HR-специалист — свежие вакансии

Обновляется каждый час. Найдено: 833 вакансии за последнюю неделю.

Вакансий за неделю:
833
Медиана:
71 123 ₽
Вилка:
57 000 ₽100 000 ₽

Зарплаты — по 2 724 вакансиям с указанной вилкой за 30 дней

HireSeeker — агрегатор вакансий. Собираем вакансии со всех основных площадок и показываем по вашей специальности. Подпишитесь на ежедневную подборку только релевантных.

Посмотреть все вакансии →
В дайджест попадут вакансии на русском
hh.ru
банк дом.рф it

Стажер направления управление персоналом

банк дом.рф itНа сервисе с: 20.08.26 09:22
от 27k ₽РоссияВоронежОфис

Почему эта стажировка:

  • карьерный старт в крупной компании с государственным участием;
  • практический опыт в одном из трёх HR-направлений;
  • кураторство со стороны HR-специалиста на протяжении всего периода стажировки.


Требования к кандидату:

  • учишься по направлениям: управление персоналом, социология, психология, менеджмент, экономика;
  • отлично знаешь офисные программы (Excel, PowerPoint, Word);
  • обладаешь базовыми знаниями ТК РФ;
  • коммуникабелен, проактивен, ориентирован на результат;
  • умеешь эффективно работать в команде, быстро учишься новому.


Мы предлагаем пройти стажировку продолжительностью 4 месяца в одном из трех направлений:

1. подбор персонала:

- скрининг резюме и первичное общение с соискателями;

- организация собеседований и телефонных интервью;

- ведение базы кандидатов в СRM-системах.


2. кадровое администрирование:

- ведение личных дел сотрудников;

- сопровождать этапы оформления сотрудников (от подписания до выдачи документов).

- работа с архивом.


3. центр развития карьеры и бренда работодателя:

- участие в HR-брендинге.

- организация корпоративных мероприятий.

- поддержка программ развития начинающих специалистов


Формат работы:

- с 1 октября 2026 г. по 29 января 2027 г;

- полная или частичная занятость от 20 часов в неделю (готовы обсуждать индивидуальный график, совместимый с учебой);

- офисный формат работы (БЦ Marriott);

- официальное оформление по ТК РФ с первого дня.


Мы гарантируем:

- приоритетное право на переход в штат компании после успешного завершения стажировки;

- бесплатный доступ к отраслевым вебинарам и мероприятиям;

- атмосферу поддержки и отсутствие скучных поручений «принести чай/распечатать».


Как откликнуться?

Укажите в сопроводительном письме, какое направление вас заинтересовало больше всего и после 20 августа кураторы свяжутся с вами!


ДОМ.РФ — строим карьеру вместе!

hh.ru
здравсервис (здесь аптека, твой доктор)

Специалист по корпоративным коммуникациям

здравсервис (здесь аптека, твой доктор)На сервисе с: 20.08.26 09:22
от 80k ₽РоссияТулаОфис

Чем предстоит заниматься:

  • готовить контент для внутренних коммуникаций: новости, статьи, интервью, посты, дайджесты, рассылки и презентации.

  • участвовать в создании визуальных материалов и корпоративной продукции: электронные макеты, мерч, информационные материалы.

  • развивать корпоративные каналы коммуникации: Outlook, корпоративный портал, Битрикс24, 1С ЗУП, мессенджеры.

  • помогать в проведении опросов сотрудников, сборе и анализе обратной связи.

  • подготавливать простые аналитические материалы и участвовать в разработке предложений по улучшению внутренних коммуникаций.

  • участвовать в реализации проектов, направленных на развитие корпоративной культуры компании.

Мы ожидаем:

  • высшее или неоконченное высшее образование (HR, маркетинг, PR, журналистика, филология или смежные направления);

  • грамотную письменную речь и навыки подготовки текстов;

  • навыки работы в графических редакторах (Canva, Figma, Photoshop или аналогичных программах) будут преимуществом;

  • опыт ведения социальных сетей, создания контента или участия в студенческих проектах будет плюсом.

Мы предлагаем:

  • график работы 5/2 с 8.30-до 17.30 в офисе;
  • офис в центре города;
  • оформление по ТК РФ (официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуск и больничный, все прочие соц. гарантии и компенсации);
  • возможность посещения за счет компании групповых спортивных мероприятий;
  • корпоративные скидки и бонусы.
hh.ru
Зарплата не указанаРоссияМоскваГибрид

Мы ищем Регионального специалиста по соблюдению норм трудового законодательства

Чем предстоит заниматься

  • Ведение всех кадровых процессов в рамках зоны ответственности
  • Работа с кадровыми процессами, в том числе с использованием систем электронного документооборота и электронного взаимодействия Компании
  • Оформление запросов на выплаты, в том числе с использованием систем электронного документооборота и электронного взаимодействия Компании
  • Информирование работников, ознакомление (под подпись) в установленные сроки с локальными нормативными актами Компании
  • Взаимодействовие с работниками Компании, оказание административной поддержки
  • Подписание документов на основании соответствующего Приказа по Компании

Мы ждем, что ты

  • Имеешь высшее профессиональное образование
  • Имеешь опыт работы от 3-х лет в качестве кадрового работника в единственном числе на предприятии (численность в работе от 130 человек), или в группе с широким спектром должностных обязанностей, в частности, самостоятельное ведение кадрового делопроизводства по полному циклу
  • Обладаешь высоким уровенем знаний и умений в области кадрового делопроизводства с учетом требований и специфики трудового законодательства РФ;
  • Владеешь английским языком на уровне Intermediate;
  • Имеешь навыки работы на компьютере с пакетом программных продуктов MS Office, с электронными системами кадрового документооборота;
  • Обладаешь навыками делового общения и ведения кадрового делопроизводства.

Что мы предлагаем

  • Высокий совокупный доход, ежегодный пересмотр заработной платы и годовой бонус по итогам работы и бизнес-результатов компании;
  • Для обустройства комфортного рабочего места дома – бонус 39 000 рублей (до вычета НДФЛ) на старте в компании;
  • Офис в Москва-Сити с релакс комнатами с массажными креслами, капсулами для сна, йогой, игровой с настольными играми, бильярдом и другими активностями;
  • ДМС со стоматологией и аптечным обслуживанием на 15 000 рублей в год, чекапами и помощью по всей стране. Также компенсацию 50% стоимости ДМС для супруга(-и) и детей;
  • Страхование жизни от несчастных случаев и критических заболеваний;
  • Гибкую систему льгот, позволяющую самостоятельно выбирать подходящие программы и перераспределять бюджет на такие услуги, как спорт, здоровье, путешествия, обучение и многое другое;
  • Возможность обращаться за психологической, юридической, финансовой консультацией к внешним экспертам в рамках программы поддержки сотрудников
  • Возможность участвовать в накопительной программе, которая помогает создать финансовый резерв на будущее. JTI из своих средств перечисляет 4% от оклада на пенсионный счет, а также удваивает ваши добровольные взносы в рамках 4%, увеличивая накопления;
  • Внутренние программы для карьерного роста, обучающие курсы и тренинги;
  • Прозрачную систему поощрений для сотрудников, проявивших инициативу и внедривших дополнительные проекты;
  • Разные форматы, чтобы объединяться и быть в курсе всего, что происходит в компании: выезды на стратегические сессии в другие города и страны, тимбилдинги, бизнес-завтраки, внутренние конференции;
  • Корпоративный спорт — сейчас в JTI по всей стране 36 разных команд по волейболу, хоккею, футболу, теннису и другим видам спорта.
hh.ru
Г

Специалист по кадрам

гку во дирекция по материально-техническому обеспечению деятельности мировых судей волгоградской областиНа сервисе с: 20.08.26 09:18
46k–48k ₽РоссияВолгоградОфис
Обязанности:
  • работа с договорами (обучаем)
  • кадровое делопроизводство
Требования:
  • высшее юридическое образование
  • подмена документоведа на период отсутствия
Условия:
  • пятидневная рабочая неделя, полный рабочий день
  • материальная помощь к отпуску
  • квартальная премия
  • 3 дня дополнительного отпуска
hh.ru
россети юг, молодые специалисты

Специалист 1 категории отдела кадров

россети юг, молодые специалистыНа сервисе с: 20.08.26 09:12↑ Вакансия с автоподнятием
от 50k ₽РоссияАстраханьОфис

Филиал ПАО «Россети Юг» - «Астраханьэнерго» расположен на территории Астраханской области общей площадью 44,1 тысяч квадратных километров и населением 1,001 млн. человек, входящей в состав Южного федерального округа и граничащей с Казахстаном. В Астраханской области 11 экономических районов. В настоящее время филиал ПАО «Россети Юг» - «Астраханьэнерго» является Региональной распределительной сетевой компанией, включающей 17 районов электрических сетей (РЭС), расположенных на территории города Астрахани и во всех сельских районах.

Задачи, которые Вам предстоит решать:

  • Качественное оформление документов по кадровому делопроизводству (прием, переводы, увольнение, отпуска)
  • Ведение табельного учета
  • Составление отчетности (ежемесячной, ежеквартальной, годовой) по утвержденным формам о количественном и качественном составе и движении персонала филиала

Что мы ожидаем от Вас:

  • Знание программы 1С версия 8.2
  • Высшее профессиональное (юридическое, управление персоналом) образование и стаж работы по управлению персоналом не менее 3 лет.
  • Должность на период декретного отпуска.

С нами надежно! Мы заботимся о каждом сотруднике:

Оформляем в соответствии с ТК РФ. Своевременно выплачиваем заработную плату: 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия). Вознаграждаем по итогам работы за год. Выплачиваем надбавку за стаж работы в организациях электроэнергетики. Выплачиваем материальную помощь при значимых событиях в Вашей жизни.

Имеем широкий социальный пакет для Вас и Вашей семьи!

Базовый пакет: Имеем объемный пакет ДМС (включая стоматологию). Компенсируем стоимость содержания Ваших детей в дошкольных учреждениях. Обеспечиваем непрерывный рост Ваших профессиональных компетенций. Имеем передовые программы обучения, подготовки и переподготовки кадров, а также программы бесплатного целевого обучения в ВУЗах.Вознаграждаем Ваш труд в нашей компании (действует система награждения корпоративными, отраслевыми и ведомственными наградами). Заботимся о Вашем будущем и реализуем программу негосударственного пенсионного обеспечения. Поддерживаем улучшение Ваших жилищных условий. Имеем яркую корпоративную жизнь (обеспечиваем поддержку Ваших спортивных увлечений).

Будем рады видеть Вас в нашей команде!

hh.ru
С

Менеджер по персоналу

самохваловаНа сервисе с: 20.08.26 08:50
от 130k ₽РоссияКлин (Московская область)Офис

В связи с расширением штата приглашаем на работу менеджера по кадрам на строительный объект.

Обязанности:

Поиск и подбор персонала:

- Сбор заявок на подбор сотрудников от руководителей отделов.

- Составление профилей должностей, описание вакансий и требований.

- Размещение вакансий на профильных ресурсах.

- Поиск резюме и ведение актуальной базы кандидатов.

- Проведение первичных телефонных и онлайн-интервью.

Учет рабочего времени и контроль дисциплины:

- Составление и актуализация графиков работы сотрудников.

- Ведение табеля учета рабочего времени.

- Контроль соблюдения режима дня и распорядка компании.

Требования:

- Опыт работы в сфере подбора персонала или HR (желательно).

- Знание методов оценки кандидатов на первичном этапе.

- Понимание принципов учета рабочего времени и ведения табелей.

- Высокий уровень самоорганизации, внимательность к деталям.

- Отличные коммуникативные навыки и грамотная речь.

Условия:

- Заработная плата: от 130 000 рублей на руки (обсуждается по итогам собеседования).

- Стабильный график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.

- Офисный формат работы (офис в д. Осиновка Конаковский р-н).

- Официальное трудоустройство по ТК РФ.

- Комфортное рабочее место и дружный коллектив.

hh.ru
С

Менеджер по персоналу

самохваловаНа сервисе с: 20.08.26 08:50
от 130k ₽РоссияТверьОфис

В связи с расширением штата приглашаем на работу менеджера по кадрам на строительный объект.

Обязанности:

Поиск и подбор персонала:

- Сбор заявок на подбор сотрудников от руководителей отделов.

- Составление профилей должностей, описание вакансий и требований.

- Размещение вакансий на профильных ресурсах.

- Поиск резюме и ведение актуальной базы кандидатов.

- Проведение первичных телефонных и онлайн-интервью.

Учет рабочего времени и контроль дисциплины:

- Составление и актуализация графиков работы сотрудников.

- Ведение табеля учета рабочего времени.

- Контроль соблюдения режима дня и распорядка компании.

Требования:

- Опыт работы в сфере подбора персонала или HR (желательно).

- Знание методов оценки кандидатов на первичном этапе.

- Понимание принципов учета рабочего времени и ведения табелей.

- Высокий уровень самоорганизации, внимательность к деталям.

- Отличные коммуникативные навыки и грамотная речь.

Условия:

- Заработная плата: от 130 000 рублей на руки (обсуждается по итогам собеседования).

- Стабильный график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.

- Офисный формат работы (офис в д. Осиновка Конаковский р-н).

- Официальное трудоустройство по ТК РФ.

- Комфортное рабочее место и дружный коллектив.

hh.ru
нпп итэлма

Специалист по кадровому делопроизводству

нпп итэлмаНа сервисе с: 20.08.26 08:50
Зарплата не указанаРоссияКостромаОфис

В связи с расширением штата, в отдел персонала требуется сотрудник по кадровому делопроизводству.

Обязанности:

  • Ведение кадрового учета (прием, перевод, изменение условий труда, увольнение, отпуска, направление в командировки);
  • Ведение и хранение трудовых книжек, организационно-распорядительной документации;
  • Ведение архива кадровых документов;
  • Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начисления заработной платы;
  • Формирование и сдача отчетности в СФР (раздел ЕФС-1 выплаты по ОСС);
  • Ведение табеля учета рабочего времени;
  • Воинский учет;
  • Привлечение к дисциплинарной ответственности;
  • Формирование графика отпусков;
  • Консультирование сотрудников о кадровым вопросам

Требования:

  • Высшее образование
  • Опыт работы специалистом по КДП от 3 лет в организациях численностью от 300 человек (желательно производство или предприятия со сменным режимом работы);
  • Знание трудового законодательства;
  • Опыт работы в Microsoft Office Word; Microsoft Office Excel; 1С;
  • Высокая скорость работы, умение переключаться между задачами без потери качества, ответственность за результат.

Условия:

  • График 5/2 (08:00 до 16:30), сб., вс.- выходные дни;
  • Обучение (внешнее и внутреннее) по запросу и профессиональной тематике;

  • ДМС после испытательного срока (лучшие клиники с возможностью прохождения обследований);

  • Компенсация Питания за счет Компании;

  • Доставка служебным транспортом, удобная парковка.

  • Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
  • Мы знаем как для Вас важна семья, поэтому дарим всем сотрудникам и детям классные новогодние подарки, подарки ко Дню защиты детей.
  • Бесплатный корпоративный спорт: фитнес, бассейн, бокс, футбол, растяжка, сапборды.
hh.ru
кристалл

Менеджер по работе с персоналом

кристаллНа сервисе с: 20.08.26 08:35
40k–50k ₽РоссияЭнгельсОфис

Обязанности:

Подбор персонала

Контроль за работой персонала

Взаимодействие с заказчиком

Организация работы персонала на объекте.

Требования:

Исполнительность

Стрессоустойчивость

Опыт работы с людьми

Условия:

Официальное трудоустройство

Есть служебный транспорт

Мы занимаемся уборкой внутренних помещений и внешней территории.

Требуется сотрудник, который будет контролировать работу уборщиц и дворников. Взаимодействовать с заказчиком.

hh.ru
150 авиационный ремонтный завод

Инженер по подготовке кадров

150 авиационный ремонтный заводНа сервисе с: 20.08.26 08:35
63k–63k ₽РоссияСветлый (Волгоградская область)Офис
Обязанности:
  • Представлять предложения о необходимости обучения и переподготовки работников и должностных лиц АРЗ в сторонних организациях и готовить необходимую документацию по организации данного обучения и переподготовки
  • Устанавливать контакты с учебными заведениями, оформлять договоры на подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников АРЗ
  • Составлять графики направления руководящих работников и специалистов в учебные заведения для повышения квалификации в соответствии с заключёнными договорами, контролировать их выполнение
  • Осуществлять контроль качества проведения занятий, выполнения учебных планов и программ, правильностью ведения учебно-отчётной документации
  • Вести учёт работы по подготовке кадров и составлять установленную отчётность
  • Вести реестр кадров, аттестованных для выполнения спецпроцессов
Требования:
  • Знание форм, систем и методов производственного обучения
  • Порядок разработки планов подготовки и повышения квалификации кадров
  • Формы документации, связанные с оформлением и учётом работы по подготовке кадров
Условия:
  • место работы: Калининградская область, п. Люблино, ул. Гарнизонная, 4
  • график работы с 08.00 до 17.00
  • официальное трудоустройство, ДМС
  • служебный транспорт (маршруты движения: г. Калининград ул. Дзержинского ост. «Яблочная» Московский пр-т г. Светлый от ост. «Аптека» через пос. Космодемьянского пос. Донское )

hh.ru
roslogistics (ооо авалон лоджистикс)

Специалист по персоналу

roslogistics (ооо авалон лоджистикс)На сервисе с: 20.08.26 08:35
от 70k ₽РоссияНовосибирскОфис

Кoмпания RоsLogistiсs — один из ведущих 3РL-опеpатoров в Росcии. Пpедоcтaвляeт интeгpированныe pешeния в сфeре логиcтики нa 5 складcких кoмплeксax (Mоcква, Caнкт-Петeрбуpг, Роcтoв-нa-Дoну, Hовocибирcк), a также услуги кросc-докинга в крупнeйшиx гоpодах страны, пpиглашаем кандидатов на вакансию Специалист по персоналу

Обязанности:

  • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, отпуска)

  • Поиск и подбор персонала;

  • Поддержание и развитие корпоративной культуры.

Требования:
  • Знание ТК РФ, делопроизводства, 1С ЗУП;
  • Знание технологий подбора и управления персоналом;
  • Опыт работы желательно от 1 года;
  • Аккуратность, грамотность, умение работать с большим объёмом информации.
Условия:
  • Работа в крупной, стабильно развивающейся компании, занимающей одно из лидирующих мест на рынке складской логистики;

  • После испытательного срока начисляется квартальный бонус

  • Официальное трудоустройство, стабильную работу и своевременную заработную плату - мы соблюдаем ТК РФ;
  • Место работы: НСО, г.Обь, ш.Омский тракт 4
  • служебный транспорт с пл. Маркса и пл. Кирова;
  • График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00
  • Чай/кофе за счет компании.
  • Подарки детям сотрудников к Новому году;
  • Корпоративные мероприятия.
hh.ru
150 авиационный ремонтный завод

Инженер по подготовке кадров

150 авиационный ремонтный заводНа сервисе с: 20.08.26 08:35
63k–63k ₽РоссияКалининградОфис
Обязанности:
  • Представлять предложения о необходимости обучения и переподготовки работников и должностных лиц АРЗ в сторонних организациях и готовить необходимую документацию по организации данного обучения и переподготовки
  • Устанавливать контакты с учебными заведениями, оформлять договоры на подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников АРЗ
  • Составлять графики направления руководящих работников и специалистов в учебные заведения для повышения квалификации в соответствии с заключёнными договорами, контролировать их выполнение
  • Осуществлять контроль качества проведения занятий, выполнения учебных планов и программ, правильностью ведения учебно-отчётной документации
  • Вести учёт работы по подготовке кадров и составлять установленную отчётность
  • Вести реестр кадров, аттестованных для выполнения спецпроцессов
Требования:
  • Знание форм, систем и методов производственного обучения
  • Порядок разработки планов подготовки и повышения квалификации кадров
  • Формы документации, связанные с оформлением и учётом работы по подготовке кадров
Условия:
  • место работы: Калининградская область, п. Люблино, ул. Гарнизонная, 4
  • график работы с 08.00 до 17.00
  • официальное трудоустройство, ДМС
  • служебный транспорт (маршруты движения: г. Калининград ул. Дзержинского ост. «Яблочная» Московский пр-т г. Светлый от ост. «Аптека» через пос. Космодемьянского пос. Донское )

hh.ru
Г

Ведущий специалист по управлению персоналом

гбуз рб городская клиническая больница №8 г.уфаНа сервисе с: 20.08.26 08:19
от 50k ₽РоссияУфаОфис
Обязанности:
- Опыт работы в здравоохранении приветствуется.
- Ведение воинского учета в организации.
- Контроль своевременного повышения квалификации и профессиональная переподготовка врачебного и среднего медицинского персонала.
- Оформление приема и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами главного врача больницы.
- Ведение учета личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации, оформление изменений персональных данных сотрудников.
- Формирование, ведение и хранение личных дел работающих сотрудников в соответствии с действующим законодательством.
Требования:
  • высшее образование – специалитет, бакалавриат или магистратура по направлениям подготовки: юриспруденция, государственное и муниципальное управление, управление персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом,
  • либо высшее образование по другим направлениям подготовки при наличии дополнительного профессионального образования в области вышеуказанных направлений.
  • знание 1 С: Зарплата и кадры.
Условия:
  • своевременная заработная плата;
  • график работы с 08.00 ч до 17.00 ч., обед с 13.00 ч. до 14.00 ч., выходной - сб., вск., праздничные дни.
  • полный социальный пакет.
hh.ru
сибирские строительные решения

Менеджер по персоналу. HR

сибирские строительные решенияНа сервисе с: 20.08.26 08:19
80k–120k ₽РоссияНовосибирскГибрид

SBS (СБС) — динамично растущая B2B-компания в сфере аренды специализированного оборудования для строительных и монтажных задач (вакуумные захваты). Мы расширяем команду (менеджеры продаж, сервисные инженеры, региональные специалисты) и ищем сильного HR-менеджера, который возьмет на себя активный подбор и построит понятный, регулярный процесс найма без лишней бюрократии.

Чем предстоит заниматься

  • Активный подбор персонала. Формировать профили вакансий вместе с руководителями, размещать объявления и самостоятельно искать кандидатов (HH, Авито, Telegram-каналы, мессенджеры).

  • Первичный отбор и интервью. Проводить HR-собеседования (звонки/видео), оценивать навыки, мотивацию и соответствие культуре компании.

  • Организация встреч. Передавать кандидатов руководителям в удобном формате, организовывать финальные интервью и оперативно собирать обратную связь.

  • Сопровождение до выхода. Доводить финалистов до оффера, организовывать комфортный ввод в должность и контролировать первые недели адаптации.

  • Систематизация найма. Вести простую и прозрачную таблицу/воронку кандидатов, чтобы статусы и следующие шаги были всегда понятны.

Что для нас важно

  • Опыт в подборе от 1–2 лет: особенно ценен опыт найма менеджеров по продажам, сервисно-технических специалистов и линейного персонала в B2B, строительной или производственной сфере.

  • Проактивность и инициативность, вы не просто ждете откликов, а готовы сами звонить, выстраивать диалог и презентовать вакансию сильным кандидатам.

  • Системность и структура, умение вести учет кандидатов, держать на контроле этапы и не давать процессам затягиваться.

  • Нацеленность на результат, для вас закрытая вакансия — это вы шедший и успешно адаптированный сотрудник, а не просто переданное резюме.

Что мы предлагаем

  • Доход до 120 000 ₽ на руки, стабильный фиксированный оклад 80 000 ₽ + премия до 40 000 ₽ (за закрытия вакансий, соблюдение сроков найма и контроль первых недель работы).

  • Удобный гибридный график, офис в Новосибирске (ул. Кирова 113/2, м. «Октябрьская») + возможность часть дней работать удаленно.

  • Фокус на главных задачах, никакой кадровой рутины — всю бумажную работу и КДП ведет бухгалтерия.

  • Прямой контакт с руководством, быстрые решения, личное наставничество и отсутствие сложной документации

  • Перспективы роста, возможность выстроить подбор с нуля и вырасти до Руководителя HR-направления компании.

Как откликнуться Напишите в сопроводительном письме 2–3 примера вакансий, которые вы успешно закрывали за последний год, и какие каналы поиска сработали лучше всего. Такие отклики мы рассматриваем в первую очередь!

hh.ru
комос групп

Ведущий специалист по персоналу

комос группНа сервисе с: 20.08.26 07:51
Зарплата не указанаРоссияКазаньОфис

Обязанности:

  • взаимодействие с управляющим ПП и руководителями структурных подразделений по всем вопросам, связанным с управлением персоналом
  • экспертиза и обработка запросов и передача их в работу соответствующим подразделениям ОЦО
  • согласование инициатив на работу в выходной, установление доплат, выплату разовых премий, проверка на соответствие действующим ЛНА, подготовка служебных записок на выплату премий
  • участие в разработке и согласовании ЛНА и распорядительных документов
  • планирование бюджета компенсационных выплат и ФОТ, контроль расходования средств
  • участие в процессах обучения, оценки, опросов персонала, формировании и развитии кадрового резерва, наставничества, конкурсах профмастерства
  • участие в опросах удовлетворенности персонала, с дальнейшим формированием мероприятий, организация и калибровка ежегодной и внеплановой оценок
  • контроль сроков исполнения обращений
  • согласование потребности в персонале, заявок на подбор
  • проработка и подготовка ответов на внешние запросы
  • работа с договорами об оказании услуг и предоставлении персонала, контроль за лимитом привлечения персонала, согласование УПД в 1С УПП
  • организация командообразующих и корпоративных мероприятий, подготовка закрывающих документов, своевременная сдача в бухгалтерию
  • взаимодействие с образовательными учреждениями по привлечению молодых специалистов на практику, на работу
  • анализ действующей системы оплаты и организации труда, предложения по улучшению
  • усовершенствование и разработка предложений по улучшению бизнес-процессов в сфере управления персоналом для повышения эффективности использования человеческих ресурсов и производительности труда, вовлеченности персонала в обслуживаемом Обществе

Требования:
  • Высшее образование
  • Релевантный опыт работы в должности руководителя отдела персонала производственного предприятия от 3-х лет
  • Опыт управления ФОТ и понимание его влияния на бизнес (знание сменных графиков, организации труда и принципов формирования заработной платы)
  • Экспертиза в области трудового законодательства
  • Неравнодушное отношение к делу, хорошо развитые коммуникационные навыки, стратегическое мышление, стрессоустойчивость, ориентация на результат
Условия:
  • Работа в крупном агропромышленном холдинге
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Конкурентоспособный уровень заработной платы
  • Ежегодная индексация заработной платы
  • График работы 5/2 (дневные с 08:00 до 17:00)
  • Медицинское страхование в соответствии с законодательством РФ
  • Возмещение части стоимости путевок в ДОЛ для детей сотрудников
  • Рабочее место: г. Казань, ул. Арбузова, 7, ООО Казанский молочный комбинат
hh.ru
А

Специалист отдела кадров

автономная некоммерческая организация научно-производственный центр беспилотных авиационных систем нижегородской областиНа сервисе с: 20.08.26 07:48
от 75k ₽РоссияНижний НовгородОфис

АНО «НПЦ БАС НО» — современный центр развития беспилотных авиационных систем, где разрабатываются инновационные решения для промышленности и науки. Мы ценим чистоту, порядок и комфортную атмосферу для эффективной работы нашей команды.

Приглашаем на вакансию Специалиста отдела кадров!

Обязанности:

- Поиск и подбор персонала, размещение вакансий на сайтах по подбору, звонки кандидатам (первичное телефонное интервью).

- Ведение кадрового документооборота (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, административные, служебные командировки).

- Ведение воинского учета.

- Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и личных дел сотрудников.

- Ведение трудовых книжек.

- Сдача отчетности.

- Консультирование сотрудников по трудовому законодательству и внутренним регламентам.

Требования:

- Образование: высшее, среднее профессиональное.

- Знание трудового законодательства.

- Опытный пользователь ПК.

- Ответственность, исполнительность, аккуратность.

Условия:

- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

- Стабильная заработная плата (уровень обсуждается индивидуально).

- График работы: 5/2 (с 8:30 до 17:30).

- Обеденный перерыв — 1 час.

- Комфортные условия труда в современном здании.

- Дружный коллектив и уважительное отношение.

Будем рады видеть Вас в своей команде!

hh.ru
котэс инжиниринг

Специалист по кадровому делопроизводству

котэс инжинирингНа сервисе с: 20.08.26 07:48
Зарплата не указанаРоссияНовосибирскОфис
Обязанности:
  • Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: приемы, переводы, увольнения, ежегодные и иные отпуска, командировки и другие кадровые мероприятия;
  • Подготовка, оформление, подписание трудовых договоров (бессрочных, срочных, для дистанционных сотрудников и др.), должностных инструкций, дополнительных соглашений и иных документов по кадровым мероприятиям;
  • Работа с графиками отпусков, учет остатков неиспользованных дней отпусков;
  • Ведение штатного расписания (внесение изменений, утверждение, оформление приказами);
  • Ведение, хранение, заполнение и учёт трудовых книжек. Работа с электронными трудовыми книжками. Оформление и ведение карточек Т-2;
  • Формирование и ведение личных дел сотрудников;
  • Подготовка справок, копий кадровых документов;
  • Учёт, ведение, архивирование и хранение документов по трудовой деятельности;
  • Разработка внутренних локальных нормативных актов, положений, их оформление и ознакомление сотрудников;
  • Составление и подписание приказов (оперативные задания, премирование, материальная помощь, подключение к корп. связи и др.);
  • Формирование и сдача отчетности в электронном виде по сотрудникам в ЦЗ, СФР, Работа России (ПСВ, ЕФС, квотирование рабочих мест, сведения о застрахованных лицах, СЗВ-СТАЖ АДВ-2);
  • Взаимодействие со специалистом по охране труда и специалистом по тендерам;
  • Взаимодействие с контролирующими органами при необходимости;
  • Контроль изменений законодательства и внесение соответствующих поправок в документы;
  • Подключение/отключение к корпоративному такси;
  • Актуализация данных между 1С: ЗУП и 1С: Бухгалтерия.
Требования:
  • Высшее образование;
  • Отличное знание Трудового законодательства РФ и иных актов, содержащих нормы трудового права и умение применять их на практике, знание кадрового делопроизводства;
  • Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет;
  • Уверенный пользователь ПК, офисных программ. Знание 1С: Зарплата и управление персоналом (3.1) и 1С: Бухгалтерия предприятие (3.0);
  • Умение работать с правовыми системами, в частности с Системой "Консультант Плюс";
  • Умение работать с большим и разнообразным объемом информации в режиме многозадачности;
  • Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

  • Самостоятельность, умение расставлять приоритеты в работе по имеющимся задачам;
  • Ответственность, самодисциплина, организованность, системность, внимательность, скрупулезность, оперативность в решении вопросов, стрессоустойчивость, коммуникационные навыки, усидчивость;
  • Этика делового общения;
  • Желание повышать свои профессиональные навыки.
Условия:
  • Трудоустройство с первого дня работы по ТК РФ;
  • Полностью белая заработная плата (2 раза в месяц);
  • ДМС после испытательного срока;
  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • Обучение (семинары по специальности, курсы эффективности личностного роста, английский язык);
  • Офисные плюшки: чай, кофе, корпоративные мероприятия (гендерные праздники, День Рождение компании, День Энергетика, Корпоративный Новый Год);
  • Вне офисные плюшки: спортивные мероприятия и развлечения, корпоративные выезды (Шерегеш, Алтайский край);
  • Надежный, дружелюбный коллектив команды единомышленников, кто ежедневно работает над уникальными проектами в сфере энергетики;
  • Полностью оснащенное рабочее место в современном офисе.
hh.ru
фирма агрокомплекс им. н.и. ткачева

Ведущий менеджер по персоналу

фирма агрокомплекс им. н.и. ткачеваНа сервисе с: 20.08.26 07:37
93k–93k ₽РоссияТамбовОфис

ООО "Агро Виста Тамбов" АО Фирма "Агрокомплекс" им. Н.И. Ткачева приглашает на постоянную работу ведущего менеджера по персоналу!

Обязанности:

  • Поиск и подбор персонала;
  • Формирование корпоративной культуры (участие в разработке ценностей и норм компании, организация внутренних коммуникаций, корпоративных мероприятий);
  • Аналитика и стратегическая работа (анализ HR-метрик (текучесть, вовлечённость, эффективность подбора), рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора у конкурентов);
  • Развитие бренда работодателя;
  • Организация и проведение встреч в учебных заведениях (школы, ВУЗы и СУЗы);
  • Участие в ярмарках вакансий;
  • Вести учёт и регистрацию документов (в том числе в информационных системах);
  • Работа со специализированными цифровыми сервисами и ИТ-инструментами для HR (системы учёта, сервисы для поиска резюме, инструменты для аналитики);
  • Контроль выполненных работ работников аутсорсинга.
Требования:
  • Опыт работы от 3 лет;
  • Высшее или среднее профессиональное образование + дополнительное профессиональное образование (профпереподготовка) в области управления персоналом, если образование непрофильное;
  • Знание трудового законодательства;
  • Знание базовых концепций управления персоналом, методов оценки и мотивации персонала;
  • Умение выявить ошибки и недостоверную информацию в документах;
  • Знание 1С ЗУП, 1С-ЭДО, 1С - Управление Холдингом;
  • Коммуникабельность.
Условия:
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Курирование 3 предприятий В Тамбовской, Рязанской и Липецкой области.
hh.ru
тритон

Менеджер по персоналу

тритонНа сервисе с: 20.08.26 07:37
60k–60k ₽РоссияОренбургОфис

Мы - Оренбургский пивоваренный завод “Крафт” лидеры регионального рынка по производству пива и безалкогольных напитков. Нашему заводу 10 лет. На заводе установлено Новейшее немецкое оборудование компании GEA. Завод был полностью сконструирован специалистами из Германии и специально построен в том месте, где мы нашли природный источник воды с идеальными характеристиками для пивоварения. Мы производим продукт бескомпромиссного Европейского качества, который был удостоен множеством наград на Российских и международных конкурсах. Мы открыты: регулярно проводим ЭКСКУРСИИ по производству для всех желающих!

Ваши обязанности:

  • Ведение кадрового делопроизводства.

  • Закрытие вакансий продуктивными сотрудниками.

  • Участие в проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников.
  • Помощь в прохождении стажировки и испытательного срока новых сотрудников.
  • Участие в процедурах оценки результатов трудовой деятельности персонала.
  • Выполнение административных обязанностей

Требования:

  • Опыт ведения кадрового делопроизводства.
  • Отличные знания трудового законодательства.
  • Опыт работы в подборе персонала, адаптации и наставничества от 3 лет.
  • Умение влиять на результаты своей работы.
  • Обладать организаторскими и аналитическими способностями.

Условия:

  • Современный офис.

  • Комфортные условия труда.

  • График работы с понедельника по четверг с 9:00 до 18:00 и в пятницу до 17:00.

  • Оплачиваемые отпуска и больничные.

  • Корпоративная развозка.

  • Льготное питание.

  • Каждый месяц 6 литров напитков от завода.

  • Корпоративная культура, основанная на ценностях обучения и развития, физического и эмоционального благополучия наших сотрудников.

hh.ru
спа-отель ливадийский

Специалист группы персонала

спа-отель ливадийскийНа сервисе с: 20.08.26 07:10
от 72k ₽РоссияМагнитогорскОфис

Обязанности:

- Документационное обеспечение работы с персоналом.

- Деятельность по обеспечению персоналом.

- Деятельность по организации труда, оплаты персонала.

Требования:
  • высшее образование (экономическое, техническое);
  • опыт работы.
Условия:
  • Официальное трудоустройство, льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ;
  • Служебный транспорт.
hh.ru
распопова юлия андреевна

Специалист по работе с персоналом

распопова юлия андреевнаНа сервисе с: 20.08.26 06:50
Зарплата не указанаРоссияИркутскОфис

«КРОССПЛЕЙС» — агентство обмена недвижимости для жизни и инвестиций.

Наша специализация — профессиональное сопровождение сделок по обмену недвижимости. Мы обеспечиваем клиентам комплексные решения, опираясь на отраслевой опыт, принципы прозрачности и индивидуальный подход к каждой задаче.

В рамках развития компании мы расширяем команду и приглашаем к сотрудничеству квалифицированных специалистов. Нам нужны профессионалы, способные эффективно работать в условиях высокой динамики, принимать ответственные решения и участвовать в достижении общих бизнес‑результатов.

Обязанности:

Кадровое делопроизводство и соблюдение норм

  • Обеспечивать корректное оформление трудовых отношений: приём, переводы, увольнения, отпуска, больничные; вести личные дела, трудовые книжки, электронные отчёты (СЗВ‑ТД и др.).
  • Контролировать соблюдение трудового законодательства, локальных нормативных актов, политики по персональным данным.

Подбор и адаптация персонала

  • Формировать требования к вакансиям с учётом специфики агентства и текущих задач.
  • Вести полный цикл подбора: размещать вакансии, обрабатывать отклики, проводить первичный отбор и собеседования, организовывать финальные этапы с руководителем агентства.
  • Организовывать адаптацию новых сотрудников: знакомить с внутренними регламентами, CRM, стандартами сервиса, назначать наставников, контролировать первые сделки/задачи.
  • Собирать и анализировать статистику по подбору (воронка, сроки закрытия, текучесть на испытательном сроке) и предлагать улучшения.

Обучение и развитие команды

  • Совместно с руководителем агентства выстраивать систему обучения под специфику недвижимости: внедрять базовые курсы для новичков (рынок, юридические нюансы, скрипты, работа с возражениями), организовывать тренинги для опытных сотрудников (переговоры, сложные цепочки, ипотека).
  • Координировать внутренние и внешние обучающие мероприятия, вести базу знаний и библиотеку материалов.
  • Участвовать в формировании кадрового резерва, составлять индивидуальные планы развития, отслеживать прогресс сотрудников.
Требования:
  • опыт работы в управлении персоналом не менее 2-х лет
  • активная жизненная позиция и целеустремленность
  • знание трудовых норм и инструментов для поиска и привлечения кандидатов
Условия:
  • пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями
  • работа в команде профессионалов в атмосфере доверия и уважения

  • возможность самостоятельно выстроить HR-процессы "с чистого листа" в развивающейся компании

  • стабильная работа с уверенностью в завтрашнем дне

hh.ru
тион, системы очистки воздуха

Менеджер по персоналу

тион, системы очистки воздухаНа сервисе с: 20.08.26 06:36
от 60k ₽РоссияНовосибирскОфис

ТИОН – это группа научно-исследовательских, производственных и торговых компаний. Мы являемся резидентами инновационного центра «Сколково» и Технопарка новосибирского Академгородка, одного из передовых научных центров страны. Мы разрабатываем, производим и реализуем высокотехнологичные решения в области умной и энергоэффективной вентиляции, очистки и обеззараживания воздуха.

Нас объединяет открытость, желание развиваться и менять мир к лучшему!

Приглашаем в команду МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ!

Чем Вам предстоит заниматься:

  1. Подбор персонала: размещать вакансии и работать с откликами; искать кандидатов самостоятельно; проводить телефонные и видео интервью; организовывать и проводить собеседования; сопровождать кандидата от первого контакта до выхода на работу, а также во время адаптации; взаимодействовать с руководителями подразделений.
  2. Участие в бюджетировании на год.
  3. Подготовка плана затрат на месяц (контроль план/факт), размещение счетов на оплату в 1С.
  4. Ведение отчетности по результатам работы.
  5. Взаимодействие с контрагентами, согласование и заключение договоров, отчетность.
  6. Закупка канцелярии, хозяйственных товаров.
  7. По мере освоения текущей работы, зона ответственности будет расширяться.

Мы предлагаем:

  • Работу в команде службы управления персоналом ТИОН - возможность учиться у опытных HR и постепенно брать на себя более сложные задачи.
  • Наставничество и поддержку на этапе адаптации.
  • Участие в реальных HR-проектах компании.
  • Скидки на продукцию компании.
  • Официальное трудоустройство и заработную плату по ТК РФ.
  • Рабочее место в технологическом сердце Академгородка — ул. Инженерная, 20.
  • График работы 5/2.

Наша команда HR - победитель всероссийской независимой премии ТОП-50 HR по итогам 2025 года.

Будет важно:

  • Высшее образование.
  • Опыт подбора рабочих и специалистов от 2 лет.
  • Уверенная работа с ПК.
  • Умение работать с цифрами, таблицами и документами.
  • Грамотная устная и письменная речь.
  • Способность самостоятельно организовать свою работу и доводить задачи до результата.
  • Настойчивость в поиске кандидатов и достижении целей.
  • Готовность разбираться в новых задачах, задавать вопросы и учиться.
  • Уважительное отношение к коллегам и умение работать с людьми.

Мы развиваем людей внутри команды. Наша задача — помогать бизнесу достигать целей, а людям — хорошо делать свою работу и развиваться

Оставляйте отклик на нашу вакансию, мы будем рады знакомству!

hh.ru
мир специй, производственно-торговый холдинг

Менеджер по подбору и обучению персонала

мир специй, производственно-торговый холдингНа сервисе с: 01.07.26 10:51↑ Вакансия с автоподнятием
70k–70k ₽РоссияНовосибирскОфис

Группа компаний Мир Специй в поисках кандидата на позицию Менеджер по подбору и обучению персонала!

Кто Мы?

Российская производственно-торговая группа компаний "Мир специй", лидер в производстве ингредиентов и специй для мясоперерабатывающей промышленности, основана в 2005 году и на сегодняшний день представляет собой динамично развивающуюся структуру.

Основные обязанности сотрудника на данной должности:

  • Подбор персонала согласно заявкам (категории: линейный персонал, специалисты среднего звена).
  • Адаптация персонала на период испытательного срока.
  • Сбор заявок на обучение и аттестацию персонала от руководителей.
  • Разработка и пересмотр программ внутреннего обучения.
  • Организация и проведение аттестаций (руководители, специалисты, рабочий персонал).
  • Оформление документов по обучению (план-график, акт, аттестационный лист, протокол итогов аттестации).
  • Организация внешнего обучения персонала (при необходимости).
  • Формирование и ведение кадрового резерва.
  • Оформление внутренних документов (приказов, распоряжений, служебных записок, и др.) в 1С Документооборот.
  • Ведение блока "Обучение и развитие" в системе 1С ЗУП.
  • Оформление ежемесячных отчетов.
  • Участие в корпоративных мероприятиях компании.

Наши требования к кандидату:

  • Высшее образование (желательно психология) или проф. переподготовка "Управление персоналом".
  • Опыт работы в обучении и адаптации персонала.
  • Опыт разработки документации самостоятельно.
  • Ответственность.
  • Коммуникабельность.
  • Нацеленность на результат.

Что Мы предлагаем Вам:

  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, белая заработная плата (полный соц. пакет).
  • График работы 5/2, с 9-00-18-00, в пятницу до 17-00.
  • Дружный и сплоченный коллектив.
  • Остановка в 2-ух минутах от офиса.
  • Рабочее место: ул. Станционная, 60/10.

Откликайтесь, и Мы, с радостью, рассмотрим Вашу кандидатуру!

hh.ru
aitas kz
Зарплата не указанаКазахстанКонаевОфис

Обязанности:

- Ведение кадрового делопроизводства;

- Работа в программе 1С зуп 8.3;

- Работа в программе ЭДО

- Работа на платформе Енбек

- Порядок оформления приказов, служебных записок и тд.

Требования:

Специалист по кадрам должен знать

- порядок оформления, ведения и хранения личных дел работников предприятия;

- порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;

- основы делопроизводства;

- основы трудового законодательства;

Условия:
  • График 5/2, с 08:00 до 17:00
  • Декретное место
hh.ru
додо пицца (корпоративная розничная сеть)

Менеджер по обучению

додо пицца (корпоративная розничная сеть)На сервисе с: 20.08.26 05:51↑ Вакансия с автоподнятием
115k–126k ₽РоссияМоскваГибрид

Додо Пицца ищет Менеджера по обучению!

Стань частью команды, которая меняет рынок общественного питания через технологии и открытость. Наша главная ценность — это люди.

Что мы ждем от тебя:

  • Опыт в L&D (Learning & Development) от 3 лет - ты уже создавал интересные образовательные продукты для разных сотрудников: линейные сотрудники, лидеры среднего звена или ТОП-менеджеры

  • Методологическую базу - знаешь и используешь в работе разные методологии составления учебных программ. Ты понимаешь, как упаковать сложные знания в понятные материалы

  • Навыки публичных выступлений - ты любишь проводить тренинги и бизнес-игры, умеешь держать аудиторию и влюблять в тему обучения

  • Проектное мышление - для тебя обучение это не процесс ради процесса, а инструмент влияния на бизнес-показатели: ты видишь / можешь выявлять, каких именно знаний не хватает сотрудникам для достижения бизнес-целей

  • Управление LMS - опыт администрирования систем дистанционного обучения, например, iSpring

  • Владение базовой аналитикой - умеешь работать с метриками обучения и оцениваешь эффективность тренингов

  • Высшее образование - профильное: HR, психология, педагогика - будет преимуществом

Твои задачи:

  • Развивать систему: проводить существующие тренинги и разрабатывать новые программы для сотрудников пиццерий

  • Быть в полях: выезжать в пиццерии, чтобы видеть, как работают инструменты обучения на практике, и помогать ребятам расти

  • Управлять знаниями: курировать прохождение электронных курсов и организовывать федеральную оценку знаний (2 раза в год)

  • Растить экспертов: отбирать, обучать и поддерживать наставников — тех, кто передает культуру Додо на местах

  • Анализировать: вести отчетность и оценивать эффективность обучения — нам важно понимать профит от каждой активности

Мы предлагаем:

  • Свободу и доверие: гибридный формат (офис / удаленка / визиты в пиццерии) — мы ориентируемся на результат
  • Стабильность и заботу: белая зарплата, ДМС со стоматологией и полное соблюдение ТК РФ.
  • Технику для работы: выдадим MacBook.
  • Крутую среду: работу с единомышленниками, где твои идеи будут услышаны.

Если ты хочешь заниматься по-настоящему полезным делом в компании, которой не все равно — присылай резюме. Мы ждем именно тебя!

Кто такой HR-специалист

HR-специалист (дженералист) держит всё, что происходит с сотрудником после найма: онбординг новичка, адаптацию, ревью, внутренние коммуникации, кадровые процессы, тимбилдинги и опросы вовлечённости. Это операционное ядро HR — человек, к которому идут и с вопросом про отпуск, и с конфликтом в команде, и с идеей улучшить адаптацию.

В IT такая роль часто называется People Ops или People Partner на операционном уровне. Дженералист не сидит на одном узком участке, а ведёт весь фронт повседневных задач — от документов до атмосферы в командах. Компании берут его, когда сотрудников становится достаточно, чтобы процессы нельзя было держать в голове одного основателя: кто-то должен системно отвечать за то, чтобы людям было понятно, комфортно и по правилам.

Требования и стек

Инструменты — HRIS-система для учёта сотрудников и процессов, Notion или вики для базы знаний и регламентов, сервисы опросов для eNPS и пульс-чеков, таск-трекеры для онбординга. Часть работы — с кадровыми документами, часть — с людьми напрямую.

Что входит в ремесло:

  • онбординг — чтобы новичок в первую неделю понимал, что делать и к кому идти
  • процессы и политики — понятные правила про отпуска, ревью, выплаты
  • вовлечённость — опросы, 1-on-1 со стороны HR, работа с результатами
  • события и коммуникации — от тимбилдингов до внутренних рассылок

Отдельная зона — HR-tech: внедрение и развитие систем вроде Workday или SAP SuccessFactors, people-analytics. Метод простой на словах и сложный на деле: замечать, где у людей трение, и убирать его через процесс, а не героическими подвигами вручную каждый раз.

Что ждут от кандидата

Вход довольно широкий: сюда приходят из кадрового делопроизводства, из рекрутинга, из ассистентских и координаторских ролей — отовсюду, где есть опыт с людьми и документами. Профильное образование помогает, но решают внимательность, тактичность и умение выстраивать процесс.

Что стоит подтянуть:

  • основы трудового законодательства и кадрового учёта
  • один инструмент онбординга или опросов — покажите, что умеете не только «по-человечески», но и системно
  • насмотренность в HR-процессах: как устроены адаптация и ревью в зрелых командах

На собеседовании ценят эмпатию вместе с аккуратностью: HR-специалист одновременно про людей и про порядок в документах. Сильное преимущество — опыт в IT-компании и понимание, чем живёт инженер. Дальше можно углубиться в C&B или расти к стратегической роли HRBP/HRD.

Зарплаты и спрос

Медианная зарплата — 71 123 ₽ по вакансиям за последние 30 дней. Подробная статистика зарплат HR-специалист.

Смотрите также в каталоге

Хотите персональную подборку?

Введите свои критерии — мы отфильтруем вакансии по вашим требованиям

Найти подходящие вакансии →