HR-специалист — свежие вакансии

ТехПромИмпорт» - высокотехнологичная компания, занимающаяся разработкой и производством большой номенклатуры изделий, в интересах МО РФ. От простых конструкций - фортификационных сооружений, до сложных комплексов, сочетающих в себе электронные и гидравлические компоненты.

Мы ищем талантливых состоявшихся специалистов, обладающих широким спектром компетенций. Мы ценим самостоятельность, способность планировать свою работу, умение сосредоточиться на приоритетных задачах, а также готовы вложить весь накопленный опыт в воспитание начинающих специалистов.

Вас ждет коллектив профессионалов, в котором каждый сможет найти свою уникальную роль!

Обязанности:

- Кадровое делопроизводство и учет: Полное и своевременное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства РФ и внутренними нормативными актами компании. Обеспечение корректности и своевременности кадровых операций;

- Разработка, ведение, изменение и утверждение штатного расписания компании, с учетом законодательных норм;

- Подготовка и своевременная сдача обязательной отчетности в государственные органы, а также внутренней отчетности для руководства;

- Разработка, внедрение и актуализация локальных нормативных документов (положений, инструкций, и т.д.);

- Разработка, внедрение и актуализация внутренних регламентов и процедур, направленных на оптимизацию кадровых процессов;

- Руководство отделом кадрового делопроизводства (КДП) в составе двух человек;

- Контроль процесса поиска и подбора персонала предприятия в соответствии с требованиями руководства компании, в подчинении один рекрутер;

- Ведение табелей учета рабочего времени (обязателен опыт работы с суммированным учетом рабочего времени);

- Контроль правильности оформления и ведения договоров ГПХ;

- Кадровый учет в 1С ЗУП: Контроль полноты и корректности кадровых операций в 1С ЗУП для корректного закрытия периода и начисления заработной платы;

- Оформление и контроль приема новых работников, кадровых переводов, увольнений и прочих кадровых операций;

- Разработка и контроль ведения графика отпусков в организации;

- Оформление сопутствующих кадровых документов (справки с места работы, выдача заверенных копий трудовых книжек и т.д.);

- Ведение, учет и регистрация трудовых книжек.

Требования:

- Опыт работы руководителем отдела кадровой службы/HR-руководителем не менее 5 лет (желателен опыт работы в производственной компании, либо опыт работы в компаниях с ГОЗ);

- Уверенное владение программой “1С:Зарплата и управление персоналом”

- Экспертное знание трудового законодательства;

- Понимание человеческих ресурсов, проактивность, нацеленность на результат;

- Отличные коммуникативные и дипломатические навыки;

- Опыт взаимодействия со всеми подразделениями компании и первыми лицами организации;

- Умение расставлять приоритеты в условиях многозадачности;

- Корректное делегирование функционала среди подчиненных;

- Умение обосновывать и презентовать информацию в рамках совещаний.

Условия:

- Официальное трудоустройство;

- "Белая" заработная плата 210т.р на руки;

- Полная занятость, график работы 5/2 с 09.00 до 18.00;

- Возможно ненормированный рабочий день в зависимости от срочности и объёмов;

- Работа в современном бизнес-центре в центре Москвы в 3 минутах от метро Новослободская, Менделевская;

- Регулярные выезды на производство г. Люберцы;

Будем рады видеть Вас частью нашей команды единомышленников!

АО «Корпорация Попов Радио» входит в инвестиционно-промышленную группу компаний, включая один из крупнейших в стране Радиозаводов (ТОП-10).

В поиске ведущего специалиста по кадрам на период декретного отпуска основного работника.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме нескольких юридических лиц, общая численность по всем компаниям не превышает 100 человек: оформление приёмов, переводов, увольнений, отпусков, командировок, табелей учета рабочего времени, формирование графиков отпусков, отслеживание их исполнения, контроль штатного расписания, разработка должностных инструкций, выдача справок работникам, консультирование по вопросам трудового законодательства;
• Ведение воинского учета в полном объеме;
• Оформление кадровой отчетности и своевременная подача ее в ведомства;
• Отслеживание изменений законодательства судебной практики и поддержание актуальности утвержденных ЛНА;
• Участие в hr-мероприятиях (обучение, оценка персонала, корпоративные праздники и т.д.).

