Scrum Master / Agile Coach — свежие вакансии

Мы предлагаем:

• Перспективную работу в крупной торгово-производственной Компании, официальное трудоустройство
• Достойный уровень дохода: на испытательном сроке - 85 000 р., доход после испытательного срока готовы обсуждать индивидуально
• Насыщенную корпоративную жизнь с выездными экскурсиями, дегустациями и веселыми корпоративами

Чем предстоит заниматься:

• Организовывать и модерировать скрам-события для эффективной работы команды
• Помогать команде выявлять и устранять препятствия, которые мешают достижению целей спринтов
• Следить за соблюдением производственных проектов, выявлять узкие места и предлагать улучшения в работе команды
• Обеспечивать коммуникацию между командой и внешними участниками проекта
• Повышать вовлечённость и самостоятельность команды через понятные прозрачные процессы и фасилитацию изменений

Наши пожелания к кандидату:

• Понимание и практический опыт внедрения и развития Scrum-процессов в командах
• Опыт организации эффективной командной работы

Мы — Koronatech. Команда, развивающая финтех-платформу koronapay.com, которая объединяет комплекс сервисов: денежные переводы, займы, лизинг, погашение кредитов и многое другое. Под капотом 100+ микросервисов, 10 000+ тестов, PaaS для микросервисов бэкенда и эксперименты с ИИ – всё, чтобы продукт был надёжным и современным.

Мы — это более 1000 человек. Мы — это 100+ кросс-функциональных команд, строящих сервисы, которыми ежедневно пользуются миллионы клиентов в России, Европе и СНГ.

В основе нашей организации — LeSS Huge. Настоящий, с выделенными областями требований, десятками команд, работающих над одним бэклогом, и владельцем продукта в лице CEO.

Мы релизим каждые две недели, уже несколько лет. И да, мы можем релизить чаще. Это лишь следование тому, что наш бизнес считает оптимальным.

Зачем нам крутые скрам-мастера? Мы не просто хотим быть в тренде эффективной продуктовой разработки, мы хотим быть этим трендом!

Задачи

• Коучинг команд и руководителей в области самоуправления, кросс-функциональности и понимания фреймворка Scrum.
• Организация и обеспечение Scrum-событий.
• Обучение команд и руководителей принципам потока создания ценности, методу Kanban.
• Анализ производственных метрик команд. Поиск и устранение узких мест для повышения эффективности.
• Помощь в устранении препятствий, мешающих прогрессу команд.
• Фасилитация взаимодействия с заинтересованными сторонами и смежными командами.
• Содействие в развитии профессиональных сообществ внутри организации.

Что мы ожидаем

• Понимание Scrum и способность обучать других его ценностям.
• Знание подходов к масштабированию Scrum (например, LeSS, Nexus).
• Понимание Kanban.
• Знание потоковых метрик и умение работать с ними.
• Знание фасилитационных инструментов и практический опыт в проведении фасилитационных сессий.

Что для нас ценно

• Самостоятельность и инициативность – мы ценим смелые решения и способность брать на себя ответственность.
• Непрерывное совершенствование – открытость новым идеям, профессиональный рост и рефлексия – наша норма.
• Уважение к людям, с которыми работаем – командная работа невозможна без доверия и поддержки.
• Прозрачность и открытость – честное взаимодействие внутри и между командами.
• Ориентированность на результат – нам важно не просто быть занятыми, а достигать реальной ценности.
• Если ты разделяешь эти ценности и хочешь быть частью масштабной продуктовой трансформации, тебе к нам.

Твои возможности в Koronatech

• Понятная траектория роста (перформанс-ревью, карьерные консультации, индивидуальная карта развития и т.д.).
• Обучение и развитие за счёт ресурсов компании (Учебный центр, корпоративная библиотека, оплата внешнего обучения).
• Социальный пакет (ДМС после испытательного срока, скидки от партнёров, детская программа и т.д.).
• Насыщенная корпоративная жизнь (радио, подкасты, кибертурнир, собственные мероприятия и участие в крупных событиях отрасли).
• Возможность быть преподавателем, наставником, автором корпоративного блога, спикером – каждый выбирает то, что подходит именно ему.
• Официальное трудоустройство с первого дня, полностью белая зарплата.
• Удобный формат работы (гибрид или удаленная работа).

Привет!

«Ёбидоёби» - самая провокационная доставка суши и роллов. Ты по-любому знаешь нас, потому что о «Ёбидоёби» писали и продолжают писать сотни СМИ.

Наши IT и non-IT команды активно используют гибкие методологии разработки продуктов и управления проектами, поэтому нашему старшему скрам-мастеру нужен помощник — скрам-мастер с частичной занятостью.

Что нужно делать:

• Организовывать и проводить командные встречи (Daily, Planning, Review, Retrospective и другие рабочие ритуалы);

• Контролировать выполнение договорённостей и фиксировать результаты встреч;

• Собирать, структурировать и предоставлять отчётность по работе команд;

• Координировать взаимодействие между участниками команд и заинтересованными сторонами;

• Поддерживать актуальность проектной документации и рабочих пространств;

• Сопровождать несколько проектов одновременно и быстро погружаться в их контекст;

• Участвовать в анализе эффективности команд и улучшении процессов.

Мы ждем, что у тебя есть:

• Опыт организации и проведения рабочих встреч и командных ритуалов;

• Навыки координации работы команд, контроля задач и подготовки отчётности;

• Умение работать с большим объёмом информации и несколькими проектами одновременно;

• Развитые коммуникативные навыки и системное мышление;

• Высокий уровень ответственности, самостоятельности и организованности;

• Понимание принципов Scrum и Kanban;

Будет преимуществом:

• Опыт работы скрам-мастером или менеджером проектов;

• Навык анализа метрик команд и подготовки аналитических материалов;

• Опыт работы в IT-продуктах, наличие Agile/Scrum сертификатов или опыт в HoReCa;

• Опыт работы в экосистеме Яндекс 360.

У нас для тебя есть:

• Полностью удалённый формат работы в удобном графике (по договоренности);
• Достойную заработную плату;
• Заботливый онбординг — мы поможем тебе быстро влиться в процесс;
• Дружную команду коллег, с которыми всегда можно не только поработать, но и поговорить;
• Раз в неделю оплаченная нами сессия у психолога, которого ты выбираешь сам(а);
• Крутые корпоративы и онлайн-активности;
• Корпоративную культуру на «ты», без шаблонов и формальностей.

Если ты дочитал(а) до этого момента - ты уже выделяешься из большинства, поэтому скорее откликайся :)

Давай к нам в Ёбидоёби!

ЭТМ — это комплексный федеральный поставщик инженерных систем, входящий в список 200 крупнейших* компаний России

Обязанности:

• Оптимизация процессов поставки: внедрение и контроль единого жизненного цикла задач в YouTrack в нескольких командах.
• Перевод команд на 3-уровневую гранулярность (Бизнес-цель - Стори - Задача).
• Контроль емкости и прогнозирование: квартальный/месячный/спринтовой расчет реальной Velocity и Capacity команд, переход к математическому планированию.
• Управление качеством требований: внедрение совместно с отделом анализа стандартов DoR/DoD.
• Координация смежных зависимостей: управление сквозными задачами на стыке фича-команд, дизайна и 5 платформенных команд в рамках OLA-соглашений.
• Мониторинг "здоровья" команд, внедрение WIP-лимитов для снижения когнитивной нагрузки на разработчиков.
• Сбор и верификация метрик: обеспечение "гигиены" ведения YouTrack для сбора чистых данных.
• Обучение и фасилитация: проведение воркшопов для руководителей команд (РК), ИТБП и аналитиков по новым стандартам ведения трекера и фасилитация процессов.
• Предоставление отчетности.
• Внедрение и поддержание ресурсного планирования: Разработка и регулярное обновление ресурсных матриц в целевых стримах; фиксация доступной емкости (Capacity) инженеров, учет отпусков, больничных и простоев для точного планирования загрузки.
• Ведение базы знаний: актуализация и структурирование базы знаний Проектного офиса (Битрикс24, YouTrack) по мере появления новых процессных стандартов, инструкций, чек-листов DoR/DoD и регламентов работы. .
• Внутренние коммуникации и информирование: ведение и регулярное наполнение корпоративного информационного канала; подготовка и публикация ключевых новостей, анонсов изменений в процессах поставки и важных объявлений Проектного офиса для ИТ и бизнес-контура компании.

Требования:

• Опыт работы от 1,5-2 лет в роли Scrum Master, Agile Coach, Project или Delivery Manager в ИТ-компаниях со сложной структурой.
• Практические знания YouTrack (JetBrains): настройка досок, фильтров, кастомных полей, понимание логики воркфлоу, или глубокие знания в других таск-трекерах (Jira, Redmine, Kaiten, Яндекс.Трекер).
• Практический опыт внедрения и работы с метриками эффективности ИТ-поставки (Time To Market, Lead/Cycle Time, СFD, Velocity, Capacity).
• Понимание жизненного цикла ПО (SDLC) и методологий разработки (Scrum, Kanban, кросс-командное взаимодействие).
• Понимание процессов Definition of Ready (DoR) и Definition of Done (DoD) на стыке аналитики и разработки, практический опыт применения.
• Высокие коммуникативные навыки, опыт фасилитации и управления конфликтами в командах.
• Понимание специфики работы кросс-функциональных команд в крупных торговых/e-commerce компаниях (команды продаж, каталога, чекаута).

Условия:

• Работа в аккредитованной российской IT-компании.
• Работа над масштабными, интересными проектами в управляющем центре крупной компании.
• Официальное трудоустройство с первого дня работы.
• Уровень доход обсуждается индивидуально.
• Гарантии и льготы в соответствии с трудовым законодательством РФ.
• Современный офис в центре города (выделенные зоны приема пищи, обособленные места отдыха, корпоративный кофе).
• График: 5/2 с 08:30 до17:30 (в пятницу до 16:30);
• Бесплатные тренировки по футболу, тег-регби, настольному теннису, членство в беговом клубе.
• Скидки на матчи клуба "Зенит".
• Корпоративные скидки на изучение английского языка.
• Бесплатные билеты в Мариинский театр на ежемесячной основе.