Менеджер проектов по развитию сотрудников

Ищем менеджера проектов по развитию сотрудников в Точка Банк. Мы создаём онлайн-банк и экосистему сервисов для бизнеса. В нашей команде больше 6 000 сотрудников, а сервисами пользуются более 800 000 клиентов. 

• Лидировать проекты по развитию на уровне всей компании: от исследования проблемы до запуска решения и оценки результата.
• Проектировать и запускать программы развития для разных аудиторий: лидеров, высокопотенциальных сотрудников (HiPo), кадрового резерва и ключевых специалистов.
• Создавать и развивать обучающие сообщества, программы менторинга и другие форматы развития.
• Вместе с лидерами и самостоятельно выявлять потребности в развитии и превращать их в работающие программы и проекты.
• Разрабатывать концепции образовательных инициатив, выстраивать процессы и координировать их реализацию.
• Оценивать эффективность программ через метрики и влияние на бизнес-результаты.
• Искать возможности для автоматизации и масштабирования процессов обучения и развития.

• У тебя есть опыт от 3 лет в обучении и развитии сотрудников.
• Есть опыт самостоятельного запуска и лидирования проектов по развитию: кадровый резерв, HiPo, наставничество, лидерские программы, сообщества, системы обучения или похожие инициативы.
• Умеешь анализировать запросы бизнеса, находить проблемы и превращать их в работающие решения.
• Работаешь с метриками и понимаешь, как развитие сотрудников влияет на бизнес-результаты.
• Умеешь выстраивать партнёрские отношения с руководителями и эффективно взаимодействовать с разными аудиториями.
• Структурно мыслишь, умеешь организовывать проекты и объяснять сложные вещи простым языком.

• Официальная зарплата от 170 000 ₽. Точная сумма зависит от твоих навыков и ожиданий — обсудим их на собеседовании. Это сумма до вычета налогов. Помни, что с 2025 года ставка НДФЛ меняется в зависимости от суммарного дохода за год. 
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.
• Удалёнка или работа в офисе в городах присутствия. Наши офисы — это продуманные пространства с комфортными рабочими местами и зонами отдыха. Ты можешь самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно.
• Курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские.
• Возможность влиять и менять. Если у тебя есть предложение или идея, смело делись ей с командой — тебя услышат.
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, регулярные проверки здоровья и 4 дополнительных выходных в год.
• Онлайн-кабинет сотрудника, где ты можешь заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты.
• Активная корпоративная жизнь: устраиваем кинопоказы, спортивные марафоны и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают.