Delivery Teamlead

Мы создаем с нуля современное технологичное сердце нашего банка — экосистему клиентского сервиса. Мы ищем Project Manager, который готов забрать на себя часть процесса разработки этой платформы, связать бизнес-цели с технической реализацией и выстроить стабильный Delivery в новой кросс-функциональной команде.

Эта роль находится на стыке продукта, разработки, операционного бизнеса и аналитики. Вам предстоит превращать концепции в работающие ИТ-решения, управлять бэклогом, координировать команду и обеспечивать предсказуемый запуск масштабных проектов в срок.

Ожидаемый результат работы

Главный маркер вашего успеха — стабильная, прозрачная и предсказуемая поставка фичей клиентского сервиса в продакшн с соблюдением согласованных сроков и стандартов качества. Команда четко понимает свои приоритеты, Jira всегда отражает реальный статус, а архитектурные и интеграционные риски минимизируются еще на этапе планирования.

Основные задачи

• Внедрение Agile-практик (Scrum/Kanban) и выстраивание delivery-процессов в новой команде разработки.
• Перевод продуктовых вводных в четкий технический план реализации, декомпозиция задач, ведение проектного бэклогога в Jira и поддержание актуальности эпиков и спринтов.
• Синхронизация работы кросс-функциональной команды (аналитики, backend- и frontend-разработчики, QA, мобильная разработка).
• Проактивное выявление блокеров, управление межкомандными интеграциями с другими системами банка (Core-банк, CRM, телефония, биометрия).
• Самостоятельная декомпозиция и детализация инициатив после Product Manager, фиксация технических требований и ведение документации в Confluence.
• Координация этапов сквозного тестирования, подготовка релизов и контроль вывода доработок в продакшн без авралов.
• Мониторинг метрик эффективности разработки (Velocity, Time-to-Market), ведение прозрачной отчетности для стейкхолдеров и бизнеса.

Что важно:

• От 3 лет в роли IT Project Manager в FinTech-компаниях.
• Глубокое понимание и успешный опыт применения гибких методологий управления (Scrum, Kanban).
• Понимание принципов клиент-серверной архитектуры, микросервисов, базовое представление об интеграциях (API, SDK, очереди сообщений).
• Уверенное владение Jira, Confluence, Miro на уровне продвинутого пользователя (настройка воркфлоу, дашбордов).
• Развитые лидерские качества, умение управлять кросс-функциональной командой в условиях высокой неопределенности, навыки фасилитации и «лидерства без прямого подчинения».

Будет значительным преимуществом:

• Релокационный пакет в Ташкент, гибридный или офисный формат работы.
• Опыт работы в банковском секторе, финтех-стартапах или крупном ритейле.
• Опыт создания или кастомизации внутренних систем: CRM, Helpdesk, контакт-центров, чат-платформ или омниканальных фронт-офисов.
• Знание систем аналитики и мониторинга (Grafana, Kibana, GrowthBook).

• сильная техническая команда, которая всегда готова делиться опытом;

• возможность поучаствовать в разработке одного из самых перспективных проектов на рынке;

• официальное оформление по ТК УЗ, три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску;

• мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ;

• возможность карьерного роста;

• конференции, митапы и внутреннее обучение.

2026 году Московской бирже исполнилось 34 года. Мы появились вместе с современной Россией и за эти годы с нуля создали рынок инвестиций.

Сегодня миллионы людей и тысячи компаний доверяют нам и пользуются нашей инфраструктурой.

В #moexteam уже больше 3000 человек: ИТ-специалисты и эксперты по развитию рынков, продуктовые и проектные менеджеры, финансисты и юристы, маклеры и многие другие. Мы разные, но всех нас объединяет общая цель – помочь людям и компаниям управлять деньгами, используя передовые технологии и знания.

Вызов для тех, кто хочет видеть результат своей работы на уровне страны
Мы ищем не просто менеджера, а владельца процесса, который станет связующим звеном между передовыми технологиями (ИИ, FinTech) и стратегическими решениями Председателя Правления и Наблюдательного совета.
Если вы умеете превращать сложные технические данные в понятные бизнес-метрики и хотите внедрять ИИ в процессы управления — нам по пути.

Если вы умеете превращать сложные технические данные в понятные бизнес-метрики и хотите внедрять ИИ в процессы управления — нам по пути.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять циклом принятия решений: Полное сопровождение квартальных заседаний Комитета по инновациям. Вы готовите материалы, на основе которых Правление решает судьбу технологических стратегий;
• Внедрять ИИ в управление: Это не бюрократия. Ваша задача — автоматизировать сбор метрик. Вы будете использовать и внедрять AI-инструменты для анализа данных вместо ручного сбора отчетов;
• Работать с топ-менеджментом: Прямая коммуникация с Директорами продуктовых линий, курирующим членом Правления и Председателем Правления.;
• Формировать картину будущего: Собирать и визуализировать метрики внедрения инноваций «в крупную клетку». Вы покажете компании, куда мы движемся в технологической гонке;
• Контролировать исполнение: Следить, чтобы решения Комитета не оставались на бумаге, а реализовывались в процессах Биржи.

• Опыт в IT/FinTech: Вы работали Project/Program Managerом в продуктовой компании, банке или технологическом вендоре. Вы понимаете, что такое технологический стрим и жизненный цикл продукта;
• Навыки Governance: Вы знаете, как готовить материалы для Правления или Совета Директоров. Вы понимаете важность сроков, конфиденциальности и точности формулировок;
• Технологический энтузиаст: Вы не боитесь слова «Искусственный Интеллект». Вы готовы предложить и внедрить AI-решение для сбора данных, чтобы убрать рутину;
• Суперсила коммуникации: Вы умеете мягко, но настойчиво получать информацию от занятых технических директоров и согласовывать документы на высшем уровне;
• Системное мышление: Вы видите процесс целиком: от идеи разработчика до отчета перед Наблюдательным советом.

​​​​​