HR — свежие вакансии

ATALIAN GLOBAL SERVICES - международный холдинг с головным офисом во Франции, ведущая компания в области комплексного обслуживания недвижимости.

Группа компаний "Atalian" специализируется на управлении и обслуживании жилой и коммерческой недвижимости.
Среди наших клиентов: НОВАТЭК, Яндекс, Т-Банк и другие крупные компании.

В связи с появлением новых проектов открыта вакансия

Менеджер по персоналу!

Что нужно делать:

• Полный цикл массового подбора (линейный персонал ) ;
• Поиск и привлечение кандидатов .
• Использовать различные инструменты поиска кандидатов;
• Проводить телефонные и личные собеседования;
• Согласовывать повторные интервью с внутренними заказчиками;
• Проводить аналитику рынка труда и заработных плат;
• Собирать обратную связь от руководителей и контролировать прохождение испытательного срока сотрудниками.
• Участвовать в аттестации и оценке сотрудников;
• Ведение отчетности .

Что нужно от тебя:

• Высшее образование;
• Опыт массового подбора от года .
• Знание современных инструментов и методов подбора .
• Личные качества: проактивность, структурность, ответственность.
• Готовность работать в режиме многозадачности.

Что мы предлагаем:

• Место работы: м. Белорусская, ул. Скаковая 36 стр2.
• График работы: 5/2 с 10:00 до 18:30.
• Продолжительность испытательного срока: 3 месяца.
• Официальное трудоустройство с первого дня работы;
• Бесплатное обучение, наставничество;
• Компенсация мобильной связи.

Мы ищем в свою HR команду СООО "Ингман мороженое" Специалиста по кадрам.

• Чем Вам предстоит заниматься:

• ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, кадровая документация, отпуска, составление графиков отпусков и т.д.);
• составление и сдача отчетности – ПУ-1, ПУ-2, 1-т – в соответствии со сроками, установленными законодательством;
• заполнение трудовых книжек;
• выдача справок работникам;
• участие в HR-проектах.

Мы от Вас ожидаем:

• высшее образование (желательно юридическое, экономическое);
• уверенный пользователь ПК;
• знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства;
• опыт работы не менее 1 года;
• знание ПУ-1, ПУ-2;
• развитые коммуникативные навыки, инициативность, желание развиваться в профессиональной сфере;
• умение работать в команде.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство согласно ТК РБ;
• 5-и дневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00;
• производство в центре города;
• заработная плата, обсуждаемая по результатам собеседования;
• корпоративная мобильная связь;
• ДМС при стаже от 1 года работы;
• материальная помощь к основному отпуску;
• корпоративные мероприятия, праздники, подарки и т.д.

Вакансия создана на перспективу

Ваши задачи:

• Приём, регистрация и отправка корреспонденции (в том числе через Почту России);
• Подготовка пакета документов для оформления новых сотрудников;
• Подбор охранников, собеседования, формирование и поддержание базы данных кандидатов;
• Ведение и систематизация служебной документации по объектам и внутренним процессам;
• Организация обеспечения сотрудников форменной одеждой;
• Помощь коллегам из других регионов по вопросам размещения вакансий и документооборота;
• Взаимодействие с отделом управления персоналом и поддержка HR-процессов.

Наши ожидания:

• Опыт работы с документацией и делопроизводством от 1 года;
• Уверенное владение ПК и офисными программами;
• Внимательность к деталям, аккуратность, ответственность;
• Навыки коммуникации и умение работать в команде;
• Готовность быстро обучаться и помогать коллегам;
• Грамотная устная и письменная речь.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство и стабильная "белая" зарплата;
• График работы 5/2, с 8:00 до 17:00;
• Работа в дружном коллективе и поддержка на всех этапах;
• Современный офис и комфортное рабочее место;
• Возможности для профессионального роста и развития.

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (численность персонала 180 человек).
• Воинский учет.
• Подготовка документов к награждению сотрудников.
• Сдача отчетности.

• Профильное образование (или переподготовка).
• Опыт работы кадровиком.
• Знание программы 1С "ЗиК" 8.3.

• Работа в Городищенском филиале учреждения (р.п. Городище).
• 5-дневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00 (в пятницу до 16.00).
• Окончательный размер оплаты труда определяется после прохождения испытательного срока (3 месяца).

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, штатное расписание, трудовые договоры, договоры ГПХ, личные дела, персональные данные, учет, заполнение и хранение трудовых книжек, формирование и сдача отчётности в СФР.
• Ведение документации по кадровому учету и движению кадров на базе 1С ЗУП.
• Выдача работникам документов об их трудовой деятельности, справок.
• Оформление кадровой отчетности и своевременная подача ее в ведомства.
• Доведение до сведения работников организационных, распорядительных, прочих кадровых документов организации.
• Организация подписания и регистрация документов, обеспечение сбора и хранения документов.

Условия:

- Официальное трудоустройство по ТК РФ

- Режим работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (возможно, гибкое начало рабочего дня по соглашению)

Заработная плата 100000р. (на руки) на время испытательного срока, 110000р. (на руки) после испытательного срока

Требования: Ответственность, исполнительность, организованность, аккуратность, скрупулёзность, стремление к саморазвитию, высокий уровень обучаемости гибкости и адаптивности.

Вдохновляй команду и строй карьеру вместе с нами!

Ты любишь людей, умеешь находить подход к каждому и хочешь влиять на развитие производства? Тогда эта вакансия для тебя! Мы ищем Менеджера по персоналу в аутстафинговую компанию, чтобы вместе создавать сильную и мотивированную команду на производстве.

Твои задачи:

• Поиск, подбор и адаптация сотрудников для производственных участков
• Ведение кадрового делопроизводства (оформление, перевод, увольнение)
• Организация и контроль выхода персонала на смены
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала
• Мониторинг удовлетворенности сотрудников, решение возникающих вопросов
• Участие в развитии корпоративной культуры и внутренних коммуникаций

Что важно для успеха:

• Опыт работы в подборе или управлении персоналом от 1 года, желательно в производственной сфере или аутстафинге
• Знание ТК РФ и основ кадрового делопроизводства
• Навыки эффективной коммуникации и стрессоустойчивость
• Умение быстро ориентироваться в нестандартных ситуациях
• Ответственность, самостоятельность, желание развиваться

Условия и преимущества:

• Гибкий график работы — возможность согласовать удобное время
• Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата
• Работа на территории работодателя, дружная команда
• Возможности для профессионального роста и обучения
• Влияние на развитие компании и реальный вклад в успех бизнеса

О компании Мы — динамично развивающаяся аутстафинговая компания, специализирующаяся на подборе и управлении персоналом для производственных предприятий. Мы ценим инициативу, открытость и стремление к развитию. Присоединяйся к нам и стань частью команды профессионалов!

Кандидат ОБЯЗАТЕЛЬНО должен иметь опыт работы в ШКОЛЕ г.Москвы

Обязанности:

• Ведет кадровый учет посредством функционального блока «Зарплата и кадры» универсальной автоматизированной системы бюджетного учета (УАИС Бюджетный учет образовательного учреждения)
• Оформляет прием, перевод, увольнение работников и другие необходимые кадровые мероприятия в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами директора образовательного учреждения.
• Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Контролирует наличие необходимых документов в личных делах. Обеспечивает оформление и сдачу их в архив.
• Осуществляет подготовку проектов приказов, писем, запросов, ответов и других документов по кадрам, согласовывает их со старшим специалистом по кадрам.
• Своевременно доводит до сведения под личную подпись работников ОО кадровые документы.
• Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков и изменений к нему.
• Производит оформление отпусков, в том числе в УАИС ЗиК (ежегодный, без сохранения заработной платы, учебный, по беременности и родам, по уходу за ребенком и т.д.) в соответствии с законодательством Российский Федерации.
• Ведет учет приказов по кадрам. Производит периодическую сверку наличия приказов по кадрам, обеспечивает оформление и сдачу их в архив.
• Обеспечивает и несет персональную ответственность за: своевременную подготовку и сдачу установленной отчетности, в том числе в электронном виде; своевременную подготовку и сдачу отчетов в электронных системах ОО и системах Департамента образования и науки города Москвы.
• Организовывает документооборот по учету и движению кадров, формирование кадровых документов в электроном и бумажном носителях, регистрацию, учет, оперативное хранение документов по работникам.
• Организует подготовку кадровых документов к сдаче их в архив.
• Оформляет и отправляет посредством почты России необходимые документы

• опыт работы в школе г. Москвы
• среднее или высшее образование или переподготовка по направлению деятельности

• оформление по ТКРФ.

