Менеджер по обучению персонала

Обязанности:

• Участие в реализации комплексной программы обучения полевых работников отделов продвижения на территории Республики Узбекистан, Республики Казахстан, Российской Федерации;
• Разработка плана развития сотрудников и участие в его реализации;
• Разработка и подготовка учебно-методических материалов для очного и дистанционного обучения;
• Поддержка регламентов тестирования работников, проведение оценки знаний в каждом отчетном по региональной маркетинговой стратегии продвижения;
• Развитие электронной библиотеки и электронных курсов для саморазвития работников;
• Участие в подготовке коммуникационной модели визита на основе маркетинговой стратегии продвижения по странам;
• Участие в разработке и адаптации информационных маркетинговых материалов;
• Организация и проведение очных и дистанционных тренингов (вводные тренинги для новичков, тренинги на цикловых совещаниях и др.);
• Участие в развитии СДО;
• Проведение совместных визитов с медицинскими представителями, региональными менеджерами;
• Участие в разработке проектов мотивации для работников продвижения;
• Участие в процессах адаптация, оценки и аттестации сотрудников продвижения;
• Командировочная активность;
• Корпоративная отчетность.

Требования:

• Высшее образование + дополнительное профильное образование;
• Опыт работы менеджером по обучению и развитию или тренером в фармацевтических компаниях от 2 – х лет ОБЯЗАТЕЛЕН;
• Владение узбекским языком (устным/письменным). Знание казахского языка приветствуется
• Опыт разработки и проведения тренингов под потребности отдела продвижения;
• Знание фармацевтического рынка РУ/РК, тенденции и особенности;
• Развитые коммуникативные и презентационные навыки, организаторские способности;
• Системность мышления, аналитические способности, комплексный подход к решению бизнес-задач;
• Способность работать с большим объемом информации;
• Готовность к кросс-функциональному взаимодействию и работе в команде;
• Ответственность, самостоятельность, ориентированность на результат;
• Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, Power Point, Outlook), желательно опыт работы с СДО;
• Готовность к командировкам.

Условия:

• Оформление по ТК;
• Рабочее место возможно с локализацией в Представительстве компании в РУ или головном офисе компании в г. Москве;
• Система оплаты: оклад + квартальные премии;
• Корпоративное обучение;
• ПК, смартфон, служебная сим-карта;

Социальный пакет (ДМС).