Специалист по кадровому делопроизводству
главстрой санкт-петербург · На сервисе с: 24.06.26 15:05
↑ Вакансия с автоподнятиемКоманда дирекции по управлению персоналом приглашает Специалиста по кадровому делопроизводству.
Мы ищем коллегу в связи с расширением функционала в коллектив отдела кадров из 3 сотрудников.
Основные обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, включая прием, перевод и увольнение сотрудников, составление дополнительных соглашений, приказов и других документов.
- Работа в 1С: ЗУП 8.3. и КЭДО HR-link.
- Табельный учет рабочего времени, включая различные рабочие графики (5/2, 2/2, суммированный учет рабочего времени).
- Оформление договоров ГПХ и договоров с самозанятыми.
- Составление и контроль соблюдения графиков отпусков.
- Взаимодействие с сотрудниками, ознакомление работников с локальными нормативными актами (ЛНА) компании и пр.
Наши ожидания:
- Высшее образование, знание программы 1С ЗУП 8.3.
- Опыт работы не менее 3 лет в области кадрового администрирования в компаниях с численностью от 200 чел.
Мы предлагаем:
- Работу в офисе в шаговой доступности от ст.м. Василеостровская, Спортивная или Горный институт (10-15 минут пешком от метро).
- Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, своевременные выплаты 2 раза в месяц, уровень заработной платы обсуждается индивидуально.
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, работа по производственному календарю.
- ДМС после испытательного срока (3 месяца), оплата затрат на мобильную связь.
- Оплата обучения для развития профессиональных компетенций, внутренние тренинги для повышения личной эффективности.
- Возможность участия в спортивных мероприятиях (Петровский гребной марафон, ЗаБег.РФ, Фонтанка SAP, пляжный волейбол и др.).
-
Корпоративные мероприятия и новогодние подарки для детей сотрудников, полезные наборы для первоклассников к 1 сентября.
Похожие вакансии HR-специалист
Обязанности:
- Оформление всех видов отпусков (ежегодный, дополнительный «северный», без сохранения зарплаты, по беременности и родам, по уходу за ребенком).
- Формирование и контроль соблюдения графика отпусков (составление на год, актуализация).
- Разработка и актуализация должностных инструкций совместно с руководителями подразделений.
- Выдача направлений водителям на медицинские комиссии, контроль своевременности прохождения медосмотров.
- Обработка входящей корреспонденции (подписание, подшивка в номенклатуру дел), контроль возврата кадровых документов и запрос недостающих.
- Формирование и ведение личных дел сотрудников в соответствии с требованиями законодательства.
- Отслеживание дней рождений сотрудников, организация поздравлений по электронной почте.
- Предоставление консультаций работникам по кадровым вопросам и трудовому законодательству.
- Высшее образование (управление персоналом, экономика, бухгалтерия);
- Знание основ трудового законодательства РФ;
- Опыт аналогичной работы не менее 3-х лет;
- Уверенный пользователь 1С:ЗУП 8.3, Excel;
- Внимательность при работе с документами;
- Опыт работы с миграционным учетом иностранных граждан (ЕАЭС) будет преимуществом.
- График работы 5/2, с 9:00 до 18:00ч ;
- Оформление по трудовому кодексу РФ (оплачиваемые отпуска и больничные листы);
- Стабильная заработная плата;
- Молодой и дружный коллектив;
- Чай, кофе, печенье.
Вакансия предполагает работу в офисе, для каждой локации — своя карточка вакансии. Щёлкни по локации, чтобы перейти на её карточку.
Вдохновляй, объединяй, развивай: стань Менеджером по персоналу в «Машпром-Калуга»!
Ты умеешь видеть в людях потенциал, создавать атмосферу доверия и строить эффективные команды? Тогда тебе к нам! Мы ищем энергичного и внимательного Менеджера по персоналу, который поможет нам расти и достигать новых высот.
Твои задачи:
- Полный цикл подбора персонала: от поиска до адаптации новых сотрудников
- Организация и сопровождение процессов обучения и развития персонала
- Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ
- Разработка и внедрение мотивационных программ
- Консультирование руководителей и сотрудников по HR-вопросам
- Формирование корпоративной культуры и поддержание позитивного климата в коллективе
- Участие в проектах по развитию HR-процессов
Наши ожидания:
- Опыт работы в HR от 3 лет (желательно в производственной компании)
- Знание трудового законодательства и современных HR-инструментов
- Навыки ведения кадрового делопроизводства
- Умение выстраивать коммуникацию на всех уровнях
- Инициативность, ответственность, ориентация на результат
- Высшее образование (желательно профильное)
Условия и преимущества:
- Официальное трудоустройство и стабильная "белая" зарплата
- График работы 5/2, рабочий день с 8:00
- Работа в офисе на территории работодателя
- Возможности для профессионального и карьерного роста
- Дружная команда и поддержка на всех этапах
- Корпоративные мероприятия и программы развития
О компании ООО «Машпром-Калуга» — ведущий российский производитель и поставщик противовыбросового оборудования для нефтегазовой отрасли. Мы ценим профессионализм, инициативу и стремление к развитию. Присоединяйся к нам и стань частью сильной команды!
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.