HR-специалист — свежие вакансии

Производственному предприятию в г. Донецк требуется специалист по кадрам

Обязанности
• полное ведение кадрового делопроизводства по сотрудникам компании.
• оформление приёма, перевода, отпусков и увольнения сотрудников.
• ведение трудовых договоров, приказов, личных карточек и другой кадровой документации.
• ведение табеля учёта рабочего времени.
• контроль отпусков, больничных и отсутствий сотрудников.
• ведение воинского учёта и необходимой кадровой отчётности.
• подготовка данных по сотрудникам для расчёта заработной платы.
• работа в 1с и взаимодействие с бухгалтерией по кадровым и зарплатным вопросам.
• контроль правильности и комплектности документов по персоналу.

Требования
• опыт работы кадровиком / специалистом по кадрам от года.
• знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства рф.
• уверенная работа в 1с и с офисными программами.
• понимание бухгалтерской части, связанной с сотрудниками и заработной платой.
• внимательность к документам и срокам.

Условия работы
• офис в Ворошиловском районе Донецка (ор-р Крытый рынок)
• полная занятость, работа в офисе
• заработная плата 60.000р
• официальное трудоустройство, полный соц пакет;
• стабильные выплаты дважды в месяц

Обязанности

• Разрабатывать и обеспечивать реализацию плана-графика активностей направления
• Проводить обучающие и развивающие мероприятия из каталога программ (тренинги, консультации, мастер-классы, воркшопы, меж/посттренинговое сопровождение, вебинары, дистанционные курсы, модерации, стратегические сессии, бизнес игры и т.д.)
• Проводить передачу базовых программ из каталога программ
• Планировать и организовывать обучение, координировать участников, готовить помещения и необходимые дистанционные системы
• Осуществлять сбор обратной связи
• Осуществлять функции адаптации, наставничества и менторинга
• Обучать и развивать сотрудников внутри подразделения В2Х
• Инициировать и внедрять проекты по повышению уровня компетенций сотрудников своего подразделения
• Инициировать, разрабатывать и внедрять ключевые федеральные проекты
• Контролировать реализацию планов обучения

Требования

• Высшее образование
• Опыт работы в обучении/развитии персонала от 1 года преимущественно направления продаж (если есть образование по специальности обучение сотрудников и вы работаете в направлении В2Х - готовы смотреть без опыта работы)
• Опыт проведения стратегических сессий для руководителей как преимущество
• Развитые коммуникативные навыки, проактивная позиция
• Готовность работать в офисе по графику 5/2 с 9 до 18-00 (удаленного формата нет, ищем кандидата в Екатеринбурге)

Более 15 лет АО «АГВ» производит и поставляет комплектующие для поршневых компрессоров ведущим промышленным предприятиям, входящим в структуры «ГАЗПРОМ», «ЛУКОЙЛ», «РОСНЕФТЬ», «СИБУР», «БАШНЕФТЬ», «Концерн РОСЭНЕРГОАТОМ» и многим другим.

• оформление приказов по личному составу;
• учет предоставления отпусков работникам, контроль за соблюдением графиков отпусков;
• учет северного стажа и северных надбавок в Excel;
• обновление персональных данных в "1С:ЗУП 8.3", подготовка документов по изменению персональных данных сотрудников (заявление, приказ, дополнительное соглашение);
• работа в системе КЭДО HR-link, контроль ознакомления сотрудников с приказами и ЛНА;
• работа с трудовыми книжками, подсчет стажа;
• подготовка справок о работе, копий кадровых документов (по запросам).

Для успешного выполнения задач потребуется:

• высшее образование;
• знание трудового законодательства РФ;
• стаж работы по ведению кадрового учёта не менее 1,5 лет;
• уверенное владение пакетом MS Office (Word, Excel, PowerPoint (или аналогичного));
• опыт работы в "1С:ЗУП 8.3" (кадровое делопроизводство);
• грамотная устная и письменная речь.

