H
HireSeeker
брянский молочный комбинат

Ведущий менеджер по персоналу

брянский молочный комбинат · Брянск · 6 дней назад

от 70k ₽office
Открыть на hh.ru

ОАО "Брянский молочный комбинат" приглашает в свою команду кандидата на должность "Ведущий менеджер по персоналу!

Ваши основные задачи:

  • Проводить дисциплинарные расследования (выявление и фиксация проступка, запрос письменных объяснений, анализ ситуации и выбор меры, оформление приказа, ознакомление сотрудника с приказом, соблюдение сроков, учёт и хранение документов);
  • Принимать участие в ведении кадрового делопроизводства;
  • Разрабатывать совместно с руководителями подразделений Положения о
    структурных подразделениях и должностные инструкции;
  • Разрабатывать локально-нормативные документы положения об оплате труда,
    премировании работников, в том числе в разработке ключевых показателей эффективности (kpi), осуществлять контроль и анализ их исполнения
    работниками предприятия;
  • Принимать участие в разработке организационной структуры и штатного расписания предприятия;
  • Подготавливать документы для начисления заработной платы: премирования,
    депремирования работников, установление тарифных ставок, kpi, подготавливать документы по пересмотру нормативов, тарифов;
  • Составлять годовые графики сменности и контроль их соблюдения. Контроль ведения табельного учета.

Наши ожидания от Вас:

  • Высшее образование (бакалавриат) в области управления персоналом, менеджмента или юриспруденции;
  • Вашим преимуществом будет владение программами повышения квалификации по оплате труда и трудовому праву;
  • Знание особенностей документооборота в организации и кадрового делопроизводства;
  • Знание форм оплаты труда, принципы разработки систем мотивации персонала;
  • Знание современных принципов и технологий построения системы компенсаций в организации;
  • Знать порядок разработки локальных нормативных актов;
  • Знать методы обработки информации с применением современных технических средств.

Мы предлагаем:

  • Оформление согласно Трудового Кодекса РФ;
  • Прозрачную систему оплаты труда;
  • Заработная плата: оклад плюс премия;
  • График работы 5/2;
  • Адаптация в период вхождения в должность;
  • Столовая на территории предприятия, корпоративный магазин со скидками сотрудникам на продукцию.

Благодарим за отклик на нашу вакансию!