Специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Оформление трудовых договоров — заключение, изменение и расторжение трудовых договоров, хранение документов.
• Приказная работа — подготовка приказов на приём, отпуск, командировку, перевод, увольнение.
• Ведение личных дел сотрудников — формирование, актуализация, хранение личных карточек, трудовых книжек.
• Учёт трудового времени — ведение табеля учёта рабочего времени по форме Т-12 или Т-13.
• Начисление заработанной платы
• Воинский учет если имеются работники подлежащие учету и подача соответствующих данных в военкоматы
• Подготовка отчётов — сбор и предоставление данных для государственных органов, таких как Пенсионный фонд, налоговая инспекция или органы статистики.

Требования:

• опыт работы более 5 лет

Условия:

• количество сотрудников подлежащих оформлению до 90 человек.