Руководитель проекта по внедрению единого корпоративного портала
Мы, группа компаний "Ижсинтез - отделочные материалы" разрабатываем, производим и продаем лакокрасочные материалы с 1996 года.
ижсинтез-отделочные материалы На сервисе с: 05.10.26 16:41
Мы, группа компаний "Ижсинтез - отделочные материалы" разрабатываем, производим и продаем лакокрасочные материалы с 1996 года.
Группа компаний "Ижсинтез-отделочные материалы" сегодня это:
- 30 лет на рынке производства лакокрасочных материалов
- 400 сотрудников по всей стране
- 2 производственных площадки, 6 цехов по производству лакокрасочных материалов, современные химико-биологические и аналитические лаборатории, опытно-конструкторское бюро
- 2 распределительных склада категории В, 9 грузовых автомобилей доставки
- Торговый дом: 850 позиций продукции собственных брендов, 956 позиций выпускаемых под private label и более 2500 позиций внешнего товара
- более 1000 прямых клиентов из Удмуртии, регионов России, стран Ближнего Зарубежья
- представленность на маркетплейсах: Wildberries, OZON, Яндекс Маркет, Магнит маркет, Лемана ПРО и другие.
Мы приняли решение о разработке собственного информационного портала. Мы хотим создать портал, где каждый сотрудник может решить любые рабочие задачи без переключения между сервисами, кроме того портал позволит сократить время на рутину, ускорить адаптацию, сохранить экспертизу и знания внутри компании, а также сделать коммуникацию прозрачной. И сейчас мы находимся в поиске руководителя проекта по внедрению единого корпоративного портала.
Ключевые задачи:
- Осуществлять планирование, координацию и контроль работ по внедрению портала (формировать команду команду проекта, определять этапы внедрения, контролировать соблюдение сроков)
- Контролировать работу команды, координировать, ставит задачи, отрабатывает сложности, помогать в решение проблем
- Проводить аудит бизнес-процессов подразделений, выявлять узкие места, формировать предложения по их оптимизации
- Взаимодействует с ИТ подразделениями по вопросам обмена данными, интеграций и инфраструктуры
- Готовить регулярную отчетность: статус-отчеты, демонстрировать результаты, согласование решений
- Оформлять проектную документацию: цели, задачи, желаемый результат, контрольных точек
- Определять правила пользования порталом (пользователи, роли, права доступа, уведомления и справочники)
- Разрабатывать пользовательскую документацию: инструкции, регламенты, памятки, статьи в базе знаний
- Осуществлять консультационную поддержку пользователей и оперативное решение инцидентов в системе
- Собирает обратную связь от пользователей, анализирует ее и формировать перечень доработок.
Важные для нас навыки и опыт:
1. Образование: Высшее образование (техническое, экономическое или IT-направление)
2. Профессиональные знания и опыт:
- Опыт управления проектами от 3 лет (от предпроектного исследования и сбора данных , до этапа тестового внедрения и передачи заказчику готового продукта). Преимуществом будет опыт управления проектами в IT/digital командах
- Опыт управления проектной командой, умение координировать работу нескольких команд на одном проекте
- Знание методологий управления проектами, умение применять гибридный подход, владение инструментами управления проектами (MS Project/Jira/Confluence или аналоги)
- Навыки разработки технических заданий (ТЗ), функциональных требований для web – разработчиков, ИТ службы.
- Понимание бизнес -процессов, владение методологиями описания и оптимизации процессов
- Умение проводить аудит текущих процессов (AS-IS) и проектировать целевые модели (TO-BE).
- Умение работать в данными, формулировать гипотезы, готовить обоснование
- Официальное трудоустройство и все социальные гарантии в соответствии с ТК РФ. Уровень заработной платы обсуждается индивидуально и зависит от опыта и компетенций, система оплаты труда - окладно премиальная, достойные квартальные бонусы.
- График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 по адресу г. Ижевск, ул. Воткинское шоссе, 292
- Льготные комплексные обеды, служебные автобусы, скидки на товары компании, парикмахерская, спортзал, кинозал, волейбольная площадка, парковка;
- Расширенный соцпакет: ДМС, компенсация сотовой связи, топливная карта
- Программы поддержки сотрудников: свадьба, юбилеи, покупка жилья, компенсация путевок в летние лагеря, страховые полисы. Программа «Признание» для сотрудников со стажем от 3 лет
- Корпоративные и спортивные программы, программы отдыха для сотрудников и их семей
Похожие вакансии Project менеджмент
Обязанности:
- Реализации проектов по части технологического оборудования.
- Управление подрядчиками при монтаже и пуско-наладке пищевого оборудования в установленные сроки и в рамках обозначенного бюджета.
- Осуществление взаимодействия выбранных подрядчиков.
- Составление технических заданий для реализации CAPEX-проектов.
- Контроль за работой подрядчиков, приёмка оборудования и работ.Работа с проектной документацией и проектировщиками.
Требования:
- Обязателен опыт работы в FMCG (пищевое производство/бытовая химия или косметика/табачное производство/фармацевтическое/производство пищевого оборудования);
- Высшее техническое образование;
- Свободное владение AutoCAD;
- Технический уровень английского языка.
Условия:
- Конкурентоспособная заработная плата;
- Компенсация аренды жилья;
- ДМС;
- Страхование жизни;
- Дотации на питание;
- Оплата мобильной связи.
Менеджер В2В проектов в компанию 2GIS
Работодатель:
Компания •••••••• — это продукты для разработчиков и бизнеса. Мы разрабатываем: API для карты, справочника, навигации, мобильный SDK, гео-аналитический сервис 2ГИС Про и др.
Сейчас мы в поиске менеджера, который будет управлять проектами по решению бизнес-задач наших партнеров с использованием продуктов платформы
Что нужно делать и сделать:
• Вместе с менеджерами по продажам находить решение задач клиентов с помощью наших продуктов
• Оценивать ресурсы, разбираться с требованиями, прорабатывать архитектуру предлагаемого нами решения, создавать и демонстрировать прототипы
• Планировать и контролировать работу в командах разработки и компаниях подрядчиках для выполнения контракта
• Реализовывать отечественные и международные проекты
Пожелания к кандидату:
• Английский язык на уровне Intermediate или выше
• Опыт управления IT-проектами, связанными с интеграциями ПО: контроль сроков, процессов и конечного результата
• Умение строить эффективные коммуникации со всеми заинтересованными лицами на проекте
• Опыт реализации сложных интеграционных проектов длительностью от полугода
• Готовность к редким командировкам
• Бэкграунд в разработке, тестировании, системной аналитике или DevOps будет плюсом
Что предлагаем:
• Формат работы: удаленно. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в ряде городов.
• ЗП обсуждаем индивидуально
• Аккредитованная IT-компания.
• Само собой, полностью белая зарплата.
• Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании.
• Заботимся о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации и терапевта, невролога, психолога и медицинского агента.
• А еще мы проводим внутренние хакатоны, делимся опытом на митапах и в подкастах, пишем про технологии на Хабре, а про новое в продуктах — на VC и Доставили, рассказываем о внутрянке в телеграм Dev2GIS, выступаем на CodeFest, HighLoad и многое другое.
Для отклика 📲:
••••••••
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #работасклиентами #b2b
▫️ еще вакансии ••••••••
▫️ журнал ••••••••
О команде:
Вы присоединитесь к команде управления изменениями и релизами, которая обеспечивает стабильность и предсказуемость внедрения изменений в информационных системах X Retail Group. Команда работает на стыке ITIL-практик, DevOps-культуры и бизнес-процессов, координируя десятки команд разработки и эксплуатации. Прямая связь с ключевыми бизнес-системами компании: ERP, лояльность, e-commerce, логистика и кассовое ПО для сетей «Пятёрочка» и «Перекрёсток».
В нашей команде тебе предстоит:
- Организовывать утверждение и управлять графиками релизов на протяжении всего жизненного цикла;
- Принимать, обрабатывать, анализировать и маршрутизировать запросы на изменения в информационных системах;
- Оценивать влияние изменений на бизнес-критичные системы и процессы;
- Выявлять риски при внедрении изменений и разрабатывать мероприятия по их предотвращению и снижению последствий;
- Планировать изменения в информационных системах и контролировать выполнение планов работ;
- Организовывать планирование внедрений и готовить отчётность по статусу изменений и релизов;
- Формализовывать и документировать процессы управления изменениями.
Мы ждем тебя, если ты:
- Учишься на третьем курсе и старше или имеешь неоконченное/высшее образование в IT, информационных системах, менеджменте или смежных направлениях;
- Понимаешь жизненный цикл разработки программного обеспечения;
- Умеешь работать в Microsoft Office, уверенно используешь Excel для анализа и отчётности;
- Владеешь английским языком на уровне, достаточном для чтения технической документации;
- Имеешь базовый опыт в IT от года или проходил практику в крупной организации — приветствуется;
- Обладаешь навыками координации: опыт участия в проектах в роли координатора, ассистента руководителя проекта или аналогичной позиции — преимущество.
Будет плюсом, если ты:
- Знаком с ITIL, DevOps-практиками или инструментами оркестрации релизов (Jenkins, GitLab CI/CD, Ansible);
- Имеешь опыт работы с трекерами задач (Jira, Azure DevOps) и системами докуменментации (Confluence, Wiki);
- Понимаешь основы управления рисками или имеешь опыт подготовки операционной отчётности.
Мы предлагаем:
- Официальное оформление на срочный трудовой договор на три-шесть месяцев, гибкий график и возможность работать в гибридном формате (удалёнка - обсуждается);
- ДМС с первого дня перехода со стажировки в штат;
- Закрепление за наставником — релиз-менеджером или начальником отдела эксплуатации корпоративных систем;
- Возможность перевода на позицию младшего релиз-менеджера по результатам успешной стажировки;
- Возможность учиться и развиваться за счёт компании: программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X Полка», школа наставников и многое другое;
- Яркую корпоративную жизнь с большим количеством мероприятий и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X Idea Challenge;
- Обмен опытом через сообщества: технические комьюнити от java до devops;
- Заботу о благополучии сотрудников: спортивные сообщества (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья;
- Скидки в экосистеме бизнесов Х («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»);
- Программу привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров).
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.