Лиды/CTO/CDO — свежие вакансии

ВОТОНЯ - омниканальный ритейлер детских товаров. У компании есть розничная сеть, интернет-магазин, мобильное приложение и продажи на маркетплейсах.

Ищем руководителя, который возьмет на себя технологический контур e-commerce ВОТОНЯ: архитектуру, backend, интеграции, разработку, подрядчиков и стабильную работу цифровых систем.

Мы ищем руководителя, для которого результат – это не только:

• «система работает»;
• «релиз состоялся»;
• «интеграция запущена»;
• «ошибок нет».

Но еще и влияние на бизнес:

• выросла ли конверсия;
• стало ли меньше потерянных заказов;
• ускорился ли checkout;
• выросло ли количество успешных заказов;
• улучшилась ли доступность товара для клиента;
• сократилось ли количество отмен;
• быстрее ли маркетинг запускает новые механики;
• быстрее ли бизнес выводит новые функции;
• стало ли проще привлекать и удерживать клиентов.

Директор по технологиям e-commerce должен понимать не только архитектуру решения, но и зачем бизнес его делает и какой экономический или клиентский эффект оно должно дать.

Мы будем рады познакомиться, если Вы :

• Имеете опыт в ИТ — от 5 лет;

• Ранее были на позициях CTO, Head of Development, Head of E-commerce Technology, руководителя разработки или технического архитектора;

• Обладаете успешными кейсами в e-commerce;

• Работали с товарным интернет-магазином;

• Имеете компетенции в backend-архитектуре;

• Имеете опыт интеграции интернет-магазина с ERP / 1С;

• Реализовывали сложные интеграции;

• Управляли внутренними разработчиками\внешними подрядчиками;

• Имеете опыт принятие архитектурных решений;

• Имеете опыт модернизации действующей системы без остановки бизнеса.

Кто мы

Positive Technologies — вендор продуктов и услуг в области кибербезопасности. Более 20 лет наша основная задача — предотвращать хакерские атаки до того, как они причинят неприемлемый ущерб бизнесу и целым отраслям экономики. Наши технологии используют около 4000 организаций по всему миру.

Мы ищем Principal-инженера, который сочетает глубокую экспертизу в проектировании высоконагруженных распределенных систем с практическим опытом построения cloud native архитектур и ежедневным использованием AI-инструментов как неотъемлемой части разработки.

Нам нужен практикующий архитектор и разработчик, который умеет балансировать между идеальным дизайном и работающим решением под высокими нагрузками.

Чем предстоит заниматься:

• Проектировать облачный продукт с нуля: выбирать технологии, декомпозировать домены, строить процессы

• Работать с существующей on-premise системой: реализация нового функционала, интеграция с внешними сервисами, работа с ограничениями инфраструктуры и обеспечение отказоустойчивости

• Писать высокопроизводительный код на одном из: Go, C++, C# (направления разные, обсуждаем ваш стек)

• Обеспечивать обработку трафика с минимальными задержками при высокой нагрузке

• Использовать AI-агентов для кодогенерации, ревью, тестов, документации и настраивать их под задачи команды

Наши ожидания:

• Опыт 5+ лет разработки highload / распределенных систем

• Сильный бэкенд на одном из: Go, C++, C# и готовность писать на нем ежедневно

• Понимание Cloud native: K8s, микросервисы, observability, graceful degradation, circuit breaker, canary deploy

• Ежедневное использование AI-агентов в работе, умение настраивать промпты и встраивать AI в пайплайны

Что мы предлагаем

• Условия для постоянного развития: внешние и внутренние образовательные программы, митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, обучение для руководителей и не только
• Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год
• Заботу о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию, ежегодный чекап
• Компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета
• Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития

В нашей компании тысячи продуктов, обеспечивающих своё качество с помощью различных инструментов, проверок и процессов. Наша задача — делать эти проверки отслеживаемыми и контролируемыми. Поэтому мы строим платформу для обеспечения и анализа качества продукта на различных этапах его жизненного цикла.

Эта роль для тех, кто готов комбинировать управление, продуктовое мышление и технические вызовы, создавая инструменты, которые реально улучшают качество продуктов.

Сейчас платформа включает:
* систему управления тестированием (TMS): сервис организации, структурирования, анализа покрытия и результатов прохождения тестовых сценариев;
* аналитические дашборды: инструменты для оценки поведения ручных и автоматизированных тестов в настоящем и прошлом;
* точки интеграции в поверхностях портала разработки: добавление знаний об обычном поведении тестов в интерфейсы, чтобы пользователи получали максимум информации для решения задач.

Мы постоянно расширяем горизонты применения инструментов: активно внедряем AI, пересматриваем систему скипов и мьютов тестов, визуализируем качество по функциональным областям продукта, стандартизируем прижившиеся подходы и распространяем их через платформу на всю компанию.

Всё это должно работать стабильно, быстро и, главное, понятно для конечного пользователя, в условиях постоянно растущих объёмов тестов и их результатов от года к году.

Подписывайтесь на телеграм-канал Yandex Infrastructure, чтобы узнать больше о том, как мы делаем внутреннюю инфраструктуру Яндекса.

Управлять командой разработки

Вам предстоит нанимать, развивать и мотивировать команду разработчиков, выстраивать процессы для комфортной и продуктивной работы.

Работать над продуктом

В тесном партнёрстве с продакт-менеджером вы будете превращать идеи в гипотезы, а гипотезы — в конкретные технические задачи и проекты, планировать «дорожную карту» и управлять бэклогом.

Отвечать за техническое развитие продуктов

Вместе с техлидом нужно будет проектировать архитектуру, следить за качеством кода и техническим долгом, обеспечивать стабильность и производительность сервисов.

Обеспечивать результат

Вы будете выстраивать процессы поставки (delivery), управлять ожиданиями стейкхолдеров и пользователей, доводить проекты от идеи до успешного запуска и внедрения.

Больше о разработке в Яндексе — в канале Yandex for Developers

* Управляли командой разработки в составе более пяти человек
* Управляли продуктом и понимаете продуктовый подход или готовы разобраться в нём
* Умеете управлять проектами: декомпозировать крупные задачи, расставлять приоритеты и контролировать сроки
* Понимаете жизненный цикл разработки ПО и роль тестирования в нем, знаете, зачем нужны TMS, CI/CD и метрики качества
* Занимались коммерческой разработкой на Node.js и TypeScript и глубоко понимаете архитектуру веб-приложений. Необязательно писать код каждый день, но важна способность принимать взвешенные технические решения

ВКонтакте — один из самых высоконагруженных проектов рунета. В сутки у нас бывает до 30 релизов и 125 миллиардов запросов к API. Всё это вытягивает небольшая команда разработчиков, где каждый — суперпрофессионал, который нашёл интересные для себя задачи.

Мы находимся в поисках руководителя команды разработки в Ленту.

У нас интересно, потому что:

• Наши разделы посещают десятки миллионов пользователей ВКонтакте
• Мы обсуждаем и прорабатываем фичи всей командой как с продуктовой, так и с технической точки зрения
• Заботимся о надёжности — мониторим ошибки и производительность
• Проводим A/B-эксперименты и принимаем решения на основе полученных данных
• У нас быстрые циклы разработки, частые релизы и минимум бюрократии

Задачи

• Руководить сильной командой, которая отвечает за ключевые части ВКонтакте: новостные ленты, постинг, социальный граф и многое другое
• Участвовать в распиле монолита ВКонтакте, писать новые микросервисы на Go
• Прорабатывать новые сервисы с учётом настоящего highload: у нас десятки тысяч QPS
• Нанимать новых разработчиков

Требования

• Опыт руководства командой от двух лет
• Вы — командный игрок, с вами комфортно общаться, вы умеете договариваться со смежниками и стейкхолдерами
• Разбираетесь в классических алгоритмах и структурах данных
• Понимаете, что такое настоящий highload и умеете его «готовить»
• Умеете работать с масштабируемыми нагруженными системами, вам знакомы слова «балансировка», «шардирование» и «репликация»
• Знаете Go и готовы разбираться в Legacy PHP коде

Обязанности:

- Анализ текущего состояния ИТ-инфраструктуры и выявление потребностей Университета, определение приоритетов и целей стратегии ИТ;

- Разработка плана действий по реализации ИТ-стратегии Университета в соответствии с общими бизнес-целями;

- Приведение к единым стандартам ИТ-процессов, создание технической политики, разработка стандартов, регламентов и методик по управлению ИТ-инфраструктурой, обеспечение их соблюдения;

- Объединение разрозненных процессов в единую информационную систему;

- Сопровождение работы сайта, разработка и дальнейшее сопровождение мобильного приложения;

- Планирование и управление обновлением оборудования и программного обеспечения, своевременная оптимизация и модернизация;

- Управление бюджетом:

• разработка, защита и контроль ИТ-бюджета;
• оптимизация затрат на ИТ, поиск и внедрение наиболее экономически эффективных решений;
• взаимодействие с поставщиками товаров и услуг, контроль исполнения договоров;
• переговоры и договорная работа с подрядчиками, поставщиками и аутсорсингом.

- Организация и контроль полного цикла сопровождения закупок по направлению ИТ: от написания технических заданий в соответствии с 223-ФЗ и 44-ФЗ, ответов на запросы информации до приемки результатов работ и поставок;

- Набор, обучение и мотивация сотрудников департамента ИТ, распределение задач, контроль исполнения, развитие компетенций;

- Обеспечение работоспособности сетевой и серверной инфраструктуры, АРМов, оргтехники, систем ВКС;

- Взаимодействие с руководителями других подразделений университета для выявления потребностей и внедрения ИТ-решений, поддержка учебного и административного процессов;

- Управление проектами цифровой трансформации университета, включая интеграцию с образовательными платформами и внутренними сервисами;

- Обеспечение информационной безопасности и защиты персональных данных в рамках ИТ-инфраструктуры;

- Мониторинг новых технологий и оценка их применимости для задач университета

- Развитие цифровой культуры: повышение цифровой грамотности сотрудников и преподавателей, проведение обучающих мероприятий.

Требования:

- Опыт работы в цифровых трансформациях;

- Опыт руководства ИТ подразделениями и проектами не менее 3 лет;

- Подтвержденный успешный опыт разработки и реализации стратегических ИТ-проектов, с реальным ростом эффективности и оптимизации ИТ-процессов;

- Глубокое знание современных технологий и инструментов управления ИТ-инфраструктурой;

- Понимание принципов создания, внедрения и эксплуатации ИТ-систем: бизнес-анализ, проектирование архитектуры систем, разработка ПО, тестирование, документирование, поддержка, обеспечивающая инфраструктура (сети и серверы, СУБД, виды архитектуры);

- Умение переводить техническую информацию на язык пользователя, четко и понятно доносить информацию до руководителей подразделений;

- Знание законодательства в сфере закупок (223-ФЗ, 44-ФЗ), опыт полного цикла сопровождения закупок ИТ-товаров и услуг;

- Опыт управления персоналом: набор, обучение, мотивация, развитие команды;

- Навыки стратегического планирования и управления ИТ-бюджетом;

- Импортозамещение: опыт перехода на отечественное ПО и оборудование, работа с реестром российского ПО;

- Знание специфики ИТ в образовательной сфере (желательно);

- Высшее техническое образование (желательно в области ИТ, прикладной математики, информатики).

Мы создаём качественный софт и расширяем технологические возможности бизнеса с 1993 года. Наши заказчики — лидеры в сферах фармацевтики, здравоохранения, медиа и безопасности. Уже 5 лет мы успешно развиваем цифровые продукты для одной из ведущих российских авиакомпаний.

В настоящее время мы ищем AI/ML архитектора для создания системы динамического ценообразования.

Проект: Вам предстоит спроектировать и построить end-to-end AI-систему, которая будет анализировать колоссальные объёмы разнородных данных: от внутренних исторических данных авиакомпании до рыночной аналитики, собираемой в том числе с помощью LLM-моделей. Данные будут стандартизироваться, проходить через сложные AI-пайплайны и генерировать рекомендации по изменению цен на основные и дополнительные услуги в реальном времени.

Что предстоит делать:

• Архитектура и дизайн: спроектировать архитектуру ML-системы с нуля (сбор, очистка, стандартизация данных, обучение моделей, инференс и интеграция с ядром бронирования).

• Техническое лидерство: выступить в роли Tech Lead - не только рисовать архитектуры, но и активно участвовать в разработке, проводить код-ревью, выстраивать процессы и менторить команду.

• Работа с заказчиком и аналитика: стать главным техническим лицом проекта перед авиакомпанией. Активно коммуницировать с бизнесом, выявлять истинные потребности и переводить бизнес-требования в чёткие технические спецификации.

• Data & AI: определить стек и подходы для работы с неструктурированными данными, настроить пайплайны сбора данных с рынка (включая использование LLM для парсинга и агрегации).

Наши ожидания (Hard Skills):

• Опыт проектирования и построения ML-систем (MLOps) от 3–4 лет, общий опыт в Data Science / ML от 5+ лет.

• Глубокое понимание архитектуры данных: опыт работы с большими объёмами разнородных данных (ETL/ELT, потоковая обработка, Data Lakes/Warehouses).

• Отличное знание Python и современных ML-фреймворков.

• Уверенное владение C# для интеграции AI-сервисов с высоконагруженными backend-системами и ядром бронирования.

• Знание облачных/On-premise решений для Big Data (Spark, Kafka, Airflow и аналоги).

• Понимание того, как интегрировать LLM в продакшен-пайплайны (RAG, агентные подходы, fine-tuning или prompt engineering для извлечения данных).

• Опыт построения моделей для задач ценообразования, рекомендаций или прогнозирования временных рядов будет огромным плюсом.

Наши ожидания (Soft Skills & Аналитика):

• Умение говорить с бизнесом на одном языке: опыт сбора требований, проведения интервью с заказчиками, постановки задач команде разработки.

• Навыки технического руководства: умение собрать команду, выстроить процессы разработки и взять на себя ответственность за технический результат.

• Системное мышление и умение видеть картину целиком: от бизнес-цели авиакомпании до строчки кода в микросервисе.

Мы предлагаем:

• официальное оформление, белая зарплата, отпуск согласно ТК РФ;
• ДМС, 100% оплата больничных;
• работа удалённо;
• корпоративный ноутбук для удалённой работы;
• возможности профессионального роста.

С нетерпением ждем твоего отклика!

Team Lead (Python, Go, AI)

Мы приглашаем в нашу команду опытного Тимлида (играющего тренера, который может в код 🙂) для работы над проектом по созданию системы анализа данных iFORA: интеллектуальная система анализа больших данных (собственная разработка ИСИЭЗ НИУ ВШЭ). Система позволяет анализировать более 850 млн документов из уникальной коллекции (научные статьи, патенты, медиа и др.) для поддержки принятия стратегических решений.

Стек технологий:

• Python и GO
• fastAPI
• Linux
• SQL
• БД: Postgresql
• Дополнительно хорошо: Опыт реализации ИИ решений (RAG, агенты и тд)

Задачи:

• управлять командой разработчиков: координировать реализацию задач, контролировать технические решения, помогать команде, проводить code-review, декомпозировать задачи;
• заниматься ростом и развитием команды;
• развивать и технологически совершенствовать систему аналитики на основе больших данных;
• участвовать в принятии архитектурных решений — проектировать API, разрабатывать новые сервисы, реализовывать бизнес-логику приложений;
• проектировать и системно внедрять решения;
• заботиться о производительности, качестве и устойчивости поставляемых решений.

Мы ожидаем:

• коммерческий опыт разработки на Python (в качестве бэка или фуллстэка) от 5-и лет;
• опыт руководства командой от 3-х лет;
• уверенное владение языком Python 3.8+ и знание инструментов его экосистемы (poetry/pdm, nox/tox, blake), asyncio, fastAPI;
• высокие коммуникативные навыки (коммуникация с командой, умение объяснять сложные технические решения, дипломатичность);
• Linux — продвинутый пользователь;
• знание SQL на хорошем уровне (мы используем PostgreSQL, Clickhouse);
• владение английским языком на уровне, позволяющем читать и понимать техническую и научную литературу;
• базовое знание ML.

Будет большим плюсом:

• опыт построения систем обработки больших объемов данных;
• опыт внеднерия AI-решений в процесс разработки;
• знание и опыт программирования на Go;
• глубокое понимание микросервисных архитектур и опыт самостоятельного проектирования и разработки микросервисов (понимание основных паттернов, REST, observability, масштабирования и так далее);
• опыт работы с fastmcp, агентными системами.

Мы предлагаем:

• интересная работа и масштабный проект;
• обучение (семинары, курсы, тренинги от НИУ ВШЭ, английский);
• график работы: предпочтительно гибрид Москва (готовы рассмотреть удалённый формат по РФ, гибкое время начало рабочего дня с 8.00 до 11.00;
• софинансирование ДМС;
• программы лояльности от крупнейших фитнес-клубов и театров Москвы;
• доступ к регулярно обновляющейся библиотеке НИУ ВШЭ, а также электронным и аудиокнигам издательства «МИФ»;
• офис в шаговой доступности от лучших кофеен и книжных Москвы на Мясницкой (м. Лубянка / м. Тургеневская / м. Чистые пруды), скидки в «Даблби», «Ska vi fika?» и «Буквышка» при предъявлении пропуска НИУ ВШЭ.

