CPO / Product lead — свежие вакансии

Directum — российская IT-компания, создающая продукты для автоматизации бизнес-процессов и управления корпоративным контентом. Наши решения используют крупнейшие компании России и СНГ: нефтегазовый сектор, банки, промышленность, ритейл, государственные организации и другие enterprise-клиенты.

Основа экосистемы — платформа Directum RX: масштабируемое enterprise-решение с no/low-code-инструментами, встроенными ИИ-сервисами и широкими возможностями для автоматизации процессов.

Мы ищем Руководителя продуктового развития, который будет усиливать продвижение продуктового портфеля и выстраивать единый подход к выводу продуктов на рынок.

В этой роли вы будете помогать бизнесу эффективно продвигать портфель продуктов на высококонкурентном enterprise-рынке, формировать понятное позиционирование продуктов, улучшать процессы запуска новых решений и повышать зрелость продуктовой функции внутри компании. Также в зоне ответственности — внедрение и масштабирование лучших продуктовых практик и развитие команды продуктовых менеджеров.

Наши ожидания:

• Опыт работы в роли product management / product marketing / product operations / product strategy в B2B IT-компаниях от 5 лет;
• Опыт работы с enterprise-продуктами, SaaS, ECM/BPM/automation/платформенными решениями;
• Опыт работы с продуктовым портфелем или несколькими продуктовыми направлениями;
• Практический опыт вывода продуктов на рынок (go-to-market, product launch, positioning, enablement);
• Опыт построения или развития продуктовых процессов и framework’ов: регламенты, подходы к запуску продуктов, стандарты работы продуктовой команды;
• Опыт наставничества и развития продуктовых менеджеров;
• Опыт работы со стейкхолдерами и управления кросс-функциональными командами;
• Умение работать в условиях неопределенности и быстро меняющихся задач;
• Системное мышление и способность выстраивать и масштабировать продуктовые практики внутри компании.

Будет плюсом:

• Опыт работы в роли трекера/ментора/коуча;

• Опыт участия в стартапах;

• Опыт решения задач, сформулированных на верхнем уровне и в условиях высокой степени неопределенности;

• Опыт в роли публичного эксперта (выступления, статьи, вебинары, признание в комьюнити).

Чем предстоит заниматься:

• Поддержка развития и продвижения продуктового портфеля компании на рынке enterprise-решений;
• Участие в формировании позиционирования продуктов, ценностного предложения и конкурентных преимуществ;
• Формирование и развитие единого подхода к выводу новых продуктов на рынок: запуск продуктов, упаковка ценности и поддержка продаж (go-to-market);
• Развитие продуктовой функции и повышение зрелости продуктовых практик внутри компании: формирование и внедрение единых продуктовых процессов, framework’ов и стандартов работы;
• Поддержка и развитие команды продуктовых менеджеров: наставничество, развитие компетенций, оценка эффективности;
• Трекинг продуктовых команд: контроль прогресса, выявление проблемных зон, помощь в повышении результативности;
• Анализ эффективности продуктовых процессов и внедрение улучшений;
• Участие в стратегическом развитии продуктового направления совместно с CPO и руководством компании.

Что мы предлагаем:

• Высокий уровень культуры и современный стиль управления;
• Возможность самореализации в работе на масштабных и сложных проектах, с перспективой дальнейшего роста в компании;
• Большая профессиональная команда, готовая поддержать;
• Достойное вознаграждение и регулярные пересмотры уровня заработной платы;
• Льготы аккредитованной IT-компании;
• Комфортные условия для продуктивной работы (гибридный/удалённый формат работы, гибкий график, ДМС, спортзал, корпоративные мероприятия и другие приятные мелочи).

Обязанности:

• Руководить бизнесом продуктовой линейки в соответствии со стратегией компании и ее целями.
• Обеспечить согласованность и отслеживаемость всех бизнес-процессов, связанных с продуктовой линейкой, с самого начала.
• Разработать видение продуктовой линейки и дорожную карту продукта.
• Внести вклад в процессы долгосрочного и краткосрочного бизнес-планирования, определяя ключевые области роста, рыночные возможности и аналитические данные.
• Обеспечить разработку конкурентоспособного портфеля продуктовой линейки: в соответствии со стратегией потребительских товаров, интегрированного в портфель потребительских товаров Kaspersky и позиционируемого как его часть.
• Изучить требования к соблюдению норм кибербезопасности на основных местных рынках для адаптации предложения продуктовой линейки к этим рынкам и обеспечения региональной экспансии бизнеса продуктовой линейки.
• Регулярно анализировать портфель, принимать решения о включении и исключении продуктов из портфеля.
• Консолидировать и оспаривать бюджеты продуктовых линеек, управлять процессом бюджетирования продуктов.

Требования:

• Высшее образование
• Опыт управления продуктами В2С
• Опыт развития бизнеса
• Финансовая грамотность
• Опыт управления персоналом (управление командой из 3 человек)
• Лидерские качества
• Высокие коммуникативные навыки
• Продвинутый уровень английского языка (С1)

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

«Фоксфорд» — крупнейшая детская онлайн-школа в России. Уже 16 лет мы делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. Мы хотим не просто расти вместе с рынком, а значимо увеличить долю в платящих пользователях и при этом сохранить эффективность бизнеса.

Сейчас мы ищем Head of Growth в продукт.

Это одна из ключевых продуктовых ролей в компании. Стратегически мы планируем переход к Product-Led Growth модели роста: продукт должен становиться самостоятельным каналом привлечения, активации, прогрева, удержания и конверсии пользователя в оплату.

Тебе предстоит отвечать за весь контур роста до первой покупки: от привлечения и активации пользователей до построения продуктовых воронок, которые конвертируют интерес в оплату. В подчинении будут несколько продуктовых стримов и лиды команд.

Ищем лида из массового B2C с доказанными кейсами роста. Опыт в EdTech не обязателен. Нам интереснее опыт из массовых B2C-продуктов — fintech, foodtech, marketplace, subscription products и других конкурентных рынков, где рост приходилось добывать через продукт, а не только через маркетинговый бюджет.

Чем предстоит заниматься:

Что для нас важно:

Будет плюсом:

— опыт в marketplace, fintech, foodtech или других B2C-продуктах с сильной growth-культурой;
— опыт запуска вирусных или самовоспроизводящихся механик роста;
— опыт работы с подписочными моделями, referral systems или freemium-продуктами;
— опыт построения быстрых циклов discovery и experimentation.

Почему у нас классно:

• возможность влиять на стратегию одного из крупнейших EdTech-продуктов в России;

• сильная команда и живая среда, много стратегических задач и вызовов;

• наши продукты и работа над ними – реальный вклад в детское образование;

• есть возможность напрямую влиять на продукт и улучшать его;

• выбирай удобный формат работы – мы окей как с полной удаленкой (по РФ), так и с работой из нашего классного офиса на м.Тульская (Москва);

• официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);

• рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;

• работа по agile, адекватное планирование и понятные цели;

• гибкое начало дня: для нас главное - результат;

• выдаем технику – Macbook или на Windows на выбор;

• забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. Психолог, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь – пришлем витаминный бокс);

• развитие: изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты «Фоксфорда» и , доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;

• мы аккредитованы как IT-компания.

Процесс найма:

интервью с рекрутером --> тестовое задание --> интервью с будущим руководителем --> финальное интервью с руководителем направления; --> оффер :)‍

Пожалуйста, расскажи в сопроводительном письме, чем тебя заинтересовала вакансия и напиши о своих зарплатных ожиданиях :)

‍Будем рады знакомству :)

В департаменте маркетинга и электронной коммерции открыта вакансия Product Lead.

Маркетинг компании Связь.ON - это 5 основных направлений: бренд- и маркетинговые коммуникации, электронная коммерция, CRM-маркетинг и лояльность, управление цифровыми продуктами, UA и привлечение трафика.

Мы ценим проактивную позицию, открытость и доброжелательность, профессиональное отношение к задачам компании.

Обязанности:

• Управление портфелем цифровых продуктов компании, определение приоритетов развития и поддержка жизненного цикла продуктов;
• Управление командой: распределение задач, постановка целей, контроль исполнения, развитие и мотивация сотрудников;
• Создание продуктовых гипотез и инициатив на основе показателей продукта, декомпозиция бизнес-требований в продуктовые и задачи для разработки;
• Менеджмент требований к системам, валидация функциональных требований, построение ТЗ;
• Разработка и актуализация продуктовой стратегии;
• Управление полной воронкой R’n’D – поиск гипотез, валидация, дизайн, custdev, P/L, дорожные карты, расчет окупаемости, ценность фич и пр.); правление roadmap, спринтами;
• Формирование ключевых метрик продукта;
• Custdev, CJM, тестирование гипотез, интервью, фокус-группы, анализ пользовательского опыта, usability-тестирования и прочие исследования для реализации потребностей аудитории;
• Подготовка отчетов по продуктовым метрикам;
• Построение и оптимизация воронок продаж, поиск и внедрение новых фич, поиск проблемных зон;
• Выявление целевых сегментов пользователей̆ сервиса и поведения.

Требования:

• Высшее образование (техническое - преимущество);
• Опыт работы с веб в роли бизнес-аналитика/product owner/product manager (e-com как плюс); навыки построения discovery- и delivery-циклов в продукте;
• Опыт руководства небольшой продуктовой команды, или команды разработчиков;
• Опыт создания функциональных/системных требований к цифровым продуктам;
• Опыт расчета unit-экономики фичи (и продукта в целом), уверенное понимание продуктовых метрик (MAU, WAU, DAU, Retention, Retention Rate, Churn Rate, ARPU, ARPPU, CAC, LTV и другое);
• Автономность, проактивное бизнес-мышление, системное мышление и структурированный подход;
• Умение разговаривать на одном языке как с бизнесом, так и с разработчиками; открытость и доброжелательность для кросс-функционального взаимодействия, опыт нахождения middle ground среди заказчиков, навыки helicopter view, навыки нахождения решений в интересах продукта и win-win подход;
• Уверенное пользование ключевыми системами веб-аналитики (Яндекс метрика), data-driven подход при принятии решений;
• Навыки качественной декомпозиции задач, пути «от общего к частному», груминга беклога и приоритизации, пользовательских интервью, custdev:
• Навыки работы с большими объемами информации, внимательность и аккуратность;
• Навыки работы с прототипами (Figma);
• Высокий уровень стрессоустойчивости, внимательность и скрупулезность при решении типовых задач;
• Наличие собственных успешных кейсов в росте продуктовых и операционных метрик.