Чем предстоит заниматься:

• ведение графика отпусков;
• оформление отпусков и дополнительных оплачиваемых дней отпуска;
• ведение табеля учета рабочего времени и графиков сменности;
• ведение увольнений;
• оформление листков временной нетрудоспособности;
• подготовка кадровой отчетности;
• ведение, оформление и учет трудовых книжек.

Наши ожидания от кандидата:

• знание трудового законодательства;
• умение работать с большим объемом информации и выполнять поставленные задачи в сжатые сроки;
• опытный пользователь MS Office, 1С "Зарплата и Управление Персоналом" 8.3.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство;
• конкурентная и стабильная заработная плата;
• удобная транспортная доступность (м. Бауманская/ м. Курская);
• социальные гарантии, охрана здоровья, ДМС;
• возможность карьерного роста;
• возможность обучения и развития, повышение квалификации;
• корпоративная база отдыха.

ООО «ТРАНССВЯЗЬ» — это более 20 лет уверенного лидерства на рынке радиооборудования.

Мы работаем с такими гигантами, как РЖД, ПАО ГАЗПРОМ, СИТИЛИНК, ДНС-Ритейл, а также с Министерством обороны РФ. География нашего присутствия — вся Россия: более 100 дилеров в крупнейших городах страны.

Мы ищем в команду рекрутера/ hr- специалиста

HR-специалист на проект

Обязанности:

• Поиск и подбор кандидатов.
• Проведение первичных собеседований.
• Организация собеседований с руководителями.
• Организация тестирования для успешных кандидатов.
• Коммуникация с подразделениями компании.
• Выполнение поручений руководителя отдела персонала.

В работе до 5 вакансий

Требования:

• Высокий уровень дисциплины и самоорганизации.
• Опыт успешного закрытия точечных вакансий в сжатые сроки.
• Высокая скорость адаптации и умение быстро включаться в новые проекты.

Условия:

• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00.
• Оплата 20 000 оклад на руки + 3 000 за сотрудника отработавшего неделю
• Дополнительное KPI-вознаграждение за успешный выход кандидатов.
• Удаленно!

В крупную и динамично развивающуюся строительную компанию ООО "РЕЗЕРВ" требуется  Ведущий специалист по работе с персоналом.

ООО «РЕЗЕРВ» - это высокопрофессиональная команда руководителей, инженеров и специалистов сложных строительных специальностей, обладающих уникальным опытом железнодорожного и гражданского строительства в любых климатических и территориальных условиях.

Обязанности:

• Подбор персонала:

1. Сбор информации о потребностях организации в персонале
2. Взаимодействие с руководителями подразделений
3. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала инженерно-технических специальностей, административный персонал и массовый подбор на ВАХТУ
4. Проведение телефонных интервью с кандидатами
5. Сбор документов, отправка на проверку СБ
6. Доведение кандидата до оформления

• Организация внутреннего и внешнего обучения
• Участие в формировании ЛНА (локальные нормативные акты)
• Ведение разных видов отчётности

• Высшее профильное образование
• Опыт работы в строительных компаниях на аналогичной должности от 1-го года
• Опыт работы в подборе персонала строительных специальностей
• Умение работать в режиме многозадачности, ориентированность на результат
• Ответственность, внимательность, исполнительность

• Официальное оформление по ТК РФ
• ЗП "белая" (приходит два раза на карту)
• График работы: с Пн. по Чтв. с 9:00 до 18:00, в Пт. до 16:45
• Место работы: комфортабельный современный офис неалеко от м. Сокольники в БЦ "Буревестник"

Обязанности:

• формирование кадрового состава для замещения должностей гражданской службы, включая поиск и привлечение кадров, оценку профессионального уровня претендентов на замещение должностей гражданской службы, проверку соответствия квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы;

• ведение трудовых книжек гражданских служащих и работников (при наличии);

• ведение личных дел;

• ведение реестра гражданских служащих;

• оформление и выдача служебных удостоверений гражданских служащих;

• оформление приказов по личному составу;

• разработка ЛНА, составление и ведение служебных контрактов и доп.соглашений к ним; должностных регламентов сотрудников;

• воинский учет (не более 5 сотрудников);

• антикоррупционная политика, обеспечение деятельности комиссии по урегулированию конфликтов интересов, анализ справок БК на корректность заполнения;

• приветствуется опыт работы в ЕИСУКС (госслужба) (прием, увольнение,отпуска, табели, листки нетрудоспособности, штатное расписание, денежное содержание, индексация, классные чины, справки БК, ДПО, формирование отчетов).

Требования:

• Профессиональное образование, высшее образование приветствуется;

• опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству;

• знание трудового законодательства РФ (ТК РФ) и практики его применения;

• приветствуется знание системы законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации, опыт работы с ЕИСУКС; опыт взаимодействия с контролирующими органами;

• опыт работы в программах MS Office (Word, Excel) на уверенном уровне;

• грамотная устная и письменная речь;

ЛК

• внимательность к деталям, аккуратность, ответственность, пунктуальность;

• обучаемость;

• многозадачность.

Условия:

• официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации;

• оплата труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации;

• ежегодный отпуск 28 календарных дней + доп. дни к отпуску за стаж на госслужбе;

• полная занятость/полный день;

• приветствуется: опыт работы на государственной гражданской службе.

• прием и проверка документов соискателей при трудоустройстве;
• подготовка документов по приему, переводу, увольнению, совмещению должностей и др. и их последующее оформление;
• осуществление заполнения, учета и хранения трудовых книжек работников и их личных дел;
• подготовка ответов на предложения, заявления и жалобы организаций и граждан;
• ведение и контроль документооборота.

• высшее образование;
• опыт работы с подбором и учетом персонала не менее 3 лет;
• знание кадрового делопроизводства, порядка оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников;
• знание трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения;
• владение ПК и 1С: Предприятие 8.3 на уровне пользователя.

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• комфортабельный офис, расположенный в центре города Донецка (ориентир – Донецк-сити);
• график 5/2 с 08:00 до 17:00, обеденный перерыв с 12:00 до 12:45, в пятницу короткий день – с 08:00 до 15:45;
• полный социальный пакет;
• возможность повышения своих профессиональных навыков (корпоративное обучение);
• стабильная заработная плата, своевременная выплата 2 раза в месяц.

Чем предстоит заниматься:

• Подбор персонала: закрывать вакансии от линейного персонала до итр-специалистов, выстраивать воронку подбора, работать с разными каналами привлечения (hh, реферальные программы и др.).
• Адаптация новых сотрудников: разрабатывать и внедрять welcome-программы, собирать обратную связь, снижать текучесть на испытательном сроке.
• Развитие вовлечённости и корпоративной культуры: проводить пульс-опросы, анализировать уровень удовлетворённости, инициировать и реализовывать проекты по удержанию и мотивации, планы по вовлеченности.
• Работа с кадровым делопроизводством в рамках законодательства: оформление приёма, переводов, увольнений, отпусков, больничных; ведение личных дел, соблюдение требований по хранению персональных данных.
• Поддержка руководителей: консультировать по вопросам трудового права, помогать в разрешении конфликтных ситуаций.
• Аналитика и отчётность: анализировать HR‑метрики, готовить регулярные отчёты для руководства.

Кого мы ищем:

• Высшее образование.
• Опыт работы в HR от 1 года.
• Отличное знание трудового законодательства РФ.
• Уверенное владение 1С:ЗУП 8.3.
• Навыки работы в режиме многозадачности, ответственность, исполнительность, внимательность.
• Желание расти и развиваться.

Что мы предлагаем:

• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Расширенный соц. пакет в соответствии с политикой компании.
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.
• ДМС (после испытательного срока).
• Страхование жизни.
• Компенсация питания.
• Возможность профессионального развития.
• Регулярные обучения современным методам работы с персоналом.
• Режим работы, пн - пт, 8.00-17.00.
• Испытательный срок 3 месяца.

Если это все интересно — ждем отклик!

«Альпина» — крупнейшая универсальная независимая издательская группа в России.

Издательская группа «Альпина» была основана в 1998 году. В ее состав входят издательства «Альпина Паблишер», «Альпина нон-фикшн», «Альпина PRO», «Альпина.Проза», «Альпина.Дети» и компания Alpina Digital, а в 2023 году открылись еще два издательства в рамках группы: «Бель Летр» (Belles Lettres) — современная зарубежная литература для женщин, Marshmallow Books — Young и New Adult, манга и азиатские романы.

Мы ищем ведущего специалиста по кадровому документообороту с опытом работы не менее 5 лет со знанием всех участков КДП.

Чем предстоит заниматься:

• Документационное обеспечение работы с персоналом: приемы, отпуска, обучение, увольнения, переводы и т.д., включая приказы, должностные инструкции и иные документы;
• Заполнение, ведение и учет трудовых книжек;
• Формирование и ведение личных дел;
• Составление, актуализация локальных нормативных актов, организация процесса ознакомления с ними;
• Подготовка и предоставление отчетности и документов по персоналу в государственные органы;
• Сопровождение работы по договорам ГПХ: подготовка договоров, контроль подписания закрывающих документов, предоставление их на оплату, отчетность;
• Контроль своевременного подписания документов сотрудниками, подрядчиками по ГПХ;
• Подготовка и сдача документов на хранение в архив;
• Участие в создании, актуализации и доработке бизнес-процессов в зоне своей ответственности;
• Иные задачи в рамках деятельности по обеспечению кадрового документооборота и отчетности.

• Высшее образование.
• Опыт работы на схожей позиции не менее 5 лет (в компаниях со штатом от 100 человек).
• Опыт работы на всех основных участках кадрового документооборота обязателен.
• Опыт работы в 1С:8.3 ЗУП.
• Знание ТК РФ и сопутствующих нормативных актов, умение применять их положения в работе.
• Понимание основных рисков при приеме на работу, переводе, сокращении, увольнении, умение их предусмотреть и работать с ними.
• Глубокое понимание кадровых процессов, перечня необходимых документов на каждом этапе.
• Опыт работы с ЭДО, КЭДО, опыт внедрения КЭДО в компаниях с численностью персонала от 100 человек – как большое преимущество.

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
• Заработная плата от 100 000 руб. на руки, обсуждается.
• Доступ к корпоративной библиотеке.
• Скидка на продукцию издательства.
• Комфортный офис в 5 минутах от м. Полежаевская.
• Режим работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 или 10:00 до 19:00.

Вакансия будет актуальна с 1 октября 2026!

О компании ДОРГИР — это динамично развивающийся мир спецтехники, где опыт и инновации идут рука об руку. Мы — дилеры новой техники, мастера восстановления и эксперты по ремонту. Наши клиенты — Газпром и другие крупные компании, а наша миссия — делать работу наших партнеров эффективной и надежной. Мы ценим качество, доверие и стремимся к лидерству на рынке.

Вдохновляй, объединяй, развивай!

Ты чувствуешь, что HR — это не просто работа, а возможность влиять на атмосферу и успех компании? Тогда тебе к нам! В ДОРГИР мы ищем Менеджера по персоналу, который станет связующим звеном между командой и бизнесом, поможет расти каждому сотруднику и поддержит корпоративный дух.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, стабильная "белая" зарплата.
• График работы 5/2, рабочий день с 8:00 до 17:00, пятница до 16:00.
• Работа в офисе компании (на месте работодателя).
• Возможности для профессионального и карьерного роста.
• Участие в корпоративных мероприятиях и развитии корпоративной культуры.
• Дружная команда профессионалов и поддержка на всех этапах.

Твои задачи:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: оформление, перевод, увольнение сотрудников, ведение личных дел.
• Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до финального собеседования.
• Взаимодействие с государственными органами: подготовка и сдача отчетности в ПФР, военкомат, Центр занятости населения.
• Организация и поддержка корпоративных мероприятий, развитие корпоративной культуры.
• Участие в адаптации новых сотрудников, поддержка вовлеченности и лояльности коллектива.
• Ведение внутренней отчетности.

Наши ожидания:

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии)
• Опыт работы в HR-сфере от 1 года.
• Навыки взаимодействия с государственными органами и подготовки отчетности.
• Организаторские способности, инициативность, умение работать в команде.

Присоединяйся к нам и стань частью команды, которая меняет отрасль!

Уважаемые кандидаты,

обратите внимание на локацию

Обязанности:

• Восстановление и дальнейшее ведение кадрового делопроизводства на каз и рус языках
• Подготовка и внедрение локальных нормативных актов (положения, должностные инструкции, приказ) на каз и рус языках
• Работа с enbek.kz
• Взаимодействие с руководителями подразделений
• Взаимодействие с бухгалтерией
• Обеспечение жизнедеятельности офиса

• Опыт в восстановлении кадрового делопроизводства
• Знание казахского языка (!) в совершенстве
• Желательно опыт работы в производстве

• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00
• Работа в офисе Работодателя по адресу: г.Алматы, Алматы, Алатауский район, Братская 33/1

Вдохновляй команду вместе с нами!

Ты чувствуешь людей, умеешь находить подход к каждому и хочешь влиять на развитие компании? Тогда тебе к нам! Мы ищем Менеджера по персоналу, который станет связующим звеном между нашими ценностями и будущими коллегами.

Твои задачи:

• Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до проведения собеседований и адаптации новых сотрудников
• Ведение базы кандидатов и поддержание актуальности информации
• Организация и проведение первичных и финальных интервью
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и адаптации

Что важно для нас:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года
• Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов
• Умение работать с современными HR-инструментами и сервисами
• Грамотная устная и письменная речь
• Ответственность, инициативность, умение работать самостоятельно и в команде

Условия и преимущества:

• Гибкий формат работы: на месте работодателя или удалённо
• График 5/2, рабочий день — 6 часов
• Возможность влиять на команду и процессы
• Работа в компании, где ценят честность, свежие идеи и натуральный подход
• Оформление по договорённости, подработка

О компании Прорыбоф — более 10 лет опыта в доставке свежей рыбы и морепродуктов. Мы не просто продаём морепродукты — мы делимся частичкой природы Дальнего Востока и Мурманска. Работаем напрямую с добытчиками, гарантируем свежесть и качество каждой партии. Присоединяйся к команде, которая ценит натуральность и заботится о каждом сотруднике!

• ведение полного цикла подбора персонала на различные позиции: рабочие профессии, специалисты, руководители;
• участие в подготовке и проведении корпоративных мероприятий;
• подготовка наградных документов;
• заключение договоров услуг со средствами массовой информации, поставщиками услуг по поиску, привлечению и подбору персонала;
• подготовка внутренней отчетности по запросу руководителя, а так же отчетов во внешние организации в рамках своих компетенций.

• высшее образование;
• релевантный опыт работы от 1 года;
• отличные коммуникативные навыки;
• грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки;
• уверенное владение ПК, программа 1С.

• график работы: 5х2 с 7:45 до 16:45, обед с 12:00 до 13:00;
• социальный пакет: НПФ, ссуды по сниженной процентной ставке, бесплатные путевки в детские оздоровительные лагеря детям сотрудников и многое др.;
• ежегодная индексация заработной платы;
• льготное питание в столовой на территории предприятия;
• доставка корпоративным транспортом.

Мы предлагаем:

- работу на предприятии с вековой историей и современной производственной площадкой;

- стабильную и полностью официальную заработную плату;

- сплоченный коллектив и интересные задачи;

- возможность участвовать в спортивных и других мероприятиях, корпоративной жизни завода.

Твои задачи:

• Запуск и администрирование процесса ежегодной оценки персонала на платформе компании
• Взаимодействие с внутренними заказчиками
• Проведение обучений и митапов по работе с инструментами оценки
• Работа с отчетностью по оценке персонала, обработка и аналитика данных
• Подготовка презентаций
• Участие в проектах отела профессионального развития

Мы ждем от тебя:

• Высшее образование
• Опыт работы сфере управления персоналом, администрирования систем/платформ от 6 месяцев
• Навыки работы с программами MS Office (Excel, PP)
• Коммуникабельность, ответственность, внимательность

Что мы обеспечим:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Расширенный соц.пакет: ДМС со стоматологией, компенсация мобильной связи, компенсация спорта
• Участие в деятельности профессиональных сообществ
• Собственная корпоративная библиотека
• Зимняя «витаминизация»: бесплатно фрукты в офисах
• Яркие корпоративы и нескучные тимбилдинги

Мы ищем опытного кадровика для сопровождения кадрового делопроизводства в судоходной компании. Особенность работы — выраженная сезонность: в сезон численность штата достигает 700 человек, в межсезонье — около 150.

Обязанности:

• оформление приёма, переводов и увольнений сотрудников с учётом специфики речного флота и требований трудового законодательства;
• ведение кадрового учёта и документооборота: личные дела, трудовые книжки, электронные сведения о трудовой деятельности, воинский учёт;
• подготовка и проверка кадровых документов (приказы, допсоглашения, уведомления), контроль сроков и корректности оформления;
• формирование и своевременная подача отчётности;
• актуализация локальных нормативных актов в соответствии с действующими НПА;
• подготовка документов для представления сотрудников к ведомственным наградам;
• взаимодействие с внутренними подразделениями по кадровым вопросам, консультирование руководителей и сотрудников;

Требования:

• профильное образование и опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет;
• знание трудового законодательства РФ, особенностей оформления трудовых отношений с плавсоставом;
• опыт работы с большими объёмами документов и сезонными колебаниями штата;
• уверенное владение 1С:ЗУП, кадровыми электронными сервисами и ЭДО;
• внимательность, ответственность, умение работать в режиме высокой нагрузки.

Условия:

• график работы: 5/2, с 09:00 до 17:30;
• место работы: Набережная гребного канала 6Б, с видом на Волгу;
• столовая на территории офиса;
• корпоративный транспорт от Московского вокзала;
• официальное оформление по ТК РФ;

Производственная компания приглашает в команду профессионалов Специалиста отдела персонала - HR дженералиста, сочетающего в себе несколько функций.

Обязанности:

Подбор, адаптация, обучение, работа с HR-брендом:

• Интенсивный подбор персонала разного уровня с использованием разных источников подбора (взаимодействие со СМИ в направлении подбора, ведение базы обратившихся кандидатов, проведение собеседований, тестирование кандидатов, обеспечение обратной связи с кандидатами, работа с агентствами);
• Анализ вакансий, поиск альтернативных источников подбора, предложение нестандартных решений по закрытию вакансий в кратчайшие сроки;
• Адаптация новых сотрудников;
• Взаимодействие с учебными заведениями по проведению дней открытых дверей, практик и т.п.;
• Производственное обучение, повышение квалификации персонала, аттестация и ротация кадров;
• Самостоятельное ведение HR-проектов, направленных на улучшение и оптимизацию процессов;
• Составление установленной отчетности отдела персонала.

Кадровое делопроизводство:

• Ведение кадрового учета на предприятии: подготовка кадровых приказов , трудовых договоров, доп. соглашений и т.д, табелей учета рабочего времени, отпусков, ведение трудовых книжек, личных дел работников, графиков отпусков и пр.;
• Разработка локальных нормативных актов, политик, процедур и инструкций;
• Ведение воинского учета;
• Внесение табелей учета рабочего времени в программу 1С;
• Формирование архива по текущим документам, работа в архиве организации;

• Воинский учет, сверки;

• Отчетность в фонды;

• Разработка должностных инструкций и других документов, ознакомление работников;

• Контроль учета графика отпусков.

Работа с поставщиками и внутренними клиентами:

• Взаимодействие с поставщиками услуг для отдела персонала в рамках реализации мероприятий по организации подбора и социального пакета сотрудников компании (агентства занятости, питание, транспорт, страхование и т.д.);
• Взаимодействие с бухгалтерией по закрытию документов и своевременной оплате услуг;
• Участие в организации бытовых условий сотрудников (улучшение территорий раздевалок, столовой и т.п.);
• Участие в организации корпоративной жизни компании;
• Поддержание позитивного климата и корпоративной культуры.

• Высшее образование;

• Опытный пользователь 1C, Microsoft Office, КЭДО;

• Опыт работы в области HR в направлении расширенного функционала как HR дженералиста;
• Опыт работы в производственной компании является преимуществом;
• Опыт работы в автомобильной индустрии и знание стандартов является преимуществом;
• Опыт успешного внедрения HR-проектов является преимуществом;
• Выраженные личные качества: ответственность за результат, стрессоустойчивость, готовность к многозадачности и высокому темпу работы;
• Командная работа и готовность к развитию кросс-функционала;

• Знание процессов кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, ведение трудовых книжек, журналов учета, личных дел сотрудников, заключение трудовых договоров и допсоглашений, формирование графика отпусков, контроль соблюдения графика отпусков, контроль остатков отпусков, работа со штатным расписанием и др.);

• Готовность к работе в режиме многозадачности и высокого темпа решения задач.

• Работа на современном технологичном производстве;

• Возможности для развития экспертизы;

• ДМС, страхование жизни;

• Частичная компенсация питания;

• Частичная компенсация спорта;

• Влияние на принятие решения в команде;

• Активный коллектив, заряженный на достижение результата.

Обязанности:

• Проверка правового статуса и документов иностранных граждан;
• Постановка на миграционный учет;
• Контроль сроков действия разрешительных документов на осуществление трудовой деятельности иностранных сотрудников;
• Оформление трудового договора в соответствии с нормами ТК РФ;
• Формирование отчётности по иностранным гражданам в таблице Excel.

Требования:

• Знание офисных программ (Excel, Word, Outlook);
• Внимательность;
• Умение работать с документами.

Условия:

• График работы: 5/2, с 8:00ч до 18:00ч, обеденный перерыв с 12:00ч до 13:00ч
• Трудоустройство в соответствии с нормами трудового законодательства;
• Возможность получения новых знаний и навыков в работе с иностранным гражданам.

Группа компаний «Продукты Питания» - крупнейший российский производитель полуфабрикатов и замороженной продукции полной готовности в России и Восточной Европе уже более 25 лет. Лидер по производству мяса цыплят-бройлеров в Калининградской области. Быстрорастущая и динамично развивающаяся компания. Один из крупнейших инвесторов и работодателей Калининградской области.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме – приём, переводы, увольнения, заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений, ведение трудовых книжек, и т.д. (численность от 250 чел.);

Условия

• Заработная плата 75 862 руб. до вычета НДФЛ
• График 5/2. С 8.00-17.00.
• Льготное питание (горячие обеды)
• Материальная помощь, подарки к праздникам
• Корпоративное обучение
• Особая цена на приобретение продукции ( курочка, окорочка, готовые обеды, наггетсы)
• Оформление по ТК РФ , официальное трудоустройство (белая заработная плата, регулярно два раза в месяц выплачиваем)

Требования:

• Желателен опыт работы в производственных компаниях на аналогичных должностях.
• Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства.
• Свободное владение компьютером - знание 1С:8.2 (ЗУП)

Приходите, звоните! ☎

Компания "Магнит" - один из лидеров российского ритейла, крупнейшая компания по количеству магазинов и территории их размещения. Компания входит в рейтинг «100 инновационных компаний мира» по версии журнала «Forbes», является крупнейшим частным работодателем в России.

Обязанности:

• Координация с бизнесом по укомплектованности, текучести и вовлечённости персонала.
• Контроль формирования потребности
• Адаптация новых сотрудников (участие в процессе).
• Мониторинг оценки, обучения
• Формирование кадрового резерва совместно с бизнесом
• Ведение HR аналитики
• Контроль трекинга кандидатов
• Точечный найм директоров магазинов

• Высшее или среднее специальное образование
• Способность эффективно работать в условиях многозадачности
• Коммуникативные навыки, открытость и лояльность

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• График работы пн-пт 9.00 – 18.00 в офисе.
• Возможность карьерного роста и профессионального развития.
• Интересная работа в команде профессионалов.
• ДМС после испытательного срока.

• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям.

• Добросервис: бесплатные консультации эксперт( психолог, юрист, финансовый консультант).

менеджер по подбору\ рекрутер ритейл\ массовый подбор\ hr специалист\ работа рекрутером\ подбор персонала\ найм в магазины\ адаптация сотрудников\ работа с вузами\ вакансия hr\ координатор по персоналу\ recruiter retail\ hr generalist\ подбор линейного персонала\ работа в hr\ специалист по найму\ управление текучестью\ реклама вакансий\ стажировки и практика\ карьера в ритейле\ набор персонала\ hr менеджер\ вакансия подбор\ работа кадры\ рекрутинг магазины\ специалист по адаптации\ практика студентов\ поиск сотрудников\ hr вакансии\ работа с персоналом\ подбор продавцов\ найм кассиров\ массовый найм\ hr ритейл\ менеджер кадры\ вакансия рекрутер\ работа подбор\ специалист по найму\ hr проекты\ подбор в торговлю

Обязанности:

Кадровый документооборот в полном объеме (450-500 чел.), общая численность организации более 2600 чел.:
- прием на работу, кадровые перемещения, увольнение, оформление отпусков всех видов;
- составление и ведение графика отпусков работников;
- формирование и ведение личных дел работников;
- оформление и выдача документов по запросу работников;
- ведение журналов регистрации и учета по личному составу;
- предоставление различных видов отчетов по личному составу;
- подсчет трудового стажа для оформления листков нетрудоспособности;
- архивирование документов;

Требования:

• высшее образование,
• опыт работы от 3 лет,
• знание Трудового кодекса РФ, смежных законов и постановлений,
• умение работать в 1С 8.3 ЗУП ОБЯЗАТЕЛЬНО,
• опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме с численностью не менее 500 человек,
• умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• оформление в соответствии с ТК РФ (белая организация),
• график работы 5/2 с 08:00 до 17:00, в пятницу с 8:00 до 16:00,
• уровень заработной платы - оклад 144 500 рублей (до вычета налога),
• место работы: метро Семеновская
• дружный коллектив,
• хорошие условия труда.