HR-специалист — свежие вакансии
Обновляется каждый час. Найдено: 711 вакансий за последнюю неделю.
- Вакансий за неделю:
- 711
- Медиана:
- 75 000 ₽
- Вилка:
- 60 000 ₽ — 100 000 ₽
Зарплаты — по 2 032 вакансиям с указанной вилкой за 30 дней
Поиск вакансий
HireSeeker — агрегатор вакансий. Собираем вакансии со всех основных площадок и показываем по вашей специальности. Подпишитесь на ежедневную подборку только релевантных.
«Вкусные продукты» — динамично развивающееся производственное предприятие в сфере продуктов питания. Мы производим мучные и хлебобулочные изделия высокого качества для федеральных торговых сетей (X5 Retail Group, «Да!», «Ярче!», «Верный»). В производстве используем только отборные ингредиенты, чтобы каждый продукт радовал покупателей своим вкусом.
Сейчас мы проходим этап трансформации: стабилизируем производство и готовим его к масштабированию. Поэтому расширяем и усиливаем команду подбора персонала.
Чем предстоит заниматься
- Помощь в полном цикле подбора: публикация вакансий, поиск резюме, первичный обзвон кандидатов.
- Организация собеседований: согласование времени, встреча кандидатов, обратная связь.
- Ведение базы кандидатов и отчётности по вакансиям.
- Массовый подбор: пекари, тестомесы, упаковщики, грузчики, водители, мастера смен.
- Размещение вакансий на job-сайтах, в Telegram, соцсетях, расклейка объявлений.
- Помощь в оформлении приёма на работу: сбор документов, медкнижки, трудовые договоры.
- Участие в адаптации новичков: знакомство с производством, контроль испытательного срока.
- Выполнение поручений менеджера по персоналу и руководителя отдела.
Мы ожидаем
- Знание 1С, Excel, Word будет преимуществом.
- Коммуникабельность, организованность, внимательность.
- Умение работать с большим объёмом информации.
- Желание развиваться в HR и подборе.
Мы предлагаем
- Оформление по ГПХ .
- График 5/2, с 9:00 до 18:00.
- 80 000 ₽ + ежемесячная премия по KPI.
- Корпоративные обеды.
- Работу в офисе на производстве.
- Быстрый карьерный рост до специалиста по подбору.
- Наставничество и обучение внутри компании.
АО «НПО Спецматериалов» — предприятие оборонно-промышленного комплекса России, награжденное орденом Александра Невского и являющееся одним из ведущих производителей средств индивидуальной и коллективной бронезащиты, технических средств борьбы с терроризмом и металлоконструкций специального назначения. Нашими заказчиками являются государственные корпорации, силовые ведомства и стратегически важные организации страны (Росатом, МО, ФСИН, МВД, Росгвардия, ФСБ, ЦБ РФ).
Сегодня наше предприятие активно развивается и увеличивает объемы производства, поэтому мы приглашаем в свою команду Специалиста отдела кадров!
💼 Чем предстоит заниматься
- Оформлять приём сотрудников на работу в соответствии с требованиями трудового законодательства и внутренними регламентами компании;
- Вести личные дела сотрудников в соответствии с требованиями кадрового делопроизводства;
- Организовывать и вести архив кадровой документации: систематизировать, учитывать и обеспечивать сохранность документов отдела кадров.
🧑💻 Мы подойдем друг другу, если Вы
- Имеете образование — не ниже среднего профессионального (приоритетные направления - кадровое делопроизводство, юриспруденция, управление персоналом)
- Имеете опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 1 года;
- Имеете уверенный уровень владения 1С:Предприятие 8.3;
- Обладаете навыками оформления кадровой документации.
⭐ Будет Вашим преимуществом
- Знакомы с ТК РФ и нормативными актами по кадровому делопроизводству и умеете ли применять их на практике.
🌟 Мы предлагаем
- график работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
- конкурентоспособную заработную плату (выплаты 2 раза в месяц без задержек), которая растет вместе с вашим опытом и квалификацией;
- ежегодную индексацию заработной платы;
- официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
- возможность повышения квалификации, профессиональной переподготовки и освоения новых компетенций за счет работодателя;
- реальные перспективы профессионального и карьерного роста.
❤️ Забота о сотрудниках
- партнерская программа ДМС (добровольное медстрахование) после 3 месяцев работы, включая стоматологию;
- столовые на территории предприятия с частичной компенсацией стоимости питания;
- насыщенная корпоративная культура — мероприятия, спортивные и праздничные события;
- парковка для автомобилей, велосипедов и электросамокатов
- работа на предприятии из реестра ОПК — гарантия стабильности и надежности.
📍 Предприятие расположено в удобной транспортной доступности
Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский проспект, 28АБ
- ст. м. Выборгская – 12 минут пешком;
- ст. м. Пл. Ленина – 18 минут пешком.
Если вам интересна работа на современном производственном предприятии, где ценят профессионализм, инициативность и стремление развиваться, будем рады видеть вас в нашей команде!
📩 Оставляйте отклик, отправляйте резюме или звоните.
Присоединяйтесь к команде профессионалов и принимайте участие в создании продукции, которая помогает обеспечивать безопасность и защиту как отдельных граждан нашей страны, так и государства в целом. Ваше будущее начинается здесь!
Динамично развивающаяся сеть Омских кофеен - Coffee Anytime приглашает в свою команду менеджера по персоналу, желающего расти и развиваться вместе с компанией!
Ваши задачи:
- Подбор персонала
- Проведение собеседований
- Формирование кадрового резерва
- Работа с действующим персоналом компании
- Решение оперативных вопросов
- Активное участие в жизни компании
- Знание методов и источников привлечения (подбора) персонала;
- Опыт в подборе персонала;
- Знание кадрового делопроизводства;
- Знание трудового законодательства;
- Официальное трудоустройство;
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
- Достойная и своевременная заработная плата;
- Возможность повышать уровень квалификации (тренинги и семинары от ведущих тренеров страны);
- Карьерный рост;
- Офис в центре Омска.
AО "560 Бpoнетанкoвый ремонтный завод".
Обязанности:
- поиск персонала (разнорабочие,сварщики, токари, фрезеровщики, шлифовщики, маляры и т.д.);
- размещение вакансий на специализированных сайтах и в социальных сетях;
- первичное собеседование кандидатов (выявление их компенсаций);
- направление на второй этап собеседования представителем структурного подразделения;
- получение обратной связи от кандидата по результатам собеседования;
- отчётность.
- знание методов поиска, отбора персонала;
- самостоятельность, умение находить кандидатов в сжатые сроки;
- ответственность, умение работать в режиме многозадачности;
- стрессоустойчивость, внимательность, активная жизненная позиция;
- рассматриваем кандидатов без опыта работы.
-
заработная плата: оклад + премия;
-
официальное трудоустройство в соответствии ТК РФ;
-
полный соц. пакет;
-
своевременная выплата заработной платы (два раза в месяц);
-
возможность профессионального развития (обучения, тренинги, семинары);
-
график работы: 5/2, по 8 часов, возможны сверхурочные работы.
ЗАО "ЭнергоСтрой" – крупная компания в сфере промышленного строительства и электроэнергетики.
- ТОП 5 электромонтажных организаций РФ
- более 6 500 сотрудников в штате
- более 15 лет на рынке труда
В связи с увеличением количества строящихся объектов и увеличением штата компания приглашает на постоянную работу специалиста отдела кадров (увольнения)
Обязанности:
-Увольнение.
Требования:- Пользователь ЗУП 1С 8.3
- Знание ТК РФ;
- Доброжелательность и желание работать с людьми;
- Высокая обучаемость.
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- Зарплата полностью "белая" от 60 000 руб;
- График 5/2 с 8-30/9:00 до 17-30/18:00, в пятницу сокращенный день;
- Возможность профессионального и карьерного роста
- Офис по адресу: ул. Начдива Васильева, 3а (Юго-Запад).
«ЕвроХим» – это 34 000 человек, 100+ стран, 75 предприятий.
«ЕвроХим» входит в ТОП-3 крупнейших мировых производителей удобрений.
«ЕвроХим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников.
«ЕвроХим» приглашает в свою команду Специалиста по воинскому учету.
Основные задачи:
- Проверка документов: cверка паспорта и документов воинского учета (военные билеты, справки) при приеме граждан на работу;
- Ведение карточек: заполнение и обновление личных карточек призывников и военнообязанных по форме № 10;
- Контроль изменений: фиксация изменения адреса, образования или должности сотрудников и внесение их в учетные документы;
- Отчетность в военкомат: передача данных о приеме и увольнении граждан в течение 5 дней, а также сдача ежегодной отчетности (например, карточка по форме № 18);
- Взаимодействие по повесткам: оповещение работников о вызове из военкомата и обеспечение их своевременное прибытие;
- Сверка данных: проведение регулярных сверок учетных сведений организации с данными военных комиссариатов;
- Посещение военкоматов.
