Добро пожаловать в команду АО «Ю.М.Э.К.»!
АО «Ю.М.Э.К.» – предприятие с 18-летней историей, является самым грандиозным проектом и гордостью производственного объединения «ФОРЭНЕРГО», г. Москва. Один из самых современных заводов в мире, серийно выпускающий всю номенклатурную линейку подвесных и штыревых изоляторов из стекла. Сегодня завод производит 10 миллионов изоляторов в год, что составляет 20% общего мирового выпуска подвесных стеклянных изоляторов. Опыт команды лучших специалистов отрасли и новейшее технологическое оборудование позволяют создать продукцию мирового уровня. Продукция АО «Ю.М.Э.К.» успешно эксплуатируется на важнейших энергетических объектах России и ещё в 30-ти странах мира.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Кадровое делопроизводство в полном объеме.
- Подготовка и сдача всех форм отчетности (СФР, ЦЗ);
- Подготовка кадровых документов по запросу проверяющих и контролирующих органов;
- Ведение воинского учёта, бронирование;
- Подготовка внутренней отчетности по установленным формам;
- Работа с персоналом на закрепленных участках.
МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:
-
Высшее профильное образование;
-
Опыт работы в кадровом учете обязателен;
-
Знание Трудового кодекса РФ и законодательства о воинском учёте;
- Уверенное владение программами 1С:ЗУП, MSWord, MSExcel;
-
Опыт в разработке нормативной документации;
-
Хорошие коммуникативные навыки;
- Внимательность к деталям, аккуратность в работе с документами.
БЫТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ АО "Ю.М.Э.К." - ЭТО:
- Трудоустройство в соответствии с трудовым кодексом РФ
- Своевременная конкурентная заработная плата (2 раза в месяц)
- Надбавка к з/плате за стаж работы на предприятии
- Компенсация затрат на занятие спортом, корпоративные часы посещения ледовой арены, бассейна, тренажерного зала
- Материальные льготы для семей с детьми, оплата путевок в детские оздоровительные лагеря
- Компенсация проезда, оплата питания в столовой
- Участие в корпоративных мероприятиях
- Новогодние подарки детям
- Возможность развития и карьерного роста, получения бесплатного обучения в ВУЗ и т.д;
- Перечень льгот не является исчерпывающим и может пересматриваться в индивидуальном порядке.