Условия:

• График понедельник – пятница, офисный или гибридный формат работы (город Москва, улица Большая Ордынка, дом 44, строение 4);
• Высокий уровень оплаты труда, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Оформление по ТК РФ (отпуск, больничный) + соцпакет;
• Сложные и интересные задачи, большие возможности роста внутри компании.

Яндекс Директ — это единая платформа размещения контекстной и медийной рекламы, позволяющая построить воронку продаж и решать маркетинговые задачи на всех её уровнях и для всех типов бизнеса.

Мы ищем руководителя продукта, который будет создавать и реализовывать стратегию развития нашего сервиса для рекламодателей еком-индустрии.

Разработка стратегии

Вам предстоит разрабатывать и реализовывать стратегию направления.

Развитие основного продукта

Вы будете развивать основной продукт Яндекс Директа для рекламодателей еком-индустрии.

Взаимодействие с коллегами из коммерческого департамента

Вместе с коллегами из коммерческого департамента нужно будет отвечать за рост выручки направления.

Генерация гипотез

Вы будете генерировать гипотезы для новых продуктов, заниматься проектированием, запуском и дистрибуцией.

Организация работы смежных отделов

Вам предстоит организовывать работу смежных команд.

* Работали с рекламными продуктами
* Управляли продуктами больше пяти лет
* Управляли командой менеджеров продукта от двух лет
* Разрабатывали стратегию развития продукта и успешно её реализовывали
* Умеете выявлять проблемы, оценивать их масштаб и потенциальную пользу от решения

Мы развиваем международное направление Яндекс Еды и новый для сервиса сценарий — походы в рестораны офлайн. Пользователи могут выбрать заведение, изучить карточку ресторана, вдохновиться подборками и обзорами, забронировать столик и спланировать визит. Для ресторанов это новый канал привлечения гостей и инструмент управления бронированиями.

Продукт объединяет несколько частей: контент обо всех ресторанах и кафе, медиа с редакционными подборками, статьями и обзорами, а также софт для хостес, который помогает ресторанам управлять бронями и загрузкой зала.

Ищем бизнес-лида, который будет отвечать за международное направление офлайн-бронирований целиком: от P&L, стратегии и запуска продукта в новых странах до выстраивания операционной модели, партнёрской сети и регулярного роста ключевых метрик.

Узнайте про разработку Городских сервисов Яндекса на dev.go.yandex.

Стратегия и P&L международного направления

Вы станете владельцем бизнес-результата международного направления офлайн-бронирований. Предстоит формировать стратегию развития по странам, определять приоритеты, считать экономику, управлять P&L и находить баланс между ростом, качеством продукта и операционной эффективностью. Нужно понимать, какие рынки запускать первыми, где быстрее масштабироваться, какие сегменты ресторанов подключать, как развивать монетизацию и какие инвестиции двигают бизнес вперёд.

Масштабирование продукта на международные рынки

Вы будете запускать направление на международных рынках: разрабатывать go-to-market-стратегию, адаптировать продукт под локальный контекст, выстраивать процессы подключения ресторанов, создавать операционные команды и обеспечивать устойчивый рост после старта. Это задача для тех, кто способен не просто разработать стратегию, но и воплотить её в работающую систему в стране — с партнёрами, процессами, метриками, ответственными и чёткой моделью управления.

Построение операционной модели

Вам предстоит отвечать за операции направления на международных рынках: подключение ресторанов, качество карточек, контентные стандарты, процессы подтверждения и обработки броней, работу с софтом для хостес, поддержку партнёров и контроль качества пользовательского опыта. Вы будете строить масштабируемые процессы: внедрять единые стандарты с локальной адаптацией, устанавливать прозрачные SLA, определять понятные метрики качества и регулярно контролировать исполнение. Нужно не поддерживать хаос героическими усилиями, а превращать его в систему — так будет гораздо эффективнее.

Управление метриками

Вы будете отвечать за ключевые бизнес- и продуктовые метрики направления: количество подключённых ресторанов, конверсию и количество броней, активную аудиторию сценария, долю подтверждённых броней, no-show, повторные бронирования, качество контента, удовлетворённость пользователей и партнёров, выручку и маржинальность. Нужно будет регулярно искать точки роста в продукте, маркетинге, партнёрской базе, контенте, операциях, ценообразовании и локальных механиках.

* Управляли бизнес-направлением, продуктовой вертикалью или рынком страны с ответственностью за P&L, выручку, рост и эффективность
* Управляли кросс-функциональными командами: продукта, операций, продаж, маркетинга, контента, аналитики, а также локальными командами
* Умеете строить стратегию и превращать её в конкретный план: цели, метрики, инициативы, ответственные, сроки и результат
* Способны работать с партнёрами: вести переговоры, строить долгосрочные отношения, находить взаимную ценность и договариваться на уровне первых лиц
* Спокойно работаете в условиях неопределённости, принимаете решения при неполных данных и не теряете фокус, когда задач больше, чем часов в сутках
* Свободно владеете английским и готовы регулярно общаться с международными командами и партнёрами

* Запускали продукты на новых рынках или направления с нуля и доводили их до устойчивой операционной модели
* Запускали B2B2C-продукты, где одновременно важны пользовательский опыт и ценность для партнёров
* Понимаете, как контент, медиа и рекомендации влияют на выбор пользователя и коммерческие метрики

Бренд мужской одежды — топ-20 продавцов WB, лидер категории брюк, топ-5 в рубашках. Оборот — около 1 млрд руб./год.

Чем предстоит заниматься:

• Аудит ассортиментной матрицы и продуктового блока — в первый месяц, с дорожной картой приоритетов;
• Управление SKU-матрицей: убрать неэффективные позиции, масштабировать лучшие, работа с размерной стратегией и лекалами;
• Переход на Китай: поиск фабрик, тестовые партии, контроль качества, оптимизация себестоимости;
• Сезонные запуски новинок: подбор тканей, утверждение моделей, соблюдение сроков;
• Контроль ключевых метрик: процент выкупа, рейтинг товаров, оборачиваемость, маржинальность;
• Выстраивание регламентов и документации продуктового блока с нуля;
• Руководство командой: продуктолог, ассистент, руководитель ОТК, снабжение;
• В перспективе — расширение команды: категорийные продуктологи, технолог, аналитик;

Что для нас важно:

• Опыт в продукте одежды на маркетплейсах — от 5 лет в сфере, от 2 лет на позиции руководителя;
• Опыт работы в компании с оборотом от 1-2 млрд руб. — как преимущество;
• Глубокая экспертиза по Китаю: поиск фабрик, переговоры, контроль качества, логистика;
• Уверенная работа с ассортиментной матрицей, размерной стратегией, лекалами;
• Аналитический подход: решения принимаются по данным, не по ощущениям;
• Самостоятельность — сам ставит задачи и находит точки роста;

Что мы предлагаем:

• Испытательный срок 3 месяца — оклад 200 000–400 000 руб. (зависит от уровня кандидата);
• После ИС — оклад + KPI + квартальные бонусы; совокупный доход до 500 000 руб. и выше;
• Выплаты 5-го и 20-го числа, без задержек;
• Оформление: ИП или СЗ на ИС, после — любой формат по договорённости;
• Удалённая работа 5/2, начало дня с 9:00;
• Командировки 3–6 раз в год (Китай, Киргизия) — полностью за счёт компании;
• Прямое подчинение собственнику, полная свобода в принятии решений;
• Все необходимые инструменты и сервисы — достаточно аргументировать запрос;

Как стать частью команды:

• Откликнись на вакансию — отвечаем в течение суток;
• Короткий звонок — 10–15 минут;
• Интервью в Zoom с рекрутером — ~ 60 минут;
• Встреча с собственником в Zoom;
• Оффер и договор — если всё гуд :)

Если умеете строить продуктовые системы, принимаете решение на основе аналитики и хотите расти вместе с брендом, который идёт в топ-1 мужского е-кома — откликайтесь.

Что если бы вы могли влиять не только на продукт, но и на развитие тысяч детей по всей стране?

Мы ищем руководителя образовательных продуктов, который возьмёт на себя развитие всей продуктовой экосистемы федеральной сети детских киношкол «Студия Звёзд».

Сегодня наши программы работают в 10 городах. Мы обучаем детей и подростков актёрскому мастерству, созданию контента, работе в кадре и реализации собственных творческих проектов. Наша задача — не просто проводить занятия, а создавать образовательный продукт, который действительно меняет жизнь детей и показывает измеримый результат для семьи.

Нам нужен человек, который сможет соединить интересы клиента, образовательный результат и бизнес-показатели компании.

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:

— Управлять всей линейкой образовательных продуктов компании.
— Работать с продуктами на всех этапах жизненного цикла — от идеи до масштабирования.
— Проводить исследования родителей, детей и наставников, выявлять реальные потребности и точки роста.
— Анализировать клиентский опыт и принимать решения на основе данных.
— Формировать и реализовывать Roadmap развития продуктов на 6–12 месяцев.
— Управлять бэклогом продуктовых задач и приоритизировать инициативы.
— Запускать и проверять продуктовые гипотезы.
— Улучшать содержание обучения и образовательный результат учеников.
— Проводить регулярные ревю продуктов с участием руководителей компании.
— Координировать работу методологов, наставников, маркетинга, продаж и продакшна.
— Формировать единые стандарты качества образовательного продукта во всех городах сети.

МЫ ОЖИДАЕМ, ЧТО ВЫ:

— Полностью погрузитесь в экономику и показатели всех образовательных продуктов.
— Проведёте аудит действующих программ и клиентского опыта.
— Лично познакомитесь с наставниками и руководителями всех 10 городов.
— Подготовите конкурентный анализ рынка.
— Сформируете продуктовый Roadmap на ближайшие 6–12 месяцев.
— Запустите первые продуктовые гипотезы и пилотные изменения.
— Проведёте ревю всей продуктовой линейки и представите план дальнейшего развития.
— Внедрите первые улучшения в образовательные программы и стандарты работы наставников.

ПОКАЗАТЕЛИ В ЗОНЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ:

— Удержание учеников (Retention).
— Удовлетворённость родителей и детей (NPS).
— Конверсия из пробного продукта в основное обучение.
— Среднее количество активных учеников на город.
— Доля выручки от новых продуктов.
— Экономическая эффективность образовательных программ.

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:

— Опыт управления образовательными продуктами, проектами или направлениями от 2 лет.
— Опыт работы в EdTech или дополнительном образовании будет большим преимуществом.
— Понимание продуктовых метрик и аналитики.
— Опыт запуска новых продуктов или развития существующих.
— Умение работать с гипотезами и принимать решения на основе данных.
— Системное мышление и высокий уровень самостоятельности.

ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ:

— Удаленный формат работы;

— Доход: оклад + переменная по KPI

— Возможность влиять на стратегию развития федеральной сети.
— Прямое взаимодействие с собственниками компании.
— Полномочия менять продукт, а не только сопровождать процессы.
— Команду, готовую внедрять изменения.
— Пространство для экспериментов, тестирования идей и запуска новых направлений.
— Возможность построить один из самых сильных образовательных продуктов в сфере детского творчества и кинообразования.

Если вам интересно создавать образовательные продукты, которые одновременно дают результат детям, ценность родителям и растут как бизнес — будем рады познакомиться.

Мы ищем сильного руководителя для создания и масштабирования продуктового мышления в одной из ключевых инфраструктурных компаний финансового рынка РФ. Вам предстоит взять управление Офисом развития продуктовых практик, навести системный порядок, выстроить операционный ритм и доказать, что продуктовый подход — это не «воздух», а реальные деньги и эффективность.

Задачи:
1. Разработать и внедрить собственный кастомный фреймворк продуктовой работы, адаптированный под специфику Московской биржи (не копировать шаблоны, а создать работающую систему).
2. Сформировать и внедрить систему метрик эффективности, где критерием успеха является соотношение «Ценность vs Затраты» (Value for Money), а не просто «сделали фичу».
3. Определить фокус-продукты: рынки и поддерживающие функции, и выстроить их дорожные карты.
4. Выстроить жесткий и прозрачный операционный ритм работы продуктовых команд (регулярное ревью, квартальное планирование, отчетность).
Внедрить инструменты прозрачности (дашборды, статусы), исключающие «теневую работу» и «движение ради движения». Обеспечить контроль за реализацией инициатив: от гипотезы до измеримого эффекта.
5. Провести аудит текущего состава Офиса, масштабировать команду до 4 человек в краткосрочном горизонте, наняв недостающие компетенции.
6. Выстроить доверительное взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами (уровни CEO-1, CEO-2), аргументировать свою позицию на основе фактов и находить компромиссы там, где это бизнес-оптимально.
Настроить регулярную коммуникацию с широким сообществом Московской биржи о целях трансформации, ее ходе и результатах.

КЛЮЧЕВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ (KPI) НА 6 МЕСЯЦЕВ
Запущенный кастомный фреймворк продуктовой работы и утвержденная система метрик ценности.
Сформирована эффективная команда из 4 человек, работающая по новым процессам.
Полная видимость портфеля инициатив, их статуса и стоимости для бизнеса.
Демонстрация первых результатов внедрения (case studies), подтверждающих окупаемость затрат (Value > Cost).
Устойчивый операционный ритм, регулярные отчеты Зампреду и Правлению.

Прямое подчинение Заместителю Председателя Правления.
Высокая степень автономии и ответственности.
Возможность напрямую влиять на процессы уровня CEO-1/2.

- От 5 лет в управлении продуктом, в т.ч. опыт руководства продуктовой трансформацией в крупных корпоративных структурах (Enterprise, Fintech, IT-инфраструктура)
- Навыки трансформации: Умение приходить в хаос, находить узкие места, выстраивать процессы с нуля и наводить порядок. Опыт работы с командами, требующими жесткой перестройки.
- Менеджмент и переговоры: Навыки работы с возражениями на уровне топ-менеджмента. Умение договариваться, отстаивать свои решения и управлять ожиданиями дирекции.
- Аналитика: Сильный математический и продуктовый склад ума. Умение разрабатывать метрики с нуля (North Star, OMTM, unit-экономика проектов).
- Отрасль: Понимание принципов работы сложных финансовых систем и наличие здравого смысла обязательно.
- Личные качества: Системность, стрессоустойчивость, ориентация на результат, коммуникабельность, отсутствие бюрократического мышления.

В сопроводительном письме тезисно приведите примеры успешных кейсов связанных с продуктовой трансформаций, с какими сложностями столкнулись и как их преодолевали.

Уважаемые соискатели!

В нашей компании открыта вакансия Директора по продукту — руководителя, который возглавит Департамент развития и будет отвечать за портфель собственных продуктов и запуск новых направлений.

Мы ищем продуктового лидера, который видит рынок на несколько шагов вперёд: умеет превращать идеи в рентабельные продукты, выстраивать процесс их разработки и вывода на рынок и вести за собой команду. Это позиция на стыке стратегии, продукта, финансов и управления людьми.

Что станет результатом вашей работы:

- Актуальный и регулярно обновляемый продуктовый портфель, соответствующий целевым параметрам рентабельности.
- Управляемый план запуска новых продуктов с заданной рентабельностью.
- Проработанные бизнес-модели новых направлений.

Основные задачи:

1. Управление продуктом и разработкой:

- Проработка идей и управление разработкой новых продуктов.
- Разработка качественных ТЗ для новых продуктов и улучшение существующих.
- Управление бэклогом, оценка гипотез и приоритизация.
- Изучение новых производственных технологий и решений в светотехнике, конкурентный анализ, подготовка выводов и рекомендаций.

2. Финансы и вывод на рынок:

- Расчёт себестоимости и формирование прайса.
- Проработка бизнес-моделей новых направлений и контроль их рентабельности.
- Наполнение каталогов, документации и сайта информацией о продуктах.
- Подбор продукции под проекты клиентов.

3. Взаимодействие и продвижение:

- Взаимодействие с внутренними и внешними заинтересованными сторонами по вопросам разработки и продвижения продукции, работа с возражениями.
- Участие в мероприятиях, презентациях и переговорах, обучение сотрудников и клиентов по продуктам.

4. Руководство командой:

- Управление командой Департамента развития: постановка задач, координация, контроль и развитие сотрудников.

По каким показателям мы оцениваем результат:

- Продажи собственных продуктов: объём в рублях, доля в %, темпы роста.
- Рентабельность собственных продуктов: в рублях, в %, доля в общей рентабельности компании.

Требования:

- Высшее образование (техническое или экономическое).
- Опыт в продуктовом менеджменте или управлении продуктовым портфелем; опыт работы на производственном предприятии будет преимуществом.
- Опыт руководства командой.
- Знание методологий управления проектами (Agile, Scrum и др.).
- Навыки финансового моделирования: расчёт себестоимости, ценообразование, оценка рентабельности и юнит-экономики.
- Сильные аналитические навыки, умение принимать решения на основе данных.
- Стратегическое мышление, лидерские качества, развитые коммуникативные навыки.
- Опыт в светотехнике будет преимуществом.

Условия:

- Оформление в соответствии с ТК РФ.
- Дружелюбная атмосфера в коллективе, где всегда уютно и комфортно.
- Современный офис и производство.
- Корпоративное обучение и профессиональное развитие.
- Скидки для сотрудников на занятие фитнесом.
- Корпоративные подарки и мероприятия.
- Мы настроены на долгосрочное сотрудничество.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать продуктовую стратегию направления альтернативных платежей для физлиц;

• Управлять полным жизненным циклом продуктов и фич: от идеи и проектирования до запуска и мониторинга ключевых метрик;

• Проводить инициативы: собирать и формализовать требования от бизнеса, мерчантов и внутренних команд;

• Работать с аналитиками: ставить задачи на события и воронки, формировать дашборды, планировать и анализировать A/B-тесты.

Наши пожелания к кандидатам:

• Знание рынка альтернативных платежей С2В, их видов и контекста использования;

• Опыт работы в роли Pуководителя продукта в эквайринге, платежных сервисах, розничном бизнесе Банков от 2-ух лет;

• Опыт управления бэклогом и приоритетами, оценкой фичей, защитой годовых и квартальных планов развития продуктов.

Что мы предлагаем:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Пятидневную рабочую неделю по графику 5/2;
• Работа в офисном пространстве нового поколения;
• ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж с первого дня трудоустройства;
• Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам;
• Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнеров.

Сбер2В — система бизнес-сервисов под единым управлением. Вместе мы решаем комплексные задачи государства, бизнеса и регионов с помощью аналитики больших данных, искусственного интеллекта, автоматизации и ЭДО.

Мы в цифрах:
• 50+ собственных решений
• 1,2 млн клиентов малого бизнеса
• 40+ отраслей используют наши продукты
• 2,5 тыс. клиентов крупного бизнеса и госсектора

Наши технологии (аналитика больших данных, машинное обучения, визуализация) помогают бизнесу расти, а регионам — развиваться.

В компании InSales есть ведущая SaaS-платформа для ecom-предпринимателей, которая помогает управлять продажами на собственном сайте и ключевых маркетплейсах через единый интерфейс.

Мы ищем продуктового лидера на 2 направления (конструктор сайтов + маркетплейсы). В этой роли нужен человек, который будет управлять портфелем продуктов как бизнесом, отвечать за продуктовые метрики, стратегию и воронку привлечения клиентов.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять бэклогом двух команд (15–20 человек: разработчики, дизайнеры, аналитики, тестировщики);

• Ставить продуктовые цели и привязывать их к конкретным цифрам (количество клиентов, загрузка товаров, MAU, DAU, LTV);

• Генерировать продуктовые идеи и формировать стратегию развития направлений;

• Взаимодействовать с корпоративным банком - проводить закупки, работать с регламентами и дедлайнами;

• Работать с воронкой привлечения: кросс-функционально с продажами, онбордингом и аналитикой;

• Идейно вдохновлять команду и контролировать выполнение.

Ты идеальный кандидат, если есть:

• Опыт в ecom от 3+ лет. Работал в B2C/B2B-сегменте, обслуживая продавцов на маркетплейсах или платформах для онлайн-торговли;

• Опыт управления 2+ продуктовыми командами (от 10 человек);

• Глубокое понимание продуктовых метрик. Умеешь ставить цели и привязывать их к бизнес-показателям;

• Опыт работы с корпоративными процессами: закупки, регламенты, взаимодействие с банками;

• Проактивность и лидерство в развитии продукта: ты сам строишь планы, а не просто выполняешь задачи;

• Готовность к срочным и несрочным задачам, умеешь находить общий язык с разными людьми.

Будет плюсом:

• Опыт интеграций с маркетплейсами;

• Опыт работы с банковским сектором или финансовыми продуктами;

• Навыки менторства и развития команды.

Что мы предлагаем:

• Гибкое начало рабочего дня, формат работы: офисный на испытательном сроке, далее обсуждаем подходящий гибрид;
• Заботу о здоровье: после прохождения испытательного срока подключается ДМС со стоматологией и телемедициной;
• Специальные условия для страхования членов семьи;
• Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца;
• Корпоративное обучение;
• Бесплатную подписку на СберПрайм+ и скидки у партнёров;
• Скидки в спортклубы X-Fit, WorldClass.

Почему у нас классно работать:

• Масштаб и влияние: наши решения помогают тысячам предпринимателей увеличивать прибыль и выходить на маркетплейсы;
• Карьерный и профессиональный рост: мы работаем с современным стеком технологий в сфере E-com. Мы поддерживаем твое развитие внутри компании и даем возможность пробовать себя в новых ролях и направлениях;
• Реальный вклад в экономику: мы верим, что сильная платформа для онлайн-торговли — это фундамент для развития малого и среднего бизнеса. Помогая нашим клиентам расти, мы делаем коммерцию доступнее, а экономику — сильнее.

Domclick.ru - единственный в России продукт, обеспечивающий полный цикл операций с недвижимостью. Доступен на всех популярных платформах (Web, iOS, Android). Решаем любые вопросы с недвижимостью, делая сложное простым, с заботой о каждом клиенте.

Сейчас мы в поиске ведущего менеджера продукта в команду Долгосрочная аренда.

Особенности проекта: Мы находимся на стадии поиска product-market fit — это значит, что команда работает в режиме быстрого тестирования гипотез и глубокого погружения в потребности пользователей. Сейчас важно нахождение устойчивой ценности для клиента и проверка бизнес-модели.
Работа в проекте — это возможность влиять на стратегию продукта с самого начала.

Что ждёт:

• участие в customer development и формировании продуктовой концепции;
• постоянные эксперименты и A/B-тесты для проверки гипотез;
• работа с неидеальным, быстро меняющимся MVP;
• короткие циклы принятия решений;
• плотное взаимодействие с аналитиками, дизайнерами и разработчиками.

Мы ищем человека, которому интересно работать в условиях неопределённости, быстро учиться, пробовать и ошибаться — чтобы вместе найти продукт, который действительно нужен рынку.

Команда: CJE, дизайнер, аналитик, команда разработки (7 инженеров)

Обязанности и задачи подробнее:

• Формулировать и тестировать гипотезы о потребностях клиентов: кто наши ключевые сегменты, какие проблемы и барьеры у них есть, что они ценят в аренде.
• Создавать и проверять ценностные предложения и УТП через быстрые MVP, лендинги, A/B-тесты, коммуникации.
• Разрабатывать и уточнять сегментацию аудитории арендаторов, арендодателей и агентов.
• Работать с аналитикой и исследователями: выстраивать гипотезы, проверять их на данных, проводить качественные и количественные исследования.
• Сопровождать тесты до результата — метрики, инсайты, решения.

Что мы ожидаем:

• Product owner’а с сильным исследовательским и аналитическим мышлением.
• Умение ставить правильные вопросы, структурировать гипотезы и проверять их данными.
• Легко ориентироваться в неопределённости, способность быстро менять фокус и тестировать новое.
• Подтвержденный опыт роста метрик в зоне своей ответственности.
• Понимание принципов JTBD, CJM, сегментации, unit-экономики и A/B-тестов.
• Любовь докапываться до сути — почему клиент ведёт себя именно так.
• Умение работать в кросс-функциональной команде: с аналитиками, дизайнерами, исследователями, маркетингом.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT компании.
• Конкурентную заработную плату.
• Полис ДМС с первого месяца работы.
• Современную технику для работы.
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы.
• Фитнес-зал в здании офиса.
• Льготную программу ипотеки для сотрудников.
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская.
• Гибкое начало рабочего дня и возможность частично работать в гибридном формате.

Привет!

Мы — команда Units. Разрабатываем банковские платформы и высоконагруженные сервисы для топ-банков и IT-компаний России. За последние годы мы реализовали 40+ проектов для лидеров финансового рынка и топ-5 банков России. Наши продукты помогают компаниям ускорять процессы, повышать прозрачность и выводить цифровые сервисы на новый уровень.

Сейчас мы в поисках Senior руководителя продукта/СРО, которому будет интересно работать над платформой SFA (фронт-система банка для обслуживания клиентов в отделениях, доставке, колл-центре).

Задачи, которые предстоит решать:

• Формирование продуктового видения и стратегии развития платформенного продукта: личный кабинет пользователя - главная страница, основные разделы, специфические функции

• Формирование стандартов и правил подключения новых сценариев в рамках платформы

• Взаимодействие с бизнес-заказчиками, платформенными командами и командами развития

• Контроль соблюдения платформенных стандартов при внедрении новых сценариев

• Организация процесса запуска, пилотирования, масштабирования и оценки эффективности инициатив

• Исследование потребностей пользователей, формирование гипотез, приоритизация бэклога, проработка бизнес-требований, оцифровка метрик, результатов

• Контроль продуктовых метрик, сбор ОС пользователей, оптимизация пользовательского пути

• Запуск и развитие функционала, управление командами разработки

Что мы ждем:

• Результативный опыт в создании и развитии цифровых продуктов/сервисов/платформ от 3х лет

• Практический опыт и глубокие навыки в создании наилучшего пользовательского опыта, UI/UX, в крупных финтех-компаниях или банках

• "На ты"" с ИИ, продуктовым дискавери, гипотезами, управлением метриками, управлением командами разработки и дизайнерами, при этом умеете работать руками, можете сами собрать кликабельный прототип

• Глубоко понимаете и разбираетесь в ИТ-специфике задач, delivery, умеете "переводить с бизнес-языка на ИТ" и обратно

• Понимаете и управляете жизненным циклом создания продукта на всех этапах, включая разработку ПО, архитектуры, UX и аналитики

• Опыт построения платформенных продуктов или крупных корпоративных систем

• Опыт в автоматизации процессов с применением AI инструментов

• Опыт формирования платформенных стандартов и требований к масштабируемости решений

• Опыт в анализе бизнес-требований и переводе их в технические задачи

• Понимание UX/UI принципов для построения омниканальных и мульти форм-факторных систем

• Навыки коммуникации с большим количеством стейкхолдеров и кросс-функциональными командами

• Ответственность, структурированность, внимательность

• Опыт работы с финтех продуктами или в консалтинге будет преимуществ

У нас ты получишь:

• Влияние на результат. У нас небольшая команда - здесь каждый может влиять на результат, а не просто закрывать задачи.

• Честность и прозрачность. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании (гибкие условия сотрудничества). Никаких сюрпризов с зарплатой на финальной стадии найма.

• Развитие и гибкость. Ты выбираешь направление — мы помогаем в нем расти, компенсируем обучение и конференции.

• Открытый коллектив. Поддержка, взаимопомощь и отсутствие бюрократии.

• Гибридный формат работы.

О проекте и команде:

SberCIB Terminal — это флагманская B2B веб-платформа корпоративно-инвестиционного бизнеса СберБанка, фактически заменившая российским компаниям и банкам западные торговые терминалы. Это универсальное «единое окно» для корпоративных клиентов и финансовых институтов, предоставляющее прямой онлайн-доступ к инструментам валютного, денежного и сырьевого рынков. Узнать больше о продукте можно по ссылке: https://www.sberbank.ru/ru/legal/investments/globalmarkets/sbmarkets.

В системе реализованы умные алгоритмы исполнения заявок (FOK, TWAP, GFD), инструменты хеджирования (форварды, опционы, IRS), управления ликвидностью (свопы, РЕПО) и межбанковского кредитования. Платформа включает мощный аналитический блок (TradingView, SberCIB Investment Research, СберИндекс) и автоматизированный пост-трейд (ЗДА, неттинг).

Наша команда ведет разработку высокоскоростных, масштабируемых и адаптивных IT-решений. Мы создаем алгоритмы ценообразования на основе математических моделей, обрабатывающих огромные потоки рыночных данных в реальном времени. К нашим системам предъявляются экстремальные требования по надежности, безопасности и скорости (low-latency).

Кого мы ищем:

Нам нужен сильный лидер, который объединит в себе продуктовое мышление, навыки управления людьми и техническую экспертизу. Вы будете отвечать не только за то, что мы делаем (ценность для бизнеса), но и за то, как и в какие сроки мы это доставляем.

Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.

ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!

• управление бэклогом: приоритизация фич на основе бизнес-ценности и контроль жизненного цикла продукта от идеи до внедрения

• выстраивание прозрачных процессов разработки (Delivery) и обеспечение предсказуемости релизов в жесткие сроки (Time-to-Market)

• формирование продуктового видения и стратегии развития серверной, клиентской частей и API терминала

• управление, мотивация и развитие кросс-функциональной продуктовой команды (инженеры, QA, аналитики)

• проектирование архитектуры интеграционных решений для быстрого запуска новых классов активов и финансовых инструментов

• системное управление технологическим долгом сервисов

• формирование подходов к обеспечению качества, автоматизации тестирования и соответствия платформы требованиям по надежности, скорости и информационной безопасности.

• опыт управления продуктом, выстраивания процессов поставки и работы с бэклогом

• опыт работы в индустрии инвестиционного банкинга (Corporate & Investment Banking) от 5 лет

• общий стаж в IT от 7 лет, включающий глубокий бэкграунд в бизнес/системной аналитике и архитектуре высоконагруженных систем

• широкий технологический кругозор, понимание микросервисной архитектуры, работы с очередями и БД. Понимание принципов проектирования программных продуктов

• отличные коммуникативные навыки, умение договариваться со стейкхолдерами. Активность, инициативность, ответственность.