Требования:

• Релевантный опыт работы от 2-х лет;
• Практический навык самостоятельной работы с кадровым документооборотом и воинским учетом;
• Уверенное владение 1С: ЗУП 8.3;
• Организованность, аккуратность, готовность брать на себя ответственность за конечный результат;

Условия:

• Срочный трудовой договор на период декретного отпуска;
• Официальное трудоустройство с первого дня;
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования);
• График работы с 10.00 до 19.00 (нормированный, без переработок);
• Локация м. Раменки/ Университет;
• Комфортный офис в инновационно-научном кластере Ломоносов, профессиональный коллектив, возможность развиваться, интересные задачи, низкая текучесть кадров.

Открыта вакансия специалиста по кадровому администрированию.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Численность сотрудников на производстве до 350 человек;
• Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством;
• Ведение и учет трудовых книжек, личных дел сотрудников;
• Подготовка отчетности по кадрам;
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровой политики компании;
• Участие в разработке и внедрении кадровых процедур и политик.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в кадровой сфере от 3 лет;
• Обязателен опыт работы с миграционным учетом;
• Знание трудового законодательства РФ;
• Уверенный пользователь ПК, знание программ 1С:ЗУП;
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
• Внимательность к деталям и ответственность.

Условия:

• Полная занятость с графиком работы 5/2.
• Работа в стабильной и развивающейся компании.
• Возможности для профессионального и карьерного роста.
• Соблюдение всех социальных гарантий с соответствии с ТК РФ.

Добрый день! Я Катерина, HRD сети Стоматологий «Уткинзуб» ищу HR-менеджера, приглашаю стать частью нашей команды.

Мы — семейная стоматология «Уткинзуб». Мы не просто лечим зубы взрослым и детям, мы меняем культуру ухода за полостью рта. Наша гордость — не только профессиональная команда, но и собственный бренд средств гигиены, которые мы разрабатываем и внедряем в практику.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Трудоустройство по ТК;
• Конкурентную заработную плату (премия напрямую привязанная к заполняемости кабинетов) ;
• Реальные полномочия: бюджет на источники поиска, прямой контакт с главврачами и руководством, влияние на условия офферов;
• Развитие: новые филиалы означают новые задачи и рост вашей роли;
• Современный менеджмент;
• Молодой коллектив;

БУДЕТ ПЛЮСОМ: медицинское образование или опыт работы в клинике, знание рынка медперсонала Москвы, опыт подбора «под открытие» филиала.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• Работать активным поиском: hh, медицинские сообщества, профильные вузы и колледжи, конференции, рекомендации, прямой хантинг из других клиник;
• Собрать и постоянно пополнять кадровый резерв — чтобы при увольнении или открытии нового кабинета замена находилась за дни, а не за месяцы;
• Вести аналитику: сколько кабинетов закрыто, сколько в поиске, срок закрытия, стоимость найма, причины отказов и текучести;
• Строить HR-бренд клиники в медицинском сообществе: врачи должны хотеть к нам попасть;
• Участвовать в удержании: выходные интервью, обратная связь от персонала, предложения по мотивации;

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Опыт подбора медицинского персонала от 2 лет — вы понимаете разницу между врачом-стоматологом-ортопедом и ортодонтом и знаете, какие сертификаты и аккредитация обязательны;
• Умение продавать вакансию: врачи — дефицитный ресурс, их нужно убеждать, а не отбирать;
• Системность: вы ведёте воронку, считаете цифры и видите узкие места до того, как они стали проблемой.
  
  АДРЕСА НАШИХ КЛИНИК:
• м. Марьино, ул. Марьинский Парк, 9, корп. 2;
• м. Митино, ул. Генерала Белобородова, 35/2;
• м. Отрадное, Высоковольтный пр., 1, корп. 3;
• м. ВДНХ (СКОРО ОТКРЫТИЕ)

Обязанности:

• Подбор персонала на вакансии различного уровня для Московского представительства и регионов: размещение вакансий, самостоятельный отбор резюме, организация и проведение первичных интервью и тестирования кандидатов, организация встреч отобранных кандидатов с руководителями подразделений, координация приёма новых сотрудников;
• Ведение кадрового делопроизводства, включая ШР и организационную структуру;
• Создание и поддержание в актуальном состоянии ЛНА, должностных инструкций и пр.;
• Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства;
• Предоставление корпоративной отчетности;
• Участие в других HR процессах: мотивация, адаптация и оценка персонала, тренинги.

Требования:

• Высшее образование (желательно управление персоналом/ менеджмент);
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
• Владение английским языком на разговорном уровне от Intermediate и выше (строго);
• Знание Трудового законодательства РФ;
• Навыки подбора персонала: обязателен успешный опыт закрытия вакансий на различные позиции;
• Опыт ведения КДП;
• Навыки работы в программе 1С;
• Отличные коммуникативные способности; ответственность; умение планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты; внимательность к деталям; инициативность; активная позиция; аналитические способности; ориентация на результат; готовность к работе в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

• Работа в иностранной компании группы Hyundai;
• Международная профессиональная среда;
• Полное соблюдение Трудового Кодекса, официальное трудоустройство;​​​​​​​​​​​​​
• Комфортный офис в 10 минутах ходьбы от метро Павелецкая
• График работы (в зависимости от должности) 5/2 с 08:30 до 17:30 или другой.

Компания предоставляет:

• Возможность удаленной работы один раз в неделю для офисных сотрудников (по окончании испытательного срока);
• Компенсацию питания с первого дня работы;
• ДМС с программой плановой и экстренной госпитализации и стоматологией (по окончании испытательного срока), возможность приобретения полисов ДМС для родственников в рамках корпоративной программы страхования;
• Страхование от несчастных случаев (по окончании испытательного срока);
• Материальную помощь в различных жизненных ситуациях;
• Ежегодный пересмотр заработной платы;
• Доплату за стаж при работе в компании от 2 лет и более;
• При необходимости сверхурочной работы – официальную оплату в соответствии с ТК РФ;
• Новогодние подарки сотрудникам и их детям;
• Компенсацию мобильной связи в зависимости от должности.

• Комфортный офис в 10 минутах ходьбы от метро Павелецкая
• График работы 5/2 с 08:30 до 17:30.

Обязанности:

• Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме;
• Обеспечение формирования и сдачи внутренней и внешней отчетности отдела кадров;
• Участие в разработке и экспертной оценке ЛНА (Положений, штатного расписания, должностных инструкций, регламентов и т.п.)
• Поиск и подбор персонала разного уровня;
• Коммуникации с руководителями подразделений и отделов по вопросам, касающимся персонала;
• Ведение табеля учета рабочего времени; ведение кадрового делопроизводства; ведение архива кадровых документов; подготовка различных статистических данных по персоналу; взаимодействие с отделом бухгалтерии по вопросам оплаты труда.
• Ведение воинского учета, сдача отчетов.
• Отчетность в СФР.

Требования:

• Законченное высшее образование;
• Отличное знание трудового законодательства и навык его применения по ситуациям;
• Опыт работы на руководящей должности в сфере управления персоналом на предприятии
• Продвинутый пользователь программ 1 С 8:3 (опыт автоматизации процессов КДП), Microsoft Office;
• Стрессоустойчивость, работа на результат;
• Высокий уровень самоорганизации и ответственности за свои решения;
• Доброжелательность, коммуникабельность, эмпатия.

Условия:

• Официальное трудоустройство, оформление в соответствии с ТК РФ
• пятидневка с 8.00-16.30ч
• Срок испытания-3 месяца с даты приема на работу;
• Своевременная заработная плата 2 раза в месяц
• Оборудованное рабочее место

Мы ищем Специалиста по персоналу (HR Generalist), который обеспечит эффективное кадровое администрирование и комплексную HR-поддержку сотрудников компании. Вам предстоит сопровождать кадровые процессы полного цикла, курировать вопросы воинского учёта и корпоративного страхования, обеспечивать соблюдение трудового законодательства, а также активно участвовать в работе департамента по персоналу по различным HR-направлениям.

Основные задачи:

• Обеспечение эффективного кадрового администрирования в организации
• Воинский учет военнообязанных работников
• Формирование и поддержание актуальной базы данных по персоналу
• Своевременное и корректное предоставление отчётности в государственные органы
• Участие во внедрении страховых программ для сотрудников, кураторство в вопросах ДМС, НС, работа с провайдером, поддержка улучшении качества услуг
• Поддержка и кураторство в вопросах кадрового администрирования на всех участках в полном цикле
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства во всех вопросах в зоне ответственности
• Работа на разных участках в департаменте по персоналу при необходимости

Мы ожидаем:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет и более

• Знание нормативных актов по ведению воинского учёта (ФЗ № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», Постановление Правительства РФ № 719 и др.)
• Принципы работы с персональными данными, требования ФЗ № 152‑ФЗ «О персональных данных»
• Специализированные системы ПО для кадрового учёта (1С:ЗУП, 1С:Камин и т. п.)

