HR — свежие вакансии

• Создание программ адаптации для сотрудников;
• Вести учёт и аналитику показателей адаптации;
• Работать с большими массивами данных в Excel.

• Уверенное владение Excel: ВПР, сводные таблицы, условное форматирование;
• Опыт работы в HR, в части адаптации персонала и организации welcome‑мероприятий;
• Готовность к ненормированному графику.
  

• Опыт автоматизации HR‑процессов: чат‑боты, формы, уведомления;
• Умение формулировать ТЗ для смежных подразделений и сопровождать внедрение.

• Работа с ПЕРЕЕЗДОМ в г. Елабуга (Республика Татарстан);
• Транспорт до работы из г. Елабуга;
• Работа в крупной и стабильной компании — в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

• Создание программ адаптации для сотрудников;
• Вести учёт и аналитику показателей адаптации;
• Работать с большими массивами данных в Excel.

• Уверенное владение Excel: ВПР, сводные таблицы, условное форматирование;
• Опыт работы в HR, в части адаптации персонала и организации welcome‑мероприятий;
• Готовность к ненормированному графику.
  

• Опыт автоматизации HR‑процессов: чат‑боты, формы, уведомления;
• Умение формулировать ТЗ для смежных подразделений и сопровождать внедрение.

• Работа с ПЕРЕЕЗДОМ в г. Елабуга (Республика Татарстан);
• Транспорт до работы из г. Елабуга;
• Работа в крупной и стабильной компании — в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

Smart Solutions — международный провайдер HR-услуг и аутсорсинга бизнес-процессов. Уже почти 15 лет мы помогаем компаниям находить эффективные решения в подборе персонала и аутсорсинге, оставаясь надёжным партнёром для бизнеса.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение работников);

• Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу;

• Ведение и учет личных дел сотрудников;

• Учет рабочего времени (табели, графики отпусков, сменные графики);

• Оформление трудовых отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, командировок;

• Контроль соблюдения трудового законодательства;

• Подготовка справок, выписок, кадровых отчетов по запросу сотрудников и руководства;

• Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам заработной платы, отпускных, больничных;

• Работа с государственными порталами;

• Подготовка и сдача обязательной кадровой отчетности;

• Консультирование работников и руководителей по кадровым и трудовым вопросам;

• Обеспечение конфиденциальности персональных данных сотрудников;

• Участие в аудитах и проверках контролирующих органов;

• Разработка и актуализация локальных нормативных актов.

• Опыт работы специалиста по кадрам от 3х лет;
• Опыт работы в 1С;
• Отличное знание Трудового кодекса Республики Узбекистан;
• Опыт работы в Mehnat.uz;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Владение русским и узбекским языками;
• Уверенное знание MS Word и Excel.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РУ;
• График работы: 5/2, 08:00-17:00, 09:00-18:00, 10:00-19:00, работа из офиса;
• Day off на день рождения.

В поисках эксперта по кадровому учету!

Вам нравится порядок в документах и уверенность, что всё учтено до последней запятой? Хотите стать незаменимым человеком для небольшой, дружной команды? Тогда эта вакансия для вас!

Ваши задачи:

• Ведение полного кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников
• Подготовка и ведение личных дел, трудовых книжек, договоров
• Своевременное оформление приказов, справок, отчетов
• Контроль соблюдения трудового законодательства
• Ведение табеля учета рабочего времени
• Взаимодействие с государственными органами по вопросам кадрового учета
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года
• Знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов
• Уверенное владение ПК, знание 1С или аналогичных программ
• Внимательность к деталям, ответственность, аккуратность
• Готовность работать самостоятельно и в команде

Условия и преимущества:

• График 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00
• Возможность выбрать формат работы: в офисе или удаленно
• Оформление по ТК РФ с первого дня
• Дружелюбная атмосфера и поддержка коллег
• Возможности для профессионального роста

О компании Мы — небольшая, стабильная компания, ценим честность, открытость и уважение к каждому сотруднику. У нас нет бюрократии, зато есть доверие и желание развиваться вместе. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, где ценят ваш вклад!

HR Director (HRD) | APEXBANK

APEXBANK приглашает Директора по управлению персоналом

(HR Director) — стратегического партнёра Правления, который возглавит HR-функцию и будет отвечать за развитие человеческого капитала и организационной культуры банка.

Ключевые задачи:

• Разработка и реализация HR-стратегии и трансформация HR-функции

• Подбор и привлечение талантов, управление системой вознаграждения и льгот, управление эффективностью, обучение и развитие сотрудников, управление талантами

• Грейдинг, система KPI, мотивация и кадровый резерв

• Развитие лидерства, корпоративной культуры, вовлечённости сотрудников и HR-бренда работодателя

• HR-аналитика и цифровизация HR-процессов

• Формирование и развитие сильной профессиональной HR-команды

Мы ожидаем:

• Опыт работы HR-директором / руководителем HR-функции в банке, финансовой или крупной компании

• Опыт построения и трансформации HR-функции

• Экспертизу в области вознаграждения и льгот, управления талантами, оценки и управления эффективностью, развития лидеров

• Понимание банковской специфики и требований регулятора

• Сильные стратегические и лидерские компетенции

Вызов: создать современную HR-функцию, которая станет драйвером стратегии и роста APEXBANK.

📩 Резюме: hr@apexbank.uz

@Linaracoach в Telegram

#hiringHR Всем привет!💖 У меня большой выбор HR-ролей (МСК,СПБ,Белград - и удаленно и гибрид и офис), кто сейчас в поиске, буду рада знакомству 🐯

Собрала свежие актуальные роли по корпоративной культуре и HR 🙃 🌸Мой контакт: @hirix_yana

🌸1. Менеджер корпоративной культуры (Dev-направление)

📍 Где: Белград, Сербия (офис). Уровень: от Middle и выше. Язык: английский B2 или сербский.

В чем суть: Проект в отдел разработки (команда 4 человека). Нужно развивать корп. культуру и создавать комфортную среду

Задачи: Организация офисных и онлайн-активностей (2–3 мероприятия в месяц своими руками), ведение внутренних каналов (Slack/ТГ), работа с визуалом (ТЗ дизайнерам), опросы (eNPS, 1-1, 360), мерч и адвент-календари.

Кого ищем: Человека с опытом работы с IT-аудиторией и организации ивентов (от 150 человек — жирный плюс💃)

➿➿➿➿

🌸2. Менеджер корпоративной культуры (VIP / ивент-фокус)

📍 Где: Москва (гибрид). Уровень: Middle+ / Senior. Язык: английский B2.

В чем суть: Роль с упором на масштаб. Основная база — крутые, дорогие и нестандартные ивенты от 150 человек.

Задачи: Делать так, чтобы от уровня мероприятий у всех челюсти отпадали. Плюс классика HR-функций (опросы, адаптация, 1-1), но душа и фокус — именно на сильном ивент-менеджменте.😹

➿➿➿➿

🌸3. Менеджер корпоративной культуры (МСК/Белград)

📍 Где: Удаленно (с проведением мероприятий на выходных) 🤝 Язык: английский B2 (разговорный)

В чем суть: Ищем увлеченного практика в большую командру Корп. культуры, для которого ивенты и забота о команде — настоящее призвание. Нам важно, чтобы вы умели не просто генерировать идеи, а уверенно воплощать их в жизнь: самостоятельно вести весь процесс от концепции до реализации, включая офисные активности и вечерние мероприятия/выезды в выходные дни.

Задачи: Плотная адаптация новичков, ежеквартальные 1-1 со всем отделом, опросы, внутренние коммуникации, поздравления и концепции тимбилдингов.

➿➿➿➿

🌸4. Менеджер в отдел корпоративной культуры (СПБ)

📍 Где: Санкт-Петербург, гибрид. Уровень: от Middle и выше. Язык: английский B2 (опционально)

В чем суть: В команду корпоративного отдела ищем человека балансирующего между системным HR и ивентами.

Задачи: Адаптация, ведение баз, велкомы, 1-1, аналитика (eNPS, опрос 360, матрица компетенций, ИПР). Плюс ивенты от уютных до массовых (сценарии, сметы, подрядчики) и контент (Figma/Canva, мерч). Нужна самостоятельность и умение измерять эффект своей работы.

➿➿➿➿

Если что-то из этого откликается вам или вашим знакомым — пишите в личные сообщения, расскажу все детали и просто буду рада знакомству для будущих позиций😏

🌸Мой контакт: @hirix_yana

#HRBelgrade #HRSerbia #HRjobs #EventManagement #HRBP #HRMoscow #HRSPB #КорпоративнаяКультура

• Подбор персонала (размещение вакансии, собеседование и .т.д.)
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (ГПХ, ТД, иностранных лиц)
• Оформление, прием, перевод, увольнение работников
• Формирование и ведение личных дел работников
• Ведение учета и заполнение трудовых книжек
• Воинский учет
• Выдача справок
• Составление отчетности (табеля, отчётность в СФР, МВД)

• Высшее профессиональное или среднее профессиональное образование
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 3 лет
• Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства
• Знание программы 1С 8.3 и ЗУП

• Официальное трудоустройство
• Стабильная заработная плата
• Работа в дружном коллективе
• График работы 5/2, полный рабочий день

Ресторанный холдинг "AA-group" - это 5 успешных разноконцептуальных ресторанов по городу Набережные Челны, а также собственный кондитерский и заготовочный цех.
Ежедневно делаем акцент на качестве и атмосфере!

Приглашаем в команду офиса - Специалиста по кадрам

• Кадровое делопроизводство (электронный кадровый документооборот, прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление приказов, дополнительных соглашений)
• Сдача установленной отчетности в СФР, Пенсионный фонд, ФСС
• Ведение воинского учета в организации
• Ведение и контроль мед.книжек сотрудников (наличие, перечень, сроки)
• Миграционный учёт иностранных сотрудников
• Подготовка и сдача кадровой отчетности СЗВ-М, СЗВ-ТД
• Актуализация штатного расписания
• Составление графика отпусков, учет использования работниками отпусков
• Табелирование: контроль предоставления правильно оформленных табелей

• Знание трудового законодательства РФ
• Готовность к коммуникациям со смежными отделами и руководителями
• Опыт работы в 1С:ЗУП
• Самоорганизация рабочего времени, внимательность к деталям, требовательность к срокам
• Опыт ведения воинского учета и подготовки кадровой отчетности
• Опыт работы с иностранными гражданами (желательно)
• Интерес и любовь к профессии с документами

• Официальное трудоустройство по ТК РФ (соц.пакет)
• Офис в центре города (58/25), рядом городская инфраструктура , парковка/остановка/магазины
• Оборудованное рабочее место в офисе (а также кухня , холодильник, микроволновка)
• Предоставляется горячее бесплатное питание в офисе
• График 5/2 с 08:00 до 17:00
• Своевременная выплата заработной платы
• Небольшой молодой коллектив

В ООО "Корпорация АК "ЭСКМ" открыта вакансия "Специалист " в отделе кадров.

Работа в Филиале в Арабской Республике Египет! Строительство АЭС "Эль-Дабаа".

Обязанности:

• ведение регламентированного кадрового учета;
• оформление документов при приеме на работу, переводах, изменении условий трудового договора, увольнении;
• ведение документации по учету рабочего времени (табели) и времени отдыха, оформление отпусков;
• ведение ежедневных отчетов по выходу персонала, квартальных отчетов;
• оформление справок, копий, выписок документов по запросам
• работа в 1С-Кадры;
• ведение реестра учета приезда персонала в Египет;
• контроль соблюдения штатного расписания;
• ведение и контроль СКУД.

Требования:

• высшее профессиональное образование;
• опыт работы в аналогичной должности не менее года;
• уверенный пользователь Windows XP, MS Word, MS Excel, Outlook;
• уверенный пользователь 1С: ЗУП: оформление приемов, увольнений, кадровых переводов, сверхурочной работы, работы в выходной день, работа с кадровыми отчетами и т.д.;
• знание трудового законодательства РФ;
• ответственность;
• добросовестность;
• коммуникабельность;
• внимательность;
• оперативность.

Условия:

• работа в Филиале в Арабской Республике Египет (релокация);
• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• срочный трудовой договор;
• социальный пакет (бесплатное проживание, проезд до места работы и в отпуск, виза, мед.осмотр за счет средств работодателя);
• отпуск можно взять не раньше чем через 6 месяцев не более чем на 1,5 месяца, 28 дней оплачиваемого отпуска в год;
• работа в стабильной, социально-ответственной компании.

Обязанности:

Приглашаем на работу СПЕЦИАЛИСТА ПО КАДРАМ (ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА ПО КАДРАМ) на условиях неполного рабочего времени (0,5 штатной единицы)

• проверка табелей
• кадровая отчетность, персонифицированный учет
• военкомат
• договора подряда и возмездного оказания услуг

• высшее или среднее специальное юридическое образование
• опыт работы в кадрах обязателен
• знание трудового законодательства
• внимательность в работе, коммуникабельность, исполнительность, обучаемость

Условия:

• рабочее место: филиал "Каменецкий" с режимом работы с 08.00 до 12.00
• расширенный социальный пакет (медицинское страхование, спортзал, материальная помощь к отпуску)
• надбавка за стаж работы с первого дня трудоустройства
• возможность обучения, повышения квалификации и карьерного роста
• знание 1С:Кадры будет являться преимуществом
• Вакансия является перспективной

• Ведение КДП в программе 1:С ЗУП 8.3 (прием, перевод, увольнение, отсутствия, работа в выходной);
• Миграционный учет (проверка документов, уведомление МВД, отслеживание патентов);
• Проверка табеля учета рабочего времени;
• Ведение личных дел, Т-2 и трудовых книжек;
• Ведение графика отпусков;
• Подготовка копий документов по запросу;
• Сдача отчетности в гос. органы;
• Участие в проектах отдела.

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
• Знание трудового законодательства РФ, законодательства РФ о персональных данных, законодательства РФ о миграционном учете;
• Уверенный пользователь ПК, хорошее знание 1:С ЗУП 8.3;
• Знание систем Консультант на уровне пользователя;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Коммуникабельность, самостоятельность, инициативность, ориентация на результат.

Meteor Lift предлагает:

• Работу в крупной, стабильной и современной компании;
• Оформление в штат с первого рабочего дня;
• Конкурентную и полностью белую зарплату;
• ДМС для сотрудников, включающий в том числе стоматологию;
• Программы обучения, повышения квалификации и возможность карьерного роста;
• Выплаты при рождении детей, материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Денежное поощрение за стаж работы в компании.

О компании

“Благо Труд” - экосистема решений в сфере HR и социальной поддержки. Мы помогаем гражданам адаптироваться, обучаться и находить работу, а также управляем объектами и программами, направленными на реинтеграцию и поддержку уязвимых групп.

Мы прямой работодатель и предоставляем полный спектр услуг в сфере управления персоналом c 2009 года. Работаем с 20+ федеральной компанией: крупными производствами, торговыми сетями, складами.

В связи с расширением команды ищем внимательного и ответственного оператора кадровой группы.

Что предстоит делать?

• Обрабатывать входящий поток исполнителей по проектам.
• Связываться с исполнителями по телефону и в мессенджерах.
• Запрашивать необходимые документы и информацию для оформления.
• Проверять комплектность полученных документов, уточнять недостающие данные.
• Вносить информацию и актуализировать статусы исполнителей в Bitrix24 и рабочих таблицах.
• Передавать собранные документы и информацию менеджеру по оформлению.
• Взаимодействовать с коллегами из смежных отделов по вопросам оформления исполнителей.

Что требуется?

• Опыт работы на кадровой линии, в кадровом администрировании или на аналогичной позиции с большим количеством обращений.
• Знание основных документов, необходимых для оформления сотрудников и исполнителей.
• Опыт работы с иностранными гражданами и понимание миграционных документов.
• Уверенное владение компьютером, готовность работать с CRM-системами и таблицами. Опыт работы в Bitrix24 будет плюсом.
• Внимательность к документам и данным, ответственность, умение работать с большим потоком обращений и соблюдать сроки.

Что предлагаем?

• Полностью удалённый формат работы.
• График 5/2, с 9:00 до 18:00 по московскому времени, перерыв 1 час (в удобное время).
• Оклад 40 000 рублей на руки + KPI.
• Предоставляем всю необходимую инфраструктуру для работы: телефонию, доступы к сервисам и обучающие материалы.
• Погружение в процессы проходит под руководством руководителя блока операторов.
• На протяжении всего испытательного срока рядом будут опытные HR-специалисты: поддержат, ответят на вопросы и помогут адаптироваться в команде и процессах.

Хочешь к нам в команду? Откликайся! Узнаем больше друг про друга.

До встречи на собеседовании!

Управляющая компания Группы компаний "Серволюкс", в состав которой входят активы по производству и глубокой переработке мяса птицы, комбикормов и молочных продуктов, ищет в команду "Менеджера по персоналу" с рабочим местом в Могилеве.

Функции и зоны ответственности:

• Полный цикл подбор специалистов и руководителей.
• Организация информирования по открытым вакансиям: поиск источников, формирование бюджета на рекламную кампанию, запуск и оценка эффективности.
• Работа с учебными заведениями, формирование и развитие партнерства с колледжами и вузами: организация экскурсий на завод, стажировок, целевой набор выпускников.
• Мониторинг рынка заработных плат.
• Участие в проекте по корпоративной культуре.

Успешный кандидат:

• С высшим образованием.
• С опытом управления людьми/ проектами/ процессами
• Опыт в подборе персонала/ на производственном предприятии будет преимуществом.
• Клиентоориентиорованный, убедительный.
• Умеющий планировать и организовывать процессы.
• Ответственный и гибкий.
• Ориентирован на результат.

Мы предлагаем:

• Опыт работы в крупной и устойчивой компании, которая на протяжении 20+ лет растет и развивается.
• Возможность участвовать в развитии функции, делиться своими идеями и видеть результат их воплощения.
• Грамотное и профессиональное руководство.
• Интересные и сложные задачи, позволяющие развиваться и расти профессионально.
• Комфортно оборудованное рабочее место.
• Бесплатные обеды.
• Компенсация аренды жилья в случае релокации.

*Вакансия, планируемая созданию.

Мы находимся в поисках C&B партнера для ведения полного цикла процессов управление вознаграждениями и бюджетированием, который сможет самостоятельно управлять сложными процессами изменения оплаты труда и обеспечивать соответствие структуры вознаграждений стратегическим целям бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

• управлять бюджетом ФОТ: формировать прогнозы расходов, участвовать в годовом бюджетировании по доп. проектам;
• администрировать систему оплаты труда: согласовывать заявки на найм, переводы, изменения окладов и доплаты, участвовать в массовых пересмотрах ЗП (проверка и отработка исключений);
• развивать системы мотивации: верифицировать КПЭ, администрировать «МТС Бонус», поддерживать ЛНА по премиям и разрабатывать пилотные схемы премирования;
• вести штатное расписание: осуществлять ввод/вывод штатных единиц, актуализировать орг. структуры;
• определять грейды должностей: классифицировать новые позиции и корректировать матрицу грейдов при изменениях орг. структуры;
• проводить глубокую аналитику: оценивать инвестиционные кейсы, анализировать ФОТ по регионам/ДЗК и изучать влияние инициатив по изменению/оптимизации орг. структуры;
• поддерживать процессы LTI: взаимодействовать с HRD в рамках процедуры распределения фонда на новую программу.

• знание основ финансового планирования и финансового менеджмента;
• понимание лучших практик в области C&B по направлениям: организации систем грейдов, оценки должностей, тарифной системы оплаты труда;
• знание трудового и налогового законодательства;
• понимание типологии организационных структур;
• опыт работы с Excel на уровне продвинутого пользователя.

• удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;

• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;

• прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;

• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;

• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;

• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;

• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;

• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Авиасейлс — крупнейший в России и третий по объёмам в мире метапоиск авиабилетов и отелей. Ежемесячная аудитория наших продуктов на всех платформах превышает 30 млн человек. Мы продолжаем расти, создавать новые сервисы и расширяем команду.

Сейчас нам очень нужен кадровик! И не нужно обижаться на это слово. Для некоторых программистов все мы кадровики :)

У нас есть несколько юридических лиц и несколько сотен человек, которые норовят приниматься, увольняться и ходить в отпуск. Мы растём, работы будет много!

Задачи

• вести полный кадровый учёт: 

  • приёмы, переводы, увольнения, отпуска в 1С (кадровая отчётность в Контуре);
  • миграционный учёт (Беларусь, Казахстан и др.);
  • штатное расписание, разработка должностных инструкций, служебные произведения;
  • справки и выписки из ЭТК для сотрудников;
• готовить необходимые документы и подписывать их с сотрудниками в HR-Link;
• следить за изменениями в законодательстве, соблюдать их выполнение и предлагать необходимые решения;
• регулярно проводить аудит ЛНА и внутренних кадровых документов и политик;
• принимать участие в решении сложных кадровых вопросов.

Требования

• опыт работы в аналогичных должностях от 3 лет;
• отличное знание трудового законодательства и документооборота;
• опыт работы в программе 1С 8.3;
• опыт написания должностных инструкций для IT и digital позиций будет плюсом; 
• внимательность, аккуратность и дотошность — тест на внимательность: представь, что тебе нужно подготовить три трудовых договора — с разными условиями, датами, ставками. Напиши в сопроводительном письме к отклику, какие шаги ты сделаешь, чтобы в них не было ни одной ошибки или опечатки (можно в формате списка или просто описанием — главное, чтобы по делу).

Условия

• временный контракт: это декретная ставка, заключаем срочный трудовой договор;
• компенсируем: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный;
• без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений.