Вакансии vk, вконтакте: работа в IT и digital

Задачи

• Создание контента: написание постов, статей и новостей для внутренних сообществ и каналов
• Спецпроекты: организация интервью, видеороликов, репортажей и историй с участием сотрудников
• Развитие каналов: улучшение инструментов обмена информацией внутри компании (включая собственные сервисы VK и корпоративные порталы)
• Аналитика: оценка охватов, вовлечённости и сбор обратной связи от коллектива

Детальнее

Поддержка общекорпоративной коммуникационной повестки:

• Каскадирование ключевых корпоративных новостей и решений в бизнес-юнит
• Адаптация общекорпоративных сообщений под специфику подразделения (перевод «на язык команды»)
• Обеспечение полноты и своевременности информирования сотрудников
• Поддержка регулярных форматов коммуникации (дайджесты, рассылки, обновления на портале и так далее)
• Взаимодействие с центральной командой внутренних коммуникаций
• Контроль консистентности сообщений и соответствия корпоративным стандартам

Развитие внутренних коммуникаций внутри бизнес-юнита:

• Организация и развитие регулярных форматов (встречи, Q&A, townhall, AMA и так далее)
• Запуск и ведение коммуникационных кампаний под задачи бизнес-юнита
• Поддержка инициатив по развитию корпоративной культуры и вовлечённости

Обратная связь и аналитика:

• Сбор и анализ обратной связи от сотрудников
• Оценка эффективности каналов и форматов коммуникации
• Подготовка предложений по улучшению коммуникаций
• Выявление коммуникационных рисков и «слепых зон»

Поддержка изменений и проектов:

• Коммуникационное сопровождение изменений внутри бизнес-юнита
• Участие в кросс-функциональных проектах (HR, обучение, трансформации)
• Разработка и реализация коммуникационных планов

Требования

• Опыт работы во внутренних коммуникациях, PR или HR от двух-трёх лет
• Навыки работы с контентом и анализом эффективности коммуникаций: сильные коммуникативные навыки (копирайтинг, редактура), знание базовой аналитики (опросы, метрики вовлечённости)
• Уверенное владение инструментами визуализации, такими как Figma, использование AI-инструментов для ускорения выполнения задач и повышения собственной эффективности
• Опыт самостоятельной разработки и запуска коммуникационных проектов, опыт работы с корпоративными порталами / Интранет / мессенджерами
• Системное мышление, проактивность и самостоятельность
• Эмпатия и понимание людей, гибкость и адаптивность
• Умение работать в условиях неопределённости
• Профильное образование будет преимуществом​​​​​​​

Задачи

• Руководство тремя командами разработки backend (~15 человек)
• Развитие людей и команды (1to1, ИПР и другие)
• Контроль архитектурных решений команды
• Постановка технических задач команде (исходя из продуктовой загрузки)
• Обеспечение технического качества
• Ответственность за наём и увольнение персонала
• Мониторинг бизнес-метрик команды и реагирование на изменения
• Итеративное улучшение процессов в команде
• Управление очередью задач (backlog)

Требования

• Опыт управления командой разработки от двух лет
• Опыт коммерческой разработки на Go от трёх лет
• Умение доносить технические ограничения до бизнеса
• Умение разбираться в чужом коде
• Понимание ключевых технологий и инструментов разработки

Будет плюсом

• Опыт в высоконагруженных системах
• Опыт проектирования микросервисных архитектур
• Работа в финтехе или других сферах с высокими требованиями к безопасности и надёжности
• Опыт распила монолита

Наша команда развивает один из ключевых продуктов на стыке Social Commerce и AdTech. Проекту чуть больше полутора лет — он уже успешно прошёл этап становления, получил порядка 10 тысяч активных рекламодателей и 40 тысяч авторов контента и продолжает активно расти.

Мы создаём платформу, которая объединяет рекламодателей, авторов контента и аудиторию, делая рекламу максимально естественной, полезной и эффективной. Развиваем инструменты нативной рекламы, которые органично становятся частью пользовательского опыта, а также технологии influence- и performance-маркетинга, позволяющие рекламодателям получать измеримые результаты, а авторам — эффективно монетизировать свой контент.

Помимо прямого направления работы с рекламой мы активно развиваем продукт Social Commerce — одно из самых быстрорастущих направлений цифровой экономики. Покупки всё чаще совершаются благодаря рекомендациям авторов и сообществ, а качественный контент становится важной частью пути пользователя к покупке. Мы строим платформу, которая помогает брендам, авторам и пользователям взаимодействовать максимально эффективно, объединяя современные рекламные технологии, аналитику и инструменты монетизации.

Почему стоит присоединиться:

• Работа над современной микросервисной платформой без многолетнего легаси
• Современный технологический стек: Go, React, PostgreSQL, Kafka, облачная инфраструктура
• Возможность влиять на архитектуру, технические решения и развитие продукта
• Пространство для реализации собственных инженерных инициатив и внедрения лучших практик разработки
• Команда, ориентированная на качество, скорость развития продукта и профессиональный рост

Задачи

• Функциональное руководство командой разработки (2-5 человек)
• Контроль архитектурных решений команды
• Грумминг, декомпозиция, оценка, постановка задач команде (совместно с продакт-менеджером)
• Планирование и оценка квартальных инициатив
• Обеспечение технического качества продукта
• Мониторинг бизнес-метрик команды и реагирование на изменения
• Итеративное улучшение процессов в команде
• Работа с ожиданиями бизнеса
• Управление очередью задач (backlog)
• Участие в разработке фич

Требования

• Опыт управления командой разработки
• Умение переводить бизнес-задачи на технический язык
• Опыт backend-разработки от пяти лет
• Опыт разработки на Go от двух лет
• Умение доносить технические ограничения до бизнеса
• Умение разбираться в чужом коде
• Понимание ключевых технологий и инструментов разработки: Go, Redis, Kafka, PostgreSQL, Cloud, микросервисной архитектуры

Условия

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста
• Система гибких льгот: широкий набор базовых (ДМС, компенсация питания, подписки и сервисы) и персонализированный выбор дополнительных бенефитов в 14 категориях
• Нескучное обучение и развитие экспертности: раскрываем таланты и способности, укрепляем культуру обмена знаний
• Совместные увлечения и мероприятия: сообщества по интересам, семейные праздники, новогодние активности, летние фестивали и другие события
• Активное спортивное комьюнити: 17 корпоративных команд по 12 видам спорта — от бега, футбола и баскетбола до картинга, сквоша и большого тенниса
• Бесплатные подписки на развлекательные и образовательные сервисы VK