• Сильные навыки коммуникации, прозрачность, приветствуется базовое знание Английского языка

• Стрессоустойчивость, ответственность за результат

• Отличное знание ТК РФ, опыт прохождения проверок и аудитов

Мы предлагаем:

• Работу в международной компании - одном из мировых лидеров логистической отрасли

• Конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании по итогам оценки компетенций)

• Полный социальный пакет: ДМС со стоматологией, страхование жизни, корпоративные программы обучения и сертификации

• Предоставление современной техники (ноутбук, необходимое ПО)

• Офис находится в Калужской области, село Ворсино

Мы ищем Специалиста по персоналу (HR Generalist), который обеспечит эффективное кадровое администрирование и комплексную HR-поддержку сотрудников компании. Вам предстоит сопровождать кадровые процессы полного цикла, курировать вопросы воинского учёта и корпоративного страхования, обеспечивать соблюдение трудового законодательства, а также активно участвовать в работе департамента по персоналу по различным HR-направлениям.

Основные задачи:

• Обеспечение эффективного кадрового администрирования в организации
• Воинский учет военнообязанных работников
• Формирование и поддержание актуальной базы данных по персоналу
• Своевременное и корректное предоставление отчётности в государственные органы
• Участие во внедрении страховых программ для сотрудников, кураторство в вопросах ДМС, НС, работа с провайдером, поддержка улучшении качества услуг
• Поддержка и кураторство в вопросах кадрового администрирования на всех участках в полном цикле
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства во всех вопросах в зоне ответственности
• Работа на разных участках в департаменте по персоналу при необходимости

Мы ожидаем:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет и более

• Знание нормативных актов по ведению воинского учёта (ФЗ № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», Постановление Правительства РФ № 719 и др.)
• Принципы работы с персональными данными, требования ФЗ № 152‑ФЗ «О персональных данных»
• Специализированные системы ПО для кадрового учёта (1С:ЗУП, 1С:Камин и т. п.)

• Сильные навыки коммуникации, прозрачность, приветствуется базовое знание Английского языка

• Стрессоустойчивость, ответственность за результат

• Отличное знание ТК РФ, опыт прохождения проверок и аудитов

Мы предлагаем:

• Работу в международной компании - одном из мировых лидеров логистической отрасли

• Конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании по итогам оценки компетенций)

• Полный социальный пакет: ДМС со стоматологией, страхование жизни, корпоративные программы обучения и сертификации

• Предоставление современной техники (ноутбук, необходимое ПО)

• Офис находится в Калужской области, село Ворсино

Обязанности:
• ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, отпуска, переводы, заключение договоров ГПХ, ведение КДП в 1С 8.3, ЗУП;
• организация и курирование работы специалиста по кадрам;
• ведение и контроль графика отпусков, штатного расписания;
• ведение табеля и контроль учета рабочего времени
• ведение воинского учета
• архивация документов, подготовка и подписание кадровых документов и ЛНА с сотрудниками;
• отправка писем в гос. органы по трудоустроенным сотрудникам
• подготовка для бухгалтерии отчетности в ФСС (ЕФС-1)
• участие в подготовке проектов локально-нормативных актов, должностных инструкций и ознакомление с ними сотрудников компании, ведение и хранение соответствующих листов ознакомления;

Требования:
• высшее образование, либо среднее юридическое образование;
• грамотная устная и письменная речь, аналитический склад ума;
• опыт работы по обозначенному функционалу;
• желание организовать и сопровождать организованные процессы;
• готовность работы в условиях многозадачности, с большим объемом информации;
• ориентация на результат, на профессиональный и личностный рост;
• эффективное использование рабочего времени;
• ответственность, самоконтроль и конфиденциальность в отношении закрепленного функционала;
• соблюдение субординации, дисциплина в выполнении задач, умение работать в команде;
• инициатива в решении вопросов;
• коммуникативные качества, неконфликтность;
• опыт работы в 1С, ЗУП,ЭДО;

Условия:
• Трудовые отношения в соответствии с действующим Трудовым законодательством РФ
• Полный рабочий день на территории работодателя
• График работы 5/2: понедельник - четверг с 8.30 до 17:30, пятница с 8.30 до 17.00
• Перерыв на обед 1 час, пятница 30 минут
• м. Сходненская, ул. Свободы, д. 29
• Корпоративная сотовая связь
• Полис ДМС после прохождения срока испытания
• Оплата по результатам собеседования

Обязанности:

• анализ эффективности подразделений и подготовка управленческих рекомендаций;
• контроль соблюдения кадровых процедур;
• участие в проведении собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;
• ведение отчетности по вакансиям;
• размещение объявлений о вакансиях;
• участие в реализации проектов Управления HR.

Требования:

• навык декомпозиции и планирования;
• опыт проведения собеседований или организации мероприятий;
• опыт эффективного управления командой;
• продвинутый пользователь MS Office (Excel, Word и пр.);
• опыт работы на платформе hh.ru (размещение вакансий, обработка откликов, поиск кандидатов).

