HR — свежие вакансии

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения, отпуска, учет и ведение трудовых книжек, ведение личных дел т.д.). Вахтовый персонал.
• Подготовка приказов, распоряжений, касающихся кадровых вопросов.
• Сдача кадровой отчетности.
• Ведение трудовых книжек, личных карточек Т-2.
• Взаимодействие с работниками по ознакомлению, разъяснению, подписанию документов.
• Ведение воинского учета.
• Ведение журналов регистрации документов по личному составу.
• Контроль подписания документов.
• Сбор и архивирование кадровых документов.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года.
• Знание трудового законодательства.
• Кадровое делопроизводство.
• Знание суммированного учета рабочего времени, опыт ведения воинского учета будет преимуществом.
• Опытный пользователь программы 1С ЗУП, ПО Microsoft Office/
• Работа в условиях многозадачности.
• Опыт работы с вахтой приветствуется.

Условия:

• Официальное трудоустройство
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц
• Пятидневная рабочая неделя с 8.30 до 17.30

Обязанности:

• Проводить работу по организации обучения рабочих кадров на производстве;
• Организовывать подбор преподавателей теоретического обучения и преподавателей производственного обучения;
• Контролировать соблюдение режима занятий для всех видов профессионального обучения кадров;
• Производить заключение договоров со специализированными учебными центрами и учебными учреждениями на подготовку и аттестацию специалистов предприятия;
• Вести документооборот в программе 1С

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на подобной должности от 1 года;
• Навыки в организационных мероприятиях;
• Знание 1С.

Условия:

• График работы пн-пт с 8:00 до 17:00;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
• Оплачиваемый больничный, отпуск;
• Медицинское обслуживание;
• Спец. одежда, необходимые инструменты;
• Ежегодная индексация заработной платы.

A7 – это амбициозный проект в финансовом секторе, запущенный системно-значимым государственным банком. Мы создаем будущее международных расчетов, обеспечивая своевременные и гарантированные трансграничные платежи для российских компаний, работающих на глобальном рынке.

В нашей команде Вам предстоит:

• Стратегическое проектирование оргструктуры и штатного расписания;

• Подготовка, анализ и оценка предложений по изменению оргструктуры и штатного расписания (в т.ч. расчет и формирование стоимости организационных структур, подготовка бизнес кейсов);
• Взаимодействие с блоком C&B;
• Совместная разработка модели грейдов и тарифных сеток в связке с проектируемыми должностями и уровнями позиций, обеспечивая внутреннюю справедливость и рыночную конкурентоспособность ;
• Интеграция требований C&B-политики (системы мотивации, переменной части вознаграждения, региональных коэффициентов) в финальный дизайн штатных расписаний;
• Ведение полного цикла проектов по реорганизации и трансформации подразделений: от диагностики и разработки концепции до внедрения новой модели и пост-релиза;
• Разработка дорожных карт изменений, включающих этапы сокращения/оптимизации численности, изменения функционала и пересмотра уровней оплаты труда (совместно с C&B);

• Разработка и актуализация внутренних нормативно-правовых актов (ЛНА), положений о подразделениях и должностных инструкций.

Мы ожидаем, что Вы обладаете:

• Опытом разработки и внедрения оргструктур и штатных расписаний в компаниях с численностью до 3000 сотрудников;
• Глубокими знаниями методологии грейдирования, тарифного нормирования и принципов формирования постоянной и переменной частей вознаграждения (совместно с C&B);
• Умение представлять сложные оргструктуры и сценарные модели изменений (what-if) в наглядном графическом виде (тепловые карты загрузки, иерархические деревья);
• Обязательное владение инструментами визуализации: Visio, Tableau или продвинутый уровень Excel (Power Pivot, построение сложных интерактивных графиков), Power Point;
• Уверенное знание 1С.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 10 до 19;
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании;
• ДМС после испытательного срока;
• Современный офис в центре Москвы, м. Киевская, БЦ "На Бережковской", предусматривается ТОЛЬКО ОФИСНЫЙ ФОРМАТ РАБОТЫ, удаленный и гибридный формат отсутствует.

