HR-специалист — свежие вакансии

ОАО "Брянский молочный комбинат" приглашает в свою команду кандидата на должность "Ведущий менеджер по персоналу!

Ваши основные задачи:

• Проводить дисциплинарные расследования (выявление и фиксация проступка, запрос письменных объяснений, анализ ситуации и выбор меры, оформление приказа, ознакомление сотрудника с приказом, соблюдение сроков, учёт и хранение документов);
• Принимать участие в ведении кадрового делопроизводства;
• Разрабатывать совместно с руководителями подразделений Положения о
  структурных подразделениях и должностные инструкции;
• Разрабатывать локально-нормативные документы положения об оплате труда,
  премировании работников, в том числе в разработке ключевых показателей эффективности (kpi), осуществлять контроль и анализ их исполнения
  работниками предприятия;
• Принимать участие в разработке организационной структуры и штатного расписания предприятия;
• Подготавливать документы для начисления заработной платы: премирования,
  депремирования работников, установление тарифных ставок, kpi, подготавливать документы по пересмотру нормативов, тарифов;
• Составлять годовые графики сменности и контроль их соблюдения. Контроль ведения табельного учета.

Наши ожидания от Вас:

• Высшее образование (бакалавриат) в области управления персоналом, менеджмента или юриспруденции;
• Вашим преимуществом будет владение программами повышения квалификации по оплате труда и трудовому праву;
• Знание особенностей документооборота в организации и кадрового делопроизводства;
• Знание форм оплаты труда, принципы разработки систем мотивации персонала;
• Знание современных принципов и технологий построения системы компенсаций в организации;
• Знать порядок разработки локальных нормативных актов;
• Знать методы обработки информации с применением современных технических средств.

Мы предлагаем:

• Оформление согласно Трудового Кодекса РФ;
• Прозрачную систему оплаты труда;
• Заработная плата: оклад плюс премия;
• График работы 5/2;
• Адаптация в период вхождения в должность;
• Столовая на территории предприятия, корпоративный магазин со скидками сотрудникам на продукцию.

Благодарим за отклик на нашу вакансию!

HR-специалист по подбору и корпоративной культуре
Мы ищем HR-специалиста в экосистему DAO VICTORY. DAO VICTORY объединяет несколько компаний и направлений: инфраструктурные проекты, биоэнергетику, логистику, инвестиционные и управленческие проекты, а также бренд одежды ARISTO.

Сейчас в экосистеме около 55 сотрудников. У нас новый большой офис, несколько направлений бизнеса и команда, которую важно дальше развивать, усиливать и объединять.

Нам нужен не кадровик. Кадровым делопроизводством, трудовыми договорами, приказами и оформлением сотрудников занимается отдельный специалист.
Мы ищем человека, который будет отвечать за подбор персонала, адаптацию новых сотрудников, корпоративную культуру, внутренние коммуникации и командную атмосферу.

Что нужно будет делать:
Подбор персонала; 
снимать заявки с руководителей; 
понимать, какой человек реально нужен на позицию; 
составлять и размещать вакансии; 
искать кандидатов на HH, SuperJob и других площадках; 
проводить первичные интервью; 
оценивать мотивацию, опыт и соответствие кандидатов; 
организовывать встречи кандидатов с руководителями; 
собирать обратную связь; 
вести базу кандидатов.

У нас не массовый подбор. Вакансии появляются не каждый месяц, но когда они появляются, важно быстро включаться и доводить процесс до результата.
Чаще всего нужно будет искать офисных сотрудников, административный персонал, специалистов под проекты, иногда - руководителей или сильных проектных специалистов.

Отдельный блок - это адаптация сотрудников: 
Помогать новым сотрудникам входить в команду; 
знакомить их с внутренними правилами и людьми; 
выстраивать понятный процесс адаптации; 
контролировать прохождение испытательного срока; 
собирать обратную связь от сотрудника и руководителя; 
вовремя замечать, если человеку сложно включиться в работу.

Корпоративная культура и внутренние коммуникации: 
развивать корпоративную культуру внутри экосистемы; 
помогать команде чувствовать себя частью общего проекта; 
организовывать внутренние мероприятия и командные активности;  поддерживать вовлеченность сотрудников; 
вести внутренний Telegram-канал / корпоративные коммуникации; 
помогать создавать живую, сильную и открытую атмосферу в коллективе.

У нас уже есть совместные активности: регаты летом, волейбол по вечерам, участие в беговых соревнованиях и марафонах.
Важно, чтобы HR не просто «организовывал мероприятия», а понимал, как через них объединять людей.

Работа с мотивацией и вовлеченностью: 
понимать настроение коллектива; 
собирать обратную связь; 
предлагать идеи по нематериальной мотивации; 
помогать руководителям удерживать сильных сотрудников; 
видеть, где команде не хватает энергии, коммуникации или вовлеченности;  предлагать решения, а не ждать подробных инструкций.

Кого мы ищем Нам подойдет человек, который: 
имеет опыт в HR / подборе персонала от 1 года; 
умеет самостоятельно искать и оценивать кандидатов; 
проводил собеседования;  понимает полный цикл подбора; 
знает базовые нормы ТК РФ; 
уверенно работает с HH, SuperJob, Excel; 
умеет вести базу кандидатов или работать с CRM; 
грамотно пишет и говорит; 
быстро включается в задачи; 
умеет общаться с разными людьми; 
не боится брать ответственность; 
может отстаивать свою точку зрения, если это помогает результату; 
любит работать с людьми, атмосферой и командой.

Опыт в нашей сфере не обязателен. Опыт массового подбора не нужен. Опыт ведения кадрового делопроизводства не требуется.

Что будет плюсом: 
опыт адаптации новых сотрудников; 
опыт организации корпоративных мероприятий; 
опыт ведения внутренних коммуникаций; 
опыт работы с Telegram-каналом или корпоративными соцсетями; 
опыт работы в небольшой или средней компании; 
опыт работы в компании с несколькими направлениями бизнеса.

Мы ищем молодого, активного, энергичного и самостоятельного HR специалиста. Важно, чтобы человек был открытым, доброжелательным, быстрым, внимательным к людям и при этом достаточно собранным, чтобы выстраивать процессы. Нам нужен не формальный исполнитель, а человек, который сможет оживить внутреннюю среду, поддерживать команду и помогать сотрудникам чувствовать себя частью общей экосистемы.

Кто нам не подойдет:
Не подойдет человек, который: 
ждет только готовых поручений; 
не проявляет инициативу; 
не любит общаться с людьми; 
воспринимает HR только как документы; 
не готов заниматься корпоративной культурой; 
не готов вести внутренние коммуникации; 
избегает ответственности; 
работает медленно и без самостоятельности.

Условия: 
Оформление по ТК РФ. 
Зарплата: от 100 000 рублей, финально обсуждается индивидуально. 
График: 5/2. 
Испытательный срок: 3 месяца. 
Возможны премии, условия обсуждаются индивидуально. 

Есть совместные мероприятия: регаты, волейбол, беговые соревнования, марафоны и другие командные активности.

Что будет считаться хорошим результатом:
подбор стал понятным и системным; 
вакансии закрываются без хаоса; 
новые сотрудники быстрее входят в команду; 
появилась понятная система адаптации; 
внутренние коммуникации стали живее; 
проводятся командные мероприятия; 
сотрудники лучше понимают, что происходит внутри экосистемы; 
HR стал человеком, к которому можно прийти по вопросам команды, атмосферы, подбора и адаптации.

Обязанности:

· Полное ведение кадрового делопроизводства по сотрудникам компании (численность примерно 200 человек на 1 специалиста КДП);

· Сверка табелей. Учет рабочего времени суммированный, преимущественно графики с предоставлением выходных дней по скользящей;

· Составление и контроль за соблюдением графика отпусков;

Требования:

· Опыт работы на участке кадрового делопроизводства (численность персонала от 150 человек, личное ведение блока КДП) от 2-х лет;

· Уверенный пользователь 1С Предприятие 8.3 ЗУП;

· Уверенный пользователь Excel, Word, Google-таблицы

· Знание трудового законодательства, знание правил ведения воинского учета приветствуется;

· Опыт работы с КЭДО HR-Link будет вашим преимуществом;

· Официальное трудоустройство, в соответствии с ТК РФ;

· График работы: 5/2 на выбор: с 9:00 до 18:00 / с 10:00 до 19:00

· Доброжелательный коллектив, в котором ценятся ответственные сотрудники, способные работать в команде и на результат.

С 2006 года ООО "Балиот" предоставляет бухгалтерские аутсорсинговые услуги для отечественного и международного бизнеса. Мы гордимся нашей репутацией стабильного и надежного партнера более чем для 300 компаний.

Мы ценим дисциплину, энергичность и умение работать в команде.

У нас вы найдете множество интересных задач и дружескую атмосферу, которая способствует профессиональному и личному росту.

Мы предлагаем:

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• Конкурентоспособную заработную плату и социальный пакет. В компании предусмотрена премиальная политика;
• График работы: 5/2 с 9:00-18:00 или 10:00-19:00.
• Современный офис класса А, рядом со станцией метро Марьина Роща. У нас в офисе оборудована кухня, где всегда есть чай и кофе в дружной компании.
• Отсутствие бюрократии в принятии решений и внедрении новых процессов;
• Мы за развитие нашей команды и поэтому проводим регулярное обучение;
• Корпоративные мероприятия, бизнес-игры и тренинги.

Ожидаем, что Вы будете:

• Оформление приемов/переводов/увольнений сотрудников наших клиентов;
• Составлять кадровую отчетность;
• Разработка локально-нормативных актов (положения, инструкции и тд);
• Консультирование клиентов области трудового законодательства;
• Ведение воинского учета;
• Подача уведомлений в Роскомнадзор;
• Работа с иностранными гражданами (уведомление МВД о заключении или расторжении договора).

Кого мы ищем:

• Сотрудника с профильным образованием (юридическое, управление персоналом);
• С опытом работы специалистом отдела кадров или аналогичной позиции не менее года;
• Эксперта в области Трудового законодательства;
• Знание блока заработной платы (будет преимуществом);
• С владением программами 1С ЗУП, 1C Бухгалтерия 8.3, Exсel, Word, справочными информационными системами, ЭДО;
• Опыт работы в аутсорсинге или обслуживание нескольких организаций является преимуществом.

• Подбор персонала на производство и в офис.
• Кадровое делопроизводство ( оформление документов на прием, перемещение, увольнение, отпуска и пр.)
• Ведение штатного расписания, графика отпусков.
• Проведение собеседований.
• Оформление иностранных граждан, если такие будут устраиваться на работу.

• опыт работы обязателен.
• Доброжелательность, неконфликтность, умение общаться с людьми и находить "общий язык".
• усидчивость, высокая работоспособность, умение вести переговоры по телефону, грамотная речь.
• желание работать.

• работа в Дзержинском районе. Проезд Мирный 2. До работы доставляет корпоративное такси от ост. Землячки.
• график работы с 9-00 до 18.00. Суббота и воскресенье выходные дни.

ООО «ПродЛогистика» лидирующая в России компания, занимающаяся оптовой поставкой, фасовкой и продажей сахарного песка, имеющая узнаваемый бренд. Наша компания на рынке с 1993г. Последние десять лет мы плотно работаем с федеральными сетями, на которые, на сегодняшний день приходится 95% оборота компании.

Наши партнеры -Магнит, Лента, Ашан, Метро, Верный, Монетка, Дикси, Татспиртпром, Х5 RETAIL GROUP

Наши производственные площадки в Республике Татарстан, Удмуртской Республике, Свердловской области, Московской области, Ленинградской области, Республике Марий Эл, Челябинской области, Алтайском крае, Московской области, Санкт-Петербурге.

Чем предстоит заниматься:

• кадровое делопроизводство в полном объеме (штат сотрудников 25-30 человек включая иностранцев)
• подбор персонала
• ведение миграционного учета иностранных граждан в полном объеме:
• проверка и правовой анализ документов иностранных граждан при приеме на работу;
• отслеживание сроков действия документов у иностранных работников.
• уведомления при заключении/расторжении трудового договора подаются через госуслуги в центральном офисе.
• учет рабочего времени.

Требования:

- Опыт работы в кадровой службе;

- Знание миграционного учета обязательно;

- Владение программой 1С 8.3, офисными программами

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы
• Полный соц. пакет
• График работы 5/2 с 0:8 до 17:00 (суб/вс- выходные)
• Развоз от станции метро "Рыбацкое"
• Заработная плата 2 раза в месяц без задержек (индексируется 1 раз в год)
• Дружный коллектив

Крупный промышленный Холдинг ищет сотрудника!

Обязанности:

• Подбор местный, региональный
• Планирование потребности в персонале и подбор персонала в соответствии с заявками
• Организация эффективной работы с ресурсами по поиску персонала (hh, СМИ, Соц.сети)
• Проведение телефонных, личных интервью и скайп интервью
• Комплексная оценка кандидатов
• Проверка рекомендаций успешных кандидатов
• Ведение базы кандидатов
• Участие в адаптации новых сотрудников
• Мониторинг рынка труда
• Ведение отчетности (работа в Estaff)
• Участие в организации корпоративных мероприятий

Требования:

• Успешный опыт работы на аналогичной должности
• Опыт работы в подборе руководителей высшего звена
• Активность, ориентация на результат, коммуникабельность, ответственность
• Готовность работать в режиме многозадачности
• Умение самостоятельно организовывать свое рабочее время

Условия:

• Интересная, динамичная работа в крупном производственном Холдинге
• ДМС после испытательного срока
• Программы обучения на корпоративных ресурсах Холдинга.
• График работы 5/2, пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 17:00
• Дружный коллектив

Приглашаем Вас присоединиться к команде Филиала АО "Сегежский ЦБК" по лесным ресурсам» в г. Сегежа, входит в состав холдинга Segezha Group

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы.
• Стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц.
• Оплату больничного, ежегодный оплачиваемый отпуск (28 календарных дней) и дополнительный отпуск (16 календарных дней).
• Работу в Республике Карелия, г. Сегежа.
• График работы 5х2.
• Полный соц. пакет, коллективный договор, ДМС.

Чем Вам предстоит заниматься:

• Вести воинский учёт сотрудников: проверять документы, ставить на учёт, обновлять данные, своевременно взаимодействовать с военными комиссариатами, государственными органами исполнительной власти и муниципальными органами по вопросам воинского учёта работников. Готовить ответы на запросы, предоставлять отчетность в военкомат.
• Проходить проверки (плановые/внеплановые) в военкоматах.

• Вести работу по нормированию труда на предприятии.

Мы ждем от Вас:

• Высшее образование;
• Уверенный пользователь ПК ( Ms Office, Outlook Express, СЭД, 1С ЗУП);
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве (по ведению воинского учета обязательно) не менее 3-х лет;
• Знание действующего законодательства в области воинского учёта(включая новые изменения);
• Личные качества: внимательность, ответственность за результат, самоорганизованность, коммуникабельность, способность работать в режиме многозадачности.

Компания «ИАС Аутсорсинг» ищет себе в команду Специалиста по кадровому делопроизводству​ в департамент Бухгалтерского обслуживания.

Ваши предстоящие задачи:

• Организация и полное ведение кадрового делопроизводства.

• Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, договора о материальной ответственности, переводов, увольнения сотрудников (в том числе региональных), своевременная рассылка.
• Ведение личных дел работников, в том числе иностранных, личных карт Т-2, подсчет стажа работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

• Составление приказов по личному составу, на командировки, по организационно-кадровой деятельности.

• Ведение учета отпусков (основные и дополнительные) работников, контроль за составлением и соблюдением графика отпусков, а также расчет остатков неиспользованных ежегодных отпусков.

• Учет рабочего времени (сбор и проверка графиков, составление табелей, суммированный учет рабочего времени).

• Оформление больничных листов (подсчет трудового стража работников).

  Анализ и ведение штатного расписания.

• Проверка пакета документов для оформления иностранных граждан.

• Подготовка и подача уведомления о приеме / увольнении иностранных сотрудников органов миграционного учет.

• По запросам сотрудников подготовка заверенных копий документов, связанных с работой, а также подготовка справок с места работы.

• Формирование и сдача кадровой отчётности, статистики, квотирование, СФР.

• Ведение электронных баз данных по сотрудникам. Ведение журналов регистрации кадровой документации (в электронном виде).

• Оперативное решение вопросов, связанных с документально-кадровым сопровождением компаний.

Обязательные требования:

• Образование высшее (юридическое, управление персоналом, экономическое);

• Опыт работы с КДП от 1 года;

• Знание ТК РФ

• Знание 1С 8.3 ЗУП;
• Знание особенностей миграционного учета;
• Опыт работы на аналогичном участке с численность до 500 чел.

Мы предлагаем:

• Интересную работу с постоянно новыми задачами;
• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00;
• Оформление по ТК.

Дополнительно:

• Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами индивидуально (зависит от опыта и квалификации);
• Возможность дополнительного обучения, повышения квалификации.

НАШ ОПЫТ ДЛЯ ВАШИХ НОВЫХ ПОБЕД!

«Информаудитсервис (ИАС) – один из лидирующих провайдеров аутсорсинга учетных функций в России. Мы работаем на рынке с 1992 года. Наш основной профиль – оказание бухгалтерских услуг.

«ИАС» это:

• Офисы в 4 городах в России
• Территориальное покрытие – 26 регионов РФ
• 250 + сотрудников
• 350 + клиентов

Наши достижения*

• 1 – ое место RAEX , бухгалтерский учет (2024 г.)
• 6 — ое место RAEX рэнкинг крупнейших групп и компаний в области аутсорсинга учётных функций
• 14- ое место RAEX Кадровый учет и кадровое делопроизводство
• Аккредитованный работодатель ACCA (Association of Chartered Certified Accountants)

Компания «ИАС Аутсорсинг» ищет себе в команду Специалиста по кадровому делопроизводству​ в департамент Бухгалтерского обслуживания.

Ваши предстоящие задачи:

• Организация и полное ведение кадрового делопроизводства.

• Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, договора о материальной ответственности, переводов, увольнения сотрудников (в том числе региональных), своевременная рассылка.
• Ведение личных дел работников, в том числе иностранных, личных карт Т-2, подсчет стажа работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

• Составление приказов по личному составу, на командировки, по организационно-кадровой деятельности.

• Ведение учета отпусков (основные и дополнительные) работников, контроль за составлением и соблюдением графика отпусков, а также расчет остатков неиспользованных ежегодных отпусков.

• Учет рабочего времени (сбор и проверка графиков, составление табелей, суммированный учет рабочего времени).

• Оформление больничных листов (подсчет трудового стража работников).

  Анализ и ведение штатного расписания.

• Проверка пакета документов для оформления иностранных граждан.

• Подготовка и подача уведомления о приеме / увольнении иностранных сотрудников органов миграционного учет.

• По запросам сотрудников подготовка заверенных копий документов, связанных с работой, а также подготовка справок с места работы.

• Формирование и сдача кадровой отчётности, статистики, квотирование, СФР.

• Ведение электронных баз данных по сотрудникам. Ведение журналов регистрации кадровой документации (в электронном виде).

• Оперативное решение вопросов, связанных с документально-кадровым сопровождением компаний.

Обязательные требования:

• Образование высшее (юридическое, управление персоналом, экономическое);

• Опыт работы с КДП от 1 года;

• Знание ТК РФ

• Знание 1С 8.3 ЗУП;
• Знание особенностей миграционного учета;
• Опыт работы на аналогичном участке с численность до 500 чел.

Мы предлагаем:

• Интересную работу с постоянно новыми задачами;
• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00;
• Оформление по ТК.

Дополнительно:

• Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами индивидуально (зависит от опыта и квалификации);
• Возможность дополнительного обучения, повышения квалификации.

НАШ ОПЫТ ДЛЯ ВАШИХ НОВЫХ ПОБЕД!

«Информаудитсервис (ИАС) – один из лидирующих провайдеров аутсорсинга учетных функций в России. Мы работаем на рынке с 1992 года. Наш основной профиль – оказание бухгалтерских услуг.

«ИАС» это:

• Офисы в 4 городах в России
• Территориальное покрытие – 26 регионов РФ
• 250 + сотрудников
• 350 + клиентов

Наши достижения*

• 1 – ое место RAEX , бухгалтерский учет (2024 г.)
• 6 — ое место RAEX рэнкинг крупнейших групп и компаний в области аутсорсинга учётных функций
• 14- ое место RAEX Кадровый учет и кадровое делопроизводство
• Аккредитованный работодатель ACCA (Association of Chartered Certified Accountants)

Мы – команда с плодотворным прошлым, ярким настоящим и амбициозным будущим в fashion-индустрии. Мы российская компания, производим женскую и мужскую одежду, которая пользуется спросом у покупателей по всему миру.

Приглашаем в нашу команду Ведущего специалиста отдела кадров

Обязанности:

• Разработка и корректировка штатного расписания
• Контроль за правильным ведением табельного учета рабочего времени в структурных подразделениях (суммированный учет рабочего времени)
• Консультация руководителей подразделений по всем кадровым вопросам
• Ведение и сдача кадровой ежемесячной и квартальной отчетности (СЗВ-СТАЖ, СЗВ-М, СЗВ-ТД, Росстат, ЦЗН)
• При необходимости ведение КДП
• Подготовка отчетов в том числе Excel

Требования:

• Высшее образование (желательно профильное - управление персоналом)
• Отличное знание ТК РФ
• Опыт работы в ведении КДП от трех лет
• Владение ПК (MS, 1C), опыт работы 1С ЗУП 8.3 (или ее аналоги)
• Ответственность, самостоятельность
• Решительность в общении и достижении результата

Условия:

• Возможность работать в крупной, успешной компании
• Место работы: комфортабельный офис рядом с м.Звездная
• График работы понедельник-пятница с 9.00 до 18.00
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Конкурентоспособная «белая» заработная плата
• Скидки на продукцию компании
• Возможность профессионального и карьерного роста.

Ждем тебя в наш дружный коллектив :)

Чем предстоит заниматься:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• формирование и ведение личных дел;
• ведение табеля учета рабочего времени;
• актуализация штатного расписания;
• заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
• взаимодействие с медицинским центром, выдача направлений на мед.осмотр при приеме на работу;
• составление графика отпусков и их оформление;
• подготовка отчетов ЕФС- 1, ФСС;
• подготовка уведомлений о приеме на работу бывших гос. служащих;
• взаимодействие с центром занятости, трудовой инспекцией и прочими контролирующими органами;
• подготовка кадровых документов к архивному хранению;
• работа в программе 1С 8.3: «Зарплата и кадры».

Наши пожелания к кандидату:

• экспертное знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства, 1С:«Зарплата и кадры»;
• опыт работы с аналогичном функционалом от 3-х лет.

Мы готовы предложить Вам:

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• стабильная выплата белой заработной платы 2 раза в месяц;
• график 5/2, сб-вс выходные;
• обучение в корпоративной академии - каждый сотрудник имеет безграничную возможность прокачать свои знания и навыки;
• ДМС программа для сотрудников;
• работу в сплоченной команде профессионалов;
• современный, стильный и комфортный офис;
• место работы располагается в г. Санкт-Петербург, ул. Садовая 10.

С уважением к Вам, команда ССК.

Пермский завод грузовой техники — промышленное предприятие, находящееся в активной фазе изменений и роста.

Сейчас мы формируем новую команду и ищем сильного лидера, который выстроит эффективную HR-систему и выведет работу с персоналом на новый уровень.

Если вы готовы не просто администрировать процессы, а напрямую влиять на бизнес-результаты компании — эта роль для вас.

Вы будете работать в прямом подчинении у Управляющего, управлять командой до 5 человек и отвечать за все аспекты управления человеческим капиталом предприятия.

Чем предстоит заниматься:

• Трансформация HR: Изучить текущую ситуацию, принять существующий план развития и защитить его структуру с учетом динамики роста компании.
• Управление командой: Выстроить организационную структуру отдела, распределить функционал и эффективно ставить задачи подчиненным.
• Система подбора и адаптации: Настроить полный цикл найма, внедрить систему адаптации с базой документов и обучающих программ, проводить аттестации.
• Развитие персонала: Формировать кадровый резерв, внедрять наставничество, организовывать обучение по матрице компетенций и повышать производительность труда.
• Мотивация и удержание: Разрабатывать и внедрять системы мотивации и оценки сотрудников, выстраивать процесс удержания персонала и снижать текучесть.
• Аналитика и оптимизация: Описывать процессы, заниматься вопросами нормирования труда, бюджетированием и оцифровкой всех ключевых HR-показателей (ташборды).
• Корпоративная культура: Проводить мероприятия со смыслом, организовывать конкурсы профессионального мастерства и взаимодействовать с учебными заведениями.

Наши ожидания от результатов вашей работы:

• Повышение качества принимаемого персонала и сокращение текучести до 10% в год.
• Создание работающей системы адаптации и обучения с четким графиком.
• Снижение индекса выгорания сотрудников и потерь до 5%.
• Внедрение прозрачной оргструктуры и KPI для всего персонала.
• Создание доступной базы знаний (регламенты, инструкции, планы развития).

Что мы предлагаем:

• Конкурентная зарплата: 150 000 руб.
• Годовой бонус: За достижение утвержденных показателей эффективности (KPI).
• Официальное оформление: Вся заработная плата полностью официальная.
• График работы: Пятидневка (с 8:00 до 17:00) с фокусом на результат, а не на время присутствия.
• Карьерный рост: Перспектива стать Директором по персоналу.
• Место работы: г. Краснокамск, ул. Промышленная, 5а.

Требования к кандидату:

• Опыт: Обязателен опыт работы на руководящей должности в HR от 5 лет (приоритет — промышленные предприятия).
• Образование: Высшее профильное (психология, управление персоналом, педагогика).
• Навыки: Уверенное владение ПК (1С ERP, ЗУП, Битрикс). Навыки аналитики, оценки персонала, построения команд.
• Личные качества: Деловая активность, ориентация на результат, дисциплина, гибкость, аналитическое мышление, умение принимать решения и брать ответственность.

Если вы амбициозны, обладаете современными подходами к управлению людьми и хотите строить карьеру в стабильной производственной среде — оставляйте свой отклик или отправляйте свое резюме!

АО "Рыбокомбинат Донской" - стабильное, динамично развивающееся предприятие по изготовлению уникальной снековой продукции из рыбы и кальмара, приглашает кандидатов на вакансию

СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ (БЕЗ ПОДБОРА)

Мы создаем по настоящему натуральные продукты для миллионов потребителей и одинаково ценим каждого сотрудника компании. Мы точно знаем, что успех компании – это результат работы всей команды.
Сегодня наша компания активно работает на рынках России и стран СНГ. За годы работы в компании сложился дружный коллектив, настроена высокая автоматизация производства и широкая дистрибьюторская сеть, поставляющая продукцию в крупнейшие торговые сети России.

Работа в г. Новошахтинск Ростовская область.

Условия:

• Официальное оформление с первого дня работы, соблюдение всех требований трудового законодательства;
• График работы 5/2;
• Введение в должность, поддержка опытных наставников, возможность профессионального роста и развития;
• Ежегодный пересмотр заработной платы (учитываем индивидуальные результаты работы сотрудника);
• Медицинский осмотр и оформление личной медицинской книжки за счет средств компании;
• Реферальная программа "Приведи друга", возможность получить 5000 за рекомендацию;
• Подарки детям сотрудников, корпоративные мероприятия, материальная помощь сотрудникам;
  Работа в комфортном, современном офисе;
• Доставка корпоративным автобусом по г. Новошахтинск;

Что нужно делать:

• Веление кадрового учета и установленной отчетности (прием, перевод, увольнение, неявки, отпуска), численность персонала 500 чел ( работают три сотрудника);

• Ведение воинского учета военнообязанных и призывников;

• Контроль прохождения периодического медицинского осмотра работниками пищевого производства;

• Проверка табелей учета рабочего времени по подразделениям;

Для нас важно:

• Опыт ведения кадрового делопроизводства;
• Знание 1С 8.3, знание 1С комплексная автоматизация, 1С: ERP будет вашим преимуществом;
• Ответственность, внимательность, пунктуальность.

О компании
ГБУ «Жилищник Мещанского района» — государственное бюджетное учреждение, обеспечивающее эффективное функционирование городского хозяйства района. Мы ценим профессионализм, системность и вклад каждого сотрудника в общее дело.

В обязанности будет входить:

• оформление трудовых договоров и доп.соглашений;

• сопровождение кадровых мероприятий (приказов приём, перевод, увольнение и др.);

• ведение личных дел, трудовых книжек, графиков отпусков, графиков сменности;

• ознакомление коллег с локальными актами, ведение табелей учета рабочего времени и отчётность;

• выдача справок и копий документов;

• разработка должностных инструкций, работа с листками нетрудоспособности, оформление дисциплинарных процедур.

• иные поручения руководителя отдела, в пределах своих должностных обязанностей

Мы ждём, что вы:

• имеете от 3 до 6 лет опыта в кадровом делопроизводстве ГБУ "Жилищник";

• хорошо знаете трудовое законодательство и нюансы работы, в том числе с иностранными гражданами;

• уверенно ведёте кадровое делопроизводство (выгрузки, отчеты);

• легко находите общий язык с людьми и работаете в команде;

• внимательны к деталям и ответственно подходите к задачам.

Мы предлагаем:

• полную занятость (5/2), начало рабочего дня — в  8:00;

• официальную зарплату и социальные гарантии;

• поддержку и обратную связь от коллег;

• перспективы профессионального развития в государственном учреждении.

Отправьте своё резюме, и мы свяжемся с вами в кратчайшие сроки.

рщиноОбязанности:

МЯSOET — ведущий производитель и дистрибьютор премиальной мраморной говядины и изысканного ягненка. Мы создаем продукты высочайшего качества и приглашаем в свою команду менеджера по персоналу в единственном числе!

В данный момент компания на стадии масштабирования, ждем специалиста который готов вместе с нами работать над интересными задачами.

• Вести подбор персонала, линейный персонал (разнорабочие, грузчики, уборщики).
• Ведение кадрового делопроизводства.
• Ведение отчетности и документации.
• Взаимодействие с руководством по вопросам управления персоналом.

• Опыт работы в сфере подбора персоналом от 1 года
• Знание трудового законодательства
• Коммуникабельность и организованность
• Умение работать в команде и самостоятельно
• Ответственность и внимательность к деталям

Условия:

• Что мы предлагаем (бонусы для лучших!):

• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: официальное трудоустройство и своевременная выплата заработной платы.
• Достойный доход: оклад 70 000 рублей + KPI за закрытые вакансии.
• Удобный график: работа 5/2 с 08:00 до 20:00.
• Место работы: посёлок Пушное (Ленинградская область, 22 км от п. Рощина).
• Развозка из Санкт-Петербурга, м. Старая деревня (50-60 мин. в пути) и п. Рощино (20 мин.)
• Комфортные условия: Работа на современном мясном производстве.
• Вкусное питание: Бесплатное питание в течение смены.
• Приятные бонусы: Скидки на всю продукцию компании для сотрудников, плюс подарки детям сотрудников на праздники.

ООО «Тримарк» приглашает в команду специалиста по подбору персонала. Основная задача — оперативный и качественный поиск сотрудников для производственных, складских, административных и офисных подразделений компании.

Обязанности

Подбор персонала

• Полный цикл подбора сотрудников: от получения заявки до выхода кандидата на работу.
• Размещение вакансий на работных сайтах, в социальных сетях и профильных сообществах.
• Активный поиск кандидатов с использованием различных источников.
• Проведение телефонных интервью и первичных собеседований.
• Организация встреч кандидатов с руководителями подразделений.
• Сопровождение кандидатов на всех этапах трудоустройства.
• Формирование кадрового резерва.
• Анализ рынка труда и эффективности каналов поиска.

Адаптация сотрудников

• Организация процесса выхода новых сотрудников.
• Контроль прохождения испытательного срока.
• Поддержка новых сотрудников в период адаптации.

Кадровое сопровождение

• Подготовка документов для оформления сотрудников.
• Взаимодействие с бухгалтерией и кадровой службой по вопросам приема и увольнения персонала.
• Ведение баз данных кандидатов и сотрудников.

Требования

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
• Опыт массового и точечного подбора будет преимуществом.
• Умение эффективно использовать работные сайты, социальные сети и другие каналы поиска.
• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Уверенный пользователь ПК.

Личные качества

• Высокая коммуникабельность.
• Настойчивость и ориентация на результат.
• Активная жизненная позиция.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Ответственность и организованность.

Условия

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• График работы: 5/2, с 08:30 до 17:30.
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Работа в стабильной компании с возможностью профессионального роста.

• Ведение кадрового учета и делопроизводства в полном объеме (штат до 500 чел.): прием, перевод, увольнение, табели учета рабочего времени, приказы на отпуска, графики отпусков.
• Формирование отчетности по запросу.

• Высшее образование.
• Стабильный опыт работы по кадровому учету и делопроизводству от 5-и лет в крупных компаниях от 700 чел.
• Экспертное знание ТК РФ.
• Знание 1С ЗУП 8.3.
• Опыт работы с КЭДО.

• Работа в комфортном офисе в Сити
• Зарплата высокая.
• Расширенный соцпакет.

Известному Адвокатскому Бюро в связи с расширением команды требуется профессионал в команду — HR Специалист / Руководитель HR-функции

Мы ищем Человека и профессионала в своем деле, который сможет объединить сильную команду, создать здоровую рабочую атмосферу, помочь руководителям стать сильнее как управленцам и превратить HR-функцию в полноценный центр развития людей и процессов.

Подчинение - Операционному директору. Взаимодействие с Советником, партнерами, внешними подрядчиками и сотрудниками.

Что предстоит делать

1.Подбор и адаптация сотрудников

• Полный цикл подбора сотрудников:
  • юристы;
  • адвокаты;
  • помощники;
  • административный персонал;
  • руководители направлений.
• Формирование кадрового резерва.
• Построение системы онбординга новых сотрудников.
• Сопровождение адаптации сотрудников в первые 6 месяцев работы.
• Проведение адаптационных встреч и получение обратной связи.

2.Обучение и развитие команды

• Создание корпоративной системы обучения.
• Разработка программ внутреннего обучения.
• Организация внешнего обучения сотрудников.
• Формирование кадрового резерва и программ развития.
• Участие в разработке грейдов и карьерных треков.
• Организация наставничества.

3.Работа с мотивацией и эффективностью

• Участие в разработке и сопровождении KPI’s.
• Сбор и анализ показателей эффективности сотрудников.
• Участие в формировании системы премирования и мотивации.
• Организация оценки 360°.
• Проведение регулярных оценочных мероприятий.
• Подготовка аналитики для операционного директора и партнеров.

4.Корпоративная культура и внутренний климат

• Формирование здоровой рабочей среды.
• Выявление и профилактика конфликтов.
• Работа с выгоранием сотрудников.
• Удержание ключевых специалистов.
• Проведение внутренних опросов и диагностики настроений команды.
• Организация корпоративных, деловых и командообразующих мероприятий.
• Создание атмосферы уважения, сотрудничества и профессионального развития.

5.Процессное управление и внутренние регламенты

• Разработка и актуализация:
  • положений;
  • регламентов;
  • инструкций;
  • политик;
  • приказов;
  • локальных нормативных актов.
• Участие в описании бизнес-процессов компании.
• Контроль исполнения внутренних регламентов.
• Внедрение HR-процессов в цифровых системах компании.
• Формирование нормативной базы компании

6.Кадровое делопроизводство

• Контроль кадрового документооборота.
• Работа в 1С: ЗУП (или постановка задач кадровому специалисту/бухгалтерии).
• Контроль оформления приема, перевода, увольнения сотрудников.
• Контроль отпусков, графиков отсутствия и кадровых мероприятий.
• Участие во внедрении и развитии электронного кадрового документооборота.
• Контроль соблюдения трудового законодательства РФ.

Мы ожидаем

Профессиональный опыт

• Опыт работы в HR от 5 лет.
• Опыт построения HR-функции с нуля либо ее существенной трансформации;
• Опыт работы в профессиональных услугах будет преимуществом:
  • юридический бизнес;
  • консалтинг;
  • аудит;
  • инвестиционные компании;

Управленческие компетенции

• Умение выстраивать процессы, а не работать в режиме постоянного тушения пожаров.
• Навык создания систем мотивации и оценки персонала.
• Опыт внедрения KPI и оценки эффективности.
• Понимание организационного развития.
• Навык работы с конфликтами и сложными управленческими ситуациями.

Личные качества

Мы ищем человека со здоровой психикой и зрелой профессиональной позицией.

Для нас важны:

• высокий уровень эмоционального интеллекта;
• спокойствие и устойчивость;
• системность мышления;
• способность договариваться с сильными личностями;
• умение говорить неприятные вещи корректно и профессионально;
• отсутствие токсичности и интриг;
• высокий уровень ответственности;
• развитые навыки коммуникации;
• уважение к людям и бизнесу.

Мы предлагаем

• Работу в одном из известных адвокатских бюро Москвы.
• Возможность построить HR-функцию практически с нуля с сильным руководителем, которому нужна Ваша поддержка и Ваш опыт.
• Прямое участие в развитии бизнеса и управленческих изменениях.
• Поддержку операционного директора бюро.
• Работу с непростой профессиональной командой юристов и адвокатов.
• Возможность реализовать современные HR-практики

Условия

• Офис в центре Москвы.
• Оформление в соответствии с законодательством РФ.
• Конкурентоспособный доход (обсуждается индивидуально).
• Годовой бонус по результатам работы по результатам выполнения KPI’s.
• Профессиональное обучение и развитие.
• Корпоративные мероприятия.

• Ведение кадрового делопроизводства
• Миграционный учет
• Работа с персоналом
• Учёт рабочего времени
• Подготовка отчётности

• Пунктуальность
• Умение работать в режиме многозадачности
• Внимательность
• Желание работать и развиваться

• Корпоративный транспорт от метро
• Столовая
• Комфортный офис
• Дружный коллектив

Мы ищем Менеджера по подбору персонала, который поможет нам находить лучших сотрудников для работы вахтовым методом.

Условия и преимущества

• Достойная зарплата от 75 000тр без потолка;
• График работы 5/2, с 8:30 до 17:30;
• Работа в офисе компании;
• Стабильная заработная плата и премии по результатам работы;
• Дружная команда и поддержка наставника;

• Возможности для профессионального роста и развития;
  
  Твои задачи:

• Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии (вахтовый метод);

• Проведение телефонных переговоров и переписка в соц. сетях;

• Ведение базы кандидатов на всех этапах трудоустройства; ​​​
  
  Что важно для результата:
• Быстро находить общий язык с разными людьми;
• Организованность и внимательность к работе (деталям);
• Готовность учится новому и развиваться в HR;
• Владение базовыми офисными программами (Word, Excel);
  ОПЫТ РАБОТЫ НЕ ТРЕБУЕТСЯ - ВСЕМУ НАУЧИМ!!!

Мы - команда профессионалов, специализирующаяся на подборе сотрудников для работы вахтовым методом. Наш подход - это забота о каждом кандидате и создание комфортных условий для успешного трудоустройства. Присоединяйся к нам и начни строить карьеру HR уже сегодня!

Мы ищем на свою производственную площадку в Московской обл. руководителя отдела персонала!

Ваши задачи:

• Полный цикл кадрового делопроизводства, самостоятельное ведение всего кадрового учета в программе 1С:ЗУП (штат организации 80 чел.);
• Полное управление HR-функцией небольшой производственной площадки:подбор, адаптация, удержание, выстраивание системы мотивации, подготовка кадрового резерва;
• Формирование и контроль HR-бюджетов, оптимизация затрат.
• Разработка новой оргструктуры, штатного расписания, управление численностью, ведение и оптимизация системы оплаты труда, формирования ФОТ, KPI, системы мотивации.

От вас требуется:

• Опыт работы на руководящей позиции в сфере управления персоналом на производственных площадках от 3 лет;
• Высшее образование;
• Отличное знание трудового права и кадрового делопроизводства;
• Стратегическое мышление, развитые лидерские и коммуникативные навыки, системность.
• Совместно с генеральным директором формирование управленческой команды.

Мы ищем внимательного, ответственного и системного специалиста, который сможет эффективно вести кадровое сопровождение сотрудников, участвовать в подборе персонала и обеспечивать корректность кадровых процессов в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ. Вакансия открыта на временной основе — на период отсутствия основного сотрудника в связи с отпуском по беременности и родам и отпуском по уходу за ребенком.

Чем предстоит заниматься:

• вести подбор и поиск персонала: размещать вакансии, формировать требования к кандидатам, проводить первичный отбор резюме и собеседования, взаимодействовать с руководителями подразделений;
• ведение кадрового делопроизводства в системе 1С, Saby;
• формировать ежегодный график отпусков и контролировать его соблюдение;
• вести воинский учет, личные дела военнообязанных сотрудников;
• контролировать сроки хранения документов и обеспечивать конфиденциальность персональных данных.

Мы ожидаем от кандидата:

• высшее или среднее профессиональное образование;
• желательно образование по направлениям: управление персоналом, юриспруденция;
• опыт работы с аналогичным функционалом не менее 1 года;
• знание трудового законодательства РФ и связанных нормативных требований;
• владение 1С: ЗУП;
• владение MS Office;
• опыт работы в Saby будет преимуществом;
• внимательность к деталям, высокий уровень ответственности и аккуратность в работе с документами;
• развитые коммуникативные навыки, умение работать в команде и на результат;
• соблюдение принципов конфиденциальности при работе с персональными данными.

Мы предлагаем:

• официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• стабильную заработную плату;
• график работы 5/2;
• интересные и разноплановые задачи;
• работу в профессиональной команде;
• возможность развивать экспертизу в кадровом администрировании и HR-процессах;
• комфортные условия труда и поддержку со стороны коллег.

Будет преимуществом:

• опыт ведения воинского учета;
• опыт взаимодействия с несколькими внутренними подразделениями в рамках кадровых процессов;
• опыт работы в компании с большим объемом кадрового документооборота.

Кого мы ищем:

Нам нужен специалист, который умеет работать точно, грамотно и системно, не боится многозадачности, понимает важность сроков и качества кадрового оформления, а также умеет выстраивать эффективное взаимодействие с сотрудниками и руководителями.

Если вам близка работа с персоналом, кадровыми процессами и документацией, будем рады познакомиться с вами!

В филиал компании, в отдел персонала , требуется Менеджер по работе с персоналом .

Опыт работы от полугода .