Мы предлагаем:

• заработная плата 90 000 р. на руки + 700 р./день (надбавка за питание);
• заработная плата без изменений в период испытательного срока (и/с 3 мес.);
• годовой бонус, индексация заработной платы, премия ко дню рождения и другие различные премии и подарки;
• график работы 5/2 (на выбор 8:00-17:00 / 8:30-17:30 / 9:00-18:00 / 9:30-18:30);
• гибридный график (2 дня в неделю из дома, после и/с);
• ДМС со стоматологией в хороших клиниках (после и/с);
• насыщенные выездные корпоративные мероприятия, регулярные тим-билдинги;
• корпоративные программы развития, рост внутри компании, регулярное обучение за счет компании.

Обязанности:

• формирование списков и отчетных данных по требованию руководства, СФР, Центра занятости, отраслевых министерств;
• составление, формирование и отправку списков и отчетных данных по персонифицированному учету в СФР , согласно требований законодательства РФ;
• оформление справок с места работы, дающих право на досрочную пенсию;
• оформление приказов, характеристик и наградных листов на персонал;
• разработка плана, сценария и программы проведения мероприятий.

Требования:

• высшее образование
• стаж работы в сфере управления персоналом не менее 2-х лет
• знание кадрового документооборота

Условия:

• официальное трудоустройство;
• своевременная выплата заработной платы;
• бесплатно доставка на работу и с работы транспортом предприятия по г. Энгельс, Энгельсскому району и г. Саратов (Заводской, Ленинский районы);
• дотированное питание в заводской столовой;
• имеются бесплатные охраняемые автостоянки;
• помощь в погашении процентов по ипотеке;
• бесплатное стоматологическое лечение;
• карьерный рост.

Ищем специалиста, который уже вёл все типы задач кадрового делопроизводства в большой компании и готов развиваться вместе с командой VK.

Задачи

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: оформление найма и увольнения сотрудников, а также их переводы на новые должности и в другие отделы
• Ведение штатного расписания
• Учёт больничных листов
• Ведение и сдача отчётности
• Подготовка справок по запросам сотрудников

Требования

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от пяти лет
• Опыт работы с SAP HR 
• Опыт работы в структуре крупной компании с численностью сотрудников от 500 человек
• Умение и желание работать в команде

Мы ищем человека, который любит работать с людьми, умеет находить сильных кандидатов и хочет влиять на развитие команды.

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода сотрудника на работу.
• Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы.
• Проведение телефонных и очных интервью.
• Организация собеседований с руководителями.
• Сопровождение кандидатов на всех этапах найма.
• Организация процесса адаптации новых сотрудников и контроль прохождения испытательного срока.
• Ведение базы кандидатов и HR-отчетности.
• Участие в развитии HR-процессов и HR-бренда компании.

Что мы ожидаем:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
• Грамотную устную и письменную речь.
• Высокие коммуникативные навыки.
• Ответственность, инициативность и ориентацию на результат.
• Желание развиваться в сфере HR.

Мы предлагаем:

• График работы 5/2.
• На выбор:
  • 09:00–18:00 или
  • 10:00–19:00.
• Фиксированную заработную плату + KPI за качественный подбор персонала.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Комфортный современный офис.
• Дружную команду и поддержку на этапе адаптации.
• Интересные задачи и возможность реализовывать собственные HR-идеи.

Если вы умеете находить сильных специалистов, легко выстраиваете коммуникацию и хотите развиваться в современной HR-команде — будем рады познакомиться с вами!

Обязанности:

- ​Поиск и подбор персонала. ​

- Проведение телефонных и личных интервью.

- Выдача и проверка заданий кандидатам.

- Участие в адаптации​ новых сотрудников.​

- Содействие в​ организации мероприятий, направленных на укрепление командного духа сотрудников.

Требования к навыкам:

- Ответственность, дисциплина, обучаемость.

- Аккуратность и грамотность.

- Уверенный пользователь ПК.

- Точное соблюдение инструкций и внутреннего регламента.

