Вакансии frontend-разработчика

Привет!

В команду digital-агентства Convergent ищем руководителя команды технической разработки.

Мы - аккредитованная IT-компания. Уже 25 лет занимаемся стратегией, креативом и web-продакшеном, работаем с лидерами индустрий (FMCG, Beauty, Pharma и другие).

Сейчас ищем архитектора процессов, вдохновителя для команды и технологического партнера для наших клиентов. Если ты видишь себя не только в коде, но и в людях, если хочешь влиять не только на продукты, но и на то, как строится работа, — нам по пути.

Чем предстоит заниматься:

· Качеством разработки агентства (бэк, фронт, девопс, тестирование):

• архитектура и стратегия проектных портфелей и проектов

• валидация выбора и/или самостоятельный выбор технологического стека проекта

• надежность и современность создаваемых решений

• защита решений перед клиентом и его технологической командой

· Всем циклом управления командой:

• подбор и онбординг, треки роста и развития

• эффективность сотрудников, развитие компетенций в команде

• работа с мотивацией сотрудников и создание продуктивной атмосферы в команде

· Обеспечением бесперебойного выполнения проектов:

• обеспечение проектов оптимальными ресурсами

• анализ и адаптация процессов разработки и тестирования под клиентский проектный портфель (с учетом стандартов и требований клиентов)

· Обеспечением бесперебойного сопровождения и развития IT инфраструктуры агентства

· Быть «переводчиком» между мирами клиентов, менеджеров и разработчиков. Ты делаешь техническое — понятным, а бизнес-требования — реализуемыми.

· Выстраиванием и согласованием рабочих процессов, стандартов разработки не только внутри команды, но и с другими отделами

Наш технологический ландшафт:

• Backend: PHP и его фреймворки (Yii2, Symfony, Laravel), разработка API.
• Frontend: JavaScript (Vue, React), адаптивная и резиновая верстка (HTML/CSS, Flexbox, Bootstrap), верстка сложных email-рассылок.
• Базы данных: MySQL/MariaDB, PostgreSQL, MongoDB.
• Инфраструктура: сопровождение, мониторинг и обеспечение безопасности приложений.
• Тестирование.

Что для нас важно в кандидате:

• Технически подкованный лидер: сильный фулстек, легко погружаешься в новые проекты и технологии.

• Многозадачен и предпочитаешь работать быстро.

• Умеешь ясно, структурно и по делу доносить мысли до клиентов, менеджеров и команды. Готов общаться и вести диалог.

• Умеешь быстро увидеть картину в целом, систему. Готов брать ответственность за организацию процессов как внутри своей команды, так и со смежными командами в компании.

• Твой фокус — на решении, а не на проблеме. Ты способен найти несколько вариантов как улучшить или сделать быстрее.

• Ты — открытый и гибкий: готов вести диалог, обсуждать, докапываться до сути. Тебе комфортно в культуре, где решения рождаются в дискуссии.

• С бизнес-чутьем: тебе интересно не только «как это сделать», но и «как это продать». Ты помогаешь упаковывать наши компетенции в крутые услуги для клиентов.

Что мы предлагаем:

• Работу в стабильном digital-агентстве с 25-летней историей и прекрасной репутацией;
• Работу с крупными проектами для ведущих брендов и возможность влиять на продукт клиентов;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Полную удаленка или гибрид с гибким началом рабочего дня (9-18 / 10-19);
• У нас выстроенная система онбординга и менторства;
• Мы собрали классную команду, работать с вовлечёнными и открытыми людьми легко и интересно.

Оплата: 100 000–140 000 ₽ на руки в месяц + проектные бонусы (KPI)
Удалённая работа · Полная занятость

О компании и проектах

Nodera развивает технологические продукты и создаёт отдельное направление разработки собственных и клиентских сервисов.

Сейчас мы развиваем работающий маркетплейс недвижимости и инфраструктуру контентфабрики: поиск и подготовку видеоматериалов, автоматическую обрезку видео, анализ хуков и модуль аналитики результатов по клиентам. В дальнейшем будут новые продукты компании и заказчиков.

Ищем разработчика, который понимает основы программирования, умеет доводить задачи до работающего результата и использует AI-инструменты для ускорения разработки.

Как устроена работа

Вы будете постоянно работать над продуктами вместе с собственником Nodera. Собственник сам участвует в разработке: вместе вы обсуждаете технические решения, реализуете функциональность и улучшаете продукты компании и заказчиков. К дизайну подключается дизайнер.

Что предстоит делать

• Развивать существующие продукты: разбираться в коде, добавлять функциональность и сохранять работоспособность прежних функций
• Создавать новые сервисы и модули: от обсуждения задачи и технического решения до запуска
• Работать с frontend, backend, базами данных, API и интеграциями
• Организовывать работу AI-агентов: ставить задачи, передавать контекст, проверять изменения и исправлять ошибки
• Тестировать новые функции и проверять, что изменения не сломали существующие сценарии
• Настраивать развёртывание, отслеживать ошибки и поддерживать продукты после запуска
• Показывать ежедневный прогресс и доводить согласованные этапы до законченного результата

Что для нас обязательно

• Завершённые работающие проекты: сайты, приложения или сервисы, которые можно показать и подробно разобрать
• База программирования: вы умеете писать и читать код, находить причины ошибок и объяснять технические решения
• Понимание архитектуры приложения: как взаимодействуют его части, где хранятся данные, как работают авторизация, API и обработка ошибок
• Практический опыт работы с frontend, backend и базами данных
• Опыт запуска проекта: вы можете рассказать, как тестировали его, разворачивали и решали проблемы после релиза
• Практика использования AI-инструментов, например Codex, Claude Code или Cursor, с самостоятельной проверкой результата
• Готовность учиться, разбираться в существующем коде и своевременно сообщать о сложностях

Рассматриваем кандидатов с небольшим коммерческим опытом. Важнее завершённые проекты, понимание программирования и ваш личный вклад. Подойдут собственные и клиентские проекты, если они действительно работают и вы можете объяснить, как их создали.

Технологии

В кодовых базах используются JavaScript/TypeScript, React, Node.js, Python, PHP/Yii2, SQL, очереди задач и Docker. Для работы с видео применяются ffmpeg и Remotion.

Не ожидаем экспертного знания каждого инструмента из списка. Нужны крепкая база и готовность поддерживать и развивать продукты с разным стеком.

Условия

• Первые два месяца — 100 000 ₽ на руки в месяц
• После испытательного срока — пересмотр по результатам работы с возможностью повышения базовой оплаты до 140 000 ₽ на руки
• Сверх базовой оплаты — дополнительное вознаграждение за каждый новый продукт, который вы берёте в работу: создание нового сервиса или развитие и сопровождение существующего
• AI-инструменты и токены оплачивает компания, для работы предоставляются корпоративные аккаунты
• Удалённая работа из любой страны
• Полная занятость и фокус на проектах Nodera, без совмещения с другой работой и сторонними заказами
• Рабочий язык — русский. Английский не является обязательным требованием
• Сотрудничество с ИП или самозанятым; другие варианты можно обсудить
• Прямая работа с собственником и возможность развиваться вместе с новым направлением компании

Что прислать в отклике

1. Ссылки на самые показательные завершённые проекты: работающий сайт, приложение или демо. GitHub — если код можно раскрывать
2. Краткое описание задачи и того, что вы сделали лично
3. Какие технологии и AI-инструменты использовали и как проверяли результат

Если проект закрытый, можно показать его в формате, который не нарушает договорённости о конфиденциальности.

Как проходит собеседование

Попросим продемонстрировать один из ваших проектов и рассказать о его создании от начала до конца: задача, архитектура, разработка, применение AI, тестирование, запуск и поддержка. Обсудим технические решения, возникшие ошибки и способы их исправления

X5 – ведущая российская продуктовая розничная компания, которая управляет магазинами нескольких торговых сетей: магазинами «у дома» «Пятёрочка», супермаркетами «Перекрёсток» и «жёсткими» дискаунтерами «Чижик». X5 занимает лидирующие позиции в e-commerce, цифровые бизнесы компании включают 5Post и X5 Digital.

Под управлением X5 находится более 30 тыс. магазинов (Пятерочка, Перекресток, Чижик), а также более 5 тыс. точек подключённых к программе франчайзинга под брендом «ОКОЛО».

X5 является одним из крупнейших российских работодателей. На сегодняшний день в компании работают 375 тыс. сотрудников. По итогам 2025 года Х5 вошла в топ-3 рейтинга лучших работодателей России по версии HeadHunter.

Задачи:

• Участвовать в разработке fullstack-решений;
• Разрабатывать и дорабатывать пользовательские интерфейсы на React;
• Участвовать в разработке и развитии backend-микросервисов на Go;
• Интегрировать сторонние системы и внешние сервисы;
• Работать с API и обеспечивать взаимодействие frontend- и backend-компонентов;
• Реализовывать пользовательские требования и дорабатывать функциональность продукта;
• Переводить пользовательские требования в технические задачи и работающий программный код;
• Участвовать в разработке решений на основе агентского подхода;
• Работать с инструментами и компонентами систем искусственного интеллекта второго уровня в рамках задач проекта;
• Участвовать в проектировании и реализации новых функций;
• Проводить базовое тестирование разработанных решений, находить и исправлять ошибки;
• Анализировать существующий код и вносить изменения в уже работающие компоненты;
• Участвовать в обсуждении технических решений и оценке задач;
• Работать в Agile-команде: участвовать в дейликах, планировании, спринтах, ретроспективах и других командных активностях;
• Взаимодействовать с разработчиками, аналитиками, дизайнерами и заказчиками;
• Описывать результаты работы и поддерживать техническую документацию в актуальном состоянии.

Пожелания по опыту:

• Интерес к fullstack-разработке и готовность работать как с frontend-, так и с backend-задачами.
• Знакомство с принципами агентской разработки;
• Понимание того, как программные агенты могут использовать инструменты, данные и внешние сервисы для выполнения задач;
• Понимание принципов работы систем искусственного интеллекта второго уровня;
• Общее представление о микросервисной архитектуре;
• Базовое понимание frontend-разработки и принципов создания пользовательских интерфейсов;
• Базовое понимание backend-разработки, API и взаимодействия клиентской и серверной частей приложения.
• Желательно знакомство с Go или готовность его освоить.
• Желательно знакомство с React или готовность его освоить.
• Понимание основных этапов разработки программного продукта.
• Опыт работы в команде над учебными, pet-проектами или коммерческими задачами;
• Понимание принципов Agile-разработки: спринты, дейлики, планирование задач и взаимодействие с заказчиками;
• Готовность работать с реальными задачами и самостоятельно разбираться в новых предметных областях;
• Ответственный подход к работе, внимательность и готовность развиваться.​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Мы предлагаем:

• Официальное оформление на срочный трудовой договор на три-шесть месяцев, гибкий график и возможность работать в гибридном формате (удалёнка - обсуждается);
• ДМС с первого дня перехода со стажировки в штат;
• Закрепление за наставником — релиз-менеджером или начальником отдела эксплуатации корпоративных систем;
• Возможность перевода на позицию младшего релиз-менеджера по результатам успешной стажировки;
• Возможность учиться и развиваться за счёт компании: программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X Полка», школа наставников и многое другое;
• Яркую корпоративную жизнь с большим количеством мероприятий и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X Idea Challenge;
• Обмен опытом через сообщества: технические комьюнити от java до devops;
• Заботу о благополучии сотрудников: спортивные сообщества (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья;
• Скидки в экосистеме бизнесов Х («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»);
• Программу привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров).

SberNBA — это автоматизированная платформа Сбера для запуска коммуникационных кампаний клиентам во всех физических и digital-каналах по всем продуктам Банка и экосистемы. Платформа представляет собой единую точку входа для управления взаимоотношениями с пользователями, бизнес-поддержки, операционного и бизнес-мониторинга, управления производственным процессом и сквозным бэклогом, а также расчёта продуктовых метрик.

Ключевые задачи, решаемые через платформу:

• Генерация контента (тексты и изображения) с использованием AI-моделирования
• Выбор релевантных и высоко конверсионных продуктов в зависимости от канала присутствия клиента
• Определение оптимального времени коммуникаций с учётом ряда параметров
• Управление кампаниями — от маркетинговых до сервисных

Наша команда отвечает за разработку и развитие UI SberNBA в части управления кампаниями (продукт «Kleiber»).

Разрабатывать и развивать frontend-часть веб-приложений с использованием JavaScript, React, Redux

Участвовать в проектировании ар  хитектуры frontend-решений, выборе технических подходов и оптимизации существующего кода

Организовывать и координировать работу небольшой команды из 2 разработчиков: распределять задачи, контролировать сроки и качество выполнения

Проводить Code Review, обеспечивать соблюдение стандартов разработки и единых подходов к написанию кода

Самостоятельно реализовывать сложные задачи, участвовать в доработке и развитии существующего функционала

Обеспечивать интеграцию frontend-решений с backend-сервисами через API.

Участвовать в полном цикле разработки и внедрения изменений: от анализа требований до выпуска функционала в промышленную эксплуатацию

Организовывать командную работу с кодом по Git-flow: работа с ветками, Pull Requests, слияние изменений, разрешение конфликтов и откат изменений

Взаимодействовать с аналитиками, backend-разработчиками, тестировщиками и другими участниками проекта

Участвовать в планировании задач, оценке трудозатрат и принятии технических решений

Обеспечивать производительность, стабильность и качество разрабатываемых интерфейсов

Высшее техническое образование

Желательно понимание банковских бизнес-процессов в части розничных банковских продуктов/подготовки рекламных сообщений

Опыт работы в роли разработчика от 5 лет в проектах по разработке/модификации/внедрению клиент-серверного ПО с использованием инструментов и технологий JavaScript и Java;

Опыт работы как в каскадных (waterfall), так и в гибких методологиях (Agile/DevOps) разработки

Опыт командной разработки с использованием программных продуктов Confluence и Jira;

Опыт работы со всеми указанными технологиями по направлению Javascript: ES5+, React, Redux, Git, Webpack, CORS, npm, HTML5+CSS3;

Опыт с работы с одной из популярных библиотек React компонентов - Material, AntDesign и подобных. Использование мемоизации, оптимизация графики, оптимизация отрисовки графики

Опыт верстки по макету из Pixso/Figma/Zeppelin и подобных систем.