Условия:

• оформление по ТК РФ (отпуска, больничные);
• график работы 5/2 с 9:30 до 18:00 или с 10:00 до 18:30;
• оклад 55000 рублей +премии по результатам работы ;
• работа в благоустроенном офисе ;
• корпоративные тренинги ;

ОБЯЗАННОСТИ:

• поиск и подбор линейного персонала;
• проведение групповых собеседований ;
• проверка документов, консультирование, информационная
• взаимодействие с подразделением внутри компании;

Требования:

• опыт работы от полугода ;
• уверенное владение ПК ;
• ответственность, внимательность к деталям, организованность;

Ждём Вас в свою команду .

❓ ПОЧЕМУ РАБОТАТЬ У НАС КРУТО:

- мы никогда не останавливаемся в развитии и ты приложишь руку к новым рекордам, на которые будут равняться;

- у нас чётко прописаны все процессы.

- у тебя будет полное понимание, что и как нужно делать;

- мы будем максимально поддерживать твоё развитие.

- предоставим доступ к знаниям, за которые люди платят десятки тысяч. Ежедневные тренинги и лучшие практики.

- сможешь самостоятельно влиять на свой доход

- современная CRM система;

- есть фиксированный оклад

- официальное трудоустройство

График работы 5/2, с 9:00 до 18:00

Ваши задачи:

• Формирование и внедрение системы обучения и развития канала продаж:
• Изучение и анализ потребностей в обучении с последующим планированием мероприятий;
• Разработка программ обучения по технике продаж;
• Постановка навыков новым сотрудникам
• Индивидуальная работа со специалистами отделов продаж, консультирование;
• Обучение новых сотрудников на стадии адаптации;
• Оценка результатов обучения;
• Оценка персонала и помощь в составлении ИПР;
• Контроль обученности в рамках зоны ответственности.

Вашим преимуществом будет:

• Практический опыт в продажах (услуги, консалтинг и пр.) ;
• Опыт проведения полевых тренингов по продажам, управленческим компетенциям;
• Опыт наставничества, развитие навыков

ОСТАВЛЯЙ ОТКЛИК , МЫ ЖДЕМ ИМЕННО ТЕБЯ

ООО «ТАИФ-НК АЗС» приглашает в свою команду инспектора по табельному учету. Приглашаем в свою дружную команду доброжелательного, ответственного и внимательного специалиста. Работа у нас – это стабильность и уверенность в будущем!

Обязанности:

• ведение табельного учета рабочего времени работников с суммированным учетом рабочего времени;
• подготовка и оформление документации по учету рабочего времени;
• анализ данных и составление отчетности по переработкам;
• проверка правильности заполнения табелей;
• взаимодействие с другими подразделениями по вопросам учета рабочего времени.

• знание правил суммированного учета рабочего времени;
• уверенное владение ПК (MS Office, 1С ЗУП, 1С КОРП);
• высокая степень ответственности и внимательности;
• опыт работы не менее 1 года на аналогичных должностях.

• оформление в соответствии с ТК РФ, своевременная заработная плата 2 раза в месяц;
• ежеквартальная премия по результатам KPI;
• премия по итогам работы за год;
• полный социальный пакет;
• ДМС после успешного прохождения испытательного срока;
• профессиональное обучение и повышение квалификации;
• корпоративные мероприятия, праздники, конкурсы.

В ДИВИЗИОНЕ КОМПЛЕКСНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ УДАЛЕННЫХ ОБЪЕКТОВ КОМПАНИИ ОМС ОТКРЫТА ВАКАНСИЯ Специалиста по кадровому администрированию!

Обязанности:

• Оформление приемов/увольнений/переводов иностранных граждан со строгим соблюдением трудового законодательства

• Своевременная сдача отчетности в СФР и другие контролирующие органы по принятым/уволенным/переведенным иностранным гражданам

• Подача своевременно уведомлений в соответствующие органы через госуслуги

• Контроль качества и своевременности КДП по иностранным гражданам, отчетов и уведомлений, оформляемых в филиалах

Требования:

• Знания требований законодательства в области оформления ТУ иностранных граждан
• Опытный пользователь ПК, 1С 8.3
• Знаешь и работал с КЭДО - система СБИС - желательно
• Ответственен и внимателен к деталям

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Удаленный формат работы, график 5/2
• Достойная белая заработная плата
• Работа в крупной компании – лидере рынка аутсорсинговых услуг
• Социальные гарантии и корпоративные скидки
• Предоставляем ноутбук и корпоративную сим-карту для работы
• Оплачиваемая мобильная связь

Откликайся и стань частью компании ОМС!

Привет! Мы ищем рекрутера в команду, который поможет нам закрывать массовые вакансии: курьеры, сборщики.

Сотрудничество подойдёт тебе, если:

• Ты уже закрывал массовые/точечные вакансии или у тебя есть релевантный опыт в сфере исходящих звонков (например, колл-центр, продажи, обзвоны);
• Не боишься звонить и спокойно воспринимаешь отказы - для нас это часть процесса, а не причина расстраиваться;
• Нацелен на результат.

Что мы даём:

• Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM;
• Достойный доход за результат ( сдельная оплата за каждого кандидата+бонусы);
• Полностью удалённую занятость - сотрудничай из любого уголка мира!
• Гибкий график: 5 гибких дней, в слотах с 10:00 до 19:00;
• Сотрудничество по самозанятости (налог компенсируем на 100%)
• Классное обучение с нашими опытными тренерами;
• Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

У нас важен результат, а не количество звонков - если ты умеешь убеждать и находить нужных людей, тебе у нас понравится.

Важно:
Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а также тех, у кого есть огромное желание развиваться в рекрутменте.

Если чувствуешь, что это про тебя — не откладывай! Откликайся прямо сейчас и стань частью команды, где твой результат действительно ценят.

Привет! Мы ищем рекрутера в команду, который поможет нам закрывать массовые вакансии: курьеры, сборщики.

Сотрудничество подойдёт тебе, если:

• Ты уже закрывал массовые/точечные вакансии или у тебя есть релевантный опыт в сфере исходящих звонков (например, колл-центр, продажи, обзвоны);
• Не боишься звонить и спокойно воспринимаешь отказы - для нас это часть процесса, а не причина расстраиваться;
• Нацелен на результат.

Что мы даём:

• Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM;
• Достойный доход за результат ( сдельная оплата за каждого кандидата+бонусы);
• Полностью удалённую занятость - сотрудничай из любого уголка мира!
• Гибкий график: 5 гибких дней, в слотах с 10:00 до 19:00;
• Сотрудничество по самозанятости (налог компенсируем на 100%)
• Классное обучение с нашими опытными тренерами;
• Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

У нас важен результат, а не количество звонков - если ты умеешь убеждать и находить нужных людей, тебе у нас понравится.

Важно:
Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а также тех, у кого есть огромное желание развиваться в рекрутменте.

Если чувствуешь, что это про тебя — не откладывай! Откликайся прямо сейчас и стань частью команды, где твой результат действительно ценят.

Основные обязанности:

• Взаимодействие с бизнес‑подразделениями (розничный бизнес) для выявления и формализации обучающих потребностей.
• Построение эффективных коммуникаций между L&D и бизнес‑подразделениями, обеспечение прозрачности запросов.
• Проведение интервью, опросов и иных диагностических методов для определения потребностей в обучении.
• Разработка предложений по обучающим решениям с учётом стратегических целей и задач бизнеса.
• Координация работы методологов и экспертов для реализации запросов бизнеса.
• Организация и контроль процесса обучения сотрудников (планирование, логистика, сопровождение).
• Оценка эффективности обучения на основе метрик и аналитики, подготовка отчётов для руководства.
• Внесение предложений по улучшению обучающих процессов на основе обратной связи и анализа результатов.
• Поддержка и развитие корпоративных образовательных платформ и инструментов.
• Участие в реализации стратегических инициатив по развитию персонала компании.

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно — управление персоналом, психология, педагогика, бизнес‑администрирование).
• Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 2 до 3 лет.
• Навыки проведения диагностики потребностей (интервью, опросы, анализ данных).
• Умение разрабатывать и презентовать обучающие решения, ориентированные на бизнес‑результаты.
• Владение методами оценки эффективности обучения.
• Отличные коммуникативные навыки, умение вести диалог с представителями разных уровней организации.

Условия:

• Полный рабочий день, гибкий график в рамках бизнес‑часов.
• Конкурентоспособная заработная плата, обсуждаемая по результатам интервью.
• Социальный пакет: медицинская страховка, корпоративные мероприятия, программы профессионального развития.
• Доступ к корпоративной образовательной платформе и бюджету на повышение квалификации.

В связи с расширением производства мы приглашаем опытного специалиста по кадровому делопроизводству с глубокими знаниями миграционного законодательства. Наша компания — стабильное производство (штат более 50 человек, активно растем). Нам нужен профессионал, который возьмет на себя весь кадровый блок и сможет выстроить системную работу с иностранными сотрудниками.

Ключевая особенность: Работа ведется в связке 1С:УНФ + 1С:ЗУП, поэтому уверенное владение этими программами — обязательное требование.

Чем предстоит заниматься:

Кадровое делопроизводство (полный цикл):

• Прием, перевод, отпуска, увольнение сотрудников (ТД).

• Ведение трудовых книжек (в т.ч. электронных), личных дел.

• Разработка и актуализация локальных нормативных актов.

• Подготовка отчетности в СФР, ФНС, статистику.

Миграционный учет (ключевая зона ответственности):

• Отправка уведомлений о заключении/расторжении трудовых договоров с иностранцами (в основном - патент).

• Полный контроль сроков действия патентов, РВП, ВНЖ, полисов ДМС и др.

• Взаимодействие с УВМ ГУ МВД, подготовка ответов на запросы.

Воинский учет:

• Ведение воинского учета (на данный момент 3 человека, в перспективе рост) — данные о приемах/увольнениях, сверки с военкоматами, заполнение карточек Т-2.

Прочие задачи:

• Контроль сроков действия медицинских книжек сотрудников.

• Заполнение журналов по охране труда и пожарной безопасности (вводный инструктаж, журналы проверок).

• Участие в подборе персонала (рабочих специальностей и линейных специалистов) — размещение вакансий, первичный скрининг резюме, организация собеседований.

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, юриспруденции).

• Опыт работы на должности кадровика/специалиста по персоналу от 1 года.

• Обязательно: уверенное знание миграционного учета (все типы иностранцев).

• Обязательно: опыт работы в 1С:ЗУП и 1С:УНФ (настройка отчетов, расчет начислений в связке с бухгалтерией — приветствуется).

• Опыт ведения полного кадрового цикла на предприятии с численностью от 50 сотрудников.

• Знание законодательства (ТК РФ, КоАП в части штрафов за миграцию).

• Внимание к деталям, системность, стрессоустойчивость.

Условия и компенсация:

• Заработная плата: 80 000 рублей на руки. Выплаты 2 раза в месяц.

• График: 5/2, с 9:00 до 17:00.

• Место работы: офис на производственной территории. Гибридный график (частичная удаленка) возможен после успешного прохождения испытательного срока (ИС).

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня.

• Питание: бесплатное на производстве (по желанию).

• Скидки на всю продукцию компании.

• Материальные бонусы к корпоративным и государственным праздникам.

• Предоставление корпоративной мобильной связи (по необходимости).

iSpring - российская IT-компания, разрабатывающая решения для онлайн-обучения и корпоративного развития. Мы работаем с 2001 года и помогаем 61 000 клиентов в 172 странах обучать сотрудников эффективно.

В связи с расширением команды мы ищем системного, активного и внимательного Руководителя по кадрам, который возьмёт на себя руководство сформированного отдела и усилит его работу.

Чем предстоит заниматься:

• управление сформированной командой специалистов: справедливое распределение нагрузки, развитие компетенций, поддержание позитивной рабочей атмосферы в коллективе
• лидировать повышение эффективности работы отдела (автоматизация и выстраивание кадровых процессов)
• организация и контроль КДП в полном объеме
• качественное взаимодействия с другими подразделениями
• мониторинг изменений в трудовом законодательстве и адаптация внутренних процессов под требования
• взаимодействие с контролирующими органами
• консультирование сотрудников по вопросам трудовых отношений
• обеспечение соблюдения норм трудового законодательства

• у вас есть управленческий опыт, хорошие коммуникативные навыки, вам нравится работать с людьми и интересно развиваться в профессии
• вы - эксперт в области трудового законодательства и имеете релевантный опыт работы
• готовы автоматизировать рутинные задачи и стремитесь сделать процессы удобными для людей
• вы несете ответственность за свой отдел и умеете доносить свою позицию

• официальное трудоустройство по ТК РФ, социальные гарантии
• стабильная заработная плата (размер определяется по результатам собеседования)
• работу в аккредитованной IT-компании
• современный и комфортный офис в центре Йошкар-Олы с собственной столовой, кофе-пойнтом, библиотекой и спортзалом
• адаптация и наставничество на время испытательного срока, дружная команда единомышленников
• развитая корпоративная культур: мастер-классы, интересные мероприятия, подарки на день рождения и праздники
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• график 5/2, 9:00–18:00
• компенсация расходов на переезд (релокацию) для иногородних кандидатов.

Обязанности:

• Оформление документации по результатам обучения сотрудников, ведением базы в 1С .
• Составление графиков и контроль сроков обучения сотрудников.
• Информирование сотрудников о предстоящих обучениях.
• Подписанием кадровых документов с сотрудниками компании, сканирование и отправка данных в отдел кадров.
• Ведение личных дел в базе, подшивка и хранение документов в архиве.
• Помощь в поиске и отборе кандидатов на различные вакансии в компании, проведение телефонного интервью.

Требования:

• Умение работать с информационными программами и оргтехникой.
• Грамотную письменную и устную речь.
• Коммуникабельность и усидчивость.
• Ответственность и внимательность.
• Опыт работы в 1С приветствуется.

• Официальное трудоустройство.
• График работы: 5\2 с 09:00 - 18:00.
• Заработную плату 60 000 руб. на руки.
• Работу в современном офисе.
• Перспективы карьерного и профессионального роста.

Мы приглашаем опытного менеджера по персоналу присоединиться к нашей команде двух итальянских ресторанов и производства пиццы!

О нас:
Наши рестораны и производство - это проект, где каждый сотрудник ценится и получает возможности для профессионального роста. Мы предлагаем комфортные условия труда, приятную атмосферу и интересные задачи.

Ваши обязанности:
Подбор персонала для всех подразделений ресторанов и производства;
В основном удалённый формат работы, но с присутствием на собраниях раз в неделю.
Анализ потребностей в кадрах и оптимизация процессов подбора персонала.
Что мы ожидаем от вас:
Опыт работы менеджером по персоналу от 6 месяцев;
Умение эффективно проводить подбор и оценку кандидатов;
Ответственность, внимательность и коммуникабельность.
Почему именно мы:
Конкурентоспособная заработная плата от 80000 рублей;
Возможность карьерного роста внутри компании;
Дружелюбная атмосфера и профессиональный коллектив;
Ресурсы оплачиваем;
Гибкий график;
Собрания 1 раз в неделю , присутствие обязательно.
Присоединяйтесь к нашей дружной команде и помогите нам сделать наш ресторан и производство ещё лучше!

Задачи

• Методическая помощь партнерам в поиске персонала (инструкции, вакансии, конкурентная зп, количество необходимого персонала).
• Подбор в офис УК - закрытие вакансий административного и управленческого персонала.
• Онбординг, ИПР, выходные интервью.
• HR-бренд - создание ценностного предложения.
• Аналитика и обучение персонала.

Требования

• Опыт в HR от года.
• Опыт работы с массподбором и линейным персоналом.
• Понимание специфики сетевого бизнеса и франчайзинга (приветствуется).
• Навык составления инструкций и проведения обучения (вебинары, презентации).
• Умение работать с данными и аналитикой.

Условия

• Официальное оформление по ТК РФ
• График: 5/2
• Конкурентная ЗП (обсуждаем на собеседовании).
• Влияние на HR-стратегию всей сети.
• Работа в динамично развивающейся компании.
• Дружный коллектив.

Обязанности:

• Участие в реализации комплексной программы обучения полевых работников отделов продвижения на территории Республики Узбекистан, Республики Казахстан, Российской Федерации;
• Разработка плана развития сотрудников и участие в его реализации;
• Разработка и подготовка учебно-методических материалов для очного и дистанционного обучения;
• Поддержка регламентов тестирования работников, проведение оценки знаний в каждом отчетном по региональной маркетинговой стратегии продвижения;
• Развитие электронной библиотеки и электронных курсов для саморазвития работников;
• Участие в подготовке коммуникационной модели визита на основе маркетинговой стратегии продвижения по странам;
• Участие в разработке и адаптации информационных маркетинговых материалов;
• Организация и проведение очных и дистанционных тренингов (вводные тренинги для новичков, тренинги на цикловых совещаниях и др.);
• Участие в развитии СДО;
• Проведение совместных визитов с медицинскими представителями, региональными менеджерами;
• Участие в разработке проектов мотивации для работников продвижения;
• Участие в процессах адаптация, оценки и аттестации сотрудников продвижения;
• Командировочная активность;
• Корпоративная отчетность.

Требования:

• Высшее образование + дополнительное профильное образование;
• Опыт работы менеджером по обучению и развитию или тренером в фармацевтических компаниях от 2 – х лет ОБЯЗАТЕЛЕН;
• Владение узбекским языком (устным/письменным). Знание казахского языка приветствуется
• Опыт разработки и проведения тренингов под потребности отдела продвижения;
• Знание фармацевтического рынка РУ/РК, тенденции и особенности;
• Развитые коммуникативные и презентационные навыки, организаторские способности;
• Системность мышления, аналитические способности, комплексный подход к решению бизнес-задач;
• Способность работать с большим объемом информации;
• Готовность к кросс-функциональному взаимодействию и работе в команде;
• Ответственность, самостоятельность, ориентированность на результат;
• Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, Power Point, Outlook), желательно опыт работы с СДО;
• Готовность к командировкам.

Условия:

• Оформление по ТК;
• Рабочее место возможно с локализацией в Представительстве компании в РУ или головном офисе компании в г. Москве;
• Система оплаты: оклад + квартальные премии;
• Корпоративное обучение;
• ПК, смартфон, служебная сим-карта;

Вакансия: Начальник отдела кадров

О компании: «23 Государственный морской проектный институт» — филиал АО «31 ГПИСС» — это ведущая проектная и научная организация в области создания береговой инфраструктуры и инженерного обеспечения базирования кораблей ВМФ. Мы обладаем более чем 90-летним опытом проектирования как военных объектов, так и объектов двойного назначения. Наши сотрудники неоднократно отмечены государственными наградами за вклад в развитие ВМФ.

Обязанности:

• Осуществлять руководство отделом, взаимодействуя со всеми подразделениями филиала и Обособленного подразделения (штатная численность - 350 чел.).
• Подготовка служебных записок на согласование приемов, переводов, внесение изменений в штатное расписание. Внесение предложений по совершенствованию организационно-штатной структуры филиала. Участие в разработке штатного расписания филиала и Обособленного подразделения.
• Актуализация, разработка ЛНА, в т.ч. положений о подразделениях и должностных инструкций.
• Организовывать работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Анализ рынка труда, размещение вакансий. Работа с начальниками подразделений по заполнению вакансий.
• Обеспечивать связь с учебными заведениями, другими организациями по вопросам подбора и расстановки кадров, отбора профильных специалистов.
• Ротация персонала, формирование кадрового резерва в отделах.
• Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
• Дисциплинарные взыскания, урегулирование спорных вопросов с сотрудниками филиала.
• Контроль и отработка запросов СФР, контроль отчётности по кадровым мероприятиям.
• Контроль кадровой отчетности в головную организацию по установленному регламенту.
• Организовывать работу общего делопроизводства филиала в соответствии с руководящими документами по служебной переписке и делопроизводству, осуществлять контроль за правильным ведением служебной переписки подразделениями филиала.
• Организация проведения аттестаций (плановые и внеплановые) работников организации, ее методическое и информационное обеспечение, принятие участия в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определение круга специалистов, подлежащих повторной проверке.
• Формирование корпоративной культуры института.
• Во время длительного отсутствия подчиненных работников отдела (отпуск, болезнь, пр.) обеспечивает выполнение их должностных обязанностей.
• Уверенный пользователь ПК MS Office, 1С ЗУП 8.3, СБИС.
• Оперативное решение задач, поставленных директором филиала, в рамках компетенции начальника отдела кадров.

Требования:

Высшее образование в сфере управления персоналом (курсы по профилю деятельности)

• Опыт работы от 6 лет в должности руководителя отдела кадров в организациях со штатной численностью от 100 человек.
• Умение работать с программами 1С: ЗУП 8.3, СБИС, уверенный пользователь MS Office
• Знание и практический опыт на всех участках работы по кадровому администрированию и подбору персонала.
• Внимательность к деталям и ответственность.
• Способность работать в команде и самостоятельно.

Условия:

• Полная занятость, график работы 5/2.
• Рабочий день с 08:30 до 17:30 часов.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• ДМС после успешного прохождения испытательного срока (3 месяца).
• Корпоративная SIM-карта (после успешного прохождения испытательного срока 3 месяца).
• секретность (3 форма, без ограничения выезда за пределы РФ).

Привет! Мы ищем рекрутера в команду, который поможет нам закрывать массовые вакансии: курьеры, сборщики.

Сотрудничество подойдёт тебе, если:

• Ты уже закрывал массовые/точечные вакансии или у тебя есть релевантный опыт в сфере исходящих звонков (например, колл-центр, продажи, обзвоны);
• Не боишься звонить и спокойно воспринимаешь отказы - для нас это часть процесса, а не причина расстраиваться;
• Нацелен на результат.

