HR-специалист — свежие вакансии

Федеральная Академия вождения "Вектор" в связи с расширением штата приглашает к сотрудничеству вовлеченного рекрутера.

Мы ищем человека, способного не просто закрывать вакансии в срок. Важен настоящий партнер для бизнеса, готовый разделить его цели и ценности, который будет амбассодором нашей компании. Если ты правда любишь то, что ты делаешь, то тебе к нам.

Кого ищем:
Энергичного, общительного и результативного рекрутера, который любит людей, умеет зажигать идеей и не боится самостоятельности.

Что тебе предстоит:

• Закрывать вакансии, которые мы вместе определим как приоритетные: инструкторы, преподаватели ПДД, администраторы, PR-менеджеры — от А до Я.

• Общаться с кандидатами везде, где они есть: телефон, соцсети, мессенджеры, личные встречи в нашем стильном офисе в центре.

• Размещать вакансии на всех возможных площадках (не только hh) — и мы будем рады, если ты знаешь нестандартные каналы.

• Продавать наши вакансии так, чтобы кандидаты влюблялись в компанию с первого разговора, а твои переговоры и отработка возражений приносили результат.

• Полностью сопровождать новичков с момента отклика до выхода на работу: «вести за руку», отвечать на вопросы, снимать тревожность и делать так, чтобы они оставались с нами надолго.

• Быть носителем нашего бренда — транслировать ценности Академии и внутри, и вовне, создавая образ надежного эксперта.

Что мы ценим в тебе:

• Опыт в подборе (даже небольшой — главное, чтобы горели глаза и было желание расти).

• Умение работать с соцсетями и мессенджерами как с полноценными каналами поиска.

• Навык убеждения и «продажи» — умеешь заинтересовать, даже если вакансия сложная.

• Самоорганизация и ответственность: мы доверяем тебе принимать финальные решения по кандидатам уже после испытательного срока.

• И, конечно, амбиции, гибкость и бизнес-мышление — ты не просто выполняешь план, ты думаешь, как сделать лучше.

Что мы предлагаем:

• Полная занятость, пятидневка.

• Доход: 65 000 – 90 000 ₽ (оклад + премии за каждого принятого сотрудника).

• Офис с видом на центр (Вайнера, 12) — удобно добираться, рядом всё для жизни и после работы.

• Реальные полномочия: ты сам строишь процессы подбора, мы не дышим в спину.

• Скидки на обучение в нашей Академии. Крутой автопарк (да, у нас есть Tesla!), современная атмосфера и команда, которая болеет за общее дело.

• Возможность расти внутри компании — мы масштабируемся, и твои карьерные горизонты ограничены только твоими амбициями.

Почему именно мы?
Потому что мы — как iPhone среди обычных телефонов. Если ты хочешь не просто работать, а создавать, влиять и получать удовольствие от результата — тебе точно к нам.

Откликайся сейчас!
Просто нажми «откликнуться», и мы свяжемся с тобой. Расскажем всё детально, покажем офис, познакомим с командой. Ждём именно тебя!

Менеджер по персоналу (работа с документами, в том числе с иностранными гражданами)

Обязанности:

• Подготовка комплектов документов для постановки/снятия на/с миграционного учета иностранных работников
  * Контроль сроков действия разрешительных документов иностранных граждан
  * Внутренняя отчетность по численности и составу персонала
  * Подписание кадровых документов, отправка в ЦО

Требования:

• Опыт работы с иностранными гражданами приветствуется
• Знание КДП
• Приветствуется опыт работы с вахтовым методом

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Белая заработная плата 2 раза в месяц. Оплата суточных
• График работы Вахта 90/30 на объекте в Астрахани
• Обучение и адаптация нового сотрудника
• Проживание в квартире

Центр управления персоналом ООО «Газпром межрегионгаз ЕЦРК» расположенный по адресу г. Великий Новгород ул. Бояна 7А приглашает на работу главного специалиста кадрового администрирования (эксперта в трудовом законодательстве).

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ;

• Обработка входящих заявок по кадровому администрированию;

• Консультирование сотрудников по кадровому законодательству;

• Предоставление юридических консультаций руководству компании по вопросам в соответствии с действующим законодательством;

• Участие в оптимизации процессов кадрового администрирования и их автоматизация.

Требования:

• Высшее юридическое образование или образование в области управления персоналом, желательно с опытом в юридической практике;

• Опыт работы от 2-х лет, предпочтительно с высокой юридической составляющей;

• Владение основными программами и платформами, необходимыми для работы;

• Опыт работы 1С:ЗУП 8.3;

• Опыт работы в КЭДО;

• Умение работать в режиме многозадачности;

• Высокая юридическая грамотность. Знание актуальных изменений в трудовом законодательстве и умение применять их на практике.

Условия:

• Интересная работа в стабильной, крупной Компании;
• Комфортные условия труда;
• Возможности для профессионального роста и развития;
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ: официальное оформление, белая заработная плата;
• График работы: пятидневка, выходные: суббота и воскресенье, режим работы с 9:00 до 18:00. Пятница - сокращенный рабочий день до 16:45.

• ДМС;

• Частичная оплата детских садов, туристических и санаторно-курортных путевок сотруднику и членам семьи;

• Материальная помощь в связи с рождением ребенка, заключением брака;

• Корпоративные мероприятия.

HR-специалист + Кадровик

Обязанности:

Организация полного цикла подбора персонала;

Работа с источниками поиска;

Проведение собеседований, оценка кандидатов, формирование кадрового резерва;

Организация адаптации новых сотрудников (знакомство с компанией, вводный инструктаж);

Взаимодействие с руководителем по вопросам укомплектования штата;

Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок;

Формирование и ведение личных дел сотрудников;

Работа с мигрантами и миграционными службами;

Табельный учет, подготовка кадровой отчетности;

Работа в 1С и кадровом документообороте;

Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.

Требования:

Грамотная устная и письменная речь;

Ответственность, умение работать в режиме многозадачности;

Владение устойчивым вниманием, наблюдательностью, лидерскими качествами;

Высокая степень организованности;

Ориентированность на результат;

Коммуникабельность, стрессоустойчивость;

Умение анализировать и систематизировать большие объемы данных.

Мы - ООО "Клинский Мебельный Комбинат" производство компании Hoff (г. Клин, район Чепель), ищем энергичного и ответственного Менеджера по персоналу, который присоединится к нашей дружной команде.

Обязанности:

• Поиск кандидатов на работных ресурсах
• Проведение телефонных и очных интервью, преимущественно в рамках массового подбора
• Участие в адаптации персонала и сопровождение новых сотрудников
• Частичное ведение кадрового делопроизводства.
• Подготовка и ведение отчетности
• Планирование и организация корпоративных мероприятий
• Выполнение других задач отдела персонала

Требования:

• Рассматриваем кандидатов с опытом работы в сфере HR. Также готовы рассмотреть кандидатов без опыта, если есть сильное желание развиваться в этой сфере и обучаться
• Умение работать с большим объемом информации
• Грамотный пользователь ПК
• Целеустремленность, грамотная речь
• Общительность, гибкость, доброжелательность, ориентация на результат.

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 8:00-17:00 (выходные дни суббота/воскресенье)
• "Белая" заработная плата: фиксированный оклад + премия за успешную работу
• Ежегодный отпуск 28 календарных дней;
• Расширенный ДМС со стоматологией;
• Место работы: г. Клин, ул. Ильинская Слободка, д. 30 А, ООО"Клинский мебельный комбинат".

АЙСИ ИНЖИНИРИНГ - разработчик и производитель электромеханических компонентов для роботизированных систем (электромеханических узлов, электромеханических корпусных устройств).

Мы предоставляем современные технологичные решения мирового уровня, способствуем появлению функциональных отечественных роботизированных систем без привязки к импортным комплектующим и позволяем реализовать проекты на основе нашей продукции.

Продукция компания востребована и обеспечена заказами, мы непрерывно увеличиваем производственные мощности, расширяем номенклатуру и совершенствуем изделия, поэтому нам нужны целеустремлённые специалисты в команду профессионалов, которых объединяет общая цель по развитию технологий, развитию профессиональных навыков и повышению экспертности.

Подробнее о компании можно узнать на сайте: http://ic-eng.ru/

Мы активно растем и в ближайшее время планируем грандиозное расширение с увеличением персонала от 60 чел. до 160+. Поэтому открываем новую вакансию в отделе персонала – Специалист по кадрам

Работы предстоит много, а времени на раскачку – нет. Поэтому мы ищем исключительно опытного коллегу, у которого за плечами уже есть опыт ведения КДП в производственной компании.

В команде помимо вас будет ваш куратор, еще один специалист КДП

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Полный соцпакет : официальное трудоустройство по ТК РФ, оформление в штат компании.
• Комфортный график без переработок - 5/2, 9.00 – 18.00, стандартная рабочая неделя
• Удобное расположение в центре Москвы (станция метро Красносельская в 10 мин. ходьбы).
• Комфортное оборудованное рабочее место в офисе.
• Полностью белая зарплата от 125 000 руб. на руки (по результатам собеседования, готовы обсуждать с успешным кандидатом)
• Ежегодная индексация заработной платы

ФУНКЦИОНАЛ:

• Полное ведение кадрового учёта компании (штатная численность 60+ чел, к концу января планируется 160+).
• Ведение личных дел.
• Регистрация и архивное хранение.
• Систематизация документов.
• Сопровождение договоров ГПХ, СЗ;
• Контроль за наличием недочётов/ открытых вопросов в документах, предложение решений/исправлений.
• Подготовка документов воинского учета.
• Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации.

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Практический опыт кадрового делопроизводства от 1 года, уверенное знание порядка оформления основных кадровых процедур.
• Опыт работы в 1С:ЗУП.
• Опыт работы в КЭДО желателен.
• Грамотная письменная речь, внимательность к датам, формулировкам и комплектности документов.

Будем признательны за небольшое сопроводительное письмо с кратким описанием вашего опыта работы.

Обязанности:

• подбор персонала (ориент.60% времени): полный цикл закрытия вакансий рабочих и линейных специальностей - от размещения вакансий и первого отбора до выхода кандидата на работу;
• кдп (ориент.20% времени): ведение кадрового делопроизводства - приемы, переводы, увольнения, отпуска, штатное расписание, воинский учет; разработка должностных инструкций, регламентов, ЛНА;
• адаптация (ориент.20%времени): сопровождение новых сотрудников на протяжении всего испытательного срока;
• участие в HR-проектах: исследования; корпоративные события;
• подготовка отчётности по укомплектованию, адаптации и текучести персонала.

Требования:

• высшее образование (психологическое, управление персоналом, юридическое – будет преимуществом);
• опыт работы в массовом подборе персонала (производство, ритейл или иная сфера с высоким оборотом кадров);
• знание современных методов подбора, умение работать с источниками (НН.ru, Авито, VK, соцсети, реферальные программы);
• опыт ведения кадрового делопроизводства от 2-х лет;
• уверенный пользователь ПК, знание 1С ЗУП;
• ориентированность на результат, проактивность, позитивный настрой, вежливость, коммуникабельность.

Условия:

• оформление в соответствии с ТК РФ, с первого дня;
• график работы 5/2 пн-пт 08:00-17:00;
• корпоративное питание, своя собственная столовая;
• корпоративные активности: в праздничные даты, профконкурсы, награждение лучших.

Место работы: г. Курган, улица Куйбышева, 144 стр.33.

Направляйте свое резюме, наши HR-специалисты будут рады ответить на все вопросы заинтересованных соискателей. Если не удалось дозвониться - пишите в чат.

ООО "Газпром сеть АЗС» – входит в Группу компаний ПАО "Газпром". Головной офис компании находится в г. Санкт-Петербург. Компания занимается розничной торговлей нефтепродуктов и сопутствующих товаров на более чем 480 заправочных станциях. География присутствия Компании охватывает 23 региона Российской Федерации.

Наша Компания - команда настоящих профессионалов своего дела – присоединяйтесь!

Работая в нашей Компании вам открываются возможности:

• приобретения уникального профессионального опыта;
• реализации своего потенциала и накопленного опыта;
• карьерного, личностного и финансового роста.

Чем предстоит заниматься:

• осуществлять подбор персонала, проведение собеседований и оценку кандидатов на вакантные должности с целью укомплектования штата;
• размещать сведения о вакантной должности в средствах массовой информации, на интернет-ресурсах и др. источниках;
• направлять кандидатов на прохождение предварительного медицинского осмотра;
• обеспечивать и контролировать своевременное планирование и внесение показателей расходов в бюджеты Общества, формировать заявки на расходование денежных средств и подневного реестра платежей в зоне своей компетенции;
• осуществлять оформление документов, сопровождающих прием и прохождение испытательного срока сотрудников;
• проводить мониторинг заработной платы на рынке труда;
• формировать кадровый резерв, взаимодействовать с руководителями подразделений;
• осуществлять подготовку отчетности по запросам вышестоящей организации, а также по распоряжениям непосредственного руководителя;
• кадровое делопроизводство.

Мы ждем от кандидата:

• высшее профессиональное образование;

• опыт работы в аналогичной должности не менее 2х лет;

• опыт работы в 1С: 8.3 ЗУП, Microsoft Office.

Мы предлагаем:

• работу в крупной, стабильной Компании;
• достойные условия оплаты труда;
• карьерный рост;
• единоразовые дополнительные премии при наличии финансовой возможности;
• регулярную индексацию заработной платы (по решению ПАО «Газпром»);
• возможность обучения за счет Компании;
• участие в корпоративных мероприятиях;
• поддержку в сложных жизненных ситуациях;
• поздравление с праздничными датами, подарки детям на Новый год;
• оформление согласно ТК РФ по срочному трудовому договору (на период декретного отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет основного работника);
• наставничество опытных коллег и руководителя на период испытательного срока;
• режим работы: 5-ти дневная рабочая неделя, начало рабочего времени - 9:00, окончание рабочего времени - 18:00 (с понедельника по четверг), в пятницу окончание рабочего времени в 17:00, выходные дни - суббота, воскресенье;
• работа в комфортабельном офисе БЦ "Premier Building" в Центральном районе г. Волгограда по адресу: проспект им. В.И. Ленина,56А.

🔥 IMZO Samarkand jamoasiga HR menejer kerak!

IMZO Samarkand — Samarqand shahrida faoliyat yuritayotgan, jadal rivojlanayotgan va yirik oyna hamda eshiklar ishlab chiqaruvchi ixtisoslashgan korxona. Kompaniyamizda 100 dan ortiq xodim faoliyat yuritadi.

Biz sizga taklif qilamiz:

💰 O‘rtacha oylik daromad: 5 000 000 – 7 000 000 so‘m
Oylik maosh — bazaviy oklad + ishga qabul qilingan har bir nomzod uchun bonus.

🍽 Bepul korporativ ovqatlanish

📈 Karyera o‘sishi — daromadning oshishi

🏢 Samarqand markazidagi qulay va shinam ofis

📅 5/2 ish grafigi — shanba, yakshanba va barcha davlat bayramlari dam olish kunlari.

🤝 Yosh va ahil jamoa, do‘stona, demokratik va ijodiy muhit, jamoaviy tadbirlar.

