economics и финансового моделирования продуктов.
- Опыт запуска сервисных продуктов.

Что мы предлагаем:

Высокий оклад, бонусы по KPI (квартал/год), доплата за проекты, влияние на стратегию, ресурсы, уникальный продукт, команда единомышленников, обучение и развитие, соцпакет.

#vacancy #remote #office

🚀 Product Owner | Crypto Custody Platform

The Vault — криптофинансовая компания из Лимассола, которая разрабатывает MPC-based платформу для хранения криптоактивов и управления кошельками для институциональных и retail-клиентов.

Ищем Product Owner, который возьмёт на себя продукт целиком: vision, roadmap, backlog и требования.

Что предстоит делать:
— формировать и развивать product vision и roadmap;
— приоритизировать backlog с учётом клиентов, security-аудитов, исследований и регуляторных требований;
— переводить сложные криптографические и security-требования в понятные product requirements;
— развивать ключевые возможности платформы: MPC, threshold signing, HSM, Ledger, recovery & policy flows;
— проводить customer/stakeholder discovery и готовить спецификации;
— балансировать новые фичи, безопасность платформы и technical debt;
— взаимодействовать с командами Cryptography, Engineering, Security, Compliance и Design;
— представлять продукт перед партнёрами, аудиторами и инвесторами.

Что важно:
🔹 опыт Product Owner / Product Manager в техническом продукте — особенно crypto custody, fintech, security или cryptography;
🔹 понимание MPC / threshold signatures, HSM, hardware wallets, key management;
🔹 способность работать с криптографами, security engineers и аудиторами;
🔹 сильные навыки написания требований и acceptance criteria;
🔹 опыт работы с regulatory и audit requirements;
🔹 отличный английский.

Будет плюсом:
• опыт с blockchain / wallets / Web3;
• опыт security-аудитов и penetration testing;
• опыт работы одновременно с institutional и retail сегментами.

📍 Формат: Remote или Limassol, Cyprus
💼 Занятость: Full-time
💰 Компенсация: competitive package

Откликунуться 👉 https://forms.gle/eXi4cf7LjPfUScds8

В связи с ростом и развитием проектов мы расширяем команду цифровизации Kursiv Media Holding!

Если у тебя более 3 лет опыта в Product, ты умеешь выстраивать коммуникацию, структурировать сложные процессы и расставлять приоритеты, принимать взвешенные решения, мыслить аналитически и отвечать за результат — возможно, мы ищем именно тебя

• Разрабатывать и развивать цифровые продукты
• Формировать продуктовую стратегию и дорожную карту
• Исследовать потребности пользователей и анализировать их поведение
• Приоритизировать задачи в бэклоге
• Формулировать бизнес требования для команды разработки
• Работать с аналитикой и принимать решения на основе данных
• Проводить A/B-тесты и проверять гипотезы
• Взаимодействовать с редакцией, коммерцией, дизайнерами, аналитиками, проджект менеджерами и разработчиками
• Контролировать запуск новых функций и оценивать их эффективность
• Следить за продуктовыми метриками и улучшать пользовательский опыт

• Твой опыт работы Product Manager более 3х лет
• Ты развивал веб и/или мобильные продукты
• Имеешь опыт управления бэклогом и написания user stories
• Определял и запускал MVP (умеешь выделять минимальный набор функций, необходимый для проверки идеи)
• Владеешь инструментами: Битрикс 24, Figma (на уровне работы с макетами); Google Analytics, Яндекс Метрика, Amplitude (будет плюсом)
• Знаешь и используешь в работе продуктовые метрики
• Умеешь проводить исследования пользователей и анализ конкурентов
• У тебя есть опыт подготовки и проведения презентаций для стейкхолдеров, аргументации продуктовых решений и защиты приоритетов бэклога
• Будет преимуществом:
• Опыт работы в медиа, новостных проектах или контентных сервисах
• Понимание принципов Agile и опыт работы с командами, использующими Kanban для управления задачами
• Опыт развития мобильных приложений (iOS/Android), понимание особенностей мобильного пользовательского опыта и жизненного цикла мобильных продуктов
• Понимание SEO и принципов работы поискового трафика. Опыт развития продуктов с различными моделями монетизации (реклама, подписка, платный контент)
• Знание основ UX/UI

• Уютный офис в самом сердце города Алматы
• Корпоративная программа благополучия сотрудников
• Профессиональный рост и развитие в одном из крупнейших медиахолдингов страны
• Комфортные условия труда и современную рабочую среду
• Участие в интересных проектах, влияющих на медиапространство региона
• Возможность работать в сильной, креативной и поддерживающей команде

Перед кандидатом мы ставим следующие задачи:

Инициация и планирование проекта

• Определение границ, целей и критериев успеха проекта совместно со стейкхолдерами
• Разработка и поддержка плана проекта: вехи, сроки, последовательность работ, контрольные точки
• Формирование и ведение проектного расписания (WBS, дорожная карта, календарный план)
• Оценка и согласование ресурсов, бюджета и компетенций, необходимых для реализации проекта

Управление сроками и содержанием

• Контроль исполнения проектного плана, отслеживание отклонений от графика и scope
• Управление изменениями в проекте: оценка влияния, согласование, документирование
• Приоритизация задач проекта в условиях множественных стейкхолдеров и конкурирующих требований
• Обеспечение синхронизации контрольных точек с релизным циклом и roadmap продуктов

Управление рисками и проблемами

• Идентификация, оценка и документирование проектных рисков, ведение risk register
• Разработка планов митигации и реагирования на риски
• Оперативное решение проблем, блокирующих продвижение проекта
• Эскалация критических рисков и проблем руководству с предложением вариантов решений

Управление стейкхолдерами и коммуникациями

• Идентификация и анализ стейкхолдеров проекта, построение матрицы влияния и интересов
• Формирование и реализация плана коммуникаций: статус-отчёты, стейкхолдерские встречи, отчётность
• Управление ожиданиями заказчиков и бизнес-спонсоров по срокам, бюджету и результатам
• Проведение регулярных статус-встреч, Steering Committee, презентация статуса проекта

Управление бюджетом и ресурсами

• Формирование и контроль проектного бюджета, отслеживание фактических затрат
• Управление ресурсным планом: запрос, распределение и контроль использования людских ресурсов
• Работа с вендорами, подрядчиками и внешними поставщиками в рамках проекта
• Подготовка обоснований для изменений бюджета и ресурсного плана