Пожелания к кандидату:
- Опыт работы специалистом по кадрам и/или по воинскому учету от 2-х лет.
- Опыт ведения отчетности/сверок с военкоматом, сопровождения проверок.
- Знание правил ведения воинского учета и документооборота (личные карточки, формы, сроки передачи сведений).
- Умение проверять корректность документов и выявлять несоответствия/противоречия в данных.
- Навыки ведения карточек по форме № 10, внесения изменений и актуализации сведений.
- Понимание требований к срокам и составу отчетности (в т.ч. еженедельная/ежегодная отчетность по формам, передача сведений о приеме/увольнении).
- Внимательность к деталям, ответственность, аккуратность при работе с персональными данными.
- Организованность, умение работать с большим объемом документов, соблюдение регламентов.
- Уверенное владение Excel/Word, офисной оргтехникой, желателен опыт работы с учетными системами/электронным документооборотом.
- Стрессоустойчивость и дисциплина по срокам.
- Коммуникабельность (взаимодействие с работниками по вопросам повесток и уведомлений).
- Конфиденциальность и соблюдение режима работы с персональными данными.
Мы готовы предложить:
-
Официальное трудоустройство;
-
Офис находится на территории промзоны Фосфорит, здание АБК № 5.
- График работы: 5/2 с 9 до 18ч, в пятницу с 9 до 17ч.
- Формат работы - офис.
- Социальный пакет (ДМС, включая стоматологию, корпоративная связь, компенсация путевок в лагерь для детей сотрудников и пр.);
- Возможности для профессионального роста и развития в команде профессионалов "ЕвроХим".
Обязанности
• полное ведение кадрового делопроизводства по сотрудникам компании.
• оформление приёма, перевода, отпусков и увольнения сотрудников.
• ведение трудовых договоров, приказов, личных карточек и другой кадровой документации.
• ведение табеля учёта рабочего времени.
• контроль отпусков, больничных и отсутствий сотрудников.
• ведение воинского учёта и необходимой кадровой отчётности.
• подготовка данных по сотрудникам для расчёта заработной платы.
• работа в 1с и взаимодействие с бухгалтерией по кадровым и зарплатным вопросам.
• контроль правильности и комплектности документов по персоналу.
Требования
• опыт работы кадровиком / специалистом по кадрам от года.
• знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства рф.
• уверенная работа в 1с и с офисными программами.
• понимание бухгалтерской части, связанной с сотрудниками и заработной платой.
• внимательность к документам и срокам.
Условия работы
• офис в Ворошиловском районе Донецка (ор-р Крытый рынок)
• полная занятость, работа в офисе
• заработная плата 60.000р
• официальное трудоустройство, полный соц пакет;
• стабильные выплаты дважды в месяц
Более 15 лет АО «АГВ» производит и поставляет комплектующие для поршневых компрессоров ведущим промышленным предприятиям, входящим в структуры «ГАЗПРОМ», «ЛУКОЙЛ», «РОСНЕФТЬ», «СИБУР», «БАШНЕФТЬ», «Концерн РОСЭНЕРГОАТОМ» и многим другим.
Какие у вас будут основные задачи:
- оформление приказов по личному составу;
- учет предоставления отпусков работникам, контроль за соблюдением графиков отпусков;
- учет северного стажа и северных надбавок в Excel;
- обновление персональных данных в "1С:ЗУП 8.3", подготовка документов по изменению персональных данных сотрудников (заявление, приказ, дополнительное соглашение);
- работа в системе КЭДО HR-link, контроль ознакомления сотрудников с приказами и ЛНА;
- работа с трудовыми книжками, подсчет стажа;
- подготовка справок о работе, копий кадровых документов (по запросам).
Для успешного выполнения задач потребуется:
- высшее образование;
- знание трудового законодательства РФ;
- стаж работы по ведению кадрового учёта не менее 1,5 лет;
- уверенное владение пакетом MS Office (Word, Excel, PowerPoint (или аналогичного));
- опыт работы в "1С:ЗУП 8.3" (кадровое делопроизводство);
- грамотная устная и письменная речь.
