Инспектор по кадрам

Сеть медицинских клиник «ЕвроМедика» приглашает специалиста по КДП. Ищем внимательного и организованного коллегу, который обеспечит порядок в кадровых документах и своевременное оформление сотрудников.

Обязанности:

- Ведение КДП: приём, переводы, увольнения, отпуска.

- Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и кадровой отчётности.

- Оформление основного персонала и совместителей, учёт рабочего времени.

- Проверка документов об образовании и аккредитации врачей, контроль сроков их действия, помощь в организации своевременного прохождения аккредитации.

- Контроль сроков медосмотров сотрудников.

- Ведение воинского учёта.

- Взаимодействие с сотрудниками по документам и вопросам оформления.

- Помощь в подборе младшего медицинского персонала и администраторов: работа с откликами, первичные интервью и организация собеседований.

Требования:

- Опыт самостоятельного ведения КДП, желательно в медицинской организации.

- Знание трудового законодательства и особенностей оформления медицинского персонала.

- Опыт работы с документами по аккредитации врачей.

- Уверенная работа в 1С:ЗУП.

- Внимательность, ответственность, соблюдение сроков и умение работать в команде.

Условия:

- Оформление по ТК РФ.

- Уровень дохода обсуждается по итогам собеседования.

Обязанности:

• вести кадровый и миграционный учет
• документальное оформление трудовых отношений
• осуществлять подборку персонала
• контроль осуществления трудовой дисциплины
• ведение СОУТ и охраны труда

Требования:

• умение работать с цифровыми сервисами, 1 С программой
• умение документировать трудовые отношения
• умение работать в коллективе
• обучаемость
• умение вести деловую переписку

Условия:

• стабильная з/п (2 р/месяц)
• премия по итогам работы за год
• горячий бесплатный обед
• предоставление отпуска, больничного в соответствии с законом

Кого мы ищем

Приглашаем опытного специалиста по кадровому делопроизводству, который уверенно ведёт кадровый учёт, хорошо ориентируется в трудовом законодательстве и умеет самостоятельно решать текущие кадровые вопросы.

Вы будете работать в команде с начальником отдела кадров.

Нам нужен внимательный, самостоятельный специалист, который не только правильно оформляет документы, но и замечает ошибки, понимает последствия нарушений и предлагает способы улучшить работу.

Обязанности:

- Полное кадровое сопровождение сотрудников нескольких юридических лиц.
- Оформление приёмов, переводов, увольнений, отпусков и других кадровых изменений.
- Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов.
- Ведение кадрового учёта в 1С.
- Подготовка и своевременная сдача установленной кадровой отчётности.
- Ведение миграционного учёта иностранных работников.
- Ведение воинского учёта.
- Ведение и хранение кадровых документов, включая бумажные трудовые книжки.
- Контроль полноты и корректности оформления кадровых документов.
- Участие в кадровом аудите и устранении выявленных ошибок.
- Участие в автоматизации и оптимизации кадровых операций.
- Взаимодействие с бухгалтерией и руководителями подразделений по кадровым вопросам.

Требования:

- Практический опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства.
- Хорошее знание трудового законодательства РФ.
- Опыт оформления иностранных граждан и ведения миграционного учёта.
- Знание порядка ведения воинского учёта.
- Уверенное владение 1С.
- Умение работать с большим количеством кадровых документов.
- Внимательность к деталям, ответственность за сроки и качество работы.
- Умение самостоятельно находить информацию, разбираться в нестандартных ситуациях и решать возникающие вопросы.
- Готовность к прохождению полиграфа

Особенности работы

Мы открыто говорим о том, что кадровые процессы в компании требуют систематизации.

Предстоит не только вести текущий кадровый учёт, но и участвовать в исправлении ранее допущенных ошибок, наведении порядка в документах и улучшении существующих процедур.

На этапе перехода часть кадровых вопросов находится во взаимодействии с бухгалтерией и другими подразделениями. Поэтому потребуется разобраться в текущем состоянии документов и организовать их дальнейшее ведение совместно с начальником отдела кадров.

Условия:

- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
- Заработная плата: оклад+премия 50/50;
- График работы 5/2 (с 9 до 18 или с 10 до 19);
- Офис в пешей доступности от метро Бауманская, Красносельская и Комсомольская;
- Посещение фитнес-клуба «Рестарт-Премиум» с бассейном после прохождения испытательного срока (3 месяца)