Что мы даём:

• Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM;
• Достойный доход за результат ( сдельная оплата за каждого кандидата+бонусы);
• Полностью удалённую занятость - сотрудничай из любого уголка мира!
• Гибкий график: 5 гибких дней, в слотах с 10:00 до 19:00;
• Сотрудничество по самозанятости (налог компенсируем на 100%)
• Классное обучение с нашими опытными тренерами;
• Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

У нас важен результат, а не количество звонков - если ты умеешь убеждать и находить нужных людей, тебе у нас понравится.

Важно:
Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а также тех, у кого есть огромное желание развиваться в рекрутменте.

Если чувствуешь, что это про тебя — не откладывай! Откликайся прямо сейчас и стань частью команды, где твой результат действительно ценят.

Парк «Сказка» — это пространство эмоций, движения и сезонных пиков. В команду требуется Ведущий менеджер кадрового делопроизводства для организации и контроля кадровых процессов.

Что нужно делать?

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с ТК РФ (Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников (в том числе сезонный персонал)
• Подготовка и контроль кадровых приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений (в том числе справок, копий кадровых документов, подготовка внутренней отчетности);
• Ознакомление работников с кадровыми документами и ЛНА;
• Ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек (бумажных и электронных)
• Контроль табелей учёта рабочего времени, взаимодействие с руководителями подразделений;
• Архивирование кадровых документов;
• Ведение воинского учета;
• Работа с самозанятыми сотрудниками (договоры/акты);
• Подготовка и сдача кадровой отчетности, взаимодействие с контролирующими органами
• Организация и сопровождение суммированного учёта рабочего времени;
• Разработка, актуализация и контроль локальных нормативных актов (ПВТР, положения о рабочем времени, графиках сменности и др.)
• Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства
• Методологическая поддержка специалистов по КДП и контроль качества их работы
• Участие в подготовке компании к проверкам и аудитам

Требования:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет
• Обязательное практическое знание суммированного учёта рабочего времени
• Отличное знание ТК РФ
• Опыт работы со сменными графиками, сезонным или массовым персоналом будет преимуществом
• Уверенный пользователь 1С:ЗУП, Excel
• Системность, внимательность к деталям, умение работать в режиме высокой сезонной нагрузки

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого дня в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентную «белую» заработную плату;
• Стабильный график работы 5/2;
• Возможность бесплатно воспользоваться развлекательными услугами парка;
• Скидка на питание на территории парка;
• Интересные и амбициозные задачи в динамичной индустрии развлечений;
• Место работы: Москва, Крылатская, 18.

• ведение КДП в полном объём в единственном лице;
• сдача отчетности в госорганы (СФР; ВК, ЦЗН);
• ведение воинского учета в том числе и бронирование граждан прибывающих в запасе;
• подбор персонала (поиск кандидатов во внутренних и внешних источниках; первичное проведение собеседования и т.д.);
• учет и хранение трудовых книжек;
• передача документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;
• составление и соблюдение графика отпусков;
• осуществление контроля трудовой дисциплины в подразделения предприятия, контроль за соблюдением работников ПВТР;

• знание 1С "Зарплата и управление персоналом";
• знание трудового законодательства и иные акты, содержащие нормы трудового права;
• опыт работы от 3-х до 6-и лет;
• высшее образование (преквалификация по специальности инспектор отдела кадров);
• преимущество: опыт работы в охранном предприятии.

• официальное трудоустройство;
• социальные выплаты;
• график работы 5/2;
• выплата заработной платы два раза в месяц.

• Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, передвижение, составление договоров, дополнительных соглашений, наградные, отчеты в СФР, военкомат), 1С

• Опыт работы (желательно в бюджете)

• Закрытие вакансий от взаимодействия с заказчиками до выхода на работу.
• Активный поиск и работа с откликами.
• Скрининг, проведение интервью с кандидатами.
• Ведение базы кандидатов.

• Высшее образование (рассмотрим также студентов-выпускников профильных направлений: экономика, менеджмент, управление персоналом и т.п.).
• Высокие коммуникативные данные, грамотная письменная и устная речь.
• Высокая скорость в работе.

• ​​​​Крупная лизинговая компания, успешно зарекомендовавшая себя на региональном рынке с 2002 года.
• Официальное трудоустройство, белая заработная плата.
• График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30.
• Компенсация мобильной связи.
• Возможность профессионального роста и развития.
• Работа в молодом коллективе без бюрократии, менторинг.
• Комфортный офис в районе ул. Пушкина 22а.

• Ведение учёта личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учётной документации.

  -Оформление приёма, перевода, отпуска и увольнения работников в соответствии с действующим трудовым законодательством, положениями и приказами директора «Разреза «Виноградовский» - филиала АО «КТК».

  -Формирование отчетности в в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (подразделы 1.1 и 1.2 раздела 1, раздел 2 формы ЕФС-1), сведений о застрахованных лицах, формирование статистической отчетности.

• среднее профессиональное образование (желательно по специальности Управление персоналом, либо Юриспруденция, либо близкой специальности

• Для прохождения собеседования Вы можете подъехать на "Разрез "Виноградовский" - филиал АО "КТК" с документами о профессиональном образовании, трудовой книжкой (либо её копией), документами удостоверяющими личность (требуются документы, предусмотренные Трудовым кодексом РФ), для написания Анкеты кандидата на трудоустройство.

• Разрез "Виноградовский"- филиал АО "КТК" находится в Беловском районе, п. Новый Каракан (перед нефтебазой Октан (перед железнодорожным переездом) направо по технологической дороге до КПП разреза )

• Поиск и привлечение кандидатов на различные позиции;
• Полное ведение кадрового делопроизводства;
• Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств соискателей;
• Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам;
• Ведение базы кандидатов и отчётности по подбору;
• Участие в развитии HR-бренда компании.

• Высшее образование;
• Опыт работы специалистом по подбору персонала от 2 лет;
• Владение инструментами подбора персонала;
• Высокая организованность, исполнительность и ответственность.

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ и социальные гарантии;
• Стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц с ежегодной индексацией;
• Дополнительные премии по результатам компании;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Автобусную остановку в шаговой доступности;
• Оплату листков нетрудоспособности;
• Корпоративную столовую на территории предприятия;
• Медицинский осмотр (профпатолог) за счет работодателя;
• Социальную поддержку (путевки в лагерь детям,новогодние подарки).

📍 Ташкент, Узбекистан | CHRO (Chief Human Resources Officer)

Коллеги ищут амбициозного CHRO для крупной компании, которая в настоящий момент проходит масштабную трансформацию.

✍ Задачи:

- Построение современной HR-стратегии и внедрение лучших мировых практик в структуру компании;

- Трансформация корпоративной культуры, создание и внедрение EVP (Employee Value Proposition);

- Оптимизация рекрутинговых процессов и создание эффективной системы найма;

- Разработка и внедрение performance management и других ключевых HR-процессов;

- Управление командой и работа с важнейшими стейкхолдерами организации;

💥 Кого мы ищем:

- Опыт в масштабных HR-трансформациях и успешном внедрении изменений в крупных компаниях (желательно в Узбекистане или Казахстане);

- Способность работать hands-on, выстраивать процессы и работать в условиях изменений;

- Отличные коммуникативные навыки и способность работать на всех уровнях организации;

- Адаптация к культуре региона и умение работать в местной среде.

🌟 Преимущества:

- Уникальная возможность повлиять на будущее компании, сыграть ключевую роль в её трансформации;

- Работа в тесном взаимодействии с BCG — лидерами отрасли, что позволяет работать в динамичной и поддерживающей среде;

- Прямой контакт с руководителями высшего уровня, возможность влиять на организационные решения.

📩 Отправляйте резюме: @DariaYakovleva_Clarity (телеграм)

Шер, лайк и вот это все ;)

22

• Организация и сопровождение обучения сотрудников всех уровней –
  от рабочих до руководителей.
• Организация развивающих и оценочных мероприятий (тренинги, семинары и др.).
• Участие в реализации корпоративной программы «школа–колледж/вуз–предприятие»
  (работа со школьниками «Роснефть-классов», взаимодействие с колледжами и
  университетами, работа с молодыми специалистами компании).

• Высшее образование в области управления персоналом.
• Высшее образование (непрофильное) и переподготовка в области управления персоналом.
• Описание ваших достижений, короткое сопроводительное письмо на
  тему «Почему именно Вам подходит эта вакансия» приветствуются.

• Вакансия временная (на период отсутствия основного работника).
• Официальное трудоустройство.
• Рабочее место: Уфа, ул. Льва Толстого 11.
• График работы:
• - 5/2 с 8:00 до 17:00.
• Компенсация найма жилья молодым специалистам;
• Проезд до места работы и обратно на вахтовом автобусе по г. Уфа, в т.ч. микрорайоны: Шакша, Дема, Затон; г. Благовещенск, с. Иглино.
• Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором (ипотечное жилищное кредитование, образовательные беспроцентные займы, компенсация расходов в детских садах и др.).
• Социальные программы для сотрудников и их детей (льготные путевки в санатории для работников, лагеря отдыха для детей, новогодние подарки детям, подарки на 23 февраля и 8 марта и пр.).
• Медицинское обслуживание по программе ДМС и страхование от несчастных случаев;
• Развитая корпоративная культура/спортивные мероприятия.

Вдохновляющая возможность для специалистов по кадрам!

Если вы умеете находить общий язык с людьми, цените порядок в документах и хотите стать частью дружной школьной команды, приглашаем вас присоединиться к нам!

Ваши задачи:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков и командировок)
• Формирование и ведение личных дел работников
• Контроль соблюдения трудового законодательства и локальных нормативных актов
• Ведение табеля учёта рабочего времени
• Подготовка справок, отчетов и статистических данных по запросу
• Консультирование сотрудников по вопросам трудовых отношений
• Взаимодействие с государственными органами по вопросам кадрового учёта
• Подбор персонала

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года
• Знание трудового законодательства РФ и основ делопроизводства
• Уверенное владение ПК (Word, Excel), опыт работы с кадровыми программами приветствуется
• Внимательность, ответственность, умение работать с конфиденциальной информацией
• Коммуникабельность и доброжелательность в общении

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2, с 8:00 до 17:00
• Полная занятость, стабильная заработная плата
• Работа в дружелюбном коллективе и поддержка на всех этапах адаптации
• Возможности для профессионального развития

О компании Муниципальное общеобразовательное бюджетное учреждение средняя общеобразовательная школа № 19 города Сочи имени Героя Советского Союза Маляренко М.С. — это место, где ценят вклад каждого сотрудника и создают условия для развития и реализации потенциала. Мы обеспечиваем качественное образование и заботимся о благополучии нашей команды. Присоединяйтесь к нам и станьте частью большой школьной семьи!

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства, оформление приемов на работу, переводов на другую работу, увольнений, отпусков сотрудникам предприятия, ведение трудовых книжек;
• Работа в программе 1С ЗУП, документооборот, оформление дополнительных соглашений сотрудникам по индексации, разъездному характеру работы, допуску к государственной тайне, отправка уведомлений о приеме бывших государственных служащих, военнослужащих.

Требования:

• Среднее профессиональное образование;
• Опыт работы от 3х лет;
• Знание 1С ЗУП.

Условия:

• Район работы: г. Арамиль;
• Работа на крупном развивающемся предприятии;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Заработная плата 77 000 рублей;
• Собственный здравпункт на территории предприятия;
• Обучение, повышение квалификации и возможность карьерного роста;
• Корпоративные мероприятия (праздники в формате активного отдыха на горнолыжных базах, туристические слеты, концертные мероприятия, детские праздники для сотрудников с детьми);
• Спортивные секции (бассейн, волейбол, футбол, хоккей, парашютная секция, фитнес-клуб на корпоративных условиях);
• Ведомственный детский сад;
• Бесплатная доставка служебным транспортом утром и вечером из всех районов Екатеринбурга и ближайших городов, и населенных пунктов;
• График работы: 5/2 с 8.00 до 17.00;
• Заводская столовая с вкусными блюдами и демократичными ценами.

• Принимает участие в комплектовании учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
• Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
• Ведет учет личного состава сотрудников учреждения.
• Формирует и ведет личные дела сотрудников и другую кадровую документацию.
• Оформляет и ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
• Оформляет документы по пенсионному страхованию.
• Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче в архив.
• Ведет делопроизводство отдела.
• Выдает справки о трудовой деятельности работников.
• Составляет отчетность по установленным формам и в соответствующие сроки.
• Ведет необходимую учетно-отчетную документацию.
• Выполняет другие служебные поручения начальника отдела правовой и кадровой работы.

• Высшее образование без предъявления требований к стажу работы
• Знание программ "Контур Персонал", 1С "Зарплата и кадры", "Контур Экстерн"

• Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);
• Дополнительный отпуск 5 календарных дней;
• наличие санитарной книжки.

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• Ведение учета личного состава колледжа;
• Формирование личных дел сотрудников;
• Ведение, учета и хранение трудовых книжек работников;
• Ведение табелей учета рабочего времени.

• Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства. Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Internet)

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, переводы, увольнение, оформление очередных, дополнительных отпусков, а также отпусков без сохранения заработной платы);
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Подсчет страхового стажа работников;
• Заключение и расторжение договоров ГПХ; (при необходимости).
• Формирование и передача отчетности по кадрам в государственные органы;
• Ведение воинского учета (ведение карточек формы 10, прохождение ежегодной сверки данных работников с военкоматом, сдача отчетности);
• Работа с миграционной службой (при необходимости).

• Высшее образование;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• знание действующего трудового законодательства, воинского учета, нормативных документов, уверенное знание ТК РФ с учётом последних изменений, умение грамотно применять их на практике;
• знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
• уверенный пользователь ПК, оргтехники. Знание MS Office (Word, Excel);
• внимательность, ответственность, дисциплинированность, тактичность, дипломатичность, стрессоустойчивость.

• график работы 5/2 с 9-00 до 17-00, полный соцпакет;
• своевременная выплата заработной платы;
• комфортное рабочее место;

В поисках кадрового специалиста/ менеджера по работе с персоналом , который готов переехать в г. Северо-Енисейск Красноярский край

Или 5 месяцев работать / один отдыхать

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата от 90 000 руб. (обсуждается по итогам собеседования); Есть возможность при доп функционале зарабатывать выше
• Проживание за счет компании в современном и комфортном жилье ;
• Северный стаж
• График 5/2, рабочий день с 9:00;
• Возможность профессионального роста и развития в дружной команде;
• Поддержка опытных коллег и наставников.

Ваши задачи:

• Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, оформление документов);
• Контроль жизнедеятельности офиса: обеспечение комфортной работы коллектива, участие в организационных мероприятиях;
• Работа с коллективом организация мероприятий, ГТО, корпоративы и праздники
• Организация выездов на природу , соревнования для сотрудников и прочее

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве рассмотрим минимальный от 1-го года
• Желание и опыт работы с людьми, организация мероприятий , корпоративов
• Личные качества энергичность , инициативность , желание улучшать процессы
• Организаторские способности и умение выстраивать коммуникацию с коллективом;
• Ответственность, самостоятельность, готовность к работе в интенсивном режиме;

• разработка и ведение рабочей документации;
• подготовка отчетности;
• проведение, планирование и осуществление контроля проведения мероприятий в сфере социальной и наградной политики;
• разработка рекомендаций по организации работы в сфере социальной и наградной политики;
• осуществлять прием работников, обратившихся за получением мер социальной поддержки.

• высшее образование (экономическое, юридическое, социология, философия);
• опыт работы с документами/социальной политикой/наградами будет Вашим преимуществом.

• график работы 5/2 с 8:30 до 17:00;
• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• возможность профессионального обучения и карьерного роста;
• дружный коллектив;
• насыщенная и интересная корпоративная жизнь;
• внимание и поддержка опытных наставников;
• для иногородних работников предоставляется общежитие;
• работа в Кировском районе.

ГК «РОСТ» — лидер российского рынка овощей защищенного грунта.
"Овощевод" - это современный тепличный комплекс пятого поколения в г. Волжский, входит в Группу Компаний "РОСТ"
Площадь ТК - 68,3 ГА
Основные культуры: томаты, огурцы

В портфеле представлены следующие бренды – «РОСТ», «Луховицкие овощи», «Сладкая ягода», «Медовые», «Ботаника» и абсолютный лидер по объему продаж, знания и потребительской лояльности – «Flamenco».

ГК РОСТ в поисках Специалиста по подбору и адаптации персонала , г Волжский, ТК "Овощевод"

Ключевые задачи:

• Поиск и подбор персонала рабочих специальностей и специалистов;
• Размещение вакансий;
• Проведение собеседований;
• Участие в ярмарках вакансий;
• Ведение базы кандидатов;
• Выдача направление на мед осмотр;
• Подготовка еженедельных отчетов.

Требования:

• Образование законченное, высшее (преимуществом будет Управление персоналом, менеджмент);
• Опыт работы от 1 года;
• Коммуникабельность, активность и готовность работать на результат;
• Уверенный пользователь ПК, знание программ 1С, Excel, Word.

Условия:

• Официальное оформление: ООО "Овощевод";
• График работы: по будням 5/2, с 08.00ч до 17.00 ч;
• Бесплатное питание;
• Бесплатная доставка служебным транспортом;
• Добровольное мед. страхование;
• Отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
• Полное соблюдение ТК РФ.

• Методическое руководство и координация деятельности сотрудников отдела кадров,
• Разработка и реализация кадровой политики компании;
• Анализ и прогнозирование кадровых потребностей;
• Разработка и ведение штатного расписания;

• Ведение кадровой документации;

• Соблюдение трудовой дисциплины и трудового

  распорядка.

• Опыт работы в должности от 3 лет;
• Наличие высшего образования.

Комфортные условия работы:

• Современные рабочие места;
• Цифровые сервисы для сотрудников.
  Обучение и развитие:
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;
• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста - от инженерных курсов до изучения иностранных языков.
  Социальные программы:
• ДМС;
• Санаторно-курортное лечение, путевки для детей сотрудников в оздоровительные детские лагеря;
• Материальная помощь на содержание детей в детских садах;
• Компенсация занятий спортом;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.
  Корпоративная жизнь предприятия:
• Активная спортивная жизнь, участие в отраслевых соревнованиях;
• Волонтерские движения;
• Совет молодежи;
• Мероприятия для сотрудников и их семей.

• ведение кадрового делопроизводства.

• образование от средне-специального и выше;
• опыт работы в кадровом делопроизводстве будет преимуществом.

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.

• Осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины, графиков работ, расходованием фонда заработной платы;
• Фиксация неявок, сверхурочных часов, работы в выходные и ночные смены;
• Сбор данных об отпусках, больничных, прогулах и командировках на основании подтверждающих документов;
• формирование аналитики по использованию рабочего времени и составление графиков сменности;
• учет табелей рабочего времени сотрудников Общества;
• внесение сведений в корпоративные учетные системы (1С: ЗУП, формирование таблиц в Excel)

• Высшее образование (программа подготовки специалистов среднего звена), дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка, курсы повышения квалификации в области управления персоналом).
• Опыт работы 3-5 лет в области кадрового делопроизводства, управления персоналом.
• Знание программ: 1С: ЗУП, 1С: Документооборот, Директум, СБИС.

• Пятидневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Корпоративное обучение, возможность профессионального и карьерного роста;
• Подарки для сотрудников и детей к значимым датам.
• Рассмотрение кандидатов на конкурсной основе.

Примем в команду специалиста по кадровому делопроизводству.

Люди - это наша сила, поэтому нам нужен человек, который нацелен на результат и готов работать в команде.

Вакансия открыта дополнительно в основную команду, мы расширяемся))

Условия:

• Мягкая адаптация, в отделе рядом будет опытные сотрудники, которые всегда готовы прийти на помощь.
• Официальное трудоустройство.
• График работы: 5/2 с 8-30 до 17-30/ 9:00 - 18:00, будем договариваться.
• Комфортный, современный офис находится в шаговой доступности от остановок общественного транспорта (2-3 мин. пешком), территориально Металлург.

Обязанности:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: прием, увольнение, переводы и пр., знание воинского учета;
• Оформление справок и копий документов по запросу сотрудников;
• Разработка и актуализация ЛНА в соответствии с трудовым законодательством;
• Формирование и сдача отчетности в СФР;
• Коммуникации с гос.органами (отправка информации по запросам).

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности;
• Вашим преимуществом будут «свежие» знания и опыт ведения воинского учета в организациях, знание миграционного законодательства, повышение квалификации по специальности и данным направлениям;
• Опыт работы в 1С ЗУП 8.3, сдача отчетов СЗВ-ТД, ЦЗН, ЕФС;
• Ответственность, внимательность.

• Размещение вакансий.
• Обработка откликов кандидатов.
• Проведение первичного общения.
• Формирование базы кандидатов.
• Сопровождение найма.
• Контроль актуальности вакансий.
• Ведение внутренней отчетности по подбору.
• Кадровое делопроизводство.
• Оформление сотрудников.
• Адаптация и ведение новых сотрудников в коллективе.

• Опыт работы.

График: 3 дня - офис, 2 дня - удаленка.

"Санаторий "Малые соли" приглашает на работу специалиста по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 160 чел);
• Подбор персонала;
• Участие в HR-мероприятиях;
• Выполнение поручений руководителя;
• Статистическая отчетность;
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
• Воинский учет

Требования:

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт работы в кадровом администрировании в единственном лице не менее 1 года;
• Опыт работы в подборе персонала;
• Работа в 1С (8.3);
• Развитые навыки коммуникации;
• Навыки самоорганизации в решении поставленных задач;
• Готовность к большому объему работы в режиме многозадачности;
• Умение позитивно транслировать персоналу кадровые решения Компании;
• Инициативность, умение принимать самостоятельные решения;
• Дипломатичность, умение разрешать конфликтные ситуации;
• Высокая степень ответственности для достижения позитивного результата

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление;
• Заработная плата (оклад+премия); оплата мобильной связи
• При ведении профильных тренингов дополнительная оплата;
• График работы 5/2 (с 08.30 -17.00/08.30-15.00);
• Доставка транспортом предприятия;
• Полный социальный пакет: льготное питание, льготное медицинское обслуживание;
• Конструктивная и открытая рабочая атмосфера;
• Корпоративное обучение

В Компании внедряется проект по автоматизации поиску, подбору и адаптации персонала. В филиал ПАО «Россети» - МЭС Юга требуется специалист в области рекрутинга для первоначально проектной работы (штатная единица до июня 2028 года, при успешном проведении работы перевод в статус постоянной единицы).

Задачи:

Выстроить более эффективный цикл по поиску, подбору и адаптации персонала, начиная от рабочих профессий, инженерных должностей и руководителями среднего звена с учетом централизации функции в г. Железноводске. География подбора персонала определена Южным и Северо-Кавказским Федеральными округами для пяти предприятий Магистральных электрических сетей Юга, включая республику Крым.

Определить методики, инструменты и каналы поиска персонала, сформировать базу кандидатов.

Осуществлять самостоятельно рабочий процесс от формирования заявки и профиля кандидата, поиска, проведения собеседования, оценки, сопровождения согласования до направления оффера, а также вести отчетность по направлению подбору по всему филиалу ( в функциональном направлении 6 специалистов по регионам).

Цель:

Выйти на заданный % укомплектованности производственного персонала к концу 2026 года с последующим стабильным удержанием и повышением коэффициента; удержание процента активной текучести персонала до 5% в год. Заработная плата состоит из соотношения 60/40 оклада и премиальной части (премия прописана в ТД и выплачивается), при условии выполнении заданного показателя и превышения возможно дополнительное премирование(KPI).

Требования и знания:

• Высшее профессиональное (управление персоналом, психология).
• Обязательный опыт работы в профессиональном рекрутинге
• Основы трудового законодательства.

• Стандарты и правила ведения кадрового делопроизводства.

• Базовые принципы психологического тестирования и диагностики.

• Культура и этика речи, правила ведения переписки и личных переговоров.

• Базовые основы менеджмента, социологии и экономики.

• Навыки работы со специализированными программами, платформами и тематическими интернет-ресурсами.

• Техники и способы эффективного ведения собеседования с кандидатом, навык работы с возражениями.

• Понимание принципов функционирования рынка труда, умение анализировать его состояние и выявлять наиболее значимые тенденции развития.

Личные качества:

• Стрессоустойчивость, коммуникабельность, понимание работы в структуре большой Компании, умение работать с большим объемом данных, умение убеждать и мотивировать.
• Опыт работы с кадрами на производстве в крупных компаниях будет преимуществом.

• Работа в хорошем офисе, молодой коллектив.
• График с 08-00 до 17-00. В качестве бонуса возможно введение 1 дня работы в неделю в удаленном формате с успешным кандидатам.
• Своевременная выплата заработной платы.
• Оформление ДМС.
• Выплата материальной помощи по необходимости.
• Доплата за непрерывный стаж в электросетевом комплексе от 3 лет.

В связи с активным ростом компании мы в поисках Стажера в отдел Graduate recruitment & HR-brand

Будущие задачи:

• Подбор начинающих специалистов в сферы корпоративных финансов, аудита, IT и юриспруденции;
• Проведение телефонных и очных интервью;
• Развитие HR-бренда: ведение соц.сетей, участие в ярмарках вакансий и взаимодействие с ВУЗами;
• Участие в других HR-проектах: адаптация, геймификация, развитие корпоративной культуры и т.д.

Мы ожиданием:

• Высшее образование (экономическое или техническое будет плюсом);
• Уверенное владение английским языком (письменно и устно) - будет плюсом;
• Хорошие коммуникации, ориентированность на результат, умение работать в режиме многозадачности;
• Готовность к обучению и самообучению, стремление повышать свой профессиональный уровень и расти по карьерной лестнице.

Мы предлагаем:

• Финансовое благополучие: полностью белая заработная плата, ежеквартальные бонусы, возможность повышения два раза в год (система грейдов)
• Удобный офис в историческом районе с развитой инфраструктурой, в шаговой доступности от метро: Добрынинская / Серпуховская / Павелецкая.
• Технологичное рабочее место: 2+ монитора, многофункциональный портал собственной разработки, собственная система обслуживания баз данных, сильная ИТ-инфраструктура, intel 10+, nvme ssd, 32gb ram.
• Обучение и развитие: внутренние и внешние тренинги, компенсация обучения, участие в конференциях, корпоративная база знаний, скидки на изучение английского языка.
• Привлекательный социальный пакет: мобильная связь, корпоративное такси, дополнительные дни отпуска, доплата по больничным листам до 100% зарплаты, компенсация покупки абонемента в спортзал, софинансирование ДМС.
• Насыщенную корпоративную жизнь: у нас есть кейс-чемпионаты, английский клуб, волейбол, тематические вечера, выезды на природу и многое другое.
• Прозрачные и быстрые внутренние процессы.

Обязанности:

• Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение, командировки, предоставление отпусков, и т.д.);
• Учет рабочего времени;
• Ведение воинского учета;
• Ведение бумажных трудовых книжек, формирование сведений о трудовой деятельности в электронном виде;
• Отчетность: ЕФС-1
• Требования:
• Высшее образование;
• Опыт работы с 1С ЗУП;
• Знание ТК РФ;
• Опытный пользователь ПК;
• Условия:
• Оформление по ТК РФ;
• График работы с 8:00 до 16:45(с пн по чт), с 8:00 до 15:30 (пт).

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (объём около 400 человек):

• приёмы;
• увольнения;
• переводы;
• командировки;
• отпуска.

• Среднее-специальное образование.
• Знание 1С:ЗУП.
• Знание принципов ведения сотрудников с вредными условиями труда.
• Опыт ведения КДП от 1 года.

• Полный цикл подбора персонала: от поиска до выхода кандидата.
  Активный поиск через НН.ru, Авито Работа, база данных.
  Проведение собеседований по телефону, оценка кандидатов, организация встречи с руководителем.
• Ведение кандидатов на всех этапах до выхода на работу.
• Прием -увольнение, ведение кадрового делопроизводства.
• Поддержка и развитие эффективной работы персонала

• Специалист по кадрам отвечает за оформление документов связанных с кадровой политикой и соблюдением трудового законодательства.

• Работа в режиме многозадачности.

SkyPoint — это современный 4-х звёздочный отель на территории одноименного бизнес-парка, в непосредственной близости от Международного аэропорта «Шереметьево- 2». SkyPoint — крупный комплекс, объединяющий три корпуса: Альфа, Гамма и Дельта.

Приглашаем на постоянную работу Специалиста по кадровому делопроизводству.

Основные задачи:

• Ведение кадрового делопроизводства (прием‚ перевод‚ увольнение‚ личные дела‚ больничные‚ отпуска) - штат 200 человек.
• Оформление и учет иностранных граждан (безвизовые 60 человек).
• Своевременная сдача отчетности (ЭДО): иностранные работники (прием/ увольнение), ЕФС-1, воинский учет.
• Контроль за актуальностью локально-нормативных актов, штатного расписания.
• Документооборот с сотрудниками, своевременное подписание всех кадровых документов.
• Проверка табелей учета рабочего времени, для корректности расчета выплат.
• Подготовка и архивирование кадровых документов.
• Участие в разработке и оформлении должностных инструкций для сотрудников.
• Ведение, заполнение и учет трудовых книжек сотрудников.
• Подготовка справок, копий документов для сотрудников.

Требования к кандидату:​​​​​

• Опыт работы с кадровым делопроизводством (КДП) от 2-х лет.
• Опыт работы на всех участках КДП - обязательно.
• Опыт работы с иностранными гражданами -обязательно.
• Опыт сдачи отчетности в электронном виде.
• Уверенное знание кадрового законодательства РФ.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Внимательность, исполнительность.

Мы предлагаем Вам:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.

• Гарантированный соцпакет (отпуск, больничный).

• Полностью "белую" заработную плату, выплаты дважды в месяц без задержек.

• Доступ и пользование к электронному журналу Кадровое дело.Москва

• Бесплатное питание на территории отеля.

• Бесплатную парковку.
• Корпоративную программу лояльности (скидки на услуги Отеля 20%), 50 % на СПА процедуры.

• Ежемесячную скидку 50% на всё меню любого ресторана сети (в "День сотрудника").

• Награды для лучших. Корпоративы, которые запоминаются;

• Подарки детям к Новому году;

• Корпоративный трансфер от метро "Речной вокзал", МЦД "Хлебниково", Химки";

• Реальную возможность профессионального, карьерного, финансового развития и роста.

Отель «Sheraton Skypoint Luxe 5*» — более 12 лет является лидером гостиничного сервиса высокого уровня в районе международного аэропорта Шереметьево. Мы сочетаем безупречный сервис, комфорт и уют в гармонии с природой. Наши гости — деловые путешественники, участники конференций, семьи с детьми и транзитные пассажиры.

Приглашаем на постоянную работу Специалиста по кадровому делопроизводству.

Основные задачи:

• Ведение кадрового делопроизводства (прием‚ перевод‚ увольнение‚ личные дела‚ больничные‚ отпуска) - штат 200 человек.
• Оформление и учет иностранных граждан (безвизовые 60 человек).
• Своевременная сдача отчетности (ЭДО): иностранные работники (прием/ увольнение), ЕФС-1, воинский учет.
• Контроль за актуальностью локально-нормативных актов, штатного расписания.
• Документооборот с сотрудниками, своевременное подписание всех кадровых документов.
• Проверка табелей учета рабочего времени, для корректности расчета выплат.
• Подготовка и архивирование кадровых документов.
• Участие в разработке и оформлении должностных инструкций для сотрудников.
• Ведение, заполнение и учет трудовых книжек сотрудников.
• Подготовка справок, копий документов для сотрудников.

Требования к кандидату:​​​​​

• Опыт работы с кадровым делопроизводством (КДП) от 2-х лет.
• Опыт работы на всех участках КДП - обязательно.
• Опыт работы с иностранными гражданами -обязательно.
• Опыт сдачи отчетности в электронном виде.
• Уверенное знание кадрового законодательства РФ.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Внимательность, исполнительность.

Мы предлагаем Вам:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.

• Гарантированный соцпакет (отпуск, больничный).

• Полностью "белую" заработную плату, выплаты дважды в месяц без задержек.

• Доступ и пользование к электронному журналу Кадровое дело.Москва

• Бесплатное питание на территории отеля.

• Бесплатную парковку.
• Корпоративную программу лояльности (скидки на услуги Отеля 20%), 50 % на СПА процедуры.

• Ежемесячную скидку 50% на всё меню любого ресторана сети (в "День сотрудника").

• Награды для лучших. Корпоративы, которые запоминаются;

• Подарки детям к Новому году;

• Корпоративный трансфер от метро "Речной вокзал", МЦД "Хлебниково", Химки";

• Реальную возможность профессионального, карьерного, финансового развития и роста.

Компания "Крезол" - это крупнейший поставщик и производитель химических реагентов и лабораторного оборудования в России. Работаем более 30 лет, мы стабильно развиваемся! Наш головной офис и производственно-складской комплекс находятся в Уфе. У нас более 1200 сотрудников!

Что мы предлагаем:

• Полностью официальное оформление;
• График 5/2 с 09:00 до 17:30, по пятницам до 17:00;

• У нас дружный коллектив и адекватное руководство;
• Мы научим тебя всему , что знаем сами в HR;
• С нами ты сможешь расти и развиваться;
• У нас есть вахтовый автобус с Пр.Октября;
• Организовано горячее питание;
• Уютное, полностью оборудованное рабочее место;
• Светлый, просторный офис;
• Корпоративные мероприятия и детские праздники;

• Корпоративная мобильная связь;

• Место работы: Уфа ул. Трамвайная 2/4 (ост. Парус, Агидель), есть парковка и общественный транспорт в пешей доступности.

Что необходимо делать :

• Организация и проведение различных корпоративных мероприятий в команде (разработка программы, поиск подрядчиков, согласование договоров);
• Формирование сметы по мероприятию, контроль расходов;
• Внутренние коммуникации с сотрудниками (ведение соц.сетей, портала);
• Ведение ДМС (работа со страховыми компаниями, отчетность, консультация сотрудников);
• Подбор персонала в офис и в производство;
• Развитие и поддержание корпоративной культуры компании.

Что мы ждем от тебя:

• Высшее образование (законченное);
• Уверенный пользователь офисных программ Microsoft Office (MS Excel, MS Word);
• Опыт не важен, главное твоя вовлеченность в жизнь компании и свои результаты;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Навыки самопрезентации;
• Наличие развитых коммуникативных навыков;
• Доброжелательность, открытость, инициативность, проактивность, вовлеченность в HR-сферу.

Добро пожаловать в команду АО «Ю.М.Э.К.»!

АО «Ю.М.Э.К.» – предприятие с 18-летней историей, является самым грандиозным проектом и гордостью производственного объединения «ФОРЭНЕРГО», г. Москва. Один из самых современных заводов в мире, серийно выпускающий всю номенклатурную линейку подвесных и штыревых изоляторов из стекла. Сегодня завод производит 10 миллионов изоляторов в год, что составляет 20% общего мирового выпуска подвесных стеклянных изоляторов. Опыт команды лучших специалистов отрасли и новейшее технологическое оборудование позволяют создать продукцию мирового уровня. Продукция АО «Ю.М.Э.К.» успешно эксплуатируется на важнейших энергетических объектах России и ещё в 30-ти странах мира.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Кадровое делопроизводство в полном объеме.
• Подготовка и сдача всех форм отчетности (СФР, ЦЗ);
• Подготовка кадровых документов по запросу проверяющих и контролирующих органов;
• Ведение воинского учёта, бронирование;
• Подготовка внутренней отчетности по установленным формам;
• Работа с персоналом на закрепленных участках.

МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

• Высшее профильное образование;

• Опыт работы в кадровом учете обязателен;

• Знание Трудового кодекса РФ и законодательства о воинском учёте;

• Уверенное владение программами 1С:ЗУП, MSWord, MSExcel;

• Опыт в разработке нормативной документации;

• Хорошие коммуникативные навыки;

• Внимательность к деталям, аккуратность в работе с документами.

БЫТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ АО "Ю.М.Э.К." - ЭТО:

• Трудоустройство в соответствии с трудовым кодексом РФ
• Своевременная конкурентная заработная плата (2 раза в месяц)
• Надбавка к з/плате за стаж работы на предприятии
• Компенсация затрат на занятие спортом, корпоративные часы посещения ледовой арены, бассейна, тренажерного зала
• Материальные льготы для семей с детьми, оплата путевок в детские оздоровительные лагеря
• Компенсация проезда, оплата питания в столовой
• Участие в корпоративных мероприятиях
• Новогодние подарки детям
• Возможность развития и карьерного роста, получения бесплатного обучения в ВУЗ и т.д;
• Перечень льгот не является исчерпывающим и может пересматриваться в индивидуальном порядке.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства;
• Ведение воинского учета
• Разработка положений и документов по работе с персоналом;
• Поиск, подбор и оценка персонала;
• Сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников;
• Участие в организации аттестации и обучения персонала;
• Ведение отчетности.
• Выполнение поручений руководителя;
• Регистрация входящей, исходящей корреспонденции;
• Входящие и исходящие звонки;
• Приём документов на подпись руководителя;
• Участие в совещаниях;
• Встреча гостей компании;
• Работа в планировщике План/Фикс.

Требования:

• Высшее образование;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Способность контролировать сроки исполнения заданий руководителя;
• Презентабельный внешний вид;
• Опыт работы помощником руководителя, секретарем;

Условия:

• График работы 5/2, вых. сб., вс.; пн-чт с 8:00 до 17:00, пятн. с 8:00 до 15:45;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, соц пакет;
• Достойный уровень заработной платы.

Когда ты с нами:

• У тебя стабильный доход 91 000 руб. в месяц;
• Официально трудоустроен с 1 дня по ТК РФ;
• Удобный график работы: 5/2 (суббота\воскресенье выходные);
• Бесплатные горячие обеды;
• Получаешь скидки и специальные предложения компаний-партнёров;
• Получаешь подписку М.Комбо – пакет привилегий: ежемесячные бонусные рубли, бесплатная доставка, скидки на установку/ремонт, приоритетную поддержку;
• Корпоративный транспорт:
• Ломоносовская – ветка №3 будет двигаться через Володарский мост, далее по Октябрьской набережной
• Ул. Дыбенко – ветка №4 - будет двигаться по проспекту Большевиков, далее по Октябрьской набережной
• Место работы: Промзона Уткина Заводь, 4к2

Для нас ценно:

• Желание развиваться и получать интересный опыт в сфере HR;
• Хорошие коммуникативные навыки;
• Знание офисных программ: уверенный пользователь ПК;
• Стрессоустойчивость;

С нами ты будешь:

• Работать со штатным персоналом: Сопровождать процесс подбора (без поиска), контролировать учёт рабочего времени, вести кадровое администрирование (приёмы\переводы, отпуска);
• Координировать аутсорсинговый персонал: оформлять заявки на временный персонал, координировать выход персонала на объект, оформлять пропуски и доступы, контролировать обучение, работать в системах учёта (Verme).
• Поддерживать процессы: взаимодействовать с менеджерами, представителями аутсорсинга;
• Доводить информацию до сотрудников, поддерживать мероприятия по корпоративной культуре.

Сильвер – это сеть дилерских автоцентров, работающих более 20 лет на рынке автомобильного бизнеса в г. Магнитогорске, г. Челябинске, г. Кургане, г. Москве.

Наши автоцентры осуществляют полный перечень услуг по продаже, сервисному и гарантийному обслуживанию автомобилей.

Чем предстоит заниматься:

• Помогать в адаптации и развитии сотрудников
• Проводить аттестации
• Формировать кадровый резерв
• Проводить собеседования
• Работать с HR-брендом
• Работать с внутренним корпоративным порталом

Вы нам подходите, если:

• Внимательны, ответственны, коммуникабельны
• Умеете работать в режиме многозадачности
• Обладаете чувством эмпатии к людям

Мы предлагаем:

• Работу в крупной, стабильной, динамично развивающейся компании
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Социальные гарантии (оплата больничного, отпусков)
• Профессиональное обучение от тренеров компании
• Комфортное рабочее место - отдельный кабинет
• Корпоративные скидки для сотрудников на приобретение и обслуживание автомобилей
• Адаптацию с опытным наставником, также компания предоставляет наставничество профессионального коуча
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Работу в молодой сплочённой команде амбициозных профессионалов
• Корпоративные выезды на природу , новогодние подарки для детей , совместные походы в кино , выезды на конференции и пр.

ЖДЕМ ВАС В НАШЕЙ КОМАНДЕ!

• Подбор персонала;
• Взаимодействие со студентами, ВУЗами и ССУЗами;
• Адаптация персонала
• Кадровое делопроизводство.

• Возможно без опыта работы;
• Знание английского языка будет вашим преимуществом.

Условия:

• Размер оплаты труда определяется по итогам собеседования;
• Официальное трудоустройство, социальные гарантии;
• Стабильный график работы 5/2 с 8:30 до 17:30;
• Медицинское страхование ДМС;
• Возможность участвовать в коллективных мероприятиях (корпоративы, тренинги, повышения квалификации);
• Развитие, карьерный рост;
• Уютная столовая для сотрудников, бесплатное питание;
• Специальный тариф для сотрудников на услуги в отелях Lotte (Санкт-Петербург, Москва, Самара, Владивосток)

АйТи-Сервис - аккредитованная IT-компания, официальный партнер компании 1С. Более 20 лет оказываем услуги в сфере B2B по направлениям: автоматизация бизнес процессов, разработка и сопровождение 1С, бухгалтерское обслуживание, IP телефония, программное обеспечение, обслуживание компьютерной техники. С 2007 года выполняем полный цикл работ по проектированию, монтажу и техническому обслуживанию систем безопасности, видеонаблюдения, СКУД и др. на территории Сибирского региона.

Мы являемся аккредитованной IT компанией, имеем сертификат соответствия системы менеджмента качества международному стандарту ISO 9001:2015.

Мы ищем не просто менеджера по персоналу, а бизнес-партнера по управлению персоналом, которому интересно развиваться вHR сфере.

Чем предстоит заниматься:

• ведение полного цикла процесса подбора персонала: размещение вакансий и холодный поиск на работных сайтах и альтернативных ресурсах, обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований и встреч с руководителями, подготовка профилей должностей, офферов, предоставление обратной связи кандидатам;
• самостоятельная разработка стратегии найма;
• проведение оценки кандидатов на соответствие портрету, формирование кадрового резерва;
• работа с программами адаптации и развития специалистов;
• организация адаптации и поддержка новичков, оценка эффективности адаптации;
• участие в развитии HR-бренда, корпоративной культуры.

Наши ожидания от кандидата:

• желание развиваться в сфере управления персоналом;
• опыт работы на аналогичных должностях не менее 3 лет;
• опыт подбора персонала, проведения интервью удаленно; владение разными инструментами поиска (работные сайты, соц. сети, холодный поиск, рекомендации и т. д.);
• умение самостоятельно выстраивать стратегию подбора - подбор ресурсов, выявление потребности поиска, отслеживание воронки, своевременные предложения по корректировке процесса;
• высокий уровень самостоятельности и ответственности;
• системный подход к решению задач;
• опыт работы с несколькими блоками в HR;
• навыки ведения отчетности;
• образование в сфере менеджмента, управления персоналом, психологии будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство, график 5/2;
• стабильную заработную плату: гарантированный оклад и премия по результатам выполнения показателей;
• возможность работать в комфортном офисе в центре города, либо в гибридном формате;
• работу в развивающейся IT-компании, где ты можешь раскрыть свой профессионализм и найти новые направления для своего развития, обучаться за счет компании;
• возможность развиваться в команде экспертов в IT-сфере, которые поделятся опытом и поддержат в период адаптации;
• свободную корпоративную культуру, где ты всегда будешь услышан руководством и можешь привносить свои идеи, проявлять себя.

Благодарим Вас за интерес к нашей вакансии!

Срок рассмотрения резюме обычно составляет 5 дней. Если Вы не получили приглашение на собеседование - это означает, что, к сожалению, мы имеем немного иные требования к кандидатам. Несмотря на это, пожалуйста, обращайтесь к нам снова, если увидите еще одну интересную вам вакансию.

Мы будем рады пригласить Вас, если Ваши опыт и навыки будут соответствовать профилю должности.

«Деловые Линии» - один из ведущих транспортно-логистических операторов России. С 2001 года мы доставляем грузы по всей России, объединяя людей и бизнес.
Сейчас мы в поиске коллеги в команду кадрового делопроизводства.

Ваши задачи:

• Вести кадровый учет нескольких подразделений компании, преимущественно офисного персонала, совокупно до 500 человек;
• Оформлять прием, перевод, увольнение и прочие кадровые мероприятия работников в соответствии с трудовым законодательством и внутренним ЛНА;
• Организовывать хранение документов;
• Готовить, оформлять и выдавать по запросу работников копии, выписки из кадровых документов, справки о работе, информацию о стаже, а также иные сведения о работниках, касающиеся их трудовой деятельности;
• Осуществлять ведение, хранение, учет и выдачу (контроль за своевременной выдачей) трудовых книжек / сведений о трудовой деятельности работников
• Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением графиков очередных отпусков.

Что важно для успеха:

• Владение MS Office на уровне уверенного пользователя; знание программы 1С;
• Образование высшее или неполное высшее;
• Опыт ведения всех направлений КДП не менее 2-х лет в компаниях с численностью не менее 200 человек.

Наши преимущества:

• Стабильность и масштаб - работа в федеральном лидере логистики с 25-летней историей. Прозрачная система оплаты, оклад + премия за результат;
• Экспертность - внутреннее обучение и комфортная адаптация, реальный карьерный рост в команде профессионалов, которые задают стандарты отрасли;
• Команда - атмосфера поддержки и коллеги, с которыми хочется идти к общим целям и праздновать победы;
• Комфорт – офисный формат, есть корпоративный транспорт от м. Московское и м. пр. Ветеранов, современное рабочее пространство, бесплатно кофе/чай, оборудованные обеденные зоны;
• Дополнительно - партнерские программы и приятные бонусы – от скидок на перевозку до призов за участие в корпоративных конкурсах.

В поисках эксперта по кадрам!

Если вы любите порядок в документах, умеете находить общий язык с коллегами и цените стабильность — эта вакансия для вас! Мы ищем специалиста по кадрам, который станет неотъемлемой частью нашей команды и поможет нам поддерживать идеальный кадровый учет.

Ваши задачи:

• Ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников
• Подготовка и оформление приказов о предоставлении отпусков
• Оформление совместительства и совмещения
• Контроль трудовой дисциплины и учет рабочего времени
• Ведение личных дел сотрудников и поддержание их в актуальном состоянии
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства

Наши ожидания:

• Наличие диплома о профессиональной переподготовке или дополнительном профессиональном образовании по направлению "Кадровое делопроизводство"
• Уверенное владение ПК
• Дисциплинированность и внимательность к деталям
• Коммуникабельность и умение работать в команде
• Готовность учиться новому и развиваться в профессии

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство
• График работы 5/2, с 8:00 до 17:00
• Возможности для профессионального роста и обучения
• Комфортные условия труда
• Активная профсоюзная организация
• Продленка для детей сотрудников.

Уважаемые кандидаты, мы рассматриваем на этой позиции только офисный формат работы.

Обязанности

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность 350 человек);
• Подбор персонала на вакансии различного уровня;
• Ведение и контроль штатного расписания;
• Оформление приема, переводов, увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством;
• Оформление всех видов отпусков, составление графиков отпусков, контроль остатков отпусков;
• Подготовка и сдача регламентированной отчетности в контролирующие органы (СФР, Росстат, ЦЗН и тд.);
• Разработка локальных нормативных актов (ПВТР, положения об оплате труда и тд.) и изменений к ним;
• Разработка и актуализации должностных инструкций;
• Ведение табеля учета рабочего времени, взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчета и начисления заработной платы;
• Предоставление информации по запросам сотрудников (справки, копии ТК и тд.);
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;
• Участие в других проектах подразделения.

• Высшее профессиональное образование;
• Релевантный опыт работы не менее 3 лет;
• Опыт работы с региональными подразделениями, с регионами Крайнего Севера и приравненных к ним местностям;
• Опыт работы в 1С 8.3. ЗУП обязателен;
• Практический опыт работы с отчетностью и подготовкой ответов на запросы СФР;
• Отличное знание и понимание Трудового законодательства и других нормативных актов в области управления персоналом;
• Ответственность, внимательность, коммуникабельность, умение работать в многозадачном режиме, доброжелательность.

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00.
• Работа в офисе с комфортными условиями;
• Развозка от ст. метро Проспект Просвещения;
• Возможности для профессионального развития.

1) Образование – Высшее образование – бакалавриат.

Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области организационного и профессионального развития персонала.

2) Требования к стажу от 3 лет.

Кандидат должен знать:

- Нормативные правовые акты, нормативно-методические документы, государственные стандарты, определяющие порядок документационного обеспечения управления;

- Нормы этики и делового общения;

- Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права;

- Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу;

- Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;

- Порядок формирования, ведения банка данных и предоставления отчетности по системам оплаты и организации труда персонала.

Обязанности:

- Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала аппарата управления Учреждения и филиалов Учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации:

- оформление ежегодного очередного отпуска, учебный отпуск, продление отпуска в связи с временной нетрудоспособностью, компенсация за дополнительный отпуск, компенсация льготного проезда к отпуску, составление графика отпусков, уведомление о начале отпуска;

- прием на работу сотрудников, перевод (перемещение) сотрудников, увольнение в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя Учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам;

- воинский учет,

- установление доплат работнику, возложение обязанностей на период отсутствия, совмещение профессий;

- оформление работы в выходные дни работника;

- ведения табеля рабочего времени (2 раза в месяц);

- Организация системы движения документов по персоналу:

- трудовой договор, дополнительное соглашение к трудовому договору, договор о материальной ответственности, соглашение о расторжении трудового договора, внесение изменений в учетные данные (фамилии и т.д.);

- оформление и учет трудовых книжек работников по филиалам, ведение журнала учета движения трудовых книжек, учет сведений о трудовой деятельности;

- Сбор и проверка личных документов работников (выявление прямого подчинения между работниками Учреждения);

- Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

- Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже и иных сведений о работниках.

Условия приема:

- Полный рабочий день. Полная занятость с 08-00 до 17-00, пятидневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день, выходные: суббота, воскресенье;

- Трудоустройство согласно Трудового законодательства Российской Федерации.

Штатная численность учреждения более 1500 чел., кураторство 330-350 чел.

Отель «Sheraton Skypoint Luxe 5*» — более 12 лет является лидером гостиничного сервиса высокого уровня в районе международного аэропорта Шереметьево. Мы сочетаем безупречный сервис, комфорт и уют в гармонии с природой. Наши гости — деловые путешественники, участники конференций, семьи с детьми и транзитные пассажиры.

Приглашаем в нашу команду Руководителя отдела персонала.

Основные обязанности:

• Разработка кадровой стратегии, соответствующей целям бизнеса.

• Контроль процесса подбора персонала и личный подбор персонала (от массового до топ-менеджмента).

• Организация онбординга (адаптации) новичков.

• Мониторинг текучести кадров и разработка мер по ее снижению.

• Обеспечение соблюдения трудового законодательства (ТК РФ).

• Контроль за корректным ведением кадрового делопроизводства и документооборотом.

• Контроль за актуальностью ЛНА, штатного расписания.

• Построение и поддержание внутренней культуры и ценностей.

• Внутренние коммуникации и развитие положительного бренда работодателя (HR-бренд).

• Контроль сдачи необходимой отчетности в электронном виде: СФР, МВД (иностранные работники), воинский учет, квотирование (центр занятости населения).
• Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат.
• Формирование бюджета расходов на персонал и контроль его исполнения.
• Руководство отделом персонала (в подчинении 3 человека).
• Выполнение иных рабочих задач и поручений руководителя.

Требования к кандидату:

• Требования к опыту: от 3 лет на позициях руководителя или заместителя отдела персонала, со штатом от 300-400 человек.
• Преимущество: опыт работы в сфере гостеприимства (HoReCa: гостиницы, рестораны, отели).
• Готовность к самостоятельному подбору персонала.
• Практический опыт и знание всех участков КДП.
• Опыт работы с иностранными гражданами (сотрудниками).
• Опыт постановки и ведения воинского учета.
• Отличное знание трудового законодательства РФ, опыт положительного прохождения проверок со стороны ГИТ - желательно;
• Практический опыт выстраивания эффективных систем подбора, адаптации, наставничества, обучения персонала, корпоративной культуры, внутренних коммуникаций.
• Умение планировать ФОТ и оптимизировать затраты на персонал.
• Уверенный пользователь MS Office, опыт работы в 1С:ЗУП 8.3. Навыки работы в Bitrix24 приветствуются.
• Стратегическое мышление, эмоциональный интеллект и зрелость, стрессоустойчивость, адаптивность, развитые коммуникации, конфиденциальность.

Условия:

• Работу в премиальном сегменте.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.

• Гарантированный соцпакет (отпуск, больничный).

• Полностью "белую" заработную плату, выплаты дважды в месяц без задержек, Уровень дохода готовы обсуждать с финальным кандидатом.

• Доступ к электронному журналу Директор по персоналу, Кадровое дело, Кадровые споры.

• Бесплатное питание на территории отеля.

• Бесплатную парковку.
• Корпоративную программу лояльности (скидки на услуги Отеля 20%), 50 % на СПА процедуры.

• Ежемесячную скидку 50% на всё меню любого ресторана сети (в "День сотрудника").

• Награды для лучших. Корпоративы, которые запоминаются;

• Подарки детям к Новому году;

• Корпоративный трансфер от метро "Речной вокзал", МЦД "Хлебниково", Химки";

• Реальную возможность профессионального, финансового развития и роста.

В крупный холдинг ООО "Развитие РОСТ" в ресторан быстрого обслуживания "Вкусно-и Точка" в аэропорту Пулково, 3 этаж требуется - специалист по персоналу.

Обязанности:

• пoдбoр перcoнала:

• oбзвoн, coбeседовaния;

• oфoрмлeние личных дел сотрудников;

• составление графиков отпусков, учет предоставления отпусков;

• охрана труда ( заполнение журналов )

• инвентаризация формы сотрудников;

• закрытие аванса и заработной платы;

• учет медицинских книжек;

• учет пропусков сотрудников

• помощь в обслуживании гостей

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала приветствуется

• Знание ПК

• Высокая стабильная заработная плата 500р/час + ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ПРЕМИИ 20%
• Премии в размере 10000 рублей по программе "Приведи друга"
• Предоставляем обучение, если у тебя нет опыта, всему научим.
• Компенсация проезда 150 рублей за смену!!!
• Оформление по ТК
• Бесплатное питание
• Бесплатная униформа
• Предоставление корпоративной связи

Место работы: аэропорт Пулково!

- ведение документации по принятию и увольнению сотрудников, смены должностей

- оформление трудовых книжек и их хранение

- ведение личных дел персонала, внесение изменений и дополнительных данных

- работа с больничными, отпусками

- работа с военкоматом

- опыт работы в аналогичной деятельности

- опыт работы с кадровым делопроизводством

- уверенный пользователь ПК

- ответственность, грамотная речь

- гравик 5/2, вт-сб

- официальное трудоустройство по ТК РФ,

- корпоративная связь,

- оплачиваемый отпуск ,

- стабильная выплата заработной платы без задержек!

Группа Компаний «Сервис-Телеком» — лидер рынка башенной инфраструктуры России. В управлении компании находится более 23 000 сооружений связи, чтобы у людей по всей стране были мобильная связь и интернет. Мы работаем от Калининграда до Якутска. Наш девиз — уверенность для роста!

Мы ищем в команду Специалиста по работе с персоналом.

Чем предстоит заниматься:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки, совмещения, табели учета рабочего времени, приказы по основной деятельность, графики отпусков и пр.;

• работа в КЭДО (HRLink);

• курирование проекта ДМС: взаимодействие со страховой компанией, подключение/отключение работников, проверка и оплата счетов;

• заведение и контроль согласования документов в информационных системах компании (1С:Документооборот, 1С:ЗУП, HRLink);

• ведение воинского учета: ведение картотеки, отчетность, взаимодействие с военкоматом;

• ведение квотирования: постановка на учет в ЦЗН, расчет квоты, отчетность.

  Ведение, хранение и учет трудовых книжек и книг учета движения трудовых книжек;

• организация архива кадровых документов;

• оформление справок с места работы, копий документов и пр.;

• формирование, сдача и контроль кадровой отчетности;

• участие в других проектах Дирекции по работе с персоналом;

• консультирование работников по вопросам трудовых отношений.

Что мы ждем от кандидата:

• высшее образование (Менеджмент, Управление персоналом);

• отличные знания актуального трудового законодательства РФ, 152-ФЗ, иных нормативных документов, регламентирующих трудовую деятельность и воинский учет, закон о занятости населения в РФ;

• опыт работы в области кадрового учета не менее 5 лет;

• отличные знания 1С:ЗУП, MS Office (Word, Excel), Bitrix.

Что мы предлагаем:

• уверенность и масштаб: работа в компании-лидере рынка с тысячами объектов по всей России;

• официальное оформление согласно ТК РФ;

• заботу о здоровье и дополнительные бонусы: ДМС со стоматологией, страхование жизни, корпоративная мобильная связь;

• удобный график: 5/2 с 9:00 до 18:00, а по пятницам — до 16:45. После испытательного срока обсуждается 1 день удаленной работы;

• график работы 5/2 с 9-00 до 18-00. Пятница с 9-00 до 16-45.

Знаешь, чего хочешь. Уверен, что нужно развиваться и расти.

Тогда тебе к нам. Мы уверены!

• полное ведение КДП : прием, увольнение, отпуска, больничные, штатное расписание, выписки, справки, кадровая отчетность;
• поиск и подбор персонала: размещение объявлений, взаимодействие со службой занятости, "холодные" и "теплые" звонки, проведение собеседований;
• взаимодействие с административным и младшим обслуживающим персоналом по кадровым вопросам.

• опыт ведения КДП от 1 года;
• знание трудового и миграционного законодательства;
• уверенный пользователь ПК, знание офисных программ, 1С ЗУП обязательно;
• умение работать в режиме многозадачности;
• коммуникабельность.

• график работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (можем рассмотреть смещение рабочего времени);
• оплата мобильной связи;
• заработная плата от 45000 до 65000 на руки по результатам собеседования.

Агрохолдинг Белая Дача - флагман категории мытых салатов, производитель любимых продуктов для здоровья и энергии, работодатель федерального уровня и компания безграничных возможностей.

Сегодня Белая Дача – это 9 современных предприятий и успешная команда из 1800 вовлеченных сотрудников.

Вакансия Ведущего специалиста по подбору и адаптации персонала открыта в Службе персонала управляющей компании в Московской области в связи с усилением команды.

АО "Агрохолдинг Белая Дача" – это головной офис группы компаний, откуда осуществляется управление всеми направлениям бизнеса компании.

Что мы предлагаем:

• Превосходная компания для самореализации и воплощения своих идей;
• Компания - лидер в своём секторе, стремящаяся к непрерывному развитию и росту;
• Большое разнообразие задач в рамках финансово-экономического блока и перспективы развития карьеры в финансах;
• Конкурентоспособное вознаграждение - оклад + ежемесячный бонус (обсуждается индивидуально);
• Расширенный ДМС со стоматологией;
• График работы 5/2: с 9 до 18 (1 день в неделю в удаленном формате);
• Стильный и технологичный офис с авторским дизайном, спорт-залом, кофе-зонами и пр.;
• 10 минут корпоративным транспортом от м. Котельники, бесплатная парковка для автомобилистов;
• Развитая корпоративная культура: праздники, волонтерские акции и подарки для сотрудников и их детей;
• Работа в команде в профессиональной команде единомышленников.

Ключевые задачи:

• Осуществление подбора персонала в Управляющую компанию и на ключевые позиции дочерних предприятий Агрохолдинга;
• Оценка потребности в подборе, бриф вакансий с внутренними Заказчиками;
• Определение эффективных каналов подбора, анализ и оценка;
• Эффективное размещение вакансий в различных каналах;
• Обеспечение эффективной воронки подбора, активный входящий и исходящий поиск;
• Организация и проведение интервью, оценка кандидатов на интервью;
• Организация последующих этапов подбора, согласование предложений о работе;
• Организация подготовки к выходу сотрудников;
• Организация адаптации новых сотрудников в течение периода испытания;
• Организация адаптации новых сотрудников в течение периода испытания;
• Работа в ATS на базе E-Staff;
• Ведение проектов по улучшению процесса подбора, усилению бренда работодателя.

Для нас важно:

• Высшее образование, профильное доп образование;
• Релевантный опыт работы от 3 лет в крупных компаниях, желательно в сфере - fmcg, производства или агросектора;

• Знания и опыт в подбора персонала, адаптации персонала, продвижению HR бренда;

• Успешных опыт подбора на топ-позиции, позиции с узкой экспертизой;

• Аналитический склад ума, системность, гибкость, высокий уровень навыков эффективной коммуникации, ориентация на достижение результата и бизнес-показатели.

• Подбор: Закрытие вакансий рабочих специальностей (кровельщики, монтажники, разнорабочие) и офисного персонала. Активный поиск на hh, Авито, соцсетях.
• Адаптация: Введение в должность, контроль прохождения испытательного срока, наставничество.
• Аналитика: Мониторинг штатного расписания, прогнозирование потребности в кадрах на сезон (весна-осень — пик нагрузок).
• Контроль: Сбор отчетов от мастеров и прорабов, контроль выполнения ключевых задач сотрудниками, решение спорных ситуаций.
• Коммуникация: Быть связующим звеном между рабочим персоналом и директором (донесение проблем, инициатив, вопросов).
• Делопроизводство: Ведение табелей, оформление приказов, взаимодействие с бухгалтерией по кадровым вопросам.

• Опыт работы HR/менеджером по персоналу от 5 лет.
• Обязательно: Понимание специфики и опыт работы с рабочим персоналом (стройка, производство, логистика).
• Знание ТК РФ в части приема, увольнения.

Условия:

• График: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Удаленный формат работы
• ЗП: оклад 90 000 – 100 000 (по результатам собеседования) + % от успешно закрытых вакансий + KPI
• Официальное оформление по ТК РФ

Добрый день, уважаемые соискатели.

Меня зовут Галина и я ищу в свою команду Менеджера по персоналу.

Готова рассматривать человека со "скромным" опытом , но готового учиться в сфере управления персоналом и которому нравится работать с людьми.

Обязанности:

• Подбор персонала на позиции от рабочих до руководителей среднего уровня: проведение первичных телефонных интервью, очные собеседования в т.ч. с заказчиком вакансий;
• Проведение адаптационных мероприятий: план на испытательный срок, промежуточные и итоговые встречи с новыми сотрудниками;
• Отчетность и документооборот по своей зоне ответственности;
• Взаимодействие со СМИ и площадками по размещению вакансий, участие в ярмарках вакансий;
• Участие в проектах отдела персонала.

Требования:

• Знание технологий подбора персонала в т.ч. активный поиск и холодные звонки;
• Законодательство в области Трудового права, опыт в КДП приветствуется.
• Желание развиваться, ответственность, умение работать с информацией.

Условия:

• Срочный трудовой договор на время декретного отпуска - на старте.
• Работа в комфортабельном офисе, демократичная корпоративная культура, конкретные задачи.
• График 5*2 с 08:30 до 17:00
• Оформление по ТК РФ, питание за счет компании.
• Доставка служебным транспортом до места работы (Ивановская область, Ивановский район, Шоссе энергетиков, стр.1. (конечная остановка автобус №13, №33, мкр. Просторный ).
• Возможность профессионального развития и карьерного роста.

Группа Компаний «Сладкая Сказка» - крупнейший российский производитель
кондитерских изделий, лидер рынка с 30-летней историей.
Наши преимущества:
- Собственное российское производство;
- Наши бренды: жевательный мармелад «Фру-Фру», воздушный зефир
«Зефирюшки», леденцы от кашля «Бобс», а также продукция с героями
популярных мультфильмов от лидеров детской индустрии Щенячий патруль,
Три кота, Маша и Медведь;
- Европейские стандарты производства и сервиса;

Работа с анкетами и заявками соискателей. Без звонков, без продаж.

Условия:

• Зарплата: от 60 000 ₽.

• График: 5/2, с 10 до 18.

• Полное обучение. Инструкции, чек-листы, поддержка.

• Только анкеты и заявки. Холодных контактов нет.

• ТК РФ. Техника предоставляется.

Обязанности:
Проверка анкет, заполнение карточек кандидатов, передача на следующий этап.

Требования:
Внимательность, уверенный ПК, аккуратность.

Присылайте отклик.

"Производственный Холдинг "Меркурий" - один из лидеров по производству натуральных соков и нектаров, а также топпингов, сиропов и соусов на рынке России, Ближнего Зарубежья и стран СНГ, под торговой маркой "Баринофф" ищет в команду менеджера по подбору персонала.

Основные задачи:

• Размещение информации о вакансиях;
• Определение наиболее эффективных способов и методов привлечения персонала;
• Прямой поиск кандидатов, в том числе уникальных специалистов;
• Проведение собеседований;
• Анализ рынка труда по отрасли и по профилю должностей;
• Проведение адаптационных мероприятий;
• Участие в HR проектах.

Наши ожидания:

• Желание развиваться в сфере управление персоналом;
• Высокие коммуникативные навыки, четкая дикция, доброжелательность;
• Уверенный пользователь ПК: офисные программы.

Мы предлагаем:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, 100% белая заработная плата;
• Доставка до места работы и обратно, есть корпоративный транспорт из Орла;
• Заработная плата: оклад + премия;
• График работы 5/2 с 8-00 до 17-00 (короткий день по пятницам до 15:45);
• Возможность профессионального роста;
• Корпоративная сотовая связь.

• Ведение кадрового делопроизводства организации в полном объеме (100-120 сотрудников): прием, перевод, увольнение, изменение условий труда;

• Ведение личных дел работников;

• Подготовка и оформление трудовых договоров и допсоглашений;

• Составление графика отпусков, расчет остатков дополнительных отпусков;

• Своевременная сдача отчётности;
• Актуализация ЛНА и должностных инструкций;
• Формирование табелей рабочего времени, в том числе вахтового персонала;
• Ведение Журналов по движению трудовых книжек, приказов по личному составу;
• Проведение организационно-штатных мероприятий (ведение штатного расписания, деление по отделам и обособленным подразделениям и пр.);
• Ведение договоров ГПХ (подготовка договоров, актов, контроль отправки ЕФС 1.1.);
• Ведение воинского учета без бронирования; взаимодействие с военкоматами (сведения, уведомления, переписка); ведение картотеки военнообязанных, проведение сверок с военкоматами;
• Подбор персонала;
• Коммуникация с работниками по кадровым вопросам, взаимодействие с руководителями организации;
• Выдача медицинских направлений для первичного и периодических медосмотров;

• Знания в области трудового законодательства и ведения кадрового делопроизводства;

• Хорошие знания и практический опыт работы в 1С ЗУП;

• Аккуратность, умение работать в режиме многозадачности;

• Готовность к командировкам в головной офис (г. Москва);

• Опыт работы с суммированным учетом и вахтой. Знание РКС и МКС.

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Оплата мобильной связи;
• График 5/2.

• Работа с банком, зарплатный проект (формирование и отправка ведомостей в банк, заказ ЗП карт).
• Расчет и уплата зарплатных налогов и взносов (по договоренности, под руководством главного бухгалтера).
• Подготовка и сдача отчетов РСВ, ПСВ, 6-НДФЛ, 4-ФСС
• Трудоустройство иностранных граждан (Узбекистан, Таджикистан). Онлайн, без визита в МВД.
• Оформление патентов. Личное сопровождение работников в миграционном центре. 1-2 раза в 2 недели.
• Оформление регистраций на бытовки
• Миграционный учет: проверка документов, сроков действия патентов и оплаченных чеков, регистраций.
• Расчет и выплата заработной платы мигрантам (оплата по актам выполненных работ, договоры ГПХ).
• Взаимодействие с хостелами, МВД, миграционным центром.

• Опыт работы с иностранными гражданами.
• Знание трудового и миграционного законодательства.
• Готовность к местным командировкам (СФР, почта, МВД, МФЦ и т.д.)
• Грамотная устная и письменная речь.

• Работа с пакетом программ 1С.

• Испытательный срок 2 месяца
• На период испытательно срока зарплата 80.000 на руки, с последующим повышением при успешном прохождении.
• График работы 5/2 с 9 до 17.
• Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата.

2ГИС — международная технологическая компания, которая разрабатывает сервисы для комфортной жизни в городе.

Наши потребности:

• Осуществлять весь цикл поиска и отбора сотрудников в нашу Команду
• Решать задачу по увеличению потока кандидатов и повышению эффективности воронки подбора
• Обеспечивать социальную адаптацию новых сотрудников Компании
• Поддерживать корпоративную культуру:
  • своевременно реагировать на изменение атмосферы в команде
  • участвовать в разрешении сложных ситуаций
  • организовывать командообразующие мероприятия
• Решать задачи по продвижению положительного HR-бренда
• Участвовать в проектах Департамента Персонала на региональном уровне

От Вас мы ждем:

• Огромное желание работать и развиваться в сфере HR, любовь к тому, что вы делаете
• Успешный опыт в рекрутменте, адаптации и мотивации персонала
• Понимание роли Корпоративной культуры Компании
• Убедительность в общении
• Партнерскую позицию
• Гибкость и инициативность

Мы Вам предлагаем:

• Возможность решать интересные задачи и профессионально расти вместе с Компанией и Командой
• Обучение от Учебного Центра Компании
• Стабильная ЗП (Оклад + ежемесячная премия)
• Насыщенную корпоративную жизнь в молодой команде
• Благоприятные условия труда (комфортный офис в центре, техника для работы, чай/кофе, оборудованные кухни,фирменная сувенирная продукция и т.д.)

У нас всегда много интересных задач в направлении Персонал. Если Вы готовы решать их вместе с нами - отправляйте свое резюме и мы обязательно с Вами свяжемся!

В связи с открытием производства в г. Сосновоборск требуется HR-менеджер -универсал, имеющий опыт работы в единственном числе, способный закрыть все задачи по управлению персоналом в обособленном подразделении при численности персонала 60 - 80 человек (в основном производственные рабочие). Численность будет возрастать по мере дальнейшего развития обособленного подразделения.

Основные задачи: - закрытие потребности в персонале;

Ведение кадрового делопроизводства;

Обеспечение соблюдения Трудового законодательства в обособленном подразделении.

Обязанности:

• Подбор персонала на рабочие специальности самостоятельно; на руководящие должности и ключевых специалистов по согласованию с центральным офисом. Взаимодействие с КА и самостоятельный подбор.
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, отпуска, и т.д.).
• Отчетность в фонды (о приеме-увольнении, о квотировании и т.п.).
• Контроль табелей учета рабочего времени, визирование и сдача их в бухгалтерию центрального офиса.
• Подготовка отчетов по персоналу для ЦО (по необходимости).
• Требования:
• Высшее образование
• Опыт работы от 2 лет на аналогичных должностях
• Отличное знание Трудового законодательства.
• Знание и опыт работы в 1:С Управление персоналом.
• Опыт подбора персонала.

• Место работы г. Сосновоборск (планируется организация доставки сотрудников из Красноярска до предприятия).
• Официальное оформление с первого дня работы.
• Рабочий день с 9:00 до 18:00.
• Возможность карьерного роста.
• Заработная плата от 90 000 р. на руки.

Присоединиться к команде Maidens – это отличная возможность приобщиться к созданию и открытию абсолютно нового и эксклюзивного проекта, изучить всю «внутреннюю кухню» отеля, внести свой ценный вклад в его развитие, расти вместе с ним, а также работать вместе с непревзойденными профессионалами индустрии гостеприимства, годами копившими свой опыт в международных отельных брендах и готовыми передать все свои знания вам!

Ваши будущие основные обязанности:

• Подбор персонала (первичная обработка откликов на вакансии, проведение телефонного интервью)
• Кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнения)
• Подготовка и выдача справок и копий документов по запросу сотрудников
• Участие в разработке локальных актов
• Помощь в организации и участие в проведении мероприятий для сотрудников

Наши пожелания к будущим коллегам:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере гостеприимства обязателен
• Умение работать в режиме многозадачности

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ с первого дня
• Официальная ЗП (обсуждаем по итогам собеседования)
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (пт до 17:00)

Социальный пакет:

• Расширенный пакет ДМС (со стоматологией) после первого месяца работы

• Корпоративное питание от амбициозной команды именитого Бренд-Шефа

• Программа корпоративных скидок от партнеров Best Benefits

• Скидки на проживание в отеле для семьи и друзей

• Корпоративное обучение и тренинги от профессионалов

• Молодой и дружный коллектив

• Работа в шаговой доступности от м. Парк культуры

Требуется специалист по персоналу со знанием кадрового делопроизводства

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства;
• Оформление приемов, переводов, увольнений;
• Подбор и адаптация новых сотрудников;
• Ведение личных дел сотрудников;
• Оформление трудовых договоров, доп. соглашений, приказов и т.д;
• Ведение табеля учета рабочего времени, воинского учета, отчетность;
• Организация обучений, корпоративных мероприятий и т. д;
• Написание должностных инструкций, разработка положений и др.;
• Знание ЭДО приветствуется

• Высшее образование;
• Знания трудового законодательства, суммированного учета рабочего времени;
• Опыт ведения всех участков кадрового делопроизводства;
• Опыт работы ведения воинского учета;
• Опытный пользователь 1С ЗУП 8.3;
• Опыт работы в сфере адаптации новых сотрудников;
• Внимательность к деталям, ответственность;
• Опыт работы в составлении должностных инструкций, положений и др. методологических материалов;

• Оформление согласно ТК РФ с 1 рабочего дня;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Полис ДМС;
• Корпоративные и социальные выплаты;
• Повышение квалификации за счет компании;
• Уровень з/п обсуждается с кандидатом на собеседовании.

В производственную компанию требуется менеджер по подбору персонала с опытом работы

Обязанности:

• Поиск, найм, адаптация персонала, удержание персонала;
• Понимание структуры компании и ее функций, необходимости новых вакансий и их функциональных обязанностей;
• Атмосфера в компании, выявление напряженности и причин текучести персонала. Организация мероприятий направленных на сплоченность коллектива. Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
• Выявление недостающих компетенций, развитие и обучение персонала;
• Анализ, разработка, внедрение мотивирующих программ;
• Поддержка HR-процессов: создание стандартов, регламентов, баз знаний;
• Работа с HR-брендом.

• Образование высшее;
• Уверенный пользователь ПК;
• Опыт работы в аналогичной позиции от 3 лет, желательно на производстве;

• Ответственность, честность, преданность компании;

• Приветствуется опыт работы в производственном предприятии.

• График работы с пн по пт с 09:00 до 18:00, выходные- суббота и воскресенье, праздники РФ и РБ;

• Оформление по ТК РФ;

• Испытательный срок 3 месяца;
• Оклад 80 000 рублей на руки + премия за каждую закрытую вакансию (5 000 рублей – рабочий, 10 000 рублей – ИТР) + доп. премия за определенные доп. задачи, среднемесячная заработная плата 100000-110000 рублей и более;
• Карьерный рост.

Обязанности:

• Оформление приёма, перевода, увольнения работников в соответствии с требованиями законодательства.
• Оформление иностранных работников с соблюдением требований и сроков миграционного законодательства (включая оформление временных регистраций, получение патентов).
• Своевременная сдача отчетности в СФР, отдел трудовой миграции, статистической отчетности.
• Оформление пропусков для работников на объекте заказчика, контроль прохождения медицинских комиссий и инструктажей, организация временного размещения сотрудников в общежитиях заказчика.
• Приобретение билетов для сотрудников, организация графика перевахтовки.
• Организация и контроль осуществления табельного учета.
• Организация обучения персонала.
• Оформление приказов, протоколов и прочих документов при проведении обучения и аттестации персонала.
• Ведение воинского учета.

Требования:

• Выполнение функциональных обязанностей с соблюдением требуемых сроков.
• Исполнительность, обучаемость, внимательность.
• Знание требований пенсионного законодательства и опыт сдачи соответствующей отчетности.
• Стаж работы в области кадрового делопроизводства не менее 3-х лет.
• Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства, миграционного законодательства.

Условия:

• Работа в офисе работодателя, рабочий день с 8.00 до 17.00 (перерыв с 12.00 до 13.00), пятидневная рабочая неделя.
• Возможности для углубленного профессионального обучения.
• Заработная плата по результатам собеседования в зависимости от профессионализма и квалификации соискателя.

Обязанности:

• Кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение, отпуска и т.д.), штатная численность +/-350 чел. на 1 кадровика.
• Ведение орг. структуры и ШР в 1С 8.3.
• Планирование и учет рабочего времени (явки\неявки, табель).
• Реализация социальных программ.
• Организация разработки ДИ и положений о подразделениях (в случае необходимости).
• Воинский учет.
• Командировки.
• Награждения и взыскания.
• Отчетность ЕФС-1 и т.д.
• Консультация сотрудников по КДП.

Требования:

• Аналогичный опыт работы от 2х лет.
• Уверенный пользователь программного обеспечения и оргтехники:

Оргтехника: ПК, копировальный аппарат, принтер, сканер, многофункциональное устройство.

Офисное ПО: MS Word, MS Excel, MS РowerPоint, MS Visio, MS Outlook, Internet Explorer, КонсультантПлюс, программы СФР.

Информационные системы: 1С ЗУП 8.3, Контур-экстерн.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2;
• Работа в централизованном департаменте кадров;
• Дружный коллектив профессионалов;
• Перспективы роста и развития.

Обязанности:

• Поиск и подбор работников (размещение вакансий, проведение собеседований).
• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, переводы, отпуска, больничные, увольнения) в соответствии с ТК РФ.
• Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений и ведение личных дел сотрудников.
• Заполнение и учет трудовых книжек (бумажных и электронных).
• Учет рабочего времени (графики смен, табель).
• Воинский учет и отчетность для военкоматов.
• Ведение документооборота организации (регистрация входящей/исходящей корреспонденции, приказов), отправка писем и документов курьерской службой и Почтой России.
• Учет и хранение договоров

• Высшее образование.
• Опыт работы в кадровой службе от 1-3 лет.
• Уверенное знание трудового законодательства РФ.
• Отличное владение программами пакета MS Office (Word, Excel).
• Опыт работы в 1С:ЗУП 8.3 (или аналогичных кадровых программах).
• Внимательность, ответственность, аккуратность с документами.

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Конкурентная заработная плата.
• График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00.
• Социальный пакет (оплачиваемые отпуска, больничные).
• Корпоративный транспорт.

Мы являемся динамичной и инновационной компанией, которая стремится к успеху и лидерству в своей отрасли. Приглашаем присоединиться к нашей команде.

Основные задачи:

• Осуществляет контроль качества отработанных заявок;
• Оказывает методологическую и консультационную поддержку ведущим специалистам, специалистам и младшим специалистам по процессам подразделения и вопросам применения трудового законодательства;
• Осуществляет подготовку, актуализацию инструкций, памяток, Базы знаний и прочих внутренних нормативных документов (в том числе по результатам согласованных протоколов с ТС/БЕ);
• Выполняет операции в учетной системе (SAP);.
• Принимает активное участие по внедрению новых процессов и в улучшении операционной эффективности.Участвует в решении сложных кейсов, полученных от заказчиков.

Наши пожелания к кандидату:

• Высшее /среднее профессиональное / неоконченное высшее образование
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 6 месяцев;
• Хорошее знание трудового законодательства РФ и иных актов, содержащих нормы трудового права;
• Уверенный пользователь программ Microsoft Office

Что мы предлагаем:

• Трудоустройство по срочному трудовому договору;
• Заработная плата состоит: оклад 57 000+ 25 650 квартальная премия+ 3,5% годовой бонус;
• Удобный график 5/2: с 8:30 до 17:30 (в пятницу — до 16:30);
• Полностью удалённый формат работы (Home Office);
• Широкий пакет ДМС, страхование жизни и здоровья;
• Выдаем корпоративную технику, необходимую для работы;

• Работа в 1С 8:3 ЗУП (КДП полный цикл+табель учета рабочего времени)
• Прием сотрудников
• Ведение ТУРВ

• Среднее профессиональное образование/Высшее профессиональное образование
• Опыт работы в строительной компании с вахтовым персоналом от 3 лет
  Условия:
• Вахта 2мес/1мес в г.Мариуполь
• Официальное трудоустройство, белая зарплата на карту
• Проезд, проживание. питание за счет организации

«Би-Смарт Британия» – крупнейший образовательный центр в Перми и Пермском Крае

Мы существуем на рынке образовательных услуг более 20 лет. В нашем центре одновременно обучаются около 4000 человек

На сегодняшний день у нас 9 филиалов в разных точках города Пермь и 1 в Соликамске

Наши сотрудники – это, безусловно, наша главная ценность. Стабильность, уверенность и доброе отношение - составляющие успеха нашей команды.

В Би-Смарт Британии развита корпоративная культура, есть свои традиции и мероприятия

Сегодня мы ищем в свою команду менеджера по персоналу.

В обязанности входит:

• Ведение кадрового делопроизводства (оформление приемов на работу‚ переводов‚ увольнений работников и т.п.)
• Ведение личных дел работников‚ внесение в них изменений
• Составление и ведение графика отпусков
• Отслеживание изменений в трудовом законодательстве
• Участие в корпоративной культуре
• Подбор неквалифицированного персонала

Мы ожидаем, что у вас уже есть:

• Высшее образование
• Коммуникативные навыки
• Успешный опыт работы в аналогичной должности
• Знание кадрового делопроизводства
• Знание трудового законодательства
• Знание 1С: Зарплата и управление персоналом

Мы предлагаем:

• Трудоустройство по ТК РФ
• Профессиональный и карьерный рост
• Участие в корпоративных мероприятиях компании
• Работа в уютном офисе в центре города
• Молодой позитивный коллектив
• Корпоративные скидки на услуги компании до 80%
• График с 9:00 до 18:00 5/2

Стань частью сильной команды!

DARS –федеральный застройщик с весомым опытом создания объектов жилого и высокотехнологичного строительства. Компания строит в 6 регионах России, насчитывая свыше 1200 сотрудников. Именно люди – ключевой фактор DARS, позволяющий добиваться лидерства в отрасли. Приглашаем профессионалов своего дела в нашу команду!

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• КДП в полном объеме (приемы, увольнение, отпуска, переводы и пр.; воинский учет; ЛНА; контроль соответствия штатного расписания и штатной расстановки; табелирование, миграционный учет) - несколько юрлиц;
• Полный цикл подбора персонала от открытия заявки до адаптации (АУП, ИТР, линейный персонал);
• Организация корпоративных мероприятий;
• Подготовка наградных листов, ходатайств.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• высшее образование;
• уверенный пользователь ПК, 1С;
• твердое знание ТК РФ, методов подбора, опыт ведения КДП от 300 чел.;
• опыт работы в строительной компании будет преимуществом;
• умение работать в режиме многозадачности;
• хорошие аналитические способности.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Полностью официальную заработную плату.

• Комфортные условия и корпоративную среду для роста:

  -материальная помощь и поддержка от компании в случае непредвиденных ситуаций;

  -дополнительные льготы на приобретение жилья в проектах Компании;

  -корпоративные сообщества по интересам (спорт, корпоративная библиотека);

  -дистанционное обучение, повышение квалификации, участие в профильных конференциях, прокачка знаний, умений и навыков;

  -программа лояльности для сотрудников (скидки и бонусы от партнёров);

  -программы признания и кадрового резерва;

  -увлекательная и открытая корпоративная культура, интересные корпоративные мероприятия.

  Присоединяйся к нам и стань частью команды, которая создает будущее!

Detailing Alarm — автобизнес в Москве с 2013 года. Работаем с очень дорогими авто и статусными людьми. Наши проекты: Detailing Alarm (студия реставрации авто), Школы обучения мастеров, офлайн и онлайн, «The Гелик», «Клуб Менеджеров».

Важно: нам нужен не просто «скринер резюме». Мы ищем того, кто проведёт кандидата за руку — от финального интервью до работы дней в команде.

Что вы будете делать

Поиск и закрытие вакансий

• Размещать и улучшать вакансии на Авито / hh.ru
• Находить кандидатов по параметрам (включая холодный поиск)
• Проводить финальные собеседования
• Собирать обратную связь после интервью

Адаптация и сопровождение

• Показывать студию, знакомить с командой
• Быть на связи и отвечать на вопросы (эффект «рядом есть человек»)
• Помогать с первыми шагами на испытательном сроке

Документы и HR-процессы

• Кадровое оформление
• Решение нестандартных ситуаций, увольнения
• Поддержка HR-бренда компании

Условия работы

• График: полная занятость, гибрид (офис + удалёнка), выходные сб/вс, рабочий день с 10:00 до 18:00
• Оклад: 100 000 ₽
• Бонусы за закрытые вакансии:

60 000 ₽ — директор / управляющий персонал

30 000 ₽ — менеджер

15 000 ₽ — мастер / видеооператор / ассистент

• Обучение и адаптация с первого дня

Кого мы ждём

• Опыт в HR от 3 лет (желательно автобизнес, премиум-сфера или сложный b2b-подбор)
• Умеете искать сами (холодный поиск — не пугает)
• Не боитесь общаться лично и «вести за руку»
• Готовы работать в Москве гибридно (офис — центр)

✅ Внимание: мы читаем сопроводительные письма. Напишите коротко: почему вам интересно работать с сильным растущим, но требовательным бизнесом.