Будем плюсом:

• глубокое знание процессов торговли на финансовых рынках (валютный, денежный, сырьевой рынки, деривативы)
• опыт работы над проектами систем автоматизации торговых операций или алгоритмической торговли.

Стек технологий:

• Java / Spring, TypeScript / React

• Linux / Docker / OpenShift

• PostgreSQL / RabbitMQ

• Интеграции: REST, брокеры сообщений, gRPC, FIX-протокол.

• комфортный современный офис рядом с м. Ленинский проспект

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития

• программа адаптации и помощь руководителя на старте

• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

• корпоративная пенсионная программа

Задачи:

• Развивать ключевые функциональности в инвестиционном приложении;
• Развивать графики по биржевым продуктам;
• Формировать, прорабатывать совместно с командой и стейкхолдерами, приоритизировать бэклог продукта;
• Поддерживать текущую функциональность;
• Работать с постоянной командой разработки: iOS/Android/JS/Java разработчики, QA, SA, дизайнер;
• Взаимодействовать со стейкхолдерами, обеспечивая эффективную коммуникацию по каждой задаче;
• Презентовать продукт и результаты работы команды;
• Анализировать обратную связи от пользователей по продукту и планировать улучшения;
• Работать с метриками, запускать А/Б тесты.

Наши ожидания:

• Опыт работы в в качестве владельца продукта с мобильными приложениями по Agile/Scrum от 3-х лет;
• Понимание принципов гибкой разработки цифровых продуктов, исследования клиентов, знание предметной области;
• Технический бэкграунд, который позволяет на “одном языке” обсудить с разработчиками и аналитики задачи и валидировать их оценки трудоемкости;
• Релевантный опыт работы в финансовой сфере (инвестиции);
• Системное мышление, навык аргументировать, защищать идеи и принимать решения по направлениям развития продукта;
• Понимание UX/UI и принципов прототипирования, знание практик Customer Development;
• Хороший Delivery, выдерживание сроков поставки продукта на клиентов;
• Умение работать с метриками продукта.

Условия:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Полностью удаленная работа или офис в Москве;
• Пятидневная рабочая неделя, в пятницу у нас сокращённый рабочий день;
• Среда для твоего неизбежного развития — сложные и интересные задачи, регулярные тренинги и вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины и бизнес-изданий, скидки на курсы иностранных языков;
• Забота о твоем здоровье — программа ДМС со стоматологией и обслуживанием в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга — скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, рестораны и бары, магазины и салоны красоты.

Наша компания Virtual Land - лидер рынка России по созданию визуального контента для застройщиков.

Мы создаем запатентованную цифровую платформу Smart Virtual Land 360 — синтез 3D-графики, интерактивных панорам, дизайна и аналитики для продаж квартир. В нашем блоке «Производство» работают 25+ высококлассных специалистов: 3D-моделеры, ретушеры, фотографы, разработчики и интеграторы, а также десятки постоянных подрядчиков.

Мы IT компания, 12 лет на рынке, реализовали 1000+ проектов, сотрудничаем со всеми крупнейшими застройщиками России: MR group, INGRAD, ПИК, ЛСР, РГ-девелопмент, Неометрия, Эталон, Кортрос, Самолет, Основа, Талан, Vesper, Текта, AEON и многие другие.

В технологии производства продукта задействован синтез компетенций из разных областей (3D моделирование и визуализация, фотосъемка и сшивка панорам, ретушь и коллажирование, программный код, дизайн и интерфейсы, проектный менеджмент).

Продукт успешно продается и используется девелоперами РФ, а также уже есть зарубежные проекты.

Продукт успешно продается и используется девелоперами России!

Наши ожидания:

• Опыт: 3+ года на управленческой позиции в digital-продакшне, IT-разработке, системной интеграции или рекламных агентствах, где вы обслуживали крупных корпоративных клиентов. (Опыт на заводах или в производстве физических товаров, к сожалению, не подойдет).

• Управление: У вас есть успешный опыт руководства отделом от 20 человек через линейных руководителей. Вы умеете делегировать, а не делать за всех.

• Методологии: Вы работаете с PMI (PMBOK), умеете строить пайплайны и управлять проектами и ресурсами в MS Project, Ganttpro, Miro, Jira, Kaiten или аналогичных инструментах.

• Бизнес-мышление: Вы понимаете, что такое Customer Journey Map и внедрение IT-продуктов. Вы умеете вести переговоры с топ-менеджментом заказчиков на языке выгоды и решать конфликты.

• Техническая эрудиция: Вы читаете архитектурные чертежи и понимаете жизненный цикл 3D-моделирования и разработки. (Базовое знакомство со съемками / Adobe Photoshop / 3D Max будет вашим преимуществом, чтобы говорить с командой на одном языке).

• Soft Skills: Проактивность, системное мышление, стрессоустойчивость, эмпатия (важно для творческой команды) и любовь к обучению других.

Что вам предстоит делать (фокус на управление и результат):

1. Систематическая работа над дорожной картой развития производства;

2. Оптимизировать производственные процессы;

3. Методология и системность: Внедрение и актуализация единых стандартов управления и CJM. Проведение ретроспектив, устранение узких мест, чтобы проекты перестали «застревать».

4. Организация и актуализация разработки стандартов качества производства;

5. Управление портфелем и ресурсами (Delivery): Контроль рентабельности, сроков и бюджета по портфелю параллельных проектов. Распределение загрузки через лидов.

6. Customer Success и внедрение: Интеграция нашего продукта в процессы застройщика. Контроль того, чтобы платформа приносила клиенту реальную выгоду (повышала продажи), а не просто была сдана по акту. Развитие продукта вместе с заказчиком.

7. Операционное управление производственным блоком (7 прямых подчиненных):

   • Лид PM, Лид 3D, Лид постобработки, Лид съемок, Лид IT-сборки, Арт-директор, Системный администратор.

   • Формировать и выстраивать команду, найм и увольнение;

   • Постановка KPI, наставничество, мотивация, разрешение конфликтов, работа с индивидуальными планами роста.

   • Контроль сотрудников и ключевых показателей производства;

8. Экономика: Участие в формировании БДР (бюджет доходов и расходов) блока, контроль затратной политики, закупка оборудования.

9. Участие в стратегических сессиях компании и управление программами развития.

Главное по должности:

Важно: это не позиция старшего проектного менеджера (PMO) и не «начальник цеха/завода». Это роль руководителя, который управляет цифровым производством через руководителей производственных направлений (лидов).

Ваша задача — не контролировать каждый проект, а выстроить систему, которая гарантирует выход продукта в срок и с его полной интеграцией в бизнес-процессы клиента. Добиваться производства ценного конечного продукта (ЦКП) блока Производства, роста прибыльности и развития компании, реализации стратегических планов за счет эффективной организации своей работы и членов команды, правильной установки приоритетов, контроля выполнения программ развития и введения в действие стандартов качества.

Ценный конечный продукт должности – Произведенные продукты компании по высоким стандартам, которые приносят пользу/выгоду клиенту, с эффективным использованием производственных ресурсов компании и долгосрочным планированием.

Мы предлагаем:

• Белый доход: оклад и KPI (выполнение плана производства, валовая прибыль, оценка руководителя). Итоговый доход обсуждаем с сильным кандидатом.

• Оформление: Полностью по ТК РФ (аккредитованная IT-компания).

• График: 5/2, с 9:00 до 18:00 (МСК).

• Офисный или удаленный формат работы.

• Развитие: Оплата профессиональных курсов (вы сами выбираете программу релевантную задачам компании), участие в профильных форумах.

• Перспективы: Компания растет по 50% в год.

Компания производитель инновационных продуктов питания. Наш флагманский бренд — это узнаваемый и любимый потребителями продукт, и сейчас мы ищем лидера, который сможет вывести его на новую высоту.

Ваша ключевая задача — не просто управлять развитием бренда, а формировать его будущее. Вы будете напрямую влиять на P&L, превращая маркетинговые инсайты в коммерческий успех. Вы будете строить бизнес, который клиенты выбирают осознанно и с удовольствием, управляя и развивая его на базе нашего сильного бренда.

Чем предстоит заниматься:

• Развивать стратегию бренда: разрабатывать и реализовывать 3–5-летнюю стратегию развития бренда, управлять продуктовым портфелем, ценностным предложением и позиционированием. Вы будете отвечать за разработку и запуск новых продуктов, а также за управление их жизненным циклом.
• Управлять экономикой бренда: нести полную ответственность за финансовые результаты (P&L). Проводить глубокий анализ экономики, формировать ценообразование, управлять себестоимостью, рентабельностью инвестиций (ROMI) и оптимизировать маркетинговый микс для достижения целевых показателей.
• Развивать ключевые метрики: работать над ростом узнаваемости бренда, лояльности (NPS, RPR), рыночной доли и объема продаж. Вы будете строить карту пути потребителя (CJM) и внедрять улучшения на каждом этапе.
• Формировать маркетинг и коммуникации: создавать интегрированную коммуникационную стратегию (IMC) для обеспечения синергии между всеми каналами продвижения (ATL/BTL, digital, трейд-маркетинг).
• Внедрять инновации: генерировать и защищать идеи по развитию продукта — от поиска потребительских инсайтов до успешного и масштабируемого коммерческого запуска новинок на рынок.
• Работать с командой и партнерами: обеспечивать эффективное кросс-функциональное взаимодействие с отделами продаж, R&D, логистики и финансов. Формировать и развивать сильную команду маркетинга.

Наши условия:

• Уровень дохода: оклад от 250 000 до 450 000 рублей (уровень обсуждается индивидуально по результатам собеседования).
• Бонусы: конкурентная бонусная часть за достижение KPI.
• Социальный пакет: официальное оформление по ТК РФ с первого дня, полностью белая зарплата, ДМС, компенсация питания и фитнеса.
• Режим работы: 5-дневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00, выходные — суббота и воскресенье. Оплачиваемый отпуск и больничные.
• Развитие: возможности для профессионального роста, участие в тренингах и семинарах.

