Вакансии ancor: работа в IT и digital

ANCOR - международная компания - ищет Менеджера PR-проектов в строительной нише в связи с расширением.

Мы предлагаем:

• Достойный уровень заработной платы
• График работы: 5/2 с 8:30 до 17:00, выходные: суббота, воскресенье
• Работа в офисе по адресу: г. Москва, м. Павелецкая, Павелецкая площадь, 2с2, БЦ "Павелецкая Плаза"
• Трудоустройство с полным соблюдением ТК РФ
• Работу с узнаваемым популярным брендом в стабильной Компании с прозрачными условиями
• Поддержку на старте: закрепленный наставник и кураторство руководителя

Обязанности:

• Планирование и координация проекта
• Разработка информационных поводов, защита идей перед топ-менеджментом
• Копирайтинг (пресс-релизы, новости, речи для спикеров и т.д.) и подготовка материалов для разных аудиторий
• Организация мероприятий для прессы, спецпроектов со СМИ и внутренних мероприятий для сотрудников
• Анализ медиа-поля, выработка коррекционных мер, отработка негатива и кризисные коммуникации
• Взаимодействие с подразделениями компании, поставщиками и контрагентами
• Координация и информационное наполнение раздела по проекту на внутреннем портале
• Бюджетирование, подготовка смет и отчётности по проекту

Наши ожидания:

• Высшее образование (PR, маркетинг, лингвистика, филология)
• Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности
• Умение писать тексты разных форматов и адаптировать их под аудитории
• Грамотная письменная и устная речь
• Умение презентовать идеи на большую аудиторию
• Уверенное владение ПК (MS Word, MS PowerPoint, MS Excel)
• Ответственность, тайм-менеджмент, внимательность к деталям и умение работать в режиме многозадачности
• Коммуникабельность, гибкость, стрессоустойчивость

Вакансия с переездом в ПФО

Задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии, направленной на рост трафика, продаж и клиентской базы.
• Формирование и развитие промо-политики с учетом экономики бизнеса и поведения целевой аудитории.
• Развитие и управление программой лояльности: формирование стратегии, механик привлечения и удержания клиентов.
• Управление коммуникациями во всех ключевых каналах: digital, контент, CRM и другие точки контакта с клиентом.
• Создание контента и маркетинговых механик, которые не только информируют, но и непосредственно влияют на продажи и удержание клиентов.
• Развитие омниканального клиентского опыта совместно с командами коммерции, операций и IT.
• Построение системы аналитики эффективности маркетинговых активностей: воронки, когортный анализ, A/B-тестирование, оценка ROMI.
• Управление репутацией бренда в цифровой среде: работа с отзывами, обратной связью клиентов и кризисными коммуникациями.
• Формирование, планирование и защита годового маркетингового бюджета.
• Приоритизация маркетинговых активностей с учетом их экономической эффективности и окупаемости.
• Управление внешними подрядчиками: digital, контент-продакшн, research и другими партнерами.
• Формирование команды и развитие маркетинговой функции в соответствии с масштабом и планами роста бизнеса.
• Декомпозиция стратегических целей компании в конкретные задачи и KPI команды.

Мы ожидаем:

• Опыт работы на руководящих позициях в крупных компаниях.
• Подтвержденный опыт разработки и реализации промо-политик и управления несколькими каналами коммуникации.
• Сильные аналитические навыки и умение принимать решения на основании данных.
• Опыт формирования и защиты маркетингового бюджета, управления подрядчиками и ресурсами.
• Умение связывать маркетинговые инициативы с конкретным бизнес-результатом: трафиком, продажами, клиентской базой и прибылью.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Конкурентный уровень дохода по результатам собеседования.
• Работа в крупной и динамично развивающейся розничной компании.
• Возможность участвовать в масштабных проектах по развитию и трансформации маркетинговой функции.
• Высокий уровень самостоятельности и влияния на бизнес-результат.
• Взаимодействие с руководителями ключевых бизнес-направлений и участие в принятии стратегических решений.

Обязанности

• Разработка и реализация портфельной и маркетинговой стратегии.
• Формирование среднесрочных и долгосрочных планов отдела маркетинга, контроль их исполнения.
• Формирование и контроль маркетингового бюджета.
• Управление собственными брендами, развитие товарного ассортимента и вывод новинок на рынок.
• Анализ рынка, потребительских трендов и конкурентной среды, подготовка предложений по развитию бизнеса.
• Управление командой: постановка задач, мотивация, обучение и развитие сотрудников.
• Эффективное кросс-функциональное взаимодействие.

