Менеджер по персоналу

Обязанности:

Организация работы с персоналом в соответствии с целями развития предприятия, достижение конкурентных преимуществ посредством эффективного использования и профессионального совершенствования работников.
- планирование и обеспечение предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации
- управление мотивацией и стимулированием работников
- организация и контроль кадрового документооборота
Требования:

Специалист, владеющий современными технологиями работы с персоналом и опытом их применения от 5 лет

Условия:

Работа в современной развивающейся компании, требующая активной управленческой деятельности. График: 5/2 с 9.00-18.00