Менеджер по управлению персоналом

Менеджер по управлению персоналом в ЕДИНСТВЕННОМ ЛИЦЕ (ДЕКРЕТНАЯ СТАВКА)

Обязанности:

• Обеспечение организации работниками, изучение рынка труда с доведением информацией до руководства (размещение вакансий, подбор)
• Ведение всего кадрового документооборота;
• Работа с входящей, исходящей корреспонденцией ( в том числе отправление писем почтой России , СДЭКом и тд). ;
• Контроль за трудовой дисциплиной и соблюдением лна;
• Проведение анализа кадровой работы в организации, разработка предложений по ее улучшению;
• Ведение воинского учета:
• Проведение СОУТ, подача деклараций;
• контроль и учет за прохождением мед.осмотров и псих.освидетельтвования сотрудниками
• сдача отчетности;
• взаимодействие с центром занятости, военкоматами, администрациями (района, города), комитетом по потребительскому рынку, в тч. выезды на совещания
• консультирование сотрудников, руководства о изменениях в законодательстве

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в аналогичной должности с полным ведением кадровой работы не менее 3-х лет (также опыт работы в области охраны труда приветствуется)
• Знание ТК РФ
• Обязательно опыт работы и отличное знание программы 1С Зарплата и управление персоналом, (ред. 3.1)
• Знание кадрового делопроизводства

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с 08.00 ч. до 17.00 ч., оформление и выплаты согласно ТК РФ.
• корпоративная связь
• компенсация гсм