HR-специалист — свежие вакансии

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

• принимает участие в формировании графиков заездов-выездов сотрудников;
• обеспечивает подготовку проектов документов на командирование сотрудников, заказ билетов;
• обеспечивает сбор первичной документации для оформления приема, перевода и увольнения работников подразделения;
• проводит анализ использования рабочего времени в учетном периоде;
• ведет табель учета рабочего времени;
• предоставляет в основное подразделение (г. Москва) документы или их копии, необходимые для расчета заработной платы и других начислений;
• проводит ознакомление сотрудников подразделения с кадровыми документами;
• совместно с руководителями подразделений разрабатывает должностные инструкции работников подразделения, контролирует их наличие и подписывает у работников подразделения;
• подготавливает служебные записки по кадровым мероприятиям и загружает их на согласование в 1С Документооборот;
• готовит необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и документы для поощрения и награждения работников подразделения.

Требования:

• высшее профессиональное или среднее профессиональное образование;
• стаж работы в сфере работы с персоналом не менее одного года;
• желателен опыт работы с вахтовым методом работ

Условия работы:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• ДМС после испытательного срока (со стоматологией);
• график работы: понедельник-пятница, 9-18.
• место работы: г. Нефтеюганск, ул. Строителей 3/1;
• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
• материальная помощь к отпуску при наличии стажа работы в компании более 3 лет и продолжительности отпуска от 14 календарных дней;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям;
• компенсация детского сада 1 раз в год на каждого ребенка при наличии 2-х и более несовершеннолетних детей

О «Газстройпром» – крупнейший строительный холдинг России, работающий на ключевых объектах Газпрома. В нашей компании работают настоящие профессионалы своего дела, которые способны самостоятельно решить задачи любой сложности - присоединяйтесь!

• Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуска, больничные, графики работы) в 1С ЗУП (200-300 чел.).
• Оформление документов, связанных с вахтовым методом (графики вахт, учет междувахтового отдыха, северные надбавки).
• Подготовка кадровой отчетности и взаимодействие с проверяющими органами.
• Консультирование работников по вопросам трудового законодательства и внутренних регламентов, подготовка справок.

• Высшее профильное образование: Менеджмент, управление персоналом или переподготовка по профилю: кадровое делопроизводство, управление персоналом.

• Ключевые требования: Отличное знание Трудового кодекса РФ, в том числе «Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом»).

• Уверенное владение программой 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП 8), ПК (MS Word, Excel, электронная почта, системы электронного документооборота), знание формул Excel и умение с ними работать.

• Грамотная устная и письменная речь.

• Опыт работы с кадровым электронным документооборотом.

• Опыт работы: от 3-х лет.

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы на 0,5 ставки.
• График работы по 4 часа 5/2 возможен гибридный формат работы (обсуждается на собеседовании).
• Достойная материальная мотивация: конкурентоспособный уровень заработной платы, дополнительные выплаты за особые достижения, материальная помощь при жизненно-важных событиях и др..
• Интересные задачи и множество возможностей для карьерного роста.
• Заботимся о здоровье сотрудников: качественная программа ДМС, включая стоматологию и экстренную медицинскую помощь – для Вас и Ваших детей (заботимся о маленьких с самого рождения!).
• Рабочее место в комфортном офисе в 2-х минутах ходьбы пешком от ст.м. Московские ворота.
• В компании работает Корпоративный университет, который не только организует профессиональное обучение у лучших внешних поставщиков, но и активно развивает программы внутреннего повышения квалификации. А еще у нас есть доступ к библиотеке Альпина с телефонов (для скачивания доступно более 4000 книг на различные темы).
• Особое внимание уделяем начинающим специалистам: открываем собственные кафедры, активно формируем сообщество амбассадоров, организуем бизнес-игры и турниры.

ООО «ВЕЛЕССТРОЙ-СМУ» ВХОДИТ В ГРУППУ КОМПАНИЙ «ВЕЛЕССТРОЙ» — ОДНОГО ИЗ ЛИДЕРОВ ПО РЕАЛИЗАЦИИ РАБОТ НЕФТЕГАЗОВОГО КОМПЛЕКСА. ОБЪЕКТЫ ООО «ВЕЛЕССТРОЙ-СМУ» РАСПОЛОЖЕНЫ ПО ВСЕЙ ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ — ОТ САМЫХ СЕВЕРНЫХ ДО САМЫХ ЮЖНЫХ ГРАНИЦ.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• Ведение кадрового учёта, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, ведение и хранение трудовых книжек, заведение и обновление личных карточек и личных дел сотрудников, взаимодействие с кандидатами.
• Подготовка внутренних отчетов для руководства, участие в разработке локальных нормативных актов.

НАШИ ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее или среднее специальное образование;
• Опыт работы в 1С ЗУП 8.3.
• Знание ТК РФ, вахтового метода.
• Основы миграционного законодательства РФ.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Вахтовый метод работы 2 мес./1 мес. (либо 6 дневную рабочую неделю);
• Оформление согласно ТК РФ;
• Официальную и своевременную заработную плату;
• Оплачиваемую дорогу до места работы и на межвахтовый отдых;
• Оплачиваемый межвахтовый отдых;
• Проживание, спецодежда и трехразовое питание в столовой;
• Медицинское обслуживание;
• Поддержку в виде обучения и наставничества;
• Место работы - Ленинградская обл, р-н Кингисеппский, п Усть-Луга.

АО «Банк Акцепт» - один из старейших коммерческих банков России, стабильно работающий на рынке банковских услуг с 1990 г, входит в ТОР-150 крупнейших банков РФ. Наши офисы и филиалы находятся в г. Новосибирске и Новосибирской области, г. Барнауле, г. Омске, г. Красноярске и г. Москве.

Наша команда в поисках специалиста по персоналу с горящими глазами и желанием реализации своего потенциала!

Декретная ставка на период отсутствия основного сотрудника

Наш идеальный кандидат:

• с высшим образованием (педагогическое, психологическое, управление персоналом);
• с опытом работы в банковской сфере или страховых компаниях с аналогичным функционалом от 1 года;
• инициативный и с творческим подходом к решению задач;
• умеет работать в условиях многозадачности.

Вашими задачами будут:

• Подбор персонала на вакантные позиции банковских специалистов (розничный/корпоративный бизнес, вакансии сопровождающих подразделений Банка);
• Адаптация персонала, обучение, внутренние коммуникации и корпоративная культура;
• Участие в проведении комплексной оценки персонала;

Что мы предлагаем:

• трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня работы
• своевременную и полностью "белую" заработную плату;
• квартальное премирование;
• стандартную пятидневку с 8.30 до 17.30 (по пятницам до 16:30);
• офис в самом центре города;
• введение в должность под руководством опытного наставника;
• работу в команде дружных и деятельных профессионалов;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• корпоративное обучение;
• возможность карьерного и профессионального роста.

Узнали себя? Смело откликайтесь, мы ждем именно вас!

• Ведение КДП в полном объеме;
• Оформление всех кадровых мероприятий (прием, увольнение, перевод, отпуск, больничный, командировка);
• Подготовка и сдача установленной отчетности в ПФР, ФСС, ЦЗН, Воинский учет, внутренняя отчетность;

• Желательно высшее юридическое образование, "управление персоналом", "документоведение";
• Аналогичный опыт от года;
• Знание 1С;
• Педантичность, аккуратность, самостоятельность, инициативность;

• Официальное трудоустройство в соответствии ТК РФ;
• Заработная плата: выплата 2 раза в месяц, согласно ТК РФ;
• Возможность обучения и развития, профессионального роста;
• Полис ДМС со стоматологией после окончания испытательного срока;
• Комфортный и современный офис по адресу: Хомякова, 23;
• Корпоративные социальные выплаты к праздникам;
• Дружный коллектив, лояльное руководство.

ООО «ВЕЛЕССТРОЙ-СМУ» ВХОДИТ В ГРУППУ КОМПАНИЙ «ВЕЛЕССТРОЙ» — ОДНОГО ИЗ ЛИДЕРОВ ПО РЕАЛИЗАЦИИ РАБОТ НЕФТЕГАЗОВОГО КОМПЛЕКСА. ОБЪЕКТЫ ООО «ВЕЛЕССТРОЙ-СМУ» РАСПОЛОЖЕНЫ ПО ВСЕЙ ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ — ОТ САМЫХ СЕВЕРНЫХ ДО САМЫХ ЮЖНЫХ ГРАНИЦ.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

Ведение и контроль табеля учета рабочего времени:

• Обеспечение точного и своевременного ежедневного заполнения табеля учета рабочего времени для всех сотрудников (от 800 человек), включая рабочий персонал и инженерно-технический состав.
• Проведение регулярной проверки и верификации данных табелей, заполненных специалистами группы экономики труда, с целью выявления и устранения ошибок, пропусков и обеспечения достоверности информации.

Взаимодействие с производителями работ:

• Установление и поддержание связи с большим количеством производителей работ для получения актуальной информации о рабочих часах.
• Взаимодействие с сотрудниками для уточнения данных по рабочему времени и разрешения возникающих вопросов.

Отработка поручений руководителя:

• Своевременное выполнение заданий и поручений руководителя, связанных с ведением и контролем табеля учета рабочего времени.
• Обеспечение оперативного реагирования на запросы, подготовка необходимых отчетов и предоставление информации в установленные сроки.

НАШИ ТРЕБОВАНИЯ:

• Обеспечение высокой степени внимательности при работе с большим объемом данных, исключение ошибок и неточностей.
• Способность сосредоточенно выполнять задачи в течение длительного времени, соблюдая установленные сроки.
• Умение эффективно использовать Microsoft Excel для обработки и анализа данных.
• Создание и редактирование таблиц, работа с формулами и инструментами автоматизации расчетов.
• Обеспечение конфиденциальности данных сотрудников и соблюдение корпоративных стандартов безопасности информации.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Вахтовый метод работы 2 мес./1 мес. (для местных 6 дневную рабочую неделю);
• Оформление согласно ТК РФ;
• Официальную и своевременную заработную плату;
• Оплачиваемую дорогу до места работы и на межвахтовый отдых;
• Оплачиваемый межвахтовый отдых;
• Проживание, спецодежда и трехразовое питание в столовой;
• Медицинское обслуживание;
• Поддержку в виде обучения и наставничества;
• Место работы - Амурская обл, Свободный г, строительная площадка Амурского газоперерабатывающего завода

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, соглашений о переводе, отпусков и т.п.;
• Учет, хранение и ведение трудовых книжек и вкладышей в них, ведение электронных трудовых книжек;
• Формирование и ведение личных дел сотрудников;
• Формирование и выдача по запросам сотрудников справок и иных документов с места работы;
• Ознакомление сотрудников с действующими ЛНА и должностными инструкциями, приказами и распоряжениями руководства.

• Образование не ниже средне-специального;
• Релевантный опыт работы;
• Опыт работы с миграционным учетом;
• Знание Word, Excel, 1C:ЗУП, 1С:Документооборот.

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня работы;
• Заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц;
• График работы 5\2 с 9:00 до 18:00;
• Место работы: г. Череповец, ул. Судостроительная, 17, на строительном объекте.

2ГИС — IT-компания,

Мы разрабатываем карту, справочник и навигатор для комфортной жизни в городах. Аудитория 2ГИС превышает 65 млн пользователей в месяц.

Мы помогаем жителям выбирать компании и места, ориентироваться в городе, а компаниям — привлекать внимание потенциальных покупателей к своим продуктам и услугам.

2ГИС охватывает более 1100 городов в разных странах — преимущественно в России и Казахстане.

Самое ценное, что есть в 2ГИС — это сотрудники. И наша задача — найти и привлечь в компанию самых лучших! Ищем HR-специалиста, которому интересна работа с персоналом на всех этапах: подбор, адаптация, оценка, мотивация и развитие.

Обязанности:

• Поиск кандидатов, отбор резюме, проведение собеседований и оценка кандидатов, решение организационных вопросов по выходу новых сотрудников на работу;
• Поддержка и развитие ключевых HR-процессов в компании (адаптация, оценка, мотивация и развитие);
• Кадровое делопроизводство;
• Организация и проведение корпоративных мероприятий.

Требования:

• Опыт подбора персонала от 1 года. Рассмотрим также кандидатов без опыта с высокой мотивацией и обучаемостью;
• Умение организовать поиск персонала и провести первичную оценку как резюме, так и соответствия профессиональных компетенций кандидатов;
• Знание методов подбора и оценки персонала;
• Хорошие коммуникативные навыки, доброжелательность, ответственность;
• Умение самостоятельно организовывать свою работу и быть нацеленным на конечный результат.

Мы предлагаем:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Приятную и дружелюбную атмосферу, которая царит в нашем уютном офисе;
• ДМС после испытательного срока;
• Корпоративное обучение.

Приходи и проверь насколько мы хороши :)

Современная служба занятости населения - это пространство социальных возможностей, под крышей которого мы объединяем заинтересованных в своем развитии людей, социально ответственные организации и лучших экспертов отрасли.

Наша команда — это сплоченный клиентоцентричный коллектив, мы активно внедряем новые технологии и дообучаем наших сотрудников в корпоративной академии. Наши практики настолько успешны, что их охотно перенимают региональные службы занятости.

Сегодня мы ищем в свою команду Специалиста по работе с личными делами граждан

Обязанности:

• Создание и ведение личных дел получателей государственных услуг

• Проверка сведений о гражданине, корректности внесенных данных

• Подбор вакансий и отправка вариантов подходящей работы

• Модерация и корректировка резюме

• Работа в программных комплексах

Кого мы видим в нашей команде:

• У вас есть высшее образование
• Вы работаете с базами данных
• Есть навыки пользования современной оргтехникой и программными продуктами
• Умеете обрабатывать большие информационные объемы
• Умеете формировать базу данных информации, своевременно анализировать и актуализировать ее

Что мы предлагаем:

• Оформление согласно ТК РФ
• Стабильная заработная плата
• График работы 5/2

А также:

• Развитая корпоративная культура: спортивные мероприятия (волейбол, танцы, спортивные занятия); тренинги и лекции для повышения личной эффективности и расширения кругозора, психологические мастер-классы; возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью; творческие вечера; конкурсы для детей, Совет молодых специалистов
• Доступ к онлайн библиотеке
• Программы лояльности от компаний-партнеров (фитнес, красота, здоровье)
• Система адаптации новых сотрудников и наставничества

Уважаемый соискатель!

Если Ваш опыт работы и квалификация соответствуют требованиям к вакансии, мы с Вами свяжемся. Отсутствие ответа более 10 дней означает, что, к сожалению, на данный момент мы не готовы сделать Вам предложение о работе. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе кандидатов, и в случае появления вакансий, соответствующих Вашему опыту и квалификации, мы свяжемся с Вами.

Что предстоит делать:

• Полный цикл кадрового учета: прием, перевод, увольнение (без подбора и табеля учета рабочего времени)
• Работа со всеми видами отсутствий: отпуска, командировки, дни донора, диспансеризация, доп. дни отдыха, привлечение к работе в выходные
• Оказание поддержки и консультации бизнес-подразделениям и сотрудникам в части ТК РФ
• Обеспечение хранения и передачи кадровой документации
• Ведение кадрового электронного документооборота (ЗУП)
• Организация работы с документами воинского учета

Что важно для нас:

• Высшее\Средне профессиональное образование
• Знание основ документооборота и кадрового делопроизводства по всем участкам
• Релевантный опыт работы от 1 года
• Личное ведение численности от 250 сотрудников

Мы предлагаем:

• Работа в крупной стабильной российской компании - лидере на рынке розничной торговли товарами для спорта и активного отдыха
• График работы: 5\2 (суббота и воскресенье -выходные дни)
• Гибкое начало дня: старт в 8:00 или 9:00 утра — выбирайте, что подходит именно вам
• Кафетерий льгот: выбирайте нужные именно вам льготы из широкого спектра опций (ДМС со стоматологией, спорт, обучение, впечатление (спа-отдых за городом и культурные мероприятия), Чек-ап , Корпоративный мерч и карты (Спортмастер, O’STIN, FUNDAY)
• Комплексная система обучения: внутренние и внешние программы развития
• Образовательные партнерства: эксклюзивные скидки на обучение в Skyeng, Skillbox, Яндекс Практикум, Language Link, Novakid
• Скидка на питание в офисе компании
• Корпоративная скидка на товары компании
• Спортивная жизнь компании: корпоративные спортивные секции и тренировки; оплачиваемые слоты на забеги и спортивные мероприятия, ежегодная спартакиада
• BestBenefits: персонализированная программа скидок и привилегий
• Расширенная программа лояльности: Премиальные фитнес-центры: World Class, X-fit, Fitmost; Медицинские услуги: специальные условия в BIONIQ и ЖивиПросто.ру; Банковские продукты: выгодные предложения от банков-партнеров; Связь и отдых: специальные тарифы Мегафон и Билайн, бронирование в отелях Отелло
• Подарки к новому году для сотрудников и их детей
• Паркинг (через бронирование)

Приглашаем в нашу команду менеджера по персоналу!

ГК «ЕВРОПОЛИМЕР» - 38 лет на рынке полимерных материалов. Являемся одним из ведущих производителей полимерной продукции на Юге России с двумя производственными площадками.

ЧТО БУДЕТ ВХОДИТЬ В ОБЯЗАННОСТИ:

• Полный цикл подбора персонала для компании (производство + офис);
• Холодный поиск кандидатов, мониторинг рынка труда;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала;
• Ведение отчетности;
• Развитие корпоративной культуры, HR-бренда.

• Опыт работы на аналогичной должности (преимущественно в производственных компаниях);

• Знание современных инструментов поиска и методик оценки кандидатов;

• Отличные коммуникационные и организаторские навыки;

• Высокий уровень самоорганизованности, дисциплины, ориентация на результат;

• Способность эффективно работать в команде, и устанавливать доверительные отношения с коллегами.

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Отсутствие бюрократии, оперативное решение всех вопросов, комфортное взаимодействие с вышестоящим руководством;
• Максимальную поддержку и ввод в должность на первоначальном этапе.
• Отсутствие постоянной текучести персонала (у нас стабильный коллектив, текучесть в пределах нормы).

ДЛЯ ДЕТЕЙ СОТРУДНИКОВ:

• Новогодние подарки детям, подарки отличникам, подарки первоклассникам.

Звоните прямо сейчас, или оставляйте отклик, и мы обязательно с Вами свяжемся!

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, перемещение, увольнение работников, оформление отпусков, командировок). Регистрация документов в информационных системах и на материальных носителях;

• Оформление личных дел работников, личных карточек;

• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним;

• Ведение учета предоставления отпусков, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков отпусков;

  - Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

  - Обеспечение соблюдения требований законодательства Российской Федерации и корпоративных политик в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации.

  - Оформление справок о трудовой деятельности, сведений о трудовой деятельности работника СТД-Р.

• Среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом или высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом;

• Опыт работы в программе 1С:Предприятие Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1;

• Опыт работы: не менее трех лет в сфере управления персоналом при наличии среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования – программ профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом;

• Знание трудового законодательства.

• Пятидневная рабочая неделя, восьмичасовой рабочий день с перерывом на обед;

• Соблюдение всех норм ТК РФ (оплачиваемый больничный лист, отпуск 28 календарных дней, выплата з/п 2 раза в месяц).

О нас - группа компаний Неразрушающий контроль. Мы работаем на рынке в области разрушающего и неразрушающего контроля более 30 лет.

Мы давно зарекомендовали себя как надежного партнера среди наших клиентов и заказчиков. Наш приоритет - стремление к развитию, автоматизация процессов, разработка новых продуктов.

Наша компания активно развивается, наш штат насчитывает 250+ и мы продолжаем расти. Работать с нами - это быть в команде единомышленников, готовых улучшать процессы, искать новые возможности, чтобы быть лидером в отрасли и профессии.

В связи с этим мы приглашаем в свою команду менеджера по подбору и развитию персонала.

Вам предстоит:

1. Вести подбор и адаптацию персонала в веренном функциональном блоке (от снятия заявки до мониторинга испытательного срока нового сотрудника);

2. Анализ удовлетворенности и вовлеченности персонала (опросы, беседы и пр.);

3. Реализация проектов по обучению и развитию персонала (разработка и проведение тренингов для сотрудников по развитию soft-skills, администрирование внешних программ обучения).

4. Участие в проектах по развитию внутреннего и внешнего HR-бренда компании, взаимодействие с вузами и сузами;

5. Реализация мероприятий по развитию корпоративной культуры.

Мы ожидаем от будущего коллеги:

• активность и инициативность для реализации важных проектов для компании;
• опыт подбора персонала не менее 2 лет (от анализа заявки до принятия решения по кандидату);
• владение инструментами оценки и развития персонала;
• умение составлять профили должностей, карьерные треки, индивидуальные планы развития;
• опыт ведения проектов по развитию HR-бренда (внутреннего и внешнего);
• опыт разработки и проведения тренингов, презентаций будет Вашим преимуществом;
• высшее профильное образование;
• опыт работы в производственных компаниях будет вашим преимуществом.

Что мы предлагаем со своей стороны:

Интересные и разноплановые задачи, возможность реализовать свой потенциал.

Кроме того у нас есть:

• официальное трудоустройство и заработная плата;
• компенсация затрат на обучение и медицинские услуги, посещение бассейна;
• место работы - БЦ Эльбрус, район Эльмаш;
• пятидневная рабочая неделя с возможностью гибкого режима начала и окончания рабочего времени и отдыха;
• корпоративная мобильная связь (предоставление сим-карты при необходимости);
• уютный современный офис с комфортными рабочими и бытовыми условиями;
• корпоративные мероприятия и активности в течение года.

Если это соответствует вашим ожиданиям, высылайте нам ваше резюме!