Требования

• Высшее образование, предпочтительно в сфере маркетинга.
• Опыт работы на руководящей позиции в маркетинге в FMCG-компании от 5 лет.
• Опыт в мукомольной/зернообрабатывающей отрасли, трейд-маркетинге и/или R&D будет преимуществом.
• Опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий.
• Опыт управления и развития команды.
• Знание современных инструментов маркетинга, аналитики и основ бюджетирования.
• Развитые аналитические и управленческие навыки, умение работать с большими объёмами информации.
• Навыки бизнес-планирования, выстраивания процессов и эффективного управления ресурсами.
• Сильные коммуникативные навыки, умение вести переговоры и взаимодействовать с различными подразделениям.

Условия

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Конкурентный уровень заработной платы и бонусная система, премии к праздникам.
• ДМС после 6 месяцев, компенсация питания.
• Корпоративная развозка от ст. м Московская.
• График с 9 до 17:45, дополнительные оплачиваемые дни отдыха.
• Работа в стабильной компании и участие в развитии брендов и бизнеса.

Открыта вакансия «Аналитик клиентских данных» в крупной международной компании.

Ищем специалиста в команду клиентской аналитики. В роли предстоит работать с данными о поведении клиентов, сегментацией, аналитикой воронки, A/B-тестами и бизнес-кейсами, а также развивать self-service аналитику и дашборды для бизнеса.

Основные задачи:
— анализ клиентского поведения и поиск точек роста клиентской базы;
— разработка и развитие клиентских сегментаций;
— построение воронок, анализ Churn, Retention, LTV и других бизнес-метрик;
— оценка маркетинговых инициатив и A/B-тестирование;
— подготовка аналитических бизнес-кейсов для принятия решений;
— разработка дашбордов и автоматизация регулярной аналитики;
— участие в ML-проектах: сегментация, прогнозирование оттока, next best action;
— работа с SQL, Excel, Python и BI-инструментами.

Что ожидаем:
— высшее образование;
— опыт работы в аналитике от 1 года;
— уверенный SQL;
— знание статистики и основных продуктовых/маркетинговых метрик;
— опыт работы с большими объёмами данных;
— умение самостоятельно анализировать данные и формулировать выводы для бизнеса;
— опыт создания дашбордов;
— Python/pandas и опыт с CDP/BI-платформами будут преимуществом.

Условия:
— оформление по ТК РФ;
— график 5/2, с 09:00 до 18:00;
— гибридный формат: 4 дня в офисе, 1 день удалённо;
— офис: Москва, Ленинградское шоссе, 71Гс2;
— корпоративная развозка до офиса и обратно;
— ДМС;
— компенсация питания;
— работа в профессиональной команде аналитики;
— участие в крупных проектах и развитие экспертизы в клиентской аналитике и Data Science.

Мы ищем Senior Product Manager, который будет отвечать за развитие B2B SaaS-платформы для управления полевыми и торговыми командами (уровень enterprise)

Это роль на пересечении бизнеса, технологий и пользовательского опыта.

Вам предстоит работать непосредственно с клиентами и пользователями, исследовать их проблемы, анализировать данные, формировать продуктовую стратегию и roadmap, определять приоритеты и вместе с командой разработки доводить решения до измеримого бизнес-результата.

Обязанности:

• Анализировать рынок, клиентов и выявлять пользовательские потребности
• Взаимодействовать с текущими и потенциальными клиентами (интервью, переговоры, презентации продукта), в том числе на английском языке
• Формировать продуктовую стратегию и roadmap на базе анализа и поиска потенциального спроса в будущем
• Выстраивать воронки метрик и показателей эффективности продукта
• Принимать решения на основе данных о приоритетах развития продукта
• Взаимодействовать с Sales для продвижения продукта крупным проектам или наличию кастомных запросов
• Выявлять реальные бизнес-проблемы и формулировать продуктовые гипотезы
• Ставить задачи команде разработки и сопровождать реализацию
• Запускать новые функции и оценивать их влияние на бизнес
• Принимать стратегические решения относительно дальнейшего развития продукта

Что ожидаем от кандидата:

• Опыт работы в области управления продуктом (будет большим преимуществом опыт в B2B IT-направление)
• Навыки анализа данных и принятие решений на их основе
• Сильные коммуникативные и презентационные навыки, умение презентовать идеи на большую аудиторию
• Гибкость и способность работать в условиях быстрых изменений
• Свободный уровень владения английским языком

Ответственность:

• За масштабирование продукта на рынках
• За удовлетворенность клиентов
• За принятие стратегических решений, касающихся развития продукта

Мы предлагаем:

• Достойный уровень заработной платы
• Официальное трудоустройство
• Гибридный формат: 1–2 дня в офисе по согласованию и в зависимости от рабочих задач
• Возможность профессионального и финансового роста вместе с компанией в России и за рубежом

Обязанности

• Ведение проектов от постановки задачи до результата.
• Координация работы разных команд и специалистов.
• Постановка задач и контроль сроков.
• Развитие проектов внутри платформы.
• Поиск новых возможностей и точек роста.
• Подготовка и реализация новых идей.
• Взаимодействие с внутренними командами и заказчиками.
• Контроль результатов и решение возникающих вопросов.

Требования

• Опыт работы менеджером проектов / Project Manager.
• Опыт самостоятельного ведения проектов.
• Инициативность и самостоятельность.
• Умение предлагать и реализовывать новые идеи.
• Системное мышление и умение видеть проект целиком.
• Умение работать с разными командами и отстаивать интересы проекта.
• Понимание основ IT-бизнеса. Глубокие технические знания не требуются.

Условия

• Оформление по ТК РФ;
• Достойный уровень заработной платы;
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Работа с кросс-функциональными проектами.
• Возможность работать из регионов.

Мы ищем Менеджера по компенсациям и льготам (C&B Manager), который будет отвечать за развитие и управление системой Compensation & Benefits / Total Rewards в России и странах СНГ.

Обязанности:

• Разработка и развитие стратегии Compensation & Benefits / Total Rewards.
• Управление системой грейдов, salary structure, salary bands и salary ranges.
• Job evaluation и поддержание архитектуры должностей и грейдов.
• Проведение salary benchmarking, анализ рынка заработных плат и подготовка рекомендаций.
• Организация ежегодного salary review и процессов пересмотра вознаграждения.
• Анализ pay equity / внутренней справедливости оплаты труда.
• Разработка и совершенствование бонусных и incentive-программ, включая MBO/KPI.
• Управление системой льгот и бенефитов: ДМС, страхование, пенсионные программы и другие программы.
• Формирование и контроль C&B-бюджета, forecasting и анализ затрат.
• Подготовка HR-аналитики, отчетности и business cases для руководства.
• Разработка и актуализация C&B-политик и процедур.
• Взаимодействие с HR Business Partners, руководителями, внешними консультантами и провайдерами.

• Высшее образование в области HR, экономики, финансов, статистики или смежных направлениях.
• Опыт работы в Compensation & Benefits / Total Rewards от 5 лет.
• Практический опыт в области грейдинга, оценки должностей, salary benchmarking, salary structure и pay equity.
• Опыт разработки и сопровождения систем мотивации, бонусных и incentive-программ, включая MBO/KPI
• Знание трудового, налогового и социального законодательства в части компенсаций и льгот.
• Продвинутый уровень Excel: работа с большими массивами данных, сложные формулы, сводные таблицы, аналитика.
• Навыки HR analytics, compensation analytics и подготовки управленческой отчетности.
• Опыт бюджетирования, forecasting и подготовки business cases.
• Опыт работы с инструментами анализа рынка компенсаций будет преимуществом
• Английский язык — Upper-Intermediate (B2): уверенный устный и письменный уровень

• Работа в штате международной развивающейся компании;
• Полностью офисный формат работы;
• Расширенный социальный пакет: ДМС, страхование, компенсация мобильной связи, питание;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешными кандидатами.

Обязанности:

Аудит внутренних ИТ систем на соответствие

требованиям законодательства

Разработка внутренней нормативной документации

Требования к опыту:

Высшее образование - информационная безопасность, либо IT образование + наличие сертификата о прохождении профессиональной переподготовки 512 часов.

Опыт работы от 1-3 лет в сфере ИБ, ИТ-аудита, рисков или смежных областях.

Опыт непосредственного прохождения проверок ФСТЭК, ФСБ, Роскомнадзора или отраслевых регуляторов является большим преимуществом.

Знание нормативно-правовой базы (НПА) РФ:

1.Федеральный закон № 152-ФЗ "О персональных данных".

2.Федеральный закон № 187-ФЗ "О безопасности критической информационной инфраструктуры (КИИ)" и сопутствующие акты (приказы ФСТЭК, порядки).

3.Требования регуляторов: Приказы ФСТЭК России (особенно № 21, 31, 239 для КИИ, № 17 для госсектора), требования ФСБ России (например, по СКЗИ, приказ № 514), рекомендации Банка России (Стандарт СТО БР ИББС).

4.Международные и национальные стандарты: ГОСТ Р ИСО/МЭК 27001 будет плюсом

5.Знание PCI DSS, NIST.

Необходимые компетенции:

Аудит и оценка соответствия:

1.Умение проводить внутренние аудиты информационных систем на соответствие требованиям законодательства

2.Анализ рисков ИБ и оценка систем защиты.

3.Подготовка к внешним проверкам регуляторов, аккредитованных организаций и аудиторов

Документирование:

1.Составление и актуализация организационно-распорядительной документации (ОРД): политики, процедуры, регламенты, методики.

2.Опыт написания технических заданий (ТЗ) на доработку систем.

3.Подготовка отчетов о соответствии и заключений.

Техническая база:

1.Понимание принципов работы сетей (сетевые протоколы, архитектура, межсетевые экраны).

2.Знание операционных систем (Windows, Linux), СУБД.

3.Понимание основ криптографии и применения СКЗИ (средств криптографической защиты информации).

4.Знание основных классов средств защиты информации (СЗИ): Антивирусы, SIEM, DLP, IDS/IPS, системы доверенной загрузки и т.д.

5.Управление проектами: Опыт реализации проектов по внедрению требований и подготовке к сертификации/аттестации.

Условия:

Работа в ИТ аккредитованной компании, с мировыми стандартами, оформление по ТК РФ.

Отсутствие бюрократии.

Полный соцпакет: ДМС (включая стоматологию), ежегодная компенсация фитнеса.

Программы внутреннего и внешнего обучения, карьерный трек.

Премирование по результатам работы.

Формат работы: гибрид

ANCOR — лидер кадровой индустрии в России. Более 30 лет мы помогаем крупнейшим компаниям находить сильных специалистов. Сейчас мы ищем Аналитика по операционной отчетности и бизнес-анализу для одного из крупнейших телеком-операторов России в команду корпоративного бизнеса.

Локация: Москва, БЦ Comcity (Киевское шоссе, 22-й км)
Формат: офис, пн–чт 9:00–18:00, пт до 16:45

Мы предлагаем

• Официальное трудоустройство.
• Оклад 200 000–220 000 ₽ gross (по итогам собеседования).
• Современный офис в БЦ Comcity.
• Работу в команде одного из крупнейших телеком-операторов России.

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать и сопровождать регулярную операционную отчетность.
• Писать сложные SQL-запросы и дорабатывать хранимые процедуры.
• Работать с BI-инструментами (FineBI, Tableau и др.).
• Готовить аналитические материалы, презентации и план-факт анализ.
• Выполнять ad-hoc запросы руководства.
• Формировать технические задания и вести документацию.

Мы ожидаем

• Опыт работы с SQL от 1 года.
• Уверенное владение сложными SQL-запросами (JOIN, подзапросы, CTE, оконные функции).
• Опыт работы с базами данных (желательно Teradata).
• Продвинутый Excel (сводные таблицы, Power Query, Power Pivot).
• Опыт разработки отчетности и написания ТЗ.

Будет плюсом

• Опыт в телекоме или банковской сфере.
• Знание Python.
• Понимание ETL-процессов.

Обязанности:

• Ответственность за развитие портфеля СЗР с учетом рыночных возможностей, потребностей клиентов и региональной специфики. В зоне ответственности — анализ рынка и конкурентной среды, оценка клиентских потребностей, работа с ассортиментом, подготовка предложений по расширению портфеля и запуску новых регистраций.
• Участие в формировании ценовой политики продуктов с учетом конкурентного окружения и рыночной ситуации. Анализ экономической эффективности решений, поддержка коммерческих приоритетов и задач по обеспечению необходимой рентабельности портфеля.
• Участие в полном цикле подготовки продуктов к выводу на рынок.
• Формирование и регулярное обновление технического позиционирования препаратов и технологий их применения. Мониторинг продуктовых новинок и действий конкурентов, оценка их влияния на рынок и подготовка рекомендаций для коммерческой команды.
• Координация демонстрационных, регистрационных и коммерческих испытаний.
• Совместно с командами продаж и маркетинга участие в разработке и реализации маркетинговых активностей, подготовке экспертного контента и материалов для отраслевых СМИ и мероприятий.
• Представление продуктов и технологий на Днях поля, выставках, вебинарах и профессиональных мероприятиях, а также участие в обучающих программах для клиентов и партнеров.
• Передача технической и продуктовой экспертизы командам продаж, дистрибьюторам и клиентам. Проведение обучающих мероприятий по продуктам портфеля и технологиям применения, участие в развитии технических специалистов и повышение качества клиентской коммуникации.
• Участие в техническом анализе и разборе претензий клиентов совместно с профильными специалистами. При необходимости — выезды на места, сбор фактических данных, анализ ситуации и подготовка отчетности.

Требования:

• Высшее профильное образование в области агрономии, агрохимии, биологии или смежных дисциплин.
• Опыт работы в агросекторе от 5 лет, в том числе не менее 3 лет в техническом маркетинге, продуктовом маркетинге или управлении продуктовым портфелем.
• Глубокое знание современных технологий растениеводства и практический опыт планирования, организации и проведения полевых испытаний и демонстрационных опытов.
• Умение анализировать результаты испытаний и на их основе формировать практические рекомендации для бизнеса и клиентов.
• Хорошее знание рынка СЗР, понимание конкурентной среды, принципов ценообразования и ключевых финансовых показателей продукта — маржинальности и рентабельности.
• Уверенное владение MS Excel и PowerPoint.
• Готовность к командировкам и работе непосредственно с рынком.

Условия:

• Стабильный доход и понятную систему мотивации.
• Фиксированный оклад и ежегодное премирование по результатам работы и достижениям.
• Гибкий формат работы.
• Программа добровольного медицинского страхования (ДМС).
• Корпоративный автомобиль.

Российская фармацевтическая компания находится в поиске Директору по маркетингу

Обязанности:

• Формирование маркетинговой стратегии Компании
• Выстраивание бренда линейки БАДов
• Создание системы продвижения продуктов, включая систему бюджетирования и расчета инвестиций в продвижение
• Развитие Digital направлений
• Формирование структуры и функционала отдела маркетинга

Требования:

• Знание рекламного рынка, опыт работы с Digital продвижением товаров в приоритете ЛС или БАДы

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• График работы - 5/2
• ЗПЛ - два раза в месяц (аванс, зпл); бонусы при выполнении плановых задач
• Участие в обучающих программах компании
• Участие в корпоративных мероприятиях
• Бесплатные кофе-зоны в офисе
• Организованы оборудованные помещения для приема пищи
• ДМС в соответствии с корпоративной политикой
• Предоставляется парковочное место за счет работодателя
• Для сотрудников Компании скидки на товары и услуги, производимые в холдинге
• Корпоративная мобильная связь
• Ноутбук для удобной работы

О проекте:

Мы ищем backend-разработчика на платформу для работы с заявками на рекламу и связанные продукты. Уровень — Middle / Middle+, готовы рассматривать кандидатов с разным опытом; важнее инженерное мышление и качество кода, чем точное совпадение по фреймворкам.

Задачи:

• Проектирование и реализация backend-логики платформы.
• Разработка и документирование REST API для фронтенда (контракты OpenAPI).
• Автоматизация бизнес-процессов: статусные модели, согласование, роли и права доступа (RBAC, разграничение видимости данных).
• Организация централизованного хранения артефактов (файлы, документы, версии).
• Интеграции с внешними системами, включая Яндекс.Метрику.
• Поддержка многопользовательских сценариев: гибкое управление ролями, кампаниями, компаниями.
• Участие в проектировании архитектуры платформы, в т.ч. событийных сценариев.
• Разработка системы отчетности и визуализации метрик.
• Аналитика и отчетность: написание аналитических запросов и отчетов на чистом SQL с оптимизацией под PostgreSQL — это ближайший крупный блок развития продукта.
• Поддержка CI/CD процессов (пайплайны, автотесты).

Требования:

• Уверенный опыт backend-разработки на Python (от 3 лет).
• Отличные знания SQL и опыт работы с PostgreSQL: понимание планов запросов, индексов, оптимизация аналитических запросов.
• Навыки проектирования REST API и документирования контрактов.
• Опыт работы с Git.
• Опыт ревью кода и написания тестов (unit / e2e).
• Ответственность, самостоятельность, внимание к безопасности и качеству кода.
  Будет плюсом, если у вас:
• Опыт с FastAPI + Pydantic + SQLAlchemy + Alembic.
• Опыт с Django / DRF.
• Опыт с Celery / Redis.
• Опыт с событийной архитектурой (брокеры сообщений, outbox, DLQ).
• Построение RBAC и разграничения доступа к данным.
• Генерация типизированных API-клиентов из OpenAPI (Orval).
• Интерес к frontend (TypeScript / Vue 3) и развитие в fullstack.

Условия:

• Формат: удаленная проектная работа.
• Загрузка: обсуждается (от 20 часов в неделю).
• Оплата: почасовая, по итогам учета времени.
• Современный технологический стек, участие в развитии платформы.
• Дружная команда, гибкий график.

Описание:

Мы ищем бизнес-аналитика для стратегического партнерства между бизнесом и ИТ, развития цифровой трансформации и управления портфелем проектов.

Обязанности:

• Выступать связующим звеном между бизнесом и ИТ: представлять интересы заказчика в ИТ и возможности ИТ для бизнеса.
• Участвовать в стратегическом планировании цифровой трансформации, предлагать и оценивать цифровые решения.
• Трансформировать запросы бизнеса в ИТ-стратегию и дорожную карту.
• Выявлять, анализировать и формализовывать потребности подразделений, оптимизировать бизнес-процессы с помощью ИТ.
• Разрабатывать бизнес-требования: user stories, сценарии использования, нефункциональные требования.
• Приоритизировать требования совместно с заказчиком, формировать систему весов.
• Готовить и защищать бизнес-кейсы (затраты vs. экономия/доходы/риски) на совете по инженерно-техническим вопросам.
• Управлять портфелем: формировать воронку запросов, план развития портфеля, актуализировать его и отчитываться по нему.
• Сопровождать проекты: собирать обратную связь, инициировать коррекционные действия, фиксировать извлеченные уроки.
• Участвовать в подготовке методологических документов по управлению проектами.

Требования:

• Опыт в роли бизнес-аналитика от 3 лет.
• Знание методологий: PMBOK, BABOK, Agile, Scrum.
• Владение инструментами: Jira, Confluence, MS Project, Miro, Slack, GitHub.
• Понимание принципов ИТ-архитектуры и разработки ПО.
• Знание процессов оценки, добычи и транспортировки углеводородов.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Формат работы: работа в офисе на острове Сахалин.
• Релопакет для всей семьи на весь период работы в компании.
• Бонусы: ДМС, обучение, пересмотры уровня дохода раз в год, оклад + годовоые бонусы, оплата питания.

В связи с развитием направления ищем Менеджера проекта, который будет полностью отвечать за ведение закреплённого аутсорсингового проекта и управление персоналом.

Задачи

• Полное ведение и управление аутсорсинговым проектом;
• Организация работы персонала на проекте;
• Управление командой сотрудников, контроль выходов и выполнения поставленных задач;
• Взаимодействие с заказчиком по всем вопросам проекта;
• Контроль качества работы персонала и соблюдения стандартов;
• Решение текущих операционных вопросов и нестандартных ситуаций;
• Контроль численности персонала и потребности проекта;
• Взаимодействие с командой рекрутмента по вопросам подбора и замены сотрудников;
• Контроль графиков, табелей и другой проектной документации;
• Подготовка отчетности и контроль основных показателей проекта;
• Полная ответственность за результат и стабильную работу проекта.

Требования

• Опыт работы с крупными федеральными и международными компаниями;
• Опыт ведения аутсорсинговых проектов;
• Опыт управления персоналом и большими командами;
• Будет преимуществом опыт работы в индустриальном аутсорсинге;
• Умение самостоятельно вести проект и решать операционные вопросы;
• Навыки взаимодействия с заказчиком;
• Хорошие организационные и коммуникативные навыки;
• Ориентация на результат;
• Готовность работать в режиме многозадачности.

Условия

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Работа в крупной стабильной компании;
• Возможность самостоятельно вести проекты крупных заказчиков;
• Профессиональный и карьерный рост;
• Динамичная работа с большим объёмом задач.

Обязанности:

Управление командой и структурным подразделением:

Формирование и развитие команды, планирование работы управления, распределение нагрузки, контроль сроков и качества задач, анализ эффективности

Контроль соблюдения локальных нормативных актов.

Управление архитектурой решений:

Формирование и согласование целевой архитектуры ИТ-систем с учётом бизнес-потребностей и стратегических целей компании

Разработка единых стандартов и принципов построения новых ИТ-систем и сервисов

Разработка архитектуры данных: типы данных, форматы, протоколы обмена, интеграционное взаимодействие, в части управления и обмена данными

Создание и сопровождение стратегии управления данными на уровне компании, включая долгосрочные планы развития по использованию данных

Разработка политики управления жизненным циклом данных (создание, хранение, использование, архивирование)

Организация мониторинга корпоративных хранилищ, анализ эффективности, оптимизация вычислительных ресурсов

Управление рисками проектов внедрения ИТ-решений и организация работы архитектурного и технического совета ИТ

Участие в разработке и согласовании стратегических решений по развитию ИТ инфраструктуры компании

Контроль рисков, связанных с внедрением ИТ-решений, разработка мероприятий по их снижению

Проектирование архитектуры с учётом масштабирования и снижения стоимости владения

Обеспечение безопасности данных (шифрование, контроль доступа).

Требования:

Опыт работы в ИТ не менее 15 лет, включая стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее 7 лет

Опыт разработки с нуля архитектуры решений и управления хранилищами данных - обязательно

Высшее образование в области ИТ или прикладной математики и информатики, либо высшее непрофильное+ профессиональная переподготовка в ИТ

Дополнительная профессиональная подготовка в области архитектуры решений и управления хранилищами данных

Понимание принципов построения ИТ архитектуры предприятия

Управление ИТ функцией и командой от 30 человек

Знание действующего международного и российского законодательства в части ИТ и данных

Условия:

Работа в г. Москва

Оформление по ТК РФ

Конкурентоспособная заработная плата

ДМС на сотрудника и членов семьи, страхование жизни

Иные составляющие компенсационного пакета компании.

В команде индустриального аутсорсинга открывается вакансия менеджера проектов.
Будем рады вашим откликам или рекомендациям!

Обязанности:

• Коммерческий старт и переговоры: выезд на объект клиента для оценки фронта работ и инфраструктуры (Логистика, транспорт, общежитие, СИЗы и тд); обсуждение договоренностей, фиксация рисков проектов (включая нормы ОТ и ТБ); согласование финальной ставки (калькуляция затрат) и заключение договора с клиентом (коммуникация со смежными отделами)
• Организация инфраструктуры: оценка и налаживание процессов для комфортного пребывания персонала (проживание, питание, транспорт, медкнижки и тд); формирование заявок на выход персонала (коммуникация со смежными отделами)
• Формирование команды и полевой работы: проведение интервью и отбор кандидатов; полный цикл администрирования сотрудников (заселение, выдача СИЗов, инструктажи, пропуска); формирование команды
• Отчетность: формирование сопутствующих документов, работа со сверками и счетами
• Передача объекта: после выхода проекта на стабильную работу – обучение и адаптация локального менеджера, передача всех процессов и документов.

Требования:

• Опыт работы в аутсорсинге
• Готовность к командировкам
• Навыки ведения переговоров

Условия:

• Официальное трудоустройство, социальный пакет + ДМС;
• Стабильная заработная плата + бонус;
• Профессиональное развитие в крупной компании, обучение

Ждём ваших откликов и будем рады видеть вас в нашей команде!

Масштабный проект по оптимизации операционной модели на базе ЦФТ-АБС

Обязанности:
Обследование и описание (As-Is)
Проведение интервью с владельцами бизнес-процессов (бэк-офис, фронт-офис, бухгалтерия, риск-менеджмент) для сбора информации.
Детальное описание текущих бизнес-процессов банка с использованием нотаций BPMN 2.0 и инструмента MS Visio (создание потоковых схем, диаграмм взаимодействия, матриц ответственности RACI).
Выявление «узких мест», дублирования операций и неавтоматизированных участков (белых пятен).
Методология и анализ требований (To-Be)
Анализ функциональных модулей ЦФТ-АБС (по направлениям: ДБО, Кредитный конвейер, Операционный день, Казначейство, Депозиты, Гарантий и т.д ) для определения покрытия бизнес-потребностей.
Формулировка требований по «подгонке» (настройке) коробочного решения: описание необходимых параметров, справочников, лимитов и прав доступа, чтобы процесс в АБС соответствовал реальному юридическому и учетному циклу банка.
Разработка сценариев переходных процессов (Migrating) — как будет работать сотрудник в новой системе.
Документирование и регламентация
Разработка и актуализация Функциональных требований (ФТ) и Технических заданий (ТЗ) для разработчиков и консультантов ЦФТ.
Создание понятных пользовательских инструкций и регламентов для сотрудников банка по работе в новой АБС.
Согласование описанных процессов с методологическим комитетом банка и службой внутреннего аудита.

Требования:
Опыт работы в банке: от 3 лет на позиции системного аналитика, методолога или ведущего специалиста по автоматизации.
Знание ЦФТ-АБС: обязательное понимание архитектуры, базовых модулей и логики проводок.

Опыт участия в проектах внедрения или доработки ЦФТ приветствуется.
Инструменты: Продвинутый пользователь MS Visio (умение строить сложные кросс-функциональные схемы).

Желательно знание ARIS, ELMA или аналогичных BPM-систем.
Понимание банковских процессов: Операционный день, ДБО, Кредитные продукты, Дебиторка/Кредиторка, Платежный календарь, Депозиты, Ценные бумаги.

Будет преимуществом:
Опыт работы с коробочными решениями (не только ЦФТ, но и RS-Bank, или зарубежные аналоги).
Знание SQL (для выгрузки данных для анализа).
Наличие сертификатов по BPMN.

Условия:

Проектная работа с возможностью рассмотрения различных вариантов оформления по ТК РФ, самозанятость, ИП, ГПХ.

Условия заработной платы обсуждаются индивидуально.

В команду маркетинга международного косметического производителя ищем Директора по маркетингу. Подробнее о задачах:

Обязанности:

• Разработка маркетинговой стратегии, маркетинговых политик и программ для организации;

• Формирование маркетингового плана и маркетингового бюджета организации;

• Формирование концепции и программы разработки новых продуктов с учетом категорий потребителей, требований бренда и головного офиса;

• Разработка стратегии продвижения товаров и программы стимулирования спроса;

• Разработка концепции и стратегии бренда, направленные на повышение доверия и завоевание симпатий аудитории;

• Разработка плана мероприятий по улучшению узнаваемости бренда и поддержание желаемого образа торговой марки у партнеров, конкурентов, потребителей;

• Работа с каналами продвижения товаров (блогеры, телеграмм, в контакте, тик ток);

• Организация и проведения маркетинговых мероприятий в магазинах ЗЯ, Рив Гош, Лэтуаль;

• Подготовка отчетов для головного офиса;

• Анализ рынка и действий конкурентов;

• Участие в выводе новинок и новых брендов на рынок.

Требования к опыту:

• Английский: advanced (подчинение руководителю-экспату);

• Образование: высшее;

• Знание корейских косметических брендов, интерес к уходовой косметике;

• Опыт работы в маркетинге в косметических компаниях;

• Опыт руководства отделом.

Условия:

• Возможность работать с ведущими корейскими брендами косметики;

• График работы 5/2, преимущественно офисный;

• Ежегодная индексация, годовой бонус;

• ДМС после испытательного срока, также ДМС оформляется на ближайших членов семьи;

• Подарки от Компании на 8 марта, д/р, 23 февраля, НГ.

Работа 3 раза в неделю по 4 часа, то есть 12 часов в неделю в гибридном графике: удаленно из дома с выездом на производство по мере необходимости на корпоративном транспорте. Производство находится в г. Грязи, территория ОЭЗ ППТ «Липецк»

Обязанности:

Поддержка всех компьютерных систем компании, в том числе, администрирование баз данных, системное администрирование, администрирование сети и безопасности информационных систем, устранение неполадок в программном обеспечении и аппаратном обеспечении.

Оказывает поддержку 1-й линии по всем аспектам информационных технологий компании в России;

Работает в тесном контакте с ИТ-командами в Бельгии и США;

Приобретает и устанавливает компьютеры, принтеры, и другую оргтехнику на производстве и в офисе;

Следит за предоставлением Компании наиболее выгодных и благоприятных условий по оплате оборудования;

Запись проблем в системе службы поддержки по информационным технологиям компании;

Обучает новых сотрудников (IT training);

Контролирует резервное копирование и линии передачи данных;

Взаимодействует с поставщиками и подрядчиками;

Осуществляет администрирование безопасности информационных систем:

• управление, поддержка безопасности ПК и серверов на производстве и в офисе, включая обновления учетных записей пользователей, предотвращение заражения ПК/сервера вирусами с помощью антивирусного программного обеспечения;
• управление безопасностью программного обеспечения;
• понимание политики системы безопасности компании.

Управление вверенным имуществом:

• обновление лицензий программного обеспечения;
• хранение и учет всего аппаратного /программного обеспечения и других систем.

Высшее образование.

Стаж работы 1-2 года системным администратором или на аналогичной должности.

Желателен опыт работы в системе 1С, на компьютере в качестве продвинутого пользователя;

Опыт администрирования баз данных Oracle;

Навыки работы в SQL;

Опыт работы с операционной системой для серверов /пользователей Windows;

Навыки установки, обновления, изменения и устранения неисправностей программного /аппаратного обеспечения;

Знание технологии работы с TCP/IP сетями;

Создание и установка сетей; создание и поддержка работы Интернета и электронной почты;

Организация работы с документами, составление документации, документооборот, хранение;

Знание правил хранения документов и защиты информации.

Обязательно знание английского языка на разговорном уровне и опыт ведения деловой переписки.

• Работа 3 раза в неделю по 4 часа, то есть 12 часов в неделю в гибридном графике: удаленно из дома с выездом на производство по мере необходимости на корпоративном транспорте. Производство находится в г. Грязи, территория ОЭЗ ППТ «Липецк»
• Оформление в компании АНКОР.

• Управляйте SMM-маркетингом и контролируйте работу подрядчиков.
• Создавайте качественный контент/модерируйте, составляйте ТЗ на внесение правок и изменений, публикуйте его в наших пабликах Telegram и VK.
• Фотографируйте продукцию с профессиональной точностью, создавая незабываемые образы товаров.
• Генерация креативных идей и развитие фирменного стиля компании в социальных сетях.
• Генерация и съемка фото/видео сюжетов из повседневной жизни компании и 40 сотрудников отдела продаж для последующей публикации в качестве стори.
• Присутствие и освещение выездных офлайн мерпориятий компании (выставки/конференции/форумы/бизнес-ужины).

• Опыт работы: Преимущественно наличие опыта в роли системного администратора или сетевого инженера, либо глубокие знания компьютерного оборудования и сети передачи данных.
• Фотография: Экспертный уровень владения фототехникой и умение снимать профессиональные снимки товара.
• Коммуникабельность: Способность легко взаимодействовать с командой и партнерами, организовать и вовлечь в процесс коллег для получения наилучшего результата.

• Работа в удобном и комфортном офисе рядом с метро «Белорусская»/"Савеловская".
• Четко сформулированные ежемесячные цели и прозрачная система мотивации по выполнению ключевых показателей эффективности (KPI).
• Рабочий смартфон, корпоративная медицинская страховка и бесплатные поездки на такси для удобства передвижения.