Понимание http протокола, его возможности и ограничения. Работа с JSON, Binary данными

Rest, long-polling, task-based api

Опыт работы с моками

Желателен опыт разработки бэка(даже минимальный)

ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия

расширенный ДМС и льготное страхование для семьи

уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития

выгодная ипотека для сотрудников

подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

корпоративная пенсионная программа.

• Превращать задачу, словесное описание или черновой набросок в продуманный интерфейс: пользовательские сценарии, структура экранов, все состояния (загрузка, ошибка, пустой экран).
• Находить неудобные места в существующих экранах и предлагать, как их исправить.
• Создать и развивать единый визуальный стиль и библиотеку компонентов для нескольких продуктов: типографика, сетка, цвет, светлая и тёмная темы.

• Разрабатывать интерфейсы на React/Preact + TypeScript и постепенно переводить на этот стек существующие экраны на чистом HTML/JS.
• Самостоятельно решать вопросы архитектуры фронтенда: компонентная структура, состояние приложения, работа с API.
• Интегрироваться с backend, в том числе по потоковым протоколам (SSE, WebSocket) — например, чтобы ответ AI появлялся на экране по мере генерации
• Делать графики и диаграммы на SVG или Canvas.
• Следить за скоростью работы интерфейсов и размером сборки.
  
  Обязательные требования
• От 3 лет коммерческой фронтенд-разработки.
• Уверенные HTML, CSS, JavaScript, TypeScript.
• React или Preact: хуки, понимание, почему компоненты перерисовываются и как это оптимизировать.
• Вёрстка на чистом CSS без UI-библиотек: адаптивность, темизация.
• Опыт самостоятельного проектирования интерфейсов без готового макета — и умение объяснить, почему интерфейс устроен именно так.
• Навыки визуального дизайна: типографика, сетка, цвет. Figma — хотя бы на уровне быстрых набросков и прототипов.
• REST API, SSE или WebSocket.
• Визуализация данных на SVG или Canvas без тяжёлых графических библиотек.
• Vite, понимание, как уменьшать размер бандла.

Портфолио: ссылки на интерфейсы, которые вы спроектировали и сделали сами (сайт, GitHub, Figma, скриншоты). Без примеров работ мы не сможем рассмотреть отклик.

Будет плюсом

• ​​​​​​​​​​​​​​Опыт работы единственным фронтенд-разработчиком или в команде без дизайнера.
• Telegram Mini Apps.
• PWA и service worker.
• Локализация интерфейсов (i18n).
• Финансовые интерфейсы или дашборды с большим количеством данных.
• AI-инструменты в разработке (Cursor, Copilot и подобные) — у нас в команде это стандарт.

Вам у нас понравится, если вы

• Хотите отвечать за интерфейс продукта целиком — и за то, как он выглядит, и за то, как он написан.
• Спокойно работаете с нечёткими задачами: задаёте вопросы, предлагаете варианты, договариваетесь.
• Готовы вести несколько продуктов параллельно и расставлять приоритеты вместе с руководителем.

Скорее не подойдёт, если

• Вам нужен готовый макет на каждый экран.
• Вы дизайнер без опыта коммерческой разработки — или разработчик, которому неинтересен дизайн.

Первые три месяца

• Разобраться в продуктах и текущем коде, познакомиться с командой.
• Перевести продукт на React/Preact.
• Собрать базовую библиотеку компонентов и общий стиль для продуктов.
• Пересобрать текущие экраны продукта на основе нового стиля.

Что предлагаем

• Официальное оформление в штат по ТК РФ, фиксированный оклад + премии по результатам работы.
• Офис в историческом центре Москвы в 15 минутах пешком от метро «Чистые пруды».
• Для нас важно, чтобы вы работали в офисе для более оперативной коммуникации с командой и руководством. Гибридный формат работы (2–3 дня в офисе) возможен только после прохождения испытательного срока и обсуждается индивидуально.
• Небольшая сильная команда без бюрократии, решения обсуждаются напрямую с руководством.
• Полная свобода в выборе подходов и инструментов для фронтенда.
• Отсутствие дресс-кода, прямой контакт с руководством.
• Долгосрочные планы: впереди несколько новых продуктов.

Как откликнуться
Ответьте на вопросы к вакансии и приложите ссылку на портфолио.
Особенно интересно увидеть интерфейс, который вы спроектировали без дизайнера, и пару слов о том, почему вы сделали его именно так.

Мы создаём качественный софт и расширяем технологические возможности бизнеса с 1993 года. Наши заказчики - лидеры в сферах фармацевтики, здравоохранения, медиа и безопасности. Уже 5 лет мы успешно развиваем цифровые продукты для одной из ведущих российских авиакомпаний.

В настоящее время мы ищем Fullstack-разработчика для создания системы динамического ценообразования.

Проект: Вам предстоит разрабатывать end-to-end AI-систему, которая будет анализировать колоссальные объёмы разнородных данных: от внутренних исторических данных авиакомпании до рыночной аналитики, собираемой в том числе с помощью LLM-моделей. Данные будут стандартизироваться, проходить через сложные AI-пайплайны и генерировать рекомендации по изменению цен на основные и дополнительные услуги в реальном времени. Вы будете отвечать как за backend-сервисы на .NET Core, так и за пользовательские интерфейсы на Vue.js, через которые бизнес будет работать с рекомендациями и аналитикой.

Что предстоит делать:

• Разработка backend: проектировать и реализовывать высоконагруженные сервисы и API на .NET Core для интеграции AI-пайплайнов с ядром бронирования и внутренними системами авиакомпании.

• Разработка frontend: создавать интерфейсы на Vue.js для визуализации рекомендаций по ценообразованию, аналитических дашбордов и инструментов управления правилами.

• Работа с AI-пайплайнами: участвовать в интеграции ML-моделей и LLM в продакшен: от приёма данных и вызова инференса до отображения результатов пользователю. Не «вайб-кодинг», а осознанная разработка продуктов, где нейронки — часть архитектуры.

• Работа с данными: участвовать в построении ETL/ELT-пайплайнов, работе с потоками данных, интеграции с Data Lake/Warehouse, обеспечении стандартизации и качества данных на всём пути.

• Качество и процессы: писать чистый, поддерживаемый код, проводить код-ревью.

• Опыт коммерческой разработки на .NET Core / C# от 4 лет: ASP.NET Core, Web API, EF Core, понимание принципов построения высоконагруженных backend-систем.

• Опыт коммерческой разработки на Vue.js от 3 лет: Vue 3, Composition API, Pinia/Vuex, Vue Router, опыт построения SPA и работы с REST/WebSocket API.

• Опыт разработки продуктов, где AI/ML - часть продакшен-архитектуры: понимание жизненного цикла ML-моделей, опыт интеграции инференса, работа с AI-пайплайнами и LLM-моделями.

• Уверенное владение SQL и опыт работы с реляционными БД (PostgreSQL, MS SQL), а также с брокерами сообщений и потоковой обработкой (Apache Kafka или аналоги).

• Понимание архитектуры данных: ETL/ELT, Data Lakes/Warehouses, работа с большими объёмами разнородных данных.

• Опыт работы с облачными/On-premise решениями для Big Data (Spark, Airflow и аналоги), принципами UI/UX и дизайн-системами - будет плюсом.

• Опыт в домене ценообразования, рекомендательных систем или прогнозирования временных рядов - будет огромным плюсом.

• Официальное оформление, белая зарплата, отпуск согласно ТК РФ;

• ДМС, 100% оплата больничных;

• Работа удалённо;

• Корпоративный ноутбук для удалённой работы;

• Возможности профессионального роста.

С нетерпением ждем твоего отклика!

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, в поисках Fullstack разработчика PHP (Yii) | JS (React/Vue).

Офисный формат работы г.Москва

• Разработка и поддержка веб-приложений на PHP (Yii2) и JavaScript (React/Vue).
• Создание и интеграция REST API.
• Оптимизация производительности фронтенда и бэкенда.
• Проектирование и работа с базами данных MySQL/PostgreSQL.
• Работа с системами контроля версий (Git), контейнерами (Docker) и CI/CD процессами.
• Участие в командной разработке: code review, обсуждение архитектуры.

Frontend:

• Уверенное владение JavaScript (ES6+), знание TypeScript будет плюсом.
• Опыт работы с React 18+ или Vue.js 2/3 (хуки, состояние, компоненты).
• Хорошие знания HTML5, CSS3.
• Опыт работы с Webpack, Vite, npm, yarn.
• Интеграция с API, работа с fetch/axios.