Ведущий специалист по кадровой работе

Ваши задачи:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РФ и внутренними стандартами предприятия
• Организация и контроль процессов приема, перевода, увольнения сотрудников, оформления отпусков, командировок, больничных
• Ведение, хранение и своевременное обновление личных дел сотрудников, трудовых книжек, электронных кадровых документов
• Подготовка отчетности по кадрам для руководства и государственных органов
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и корпоративных процедур
• Участие в разработке и внедрении внутренних нормативных актов, регламентов и стандартов по кадровой работе
• Воинский учет, бронирование
• Подбор персонала на вакантные должности

Наши ожидания:

• Высшее образование
• Опыт работы в кадровой службе от 3 лет
• Отличное знание трудового законодательства РФ, уверенное владение 1С:ЗУП, MS Office
• Опыт подготовки отчетности и взаимодействия с государственными органами

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2, с 8:00 до 17:00
• Стабильная заработная плата с возможностью увеличения в зависимости от опыта и квалификации
• Социальный пакет: оплачиваемый отпуск 31 день, оплата больничных листов

О компании ФГУП «Главный центр специальной связи» — лидер в сфере перевозки ценных грузов и корреспонденции по России и странам СНГ с 1939 года. Мы обеспечиваем высочайшие стандарты безопасности и надежности, постоянно расширяем спектр услуг и ценим вклад каждого сотрудника в общее дело. Присоединяйтесь к команде профессионалов, чтобы вместе двигаться вперед!

• Обеспечивает выполнение задач, поставленных перед отделом.

• Ведет учет сотрудников,в соответствии с унифицированными

  формами первичной документации,формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения

• Подготавливает отчеты в госорганы;

• Ведет воинский учет, миграционный учет;

• Ведет учет в 1С "Кадры»;

• Оформление према, увольнения, предоставление отпусков, направление в командировки и т.д.;

• Готовит документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче

  на хранение в архив и т.д.

• Трудовой кодекс РФ, иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового

  права и социального права;

• основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской

  Федерации в части ведения документации по персоналу;

• законодательство Российской Федерации о персональных данных;

• законодательство о воинском учете, о миграционном учете;

  — иную информацию, необходимую для выполнения своих должностных обязанностей.

Условия:

• 5-ти дневная рабочая неделя; выходные :суббота, воскресенье

• 8-ми часовой рабочий день с 8:15 до 17:15

Префаб Технологии — это промышленный блок ПИК.

Компания осуществляет полный цикл создания жилого дома, включая производство внешних и внутренних железобетонных конструкций, фасадных решений, оконных блоков и прочих элементов здания.

Будем рады видеть Вас в нашей команде!

Обязанности:

• Полное ведение КДП (прием, увольнение, переводы);
• Миграционный учет;
• Табелирование (отсутствия, больничные, РВД), КЭДО (желателен опыт КЭДО).

• Высшее или среднее образование;
• Опыт работы в ведении кадрового делопроизводства от 2х лет;
• Знание ТК РФ, основы кадрового делопроизводства;
• Опыт работы с миграционным учетом и табелированием;
• Уверенный пользователь ПК (Знание 1С ЗУП 8.3, Яндекс (почта, диск), Word. Excel).

• Заработная плата (2 раза в месяц);
• Официальное оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК РФ;
• График 5/2 с 08:00 до 17:00 (офис);
• Все возможности для профессионального развития в HR сфере, перспективы карьерного роста внутри компании;
• Дружный коллектив, интересные и амбициозные задачи.

• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 – 18:00 (сб, вскр.-выходные).
• Оформление по ТК РФ.
• Заработная плата белая.
• Доплаты за стаж работы в компании.
• Место работы: Северная, 27.
• Комплексные обеды за счет работодателя.
• Обучение.
• Вакансия открывается на период декретного отпуска основного сотрудника.

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет. Знание офисных программ Microsoft, EXCEL на уровне уверенного пользователя.
• Опыт работы в 1С 8.3.
• Высокая обучаемость, внимательность, работа в режиме многозадачности.

• Ведение кадрового делопроизводства в паре со старшим специалистом: прием, перевод, увольнения, отпуска, больничные.
• Внесение данных обо всех кадровых изменениях в 1С ЗУП.
• Оформление, учет и хранение трудовых книжек, трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним.
• Ведение и хранение личных дел сотрудников.
• Закрытие табеля учета рабочего времени.
• Ведение графика отпусков.
• Подготовка и выдача кадровых справок для сотрудников.
• Подготовка кадровых документов к архивации.

Обязанности:

• Кадровая работа (приемы, переводы, увольнения, отпуска).
• Ведение воинского учета.
• Работа в 1С:ЗУП, отправка отчетов в СФР, работа в Google таблицах.
• Работа с морским персоналом, водителями (проверка морских документов, выдача направлений на мед. комиссию)
• Подбор моряков, водителей, офисного персонала по необходимости. По морякам есть своя база, предоставляем доступ к базе hh.ru

• Опыт кадровой работы от года.
• Знание 1С:ЗУП
• Опыт работы с морским персоналом будет вашим преимуществом.

Условия:

Зарплата на испытательный срок 65 000 на руки. После испытательного срока 70 000.

В связи с расширением компании ищем дополнительного человека в отдел. Сейчас работает 2 человека.

• Проводим адаптацию сотрудника, многое покажем и расскажем.
• Офис находится напротив проходной в порт, недалеко от ул. Суворова/Нансена.
• Официальное трудоустройство (больничные, отпуска).
• Кандидатов рассматриваем по резюме. С наиболее подходящими кандидатами свяжемся и пригласим на собеседование.

• Ведение кадрового делопроизводства согласно ТК РФ;
• Ведение базы сотрудников в 1с:ЗУП;
• Ведение воинского учета;
• Участие в разработке ЛНА;
• Предоставление отчетов руководителю и в контролирующие органы;
• Поиск персонала (10% от рабочего времени).

• Опыт работы на аналогичной должности;
• Хорошее знание трудового законодательства, отличное владение ПК (Word, Excel, 1C, Консультант+/Гарант);
• Опыт автоматизации кадровых процессов (желателен).

• Официальное оформление, белая заработная плата;
• График 5/2;
• Оплата - оклад и ежемесячная премия по показателям KPI;
• Штат 170 человек, суммированный учет, графики сменности;
• Место производственной площадки: 1-й Дорожный пр., 1;
• Место работы: м. Улица академика Янгеля, БЦ Art Gallery.

INFLAVE – найди своё место в команде лидеров!
Мы – ведущий международный вейп-бренд, рожденный в России. INFLAVE – это не просто компания, это молодая, динамичная и невероятно талантливая команда, которая обожает вызовы, мыслит нестандартно и каждый день двигает индустрию вперед.
Наш HR-отдел – это сердце компании, и мы ищем энергичного, креативного и многозадачного человека, который поможет нам находить лучших из лучших и сделает нашу корпоративную жизнь ещё ярче!
Ты будешь работать в прямом подчинении HR Generalist и станешь ключевым помощником в реализации самых интересных HR-проектов!

Твоя главная миссия – поиск талантов (рекрутинг):

• Мастерство привлечения: Активный поиск и привлечение кандидатов на самые разные позиции в нашей быстрорастущей компании (мы часто ищем звёзд в продажи, маркетинг, дизайн).
• Работа с каналами: Эффективное использование работных сайтов, социальных сетей, профессиональных сообществ и других источников для поиска талантов.
• Первый контакт: Проведение первичного скрининга резюме, оценка соответствия профилю, проведение телефонных и видео-интервью.
• Организация встреч: Координация и планирование собеседований кандидатов с нанимающими менеджерами и руководством.
• HR-Аналитика и база: Аккуратное ведение базы кандидатов (в нашей будущей CRM/ATS), формирование отчётности по воронке подбора.
• Развитие HR-бренда: Участие в инициативах по продвижению INFLAVE как привлекательного работодателя.

Ты также будешь нашей опорой в других HR-направлениях:

• Создание незабываемых моментов: Активное участие в организации и проведении наших ярких корпоративных мероприятий, праздников и тимбилдингов.
• Креатив и коммуникации: Помощь в ведении нашего корпоративного Telegram-канала – генерация идей для контента, подготовка постов.
• Забота о команде: Участие в проектах по адаптации новых сотрудников, созданию комфортной и дружелюбной атмосферы в коллективе.
• Поддержка HR-процессов: Помощь в подготовке различных HR-документов и выполнении других интересных поручений отдела.
• Готовность к росту и новым вызовам: Мы быстро растём, и твоя роль может трансформироваться вместе с нами! Мы ценим людей, готовых осваивать новые задачи и брать на себя дополнительную ответственность для обеспечения бесперебойной и комфортной работы всей нашей команды.

• Горишь рекрутингом: У тебя есть опыт в подборе персонала от 6 месяцев (даже небольшой, но продуктивный!) и ты мечтаешь развиваться именно в этой сфере.
• Креативен(на) и инициативен(на): У тебя много идей, и ты не боишься их предлагать и реализовывать.
• Многозадачность – твое всё: Ты легко переключаешься между разными задачами и умеешь держать в фокусе несколько проектов одновременно.
• Отличный коммуникатор: Обладаешь безупречной грамотностью (устной и письменной), легко находишь общий язык с людьми и умеешь выстраивать позитивные отношения.
• Организован(на) и внимателен(на) к деталям: Ответственность и самостоятельность – твои сильные стороны.
• Позитивный и командный игрок: Ты умеешь создавать вокруг себя приятную атмосферу и готов(а) быть частью дружной HR-команды.

• Достойное вознаграждение: Конкурентоспособная заработная плата (обсуждаем индивидуально с успешным кандидатом).
• Супер-возможность для роста: Ты получишь опыт во всех ключевых направлениях HR в быстрорастущей международной компании.
• Прокачка скиллов: Наставничество от HR Generalist, возможности для обучения.
• INFLAVE Life:
  ◦ Наш корпоративный маркетплейс с бонусами.
  ◦ Яркие и незабываемые корпоративные мероприятия.
  ◦ Настоящая "family" атмосфера в офисе – мы ценим каждого!
  ◦ Доступ к корпоративной платформе скидок BestBenefits.
  ◦ Приятные подарки на праздники.
  ◦ Премии на день рождения и другие важные события в жизни.
• Комфорт и стиль:
  ◦ Современный офис у ст. метро Беговая.
  ◦ График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня, офисный формат.
  ◦ Никакого дресс-кода – мы за свободу самовыражения!

Готов(а) стать ключевым игроком в HR-команде INFLAVE и помогать нам находить и вдохновлять лучших?
Присылай своё резюме и сопроводительное письмо, где расскажи, почему тебя заинтересовала эта роль!
Обязательно укажи свои зарплатные ожидания!

• Разработка и организация утверждения должностных инструкций
• Участие в разработке бонусных карт: расчет, оформление, внесение в 1С ЗУП КОРП надбавок, доплат, премий сотрудникам

• Участие в ведении штатного расписания и подготовке организационной структуры

• Подготовка кадровых отчетов, ответов на запросы

• Работа с корпоративными системами учета (АС ФЗД, АС КСП, АС КУБ)
• Подготовка и согласование приказов по личному составу в части, касающейся (совмещение, поощрение, замещение)

• Высшее образование, в приоритете по специальности «Управление персоналом»
• Опыт работы в сфере hr от 1 года, но готовы рассмотреть соискателей с минимальным опытом работы, заинтересованных в развитии
• Отличное знание MS Office (ВПР, сводные таблицы и т.д.)
• Опыт работы в 1С ЗУП, 1С ЗУП КОРП, 1С СЭД будет Вашим преимуществом
• Готовность работать в режиме многозадачности
• Коммуникабельность
• Стрессоустойчивость
• Доброжелательность, позитивный настрой
• Ответственность, инициативность

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
• График работы: 5/2, пятница сокращенный рабочий день;
• Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
• Столовая, кафе на территории предприятия;
• ДМС после прохождения срока испытания;
• Комфортные условия труда;
• Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
• Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
• Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
• Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• Обучение за счет средств предприятия;
• Базы отдыха для работников и членов их семей;
• Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для начинающих специалистов и членов профсоюза);
• Подарки и конкурсы для детей работников.

Просим в сопроводительном письме указать желаемый уровень дохода, а также честно написать, чем Вас привлекла наша вакансия!

Уважаемый соискатель!
Благодарим Вас за интерес, проявленный к вакансиям АО «НИИ «Вектор»!
Если Ваши квалификация и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании, специалист по подбору персонала свяжется с Вами в течение 10 рабочих дней.
Желаем Вам удачи в поисках работы Вашей мечты!

Розничная сеть "Красное и Белое" приглашает на вакансию "Специалист по кадрам (в офис)".

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение).
• Обработка табелей учета рабочего времени.
• Отчетность.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности.

• Знание КДП, знание ТК РФ.

• Знание 1С: ЗУП.

Условия:

• График работы: 5/2, c 9:00 до 18:00.
• Место работы (офис): ул. Владимира Невского, д. 31б.
• Официальное трудоустройство.
• Официальная заработная плата 3 раза в месяц на банковскую карту.

«Бристоль» — крупная сеть магазинов у дома, которая активно растёт с 2012 года. Это больше 7 000 торговых точек по России от Калининграда до Сахалина. Мы постоянно расширяем географию, становимся вашими соседями и наверняка встречаемся по пути домой.

Обязанности:

• Частичное ведение кадрового делопроизводства: приемы, переводы, воинский учет.
• Многие процессы автоматизированы и централизованы.
• Работа в программе 1С:

Требования:

• Знание программы 1С.
• Внимательность, аккуратность, грамотная устная и письменная речь.
• Уверенный пользователь ПК, MS Office.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Опыт работы в аналогичной должности обязателен.

Условия:

• срочный трудовой договор, на время декретного отпуска основного сотрудника
• 5-ти дневная рабочая неделя (суббота, воскресенье - выходные).
• Белая заработная плата.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы.
• Возможность профессионального и карьерного роста.

HR менеджер / специалист по работе с персоналом

Зарплата по итогам собеседования

Требуемый опыт работы- 1-3 года

Тип занятости: Полная занятость

Формат работы: Гибрид

Фабрика мягкой мебели «А н н а»— это семейный бизнес с 30-летней историей. Каждый элемент продукции-результат глубокого уважения к традициям, слаженная работа команды профессионалов и стремление к инновациям. За последние 7 лет мы прошли серьезную модернизацию и ребрендинг, это позволило выйти на новый уровень качества и сервиса.

Специалисты фабрики не останавливаются на достигнутом и регулярно исследуют современные тренды, технологии и материалы, чтобы создавать модели, которые будут востребованы покупателями и дополнят современные интерьеры.
На 35-й Международной выставке «Мебель 2024» фабрика «Анна» получила заслуженную золотую медаль и диплом «За качество», выданные SOEX ТТПРФ.

Компания «Анна» приглашает на работу :

HR менеджера/ специалиста по работе с персоналом

Какие задачи вам предстоят:

• Разработка и внедрение HR стратегии компании;
• Разработка и написание соответствующих HR положений и регламентов;
• Организация и контроль процесса поиска, найма, и подбора персонала в соответствии с требованиями к вакансии и ценностями компании (телефонные интервью, собеседования, exit-интерью);
• Адаптация новых сотрудников в компании и сопровождение сотрудников в любой должности, на испытательном сроке (разработка индивидуального плана адаптации, участие во встречах с сотрудником в период испытательного срока, предоставление обратной связи по итогам прохождения испытательного срока и тд);
• Организация и контроль обучения сотрудников компании, формирование программ развития

сотрудников совместно с руководителями подразделений;

• Развитие корпоративной культуры и HR бренда компании, участие в организации корпоративных мероприятий для персонала;
• HR аналитика.

• Наши требования:
• Высшее образование (управление персоналом, социология);
• Опыт работы с сфере НR не менее 3- х лет ;
• Знание современных HR технологий , умение анализировать и прогнозировать потребность в персонале;
• Хорошее владение технологиями поиска, подбора и адаптации персонала;
• Опыт организации процесса обучения и развития сотрудников;
• Знание основных положений и норм трудового законодательства РФ.
• Способность находить нестандартные управленческие решения.
• Умение работать эффективно, в режиме многозадачности.
• Что предлагаем:
• Бренды и продукты компании, которыми можно гордиться!
• Демократичный стиль принятия решений;
• Молодая, креативная команда профессионалов;
• Возможность профессионального роста и развития в компании ;
• Удобный график работы!

Бизнес-парк «GREENWOOD» — один из крупнейших бизнес-парков Москвы. Кратко о нашей деятельности — «GREENWOOD» предлагает бизнесу современный офисно-деловой комплекс для успешного роста и развития. Удобное географическое расположение, современные и комфортные офисные помещения, развитая инфраструктура, просторный автомобильный паркинг — все это очевидные преимущества «GREENWOOD», как объекта коммерческой недвижимости.

Приглашаем в нашу дружную команду Менеджера по персоналу!

Должностные обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в 1С: ЗУП 8.3 нескольких юридических лиц;
• Работа с сотрудниками РФ; нерезедентами РФ, ВКС, иностранными гражданами, работающими по РНР, ЕАЭС;
• Оформление приемов, переводов, увольнений (в том числе, иностранных сотрудников);
• Оформление командировок по РФ и за рубеж (в том числе, иностранных сотрудников);
• Составление, утверждение и контроль исполнения графика отпусков, отпусков без сохранения заработной платы;
• Ведение воинского учета (отправка уведомлений, выдача корешков, ежегодная отчетность и сверка);
• Подготовка/отправка писем по бывшим госслужащим в соответствии с законодательством РФ;
• Отчетность в СФР (ЕФС-1);
• Отчетность в ЦЗН (месячная/квартальная);
• Ведение и хранение трудовых книжек (в том числе, электронных трудовых книжек - СТД-Р);
• Подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
• Подготовка справок с места работы для сотрудников, заверенных копий документов, связанных с рабочей деятельностью сотрудников;
• Подготовка кадровых документов к архивному хранению;
• Подбор персонала в отсутствии основного работника;
• Контроль прохождения испытательных сроков сотрудников;
• Подготовка и организация корпоративных мероприятий, заказ подарков;
• Активное участие во всех процессах отдела кадров;
• Взаимодействие с бухгалтерией в части расчета заработной платы, с юристами по миграционному законодательству;
• Подчинение начальнику отдела кадров.

Требования:

• Высшее образование (менеджмент, экономика, психология, управление персоналом);
• Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3-х лет;
• Уверенное владение пакетом программ МS Office, 1С: 8.3;
• Коммуникабельность, внимательность, ответственность, доброжелательность, открытость, умение работать в команде, активная жизненная позиция;
• Заинтересованность в формировании положительного имиджа компании, как работодателя.

Мы предлагаем:

• Место работы: Бизнес-парк "Гринвуд", 69 км МКАД (Митино, Химки, Путилково);
• От метро "Сходненская" бесплатный корпоративный автобус;
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• График и время работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Комфортный офис в Бизнес-парке Гринвуд, бесплатное парковочное место;
• Корпоративная карта питания;
• Корпоративная мобильная связь.

Привет!

Давай быстро расскажем, кто мы, чем занимаемся и кого очень ждем в команду:)

Мы — стабильная торговая компания Смарт Бьюти!
В нашем портфеле — современные и узнаваемые бренды:

• Biorepair и BlanX (бренды стоматологических зубных паст);
• Предгорья Белухи (собственные чай и мед для здоровья);
• Санаторно-оздоровительный комплекс в Алтайском крае.

И это только начало!

Сейчас мы ищем внимательного и организованного младшего менеджера по кадрам, который усилит наш кадровый состав команды.

ЧТО НАМ ВАЖНО:

1. Внимательность, аккуратность и ответственность – качественная работа с документами, соблюдение процедур и конфиденциальности.
2. Дисциплинированность, усидчивость и системность – готовность выполнять похожие задачи, следовать регламентам и работать с большим объёмом информации.
3. Организованность и обучаемость – умение расставлять приоритеты в режиме многозадачности, быстро осваивать новое в рамках своих функций.
4. Коммуникабельность и корректность – доброжелательное и этичное общение с коллегами и внешними сторонами.

ЧЕМ НУЖНО БУДЕТ ЗАНИМАТЬСЯ?

1. Подписание кадровых документов с сотрудниками, ознакомление с ЛНА и сбор заявлений (контроль за правильностью заполнения).
2. Взаимодействие с офис-менеджером по вопросу отправки документов сотрудникам через Почту России/курьерскими службами, отслеживание возврата подписанных документов.
3. Ведение архива кадровых документов — организация и систематизация документов в соответствии с требованиями архивного хранения и внутренних правил.
4. Проведение сверки по наличию документов - Выявление ошибок, неточностей, исправлений и недостоверной информации в первичных документах сотрудников, проверка подлинности документов.
5. Ввод и обновление персональных данных в кадровых системах 1С 8.3 :Комплексная автоматизация.
6. Ведение электронных реестров и проставление отметок в системе.
7. Подготовка документов по изменению персональных данных сотрудников (заявление, приказ, дополнительное соглашение).
8. Подготовка форм и сбор данных по графику отпусков, перенос данных в печатную форму. Своевременное внесение изменений.
9. Ведение журнала учета трудовых книжек и заполнение бумажных трудовых книжек.
10. Расчет стажа сотрудников, ввод данных в 1С. Проведение сверки сведений в электронной трудовой книжке и бумажном оригинале, фиксация выявленных неточностей и расхождений, их уточнение у сотрудника (запрос пояснений, подтверждение корректных данных).
11. Контроль сроков действия разрешительных документов у иностранных граждан.
12. Подготовка копий кадровых документов по запросу.
13. Оформление документов по командировкам и работе в выходной день (подготовка приказов, уведомлений о работе в выходной день, проверка и составление служебных записок).
14. Взаимодействие со специалистом по охране труда (подготовка документов, сбор подписей, заполнение журналов).
15. Работа с заявками в системе Pyrus.
16. Выезд по необходимости в обособленные подразделения и отделы внутренней миграции по г. Москве и Московской области.
17. Участие в проверках и аудитах кадровой документации.
18. Выполнение поручений ведущего менеджера по кадрам.

​​​​​​​ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальная зарплата от 90 тыс + КПИ
• Официальное трудоустройство с первого дня (по ТК РФ)
• График: понедельник — пятница, гибкое начало дня с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (час на обед)
• Уютный офис (7 минут от м. Румянцево) и дружелюбная команда
• Полное обучение и поддержка на всех этапах — особенно на старте
• Возможность учиться, развиваться и расти внутри отдела
• Прозрачные задачи и понятные процессы
• Скидки на продукцию
• Общее обучение отделов, своя библиотека и много мероприятий.

​​​​​​​Выбор профессии - это следование своему выбору по сердцу!

Позволь помочь тебе с этим и быть частью твоей жизни, при отклике напиши нам - почему ты хотел(а) бы работать на данной должности :)

Вдохновляющая возможность для тех, кто любит быть в центре событий!

Если вы хотите не просто работать с людьми, а реально влиять на процессы и видеть результат своих действий — присоединяйтесь к нашей команде! Мы ищем Менеджера по персоналу, который станет связующим звеном между производством и офисом, будет видеть суть за деталями и помогать нам становиться лучше каждый день.

Ваши задачи:

• Вести закреплённые объекты и быть их главным контактным лицом;
• Регулярно выезжать на объекты для сбора и верификации обратной связи;
• Проверять сигналы по объектам из чатов, Bitrix и других источников;
• Отличать реальные проблемы от рабочих обсуждений и «шума»;
• Погружаться в контекст объекта, понимать внутреннюю ситуацию;
• Выявлять повторяющиеся проблемы, риски и вероятные причины;
• Готовить еженедельные срезы по объектам;
• Анализировать обратную связь и предлагать решения.

Наши ожидания:

• Умение работать с таблицами, Bitrix, дашбордами (или желание быстро научиться);
• Аналитический склад ума, внимательность к деталям;
• Готовность к разъездному формату работы;
• Коммуникабельность, умение слушать и слышать;
• Ответственность и самостоятельность;
• Опыт работы не обязателен — всему научим!

Условия и преимущества:

• График 5/2, рабочий день с 9:00;
• Полная занятость, оформление по ТК;
• Разъездной формат работы — каждый день новые впечатления;
• Возможность влиять на процессы и видеть результат своих решений;
• Дружная команда и поддержка на всех этапах;
• Перспективы профессионального роста.

О компании АРНИ — партнер для медицинских организаций. Уже более 10 лет мы предоставляем непрофильные услуги для учреждений здравоохранения, чтобы они могли сосредоточиться на главном. Мы ценим открытость, самостоятельность и ответственность. У нас каждый сотрудник — самостоятельная единица, готовая брать ответственность за результат и развиваться вместе с компанией.

MANGO OFFICE — лидер на рынке облачных коммуникаций в России с 2001 г., участник топ-20 крупнейших IT-разработчиков РФ.

Наши клиенты: Skyeng; СитиМобил; Вкусвилл; Альфа Страхование, Сбер Маркет и многие другие.

Сейчас мы поисках коллеги на позицию "Специалист по кадровому делопроизводству".

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (КЭДО): приемы, увольнения, переводы, командировки, отпуска, больничные, декреты, оформление сменных графиков, учет суммированного рабочего времени, работа с обособленными подразделениями с применением районного коэффициента и северных надбавок;
• Консультирование работников по кадровым вопросам;
• Формирование и ведение кадрового архива;
• Ежемесячное закрытие табеля аванс и зарплата;
• Учет отпусков работников.

• Опыт ведения полного цикла кадрового учета — не менее 3 лет;
• Опыт работы в гибридном или удаленном формате;
• Опыт работы ведения нескольких участков одновременно;
• Желательно опыт работы с КЭДО;
• Знание программы 1С: ЗУП 8.3, на высоком уровне и MS Office;
• Знание трудового законодательства и умение грамотно применять его на практике;
• Опыт работы в крупных компаниях с численностью от 400 человек будет преимуществом.

• Удаленный формат работы, 5/2 с 09:00 по 18:00 (Для работы удаленно необходим стабильный проводной интернет);
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня (оформление происходит в офисе в Москве);
• Полностью «белая» заработная плата: оклад + квартальная премия;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) после испытательного срока;
• Корпоративная мобильная связь;
• Программа скидок в рестораны, театр, развлекательные комплексы, дома отдыха от партнёров BestBenefit;

• Активный подбор персонала (в т.ч. "холодные" звонки), размещение вакансий, проведение телефонных интервью и первичных собеседований, формирование кадрового резерва.
• Ведение кадрового делопроизводства (л/д сотрудников; увольнение/прием; составление графиков отпусков; воинский учет; небольшая отчетность и т.д.).
• Организация обучения сотрудников компании (поиск провайдера, создание базы провайдеров по обучению, проведение переговоров, заключение договоров, контроль оплаты за обучения, подготовка сотрудника к обучению).

• Приветствуется профильное образование и опыт работы в данном направлении от 1-го года;

• Знание 1С: Зарплата и Кадры;

• Уверенный пользователь ПК (MS Office – Word, Excel, Power Point; Internet; электронная почта);

• Уверенный пользователь офисной оргтехники;

• Развитые компетенции по подбору персонала;

• Знание кадрового делопроизводства;

• Коммуникабельность.

• Официальное оформление по ТК РФ, белая ЗП;

• Служебная мобильная связь, мобильный интернет, смартфон;

• Оборудованное рабочее место;

• Молодой, дружный коллектив;

В настоящее время мы ищем в команду Менеджера по подбору персонала (кадровое делопроизводство)

Чем предстоит заниматься:

• Ведение миграционного учета иностранных сотрудников (проверка разрешительных документов, отслеживание сроков действия патентов, подготовка Уведомлений через Госуслуги)
• Ведение кадрового делопроизводства иностранных граждан
• Обеспечение своевременной подачи всех необходимых документов и уведомлений в госорганы
• Составление и подача отчетов о миграционном учете.

Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование (профильное, либо профессиональная переподготовка по кадровому делопроизводству);
• Знание трудового и миграционного законодательства, актуальный опыт работы с миграционным учетом
• Знание 1С ЗУП 8.3 желательно
• Знание порядка оформления иностранных работников

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство c первого рабочего дня по ТК РФ

• график 5/2 с 09.00-18.00 (пятница до 16.45)

• заработная плата от 100 000 на руки (на испытательный срок, после испытательного срока по результатам работы)

• полностью белая заработная плата

• выплаты заработной платы 2 раза в месяц без задержек на карту (ВТБ, Альфа банк)

• корпоративное медицинское обслуживание после испытательного срока

• современный комфортный офис в шаговой доступности от м. Новослободская (5 минут пешком)

АО «Трансинжстрой» — ведущая строительная компания, реализующая масштабные проекты в области транспортной, инженерной, гражданской инфраструктуры. Мы гордимся своим вкладом в развитие Московского метрополитена, строительством уникальных тоннелей и объектов, а также применением передовых технологий в строительстве. Присоединяйтесь к команде профессионалов, чтобы вместе создавать будущее инфраструктуры страны!

Обязанности:

• Полный цикл кадрового учета: прием , перевод, увольнение (без иностранных граждан).
• Оформление отпусков, командировок, ведение графика отпусков.
• Ведение личных дел работников.
• Сопровождение адаптации новых работников (контроль качества онбординга).

• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, юриспруденции).
• Опыт от 2х лет на аналогичной позиции (опыт работы в строительной или производственной компании является преимуществом).
• Знание ТК РФ, особых условий труда и учета рабочего времени.
• Владение 1С ЗУП 8.3 на уровне уверенного пользователя.

• Работа в крупной строительной компании с 70 летней историей;
• Полное соблюдение Трудового кодекса РФ;
• График работы: пн-чт с 8-00 до 17-00, в пятницу до 15-00 (нормированный);
• Активная профсоюзная деятельность (путевки в ДОЛ, путешествия, экскурсии, соревнования, подарки сотрудникам и детям);
• Ежегодное повышение квалификации, обучение за счет Работодателя;
• ДМС расширенное с первого дня работы;
• Компенсация питания.

Нам нужен человек, который сделает кадровые процессы не просто правильными, но и по –настоящему удобными для работников.

Если вы любите порядок и умеете встречать людей с улыбкой - мы ждем вас ).

Компания "Стройметиз", одна из лидеров на рынке метизной продукции. Нам 29 лет. Имеем собственное производство, развитую сеть филиалов (ЦФО, УрФО, Поволжье) и складской комплекс более 10 000 кв. м. В Компании работают около 200 человек.

Коллектив отдела персонала: руководитель, менеджер по персоналу и менеджер по кадровому делопроизводству. Планы по развитию Компании предполагают увеличение объема задач.

Для выполнения текущих задач в свою команду приглашаем Ведущего менеджера по персоналу.

Чем предстоит заниматься:

• Точечный подбор персонала в головной офис Компании (Санкт-Петербург) и филиалы (Москва, Екатеринбург, Казань), проведение собеседований, организация встреч кандидатов на уровне руководства - 70%;
• Проведение адаптационных мероприятий персонала (подготовка плана адаптации, контроль сроков прохождения испытательного срока, адаптационные встречи с новыми сотрудниками) - 20%;
• Участие в реализации других HR проектов (развитие, мотивация, корпоративная культура, обучение) - 10%.

Наши пожелания к кандидату:

• Законченное высшее образование;
• Опыт подбора персонала разного уровня (подбор во все подразделения Компании - коммерческий и финансовый блоки, складской персонал, it специалисты и др.);
• Владение различными инструментами поиска и привлечения персонала;
• Навыки написания не шаблонных текстов вакансии;
• Интерес к профессии, трудолюбие, ориентированность на результат, высокий уровень ответственности, гибкость.

Мы предлагаем:

• Возможность работать в крупной и стабильной компании с более чем двадцатилетней историей и заслуженным именем на рынке крепежа;
• Официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью «белая» заработная плата;
• Заработная плата: ИС - оклад + фиксированная премия (диапазон предложения 100 000 руб. - 130 000), после ИС срока- оклад + фиксированная премия + премии за закрытые вакансии;
• График: 5/2, с 9 до 18 час.;
• Сокращенный рабочий день по пятницам;
• Корпоративная мобильная связь, безлимитный доступ к основным ресурсам для поиска персонала;
• Кафе в БЦ, комната приема пищи, чай и кофе в офисе;
• Интересные корпоративные мероприятия, подарки для детей работников Компании;
• Большой и светлый офис в шаговой доступности от ст. м. Международная или ст. м. Бухарестская, также рядом ж/д Фарфоровская;
• Работа в профессиональном дружелюбном коллективе, ждем Вас).

Мы создаем завод будущего!

Rossko Производство — это производственное подразделение ведущего автомобильного холдинга ROSSKO.

Сейчас мы в поисках МЕНЕДЖЕРА ПО КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЕ, который возьмет на себя ответственность за полный цикл по развитию, поддержке и продвижению здоровой, вовлекающей корпоративной культуры.

Чем предстоит заниматься:

• Внутренние коммуникации: искать и формировать внутренние инфоповоды компании; готовить и выпускать внутренний контент; сбор инициатив от сотрудников
• Мероприятия и внутренняя жизнь: организация корпоративных онлайн и офлайн мероприятий + их освещение
• Вовлеченность: развитие внутреннего и внешнего HR-бренда; работа с вовлеченность: измерение, анализ, мероприятия по повышению
• Мерч : разработка мерча для сотрудников, партнеров, клиентов; работа с подрядчиками
• Адаптация новых сотрудников: ввод в должность, помощь и поддержка на каждом этапе адаптации
• Регулярные встречи с сотрудниками один на один: помощь, поддержка, фиксация рисков

Требования:

• Опыт в организации мероприятий и работе с бюджетами;
• Практика сопровождения сотрудников в адаптационный период;
• Навыки анализа eNPS и другой качественной обратной связи - будет плюсом;
• Опыт ведения внутренних коммуникаций и подготовки визуальных/текстовых материалов;
• Работа с графическими редакторами - будет большим плюсом ;

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании, участие в запуске самого современного в России предприятия по производству автокомпонентов
• Официальное трудоустройство
• График пн-пт с 08.00 до 17.00
• Вкусные завтраки и обеды за счет Компании
• Корпоративный транспорт на/с работы (В.Салда, Н. Тагил)
• Работа в офисе на территории ОЭЗ «Титановая долина» г. Верхняя Салда (Свердловская область, г.о. Верхнесалдинский, г. Верхняя Салда, ул. Владислава Тетюхина, зд. 1/1)

Кто мы? Консалтинговая группа «Полилог» — одна из ведущих российских компаний, предоставляющая широкий спектр услуг в области коммуникаций и информационных технологий более 25 лет.

Какой будет функционал

Авансовые отчеты.

Оформление командировок.

Формирование и ведение личных дел работников.

Документальное оформление приемов, увольнений.

Составление дополнительных соглашений по всем кадровым изменениям сотрудников.

Оформление Договоров, Приложений и Актов по ГПХ, проверка и согласование документов в СЭДе, подписание оригиналов документов.

Подписание всех кадровых документов с сотрудниками.

Подписание приказов на премии (около 80 в месяц, за год около 960).

Выдача справок сотрудникам и копий трудовых по их требованию.

Ведение воинского учета, отправка сведений в военкомат при приеме, кадровых изменениях и увольнении.

Отправка ежемесячной отчетности по квотированию.

Формирование табелей учета рабочего времени.

Формирование графика отпусков.

Наши пожелания

• Высшее экономическое образование.

• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года.

• Знание кадрового делопроизводства.

• Опыт ведения воинского учета.

• Знание Трудового кодекса РФ, документооборота,

• Опыт работы с договорами ГПХ и авансовыми отчетами.

• Уверенное владение 1С 8.3 (ЗУП, Бухгалтерия) и работой в 1С: Облако.

• Знание MS Office (Word, Excel).

• Навыки деловой переписки, грамотная речь, умение работать в команде и в режиме многозадачности.

• Соблюдение конфиденциальности персональных данных и коммерческой тайны.

При отклике просим указывать желаемый уровень заработной платы!

• Полное ведение кадрового делопроизводства;
• Подготовка отчетности;
• Ведение миграционного учета;
• Контроль подписания кадровых документов в электронном и бумажном виде;
• Ведение, учет и хранение трудовых книжек сотрудников в соответствии с законодательством РФ;
• Взаимодействие с сотрудниками по кадровым вопросам;
• Участие в внутренних HR-проектах, направленных на улучшение процессов.

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет;
• Владение 1С:ЗУП (обязательно);
• Знание трудового законодательства и принципов КДП;
• Аккуратность, инициативность, умение работать в режиме многозадачности;
• Готовность развиваться и брать дополнительную ответственность. Будет плюсом:
• Опыт работы с КЭДО;
• Участие в HR-проектах или процессных улучшениях.

Условия:

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;

• Гибридный график работы возможен после испытательного срока;

• Работа в дружной команде профессионалов;

• Возможность самореализации и перспектива карьерного роста;

• Оформление в соответствии с ТК РФ.

ГК Мелком - крупная агропромышленная группа компаний России, включающая в себя зерноперерабатывающие предприятия, маслоэкстракционный завод, птицеводческие комплексы, рыбоводческие хозяйства, предприятие по выращиванию и переработке льна.

Дирекция по управлению персоналом головной организации ГК Мелком приглашает на работу менеджера по кадровому администрированию.

Если Вы ориентированы на систематизацию информации, готовы брать ответственность за выполнение рутинных, но важных процедур, стремитесь развивать свою карьеру в области управления человеческим ресурсами, то эта вакансия для Вас!

Обязанности:

• кадровое администрирование в полном объеме в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ по нескольким ЮЛ (до 200 чел.): прием, перевод, увольнение, отпуска и пр.
• ведение табеля учета рабочего времени
• обеспечение соблюдения сроков подачи отчетности
• ведение воинского учета
• миграционный учет

• высшее образование
• опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 3-х лет
• отличное знание Трудового кодекса РФ и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения
• хорошие знания в области воинского учета, миграционного учета
• опыт работы в ЭДО
• уверенный пользователь ПК (MS Office), 1 С ERP
• грамотная устная и письменная речь
• ответственность и аккуратность в работе с конфиденциальной информацией
• хорошие коммуникативные навыки и готовность консультировать сотрудников по возникающим вопросам.

• место работы: наб.Тараса Шевченко, 23 А.
• график работы 5/2, сб, вс -выходные
• официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• полный соцпакет (оплачиваемый отпуск, больничные и проч.)
• полностью белая заработная плата
• материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску
• материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• частичное возмещение стоимости детского летнего отдыха
• премии к корпоративным и государственным праздникам
• реферальная программа "Приведи друга - получи бонус!"

В МБУ "Объединённое городское хозяйство" требуется сотрудник:

Обязанности:

• Полное ведение кадрового учёта;
• Оформление всех кадровых процессов (приём, перевод, увольнение, отпуска);
• Документационное обеспечение;
• Подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, ведение и хранение личных дел сотрудников, трудовых книжек;
• Работа с табелем учёта рабочего времени;
• Ведение миграционного учёта;
• Участие в различных проектах учреждения по оптимизации и автоматизации кадрового учёта.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в 1C 3УП 8.3;
• Хорошее знание офисных программ Microsoft Word, Excel;
• Знание кадрового делопроизводства TK РФ;
• Опыт работы в государственных бюджетных организациях и учреждениях приветствуется;
• Опыт оформления на работу иностранных граждан от 1 года;
• Ответственность, внимательность, умение работать в режиме многозадачности;
• Аккуратность, исполнительность, наблюдательность, умение работать в команде.

• Место работы: БЦ "Химки Onе" г.Химки, ул. Ленинградкая стр.25.
• График работы 5/2 c 9.00 до 18.00 ( пятница до 16.45)

CARCADE - автолизинг федерального масштаба.

1996 год – одна из первых автолизинговых компаний в РФ, с апреля 2020 года CARCADE входит в ГК «Газпромбанк Лизинг».

CARCADE предоставляет услуги лизинга легковых автомобилей, лёгкого коммерческого, грузового транспорта и специальной техники. Клиенты компании — десятки тысяч предпринимателей и компаний различных форм собственности, работающих во всех регионах России.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства (оформление приемов, переводов, увольнений);
• Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графика отпусков;
• Дистанционная работа с работниками, находящимися в приравненной к районам Крайнего Севера местности;
• Работа в системе электронного кадрового документооборота;
• Участие во внутренних проектах по развитию, автоматизации кадровых процессов, по оптимизации текущих внутренних бизнес-процессов.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в направлении кадрового делопроизводства от 2-х лет в компаниях с широко развитой федеральной сетью по стране;
• Опыт работы с северными работниками;
• Опыт работы с системой электронного кадрового документооборота будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной лизинговой компании, лидере сегмента рынка;
• Стабильность и официальное трудоустройство с первого дня в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентный уровень заработной платы: окладная часть + премиальная составляющая;
• График работы: 5/2 на территории работодателя (возможность работать 1 день в неделю удаленно);
• Бизнес-центр в историческом центре Москвы класса «А» (шаговая доступность от станций метро Таганская/Марксистская);
• Программу ДМС (большой выбор клиник, стоматология, госпитализация, скорая помощь, выезд врача на дом, онлайн-консультации, психологическая помощь, полис для выезда за рубеж, скидка на страховку для родственников);
• Компенсацию питания в офисе;
• Программу корпоративных привилегий доступную в BestBenefits (скидки и уникальные предложения от партнеров компании);
• Выгодные условия для приобретения автомобиля для сотрудников;
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития;
• Развитую корпоративную культуру: быстрый оффер, гибкость в принятии решений, спортивные тренировки, корпоративы и подарки на день рождения компании и новый год.

«ВДЦ» медицинский центр — Стабильная и активно развивающая современная клиника, работающая на рынке медицинский и лабораторных услуг более 25 лет. Наша компания достигает высот, улучшает корпоративную культуру, помогает создавать и масштабировать успешные проекты, ценности, традиции, корпоративные выезды, мероприятия - которые направлены на интересы сотрудников.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства (в т.ч. по удаленным обособленным подразделениям в области) в соответствии с ТК РФ.
• Соблюдение сроков оформления кадровых документов, обеспечение своевременного предоставления в центральный офис всех кадровых документов из удаленных обособленных подразделений.
• Учет, хранение и ведение трудовых книжек, формирование сведений о трудовой деятельности работников.
• Оформление и выдача работникам необходимых копий документов и справок.
• Консультации работников вверенных подразделений по кадровым вопросам.

Требования:

• Образование - среднее профессиональное/высшее, приветствуется дополнительное образование в области кадрового делопроизводства.
• Опыт ведения КДП в компаниях с несколькими юр. лицами.
• Знание трудового законодательства РФ и умение применять его на практике.
• Уверенное знание 1С: 8.3.
• Умение организовывать свой рабочий процесс и эффективно распределять своё рабочее время.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Ответственность, внимательность к деталям, коммуникабельность, нацеленность на результат!

Условия:

• График работы 5/2 с 9-00 до 17-30.
• Оформление по ТК РФ.
• Скидка для наших сотрудников и ближайших родственников на лабораторные исследования 50%;
• Корпоративные выезды, мероприятия, новогодние подарки для детей сотрудников.
• Работа в стабильной компании, в дружном коллективе, карьерный рост, комфортные условия труда.

• Сеть медицинский клиник и услуг "ВДЦ" насчитывает более 15 клиник в 10 районах Волгоградской области, более 90 врачей по 13 специализациям и более 400 видов лабораторных исследований.

  «Здоровья Вам и Вашим близким! Мы работаем для Вас!» — этими словами и искренними пожеланиями всегда приветствуют пациентов сотрудники медицинского центра ВДЦ.

В ООО "Титан-Смазочные материалы", входящем в группу компаний Титан, открыта вакансия "Специалист по кадровому администрированию".

