Фронтенд — свежие вакансии

Задачи

• Разрабатывать сайты и мини-приложения проекта
• Разрабатывать внутренние административные разделы
• Проектировать и разрабатывать SDK
• Включиться в полный цикл работы над проектом — от обсуждения идеи до запуска

Требования

• Занимались коммерческой разработкой фронтенда не менее трёх лет
• Уверенно владеете JavaScript и TypeScript
• Хорошо знаете React: хуки, контекст, оптимизация рендеринга, управление состоянием
• Проектируете и разрабатываете сложные интерфейсы: формы, таблицы, списки, фильтры
• Используете инструменты сборки и знакомы с разработческой инфраструктурой: Vite, линтеры, форматтеры, CI
• Работаете с REST API, обрабатываете ошибки и сетевые состояния, интегрируете аналитику и мониторинг на фронте
• Проводите ревью кода и документируете решения

Мы в поиске стажера JavaScript/Java, который будет совместно с командой создавать материалы для курсов в команде Корпоративного университета Сбербанка.

• Писать код на JavaScript (если идете во фронтенд) или Java (если идете в бэкенд) под руководством старших коллег;

• Исправлять мелкие баги и дорабатывать существующие функции (так вы быстрее освоитесь с проектом);

• Участвовать в ежедневных созвонах команды (обсуждаем задачи и сложности);

• Покрывать свой код тестами (научим, если не умеете); Работать с системой контроля версий Git (коммиты, пул-реквесты).

• Образование: Студент 3–4 курса или магистратуры технической специальности (Матмех, ВМК, Физтех, ИТ или смежные);

• Уверенное понимание синтаксиса JavaScript или Java (учёба в вузе, курсы или пет-проекты);

• Понимание основ ООП (классы, объекты, наследование) и алгоритмов;

• Инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.

• Удаленный или гибридный формат работы, в современном офисе Корпоративного университета Сбербанка.

Задачи

• Разработка и поддержка пользовательского интерфейса мессенджера
• Реализация новых продуктовых возможностей и улучшение существующей функциональности
• Оптимизация производительности и отзывчивости приложения
• Участие в обсуждении технических решений совместно с дизайнерами, аналитиками и продуктовыми менеджерами
• Проведение тестирования и отладка кода

Требования

• Глубокие знания одного или нескольких современных фреймворков
• Опыт работы с TypeScript
• Готовность изучать новые технологии и инструменты
• Понимание принципов UX/UI и опыт работы с дизайнерами
• Умение работать в команде, отличные коммуникативные навыки и способность к решению сложных задач

Мы создаём веб-продукт нового поколения с фокусом на AI Companion для интерактивного и эмоционального взаимодействия с пользователем.

Ищем сильного Fullstack Developer, который станет самостоятельным юнитом в нашей команде разработки.

Чем предстоит заниматься:

• Писать читаемый и поддерживаемый код;

• Развивать фронтенд (Next.js + TypeScript) и бэкенд (Node.js / Hono);

• Принимать архитектурные решения и отвечать за техническое качество;

• Активно использовать AI-инструменты в разработке, выстраивать эффективные процессы вокруг них в команде;

• Покрывать код автотестами и поддерживать культуру тестирования;

• Взаимодействовать с аналитикой, проектировать схемы данных, поддерживать мультитенантный апп, настраивать обмен событиями через BullMQ.

Наш стек:

• Frontend: React, Next.js, TypeScript;

• Backend: Node.js, Hono, Drizzle ORM;

• Данные: PostgreSQL, ClickHouse (coming soon);

• Инфраструктура: BullMQ, K8S.

Мы подходим друг другу, если у тебя есть:

• Коммерческий опыт fullstack-разработки;

• Глубокое знание TypeScript, Next.js и опыт построения бэкенда на Node.js / Hono (или альтернативный node.js http сервер);

• Опыт принятия архитектурных решений;

• Большой опыт работы с AI: активное использование AI-ассистентов и инструментов в ежедневной разработке, понимание их сильных и слабых сторон;

• Опыт работы с автотестами: написание unit / интеграционных / e2e тестов, выстраивание процессов тестирования;

• Опыт работы с очередями и событийной архитектурой (BullMQ);

• Умение работать в связке с аналитикой и продуктом;

• Умение выстраивать техническую инфраструктуру с учетом требований безопасности для продукта и бизнеса;

• Быть в контексте новых технологий и best practices в разработке, high load systems, security, ML, AI.

Будет плюсом:

• Опыт оптимизации производительности фронта и запросов к БД;

Мы предлагаем:

• Реальное влияние на продукт и архитектуру, решения принимаются быстро;

• Современный стек, активное использование AI и свобода выбирать инструменты под задачу;

• Корпоративная подписка на Claude Code / Codex.

Привет, на связи Webest!

Мы — аккредитованная IT-компания, входящая в топ-10 разработчиков e-commerce в России с 2022 года по рейтингу Рунета. Мы создаем и развиваем цифровые решения, а именно: B2B- и B2C-сервисы, обучающие платформы и корпоративные порталы для производителей и торговых компаний.

Нашими клиентами уже стали такие компании, как Кама, Кордиант, Интер РАО, ЦМТ, Третьяковская галерея, Bauer, DHL и многие другие.

За нашими плечами более 150 успешных проектов, и мы продолжаем расти и покорять новые вершины с 2014 года.

Мы ищем опытного Front-end разработчика, от которого ожидаем выполнение следующих задач:

• Доработка, разработка и поддержание проектов на JavaScript, TypeScript, Vue 3, Nuxt 3/4;
• Создание интерфейсов различной сложности;
• Рефакторинг и оптимизация кода, Code review;
• Участие в проектировании Web-интерфейсов;
• Взаимодействие с бэкенд разработчиками, дизайнерами;
• Разработка нового функционала в Frontend-части;
• Кросс-браузерная и кросс-платформенная разработка;
• Валидация данных с API, предотвращение ошибок при работе с данными.

Мы ждем от тебя:

• Коммерческий опыт работы с Vue, Nuxt от 2 лет;
• Уверенные знания JavaScript, TypeScript;
• Верстка CSS, HTML;
• Работа с Git;
• Знание систем сборки: Gulp, Vite.

Будет здорово, если у тебя есть:

• Умение писать конфигурации Docker для сборки и запуска Nuxt приложений;
• Умение проводить деплой Nuxt приложений на сервер, знакомство с PM2;
• Опыт работы с UI-библиотекой PrimeVue (3, 4);
• Опыт с React.

Мы предлагаем:

• Заработную плату по итогам собеседования (в зависимости от навыков и опыта от 80 000 до 120 000 р.);
• Работу полностью в удаленном формате;
• Официальное трудоустройство с первого дня согласно Трудовому кодексу РФ, включая социальный пакет;
• Гибкий график, чтобы утро начиналось с радостью, а рабочий день был эффективным;
• Регулярный мониторинг профессионального роста и поддержка в развитии уникальных навыков;
• Коммуникацию без барьеров и проработанную систему адаптации;
• Work-life balance: мы за размеренный и разумный режим труда.

Этапы отбора:

1. HR-интервью

2. Тестовое задание

3. Техническое интервью

4. Оффер

Мы будем рады видеть тебя в команде, оставляй свой отклик!

ShiftRoom — SaaS-платформа для управления персоналом в hospitality: HR, scheduling, attendance, payroll. Платформой пользуется международная ресторанная группа с заведениями уровня fine dining в Дубае. Сейчас достраиваем оставшиеся модули и готовим платформу к полному запуску.

Стек: React.js, Ant Design, shadcn/ui, React Query

Обязанности:

• Разработка экранов модулей по готовой design system (tokens, компоненты и правила задокументированы)
• Вёрстка сложных интерфейсов: таблицы с сортировкой и фильтрами, многошаговые формы, модальные окна, календарные и табличные представления
• Работа с server state через React Query: списки, фильтры, mutations, инвалидация кэша, оптимистичные обновления
• Интеграция с REST API: обработка ошибок, валидация форм, работа с пагинацией и большими объёмами данных
• Проработка всех states экранов (empty, loading, error, permissions) и edge cases
• Реализация ролевой модели на фронте: разные представления и доступные действия в зависимости от прав пользователя
• Адаптивная вёрстка: часть модулей используется с планшетов и телефонов прямо на площадках
• Разработка с использованием AI-инструментов (Cursor, Claude Code, Codex): это основной способ работы в команде, мы ждём умения ставить задачу модели, работать с контекстом проекта и проверять результат, а не принимать его на веру
• Развитие общего component library: выделение переиспользуемых компонентов вместо локальных решений
• Работа в паре с нашим frontend-разработчиком: pull requests, code review, обсуждение архитектурных решений
• Рефакторинг и приведение существующих экранов к единому виду по мере роста design system
• Разбор багов и правки по фидбеку от пользователей платформы
• Поддержка платформы после запуска и участие в следующем продукте

Требования:

• 2+ года коммерческого опыта с React
• Уверенная работа с Ant Design: формы, таблицы, кастомизация под design tokens
• Опыт с React Query или аналогом (SWR, RTK Query)
• Умение работать строго по design system
• Самостоятельность: задачи описаны и имеют чёткий definition of done, умение брать ответсвенность за результат
• Русский для общения в команде, английский на уровне чтения документации и терминов

Условия:

• Полностью удалённая работа
• Долгосрочное сотрудничество: после запуска объём работы сохраняется, поддержка и новый продукт
• Отклик: короткое сопроводительное и ссылки на GitHub или примеры работ

ShiftRoom — SaaS-платформа для управления персоналом в hospitality: HR, scheduling, attendance, payroll. Платформой пользуется международная ресторанная группа с заведениями уровня fine dining в Дубае. Сейчас достраиваем оставшиеся модули и готовим платформу к полному запуску.

Стек: React.js, Ant Design, shadcn/ui, React Query

Обязанности:

• Разработка экранов модулей по готовой design system (tokens, компоненты и правила задокументированы)
• Вёрстка сложных интерфейсов: таблицы с сортировкой и фильтрами, многошаговые формы, модальные окна, календарные и табличные представления
• Работа с server state через React Query: списки, фильтры, mutations, инвалидация кэша, оптимистичные обновления
• Интеграция с REST API: обработка ошибок, валидация форм, работа с пагинацией и большими объёмами данных
• Проработка всех states экранов (empty, loading, error, permissions) и edge cases
• Реализация ролевой модели на фронте: разные представления и доступные действия в зависимости от прав пользователя
• Адаптивная вёрстка: часть модулей используется с планшетов и телефонов прямо на площадках
• Разработка с использованием AI-инструментов (Cursor, Claude Code, Codex): это основной способ работы в команде, мы ждём умения ставить задачу модели, работать с контекстом проекта и проверять результат, а не принимать его на веру
• Развитие общего component library: выделение переиспользуемых компонентов вместо локальных решений
• Работа в паре с нашим frontend-разработчиком: pull requests, code review, обсуждение архитектурных решений
• Рефакторинг и приведение существующих экранов к единому виду по мере роста design system
• Разбор багов и правки по фидбеку от пользователей платформы
• Поддержка платформы после запуска и участие в следующем продукте

Требования:

• 2+ года коммерческого опыта с React
• Уверенная работа с Ant Design: формы, таблицы, кастомизация под design tokens
• Опыт с React Query или аналогом (SWR, RTK Query)
• Умение работать строго по design system
• Самостоятельность: задачи описаны и имеют чёткий definition of done, умение брать ответсвенность за результат
• Русский для общения в команде, английский на уровне чтения документации и терминов

Условия:

• Полностью удалённая работа
• Долгосрочное сотрудничество: после запуска объём работы сохраняется, поддержка и новый продукт
• Отклик: короткое сопроводительное и ссылки на GitHub или примеры работ

ShiftRoom — SaaS-платформа для управления персоналом в hospitality: HR, scheduling, attendance, payroll. Платформой пользуется международная ресторанная группа с заведениями уровня fine dining в Дубае. Сейчас достраиваем оставшиеся модули и готовим платформу к полному запуску.