Условия:

- Уровень зарплаты обговаривается индивидуально, по результатам собеседования.​

- График 5/2, 9.30 - 18.00. Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничные.​​

- Возможности роста заработной платы, гибкая система премий и штрафов. Мы ценим и поощряем результаты работы каждого.​

- Бонусы от компании:​ полная или частичная компенсация спортклуба, обучения иностранному языку и других курсов и тренингов​, бесплатное парковочное место, регулярные корпоративы, кофе/чай и сладости в офисе.​

HR Manager

Компания: Rombo Group
Сфера деятельности: Оптовая Торговля
Локация: г.Самарканд

Обязанности:

•Подбор административного и линейного персонала;
• Организация адаптации новых сотрудников;
• Контроль соблюдения трудовой дисциплины;
• Участие во внедрении и сопровождении KPI-системы;
• Взаимодействие с руководителями подразделений;
• Участие в оценке эффективности сотрудников;
• Развитие HR-процессов компании.

Требования:

•Опыт работы HR Manager от 2 лет;
• Опыт подбора персонала различных уровней;
• Практический опыт работы с KPI и системой оценки персонала;
• Развитые коммуникативные и организационные навыки;
• Высокий уровень ответственности.

Условия:

•Заработная плата от 10 000 000 сум;
• Работа в стабильной строительной компании;
• Возможность профессионального развития;
• Участие в развитии HR-системы компании.

Подбор персонала осуществляет HR-агентство NOZÉ Ahead.

Компания "Айс-Холод" организована в 2013 году. В настоящее время компания имеет оптового-розничные филиалы в семи разных городах Кузбасса, добиваясь лидирующие позиции. Основное направление деятельности:

продажа оптом и в розницу комплектующих и расходных материалов для холодильного и технологического оборудования в индустрии питания, для бытовой техники, систем кондиционирования и вентиляции;

ремонт и сервисное обслуживание холодильного, технологического и климатического оборудования на предприятиях общественного питания;

проектирование и поставка оборудования: климатического, холодильного, теплового, нейтрального, механического, вентиляционного и много другого....

Требуется сотрудник по кадровому направлению на предприятии с опытом работы по договору ГПХ на проектные работы

Что требуется сделать

• Аудит кадрового делопроизводства на предприятии
• Разработка ЛНА
• Разработка положений
• Охрана труда
• Ведение предприятия на долгосроке

Требования:

• Образование профильное
• Опыт практической работы более 6 лет на предприятиях более 50 человек
• Знание 1С ЗУП

Условия:

• обсуждаются по результатам собеседования

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства и личных дел сотрудников.
• Оформление приема, перевода, отпусков и увольнения.
• Подготовка трудовых договоров, приказов, справок и кадровых документов.
• Ведение учета рабочего времени и отпусков.
• Подбор персонала и организация собеседований.
• Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов.
• Подготовка кадровой отчетности.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в HR/кадровом делопроизводстве.
• Знание трудового законодательства Республики Узбекистан.
• Уверенное владение MS Office.
• Знание узбекского и русского языков.
• Ответственность, внимательность и конфиденциальность.

Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Стабильная заработная плата.
• График работы: 5/2.
• Современный офис и комфортные условия работы.
• Возможности профессионального развития и обучения.

AVM Media — одна из крупнейших медиагрупп России: в составе холдинга несколько телекомпаний-производителей, рекламное агентство полного цикла, event-агентство и онлайн-издания.

Мы будем рады увидеть в своей команде трудоспособного, ответственного и инициативного человека, который умеет мыслить результативно и оперативно решать задачи.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приема, перевода, увольнения; оформление отпусков, командировок, листков нетрудоспособности и т.д.
• Формирование и ведение личных дел сотрудников.
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек.
• Поиск и подбор персонала; проведение первичного собеседования; организация и координация собеседований с руководителями подразделений.
• Ведение воинского учета.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы не менее 3-х лет по направлению.
• Опыт в подборе персонала.
• Грамотная речь.
• Коммуникабельность, целеустремленность, ответственность, стрессоустойчивость, быстрая обучаемость.
• Знание программ: Microsoft Office: Word, Excel, 1С:ЗУП 8.3.

Условия:

• Официальное трудоустройство.
• График работы: 5/2 c 10:00 до 19:00.
• Место работы: м. Белорусская/м. Савёловская.
• Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами.
• Просьба в сопроводительном письме указывать зарплатные ожидания.

Мы — динамично развивающаяся группа компаний в сфере промышленного и гражданского строительства, проектирования и инжиниринга.

Реализуем масштабные проекты, развиваем современные технологии управления и формируем сильную профессиональную команду.

В связи с развитием HR-функции приглашаем в команду HR-менеджера, который будет участвовать в развитии корпоративной культуры, внутренних HR-процессов и сопровождении сотрудников на всех этапах их работы в компании.

Обязанности:

• подбор и адаптация персонала

• организация полного цикла подбора персонала;
• проведение интервью и оценка кандидатов;
• сопровождение кандидатов до выхода на работу;
• участие в разработке HR-регламентов;
• участие в формировании планов обучения;
• развитие внутренних коммуникаций;
• участие в автоматизации HR-процессов;
• подготовка HR-аналитики и отчетности;
• участие в проектах по развитию организационной структуры компании.
• участие в развитии HR-бренда работодателя.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы HR-менеджером от 2 лет;
• опыт подбора специалистов различного уровня;
• понимание процессов адаптации и оценки персонала;
• знание трудового законодательства Республики Казахстан;
• уверенное владение MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Teams);
• высокий уровень коммуникации, инициативность, системное мышление, ответственность;
• умение работать в режиме многозадачности.
• знание казахского языка обязательно.

Будет преимуществом

• опыт работы в строительных, проектных, производственных или EPC-компаниях;
• опыт автоматизации HR-процессов;
• опыт проведения обучения;
• участие в проектах организационного развития;
• знание 1С и HR-систем.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
• Современный офис и дружная команда.
• График работы 5/2
• Возможность профессионального развития и карьерного роста.

Обязанности:

• Ведение учета рабочего времени сотрудников производственного участка

• Проверка и своевременное закрытие табелей

• Создание заявок в системе КЭДО для фиксации: отсутствий, переработок, работы в выходной день, изменений в графике работы

• Составление графика отпусков

• Взаимодействие со службой управления персоналом

Требования:

• Высшее / Среднее специальное образование
• Опыт работы от 1 года в кадрах/табельном учёте/бухгалтерии
• Опыт на производстве от 100 человек. будет преимуществом
• Знание кодировок Т‑13, умение работать со сменными графиками (2/2, 4/4 и др.)
• Навыки сверки с СКУД, ведение суммированного учёта
• Понимание норм ТК РФ по сверхурочной работе, выходным и ночным часам
• Опыт в 1С:ЗУП 8 и системах КЭДО
• Уверенный пользователь Excel и Word
• Педантичность, внимательность, стрессоустойчивость, умение работать в дедлайны

Условия:

• График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы, оплачиваемые больничные и отпуск
• Заработная плата от 90 000 руб. на руки

• Работа в команде с четким распределением функционала

• ДМС со второго месяца работы (включая стоматологию), онлайн консультации с психологом
• Перспектива карьерного роста
• Новогодние подарки детям сотрудников
• Обеды по сниженным ценам для наших сотрудников
• Корпоративные скидки (курсы, спортивный зал, сбербанк)
• Корпоративные мероприятия (собственная футбольная команда)

АО «Научно-исследовательский институт командных приборов» (входит в состав ГК «Роскосмос») — ведущий разработчик систем управления космическими аппаратами. Более 60 лет мы создаём технологии для космической отрасли России и участвуем в масштабных государственных проектах.

Чем предстоит заниматься:

• Поиск и подбор персонала (рабочие, инженерный состав, административный персонал);

• Размещение вакансий на job-сайтах, в соцсетях и профильных сообществах, работа с базами резюме;

• Первичный отбор резюме, телефонные скрининги, организация собеседований с руководителями подразделений;

• Проведение интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;

• Сопровождение кандидата на всех этапах: от первого контакта до выхода на работу;

• Организация процесса адаптации новых сотрудников совместно с руководителями;

• Ведение внутренней отчетности, анализ эффективности подбора по основным HR-метрикам (время закрытия вакансии, источники кандидатов), анализ рынка труда;

• Ведение базы кандидатов и кадрового резерва.