Мы-крупная аутсортинговая компания, предоставляем линейный персонал на склады. В дружную молодую команду ищем менеджера по персоналу.

Обязанности:

• Проведение телефонных и очных и телефонных собеседований с уже имеющимися кандидатами;
• Ознакомление кандидатов с условиями работы, проезда, размещения, онбординг в первую неделю работы.

• Опыт работы с вахтовым персоналом;
• Опыт работы с иностранным персоналом.

• Комфортный офис в шаговой доступности от метро Менделеевская с музыкой и фильмами;
• Молодой дружный коллектив;
• Крутой лояльный руководитель;
• Отдельный рабочий кабинет (не опенспенспейс).

Компания ООО «СПЕЦМАШИНЕРИ» — официальный дилер спецтехники SANY в Сибирском федеральном округе

Работа в ООО «СПЕЦМАШИНЕРИ»

Мы рады приветствовать новых сотрудников в нашей команде.

У нас вы найдете:

• официальное трудоустройство,

• белую заработную плату,

• премии и бонусы за выдающиеся результаты,

• корпоративную культуру, основанную на взаимопонимании, поддержке и целеустремленности.

• дружный коллектив и ценные подарки на День Рождения, Новый год Вам и Вашим детям, делают работу в нашей компании поистине приятной.

Нам нужен руководитель отдела персонала, который возьмет на себя полную ответственность за все HR-процессы и качество подбора в компании.

Что мы предлагаем:

• Стабильность и прозрачность: Официальное трудоустройство по ТК РФ, «белая» заработная плата и премия по результатам работы.

• Комфортные условия: График работы 5/2 с понедельника по четверг с 09:00 до 18:00, в пятницу — до 17:00.

• Современное оснащение: Полностью оборудованное рабочее место по последним стандартам.

• Заботу о комфорте: Чай, кофе и печенье за счет компании.

• Стратегическую роль: Непосредственное подчинение директору компании и влияние на развитие компании.

Ключевые задачи и зона ответственности:

• Управление подбором персонала: сроки закрытия вакансий в компании. Руководство менеджером по персоналу (1 человек в подчинении).

• Полный цикл кадрового делопроизводства: Самостоятельное ведение всего кадрового учета в программе 1С:ЗУП 8.3.

• Работа с удаленными подразделениями: Организация HR-процессов в обособленных филиалах.

• Обучение и инструктажи: Организация обязательного обучения и контроль проведения инструктажей по охране труда.

• Разработка и актуализация кадровой документации: Подготовка и внедрение должностных инструкций, положений о подразделениях и других локальных нормативных актов.

Мы ищем специалиста, который:

• Имеет опыт руководства подразделением и прямого управления сотрудниками.

• Уверенно работает в 1С:ЗУП 8.3 (обязательное требование).

• Имеет опыт работы с удаленными командами или обособленными подразделениями.

• Владеет опытом разработки и внедрения локальных нормативных актов и должностных инструкций.

Мы рады предложить вам принять участие в конкурсе на вакантную позицию «Специалист по кадровому делопроизводству».

Локация: г. Москва, штаб-квартира

Ваши задачи

• Ведение полного блока кадрового администрирования (приемы, увольнения, отпуска, командировки, дистанционные сотрудники, работа в КЭДО);
• написание технических заданий для IT, тестирование доработок;
• ведение кадровой отчетности;
• поддержка сотрудников компании по вопросам трудового законодательства.

• Высшее образование;
• опыт работы в данной сфере не менее 2-х лет;
• знания трудового законодательства;
• навыки оформления отчетности в 1С;
• навыки подготовки и предоставления отчетности в государственные органы.

• Ведет учет личного состава сотрудников

  Участвует в составлении тарификационных списков.

  Составлять табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы по административно – хозяйственному отделу, хозяйственному отделу и бухгалтерии для предоставления его в бухгалтерию в установленный срок.

  Готовит документы для назначения сотрудникам диспансера пенсий по старости или потере кормильца, инвалидности и по другим основаниям.

  Ведет необходимую учетно-отчетную документацию, готовит необходимую информацию по запросам контролирующих органов, касающимся кадровой службы.

  Оформляет и регистрирует приказы по основной деятельности диспансера.

  Выдает сотрудникам необходимые справки.

  Дает устные справки, консультации сотрудникам диспансера по кадровым вопросам.

  Составление и сдача квартальных отчетов Формы П-4 (НЗ), предоставление отчета в службу по надзору в сфере связи

  Сдача ежемесячных отчетов по программам «Регистр медработников» и «Федеральный регистр медицинских организаций», расчет индикаторов к региональной программе «Дорожная карта», «Коды врачей».

  Сдача квартальных отчетов по программам «Численность и структура кадров работников здравоохранения», «Территориальная программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи ».

  Сдача ежегодных отчетов по форме 30 раздел 2.

  Ведет архив отдела кадров и обеспечивает его сохранность

  Следит за сроками квалификационных категорий. Оформляет документы для аттестации специалистов для получения квалификационной категории на основании приказа МР от 23.04.2013г № 240н

  Учет работы с персональными данными сотрудников.

  Предоставление данных и работа с «КУ ОО ЦЗН Советского района города Орла"»

  Оформление протоколов по оценке эффективности деятельности работников и распределения выплат стимулирующего характера.

  Подсчет показателей эффективности за расчетный период.

  Ознакомление сотрудников с протоколами заседания комиссий по оценке критериев эффективности деятельности работников.

  Ведение табеля учета рабочего времени административно – хозяйственного отдела, хозяйственного отдела.

• Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности учреждения, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв

• Осуществляет информирование работников учреждения о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц учреждения с нормативными актами, относящимися к их деятельности.

• Юридическое сопровождение закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

• Высшее профильное образование или дополнительное профессиональное образование
• Наличие юридического образования

Smartway — аккредитованная компания-разработчик собственного онлайн-сервиса для бронирования командировок с 10-летней историей и штатом более 800 сотрудников.

С 2022 года мы удерживаем позицию лидера на рынке делового туризма. Сейчас с нами работают больше 7500 компаний среднего и крупного российского бизнеса: HeadHunter, Додо Пицца, Sokolov, Ситидрайв, Точка, Комус, СДЭК и др.

Мы входим в группу компаний 1С и совмещаем в себе драйв быстрорастущего бизнеса и финансовую стабильность крупного холдинга.

В связи с расширением команды, мы ищем методолога - старшего специалиста по кадровому делопроизводству.

Что предстоит делать:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме, в том числе по дистанционным работникам:

• оформление приёма, перевода, увольнения

• оформление предоставления всех видов отпусков (посредством системы КЭДО, внутреннего корпоративного портала), командирования, исполнения государственных обязанностей, предоставления выходных дней работникам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами

• оформление применения дисциплинарных взысканий

• ведение табеля учёта рабочего времени работников

• ведение и учёт трудовых книжек

• ознакомление сотрудников с локальными нормативными актами

• консультирование работников и руководителей отделов по вопросам кадрового учёта и трудового законодательства, работы в системе КЭДО (1С: Кабинет сотрудника), работы внутреннего корп. портала (в части отпусков)

• контроль подписания работниками документов в системе КЭДО

• администрирование системы КЭДО

• участие в автоматизации кадровых процессов и подготовки кадровых документов

• формирование кадровых отчётов по сотрудникам по запросам руководителей отделов компании

• подготовка ответов на запросы в государственные органы

• предоставление работникам справок о трудовой деятельности

Что нам важно в кандидате:

• опыт разработки ЛНА (должностные инструкции, приказы об установлении KPI, ПВТР, положение об оплате труда, положение о КЭДО и др.)

• опыт работы в области ведения кадрового делопроизводства от 2-х лет

• знание трудового законодательства РФ

• опыт работы в 1С ЗУП 8.3

• умение работать в MS Word (настройка стилей, форматирование текста, настройка автонумерации)

• знание основ делопроизводства, требований к оформлению организационно-распорядительных документов (бланки, реквизиты)

• готовность усвоить большой объём информации

• внимательность, ответственность

Что тебе даст Smartway:

• работу в аккредитованной IT-компании, с официальным трудоустройством с первого дня
• график работы - 5/2 9:00-18:00

• льготную программу покупки билетов и гостиниц через наш сервис

• льготную программу ДМС со стоматологией после испытательного срока

• внутреннее обучение и карьерное развитие

• материальную поддержку в важные жизненные моменты

• корпоративные мероприятия и тимбилдинги

• дополнительный выходной в день рождения

• корпоративные скидки на онлайн-курсы от проверенных школ

• корпоративные скидки через сервис BestBenefits

• корпоративную подписку на электронную библиотеку MyBook

• бесплатные консультации по личным вопросам от юридического отдела компании

• современный и комфортный офис с кухней, зоной отдыха, приставкой и настолками

• безлимитные чай и кофе в офисе, фрукты и сладости

• позитивную и открытую атмосферу в команде, лояльное руководство и отсутствие дресс-кода

Вдохновляющая возможность для тех, кто любит порядок и ценит людей!

Вам нравится, когда в документах всё по полочкам, а в коллективе царит дружелюбие и взаимопонимание? Легко переключаетесь между задачами и не боитесь большого объёма информации? Тогда эта вакансия для вас!

Ваши задачи:

• Ведение полного кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, оформление отпусков, больничных и пр.)
• Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов
• Организация и сопровождение процесса найма: размещение вакансий, проведение первичных собеседований, взаимодействие с руководителями подразделений
• Ведение отчетности по кадрам, подготовка справок и статистики
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве или HR от 1 года
• Знание Трудового кодекса РФ и основ кадрового делопроизводства
• Уверенное владение ПК (Word, Excel), опыт работы с кадровыми программами приветствуется
• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объёмом информации
• Коммуникабельность, доброжелательность, умение находить общий язык с разными людьми
• Готовность быстро переключаться между задачами

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы: пн-чт с 8:00 до 16:45, пт с 8:00 до 15:30 (5/2, без ночных смен)
• Заработная плата 70 000 руб. на руки
• Работа на современном производстве с историей и перспективами развития
• Дружный коллектив и поддержка на всех этапах адаптации
• Возможности для профессионального роста

О компании АО «Ивановские строительные материалы и абразивы» — ведущий российский производитель абразивного инструмента с более чем вековой историей. Мы ценим инновации, качество и развитие, поддерживаем своих сотрудников и создаём условия для их профессионального и личного роста. Присоединяйтесь к команде, которая формирует будущее отечественной промышленности!

На завод в г.Калуга требуется менеджер по персоналу .

Что мы ценим:

• Опыт массового подбора персонала

• Навыки подбора технических специалистов

• Опыт работы в аналогичной должности

• Внимательность, аккуратность и исполнительность.

Что нужно делать:

• Поиск, подбор персонала на производство

• Работа с источниками поиска персонала

• Анализ рынка труда региона

• Консультирование руководителя по вопросам персонала

Что ты получишь, став частью команды:

• рабочий день с 8:00 до 17:00 с перерывом на обед (5/2, суббота и воскресенье - выходные);

• уютный офис и рабочее место, оборудованное всем необходимым для эффективной работы;

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии.

• ДМС после испытательного срока

Требуется сотрудник по работе с персоналом в транспортную компанию, численность 168 человек.

Твои задачи:

• Организация полного цикла кадрового делопроизводства: оформление, перевод, увольнение сотрудников.
• Ведение и хранение кадровой документации в соответствии с законодательством РФ.
• Подготовка и своевременная сдача отчетности по персоналу.
• Подбор новых сотрудников.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом.

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года.
• Знание Трудового кодекса РФ и основ кадрового администрирования.
• Уверенное владение ПК, офисными программами, 1С ЗУП 8,3.
• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом информации.
• Коммуникабельность и умение работать в команде.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство с первого дня.
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00.
• Современный офис на территории работодателя.
• Доставка служебным транспортом на работу и домой.
• Обед за счет работодателя
• Стабильная заработная плата и своевременные выплаты.

О компании Мы — динамично развивающаяся транспортная компания, которая ценит своих сотрудников и создает комфортные условия для работы. Присоединяйся к нам и стань частью команды профессионалов!

Один из ключевых партнёров Центра занятости населения «Моя работа» рад принять в свою команду Специалиста по кадрам!

Обязанности:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: оформление приемов, переводов, увольнений в 1С: ЗУП;
• Подготовка приказов, доп. соглашений;
• Ведение личных дел сотрудников, внесение изменений, архивирование;
• Своевременная сдача отчетов в СФР, статистика;
• Ведение воинского учета;
• Учет и контроль предоставляемых отпусков работникам;
• Контроль за соблюдением графика отпусков;
• Ведение табелей учета рабочего времени;
• Подготовка и выдача справок сотрудникам, по запросу;
• Ведение бумажных трудовых книжек, формирование сведений о трудовой деятельности в электронном виде;
• Ознакомление работников c ЛНА, приказами и иной документацией, касаемо трудовых отношений;

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в области кадрового учета не менее 5 лет;
• Уверенный пользователь ПК и офисной оргтехники;
• Уверенный опыт работы в 1С: ЗУП;
• Знание стандартных программ MS Office; Excel;
• Знание действующего трудового законодательства, воинского учета, нормативных документов, уверенное знание ТК РФ с учётом последних изменений;
• Умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, внимательность, ответственность.

Условия:

• Официальное трудоустройство и полное соблюдение ТК РФ;
• График - 5/2, с 8.00 до 17.00.

Уважаемый соискатель! Если Ваш опыт работы и квалификация соответствуют требованиям к вакансии, мы с Вами свяжемся. Отсутствие ответа более 10 дней означает, что, к сожалению, на данный момент мы не готовы сделать Вам предложение о работе. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе кандидатов, и в случае появления вакансий, соответствующих Вашему опыту и квалификации, мы свяжемся с Вами.

• Внесение данных по кадровому делопроизводству в программу 1С:ERP в рамках своих должностных обязанностей. Оформление печатных приказы по кадровому делопроизводству.
• Ведение архива Общества по следующим документам: приказы по приему, перемещению, увольнению, личные карточки, трудовые договоры и другие документы кадрового делопроизводства.
• Внесение изменений в графики работы работников Общества и осуществление контроля за надлежащим и своевременным составлением табелей учета рабочего времени, ведомостей учета рабочего времени ответственных за них работников соответствующих подразделений.
• Подготовка ежемесячной информации о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой в Центр занятости населения.
• Оформление всех видов оплачиваемых отпусков на работников Общества. Оформление по заявлениям работников Общества отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком. Расчет резервов ежегодных оплачиваемых отпусков в Обществе. Контроль составления графиков ежегодных отпусков по подразделениям Общества в соответствии с ТК РФ. Оформление по заявлениям работников Общества неоплачиваемых отпусков.
• Подготовка штатных расписаний подразделений Общества и их изменения с оформлением приказов.
• Замещение помощника руководителя в случае отсутствия сотрудника.

Знание:

• ТК РФ, постановлений федеральных, региональных и местных органов власти, регламентирующие трудовые отношения и социальные обязательства, как внутри Общества, так и вне его;
• Порядка оформления, ведения и хранения документов по персоналу;
• Порядка учета движения кадров и составления установленной отчетности.
• Порядка расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам.
• Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации.
• Порядок разработки, заключения, исполнения и расторжения трудовых договоров, тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений.
• Законодательство Российской Федерации о персональных данных, организационно-распорядительные документы Общества в области обработки и обеспечения безопасности персональных данных.
• Основы ведения кадрового делопроизводства.
• Федеральный закон от 22.10.2004 N 125-ФЗ "Об архивном деле в Российской Федерации".

• Стабильный доход
• Возможность развиваться и расти в рамках компании
• Получение опыта работы в компании, которая работает с ГОЗ

Работаем с российскими и зарубежными партнёрами.(Китай, Индия, ОАЭ, Турция, Европа, СНГ и другие)

В портфеле — материалы, промышленное оборудование, запасные части и химическая продукция для производственных и технических процессов.

Кого ищем

Мы ищем профессионала для ведения кадрового делопроизводства. Если ты внимателен к деталям, организован и эффективно работаешь в условиях многозадачности, твоя кандидатура нам подходит. Присоединяйся к нашей команде и помоги нам достигать новых высот!

Обязанности

• Полное сопровождение приема на работу: проверка документов, оформление трудовых договоров (включая ГПХ), приказов о приеме, внесение данных в кадровые системы (1С:ЗУП), ознакомление с локальными нормативными актами.

• Ведение кадрового документооборота: формирование и ведение личных дел сотрудников, работа с трудовыми книжками (включая электронные СТД-Р).

• Оформление всей кадровой документации: приказы по личному составу (переводы, отпуска, командировки, увольнения), составление и актуализация штатного расписания.

• Взаимодействие с сотрудниками: консультирование по кадровым вопросам, работа с заявлениями, формирование графика отпусков, прием и учет листков нетрудоспособности.

• Подготовка и сдача отчетности: ведение воинского учета, взаимодействие с государственными органами (в т.ч. с трудовой инспекцией), формирование табеля учета рабочего времени.

• Организация архивного хранения кадровых документов с соблюдением требований конфиденциальности (152-ФЗ).

• Выполнение профильных поручений руководителя.

Требования

• Высшее образование (юриспруденция, управление персоналом, экономика).

• Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 1 года.

• Опыт ведения воинского учета.

• Знание Трудового кодекса РФ и всех процедур кадрового делопроизводства.

• Уверенное владение 1С:ЗУП / 1С:Предприятие и MS Office (Excel, Word).

• Высокая степень ответственности, самоорганизация, внимательность к деталям и стрессоустойчивость.

• Грамотная устная и письменная речь.

Будет преимуществом

• Опыт прохождения проверок трудовой инспекции и участия в разрешении трудовых споров.

Условия

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• Стабильная заработная плата.

• Комфортный график: 5/2, с 9 до 18.

• Работа в дружном и профессиональном коллективе.

О компании: «Томская Грузовая Компания» — надежный партнер в сфере грузоперевозок уже 14 лет. Мы специализируемся на перевозке негабаритных грузов по всей России (от Урала до Дальнего востока), гарантируя высокое качество услуг и заботу о каждом клиенте. С нами сотрудничают сотни довольных заказчиков, а наша техника прошла миллионы километров дорог!

В нашу дружную команду требуется Специалист по управлению персоналом в единственном лице. Это позиция, где вы будете не просто кадровиком, а ключевым организатором всех HR-процессов — от поиска и приёма сотрудников до создания корпоративной культуры и решения организационных вопросов.

Если вы умеете сочетать строгость кадрового учёта с творческим подходом к жизни офиса, умеете находить водителей и одновременно заказывать канцелярию и организовывать корпоратив — мы ждём вас!

Чем предстоит заниматься:

1. Полный цикл подбора персонала

• Анализ потребности в персонале, разработка и размещение вакансий на всех ключевых платформах.

• Скрининг резюме, проведение первичных собеседований по телефону, приглашение на очные собеседования.

• Проведение совместных собеседований с руководителями подразделений и согласование кандидатов с первыми лицами компании.

2. Кадровое делопроизводство (ЗУП-Кадры)

• Ведение полного цикла кадрового документооборота: приём, перевод, увольнение, отпуска.

• Оформление личных дел, трудовых книжек.

• Разработка и актуализация локальных нормативных актов: регламентов, приказов, инструкций, должностных инструкций.

• Разработка обучающих материалов для сотрудников, введение в должность, ознакомление с документами.

3. Администрирование и отчётность

• Ведение воинского учёта.

• Подготовка и сдача установленной отчётности.

• Контроль соблюдения трудовой дисциплины.

4. Оплата государственных пошлин

• Подготовка платёжных поручений и проведение оплаты государственных пошлин.

• Отслеживание прохождения платежей и подтверждение факта оплаты.

• Это отдельное направление, переданное от бухгалтерии, — важна оперативность и внимательность. Научим заполнению, срокам и работе с платёжной системой.

5. Организация безопасных условий труда

• Курирование вопросов охраны труда и пожарной безопасности.

• Организация и контроль прохождения обязательных медицинских осмотров.

• Актуализация инструкций по ТБ и ПБ, ознакомление сотрудников.

6. Культура, быт и общая организация

• Создание комфортной атмосферы в офисе: заказ канцелярии, хозяйственно-бытовых товаров (вода, расходники и пр.), поддержание порядка.

• Организация и проведение корпоративных мероприятий: поздравления с днём рождения, праздники, тимбилдинги.

Ваш портрет:

• Опыт работы: От 3 лет на аналогичной позиции, желателен опыт в логистике, транспортной сфере.

• Профессиональные навыки: Знание трудового законодательства РФ. Уверенный пользователь 1С:ЗУП и пакета Microsoft Office.

• Личные качества: Ответственность и самостоятельность — вам предстоит работать в единственном лице, значит, нужна самодисциплина и умение расставлять приоритеты. Пунктуальность и внимание к деталям, особенно в кадровом учёте. Искренний интерес к работе с людьми.