Оформление приёма, перевода, увольнения работников в соответствии с требованиями законодательства.
Оформление иностранных работников с соблюдением требований и сроков миграционного законодательства (включая оформление временных регистраций, получение патентов).
Своевременная сдача отчетности в СФР, отдел трудовой миграции, статистической отчетности.
Оформление пропусков для работников на объекте заказчика, контроль прохождения медицинских комиссий и инструктажей, организация временного размещения сотрудников в общежитиях заказчика.
Приобретение билетов для сотрудников, организация графика перевахтовки.
Организация и контроль осуществления табельного учета.
Организация обучения персонала.
Оформление приказов, протоколов и прочих документов при проведении обучения и аттестации персонала.
Ведение воинского учета.
Требования:
Выполнение функциональных обязанностей с соблюдением требуемых сроков.
Исполнительность, обучаемость, внимательность.
Знание требований пенсионного законодательства и опыт сдачи соответствующей отчетности.
Стаж работы в области кадрового делопроизводства не менее 3-х лет.
Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства, миграционного законодательства.
Условия:
Работа в офисе работодателя, рабочий день с 8.00 до 17.00 (перерыв с 12.00 до 13.00), пятидневная рабочая неделя.
Возможности для углубленного профессионального обучения.
Заработная плата по результатам собеседования в зависимости от профессионализма и квалификации соискателя.