Условия:

• работа в крупной компании — в структуре крупнейшей ОЭЗ в Европе;
• переезд в г. Елабуга;
• предоставление жилья в том числе для иногородних (платное);
• карьерный рост при наличии и развитии необходимых компетенций в процессе работы;
• транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск, г. Нижнекамск.

Обязанности:

• анализ эффективности подразделений и подготовка управленческих рекомендаций;
• контроль соблюдения кадровых процедур;
• участие в проведении собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;
• ведение отчетности по вакансиям;
• размещение объявлений о вакансиях;
• участие в реализации проектов Управления HR.

Требования:

• навык декомпозиции и планирования;
• опыт проведения собеседований или организации мероприятий;
• опыт эффективного управления командой;
• продвинутый пользователь MS Office (Excel, Word и пр.);
• опыт работы на платформе hh.ru (размещение вакансий, обработка откликов, поиск кандидатов).

Условия:

• работа в крупной компании — в структуре крупнейшей ОЭЗ в Европе;
• переезд в г. Елабуга;
• предоставление жилья в том числе для иногородних (платное);
• карьерный рост при наличии и развитии необходимых компетенций в процессе работы;
• транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск, г. Нижнекамск.

Обязанности:

• анализ эффективности подразделений и подготовка управленческих рекомендаций;
• контроль соблюдения кадровых процедур;
• участие в проведении собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;
• ведение отчетности по вакансиям;
• размещение объявлений о вакансиях;
• участие в реализации проектов Управления HR.

Требования:

• навык декомпозиции и планирования;
• опыт проведения собеседований или организации мероприятий;
• опыт эффективного управления командой;
• продвинутый пользователь MS Office (Excel, Word и пр.);
• опыт работы на платформе hh.ru (размещение вакансий, обработка откликов, поиск кандидатов).

Условия:

• работа в крупной компании — в структуре крупнейшей ОЭЗ в Европе;
• переезд в г. Елабуга;
• предоставление жилья в том числе для иногородних (платное);
• карьерный рост при наличии и развитии необходимых компетенций в процессе работы;
• транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск, г. Нижнекамск.

Обязанности:

• анализ эффективности подразделений и подготовка управленческих рекомендаций;
• контроль соблюдения кадровых процедур;
• участие в проведении собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;
• ведение отчетности по вакансиям;
• размещение объявлений о вакансиях;
• участие в реализации проектов Управления HR.

Требования:

• навык декомпозиции и планирования;
• опыт проведения собеседований или организации мероприятий;
• опыт эффективного управления командой;
• продвинутый пользователь MS Office (Excel, Word и пр.);
• опыт работы на платформе hh.ru (размещение вакансий, обработка откликов, поиск кандидатов).

Условия:

• работа в крупной компании — в структуре крупнейшей ОЭЗ в Европе;
• переезд в г. Елабуга;
• предоставление жилья в том числе для иногородних (платное);
• карьерный рост при наличии и развитии необходимых компетенций в процессе работы;
• транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск, г. Нижнекамск.

Обязанности:

• анализ эффективности подразделений и подготовка управленческих рекомендаций;
• контроль соблюдения кадровых процедур;
• участие в проведении собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;
• ведение отчетности по вакансиям;
• размещение объявлений о вакансиях;
• участие в реализации проектов Управления HR.

Требования:

• навык декомпозиции и планирования;
• опыт проведения собеседований или организации мероприятий;
• опыт эффективного управления командой;
• продвинутый пользователь MS Office (Excel, Word и пр.);
• опыт работы на платформе hh.ru (размещение вакансий, обработка откликов, поиск кандидатов).

Условия:

• работа в крупной компании — в структуре крупнейшей ОЭЗ в Европе;
• переезд в г. Елабуга;
• предоставление жилья в том числе для иногородних (платное);
• карьерный рост при наличии и развитии необходимых компетенций в процессе работы;
• транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск, г. Нижнекамск.

Обязанности:

• анализ эффективности подразделений и подготовка управленческих рекомендаций;
• контроль соблюдения кадровых процедур;
• участие в проведении собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;
• ведение отчетности по вакансиям;
• размещение объявлений о вакансиях;
• участие в реализации проектов Управления HR.

Требования:

• навык декомпозиции и планирования;
• опыт проведения собеседований или организации мероприятий;
• опыт эффективного управления командой;
• продвинутый пользователь MS Office (Excel, Word и пр.);
• опыт работы на платформе hh.ru (размещение вакансий, обработка откликов, поиск кандидатов).

Условия:

• работа в крупной компании — в структуре крупнейшей ОЭЗ в Европе;
• переезд в г. Елабуга;
• предоставление жилья в том числе для иногородних (платное);
• карьерный рост при наличии и развитии необходимых компетенций в процессе работы;
• транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск, г. Нижнекамск.

Обязанности:

• анализ эффективности подразделений и подготовка управленческих рекомендаций;
• контроль соблюдения кадровых процедур;
• участие в проведении собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;
• ведение отчетности по вакансиям;
• размещение объявлений о вакансиях;
• участие в реализации проектов Управления HR.

Требования:

• навык декомпозиции и планирования;
• опыт проведения собеседований или организации мероприятий;
• опыт эффективного управления командой;
• продвинутый пользователь MS Office (Excel, Word и пр.);
• опыт работы на платформе hh.ru (размещение вакансий, обработка откликов, поиск кандидатов).

Условия:

• работа в крупной компании — в структуре крупнейшей ОЭЗ в Европе;
• переезд в г. Елабуга;
• предоставление жилья в том числе для иногородних (платное);
• карьерный рост при наличии и развитии необходимых компетенций в процессе работы;
• транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск, г. Нижнекамск.

Обязанности:

• анализ эффективности подразделений и подготовка управленческих рекомендаций;
• контроль соблюдения кадровых процедур;
• участие в проведении собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;
• ведение отчетности по вакансиям;
• размещение объявлений о вакансиях;
• участие в реализации проектов Управления HR.

Требования:

• навык декомпозиции и планирования;
• опыт проведения собеседований или организации мероприятий;
• опыт эффективного управления командой;
• продвинутый пользователь MS Office (Excel, Word и пр.);
• опыт работы на платформе hh.ru (размещение вакансий, обработка откликов, поиск кандидатов).

Условия:

• работа в крупной компании — в структуре крупнейшей ОЭЗ в Европе;
• переезд в г. Елабуга;
• предоставление жилья в том числе для иногородних (платное);
• карьерный рост при наличии и развитии необходимых компетенций в процессе работы;
• транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск, г. Нижнекамск.

Обязанности:

• анализ эффективности подразделений и подготовка управленческих рекомендаций;
• контроль соблюдения кадровых процедур;
• участие в проведении собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;
• ведение отчетности по вакансиям;
• размещение объявлений о вакансиях;
• участие в реализации проектов Управления HR.

Требования:

• навык декомпозиции и планирования;
• опыт проведения собеседований или организации мероприятий;
• опыт эффективного управления командой;
• продвинутый пользователь MS Office (Excel, Word и пр.);
• опыт работы на платформе hh.ru (размещение вакансий, обработка откликов, поиск кандидатов).

Условия:

• работа в крупной компании — в структуре крупнейшей ОЭЗ в Европе;
• переезд в г. Елабуга;
• предоставление жилья в том числе для иногородних (платное);
• карьерный рост при наличии и развитии необходимых компетенций в процессе работы;
• транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск, г. Нижнекамск.

Обязанности:

• анализ эффективности подразделений и подготовка управленческих рекомендаций;
• контроль соблюдения кадровых процедур;
• участие в проведении собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;
• ведение отчетности по вакансиям;
• размещение объявлений о вакансиях;
• участие в реализации проектов Управления HR.

Требования:

• навык декомпозиции и планирования;
• опыт проведения собеседований или организации мероприятий;
• опыт эффективного управления командой;
• продвинутый пользователь MS Office (Excel, Word и пр.);
• опыт работы на платформе hh.ru (размещение вакансий, обработка откликов, поиск кандидатов).

Условия:

• работа в крупной компании — в структуре крупнейшей ОЭЗ в Европе;
• переезд в г. Елабуга;
• предоставление жилья в том числе для иногородних (платное);
• карьерный рост при наличии и развитии необходимых компетенций в процессе работы;
• транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск, г. Нижнекамск.

ООО «Полюс Проект». Архитекторы будущего Полюса. Мы создаем облик золотодобывающей отрасли – от вахтовых поселков до карьеров и фабрик. Ваши проекты станут реальными промышленными объектами, которые увидят тысячи людей.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Стабильная работа в компании-лидере российской золотодобычи

• Конкурентная заработная плата, выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
• Годовая премия и индексация;
• Официальное трудоустройство;
• Комфортный график 5/2, 8-ми часовой рабочий день;
• Место работы Санкт-Петербург, Свердловская набережная, 44с1.

Здоровье и забота о семье

• Расширенный ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
• Компенсация питания;
• Бонусы для семьи: материальная помощь в важных жизненных ситуациях, компенсация санаторно-курортного лечения, детских лагерей, детские новогодние подарки.

Развитие и карьера

• Участие в уникальных проектах, важных для страны;
• Широкие возможности для развития экспертизы и понятный карьерный рост: бесплатные программы обучения, корпоративная электронная библиотека, наличие кадрового резерва.

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Координировать удержание и внутренние перемещения сотрудников, согласовывать условия найма, переводов и отклонения от установленных стандартов;
• Сопровождать процессы оценки, развития и вознаграждения сотрудников, включая КПЭ, индивидуальную оценку, пересмотр заработных плат, индексацию и программы признания;
• Консультировать руководителей и сотрудников по HR-вопросам, сопровождать сложные кадровые ситуации, выявлять риски напряженности и реализовывать меры по их снижению;
• Участвовать в организационном развитии, формировать предложения по изменению организационной структуры, согласовывать грейды, штатную численность и изменения штатного расписания;
• Координировать HR-процессы и административные проекты в локациях, обеспечивать реализацию кадровых проектов и контролировать качество HR-сервиса.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Высшее образование в области управления персоналом, экономики, менеджмента или смежных направлений;
• Опыт работы в HR от 3–5 лет, желательно в роли HR-менеджера или специалиста по работе с персоналом в крупной компании;
• Знание основных HR-процессов: подбор и удержание, оценка и развитие, управление вознаграждением, организационное развитие и кадровое администрирование;
• Опыт взаимодействия с руководителями подразделений, сопровождения сложных кадровых кейсов и реализации изменений в организационной структуре;
• Развитые аналитические и коммуникационные навыки, системность, самостоятельность, способность вести несколько HR-проектов одновременно.

От идеи до унции золота. Мы создаем всю цепочку золотодобычи в России. Выберите свою роль в «Полюсе»: от проектирования и энергетики до работы на крупнейших месторождениях мира. Здесь есть место для каждого таланта.

Обязанности:

• Оформление приема, перевода и увольнения работников, предоставления отпусков, направления в служебные командировки;
• Ведение кадрового электронного документооборота (КЭДО);
• Формирование, ведение и хранение кадровых документов, связанных с трудовой деятельностью;
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
• Ведение учета отпусков работников, участие в формировании и контроль соблюдения графика отпусков;
• Оформление справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
• Ведение учета электронных листков временной нетрудоспособности;
• Ведение кадровой отчетности;
• Работа с профессиональными стандартами: анализ применимости профессиональных стандартов и участие в актуализации квалификационных требований к должностям;
• Организация обучения и развития работников: формирование потребности в обучении, подбор образовательных организаций и программ, включая заключение и сопровождение договоров на обучение;
• Организация работы со стажерами и практикантами: взаимодействие с образовательными организациями, оформление и сопровождение практики и стажировок;
• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск и первичный отбор кандидатов, проведение телефонных интервью, организация собеседований с руководителями и предоставление обратной связи кандидатам;
• Организация корпоративных спортивных мероприятий и участия работников во внешних спортивных мероприятиях: сбор заявок, регистрация участников и организационное сопровождение;
• Участие в комиссии по социальным выплатам, в том числе по вопросам компенсации расходов на детские оздоровительные лагеря: прием и проверка документов, подготовка материалов к рассмотрению, ведение реестров и оформление результатов;
• Выполнение иных поручений непосредственного руководителя в рамках квалификации и компетенций.

Требования:

• Высшее (бакалавриат/специалитет/магистратура) по направлению деятельности;
• Опыт работы в области кадрового делопроизводства / управления персоналом – от 3 лет;
• Знание трудового законодательства Российской Федерации, порядка ведения кадрового делопроизводства, КЭДО;
• Опыт ведения полного цикла кадрового делопроизводства и подбора персонала;
• Навыки работы с большим объемом информации в режиме многозадачности, внимательность и соблюдение сроков;
• Грамотная устная и письменная речь, ответственность, коммуникабельность и аккуратность;
• Уверенный пользователь ПК (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, 1С 8, 1С «Облачные кадры»).

Условия:

• Официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Комфортный офис (м. Алексеевская);
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• Конкурентоспособная стабильная заработная плата, окончательное предложение по заработной плате устанавливается по результатам собеседования;
• Отсутствие строгого дресс-кода.

МЫ в поисках HR-энтузиаста :)

Если Вы умеете находить общий язык с людьми, чувствуете себя как рыба в воде в подборе персонала и хотите влиять на развитие команды, присоединяйтесь к нам! Мы ищем менеджера по персоналу, который станет частью дружной команды на нашем пищевом производстве.

Ваши задачи:

• Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников в первую неделю
• Проведение собеседований и оценка кандидатов
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и адаптации
• Мониторинг рынка труда и внедрение лучших HR-практик

Наши ожидания:

• Опыт работы в подборе персонала от 2х лет
• Знание современных методов поиска и оценки кандидатов
• Уверенное владение ПК и офисными программами
• Грамотная устная и письменная речь
• Умение работать в режиме многозадачности, высокая организованность
• Доброжелательность, инициативность, желание развиваться в HR

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство после испытательного срока
• График работы 5/2, офис ул. Марченко, 33Б
• Современное рабочее место и дружная команда
• Возможности для профессионального роста и обучения
• Стабильная заработная плата, своевременные выплаты
• Скидки на продукцию компании

О компании ООО «Современные Пищевые Технологии» - это фабрика-кухня «Сити Ланч», более 10 лет выпускающая вкусную и разнообразную готовую еду. Наши блюда под брендами «Мистер Голд» и «Сити Ланч» выбирают десятки тысяч челябинцев. Мы работаем с крупными сетями, агрегаторами доставки и розничными клиентами, гарантируя качество и свежесть продукции.

Мы — оператор и поставщик питания в школьных и дошкольных учреждениях. Уже много лет мы обеспечиваем учеников качественными и безопасными блюдами, формируем культуру здорового питания. Мы ценим ответственность, командную работу и честность. Присоединяйся к нам — вместе мы делаем важное дело!

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого дня
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Удобный офис
• Дружная команда и возможности для профессионального развития
• Вклад в важное и социально значимое дело

Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу
• Взаимодействовать с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам и потребности
• Вести базу кандидатов и готовить отчетность
• Помогать новым сотрудникам адаптироваться на первых этапах работы
• Помощь с ведением кадрового делопроизводства

Нам важно:

• Опыт работы в массовом подборе персонала от одного года
• Знание кадрового делопроизводства, опыт работы в 1С ЗУП
• Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям
• Знание современных методов и инструментов подбора персонала
• Высокая степень ответственности и самостоятельности в работе

Функциональные обязанности:

• Полный цикл оформления кадровых документов (1 организация - до 250 человек) (прием/увольнение/переводы/отпуска) в 1С:ЗУП, а также ведение ЭТК и трудовых книжек, работа с договорами ГПД, доп. соглашениями, персонализированными документами и др.;

• Отчетность и своевременная сдача отчетов в СФР:

• Уведомления в УФМС о приеме и увольнении иностранных граждан;

• Внутренняя отчетность организации, управленческий учет.

• Передача сформированных личных дел, приказов, заявлений в главное подразделение;

• Подготовка справок по запросам сотрудников;

• Подготовка табеля по подразделениям;

• Ведение воинского учета;

• Подбор персонала;

Наши пожелания к кандидату:

• Релевантный опыт работы от 2-х лет;
• Практический навык самостоятельной работы с кадровым документооборотом и воинским учетом;
• Практические навыки сдачи воинской и кадровой отчетности;
• Опыт работы в 1С:ЗУП, Word, Excel;
• Знание законодательства в сфере трудовых отношений, воинского учета и персональных данных;
• Ответственность, пунктуальность.

Мы предлагаем:

• ​​Официальное трудоустройство (ТК РФ с первого рабочего дня);

• ЗП 2 раза в месяц без задержек;

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;

• Оплачиваемый отпуск;

• Испытательный срок 3 месяца;

• Дружный опытный коллектив, готовый помочь новому сотруднику словом и делом;

• Комфортные условия труда и лояльное руководство;

• Работа в стабильно развивающейся компании.

Место работы:

Московская область, Раменский городской округ, поселок Мирный, ул.Лесная д.28

2 минуты от ст. Загорново

Ждем Вас в нашей команде!

В группу компаний требуется специалист по кадрам с опытом работы

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме ( штат 370 чел)
• закрытие табелей учета рабочего времени, составление и внесение изменений в штатное расписание, графики отпусков и т.д.

Требования:

• опыт работы
• знание ЗУП 1С 8,3 обязательно!
• высшее образование

Условия:

• место работы пр-т Мира, 142
• график работы 5/2 9.00-18.00
• оформление согласно ТК РФ
• стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц
• корпоративные преимущества в компании.