Управление качеством и результатами

• Обеспечение соответствия результатов проекта критериям приёмки и стандартам качества
• Управление поставкой результатов проекта: контроль готовности, организация приёмки
• Организация сдачи-приёмки результатов, подписание актов, закрытие этапов
• Проведение уроков извлечённых (lessons learned) и ретроспектив по завершении фаз и проекта

Взаимодействие с Delivery Manager

• Синхронизация проектного плана с операционной поставкой команд
• Передача данных о зависимостях, блокерах и рисках проекта для управления потоком
• Совместное участие в планировании и ретроспективах кросс-командного уровня

Документирование и отчётность

• Ведение проектной документации: устав проекта, план, реестры, отчёты, протоколы
• Формирование регулярной отчётности для различных уровней управления
• Архивация проектных материалов и передача результатов в эксплуатацию

Мультипроектное управление (при необходимости)

• Координация портфеля небольших проектов или взаимосвязанных инициатив
• Балансировка ресурсов и приоритетов между проектами
• Управление зависимостями между параллельными проектами

Для нас важно на данной позиции:

• Высшее профильное образование
• Опыт не менее 5 лет в роли менеджера проектов

Профессиональные компетенции:

• Разработка плана проекта: WBS, вехи, календарный график, диаграмма Ганта
• Управление содержанием проекта (Scope Management) и изменениями (Change Control)
• Контроль отклонений от плана, корректирующие действия
• Методы оценки трудозатрат и длительности: экспертная оценка, оценка по аналогам, PERT
• Приоритизация задач и управление компромиссами (scope vs time vs budget vs quality)

Управление рисками и проблемами:

• Идентификация и оценка рисков: качественный и количественный анализ, ведение risk register
• Разработка планов реагирования: митигация, избегание, передача, принятие
• Оперативное решение проблем и разрешение блокеров
• Эскалация рисков с вариантами решений, а не просто информирование
• Проактивное управление: работа с рисками до того, как они стали проблемами

Управление бюджетом и ресурсами:

• Формирование и контроль бюджета проекта, отслеживание фактических затрат
• Управление ресурсным планом: запрос, распределение, контроль загрузки
• Финансовое обоснование (Business Case), оценка ROI и TCO
• Работа с вендорами: RFx, контракты, SLA, контроль поставки

Управление стейкхолдерами:

• Идентификация и анализ стейкхолдеров: матрица влияния и интересов
• Управление ожиданиями по срокам, бюджету и результатам
• Построение плана коммуникаций и регулярная отчётность для разных уровней
• Проведение Steering Committee и статус-встреч с руководством
• Управление конфликтами и работа с сопротивлением

Опыт и знания по методологии и стандартам

• Владение классическим проектным управлением (PMBOK/PRINCE2)
• Понимание Agile/Scrum/Kanban и умение работать в гибридных средах
• Адаптация подхода к управлению под конкретный проект и контекст
• Знание процессов жизненного цикла ПО и этапов разработки.

Мы предлагаем вам:

• Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор;
• Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы;
• Комфортный, современный офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская);
• Гибридный график работы;
• ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию;
• Сокращенный рабочий день по пятницам: осенне-весенний период до 16.30, летний – 15.30;
• Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации;
• Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – Кафетерий льгот;
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров– Primezone.
• Корпоративный спортзал;
• Летняя детская комната;
• Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность.

При отклике, обратите, пожалуйста, внимание, что вакансия в г. Москве с гибридном форматом работы. Удаленки нет.

В крупную производственную компанию, которая является лидером во многих городах России. Хоть и компания существует давно, но сейчас веток раскрытия продукта на рынке!

Условия:

• Привлекательная система мотивации, компенсация сотовой связи.
• Официальное трудоустройство в надежную, стабильную производственную компанию.
• Социальный пакет + ДМС.
• Обучение и развитие персонала.
• Работа в дружном коллективе, корпоративный отдых и праздники.
• Комфортный офис со свежезаваренным кофе.​​​

Обязанности:

• Исследование рынка и конкурентов – мониторинг трендов РФ и стран ближнего зарубежья, анализ цен, упаковки, каналов сбыта конкурентов, поиск свободных ниш и точек роста.

• Формирование и ведение ассортиментной матрицы – разработка оптимальной структуры товарных линеек, принятие решений о вводе/выводе позиций, управление ассортиментом.

• Разработка новых продуктов – участие в создании ТЗ на новые модели (совместно с технологами и производством), тестирование прототипов, вывод новинок на рынок, анализ продаж, оптимизация.

• Анализ продаж – отслеживание динамики продаж, корректировка матрицы по результатам продаж, ведение продуктовой матрицы.

• Позиционирование продукции – определение УТП для каждой серии, участие в разработке ключевых сообщений для разных сегментов аудитории.

• Участие в маркетинговых стратегиях и продвижении на рынке.

• Обучение продукту – подготовка обучающих материалов (презентации) и проведение обучения.

• Взаимодействие со смежными отделами – отдел продаж, производство, технологи, маркетинг.

• Взаимодействие с партнерами - дилеры, строители, проектировщики, монтажники и т.п.

• Опыт работы от 3 лет.
• Опыт разработки и вывода продуктов/нового продукта на рынок РФ и Ближнего зарубежья.
• Навыки ведения переговоров и презентаций.
• Знание программ (ERP, Битрикс 24).
• Аналитический склад ума, инициативность, внимательность, скрупулезность.

Обязанности:

• Организация процесса разработки проектов.
• Создание и координация план-графика, бюджета проекта.
• Координация проектов в рабочих группах, взаимодействие с заказчиками и субподрядными организациями.
• Контроль соблюдения графика проектных работ. Авторский надзор за реализацией проектов / строительством совместно с архитектором.
• Защита проектных АР и КР перед заказчиком, согласование ПД, защита проекта в вышестоящих организациях и сопровождение в органах экспертизы совместно с архитектором.
• Составление, утверждение ТЗ на выполнение работ подрядчиками, подготовка данных для заключения договоров.
• Контроль объемов в проектной документации на соответствие сметной документации.

Требования:

• Высшее образование (строительство, архитектура), опыт в данной должности от 3-х лет.
• Уверенный пользователь ПК, AutoCAD и пр.
• Высокий уровень ответственности, коммуникабельность, стрессоустойчивость, организаторские способности.
• Работа с большим объемом информации в режиме многозадачности, желание развиваться и получать новый опыт.

Условия:

• Заработная плата по результатам собеседования
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 / с 10.00 до 19.00;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Креативный дружный коллектив, возможность карьерного роста и развития, уютный офис в трех минутах от метро "Пушкинская / Тверская / Чеховская";

Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.

Мы находимся в поиске Менеджера проекта на задачи нового проекта на стыке e-commerce, платежей и логистики

Обязанности

• Координировать работу по проекту продуктовой и IT-команды, смежных подразделений и внешних партнеров.
• Управлять параллельными задачами, зависимостями и стейкхолдерами.
• Управлять статусами, рисками и блокерами проекта.
• Синхронизировать команды по ключевым этапам запуска продукта.
• Помогать формировать и приоритизировать backlog совместно с продуктовой и технической командами.
• Участвовать в запуске MVP и дальнейшем масштабировании продукта.
• Самостоятельно выстраивать процессы там, где они ещё не сформированы.

Требования

• Имеете от 3х лет опыта в роли менеджера проекта
• Имеете опыт ведения сложных кросс-функциональных проектов.
• Имеете опыт взаимодействия с внешними партнерами и опыт проведения переговоров.
• Умеете работать с большим количеством стейкхолдеров и находить решения в условиях конфликтующих интересов.
• Готовы работать в условиях высокой неопределённости.
• Умеете самостоятельно структурировать хаос, формировать план и добиваться его исполнения.

Условия

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

ООО "Завод НАРТИС" (входит в Группу «НЭК») — ведущий производитель интеллектуальных средств измерения, управления и радиоэлектроники. Выпускаем оборудование, способствующее модернизации энергетической инфраструктуры страны. Занимаем лидирующие позиции в России по производству интеллектуальных приборов учёта электроэнергии.

В Ваши задачи будет входить:

• Управление портфелем проектов (внедрение ERP, ТОиР, интеграции) и командой поддержки 1С (внутренние + подрядчики).
• Приоритизация заявок, контроль SLA, качества и сроков.
• Экспертная оценка смет и ТЗ от подрядчиков, приемка этапов, визирование оплат.
• Сбор требований от бизнеса, управление Roadmap и изменениями.
• Формирование бюджета и оптимизация затрат (перевод задач с аутсорса в штат).

Мы ожидаем от Вас:

• Опыт управления ИТ-проектами от 4 лет (полный цикл) с портфелем 5–7 проектов одновременно.
• Глубокое знание экосистемы 1С: ERP, Документооборот, Бухгалтерия, ЗУП, ТОиР; понимание интеграций.
• Опыт управления смешанной командой (свои + подрядчики) и контроля приемки работ.
• Навыки жесткого управления сроками/бюджетом, работа с рисками, подготовка статус-репортов для руководства.

Будет преимуществом:

• Опыт разработки или аналитики 1С (понимание "кухни" платформы).
• Опыт внедрения НСИ, CRM или консолидации данных из нескольких баз.
• Знание производственного учета (серии, планирование).
• Навык замещения внешних ресурсов штатными.
• PM-сертификация (PMP, PRINCE2) и опыт работы на производстве.

Мы предлагаем:

• Оформление согласно ТК РФ (бессрочный трудовой договор с первого рабочего дня).
• Пятидневная рабочая неделя с 08:30-17:30.​​​​​​
• ДМС после успешного прохождения испытательного срока.
• Возможен удаленный формат работы, или, если живете в Череповце, то работа в офисном формате.
• Заработная плата выплачивается два раза в месяц, перечисляется на Вашу банковскую карту.
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Ежегодная премия.
• Компенсация отдыха детей в ДОЛ – раз в год до 40 000 рублей.
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях (от 15 000 - 50 000 рублей).
• Подарки детям сотрудников на Новый год.
• Своя хоккейная и волейбольная команда.

Команда службы инфраструктуры разработки создаёт общие библиотеки, подходы и инструменты, которые помогают разработчикам всей бизнес-группы работать эффективнее. Мы не создаём приложения для пользователей, а формируем среду, в которой создаются эти приложения: от написания кода до эксплуатации и управления инцидентами. Наша цель — сделать процесс разработки (SDLC) максимально прозрачным, надёжным и технологичным.

Сейчас мы сосредоточены на изменении этого процесса с учётом внедрения технологий искусственного интеллекта. Мы ищем коллег, которые готовы думать о сложных системах, исследовать новые подходы и предлагать решения, как генеративные модели и агенты могут оптимизировать жизненный цикл разработки.

В команде ценятся исследовательский подход, умение строить гипотезы и видеть общую картину. Если вам интересно не просто выполнять задачи, а участвовать в формировании будущего разработки в компании, эта стажировка для вас.

Анализ и исследование

Вы будете изучать, как искусственный интеллект внедряется в процессы разработки, доставки и эксплуатации в других компаниях. Предстоит работать с научными статьями, публикациями и анализировать рынок, чтобы выявлять наиболее перспективные подходы для нашей инфраструктуры.

Работа с метриками и гипотезами

Предстоит строить и отслеживать метрики эффективности, анализировать данные, чтобы оценивать, как изменения влияют на процесс разработки. Вы будете предлагать идеи по оптимизации и участвовать в проверке гипотез по внедрению ИИ-инструментов.

Оптимизация процессов

Вместе с командой вам нужно будет переосмыслить текущие процессы SDLC, найти точки для улучшения и помочь внедрить изменения, связанные с использованием генеративных моделей и агентов.

Больше о создании продуктов в Яндексе — в канале Yandex for Products

* Понимаете, как устроен жизненный цикл разработки программного обеспечения (SDLC), и имеете бэкграунд в разработке или DevOps-процессах. Это может быть опыт учёбы, участия в опенсорс-проектах или работы в командах, где вы сталкивались с процессами написания, доставки или поддержки кода
* Умеете работать с данными: уверенно владеете SQL для формирования выборок и анализа метрик
* Имеете исследовательский склад ума: вам интересно изучать сложные системы, разбираться в научных статьях, выделять из них полезное и предлагать свои идеи на основе анализа
* Самостоятельны и умеете управлять своей работой: готовы брать ответственность за свой участок, строить гипотезы, предлагать план действий и доводить задачи до результата
* Внимательны к деталям: умеете замечать нестыковки в процессах и предлагать, как навести порядок и систематизировать работу

* Официальное трудоустройство на три месяца, занятость 40 часов в неделю
* Работа в московском офисе Яндекса со всем необходимым для комфортной работы и отдыха. Возможен гибридный режим (3–4 дня в офисе), детали обсуждаются с руководителем. Полностью удалённый формат не предусмотрен
* Ежедневная компенсация питания на территории офиса
* Участие в создании полезных сервисов для десятков тысяч сотрудников в технологической компании
* Работа в профессиональной команде, у которой можно многому научиться, и программа менторства на протяжении всей стажировки
* Культура открытости и взаимопомощи, а также возможность быстро увидеть свой вклад и результаты работы

Мы ищем менеджера продукта в команду Логистики (Магистральная логистика и последняя миля)​​​​​​​. Тебе предстоит развивать ключевые логистические продукты компании: TMS (Transportation Management System) для управления перемещением заказов между логистическими объектами и мобильные приложения для водителей и курьеров. Эти продукты напрямую влияют на качество доставки, клиентский опыт и экономику бизнеса.