Приглашая на работу, мы Вам предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с требованиями ТК РФ;
• Своевременная выплата з/платы (без задержек, 2 раза в месяц)
• Оплата труда повременно-премиальная
• Повышение квалификации, обучение за счет компании;
• Соцпакет, наличие профсоюзной организации на предприятии (подарки детям к Новому году и дню первоклассника, мероприятия для детей, путевки со скидкой в детские лагеря, предоставление социальной ипотеки, оплачиваемые дни здоровья, материальная помощь и др.);
• Карьерный и профессиональный рост, бесплатное обучение;
• Корпоративы ,командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач;
• Пятидневная рабочая неделя 8:00-16:30;
• Место работы в 10 минутах от станции метро «Северный вокзал»;
• Дружный коллектив и лояльное руководство;
• Частичная компенсация съема жилья для иногородних с 1-ого месяца;
• ДМС для всех работников завода;
• На предприятии имеется бронирование.

Обязанности:

• Сопровождение сотрудников в период адаптации;
• Контроль выставления планов новым сотрудникам;
• Контроль технического, бытового и информационного обеспечения сотрудников на испытательном сроке;
• Участие в усовершенствовании процессов адаптации, разработка методических материалов;
• Ведение отчетности по результатам прохождения адаптационного периода.

Требования:

• Высшее образование (преимущественно в области управления и адаптации персонала);
• Опыт работы в аналогичном направлении не менее 3-х лет;
• Участие в проектах по адаптации и удержанию персонала.

Качества и навыки: самоорганизация, коммуникабельность, ответственность, ориентация на достижение поставленных задач; умение планировать и работать в режиме многозадачности.

Кто мы?

Seven — агентство в сфере трейд маркетинг. Мы помогаем брендам быть заметными и эффективными в точке продаж: управляем полевыми командами, реализуем проекты.

Мы превращаем идеи в результат!

И сейчас, мы в поисках Специалиста по кадрам

Тебе предстоит:

• Вести кадровое делопроизводство в полном объёме: приём, переводы, увольнения, отпуска, больничные, командировки, изменения условий труда.
• Оформлять и сопровождать трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы и иные кадровые документы.
• Вести личные дела сотрудников, обеспечивать корректность и актуальность кадровых данных.
• Оформлять и сопровождать сотрудничество в разных форматах:ИП,ГПХ,ИП
• Проверять комплектность документов исполнителей и контрагентов;
• Вести воинский учёт: проверка военно-учётных документов, актуализация сведений, подготовка и сдача необходимой отчётности.
• Консультировать руководителей проектов и сотрудников по кадровым вопросам, форматам сотрудничества и документам.
• Участвовать в подготовке кадровой отчётности, внутренних реестров и проверок.
  Работать в 1С:ЗУП / 1С:КЭДО, ЭДО и Excel.

Что важно:

• Опыт работы специалистом по кадрам / инспектором по кадрам от 5 лет.
• Практический опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объёме.
• Опыт работы с массовым персоналом: ритейл, FMCG, логистика, аутсорсинг, BTL, клининг, производство или HoReCa.
• Понимание отличий и рисков работы с сотрудниками по ТК РФ, физлицами по ГПХ, самозанятыми и ИП
• Уверенное знание трудового законодательства, основ договорной работы и кадрового делопроизводства
• Практический опыт ведения воинского учёта
• Уверенное владение 1С:ЗУП, Excel и системами электронного документооборота

Условия:

• Работа с классной командой;
• Демократичное руководство и неформальную атмосферу;
• Гибридный график с 10.00 до 19.00;
• Карьерный рост, регулярные аттестации по результатам работы;
• Уровень оплаты в зависимости от опыта работы (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом).

Компания "Аурум" - одна из крупнейших федеральных сетей в сфере оценки и скупки драгоценных металлов. Наши отделения находятся по всей стране, ежедневно проводим сотни сделок. В связи с активным масштабированием сети мы ищем проактивного кадровика - делопроизводителя.

Требования:

- средне-специальное/ высшее образование по специальности "Бухгалтерский учет" , "Экономика", " Управление персоналом", "Юриспруденция" или "Экономика труда"

- идеальное знание 1С ЗУП

- опыт работы на участке "Зарплаты и кадры" более 3х лет

- опыт работы с гибким/сменным графиком

- опыт работы с разными видами выплат (облагаемых, не облагаемых)

- знание законов (Трудовой кодекс РФ, воинский учет, защита персональных данных)

Обязанности:

- полное ведение участка "Зарплаты и Кадры" (более 200 человек) от первички до работы с запросами по камеральным проверкам

- самостоятельное начисление, выплата, подготовка отчетности по зарплатам

- работа в 1С ЗУП, выгрузка/загрузка данных в 1С Бухгалтерия, проведение банка и кассы в части кадровых операций

1. - проверка корректности данных за 8 месяцев 2026 года в 1С Бухгалтерия

- подключение зарплатного проекта

- отчетность в 1С ЗУП

- контроль графика отпусков работников, переводы работников между подразделениями, актуализация штатного расписания, издание всех сопутствующих приказов

- учет и расчет заработной платы по разным графикам работы!!!, больничные листы, исполнительные листы

- систематизация документов, обеспечение подписания оригиналов работниками, контроль наличия всех кадровых и зарплатных документов, архивирование

- взаимодействие с руководителем по персоналу, с работниками (кадровые движения, начисления и выплаты)

- обеспечение соответствия приказов, штатных расписаний, инструктажей действительности

- РАЗРАБОТКА и внедрение должностных инструкций по всем действующим штатным позициям и будущим

Условия:

- трудовой договор, оклад 150000 тыс руб на руки

- работа в центре Москвы, комфортное офисное место с персональным компьютером и доступом к актуальным базам данных правовых систем

- пятидневная рабочая неделя (с 10:00 до 19:00 с перерывом на обед)

- оплачиваемый отпуск, больничные листы.

Ищу к себе в команду сорсера, который умеет работать быстро, точно и глубоко, и для которого LinkedIn Recruiter — не просто инструмент, а рабочая среда.

Что важно:

Уверенно владеет LinkedIn Recruiter и знает, как выжимать из него максимум.

Умеет работать с Boolean‑поиском, сегментацией, фильтрами, сохранёнными поисками.

Понимает разницу между активным и пассивным кандидатом и умеет выстраивать коммуникацию под каждый тип.

Готов работать в высоком темпе и в связке с рекрутерами.

Мой TG для оперативности - @alexandragsm

Станьте частью команды «Мясного Дома Бородина»: где качество — это люди!

Наш бренд — символ премиальной мясной гастрономии с 28 летней историей. Мы не просто производим продукты: мы создаём традиции вкуса и доверяем это лучшим профессионалам.

Что важно для нас:

качество — наш неизменный стандарт;

развитие — мы внедряем инновации и растём;

команда — ценим инициативу и вклад каждого.

Мы ищем единомышленников: тех, кто разделяет наши ценности и готов вместе с нами двигаться вперёд. Если это про вас — давайте знакомиться!

• Работу в крупной и стабильной компании с 29-летней историей;
• Официальное трудоустройство;
• Конкурентную оплату;
• Корпоративное питание и возможность покупать продукцию по себестоимости;
• Частичная компенсация спорта за счёт компании;
• Комфортный офис (кофепоинт, массажное кресло, кикер, настольный теннис, креативное пространство);
• Корпоративный транспорт от ст. Мытищи, также можно добираться на общественном транспорте от м. Медведково за 15 минут;
• Профессиональное развитие, обучение за счет компании, участие в стратегических проектах;
• Бесплатная парковка для сотрудников;
• График работы 5/2, работа в офисе, гибкое начало рабочего дня (до 10:00), пятница - сокращенный рабочий день на 1 час 15 минут;

Какие задачи предстоит решать:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 400 работников): оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков, табелей учета рабочего времени, графиков работ, штатное расписание, должностные инструкции, ЛНА, трудовых книжек и т.д.
• Сопровождение аутстафинговых работников: внесение данных в 1С, табелирование, прием, увольнение, внесение неявок.
• Ведение и контроль воинского учета.
• Ведение миграционного учета иностранных работников.
• Отчетность в ЦЗН, ПФР, уведомления в ГУ МВД, внутренняя отчетность.
• Участие в проекте по внедрению КЭДО.

Наши ожидания от кандидата:

• Образование: высшее.
• Знания и опыт ведения воинского учета (обязательно).
• Знания миграционного учёта (обязательно).
• Опыт работы на должности с аналогичным функционалом от 3 -х лет.
• Отличное знание 1С 8.3 ЗУП.
• Твердые знания актуального трудового законодательства РФ, документооборота, 152-ФЗ.
• Личные качества: внимательность к деталям, ответственность, аккуратность, коммуникабельность, открытость, автономность.
• Способность работать в режиме многозадачности.
• Желание и умение самостоятельно разбираться в новых сложных кейсах, доводить начатые дела до финала, брать на себя ответственность.

В оптово-розничную компанию по продаже товаров для животных приглашается менеджер по персоналу.

Чем предстоит заниматься специалисту:

✅Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме штат 250 чел. (оформление приема, увольнения, перевода, отпуска, командировки, больничных листов);

✅Участие в разработке должностных инструкций, приказов и прочих внутренних нормативных документов;

✅ Ведение табелей учета рабочего времени, графиков отпусков;

✅ Работа с военкоматами;

✅ Архивирование кадровых документов.

Ты нам подходишь если:

✅ Ответственно подходишь к своей работе;

✅ Владеешь навыками делопроизводства и кадрового учета в полном объёме (в единственном лице);

✅ Владеешь и отлично управляешь информацией в данной сфере;

✅ Имеешь опыт работы в 1С 8.3 , являешься уверенным пользователем ПК;

Что мы предлагаем:

✅график работы 5/2, с 8.00 до 17.00;

✅оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск/больничные);

✅работа в крупной стабильной компании (офис расположен в районе КМР, ул. Просторная, 9);

✅своевременные выплаты зарплаты 2 раза в месяц;

✅активная корпоративная жизнь, много интересных мероприятий и праздников;

✅сплоченная команда профессионалов, дружелюбные сотрудники.

Я расширяю команду и ищу еще одного прекраснейшего рекрутера к себе в команду со знанием английского :) Ранее удалось таким способом найти своего человека, попробуем снова!

Немного о нас: мы кадровое агентство Lenkep Recruitment, уже больше 5 лет подбираем специалистов в абсолютно разные компании - это Fintech, iGaming, Gamedev, мобильная разработка и многое другое. Нас больше 50 человек, у нас интернациональная команда и базируемся мы в Сербии. Конкретно моя команда акцентируется на поиске специалистов не айтишных направлений (коммерческий департамент, весь C-lvl, маркетинг, креативный юнит, бэк-офис), но на самом деле мы очень универсальны, иногда берем в работу и айтишку.

Чем предстоит заниматься:

– Активным поиском кандидатов по разным источникам (включая LinkedIn, Telegram, социальные сети, нестандартные каналы, любые способы - хороши, если они работают);

– Проводить качественные видео-интервью, презентовать кандидатов клиентам и сопровождать их на всех этапах воронки;

– Взаимодействовать с заказчиками и hiring-менеджерами;

– Следить за трендами и обновлениями в HR-сфере, быть в фокусе и принимать участие в развитии блока.

Что мы хотим увидеть в вас:

– Опыт работы рекрутером от 2 лет;

– Опыт работы в кадровом агентстве как плюс;

– Английский от B2 и выше;

– Свой личный linkedin;

– Умение в многозадачность и готовность вести работу сразу над несколькими вакансиями параллельно (7-8 вакансий);

– Внимательность к деталям, грамотная речь и письмо, бизнесовость наше всё;

– Проактивность и инициативность, готовность искать решения для нестандартных ситуаций.

Мы предлагаем нашему кандидату:

– Фиксированный оклад + бонусы за каждую закрытую вакансию;

– Премии по результатам работы за месяц/квартал/полугодие/год;

– Работу в реально дружном коллективе и команде профессионалов, которая постоянно развивается в своем деле, и это не просто клише;

– Полностью удаленный формат работы или работу в офисе Сербии;

– Все необходимые инструменты для работы, базы знаний, курсы для повышения квалификации, корпоративный сербский и английский.

Добавляйтесь ко мне здесь, пишите в комментариях или в Telegram @alexeyai_hr, хочу найти еще одного своего человека! За лайк и репост буду благодарен ❤️

Обязанности:

• Оформление кадровых документов в 1СЗУП 8.3 (приемы, увольнения, переводы, перемещения сотрудников, отпуска и т.д.);
• Подписание кадровых документов с сотрудниками;
• Формирование личных дел ;
• Проверка табелей учета рабочего времени, внесение в 1С;
• Сдача внутренней и внешней отчетности (ЕФС-1), сведений о застрахованных лицах;
• Взаимодействие со смежными подразделениями, консультирование по кадровым вопросам.

• Выполнение дополнительных поручений руководителя.

Требования:

• Ведения миграционного учета от года;
• Знание ТК РФ;
• Уверенный пользователь пакета Microsoft Office (Word, Excel), отличное знание 1С;
• Грамотность, ответственность, исполнительность.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 .
• Дружный коллектив, доброжелательная атмосфера.

Чем предстоит заниматься:

• Формировать и вести бюджет ФОТ, проводить план-фактный анализ и прогнозировать расходы на персонал;
• Вести и контролировать штатное расписание, анализировать изменения численности и их влияние на ФОТ;
• Анализировать уровень заработных плат, внутреннюю справедливость и соответствие рыночным уровням;
• Участвовать в ежегодном пересмотре заработных плат и готовить предложения по изменениям;
• Разрабатывать и совершенствовать системы КПЭ и премирования, рассчитывать выполнение показателей и размеры премий;
• Моделировать влияние изменений систем мотивации и вознаграждения на ФОТ;
• Готовить аналитические материалы и рекомендации для руководства.

Ключевой проект: интеграция производственной площадки в единую систему C&B — аудит текущих подходов к ФОТ и мотивации, унификация процессов бюджетирования и отчетности, анализ заработных плат и актуализация мотивационных схем.

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт в C&B / компенсациях и льготах от 3 лет;
• Опыт самостоятельного формирования и ведения бюджета ФОТ;
• Опыт план-фактного анализа и прогнозирования затрат на персонал;
• Опыт работы со штатным расписанием;
• Опыт разработки или изменения мотивационных схем;
• Продвинутый уровень владения Excel;
• Умение работать с финансовыми моделями и сценарными расчетами по ФОТ.

Будет преимуществом

• Опыт работы с производственным персоналом;
• Опыт трансформации или унификации C&B-процессов;
• Знание грейдов, зарплатных диапазонов и обзоров заработных плат.

Мы рады предложить:

• Конкурентную заработную плату.
• ДМС после прохождения испытательного срока.
• Офис в 10 минутах от метро Динамо (офис класса А+).
• Офисный формат работы с 9:30 до 18:00.
• Вендинговые автоматы с едой.
• Доступ к сервису скидок BestBenefit — широкий выбор предложений для сотрудников: скидки на технику и электронику, доставку еды, экскурсии, фитнесс, онлайн-курсы;
• Современные рабочие процессы: цифровая среда, удобный документооборот (КЭДО) и развитые каналы общения.
• Учебный портал с внутренними и внешними программами развития.
• Программа заботы о сотрудниках: подарки детям, помощь при рождении и других важных событиях.

Заботимся о здоровье – создаем будущее!

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, отпуск, увольнение и т.д);
• Учет предоставления отпусков сотрудникам (Т2, 1С), контроль составления и соблюдения графиков отпусков, расчёт количества дней неиспользованного отпуска при увольнении;
• Регистрация, учет, оперативное хранение документов;
• Учет, заполнение и хранение трудовых книжек, ведение журналов учета движения трудовых книжек;
• Формирование и ведение личных карточек Т2 и личных дел работников;
• Работа в 1С ЗУП 8.3.;
• Кадровая отчетность.

Требования:

• Высшее образование
• Уверенный пользователь ПК Word, Excel, «1С:Предприятие 8.3», «Консультант».
• Знание трудового законодательства РФ;
• оперативность поиска необходимой документации в правовых программах.
• Умение работать с оргтехникой;
• Системное мышление, ответственность, организованность, целеустремленность, обучаемость, умение работать с большим объёмом документов, информации, педантичность, коммуникабельность, умение работать в коллективе.

Условия:

• Высшее учебное заведение (государственная организация)
• Официальное оформление по ТК
• Пятидневная рабочая неделя
• Полная занятость (график работы 5/2 с 9.00 до 17.45, в пятницу до 16.30; выходные дни: суббота, воскресенье)
• При приеме на работу необходимо иметь справку об отсутствии/наличии судимости

Что предстоит делать:

• Полный цикл кадрового учета: прием, перевод, увольнение ( 450 сотрудников розницы)
• Работа со всеми видами отсутствий: отпуска, командировки, дни донора, диспансеризация, доп. дни отдыха, привлечение к работе в выходные
• Оказание поддержки и консультации бизнес-подразделениям и сотрудникам в части ТК РФ
• Обеспечение хранения и передачи кадровой документации
• Ведение кадрового электронного документооборота (ЗУП)
• Организация работы с документами воинского учета

Что важно для нас:

• Высшее\Средне профессиональное образование
• Знание основ документооборота и кадрового делопроизводства по всем участкам
• Релевантный опыт работы от 1 года
• Личное ведение численности от 250 сотрудников

Мы предлагаем:

• Работа в крупной стабильной российской компании - лидере на рынке розничной торговли товарами для спорта и активного отдыха
• График работы: 5\2 (суббота и воскресенье -выходные дни)
• Гибкое начало дня: старт в 8:00 или 9:00 утра — выбирайте, что подходит именно вам
• Кафетерий льгот: выбирайте нужные именно вам льготы из широкого спектра опций (ДМС со стоматологией, спорт, обучение, впечатление (спа-отдых за городом и культурные мероприятия), Чек-ап , Корпоративный мерч и карты (Спортмастер, O’STIN, FUNDAY)
• Комплексная система обучения: внутренние и внешние программы развития
• Образовательные партнерства: эксклюзивные скидки на обучение в Skyeng, Skillbox, Яндекс Практикум, Language Link, Novakid
• Скидка на питание в офисе компании
• Корпоративная скидка на товары компании
• Спортивная жизнь компании: корпоративные спортивные секции и тренировки; оплачиваемые слоты на забеги и спортивные мероприятия, ежегодная спартакиада
• BestBenefits: персонализированная программа скидок и привилегий
• Расширенная программа лояльности: Премиальные фитнес-центры: World Class, X-fit, Fitmost; Медицинские услуги: специальные условия в BIONIQ и ЖивиПросто.ру; Банковские продукты: выгодные предложения от банков-партнеров; Связь и отдых: специальные тарифы Мегафон и Билайн, бронирование в отелях Отелло
• Подарки к новому году для сотрудников и их детей
• Паркинг (через бронирование)

Kebab Factory - это не только история о вкусе и качестве, но и о настоящей страсти, объединяющей профессионалов, которые знают и любят свое дело!

Ищем специалиста по кадрам — внимательного, ответственного и своего человека в команду, который любит и умеет делать свою работу. 😊​​​​​​​

✅Ваша роль в команде:

• Полный цикл кадрового делопроизводства: оформление, увольнение, переводы, трудовые и социальные отпуска и т.д.
• Ведение воинского учета.
• Подача сведений по форме ПУ-1, ПУ-2.
• Формирование отчетов.
• Ведение трудовых книжек и личных дел.
• Взаимодействия по кадровым вопросам с учредителем.

✅Что для нас важно​​​​​​​:

• Высшее образование.
• Опыт работы от 2-х лет.
• Уверенный пользователь ПК, 1С.
• Самостоятельность, ответственность, стрессоустойчивость.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Умение работать в команде.

✅Мы предлагаем:

• Скидку 50% на все меню в сети Kebab Factory.
• Удобный график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Официальное оформление по ТК РБ.
• Поддержку от руководителя на всех этапах.

"СМЦ ЗДРАВООХРАНЕНИЕ" - многофункциональный медицинский центр, расположенный в непосредственной близости от Федеральной территории "Сириус".

Обязанности:

• Ведение полного кадрового делопроизводства (прием/увольнение сотрудников, оформление отпусков, больничных и пр.);
• Формирование и ведение личных дел сотрудников;
• Контроль соблюдения трудового законодательства и локальных актов;
• Подготовка отчетности и взаимодействие с государственными органами;
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам;
• Мониторинг изменений трудового законодательства и судебной практики для минимизации правовых рисков;
• Ведение табеля учета рабочего времени и т.д.

Требования:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет строго обязателен;
• Знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов по кадровым вопросам;
• Уверенное владение ПК и специализированными программами (1С, Excel);
• Внимательность к деталям, ответственность;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Приветствуется опыт работы в медицинских учреждениях;

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2, стабильный рабочий день;
• Отдельный современный офис для сотрудников;
• Дружный коллектив и поддержка на всех этапах адаптации;
• Возможности для профессионального роста;
• Работа в компании, которая заботится о здоровье людей и ценит вклад каждого сотрудника.

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, увольнения и т.д);
• Составление и контроль графика отпусков;
• Кадровая отчетность;
• Ведение, учет и хранение трудовых книжек;
• Оформление: командировок, сверхурочной работы, работы в выходные дни;
• Выполнение иных функциональных обязанностей, в соответствии с должностной инструкцией.

• Высшее образование;
• Опыт работы от 2 лет;
• Опыт работы в 1С: ЗУП (обязательно) и электронным документооборотом;
• Знание ПО Excel, Word (продвинутый пользователь);
• Коммуникабельность;
• Ответственность;
• Самоорганизация.

• График работы 5/2;
• Официальное оформление по ТК с первого дня;
• Полностью белая заработная плата;
• Выплата заработной платы в полном объёме и вовремя (предлагаем оклад+ годовой бонус);
• Комфортный офис со всем необходимым;
• ДМС после испытательного срока.

• ведение учёта сотрудников, оформление приказов (приём, перевод увольнение, отпуск и др.), трудовых договоров и др.;
• формирование и ведение личных дел сотрудников;
• контроль за прохождением мед.осмотров и др.;
• формирование и представление внутренней отчетности и отчетности во внешние инстанции по кадровому составу;
• иные обязанности, связанные с кадровыми вопросами

• Опыт работы от 1 года
• Знание трудового законодательства

• с ПН по Пт, с 8:00 до 17:00
• официальное трудоустройство по ТК РФ
• премии
• центр Донецка

• подбор персонала по ряду позиций (точечный и массовый подбор)
• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме

• образование не ниже среднего профессионального
• опыт работы в аналогичной должности не менее одного года
• уверенное владение ПК

• стабильный график 5/2 (с 09:00 до 18:00);
• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• своевременную выплату зарплаты;
• корпоративную мобильную связь;
• современный офис;
• охраняемую парковку для автомобиля

Обязанности:

- Оформление трудовых отношений: приём, перевод, увольнение сотрудников. Подготовка и сопровождение всей сопутствующей документации (приказы, дополнительные соглашения, уведомления);

- Работа с личными делами: формирование, ведение и актуализация личных дел сотрудников. Внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью (новые квалификации, переводы, увольнения);

- Учёт и отчётность: ведение учёта личного состава, контроль за соблюдением графиков отпусков. Подготовка и сдача кадровой отчётности в контролирующие органы (СФР, Росстат, отчеты для холдинга и др.);

- Ведение и заполнение трудовых книжек сотрудников, обеспечение их учета и хранения, оформление СТД-Р;

- Обучение и развитие персонала: участие в формировании кадрового резерва, организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников;

-Оформление отпусков, составление графика отпусков, больничных листов, командировок и пр. ;

-Подготовка наградных материалов к награждению сотрудников;

- Участие в формировании корпоративной культуры;

- Размещение документов в ЭДО и контроль их подписания;

​​​​​​​Условия:

-Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата

-График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00, пятница до 15:45

-Работа на территории работодателя в команде профессионалов

-Возможности для профессионального роста и развития

-Участие в уникальных проектах, которые меняют мир

-Социальный пакет и корпоративные мероприятия

Требования:

-Опыт работы в кадровом делопроизводстве и управлении отделом не менее 5 лет

-Глубокое знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов по кадровому учету

-Опыт ведения воинского учета и взаимодействия с контролирующими органами

-Уверенное владение 1С, Excel, ЗУП и специализированными программами

-Навыки организации работы команды, умение мотивировать и развивать сотрудников

-Внимательность к деталям, ответственность, системное мышление

-Готовность работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки

О компании «Научно-производственное объединение парашютостроения» — ведущий российский разработчик и производитель парашютных систем для авиации, космоса и спасательных операций. Более 75 лет мы создаем инновационные решения, которыми гордится страна. Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью большой истории!

​​​​​​​​​​​​​​

Обязанности:

• Организация, координация и контроль деятельности отдела по работе с персоналом (группа кадрового администрирования, группа по социальной политике, группа подбора, группа табельного учета).
• Организация и контроль всех направлений.
• Участие в разработке и утверждении локально-нормативных актов и их внедрение.
• Выполнение работ по формированию и корректировке бюджета в части расходов на оплату труда и численности.
• Планирование и осуществление мониторинга численности работников.
• Формирование кадровой отчетности в части численности и оплаты труда, консолидация отчетности по всем направлениям работы с персоналом.
• Консультирование работников по вопросам оплаты труда.
• Разработка и внесение изменений в штатное расписание.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы по профилю более 5 лет, в компаниях численностью не менее 1000 человек.
• Опыт работы в отраслях "строительство", "производство", обязателен (опыт работы в атомной отрасли будет преимуществом);
• Высокий уровень профессионализма, ответственность, аналитические способности, способность работать в команде, нацеленность на результат, готовность работать с большими объемами информации и в режиме многозадачности.
• Отличные знания СРМ систем по ведению КДП (1С или SAP), пакета MS продвинутые знания Excel (ВПР/Сводные/СчетЕсли и т.д)
• Обязательно знание вахтового метода, формирование вахт, контроль перевахтовки.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 (выходные: суббота и воскресенье);
• Место работы: г. Курчатов;
• Компенсация съема жилья в соответствии с ЛНА компании;
• Полис ДМС;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях;
• Образовательная онлайн-платформа с разнообразными курсами: от инженерных до языковых;
• Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности;
• Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования. Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников и их семей;
• Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов с возможностью карьерного роста.

Уважаемые соискатели, просьба указывать в сопроводительном письме количество подчиненных, численность предприятия, зоны вашей ответственности.

• полный цикл кадрового делопроизводства

• среднее специальное или высшее образование
• знание трудового законодательства
• знание программы 1С 7.7 "Кадры" приветствуется
• рассматриваем кандидатов без опыта работы, а также начинающих специалистов

• официальное трудоустройство на условиях контракта
• полный рабочий день пн-чт: с 8.30 по 17.30, пт: с 8.30 по 16.00
• трудовой отпуск 29 календарных дней
• полный социальный пакет
• размер оплаты труда - по результатам собеседования

О нас
Мы — клининговая компания, работающая с корпоративными и частными объектами. Команда быстро растёт, поэтому ищем HR-менеджера, который уверенно ведёт подбор персонала и умеет держать в порядке документы и процессы.

Чем предстоит заниматься

1. Подбор и найм

• Подбор линейного персонала (уборщицы, дворники,клинеры, бригадиры, менеджеры объектов) и при необходимости офисных позиций.
• Размещение вакансий, работа с откликами, первичные интервью, организация выхода сотрудника
• Ведение базы кандидатов, контроль воронки подбора, отчётность по закрытию вакансий.
• Взаимодействие с руководителями объектов: снятие заявки, согласование графиков выхода, замены.

2. Документы / делопроизводство (HR-администрирование)

• Подготовка и контроль пакета документов при оформлении сотрудников (анкеты, заявления, согласия, договоры
• Ведение кадрового/административного документооборота: реестры, личные дела, хранение и систематизация документов.
• Подготовка приказов/распоряжений/служебных записок
• Сбор и актуализация данных по сотрудникам, контроль корректности документов.

3. Сопровождение сотрудников

• Адаптация новичков: вводный инструктаж по компании/объектам, контроль первых дней.
• Коммуникация с персоналом по базовым вопросам (графики, замены, документы, справки).
• Участие в улучшении процессов: шаблоны документов, чек-листы, регламенты.

Наши ожидания

• Опыт работы HR-менеджером / HR-администратором / помощником HR от 6 мес. (желательно в массовом подборе или в сервисных компаниях: клининг, охрана, общепит, склад, курьеры и т.п.).
• Опыт делопроизводства: уверенное ведение документов, внимательность к датам/подписям/реестрам, системность.
• Умение работать в режиме многозадачности и с большим потоком людей.
• Грамотная устная и письменная речь, корректная коммуникация.
• Уверенный пользователь ПК (Excel/Google Sheets, мессенджеры).
• Будет плюсом: знание кадрового делопроизводства и ТК РФ, опыт подбора линейного персонала.

Мы предлагаем

• Стабильную работу в растущей компании и понятные задачи.
• Официальное оформление и выплаты без задержек
• Обучение продукту/процессам, готовые шаблоны и поддержка руководителя

• Ведение кадрового делопроизводства
• Оформление и увольнение сотрудников
• Ведение личных дел сотрудников
• Контроль соблюдения трудового законодательства
• Взаимодействие с государственными органами по вопросам кадров
• Подготовка отчетности по кадрам

• Знание трудового законодательства
• Внимательность и аккуратность
• Ответственность
• Умение работать с документацией
• Коммуникабельность

• График работы с 8:00 до 17:00
• Стабильная заработная плата
• Работа в офисе
• Доставка служебным транспортом до места работы