Осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины, графиков работ, расходованием фонда заработной платы;
Фиксация неявок, сверхурочных часов, работы в выходные и ночные смены;
Сбор данных об отпусках, больничных, прогулах и командировках на основании подтверждающих документов;
формирование аналитики по использованию рабочего времени и составление графиков сменности;
учет табелей рабочего времени сотрудников Общества;
внесение сведений в корпоративные учетные системы (1С: ЗУП, формирование таблиц в Excel)
Требования:
Высшее образование (программа подготовки специалистов среднего звена), дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка, курсы повышения квалификации в области управления персоналом).
Опыт работы 3-5 лет в области кадрового делопроизводства, управления персоналом.