«Титан – Смазочные материалы» — высокотехнологичное предприятие, один из крупнейших производителей автохимии, автокосметики, смазочных материалов и антисептических средств.

Обязанности:

• Ведение КДП (прием, перевод, отпуска, увольнение работников, оформление договоров ГПХ, личных карт Т2, больничных листов, командировок, табелей учета рабочего времени, заполнение трудовых книжек, справок, документов на премирование, составление графиков отпусков);
• Разработка должностных инструкций, составление отчетности, работа со штатным расписанием орг. структурой;
• Работа с фондами (ПФР, ЦЗН, органы статистики и др.);
• Разработка перспективных и текущих планов по труду.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 2-х лет.

Условия:

• Режим работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
• Официальное оформление с 1-ого рабочего дня;
• Трудоустройство согласно Трудовому кодексу РФ;
• Есть организованное место для приема пищи;
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Внутрикорпоративное обучение;
• Корпоративные подарки для детей;
• Корпоративный транспорт;
• Частичная компенсация питания;
• Частичная компенсация затрат на путевки в детский оздоровительный лагерь;
• Оказание материальной помощи в различных жизненных обстоятельствах.

Вакансия на период отсутствия основного работника

Обязанности:

• Организация кадрового делопроизводства в полном объёме: оформление приема, перевода, замещения, отпусков по различным основаниям и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством;
• Учет, ведение и хранение трудовых книжек работников;
• Оформление листков нетрудоспособности;
• Составление графика отпусков и контроль его соблюдения в течение года;
• Оформление наградных материалов для поощрения работников;
• Подготовка документов по кадровому делопроизводству к архивному хранению внутри Общества;
• Взаимодействие с подразделениями Общества;
• Ведение установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет;
• Опыт ведения КДП более 250 работников одновременно;
• Знание ТК РФ;
• Опыт работы в 1С ЗУП;
• Уверенный пользователь Excel, Microsoft Word.

Мы предлагаем:

1. Стабильную работу:

• Стабильную заработную плату (два раза в месяц);
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Медицинские осмотры за счет компании.

2. Расширенный соц. пакет:

• Полис ДМС (бесплатное медицинское обслуживание в клиниках),
• Корпоративное пенсионное обеспечение,
• Санаторно-курортное лечение (в том числе и для членов семьи),
• Компенсация путевок в детские лагеря,
• Образовательные программы для работников и их детей,
• Дополнительные выплаты в соответствии с коллективным договором,
• Корпоративное обучение.

Если Вас заинтересовала данная вакансия и Вы хотите работать у нас, позвоните по телефону, указанному в контактах или нажмите "откликнуться на вакансию".

С уважением,

Отдел по работе с персоналом "Башнефть-Розница"

Преимущества:

- сотрудничество из любой точки мира УДАЛЕННО;

- неограниченный доход (получаешь выплату за каждого оформленного новичка);

- всему научим с помощью наших наставников;

- дадим квоты для поиска!

Обязанности:

- ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки);
- Проведение телефонных интервью;
- Доведение кандидата до подписания договора сотрудничества;
- Взаимодействие по вопросам подбора (общаемся в рабочем чате Telegram).

Требования:

- Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях;
- Наличие ПК и интернет;
- Готовность совершать большое количество звонков (от 120 звонков в день)

Условия:

Слоты сотрудничества 5*2 с 10 до 19 часов (выходные выбираете сами)

Звони прямо сейчас! Присоединяйся к нам и стань частью успешной команды!

• Работа с интернет-ресурсами для поиска соискателей
• Прямой поиск кандидатов
• Проведение первичных интервью
• Организация собеседований с руководителями
• Выдача направлений на медкомиссии при трудоустройстве
• Оформление документов и передача в отдел кадров для приема

График работы

• Пятидневная рабочая неделя (5/2)

• Высшее образование (управление персоналом, юридическое)
• Опыт работы в подборе персонала
• Ориентированность на результат
• Грамотная устная и письменная речь
• Уверенный пользователь ПК
• Знания трудового законодательства
• Стремление к саморазвитию и обучению
• Ответственность, стрессоустойчивость
• Умение работать в команде и с большим объемом документов в условиях многозадачности

• Гарантированная «белая» заработная плата, оклад + kpi;
• Оформление согласно ТК РФ (отпуск, больничный, праздничные дни - соблюдение компанией социальных гарантий);
• Льготный «северный» стаж для назначения пенсии;
• Ежеквартальная выплата за выслугу лет (стаж работы от 1 года на предприятии);
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 44 кл/дн;
• Раз в два года оплата проезда к месту отдыха и обратно с иждивенцами, компенсация проезда в пределах установленных лимитов;
• Возможность бесплатного посещения бассейна и ледовой арены;
• Возмещается стоимость проезда к месту работы и обратно.

Привет! Мы быстро развиваемся и постоянно ищем новых сотрудников, крутые проекты и интересные задачи.

Наш продукт — система контроля и управления персоналом SteadyControl — уже более 10 лет она помогает бизнесу увеличивать выручку и обеспечивать быструю окупаемость инвестиций при минимальном вовлечением топов.

Система на основе ИИ уже внедрена в: Askona, Pony Express, Subway, Cozy Home, «Ингосстрах», Lazurit, Strong, Golden Taurus, «Мотор Ленд», «Арконт», «Культура зрения» и еще более чем 200 компаний.

Если ты задумываешься о смене деятельности и хочешь с нуля начать свой карьерный путь в HR, то нам по пути!

Публикуем вакансию для тех, кто готов создавать и развивать эффективную команду, находить талантливых сотрудников и помогать им раскрывать свой потенциал внутри компании.

Чем предстоит заниматься:

• Активный поиск кандидатов и работа с откликами

• Проведение телефонных, онлайн и очных интервью и оценка кандидатов

• Изучение специфики подбора (составление профиля сотрудника вместе с руководителем)

• Адаптация новых сотрудников

• Участие в организации корпоративных мероприятий и развитии корпоративной культуры

Что для нас важно:

• Высокие навыки коммуникации

• Понимание показателей подбора кандидатов: работа с воронкой

• Готовность вести телефонные переговоры (первичные)

Мы предлагаем:

• Коллектив молодых и амбициозных специалистов

• Работа под началом экспертного руководителя

• Гибкое начало рабочего дня

• Культура развития и новых возможностей

• Офис в центре города

• Оформление по ТК РФ

Мы ждём в команду SteadyControl специалистов, готовых расти в условиях свободы действий, — тех, кто не боится вызовов и хочет развиваться вместе с нами.

HR-менеджер, археолог талантов в ювелирный бренд. Тула, от 100 тысяч рублей

Компания «Тутанхамон» — легендарный ювелирный бренд Тулы с 25-летней историей. Мы создаём и продаём красивые ювелирные украшения, известны в городе и далеко за его пределами. Сейчас мы в активной стадии развития и ищем именно тебя — энергичного и современного HR-профессионала.

Мы зовём тебя «Археологом талантов», потому что здесь ты будешь не просто вести кадровый учёт, а по-настоящему искать, раскрывать и вдохновлять людей.

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл подбора персонала с использованием современных инструментов и искусственного интеллекта
• Крутой онбординг и адаптация новичков (чтобы люди влюблялись в компанию с первого дня)
• Развитие и обучение сотрудников, работа с мотивацией и вовлечённостью
• Формирование современной корпоративной культуры
• HR-аналитика и внедрение свежих трендов отрасли

Мы ищем именно тебя, если:

• Есть реальный опыт работы HR-менеджером / менеджером по персоналу от 2–3 лет
• Ты по-настоящему увлечён HR-сферой, тебе нравится находить людей и помогать им развиваться
• Активно используешь ИИ, современные HR-технологии, people analytics и следишь за новинками
• Ты энергичный, креативный, коммуникабельный и готов предлагать свои идеи

Что мы предлагаем:

• Зарплата от 100 000 рублей (до вычета налогов) — обсуждается индивидуально по итогам собеседования
• Возможность реально влиять на процессы и развитие компании
• Стабильность крупного бренда (25 лет на рынке) + динамика молодой команды
• Профессиональный рост: курсы, конференции, тесты новых инструментов
• Комфортные условия в Туле (офис + возможность гибридного формата)

Готов стать Археологом талантов легендарного ювелирного бренда и помогать нам находить настоящие бриллианты? ✨

Ждём твоего отклика! 🚀

Вам предстоит:

• организация подбора персонала производственных сотрудников;
• организация и ведение кадрового делопроизводства (180 чел.), воинский учет;
• сдача отчетности и взаимодействие с гос органами;
• HR аналитика: контроль и анализ ситуации на рынке труда;
• предоставление отчетности руководству;
• поддержание корпоративной культуры, организация мероприятий.

​​​​Для нас важны:

• релевантный опыт работы от 2х лет;
• уверенное пользование ПК (в том числе 1С,ERP);
• отличное знание ТК РФ;
• аналитические навыки и лидерские качества, готовность брать на себя ответственность, инициативность;
• готовность к работе в условиях многозадачности, готовность к мобильности между двумя нашими площадками: 2 дня в Черноголовке, 3 дня в Электростали.

​​​​Мы рады предложить:

• официальное трудоустройство, 100% белая заработная плата, декретная ставка (срочный трудовой договор);
• полис ДМС со стоматологией после испытательного срока;

• страхование от несчастных случаев;

• доплата по больничным листам до оклада;

• компенсация мобильной связи;
• программа лояльности BestBenefits для сотрудников;
• разнообразные возможности для вашего роста и развития вместе с нами;

• возможность присоединиться к волонтёрским активностям и спортивному движению;

• вебинары для укрепления soft skills (финансы, здоровье, мышление и др.).

Ведущий менеджер по персоналу

Ты хочешь влиять на развитие команды и строить карьеру в крупной федеральной компании? Присоединяйся к «Монетке» — здесь твои идеи и энергия действительно важны!

Твои задачи:

• Подбор линейного персонала и участие в поиске административных сотрудников
• Размещение вакансий на популярных платформах (hh.ru, Авито и др.)
• Формирование кадрового резерва для продвижения сотрудников на вышестоящие позиции
• Взаимодействие с корпоративным университетом, участие в аттестациях и развитии персонала
• Ведение отчетности и аналитика по подбору
• Участие в адаптации и обучении новых сотрудников

Что важно для успеха:

• Желание развиваться в сфере HR и строить карьеру в подборе персонала
• Готовность учиться с нуля — мы всему научим!
• Навыки коммуникации, умение слушать и слышать людей
• Ответственность, самостоятельность, ориентация на результат
• Уверенное владение ПК и желание осваивать новые инструменты

Условия и преимущества:

• Официальное ТК, по истечению испытательного срока на ГПХ (2-3 месяца)
• Приглашаем в должность с 1 июля этого года
• Белая заработная плата, выплаты всегда вовремя
• График 5/2, рабочий день 8 часов
• Корпоративное обучение и поддержка наставников
• Возможности карьерного роста внутри компании
• Компенсация мобильной связи
• Корпоративные скидки, ДМС со скидкой, участие в спортивных и творческих мероприятиях

О компании «Монетка» — одна из крупнейших торговых сетей России, работающая в 19 регионах страны. Более 35 000 сотрудников уже выбрали нас своим работодателем. Мы ценим инициативу, поддерживаем развитие и создаём комфортные условия для каждого члена команды. Присоединяйся — вместе мы сделаем больше!

• Реализовывать задачи по оценке и контролю профессиональных знаний сотрудников по различным направлениям деятельности подразделений Банка, в том числе обусловленных требованиями регуляторов и внутренними нормативными документами Банка, реализуемыми моделями карьерного развития и продвижением новых банковских продуктов;
• Собирать, очищать и моделировать данные об оценке, обучении и смежных HR-процессах, готовить аналитические отчеты и презентации на основе данных;
• Осуществлять информационную, консультационную и организационную помощь сотрудникам в организации мероприятий, связанных с оценкой профессиональных знаний;
• Организовывать и проводить оценочные процедуры средствами автоматизированной комплексной системы оценки и развития персонала;
• Строить регулярные отчеты и дашборды, поддерживать витрины метрик;
• Выполнять анализ по запросам бизнеса, формировать выводы и рекомендации.

• Имеет опыт работы в организации и проведении оценки персонала, HR-аналитике или BI, продуктовой аналитике от 1 года;
• Участвовал в проведении оценки знаний персонала (полный цикл о поступления запроса до выгрузки и предоставления развернутой аналитики по результатам оценки);
• Владеет экспертизой в разных оценочных технологиях и форматах.

​​

Оплачиваемая стажировка по треку HR в Ростелекоме!

Хочешь начать карьеру в уникальной среде и комфортной атмосфере для роста в команде профессионалов?

Приглашаем тебя на оплачиваемую стажировку в Ростелекоме для студентов и недавних выпускников. По окончании программы лучшие стажёры смогут продолжить строить карьеру в крупнейшем провайдере цифровых услуг и решений.

Мы предлагаем:

• Конкурентную зарплату и официальное оформление с самого старта;
• Гибкий график от 20 часов в неделю и возможность совмещать с учёбой;
• Индивидуальный трек развития и помощь наставников;
• Очный/гибридный формат работы в зависимости от задач;
• Программу адаптации и обучения, которая поможет лучшим стажёрам остаться в штате;
• Развитие в профессии: доступ к 900+ онлайн-курсов и 2500 книгам из нашей библиотеки;
• Активное сообщество коллег: спортивные состязания, киберспортивные турниры и волонтёрские проекты;
• Корпоративную мобильную связь с выдачей сим-карты;
• Корпоративные скидки от партнеров.

Тебе предстоит заниматься:

• Организацией общекорпоративных мероприятий, сопровождение коммуникаций;
• Организацией мероприятий с ВУЗами, ССУЗами;
• Организацией и реализацией корпоративных проектов ВК, работа с молодежью;
• Инициализировать информационные поводы, региональные активности.

Откликайся, если ты:

• Имеешь высшее образование или незаконченное высшее образование;
• Готов(а) работать от 20 часов в неделю: в офисе или в гибридном формате;
• У тебя эмоциональный позитивный настрой, интерес к творчеству, коммуникабельность, креативность.

Мы ждём в команде именно тебя!

Группа компаний РГ — Ведущий холдинг на российском рынке, специализирующийся на производстве коммунальной техники, гидравлического оборудования и комплектующих для гидравлики. Компания располагает современными производственными площадками, а также собственными складскими помещениями/

Мы гордимся своим 30-летним опытом и командой, которая насчитывает более 600 сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

• Ведение кадрового делопроизводства;

• Ведение базы данных в программе 1С8.3 ЗУП;

• Прием, перевод, увольнение сотрудников;

• Составление графика отпусков, табеля учета рабочего времени;

• Оформление справок и документов (уведомления, письма, характеристики, справки о работе и т.п.);

• Работа с иностранцами;

• Ведение воинского учета;

• Участие в разработке должностных инструкций;

• В отделе кадров есть еще один сотрудник, который ведет КДП;

• Высшее образование;

• Опыт ведения КДП в полном объеме от 2х лет. Желателен опыт работы в организациях со штатом от 500 чел.;

• Знание 1С ЗУП, знание трудового законодательства;

• Ответственность, дисциплинированность, исполнительность.

• Будет плюсом: Знание и применение процесса ведения и обработки персональных данных (Роскомнадзор)

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ;
• Стабильный график работы с 8:00 до 17:00ч., 5/2ч., бесплатные корпоративные обеды;
• Мероприятия для детей сотрудников;
• Карьерный рост и возможность обучения за счет компании;
• Офис: г. Люберцы, в 10 минутах от станции метро “Панки” (МЦД-3).

C 1999 года продаём рекламу компаниям в 1500+ городах России и за рубежом.

Входим в топ-5 лучших работодателей среди крупных компаний по версии HH.ru и в топ-30 самых дорогих компаний Рунета по версии Forbes в 2024 году.

Ищем менеджера по продажам — того, кто не боится переговоров, слышит клиента и доводит сделку до финала. Если тебе интересно развиваться в сильной команде и влиять на результат — присоединяйся!

ОБЯЗАННОСТИ:

• Полный цикл подбора персонала в коммерческий блок (менеджеры по продажам).
• Поиск кандидатов на job сайтах.
• Проведение телефонных интервью, очных и онлайн собеседований с целью оценки компетенций кандидатов.
• Участие в оценочных мероприятиях кандидатов (этап стажировки).
• Поддерживать эффективную коммуникацию с руководителями групп.
• Проведение адаптационных бесед с новыми сотрудниками.
• Регулярная коммуникация с руководителями с целью снижения текучки персонала.
• Участвовать в текущих HR-проектах компании: опросы вовлеченности, развитие HR-бренда, внутрикорпоративные мероприятия.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее образование
• Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев
• Знание методов подбора и оценки персонала
• Активная жизненная позиция, самостоятельность, способность работать в режиме многозадачности
• Доброжелательность, приветливость, грамотная речь

ПОЧЕМУ У НАС ХОРОШО:

• График работы 5/2 с 9-18 (офисный формат)
• Комфортный офис класса "А" с панорамным видом на Москву на станции метро Тульская, МЦК Верхние котлы.
• Компенсация сотовой связи.
• Компенсация проезда.

Чем предстоит заниматься:

• полный цикл поиска и подбора персонала на вакантные должности;
• организация выхода на работу новых сотрудников;
• курирование процесса адаптации новых сотрудников;
• выстраивание эффективных коммуникаций с заказчиками, активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений;
• участие в проведении и организации корпоративных мероприятий и других HR-проектах;
• ведение автоматизированной базы кандидатов в «Talantix».

Наши пожелания к кандидату:

• высшее образование по направлениям: "Управление персоналом", "Психология", "Социология";
• успешный опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года;
• высокий уровень коммуникативных навыков;
• способность работать в режиме многозадачности;
• желание развиваться в сфере подбора и адаптации персонала.

Мы готовы предложить Вам:

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• стабильная выплата белой заработной платы - 2 раза в месяц;
• мотивация: оклад 75 000 (net) + KPI;
• график работы 5/2, сб-вс выходные;
• корпоративная академия обучения - каждый сотрудник имеет безграничную возможность прокачать свои знания и навыки;
• ДМС программа для сотрудников;
• работу в сплоченной команде профессионалов;
• современный, стильный и комфортный офис.

С уважением к Вам, команда ССК.

Уважаемые соискатели, вакансия предполагает переезд в Саратов - мы помогаем с переездом – компенсируем билеты из Вашего родного региона и частично компенсируем оплату аренды жилья бессрочно.

Чем предстоит заниматься:

• Организацией работы отдела персонала (команда 9 сотрудников)
• Подбором персонала на ключевые позиции (основной пул вакансий - производственный, швеи, ученики швей, сотрудники раскройных цехов + административный подбор)
• Планированием численности персонала, в том числе ИГ (Индия)
• Ведением и планированием бюджета и расходов на подбор и обучение персонала
• Реализацией маркетинговых мероприятий, рекламной Компании
• Организацией корпоративных мероприятий для персонала
• Подготовкой мониторингов, отчетов и аналитики по HR-блоку
• Работа с учебными заведениями, организацией практик, стажировок, реализация программы целевого обучения
• Участием в оценке персонала и формировании кадрового резерва

Тебе к нам, если есть:

• Высшее образование
• Опыт работы в крупных промышленных компаниях с численностью персонала от 1,5 тыс. сотрудников
• Опыт работы в 1С + стандартных офисных программах (Excel, PowerPoint)
• Опыт организации, проведения корпоративных мероприятий и иных активностей
• Умение налаживать и поддерживать контакт с разными категориями персонала
• Активная жизненная позиция, развитые коммуникативные навыки

Мы предлагаем:

Стабильность

• Работу в крупной, стабильной компании - лидере отрасли легкой промышленности, входящей в перечень организаций ОПК
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Конкурентную заработную плату + премирование
• График работы 5/2 с 08:00-16:30
• Отпуск 31 день
• Ежегодную индексацию заработной платы

Заботу

• Комфортный офис
• Обеды в корпоративной столовой по льготным ценам
• ДМС
• Скидки на товары Компании (Urban tiger)

Свой круг

• Команда профессионалов и единомышленников
• Добрые традиции и весёлые праздники
• Регулярное обучение и повышение квалификации за счет Компании

В компанию требуется начальник отдела кадров с функцией подбора персонала. Обязанности: поиск кандидатов, размещение вакансий, проведение первичных собеседований, сопровождение выхода сотрудников, адаптация, ведение кадрового делопроизводства. Ищем самостоятельного специалиста, который работает в команде, лично ведет задачи и не ограничивается только постановкой поручений.

🚀 Ищем менеджера по персоналу / Рекрутера (без холодных звонков!)

В наш дружный и амбициозный коллектив требуется сотрудник, который умеет ставить цели и достигать их. Мы ценим людей, готовых развиваться!

❌ НИКАКИХ холодных звонков и поиска клиентов.

✅ Только входящий поток и работа с откликами.

Условия, которые мы предлагаем:

💰 Доход: От 100 000 руб. в месяц

(у начинающий специалистов).

🗓️ График: 5/2, с 11:00 до 19:00 (удобное начало дня).

🏢 Локация: Уютный офис в 15 мин. от центра / Возможен удаленный формат.

🎓 Обучение: Вводим в курс дела всего за 5 дней. Платим по 1 000 руб./день за время обучения.

Что нужно делать:

🖥️ Размещать объявления на популярных площадках.

📞 Обрабатывать входящие заявки: работать с откликами, звонками и сообщениями.

🗣️ Проводить телефонные интервью, консультировать кандидатов по условиям.

📑 Сопровождать на всех этапах трудоустройства.

От вас: целеустремленность, грамотная речь, желание зарабатывать.

🔥 Интересно? Напишите мне прямо сейчас, расскажем подробности!

❓ Остались вопросы? Задавайте, всё обсудим!

Мы ищем Специалиста отдела кадров, в команду динамично развивающейся строительной компании.

О компании:

Перспективная строительная компания, реализуем сложные и значимые проекты.

• Возводим объекты топливно‑энергетического и химического комплексов;
• Выполняем EPC‑контракты (engineering, procurement, construction) любой сложности;
• Проводим проектно‑изыскательские работы;
• Разрабатываем инновационные технические и технологические решения в строительстве;
• Осуществляем строительно‑монтажные работы и их комплектацию;
• Оказываем экспертные услуги в сфере высокотехнологичного строительства.

Что предстоит делать:

• Ведение кадрового делопроизводства
• Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов (прием, перевод, отпуска, увольнение и т.д.).
• Ведение воинского учета.
• Формирование и ведение личных дел сотрудников, работа с архивом.
• Участие в подборе персонала
• Адаптация и т.д.

Мы ожидаем, что вы:

• Имеете опыт работы от 3 лет ;
• Знание Трудового законодательства РФ
• Знание воинского учета
• Уверенный пользователь ПК
• Высокий уровень внимания к деталям, аккуратность и системный подход
• Навыки многозадачности и умение работать в режиме высокой ответственности.
• Готовность брать на себя задачи и доводить их до результата.

Что мы предлагаем:

• Работу в стабильной и динамично развивающейся компании;
• Заработную плату по результатам собеседования;
• Все гарантии трудового законодательства;
• Комфортный офис;
• Удобное расположение: шаговая доступность от станций метро «Калужская» и «Воронцовская» (ул. Обручева, д. 23, корп. 3).

Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства (штат более 400 чел), несколько юр.лиц.

В службе 2 кадровика (1 вакансия)

• КЭДО и без КЭДО
• КДП в полном объеме
• Оформление и ведение трудовых книжек;
• Составление и отслеживание графиков отпусков;
• Проверка СКУД и табеля учета рабочего времени;
• Ведение воинского учёта;
• Оформление и выдача справок;
• Организация и ведение архива КДП;
• Работа в 1С.8.3 КОРП;
• Работа в Bitrix24
• Взаимодействие с ЦЗН и СФР в части отчетности;
• Частичное выполнение обязанностей АХО (заказ и выдача канцелярии, воды, почтовые отправления).
• Работа с пропусками

Требования:

Опыт работы в должности Специалиста по кадрам;

• Опыт работы на производстве;
• Отличное владение MS Office, 1С;
• Умение и желание работать на результат;
• Отличные коммуникативные навыки, способность находить подход к людям;
• Ведение КДП в полном объёме;
• Опыт прохождения плановых проверок;
• Опыт работы в аналогичной должности с численностью сотрудников не менее 200 человек;
• Знание ТК РФ.

Условия:

• Работа в стабильной, развивающейся компании;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Стабильные выплаты "белой" заработной платы;
• Участие в программе ДМС
• Комфортный офис;
• Корпоративная мобильная связь;
• Пятидневная рабочая неделя: с 8-до17ч
• Рабочее место: г. Новочеркасск, Харьковское ш,10

Привет! Присоединяйтесь к лидерам FinTech!

Мы за 7 лет вошли в топ-3 по Европе и стали топ-1 в России в своей нише.

Активно развиваемся и специализируемся на разработке решений в области FinTech и платежных систем.

Команда состоит из талантливых разработчиков, аналитиков и экспертов во всех областях, которые работают в динамичной и поддерживающей атмосфере.

Наша миссия: сделать финансовые услуги более прозрачными и эффективными за счет интеграции оптимальных процессов и технологий для успешных инвестиций в цифровые активы.

Мы ищем внимательного и ответственного специалиста по кадровому делопроизводству, который отлично знает трудовое законодательство, умеет самостоятельно вести кадровый учет и готов обеспечить корректное кадровое сопровождение деятельности компании.

• График работы: 5/2 офисный формат, с 10:30 до 19:00;
• Фиксированный оклад от 70 000 до 90 000 рублей по результатам собеседования и в зависимости от квалификации кандидата;
• Стабильная заработная плата без задержек;
• Живые HR-процессы, сильная команда и реальное влияние на опыт сотрудников внутри компании.

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• Ведение личных дел сотрудников и кадровой документации;
• Подготовка приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений и иных кадровых документов;
• Контроль соблюдения требований трудового законодательства РФ;

• Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 1,5 лет;
• Опыт ведения кадрового учета в компаниях со штатной численностью от 25 сотрудников;
• Знание Трудового кодекса РФ и нормативно-правовых актов в сфере трудового законодательства.
• Наличие профильного обучения или курсов по кадровому делопроизводству.
• Внимательность, усидчивость, ответственность и аккуратность в работе с документами.

Будет плюсом:

• Высшее юридическое образование;
• Ведение КДП в IT компании.

Cтремитесь присоединиться к команде, создающей будущее финансовой индустрии? Тогда ждем вашего отклика!

О компании

Мы — международная логистическая компания и действующий таможенный представитель.
Работаем в сфере ВЭД, таможенного оформления и международных поставок.

Компания растет, усложняется структура, усиливается команда.
Нам нужен сильный HR с большим опытом, который выстроит полноценную HR-функцию внутри бизнеса.

❗ Мы ищем in-house специалиста. Формат агентства не рассматриваем.

Задачи

1. Построение системы подбора

• Закрытие ключевых позиций (РОП,менеджеры ОП , логисты, ВЭД-специалисты, декларанты, финансы, управленческий блок)

• Формирование профилей должностей

• Выстраивание воронки подбора

• Внедрение инструментов оценки кандидатов

• Контроль качества найма

2. Система адаптации

• Разработка регламентов ввода сотрудников

• Настройка KPI на испытательный срок

• Снижение текучести

3. Оценка и развитие

• Формирование оргструктуры

• Разработка KPI и системы оценки эффективности

• Аттестации

• Работа с кадровым резервом

4. Корпоративная культура

• Формирование стандартов взаимодействия

• Работа с управленческой командой

• Выстраивание зрелых бизнес-процессов
  

  Требования

• Опыт работы HR от 5 лет

• Обязательный опыт в B2B / сложном операционном бизнесе

• Опыт в логистике / ВЭД / международных компаниях

• Опыт работы в быстрорастущем бизнесе

• Опыт внедрения систем KPI

• Опыт построения HR-функции с нуля

  Личные качества

• Высокий уровень личной ответственности

• Жесткость в вопросах стандартов

• Проактивность и стратегическое мышление

• Умение принимать непопулярные решения

• Эмоциональная зрелость

• Способность держать позицию

• Что вы получаете

• Реальное влияние на развитие компании

• Прямой диалог с собственником

• Возможность построить HR-функцию под себя

• Финансовую мотивацию за результат

• Перспективу роста до HRD группы компаний

• В сопроводительном письме обязательно указать:

• Сколько сотрудников было в компании

• Строили ли HR-систему с нуля

• Какие управленческие позиции закрывали лично

• Какой процент текучести был в вашей зоне ответственности

• Что вы внедрили, что реально повлияло на прибыль

• Отклики без конкретики рассматриваться не будут.

  Мы ищем человека, который умеет выстраивать систему и нести за неё результат.

Roomika — команда, которая не терпит скуки и рутины! Мы — молодая сеть мебельных салонов, которая любит перемены, ценит драйв, и точно не станет ставить тебя в рамки. Здесь каждый день — новый вызов и реальная возможность влиять на результат.

Хочешь карьерный вызов, а не «просто работать по инструкции»? Добро пожаловать в Roomika

Кто нам нужен?

Ищем менеджера по подбору, который:

• Готов работать как HR-охотник за талантами и топ-менеджер по культуре.
• Не боится быть лицом/голосом компании, общаться «в поле», лично искать и привлекать лучших менеджеров-дизайнеров и управленцев.
• Ценит свободу и инициативу, любит, когда его вклад виден сразу.
• Сам задаёт темп: обзвоны, переговоры, личные встречи, конкурсы, челленджи — всё это про тебя!
• Не тянет время на бумажки и согласования — у нас для этого есть отдельные специалисты.

Твои задачи:

• Холодный/тёплый хантинг сильных продавцов и управляющих (B2C и мебельный ритейл — плюс)
• Разработка и запуск конкурсов, командных челленджей, нематериальной мотивации для сотрудников (без бюрократии и лишних согласований)
• Встречи и обратная связь новым сотрудникам: сопровождение на этапе адаптации, работа с обратной связью
• Консультации руководителей салонов по развитию команд, быстрая реакция на проблемы в коллективе
• Ежедневная коммуникация с командой, отслеживание вовлечённости и отдачи от новых сотрудников

Требования:

• Опыт прямых продаж или рекрутинга с результатом (B2C, агентства — отлично!)
• Ты умеешь слышать «нет» и идти дальше — драйвит переговоры, а не «переписка по инструкции»
• Любишь видеть свой результат: сам выбираешь инструменты, не ждёшь указаний сверху, умеешь проявлять эмпатию и пробивать «сложных» людей
• Опыт проведения конкурсов, командных челленджей, вовлекающей активности — большой плюс
• Открытость, уверенность, умение быть фасилитатором для команды

Мы предлагаем:

• Свободу действий — твой вклад реально меняет компанию
• Оклад + максимально честный бонус за качественный найм и успешную адаптацию сотрудников (структура обсуждается, готовы платить за результат!)
• Минимум внутренней бюрократии, реальные полномочия и эксперименты
• Молодой, открытый и очень быстрый коллектив
• Скидки на всю нашу мебель для сотрудников и их друзей
• Головной офис — ст.м. Улица Академика Янгеля, БЦ Селектика
• Перспективы роста и расширения задач вместе с компанией

Roomika — место, где делают карьеру руками.

Жми отклик — и встряхни рынок вместе с нами!

Работа мечты: гибкий график, высокий доход и профессиональный рост,даже для тех у кого нет опыта в подборе! Присоединяйтесь к нашей целеустремленной команде! Мы – энергичные профессионалы, создающие лучшие условия для развития и реализации потенциала каждого сотрудника.

Обязанности:

• Консультирование кандидатов в чате по готовым шаблонам (без продаж, только поддержка).

• Создавать полное описание вакансий с помощью наших предложений.

• Управлять контактами и прогрессом в личном кабинете, где отображается статистика эффективности вашей работы.

• Пройти небольшое обучение в адаптации.

• Размещайте готовые вакансии на любых привычных вам площадках привлечения, либо доверьтесь предложениям наших экспертов с многолетним опытом.

Условия:

Преимущества работы с нами:

• Гибкий график: работайте 2-4 часа в день, планируя свое время самостоятельно.

• Удаленная работа: все общение с кандидатами и командой – в удобном чате.

• Быстрое и комфортабельное обучение. Все инструменты для успеха: вспомогательные материалы, инструкции и видео.

• Мы предлагаем максимально высокую оплату вознаграждения за каждую закрытую вакансию — от 4000 до 32 000р. Ваш доход напрямую зависит от вашей эффективности!
• Выбираете удобный формат работы: чат-поддержка, оператор входящей, исходящей линии.

Требования:

1. Наличие телефона и стабильный доступ в интернет.

2. Стремление к развитию и обучению.

Свяжитесь с нами прямо сейчас. У вас есть шанс начать карьеру с нуля и получить всё, что нужно: обучение, инструменты, поддержку и интересные проекты.

В РЖД есть вакансия заместителя начальника дистанции пути по кадрам и социальным вопросам.

Работа в районе Хабаровск-2.

Обязанности:

• осуществляет работу по управлению персоналом, обеспечению социальной политики и укреплению трудовой дисциплины, закреплению кадров, контролирует эффективное использование трудовых ресурсов;

• осуществляет правильное применение законодательства в части приема, перемещения и увольнения работников, реализацию оценочных мероприятий по единым корпоративным требованиям (далее - ЕКТ), наложения дисциплинарных взысканий, ведения трудовых книжек и другой кадровой документации;

• обеспечивает подразделение руководителями среднего звена и мастерами всех наименований до требуемого уровня укомплектованности;

• осуществляет работу по реализации единой корпоративной политики холдинга «РЖД» в сфере управления трудовыми ресурсами.

Требования:

• образование высшее (специалитет, магистратура) по специальности «Управление персоналом» «Подвижной состав железных дорог», «Автоматика и телемеханика», «Путь и путевое хозяйство»;

• опыт работы в РЖД специалистом по управлению персоналом от 5 лет.

Условия:

У нас надежно:

• официальное оформление;

• зарплата 2 раза в месяц;

• индексация зарплаты от 2-х раз в год.

У нас комфортно:

• график 5/2;

• бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.

У нас поддерживают и поощряют:

• материальная помощь к отпуску;

• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.

У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:

• расширенная программа ДМС;

• компенсация части стоимости занятий спортом;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• корпоративная ипотека (от 4%);

• бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год или замена его на пролет к Черноморскому побережью с полной компенсацией стоимости билетов.

Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!

Соглашение на обработку персональных данных.

«Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД»

Специалист по кадрам в комплексный центр социального обслуживания

Вас привлекает работа в сфере социального обслуживания и вы хотите внести свой вклад в улучшение жизни людей? Мы ищем специалиста по кадрам, который станет частью нашей команды и поможет нам в реализации важных социальных проектов.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством.
• Ведение и учет трудовых книжек, личных дел сотрудников.
• Подготовка отчетности по кадрам.
• Участие в разработке и внедрении программ по адаптации и обучению персонала.
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровой политики.

Требования:

• Опыт работы в кадровой сфере от 1 до 3 лет.
• Знание трудового законодательства РФ.
• Уверенное владение ПК и офисными программами.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Ответственность, внимательность к деталям и организованность.

Условия:

• Полная занятость с графиком работы 5/2.
• Рабочий день с 8 часов.
• Работа на месте работодателя в дружном коллективе.
• Возможности для профессионального роста и развития.

О компании: Наш комплексный центр занимается социальным обслуживанием населения в г. Новоалтайске и прилегающих районах. Мы стремимся обеспечить реализацию прав граждан на получение качественных социальных услуг и постоянно работаем над улучшением их качества. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая делает мир лучше!

Какие задачи предстоит решать:

• Активный поиск персонала разного уровня,
• Ведение полного цикла найма: подбор эффективного формата объявлений, размещение вакансий на различных платформах и ресурсах, отбор резюме, проведение телефонного интервью, назначение собеседований, сопровождение кандидатов до оформления,
• Мониторинг актуальных вакансий, и анализ рынка труда,
• Проведение Welcome-тренингов для новых сотрудников,
• Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников, мониторинг, прохождения испытательного срока,
• Ведение отчётности по своему направлению.

Мы ждём от кандидата:

• Опыт работы в области подбора персонала от 2 лет,
• Способность оперативно осуществлять подбор и поиск соискателей под нужные требования,
• Уверенное владение всеми этапами процесса найма, знание современных инструментов и методов поиска, а также первичной оценки кандидатов,
• Грамотная устная и письменная речь,
• Уверенное владение Microsoft Word, Microsoft Exсel, Power Point, Битрикс24

Работа у нас подойдет вам, если Вы:

• Имеете опыт успешного закрытия массовых и точечных вакансий,
• Готовы вести одновременно несколько вакансий и обеспечивать своевременное закрытие заявок,
• Умеете вести аналитику найма и отчётность по своей деятельности,
• Обладаете высокими коммуникативными навыками, умете находить общий язык с разными людьми,
• Дисциплинированны, ответственны и ориентированы на достижение качественного результата,
• Хотите развиваться и расти в HR-направлении.

Условия работы:

• Оформление согласно ТК РФ,
• Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц,
• Заработная плата определяется по результатам собеседования в зависимости от уровня Ваших знаний и навыков,
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00,
• Офис в удобной локации,
• Оборудованное рабочее место.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной и надёжной компании с высокой профессиональной репутацией,
• Помощь опытного наставника,
• Конкурентный уровень заработной платы плюс 13-я зарплата,
• Корпоративная мобильная связь,
• Интересные задачи – гарантия Вашего быстрого профессионального и карьерного роста,
• Лояльную корпоративную культуру - мы ценим своих сотрудников и создаем условия для комфортной работы и взаимодействия,
• Дружный и сильный коллектив.

Мы проявляем заботу о сотрудниках:

Работа у нас — это не только интересные задачи, но и среда, где ценят опыт, инициативу и вклад каждого. Нам важно, чтобы вы чувствовали себя комфортно и уверенно, поэтому мы:

• Создаём комфорт в ежедневной работе - в нашем офисе есть кофемашина, холодильник, микроволновка, чай,
• У нас тёплая и профессиональная команда – коллеги настроены на результат и всегда готовы прийти на помощь,
• Наши командные мероприятия и корпоративы – в меру, по делу и с удовольствием.

Наши сотрудники выбирают не просто работу, а команду, в которой поддерживают профессиональный рост и тёплую атмосферу. Присоединяйтесь к нам!

У Вас будет возможность быть услышанным, когда это необходимо. Мы ценим мнение каждого нашего сотрудника!

Если Вас заинтересовала наша вакансия, если Вы готовы работать в быстро развивающейся компании и расти вместе с нами, нажмите кнопку «Откликнуться» и напишите в сопроводительном письме «Хочу в вашу команду!».

Будем рады видеть Вас в нашей команде!

• составление приказов по личному составу;
• ведение личных (персональных) дел по каждому сотруднику;
• заполнение личных карточек (в соответствии с общераспространенной практикой, по форме Т-2);
• заключение трудовых договоров, составление дополнительных соглашений при изменении положений основного документа;
• прием копий личных документов от вновь поступивших работников;
• прием и обработка заявлений на отпуск, кадровое перемещение, прием и увольнение, т.д.;
• ведение и сдача отчетности по персонифицированному учету в ФПСС и т. д.

• Требования к опыту практической работы: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы либо при наличии среднего профессионального образования опыт работы не менее трех лет в сфере управления персоналом и дополнительного профессионального образования – программ профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.

• пятидневный режим работы

Обязанности:

• прием, перевод, увольнение, предоставление отпусков в соответствии с ТК РФ;
• оформление документации в соответствии с ТК РФ.

Требования:

- Высшее образование, дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки.

- Знание трудового законодательства РФ.

- Знание программы Парус

- Знание кадрового документооборота.

- Ответственность, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

- социальный пакет в соответствии с ТК РФ.

- график работы: ПН - ПТ с 08:00 до 16:30 час.

- работу в дружном коллективе.

• ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (штатная численность 140 чел.)
• работа в программе 1С
• подготовка и сдача кадровой отчётности
• выполнение иных обязанностей, согласно должностной инструкции

• высшее образование
• опыт работы на аналогичной должности
• желателен опыт работы в бюджетной сфере

• оформление согласно ТК РФ
• график работы 5/2 с 9:00 до 17:30

Ключевые задачи:

Развитие всех направлений работы с персоналом: отбор, подбор, найм; кадровое делопроизводство; адаптация; обучение и развитие; оценка; мотивация; HR – бренд; корпоративная культура.

Для нас важно:

Наличие у Вас успешного, подтверждённого опыта в выполнении аналогичных задач, в производственно-коммерческих компаниях с общей численностью сотрудников от 500 человек.

Для успешной работы на данной позиции необходимо иметь аналитическое мышление и высокую степень зрелости. Любить свою профессию. Мы ждём проактивного лидера, который умеет выстраивать долгосрочное сотрудничество, разделять и поддерживать наши ценности, поддерживать комфортные психологические условия и корпоративный дух.

• Подбор персонала. Контроль заполненности штатного расписания.
• Формирование планов по подбору персонала.
• Разработка стратегии по подбору, привлечению и удержанию персонала. Внедрение и реализация этой стратегии.
• Компенсации и льготы.
• Управление бюджетом на персонал.
• Управление HR брендом.
• Мотивация персонала.
• Лидерство.
• Командообразование.
• Построение организационной структуры компании.
• Аналитическое мышление.
• Лидерство и PRO-активность.
• Системный подход.
• Организаторские навыки.

Мы предлагаем:

• Высокую, конкурентоспособную заработную плату (по результатам переговоров).
• Трудоустройство по ТК РФ (официальная заработная плата).
• Повышение квалификации и компетенций.
• Традиции и корпоративная жизнь.
• Стабильные позиции Компании на рынке.
• Месторасположение : Хлебозаводская, 5.
• И главное: возможность развиваться вместе с Компанией и в будущем занять позицию директора по персоналу Группы Компаний.

Осуществляет регистрацию, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами главного врача, а также другую установленную документацию по кадрам.

Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

Оформляет, ведет, учитывает и хранит трудовые книжки (в случае их ведения) и вкладыши в них.

Ведет воинский учет.

Требования:

• высшее образование по направлению "Управление персоналом" или "Юриспруденция" без предъявления требований к стажу работы либо имеющее высшее образование по иным специальностям или направлениям и опыт работы в кадровой службе/службе персонала от 1 года, среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.

• Специалист по кадрам должен уметь:

  - работать на персональном компьютере с использованием программ OpenOFFIS, Microsoft Word, Microsoft Excel, "1С:Зарплата и управление персоналом"
• опыт работы по ведению архива будет преимуществом

• Работа в офисе с 08.30 до 17.00.

В группу компаний на угольное и золоторудное направление на должность Менеджера но персоналу.

Месторождение расположено в Черемховском районе Иркутской области.

Обязанности:

• Массовый подбор линейного персонала на вахту;
• Работа с кадровыми ресурсами (выставление, редактирование, обновление);
• Согласование с руководителями подразделений, выездов работников на участок;
• Ведение кадрового резерва;
• Отчетность о проделанной работе;
• Взаимодействие с учебными центрами, учебными заведениями;
• Организация оплаты ресурсов по подбору персонала;
• Консультировать сотрудников компании по вопросам трудового права.

Что мы от вас ожидаем:

• Хорошие коммуникативные навыки;
• Умение работать в команде;
• Стремление к достижению целей;
• Личная зрелость и автономность в работе.

Требования:

• Опыт работы на производственном предприятии со штатом от 200 человек;
• Опыт подбора вахтового персонала;
• Систематизация информации;
• Стрессоустойчивость;
• Высокий уровень коммуникаций;
• Многозадачность.

• Комфортный офис в центре города Иркутска;
• График работы с 09:00-18:00, обед с 13:00-14:00;
• Бюджет на размещения вакансий в разных источниках;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Заработная плата два раза в месяц, без задержек.

Приглашаем на постоянную работу Специалиста по кадрам.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства.
• Оформление всех видов отпусков, командировок, различных справок работникам компании.
• Ведение личных дел работников.
• Подготовка и своевременная сдача кадровой отчетности.
• Проверка табеля учета рабочего времени.

Требования:

• Знание кадрового делопроизводства.
• Знание и ведение воинского учета.
• Отчетность СБИС (желательно)
• Уверенный пользователь ПК (1С: ЗУП, офисные программы), офисной техники.
• Грамотная письменная и устная речь.
• Готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом работы.

Условия:

• Место работы: Ленинский р-он, ул. Парковая, 8 (ост. Школа)
• График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Комфортное рабочее место.

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, увольнения, перемещения, отпуска, командировки). Ведение кадрового учета в 1С: ЗУП 8 работа с ПФР, отчётность ЕФС-1;
• Ведение воинского учета.
• Учет предоставления отпусков, контроль составления и соблюдения графиков отпусков.
• Размещение вакансий на профильных сайтах. Входящие и исходящие звонки по откликам на вакансии, первичное интервьюирование.
• Выполнение поручений руководителя по смежным направлениям деятельности.

• Опыт работы специалистом по кадрам от 2 лет
• Уверенное знание 1С: ЗУП
• Знание ТК РФ, правил ведения воинского учета и сдачи отчетности.
• Внимательность, системность, умение работать в режиме многозадачности.

• Испытательный срок - 2 месяца;
• Своевременная выплата заработной платы;
• Оформление по ТК РФ с первых дней работы;
• График работы 5/2 с 8:30 до 17:30, в пятницу 8:30 до 17:00.

Работа у нас - это стабильность, достойная заработная плата, социальная защищенность, интересные и разнообразные задачи, отличный коллектив и профессиональный карьерный рост!

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в 1С ЗУП:8.3;
• Сдача отчетности в СФР, СЗВ-ТД;
• Ведение воинского учета;
• Ведение личных дел сотрудников;
• Проверка табеля;
• Подготовка документов в архив.

• Высшее или средне-специальное образование, либо проф. переподготовка;
• Опыт работы в кадрах, знание программы 1С ЗУП:8.3;
• Опыт работы с численностью штата от 500 человек;
• Опыт работы с иностранными гражданами приветствуется.

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; (официальная заработная плата);
• График работы - 5/2, сб./вс.- выходные;
• Своевременная стабильная заработная плата;
• Социальные гарантии;
• Корпоративный трансфер ;
• Постоянное обучение и развитие за счет компании;
• Корпоративные мероприятия, подарки к праздникам;
• Сотрудникам компании предоставляются скидки на продукцию.

В связи с охватом новых территорий деятельности и увеличением объемов работ ООО "ПЕРМНЕФТЕОТДАЧА" примет Специалиста по кадрам (Специалист по документационному обеспечению персонала) на работу
вахтовым методом работы на месторождении в ХМАО.

Обязанности:

• Выполнение функций по приему персонала (Сбор и помощь в оформлении заявлений и анкет на прием);
• оформление и выдача сотрудникам направлений на предварительные медосмотры;
• Сбор документации для оформления пропусков сотрудников на объекты ГПН-Х;
• Проверка пакета документов при приёме на работу;
• ведение реестра принятых сотрудников, находящихся на приеме;
• оперативный обзвон сотрудников, находящихся на трудоустройстве;
• отслеживание откликов с hh.ru и проведение первичного собеседования;

• Знание основ делопроизводства и документооборота;
• Владение навыками работы с офисным программным обеспечением;
• Знание основ этики, грамотная речь.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Адрес офиса ул. Гагарина, 118
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц (окладная часть + премия);
• Доп. премирование за высокие показатели результативности;
• Ежегодная премия к Дню нефтяника;
• Возможность повышения профессиональных навыков и компетенций, карьерный рост;
• График работы: 5/2 (ПН-ПТ 9:00-17:00).

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (полностью "белая")
• Подарки детям сотрудников на праздники
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, пятница - с 8:00 до 16:00

• Ведение КДП в 1С в полном объеме (от 200 чел.), в т.ч. КЭДО, оформление командировок, ведение табельного учета.
• Ведение воинского учета
• Подача установленной отчетности в гос.органы (СФР, Росстат, проч.)
• Участие в проектах по подбору и адаптации, обучению и развитию персонала.
• Выполнение организационно-административных функций HR (ведение переписки и организация собраний с региональными отделами по работе с персоналом, ознакомление работников с документами, сбор и консолидация отчетности по группе компаний и пр.)
• Подготовка корпоративных мероприятий для сотрудников

• Релевантный опыт работы от 3 лет
• Высшее образование
• Уверенный пользователь ПК (пакет MS Office; 1С 8.3)
• Желание работать и развиваться

Готовы претендовать на эту вакансию?

Оставляйте отклик прямо сейчас!

Вдохновляй, объединяй, развивай: стань Менеджером по персоналу в нашей команде!

Ты чувствуешь людей, умеешь выстраивать доверие и хочешь влиять на развитие компании? Тогда тебе к нам! Мы ищем энергичного HR-менеджера, который не боится сложных задач и готов создавать сильную команду вместе с нами.

Твои задачи:

• Подбор и адаптация новых сотрудников: от поиска до успешного старта в компании
• Построение партнерских отношений с руководителями и поддержка их в управленческих решениях
• Консультирование по вопросам управления персоналом и помощь в решении сложных кейсов
• Анализ HR-показателей, подготовка отчетности по запросу руководства
• Проведение анализа текучести персонала и разработка мероприятий по её снижению
• Контроль выполнения ключевых HR-KPI (ФОТ, текучесть, УК)

Что важно для успеха:

• Опыт работы в HR от 1 года: ты знаешь, как искать, адаптировать и удерживать сотрудников
• Навыки коммуникации и умение выстраивать доверительные отношения с разными людьми
• Аналитический склад ума: любишь цифры, умеешь делать выводы и предлагать решения
• Готовность брать ответственность и проявлять инициативу
• Уверенное владение ПК и базовыми HR-инструментами

Условия и преимущества:

• График 5/2, рабочий день с 09:00 до 18:00
• Оформление по ТК РФ, стабильная "белая" зарплата
• Работа в офисе: дружная команда, поддержка коллег и руководства
• Интересные задачи и реальное влияние на процессы в компании

Мы — команда профессионалов, которая ценит открытость, инициативу и желание делать лучше каждый день. У нас уважают мнение каждого, поддерживают развитие и создают атмосферу, в которой хочется работать и расти.
Присоединяйся — вместе мы сможем больше!

Обязанности:

Возглавлять работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия.

Ведение КДП в полном объеме.

Ведение миграционного учета.

Ведение воинского учета.

Обязанности:

Кадровое делопроизводство и документооборот:

• Оформление мероприятий приема, перевода и увольнения работников.

• Трудовые договоры и договоры ГПХ.

• Приказы по сотрудникам (на увольнение, прием, перевод, перемещение, отпуск и т.д.).

• График отпусков.

• Трудовые книжки.

• Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей.

• Заявления работников об увольнении по собственному желанию, на предоставление отпуска.

• Воинский учет.

• знание трудового законодательства;

• наличие опыта работы по ведению кадрового делопроизводства по всем блокам КДП;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• питание за счет организации
• График работы с 9.00 до 18.00

Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:

• подготовка документов по кадровым мероприятиям (прием, увольнение, отпуск).
• подготовка табелей учета рабочего времени.

Требования:

Высшее образование. Знание трудового законодательства, соответствующих нормативных документов, умение работать с кадровой документацией.

Условия:

- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
- График работы - 5/2, сб./вс.- выходные;
- Место работы: ул. Некрасовская, д. 63.

• Ведение кадрового делопроизводства по выделенным подразделениям (приём, перевод, увольнение работников, трудовые договора и дополнения к ним в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя Предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам).
  Осуществляет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Анализ штатного расписания по выделенным подразделениям Предприятия.
  Ведение, учет и хранение трудовых книжек.
  Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
  Контролирование своевременного предоставление табелей учета рабочего времени, в соответствии с графиками сменности.
  Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка.
  Выполнение дополнительных поручений руководителя отдела кадров в рамках трудовой функции.
  Консультирование сотрудников Предприятия по вопросам кадрового делопроизводства.
• работа с персональными данными сотрудников;
• контроль учета, ведения и хранения трудовых книжек и кадровых документов, работа с электронными книжками;
• ведение и контроль учета отработанного времени, проверка табелей рабочего времени, составление, проверка и согласование графиков работы (норма часов, переработка, переход из одного графика в другой, с учетом специфики работы подразделений компании);
• составление и ведение графика отпусков и контроль использования отпусков;

• Высшее профессиональное образование (специалитет, магистратура) и дополнительное профессиональное образование -программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, операционного и тактического управления; программы повышения квалификации в области управления персоналом, операционного и тактического управления.
• Опыт работы не менее 3 лет в области управления персоналом.

- официальное трудоустройство;
- 8-ми часовой рабочий день;
- график работы: 5/2; Сб, Вс-выходной;
- режим работы: Пн-Чт с 08:00 до 17:00, Пт с 08:00 до 16:00;
- выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- ежегодный оплачиваемый отпуск - 36 календарных дней;
- привлечение к работе в выходной день, сверхурочной работе оплачивается в двойном размере, либо предоставляется дополнительный день отдыха по заявлению;
- различная материальная помощь в рамках коллективного договора, новогодние подарки детям;
- ПРОФСОЮЗ: проведение культурно-массовых и оздоровительных мероприятий для работников и их детей;
- Бронирование. Поддержка участников СВО и их семей;
- соблюдение всех социальных льгот и гарантий согласно ТК РФ.

Ведущий специалист по кадрам

Откройте новые горизонты в сфере управления персоналом! Если вы уверенно ориентируетесь в кадровом делопроизводстве, умеете выстраивать процессы и хотите влиять на развитие команды в системе ЖКХ, приглашаем вас стать частью нашей профессиональной команды!

Ваши задачи:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки и пр.)
• Контроль соблюдения трудового законодательства и локальных нормативных актов
• Взаимодействие с государственными органами, подготовка отчетности
• Оформление и сопровождение трудовых отношений с иностранными гражданами
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового права и кадровых процедур
• Участие в автоматизации и оптимизации кадровых процессов

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года (работа в системе ЖКХ будет преимуеществом)
• Знание Трудового кодекса РФ
• ОБЯЗАТЕЛЬНО практический опыт работы с иностранными гражданами (оформление, миграционный учет)
• Уверенное владение ПК, знание 1С:ЗУП
• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом информации
• Грамотная устная и письменная речь

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2, с 8:00 до 17:00
• Стабильная заработная плата и социальные гарантии
• Возможности для профессионального роста и развития
• Дружный коллектив и поддержка на всех этапах адаптации

• Подбор персонала — 50% Поиск и привлечение кандидатов под разные бизнес-направления и уровни позиций
• Адаптация и онбординг — 25% Построение понятного плана адаптации на первые дни, недели и 1–3 месяца Сопровождение выхода новых сотрудников, сбор обратной связи от руководителей
• HR-администрирование и документы — 5% Прием документов по приему, переводу, увольнениям и базовым кадровым документам
• Коммуникация с руководителями — 10%
• Корпоративная культура и вовлеченность — 10%

• Укомплектованность штата
• Срок закрытия вакансии
• Количество сотрудников, которые продолжают работать спустя 3 месяца и спустя 6 месяцев
• % выполнения чек-листа должности

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства в единственном лице;
• оформление документов кадрового учета (прием, перевод, увольнение, отпуск, дополнительные соглашения и др.);
• организация хранения кадровых документов;
• ведение учета рабочего времени;
• оформление договоров ГПХ;
• ведение штатного расписания;
• подбор персонала;
• сдача отчетности в государственные органы СЗВ-ТД. СЗВ-М, СЗВ-Стаж. Льготные категории;
• разработка и редактирование ЛНА (штатное расписание, должностные инструкции, положения).

Требования:

• высшее профессиональное образование;
• опыт работы от 3 лет
• знание программ 1С:ЗУП, Saby (СБИС), навык работы на портале «Работа в России».

• официальное трудоустройство, офис в центре города

Обязанности:

• Ведение миграционного учета;
• Ведение кадрового делопроизводства (приемы, переводы, отпуска, увольнения, больничные, учет рабочего времени и т.д.); штат 150 человек
• Формирование и ведение личных дел для работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• Заполнение, ведение учета трудовых книжек, регистрация приема и выдачи ТК, ведение журнала учета;
• Подготовка трудовых договоров, доп. соглашений к трудовым договорам;
• Своевременная сдача отчетности в контрольно-отчетные органы;
• Организация документооборота: ведение номенклатуры дел, архивация документов, обеспечение сохранности персональных данных.
• Участие в развитии корпоративной культуры, внутренних коммуникаций в коллективе

Требования:

• Высшее профильное образование.
• Знание действующего трудового законодательства и кадрового документооборота.
• Уверенное владение 1С 8.3.
• Опыт работы с мигрантами
• Стрессоустойчивость, коммуникабельность, организованность, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Работа в стабильной компании(на рынке 30 лет.)
• График работы: 5/2, с 9.00-17.30,
• Официальное оформление по ТК РФ, соц. пакет, льготное питание, ДМС, спортивный зал на территории
• Корпоративная развозка от ст.м. Рыбацкое (7-10 мин).

Требования:

- среднее специальное или высшее образование;

- желателен опыт работы в подборе персонала, но готовы рассмотреть кандидатов без опыта;

- активность, ответственность и самоорганизация;

- базовые навыки владения ПК;

- грамотная речь, приятная манера общения.

Обязанности:

- проведение работ по поиску кандидатов, размещению вакансий, отбору резюме и проведению первичных резюме;

- организация встречи претендентов с руководителем или службой персонала;

- подготовка и обновление базы данных потенциальных сотрудников;

- информирование руководителя о ходе набора персонала;

- оказание помощи сотрудникам в проведении стажировки новичков;

- разработка стратегии привлечения и удержания талантливых сотрудников.

Условия:

- рабочий график 5/2 с 9:00 до 17:00, также есть возможность гибкого графика;

- заработная плата стабильная, выплачиваемая дважды в месяц плюс премиальная составляющая;

- постоянное профессиональное развитие и участие в специализированных мероприятиях и конференциях.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с нормами законодательства РФ;

• Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников;

• Оформление приказов по личному составу, трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним;

• Частичное ведение воинского учета;

• Заполнение, учет, хранение трудовых книжек работников;

• Выдача справок установленных образцов, копий документов о настоящей и прошлой деятельности работников;

• Подготовка кадровой отчетности ЕФС-1;

• Формирование и передача дел в архив;

• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам;

• Участие в иных проектах подразделения и Общества.

• Среднее специальное или высшее образование по направлению "Управление персоналом" или другой смежной области;
• Опыт работы в строительных компаниях с вахтовым методом работы;
• Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С "ЗУП";

• Знания трудового законодательства;

• Знания СУРВ, вахтового метода работы;

• Знания методов ведения учета рабочего времени.

• Работа в крупной стабильной компании в области гидротехнических сооружений;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• ДМС после испытательного срока (3 мес.);
• Корпоративный спорт после испытательного срока (частичная компенсация абонемента 30%);
• График работы: 5/2, 09:00 - 18:00;
• Место работы – г. Новороссийск, ул. Свободы 1.

Команда Fix Price в поисках ассистента специалиста по кадровому делопроизводству.

Мы готовы рассматривать кандидатов без опыта работы в учете и гарантируем полную поддержку и помощь в развитии в сфере кадрового делопроизводства.

Вам предстоит:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, отпуска, больничные, табельный учет, подготовка иных документов по запросу: справки, заверенные копии);
• Консультирование по кадровым вопросам сотрудников магазинов;
• Учет, ведение, хранение трудовых книжек и личных дел работников;
• Организация хранения иных кадровых документов, а также подготовка документов для сдачи в архив;
• Ведение отчетности по результатам работы.

Мы ожидаем:

• Желание развиваться в сфере кадрового делопроизводства;
• Наличие профильного образования или дополнительных курсов;
• Знание действующего трудового законодательства, нормативных документов, умение грамотно применять их на практике - будет являться преимуществом;
• Желание работать на качество, совершенствовать свои способности и навыки.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной международной компании;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Полностью белую заработную плату;
• График работы: 5/2 с 09:00-18:00;
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Проспект Мира (5 минут пешком);
• Уютную Food-зону (оборудованную холодильниками, микроволновками, кофемашиной и вендинговым автоматом с готовой едой);
• Отсутствие строгого дресс-кода (smart casual).

Дополнительные бонусы:

• Ваши обеды – наша забота :)
• Работа в дружной команде и развитая корпоративная жизнь;
• Корпоративное обучение Fix Academy (вебинары и тренинги от наших экспертов на различные тематики);
• Программа ДМС;
• Корпоративные скидки в фитнес-клубы;
• Программа лояльности в сети магазинов компании (бонусная карта Fix Price Business);
• Реферальная программа для сотрудников;
• Премиум доступ к платформе со скидками от партнеров.

OPEN Group уже более 27 лет является экспертом на рынке трейд-маркетинга и лидером в области внедрения инноваций в Retail и FMCG.

Наш коллектив – это 17 000 опытных профессионалов, успешно реализующих масштабные, амбициозные проекты по всей России и за рубежом. OPEN сотрудничает с флагманами отрасли, такими как ITMS Group, МТС, T2, Samsung, Яндекс, Mars, Mondelez, Danone и другие.

Задачи:

• Работа на выделенных участках КДП (прием, перевод, увольнение, декрет, ГПД, ученические договоры)
• Ведение электронного учета личных дел и документов;
• Ведение и учет трудовых книжек
• Иные задачи от руководителя (в рамках КДП)

Требования:

• Опыт работы от 1 года в КДП
• Внимательность
• Склонность к монотонной работе (повторяющиеся типовые задачи)
• Умение работать с большим объемом информации
• Желание развиваться в сфере КДП
• Ответственность

• Знание компьютера (программные продукты, уровень владения) Word, Exсel - базовый уровень. Не обязательно, но будет преимуществом: знание 1С ЗУП 8.3

Условия:

• Оформление в штат на бессрочный ТД
• График 5\2 с 09.00-18.00
• Белая ЗП 80 000 рублей на руки ( 56000 оклад + 24000 бонусная часть)
• Возможна периодическая удаленная работа, в зависимости от выполняемых задач.
• Возможна дополнительная оплата после ИС: Бонус за качество работы и выполнение нормы + KPI

В связи с расширением штата ПАО "Россети Ленэнерго" приглашает кандидатов на вакансию "Ведущий специалист по кадровому делопроизводству".

Обязанности:

• Организация и ведение кадрового делопроизводства (350 чел.);
• Оформление кадровой документации (подготовка и оформление приказов по личному составу (прием, перевод, увольнение, отпуска, привлечение персонала к работе в выходной или праздничный день, к сверхурочной работе и пр.);
• Осуществление контроля за соблюдением сроков графика отпусков;
• Осуществление проверки графиков сменности оперативного персонала, осуществление контроля соблюдения нормы переработки;
• Формирование табеля учета рабочего времени работников закрепленных подразделений;
• Внесение информации о количественном, качественном составе работников закрепленных подразделений и их движении в базу данных о персонале Общества, ее своевременное обновление и пополнение;
• Обеспечение сохранности кадровых документов согласно установленным срокам хранения, готовить документы по истечению установленных сроков текущего хранения к сдаче в архив;
• Участие в подготовке и проведении аттестации работников и Кадровой комиссии;
• Оформление документов на допуск к государственной тайне.

Требования:

• Высшее профессиональное образование в области управления персоналом (в случае непрофильного образования наличие профессиональной переподготовки по профилю управление персоналом не менее 250 часов обязательно);
• Обязателен опыт работы в крупной производственной компании от 3-х лет (опыт в сфере энергетики будет являться преимуществом);
• Отличное знание норм трудового кодекса РФ, нормативных документов;
• Уверенный пользователь стандартного пакета программ Microsoft Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint;
• Уверенный пользователь 1С:Предприятие;
• Опыт работы по предоставлению отчетности в СФР, ЦЗ, заключению ГПХ, автоматизации кадровых процессов будет являться преимуществом.

• Работа в исполнительном аппарате крупной стабильной компании;
• График работы 5/2 с 08:30 до 17:20 (по пт до 16:20);
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Возможность профессионального роста;
• Предоставление возможности обучения;
• Офис располагается в 10 минутах ходьбы от ст. м. "Комендантский проспект";

ГК «Южуралзолото» - одна из ведущих золотодобывающих компаний России, в которой сегодня работают более 10 000 сотрудников. Мы объединяем людей, которым важны стабильность, профессиональное развитие, современные технологии и уверенность в завтрашнем дне. Прииск Дражный, Коммунаровский рудник и Соврудник относятся к ГК «ЮГК», подразделению группы компаний «Южуралзолото».

Основная функция:

Обеспечение полного цикла кадрового учёта персонала, включая сотрудников, работающих вахтовым методом на горнодобывающем предприятии.

• Оформление приёма, перевода и увольнения персонала, включая иностранных работников.
• Ведение кадрового делопроизводства.
• Ведение трудовых книжек и учёт стажа (включая северный и вредный).
• Подготовка отчётности и документов для проверок.
• Контроль графиков работы вахты.
• Ведение табелей с суммированным учётом рабочего времени.
• Учёт межвахтового отдыха, дней в пути, переработок и отгулов.
• Подготовка данных для начисления компенсаций (проезд, проживание, питание, суточные).
• Подготовка данных для пересмотра заработной платы.
• Участие в бюджетировании фонда оплаты труда (ФОТ).
• План-факторный анализ ФОТ (отклонения: больничные, замены, транспортные сбои и др.).
• Подготовка персонифицированных сведений для СФР (включая льготные периоды и особые условия труда).
• Взаимодействие с бухгалтерией и руководителями подразделений.
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам и оплате труда.

