Главный специалист отдела кадрового администрирования

Обязанности:

• обеспечение исполнения норм трудового законодательства РФ в Филиале;
• организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (должностные инструкции, разработка ЛНА, награды, корпоративные мероприятия, работа со штатным расписанием и т.д);
• разрешение трудовых споров, взаимодействие с надзорными органами в рамках зоны ответственности;
• ведение установленной отчетности.

Требования:

• высшее образование по профилю юриспруденция, управление персоналом;
• отличное знание ТК РФ и стандартов КДП, программы 1С;
• опыт руководства отделом кадров, отделом персонала;
• высоко развитые способности к анализу и синтезу числовой и вербальной информации, эффективная коммуникация (включая хорошее знание русского языка), системность, креативность, личностная зрелость, лидерство, эмоциональная стабильность, предприимчивость и ориентация на результат.

Условия:

• заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);
• корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
• возможность карьерного роста и профессионального развития;
• страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
• частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
• подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
• корпоративные спортивные мероприятия и секции;
• материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.
• корпоративная пенсионная программа;
• график работы: пн.- чт с 8.30-17.30, пт. с 8.30-16.15, 5/2, выходные (Сб, Вс. ).

• рабочее место располагается по адресу: г. Белгород, Соборная пл., д. 3.