Backend:

• Уверенные знания PHP 7.4+/8.x.
• Опыт работы с Yii2 (MVC, ActiveRecord, компоненты).
• Разработка REST API, опыт проектирования API будет плюсом
• Опыт с MySQL/PostgreSQL (запросы, индексы, оптимизация).
• Хорошее понимание ООП и архитектуры приложений.
• Работа с файлами и кэшированием.

DevOps и инструменты:

• Git (ветвление, слияние, решение конфликтов).
• Основы Docker.
• Уверенное владение Linux CLI.
• Понимание процессов CI/CD

Будет плюсом:

• Опыт с другими фреймворками (Laravel, Symfony).
• Знание NoSQL (Redis, MongoDB).
• Опыт работы с микросервисами.
• Навыки в Kubernetes, облачных платформах.
• Опыт разработки real-time приложений (WebSocket).

• Офисный формат работы г Москва.
• Корпоративное питание.
• Белая заработная плата.
• Официальное оформление.
• Комфортный офис.
• Частичная компенсация английского языка.
• Частичная компенсация спортзала.
• Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации.
• 4 day-off в год.
• 100%-оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.

• Разработка, развитие и сопровождение корпоративного портала, официального сайта, личного кабинета пациента и внутренних сервисов заявок.
• Проектирование и реализация клиентской части (HTML5, CSS3, JavaScript/TypeScript, Vue.js/React).
• Разработка серверной части (PHP, фреймворк Laravel) и API.
• Интеграция веб-приложений с МИС, ЕГИСЗ, ИЭМК/РЕГИЗ, порталом Госуслуг.
• Обеспечение отказоустойчивости, производительности и безопасности веб-ресурсов, работающих с медицинскими данными.
• Участие в анализе требований, оценке трудозатрат, подготовке ТЗ совместно с аналитиками.
• Настройка и поддержка веб-серверов (Nginx, Apache), балансировка, кэширование.
• Работа с СУБД (MariaDB, PostgreSQL, MS SQL), оптимизация запросов.
• Верстка и адаптация интерфейсов, поддержка кросс-браузерности и мобильных версий.
• Участие в код-ревью, ведение документации, использование Git, CI/CD.
• Взаимодействие с дизайнерами, аналитиками, тестировщиками, специалистами ИБ.
• Мониторинг и устранение инцидентов на веб-ресурсах.

• Высшее образование, или среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена, или дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации/профессиональной переподготовки в области компьютерных и телекоммуникационных технологий

• - Опыт работы по профилю от 1 года (предпочтительно от 3 лет).

  - Обязательно: уверенное знание PHP и опыт коммерческой разработки на фреймворке Laravel.

  - Уверенное знание HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+), одного из фреймворков (Vue.js, React, Angular).

  - Опыт работы с СУБД (MariaDB, PostgreSQL, MS SQL), написание сложных запросов.

  - Понимание принципов REST, SOAP, JSON, XML, OpenAPI.

  - Опыт интеграции с внешними системами через API (МИС, ЕГИСЗ, порталы Госуслуг).

  - Владение Git, Docker, CI/CD.

  - Знание требований безопасности при работе с персональными данными (152-ФЗ) и основ информационной безопасности веб-приложений (OWASP).

  - Опыт работы с Nginx, Apache, Linux.

  - Опыт работы с системами мониторинга (Zabbix, Grafana) будет преимуществом.

  - Опыт разработки личных кабинетов пациентов, интеграции с МИС и ЕГИСЗ — преимущество.

  - Опыт работы с медицинскими информационными системами (МИС, ЛИС, PACS) — преимущество.

  Портфолио с примерами реализованных веб-проектов (желательно)

Мы предлагаем профессиональное и карьерное развитие, работу в команде профессионалов в крупнейшем и известнейшем центре, в котором созданы все условия для работы.

- Работа на территории работодателя.

- Собственный профсоюз.

- Действующим сотрудникам НМИЦ организует обучение на курсах повышения квалификации по профилю.

- Оформление в соответствии с ТК РФ. Индивидуальные условия оплаты труда.

- НМИЦ онкологии расположен в Курортном районе Санкт-Петербурга - в чистом экологическом районе с хорошей инфраструктурой.

- Адрес: пос. Песочный (удобное транспортное сообщение для жителей Выборгского, Калининского районов, частично Курортного, Приморского районов Санкт-Петербурга, поселков Сертолово, Чёрная Речка Всеволожского района).

- Наш адрес: Санкт-Петербург, пос. Песочный, Ленинградская, 68.

- Автобусы: От м. Озерки автобус 109, 109Б, 110, 557, маршрутное такси 259. Остановка расположена м. Озерки (Выборгское шоссе).

- Из г. Сертолово (автобусная остановка - "Исследовательский центр онкологии имени Н.Н. Петрова") автобус 497, 671

- Из Сестрорецка: автобус 315

- С Финляндского ж/д вокзала, ж/д станций Выборгского, Зеленогорского направлений: ж/д ст. Песочная, далее 15-20 мин пешком, или на транспорте - автобус 497, 109.

- Также организована служебная развозка от метро "Озерки" и из г. Сертолово.

- НМИЦ онкологии не имеет общежития. Вы можете самостоятельно арендовать жилье в пешей доступности.

Привет! Мы — «СОТКА», образовательная платформа и аккредитованная IT-компания.

Уже 8 лет мы помогаем школьникам готовиться к ОГЭ и ЕГЭ, увереннее чувствовать себя на экзаменах и поступать туда, куда они действительно хотят.

За это время в «СОТКЕ» подготовились более 580 тысяч школьников, из них, каждый четвертый получил 80+ баллов по ЕГЭ, и каждый третий - 5 баллов по ОГЭ.

Сегодня платформу развивают 600+ специалистов и партнёров по всей России.

Мы продолжаем расти и приглашаем к сотрудничеству партнёра компании по разработке клиентской части образовательной платформы и написанию бизнес-логики, который поможет нам разрабатывать новые компоненты для существующих и новых проектов на React JS, верстать лендинги, баннеры и промо страницы, планировать архитектуру с учетом высоких нагрузок и переходу к микросервисам, участвовать в ежедневных созвонах и тестировать написанный код.

Почему мы ищем партнёра

Для развития направления средней школы, требуется эксперт с определёнными знаниями для разработки клиентской части образовательной платформы и написания бизнес-логики.

В рамках сотрудничества ты сможешь влиять на интересный проект и его архитектуру с учётом высоких нагрузок и перехода к микросервисам, а также получить другие преимущества Сотки.

Почему тебе может быть интересно сотрудничество с «СОТКОЙ»

Возможность влиять на результат. Ты сможешь участвовать в планировании архитектуры с учётом высоких нагрузок и переходе к микросервисам, а также разрабатывать новые компоненты для существующих и новых проектов на React JS.

Свобода действий. Для нас важен результат, поэтому ты сможешь самостоятельно выбирать подход к выполнению задач в рамках договорённостей.

Возможность увеличивать доход. При качественном оказании услуг мы сможем предлагать более сложные и высокооплачиваемые задачи.

Взаимодействие с сильными специалистами. В процессе оказания услуг ты будешь общаться с куратором IT отдела, и другими партнёрами IT отдела.

Сотрудничество со смыслом. Результаты наших совместных проектов помогают тысячам школьников увереннее проходить один из самых важных этапов своей жизни.

Какие задачи предстоит выполнять

• Разработка клиентской части образовательной платформы и написание бизнес-логики

• Разработка новых компонентов для существующих и новых проектов на React JS

• Верстка лендингов, баннеров и промо страниц

• Планирование архитектуры с учетом высоких нагрузок и переходу к микросервисам

• Тестирование написанного кода

Мы приглашаем тебя к сотрудничеству, если ты

• Обладаешь отличными знаниями HTML, CSS, JS и принципов работы веба

• Имеешь опыт по специальности от 3-ех лет, включая опыт коммерческой разработки на React JS + TypeScript от 2 лет

• Умеешь использовать React-Query, ReduxToolkit, CSS препроцессоры (в частности SCSS), Git, Docker, Figma

• Самостоятельно организуешь выполнение задач

• Соблюдаешь договорённости и ориентируешься на результат

Дополнительный опыт сотрудничества с EdTech компанией, а также опыт с Docker и Figma и знание английского языка на уровне чтения технической документации будет преимуществом, но не является обязательным условием.

Условия сотрудничества

• Формат: сотрудничество с самозанятыми и индивидуальными предпринимателями

• Место и время оказания услуг: ты выбираешь самостоятельно — для нас важны согласованный объём, сроки и результат.

• Вознаграждение: до 180 000 рублей

Как проходит знакомство

1. Первичная коммуникация с представителем «СОТКИ»

2. Техническое интервью с куратором направления

3. Обсуждение условий и формата сотрудничества

4. Предложение о сотрудничестве

Мы заранее расскажем об этапах и постараемся оперативно предоставлять обратную связь.

Мы приглашаем тебя к сотрудничеству, если ты являешься самозанятым или ИП. Принимай предложение о сотрудничестве — будем рады стать партнёрами!

Rambler&Co занимает первое место среди медиахолдингов России по объему аудитории цифровых ресурсов — свыше 45,2 млн человек ежемесячно (по данным Mediascope, Cross Web, 2023). В него входят «Лента.ру», «Газета.Ru», «Чемпионат», портал «Рамблер», «Афиша» и ряд других медиаактивов. Благодаря различной тематической принадлежности площадок холдинг покрывает почти весь спектр интересов и потребностей различных аудиторий.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать клиентскую часть веб-проектов на Vue/Nuxt и Vanilla JavaScript;
• Верстать адаптивные страницы по готовым макетам;
• Реализовывать анимации и визуальные эффекты;
• Добавлять интерактивные и игровые механики;
• Участвовать в обсуждении UX/UI;
• Проверять свою реализацию перед передачей на следующую итерацию и участвовать в отладке проекта;
• Работать с инструментами для анимации;
• Соблюдать договоренности по срокам разработки и заранее предупреждать о рисках;
• Взаимодействовать с дизайнерами, арт-директорами и менеджерами проектов.

Что для нас важно:

• Коммерческий опыт frontend-разработки;
• Уверенные навыки HTML, CSS, и понимание принципов семантической разметки;
• Опыт адаптивной и резиновой верстки, понимание комбинированного подхода;
• Базовые знания JavaScript/ES6;
• Базовые знания Vue 3 и экосистемы: Vue Router, Pinia/Vuex, Nuxt;
• CSS3, SCSS, понимание CSS-анимаций и умение реализовать простые анимационные эффекты;
• Понимание принципов работы Git;
• Аккуратность в верстке и внимание к деталям;
• Интерес к интерактивным проектам и визуальным эффектам;
• Знание английского на уровне, достаточном для работы с технической документацией.

Будет плюсом:

• TypeScript;
• GSAP, Anime.js или аналогичные библиотеки;
• Vite;
• Базовые математические навыки для реализации анимаций и интерактивных механик.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• ДМС со стоматологией, офисный врач, доплата больничного листа, корпоративные скидки;
• Современный офис (Даниловская мануфактура, м. Тульская), бесплатный спорт в собственном спортзале от «Лиги Героев»;
• Бесплатная подписка на сервисы партнеров;
• Полный день в офисе или гибридный график;
• Льготные условия ипотеки в рамках зарплатного проекта;
• Насыщенная корпоративная жизнь.

• Разработка и адаптивная верстка UI-компонентов и страниц по макетам из Figma.
• Реализация клиентской логики и интерактива (анимации, формы, калькуляторы, кастомные элементы интерфейса) на React-стеке.
• Интеграция фронтенда с бэкендом (Laravel/Symfony) через REST API / WebSockets, проектирование контрактов данных совместно с бэкенд-командой.
• Участие в командных процессах: регулярных синках, планировании спринтов и декомпозиции бизнес-требований.
• Архитектурное проектирование: совместное обсуждение и выбор оптимальных технических решений для новых проектов компании.
• Обеспечение качества кода: проведение перекрестного Code Review, написание базовых Unit/E2E тестов и проведение контроля качества перед передачей задач на бэкенд.
• Поддержка и оптимизация существующих проектов (включая постепенный перенос legacy-логики с шаблонизаторов на современный компонентный подход).

• Опыт коммерческой разработки от 3 лет.
• Глубокое понимание JavaScript (ES6+) и TypeScript.
• Уверенное владение React (Hooks, Context) и TypeScript. Это основной стек компании, именно на нём предстоит работать.
• Понимание концепций SSR/SSG (на любом стеке) будет плюсом.
• Знание Vue/Nuxt приветствуется как дополнительный плюс, если вы готовы работать на React-стеке.
• Умение интегрировать фронтенд с REST API и понимание принципов работы веб-сокетов.
• Опыт работы со сборщиками (Vite, Webpack) и системами контроля версий (Git).
• Понимание базовых принципов бэкенда, опыт работы с шаблонизаторами (Smarty/Blade) будет огромным плюсом для поддержки старых проектов.

• Для кандидатов из Уфы: работа в офисе, возможны удалённые дни по договорённости.
• Для кандидатов из других городов: полностью удалённый формат.
• Рабочее окно 8:00–17:00 по Москве; личное время можно сместить ±1 час. Все встречи и созвоны планируем в этом диапазоне.
• Оплата необходимого ПО для работы
• Удобный таск-трекер для ведения задач
• Прямое взаимодействие с Техническим директором
• Работа над крупными проектами
• Убедительно просим откликаться, если ваши зарплатные ожидания укладываются в вилку, указанную в вакансии, — заявки с ожиданиями существенно выше не рассматриваем.

Перед откликом, пожалуйста:
— Прочитайте описание до конца.
— Если откликаетесь осознанно, добавьте сопроводительное письмо на 2–3 предложения своими словами (без иишных ассистентов): почему вам интересна именно эта позиция и что главное вы приносите в команду. Длинные письма не нужны — ценим краткость и по делу.