AQUARIUS — ведущий российский разработчик, производитель и поставщик компьютерной техники.
Основные направления деятельности компании:
• Производство и разработка серверов, СХД, ПК, ноутбуков, моноблоков, планшетов, телекоммуникационного оборудования;
• Сервисное и гарантийное обслуживание оборудования AQUARIUS.

Мы — не просто производитель «железа». Мы создаем инфраструктуру, на которой работают критически важные системы страны. Сегодня наша цель — цифровая трансформация изнутри. Мы хотим превратить нашу компанию в эталон эффективности за счет внедрения искусственного интеллекта в собственные бизнес-процессы. Нам нужен лидер, который возглавит это направление и сделает ИИ реальным инструментом для каждого сотрудника — от инженера на производстве до топ-менеджмента.

Мы ищем Руководителя направления развития корпоративных AI-систем. Это роль для лидера, который сочетает глубокое понимание технологий (LLM, ML, Data Engineering) с системным мышлением и опытом внедрения AI-решений во внутренние процессы крупной компании.

Вы будете отвечать за создание и развитие внутренней AI-платформы, которая повысит эффективность производства, продаж, R&D, бэкофиса и других подразделений компании.

Ключевые задачи

1. Стратегия и roadmap - Разработать стратегию внедрения AI внутри компании. Определить приоритетные направления, оценить потенциальный эффект и сформировать поэтапный план реализации
2. Внутренняя AI-платформа - Создать централизованную платформу для разработки и эксплуатации AI-сервисов (LLM-агенты, RAG-системы, предиктивная аналитика). Обеспечить переиспользование компонентов и масштабируемость решений.
3. Внедрение в бизнес-процессы - Работать в тесной связке с бизнес-заказчиками (производство, продажи, разработка, логистика, финансы, HR, юридический департамент). Выявлять проблемы и предлагать AI-решения, доводить их до измеримого результата.
4. Команда: Собрать, обучить и мотивировать команду сильных инженеров, дата-сайентистов. Выступить в роли ментора для технических лидеров.
5. Интеграция с инфраструктурой: Обеспечить синергию между AI-софтом и аппаратным парком компании. Использовать наши собственные серверы и системы хранения как полигон для AI-нагрузок.
6. Культура и обучение: Популяризировать AI внутри компании, проводить обучение для сотрудников, формировать культуру data-driven принятия решений.

Требования

· Не менее 5 лет на руководящих позициях в сфере Data Science / ML / AI. Опыт внедрения AI-решений во внутренние процессы крупной компании (enterprise) обязателен.

· Техническая экспертиза: Понимание архитектуры LLM, RAG, MLOps, стеков для работы с большими данными. Умение говорить с инженерами на одном языке.

· Системное мышление: Опыт управления бюджетом, оценки ROI от AI-проектов, приоритизации задач в условиях ограниченных ресурсов.

· Лидерство: Харизма, умение принимать решения в условиях неопределенности и брать за них ответственность. Навык выстраивать кросс-функциональное взаимодействие.

Мы предлагаем

· Масштаб: Работа с задачами федерального уровня на уникальном рынке (AI + Hardware). Возможность влиять на эффективность всей компании.

· Ресурсы: Доступ к мощнейшей вычислительной инфраструктуре и данным. Отсутствие бюрократических преград для запуска пилотов.

· Свобода: Возможность формировать технологическую повестку компании и создавать решения, которые будут использовать тысячи сотрудников.

· Условия: Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально), годовой бонус по KPI, ДМС, корпоративная пенсия.

· Команда: Профессионалы, которые любят и знают свое дело

Как откликнуться

Если вы готовы возглавить цифровую ИИ- трансформацию компании и сделать ИИ частью её ДНК, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо. В письме кратко расскажите о самом сложном AI-проекте, который вы внедрили во внутренние процессы компании, и о том, какой измеримый эффект он принес.

До встречи!

Привет! Это команда инструментов коммерции Ozon fresh.

Мы делаем внутренние системы, на которых каждый день работает коммерция fresh и 1P: планирование и согласование промоакций, управление товарами и весовым ассортиментом, ассортиментные комитеты и инструменты для крупных распродаж.

Наши сервисы отвечают не только за рабочие интерфейсы для коммерсантов, но и за сложную бизнес-логику: проверку цен и товаров, ограничения на продажи, работу с остатками, согласования и обмен данными с другими системами Ozon.

Основной язык разработки — Go. За командой около 30 рабочих сервисов и собственные интерфейсы для внутренних пользователей. Сейчас в команде 7 разработчиков и 2 инженера по тестированию.

Наш стек

• Go, Redis, Kafka, PostgreSQL

Нам важно

• Умение ставить цели и достигать их через командную работу.
• Умение управлять процессами и знание способов повышения их эффективности.
• Опыт руководства командой из 4–6 инженеров разной специализации.
• Системный подход к работе с людьми: мотивация, развитие, адаптация.
• Готовность погружаться в код.
• Знание Go и основных паттернов проектирования кода и систем.
• Опыт продуктовой разработки.

Примеры продуктовых задач

• Встроить в корзину и чекаут доставку по клику и возможность дозаказа товаров.
• Отказаться от части экранов во флоу оформления заказа.
• Реализовать новые промо- и игровые механики.
• Поддержать новый способ оплаты.

Примеры технических задач

• Оптимизировать граф вызовов.
• Увеличить покрытие E2E-тестами.
• Уменьшить сложность и связанность пайплайнов и шагов.

Alice AI помогает пользователям решать самые разные задачи: искать информацию, разбираться в сложных вопросах и работать с внешними инструментами. За то, как модель ведёт диалог, рассуждает и следует инструкциям, отвечает команда алайнмента.

Одно из направлений команды — системные промпты и управляемость модели. Системный промпт задаёт роль, стиль, формат ответа и правила работы с инструментами. При изменении инструкций модель должна предсказуемо менять поведение, сохраняя общее качество ответов.

Мы ищем руководителя, который задаст техническое направление этой работы и поможет команде превращать исследовательские гипотезы в решения для релизной модели.

Техническое развитие направления

Вы будете формировать технический курс вместе с командой, руководителем и продуктовыми партнёрами, выбирать ключевые гипотезы и принимать решения по результатам экспериментов.

Обучение и управляемость модели

Вам предстоит развивать методы обучения, данные и reward-модели, которые помогают Alice AI следовать системным инструкциям. Работа включает постановку воспроизводимых экспериментов, анализ поведения модели и развитие следующей итерации решения.

Оценка качества

Оценку качества системных промптов разрабатывает команда аналитики. Вы будете активно взаимодействовать с ней: помогать формулировать требования к оценке, следить за её качеством и проверять, насколько надёжно она отражает изменения в поведении модели.

Интеграция результатов

Вы будете доводить подтверждённые экспериментами решения до релизной модели, согласовывать технические изменения с командами RL, интеграции и оценки качества и участвовать в разборе сложных проблем на стыке направлений.

Техническая работа с командой

Вы будете вместе с командой исследовать актуальные подходы к управляемости языковых моделей, определять, какие из них подходят для наших задач, и проектировать решения для проверки на Alice AI.

Больше об ML в Яндексе — в канале Yandex for ML

* Хорошо понимаете устройство современных LLM, instruction tuning и методы алайнмента
* Руководили техническим развитием ML-направления или сложного исследовательского проекта
* Умеете связывать продуктовые цели, исследовательские гипотезы и метрики качества
* Строили воспроизводимый цикл ML-экспериментов и принимали технические решения по их результатам
* Умеете проектировать ML-системы и оценивать применимость новых подходов к задачам продукта
* Умеете объяснять сложные решения, делиться экспертностью и договариваться со смежными командами

* Работали с instruction following или controllability языковых моделей
* Работали с оценкой поведения LLM или reward-моделями

АЙСИ ГРУПП — холдинг, развивающий торговые сети и телекоммуникационную инфраструктуру в Крыму и Новороссии. Компании холдинга занимают ключевые позиции на рынках присутствия и формируют современную среду для жизни и бизнеса в регионах.

В аккредитованную ИТ компанию Холдинга приглашаем кандидатов на позицию Руководитель группы (технический лидер) команды разработки направление e-grocery, дарксторы

Условия:

• Удалённый формат работы.
• Оформление в Аккредитованную ИТ компанию.
• График работы 5\2, с 9:00 до 18:00 по МСК.
• Размер заработной платы обсуждается индивидуально.
• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ.
• Интересные задачи, корпоративное обучение в рамках должности.
• Работа в крупной развивающейся компании.
• На старте возможны командировки в Симферополь.

Обязанности:

• Проектирование целевой архитектуры сервиса онлайн-доставки: веб- и мобильная витрина, backend, интеграционный слой, управление заказами, курьерская платформа и платёжный контур.
• Разработка технического плана перехода на новый технологический стек и участие в миграции данных и сервисов без остановки бизнеса.
• Формирование и контроль стандартов разработки: архитектура сервисов, библиотеки, разработка, code style, подходы к API, событийным интеграциям и версионированию контрактов.
• Проектирование интеграций с 1С, банками, картографическими и логистическими сервисами, CRM, программами лояльности и другими системами.
• Декомпозиция технических задач, оценка сроков и рисков, участие в планировании совместно с Product Owner.
• Проведение code review, контроль качества, производительности и безопасности решений.
• Личная разработка наиболее сложных компонентов и интеграций.
• Совместно с DevOps — развитие CI/CD, окружений, мониторинга и логирования.
• Управление техническим долгом.
• Участие в найме разработчиков, проведение технических интервью, развитие и наставничество команды.

• Опыт коммерческой разработки от 7 лет, из них 2–3 года в роли Tech Lead.
• Сильная экспертиза в Kotlin/JVM-экосистеме: Spring Boot или Ktor, coroutines, Gradle.
• Понимание React/TypeScript и мобильной разработки на уровне архитектурных решений.
• Опыт проектирования микросервисных и событийных систем: Kafka/RabbitMQ, паттерны надёжной интеграции, идемпотентность, retry, outbox, saga.
• Опыт работы с PostgreSQL и Redis: проектирование моделей данных, оптимизация и кэширование.
• Практический опыт интеграций с 1С через HTTP-сервисы, REST, OData или очереди. Docker, Kubernetes, CI/CD, мониторинг и наблюдаемость систем.
• Опыт code review, формирования инженерных стандартов и технического наставничества.
• Будет преимуществом опыт e-grocery, дарксторов или логистики последней мили, интеграции с эквайрингом и онлайн-кассами, а также использование ИИ-ассистентов разработки.

В НОНТОН мы активно развиваемся в сфере онлайн-продаж мебели. Для развития наших web сервисом мы ищем в команду Team Lead’а веб разработки с упором на backend.

Вам предстоит возглавить и развивать одну из команд (CORE) и управлять процессом разработки, проектировать архитектуру приложения, подбирать технологии для решения задач связанных с разработкой основного сайта онлайн-гипермаркета НОНТОН. В проекте мы используем микросервисную архитектуру.

