Scrum Master / Agile Coach — свежие вакансии

Обязанности:

• Ведение проектов Компании по технологии Scrum.

Требования:

• Опыт работы на позиции Scrum-мастера в одной или нескольких командах будет преимуществом.

Условия:

• Заработная плата зависит от вашего опыта в данной сфере и обсуждается на собеседовании;
• Комфортный современный офис и дружный коллектив;
• Насыщенная корпоративная жизнь, подарки от Компании;
• Бесплатное корпоративное питание;
• График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
  Будем рады длительному и плодотворному сотрудничеству!

Мы ищем Скрам-мастера на одну из ключевых систем Банка, обслуживающая процессы инвестиционного бизнеса. Предстоит выполнять ключевую роль в решении амбициозных задач по удовлетворению текущих потребностей бизнеса, миграции на отечественные системные компоненты, формированию стратегического видения и планов по дальнейшему развитию.

Обязанности:​​​​​​

• Координирование работы команды разработки, планирование и отслеживание сроков реализации задач;
• Управление и оптимизация релизного цикла продуктов;
• Повышение качества декомпозиции, оценивания, планирования задач;
• Фасилитация Scrum-событий / встреч, повышение качества встреч;
• Развитие командной работы: взаимопомощи внутри команды для достижения цели спринта.
• Определение рисков для достижения цели спринта;
• Формирование в команде инженерных практик, направленных на повышение точности оценок и качества результата;
• Развитие самоорганизации в команде;
• Организация системного сбора обратной связи от членов команды;
• Проведение тренингов и обучения в команде;
• Помощь команде в достижении заданных показателей эффективности;

Требования:

• Глубокое понимание Agile и опыт работы в agile-командах;
• Практический опыт внедрения scrum;
• Развитые навыки фасилитации событий и коучинга, разрешения конфликтов;
• Понимание и умение применять на практике методы оценки и приоритизации бэклога и декомпозиции его элементов;
• Опыт менторства членов команды для индивидуального развития, выстраивания рабочих отношений, ответственности;
• Уверенное знание продуктовых практик: user story mapping, impact mapping и др.;
• Опыт работы с Jira (настройка метрик и workflow, автоматизация), Miro;
• Опыт построения и коучинга команды с нуля.

Будет плюсом:

• Опыт работы с масштабируемыми фреймворками SAFe, LeSS;
• Опыт работы в финтехе (инвестиционный бизнес);
• Опыт применения kanban;
• Знание продуктовых метрик и практик развития продукта;
• Понимание принципов Design Thinking, System thinking;
• Наличие сертификатов, подтверждающие знания и опыт в области Agile;
• Базовое понимание java-стека;
• Опыт работы в кросс-функциональных продуктовых командах (back,front);
• Опыт участия в профессиональных конференциях.

Условия:

• Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);
• Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;
• Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология;
• Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI;
• Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой);
• Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.);
• Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).

Команда Банка Компаньон в поисках Scrum Master

Наши ценности:

• Смелость.
• Эффективность.
• Фокус на клиентах.
• Честность.

Мы предлагаем:

• Достойную зарплату.
• Свободный дресс-код.
• Трудоустройство по ТК КР.

Основные задачи:

• Фасилитация и развитие Agile-процессов в продуктовой команде.
• Организация и проведение Scrum-церемоний: Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review и Retrospective.
• Помощь команде в формировании понятных целей спринта и обеспечении их достижения.
• Выявление и устранение препятствий, блокирующих работу команды.
• Коучинг команды, Product Owner и других участников продукта по принципам Agile и Scrum.
• Развитие самоорганизации, ответственности и эффективного взаимодействия внутри команды.
• Постоянное улучшение процессов разработки и delivery через регулярный анализ результатов и обратную связь.
• Работа с Product Owner, Engineering Manager и стейкхолдерами для повышения прозрачности приоритетов, сроков и прогресса.
• Использование Agile-метрик для анализа эффективности команды: Lead Time, Cycle Time, WIP, Velocity, Predictability и другие.
• Поддержка команды в управлении зависимостями, рисками и межкомандным взаимодействием.
• Формирование культуры прозрачности, конструктивной обратной связи и непрерывного улучшения.
• Участие в Agile-трансформации и внедрении Agile-практик на уровне нескольких команд/продуктов.
• Подготовка и проведение QBR (Quarterly Business Review): сбор и анализ результатов команды за квартал, подготовка ключевых метрик и достижений, формирование презентации и представление результатов перед стейкхолдерами.
• Презентация квартальных результатов, ключевых достижений, проблем, рисков и планов на следующий квартал для руководства и заинтересованных сторон.
• Обеспечение прозрачности прогресса команды и связи между результатами разработки и бизнес-целями.

Наши ожидания от кандидата

Soft Skills

• От 2 лет опыта работы в роли Scrum Master / Agile Coach / Delivery Manager или аналогичной позиции.
• Сильное понимание Agile Manifesto и Scrum.
• Практический опыт работы с Scrum и Kanban.
• Сильные навыки фасилитации встреч, групповых обсуждений и принятия решений.
• Умение эффективно взаимодействовать с разработчиками, QA, Product Owner, Engineering Manager и бизнес-стейкхолдерами.
• Развитые навыки коммуникации, активного слушания и конструктивной обратной связи.
• Умение выявлять системные проблемы и работать с их первопричинами.
• Навыки разрешения конфликтов и управления сложными ситуациями.
• Способность создавать доверительную среду и культуру открытого взаимодействия.
• Умение работать в условиях высокой неопределенности и меняющихся приоритетов.
• Сильные организационные навыки и способность эффективно управлять несколькими направлениями работы.
• Умение структурировать и презентовать информацию для руководства и стейкхолдеров.
• Навыки публичных презентаций и проведения QBR/бизнес-ревью.

Hard Skills

• Уверенное владение Jira и Confluence; опыт работы с аналогичными Agile-инструментами будет преимуществом.
• Понимание и практическое применение Agile-метрик: Lead Time, Cycle Time, WIP, Velocity, Predictability.
• Навыки анализа данных и использования метрик для принятия решений и улучшения процессов.
• Опыт построения и анализа Agile/Kanban-досок, дашбордов и отчетности.
• Опыт проведения Retrospective и Root Cause Analysis.
• Способность обучать команды и стейкхолдеров Agile-принципам и практикам.
• Опыт Agile-коучинга и развития командной зрелости.
• Понимание принципов CI/CD, QA и Software Development Lifecycle будет преимуществом.
• Опыт работы в финтехе, банковской или другой регулируемой среде будет преимуществом.
• Знание SAFe будет плюсом.

Обязанности:

• Что нужно делать:

• Обеспечивать эффективную работу команды разработки по Scrum

• Фасилитировать командные процессы: планирование, ежедневные стендапы, ретроспективы, демо

• Выявлять и устранять препятствия, мешающие команде достигать целей

• Помогать команде соблюдать принципы Agile и улучшать процессы

• Взаимодействовать с продакт-оунером и другими заинтересованными сторонами

• Развитие командной работы для достижения целей спринта

• Отслеживать ключевые метрики и предлагать улучшения

Требования:

• Опыт работы Scrum Master от 2 лет

• Глубокие знания и понимание Agile и Scrum, Less

• Опыт работы в IT-компаниях

• Развитые навыки коммуникации, фасилитации и коучинга.

• Будет плюсом наличие сертификаций

• Английский не ниже B2

Мы предлагаем:

• Гибкий график
• Конкурентоспособная заработная плата начиная от 150 000 рублей "на руки" с перспективой роста.
• Работа в дружном коллективе IMSHOP.IO, где ценятся креативность, самостоятельность и стремление к инновациям.
• Возможность влиять на процессы, минимум бюрократии, открытость к новым идеям и методам работы.
• Проекты с ведущими компаниями на рынке и амбиции выхода на международный уровень.