Наши требования к кандидату:

• Опыт: успешный опыт работы на позиции директора по маркетингу / коммерческого директора / директора по развитию / директора по продукту от 7 лет. Обязателен опыт в FMCG-компаниях пищевой индустрии. Рассматривается опыт работы из смежных рынков (косметика, напитки, бытовая химия, БАДы) с большой представленностью брендов и продуктов.
• Hard Skills:
  • Подтвержденные кейсы успешного вывода брендов на новые рынки, управления запуском инновационных продуктов и достижения амбициозных бизнес-показателей (рост доли рынка, выручки, маржинальности).
  • Аналитический склад ума: способность работать с большими объемами данных и принимать решения на основе цифр.
  • Предпринимательское мышление: воспринимает бренд как собственный бизнес, берет полную ответственность за его рост и прибыльность.
  • Стратегическое мышление: умение видеть перспективу на 3–5 лет вперед и превращать рыночные возможности в конкурентные преимущества.
  • Ориентация на результат: доводит все инициативы до измеримого бизнес-результата.

Личностные качества (Soft Skills):

• Системность: способен одновременно управлять продуктом, финансами, маркетингом и выстраивать взаимосвязанные процессы.
• Лидерство: объединяет кросс-функциональные команды вокруг общей цели, вдохновляет людей и эффективно взаимодействует со всеми стейкхолдерами.

Если вы готовы взять на себя ответственность за будущее бренда в нашей компании и обладаете необходимым опытом — мы ждем ваш отклик!

«Русский Экспресс» — крупный туристический холдинг, предлагающий пакетные и динамические туры, индивидуальные маршруты любой сложности, а также отдельные услуги по всему миру.

«Русский Экспресс» имеет репутацию надежной и устойчивой компании, входит в топ-10 российских туроператоров. Представительства компании расположены в 18 городах России, Беларуси, Казахстане и ОАЭ.

Обязанности:

• Формирование продуктовой стратегии направления авторских и премиальных путешествий;
• Подбор, адаптация и развитие команды тревел-дизайнеров;
• Разработка концепций путешествий совместно с командой;
• Контроль качества продукта на всех этапах реализации;
• Анализ рынка, трендов и конкурентной среды;
• Поиск новых направлений, концепций и форматов путешествий;
• Подготовка финансовых моделей и расчетов по каждому проекту;
• Управление продуктовой матрицей и календарем запусков.

Требования:

• Опыт работы в туризме с фокусом на премиальные/авторские продукты и их запуск;

• Навыки разработки концепций и контроля качества клиентского продукта на всех этапах реализации;

• Управленческий опыт: подбор, развитие и оценка команды;

• Сильные аналитические и финансовые навыки (анализ рынка, конкурентов, расчет экономики проектов);

• Владение свободным английским языком.

Условия:

• Официальное трудоустройство;

• Пятидневная рабочая неделя с 10:00 – 19:00;

• Конкурентоспособная заработная плата, обсуждаемая на собеседовании;

• Доброжелательный коллектив и комфортная рабочая атмосфера;

• Участие в интересных проектах и инициативах.

Социальный пакет:

• ДМС со стоматологией после испытательного срока;

• Оплата бизнес-ланча (ланч-карты);

• Фрукты и кофе без ограничений;

• Возможность приобретения туров по привлекательным ценам;

• Подарки на праздники;

• Корпоративное обучение и развитие.

Один из наших ключевых продуктов — международная мультиформатная рекламная сеть, предоставляющая комплексные решения для маркетинговых задач в сферах Programmatic-рекламы и Affiliate-маркетинга. Мы работаем с прямыми источниками трафика, обеспечиваем более 5 миллиардов показов в сутки, предлагаем RTB-возможности, быструю модерацию и поддержку fully managed-запусков рекламных кампаний.

В основе нашей рекламной сети — собственный RTB-аукцион, объединяющий SSP и Ad Exchange. Мы монетизируем рекламный инвентарь десятков тысяч веб-сайтов, а DSP-партнёры получают к нему доступ, интегрируясь с нашей платформой.

Мы ищем CPO, который возьмёт на себя продукт целиком: от стратегии и видения до бизнес-результатов и команды. Это роль для человека, который умеет не только наводить порядок в delivery, но и отвечать за то, куда движется продукт и какую ценность он приносит бизнесу.

Зона ответственности:

• Формировать и защищать продуктовую стратегию: куда движется продукт, на каких сегментах и функциональностях фокусируемся;

• Превращать стратегию в измеримые цели и owner-ить ключевые продуктовые и бизнес-метрики продукта (P&L, revenue, маржинальность инвентаря, fill rate, eCPM и т.п.);

• Принимать решения о новых направлениях, форматах, интеграциях и партнёрствах на основе данных и unit-экономики;

• Руководить командой продакт-менеджеров: найм, развитие, постановка целей, обратная связь, выстраивание product-культуры;

• Распределять ownership по направлениям продукта и держать единый фокус команды на приоритетах;

• Вести единый roadmap (квартальный / месячный): цели, scope, контроль выполнения и изменений приоритетов;

• Выстроить прозрачную систему приоритизации с фокусом на ключевые бизнес-процессы, стабильность и измеримый эффект; уметь говорить "нет" и управлять ожиданиями стейкхолдеров;

• Организовать процесс так, чтобы задачи приходили в разработку готовыми (Definition of Ready) — с критериями приёмки, метриками успеха и планом проверки;

• Управлять продуктовой операционкой: декомпозиция, контроль прогресса, устранение блокеров, межкомандные зависимости, предсказуемость релизов;

• Держать баланс между скоростью и стабильностью: снижение регрессий, управление техдолгом, договорённости с технической командой;

• Определять, что и зачем измеряем, и как изменения влияют на стабильность и ключевые бизнес-потоки;

• Взаимодействовать с маркетингом / продажами / аккаунтами: превращать разрозненные запросы в понятные приоритеты и продуктовые решения;

• Быть голосом продукта на уровне топ-менеджмента.

Что мы ждём от кандидата:

• Опыт работы в продуктовых ролях (CPO / Head of Product) от 3–5 лет, с подтверждённым опытом владения продуктом целиком — от стратегии до результатов;

• Опыт масштабирования digital-продуктов и выстраивания процессов так, чтобы релизы выходили предсказуемо;

• Опыт управления командой продакт-менеджеров: найм, развитие, постановка целей;

• Сильное стратегическое мышление и data-driven подход: постановка метрик, анализ влияния изменений, работа с продуктовой аналитикой, умение видеть картину целиком;

• Способность оценивать продуктовые решения с точки зрения пользовательского опыта, экономики и масштабируемости;

• Сильные навыки управления приоритетами и roadmap: умение фиксировать scope и управлять ожиданиями стейкхолдеров;

• Уверенная техническая грамотность: API, клиент-сервер, интеграции, базы данных на базовом уровне, логика, алгоритмы, CI/CD концептуально, понимание того, как устроены релизы и мониторинг;

• Активное использование современного AI-инструментария в работе: AI-ассистенты для discovery, аналитики и рутинных задач, быстрое прототипирование и vibe coding для проверки гипотез, а также внедрение AI-практик в продуктовую команду.

Будет плюсом:

• Опыт в AdTech / MarTech / RTB / высоконагруженных системах.

• Опыт с data-intensive продуктами: работа с большими объёмами данных и принятие решений на их основе, включая автоматические real-time сценарии (bidding, оптимизация, скоринг).

• Опыт работы с международными рынками.

• Технический бэкграунд или глубокое понимание разработки.

Что мы предлагаем:

• Ключевая роль в компании с реальным влиянием на продукт и бизнес;

• Конкурентная заработная плата, которая обсуждается с каждым кандидатом индивидуально;

• Минимум бюрократии, много перспектив для развития;

• Офис, в который приятно приходить: комфортное пространство рядом с м. Севастопольская;

• Гибкое начало рабочего дня: нет жёсткого контроля за графиком, главное — чтобы задачи выполнялись вовремя.

Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса.

Komus.com входит в ТОП-30 крупнейших интернет-магазинов рунета.

Мы реализуем амбициозную программу цифровой трансформации, и в нашей команде открыта вакансия ведущего менеджера продукта «Личный кабинет»

ПРЕДЛАГАЕМ

• Конкурентный доход: оклад (обсуждаем индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Возможность оформления в ИТ-аккредитованную компанию
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от ст. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: зоны с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Возможности для развития и карьерного роста
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

• Управлять приоритизацией перечня задач (бэклога) продукта «Личный кабинет», связывая их с целями продукта, метриками и потребностями бизнеса

• Формировать и поддерживать клиентский путь, оптимизировать ключевые пользовательские сценарии

• Определять метрики продукта, вести по ним отчетность и контролировать их выполнение

• Участвовать в подготовке требований и интерфейсов, обеспечивая соответствие продукта пользовательскому опыту и бизнес-процессам

• Оценивать эффект от релизов совместно с аналитикой, проводить продуктовые эксперименты

• Ставить задачи командам (дизайн, аналитика, разработка), контролировать реализацию и оптимизировать взаимодействие

• Взаимодействовать со смежными командами для целостности сквозных сценариев, собирать и структурировать потребности бизнеса, переводить их в задачи

• Готовить презентации, журнал изменений (релизов) и отчеты, представлять результаты

• Участвовать в бюджетировании, оценке ресурсов и трудозатрат

• Проводить конкурентный анализ, прорабатывать экономику продукта и оценивать влияние инициатив на метрики и бизнес-результат

• Координировать работу продуктовой команды, обеспечивая единый подход к приоритизации, постановке задач и развитию продукта

ДЛЯ НАС ВАЖНЫ

• Опыт управления продуктовой командой интернет-магазина
• Опыт развития личных кабинетов клиента (физические и юридические лица)
• Умение проводить пользовательские исследования: опросы, интервью, тесты, анализ обращений и обратной связи пользователей
• Умение взаимодействовать с командой разработки, понимание основ веб-разработки и процесса реализации продуктовых задач
• Знание основ корпоративной и веб-аналитики, умение работать с данными для оценки поведения пользователей и эффекта изменений
• Умение выстраивать дерево метрик, связывать продуктовые инициативы с целями бизнеса и пользовательского опыта
• Понимание принципов пользовательского опыта (UX) и умение применять их при проработке пользовательских сценариев и интерфейсов
• Хорошие навыки делегирования, планирования, координации и контроля выполнения задач
• Умение предлагать и обосновывать решения на основе цифр, исследований, аналитики и обратной связи пользователей
• Опыт приоритизации продуктового списка задач, согласования решений со заказчиками и управления ожиданиями бизнеса
• Умение работать со сквозными процессами и смежными командами, согласовывать требования и доводить решения до результата

Айтигенио — это больше, чем просто онлайн-школа.