Стек: React.js, Ant Design, shadcn/ui, React Query

Обязанности:

• Разработка экранов модулей по готовой design system (tokens, компоненты и правила задокументированы)
• Вёрстка сложных интерфейсов: таблицы с сортировкой и фильтрами, многошаговые формы, модальные окна, календарные и табличные представления
• Работа с server state через React Query: списки, фильтры, mutations, инвалидация кэша, оптимистичные обновления
• Интеграция с REST API: обработка ошибок, валидация форм, работа с пагинацией и большими объёмами данных
• Проработка всех states экранов (empty, loading, error, permissions) и edge cases
• Реализация ролевой модели на фронте: разные представления и доступные действия в зависимости от прав пользователя
• Адаптивная вёрстка: часть модулей используется с планшетов и телефонов прямо на площадках
• Разработка с использованием AI-инструментов (Cursor, Claude Code, Codex): это основной способ работы в команде, мы ждём умения ставить задачу модели, работать с контекстом проекта и проверять результат, а не принимать его на веру
• Развитие общего component library: выделение переиспользуемых компонентов вместо локальных решений
• Работа в паре с нашим frontend-разработчиком: pull requests, code review, обсуждение архитектурных решений
• Рефакторинг и приведение существующих экранов к единому виду по мере роста design system
• Разбор багов и правки по фидбеку от пользователей платформы
• Поддержка платформы после запуска и участие в следующем продукте

Требования:

• 2+ года коммерческого опыта с React
• Уверенная работа с Ant Design: формы, таблицы, кастомизация под design tokens
• Опыт с React Query или аналогом (SWR, RTK Query)
• Умение работать строго по design system
• Самостоятельность: задачи описаны и имеют чёткий definition of done, умение брать ответсвенность за результат
• Русский для общения в команде, английский на уровне чтения документации и терминов

Условия:

• Полностью удалённая работа
• Долгосрочное сотрудничество: после запуска объём работы сохраняется, поддержка и новый продукт
• Отклик: короткое сопроводительное и ссылки на GitHub или примеры работ

ShiftRoom — SaaS-платформа для управления персоналом в hospitality: HR, scheduling, attendance, payroll. Платформой пользуется международная ресторанная группа с заведениями уровня fine dining в Дубае. Сейчас достраиваем оставшиеся модули и готовим платформу к полному запуску.

Стек: React.js, Ant Design, shadcn/ui, React Query

Обязанности:

• Разработка экранов модулей по готовой design system (tokens, компоненты и правила задокументированы)
• Вёрстка сложных интерфейсов: таблицы с сортировкой и фильтрами, многошаговые формы, модальные окна, календарные и табличные представления
• Работа с server state через React Query: списки, фильтры, mutations, инвалидация кэша, оптимистичные обновления
• Интеграция с REST API: обработка ошибок, валидация форм, работа с пагинацией и большими объёмами данных
• Проработка всех states экранов (empty, loading, error, permissions) и edge cases
• Реализация ролевой модели на фронте: разные представления и доступные действия в зависимости от прав пользователя
• Адаптивная вёрстка: часть модулей используется с планшетов и телефонов прямо на площадках
• Разработка с использованием AI-инструментов (Cursor, Claude Code, Codex): это основной способ работы в команде, мы ждём умения ставить задачу модели, работать с контекстом проекта и проверять результат, а не принимать его на веру
• Развитие общего component library: выделение переиспользуемых компонентов вместо локальных решений
• Работа в паре с нашим frontend-разработчиком: pull requests, code review, обсуждение архитектурных решений
• Рефакторинг и приведение существующих экранов к единому виду по мере роста design system
• Разбор багов и правки по фидбеку от пользователей платформы
• Поддержка платформы после запуска и участие в следующем продукте

Требования:

• 2+ года коммерческого опыта с React
• Уверенная работа с Ant Design: формы, таблицы, кастомизация под design tokens
• Опыт с React Query или аналогом (SWR, RTK Query)
• Умение работать строго по design system
• Самостоятельность: задачи описаны и имеют чёткий definition of done, умение брать ответсвенность за результат
• Русский для общения в команде, английский на уровне чтения документации и терминов

Условия:

• Полностью удалённая работа
• Долгосрочное сотрудничество: после запуска объём работы сохраняется, поддержка и новый продукт
• Отклик: короткое сопроводительное и ссылки на GitHub или примеры работ

RichBee — студия цифровизации промышленных предприятий. Мы делаем ERP-, BPM-, MES-, APS-системы для заводов: машиностроение, лакокрасочное производство, переработка отходов, логистика, ювелирное производство, медицинское оборудование. Наши системы — это живые производственные контуры: планирование производства, цеховые задания по QR-кодам, паспорта качества на продукцию, интеграции с 1С, PLM, весовыми, GPS, телефонией, СКУД, ИИ и многим другим по потребности клиента.

Цифра - наш saas-проект для бетонных заводов, который заточен под процессы данного направления и распространяется по подписке.

Ищем fullstack-разработчика в команду. Работаем по Kanban, без микроменеджмента, но с прозрачными метриками — каждый видит, как оценивается его работа и из чего складывается премия.

СТЕК — НЕ ДОГМА

Мы смотрим на инженерное мышление, а не на список технологий в резюме. Возьмём человека с сильным бэкграундом в любом из направлений:

• Backend: PHP (Laravel) и/или Go
• Frontend: Vue.js и/или React
• БД: PostgreSQL, MySQL
• Инфраструктура: Docker, Nginx, Redis, GitLab CI/CD, Sentry, Grafana
• Интеграции: REST API, XML, Webhooks, 1С, Asterisk

Уверенно пишете на Laravel, но нет опыта с Go — не проблема. Пришли из Go и не знаете Laravel — тоже. Важно, что вы умеете разбираться в чужой предметной области и доводить фичу до продакшена.

РАБОТА С ИИ-АГЕНТАМИ — ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ТРЕБОВАНИЕ

Это не «будет плюсом». У нас AI встроен в процесс разработки, и разработчик без этого навыка в нашем флоу не работает.

Что вы должны уметь:

• Ежедневно работать в AI-IDE — это основная среда разработки, а не вспомогательный инструмент
• Формулировать содержательные промпты: собирать контекст из файлов проекта, документации и ТЗ, а не писать «сделай красиво»
• Критически ревьюить AI-генерацию. Мы не принимаем код, который разработчик не понимает — ответственность за то, что уехало в прод, всегда на человеке
• Использовать AI для оценки задач и написания технических ТЗ — у нас это формализованный многоитерационный процесс, которому мы научим
• Вести документацию проекта в папке docs/ с помощью AI, с обязательной ручной вычиткой
• Понимать, где AI даёт выигрыш, а где быстрее и надёжнее написать руками

Как проверяем: на техническом интервью вы в онлайн-формате реализуете небольшую фичу — с шарингом экрана, в своей обычной среде разработки, включая AI-инструменты. Нам важно увидеть не скорость печати, а то, как вы ставите задачу агенту, как проверяете результат и как принимаете решения по ходу.

ЗАДАЧИ

• Разработка и развитие ERP/BPM-систем для промышленных заказчиков
• Проектирование архитектуры модулей, напривер: производственный учёт, склад, документооборот, ОТК, аналитика
• Интеграции с 1С, PLM-системами, банками, внешними API
• Самостоятельная оценка задач и написание технических ТЗ по нашему алгоритму
• Код-ревью коллег, поддержание документации в актуальном состоянии

ТРЕБОВАНИЯ

• От 1 года коммерческой разработки
• Уверенный backend на PHP/Laravel или Go
• Умение работать с фронтом на Vue или React (не обязательно быть фронтендером, но верстать и подключать API нужно уметь)
• Опыт с реляционными БД, понимание индексов и оптимизации запросов
• Git, ветвление, code review
• Обязательно: практический опыт работы с ИИ-агентами в разработке
• Умение задавать вопросы по бизнес-логике до начала разработки, а не после

ПРОЗРАЧНАЯ СИСТЕМА KPI

Зарплата = фикс + премия. Премия считается ежемесячно по балльной системе — вы всегда видите свой текущий счёт в общей таблице и понимаете, откуда взялась цифра.

На KPI влияет:

• Качество выполнения задач — сдана ли задача с первой итерации или потребовались возвраты из тестирования
• Соблюдение собственной оценки по времени
• Баги, попавшие на продакшен по вине разработчика
• Соблюдение командных правил: трекинг времени, своевременный перевод задач по статусам, оценка задач, комментарии для QA
• Вклад в команду — еженедельное голосование коллег на ретро

Данные собираются автоматически из Jira, отчёт приходит ежедневно — никаких субъективных оценок, и вы узнаёте о риске сразу, а не в конце месяца от руководителя. Полный регламент с цифрами показываем на финальном интервью — до оффера, а не после.

УСЛОВИЯ

• 150 000 – 200 000 ₽ на руки, выплаты два раза в месяц
• Удалённо или гибрид (Ярославль), 5/2, старт дня 8:00 - 10:00 по согласованию
• Оформление: договор ГПХ с самозанятым, ИП или физлицом с последующим оформлением в штат по ТК
• Kanban без спринтового аврала, WIP-лимиты, ежедневный автоматический отчёт по потоку задач
• Оплачиваемые лицензии на AI-инструменты
• Реальные производственные проекты, а не поддержка легаси-лендингов
• Прямой контакт с основателями, короткая цепочка решений

ПРОЦЕСС НАЙМА

1. Короткий созвон-знакомство, 30 минут
2. Техническое интервью: онлайн-реализация небольшой фичи и разговор про ваш опыт с AI-агентами
3. Финальное интервью с основателем, разбор регламента и KPI
4. Оффер

КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ

Сопроводительное письмо обязательно, и обязательно ответьте на вопросы анкеты при отклике. Разбор откликов у нас автоматический: отклики без сопроводительного письма и без ответов на вопросы анкеты отсеиваются и до нас не доходят.

В сопроводительном письме ответьте на три вопроса:

1. Опишите реальную задачу, решённую с помощью AI-агента: что за задача, как собирали контекст и формулировали промпт, что пришлось переписать за AI руками. Нужна конкретика, а не «пользуюсь AI, стало быстрее»
2. Расскажите про случай, когда AI сгенерировал код с ошибкой, которую вы поймали до продакшена. Как поймали? Ответ «такого не было» мы считаем красным флагом
3. Ваш основной backend-стек и опыт с фронтом: PHP/Laravel, Go или оба; Vue, React или оба

Отдельным плюсом — если расскажете про самую сложную интеграцию, которую вы делали. Такие отклики смотрим в первую очередь.

Мы ищем Разработчика, который будет вместе с нами менять мир образования и выходить в лидеры глобального рынка онлайн-обучения.

Наш стек: React 18+, TypeScript, Docker, WebSockets, WebRTC, SASS, PHP 8.2+, Redis/Memcache, Mysql, Nginx, CI/CD

Над какими задачами мы сейчас работаем:

• Разработка видеохостинга и всего, что с ним связано;
• Статистика просмотров;
• Поиск проблемных мест;
• Развитие вебинаров;

Ожидания по опыту:

• Уверенный разработчик React, PHP;
• Опыт работы с Docker;

Мы предлагаем:

• Достойный уровень окладной части и премии;
• Настоящий highload. У нас надо думать над быстродействием кода и оптимизацией запросов к БД, а результаты ваших трудов увидят миллионы людей по всему миру!
• У нас налажен процесс постановки и тестирования задач, а разработчики спокойно пишут код;
• Мы быстро растем! Мы ищем разработчиков для того, чтобы расти еще быстрее;
• У нас официальное оформление: работа в аккредитованной Минцифрой IT-компании, расширенный пакет ДМС со стоматологией, оплата участия 1 конференции в год и прочие радости зрелой IT-компании;
• Возможность полностью удаленной работы, либо гибридного графика с посещением уютного офиса в 5 минутах от ст.м. улица 1905 года;
• Мы проводим регулярные корпоративы, где собираемся все вместе и отрываемся от души;)

Мы — DEMIAND. Создаём инновационную бытовую технику и формируем новый стандарт удобства дома. Развиваем международный бизнес, закупки и логистику, а также e‑commerce, чтобы наши продукты были доступны каждому. Мы строим команду профессионалов, которым важно делать жизнь людей проще и комфортнее

В связи с активным ростом нашей e-commerce экосистемы и расширением отдела электронной коммерции мы ищем Frontend-разработчика Vue Вам предстоит верстать и развивать интерфейсы нашего интернет-магазина, создавать промо-разделы и высококонверсионные лендинги, а в дальнейшем — активно участвовать в оптимизации UX/UI на основе данных о поведении покупателей.

Миссия нашей компании - дать возможность людям приобретать современные решения для дома и семьи.

Ключевые задачи:

• Разработка и верстка: верстка и разработка адаптивных интерфейсов интернет-магазина на Vue по макетам из Figma.

• Реализация задач из беклога: создание продуктовых компонентов, доработка существующего функционала, разработка промо-разделов и посадочных страниц (лендингов).

• Качество кода: написание чистого, поддерживаемого и типобезопасного кода на TypeScript.

• Оптимизация производительности: оптимизация скорости работы страниц (lazy loading, code splitting, работа с ресурсами).

• Интеграция: плотное взаимодействие с backend-командой по REST API.

• UX/UI & CRO: в дальнейшем — оптимизация UX/UI-интерфейса на основе данных аналитики о поведении покупателей.

• Командный процесс: участие в код-ревью, оценка задач и соблюдение дедлайнов.

Наши ожидания:

• ​​​​​​​​​​​​​​​​​​Опыт работы: коммерческий опыт разработки на Vue от 1–2 лет (уверенное владение Composition API).

• Языковой стек: уверенное знание JavaScript (ES6+) и TypeScript.

• Инструментарий: опыт работы с Vite, системами контроля версий (Git) и REST API.

• Верстка: глубокое знание CSS/SCSS/LESS, опыт создания адаптивной и кроссбраузерной верстки по Figma.

• Архитектура: понимание компонентного подхода и опыт работы с менеджерами состояния (Pinia / Vuex).

• Рабочий темп: готовность работать в динамичной среде — проект активно растет, задачи регулярно обновляются.

Будет плюсом:

• Опыт работы с Nuxt (SSR/SSG).

• Опыт разработки и поддержки проектов в сфере e-commerce.

• Понимание основ CRO / UX-аналитики (Яндекс.Метрика, Google Analytics, тепловые карты, A/B-тесты).

• Опыт написания unit/e2e тестов (Vitest, Cypress, Playwright).

• Знание принципов доступности веб-интерфейсов (a11y).

Что мы предлагаем:

• Уровень дохода: обсуждается индивидуально по результатам собеседования (просим указывать ваши ожидания в отклике).

• Формат работы: полностью удалённый формат работы с компьютера, работа по московскому часовому поясу (с 09:00 до 18:00).

• Компенсация: 3 600 руб. ежемесячно за связь и использование техники.

• Забота о здоровье: ДМС после прохождения испытательного срока.

• Развитие: наставничество, адаптация, поддержка команды и развитая система обучения за счёт компании.

• Бонусы: корпоративные скидки на продукцию DEMIAND.

• Подарок: флагманский продукт компании — аэрогриль DEMIAND — по окончании испытательного срока!

Оставляйте Ваш отклик, будем рады познакомиться и начать работать вместе!

Зона ответственности:

• Разработка архитектуры клиентской части high-load PWA-приложений с нуля.
• Внедрение и настройка Service Workers, кэширование и офлайн-режимы.
• Интеграция браузерных Web API (Payment, Push, Share, Geolocation).
• Настройка системы логирования ошибок (Sentry/Prometheus) и мониторинг производительности в рантайме.
• Проведение технических интервью и онбординг новых JS-разработчиков в команду

Необходимые навыки:

• Опыт коммерческой разработки на JS от 5 лет, из них минимум 2 года на React.
• Глубокое знание внутреннего устройства V8 (сборщик мусора, event loop, каррирование).
• Понимание архитектуры React Fiber, механизма Reconciliation и паттерна render-props.
• Опыт создания PWA, работа с Service Workers и Web APIs (Payment/Push/Share).
• Умеешь настраивать Sentry/Prometheus, дебажить серверный код через браузер и проектировать узлы логирования.

О продукте

CareerGo — это платформа найма с AI внутри. Рекрутёр ведёт вакансию от брифа до выхода человека: система разбирает резюме, оценивает кандидатов против требований, готовит сценарий скрининга, расшифровывает звонки и раскладывает ответы по вопросам. Продукт живой и стоит на проде, им ежедневно пользуются рекрутёры и агентства. Сейчас доводим MVP до готовности к масштабированию — и фронтенд-задач в этом плане больше, чем рук.

Что уже есть

Кодовая база не с нуля: работающий кабинет на TypeScript + React, собственная дизайн-система, десятки готовых экранов: канбан воронки, карточка кандидата с AI-блоками, мастер брифования, проведение скрининга, страницы вакансий, команда и роли. Бэкенд — на FastAPI с понятным REST API, типы ответов описаны на фронте.

Что делать

Ваша зона — весь пользовательский путь: улучшение существующих экранов и создание новых. По каждому блоку есть спека с критериями приёмки: «как выглядит успех» описано до строчки. Дизайн-система задана, макетов в Figma нет — собираем из готовых паттернов кабинета.

Для вас как самоходного специалиста это возможность создавать премиальный пользовательский SaaS-опыт с минимальными рамками, задавать стандарты рынка, интегрировать AI бесшовно для пользователей, работать в тесной связке с техлидом и продактом — и видеть результаты своей работы в руках пользователей в течение недели.

• Воронка и работа с кандидатами — гибкая настройка под процессы клиента, живой drag-n-drop; самые заметные экраны продукта.
• Аналитика — дашборды для команд и их публичные версии для заказчиков.
• Гостевые сценарии — лёгкие страницы для кандидатов и нанимающих без логина: мобильные, быстрые, конверсионные.
• Экраны интеграций — подключение внешних площадок и каналов коммуникации.
• Сквозное качество — адаптивность ключевых сценариев, честные состояния загрузки и долгих AI-операций.

Каким мы видим наш интерфейс

Это не пожелания, а критерии, по которым будет приниматься работа.

• UX прежде вёрстки. Вы держите в голове путь рекрутёра от брифа до найма и делаете его интуитивным: каждый экран подталкивает к следующему действию, а не ставит в тупик.
• Визуальная целостность. Без макетов собираете экраны так, что они выглядят частью единой системы, а не набором разрозненных элементов. Ценим вкус и внимание к деталям.
• Flow-сценарии — точки касания с клиентом. Гостевые страницы и публичные дашборды видят люди, которые ещё не покупали продукт. Эти экраны — самостоятельный инструмент: они продают CareerGo ещё до регистрации.
• Конверсия и воронка. Каждый экран — шаг пользователя к цели: кандидату — заполнить форму до конца, рекрутёру — закрыть вакансию. Интерфейс убирает барьеры, а не создаёт их.
• Скорость — это фича. Задержки в интерфейсе — потерянные пользователи и падение конверсии. Ждём перфекционизма в оптимизации загрузок, работе с тяжёлыми списками и AI-операциями.

Стек

TypeScript, React 19, TanStack Start/Router (SSR).

Опыт

• 3+ года коммерческого фронтенда на React + TypeScript.
• Опыт продуктовых SaaS-интерфейсов: формы с валидацией, таблицы, канбаны, дашборды.
• Drag-n-drop: делали перетаскивание, понимая события, доступность и сохранение порядка.
• Опыт рефакторинга существующего продакшн-кода.
• Производительность как привычка: Core Web Vitals, code splitting, ленивая загрузка, виртуализация тяжёлых списков, честный прогресс долгих операций.
• Знание accessibility (a11y) на уровне WCAG.
• Чувство конверсии: видите, где пользователь бросает форму, и умеете чинить это интерфейсом, а не уговорами.
• Умение работать без макетов: собрать аккуратный экран из существующей дизайн-системы.
• Самостоятельность: взять спеку, задать вопросы по делу, довести до приёмки.

Условия

Частичная занятость около 20 часов в неделю на старте — с контрольной точкой по формату занятости и оплате через месяц. Полностью удалённо, гибкий график с пересечением для созвонов по Мск. Оплата по договорённости, ориентир — middle.

Привет, наш будущий коллега!

INSOFT — аккредитованная ИТ-компания с 19-летней историей успеха, входящая в ТОП-10 контактных центров страны. Мы — это более 1500 сотрудников по всему миру, 2500+ реализованных проектов и амбициозные планы на будущее. В команде мы ценим профессионализм, инициативу и стремление к развитию. Присоединяйся к нам и реализуй свой потенциал на максимум!

Сейчас мы ищем Full Stack Разработчика, который готов взять на себя важную и интересные задачи – развивать новые и перерабатывать старые функции.

Чем предстоит заниматься:

• Развивать текущее: дорабатывать и улучшать внутренний портал компании
• Объединять системы: настраивать интеграцию со сторонними сервисами через API.
• Повышать качество: находить и быстро устранять ошибки, а также аккуратно наводить порядок в унаследованном (legacy) коде.
• Работать в команде: плотно общаться с дизайнером и менеджером, участвовать в совместных обсуждениях и планировании коротких рабочих циклов (спринтов).

Что для этого нужно:

• Опыт: от 3 лет в сфере веб-разработки.
• Уверенный серверный базис: глубокое знание PHP 8 и фреймворка Symfony 5.
• Понимание архитектуры: знание принципов ООП, REST, а также стандартов чистого кода (SOLID, DRY, KISS).
• Сильный фронтенд: отличное владение нативным JavaScript (от ES5 до ES7) и библиотекой React. Важно понимать разницу между классовыми и функциональными компонентами.
• Управление состоянием: опыт работы со стейт-менеджером MobX.
• Базы данных: умение составлять и оптимизировать запросы в MySQL, а в будущем — помочь нам с переходом на PostgreSQL.

Будет здорово, если вы:

• Работали с базами данных в оперативной памяти (Redis).
• Понимаете, как устроены брокеры сообщений и веб-сокеты.
• Умеете работать в команде, обладаете логическим складом ума и цените предсказуемость в общении.
• Пишете чистый, понятный для коллег код.
• Знакомы с GitHub и планировщиком задач YouGile (или быстро разберетесь).

Что мы предлагаем:

• Стабильный доход: Заработная плата от 150 000 рублей с дальнейшим ростом.
• Удобный формат: Полностью удаленная работа из любой точки мира.
• Комфортный график: 5/2 с 09:00 до 18:00 по московскому времени.
• Забота о здоровье: добровольное медицинское страхование и ценные подарки за год работы.
• Приятные бонусы: корпоративные скидки от школы иностранных языков, фитнес-клубов и наших партнеров.
• Яркая культура: внутренние проекты по поддержке персонала (Академия карьеры, Отдел заботы, профессиональные вызовы, киберспортивные турниры, внутренний портал со своей валютой, онлайн-встречи с коллегами для сплочения команды и многое другое).

Если Вы хотите создать крутой корпоративный портал и расти вместе с нами — отправляйте скорее свой отклик!

Привет, наш будущий коллега!

INSOFT — аккредитованная ИТ-компания с 19-летней историей успеха, входящая в ТОП-10 контактных центров страны. Мы — это более 1500 сотрудников по всему миру, 2500+ реализованных проектов и амбициозные планы на будущее. В команде мы ценим профессионализм, инициативу и стремление к развитию. Присоединяйся к нам и реализуй свой потенциал на максимум!

Сейчас мы ищем Full Stack Разработчика, который готов взять на себя важную и интересные задачи – развивать новые и перерабатывать старые функции.

Чем предстоит заниматься:

• Развивать текущее: дорабатывать и улучшать внутренний портал компании
• Объединять системы: настраивать интеграцию со сторонними сервисами через API.
• Повышать качество: находить и быстро устранять ошибки, а также аккуратно наводить порядок в унаследованном (legacy) коде.
• Работать в команде: плотно общаться с дизайнером и менеджером, участвовать в совместных обсуждениях и планировании коротких рабочих циклов (спринтов).

Что для этого нужно:

• Опыт: от 3 лет в сфере веб-разработки.
• Уверенный серверный базис: глубокое знание PHP 8 и фреймворка Symfony 5.
• Понимание архитектуры: знание принципов ООП, REST, а также стандартов чистого кода (SOLID, DRY, KISS).
• Сильный фронтенд: отличное владение нативным JavaScript (от ES5 до ES7) и библиотекой React. Важно понимать разницу между классовыми и функциональными компонентами.
• Управление состоянием: опыт работы со стейт-менеджером MobX.
• Базы данных: умение составлять и оптимизировать запросы в MySQL, а в будущем — помочь нам с переходом на PostgreSQL.

Будет здорово, если вы:

• Работали с базами данных в оперативной памяти (Redis).
• Понимаете, как устроены брокеры сообщений и веб-сокеты.
• Умеете работать в команде, обладаете логическим складом ума и цените предсказуемость в общении.
• Пишете чистый, понятный для коллег код.
• Знакомы с GitHub и планировщиком задач YouGile (или быстро разберетесь).

Что мы предлагаем:

• Стабильный доход: Заработная плата от 150 000 рублей с дальнейшим ростом.
• Удобный формат: Полностью удаленная работа из любой точки мира.
• Комфортный график: 5/2 с 09:00 до 18:00 по московскому времени.
• Забота о здоровье: добровольное медицинское страхование и ценные подарки за год работы.
• Приятные бонусы: корпоративные скидки от школы иностранных языков, фитнес-клубов и наших партнеров.
• Яркая культура: внутренние проекты по поддержке персонала (Академия карьеры, Отдел заботы, профессиональные вызовы, киберспортивные турниры, внутренний портал со своей валютой, онлайн-встречи с коллегами для сплочения команды и многое другое).

Если Вы хотите создать крутой корпоративный портал и расти вместе с нами — отправляйте скорее свой отклик!

Мы ищем в нашу команду Старшего разработчика интерфейсов

Что предстоит делать:

• Развивать и рефакторить существующую кодовую базу клиентской части (frontend) .
• Участвовать в проектировании и развитии общих компонентов.
• Декомпозировать задачи, уточнять требования и выявлять недостающие условия.
• Писать понятный, поддерживаемый код с адекватными абстракциями.
• Находить, диагностировать и устранять ошибки, участвовать в разборе инцидентов.
• Проводить экспертную оценку кода (code review) и помогать команде поддерживать качество решений .
• Взаимодействовать с разработчиками серверной части (бэкэнд), дизайнерами и инженерами по тестированию (QA).

Что ожидаем:

• Уверенный опыт разработки на библиотеке React и языке программирования TypeScript .
• Желателен практический опыт работы с языком запросов GraphQL .
• Сильные навыки работы со стилями CSS и адаптивной вёрстки .
• Умение быстро разбираться в чужом коде и работать с унаследованными (легаси) системами .
• Понимание принципов хорошей архитектуры веб-приложений и поддерживаемого кода .
• Способность отличать компромиссное решение от технически неоправданного, аргументировать свою позицию и предлагать улучшения.

• Конкурентная заработная плата и возможность работы в любом из кампусов Школы 21 либо удаленно;
• Классная и молодая команда с горизонтальной коммуникацией;
• Участие в масштабных проектах внедрению новых решений информационной безопасности;
• Возможности для обучения и профессионального роста в сообществе экспертов в области ИБ экосистемы Сбера.

Туркестан

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Требования к квалификации:

1. Среднее специальное или высшее образование по специальности: информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, программная инженерия, информационные технологии или смежные специальности.

2. Наличие сертификатов и других документов, подтверждающих повышение квалификации в области веб-разработки и информационных технологий.

3. Уверенное знание HTML5, CSS3, JavaScript и современных подходов к разработке адаптивных и кроссбраузерных веб-сайтов.

4. Опыт разработки и сопровождения веб-сайтов, веб-приложений и корпоративных информационных систем.

5. Знание и практический опыт работы с современными frontend-фреймворками и библиотеками (React, Vue.js, Angular и/или аналогичные).

6. Базовое или уверенное знание backend-разработки и принципов взаимодействия frontend и backend через REST API.

7. Знание основ работы с базами данных (MySQL, PostgreSQL, MS SQL Server и/или другие), умение работать с SQL-запросами.

8. Навыки работы с Git/GitHub/GitLab, понимание принципов контроля версий и командной разработки.

9. Умение разрабатывать адаптивные интерфейсы для различных устройств, оптимизировать производительность веб-сайтов и обеспечивать корректное отображение в современных браузерах.

10. Умение находить и исправлять ошибки, проводить тестирование, выполнять техническое обслуживание и обновление веб-ресурсов.

11. Умение работать с техническим заданием, соблюдать сроки выполнения работ и взаимодействовать с заказчиками и сотрудниками организации.

Будет плюсом:

— Опыт работы с TypeScript, Next.js, Node.js;

— Знание PHP, Python или других backend-языков;

— Опыт работы с REST API и интеграциями с внешними сервисами;

— Знание Docker и основ CI/CD;

— Опыт работы с CMS (WordPress, Drupal и др.);

— Навыки UI/UX-дизайна и работы с Figma;

— Опыт разработки и сопровождения образовательных или корпоративных веб-платформ;

— Наличие портфолио, GitHub/GitLab или примеров реализованных веб-проектов.

График работы: Пятидневка, с 09.00 до 18.00 или 08.00 до 17.00

Мы новая команда, отвечающая за разработку методологии AI PDLC, включая анализ текущих и целевых AI-инициатив компании, сбор требований и лучших практик, а также дизайн целевой модели жизненного цикла продукта. Команда проекта под руководством автора-заказчика формирует и согласует единый фреймворк построения процессов разработки в организации с использованием ИИ.

Обязанности

• создание новых разделов на сайте, поддержка существующих
• разработка адаптивных UI компонентов на базе дизайн системы
• интеграция с GraphQL — запросы, мутации
• улучшение перформанс страниц с точки зрения seo, geo. семантика, доступность
• поддержка мультиязычности и работа с формами
• создание личного кабинета с ролевой моделью
• создание агента для интеграции на клиентской стороне
• создание и поддержка CI/CD пайплайнов.

Требования

• опыт frontend-разработки на (React, ts) от 3 лет
• опыт работы с Next.js (App Router, Server Components, SSG) от 2 лет
• опыт работы с Strapi (content types, components, GraphQL API) от 1 года
• опыт работы с Docker
• опыт создания многоэтапных форм с динамической валидацией
• опыт создания личных кабинетов с контролем доступа (ролевая модель), защита роутов на основе ролей
• опыт управления сессиями и аутентификацией.

Будет плюсом

• опыт написания собственных агентов под узкие задачи
• опыт создания кастомных плагинов для strapi
• опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов.

Условия

• гибридный формат работы из г. Москвы
• годовой бонус и ежегодный пересмотр зарплаты
• статус аккредитованной ИТ-компании со всеми преимуществами
• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для семьи
• корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях
• 90 дней удаленной работы из любого региона РФ
• льготная ипотека в Сбере, подписка Прайм, скидки от партнеров и сервисов группы компаний.

СтарЛинк – современная активно развивающаяся цифровая ИТ-Компания.

Наши задачи – проектировать, разрабатывать и внедрять современные и устойчивые программно- аппаратные решения, позволяющие нашим Клиентам достигать новых цифровых вершин. Мы помогаем переходить в цифру как коммерческим Компаниям, так и органам Государственной власти. Области нашей экспертизы - импортозамещение и информатизация целых направлений жизни, мы заставляем современные технологии работать на благо человека, придавая его жизни принципиально иное качество.

Миссия компании - способствовать повышению благосостояния и лидерства наших клиентов.

Цель компании - стать ИТ-интегратором №1 на территории России и стран СНГ в сфере внедрения цифровых решений, повышающих эффективность взаимодействия граждан и государства.

Ищем сотрудника в команду на проект ветиринарной информационной системы ВетАС, к которой уже подключены 26 государственных ветучреждений, а в саму систему внесены сведения о 618 023 животных.

Обязанности:

• Проектирование, разработка и внедрение программного обеспечения в стеке React, Yii2, PostgreSQL;
• Тестирование и отладка при разработке нового функционала, написание автотестов, поиск багов серверных приложений, исправление ошибок;
• Разработка REST API.

• Отличное знание PHP, JavaScript, React;
• Знание HTML/CSS, уметь верстать по готовому макету.
• Знание CI/CD
• Хорошее знание SQL (PostgreSQL), умение спроектировать БД, написать хранимую процедуру или функцию.

• Оформление по ТК РФ.
• График работы 5/2 (с пн. по пт.). Формат работы: офисный/гибридный/
  удаленный.
• Испытательный срок 3 месяца.
• Доход полностью белый: оклад + ежеквартальный KPI (30% от квартального дохода) (уровень дохода обсуждается по итогам собеседования, зависит от квалификации кандидата).
• ДМС после испытательного срока.
• Место работы: Россия, Москва,Большой Козихинский переулок, 7с2 (м. «Тверская», «Пушкинская», «Чеховская»).
• Отличная и сильная команда.
• Уютный комфортабельный офис. Рядом развитая инфраструктура (кафе, рестораны, фитнес клубы).