Лиды/CTO/CDO — свежие вакансии

О Deckhouse

В Deckhouse мы разрабатываем экосистему продуктов для Cloud Native-разработки и ведущую Kubernetes-платформу в России. Наши продукты закрывают для инженеров других компаний весь спектр инфраструктурных задач: от управления контейнерными нагрузками и удобной доставки приложений до сложной виртуализации и наблюдаемости. А также автоматизируют рутину разработчиков: помогают им хранить секреты, управлять версиями кода, логами и решать множество других задач.

Мы создаём лучший набор инструментов для разработки, поддержки и эксплуатации ПО. Уже сейчас Deckhouse — это больше 200 компонентов, значительная часть которых доступна в Community-версии. У нас вы будете писать enterprise-фичи с нуля и разрабатывать сложные продукты, которые при этом должны быть понятными конечному пользователю и надёжно работать без вмешательства инженеров Deckhouse, даже в закрытом контуре без доступа в интернет. Это непросто, но очень интересно.

Deckhouse Observability Platform — это централизованная платформа наблюдаемости для всей инфраструктуры и приложений. Объединяет метрики, логи и трассировки приложений, физических серверов, виртуальных машин, сетей и Kubernetes-кластеров в единой системе. Команды получают общую картину состояния 
ИТ-системы без переключения между инструментами.

Все наши продукты запускаются в Kubernetes, поэтому ключевая задача — сделать лучшую observability-систему для оркестратора!

• Проектировать, развивать и реализовывать технические решения (observability, метрики, логи и трейсы), исходя из требований бизнеса и запросов от продакт-менеджеров:

  • продумывать детали отказоустойчивости и масштабирования:

  • оптимизировать под highload (ежеминутно пишем десятки миллионов метрик и храним много лет);

  • обеспечивать работу в закрытом контуре.

• Разбираться в тонкостях мониторинга компонентов Kubernetes и Linux, улучшать наблюдаемость и пользовательский опыт использования платформы observability.

• Участвовать в разработке и актуализации роудмапа развития продукта, контролировать его соблюдение.

• Определять объём работы, делать оценку и приоритизацию задач для обеспечения своевременной разработки и релиза продукта.

• Вести техническое руководство командой инженеров и надзор за полученными техническими решениями.

• Внедрять и улучшать общие практики безопасной разработки.

• Интегрировать платформу observability с различными программными продуктами: как с популярными Open Source, так и с собственными.

• Опыт работы Technical Product Manager / Techlead / Архитектором/ Техническим руководителем продукта.

• Опыт программирования на Go или другом ЯВУ и понимание его лучших практик.

• Опыт работы с Kubernetes на уровне написания манифестов и Helm-чартов.

• Высокая мотивация к обучению и улучшению процессов разработки внутри команды.

• Способность самостоятельно принимать и отстаивать технические решения.

• Способность эффективно коммуницировать с различными заинтересованными сторонами, включая руководство, заказчиков и команду разработки.

• Работа в ИТ-компании, аккредитованной Минцифры.

• Полностью «белая» заработная плата и её регулярная индексация по итогам performance reviews.

• ДМС со стоматологией, страховкой от несчастных случаев и чек-апом.

• Индивидуальные уроки на онлайн-платформе, где можно выбрать английский, немецкий, французский, итальянский, испанский, китайский, корейский, японский, греческий, турецкий или португальский язык.

• Компенсация 50% стоимости сессий на онлайн-сервисе психотерапии «Ясно».

• Бесплатные курсы Deckhouse Academy.

• Подписка на ИИ-инструменты.

• Полностью удалённая работа в рамках РФ — нужен только доступ в интернет.

• Современное «железо» от компании.

• Органическое неприятие бюрократии на уровне корпоративной культуры.

• Понятные цели и перспективы.

• Результаты труда, которыми можно гордиться.

Работа в Федеральном Производственно-Торговом Предприятии, в одном из Лидеров

Кондитерской Отрасли.

"Акульчев" - Первый в России производитель мягких вафель. Это стабильное, динамично

развивающееся предприятие, нацеленное на будущее. Сейчас компания работает на рынках

России, Беларуси, Казахстана.

Наши преимущества:

Работа в Компании, получившей своё признание за Инновационные Разработки в Кондитерской

Отрасли, имеющей слаженный Коллектив, высокую автоматизацию производства, широкую

Дистрибьюторскую сеть, поставляющей напрямую продукцию в крупнейшие сети России

"Перекресток", "Магнит", "Ашан", "Метро" и маркетплейсы.

Производство, работающее по стандартам европейских практик (GMP).

Высокотехнологичное современное оборудование от ведущих европейский производителей.

В рамках компании есть возможности для карьерного роста, профессионального и личностного

развития.

Наши основные ценности:

- Забота-Мы заботимся о коллегах;

- Энергия-Активно делаем свою работу и заряжаем энергией своих товарищей;

- Вместе-Вместе с командой делаем общее дело;

- Позитив-Мыслим позитивно и настраиваемся только на хорошее;

- Добросовестность-Работаем на совесть и делаем продукт, как для себя!

Обязанности:

• Руководство отделом внедрения и сопровождения 1С.

• Планирование загрузки сотрудников, контроль за сроками и качеством

  выполнения работ.

• Организация работ по внедрению и сопровождению программных продуктов 1С.

• Контроль соблюдения сроков проектов внедрения (1С: ERP, 1С: ЗУП ), руководство проектами.

• Доработка и сопровождение имеющихся информационных систем по заявкам;

• Автоматизация внутренних бизнес-процессов (1С8).

• Выявление "узких мест" системы, оперативное исправление и документирование

  сбоев системы.

• Разработка на платформе 1С 8: расширение функциональности существующих

  программных решений, создание новых отчетов и обработок. Разработка с

  формированием задания самостоятельно, так и уже по составленному тех.

  заданию.

• Управление персоналом, участие в подборе.

Требования:

• Опыт работы с управляемыми формами (1С: ERP, БП 3.0, ЗУП 3.0).

• Опыт разработки и внедрения проектов в различных отраслях.

• Опыт руководства проектами по автоматизации на платформе 1С.

• Опыт успешного проведения проекта от стадии постановки задачи до

  внедрения.

• Опыт интеграции с другими информационными системами (обмен

  данными с использованием различных инструментов).

• Хорошее знание механизмов платформы 1С: Предприятие 8.3.

• Разработка схемы работы и реализация обмена между различными

  базами данных.

• Написание и поддержка конфигураций "с нуля", поддержка и доработка

  типовых конфигураций.

• Большой опыт программирования на встроенном языке 1С.

• Знание механизмов производственного учета (1С:8 УПП).

• Знание бухгалтерских приложений (1С:8 БП, 1С:8 УПП) на уровне разработчика.

• Навыки сопровождения бухгалтерских приложений.

• Знание типовых конфигураций "1С: Бухгалтерия 8" и "1С: Управление

  производственным предприятием 8".

• Опыт внедрения учетных систем или отдельных подсистем.

• Знание и понимание методики учета "Расширенная аналитика учета затрат".

• Методик поиска и исправления ошибок в учете.

• Желательно: опыт работы с базами данных больших размеров (более 100 Гб).

• Умение работать в команде, перенимать опыт и делиться собственным опытом;

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ.

• Социальные гарантии.

• Комфортный офис в центре города.

• Пятидневная рабочая неделя.

• Корпоративная сотовая связь.

Мы - команда БК «Марафон». Уже 28 лет мы развиваем собственный продукт - букмекерскую платформу «Марафон» (приложение, мобильная и веб-версии сайта). Наша инфраструктура - это сложный организм, и мы ищем ещё одного специалиста, который поможет ему оставаться быстрым, надёжным и предсказуемым.

Мы в поиске опытного Tech Lead / Архитектор с глубокой экспертизой в Linux, который будет работать на стыке эксплуатации и архитектуры.
Это роль для человека, который умеет не только поддерживать и развивать существующую инфраструктуру, но и проектировать и внедрять новые инфраструктурные решения в сложном, разнородном ИТ-ландшафте.

Какими будут задачи?

• Определение технического направления развития Linux-инфраструктуры, разработка и внедрение технических стандартов и практик.
• Проектирование и внедрение инфраструктуры Linux в компании, разработка и внедрение политик и стандартов безопасности Linux.
• Исследование и оценка технологий для применения в проектах, внедрение новых технологий Linux и инструментов автоматизации.
• Проектирование и внедрение сред Linux высокой доступности и производительности сервисов компании.
• Техническое лидерство команды: участие в принятии решений, ревью архитектуры и сложных технических изменений.
• Выявление потребностей заказчика, анализ требований и разработка оптимальной архитектуры решения, выявление технических рисков и согласование архитектурных решений.
• Оценка трудоемкости проектов, составление ресурсного плана и плана работ.
• Технический аудит и участие в написании проектной документации. Контроль исполнения архитектурных решений.
• Сотрудничество с командами разработки и архитектуры (ИТ-отделами) для интеграции Linux со стеками приложений.
• Управление платформами виртуализации (VMware, KVM).
• Разработка и поддержка планов аварийного восстановления.

Стэк:

• Infrastructure: OpenStack, Ansible, Debian, Cloudflare, Monitoring and Logging, ELK Stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana), LDAP, Keycloak, CDN.
  Будет плюсом знание: Zabbix, Grafana, New Relic.
• Application and Web Services: Nginx, GitLab, Redis, ​​​RabbitMQ, MySQL, Kafka.
  Будет плюсом знание: Data Management.

Пожелания к кандидату:

• Опыт работы с дистрибутивами Linux (RedHat, CentOS, Ubuntu). Глубокое понимание ядра Linux и внутренних компонентов системы.
• Уверенные знания в области администрирования системных окружений Linux и Windows.
• Опыт работы с инструментами автоматизации (Ansible, Puppet).
• Опыт администрирования платформ виртуализации OpenStack, VmWare.
• Знание контейнеризации (Docker, Kubernetes).
• Глубокое понимание лучших практик безопасности Linux.
• Глубокое понимание принципов восстановления после сбоев.
• Опыт работы с гибкими методологиями разработки.
• Опыт работы с фреймворками соответствия (PCI-DSS).

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Возможность работать удалённо или в комфортном офисе в Санкт-Петербурге (м. Старая Деревня).
• Гибкое начало рабочего дня.
• Работу с действительно нагруженной и сложной инфраструктурой, где опыт имеет значение.
• Возможность влиять на решения и развивать инструменты, а не просто поддерживать ПО.
• Умную команду, где можно обсуждать не только аптайм, но и архитектуру.
• Оплату профильного обучения (курсы, конференции, вебинары, учебники и пр.).
• Английский с преподавателем онлайн.
• Корпоративный ДМС + стоматология.
• Компенсацию занятий любым спортом / фитнесом, корпоративные скидки в сети фитнес-клубов.

GREEN-API — международная технологическая компания, развивающая платформу интеграции с мессенджерами. Мы строим высоконагруженный backend, работаем с внешними API и протоколами и постоянно расширяем платформу новыми интеграциями.

Ищем сильного Team Lead Backend, который возьмёт ownership за техническое развитие backend-команды, архитектуру и качество разработки.

Что предстоит делать

• Руководить backend-командой: распределять задачи, помогать разработчикам расти, проводить 1:1 и технические ревью.
• Отвечать за технические решения и архитектуру backend-систем.
• Проектировать и развивать микросервисную архитектуру.
• Участвовать в разработке наиболее сложных и критичных компонентов системы.
• Развивать интеграции с мессенджерами, внешними API и нестандартными протоколами.
• Разбираться в legacy-коде и последовательно улучшать его без остановки продуктовой разработки.
• Выстраивать инженерные практики: code review, тестирование, CI/CD, observability, документацию и технические стандарты.
• Следить за производительностью, отказоустойчивостью и масштабируемостью сервисов.
• Вместе с Product/Management определять технические приоритеты и оценивать сроки и риски.
• Участвовать в найме backend-разработчиков и формировать сильную инженерную команду.

Что для нас важно

Обязательно:

• 5+ лет коммерческой backend-разработки.
• 2+ года в роли Tech Lead / Team Lead или фактический опыт технического лидерства команды.
• Сильный практический опыт с Go и/или Node.js
• Глубокое понимание микросервисной архитектуры и распределённых систем.
• Опыт проектирования API и интеграций со сторонними системами.
• Понимание очередей, асинхронного взаимодействия, retry/idempotency и обработки отказов.
• Опыт работы с MongoDB и/или PostgreSQL.
• Практический опыт с Redis и RabbitMQ или аналогичными технологиями.
• Понимание Kubernetes и принципов production deployment.
• Умение читать и разбирать чужой код и незнакомые протоколы.
• Способность принимать технические решения и аргументированно отстаивать их.
• Умение не только ставить задачи, но и самостоятельно погружаться в код, когда ситуация этого требует.

Будет большим плюсом

• Опыт работы с высоконагруженными системами.
• Опыт reverse engineering / анализа закрытых или плохо документированных API.
• WebSocket, криптография и протоколы обмена сообщениями.
• Опыт миграции или рефакторинга legacy-систем.
• Опыт построения observability: metrics, logs, tracing, alerting.
• Английский для работы с технической документацией и международными командами.

Наш стек

Go · Node.js · MongoDB · PostgreSQL · Redis · RabbitMQ · Kubernetes

Стек может развиваться — для нас важнее инженерное мышление и способность быстро осваивать новые технологии.

Что предлагаем

• Полную занятость, работа в офисе
• Реальное влияние на архитектуру и техническое развитие продукта.
• Сильные инженерные задачи вместо формального менеджмента.
• Конкурентную зарплату — обсуждаем индивидуально.
• Для релокации в Астану — помощь с переездом и релокационный пакет.
• Дополнительные корпоративные бенефиты: оплачиваемые обеды, компенсация занятий спортом и тд.

Мы развиваем Корпоративную платформу данных Magnit Tech - одну из крупнейших data-платформ в ритейле. Наша команда создает и развивает единое хранилище данных, обеспечивая бизнес надежными и масштабируемыми данными для аналитики, ML и цифровых продуктов.

Ищем лидера, который станет связующим звеном между бизнесом и технической командой, будет управлять портфелем задач, развивать людей и отвечать за успешную реализацию проектов на платформе данных.

Чем предстоит заниматься

• Выстраивать эффективное взаимодействие с заказчиками, бизнес-подразделениями и ключевыми стейкхолдерами
• Управлять портфелем инициатив направления: декомпозировать задачи, определять приоритеты, распределять работу внутри команды и контролировать сроки исполнения
• Руководить командой системных аналитиков и инженеров данных, развивать сотрудников и отслеживать ключевые метрики эффективности (Cycle Time, Time-to-Market, производительность команды)
• Участвовать в защите архитектурных решений и проектов перед заказчиками и руководством
• Развивать существующие и проектировать новые структуры данных корпоративного хранилища
• Обеспечивать качество реализации решений и соблюдение стандартов платформы данных

Наш технологический стек

S3, Apache Airflow, Apache Iceberg, Impala, Trino, ClickHouse

Мы ожидаем

• Опыт работы в роли Тим лид команды DWH или Delivery Manager в Data-направлении от 2 лет
• Опыт управления командами разработки, системного анализа или Data Engineering
• Важно опыт работы со стеком: S3, Apache Airflow, Apache Iceberg, ClickHouse
• Практический опыт проектирования и автоматизации сквозных бизнес-процессов
• Понимание принципов построения корпоративных хранилищ данных и современных Data Platform
• Умение эффективно выстраивать коммуникацию с бизнесом и техническими командами
• Опыт управления сроками, рисками и приоритетами проектов

Будет преимуществом

• Опыт работы с современными Lakehouse-архитектурами
• Понимание принципов построения Data Lake
• Опыт работы с распределенными вычислительными системами и Big Data

О возможности
Мы ищем не просто менеджера, а архитектора цифровых изменений. Компания строит единую экосистему для управления коммерческой недвижимостью, аналитики потребительского трафика и AI-автоматизации бизнес-процессов.

Это редкий шанс для сильного лидера занять позицию, где вы будете напрямую влиять на технологическую стратегию, иметь высокую степень автономии и выстраивать продуктовую машину, которая приносит измеримую ценность бизнесу, а не просто «закрывает тикеты».

Ваша миссия
Объединить бизнес, технологии и команду, чтобы превращать стратегические идеи собственника в работающие цифровые продукты. Вы будете владеть полным циклом: от сырой гипотезы до внедрения и масштабирования.

Ключевые зоны ответственности:

• Управление доставкой (Delivery): Формирование roadmap, backlog’а и релизного плана. Контроль сроков, качества и приоритетов без лишней бюрократии.
• Мост между бизнесом и IT: Перевод бизнес-требований в четкие технические задачи (User Stories, критерии приемки). Вы говорите с бизнесом на языке ценности, а с командой — на языке архитектуры.
• Построение команды: Найм, онбординг и менторство разработчиков, аналитиков и AI-специалистов. Формирование культуры ответственности за результат.
• Технологическое лидерство: Участие в архитектурных решениях, контроль технического долга, code review и обеспечение безопасности данных.
• AI-трансформация: Активное внедрение AI-assisted development (Cursor, GitHub Copilot, LLM) для ускорения разработки, создания прототипов и автоматизации рутины.
• Внедрение в бизнес: Вы отвечаете не только за релиз, но и за то, чтобы продуктом реально пользовались. Организация пилотов, сбор обратной связи и итеративное улучшение.

Над чем предстоит работать (Продукты):

1. Платформа управления ТЦ: ERP-уровень для собственника (аренда, платежи, площади, маркетинг + AI-прогнозы).
2. TrafficOS: Система аналитики потребительских потоков, оценки спроса и эффективности торговых объектов.
3. AI-инструменты управления: Интеллектуальная обработка документов, AI-помощники для руководства и автоматизация отчетности.

Идеальный профиль кандидата:

• