Координация работы команды рекрутеров (7 чел.), оказание методологической поддержки, контроль, мотивация, адаптация и обучение;
Управление портфелем вакансий закрепленных подразделений; управление нагрузкой рекрутеров;
Управление ожиданиями заказчика, генерирование и реализация идей по оптимизации процесса рекрутмента, увеличению качества и скорости найма;
Операционный менеджмент процессов рекрутинга, контроль качества сервиса рекрутинга в рамках своей команды;
Участие в разработке и внедрении единых бизнес-процессов, стандартов, профилей;
Подготовка отчётности и аналитики в рамках своей команды, портфеля вакансий команды;
Работа с HR-брендом Компании;
Кросс-функциональное взаимодействие.
Мы ожидаем от кандидата:
Высшее образование;
Опыт работы на аналогичной роли от 1 года;
Успешный опыт в роли Рекрутера направления Бэк офис, Non-IT от 3-х лет;
Опыт формирования отчетности, работы с HR-аналитикой, понимание ключевых HR-метрик;
Владение навыками ведения официальной деловой переписки, высокий уровень письменной коммуникации и убедительности;
Высокий уровень ответственности, проактивный подход в работе.
Мы предлагаем:
Работу в крупнейшем в России интегрированном провайдере цифровых услуг и решений, участие в масштабных проектах, которыми можно гордиться;
Срочный трудовой договор (на время декретного отпуска основного сотрудника);
Возможность профессионального и карьерного роста, уникальная среда и команда профессионалов, которая создает продукты для миллионов людей, бизнеса и страны;
Расширенный соц. пакет (ДМС после испытательного срока, жилищная и пенсионная программы, корпоративные скидки, мобильная связь);
Непрерывное обучение и профессиональное развитие (профильные курсы и конференции, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, вебинары, карьерные треки, консультации, IMBA);
Насыщенную жизнь внутри Компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, праздники, волонтёрство и благотворительность.