Product менеджмент — свежие вакансии

В «Ренессанс Банке» мы любим, что делаем, и создаем возможности для реализации идей. Нашли новое решение – доработали, заметили проблему клиента – помогли, появилась идея – воплотили. Мы так устроены! Тебе это близко? Становись часть команды тех, кто не стоит на месте.

Тебе предстоит:

• Полный цикл управления продуктом — от формирования концепции до момента, когда карта попадает к клиенту. Оперативное выявление и устранение корневых причин сбоев на всех этапах — от оформления до обслуживания;
• Формирование гипотез и предложений по увеличение доходности продукта дебетовая карта, запуску новых продуктов;
• Глубокий анализ эффективности каналов дистрибуции. Участие в запуске новых направлений с проработкой экономики, согласованием со смежными подразделениями и настройкой мотивационных схем для партнеров;
• Контроль затрат на продукт (прямых и фиксированных затрат в части привлечения и сопровождения, в т. ч. оптимизация коммуникаций с клиентами);
• Разработка механик кросс-продаж — формирование предложений по дебетовым картам для действующей клиентской базы банка с целью увеличения проникновения продукта;
• Постоянный мониторинг конкурентной среды, трендов и предложений других игроков для сохранения лидерства продукта.

• Опыт работы: от 1 года до 3 лет в банковской сфере. Наличие опыта в продуктовом подразделении (это будет вашим преимуществом);

• Понимание экономики дебетовой карты (процессинг, межбанковские комиссии, стоимость обслуживания, доходность от транзакций);
• Знание внутренних процессов банка по оформления и сопровождения дебетовых карт;
• Опытный пользователь ПК, банковских программ.

• ДМС после испытательного срока и льготное страхование членов твоей семьи;
• График работы с 9:00 до 18:00;
• Улучшенные условия на кредиты, кредитные карты, вклады и другие продукты банка;
• Скидки на обучение английскому языку от Skyeng, фитнес, услуги здоровья и красоты;
• Корпоративное обучение: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
• Бонус за каждого, кто присоединится к нашей команде благодаря тебе;
• Развитую программу заботы о благополучии и ментальном здоровье;
• Насыщенную корпоративную жизнь и новогодние подарки детям.

hirix — это рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов. Мы помогаем компаниям собирать сильные команды, а специалистам находить проекты, где их экспертиза действительно нужна. Подбираем в IT, Digital, AI и ведём каждого кандидата от первого контакта до оффера.

Наш заказчик расширяет команду и ищет Product Manager​​​​​​​ в сильную команду, где ценят техническую экспертизу.

О проекте и команде:
Основные продукты компании – это высокоточные системы машинного обучения, которые помогают игровым платформам увеличивать LTV игроков, оптимизировать расходы на привлечение и прогнозировать отток ключевых клиентов.
Компания гордится своей сильной командой с экспертизой в AI/ML и продукте.

Задачи на этой роли:

— Анализ потребностей клиентов и поиск продуктовых возможностей;
— Проведение интервью с клиентами, работа с обратной связью (sales / presale / support);
— Формирование продуктовых гипотез, use cases и требований;
— Взаимодействие с технической командой при поиске решений;
— Разработка и развитие продукта через итерации (гипотеза → реализация → проверка);
— Формирование и приоритизация backlog;
— Участие в построении discovery и delivery процессов;
— Подготовка продуктовых презентаций, demo и материалов для продаж;
— Взаимодействие с кросс-функциональными командами (разработка, аналитика, дизайн, маркетинг).

Ожидания от кандидата:

— Опыт работы Product Manager / Product Owner от 3 лет;
— Опыт работы с B2B-продуктами;
— Опыт запуска или развития технологичных продуктов (data / ML / analytics — будет плюсом);
— Понимание процессов discovery и delivery;
— Умение формулировать требования и работать с продуктовой документацией;
— Навыки анализа пользовательских сценариев (CJM, use cases);
— Опыт работы с кросс-функциональными командами;
— Системное мышление и аналитические способности;
— Базовое понимание принципов Data Science / ML.

​​​​​​​Будет преимуществом:

— Опыт работы с ML / data-продуктами;
— Опыт взаимодействия с enterprise-клиентами;
— Опыт подготовки demo и материалов для продаж.​​​​​​​

Условия и возможности:

• Качественный опыт, рост скиллов и максимально комфортная рабочая атмосфера;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Удалённый формат;
• Выдача корпоративной техники;
• Оплачиваемые отпуска и больничные;
• ДМС после испытательного срока;
• Покрытие занятий спортом и языковых курсов;
• Предоставление до 5 оплачиваемых day-off в год;
• Образовательные курсы, конференции, форумы.

​​​​​​​​​​​​​​Возможно, именно эта возможность станет для вас следующим важным карьерным шагом. Если вам откликается эта роль — отправляйте CV или пишите напрямую, обсудим детали и ответим на все вопросы.

Наша команда — это профессионалы, увлечённые технологиями и качеством. Мы не просто разрабатываем приложения — мы задаём тренды и стремимся делать то, что действительно нужно людям.
Сейчас мы ищем Product Manager’а, который понимает, как превращать идеи в востребованные продукты.

Чем предстоит заниматься:

• Исследование рынка мобильных приложений (iOS/Android) с использованием AppMagic, Sensor Tower, AppFollow;

• Анализ конкурентов, трендов и пользовательского поведения;

• Формулирование требований к MVP: пользовательские сценарии, функционал, ключевые метрики;

• Создание и тестирование продуктовых гипотез на основе аналитических данных;

• Планирование и проведение A/B-экспериментов;

• Совместное принятие решений и реализация продуктовых задач;

• Участие в планировании спринтов и контроль выполнения задач;

• Подготовка отчётов по результатам экспериментов и MVP-тестирования;

Что мы ожидаем:

• Опыт работы Product Manager-ом в мобильной разработке от 3 лет над утилитами или приложениями;

• Опыт работы с продуктовыми метриками: LTV, ARPU, retention, conversion;

• Владение аналитическими инструментами: AppMagic, AppMetrica, Adjust, AppsFlyer, AppFollow;

• Знание принципов ASO-оптимизации и управления репутацией приложений; понимание монетизационных моделей (subscription, in-app purchases, freemium);

• Понимание принципов мобильной разработки, API и SDK-интеграций;

• Базовые знания SQL для извлечения и анализа данных;

• Опыт работы по методологиям Agile/Scrum.

Мы предлагаем:

• Работа в Аккредитованной IT компании;

• Регулярные Performance review;

• Возможность реализовать собственные идеи в играх/приложениях с многомиллионной аудиторией;

• Регулярные рабочие и развлекательные мероприятия в офлайне, командировки на конференции, крупные корпоративные вечеринки и более лайтовые пати в офисе;

• Отличная команда профессионалов с горящими глазами.

Будем рады видеть Вас частью нашей дружной it-семьи :)

• Отвечать за развитие продукта на уровне фич и игровых систем: от понимания потребностей игроков и целей проекта до запуска целостных решений и их дальнейшего развития
• Формировать и вести продуктовый бэклог: приоритизация, декомпозиция, критерии готовности и понятный порядок работы команды
• Прорабатывать фичи от гипотезы до релиза: пользовательская проблема, сценарии, ценность, ограничения, риски и ожидаемый эффект
• Быть владельцем продуктового качества фичи: следить, чтобы решение соответствовало vision проекта, а не просто было «сделано по ТЗ»
• Совместно с геймдизайном, аналитикой, монетизацией, разработкой и арт-командой принимать продуктовые решения и находить рабочие компромиссы.
• Анализировать результат после релиза, инициировать доработки и корректировать приоритеты
• Защищать позицию по продукту перед командой и стейкхолдерами
• Улучшать процессы принятия продуктовых решений и качество входящих инициатив

• Опыт работы Product Manager / Product Producer / Game Producer в игровых или близких продуктовых командах от 5 лет
• Практический опыт ведения фич полного цикла: от формулировки проблемы и концепта до запуска, анализа результата и итераций
• Умение формировать и приоритизировать бэклог, превращать размытые идеи в проверяемые продуктовые задачи
• Сильное продуктовое мышление: способность объяснить, какую проблему решает фича, для кого она нужна и как измерить её эффект
• Умение работать с аналитикой и принимать решения на сочетании данных, экспертизы команды и продуктового контекста
• Готовность брать ответственность за решение, аргументированно отстаивать позицию и вовремя эскалировать риски
• Умение выстраивать работу с кросс-функциональной командой без микроменеджмента
• Понимание разработки игр, особенностей live-продукта и ограничений производства — преимуществоСтрасть к играм и глубокое понимание игровой индустрии

• Официальное трудоустройство и 100% белая заработная плата
• 100% покрытие больничных
• Частичная компенсация тренажерного зала и курсов по профессиональному развитию
• Оплата конференций
• Мощный ноутбук и другие необходимые для работы инструменты
• Ну и конечно же - максимально профессиональные единомышленники, вовлеченных в продукт, без лишней бюрократии и прочей monkey job =)

Ищем Product Manager в AI-продукт 🚀

Мы разрабатываем AI-платформу для развития стартапов. Сейчас проект активно развивается и нам нужен продакт, который сможет взять продукт целиком и самостоятельно вести его развитие.

Что предстоит делать:

— формировать и проверять продуктовые гипотезы;

— проводить кастдевы с пользователями;

— работать с UX/UI и пользовательскими сценариями;

— следить за retention, engagement и другими продуктовыми метриками;

— приоритизировать разработку и доводить фичи от идеи до результата.

Что важно:

— 2–3+ года опыта Product Manager;

— опыт создания или развития AI-based продуктов;

— уверенная работа с UX/UI, кастдевами и продуктовыми метриками;

— самостоятельность и способность держать продукт целиком;

— опыт работы с рынками СНГ. Большой плюс — Узбекистан, Казахстан и Центральная Азия.

Ищем не человека для ведения бэклога, а продакта, который погрузится в продукт и будет принимать продуктовые решения.

Формат — проектная работа под этот продукт. Если хорошо сработаемся, возможность продолжить сотрудничество будет.

Если интересно — напиши мне в личку и пришли пару слов о себе + ссылки на релевантные продукты/кейсы.

🚀 Ищем Product Manager в Human Apps

📍 Формат работы: только офис, Минск

💼 Полная занятость

📱 Ключевое требование — практический опыт работы с мобильными приложениями, в первую очередь iOS.

Чем предстоит заниматься:

- Развивать и улучшать существующие продукты;

- Анализировать рынок, конкурентов и продуктовые ниши;

- Работать с продуктовыми и growth-метриками;

- Формулировать, приоритизировать и тестировать гипотезы на основе данных;

- Искать новые точки роста продукта;

- Управлять процессом delivery: ставить задачи команде, контролировать тестирование и релизы;

- Анализировать результаты выпусков и принимать решения на основе данных;

- Отвечать за результат продукта и его Unit-экономику;

- Участвовать в запуске новых продуктов с нуля.

Что для нас важно:

- Опыт работы Product Manager от 1 года;

- Обязательный опыт работы с мобильными приложениями и понимание mobile-продуктов;

- Опыт с iOS и Web;

- Понимание трендов mobile, web и UI/UX;

- Опыт взаимодействия с маркетингом и креативными командами: UA, ASO, Motion, SEO;

- Умение работать с аналитикой, продуктовыми метриками и Unit-экономикой;

- Опыт проведения продуктовых исследований и анализа конкурентов;

- Умение формулировать и валидировать гипотезы;

- Понимание процесса Delivery;

- Сильные коммуникационные навыки и способность самостоятельно решать проблемы;

- Успешные продуктовые кейсы, где ваши решения дали измеримый результат;

- Опыт запуска продуктов с нуля будет большим плюсом.

📩 Если у вас есть опыт с мобильными приложениями и вы готовы работать из офиса в Минске — присылайте CV и несколько слов о своих наиболее сильных продуктовых кейсах.

#hiring #productmanager #productmanagement #mobileapps #iOS #minsk #vacancy #productjobs

Компания Сканпорт - аккредитованная IT компания, системный интегратор и разработчик мобильных решений для бизнеса (бренд DataMobile). На рынке с 2005 года. Входим в ТОП-100 крупнейших поставщиков собственных ИТ-решений. Мы развиваем экосистему продуктов DataMobile — решений для автоматизации бизнес-процессов с использованием терминалов сбора данных.

Ищем Senior Product Manager, который возьмёт ownership продукта: будет находить точки роста, определять приоритеты, запускать гипотезы и отвечать за результат.

Отбор кандидатов ведется в 2 этапа:

1 этап: Тестовое задание

2 этап: По результатам первого этапа мы отбираем шорт-лист кандидатов для дальнейшего интервью с руководителем департамента

При выборе кандидата для нас будет критически важно:

• Подтвержденный опыт работы по профилю от 5 лет.
• Обязательная возможность предоставить рекомендации от предыдущих руководителей или коллег после успешного прохождения интервью.
• Опыт, указанный в резюме, должен соответствовать информации, подтверждаемой трудовой книжкой, электронными сведениями о трудовой деятельности или иными документами.

Как мы видим вашу роль

Нам нужен не PM, который просто ведёт backlog. Нужен owner, который сам видит проблему, разбирается в контексте, формулирует гипотезу, определяет приоритет, собирает команду вокруг решения и доводит его до результата.

Важен полный продуктовый цикл:

проблема → гипотеза → приоритет → решение → delivery → результат.

Owner не значит «делать всё самому». Важно уметь создавать движение вокруг продукта, пушить решения через команды, аргументировать свою позицию.

О продукте

DataMobile — B2B-продукт для автоматизации процессов мобильного учёта на складах, в логистике и ритейле.

Продукт позволяет:

• автоматизировать приёмку, отгрузку, сборку заказов, инвентаризацию и другие складские операции;
• идентифицировать товары с помощью штрихкодов и RFID;
• настраивать продукт под бизнес-процессы клиентов;
• поддерживать требования ГИС МТ «Честный Знак»;
• работать с 1С и интегрироваться с другими учётными системами.

В состав DataMobile входят мобильное приложение для ТСД и Android-смартфонов и интеграционная часть для обмена с учётными системами.

Чем предстоит заниматься

Развивать продукт

• Формировать и развивать продуктовую стратегию.
• Исследовать потребности клиентов, рынка и бизнеса и превращать их в продуктовые инициативы.
• Анализировать рынок и конкурентов.
• Формировать и проверять продуктовые гипотезы.
• Определять приоритеты, управлять backlog и roadmap.
• Планировать релизы и доводить инициативы от discovery до результата.
• Определять ключевые продуктовые метрики и оценивать эффект изменений.

Работать с командой

• Формулировать User Story и продуктовые требования для системных аналитиков.
• Ревьюить итоговое решение перед передачей в разработку.
• Вместе с аналитиками и разработчиками находить решения для сложных продуктовых задач.
• Синхронизировать команду вокруг продуктовых приоритетов и решений.

Работать с клиентами и бизнесом

• Собирать и анализировать обратную связь от клиентов, партнёров и поддержки.
• Общаться с клиентами по продуктовым вопросам.
• Обосновывать приоритеты перед стейкхолдерами.
• Взаимодействовать с маркетингом и другими подразделениями бизнеса.
• Участвовать в продвижении продукта и профильных мероприятиях (офлайн и онлайн).

Что ждём от Senior Product Manager

Для нас Senior — это прежде всего самостоятельность, ownership и ответственность за результат, а не количество лет в должности.

Требования к кандидату

• 5+ лет опыта в Product Management или сопоставимый опыт с существенной продуктовой ответственностью.
• Опыт самостоятельного управления продуктом или крупным продуктовым направлением.
• Понимание полного продуктового цикла: discovery → гипотеза → приоритизация → delivery → оценка результата.
• Опыт работы с продуктовыми метриками и принятия решений на основе данных.
• Опыт работы с backlog, roadmap и планированием релизов.
• Умение превращать пользовательские и бизнес-потребности в понятные продуктовые решения.
• Опыт работы по Scrum и/или Kanban.
• Умение договариваться с разработкой, аналитиками, бизнесом и клиентами.
• Способность самостоятельно разбираться в незнакомой предметной области и принимать решения в условиях неопределённости.
• Готовность глубоко погружаться в сложную бизнес-логику продукта.

Будет плюсом

• Работа с B2B-продуктами и сложными бизнес-процессами.
• Сфера: склад, логистика или ритейл.
• Интеграция с учетными системами, 1С.
• AutoID, штрихкодирование, RFID.
• ГИС МТ «Честный Знак», ЕГАИС.
• REST API и JSON.
• Системный анализ или тестирование продуктов.
• Продуктовая аналитика и BI.

Инструменты

YouTrack / Jira / Kaiten, Confluence, Miro, Figma, системы продуктовой аналитики и BI.

Знать все инструменты не обязательно. Важнее уметь быстро разобраться в новом инструменте и использовать его для решения продуктовых задач.

Что предлагаем

• 280 000–350 000 ₽ gross по итогам собеседования;
• ДМС, стоматология, страхование жизни и страхование выезжающих за рубеж через 6 месяцев;
• официальное трудоустройство на полный день;
• стабильная аккредитованная IT-компания;
• реальный ownership продукта и возможность влиять на roadmap;
• известный бренд программных продуктов на рынке AutoID, репутация лидера в своем сегменте;
• минимум бюрократии и открытое взаимодействие внутри команды;
• профессиональная команда и онбординг;
• график 5/2, 9:15–18:00;
• офис в БЦ «Лотос», 5 минут пешком от м. Нахимовский проспект.

Суть роли

Мы делаем сервисы для SEO-специалистов и агентств. Продуктом занимается основатель, и ему нужен человек, который заберёт всю работу вокруг решений: сбор информации, оформление задач, контроль исполнения, приёмка.

Схема простая: вы собираете, структурируете и предлагаете — решение принимает основатель. Дальше вы доводите его до результата через разработчика и подрядчиков.

Это позиция для того, кто хочет вырасти в продакта или руководителя. Продуктовая работа здесь с первого дня, а не «когда-нибудь потом».

Задачи

Работа с разработкой

• Превращать быстрые описания основателя в нормальные задачи для программиста
• Ставить задачи, контролировать сроки, принимать результат
• Тестировать интерфейс: находить, что сломалось, что неудобно, что не соответствует задаче
• Вести бэклог: приоритеты, статусы, актуальность

Исследование рынка

• Регулярно разбирать конкурентов: что появилось, что изменилось, как это устроено
• Приводить собранное в структурированный вид, пригодный для решения
• Предлагать свои идеи по улучшению продукта — с аргументацией, а не просто списком

Подрядчики

• Искать исполнителей под задачи, отбирать, договариваться
• Ставить ТЗ, контролировать сроки, принимать работу
• Держать процесс так, чтобы основателю не приходилось вмешиваться

Клиентские проекты

• Вести 5 небольших проектов в нашем сервисе
• Задача не только в самих проектах: работая в продукте руками, вы начинаете понимать клиента, можете консультировать пользователей и видите, что в продукте стоит улучшить

Контент и публикации

• Новости и обновления продукта: сайт, email, Telegram, ВК, бот. Вы принимаете задачи у разработчика — значит лучше всех понимаете, что изменилось и почему это важно клиенту
• Ведение соцсетей: основатель даёт тему и экспертизу, вы через ИИ по готовому промпту готовите пост и публикуете по каналам

Это примерно 15% рабочего времени, по готовым шаблонам и промптам. Не прячем: рутина в роли есть, но она не основная.
После передадите маркетологу.

Всё новое

• По мере роста будут появляться задачи, которых сейчас нет. На каждую пишется инструкция, дальше она ваша

Кого ищем

• Структурность. Умение из кучи разрозненной информации сделать понятную картину — это ключевой навык на этой позиции
• Умение писать так, чтобы вас поняли однозначно: ТЗ разработчику и подрядчику — это половина работы
• Внимание к деталям: тестирование интерфейса — это про способность заметить то, мимо чего все проходят
• Самостоятельность: приходить с предложением, а не с вопросом «что делать»
• Базовая техническая грамотность: понимать, как устроены веб-сервисы, не бояться таск-трекеров и разговоров с разработчиком
• Опыт от года в проджект/продакт-роли, агентстве или продуктовой команде. Либо готовность доказать делом, что тянете

Опыт в SEO не обязателен — научим, но интерес к теме нужен.

Как мы работаем

Асинхронно, с ежедневным коротким созвоном для разбора непонятного.

Правило одно: если не знаете, как поступить, — приходите с вариантом, а не с вопросом. Вариант может быть неправильным, это нормально, обсудим. Но думать первым должны вы.

Первые полтора-два месяца ТЗ для разработчика вы согласовываете с основателем перед передачей в работу. Дальше — самостоятельно.

Куда это растёт

Через 6–12 месяцев — самостоятельное ведение продуктовых направлений: своя гипотеза, своё исследование, своё решение, согласование вместо постановки задач.

Дальше в команду выходит маркетолог, направления расширяются, и появляется управленческий трек.

Это не обещание должности к конкретной дате. Это направление, в котором роль реально движется, если человек тянет.

Условия

• Удалённо, 5\2, 8ч
• ГПХ
• 40-50 тыс., пересмотр через 3 месяца
• Прямая работа с основателем, без прослоек и согласований
• Бюджет на подрядчиков и инструменты в вашем распоряжении

Отбор

1. Отклик с ответами на вопросы ниже
2. Созвон 30 минут
3. Тестовое задание, 2–3 часа, оплачиваемое — на реальных задачах: разобрать наш интерфейс и превратить короткое описание в ТЗ
4. Оффер

Как откликнуться

Напишите на отклик:

1. Задача, где вам пришлось разобраться в чужом продукте или рынке и сделать выводы. Что собирали, как структурировали, что получилось.
2. Приходилось ли ставить задачи разработчикам или подрядчикам? Расскажите про случай, когда сделали не то, что вы имели в виду — и что вы поменяли после.
3. Любой интерфейс, которым вы пользуетесь, — что бы вы в нём исправили и почему?

Отклики без ответов не рассматриваем.

Команда Пройл это глоток свежего топлива в мире заправок.
Заправиться на АЗС через приложение, доставить топливо прямо в бак по заявке, топливо с нефтеперегонного завода на контейнерную АЗС — это про нас, но это еще не все.
Камеры, пистолеты, датчики, интеграции, роутинг, диспатч, гео, телеметрия — и это про нас. У нас есть еще кое-что и для этого нужен ты.

Чем предстоит заниматься:

• Развитие текущих продуктов Топливной Платформы: заправки на АЗС, доставка топлива, антифрод "Контроль";
• Дискавери функционала;

• Деливери текущих задач: планирование спринтов, контроль capacity команды из ~10 человек, чекпоинты и оценка сроков;

• Внедрять продуктовые и бизнес-метрики: перевести принятие решений с ощущений на данные;

• Построением, ведением и контролем внутренних коммуникаций между бизнесом. Операционным департаментом с одной стороны и отделом разработки с другой.

Мы ожидаем:

• Опыт менеджером по продукту от 2х лет;

• Проактивная коммуникация. Ты умеешь и готов челленджить бизнес и разработку, отстаивать свою позицию, но при этом оставаться конструктивным;

• Приоритизация в условиях дефицита ресурса;
• Глубокое понимание процессов разработки.

Будет плюсом:

• Опыт в операционных продуктах: логистика, field service, каршеринг, такси, доставка;

• Технический бэкграунд, для быстрого взаимопонимания с командой разработки.

Мы предлагаем:

• Работа в современном офисе в центре (около м. Белорусская, Менделеевская и Новослободская) с бесплатной парковкой, террасой и локациями для игр;
• Официальное оформление в IT-аккредитованную компанию и зарплата на уровне топовых IT-компаний России;
• Офис или гибридный формат работы, гибкое начало рабочего дня + 3 day off в год;
• Мы предоставляем расширенный ДМС со стоматологией, экстренной и плановой госпитализацией и др.;
• Мы выдаем всю необходимую технику для твоей комфортной работы (Mac/Windows на выбор);
• Ты можешь рассчитывать на посещение профессиональных конференций, а также выступать от имени компании на релевантных отраслевых мероприятиях;
• Performance Review дважды в год, с возможностью влиять на свое профессиональное развитие и уровень дохода;
• Мы сотрудничаем с BestBenefits - сервис корпоративных скидок;
• И теперь у нас есть возможность получить сниженную процентную ставку на новую и действующую ипотеку;
• Ну и, разумеется, мы предоставляем корпоративную скидку 50% на наш сервис каршеринга.

В Т-Банке продуктовые команды разрабатывают более 50 продуктов для миллионов клиентов. Мы развиваем финансовые продукты, такие как банковские карты, кредиты, вклады и счета, оплату онлайн-покупок, и нефинансовые — от подписок до бронирования авиабилетов и отелей.

Мы быстро развиваемся и ищем продакт-менеджеров в разные направления.

Что вас ждет:

— Работа в продуктовых командах вместе с продуктовыми и бизнес-аналитиками, ML, дизайнерами и разработчиками. Команда вовлечена в процесс генерации гипотез и замотивирована быстро их проверять.

— Множество данных, развитая культура тестирования и data-driven-, informed- и inspired-подходы к принятию решений.

— Работа над MLP вместо MVP. Делаем так, чтобы продукт не только был жизнеспособным, но и нравился пользователям: был удобным, функциональным и надежным.

— Минимум инструкций сверху. Мы не ограничиваем фреймворками, KPI и мнениями топов. Решайте сами, как работать, — мы смотрим на результат.

— Обучение за счет компании, сильное комьюнити продактов, опытные менторы, внутренняя база знаний, материалы докладов и интервью.

— Постоянное развитие продуктовой культуры. Используем собственную платформу для A/B-тестирования, инструменты для работы с данными и сбора фидбэка, проведения качественных и аналитических исследований.

— Гибкая оргструктура. Если почувствуете, что сделали все в своем продукте, рядом будет ждать другой продукт, проект или продакт, которого надо взять под крыло.

• Формировать и защищать видение, цели и планы по продукту
• Координировать кросс-функциональную команду
• Генерировать гипотезы на основе пользовательских исследований, аналитики, конкурентного анализа и брейншторма
• Проводить глубинные исследования с пользователями
• Принимать решения на основе данных, используя data-driven-подход
• Ставить задачи команде разработки и смежным направлениям, контролировать их выполнение
• Формировать и собирать бизнес-требования
• Отвечать за приоритизацию бэклога

• У вас есть опыт работы продакт-менеджером от 4 лет
• Проводили качественные и количественные исследования
• Управляли кросс-функциональными командами
• Умеете принимать решения на основе данных, используя data-driven-подход
• Разбираетесь в экономике продукта, видите точки роста
• Разбираетесь в product discovery, умеете проводить качественные и количественные исследования и работать с аналитикой
• Умеете выстраивать процессы и приоритизировать
• Умеете управлять проектами по Agile, писать требования, управлять бэклогом и сроками
• Мыслите стратегически, умеете смотреть на проблему сверху, разрабатывать решения на долгосрочную перспективу и доносить видение до команды
• Умеете коммуницировать, договариваться и аргументировать свою точку зрения

Условия:

• Работа в офисе в Минске. График работы — гибридный

• Оформление по ТК РБ

• Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью

• Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи

• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании

• Программа ДМС со стоматологией и страхованием от несчастных случаев

• Частичная компенсация затрат на спорт по окончании испытательного срока

• Компенсация питания или транспорта

• 5 Sick days в году

• 31 календарный день отпуска в году

• Программа лояльности для сотрудников от партнеров

Требуемый опыт работы: от 2 лет.
Удаленный формат, полный день.

FORTECH — независимый инженерный центр, с головным офисом в Грузии, специализирующийся на разработке высоконагруженных распределенных систем реального времени, с элементами геймификации и AI-аналитикой.

Мы нанимаем сформировавшихся специалистов. Мы не сидим у вас над душой. Вы сами планируете свой день. Каждый специалист получает бюджет на обучение: конференции, курсы, книги. Мы хотим, чтобы вы росли вместе с нами.

Вакансия предусматривает гибридный формат работы с обязательной релокацией в Тбилиси!

Обязанности:

- сопровождать и совершенствовать действующие продукты;
- изучать рынок, конкурентов, собственный продукт и пользовательский опыт;
- собирать и анализировать требования бизнеса и пользователей;
- трансформировать цели компании в конкретные задачи, сопровождать их на всех этапах: от формулирования идеи до конечной реализации;
- взаимодействовать с командами разработки, тестирования, маркетинга, аналитики, службы поддержки и др. специалистами;
- писать технические задания и ставить задачи команде, доводить до команды потребности пользователей;
- проверять соответствие продукта заданным целям и требованиям и обеспечивать достижение бизнес-целей.

Требования:

- успешный опыт работы в продуктовых IT-проектах;
- опыт в управлении веб-проектами: запуск, сопровождение, вывод на новый уровень;
- способность разобраться в технической составляющей проекта (что и как устроено и работает);
- наличие организаторских способностей, детальное планирование своей работы;
- способность работать в команде, а также доносить до всех свои мысли, умение выстраивать взаимоотношения с распределенной командой;
- опыт ведения задач: от зарождения идеи до практического реализации;
- хорошее знание и умение пользоваться продуктовыми метриками, знание основ дизайна, UX/UI, наличие бизнес-мышления;
- опыт в прототипировании интерфейсов.

Преимущества кандидата:

- опыт работы в высоконагруженных проектах.

Условия:

- заработная плата с привязкой к доллару США;

- гибкий график работы;

- предоставление релокационного пакета при переезде в Грузию;

- компенсация больничных и отпусков;

- оплачиваемый интернет и предоставление техники;

- возможность профессионального развития: финансирование обучения, корпоративная библиотека, внутренние митапы и доклады.

Product Manager (Mobile, B2C)

Appbooster — одна из ведущих AdTech-компаний в сфере мобильного маркетинга и эксперты продвижения в AppStore и Google Play. На рынке с 2013 года, являемся одними из лидеров индустрии. За 12+ лет работы мы привлекли пользователей в 10 000+ приложений. В твоём смартфоне наверняка найдутся приложения наших клиентов: Skyeng, Купибилет, Додо Пицца, Lamoda и многих других.
Сейчас мы ищем Product Manager, который возьмёт AI-companion подписочное приложение и будет отвечать за его деньги. А дальше — уже за портфель продуктов. Основные рынки сейчас — США и Великобритания.

Продукт с выручкой в районе 10-15k MRR, с актуальной задачей роста и масштабирования. Если тебе интересно приводить экономику в порядок, а не поддерживать то, что уже хорошо работает — давай общаться!

Важно! Поделись, пожалуйста 1-3 ссылками на приложения, с​​​​​​​ которыми работал(а). ​​​​​​​Без примеров приложений мы, к сожалению, не сможем продолжить общение.

Наши этапы: отклик и примеры приложений, с которыми вы работали → первичный скрининг с CPO → ​​​​​​​продуктовое собеседование →​​​​​​​ cultural fit-интервью → оффер

Что предстоит делать:

• разбирать unit-экономику (MRR, New MRR, LTV, ARPPU) и находить, где реально теряются деньги, а не где просто просела метрика;
• формулировать гипотезы через проблему, метрику, ожидаемый эффект и способ проверки — и доводить тесты до решения: масштабируем, дорабатываем, закрываем;
• работать с онбордингом, пейволом, триалом, ценами, retention и продуктовой ценностью;
• быть заказчиком для ASO, UA и контента: следить, чтобы креатив, стор, онбординг и пейвол работали как одна воронка, а не как отдельные экраны;
• трезво оценивать потенциал продукта и вовремя говорить, что пора менять фокус.

Что для нас важно:

• опыт в мобильных продуктах не менее 2х лет

Мы ищем Product Owner, который станет ключевым человеком в развитии продукта интернет-эквайринга. Нам нужен не просто менеджер задач, а проактивный продуктовый лидер, который умеет самостоятельно находить точки роста, формировать решения, двигать команду и доводить инициативы до результата в установленные сроки.

Вам предстоит:

- Отвечать за развитие продукта интернет-эквайринга и связанные с ним сервисы и процессы.

- Формировать и реализовывать продуктовую стратегию и roadmap.

- Выявлять точки роста продукта, улучшать клиентский путь, конверсию, GMV и доходность.

- Самостоятельно вести задачи от идеи и постановки до реализации и запуска.

- Тесно взаимодействовать с системными аналитиками, разработчиками, QA, бизнесом, продажами и другими подразделениями.

- Формировать требования, приоритизировать backlog и контролировать выполнение задач.

- Управлять зависимостями и сроками, своевременно выявлять риски и добиваться результата.

- Анализировать продуктовые и бизнес-метрики и принимать решения на основе данных.

- Участвовать в развитии новых платежных сценариев и функциональности интернет-эквайринга.

Мы ожидаем, что у Вас есть:

- От 3 лет опыта в банковской сфере, желательно именно в направлении e-commerce / интернет-эквайринга / платежей.

- Глубокое понимание бизнеса интернет-эквайринга: платежный процессинг, платежные сценарии.

- Опыт самостоятельного ведения крупных задач и проектов от постановки до промышленного запуска.

- Способность работать автономно: не ждать постоянных указаний, а самостоятельно находить проблему, предлагать решение и доводить его до результата.

- Высокая проактивность — умение «пушить» задачи, синхронизировать участников и не допускать зависания инициатив.

- Ориентация на результат и соблюдение сроков.

- Сильные soft skills: коммуникация, переговоры, умение выстраивать отношения с различными командами и находить компромиссы.

- Стратегическое мышление и способность видеть не только отдельную задачу, но и влияние решения на весь продукт и бизнес.

- Уверенная работа с Jira и Confluence.

- Технический бэкграунд будет существенным плюсом: понимание API, интеграций, архитектуры платежных решений и принципов взаимодействия backend/frontend.

TSDC — динамично развивающаяся Казахстанско-Китайская компания, официальный дистрибьютор международной корпорации KONKA.

Мы развиваем коммерческие направления B2B, B2C и E-commerce на рынках Казахстана и России, имеем собственную международную логистику и активно внедряем современные цифровые инструменты и AI-подходы в бизнес-процессы.

Основные обязанности

1. Управление продуктовым портфелем

• Управление ассортиментной матрицей компании.
• Анализ жизненного цикла продуктов (Product Life Cycle).
• Формирование предложений по расширению, обновлению и оптимизации ассортимента.
• Вывод из ассортимента нерентабельных продуктов.

2. Анализ рынка

• Мониторинг рынка, трендов и потребительских предпочтений.
• Анализ конкурентов (ассортимент, цены, упаковка, позиционирование).
• Анализ спроса и потенциала новых категорий.
• Поиск новых возможностей для развития продуктового портфеля.

3. Разработка новых продуктов (NPD)

• Генерация идей новых продуктов.
• Подготовка технических заданий совместно с заводом.
• Участие в разработке рецептур, упаковки и дизайна.
• Контроль запуска новых SKU.
• Организация тестирования новых продуктов.

4. Взаимодействие с производством

• Совместная работа с заводом по вопросам производства продукции.
• Контроль соблюдения требований к качеству продукции.
• Планирование запуска новых продуктов.

5. Ценообразование

• Подготовка предложений по ценовой политике.
• Анализ себестоимости продукции.
• Контроль рентабельности категорий.
• Расчет маржинальности продуктов.
• Подготовка, расчет промо акции и анализ эффективности

6. Аналитика

• Анализ продаж по каждому SKU.
• ABC/XYZ-анализ ассортимента.
• Анализ прибыльности категорий.
• Подготовка регулярной аналитической отчетности для руководства.
• Разработка предложений по увеличению продаж и прибыльности.

7. Взаимодействие с коммерческим блоком

• Совместная работа с отделом продаж и маркетинга.
• Подготовка презентаций по новым продуктам.
• Обучение коммерческой команды особенностям продуктовой линейки.
• Участие в запуске маркетинговых активностей.

8. Управление проектами

• Ведение проектов по разработке и запуску новых продуктов.
• Контроль сроков реализации проектов.
• Координация взаимодействия между подразделениями.
• Управление рисками при запуске новых продуктов.

KPI

• Рост продаж и прибыли по закрепленным категориям.
• Выполнение плана по маржинальности.
• Сокращение доли низкоэффективного ассортимента.
• Соблюдение сроков вывода новых продуктов на рынок.

Ключевые компетенции

• Аналитическое мышление.
• Стратегическое мышление.
• Управление проектами.
• Навыки переговоров.
• Управление ассортиментом.
• Навыки работы с данными (Excel, Power BI, BI-системы).
• Знание принципов ценообразования.
• Понимание производственных процессов.
• Ориентация на результат.
• Высокая цифровая грамотность и использование AI-инструментов в аналитике и разработке продуктов.

• График: 5/2, с 09:00 до 18:00.

• Локация: г. Алматы, БЦ «Толе би», пр. Толе би, 101, пересечение ул. Байтурсынова.

Ищем Product Manager в AI-продукт 🚀

Мы разрабатываем AI-платформу для развития стартапов. Сейчас проект активно развивается и нам нужен продакт, который сможет взять продукт целиком и самостоятельно вести его развитие.

Что предстоит делать:

— формировать и проверять продуктовые гипотезы;

— проводить кастдевы с пользователями;

— работать с UX/UI и пользовательскими сценариями;

— следить за retention, engagement и другими продуктовыми метриками;

— приоритизировать разработку и доводить фичи от идеи до результата.

Что важно:

— 2–3+ года опыта Product Manager;

— опыт создания или развития AI-based продуктов;

— уверенная работа с UX/UI, кастдевами и продуктовыми метриками;

— самостоятельность и способность держать продукт целиком;

— опыт работы с рынками СНГ. Большой плюс — Узбекистан, Казахстан и Центральная Азия.

Ищем не человека для ведения бэклога, а продакта, который погрузится в продукт и будет принимать продуктовые решения.

Формат — проектная работа под этот продукт. Если хорошо сработаемся, возможность продолжить сотрудничество будет.

Если интересно — напиши мне в личку и пришли пару слов о себе + ссылки на релевантные продукты/кейсы.

Твои основные задачи:
- Управление продуктом: Формировать и актуализировать roadmap AI-генератора (новые режимы, пресеты, пайплайны, персонализация, разработка платных фич).
- Работа с требованиями: Собирать фидбек от фаундеров, маркетинга, саппорта и пользователей, превращая их в четкие юзер-стори и понятные ТЗ для команды.
- Growth & Монетизация: Вести бэклог и приоритизировать гипотезы, опираясь на их влияние на ключевые метрики: retention, ARPU/ARPPU, LTV и конверсию в первую оплату.
- Аналитика: Запускать A/B-тесты и эксперименты, глубоко копать воронки и когортные метрики. Принимать жесткие, основанные на данных решения: масштабируем фичу, отправляем на доработку или откатываем.
- Командная синергия: Синхронизировать процессы и релизы между командами разработки, дизайна и ML-инженеров.
- Trend-watching: Следить за конкурентами и последними трендами в сфере AI-генерации, принося самые сочные и релевантные идеи в наш продукт.

Кого мы ищем:
- Must have: Обязательный подтвержденный опыт работы в нише 18+. Ты должен понимать специфику аудитории, ограничения и триггеры этой сферы.
- Реальный опыт работы с AI-контентом (изображения/видео/аватары) или generative-продуктами.
- Уверенное понимание продуктовых и монетизационных метрик (ARPU, ARPPU, LTV, retention, NPU, конверсии по шагам) и умение на них влиять.
- Опыт работы по фреймворкам Scrum/Kanban, навык ведения roadmap и управления бэклогом.
- Data-driven подход: навык формулировать проверяемые гипотезы, ставить эксперименты и принимать решения исключительно на основе цифр.

Что мы предлагаем:
- Полностью удаленный формат работы с гибким началом дня.
Отсутствие бюрократии и микроменеджмента: прямое общение с фаундерами и свобода в принятии продуктовых решений.
- З/П: от 2.000$ (обсуждаемая индивидуально).

Мы делаем автомобили доступными.

Если тебе интересна стремительно растущая отрасль автолизинга – мы поможем тебе стать частью будущего нашей большой компании!

Обязанности:

• Развитие продуктов автоуслуг;
• Создание back-log, определение целей и задач по проекту, анализ рынка, формирование ценового предложения;
• Работа с коммерческой функцией по доставке продукта на рынок;
• Подготовка отчётности, мониторинг результатов.

• Опыт управления проектами, постановки задач в кросс-функциональной команде;
• Опыт управления юнит-экономикой;
• Знание рынка лизинговых услуг;
• Опыт в построении блок-схем, бизнес-процессов;
• Опыт в автосфере будет преимуществом.

• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
• Добровольное медицинское страхование;
• Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного;
• Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
• Корпоративные предложения для сотрудников;
• Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits;
• Приветственный набор с мерчем и полезными мелочами;
• Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев);
• Угощения в офисе (фрукты, сырки, мороженое, соки)
• Вечернее такси для сотрудников из офиса домой;
• Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке;
• Программа управления талантами;
• Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;
• Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона;
• Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании;
• Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий;
• Яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников;
• Комфортный офис: столовая и кафе в бизнес центре.

Bilim Group - это продуктовая EdTech-компания в Казахстане.Мы работаем с огромным масштабом изменений - со всей системой образования страны.В нашей экосистеме сегодня более 20 цифровых продуктов и платформ, которыми пользуется уже более 15 000 детских садов, школ и колледжей по всему Казахстану. Сейчас в компании происходят качественные изменения, и мы ищем сотрудников способных предложить нестандартные решения и высокий уровень вовлеченности
Мы ищем Product Manager, который будет отвечать за развитие закреплённого
продуктового направления: от исследования потребностей пользователей и
формирования продуктовых решений до запуска функциональности и оценки
результатов.