• Оформление приёма/перевода/увольнения персонала, включая иностранных работников.

Требования:

• Высшее образование (экономика, управление персоналом, трудовое право).

Опыт:

• Обязателен опыт работы от 2 лет в кадровом учёте с персоналом, работающим вахтовым методом в районах Крайнего Севера.
• Опыт работы в производственной или добывающей компании - преимущество.
• Опыт прохождения проверок СФР и Роструда.
• Уверенное владение 1С: ЗУП 3.1 (вахтовые графики, табели, межвахта).
• Excel, MS Office.
• Трудовое законодательство РФ, включая:
  • особенности вахтового метода (гл. 47.1 ТК РФ);
  • северные гарантии;
  • суммированный учёт рабочего времени.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• Вахтовый метод работы 45/45.

• Место работы: АО "Коммунаровский рудник", Республика Хакасия, Ширинский р-н, с.Коммунар, ул. Советская, д.15.

• Компенсация проезда до места работы и обратно.

• Горячее питание и комфортные условия проживания на вахте.

• Хорошая заработная плата с учетом опыта и компетенций.

• Возможности профессионального роста и развития.

• Работа в крупной производственной компании с сильной ресурсной базой и долгосрочной стратегией развития.
  
  «Южуралзолото» сейчас - это начало обновленной истории на мощной производственной и ресурсной базе, созидание новых смыслов, использование лучших практик отрасли, которые создают совершенно новую компанию. «Южуралзолото» входит в ТОП-10 по производству золота и занимает 2 место по объему запасов золота в России, объединяет более 10 000 сотрудников на 10 действующих месторождениях и 7 проектов развития в 3 регионах России.
  
  «Южуралзолото» сейчас - это уникальные и беспрецедентные возможности для карьерного роста, профессионального развития, доброжелательная атмосфера, где важно мнение сотрудника и коллектива.

Официальный дилер автомобилей марки Чери в г. Березовском приглашает на работу Менеджера по персоналу.

Требования:
- высшее/среднее образование (документ о профессиональной переподготовке, повышении квалификации);
- опыт работы специалистом по кадрам от 1 года, на всех участках;
- знание трудового законодательства и кадрового администрирования;
- знание программы 1С ЗУП 8.3.;
- уверенный пользователь MS Office (в частности Excel, Word);
- внимательность, ответственность, доброжелательность

Обязанности:
- ведение кадрового делопроизводства (КДП) по работникам в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, ведение личных дел сотрудников, работа с трудовыми книжками и т.д.), общая численность свыше 100 человек;
- ведение штатного расписания;
- участие в разработке и актуализации ЛНА, положений и должностных инструкций, ознакомление работников с ЛНА, доведение до сведения работников всех изменений в ЛНА;
- организация хранения кадровых документов;
- ведение воинского учета
- составление графика отпусков и контроль его соблюдения;
- работа по поиску и подбору персонала;
- сдача отчетности в ПФР;
- оформление листков нетрудоспособности.

Условия:
- работа в стабильной, надежной компании;
- трудоустройство в соответствии с ТК РФ, предоставление всех гарантий;
- прозрачные выплаты заработной платы 2 раз в месяц (без задержек);
- график работы 5/2, с 9-00 до 18-00 (обед с 12-00 до 13-00);
- место работы: г. Березовский, Березовский тракт, 11А

ГК «Южуралзолото» - одна из ведущих золотодобывающих компаний России, в которой сегодня работают более 10 000 сотрудников. Мы объединяем людей, которым важны стабильность, профессиональное развитие, современные технологии и уверенность в завтрашнем дне. Прииск Дражный, Коммунаровский рудник и Соврудник относятся к ГК «ЮГК», подразделению группы компаний «Южуралзолото».

Основная функция:

Обеспечение полного цикла кадрового учёта персонала, включая сотрудников, работающих вахтовым методом на горнодобывающем предприятии.

• Оформление приёма, перевода и увольнения персонала, включая иностранных работников.
• Ведение кадрового делопроизводства.
• Ведение трудовых книжек и учёт стажа (включая северный и вредный).
• Подготовка отчётности и документов для проверок.
• Контроль графиков работы вахты.
• Ведение табелей с суммированным учётом рабочего времени.
• Учёт межвахтового отдыха, дней в пути, переработок и отгулов.
• Подготовка данных для начисления компенсаций (проезд, проживание, питание, суточные).
• Подготовка данных для пересмотра заработной платы.
• Участие в бюджетировании фонда оплаты труда (ФОТ).
• План-факторный анализ ФОТ (отклонения: больничные, замены, транспортные сбои и др.).
• Подготовка персонифицированных сведений для СФР (включая льготные периоды и особые условия труда).
• Взаимодействие с бухгалтерией и руководителями подразделений.
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам и оплате труда.

• Оформление приёма/перевода/увольнения персонала, включая иностранных работников.

Требования:

• Высшее образование (экономика, управление персоналом, трудовое право).

Опыт:

• Обязателен опыт работы от 2 лет в кадровом учёте с персоналом, работающим вахтовым методом в районах Крайнего Севера.
• Опыт работы в производственной или добывающей компании - преимущество.
• Опыт прохождения проверок СФР и Роструда.
• Уверенное владение 1С: ЗУП 3.1 (вахтовые графики, табели, межвахта).
• Excel, MS Office.
• Трудовое законодательство РФ, включая:
  • особенности вахтового метода (гл. 47.1 ТК РФ);
  • северные гарантии;
  • суммированный учёт рабочего времени.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• Вахтовый метод работы 45/45.

• Место работы: АО "Коммунаровский рудник", Республика Хакасия, Ширинский р-н, с.Коммунар, ул. Советская, д.15.

• Компенсация проезда до места работы и обратно.

• Горячее питание и комфортные условия проживания на вахте.

• Хорошая заработная плата с учетом опыта и компетенций.

• Возможности профессионального роста и развития.

• Работа в крупной производственной компании с сильной ресурсной базой и долгосрочной стратегией развития.
  
  «Южуралзолото» сейчас - это начало обновленной истории на мощной производственной и ресурсной базе, созидание новых смыслов, использование лучших практик отрасли, которые создают совершенно новую компанию. «Южуралзолото» входит в ТОП-10 по производству золота и занимает 2 место по объему запасов золота в России, объединяет более 10 000 сотрудников на 10 действующих месторождениях и 7 проектов развития в 3 регионах России.
  
  «Южуралзолото» сейчас - это уникальные и беспрецедентные возможности для карьерного роста, профессионального развития, доброжелательная атмосфера, где важно мнение сотрудника и коллектива.

ГК «Южуралзолото» - одна из ведущих золотодобывающих компаний России, в которой сегодня работают более 10 000 сотрудников. Мы объединяем людей, которым важны стабильность, профессиональное развитие, современные технологии и уверенность в завтрашнем дне. Прииск Дражный, Коммунаровский рудник и Соврудник относятся к ГК «ЮГК», подразделению группы компаний «Южуралзолото».

Основная функция:

Обеспечение полного цикла кадрового учёта персонала, включая сотрудников, работающих вахтовым методом на горнодобывающем предприятии.

• Оформление приёма, перевода и увольнения персонала, включая иностранных работников.
• Ведение кадрового делопроизводства.
• Ведение трудовых книжек и учёт стажа (включая северный и вредный).
• Подготовка отчётности и документов для проверок.
• Контроль графиков работы вахты.
• Ведение табелей с суммированным учётом рабочего времени.
• Учёт межвахтового отдыха, дней в пути, переработок и отгулов.
• Подготовка данных для начисления компенсаций (проезд, проживание, питание, суточные).
• Подготовка данных для пересмотра заработной платы.
• Участие в бюджетировании фонда оплаты труда (ФОТ).
• План-факторный анализ ФОТ (отклонения: больничные, замены, транспортные сбои и др.).
• Подготовка персонифицированных сведений для СФР (включая льготные периоды и особые условия труда).
• Взаимодействие с бухгалтерией и руководителями подразделений.
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам и оплате труда.

• Оформление приёма/перевода/увольнения персонала, включая иностранных работников.

Требования:

• Высшее образование (экономика, управление персоналом, трудовое право).

Опыт:

• Обязателен опыт работы от 2 лет в кадровом учёте с персоналом, работающим вахтовым методом в районах Крайнего Севера.
• Опыт работы в производственной или добывающей компании - преимущество.
• Опыт прохождения проверок СФР и Роструда.
• Уверенное владение 1С: ЗУП 3.1 (вахтовые графики, табели, межвахта).
• Excel, MS Office.
• Трудовое законодательство РФ, включая:
  • особенности вахтового метода (гл. 47.1 ТК РФ);
  • северные гарантии;
  • суммированный учёт рабочего времени.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• Вахтовый метод работы 45/45.

• Место работы: АО "Коммунаровский рудник", Республика Хакасия, Ширинский р-н, с.Коммунар, ул. Советская, д.15.

• Компенсация проезда до места работы и обратно.

• Горячее питание и комфортные условия проживания на вахте.

• Хорошая заработная плата с учетом опыта и компетенций.

• Возможности профессионального роста и развития.

• Работа в крупной производственной компании с сильной ресурсной базой и долгосрочной стратегией развития.
  
  «Южуралзолото» сейчас - это начало обновленной истории на мощной производственной и ресурсной базе, созидание новых смыслов, использование лучших практик отрасли, которые создают совершенно новую компанию. «Южуралзолото» входит в ТОП-10 по производству золота и занимает 2 место по объему запасов золота в России, объединяет более 10 000 сотрудников на 10 действующих месторождениях и 7 проектов развития в 3 регионах России.
  
  «Южуралзолото» сейчас - это уникальные и беспрецедентные возможности для карьерного роста, профессионального развития, доброжелательная атмосфера, где важно мнение сотрудника и коллектива.

ГК «Южуралзолото» - одна из ведущих золотодобывающих компаний России, в которой сегодня работают более 10 000 сотрудников. Мы объединяем людей, которым важны стабильность, профессиональное развитие, современные технологии и уверенность в завтрашнем дне. Прииск Дражный, Коммунаровский рудник и Соврудник относятся к ГК «ЮГК», подразделению группы компаний «Южуралзолото».

Основная функция:

Обеспечение полного цикла кадрового учёта персонала, включая сотрудников, работающих вахтовым методом на горнодобывающем предприятии.

• Оформление приёма, перевода и увольнения персонала, включая иностранных работников.
• Ведение кадрового делопроизводства.
• Ведение трудовых книжек и учёт стажа (включая северный и вредный).
• Подготовка отчётности и документов для проверок.
• Контроль графиков работы вахты.
• Ведение табелей с суммированным учётом рабочего времени.
• Учёт межвахтового отдыха, дней в пути, переработок и отгулов.
• Подготовка данных для начисления компенсаций (проезд, проживание, питание, суточные).
• Подготовка данных для пересмотра заработной платы.
• Участие в бюджетировании фонда оплаты труда (ФОТ).
• План-факторный анализ ФОТ (отклонения: больничные, замены, транспортные сбои и др.).
• Подготовка персонифицированных сведений для СФР (включая льготные периоды и особые условия труда).
• Взаимодействие с бухгалтерией и руководителями подразделений.
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам и оплате труда.

• Оформление приёма/перевода/увольнения персонала, включая иностранных работников.

Требования:

• Высшее образование (экономика, управление персоналом, трудовое право).

Опыт:

• Обязателен опыт работы от 2 лет в кадровом учёте с персоналом, работающим вахтовым методом в районах Крайнего Севера.
• Опыт работы в производственной или добывающей компании - преимущество.
• Опыт прохождения проверок СФР и Роструда.
• Уверенное владение 1С: ЗУП 3.1 (вахтовые графики, табели, межвахта).
• Excel, MS Office.
• Трудовое законодательство РФ, включая:
  • особенности вахтового метода (гл. 47.1 ТК РФ);
  • северные гарантии;
  • суммированный учёт рабочего времени.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• Вахтовый метод работы 45/45.

• Место работы: АО "Коммунаровский рудник", Республика Хакасия, Ширинский р-н, с.Коммунар, ул. Советская, д.15.

• Компенсация проезда до места работы и обратно.

• Горячее питание и комфортные условия проживания на вахте.

• Хорошая заработная плата с учетом опыта и компетенций.

• Возможности профессионального роста и развития.

• Работа в крупной производственной компании с сильной ресурсной базой и долгосрочной стратегией развития.
  
  «Южуралзолото» сейчас - это начало обновленной истории на мощной производственной и ресурсной базе, созидание новых смыслов, использование лучших практик отрасли, которые создают совершенно новую компанию. «Южуралзолото» входит в ТОП-10 по производству золота и занимает 2 место по объему запасов золота в России, объединяет более 10 000 сотрудников на 10 действующих месторождениях и 7 проектов развития в 3 регионах России.
  
  «Южуралзолото» сейчас - это уникальные и беспрецедентные возможности для карьерного роста, профессионального развития, доброжелательная атмосфера, где важно мнение сотрудника и коллектива.

ГК «Южуралзолото» - одна из ведущих золотодобывающих компаний России, в которой сегодня работают более 10 000 сотрудников. Мы объединяем людей, которым важны стабильность, профессиональное развитие, современные технологии и уверенность в завтрашнем дне. Прииск Дражный, Коммунаровский рудник и Соврудник относятся к ГК «ЮГК», подразделению группы компаний «Южуралзолото».

Основная функция:

Обеспечение полного цикла кадрового учёта персонала, включая сотрудников, работающих вахтовым методом на горнодобывающем предприятии.

• Оформление приёма, перевода и увольнения персонала, включая иностранных работников.
• Ведение кадрового делопроизводства.
• Ведение трудовых книжек и учёт стажа (включая северный и вредный).
• Подготовка отчётности и документов для проверок.
• Контроль графиков работы вахты.
• Ведение табелей с суммированным учётом рабочего времени.
• Учёт межвахтового отдыха, дней в пути, переработок и отгулов.
• Подготовка данных для начисления компенсаций (проезд, проживание, питание, суточные).
• Подготовка данных для пересмотра заработной платы.
• Участие в бюджетировании фонда оплаты труда (ФОТ).
• План-факторный анализ ФОТ (отклонения: больничные, замены, транспортные сбои и др.).
• Подготовка персонифицированных сведений для СФР (включая льготные периоды и особые условия труда).
• Взаимодействие с бухгалтерией и руководителями подразделений.
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам и оплате труда.

• Оформление приёма/перевода/увольнения персонала, включая иностранных работников.

Требования:

• Высшее образование (экономика, управление персоналом, трудовое право).

Опыт:

• Обязателен опыт работы от 2 лет в кадровом учёте с персоналом, работающим вахтовым методом в районах Крайнего Севера.
• Опыт работы в производственной или добывающей компании - преимущество.
• Опыт прохождения проверок СФР и Роструда.
• Уверенное владение 1С: ЗУП 3.1 (вахтовые графики, табели, межвахта).
• Excel, MS Office.
• Трудовое законодательство РФ, включая:
  • особенности вахтового метода (гл. 47.1 ТК РФ);
  • северные гарантии;
  • суммированный учёт рабочего времени.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• Вахтовый метод работы 45/45.

• Место работы: АО "Коммунаровский рудник", Республика Хакасия, Ширинский р-н, с.Коммунар, ул. Советская, д.15.

• Компенсация проезда до места работы и обратно.

• Горячее питание и комфортные условия проживания на вахте.

• Хорошая заработная плата с учетом опыта и компетенций.

• Возможности профессионального роста и развития.

• Работа в крупной производственной компании с сильной ресурсной базой и долгосрочной стратегией развития.
  
  «Южуралзолото» сейчас - это начало обновленной истории на мощной производственной и ресурсной базе, созидание новых смыслов, использование лучших практик отрасли, которые создают совершенно новую компанию. «Южуралзолото» входит в ТОП-10 по производству золота и занимает 2 место по объему запасов золота в России, объединяет более 10 000 сотрудников на 10 действующих месторождениях и 7 проектов развития в 3 регионах России.
  
  «Южуралзолото» сейчас - это уникальные и беспрецедентные возможности для карьерного роста, профессионального развития, доброжелательная атмосфера, где важно мнение сотрудника и коллектива.

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод ,увольнение, отпуска и т.д.);

• контроль выпонения графиков отпусков

• высшее профессиональное образование;

• знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства;

• опыт работы на производственном предприятии численстью более 500 чел. обязателен;

• уверенный пользователь ПК;

• умение работать в многозадачном режиме;

• внимательность, ответственность, быстрая обучаемость, целеустремленность, коммуникабельность;

• знание 1С: ЗУП обязателен;

• развитые коммуникативные навыки;

• стрессоустойчивость;

• умение работать в команде.

Условия:

• оформление в соответствии с ТК РФ;

• график работы 5/2: 8.00 - 17.12; в пятницу до 16.12

• место работы г. Чебоксары

• бесплатный презд (троллейбус)

Группа компаний «Агропромкомплектация» — один из крупнейших работодателей в аграрном секторе России. Мы предлагаем надежные рабочие места на родной земле, с достойной заработной платой, социальными гарантиями и программами поддержки для сотрудников.

Приглашаем в нашу команду Менеджера по персоналу.

Работа в "Агропромкомплектации" - это:

• Стабильная работа в крупной российской компании - более 37 лет на рынке;
• Официальное трудоустройство, полностью «белая» и стабильная заработная плата;
• График работы: 5/2, 8-ми часовой рабочий день;
• Место работы - г. Конаково, ул. Учебная, д. 5;
• Скидка 50% на продукцию собственного производства и бонусная программа в фирменных магазинах для сотрудников Группы компаний
• Бесплатное посещение ледового дворца, тренажерного зала и бассейна для сотрудников и членов их семей!
• Оплачиваемые выходные по семейным обстоятельствам (свадьба, первый класс ребенка);
• Новогодние подарки для детей, корпоративные и семейные мероприятия, поддержка в различных жизненных ситуациях и другие преимущества для сотрудников Группы компании.

Обязанности:

• Работа в 1С, ЭДО, СКУД, СУРВ: формирование отчетности в 1С, работа с электронным документооборотом;
• Проверка, согласование ЛНА, должностных инструкций;
• Подготовка документов и написание характеристик по наградной кампании ко Дню работника с/х;
• Подготовка справок о подтверждении стажа;
• Подготовка и отправка уведомлений о постановке на учет/снятии с учета в УМВД.

• Опыт работы от 1 года на аналогичной должности;
• Знание ТК РФ;
• Уверенный пользователь ПК (в т.ч. знание 1С, ЭДО).

Присоединяйтесь к нашей команде, будем вместе строить будущее отрасли!

О компании

Skriabin Ceramics - производственная компания, специализирующаяся на производстве клинкерного кирпича, ригеля и брусчатки для фасадов и благоустройства. Производство расположено в Челябинской области, продукция используется в строительстве частных и многоквартирных домов, общественных пространств и архитектурных проектов.

Обязанности

• Подбор персонала (в среднем закрытие 4–5 вакансий в месяц: линейные позиции производственного персонала)

• Полный цикл подбора: размещение вакансий, поиск, интервью, сопровождение кандидатов до выхода

• Ведение кадрового делопроизводства по производственному предприятию (штат, приказы, отпуска, больничные, переводы, увольнения)

• Ведение личных дел сотрудников

• Контроль графиков отпусков, табелей учета рабочего времени

• Адаптация новых сотрудников

• Взаимодействие с руководителями подразделений по HR-вопросам

• Участие в разработке должностных инструкций, регламентов, ЛНА

• Организация медицинских осмотров (для производства)

• Воинский учет (желательно)

Требования

• Опыт работы HR-менеджером / менеджером по персоналу от 1 года

• Обязательный опыт ведения кадрового делопроизводства

• Опыт подбора производственного персонала будет преимуществом

• Знание ТК РФ

• Уверенный пользователь 1С, Excel, HR-ресурсов

• Самостоятельность, ответственность, системность

• Готовность работать HR-ом в единственном лице

Условия

• Официальное трудоустройство по ТК РФ

• Заработная плата 90 000 – 110 000 руб.

• График работы 5/2

• Работа на производственном предприятии

• Для жителей г. Миасс и близнаходящихся, предоставляется транспорт до места работы и обратно.

• Возможность выстроить HR-процессы с нуля

• Стабильная производственная компания

Агрохолдинг Белая Дача - флагман категории мытых салатов, производитель любимых продуктов для здоровья и энергии, работодатель федерального уровня и компания безграничных возможностей.

Сегодня Белая Дача – это 9 современных предприятий и успешная команда из 1800 вовлеченных сотрудников.

Вакансия Специалиста по воинскому учёту открыта в управляющей компании в Московской области.

АО "Агрохолдинг Белая Дача" – это головной офис группы компаний, откуда осуществляется управление всем бизнесом компании.

Что мы предлагаем:

• Превосходная компания для самореализации и воплощения своих идей;
• Компания - лидер в своём секторе, стремящаяся к непрерывному развитию и росту;
• Перспективный сегмент рынка с большим потенциалом;
• Конкурентоспособное вознаграждение;
• График работы 5/2, 9-18, один день в неделю работа в удаленном формате;
• Корпоративный транспорт, бесплатная парковка, мобильная связь;
• Стильный и технологичный офис с авторским дизайном, спорт-залом, кухней и пр.;
• Расширенный ДМС;
• Локация: м. Котельники, ЮВАО.

Ключевые задачи:

• Вести воинский учёт сотрудников: проверять документы, ставить на учёт, обновлять данные и взаимодействовать с военкоматом;
• Консультировать коллег по вопросам воинского учёта и мобилизации;
• Готовить и сдавать отчётность в военкомат;
• Организовывать бронирование сотрудников, пребывающих в запасе;
• Взаимодействовать с госорганами, участвовать в учениях и контролировать соблюдение законодательства.

Кого мы ищем:

• Высшее образование;

• Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности;
• Знание нормативной базы и опыт работы с документами по воинскому учёту и бронированию;
• Опыт взаимодействия с контролирующими органами: военкоматы.

Обязанности:

• сбор документов оформление сотрудников
• контроль подписания документов сотрудниками
• приглашение одобренных кандидатов на трудоустройство
• помощь руководителю

Требования:

• опытный пользователь ПК и программ Word, Exсel, PDF
• знание кадрового делопроизводства
• работа с большим потоком информации
• скорость, внимательность, ответственность

• оформление по ТК РФ
• график 5/2 по 8 часов

территориально Пр Ленина 96. Рядом с гостиницей Волна

Дельта системы безопасности – одна из крупнейших российских компаний, обеспечивающих безопасность недвижимости и транспорта. Мы начали строить бизнес 15 лет назад и с тех пор не останавливаемся ни на минуту.

Мы верим, что с DELTA можно сделать жизнь людей безопасней и спокойнее, присоединяйтесь к нам!

Чем предстоит заниматься:

• Кадровое делопроизводство в полном объеме (приемы, переводы, перемещения, увольнения, оформление всех видов отпусков и т.д.), в том числе в удаленных регионах
• Ведение и учет трудовых книжек (бумажных и электронных)
• Составление и актуализация штатного расписания
• Консультация сотрудников по кадровым вопросам
• Отчетность в гос.органы (ЦЗН, Военкомат, СФР и т.д.)
• Ведение внутренней отчетности
• Работа в КЭДО

От Вас:

• Опыт самостоятельного ведения КДП от 300 человек
• Знание Трудового кодекса РФ
• Уверенная работа в 1С:ЗУП (версия 8.3), Microsoft Office
• Умение работать в режиме многозадачности

Мы предоставляем:

• Стабильную выплату заработной платы
• Поддержку опытного наставника

DELTA Системы Безопасности - это уверенность в завтрашнем дне. Мы продолжаем активно развиваться и можем гарантировать стабильную занятость и реальный высокий заработок.

Будем рады видеть Вас в нашей команде!

• Восстановление кадровой документации за 2024-2025гг. в строгом соответствии с требованиями ТК РФ;
• Формирование и актуализация личных дел сотрудников;

• Архивация: систематизация документов за закрытые периоды и подготовка их к архивному хранению.

• Профильное высшее образование;
• Знание программы 1С ERP, продвинутый пользователь Excel;
• Успешный опыт реализации проектов по восстановлению КДП (наличие кейсов будет преимуществом);
• Опыт работы от 3 лет в крупных строительных компаниях (будет преимуществом).

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Оформление по ГПХ на 2 месяца;
• Работа (г. Москва).

Обязанности:

• Организация, координация и контроль деятельности отдела по работе с персоналом (группа кадрового администрирования, группа по социальной политике, группа подбора, группа табельного учета).
• Организация и контроль всех направлений.
• Участие в разработке и утверждении локально-нормативных актов и их внедрение.
• Выполнение работ по формированию и корректировке бюджета в части расходов на оплату труда и численности.
• Планирование и осуществление мониторинга численности работников.
• Формирование кадровой отчетности в части численности и оплаты труда, консолидация отчетности по всем направлениям работы с персоналом.
• Консультирование работников по вопросам оплаты труда.
• Разработка и внесение изменений в штатное расписание.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы по профилю более 5 лет, в компаниях численностью не менее 1000 человек.
• Опыт работы в отраслях "строительство", "производство", обязателен (опыт работы в атомной отрасли будет преимуществом);
• Высокий уровень профессионализма, ответственность, аналитические способности, способность работать в команде, нацеленность на результат, готовность работать с большими объемами информации и в режиме многозадачности.
• Отличные знания СРМ систем по ведению КДП (1С или SAP), пакета MS продвинутые знания Excel (ВПР/Сводные/СчетЕсли и т.д)
• Обязательно знание вахтового метода, формирование вахт, контроль перевахтовки.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 (выходные: суббота и воскресенье);
• Место работы: г. Курчатов;
• Компенсация съема жилья в соответствии с ЛНА компании;
• Полис ДМС;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях;
• Образовательная онлайн-платформа с разнообразными курсами: от инженерных до языковых;
• Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности;
• Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования. Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников и их семей;
• Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов с возможностью карьерного роста.

Уважаемые соискатели, просьба указывать в сопроводительном письме количество подчиненных, численность предприятия, зоны вашей ответственности.

Чем предстоит заниматься:

• Кадровое делопроизводство в полном объеме (штат около 300 человек, 26 юр.лиц);
• Контроль и проверка табеля учета рабочего времени совместно с руководителями подразделений;
• Контроль сроков разрешительных документов иностранных граждан: патентов, чеков, регистраций; оформление и отправка уведомлений о заключении/расторжении трудовых договоров почтовым отправлением (без поездок в МВД);
• Ведение кадрового учета в 1С 8.3 ЗУП;
• Формирование личных дел;
• Подготовка и сдача отчетности в госорганы;
• Воинский учет

Вы точно обладаете следующими знаниями и навыками:

• Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 1 года;
• Трудовое законодательство РФ;
• Знание 1С 8.3 ЗУП;
• Миграционный учет

Что мы предлагаем:

• График работы 5/2 с 9-00 до 18-00;
• Стабильную работу в успешной компании;
• Своевременные выплаты зп два раза в месяц;
• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ;
• Оплачиваемый отпуск, больничный.

Что нужно делать:

• Вести кадровый документооборот в HR‑Link: оформление отпусков, больничных, справок, учёт рабочего времени, ведение трудовых книжек;
• Оформлять приёмы, переводы и увольнения сотрудников;
• Работать в системе Контур: сдача отчётности в ПФР, ФСС, ИФНС;
• Готовить кадровые документы по запросу;
• Участвовать в проектах по автоматизации электронного документооборота.

Наши стремления совпадают, если вы:

• Знаете трудовое законодательство;
• Ответственны, внимательны к деталям и аккуратны в работе;
• Имеете опыт работы с 1С, Контур.Диадок и Excel;
• Опыт работы в HR-Link будет преимуществом.

Почему именно ВинЛаб:

• Работа в крупнейшем стабильном холдинге - лидере российского алкогольного рынка;
• Официальное оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня;
• Полностью "белая" заработная плата (оклад + бонус);
• Отсутствие дресс-кода;
• График 5/2 с 09:30 до 18:30;
• Чай/кофе/фрукты в офисе за счет компании;
• Скидки на продукцию компании + подарки .

Обязанности:

• Ведение КДП на вверенном участке (штат на 1 специалиста 180-200 человек, 8 юр. лиц)
• Ведение воинского учета в полном объеме
• СУРВ, формирование графиков работы
• Формирование и проверка табелей учета рабочего времени
• Формирование должностных инструкций

• Высшее образование
• Опыт ведения КДП в полном объеме от 2 лет
• Знание 1 С 8.3, Excel на уровне уверенного пользователя
• Знание СУРВ, воинского учета ( опыт прохождения проверок)

• Стабильная и надёжная компания, полное соблюдение ТК РФ (отпуск, больничные), полностью «белая» зарплата (без конвертов и задержек)
• Офис в центре Москвы (м. Маяковская/Тверская/Пушкинская)
• График работы 5/2 с 9 до 17:30, в пятницу сокращенный рабочий день
• ДМС после 1 года работы в компании

Обязанности:

• Оформление кадровых документов на прием, перевод, перевахта.
• Ведение миграционного учета.
• Формирование пакета документов, необходимых для ведения личных дел работников, и внесения в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, отпуска, межвахтовый отдых.
• Оформление заявок на билеты и пропуска, выдача билетов.
• Работа с сотрудниками организации, консультирование сотрудников по вопросам ПВТР, ЛНА, ТК.
• Предоставление в офис согласно утвержденным регламентам.

Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по управлению персоналом;

трудовое законодательство, знание миграционного учета.

- Работа в крупнейшей строительно-монтажной компании (строительство объектов нефтегазодобывающей промышленности) ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ на объекте:

Тайшетская анодная фабрика (г. Тайшет); Тас-Юряхское месторождение (г.Мирный, Якутия)

- Продолжительность вахты 2/1 или 3/1 месяца;
- Проживание в вахтовом городке в общежитии
- Оплата проезда за счет компании;
- Бесплатное питание и спецодежда;
- Официальная белая заработная плата (включает тарифную ставку, надбавки, премии и компенсационные выплаты за полный месяц, согласно графику работы на вахте).;
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы

• Организация и ведение документооборота компании (входящие, исходящие документы, внутренние приказы, служебные записки и пр.)

• Контроль правильности оформления документов и их своевременная регистрация

• Подписание и архивация первичной кадровой документации, а также документации по ОТиПБ

• Оформление личных дел сотрудников, приём и увольнение, ведение приказов по основной деятельности (приём, увольнение, перевод, отпуск и т.д.)

• Ведение учёта рабочего времени сотрудников, оформление табелей учёта рабочего времени

• Подготовка и оформление первичной документов по командировкам, отпускам, больничным листам

• Ведение реестров кадровых документов, систематизация и архивирование

• Взаимодействие с различными подразделениями компании по вопросам документооборота и кадровых процедур

• Обеспечение соблюдения внутренних регламентов и требований трудового законодательства при работе с кадровой документацией

• Выполнение запросов сотрудников на предоставление копий документов, связанных с трудовыми отношениями

• Администрирование сервиса ДМС

• Заказ офисной канцелярии и сладостей

• Прочие административные задачи

Требования:

• Опыт работы в области документооборота и кадрового делопроизводства не менее 2 лет

• Ведение документооборота и первички КДП в соответствии с ТК РФ в компаниях численностью от 150 человек

• Высшее образование (желательна дополнительная квалификация в области КДП)

• Знание трудового законодательства РФ, основ кадрового делопроизводства

• Внимательность к деталям, аккуратность, ответственность

• Уверенный пользователь ПК (MS Office, электронные системы документооборота)

• Коммуникабельность и умение работать в команде

Личные качества:

• Отличная устная и письменная коммуникация

• Способность сохранять фокус в режиме многозадачности

• Сервисный подход к выполнению задач

• Профессионализм, порядочность, аккуратность

• Доброжелательность, позитивный настрой

Условия:

• 9.00-18.00, 5/2

• Адрес офиса: Ступинский проезд, 1с29

• Официальное трудоустройство, ДМС со стоматологией после ИС

• Скидка 20% на продукцию компании

• Возможность профессионального и карьерного роста

• Работа в молодой и динамичной компании - лидере рынка food-tech. Оборот в 2025 >1,7 млрд руб

Сеть автосервисов Оживляющий гараж (https://ogarage.ru/) ищет специалиста по кадрам в офис на м.Сокольники.

Обязанности

— Размещение вакансий на job-сайтах и в соцсетях;

— Полный цикл подбора: от заявки до выхода сотрудника;

— Холодный поиск;

— Скрининг резюме, телефонные интервью;

— Оценка hard/soft skills кандидатов;

— Кадровое делопроизводство: приказы, трудовые договоры, личные дела, воинский учет, больничные, отпуска.

Требования

— Опыт в подборе и кадровом делопроизводстве — от 1 года;

— Опыт холодных звонков — обязателен;

— Знание ТК РФ в части приема, перевода, увольнения;

— Внимательность к документам;

— Плюс: опыт в авто-бизнесе.

Условия

— Оформление по ТК РФ;

— График: 5/2, 11:00– 20:00;

— ЗП: от 100 000 руб. (оклад + KPI);

— Офис в Москве ул. Краснобогатырская д.2 стр.30 (м.Сокольники)

ООО "ГК СКИФ" занимается промышленным и гражданским строительством, защитой зданий и металлоконструкций от агрессивного воздействия окружающей среды.

Успешно осуществляли комплекс строительно-монтажных на таких объектах как ЯМАЛ СПГ (ЯНАО, п. Сабетта), завод по производству и хранению жидкого аммиака (г. Кингисепп), Амурский ГПЗ (Амурская область, г. Свободный).

• Ведение табельного учета;
• Своевременное оформление кадрового документооборота;
• Контроль за своевременным отправлением кадровой документации в главный офис;
• Своевременная подготовка пакета документов и контроль сроков оформления миграционного учета;
• Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя.

• Среднее профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом;
• Высшее образование - бакалавриат;
• Высшее образование (непрофильное) - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом;
• Опыт работы в отделе кадров от 1 года;
• Организованность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность;
• Знание Трудового законодательства РФ;
• Знание миграционного законодательства;
• Знание MS Office.
• Знание 1С ЗУП

• Вахтовый метод работы: 2 месяца (работа в п. Усть Луга Кингисеппский район Ленинградской области);
• Дополнительно бесплатно предоставляем: жилье, 3-х разовое питание в столовой, перелет на вахту / межвахту, СИЗ, сотовая связь;
• Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ;
• Официальная заработная плата без задержек 2 раза в месяц.

Обязанности:

• Оформление кадровых документов на прием, перевод, перевахта.
• Ведение миграционного учета.
• Формирование пакета документов, необходимых для ведения личных дел работников, и внесения в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, отпуска, межвахтовый отдых.
• Оформление заявок на билеты и пропуска, выдача билетов.
• Работа с сотрудниками организации, консультирование сотрудников по вопросам ПВТР, ЛНА, ТК.
• Предоставление в офис согласно утвержденным регламентам.

Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по управлению персоналом;

трудовое законодательство, знание миграционного учета.

- Работа в крупнейшей строительно-монтажной компании (строительство объектов нефтегазодобывающей промышленности) ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ на объекте:

Тайшетская анодная фабрика (г. Тайшет); Тас-Юряхское месторождение (г.Мирный, Якутия)

- Продолжительность вахты 2/1 или 3/1 месяца;
- Проживание в вахтовом городке в общежитии
- Оплата проезда за счет компании;
- Бесплатное питание и спецодежда;
- Официальная белая заработная плата (включает тарифную ставку, надбавки, премии и компенсационные выплаты за полный месяц, согласно графику работы на вахте).;
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала на открытые вакансии.
• Размещение вакансий в интернете, СМИ, соцсетях.
• Мониторинг рынка труда.
• Работа с кадровым резервом.
• Ведение отчетности по подбору персонала.
• Полное ведение КДП, воинского учета.
• Сдача кадровой отчетности.
• Взаимодействие с контролирующими органами, ответы на запросы.

Требования:

• Опыт работы в сфере подбора персонала.
• Опытный пользователь ПК, 1С.
• Коммуникабельность, целеустремленность, работоспособности.

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ.
• Полная занятость.

Хочешь начать карьеру в HR? Тебе к нам!

Какие функции мы собираемся вам доверить:

• Массовый подбор линейного персонала;
• Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах;
• Проведение групповых интервью с соискателями;
• Организация работы действующей базы персонала;
• Составление и соблюдение графиков выхода персонала в рабочие смены;
• Коммуникация с действующими сотрудниками для пояснения им условий труда;
• Отчетность по результатам работы;
• Работа с базой данных.

Что мы от вас ожидаем:

• Хорошие коммуникативные навыки;
• Умение работать в команде;
• Стремление к достижению целей.

Мы предлагаем:

• Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ;
• Мы прямой работодатель;
• Работа в комфортном офисе без разъездов;
• График работы 5/2 с 8:00-17:00 / 9:00-18:00 / 10:00-19:00 плавающие выходные;
• Молодой и дружный коллектив.

Чем предстоит заниматься:

• Поиск и подбор квалифицированных специалистов (врачи, ассистенты, администраторы и др.) для стоматологических клиник сети.
• полный цикл подбора: размещение вакансии, работа с откликами, самостоятельный поиск резюме, проведение телефонных интервью и очных собеседований, оценка кандидатов, организация тестовых заданий.
• Ведение базы данных кандидатов и отчетности по подбору персонала.
• Организация и сопровождение адаптационных программ для новых сотрудников.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале.
• Контроль прохождения испытательного срока и сопровождение новых сотрудников.
• Участие в развитии корпоративной культуры и мотивационных программ.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года, желательно в медицине или смежных сферах.
• Знание современных методов и инструментов рекрутинга.
• Умение проводить интервью и оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов.
• Навыки организации адаптационных программ.
• Коммуникабельность, ответственность, ориентация на результат.
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя (MS Office, специализированные HR-системы).

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной и развивающейся компании.
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (оплата отпуска и больничного);
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00
• Конкурентоспособная "белая" заработная плата: размер оплаты обсуждаем непосредственно кандидатом (предусмотрен оклад + KPI за результативность работы)
• Комфортные условия труда, стабильный и дружный коллектив, бережное и экологичное отношение к сотрудникам;
• Медицинское обслуживание в клиниках сети после прохождение испытательного срока
• Возможности профессионального и карьерного роста в рамках компании

Мы являемся динамичной и инновационной компанией, которая стремится к успеху и лидерству в своей отрасли. Приглашаем присоединиться к нашей команде

Ведущего специалиста

Обязанности:

• Обрабатывать заявки заказчиков на оказание услуг в заявочной системе в установленные сроки;
• Выполнение операции в учетной системе;
• Формирование кадровых документов в соответствии с проведенным мероприятием;
• Обеспечивать высокий уровень сервиса в рамках установленных SLA;
• Выполнение поручения руководителя в рамках должностных обязанностей;
• Выполнение роли наставника: оказывать помощь в адаптации, проводить обучение, консультирование.
• Участие в тестировании новых процессов.

Требования:

• Работа с MS Office (Excel, Word), SAP, ТОРГ — на уровне уверенного пользователя;
• Знание кадрового администрирования, оплаты труда и HR-операций.;
• Исполнительность, ответственность, организационные навыки.

Условия:

• Работу с высокопрофессиональной командой, где каждый сотрудник имеет возможность расти и развиваться;
• Официальное трудоустройство по ТК;
• Заработная плата состоит: оклад 51.000 руб. + ежеквартальная премия 22.950 руб. + 3,5 % годовой бонус;
• Удобный график 5/2: с 08:30-17:30, в ПТ до 16:30;
• Полностью удалённый формат работы (Home Office);
• Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;
• Выдаем корпоративную технику, необходимую для работы;
• Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «5post», «Перекресток Впрок»);
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги, специальные предложения от компаний-партнёров);
• Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью успешной компании!

Информация о работодателе:

ООО «ТМГ», основной вид деятельности Строительство железных дорог и метро.

Обязанности:

• Оформлением прием, перевода, увольнения сотрудников.
• Оформление отпусков (ежегодные, без сохранения заработной платы, по беременности и родам, по уходу за ребенком), командировок, больничных листов.
• Ведение, хранение и учет трудовых книжек.
• Формирование и ведение личных дел сотрудников.
• Оформление типов и индивидуальных трудовых договоров и дополнительных соглашений.
• Сдача отчета в СФР, СЗВ-ТД, ЕФС-1 и др.
• Подготовка и выдача справок, копий документов по запросам сотрудников.
• Работа в программе 1С ЗУП 8.3.
• Ведение миграционного учета (отслеживание оплаты и сроков действия патентов, подача уведомлений в МВД, Госуслуги).
• Проверка документов иностранных граждан (патент, ВНЖ, регистрации).
• Подготовка уведомлений на регистрации, подготовка договоров для подписания с иностранными гражданами.
• Контроль специалистов отдела кадров по формированию кадровых документов, умение читать документы.
• Предоставление консультаций по вопросам трудового законодательства и кадровых процедур.
• Подготовка кадровых документов к архивному хранению.
• Предоставление необходимой информации для начисления заработной платы бухгалтерии.
• Аудит личных дел работников.

• Высшее образование в области управления персоналом, юриспруденции, экономики или менеджмента.
• Опыт работы от 2-х лет.
• Опыт работы с иностранными гражданами и миграционным учетом.
• Отличное знание трудового законодательства РФ и практики его применения.
• Высокий уровень стрессоустойчивости и самоорганизации.
• Умение работать с большим объемом информации и документов.

• Работа в крупной, стабильной и динамично развивающейся компании.
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня.
• Полностью «белая» заработная плата (150 000 на руки), выплачиваемая без задержек.
• Испытательный срок 3 месяца.
• График работы 5/2 с с 9.00 до 18.00.
• Рабочее место: м. Технопарк (Административно-бытовой комплекс располагается на территории строительной площадки, адресный ориентир: Москва, ул. Автозаводская д.23 стр.69)

Ваши задачи:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки и пр.)
• Оформление и хранение личных дел сотрудников, ведение трудовых книжек
• Подготовка и контроль правильности оформления кадровых документов в соответствии с ТК РФ
• Взаимодействие с государственными органами по вопросам кадрового учета
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренним регламентам
• Подготовка отчетности по кадрам для руководства и контролирующих органов
• Участие в автоматизации и оптимизации кадровых процессов
• Посещение офиса 1-2 раза в неделю

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет
• Отличное знание трудового законодательства РФ и нормативных актов
• Уверенное владение 1С, Excel, электронным документооборотом
• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с конфиденциальной информацией
• Грамотная письменная и устная речь
• Самостоятельность и организованность, готовность работать в гибком формате

Условия и преимущества:

• Гибкий график и возможность работать в гибридном формате
• Частичная занятость — вы сами управляете своим временем
• Оформление по договорённости
• Работа в стабильной компании-лидере светотехнической отрасли
• Дружная команда профессионалов и поддержка на всех этапах
• Возможности для профессионального роста и развития

О компании GKF — ведущий производитель и поставщик профессиональной светотехники для интерьеров, архитектурных и коммерческих объектов. Мы сотрудничаем с крупнейшими банками, аэропортами, офисными и торговыми центрами по всей России. Используем инновационные решения и ценим экспертов, готовых расти вместе с нами!