HR menejer sifatidagi vazifalaringiz:

• Reklama orqali murojaat qilgan nomzodlardan kelib tushadigan qo‘ng‘iroqlarni qabul qilish
• Nomzodlar bazasi bo‘yicha chiquvchi qo‘ng‘iroqlarni amalga oshirish
• Nomzodlar bilan suhbat o‘tkazish va ularning ishga mosligini baholash
• Nomzodlarni tanlash jarayonini CRM tizimida yuritish

Sizdan kutamiz:

✅ Natijaga yo‘naltirilganlik
✅ Tez o‘rganish qobiliyati
✅ Xushmuomalalik va ochiqko‘ngillilik
✅ Intizom va mas’uliyatlilik

Ishlab chiqarish korxonalarida rekruter yoki kadrlar bo‘yicha mutaxassis sifatida ish tajribasi majburiy.

Sizdan eng muhimi — ishlash va yaxshi daromad topishga bo‘lgan xohish. Ish jarayoni va kerakli ko‘nikmalarni esa biz o‘rgatamiz! 🚀

IMZO Samarkand - это стремительно развивающаяся и масштабная специализированная фабрика окон и дверей в Самарканде с штатом более 100 человек.
Мы прeдлагаeм:
— Cреднюю З/П 5 000 000 - 7 000 000 сум. Сoстoит из оклaдa + премии зa каждогo вывeдeннoгo нa работу кандидата.
— Бесплатное корпоративное питание.
— Kaрьeрный pост = pocт в доходе.
— Уютный oфиc в центре Самарканда.
— Грaфик рaботы 5/2 , выxодные суббота и воскресенье и все государственные праздники.
— Демократичная и творческая атмосфера, дружный и молодой коллектив, совместные праздники.

Ваши обязанности в роли НR менеджера:
• Принимать входящие звонки с рекламного потока от соискателей
• Совершать исходящие звонки по базе кандидатов
• Проводить собеседования, принимать решения об успешности кандидатов
• Вести процесс подбора в СRМ-системе

Будет здорово, если Вы:
- Нацелены на результат
- Легко обучаемы
- Приветливы и дружелюбны
- Дисциплинированы и исполнительны

Опыт работы в качестве рекрутера или кадровика в производственных предприятиях обязателен. От вас главное желание работать и зарабатывать, а как это сделать – мы научим!

Холдинг «Гала-центр» предлагает работу в стабильной, активно развивающейся Компании, где есть возможности для карьерного роста, самореализации и повышения профессионального уровня, а самое главное - стабильность.

ДЕЛАЕМ ТАК, ЧТОБЫ НАШИМ СОТРУДНИКАМ БЫЛО ХОРОШО НА РАБОТЕ И В ЖИЗНИ, ПОЭТОМУ У НАС:

• Настоящая команда: здесь есть свобода и возможность реализовывать свои идеи и проекты, коллеги делятся опытом и помогают в адаптации;
• Комфорт и достойные условия: работа в уютном офисе на территории распределительного центра современной компании;
• Бесплатное питание;
• Белая заработная плата и прозрачная система мотивации;
• Подарки и бонусы от компании;
• Интересные задачи и возможность профессионального и карьерного роста;
• Корпоративная доставка из Екатеринбурга и из Среднеуральска.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Подбор персонала склада (в большей степени работа с холодной базой резюме);
• Помощь в ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РФ;
• Поддержание и участие в развитии HR проектов (корпоративная культура, развитие HR-бренда компании, обучение и др.);
• Предоставление ежемесячной отчетности о результатах работы.

БЫСТРО ВЛИТЬСЯ В ПРОЦЕСС ТЕБЕ ПОМОЖЕТ:

• Высшее образование;
• Опыт работы в крупных компаниях в сфере управления персоналом не менее 2 лет;
• Опыт массового подбора персонала;
• Опыт ведения кадрового делопроизводства на предприятии с численностью от 100 человек;
• Уверенное владение ПК, знание 1C ЗУП 8.3 будет преимуществом;
• Знание ТК РФ в части кадрового делопроизводства, организации оплаты труда, социальных гарантий;
• Умение самостоятельно организовывать свою работу, выстраивать взаимовыгодные рабочие отношения.

​​​​​ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К КОМАНДЕ HR, МЕНЯЮЩИХ ПРИВЫЧНЫЕ ТРЕНДЫ! ОСТАВЛЯЙТЕ ОТКЛИКИ!

АО ТХК - производство радиоэлектроники полного цикла. Сейчас мы ищем начинающего специалиста отдела кадров.

Вы будете помогать руководителю работать с действующими и новыми сотрудниками компании. Рядом с вами всегда будет наставник, который поможет влиться во все процессы и развиваться в кадровом делопроизводстве.

Что нужно делать:

• Помогать вести кадровое делопроизводство;
• Оформлять справки по запросу сотрудников;
• Архивировать документы по кадровому делопроизводству;
• Выполнять поручения руководителя.

Что мы ожидаем:

• Опыт работы от полугода;
• Знание трудового законодательства;
• Желание развиваться в сфере кадрового делопроизводства.

Что предлагаем:

• Комфортный ввод в должность и обучение;
• График с гибким началом рабочего дня: 5/2 с 8:00 до 17:00, либо с 9:00 до 18:00;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью белая заработная плата;
• Оклад от 60 000 рублей на руки (финальная заработная плата обсуждается с руководителем и зависит от вашего опыта);
• ДМС после успешного прохождения испытательного срока.

Мы — компания, которая создаёт комфортную среду для бизнеса. В основе нашего успеха — профессиональная команда, которая делает каждое пространство удобным, надежным и эффективным для работы.

На данный момент мы ищем опытного Специалиста по КДП, который станет частью нашей динамичной команды. Если вы обладаете глубокими знаниями в области кадрового делопроизводства и готовы применить их на практике, то эта вакансия для вас!

Обязанности:
• Ведение КДП в полном объёме
• Внедрение КЭДО в компании с нуля.
• Актуализация ЛНА, ПВТР и др.
• Организация и ведение воинского учёта
• Работа с иностранными гражданами и ведение Миграционного Учёта.
• Работа в 1С:ЗУП 8.3.
• Проведение аудита кадровой документации и внедрение корректирующих мероприятий по необходимости

Требования
• Высшее образование
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве и/или HR от 2,5 лет.
• Уверенное знание ТК РФ.
• Практический опыт подготовки и ведения ЛНА, ПВТР, штатного расписания и др.
• Опыт работы с иностранным и гражданами и ведения миграционного учёта.
• Опыт ведения воинского учета
• Уверенное владение 1С:ЗУП 8.3, Excel, Битрикс 24.
• Знание/Опыт ОТ будет преимуществом.
• Внимательность, ответственность, организованность.
• Опыт работы в динамичной среде в режиме многозадачности

Условия
• Место работы: Москва, ЮАО, Даниловский р-н, в шаговой доступности от МЦК
• График работы: 5/2
• Оформление по ТК РФ.
• Полностью белая заработная плата, выплачивается без задержек
• Возможность профессионального развития.
• Работа в сильной и сплочённой команде
• Лояльное руководство
• Интересные задачи в динамично развивающейся компании.

Ведение кадрового электронного документооборота (в наст. время КЭДО Контур.Диадок) в группе IT-компаний - 2 ЮЛ., со знанием воинского учета.

Обязанности:

• Ведение воинского учета в полном объеме.

• Оформление кадровых процедур (прием, увольнение, перевод, совместительство и совмещение, командировки, сверхурочная работа; приказы на все виды отпусков, в том числе на отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком, обучение работников). Оформление работников на дистанционный формат работы. Сдача регламентированной отчетности, в том числе отчет ЕФС-1.

• Полное кадровое сопровождение дисциплинарных взысканий (составление актов, отправка писем, запрос и получение объяснительных, сопровождение внутреннего согласования принятия решения).

• Составление графиков сменности, составление и ведение графика отпусков, подготовка и выдача справок по запросам работников (в т.ч. СТД-Р), копий трудовых книжек.

• Подготовка различных видов отчетов в Excel, работа с таблицами.

• Подготовка отчетов ЕФС-1 по приему, переводу и увольнению, отчетов по статистике П-4 (НЗ).

• Подготовка, согласование табеля учета рабочего времени и передача в расчет.

• Консультирование работников по вопросам трудового законодательства.

• Контроль подписания кадровой документации, контроль трудовой дисциплины.

• Сопровождение ДМС работников. Ознакомление с ЛНА работников.

• Подготовка документов для сдачи в архив.

Требования:

• Знание и самостоятельное ведение участка воинского учета от 1 года.

• Отличные знания кадрового делопроизводства и трудового законодательства (ТК РФ, законов и подзаконных актов, регулирующих кадровое делопроизводство).

• Опыт ведения кадрового делопроизводства всех участков.

• Опытный пользователь программы 1С ЗУП 8.3; Контур.Диадок (желательно).

• Составление отчетов по движению кадров с применение таблиц Excel.

• Умение самостоятельно и правильно составлять кадровые документы, подготовка локальных нормативных актов в сфере кадрового делопроизводства.

• Отличные навыки планирования, управления временем, ответственный подход к выполнению поставленных задач, умение работать в режиме многозадачности.

• Высокий уровень ответственности, внимательности, контроль своевременного оформления документов, доброжелательность и позитивность.

• Высшее образование, дополнительное образование в сфере управления персоналом приветствуется.

• Релевантный опыт работы в коммерческой организации от 3-х лет.

• Офисный формат работы на ИС, после - гибридный (3 офис, 2 удаленно)

Будет плюсом:

• Опыт работы с КЭДО.

• Знание миграционного законодательства.

• Опыт работы с районными коэффициентами и процентными надбавками приветствуется.

• Знание основ охраны труда офисных работников.

• Опыт работы в ИТ-компании.

Условия:

• Мы - аккредитованная IT-компания (льготная ипотека и прочие блага)

• Оформление по ТК РФ, конкурентная заработная плата

• Формат работы - 5x2, офис на исп срок, после - гибрид (3x2)

• Приятные бонусы от компании и скидки от наших партнеров (сервис Ясно, Skyeng)

• Врач общей практики в офисе

• По-настоящему дружескую обстановку: выплачиваем реферальный бонус "Приведи друга", когда вы рекомендуете своих друзей

• Пицца и роллы по пятницам, чай/кофе, печеньки, фрукты в офисе

• Корпоративы, тимбилдинги и прочие атрибуты жизни офисного сотрудника

• Комфортный офис в центре столицы – Москва, рядом с метро Тверская, Охотный Ряд, Театральная

С радостью пообщаемся с вами!

Задачи

• Создание единого информационного поля для сотрудников
• Разработка стратегии корпоративных коммуникаций
• Поддержка HR-бренда и организация внутренних мероприятий совместно с командой организации мероприятий и маркетингом

Детальнее

Поддержка общекорпоративной коммуникационной повестки:

• Каскадирование ключевых корпоративных новостей и решений в бизнес-юнит
• Адаптация общекорпоративных сообщений под специфику подразделения (перевод «на язык команды»)
• Обеспечение полноты и своевременности информирования сотрудников
• Поддержка регулярных форматов коммуникации (дайджесты, рассылки, обновления на портале и так далее)
• Взаимодействие с центральной командой внутренних коммуникаций
• Контроль консистентности сообщений и соответствия корпоративным стандартам

Развитие внутренних коммуникаций внутри бизнес-юнита:

• Разработка и реализация локальной стратегии внутренних коммуникаций
• Формирование и развитие каналов коммуникации внутри бизнес-юнита
• Поддержка коммуникаций руководителей с командами (подготовка материалов, консультации)
• Организация и развитие регулярных форматов (встречи, Q&A, townhall, AMA и так далее)
• Запуск и ведение коммуникационных кампаний под задачи бизнес-юнита
• Поддержка инициатив по развитию корпоративной культуры и вовлечённости

Обратная связь и аналитика:

• Сбор и анализ обратной связи от сотрудников
• Оценка эффективности каналов и форматов коммуникации
• Подготовка предложений по улучшению коммуникаций
• Выявление коммуникационных рисков и «слепых зон»

Поддержка изменений и проектов:

• Коммуникационное сопровождение изменений внутри бизнес-юнита
• Участие в кросс-функциональных проектах (HR, обучение, трансформации)
• Разработка и реализация коммуникационных планов

Требования

• Опыт работы во внутренних коммуникациях, PR или HR от трёх лет
• Опыт взаимодействия с C-level, включая сложных заказчиков
• Навыки построения стратегии коммуникаций
• Навыки работы с контентом и анализом эффективности коммуникаций: сильные коммуникативные навыки (копирайтинг, редактура), знание базовой аналитики (опросы, метрики вовлечённости)
• Опыт самостоятельной разработки и запуска коммуникационных проектов, опыт работы с корпоративными порталами / Интранет / мессенджерами
• Системное мышление, проактивность и самостоятельность
• Эмпатия и понимание людей, гибкость и адаптивность
• Умение работать в условиях неопределённости
• Профильное образование будет преимуществом

Обязанности:

• прием, увольнение,перевод сотрудников
• заключение, продление контрактов
• командировки, награждения, аттестация сотрудников, резерв руководящих кадров, запросы на характеристику
• медицинский осмотр, флюорография
• ПУ-1, ПУ-2
• вся кадровая отчетность: отчет о штатной численности, 1-Т кадры, ПКШ
• ведение листков нетрудоспособности
• военкомат
• оформление пенсий
• ведение трудовых книжек

Требования:

• желательно высшее образование
• внимательность
• ответственность

Условия:

• социальный пакет

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/2008970/detail-public/

Обязанности:

Ведение первичного кадрового документооборота;

Работа с кандидатами на службу;

Подготовка и разноска приказов по личному составу;

Организация и проведение воспитательной работы с работниками.

Требования:

Среднее профессиональное или высшее образование

Условия:

-пятидневка с 8 до 17 часов (пятница до 16 часов)

-перспектива карьерного роста

-возможна аттестация (получение специального звания)

-служебный транспорт (от КрАЗа)

-официальное трудоустройство

-полный пакет социальных гарантий.

Мы компания с большим потоком иностранных сотрудников: граждане ЕАЭС, патентники, исполнители по ГПХ. Ищем ведущего специалиста КДП, который понимает миграционное право и умеет вести иностранцев не только по трудовым договорам, но и по ГПХ.

Кого мы ищем

Специалиста с реальной экспертизой по иностранным сотрудникам. Вы самостоятельно вели:

• приём и увольнение граждан ЕАЭС и патентников;
• уведомления в МВД через Госуслуги, включая ГПХ;
• сверку оплаты по договорам ГПХ с иностранцами;
• расчёт НДФЛ и взносов в 1С:ЗУП с учётом статуса иностранца.

Чем предстоит заниматься

Кадровое делопроизводство:

• полный цикл: приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные, табели;
• ведение учёта в 1С:ЗУП 8.3;
• отчётность: ЕФС-1, 6-НДФЛ в части кадров.

Иностранные сотрудники:

• приём граждан ЕАЭС и патентников; контроль срока патента, профессии, региона;
• подача уведомлений в МВД через Госуслуги — по трудовым договорам и ГПХ, строго в 3-дневный срок;
• контроль миграционного учёта, сроков документов, проверка в реестрах.

ГПХ с иностранцами:

• сверка оплаты: акты, суммы, НДФЛ, страховые взносы;
• уведомления МВД о заключении и прекращении ГПХ;
• корректное расторжение ГПХ с соблюдением миграционных и налоговых требований;
• взаимодействие с бухгалтерией по сверке выплат.

Что для нас важно

Обязательно:

• опыт КДП от 3 лет, с иностранными сотрудниками — от 1,5–2 лет;
• уверенное владение 1С:ЗУП 8.3: приём иностранцев, статусы налогоплательщика, авансовые платежи по НДФЛ;
• знание миграционного законодательства: ЕАЭС, патент, уведомления в МВД, сроки;
• практический опыт с ГПХ: оформление, сверка оплаты, прекращение договоров с иностранцами;
• опыт подачи уведомлений в МВД через Госуслуги.

Будет преимуществом:

• опыт разработки ЛНА и автоматизации.

Что мы предлагаем

• зарплата от 120 000 ₽ , обсуждается индивидуально;
• график 5/2, офис м. Нахимовский проспект;
• возможность влиять на процессы и работать с экспертной командой.

Откликнуться: в сопроводительном укажите опыт с ГПХ иностранцев, ЕАЭС и патентом.

Крупная Федеральная Компания, многолетний значимый участник рынка дистрибуции и логистики - Компания ООО «Пивстар» - работает с крупными международными FMCG клиентами в области продуктов питания и напитков.

Коллаборация ООО «Пивстар» и ведущих мировых брендов - это новый качественный уровень взаимоотношений с Клиентами, Партнерами и Сотрудниками.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РФ;
• Оформление приемов, переводов, увольнений работников компании;
• Своевременное внесение в программу всех видов кадровых мероприятий;
• Оформление, ведение, хранение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• Учет и хранение трудовых книжек;
• Консультирование работников компании по кадровым вопросам;
• Подготовка справок, уведомлений, писем, приказов;
• Ведение подсчета трудового стажа работников;
• Нормативное обеспечение кадровой деятельности.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет;
• Высшее образование;
• Знание Трудового законодательства РФ;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• ПК–пользователь: MS Office, Internet, e-mail, 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3.

Условия:

• 5-ти дневная рабочая неделя;
• Квартальный бонус по истечении 3 месяцев;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Доставка корпоративным транспортом;
• Работа в крупной стабильной компании;
• Полный соц пакет;

Будь экспертом международного уровня вместе с ООО «Пивcтар»!

Задачи

• Создание контента: написание постов, статей и новостей для внутренних сообществ и каналов
• Спецпроекты: организация интервью, видеороликов, репортажей и историй с участием сотрудников
• Развитие каналов: улучшение инструментов обмена информацией внутри компании (включая собственные сервисы VK и корпоративные порталы)
• Аналитика: оценка охватов, вовлечённости и сбор обратной связи от коллектива

Детальнее

Поддержка общекорпоративной коммуникационной повестки:

• Каскадирование ключевых корпоративных новостей и решений в бизнес-юнит
• Адаптация общекорпоративных сообщений под специфику подразделения (перевод «на язык команды»)
• Обеспечение полноты и своевременности информирования сотрудников
• Поддержка регулярных форматов коммуникации (дайджесты, рассылки, обновления на портале и так далее)
• Взаимодействие с центральной командой внутренних коммуникаций
• Контроль консистентности сообщений и соответствия корпоративным стандартам

Развитие внутренних коммуникаций внутри бизнес-юнита:

• Организация и развитие регулярных форматов (встречи, Q&A, townhall, AMA и так далее)
• Запуск и ведение коммуникационных кампаний под задачи бизнес-юнита
• Поддержка инициатив по развитию корпоративной культуры и вовлечённости

Обратная связь и аналитика:

• Сбор и анализ обратной связи от сотрудников
• Оценка эффективности каналов и форматов коммуникации
• Подготовка предложений по улучшению коммуникаций
• Выявление коммуникационных рисков и «слепых зон»

Поддержка изменений и проектов:

• Коммуникационное сопровождение изменений внутри бизнес-юнита
• Участие в кросс-функциональных проектах (HR, обучение, трансформации)
• Разработка и реализация коммуникационных планов

Требования

• Опыт работы во внутренних коммуникациях, PR или HR от двух-трёх лет
• Навыки работы с контентом и анализом эффективности коммуникаций: сильные коммуникативные навыки (копирайтинг, редактура), знание базовой аналитики (опросы, метрики вовлечённости)
• Уверенное владение инструментами визуализации, такими как Figma, использование AI-инструментов для ускорения выполнения задач и повышения собственной эффективности
• Опыт самостоятельной разработки и запуска коммуникационных проектов, опыт работы с корпоративными порталами / Интранет / мессенджерами
• Системное мышление, проактивность и самостоятельность
• Эмпатия и понимание людей, гибкость и адаптивность
• Умение работать в условиях неопределённости
• Профильное образование будет преимуществом​​​​​​​

Работа в Правительстве Москвы — это возможность делать наш город современнее и удобнее. Если ты тоже хочешь развивать Москву и развиваться сам, присоединяйся к нашей команде!

Обязанности:

• Ведение учета личного состава
• Ведение табельного учета
• Оформление отпусков
• Оформление приема, перевода и увольнения работников

Требования:

• Оконченное высшее образование
• Аналогичный опыт работы от 2 лет
• Навыки ведения КДП
• Владение: WORD, Excel, 1С8
• Многозадачность, ответственность, умение работать в условиях сжатых сроков

Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации – проекте Правительства Москвы
• Интересные задачи и амбициозные проекты
• Стабильная заработная плата
• Корпоративное обучение
• ДМС (с 10го месяца работы)
• Работа в очном формате, график 5/2, с 9:00 до 18:00
• Основное место работы рядом со станциями метро: «Пушкинская», «Чеховская»

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством РФ:

• Прием, перевод и увольнение сотрудников.

• Оформление отпусков.

• Ведение учета личного состава, формирование и ведение личных дел сотрудников.

• Подготовка и оформление трудовых договоров (ТД), договоров о материальной ответственности, дополнительных соглашений.

• Ведение трудовых книжек и формирование сведений о трудовой деятельности в электронном виде (СТД-Р).

• Ведение миграционного учета:

• Работа с иностранными гражданами (включая граждан ЕАЭС).
• Подготовка и сдача уведомлений о заключении/расторжении трудовых договоров в МВД.

• Подготовка и сдача регулярной отчетности в государственные органы (СФР, форма ЕФС-1).

• Подготовка справок, копий документов по запросам сотрудников и контролирующих органов.

• Работа в программе 1С:ЗУП 8.3 (ведение базы, формирование отчетов, обработка данных).

Требования:

• Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 1 года.

• Уверенное владение программой 1С:ЗУП 8.3.

• Знание трудового и миграционного законодательства РФ.

• Навыки работы с большими объемами информации и в условиях многозадачности.

• Исполнительность, ответственность, внимательность к деталям и аккуратность в работе.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

• Возможность профессионального роста и развития в стабильной компании.

• Современные условия работы и поддержку со стороны руководства.

• График работы: полный день, 5/2.

Обязанности:

• Контроль и координация работы отдела кадров (2 чел.);
• Организация и ведение кадрового учета;
• Ведение штатного расписания;
• Разработка и актуализация локально-нормативных актов в соответствии с изменением законодательства;
• Разработка, утверждение и пересмотр должностных инструкций совместно с руководителями подразделений;
• Работа в программе 1С;
• Подготовка и сдача отчётности и сведений в государственные органы;
• Текущая внутренняя кадровая отчетность;
• Ведение табельного учета рабочего времени;
• Работа с учебными заведениями по прохождению практики учащимися;
• Ведение работы по воинскому учету;
• Ведение, учет и контроль за прохождением медосмотра;
• Организация архивного хранения кадровой документации;
• Ведение кадровой корреспонденции.

​​​​​​​Требования:

• Опыт работы от 3 лет;
• Опыт работы в отделе кадров, в компании численностью не менее 100 человек;
• Опыт организации подбора линейного персонала и точечного подбора на ключевые позиции;
• Уверенный пользователь ПК, знание программ 1С, Excel и Word.
• Коммуникабельность, инициативность, ответственность, внимательность;
• Оперативность, ориентирование на результат, умение работать в команде;
• Работа в офисе при предприятии (удаленный формат работы / гибридный график не рассматриваются).

Обязанности:

• Анализ и актуализация локальных нормативных актов.
• Подготовка кадровых приказов.
• Подготовка ответов на запросы в области трудовых отношений.
• Внесение, актуализация и использование данных в 1С.

Требования:

• Высшее образование (преимущественно юридическое или в области психологии).
• Опыт работы в кадрах.
• Знание и применение на практике ТК РФ.
• Внимательность и способность к систематизации информации.

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Все соц.гарантии

Динамично развивающаяся компания в сфере АУТСОРСИНГА БУХГАЛТЕРСКИХ УСЛУГ, работающая на рынке более 15 лет, с количеством сотрудников 20 человек, расположенная г. Минск БЦ "Титан", пр Дзержинского 104, в связи с расширением штата приглашает себе в команду специалиста на позицию: Менеджер по кадровому делопроизводству

Требования к кандидату: 

Высшее или средне специальное образование.

Опыт работы с электронным документооборотом.

Навыки работы с 1С

Высокий уровень самоорганизации, умение расставлять приоритеты, выполнение функции секретаря во время его отсутствия.

Компетентность, технологичность, внимательность, стрессоустойчивость, аккуратность, ответственность.

Должностные обязанности: 

Кадровое делопроизводство

Ведение деловой переписки с контрагентами;

Компания предлагает: 

Мы предлагаем достойный размер оплаты труда. Размер оплаты определяется по результатам собеседования;

Адекватное руководство и дружный коллектив (будем есть тортики, несколько раз в год устраивать корпоративы и отмечать ваш день рождения все вместе);

Современные офис (БЦ Титан);;

Официальное трудоустройство по ТК;

Регулярная заработная плата 2 раза в месяц;

Работа в быстроразвивающейся компании;

При необходимости оплата обучающих семинаров;

Оборудованное рабочее место.

В отдел персонала требуется менеджер по персоналу

Твои задачи:

• Вести полный цикл кадрового делопроизводства: оформление, перевод, увольнение сотрудников, отпуска, ведение личных дел, трудовых книжек и табелей учёта рабочего времени. ( до 100 человек )
• Сопровождать адаптацию новых сотрудников, помогать им влиться в коллектив.
• Формировать и своевременно подавать кадровую отчётность в соответствии с требованиями законодательства.
• Выполнять поручения вышестоящего руководителя.

Наши ожидания:

• Желание развиваться
• Умение работать в команде
• Отличное знание трудового законодательства РФ и уверенное владение 1С, Excel, кадровыми программами.
• Умение работать с большим объёмом информации, внимательность к деталям, ответственность.
• Навыки эффективной коммуникации, стрессоустойчивость, ориентация на результат.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство и стабильная "белая" заработная плата.
• Работа в команде с руководителем отдела персонала.
• Современный офис и комфортные условия труда.
• Возможности для профессионального роста и обучения.