Вакансии ижсинтез-отделочные материалы: работа в IT и digital

Мы, группа компаний "Ижсинтез - отделочные материалы" разрабатываем, производим и продаем лакокрасочные материалы с 1996 года.

Группа компаний "Ижсинтез-отделочные материалы" сегодня это:

• 30 лет на рынке производства лакокрасочных материалов
• 400 сотрудников по всей стране
• 2 производственных площадки, 6 цехов по производству лакокрасочных материалов, современные химико-биологические и аналитические лаборатории, опытно-конструкторское бюро
• 2 распределительных склада категории В, 9 грузовых автомобилей доставки
• Торговый дом: 850 позиций продукции собственных брендов, 956 позиций выпускаемых под private label и более 2500 позиций внешнего товара
• более 1000 прямых клиентов из Удмуртии, регионов России, стран Ближнего Зарубежья
• представленность на маркетплейсах: Wildberries, OZON, Яндекс Маркет, Магнит маркет, Лемана ПРО и другие.

Мы приняли решение о разработке собственного информационного портала. Мы хотим создать портал, где каждый сотрудник может решить любые рабочие задачи без переключения между сервисами, кроме того портал позволит сократить время на рутину, ускорить адаптацию, сохранить экспертизу и знания внутри компании, а также сделать коммуникацию прозрачной. И сейчас мы находимся в поиске руководителя проекта по внедрению единого корпоративного портала.

Ключевые задачи:

• Осуществлять планирование, координацию и контроль работ по внедрению портала (формировать команду команду проекта, определять этапы внедрения, контролировать соблюдение сроков)
• Контролировать работу команды, координировать, ставит задачи, отрабатывает сложности, помогать в решение проблем
• Проводить аудит бизнес-процессов подразделений, выявлять узкие места, формировать предложения по их оптимизации
• Взаимодействует с ИТ подразделениями по вопросам обмена данными, интеграций и инфраструктуры
• Готовить регулярную отчетность: статус-отчеты, демонстрировать результаты, согласование решений
• Оформлять проектную документацию: цели, задачи, желаемый результат, контрольных точек
• Определять правила пользования порталом (пользователи, роли, права доступа, уведомления и справочники)
• Разрабатывать пользовательскую документацию: инструкции, регламенты, памятки, статьи в базе знаний
• Осуществлять консультационную поддержку пользователей и оперативное решение инцидентов в системе
• Собирает обратную связь от пользователей, анализирует ее и формировать перечень доработок.

Важные для нас навыки и опыт:

1. Образование: Высшее образование (техническое, экономическое или IT-направление)

2. Профессиональные знания и опыт:

• Опыт управления проектами от 3 лет (от предпроектного исследования и сбора данных , до этапа тестового внедрения и передачи заказчику готового продукта). Преимуществом будет опыт управления проектами в IT/digital командах
• Опыт управления проектной командой, умение координировать работу нескольких команд на одном проекте
• Знание методологий управления проектами, умение применять гибридный подход, владение инструментами управления проектами (MS Project/Jira/Confluence или аналоги)
• Навыки разработки технических заданий (ТЗ), функциональных требований для web – разработчиков, ИТ службы.
• Понимание бизнес -процессов, владение методологиями описания и оптимизации процессов
• Умение проводить аудит текущих процессов (AS-IS) и проектировать целевые модели (TO-BE).
• Умение работать в данными, формулировать гипотезы, готовить обоснование

Условия:

• Официальное трудоустройство и все социальные гарантии в соответствии с ТК РФ. Уровень заработной платы обсуждается индивидуально и зависит от опыта и компетенций, система оплаты труда - окладно премиальная, достойные квартальные бонусы.
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 по адресу г. Ижевск, ул. Воткинское шоссе, 292
• Льготные комплексные обеды, служебные автобусы, скидки на товары компании, парикмахерская, спортзал, кинозал, волейбольная площадка, парковка;
• Расширенный соцпакет: ДМС, компенсация сотовой связи, топливная карта
• Программы поддержки сотрудников: свадьба, юбилеи, покупка жилья, компенсация путевок в летние лагеря, страховые полисы. Программа «Признание» для сотрудников со стажем от 3 лет
• Корпоративные и спортивные программы, программы отдыха для сотрудников и их семей