Мы ожидаем:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года;

• Высшее образование. По направлению "Управление персоналом" будет являться преимуществом;

• Понимание специфики подбора персонала на производство;

• Умение проводить структурированное интервью и оценивать компетенции кандидатов;

• Опыт работы с job-порталами (hh.ru, Avito Работа, SuperJob и др.);

• Знание основ трудового законодательства в части приема на работу;

• Коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь;

• Проактивность, нацеленность на результат.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• График: 5/2

— пн–чт: 08:15–17:12

— пт: 08:15–16:12;

• Место работы в 5 минутах от м. Ленинский проспект;

• При трудоустройстве оформляется допуск к государственной тайне (3 форма).

Мы предлагаем:

• Стабильную работу в государственной корпорации;

• Участие в значимых проектах космической отрасли;

• Обучение и повышение квалификации за счёт работодателя;

• Возможности карьерного роста;

• Отсрочку от службы для призывников и бронирования граждан на период мобилизации;

• Социальную поддержку: выплаты к свадьбе, рождению ребенка и тд;

• Спортзал, библиотеку и столовую на территории.

Почему стоит откликнуться:

Работа у нас — это возможность участвовать в создании реальных космических технологий, а не просто выполнять рутинные задачи.

КОСМОС НАЧИНАЕТСЯ ЗДЕСЬ!

• Подбор персонала.
• Размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований.
• Организация выхода новых сотрудников и контроль прохождения испытательного срока.
• Ведение кадрового делопроизводства: приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки.
• Подготовка трудовых договоров, приказов, дополнительных соглашений и справок.
• Ведение личных дел и штатного расписания.
• Контроль табелей учёта рабочего времени.
• Адаптация и сопровождение сотрудников.
• Участие в оценке, обучении и развитии персонала.
• Поддержание корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
• Подготовка HR-отчётности и анализ показателей по персоналу.
• Консультирование руководителей и сотрудников по кадровым вопросам.
  
  Требования:
• Опыт работы в HR и кадровом делопроизводстве от 2 лет.
• Желателен опыт работы в производственной компании.
• Знание трудового законодательства РФ.
• Практический опыт массового и точечного подбора персонала.
• Знание кадровых процедур и требований к оформлению документов.
• Уверенное владение 1С:ЗУП, Excel и офисными программами.
• Ответственность, внимательность и умение работать с большим объёмом информации.
• Развитые коммуникативные и организаторские навыки.
• Умение самостоятельно выстраивать HR-процессы.
  
  Условия:
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Заработная плата от 100 000 руб. на руки
• График работы будни с 9.00 до 18.00 (3 дня в офисе 2 дня удаленно);
• Корпоративная мобильная связь
• ДМС после прохождения испытательного срока (3 мес.)
• Комфортный офис в бизнес-центре класса "В" - 3 мин. пешком от ст. м. Черная Речка (БЦ «Оптима»)
• Оборудованная кухня, чай, кофе и печенье для сотрудников
• Лояльное руководство, дружный коллектив, возможность карьерного роста и развития
  
  Ждём вас!

Наша компания приглашает на работу Менеджера по персоналу для ведения кадрового делопроизводства в одном из наших объектов.

Обязанности:

• Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством Республики Узбекистан;
• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, отпусков и других кадровых изменений;
• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и иных кадровых документов;
• Ведение кадрового учета в 1С;
• Ведение и актуализация личных дел сотрудников;
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Формирование и контроль графика отпусков, учет использованных и неиспользованных дней отпуска;
• Контроль сроков трудовых договоров, испытательных сроков и своевременного оформления кадровых изменений;
• Ведение штатного расписания и внесение изменений;
• Подготовка кадровой информации и документов для расчета заработной платы;
• Работа с системой ЕНСТ (my.mehnat.uz);
• Оформление листков временной нетрудоспособности и других кадровых документов;
• Подготовка справок, отчетов и кадровой аналитики по запросу руководства;
• Участие в проверках кадровой документации и устранение выявленных несоответствий;
• Консультирование сотрудников по вопросам кадрового оформления и трудового законодательства.