Предстоит глубоко погружаться в процессы движения заказов по всей логистической цепочке, находить узкие места, улучшать пользовательский опыт при доставке и управлять продуктовыми метриками и PnL направления.

Чем предстоит заниматься

Развитие логистических продуктов

• Развивать TMS для управления магистральной логистикой и последней милей

• Развивать мобильные приложения для водителей и курьеров

• Улучшать процессы перемещения заказов между логистическими объектами, до покупателей и ПВЗ

Улучшение клиентского опыта

• Находить точки роста и улучшения пользовательского опыта на всем пути доставки заказа

• Разбираться в причинах проблемных доставок (например, почему заказ был доставлен в неправильную дату) и предлагать системные решения

Работа с метриками и эффективностью

• Анализировать дерево операционных и продуктовых метрик

• Находить возможности для улучшения CM2 и общей эффективности логистики

• Отвечать за качество сервиса и экономику продукта (PnL) в рамках своего направления

Кросс-функциональное взаимодействие

• Эффективно взаимодействовать с командами разработки, аналитики, дизайна и операционными командами

• Работать со стейкхолдерами уровня C-2, обсуждая продуктовые решения на языке бизнес-ценности и влияния на результаты компании

Что для нас важно

• Есть опыт работы в роли Product Manager от 3-х лет

• Обязательно есть опыт работы с TMS/OMS или другими логистическими платформами или опыт развития продуктов для курьеров/водителей

• Понимаешь на верхнем уровне всю цепочку логистического движения заказов в e-commerce

• Умеешь глубоко погружаться в детали и находить корневые причины проблем

• Самостоятельно работаешь с аналитикой: можешь провести базовый и средний анализ данных без поддержки аналитика

• Умеешь эффективно взаимодействовать с разработкой и доводить инициативы до результата

• Умеешь общаться со старшими стейкхолдерами и переводить продуктовые решения в бизнес-эффект

Будет плюсом

• Понимание операционных и финансовых метрик логистики.

• Опыт работы с PnL продукта

• Сильные навыки структурирования сложных процессов и системного мышления

Почему это интересно

• Даем широкую зону ответственности и возможность влиять на архитектурные и продуктовые решения. А ещё рады обсуждать твои инициативы и реализовывать их

• Уникальная культура – мы сохранили дух стартапа, при этом уже отстроили зрелые процессы

• Формируем измеримые цели всей командой и не просто выполняем их "для галочки", а замеряем эффективность и общее влияние нашей работы на бизнес

• Работа в командах сильных специалистов, где ценится глубина экспертизы и инженерное мышление

• Команды слушают и слышат друг друга, выступая в роли партнеров, а не исполнителей

Что мы предлагаем

• Удаленка из любой точки мира или уютный офис в Ташкенте

• У нас можно расти в инженерном или управленческом треке, а еще выстроена регулярная оценка перформанса

• Платим на уровне топовых компаний российского рынка

• Обучение и развитие — мы поддерживаем как внутри компании, так и за ее пределами (митапы, конференции, профессиональное обучение, публикации). А еще помогаем развивать личный бренд

• База — комьюнити профессионалов с желанием делать круто. Приятный бонус — ДМС в привязке к вашей локации, обучение и другие плюшки

Мы — CRMguru, международный системный интегратор, специализирующийся на разработке и внедрении CRM- и BPM-систем. Компания существует с 2010 года.
Наши клиенты ведущие российские и международные компании: АЛРОСА, Raiffeisen Life, ВТБ, РУСАЛ, Северсталь и другие.
Наша команда — это квалифицированные специалисты с высоким уровнем экспертизы в различных направлениях. Основа нашей работы — качественный и подробный анализ каждой компании, на основе которого мы выдвигаем предложения по автоматизации.
Мы работаем с аккредитованным в российском реестре ПО (BPMSoft), а также современными no-code технологиями, и интеллектуальными бизнес-приложениями (MS Dynamics 365/CRM).
Мы можем:
— организовать с нуля автоматизацию бизнес-процессов, будь то банк, страховая компания или крупное производство, реализовать качественную систему хранения, обработки и анализа данных;
— создать техническую возможность для проведения операций в цифровом формате; — снизить сроки осуществления операций, упростить подходы и вследствие чего сделать жизнь и процессы компании проще-нагляднее-качественнее-рентабельнее.
CRMguru входит в список аккредитованных ИТ-компаний России.

В связи с расширением проектного портфеля приглашаем опытного Руководителя портфеля проектов.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• управление командой разработки/внедрения;
• планирование проекта;
• работа с заказчиками;
• руководство проектами в области внедрения и разработки ПО, проблемами и рисками;
• полный цикл задач, связанных с реализацией проектов:
• подготовка плана проекта и его ресурсного плана;
• подготовка бюджета проекта (технико-коммерческого предложения) и контроль исполнения;
• подготовка пакета проектной документации;
• координация процесса приемки результатов проектов на поддержку.

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• опыт участия в проектах разработки/внедрения ПО от 3 лет в роли аналитика или разработчика CRM- и BPM-решений;
• опыт работы в ИТ от 5 лет;
• общий управленческий опыт от 2 лет;
• знание основных методологий управления проектами Agile (Scrum, Kanban или аналогичные) и опыт их применения;
• знание Atlassian Confluence (Jira, Confluence), пакета MS Office, Project.

Желательно:

• опыт работы с проектами уровня Enterprise;
• опыт работы в ИТ - консалтинге/интеграторе.

ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:
– конкурентную заработную плату. Мы готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи;
– полная занятость: 5-ти дневная рабочая неделя, 8-ми часовой рабочий день;
– поддержку от государства. «ЦРМгуру» является аккредитованной IT-компанией, что позволяет сотрудникам получить льготную ипотеку и/или отсрочку от армии в рамках гос. программ;
– возможность выбора, где работать: в офисе в Москве или УДАЛЕННО.
В случае работы в офисе в Москве:
место работы в бизнес-центре «Верейская Плаза» (класс B+) с развитой инфраструктурой: столовые с доступными ценами, кафе, банкоматы, аптеки, парикмахерские, магазины, фитнес-клуб, автомойка. Настольный теннис, футбол и лаундж-зона с читальным залом.
Для сотрудников действует бесплатный корпоративный транспорт из офиса/в офис от станции метро «Славянский Бульвар»;
– постоянное профессиональное развитие и карьерный рост;
– обучение в корпоративном университете, прохождение сертификаций за счет компании;
– работа в коллективе единомышленников, профессионалов и друзей; коллективные квесты, корпоративы, спортивные мероприятия;
– корпоративные скидки на услуги ресторанов, турагентств, страхования, мобильной связи, фитнес-центров.

• полный цикл управления инициативами (End-to-End): от сбора и формирования требований и формирования бизнес-кейса (бюджет, сроки, ресурсы, расчет целевых экономических эффектов) до закрытия и оценки достигнутого эффекта с учетом специфики бизнес-процессов товародвижения;
• подготовка всей необходимой документации для прохождения Governance-сессий, идентификация рисков на старте и разработка планов их митигации;
• формирование проектной группы, организация регулярной коммуникации и контроль исполнения задач в соответствии с планом-графиком, обеспечение корректной интеграции новых продуктов с существующими системами в Товародвижении ;
• контроль исполнения и сроков: мониторинг выполнения задач и сроков, проведение тестирования, управление изменениями, предотвращение отклонений от целевых показателей;
• выявление рисков, контроль статусов известных рисков, решение оперативных проблем и своевременная эскалация критических вопросов на уровень руководства;
• информирование стейкхолдеров о статусе проекта, подготовка регулярной отчетности для PMO и материалов для проектных вех, ведение документации;
• обучение пользователей, контроль интеграции решений в операционные процессы, подтверждение достигнутых экономических эффектов, проведение Post-mortem анализов.

• опыт работы от 3–5 лет в управлении проектами;
• опыт работы в ритейле в сфере логистики и товародвижения
• глубокое знание классических методологий (Waterfall) и гибких подходов (Agile/Scrum/Kanban);
• навык формирования бизнес-кейса (расчет IRR, NPV, срок окупаемости), расчет экономических эффектов;
• опыт составления детальных планов-графиков (диаграммы Ганта, вехи);
• опыт формирования бизнес-требований, тестирования, проведения обучений, контроль сроков реализации;
• умение выявлять, оценивать и разрабатывать планы реагирования (митигации) на риски;
• навык подготовки качественных материалов для утверждающих органов (Governance);
• уверенное владение инструментами управления проектами (Jira, Confluence, Excel продвинутый уровень, BI-системы для отчетности);
• опыт внедрения изменений.

• работу в самом развивающемся ритейле;
• пакет ДМС после прохождения испытательного срока;
• работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
• карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;

• скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;

• программа поддержки для сотрудников "Добросервис";

• возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
• трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату;
• удобную бесплатную общую автостоянку, большую закрытую велопарковку;
• оборудованные кофе-комнаты, столовая, кофе-лавки на территории офиса.

Привет, мы TruckMotors!
25 лет реализуем запчасти для коммерческого транспорта: грузовиков, автобусов, прицепов и полуприцепов от ведущих европейских брендов. Мы удерживаем лидирующие позиции и входим в ТОП 3 крупных игроков рынка автозапчастей.

Сейчас мы ищем в нашу команду CPO нового направления бизнеса (автозапчасти для легковых автомобилей).

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать стратегию запуска нового товарного направления на основе анализа рынка, конкурентов и клиентского спроса;

• Исследовать рынок, проверять гипотезы и принимать решения на основе данных;

• Определять ассортиментную матрицу: какие категории, бренды и SKU выводить в первую очередь;

• Разрабатывать roadmap проекта и координировать его реализацию;

• Формировать ценностное предложение и коммерческую модель нового направления;

• Анализировать финансовую эффективность проекта (unit-экономика, P&L, прогнозирование спроса);

• Взаимодействовать с закупками, продажами, логистикой, маркетингом и другими подразделениями;

• Искать и оценивать новых поставщиков, а также прорабатывать возможность запуска направления через существующую базу поставщиков компании;

• Выстраивать процессы нового направления и в перспективе формировать собственную команду.

Что для нас важно:

• Опыт запуска нового физического продукта или товарного направления с нуля до вывода на рынок;

• Опыт работы с физическим продуктом;

• Сильные аналитические навыки: исследование рынка, конкурентный анализ, проверка гипотез, работа с данными;

• Опыт формирования ассортиментной матрицы, работы с SKU, ABC/XYZ-анализом, unit-экономикой и P&L;

• Умение самостоятельно выстраивать roadmap и управлять кросс-функциональными проектами;

• Опыт взаимодействия с поставщиками, закупками, продажами и другими бизнес-подразделениями;

• Готовность на первых этапах самостоятельно погружаться в аналитику и развитие направления, а в дальнейшем - участвовать в формировании команды.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной, динамично развивающейся компании;
• Интересный пул задач без излишней бюрократии;
• Возможность участвовать в принятии решений;
• Возможность предложить проект для изменения процессов или развития бизнеса;
• Возможность влиять на результаты компании, имея прямую связь с советом директоров;
• Достойный уровень оплаты труда, соответствующий рыночным стандартам;
• Официальное оформление и соблюдение ТК РФ;
• Насыщенную корпоративную жизнь;
• Необходимое оборудование для работы;
• Возможность карьерного роста;
• Как приятный бонус – дружный коллектив, позитивная атмосфера и поддержка коллег;
• График работы: 5/2, 9.00-18.00. Формат работы: гибрид/офис;

• Офис: г. Москва, БЦ «Лефорт» на ул. Электрозаводской дом 27/7.

Какие задачи необходимо решать

• Управлять командами, проектами или продуктами на протяжении более 2 лет.
• Развивать B2B-продукты или сервисы на основе API.
• Работать с большими данными (SQL, pandas, R).
• Формировать стратегию развития продукта "Лидогенерация" или "Кредитный скоринг".

Для решения этих задач требуется

• Опыт работы с продуктом «Лидогенерация» или "Кредитный скоринг".
• Опыт в продуктовом менеджменте от 2 лет.
• Опыт управления проектами в области Data Science.
• Понимание принципов MLOps.
• Опыт работы с большими данными в телекоммуникационной отрасли.
• Высшее образование в технических вузах по направлениям: Computer Science, Data Science, математика.
• Ответственность, проактивность, нацеленность на результат.
• Аналитическое мышление.
• Принимать решения, основанные на данных (Data Driven), в развитии «Лидогенерации» или кредитного конвейера.

Мы предлагаем

• Оформление по ТК РФ.
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения; среднемесячный доход (с учетом квартальной премии 50%).
• ДМС со стоматологией.
• Компенсация мобильной связи.
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You.
• Понятный карьерный маршрут.
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв.
• Программа поддержки и помощи сотрудникам.
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий.

О компании

ObuChat AI разрабатывает и внедряет AI-продукты для бизнеса: решения для речевой аналитики и контроля качества коммуникаций, корпоративных чат-ботов, автоматизации работы с обращениями и другие продукты на базе искусственного интеллекта.

У нас несколько действующих клиентских продуктов, и сейчас мы ищем самостоятельного Product Manager, который возьмёт на себя их системное развитие: будет находить точки роста, формировать и проверять гипотезы, работать с пользователями и доводить продуктовые изменения до запуска и измеримого результата.

Чем предстоит заниматься

— Погружаться в несколько небольших клиентских AI-продуктов и определять приоритетные направления их развития.

— Анализировать пользовательские сценарии, воронки, retention, глубину использования и другие продуктовые показатели.

— Проводить CustDev, проблемные интервью и другие исследования.

— Находить реальные проблемы пользователей и точки роста продукта.

— Формировать, приоритизировать и проверять продуктовые гипотезы.

— Оценивать ожидаемый эффект инициатив и защищать решения перед руководителями и клиентами.

— Изучать рынок и конкурентов, использовать результаты анализа при формировании roadmap.

— Продумывать функциональность, пользовательские сценарии и логику продукта.

— Формулировать требования для руководителей проектов, дизайнеров и разработчиков.

— Сопровождать продуктовые инициативы от гипотезы и прототипа до выхода в продакшен.

— Проверять результат после запуска и определять, как изменение повлияло на выбранные метрики.

— Общаться с внутренней командой, клиентами и другими стейкхолдерами.

Что мы ожидаем

— От двух лет опыта в роли Product Manager или другой продуктовой роли с сопоставимой ответственностью.

— Опыт самостоятельной работы по циклу: проблема → гипотеза → проверка → реализация → анализ результата.

— Умение работать с продуктовыми метриками, воронками, конверсиями, retention и A/B-тестами.

— Опыт проведения CustDev и пользовательских исследований.

— Умение приоритизировать инициативы и обосновывать решения данными, бизнес-эффектом и потребностями пользователей.

— Способность самостоятельно погружаться в новый продукт и докапываться до первопричины проблемы.

— Опыт взаимодействия с разработкой и доведения продуктовых решений до релиза.

— Уверенная работа в Figma на уровне просмотра, комментирования и проработки пользовательских сценариев.

— Готовность одновременно вести несколько небольших продуктов.

Будет преимуществом

— Опыт развития B2B SaaS или клиентских digital-продуктов.

— Опыт работы в стартапе или небольшой продуктовой команде.

— Практический опыт с AI/ML/LLM-продуктами, RAG, AI-агентами или чат-ботами.

— Использование Claude, Cursor, Codex и других AI-инструментов в ежедневной работе.

— Предыдущий опыт в UX-исследованиях, продуктовой аналитике или business analysis.

Важно: опыт именно в AI желателен, но не обязателен. Сильное продуктовое мышление, умение проверять гипотезы и отвечать за результат для нас важнее конкретной индустрии.

Что предлагаем

— Постоянную частичную занятость до 20 часов в неделю.

— Полностью удалённую работу.

— Гибкий график с заранее согласованными точками синхронизации.

— Доход 100 000–120 000 ₽ на руки в зависимости от опыта.

— Прямую коммуникацию с руководителями компании и возможность влиять на продуктовые решения.

— Несколько действующих продуктов, на которых можно быстро проверять гипотезы и видеть результат своей работы.

— Небольшую команду без длинной цепочки согласований.

— Доступ к AI-экспертизе и возможность работать с современными LLM-инструментами.

Ожидаемый результат первого месяца

В течение первого месяца мы ожидаем, что вы погрузитесь в переданные продукты, изучите пользователей, конкурентов и текущие показатели, определите основные проблемы и представите обоснованные гипотезы роста с приоритетами, способом проверки и целевыми метриками.

Ищем продакта, который не пишет ТЗ в стол, а собирает решения руками — с ИИ-инструментами вместо команды разработки. Инженеров привлекаем на сложное.

Мы — издательство «СибАК», 15 лет на рынке научных публикаций: помогаем учёным и аспирантам публиковаться в научных журналах. Сейчас мы автоматизируем научно-издательский процесс с двух сторон: авторам — просто готовить и подавать статьи, редакциям — быстро принимать и проверять входящий поток, соблюдая научные стандарты и требования законодательства.

Чем предстоит заниматься

• Разбирать рабочий бизнес-процесс и превращать его в продукт: смотреть, как задачу решают люди, находить, что автоматизируется, а где человек должен остаться в контуре.
• Проектировать данные: структуры, справочники, базы — фундамент, без которого автоматизация не поедет.
• Собирать прототипы, внутренние инструменты и автоматизации самостоятельно через ИИ-инструменты разработки; на сложные интеграции — ставить внятное инженерное ТЗ нашему ИТ.
• Настраивать LLM-автоматизации: критерии, промпты, оценка качества результата, обработка пограничных случаев.
• Автоматизировать контроль процесса во времени: статусы этапов, сроки, автоматический сбор результатов из внешних источников, уведомления клиентам и менеджерам — чтобы срывы предотвращались, а не фиксировались.
• Строить измерение: какая доля процесса автоматизирована, сколько ошибок, сколько времени и денег экономится — и защищать эти цифры перед руководителем.
• Доводить до людей: внедрять инструменты в работу редакторов и менеджеров, собирать обратную связь, дорабатывать.

Кого мы ищем

• Менеджер продукта уровня middle–senior, который занимался автоматизацией бизнес-процессов в компании и довёл хотя бы один процесс до работающего решения.
• Умеете отвечать на вопрос «как вы мерили качество автоматизации» конкретикой: какие метрики, на какой выборке, как ловили деградацию, где в контуре стоял человек.
• Уверенно работаете с ИИ-инструментами разработки (Claude Code, Cursor, Copilot или аналоги) и собирали через них что-то работающее сами. У нас это основной способ строить — Claude Code, если не работали именно с ним, доберёте на онбординге.
• Промпт-инжиниринг на рабочем уровне — не «я пробовал ChatGPT», а «я собирал и итеративно улучшал промпты под задачу и метрику».
• Пишете инженерное ТЗ, которое разработчик берёт в работу без пяти уточняющих созвонов.
• Психология владельца. Здесь нет менеджера, который принесёт вам приоритеты. Процесс ваш целиком — от структуры данных до цифры в отчёте.

Будет плюсом: опыт в научном издании или работе с журналами; работа с данными и структурами — читаете SQL, понимаете, как спроектировать справочник, чтобы он не развалился на второй итерации; опыт решения продуктовых задач с использованием LLM.

Что НЕ требуется:

• Управление большой командой — это соло-роль, ИТ подключается на интеграции.
• Глубокий ML-инжиниринг и обучение моделей — нужен продуктовый уровень работы с LLM, а не research.

Условия

• Оклад + квартальная премия за результат; финальные условия — по итогам собеседования
• Полностью удалённо, полная занятость.
• График 5/2, команда работает по московскому времени — пересечение по утрам обязательно, дальше день ваш.
• Работаем по Agile (Scrum): спринты, планирование, ретроспективы — прозрачный ритм без микроменеджмента.
• Реальное владение продуктом и работа напрямую с генеральным директором: вы решаете, каким будет решение, и вы же отвечаете за цифры. Согласований в пять слоёв нет — решения принимаются за день.

Как проходит отбор

1. Отклик с ответами на вопросы в этой вакансии — мы читаем их все.
2. Отклик с ответами на вопросы. Разбираем ежедневно, ответ даём в течение 1–2 рабочих дней.
3. Тестовое задание
4. Видеособеседование— знакомимся, рассказываем про компанию и задачи, обсуждаем ваш опыт и ожидания.
5. Финальное видеоинтервью — разбираем ваше решение тестового, показываем KPI-схему целиком, отвечаем на все вопросы. По итогам делаем предложение

Кому у нас будет некомфортно

Скажем честно, чтобы не тратить ваше время:

• Если вы ждёте, что ИИ сам всё сделает, а проверять и отлаживать не придётся, — у нас так нельзя, цена ошибки слишком высока.
• Если вам нужна большая команда и роль координатора — здесь вы будете строить руками.
• Если вам важен бренд крупной корпорации в резюме — мы не про это. Мы про масштаб влияния: один человек автоматизирует процессы, на которых держится бизнес.

Если дочитали и узнали себя — откликайтесь. Ответим всем.

Вдохновляй проекты, управляй будущим!

Ты умеешь превращать хаос в порядок, а идеи — в реализованные IT-продукты? Тогда тебе к нам! Центр объединённых технологий «БИЗНЕС ТОП» ищет проектного менеджера, который не боится ответственности и готов вести проекты к успеху вместе с командой экспертов.

Твои задачи:

• Вести IT-проекты от идеи до запуска: сайты, интернет-магазины, B2B-порталы.
• Собирать и анализировать требования клиентов, формировать ТЗ.
• Планировать этапы работ, контролировать сроки и бюджет.
• Организовывать взаимодействие между командой разработчиков, дизайнерами и заказчиком.
• Следить за качеством реализации, тестировать результаты, принимать работы.
• Вести проектную документацию и отчётность.
• Оперативно решать возникающие вопросы и находить решения в сложных ситуациях.

Что важно для нас:

• Опыт управления IT-проектами от 1 года (сайты, интернет-магазины, интеграции).
• Понимание жизненного цикла веб-проектов и принципов работы с 1С-Битрикс, WordPress, Tilda.
• Навыки сбора и формализации требований, составления ТЗ.
• Умение работать с несколькими задачами одновременно, расставлять приоритеты.
• Коммуникабельность, умение договариваться и доносить мысли.
• Ответственность, самостоятельность, ориентация на результат.
• Базовые знания в области UX/UI и интеграций с CRM/1С — будут плюсом.

Условия и бонусы:

• Оформление по ТК РФ, стабильная зарплата.
• График 5/2, рабочий день с 8:00.
• Возможность работать в офисе или в гибридном формате.
• Наставничество и поддержка опытных коллег.
• Реальные перспективы профессионального роста.
• Уютная атмосфера, где ценят инициативу и идеи.

О компании «БИЗНЕС ТОП» — команда с 25+ годами опыта в создании сайтов и интернет-магазинов под ключ. Мы помогаем малому бизнесу, стартапам и средним компаниям выходить в онлайн, увеличивать продажи и автоматизировать процессы. Работаем с 1С-Битрикс, WordPress, Tilda, интегрируем CRM и AI-решения. Присоединяйся — вместе мы сделаем цифровой мир удобнее!

Руководитель центра исследований возглавляет научно-исследовательскую функцию AI-департамента и отвечает за формирование образовательной повестки компании в области искусственного интеллекта. Он направляет работу исследовательской команды— оценку внешних решений, дообучение моделей, обеспечение качества внутренних AI-систем — и одновременно организует систему развития AI-компетенций сотрудников БКС. Ключевое требование - это прикладной исследователь, умеющий превращать результаты работы команды в реальные решения и понятные знания.

