Ведет учет личного состава учреждения, его подразделений, в соответствии с унифицированными формами первичной документации
Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а также другую установленную документацию по кадровой деятельности
Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью
Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа
Проводит работу по составлению графиков отпусков работников учреждения
Подготавливает сведения и составляет отчеты по кадровой деятельности