Мы предлагаем:
- заработная плата 90 000 р. на руки + 700 р./день (надбавка за питание);
- заработная плата без изменений в период испытательного срока (и/с 3 мес.);
- годовой бонус, индексация заработной платы, премия ко дню рождения и другие различные премии и подарки;
- график работы 5/2 (на выбор 8:00-17:00 / 8:30-17:30 / 9:00-18:00 / 9:30-18:30);
- гибридный график (2 дня в неделю из дома, после и/с);
- ДМС со стоматологией в хороших клиниках (после и/с);
- насыщенные выездные корпоративные мероприятия, регулярные тим-билдинги;
- корпоративные программы развития, рост внутри компании, регулярное обучение за счет компании.
- формирование списков и отчетных данных по требованию руководства, СФР, Центра занятости, отраслевых министерств;
- составление, формирование и отправку списков и отчетных данных по персонифицированному учету в СФР , согласно требований законодательства РФ;
- оформление справок с места работы, дающих право на досрочную пенсию;
- оформление приказов, характеристик и наградных листов на персонал;
- разработка плана, сценария и программы проведения мероприятий.
- высшее образование
- стаж работы в сфере управления персоналом не менее 2-х лет
- знание кадрового документооборота
- официальное трудоустройство;
- своевременная выплата заработной платы;
- бесплатно доставка на работу и с работы транспортом предприятия по г. Энгельс, Энгельсскому району и г. Саратов (Заводской, Ленинский районы);
- дотированное питание в заводской столовой;
- имеются бесплатные охраняемые автостоянки;
- помощь в погашении процентов по ипотеке;
- бесплатное стоматологическое лечение;
- карьерный рост.
Кто такой HR-специалист
HR-специалист (дженералист) держит всё, что происходит с сотрудником после найма: онбординг новичка, адаптацию, ревью, внутренние коммуникации, кадровые процессы, тимбилдинги и опросы вовлечённости. Это операционное ядро HR — человек, к которому идут и с вопросом про отпуск, и с конфликтом в команде, и с идеей улучшить адаптацию.
В IT такая роль часто называется People Ops или People Partner на операционном уровне. Дженералист не сидит на одном узком участке, а ведёт весь фронт повседневных задач — от документов до атмосферы в командах. Компании берут его, когда сотрудников становится достаточно, чтобы процессы нельзя было держать в голове одного основателя: кто-то должен системно отвечать за то, чтобы людям было понятно, комфортно и по правилам.
Требования и стек
Инструменты — HRIS-система для учёта сотрудников и процессов, Notion или вики для базы знаний и регламентов, сервисы опросов для eNPS и пульс-чеков, таск-трекеры для онбординга. Часть работы — с кадровыми документами, часть — с людьми напрямую.
Что входит в ремесло:
- онбординг — чтобы новичок в первую неделю понимал, что делать и к кому идти
- процессы и политики — понятные правила про отпуска, ревью, выплаты
- вовлечённость — опросы, 1-on-1 со стороны HR, работа с результатами
- события и коммуникации — от тимбилдингов до внутренних рассылок
Отдельная зона — HR-tech: внедрение и развитие систем вроде Workday или SAP SuccessFactors, people-analytics. Метод простой на словах и сложный на деле: замечать, где у людей трение, и убирать его через процесс, а не героическими подвигами вручную каждый раз.
Карточек в выборке первой страницы: 25. С явной отметкой удалённой работы: 3. Источник — показанные объявления HireSeeker; одна карточка учитывается один раз. Это срез текущей страницы, а не доли по всему рынку. Отсутствие отметки не означает запрет удалённой работы.
Что ждут от кандидата
Вход довольно широкий: сюда приходят из кадрового делопроизводства, из рекрутинга, из ассистентских и координаторских ролей — отовсюду, где есть опыт с людьми и документами. Профильное образование помогает, но решают внимательность, тактичность и умение выстраивать процесс.
Что стоит подтянуть:
- основы трудового законодательства и кадрового учёта
- один инструмент онбординга или опросов — покажите, что умеете не только «по-человечески», но и системно
- насмотренность в HR-процессах: как устроены адаптация и ревью в зрелых командах
На собеседовании ценят эмпатию вместе с аккуратностью: HR-специалист одновременно про людей и про порядок в документах. Сильное преимущество — опыт в IT-компании и понимание, чем живёт инженер. Дальше можно углубиться в C&B или расти к стратегической роли HRBP/HRD.
Зарплаты и спрос
Медианная зарплата — 75 000 ₽ по вакансиям за последние 30 дней. Подробная статистика зарплат HR-специалист.
Смотрите также в каталоге
Хотите персональную подборку?
Введите свои критерии — мы отфильтруем вакансии по вашим требованиям
Найти подходящие вакансии →