Лиды/CTO/CDO — свежие вакансии

«Криптонит» – технологическая и научно-исследовательская компания. Входит в структуру «ИКС Холдинга».

Мы создаем продукты, которые решают актуальные задачи в области больших данных, информационной безопасности, телекоммуникаций и криптографии.

Основные задачи:

• Разработка отказоустойчивых распределённых систем
• Проведение Code Review
• Декомпозиция задач и оценка сложности
• Управление ожиданиями стейкхолдеров
• Аудит эффективности сотрудников и кадровые решения
• Проведение технических собеседований и оценка кандидатов
• Участие в профессиональном сообществе (доклады, статьи)

Наши ожидания:

• Продвинутое владение Scala
• Опыт руководства командой более 5 человек
• Знание особенностей реализации различных алгоритмов и структур данных
• Опыт разработки высоконагруженных систем

Что мы предлагаем:

Здоровье и спорт:

• ДМС + стоматология
• Корпоративные скидки в фитнес-клуб World Class
• Корпоративный тариф на абонементы FITMOST
• Программа корпоративных скидок Best Benefits – на спорт и не только
• Спортивные мероприятия (турниры по футболу, волейболу, киберспорт, забеги)

Обучение и развитие:

• Курсы английского языка, в том числе с носителем языка
• Сообщества по интересам: вместе читаем книги, ходим на интересные мероприятия и делимся маршрутами путешествий
• Внешние профессиональные курсы и конференции, сертифицированное обучение, которые вы выбираете сами
• Профильные митапы – организовываем, проводим и принимаем участие
• Билеты со скидкой в Музей криптографии для сотрудников и их семей

А также:

• Работа в офисе или в гибридном формате
• Насыщенные и яркие корпоративные праздники
• Классный мерч

IT-компания Kiwitaxi (международный онлайн-агрегатор услуг бронирования индивидуальных трансферов) приглашает в команду опытного Тех.лида в команду разработки

Чем живёт наша компания? Уже 14 лет мы предоставляем путешественникам сервис бронирования индивидуального трансфера более чем в 100 странах мира.
Мы создаем классный туристический продукт, которым гордимся. Мы - одни из лучших в данном сегменте бизнеса и это факт, который легко проверить.
Хочешь присоединиться? Читай ниже:

Какой у нас рабочий стек:
- PHP 7.1-7.4, symfony1, symfony 4, Golang, doctrine, старые библиотеки;
- MySQL, MariaDB, MongoDB;
- Redis: кэширование, сессии, key-value сценарии;
- RabbitMQ: очереди и фоновые задачи;
- REST API, GraphQL, внутренние API/SDK;
- сайт и legacy админка на PHP/PHTML/Twig, HTML/CSS/JS, jQuery, Webpack;
- Docker, Git, CI.

Что нам важно в твоем опыте и навыках:
- коммерческий опыт backend-разработки на PHP (от 5 лет) и опыт разработки на Go;
- опыт проектирования микросервисных архитектур и взаимодействия с различными типами БД;
- понимание работы современной инфраструктуры (Docker, Kubernetes, облачные сервисы, мониторинг);
- опыт управления командой бэкендеров (от 3 человек) и проведения технических собеседований;
- опыт внедрения значимых технических и организационных изменений в команде разработки и взращивания инженерной культуры;
- опыт составления и ведения технического бэклога и понимание принципов гибкой разработки;
- сильные коммуникационные навыки (защита проектов перед продуктом) и понимание, как “продать” важность технических задач бизнесу.

Мы ищем в первую очередь играющего тренера, который будет достаточно много работать руками (50%), но при этом сможет выстроить планомерную работу над техническим долгом, инженерными процессами и культурой в команде разработки.

Твои профиты в нашей команде:
- международный рынок и растущий продукт, который решает проблемы путешественников и которым уже постоянно пользуются и любят тысячи людей во всем мире;
- достойная и своевременная оплата твоей занятости, а так же бонусы после испытательного срока;
- отсутствие бюрократии и экологичную атмосферу в коллективе;
- график 5/2, unlimited day off, плавающий старт рабочего дня;
-возможность работать удаленно из любой точки земного шара, где есть интернет:)

РенКап Банк начал свою деятельность в России в 1993 году в составе международной финансовой корпорации Citigroup. 18 февраля 2026 года «Ренессанс Капитал» приобрел 100% акций АО КБ «Ситибанк», после чего бренд банка был изменен на РенКап Банк и фирменное наименование на АО «РенКап Банк». Банк обладает более чем 30-летним успешным опытом работы с международными и российскими клиентами: компаниями, корпорациями и частными лицами.

В банке открыта вакансия Руководителя отдела разработки.

Обязанности:

• Построение и управление команды внутренней разработки банковских приложений;
• Организация инфраструктуры, инструментов и процессов внутренней разработки в банке:
• Выстраивание миграции разработки от сторонних поставщиков в структуру банка.

Технический стек

2-tier:

• Microsoft oriented (Wintel)
• Thick client: MS .Net Framework v4.0-v4.8.2 + DevExpress Winforms v22.1.6-v23.1.9
• Database: MS SQL 2014-2019
• Windows services: MS .Net FW v4.0-v4.8.2 / .Net (Core) v6-v8

3-tier:

• OS: AstraLinux (desktops and servers)
• Front-End – ReactJS
• Application Server – .NET Core
• Messaging Queue – Kafka
• DB – PostgreSQL
• Методологии разработки – SDLC и AI-DLC.

Требования:

• Знание инструментов и процессов внутренней разработки в финансовых организациях;
• Опыт управления командой разработки с основными ролями (аналитики, разработчики, тестировщики);
• Опыт управления командами разработки;
• Разработка серверных компонент программного обеспечения с применением языков программирования MS SQL server и других, пользовательских интерфейсов, скриптов автоматизации, файловой и api интеграций);
• Опыт работы по классической SDLC и по AI-DLC, опыт внедрения ИИ в процессах разработки;
• Опыт успешного завершения проектов по инсорсингу процессов разработки и/или опыт организации совместных центров разработки с внешними поставщиками будет являться существенным преимуществом.

Условия:

• Оформление в штат банка;
• Гибридный график работы в формате 3/2;
• ДМС с покрытием стоматологии и возможностью подключения к программе близких родственников;
• Программа страхования жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний;
• Дополнительные дни отпуска;
• Доплата до оклада при отсутствии по болезни;
• Программа помощи работникам (бесплатные консультации с целью эмоциональной и психологической поддержки, консультации с юристом и финансовым экспертом);
• Программы обучения и развития для сотрудников;
• Специальные предложения от компаний-партнеров (спорт, путешествия, культурные мероприятия).

​​​​​

Компания MOON -крупнейший в РФ производитель мягкой мебели.
Надежная российская компания – на рынке более 30 лет.
Лидер в своей отрасли, безупречный имидж надежного поставщика и работодателя.
Ответственность перед сотрудниками, здоровый микроклимат и сплоченный коллектив.