Мы создаём новую образовательную систему для детей, в центре которой - интерес ребёнка и его выбор. Какими направлениями заниматься, какие модули проходить и с каким преподавателем, на каких метапредметных навыках сделать упор - отвечая на эти вопросы, каждая семья в Айтигенио составляет собственный индивидуальный образовательный трек.

Верим, что именно такой подход позволит каждому нашему ученику раскрыть свой потенциал и стать успешным счастливым взрослым.

Как мы отбираем кандидатов:

Мы ищем не просто профи, а тех, с кем на одной волне. Нам важно, чтобы совпадали не только скиллы, но и вайб, ценности и подход к работе. Поэтому смотрим не только на технические знания, но и на то, как вы мыслите, общаетесь и шутите.

Ведь крутая команда — это не только про продуктивность, но и про комфорт, атмосферу и мемы в перерыве

---------------------------------------------------------------------------------------------

Мы — детская онлайн-школа с широкой линейкой образовательных направлений и сильной продуктовой командой. Сейчас ищем Chief Product Officer, который поможет определить следующие точки роста компании, сформировать продуктовую стратегию и вывести продукт на новый уровень.

• Опыт работы CPO / Head of Product в EdTech.
• Опыт работы с детскими образовательными продуктами.
• Опыт управления несколькими продуктами или продуктовым портфелем.
• Опыт формирования продуктовой стратегии и ее реализации.
• Понимание продуктовой аналитики и экономики продукта.
• Успешный опыт роста продуктовых и бизнес-метрик.
• Умение влиять на команды без прямого управления.
• Любовь к образованию и интерес к развитию детей.

Каким мы видим этого человека

• Мыслит системно и стратегически.
• Не боится принимать решения в условиях неопределенности.
• Умеет договариваться и объединять людей вокруг общей цели.
• Может аргументированно отстаивать свою позицию.
• Берет ответственность за результат.
• Самостоятельно запускает изменения и доводит их до конца.
• Умеет работать с данными и проверять гипотезы.

Как мы поймем, что все получилось

Через 6–12 месяцев:

• Сформирована и защищена продуктовая стратегия.
• Определены направления для масштабирования и развития.
• Найдены и реализованы точки роста LTV.
• Улучшен клиентский путь.
• Появились инициативы, которые помогают ученикам развиваться сразу по нескольким направлениям внутри школы.
• Реализованы первые продуктовые улучшения с измеримым результатом.
• Подготовлен план внедрения AI в продуктовые процессы.

Что мы предлагаем

• Возможность влиять на развитие образовательного продукта и бизнеса.
• Работу напрямую с CEO и топ-командой.
• Сильную продуктовую команду и готовую инфраструктуру.
• Гибкий формат работы.
• Возможность реализовывать собственные идеи и видеть их влияние на тысячи учеников.
• Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, гибкий график и возможность работать откуда угодно;
• Оформление: по самозанятости (РБ,РФ), ИП (Грузия), Бизнес-инкубатор (Польша) - оплачиваем 50% налога;
• За каждые отработанные 3 месяца сотруднику предоставляется 7 оплачиваемых дней отдыха (28 дней в год). Вы можешь использовать их на своё усмотрение: для восстановления сил, чтобы избежать выгорания, для личных праздников или в случае болезни;
• Мы заботимся о ментальном благополучии каждого сотрудника, предлагая психологическую поддержку и среду, где можно расти как профессионально, так и личностно.

Процесс найма: Отклик->Интервью с нашим ИИ-ассистентом/или с рекрутером->Интервью с СЕО, СОО и Head of HR-​​​​​​​>Интервью с продуктовой командой->Интервью с топ-командой​​​​​​->Оффер

Обязанности:

• Стратегическое управление продуктом, обеспечение его успешного развития и конкурентоспособности на рынке через эффективное планирование, разработку и внедрение продуктовых решений, направленных на достижение бизнес- целей компании;
• Управление командой: формирование и развитие продуктовой команды, постановка целей и задач, контроль выполнения KPI, развитие профессиональных компетенций сотрудников;
• Разработка и внедрение: участие в проектирование решений, обеспечение технической реализуемости, тестирование новых функций, управление бэклогом, контроль качества релизов;
• Маркетинг и аналитика: анализ пользовательского поведения, мониторинг метрик продукта, разработка маркетинговых решений, работа с обратной связью от клиентов;

Требования:

• Высшее образование (техническое/экономическое);
• Опыт работы в продуктовом менеджменте не менее 3-5 лет на руководящей позиции в крупных компаниях;
• Успешный опыт вывода продуктов на рынок, опыт работы с крупными проектами;
• Знание методологий Agile/Scrum, опыт работы с метриками продукта;
• Опыт управления командой разработки, умение мотивировать и развивать сотрудников, навыки делегирования;
• Системное мышление и аналитический склад ума, способность работать в условиях неопределенности и ориентации на результат;
• Знание принципов UI/UX, понимание архитектуры программных решений, понимание жизненного цикла продукта;
• Подготовка презентаций, документирование процессов, взаимодействие со стейкхолдерами;
• Сильные аналитические способности и умение аргументировать решения на основе цифр.

Условия:

• Работа в крупной транспортной компании, занимающей лидерские позиции на рынке перевозки сборного груза;
• Возможность профессионального развития в крупной федеральной компании;
• Уникальный опыт практической работы в команде профессионалов;
• Оформление по ТК РФ;
• Социальный пакет (оплата больничных и отпусков);
• Белая заработная плата;
• Бесплатное обучение в корпоративном университете;
• Офис находится: Южное Бутово: 2-я Мелитопольская 12 стр. 6 (ст. Бутово МЦД2, 10 мин. пешком);
• Корпоративный транспорт от метро Б. Дмитрия Донского (утром и вечером);
• График работы 5/2 (понедельник-пятница; суббота и воскресенье - выходные дни;
• Начало рабочего дня с 09 до 18 или с 10 до 19 (обсуждаемо);
• Онбординг, наставничество;
• Участие в корпоративных мероприятиях;
• Активная внутрикорпоративная жизнь (обучения, мероприятия, спартакиады и пр.)
• Подарки для сотрудников и их детей к НГ;
• Дружный коллектив.

Консоль.Про — аккредитованная Минцифры IT-компания и официальный партнёр ФНС. Мы развиваем платформу для работы бизнеса с внештатными исполнителями и автоматизируем ключевые процессы: оформление, выплаты, документооборот, помогаем снижать операционную нагрузку и налоговые риски.

Мы верим, что AI заметно меняет подход к созданию продуктов и разработке, поэтому внедряем AI-first практики в ежедневную работу команды. Используем Cursor, Claude и другие современные инструменты для работы с кодом, исследования задач, проверки гипотез и автоматизации рутины. Если вам близок подход, где AI — полноценный рабочий инструмент, вам будет комфортно в нашей команде.

Сегодня Консоль.Про — это 200+ сотрудников, 2 000+ компаний-клиентов и 1 млн исполнителей, которые пользуются продуктом. Каждый месяц через платформу проходит 7–8 млрд рублей оборота.

Ищем CPO / Head of Product, который возьмёт на себя продуктовую функцию и поможет компании кратно ускорить путь от идеи до релиза. Нам нужен человек, который мыслит через метрики, клиентов и скорость, умеет строить продуктовую систему, внедрять AI и агентные процессы не на уровне презентаций, а в ежедневную работу команды.

Что предстоит делать

— Отвечать за продуктовую функцию до этапа разработки: discovery, приоритизацию, продуктовые требования, UX, аналитику, продуктовый маркетинг и УТП.

— Сильно ускорять time-to-market: измерить текущий процесс, найти узкие места и перестроить его так, чтобы фичи доходили до пользователей заметно быстрее.

— Внедрять AI-first подход в работу продуктовой команды: прототипирование, подготовку задач, аналитику, UX/UI, customer development и взаимодействие с разработкой.

— Вместе с инженерным контуром искать способы ускорять delivery через агентов, AI-инструменты и более качественную подготовку продуктовых решений.

— Управлять командой продуктового направления: продакты, UX/UI/ продуктовые дизайнеры и смежные зоны.

— Работать с клиентскими и бизнес-метриками: NPS, обращаемость, конверсии воронки продаж, выручка, скорость запуска и эффект от продуктовых изменений.

— Лично погружаться в клиента: интервью, звонки, саппорт-чаты, данные, обратная связь от продаж и сопровождения.

— Формировать продуктовую стратегию и при этом быстро доводить её до конкретных изменений в продукте.

Что для нас важно

— Опыт в роли CPO, VP Product, Head of Product или сопоставимой роли в B2B SaaS-продуктах, где вы реально отвечали за продуктовую функцию и бизнес-результат.

— Реальные кейсы запуска и развития продуктов: от 0→1 и/или масштабирования 1→N.

— Опыт построения AI-first процессов в продуктовой команде: Lovable, Cursor, Claude, ChatGPT, LLM-агенты, MCP, внутренние ассистенты, прототипирование и автоматизация аналитики.

— Сильная ориентация на метрики: вы умеете спорить и принимать решения через данные, выручку, NPS, конверсии и поведение пользователей.

— Customer obsession на практике: вы сами разговариваете с клиентами, слушаете звонки, смотрите обращения, проверяете гипотезы в поле.

— Умение быстро разбираться в сложном B2B-домене и превращать его в понятный, удобный продуктовый опыт.

— Управленческая зрелость: способность усиливать команду, менять процессы и держать высокий темп без потери качества.

— Локация: Москва, офис или гибридный формат.

Что мы предлагаем:

— AI-first: зелёный свет на инструменты, агентов и перестройку процессов.

— Ресурсы, капитал, аналитическая база и готовность инвестировать в скорость.

— Прямую работу с фаундером и CEO: стратегическая рамка, быстрые решения и возможность влиять на ключевые продуктовые приоритеты.

— Команду, которую можно усиливать и перестраивать под задачу.

— Видимый impact уже в первые 3–6 месяцев: time-to-market, NPS, конверсии, качество продуктовых решений.

— Оформление по ТК РФ, фикс + бонус, уровень дохода обсуждаем индивидуально с кандидатами.

Привет!
Мы — команда Easy Clean.

Создаём бытовую химию и товары для дома, которыми ежедневно пользуются более миллиона людей. С 2019 года мы выросли в сильный e-commerce бренд на Wildberries: только на площадке WB продали более 5 млн товаров, получили 826 000+ отзывов покупателей и сохраняем рейтинг продавца 4,8.

Внутри Easy Clean ценим открытость, инициативность и возможность влиять на результат. Мы быстро принимаем решения, запускаем новые продукты и продолжаем развивать бренд без лишней бюрократии. Наша цель — сделать заботу о доме проще, чтобы у людей оставалось больше времени на действительно важные моменты.

Сейчас мы в поиске того самого Head of Product, который кратно усилит нашу команду!

Чем предстоит заниматься:

Управление командой:

• Распределение задач между командой, контроль сроков и качества.

• Проведение регулярных встреч, предоставление обратной связи, оценка KPI.

• Развитие и мотивация команды, создание среды для профессионального роста сотрудников.

Ассортимент и цены:

• Анализ эффективности текущего портфеля, вывод неэффективных продуктов.

• Совместный с отделом продаж расчет и корректировка ценовой политики.

Запуск новых продуктов (full cycle):

• Организация сбора идей, формирование ТЗ, оценка сроков вывода на рынок.

• Координация работы смежных подразделений (закупки, производство, маркетинг, продажи), контроль бюджета и сроков.

Качество продукта:

• Анализ рекламаций и отзывов, инициация доработок.

• Контроль качества новых продуктов на этапе вывода.

Себестоимость и эффективность:

• Анализ себестоимости, поиск возможностей снижения без потери качества.

• Тестирование гипотез и внедрение изменений.

Финансовое прогнозирование:

• Прогнозирование объёмов продаж новых продуктов (совместно с продажами).

• Расчет прибыльности и рентабельности (совместно с финансами).

Анализ рынка:

• Мониторинг конкурентов, новинок, трендов в категории бытовая химия.

• Формирование рекомендаций по позиционированию продуктов.

Мы ожидаем, что вы:

Обязательно:

• Успешный опыт управления продуктовой командой (от 2-х лет в роли руководителя). Вы умеете ставить задачи, контролировать результат, развивать сотрудников.

• Карьерный путь с позиции продуктолога до руководителя — мы хотим видеть человека, который вырос в профессии и понимает все этапы работы с продуктом «изнутри».

• Опыт вывода новых продуктов на рынок (от идеи до реализации), а также работа с трендами.

• Навыки работы с юнит-экономикой: себестоимость, маржинальность, ценообразование, прогнозирование продаж.

• Активное использование инструментов искусственного интеллекта в работе (ChatGPT, нейросети для аналитики, генерации идей, автоматизации). Продвинутый пользователь ИИ будет чувствовать себя здесь комфортно.

• Готовность поделиться кейсами на собеседовании - покажете, как решали сложные задачи, запускали продукты, выстраивали команду.

• Проактивность и инициативность. Мы ищем человека, который не ждёт задач, а сам видит точки роста, драйвит процессы и команду, хочет менять и улучшать.

Будет плюсом и вашим преимуществом:

• Опыт работы с маркетплейсами, особенно с Wildberries.

• Опыт работы категориях бытовая химия, косметика или личная гигиена.

• Наличие высшего профильного образования (химия, химическая технология, биотехнология, инженерия, материаловедение) - поможет быстрее погрузиться в специфику нашей продукции.

Условия работы:

Мы предлагаем:

• Полная удалёнка.

• Прозрачные и своевременные выплаты без задержек.

• Реальная свобода действий без лишней бюрократии.

• Компания с понятным масштабом: выручка 1,7 млрд рублей и амбиции расти дальше.

• Работа с категорией, где вы можете стать лучшим на рынке (бытовая химия).

Этапы отбора:

1. HR-интервью.

2. ТЗ.

3. Финальная встреча с руководителем (собственником бизнеса).

Нам нужен продуктовый лидер, который сможет сформировать целевую продуктовую стратегию, выстроить B2B-платформу, управлять продуктовой функцией и бюджетом, а также связать развитие продукта с ключевыми бизнес-метриками: GMV, выручкой, маржинальностью и retention.

Что предстоит делать:

• Формировать продуктовую стратегию B2B-направления;

• Управлять продуктовой функцией и бюджетом;

• Развивать B2B-платформу ВкусВилл / обед.ру;

• Выстраивать roadmap и приоритизацию;

• Описывать и улучшать клиентские пути корпоративных клиентов;

• Работать с владельцами направлений, IT, архитектурой, логистикой, операциями и продажами;

• Снижать дублирование решений и процессов;

• Запускать инициативы, влияющие на GMV, выручку, маржинальность и удержание клиентов.

Мы ожидаем:

• Опыт в продукте от 5–7 лет;

• Опыт на уровне CPO / Head of Product / Product Director;

• Опыт управления продуктовой функцией, roadmap и бюджетом;

• Опыт в B2B, B2B2C, e-commerce, retailtech, foodtech, marketplace или SaaS;

• Умение работать со сложным системным и организационным ландшафтом;

• Сильные навыки stakeholder management;

• Понимание продуктовой экономики, метрик и платформенного развития.

Условия:

Доход и стабильность:

• Конкурентное вознаграждение, которое обсудим индивидуально на собеседовании;

• Официальное оформление по ТК РФ;

• Полностью белая зарплата с гарантированными выплатами 2 раза в месяц.

Свобода и развитие:

• Высокий уровень самостоятельности и реальная возможность влиять на результат;

• Интересные и масштабные задачи для профессионального роста;

• Обучение за счёт компании: тренинги, семинары, книжный клуб.

Забота о здоровье и комфорт:

• Частичная компенсация ДМС, медицинских услуг, лекарств и абонемента в фитнес-клуб;

• Психологическая поддержка и страхование жизни от несчастных случаев;
  Материальная помощь в особых жизненных ситуациях;

• Кешбэк 15% бонусами на покупки во «ВкусВилл» и бонусы на важные даты;

• Скидки и специальные предложения от партнёров компании.

Присоединяйся к команде, которая делает жизнь людей более здоровой и вкусной!

• Разрабатывать и запускать новые кредитные ЦФА‑продукты;
• Оценивать рынок и потенциал продуктов, анализировать риски и сроки внедрения;
• Вести взаимодействие с внутренними и внешними стейкхолдерами, формировать USP продукта;
• Управлять процессом внедрения и координировать кросс‑функциональные команды;
• Анализировать клиентский опыт и улучшать продукт после запуска.

• Опыт запуска кредитных продуктов в банковском или брокерском секторе от 3 лет;
• Знание методологий Agile, разработки User Stories и CJM;-
• Умение анализировать и моделировать бизнес‑процессы AS‑IS/TO‑BE;
• Глубокие знания финансовых инструментов традиционных рынков (кредитные продукты);
• Отличные коммуникативные навыки, способность вести презентации и фасилитировать встречи.

• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу у нас сокращенный рабочий день;
• Среда для твоего неизбежного развития: тебя ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, у нас регулярно проходят тренинги и вебинары;
• Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой;
• Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты.

Мы в Иви ищем сильного лидера для 2 продактов. Требования: B2C с MAU >2 млн, стаж от 4 лет и безупречное владение аналитикой (SQL обязателен). Хочешь управлять большими данными и классной командой напиши мне сообщение тут или в тг @zdanna )

Мы ищем Senior Product Manager, который возьмёт на себя создание performance-направления в продукте.

Задачи

• Улучшать продукт для аудитории с разными сценариями потребления
• Оценивать экономический потенциал от улучшения продукта через финансовое моделирование
• Писать стратегию развития продукта для сегментов
• Искать точки роста через создание новых, ранее не существующих в Mail продуктов
• Тестировать гипотезы (A/B‑тесты) и оптимизировать интерфейс
• Работать с полным циклом: активацией, вовлечением и возвращаемостью пользователей

Требования

• 3+ года в роли Product Manager в B2C-продуктах с влиянием на бизнес-метрики: Revenue/MAU
• Опыт роста метрик вовлечённости в продуктовые сценарии (ER/Retention)
• Умение проектировать бесшовный CJM и новые сценарии использования
• Использование JTBD-методологии для создания продукта под нужды определённых сегментов
• Знание RICE и HADI‑циклов
• Опыт работы по Agile/Scrum
• Навык запуска и анализа A/B‑тестов
• Умение структурировать данные для удобного отображения
• Опыт интерфейсных экспериментов и внедрения UI/UX‑решений
• Опыт в написании продуктовой стратегии

еКредит - F&I платформa, объединяющая банки, дилеров, классифайды и страховые компании в едином процессе оформления автомобиля. Платформа обеспечивает подбор кредитных и страховых продуктов, получение одобрений от банков и проведение сделки в цифровом формате

Обязанности:

• Формирование стратегии развития направления транзакционных сервисов.
• Управление двумя продуктовыми командами и их roadmap.
• Развитие платформы интеграций с банками и страховыми компаниями.
• Развитие цифровой сделки и клиентских сценариев оформления финансовых продуктов.
• Проработка архитектуры совместно с технической командой.
• Приоритизация инициатив на основе бизнес-эффекта и технических ограничений.
• Работа с внутренними и внешними стейкхолдерами (банки, страховые компании, коммерция, разработка, архитектура).
• Поиск новых возможностей монетизации и масштабирования направления.

Требования:

• 5+ лет в Product Management.
• Опыт управления несколькими продуктовыми командами или крупным продуктовым направлением.
• Опыт построения B2B/API-продуктов или интеграционных платформ.
• Хороший технический бэкграунд: понимание REST API, событийных интеграций, контрактов, жизненного цикла интеграций, архитектурных ограничений.
• Опыт построения стратегии продукта и защиты roadmap перед руководством.
• Сильные навыки коммуникации и управления большим количеством стейкхолдеров.

Будет большим плюсом:

• опыт в финтехе;
• опыт работы с банками, страховыми компаниями, тех. бэкграунд;
• понимание процессов автокредитования, автострахования и электронного документооборота дистрибьютера/дилера;
• опыт запуска цифровых сделок или продуктов с юридически значимым электронным подписанием.