Стек:

Backend - PHP 8/Laravel, PostgreSQL, Redis, Kafka, Elasticsearch.

Чем предстоит заниматься?

• Планирование ресурсов команды разработки, прогнозирование сроков внедрения функционала.

• Обеспечение бесперебойной работы продукта

• управления процессами деплоя и разработки

• Взаимодействие с командами разработки смежных сервисов в процессе интеграций (1С)

• Реализация задач связанных с развитием функционала платформы для интернет торговли.

• Развитие и управление командой разработки.

• Разработка.

Мы ждем от вас:

• Хорошие знания Elasticsearch

• Реальный опыт работы с Highload проектами

• Опыт разработки продуктов в e-com

• Богатый опыт с внешними интеграциями

• Опыт в проектировании и разработке сложных публичных сервисов и систем

Условия:

• Работа в стабильной, активно развивающейся компании.

• График 5/2, гибкое начало и окончание дня, возможность работы в любом формате, включая полную удалёнку.

• Возможность профессионального и карьерного роста.

• Отсутствие дресс-кода, лояльное руководство.

• Регулярные масштабные корпоративные мероприятия, творческие конкурсы и ценные призы.

• Корпоративная скидка на товары онлайн-гипермаркета для вас и ваших друзей.

• Дополнительные дни отпуска и подарки.

• НОНТОН — партнер ФК «Зенит», поэтому для наших сотрудников всегда есть бесплатные билеты на домашние матчи в отдельную ложу.

• Комфортный, современный офис (10 минут пешком от ст. метро «Электросила», БЦ класса А «Собрание»), оборудованная обеденная зона, кофе, чай.

DIDENOK TEAM - коммуникационное агентство с ключевой экспертизой в селебрити-маркетинге и менеджменте, ТОП-1 рейтинга Adindex в категории influence-маркетинга.

Мы работаем как full service агентство, объединяя в себе несколько ключевых инструментов:

• Интегрированные маркетинговые кампании и спецпроекты на стыке различных инструментов digital с участием блогеров и звёзд
• Креативный хаб: разработка креативных концепций и любых форматов контента
• Production: дизайн, разработка визуальной айдентики, а также производство видео любых форматов
• PR: селебрити PR, корпоративный PR, PR брендов, а также музыкальный PR
• Продюсерский центр: реклама у селебрити и звезд, консалтинг инфлюенсеров

Наша IT команда в поиске сильного техлида, который будет лидировать разработку внутренней CRM-системы для ведения рекламных проектов!

Наш стэк:

• Backend: Python, Django, ⁠PostgreSQL

• Frontend: TypeScript, React

• DevOps: Docker Swarm

• Процессы: ⁠Yandex Tracker, YouTrack, Confluence

Чем предстоит заниматься:

• Управлять разработкой внутреннего продукта, где 50% времени займет управление командой, а 50% - написание кода (backend и frontend);
• Проектировать архитектуру системы и выбирать технологии для разработки;
• Вести команду: менторство, декомпозиция задач и контроль их реализации, проведение код-ревью;

• Взаимодействовать с ключевыми внутренними заказчиками (рекламный отдел, бэкофис);

• 3–5+ лет в разработке, из них 1–2 года – в роли ведущего разработчика / тимлида / старшего инженера;

• Full-stack или сильный бэк с хорошим пониманием фронта (или наоборот, но с готовностью и компетенцией ревьюить обе части);

• Понимание полного цикла разработки ПО – от сбора требований до релиза и поддержки;

• Навыки работы с DevOps: CI/CD, деплой, контейнеры, окружения, базовый мониторинг;

• Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать эффективную коммуникацию между разработкой и бизнес-подразделениями;

• ⁠Работу в стабильной компании с сильной командой и интересными задачами;

• Гибкий формат: посещение офиса в Москве несколько раз в неделю, остальное время можно работать удаленно;

• Прямой контакт с топ-менеджментом компании и возможность участвовать в принятии ключевых решений в IT-направлении;

• Уровень компенсации обсуждаем индивидуально, опираемся на опыт и зону ответственности.

Чем предстоит заниматься:

• Организация процессов технической поддержки (L2) коробочных продуктов, разрабатываемых в компании
• Формирование команды, процессов и инструментария
• Консультирование клиентов по вопросам работы продуктов кибербезопасности, участие в устранении инцидентов
• Формирование требований к продуктам, участие в приемочных испытаниях продуктов перед передачей клиентам

Что для нас важно:

• Широкий кругозор в области ИТ и Кибербеза
• Знание и опыт применения методологии ITIL
• Хорошие технические знания Linux, сети, docker, ansible
• Желателен опыт работы с k8s, системами мониторинга
• Опыт управления командой, набора, мотивации и развития персонала
• Английский на уровне upper intermediate

Мы предлагаем:

Наши решения работают под высокой нагрузкой и напрямую влияют на продуктовые метрики и пользовательский опыт. Ищем руководителя, который возьмёт на себя техническое и управленческое лидерство команды.

Задачи

• Руководство кросс-функциональной командой, повышение эффективности, развитие разработчиков.
• Проработка продуктовых фич.
• Участие в разработке при необходимости.
• Улучшение качества, производительности и надёжности сервисов.
• Проектирование и развитие архитектуры высоконагруженных сервисов.
• Оптимизация процессов разработки и взаимодействия между командами.

Мы ожидаем, что

• Вы имеете опыт в бэкенде (Java) от 6 лет, пишете на Java.
• Знаете алгоритмы и структуры данных.
• Уже управляли командой разработки от 5–7 человек.
• Знаете, как выстраивать процессы разработки.
• Умеете проектировать отказоустойчивые и высоконагруженные сервисы: планировали ресурсы и сроки.