Задачи:

• Исследовать потребности пользователей: проводить интервью, анализировать обратную связь, обращения и пользовательские сценарии.
• Формировать и проверять продуктовые гипотезы, определять ценность и приоритетность инициатив.
• Формировать, приоритизировать и поддерживать в актуальном состоянии продуктовый backlog.
• Прорабатывать продуктовые требования и ставить задачи бизнес-аналитикам,дизайнерам и команде разработки.
• Сопровождать задачи на всём цикле — от идеи и проработки до разработки,запуска и оценки результата.
• Участвовать в планировании, refinement-сессиях, демонстрациях и продуктовойприёмке.
• Работать с продуктовыми метриками и пользовательскими данными, оценивать востребованность запущенной функциональности.

Что мы ждем от тебя:

• Опыт работы Product Manager в цифровых продуктах от 3 лет.
• Опыт самостоятельного ведения функционального направления или значимой части продукта.
• Опыт полного цикла работы с продуктовыми инициативами: исследование проблемы → гипотеза → реализация → запуск → оценка результата.
• Опыт проведения пользовательских исследований и работы с обратной связью.
• Опыт формирования, ведения и приоритизации продуктового backlog.
• Опыт постановки задач аналитикам, дизайнерам и разработчикам.
• Опыт работы в кросс-функциональной продуктовой команде.
• Опыт работы с продуктовыми метриками и анализа результатов после запуска.
• Умение принимать продуктовые решения в условиях ограниченных ресурсов и противоречивых требований.
• Умение аргументировать решения и работать с несколькими группами стейкхолдеров.

Плюсом будет:

• Опыт развития сложных информационных систем с несколькими категориями пользователей.
• Опыт работы в EdTech, B2B, B2G или B2B2C-продуктах.
• Опыт работы с продуктовой и веб-аналитикой, воронками, активностью и удержанием пользователей.
• Опыт работы с государственными организациями, образовательными учреждениями или крупными корпоративными заказчиками.

Что ты получаешь, присоединившись к нам:

• Достойная зарплата - обсудим на встрече, индивидуально и честно

• Тёплая и поддерживающая команда - ценим уважение, открытость и чувство юмора

• Официальный найм с первого дня, испытательный срок — 3 месяца

• Прокачка знаний - доступ к курсам Kitap.kz, Bilimland.com, Lerna.kz и другим образовательным платформам

• Языки - легко: изучай иностранные на Qlang.kz в удобном тебе ритме

• Кафетерий бенефитов - спорт, здоровье, обучение. Ты сам выбираешь, что важно (доступ через полгода)

• Ивенты, квизы, meet-up’ы и Тәтті күн - традиция вкусных угощений и веселых встреч

• BYOD - если работаешь со своим ноутбуком, мы это компенсируем

Как мы работаем:

• Офисы Алматы (БЦ "Алатау Гранд")

• График: пн–пт, с 9:00 до 18:00

• Официальный найм с первого дня, испытательный срок — 3 месяца

EK GROUP, один из лидеров отечественной электротехнической отрасли, открывает конкурс на вакансию Менеджер по продукту "Корпуса"

Мы предлагаем интересные и амбициозные задачи:

1. Достижение показателей по выделенному направлению по выручке, прибыли, оборачиваемости, качеству и сервису.

За счёт:

• Анализа и корректировки ассортимента.
• Планирования и контроля достижения показателей по цепи поставки (включая производство, склады, продажи)
• Своевременную корректировку ассортиментной матрицы (ввод, вывод, модернизация ассортимента)
• Анализ рынка, конкурентов и собственной продукции с предложениями по позиционированию и продвижению
• Обеспечение актуальности информации о продукции внутри и вне компании.

2. Анализ рынка, продукта и внутренних показателей по цепи поставок:

• Организация и проведение маркетинговых исследований для оценки конкурентной ситуации и бенчмаркинга
• Определение целевого перечня потребительских и технических требований, анализ себестоимости и ценообразование
• Информирование Руководителей отделов и Управлений о необходимости корректировки комплекса маркетинга (4P) по выделенному направлению.

3. Обеспечение актуальности информации

• В корпоративных учетных системах (1С, НСИ и др.).
• На сайтах компании.
• В рекламных, справочных и учебных материалах.

4. Подготовка отчетности в рамках продуктового направления.

5. Разработка и участие в программах продвижении вверенного продукта.

• Опыт работы не менее 3-х лет на должностях, связанных с маркетингом, категорийным менеджментом, менеджером по продукту.
• Опыт формирования ассортимента и его продвижения.
• Опыт участия в разработке и выводе на рынок новых изделий (как собственного, так и стороннего производства).
• Опыт аналитической работы.
• Опыт разработки информационных материалов (для каталогов, сайтов, презентаций). Желателен опыт подготовки и защиты бизнес-планов.
• Сбор и анализ данных (глубокое понимание и владение процедурой маркетингового анализа).
• Опыт в подготовке материалов для принятия решений (отчеты, презентации). опыт в проведении опросов/интервью.
• Знание основ бизнес-планирования, финансы, подготовки бизнес-планов их презентации и защиты.
• Понимание основных принципов работы производства, закупок, складского хозяйства и логистики.
• Умение строить и обосновывать прогнозы. Презентационные навыки.

• Социальные гарантии согласно ТК РФ
• Работа в стабильной компании
• Высокоэффективная, крутая команда коллег, нацеленных на результат (поддержим, обучим, поможем)
• Разнообразные программы обучения и развития
• Фиксированный уровень окладной части (зависит от уровня профессиональных компетенций) + квартальная премия
• Рабочий день с 9:00 ч. до 17:30 ч.
• Компенсация питания, корпоративная мобильная связь
• ДМС после испытательного срока
• Комфортная, доброжелательная рабочая атмосфера; корпоративные традиции и праздники, коллективные мотивационные программы
• Бизнес - парк «Comcity» (м. Румянцево)