Требования:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 5 лет;
• Отличное знание Трудового кодекса Республики Узбекистан и практики его применения;
• Уверенное владение 1С в части кадрового учета;
• Практический опыт работы с my.mehnat.uz / ЕНСТ;
• Знание порядка оформления приема, перевода, увольнения, отпусков, дисциплинарных процедур и других кадровых процессов;
• Уверенное владение MS Excel и Word;
• Грамотный русский и узбекский;
• Внимательность к деталям, ответственность, аккуратность в работе с документами;
• Умение работать с большим объемом информации и соблюдать сроки.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Республики Узбекистан;
• Стабильную заработную плату;
• График работы 5/2;
• Современный и комфортный офис;
• Корпоративное питание за счет Компании;
• Возможности профессионального развития;
• Дружелюбную и профессиональную команду.

Обязанности:

• ведение учета личного состава предприятия; оформление различных кадровых операций (приема, перевода, увольнения); оформление и ведение личных дел сотрудников, внесение изменений в них; учет, хранение и заполнение трудовых книжек; учет трудового стажа; оформление справок о трудовой деятельности работников (прошлой и настоящей); учет предоставления отпусков, осуществление контроля над тем, как составляются и соблюдаются графики отпусков.

Требования:

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ;
• Полный рабочий день;
• На территории работодателя;

Хочешь присоединиться к команде железнодорожников и получать стабильную заработную плату? Приходи работать специалистом по управлению персоналом в РЖД!

Чем предстоит заниматься

• вести кадровое делопроизводство в полном объеме: оформлять приемы, увольнения, кадровые переводы, отпуска и пр. в соответствии с требованиями ТК РФ;

• работать с данными и отчетностью: оформлять заявки на транспортные требования, выдавать удостоверения, отправлять отчетность);

• вести социальные вопросы: работать с негосударственным пенсионным фондом, санаторно-курортным оздоровлением работников и детей работников, работать с ветеранами и работниками СВО, организовывать жилье для сотрудников);

• сопровождать оценочные процедуры и обучение работников;

• вести работы по оформлению документов по наградной деятельности.

Что мы ждем от тебя

• высшее образование (Управление персоналом) либо переподготовка поданной специальности;

• опыт работы в должности специалиста по управлению персоналом от 6 месяцев.

Почему РЖД?

У нас надежно:

• официальное оформление;

• зарплата 2 раза в месяц;

• индексация зарплаты от 2-х раз в год;

У нас комфортно:

• удобный график: 5/2;

• бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.

У нас поддерживают и поощряют:

• материальная помощь к отпуску;

• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.

У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:

• расширенная программа ДМС;

• компенсация части стоимости занятий спортом;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год.

Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!

Обязанности:

Подбор персонала

Приём и адаптация сотрудников

Постановка и контроль KPI

Развитие корпоративной культуры

Контроль турникета face id

Требования:

Опыт в HR от 2 лет (обязательно)

Ответственность и честность

Желание развиваться

Умение работать в команде

Условия:

Возраст 22–30 лет девушка

Зарплата: по договорённости

График: 8:00 – 17:30

Ты отлично знаешь трудовое законодательство, уверенно работаешь в 1С:ЗУП 3.1 и готов(а) взять на себя управление кадровым делопроизводством? Присоединяйся к нашей команде и стань частью Холдинга «НЕВА»!

Холдинг «НЕВА» – это стабильная и динамично развивающаяся компания, где ценят профессионализм, точность и ответственный подход к делу. Мы ищем грамотного и внимательного Руководителя кадровой службы, который станет надежной опорой для нашей команды и обеспечит безупречное ведение кадровой документации.

📍 Место работы: г. Армавир, ул. Карла Маркса д.22

Обязанности:

• Оформление в 1С:ЗУП всех кадровых процедур: прием, перевод, увольнение работников в строгом соответствии с ТК РФ и приказами руководства;
• Формирование и ведение личных дел работников, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений;
• Ведение, заполнение и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, оформление и выдача справок о трудовой деятельности;
• Формирование графика отпусков, учет их предоставления и контроль за соблюдением очередности;
• Ведение и актуализация штатного расписания;
• Специфика компании: ведение личных карточек частных охранников, учет удостоверений, свидетельств об окончании школы и квалификации, актов периодической проверки (совместно с отделом лицензирования);
• Сдача отчетности в ЦЗН через личный кабинет работодателя;
• Ведение воинского учета в подразделении;
• Взаимодействие и совместная работа со специалистом по охране труда.

Требования:

• Отличное знание трудового законодательства РФ;
• Уверенный опыт работы в 1С: Предприятие, Зарплата и управление персоналом (ЗУП) 3.1;
• Уверенный пользователь офисных программ (MS Word, Excel);
• Внимательность к деталям, скрупулезность в работе с документами и ответственность;
• Умение работать с большими объемами информации, многозадачность и соблюдение сроков сдачи отчетности.

Мы предлагаем:

• Стабильный доход: 40 000 руб. на руки;
• Удобный график: с 09:00 до 18:00;
• Официальное трудоустройство: полное оформление по ТК РФ с первого дня;

Преимущества работы у нас:

• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне;
• Прозрачная и достойная оплата труда;
• Дружный и отзывчивый коллектив;
• Комфортные условия работы в офисе.

Присоединяйтесь к команде профессионалов Холдинга «НЕВА» и реализовывайте свой потенциал!

Откликайтесь на вакансию, мы будем рады познакомиться с вами!

Твои задачи:

• Поиск и подбор квалифицированных сотрудников на различные позиции (от линейного персонала до узких специалистов)
• Размещение вакансий и ведение рекламных кампаний по привлечению кандидатов
• Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов
• Ведение базы данных кандидатов и поддержание актуальности информации
• Сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и развития персонала
• Анализ эффективности каналов привлечения и оптимизация процессов подбора
• Участие в разработке и реализации программ мотивации и KPI

Наши ожидания:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года
• Знание современных методов поиска и оценки кандидатов
• Навыки ведения деловой переписки и телефонных переговоров
• Умение работать с большим объемом информации и расставлять приоритеты
• Грамотная устная и письменная речь
• Ответственность, инициативность, ориентация на результат
• Будет плюсом: опыт работы с массовым подбором и знание HR-аналитики

Условия и преимущества:

• Оклад 60 000 + KPI
• График работы 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00
• Возможности для профессионального и карьерного роста
• Участие в масштабных и интересных проектах с лидерами рынка
• Современный офис и комфортные условия труда

О компании

Мы — международная производственная компания и мировой лидер в разработке уникального запатентованного оборудования для газированных напитков. Наши технологии помогают крупнейшим производителям напитков снижать энергозатраты и выбросы CO₂, а среди наших клиентов — Coca-Cola, PepsiCo и другие международные компании.

Сейчас мы растём и ищем Senior HR Generalist, который станет ключевым человеком в HR-направлении компании.

Нам нужен не просто специалист, который будет поддерживать текущие HR-процессы, а человек, которому интересно влиять, выстраивать и улучшать: помогать руководителям формировать сильные команды, развивать HR-процессы и культуру компании, находить решения в непростых ситуациях и при этом оставаться человеком, к которому сотрудники могут прийти и быть услышанными.

Эта позиция подойдёт тому, кто любит самостоятельность, не ждёт подробных инструкций на каждом шаге и получает удовольствие от возможности видеть реальный результат своей работы.

Если вам близок такой подход и хочется присоединиться к международной компании на этапе активного развития — будем рады познакомиться.

Обязанности

• Ведение полного цикла подбора: от заявки до выхода кандидата на позицию (5-6 вакансий в месяц)

• Разработка и внедрение HR-политик, регламентов и внутренних процедур

• Сопровождение сотрудников на всех этапах (adaptation, employee relations, разрешение конфликтов, увольнения)

• Организация оценки эффективности (performance review), целеполагание и развитие персонала

• Ведение кадрового делопроизводства в том числе с иностранными сотрудниками (до 40 человек)

• Контроль табеля и корректности начисления заработной платы

• Ведение HR-аналитики (анализ воронки найма, текучесть, время закрытия вакансий, удовлетворённость)

• Формирование корпоративной культуры и внутренних коммуникаций

Требования

• Опыт работы в HR от 5 лет, из них не менее 2 лет на позиции HR Generalist / HR Manager

• Знание трудового законодательства Грузии и практики кадрового делопроизводства

• Подтвержденный опыт ведения полного цикла подбора (включая позиции среднего и старшего уровня)

• Владение грузинским и русским языками уровня native; английский — не ниже B1

• Опыт работы с HRIS/системами учёта персонала

• Сильные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения с командой и руководством

• Высшее образование (HR, психология, менеджмент или смежное направление)

Условия

• Зарплата: 5000-5500 лари в месяц (в зависимости от опыта и результатов собеседования) + KPI до 4500 в квартал, начиная с 4-о месяца

• График: полная занятость, 5/2

• Офис: ул. Белиашвили 106, Бизнес-центр «Миони», Тбилиси

• Профильное обучение за счет компании

• Корпоративная связь

• Корпоративные мероприятия

• Корпоративный Fitpass

Федеральная Академия вождения "Вектор" в связи с расширением штата приглашает к сотрудничеству вовлеченного рекрутера.