Работа в VK — это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей.
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста.
• Совместные интересы и увлечения: помогаем раскрывать таланты и отлично проводить свободное время.
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом.
• Программа благополучия: заботимся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников.
• Компенсация питания в кафе и ресторанах рядом с офисами — 800 рублей в день.
• Компенсация спортивных активностей — 30 000 рублей в год в регионах и 35 000 рублей в год в Москве и в Санкт-Петербурге.
• 17 корпоративных команд по 12 видам спорта.

Присоединяйтесь к нашей команде, чтобы создавать сервисы и технологии, которые улучшают качество жизни миллионов людей.

ГК «Технодар» — российская инжиниринговая компания полного цикла: от разработки и производства оборудования до внедрения и сервиса. Мы создаём высокотехнологичные решения для судоходства и промышленности: системы контроля расхода топлива, собственные программные платформы, контрольно-измерительные приборы в рамках направления ТехноКИП. У группы есть собственное производство, команда разработки и сервисное направление.
Мы ищем технического директора, который возглавит технический блок группы, выстроит единый технический цикл и станет партнёром собственника и генерального директора в принятии технических и управленческих решений.

Чем предстоит заниматься
Стратегия и управленческие решения

• Возглавить технический блок группы: внедрение технических проектов на флоте и техническую поддержку продвижения КИП в промышленности;
• участвовать в разработке технической стратегии группы и в стратегическом планировании;
• арбитражить споры между подразделениями по фактам, а не по эмоциям: брак оборудования vs ошибка монтажа;
• приоритизировать проекты и распределять ресурсы между направлениями;
• отвечать за бюджет техблока, рентабельность и сроки;
• готовить аналитику и рекомендации для генерального директора;
• управлять архитектурными решениями и кадровыми вопросами технического блока.

Процессы и регламенты

• Выстроить регламент взаимодействия между направлениями: кто что передаёт на каждом этапе проекта, форматы, сроки, точки передачи;
• построить единую систему учёта по проектам: сроки, рекламации, утилизация, маржа;
• контролировать исполнение регламентов, выявлять отклонения и предлагать корректирующие действия;
• управлять через главных инженеров, не уходить в операционный микроменеджмент.

Экономика и эффективность

• Отвечать за бюджет технического блока, рентабельность и окупаемость проектов;
• управлять маржинальностью проектов: себестоимость, ценообразование, сроки;
• контролировать загрузку специалистов через управляемое планирование;
• снижать количество рекламаций за счёт чёткого разделения зон и протокола разбора;
• участвовать в приоритизации проектов и распределении ресурсов между направлениями.
• Команда и процессы
• Руководить техническим блоком через главных инженеров направлений;
• выстраивать внутренний контроль и регламенты взаимодействия;
• развивать сотрудников, совместно с HR оценивать и мотивировать команду;
• внедрять KPI и мотивацию: сначала для технического директора и главных инженеров, затем каскадировать на инженеров, монтажные бригады и диспетчеров;
• автоматизировать учёт технических и проектных показателей

Что мы ожидаем от кандидата

• Опыт работы на позиции технического директора, заместителя технического директора или руководителя технического блока от 5 лет, в том числе руководство командой 20+ человек через руководителей среднего звена;
• высшее техническое образование (КИП, автоматизация, судовой монтаж или смежное);
• техническая база: КИП, автоматизация, судовой монтаж — на уровне понимания.
• опыт построения регламентов и процессов — обязателен;
• умение считать маржу, бюджет, окупаемость проектов;
• опыт работы в группе компаний с несколькими юридическими лицами.

Будет плюсом

• Опыт в производственных, инжиниринговых или высокотехнологичных компаниях;
• опыт в судоремонте, судовой автоматизации, интеграции АСУ ТП;
• опыт продвижения КИП и измерительного оборудования в промышленности;
• опыт участия в тендерах и государственных или корпоративных закупках;
• опыт работы в проектном бизнесе и учёта затрат по проектам;
• опыт выстраивания KPI и мотивации для технических команд.

Мы предлагаем

• Оформление по ТК РФ, система мотивации (фикс + бонусы);
• команду в составе главных инженеров направлений, инженеров, монтажных бригад и аналитиков;
• выплаты два раза в месяц;
• стабильную компанию с собственным производством и разработкой;
• возможность выстроить техническую функцию группы и влиять на стратегические решения;
• социальная программа и ДМС;
• организованное горячее питание в офисе;
• работу в офисе в Петрозаводске, график 5/2.

Ищем тимлида с сильным техническим бэкграундом в Java для программы импортозамещения SAP в одной из крупнейших нефтегазовых компаний России. Нужен лидер, который сочетает инженерную экспертизу и управленческий опыт: ведёт команду разработки, координирует интеграции между вендором, заказчиком и разработчиками и отвечает за результат. Это проект для тех, кто хочет строить корпоративную шину данных федерального масштаба и влиять на ключевые архитектурные решения.

Важно! Формат работы – в офисе в г. Сургут на весь срок проекта (до конца 2027г.)

О проекте

Масштабная программа импортозамещения SAP для клиента - одной из ключевых компаний нефтегазовой отрасли. В рамках направления «Интеграция» разрабатывается и дорабатывается интеграционная шина, и сейчас мы усиливаем направление «Корпоративная шина данных». Тебе предстоит возглавить команду и стать связующим звеном между разработкой, архитектурой и заказчиком.

Задачи на проекте

- Координировать работы по интеграции в модели «вендор — заказчик — разработчики».

- Вести реестры интеграций и следить за их актуальностью.

- Управлять командой разработчиков (Java, JavaScript, Apache Kafka).

- Обеспечивать техническое руководство и координацию работ по доработке интеграционной шины.

- Взаимодействовать с руководителем направления «Интеграция» и смежными командами.

- Контролировать сроки и качество работ по интеграции.

- Участвовать в разработке архитектурных решений под требования платформы VK+.

Ключевые требования

- Законченное высшее техническое (ИТ или около ИТ) образование.

- Опыт коммерческой разработки в роли тимлида от 2х лет.

- Технический бэкграунд в разработке на Java от 4х лет.

- Опыт управления командой разработчиков (Java, JavaScript, Apache Kafka) от 2х лет.

- Опыт координации работ по интеграции в модели «вендор — заказчик — разработчики» от 1 года.

- Опыт ведения реестров интеграций от 1 года.

- Опыт работы в программах импортозамещения SAP от 1 года.

- Понимание архитектуры интеграционных решений и корпоративных шин данных.

- Опыт взаимодействия с вендорами и заказчиками.

- Готовность проживать в Сургуте на весь срок проекта.

- Понимание платформы VK+ (будет плюсом).

Условия работы

- Формат сотрудничества: по договору ИП (оплата ежемесячно, стабильно и без задержек) или по срочному трудовому договору (выплаты 2 раза в месяц).

- Уровень дохода учитывает аренду квартиры в г. Сургут.

- Очная работа в Сургуте, полная занятость.

- Длительное сотрудничество: проект рассчитан до декабря 2027 года.

- Без двойного трекинга времени и лишней отчётности.

- Комфортная команда и поддержка в спорных ситуациях: мы не оставляем тебя с ними один на один.

- Сильный кейс в резюме: руководство направлением в программе импортозамещения SAP федерального масштаба в одной из ключевых компаний нефтегазовой отрасли.

Как проходит отбор

- Три этапа собеседований.

- Обратная связь по резюме — в течение 20 рабочих дней.

- Выход на проект в течение 7 рабочих дней после оффера.

Узнал себя? Откликайся: расскажи о своём опыте руководства командой и интеграционных проектах, и мы свяжемся с тобой.

AI CRO — это стратегический AI-агент, мозговой центр для риск-менеджеров крупнейшего банка. Наша цель — создать интеллектуального помощника, который понимает сложные вопросы на естественном языке, планируя цепочки действий, находит ответ, агрегируя данные из десятков систем.

Ты будешь работать в эпицентре двух самых прогрессивных областей: продакшен-реализации AI (LLM, агенты) и финансового риск-менеджмента. Наш стек — это современные фреймворки (LangChain/LangGraph), асинхронные коммуникации (Kafka, REST), контейнеризация и сложная бизнес-логика. Мы создаем продукт с чистого листа, где от твоих архитектурных решений и кода напрямую зависит качество критически важных бизнес-инсайтов. Это вызов для тех, кто хочет видеть реальное impact-воздействие своего кода.

Ты будешь строить не очередной микросервис или бэкенд для формы, а продукт, в котором ты будешь создавать интеллект нового уровня

• архитектурное руководство и проектирование: определение технической стратегии разработки ядра AI-агента на базе фреймворков. Проектирование цепочек, агентов, инструментов (tools) и промптов. Принятие ключевых архитектурных решений, обеспечивающих масштабируемость, надежность и эффективность системы

• управление командой разработки: распределение задач между разработчиками, проведение код-ревью, контроль качества кода и соблюдения стандартов разработки. Наставничество и развитие членов команды (менторинг), помощь в решении сложных технических проблем.

• интеграция с экосистемой банка: проектирование и контроль разработки микросервисов для взаимодействия агента с внутренними системами (через REST, Kafka, БД). Обеспечение отказоустойчивости, наблюдаемости и безопасности сервисов. Участие в настройке CI/CD пайплайнов и контейнеризации (Docker, Kubernetes)

• работа с LLM и данными: определение подходов к оптимизации взаимодействия с LLM-провайдерами (GigaChat и др.), управлению контекстом и токенами. Контроль качества реализации ETL-процессов для извлечения, трансформации и загрузки данных, необходимых для работы агента.

• опыт технического лидерства в команде от 3–5 разработчиков

• участие в найме и онбординге новых сотрудников

• готовность брать на себя ответственность за результат и сроки

• опыт разработки на Python от 5 лет, глубокое понимание ООП, асинхронного программирования (asyncio) и написания сложной бизнес-логики

• опыт разработка AI-агентов и работа с LLM: практический опыт создания приложений с использованием Large Language Models (GigaChat/Yandex GPT/другие) и фреймворков для AI-агентов: LangChain, LangGraph или аналогов. Понимание промпт-инженерии, цепочек (chains) и работы агентов с инструментами (tools)

• архитектура и интеграция: опыт разработки и поддержки микросервисов. Уверенная работа с RESTful API, асинхронными сообщениями (Kafka) и реляционными БД (PostgreSQL) с использованием SQLAlchemy или аналогов

• Data Engineering (базовый уровень): умение обрабатывать и анализировать данные с помощью pandas/numpy, достаточное для интеграции с моделями и источниками данных в банке

• процессы разработки: отличное знание Git (ветвление, pull requests), опыт работы в CI/CD (Jenkins или аналог), понимание принципов Agile и ведения задач в Jira

• мышление и подход: сильные аналитические навыки для погружения в сложную предметную область. Умение самостоятельно доводить задачи до production-релиза, следуя стандартам качества и срокам

будет плюсом:

• опыт работы в банковской или финансовой сфере, понимание процессов риск-менеджмента, кредитования или расчета резервов

• опыт контейнеризации приложений (Docker) и понимание оркестрации (Kubernetes)

• опыт работы с системами мониторинга (Prometheus, Grafana, ELK)

• знакомство со стеком Сбера для AI/ML (например, sber_aef_sdk)

• опыт интеграции с мессенджерами (СберЧат, Telegram)

• знание принципов работы векторных БД и их применения в RAG-сценариях.

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская

• офисный формат работы

• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.