В подчинении CDS.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять исследовательской повесткой: определять приоритеты работ — какие модели и технологии изучать, какие эксперименты проводить, какие гипотезы проверять; соблюдать баланс между перспективными исследованиями и прикладными задачами платформы;
• Мониторить рынок AI-решений: систематически отслеживать новые модели, архитектуры, открытые и коммерческие продукты; готовить аналитические обзоры и рекомендации для продуктовой команды и руководства;
• Дообучать и адаптировать модели: руководить работами по донастройке моделей, построению систем на основе баз знаний, разработке векторных хранилищ применительно к задачам брокерской компании;
• Контролировать качество AI-решений: разрабатывать и внедрять методологии оценки качества моделей и агентных систем внутри компании; устанавливать стандарты;
• Развивать центр экспертизы по науке о данных: формировать и совершенствовать команды специалистов по данным и машинному обучению; устанавливать технические стандарты, методологии валидации и подходы к оценке моделей;
• Управлять развитием AI-компетенций сотрудников: формировать образовательные программы по искусственному интеллекту для разных категорий сотрудников — от базовой грамотности для бизнеса до технических треков для разработчиков; управлять небольшой командой, отвечающей за создание и поддержку учебных материалов и электронного обучения.

Наши ожидания:

• 5+ лет в науке о данных или разработке моделей, из них 2+ года в руководящей роли;
• Сильный технический бэкграунд в машинном обучении и AI: глубокое понимание архитектур трансформеров, методов донастройки моделей, систем на основе баз знаний, мультимодальных систем;
• Опыт самостоятельной постановки и проведения AI-исследований: от гипотезы до анализа результатов и практических выводов;
• Практический опыт работы с большими языковыми моделями в промышленной эксплуатации: понимание компромиссов между скоростью, стоимостью и качеством, подходов к снижению галлюцинаций;
• Умение писать и структурировать технические материалы — доклады, внутренние методические документы, обучающий контент;
• Опыт разработки или участия в образовательных программах будет значительным преимуществом.

Будет плюсом:

• Публикации, доклады на конференциях или открытые проекты;
• Опыт в обработке финансовых текстов, анализе клиентских запросов или работе с данными брокерской или инвестиционной деятельности;
• Знакомство с методологиями обучения взрослых.

Мы предлагаем:

• Доступ к современным AI-инструментам;

• Работу в стабильной и активно развивающейся компании – лидере инвестиционного рынка;

• Современный стек технологий, амбициозные проекты, возможность профессионального развития;

• Гибридный режим работы: возможность работать удаленно (частично или полностью);

• Работу в аккредитованной Минцифры России ИТ-компании, резиденте Сколково;

• ДМС с первого месяца работы.

Рубиус — аккредитованная IT-компания, которая разрабатывает программные продукты для клиентов из разных отраслей: промышленность, нефтегаз, ритейл, медицина и другие.
Мы работаем с российскими и международными дружественными компаниями, создаём сложные технологические решения и сопровождаем проекты на всех этапах — от пресейла до внедрения. У нас есть команды и партнёры в Томске, Москве, Санкт-Петербурге, Астане, Дубае и Эр-Рияде.

Сейчас мы расширяем проектный офис и ищем менеджера IT-проектов с опытом в коммерческой разработке, который умеет вести проекты системно, выстраивать сильные отношения с заказчиком и уверенно управлять командой, сроками, бюджетом и рисками.

Чем предстоит заниматься

• Вести проекты по разработке ПО на всех этапах: от пресейла и запуска до внедрения и финальной отчётности
• Планировать объём работ, сроки, ресурсы и бюджет проекта
• Управлять проектной командой и координировать взаимодействие с продажами, маркетингом, разработкой и сопровождением
• Контролировать выполнение работ: сроки, фактические трудозатраты, бюджет, риски и качество проектной документации
• Выстраивать партнёрские отношения с заказчиком, вести коммуникацию и совместно находить оптимальные решения
• Участвовать в оценке проектов, формировании подхода к реализации и управлении ожиданиями всех участников

Мы ожидаем

• Опыт работы Project Manager / Менеджером IT-проектов от 3 лет
• Опыт управления проектами в сфере коммерческой разработки ПО
• Технический или инженерный бэкграунд
• Практический опыт применения подходов и инструментов проектного управления
• Понимание жизненного цикла разработки ПО и методологий управления проектами и delivery
• Уверенное владение инструментами управления проектами: Jira, MS Project, TFS, MS Office или аналогами
• Умение планировать, расставлять приоритеты, управлять несколькими потоками задач и держать фокус на результате
• Сильные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь
• Проактиная позициция, фокус на ценности для клиента, умение синхронизировать и договориваться со всеми сейкхолдерами

Будет плюсом

• Опыт работы с Enterprise, CAD- или VR-проектами
• Опыт работы в роли связующего звена между технической командой и заказчиком в сложных кастомных проектах
• Английский язык на уровне Upper-Intermediate и выше

Что предлагаем

Условия и комфорт

• Официальное трудоустройство
• Белая и своевременная заработная плата
• Премии по результатам работы по проектам
• Гибкое начало рабочего дня
• Поддержка home office для удалённых сотрудников
• Комфортное рабочее место в офисе: эргономичное кресло, два монитора, возможность выбрать клавиатуру и мышь после испытательного срока
• Бонусы аккредитованной IT-компании

Развитие

• Индивидуальный трек профессионального развития
• Компенсация профессиональной сертификации по международным стандартам
• Внутренние митапы, обмен опытом, база знаний и практические гайды
• Скидки для сотрудников и их близких на программы академии Рубиус

Забота о сотрудниках

• Оплачиваемые занятия спортом, в том числе и в домашних условиях (всё на доверии)
• ДМС со стоматологией после испытательного срока для офисных сотрудников
• Телемедицина для удалённых сотрудников
• Поддержка в важных жизненных событиях: бонусы к свадьбе и рождению детей

Среда и культура

• Сильная инженерная команда и проекты с реальным бизнес-эффектом
• Комфортная корпоративная культура без овербюрократии, но порядок мы любим:)
• Открытость к идеям, инициативе и профессиональному мнению каждого
• Корпоративные мероприятия, сообщества по интересам, спортивные и творческие активности

Как проходит отбор

• Изучаем резюме командой и аккуратно фиксируем все этапы в CRM
• На интервью приглашаем кандидатов, чей опыт и навыки максимально подходят под задачи роли
• Обычно процесс включает одно или два интервью на 60–90 минут: формат зависит от ситуации — это может быть встреча с HR и/или руководителем проектного офиса.
• После интервью обсуждаем финальное решение с командой и возвращаемся с обратной связью

Почему эта роль может быть вам интересна

Это позиция для менеджера, который хочет не просто координировать задачи и проверять статусы, а вести значимые IT-проекты, влиять на решения, работать с сильной инженерной командой и выстраивать долгосрочные отношения с заказчиками.

Будем рады познакомиться с теми, кто любит своё дело и хочет расти вместе с нами.