Мы ищем человека, способного не просто закрывать вакансии в срок. Важен настоящий партнер для бизнеса, готовый разделить его цели и ценности, который будет амбассодором нашей компании. Если ты правда любишь то, что ты делаешь, то тебе к нам.

Кого ищем:
Энергичного, общительного и результативного рекрутера, который любит людей, умеет зажигать идеей и не боится самостоятельности.

Что тебе предстоит:

• Закрывать вакансии, которые мы вместе определим как приоритетные: инструкторы, преподаватели ПДД, администраторы, PR-менеджеры — от А до Я.

• Общаться с кандидатами везде, где они есть: телефон, соцсети, мессенджеры, личные встречи в нашем стильном офисе в центре.

• Размещать вакансии на всех возможных площадках (не только hh) — и мы будем рады, если ты знаешь нестандартные каналы.

• Продавать наши вакансии так, чтобы кандидаты влюблялись в компанию с первого разговора, а твои переговоры и отработка возражений приносили результат.

• Полностью сопровождать новичков с момента отклика до выхода на работу: «вести за руку», отвечать на вопросы, снимать тревожность и делать так, чтобы они оставались с нами надолго.

• Быть носителем нашего бренда — транслировать ценности Академии и внутри, и вовне, создавая образ надежного эксперта.

Что мы ценим в тебе:

• Опыт в подборе (даже небольшой — главное, чтобы горели глаза и было желание расти).

• Умение работать с соцсетями и мессенджерами как с полноценными каналами поиска.

• Навык убеждения и «продажи» — умеешь заинтересовать, даже если вакансия сложная.

• Самоорганизация и ответственность: мы доверяем тебе принимать финальные решения по кандидатам уже после испытательного срока.

• И, конечно, амбиции, гибкость и бизнес-мышление — ты не просто выполняешь план, ты думаешь, как сделать лучше.

Что мы предлагаем:

• Полная занятость, пятидневка.

• Доход: 65 000 – 90 000 ₽ (оклад + премии за каждого принятого сотрудника).

• Офис с видом на центр (Вайнера, 12) — удобно добираться, рядом всё для жизни и после работы.

• Реальные полномочия: ты сам строишь процессы подбора, мы не дышим в спину.

• Скидки на обучение в нашей Академии. Крутой автопарк (да, у нас есть Tesla!), современная атмосфера и команда, которая болеет за общее дело.

• Возможность расти внутри компании — мы масштабируемся, и твои карьерные горизонты ограничены только твоими амбициями.

Почему именно мы?
Потому что мы — как iPhone среди обычных телефонов. Если ты хочешь не просто работать, а создавать, влиять и получать удовольствие от результата — тебе точно к нам.

Откликайся сейчас!
Просто нажми «откликнуться», и мы свяжемся с тобой. Расскажем всё детально, покажем офис, познакомим с командой. Ждём именно тебя!

Менеджер по персоналу (работа с документами, в том числе с иностранными гражданами)

Обязанности:

• Подготовка комплектов документов для постановки/снятия на/с миграционного учета иностранных работников
  * Контроль сроков действия разрешительных документов иностранных граждан
  * Внутренняя отчетность по численности и составу персонала
  * Подписание кадровых документов, отправка в ЦО

Требования:

• Опыт работы с иностранными гражданами приветствуется
• Знание КДП
• Приветствуется опыт работы с вахтовым методом

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Белая заработная плата 2 раза в месяц. Оплата суточных
• График работы Вахта 90/30 на объекте в Астрахани
• Обучение и адаптация нового сотрудника
• Проживание в квартире