Мы ищем руководителя отдела программирования.

Обязанности:

• Руководство разработкой клиентского программного на языке программирования Delphi с использованием СУБД Oracle и Firebirdв соответствии с постановками задач и распределение задач исполнителям;
• Оценка качества алгоритмизации задач и проверка работоспособности программного кода исполнителей, умение разбираться в чужом коде;
• Управление запросами на изменения, дефектами и проблемами в программном обеспечении;
• Руководство интеграцией программных модулей и компонентов программного обеспечения;
• Проектирование архитектуры программного обеспечения, структур данных, программных интерфейсов;
• Разработка пояснительных записок, технических заданий, требований и постановок задач на проектирование и разработку программного обеспечения.

• Разработка 1С, процесс создания, настройки и доработки программ для учета и управления бизнесом на платформе «1С:Предприятие».

Требования:

• Высшее техническое образование (специалитет, магистратура);
• Практический опыт разработки программного обеспечения не менее 6 лет;
• Знание СУБД Oracle и языка PL/SQL.
• Знание Delphi и компонент: DevExpress, FastReport, ODAC, FIBPlus.
• Знание СУБД Firebird - желательно.
• Знание 1 С.

Мы предлагаем:

• Работу в развивающейся Компании, с собственным производством;
• Место работы: г. Ногинск, ул. Индустриальная, 38 А;
• Уровень заработной платы обсуждается;
• Оформление по ТК РФ (полностью белая заработная плата, оплата больничных листов и отпусков);
• График работы: 5/2 по 8, с 8.00- 17.00 часов
• Выходные дни: суббота, воскресенье;
• Работа в дружном и профессиональном коллективе с возможностью карьерного роста;
• Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой;
• Ежегодные медицинские осмотры за счет работодателя;
• Корпоративные скидки на медицинские услуги в клинике ВИП-МЕД;
• Наличие автостоянки и велостоянки;
• Столовая на территории фабрики.
  Здесь ты не будешь еще одним сотрудником! Ты будешь частью команды, где твое мнение имеет значение!

ООО «ЖИВЫЕ ДИВАНЫ» представляет бренд MOON

Компания MOON -крупнейший в РФ производитель мягкой мебели.
Надежная российская компания – на рынке более 30 лет.
Лидер в своей отрасли, безупречный имидж надежного поставщика и работодателя.
Ответственность перед сотрудниками, здоровый микроклимат и сплоченный коллектив.

Мы ищем руководителя отдела программирования.

Обязанности:

• Руководство разработкой клиентского программного на языке программирования Delphi с использованием СУБД Oracle и Firebirdв соответствии с постановками задач и распределение задач исполнителям;
• Оценка качества алгоритмизации задач и проверка работоспособности программного кода исполнителей, умение разбираться в чужом коде;
• Управление запросами на изменения, дефектами и проблемами в программном обеспечении;
• Руководство интеграцией программных модулей и компонентов программного обеспечения;
• Проектирование архитектуры программного обеспечения, структур данных, программных интерфейсов;
• Разработка пояснительных записок, технических заданий, требований и постановок задач на проектирование и разработку программного обеспечения.

• Разработка 1С, процесс создания, настройки и доработки программ для учета и управления бизнесом на платформе «1С:Предприятие».

Требования:

• Высшее техническое образование (специалитет, магистратура);
• Практический опыт разработки программного обеспечения не менее 6 лет;
• Знание СУБД Oracle и языка PL/SQL.
• Знание Delphi и компонент: DevExpress, FastReport, ODAC, FIBPlus.
• Знание СУБД Firebird - желательно.
• Знание 1 С.

Мы предлагаем:

• Работу в развивающейся Компании, с собственным производством;
• Место работы: г. Ногинск, ул. Индустриальная, 38 А;
• Уровень заработной платы обсуждается;
• Оформление по ТК РФ (полностью белая заработная плата, оплата больничных листов и отпусков);
• График работы: 5/2 по 8, с 8.00- 17.00 часов
• Выходные дни: суббота, воскресенье;
• Работа в дружном и профессиональном коллективе с возможностью карьерного роста;
• Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой;
• Ежегодные медицинские осмотры за счет работодателя;
• Корпоративные скидки на медицинские услуги в клинике ВИП-МЕД;
• Наличие автостоянки и велостоянки;
• Столовая на территории фабрики.
  Здесь ты не будешь еще одним сотрудником! Ты будешь частью команды, где твое мнение имеет значение!

ООО «ЖИВЫЕ ДИВАНЫ» представляет бренд MOON

Компания MOON -крупнейший в РФ производитель мягкой мебели.
Надежная российская компания – на рынке более 30 лет.
Лидер в своей отрасли, безупречный имидж надежного поставщика и работодателя.
Ответственность перед сотрудниками, здоровый микроклимат и сплоченный коллектив.

Мы ищем руководителя отдела программирования.

Обязанности:

• Руководство разработкой клиентского программного на языке программирования Delphi с использованием СУБД Oracle и Firebirdв соответствии с постановками задач и распределение задач исполнителям;
• Оценка качества алгоритмизации задач и проверка работоспособности программного кода исполнителей, умение разбираться в чужом коде;
• Управление запросами на изменения, дефектами и проблемами в программном обеспечении;
• Руководство интеграцией программных модулей и компонентов программного обеспечения;
• Проектирование архитектуры программного обеспечения, структур данных, программных интерфейсов;
• Разработка пояснительных записок, технических заданий, требований и постановок задач на проектирование и разработку программного обеспечения.

• Разработка 1С, процесс создания, настройки и доработки программ для учета и управления бизнесом на платформе «1С:Предприятие».

Требования:

• Высшее техническое образование (специалитет, магистратура);
• Практический опыт разработки программного обеспечения не менее 6 лет;
• Знание СУБД Oracle и языка PL/SQL.
• Знание Delphi и компонент: DevExpress, FastReport, ODAC, FIBPlus.
• Знание СУБД Firebird - желательно.
• Знание 1 С.

Мы предлагаем:

• Работу в развивающейся Компании, с собственным производством;
• Место работы: г. Ногинск, ул. Индустриальная, 38 А;
• Уровень заработной платы обсуждается;
• Оформление по ТК РФ (полностью белая заработная плата, оплата больничных листов и отпусков);
• График работы: 5/2 по 8, с 8.00- 17.00 часов
• Выходные дни: суббота, воскресенье;
• Работа в дружном и профессиональном коллективе с возможностью карьерного роста;
• Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой;
• Ежегодные медицинские осмотры за счет работодателя;
• Корпоративные скидки на медицинские услуги в клинике ВИП-МЕД;
• Наличие автостоянки и велостоянки;
• Столовая на территории фабрики.
  Здесь ты не будешь еще одним сотрудником! Ты будешь частью команды, где твое мнение имеет значение!

ООО «ЖИВЫЕ ДИВАНЫ» представляет бренд MOON

Яндекс ID — это намного больше, чем просто форма для ввода логина и пароля на сервисах. Мы создаём экосистемные продукты, которые работают с данными миллионов пользователей, — храним их и обрабатываем. Всё, что мы делаем, соответствует высоким требованиям: система должна быть надёжной, масштабируемой и, конечно, безопасной.

Работа с данными пользователей

Вы будете хранить, шифровать и проверять персональные данные пользователей, предоставлять к ним доступ в реальном времени и офлайн десяткам сервисов Яндекса. Вам предстоит решать масштабные задачи: поддерживать и увеличивать нагрузку (сейчас она составляет около 50 тыс. запросов в секунду от десятков потребителей), ежегодно подключать десятки сервисов, обеспечивая простоту интеграции, совместно с командой СИБ защищать данные, поддерживать уровень доступности 99,99% (с помощью учений, дежурств и тестов), а также организовывать офлайн‑доступ к данным для аналитики — так, чтобы это не мешало работе аналитиков и не снижало уровень безопасности.

Антифрод‑защита

Вы будете в реальном времени оценивать транзакции, входы, авторизации и СМС, чтобы защитить пользователей и их деньги. Ядро стрима сейчас — сервис на Java с микросервисами на Go и базами в PG, но стрим охватывает больше, чем одно приложение. Вам предстоит задавать аналитические правила с учётом множества параметров и статистики из других сервисов, разрабатывать новые фичи для скоринга и помогать разбираться в инцидентах, создавать микросервисы вокруг основного приложения и API для внешних пользователей, а также обеспечивать круглосуточную надёжность системы.

Управление командой

Вы будете помогать команде планировать задачи, оценивать сроки их выполнения и следить за качеством работы. Вам предстоит развивать команду: создавать условия для роста и обучения сотрудников, регулярно проводить встречи. Важно поддерживать хорошую атмосферу в коллективе и мотивировать коллег достигать общих целей. Также вы будете оценивать производительность команды, внедрять способы оптимизации процессов и активно участвовать в продуктовых и технических встречах.

* Управляли командой разработки
* Разрабатывали бэкенд на Go, Java или другом ООП‑языке 5+ лет
* Проектировали распределённые системы
* Готовы тестировать, сопровождать свой код, расследовать баги и митигировать инциденты
* Технически грамотно доносите свои мысли до коллег

Мы работаем над тем, чтобы пользование общественным транспортом и автомобильной навигацией было ещё более удобным. Мы помогаем пользователям сравнивать и выбирать оптимальные сценарии перемещения по городу: на такси, каршеринге, самокатах, общественном транспорте или личном автомобиле.

Почему у нас классно:

* Масштабы. Mobility развивает два самостоятельных продукта — Транспорт и Навигатор, которые работают во многих странах мира.
* Технические и архитектурные задачи. Наши сервисы обрабатывают десятки тысяч запросов в секунду. При разработке новых функций мы уделяем особое внимание надёжности и способности системы к увеличению мощности.
* Влияние на продукт. Мы участвуем в формировании планов развития и создании новых функций.
* Возможности для роста. У команды большая зона ответственности, поэтому есть возможности для профессионального и карьерного роста.
* Современные технологии. Кодовая база на C++ 20 и userver — фреймворк для продуктовой разработки. Также используем Python и Go. У нас микросервисная архитектура с настроенным процессом непрерывной интеграции и доставки. Для хранения данных применяем PostgreSQL, MongoDB и Redis.

Проектирование микросервисов и их взаимодействия для сложной бизнес-логики

Вам предстоит проектировать новые функции: продумывать API, схему общения с клиентами и взаимодействие микросервисов. Кроме этого, вы будете улучшать существующую архитектуру бэкенда.

Разработка и запуск фич для пользователей по всему миру

Вам предстоит работать над разнообразными задачами и проектами: от запуска приложений в новых странах до разработки новых сценариев, влияющих на цикл заказа.

Роль лида и ведение проектов, затрагивающих несколько команд

Ваша зона ответственности — координация работы команды, приоритизация задач и поддержка эффективного взаимодействия с другими командами. Вы будете отвечать за полный жизненный цикл фич: от проектирования до финального запуска и последующего развития.

* Управляли командой
* Участвовали в формировании архитектуры высоконагруженных систем
* Умеете писать качественный код на любом современном языке программирования
* Ориентируетесь в классических алгоритмах и структурах данных
* Знакомы с реляционными и нереляционными базами данных
* Умеете мотивировать и развивать коллег, выстраивать рабочие процессы
* Обладаете сильными коммуникативными навыками: умеете договариваться, аргументировать решения, презентовать идеи
* Предпочитаете баланс между техническими и продуктовыми задачами
* Имеете опыт интервьюирования и подбора разработчиков

Hamkorbank — один из крупнейших частных банков Узбекистана. Мы активно развиваем цифровые продукты и IT-направление и сейчас усиливаем команду руководителем, который будет отвечать за развитие инженерной платформы и зрелость процессов разработки.

Чем предстоит заниматься

Развитие платформы разработки:

• Управлять и развивать инфраструктуру разработки совместно с IT Infrastructure;
• Развивать CI/CD и автоматизацию процессов поставки ПО;
• Внедрять Infrastructure as Code и автоматизацию развертывания;
• Обеспечивать доступность и развитие тестовых сред;
• Развивать мониторинг и наблюдаемость сервисов.

Инженерные стандарты и процессы:

• Формировать и внедрять единые инженерные стандарты во всех продуктовых командах;
• Развивать практики DevOps, Scrum и Kanban;
• Оценивать зрелость команд и формировать планы их развития;
• Внедрять культуру качества и непрерывного совершенствования;
• Работать с метриками инженерной эффективности и повышать Time-to-Market.

Управление:

• Руководить командой и развивать инженерные компетенции сотрудников;
• Формировать экспертные сообщества и организовывать профессиональные обучения;
• Взаимодействовать с архитекторами, IT-инфраструктурой, ИБ и продуктовыми командами;
• Управлять взаимодействием с подрядчиками и вендорами в зоне ответственности офиса.

Что мы ожидаем:

• 8+ лет опыта в разработке ПО / IT;
• 3+ года опыта руководства платформенной, DevOps-, инженерной командой или офисом разработки;
• Опыт построения или существенной модернизации платформы разработки;
• Практический опыт с CI/CD, Kubernetes, Docker, Infrastructure as Code;
• Знание GitLab CI, Jenkins, Terraform, Ansible или аналогичных инструментов;
• Понимание мониторинга, логирования, трассировки и observability;
• Опыт управления несколькими инженерными командами;
• Практический опыт работы с Scrum и Kanban;
• Понимание Agile- и Waterfall-подходов;
• Опыт работы с инженерными метриками и оценки зрелости команд;
• Понимание требований информационной безопасности к процессам разработки;
• Английский язык на рабочем уровне.

Что предлагаем:

• Работа в крупном частном банке с иностранным капиталом;
• Возможность напрямую влиять на развитие инженерной культуры и технологических процессов банка;
• Масштабные задачи и работа с несколькими продуктовыми командами;
• Официальное трудоустройство;
• Годовые бонусы;
• Обучение и развитие профессиональных компетенций;
• Команду сильных IT-экспертов и возможность влиять на технологическую стратегию.

АО «НПО «ЭМК» - управляющая организация крупного объединения предприятий в области машиностроения, обладающего уникальным сочетанием мощной производственной базы, широчайшего ассортимента продукции и инжинирингового потенциала. В состав объединения входят инжиниринговые, производственные и торговые компании.

Центральный офис объединения в связи с расширением штата ищет в свою команду Руководителя центра компетенций CRM/ECM/BPM.

Обязанности:

• Управление эксплуатацией и развитием корпоративного ландшафта (Битрикс24, Directum RX/Directum, Business Studio, СЭД, порталы и интеграционные шины), обеспечивая их бесперебойную работу и архитектурную целостность;

• Выстраивание процессов ITSM: управление инцидентами, изменениями и релизами, контроль соблюдения SLA и качества предоставляемых ИТ-сервисов для внутренних заказчиков;

• Управление портфелем проектов и бюджетом: формирование дорожных карт развития, приоритизация задач, оптимизация затрат на лицензии, оборудование и услуги подрядчиков;

• Архитектурное проектирование: разработка и контроль интеграционных схем (потоки данных между 1С, AD, телефонией, ЭДО/КЭДО, BI), управление техническим долгом и версионностью решений;

• Трансформация бизнес-требований: системный и бизнес-анализ потребностей подразделений, формализация ТЗ, acceptance criteria и контроль приемки результатов разработки/внедрения;

• Методологическая связка: обеспечение соответствия исполняющих систем (Directum, Битрикс24) целевой архитектуре, описанной в Business Studio (BPMN 2.0);

• Стейкхолдер-менеджмент: выстраивание партнерских отношений с руководителями бизнес-подразделений, управление ожиданиями и «продажа» ценности ИТ-решений;

• Управление командой и подрядчиками: руководство разнородной ИТ-командой (5–10 чел.) и экосистемой внешних вендоров, развитие внутренней экспертизы и повышение качества сервиса;

• Управление изменениями: внедрение новых систем с минимальным сопротивлением со стороны пользователей, разработка программ обучения и коммуникации.

Требования:

• Опыт работы в ИТ / корпоративных системах от 8 лет;

• Опыт управления командой (прямые подчиненные) от 3–5 лет;

• Опыт внедрения, сопровождения и развития решений класса CRM/ECM/СЭД/BPM/ERP;

• Опыт управления портфелем проектов (сроки, бюджет, риски, качество);

• Понимание архитектуры корпоративных приложений и интеграций (REST/SOAP, шины данных, микросервисы);

• Глубокое знание нотаций BPMN 2.0, UML; основ системного и бизнес-анализа;

• Владение методологиями ITSM/ITIL (управление инцидентами, проблемами, изменениями, релизами);

• Знание подходов управления проектами (Agile/Kanban/Scrum, PMBOK);

• Понимание архитектурных фреймворков (TOGAF, ArchiMate или C4 model) будет преимуществом;

• Практический опыт работы с Битрикс24 (администрирование/развитие), Directum RX/Directum, Business Studio;

• Опыт построения процессного офиса или участия в проектах процессного управления;

• Опыт реализации интеграций с 1С, системами ЭДО/КЭДО, Active Directory/LDAP, BI, телефонией и почтовыми серверами;

• Умение формировать проектные решения, ТЗ и критерии приемки (Acceptance Criteria);

• Системное мышление и управленческая зрелость;

• Навыки переговоров с топ-менеджментом и защиты бюджета/стратегии;

• Ориентация на результат, качество сервиса и бизнес-метрики (продуктовое мышление.

Условия:

• Конкурентная заработная плата, обсуждается на собеседовании;
• Стабильность и возможности карьерного роста в крупнейшем промышленном объединении;
• Работа в команде профессионалов на современном предприятии;
• Гибридный/удаленный формат работы: 5/2 с 08:00 до 17:00;
• Офис: г. Саратов, ул. Шелковичная, 37/45;
• Дополнительные бонусы: льготное питание в столовой, корпоративные мероприятия, скидки от партнёров.
  
  Спасибо за внимание к нашей вакансии!
  Ждём Ваше резюме и будем рады познакомиться.

АО «Авиакомпания АЛРОСА» дочернее предприятие компании АЛРОСА. Мы обеспечиваем регулярные и вахтовые перевозки в отдаленные районы Якутии и по России. Приглашаем на работу Руководителя направления IT.

Мы предлагаем:

· Место работы: БЦ Кобра, проспект Димитрова 4/1

· Заработная плата: прозрачная система начисления: оклад + премия. Конкретную сумму готовы обсудить индивидуально

· График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00

· Официальное трудоустройство, белая заработная плата, бессрочный / срочный трудовой договор

· Отпуск 28 календарных дней

·Скидки на авиабилеты

·Возможность учиться и развивать свои профессиональные навыки под наставничеством высококвалифицированных специалистов.

Требования:

• Опыт работы от 3-х лет на позиции руководителя ИТ-функции, руководителя проектов, бизнес-аналитика в ИТ в авиационной отрасли
• Знание общих принципов управления проектами и оказания ИТ услуг
• Развитые коммуникативные навыки, опыт взаимодействия с Заказчиками на разных уровнях и со смежными подразделениями
• Способность нести ответственность за реализацию поставленных задач и результат своей деятельности без внешнего управления.

Обязанности:

• Оптимизация ИТ-ландшафта, развитие существующих информационных систем авиакомпании
• Определение ключевых бизнес-задач и приоритетов авиакомпании в области ИТ, инициирование, проработка и реализация новых ИТ-проектов
• Разработка и реализация плана по повышению ИТ-компетенций сотрудников
• Организация и контроль выполнения требований по информационной безопасности, полученных со стороны головной организации и государственных органов.

Постройте блестящее будущее с надежным работодателем! Ждём ваш отклик.

Студия Т_Г — это аккредитованная IT-компания, которая была основана в 2008 году.

Наша компания специализируется на реализации крупных проектов, нацеленных на поддержку и развитие государственных организаций. Стремимся к высоким стандартам, обеспечивая качественные решения для достижения значимых целей!

О проекте:

Крупный государственный заказчик, микросервисная архитектура, высокие требования к отказоустойчивости и SLA.

Мы создаём высоконагруженную микросервисную платформу, где в фокусе — разработка основополагающих системных сервисов и поэтапная миграция существующих монолитных решений на новую архитектуру с сохранением бесшовной работы текущих сервисов. Вам предстоит организовать разработку системных компонентов, интегрируя их с имеющимися монолитными наработками, а также выстроить команду из джунов и мидлов, обеспечивая предсказуемость поставок и качество кода.

Мы ждём не просто технического эксперта с глубоким знанием Java, а лидера, который сможет объединять команду, определять направление развития, ставить задачи, оценивать эффективность и постоянно улучшать процессы разработки и взаимодействия.

Что вам предстоит:

Управлять командой и процессами.

• Лидерство backend командой: распределять ресурсы под проекты с учётом приоритетов;
• При участии PM и аналитиков ставить и декомпозировать, приоритизировать задачи, оценивать сроки и качество, предоставлять обратную связь;
• Развивать профессиональные навыки команды, производить код-ревью, проводить оценку уровня профессиональных навыков в рамках внутренних процедур;
• Взаимодействовать с аналитиками, DevOps, PM, QA и смежными командами по оперативным вопросам, с целью улучшения процессов взаимодействия и нахождения решений в сложных задачах;
• Умение аргументировать технические решения перед стейкхолдерами, переводить бизнес-требования в технические задачи.

Быть техническим лидером направления:

• Развивать технологический стек и архитектуру сервисов;
• Проектировать сервисы и интеграции, находить компромиссы;
• Развивать CI/CD, общих библиотек и инженерных практик;
• Участвовать в написании кода ≈30% времени: реализация сложных задач, алгоритмов и PoC (Proof of Concept).

Мы ожидаем, что у вас:

Опыт и квалификация

• Опыт коммерческой разработки на Java от 5 лет;
• Опыт управления командой разработчиков от 3 человек от 2 лет: постановка и декомпозиция задач, распределение ресурсов, оценка эффективности.
  Будет плюсом, если у вас есть опыт в разработке высоконагруженных систем.

Стек, технологии и инструменты

• Java Core, глубокое понимание многопоточности и JVM (GC, профилирование, решение проблем с утечками);
• Spring Framework (Boot, Data, Security, Cloud)[ВВГ1] + Hibernate + Liquibase/Flyway;
• Опыт настройки и оптимизации сборки;
• PostgreSQL (знание Oracle будет плюсом): опыт оптимизации запросов (EXPLAIN), индексы, партицирование, работа с блокировками на уровне БД;
• Опыт проектирования REST API (OpenAPI/Swagger) и асинхронного взаимодействия (Kafka/RabbitMQ);
• CI/CD (GitLab CI/Jenkins и Observability (логгирование, метрики, трейсинг: OpenTelemetry/Prometheus/Grafana/Jaeger/ELK).
  Будет плюсом, если у вас есть опыт работы с GraalVM, gRPC, Project Reactor, виртуальными потоками (Loom), опыт работы с Kubernetes.

Архитектура и проектирование​​​​​​​

• Умение проектировать архитектуру сервисов и осознанно выбирать подход под задачи;
• Опыт создания внутренних библиотек и общих компонентов для переиспользования между командами;
• Проектирование API и контрактов между сервисами, подготовка спецификаций.
  Если у вас есть опыт проектирования распределенных систем, интеграций между сервисами, это будет плюсом.

Условия:

• Студия Т_Г является аккредитованной IT-компанией;
• Соблюдение ТК РФ: полностью официальное трудоустройство с 1 рабочего дня;​​​​​​​
• Гибридный формат для проживающих в Нижнем Новгороде. Удаленная работа для других регионов;
• Рабочий день 09:00-18:00 по мск;
• ДМС со стоматологией по истечении испытательного срока;
• Корпоративные мероприятия, способствующие командному духу и развитию;
• Программы мотивации и карьерного роста для наших сотрудников;
• Постоянное обучение и профессиональное развитие.

Присылайте резюме, если описание откликается вашему опыту! Рассмотрим все отклики и свяжемся с подходящими кандидатами.

Мы формируем новое стратегическое направление и ищем опытного технического лидера, который возглавит его.

Эта роль 60% hands-on инженерии и 40% управления и менторства.

Ключевые задачи:

• Проектировать и принимать ключевые архитектурные решения для production-ready AI-сервисов (от LLM-агентов до систем предиктивной аналитики). Участвовать в разработке наиболее сложных компонентов.
• Определять и развивать технологический стек, выстраивать процессы MLOps (CI/CD для моделей, мониторинг, версионирование).
• В тесном контакте с бизнес-юнитами превращать гипотезы в работающие AI-решения, которые напрямую влияют на P&L компании.
• Развивать экспертизу команды, задавать стандарты качества кода и подходов к разработке.
• Принять в работу существующую AI-инфраструктуру, оценить технический долг и разработать дорожную карту по оптимизации. Первая цель — полное понимание и документирование текущих решений.
• Возглавить разработку комплексной системы анализа работы персонала на основе аудио- и видеоданных. Создание MVP-моделей, разработку метрик качества моделей и дашбордов для бизнес-заказчиков.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой разработки от 3-х лет. Вы умеете нанимать, развивать и мотивировать
• Практическая экспертиза в Computer Vision и NLP/LLM (BERT, GPT и их аналоги). Вы не просто использовали готовые API, а строили решения на базе фреймворков вроде HuggingFace, LangChain, PyTorch.
• Уверенное владение Python и его экосистемой для ML/AI.
• Опыт вывода ML-моделей в production. Вы знаете, что такое Docker, Kubernetes, и понимаете принципы построения CI/CD пайплайнов для моделей.
• Системное мышление и продуктовый подход. Вы способны декомпозировать сложную бизнес-задачу до технической реализации.
• Опыт работы с системами мониторинга (Prometheus, Grafana) и понимание важности метрик качества моделей в реальном времени.
• Английский язык на уровне, достаточном для чтения технической документации и статей.

Что мы предлагаем:

• Мы нанимаем профессионалов и доверяем их экспертизе. Ваши решения — основа будущего направления.
• Гибридный формат работы.
• Мы готовы оплачивать ваше участие в ведущих конференциях, профильные курсы и обучение в нашем Корпоративном университете.
• Конкурентоспособная заработная плата и полное соблюдение ТК РФ в крупной, известной компании.
• Корпоративные скидки на ювелирные украшения для сотрудников.

EXBO - трудолюбивая команда из 400+ человек, разрабатывающая многопользовательскую онлайн-игру STALZONE.

Мы в поисках ведущего Unity-разработчика для нового проекта. Это
экспериментальный PvP-шутер для ПК (не в сеттинге STALZONE).

Чем предстоит заниматься:

• Руководить командой из нескольких Unity-разработчиков;
• Проводить дизайн- и код-ревью;
• Проектировать и разрабатывать архитектуру игровых систем и механик;
• Оказывать экспертную поддержку команде в сложных технических вопросах;
• Взаимодействовать с другими разработчиками для поиска оптимальных
  технических решений.

Ждем будущего коллегу:

• С опытом коммерческой Unity разработки — от 4 лет;
• С опытом управления командой разработчиков от 1 года;
• С выпущенными мультиплеерными играми;
• С пониманием архитектуры игровых движков и экспертными навыками в Unity.

Будет плюсом:

• Опыт использования Photon Fusion или похожих сетевых решений;
• Опыт разработки собственных сетевых решений;
• Опыт в программировании графики;
• Опыт разработки на Go или Lua;
• Интерес к PvP-шутерам.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ;
• График работы 5/2, гибкое начало и окончание рабочего дня;
• Офисный или гибридный формат работы;
• Комфортный современный офис рядом со станцией метро «Горьковская» с отдельной кухней, кинозалом и зоной для отдыха;
• Корпоративные сервисы: «Яндекс.Еда» и «Яндекс.Такси» с первого дня работы в офисе;
• ДМС после испытательного срока;
• Оплачиваемое обучение в твоей профессиональной области для карьерного развития и повышения компетенций;
• Курсы английского языка в онлайн/оффлайн формате в случае производственной необходимости после испытательного срока;
• Консультации психолога после испытательного срока;
• Масштабные корпоративные мероприятия и тематические вечеринки.

Задачи

• Управление ИТ-департаментом (инфраструктура, поддержка, разработка, 1С).

• Обеспечение бесперебойной работы ИТ-систем (магазины, РЦ, офис).

• Развитие и сопровождение 1С и смежных систем.

• Автоматизация бизнес-процессов (торговля, склад, производство, финансы).

• Управление ИТ-бюджетом, подрядчиками и поставщиками.

• Обеспечение информационной безопасности и сохранности данных.

• Взаимодействие с руководителями подразделений.

Требования:

• Опыт работы руководителем ИТ / CIO / IT Manager от 3 лет.

• Практический опыт с 1С (ERP / УТ / Розница / Бухгалтерия).

• Понимание ИТ-инфраструктуры: серверы, сети, VPN, резервное копирование.

• Опыт управления командой и ИТ-проектами.

• Понимание бизнес-процессов розничной торговли и логистики.

• Умение выстраивать приоритеты и работать с бизнесом, а не «ради ИТ».

Будет плюсом

• Опыт в розничной сети или дистрибуции.

• Опыт автоматизации складов, ТСД, кассовых систем.

• Опыт внедрения BI-отчётности.

Условия:

• Работа в стабильной региональной компании.

• Полная занятость, оформление по ТК РФ.

• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально).

• Возможность влиять на развитие ИТ и бизнеса компании.

• Прямое взаимодействие с собственниками / топ-менеджментом.

Команда состоит из нескольких разработчиков. У нас есть несколько ключевых элементов работы:
* Граф метрик в виде DAG с оценёнными причинно-следственными связями. Большая часть блоков уже реализована — есть интерактивная визуализация и пайплайн, который оценивает связи
* Платформа A/B-экспериментов, которая включает pruning, winsoring и sanity checks. Сейчас в работе десятки экспериментов

Мы используем следующий стек технологий: Python, SQL, Airflow, MapReduce, BI-системы, VCS.

Есть research-стрим: в команде выделяем время на то, чтобы тестировать подходы без необходимости отчитываться за бизнес-результат. Можно пробовать новые методы, создавать прототипы и проверять идеи.

Развитие инфраструктуры графа метрик

Вы будете работать с пайплайном оценки весов рёбер, реализовывать процедуры прямого и обратного прохода и настраивать систему валидации версий графа. Вам предстоит автоматизировать регулярные прогоны, следить за качеством связей и настраивать CI для релизов новых версий графа.

Руководство разработкой

Нужно будет разбивать задачи по проектам — графу метрик, платформе экспериментов и техдолгу, проверять архитектурные решения, помогать новым разработчикам освоиться в команде и распределять рабочую нагрузку.

Платформа экспериментов

Ваша задача — развивать модули pruning/winsoring и sanity checks, а также систему расчёта доказанного эффекта. Вам нужно поддерживать работу платформы, на которой запускаются сотни экспериментов.

Инфраструктура и техдолг

Вы будете перемещать процессы между кластерами, поддерживать квоты и переносить код. Также вам нужно будет обеспечить стабильность пайплайнов и качество данных.

Больше об ML в Яндексе — в канале Yandex for ML

* Проектировали пайплайны обработки данных: Airflow, Luigi, Dagster или аналоги
* Работали с MapReduce, Spark и большими объёмами данных
* Руководили командой или выступали в роли ведущего разработчика с распределением задач
* Владеете Python на высоком уровне и SQL — на уверенном
* Понимаете, что такое А/Б-эксперименты, CUPED, регрессии — не как исследователь, а как инженер, способный реализовать методологию в коде
* Уверенно владеете системами контроля версий (VCS: Git, Bitbucket)
* Готовы разбираться в причинно следственном-выводе (causal inference) на инженерном уровне
* Проактивны, ориентированы на результат, умеете доводить работу до прода

* Работали с CI/CD для ML-пайплайнов
* Работали с распределёнными вычислениями на больших кластерах
* Знакомы с графовыми структурами данных
* Знаете основы причинно-следственного анализа (DAG, backdoor, instrumental variables); базовой эконометрики будет достаточно — если что, разберёмся на лету

Российский разработчик продуктов в области информационной безопасности ищет к себе в команду Руководителя группы инженеров.

Мы — прогрессивная команда
IT-специалистов в области разработки средств информационной безопасности, обработки и анализа данных, а также роботизации бизнес-процессов

Обещаем много интересной работы на динамично растущем рынке, достойных вызовов, рост вместе с бизнесом и команду единомышленников!

Задачи, которые необходимо решать:

• Управление командой инженеров, занимающейся внедрением продуктов компании;
• Найм, обучение, онбординг новых сотрудников и развитие действующей команды;
• Контроль качества выполнения задач, оптимизация загрузки инженеров;
• Техническое лидерство (экспертное участие в построении сложных, высоконагруженных геораспределенных катастрофоустойчивых кластеров под задачи крупных заказчиков);
• Контроль проведения пилотных проектов, успешного внедрения ПО и регулярного выполнения регламентных работ;
• Выступление в роли технического лидера на сложных пресейлах, защита архитектурных решений перед ИБ-директорами заказчиков;
• Обратная связь для продуктовой команды разработки (улучшение инсталляторов, документации, стабильности);
• Обеспечение бесперебойной работы, масштабирования и безопасности корпоративных сервисов, сетей и серверов компании-вендора;
• Создание, поддержка и развитие стабильных сред разработки, тестирования и стейджинга (Dev/Stage/Prod) для продуктовых команд (Java, Go);
• Оптимизация пайплайнов сборки, тестирования и доставки продуктов, тесное взаимодействие с командами разработки для ускорения релизных циклов.

От претендента ожидаем (важно не знание всех требований, а желание быстро освоить и развиваться в данной области):

Опыт руководства:

• От 3 лет в роли Team Lead / Head of Engineering в компаниях-вендорах, системных интеграторах или Enterprise-заказчиках.
• Успешный опыт организации процессов внедрения и поддержки сложных инфраструктурных или ИБ-продуктов.
• Практический опыт построения геораспределенных отказоустойчивых систем (HA/DR).

Технический стек (Hard Skills):

• Глубокие знания Linux (RHEL-like, Debian-like), обязателен опыт работы с российскими ОС (Astra Linux, РЕД ОС, Alt Linux и др.) и отечественными средами виртуализации;
• Уверенное владение Docker и Kubernetes (K8s) на уровне администратора/архитектора;
• Опыт работы с PostgreSQL, ClickHouse и OpenSearch (настройка кластеров, оптимизация производительности, резервное копирование);
• Базовое понимание архитектуры приложений на Java и Go для эффективного траблшутинга и чтения логов;
• Опыт организации нагрузочного тестирования инфраструктуры перед сдачей проектов в промышленную эксплуатацию.

Другое:

• Готовность пройти обучение (за счет компании) по электробезопасности и получить категорию/Наличие категории по электробезопасности.

#NGRTeam предлагает своим сотрудникам:

Забота о достатке:

• Достойный уровень оплаты труда;

Забота о развитии:

• Работа в команде профессионалов;
• Возможность профессионального развития и карьерного роста;

Забота о комфорте:

• Эргономичное рабочее место;
• Зоны отдыха;
• Кофе, чай, сладости;
• Корпоративные мероприятия и т.п.

Забота о здоровье:

• Бесплатная медицинская страховка после испытательного срока ;
• 21 день 100% оплачиваемых дней отсутствия по болезни;

Забота о времени:

• офис в центре города метро Савеловская /Марьина Роща.

• Возможность гибридного графика работы (после ИС 1-2 дня удаленно).
• Возможность гибкого начала/окончания рабочего дня (с 08.00/09.00/10.00 до 17.00/18.00/19.00).

ООО "СДС" – быстрорастущая компания, которая около 30 лет успешно развивается и входит в ТОП-3 лидеров на рынке кабельной продукции, электротехнического инструмента и декоративной светотехники.

Мы производители и поставщики электротехнической продукции под собственными торговыми марками: Rexant, PROconnect, Neon-Night и другими.

Чем предстоит заниматься:

• Управление командой разработчиков и аналитиков 1С (до 5 человек): постановка задач, код-ревью, менторство, распределение нагрузки;
• Ведение и развитие архитектуры кастомной конфигурации;
• Проектирование и контроль интеграций с внешними системами (REST, API, обмен данными, очереди, итд);
• Оценка сроков и трудозатрат по задачам и проектам, участие в планировании релизов;
• Постановка задач на доработку, написание технических заданий совместно с аналитиками/заказчиками;
• Контроль производительности системы, участие в оптимизации медленных участков(запросы, регламентные задания, интеграционный обмен);
• Ведение технической документации по модулям и интеграциям;
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками, ИТ-директором/руководством — перевод бизнес-требований в техническую реализацию;
• Управление рисками при обновлениях платформы/конфигурации, планирование миграций.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт коммерческой разработки на 1С от 5 лет, из них от 2 лет — в роли тимлида/руководителя группы разработки или ведущего разработчика с элементами управления командой;
• Подтверждённый опыт работы с сильно доработанной (нетиповой) конфигурацией 1С — понимание, как поддерживать баланс между кастомизацией и возможностью обновляться;
• Опыт построения и поддержки интеграций 1С с внешними системами (API, обмен данными, шины интеграции, очереди сообщений);
• Опыт управления проектами: оценка сроков, приоретизация задач, работа с бэклогом;
• Знание смежных технологий, задействованных в интеграциях (SQL, JSON/XML,REST, Мessage brokers).

Мы предлагаем:

• Работу в современном офисе: м. Сходненская или м. Митино, ул. Фабричная;
• Компенсацию обедов в корпоративной столовой;
• Реальные перспективы карьерного роста;
• Самореализацию в команде амбициозных и энергичных единомышленников;
• Обучение как внутри компании так и вне;
• Оформление согласно ТК РФ с первого дня работы.

Команда занимается сбором качественных данных, которые принципиально важны для обучения передовых моделей ИИ.

• определять техническую стратегию и целевую архитектуру системы

• проектировать системы, готовые к масштабированию от миллионов до миллиардов сущностей: горизонтальное масштабирование, шардирование, геораспределение

• принимать ключевые технологические решения: выбор стека, стратегии хранения, архитектурные паттерны (event-driven, CQRS, и др.)

• проектировать end-to-end пайплайны: URL discovery → fetch → parse → deduplicate → store → deliver

• писать код самых сложных и критичных компонентов: планировщик обхода, URL-фронтир, дедупликация, проводить performance engineering: профилирование, нагрузочное тестирование, устранение bottleneck-ов

• оптимизировать прокси-инфраструктуру и маршрутизацию трафика на глобальном уровне, исследовать и внедрять новые технологии: HTTP/3, QUIC, eBPF, io_uring для максимизации throughput, разрабатывать стратегии оптимизации стоимости инфраструктуры (FinOps)

• руководить командой из 3–6 инженеров: планирование, декомпозиция, приоритизация формировать и поддерживать технические стандарты: Code Review, coding guidelines, архитектурные ADR, менторить разработчиков, проводить 1-1, помогать в профессиональном развитии, взаимодействовать с потребителями данных и смежными командами для планирования roadmap.

• коммерческий опыт разработки на Python от 7 лет, из них не менее 2 лет в роли техлида/тимлида

• экспертиза в проектировании распределённых высоконагруженных систем (миллионы RPS, петабайты данных)

• глубокое понимание сетевого стека: TCP/UDP, HTTP/1.1/2/3, TLS, DNS, QUIC

• практический опыт построения масштабных систем краулинга или аналогичных data acquisition систем

• экспертиза в асинхронном и параллельном программировании

• опыт проектирования микросервисной и event-driven архитектуры

• опыт работы с Kafka, Redis, PostgreSQL, ClickHouse (или аналогами)

• уверенное владение Kubernetes, Docker, Terraform, CI/CD

• опыт работы с облачными платформами

• навыки глубокого troubleshooting: tcpdump, strace, perf, ebpf-инструменты

• опыт управления командой: планирование, Code Review, менторинг, 1-1, найм

Будет плюсом:

• знание Go, Rust или C++ для написания высокопроизводительных компонентов

• лпыт работы в компаниях с масштабным краулингом (поисковые системы, data aggregators)

• опыт работы с io_uring, eBPF, zero-copy networking

• опыт построения геораспределённых систем

• опыт применения ML для оптимизации crawl-стратегий (приоритизация, фильтрация, классификация), публичные выступления, статьи.

• Крупнейшее DS&AI community — более 600 DS-специалистов банка

• Дайджест о самых последних разработках в области DS&AI и отчеты с крупнейших конференций мира

• Возможность быть соавтором НИРов и статей для международных конференций

• Возможность выбрать удобный формат работы: гибрид или офис

• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия

• Корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Продукт “Тарифные модели” — это тарификация внутренних услуг и ИТ-ресурсов для повышения прозрачности управления расходами: владелец услуги отвечает за ее эффективность, потребитель – за объемы потребления.

Основная цель продукта — упростить и повысить прозрачность процесса расчетов по тарифным моделям. В рамках миграции планируем объединить все тарифные модели в одном инструменте, повысить заинтересованность поставщиков в управлении тарифной моделью, использовании финансового результата тарифной модели для принятия решений. Развить у поставщика PnL-мышление: тарифная модель – не просто инструмент, а «мини-бизнес» внутри Банка.

Сейчас решение для разных тарифных моделей реализовано в нескольких инсталляциях на базе платформы SAP (BW, HANA, BO), запущен проект по миграции функционала на open-source тех стек с учетом реинжиниринга бизнес-процессов и формирования обновленных бизнес-требований. Проект рассчитан на 4-5лет.

Целевой технологический стек: React, Java, Python, JavaScript, ClickHouse, GreenPlum, PosgreSQL, Openshift/k8s, Apache SuperSet, а также ряд собственных готовых решений Сбера.

В структуре кластера 5 команд, 20 штатных сотрудников и 10 специалистов от подрядчика.

Задачи:

• брать на себя ответственность за:

1. технологическую составляющую продукта и его развитие
2. техническое состояние, надежность и стабильность работы систем
3. достижение бизнес и ИТ целей продукта

• разработка и исполнение ИТ стратегии развития продукта
• проектирование и разработка архитектуры системы, технических концепций, стандартов, проектных решений, требований к инфраструктуре, нефункциональных требований, требований по отказоустойчивости и информационной безопасности
• прототипирование решений и подходов, выбор инструментов для решения технических задач
• коммуникация с командами и формирование видения целевой архитектуры. Синхронизация команд в части подходов, видения и стандартов проектирования и разработки
• контроль соответствия разрабатываемого ПО архитектурным требованиям, технический и архитектурный контроль процессов разработки систем
• выявление ИТ рисков и организация мероприятий по их митигации
• повышение эффективности процессов разработки, тестирования, внедрения и сопровождения
• управление техническим долгом
• подбор, развитие компетенции сотрудников, управление их мотивацией и карьерными треками
• выстраивание взаимодействия с кросс-командами, выявление и устранение проектных и кросс-проектных ИТ рисков.

Мы ожидаем:

• опыт работы не менее 5 лет в крупных компаниях, IT, банках ТОП-5, телекоммуникациях, консалтинге, интеграторах в ролях разработчика/аналитика/архитектора
• опыт разработки ПО от 3х лет в роли архитектора или руководителя команды разработки
• опыт руководства техническими специалистами
• глубокое понимание архитектуры корпоративных приложений, архитектурных паттернов и концепций
• глубокое понимание принципов работы современных информационных систем на всех уровнях: FrontEnd, сервера приложений, базы данных, средства виртуализации, инфраструктура, безопасность, взаимодействие компонентов и сервисов
• знание принципов производственного процесса выпуска ПО (CI/CD)
• понимание принципов построения микросервисной архитектуры, механизмов обеспечения надежности и повышения производительности ИТ-решений
• понимание принципов Rest API
• понимание принципов работы колоночными БД, in-memory БД, понимание OLAP, OLTP технологий
• глубокое понимание SQL, включая отладку и оптимизацию запросов
• опыт работы с Git, Linux, Docker, Java
• понимание ООП, теории алгоритмов, структур данных
• опыт выстраивания процессов ИТ-поддержки и сопровождения ПО
• развитые soft skills, умение ладить и находить общий язык со всеми заинтересованными лицами.

Будет плюсом:

• опыт работы с классическими BI-системами (Tableau, QlikView, SAP BW) или open-source решениями (Superset) или российскими BI-решениями
• опыт проектирования, построения и внедрения информационно-аналитических систем, ETL, DWH и BI решений
• опыт разработки систем бюджетирования, планирования или бизнес-анализ/а

Мы предлагаем:

• конкурентная заработная плата: оклад + бонусы
• масштабные и интересные задачи в agile команде
• ДМС для сотрудников и скидки на медицинскую страховку для родственников
• ипотека для сотрудников выгоднее до 4%
• бесплатный тренажерный зал и спортивные групповые занятия
• дисконт-программы от компаний партнеров: фитнес, страхование, туризм
• обучение и тренинги
• профессиональный и позитивный коллектив.

МТС Web Services (MWS) — бигтех-компания, предоставляющая облачные, AI-сервисы и платформенные решения под разные задачи бизнеса: от работы с данными до разработки продуктов и оптимизации процессов. Также мы запустили новую публичную платформу собственной разработки — MWS Cloud Platform.
Сейчас в команду MWS Tables ищем Технического директора.
Мы разрабатываем платформу для организацию командной работы, создания гибких рабочих пространств и баз данных, ориентированную на b2b. Наша цель – предоставить пользователям интуитивно понятный инструмент для организации работы, автоматизации процессов и визуализации информации без глубоких технических знаний.

Задачи

формировать технологическую стратегию
руководить инженерной командой
обеспечивать масштабируемость и безопасность платформы
участвовать в найме сотрудников инженерной команды
управлять технической стороной реализации платформы (сроки, качество, бюджеты)

Требования

Опыт работы на роли СТО от 4+ лет
Опыт построения и масштабирования SaaS-платформ с экспертными знаниями в архитектуре распределенных систем, базах данных (реляционные и NoSQL), front-end и back-end технологиях
Опыт управления штатом свыше 40 сотрудников
Опыт работы с аутстаф персоналом
Будет плюсом: опыт развития BPMS, знание CAMUNDA

Условия

собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability — не будут для тебя проблемой, ты сможешь сосредоточиться на фичах;
профессиональные гильдии инженеров, где мы поддерживаем друг друга и помогаем стать лучше;
внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации;
участие во внешних IT конференциях. Мы выступаем на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводим собственную конференцию по архитектуре True Tech Arch;
полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронную библиотеку;
А ЕЩЕ:
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию;
страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
отпуск 28 календарных дней (+3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день);
прием врачей общей практики и массаж в офисе;
мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети.

Mail — это более 600 уникальных специалистов, создающих Почту № 1 в России, современное и безопасное Облако, а также Календарь и Заметки — сервисы для продуктивности.

Задачи

• Руководить кросс-функциональной командой разработки (backend, frontend, mobile, с упором на последний)
• Формировать техническое направление команды и принимать архитектурные решения
• Отвечать за качество продукта: надёжность, производительность, устойчивость под нагрузкой
• Развивать инженеров: постановка целей, рост компетенций, регулярная обратная связь
• Управлять бэклогом и приоритизацией задач совместно с продуктовым менеджером
• Доносить технические ограничения и возможности до бизнеса и стейкхолдеров
• Участвовать в найме и формировании команды

Требования

• Бэкграунд мобильного разработчика
• Опыт управления командой разработки от двух-трёх лет
• Опыт принятия архитектурных решений
• Умение работать на стыке технологий, продукта и бизнеса
• Навыки выстраивания процессов внутри команды

Будет плюсом

• Опыт разработки под Android
• Желание влиять на продукт и развитие направления за пределами своей команды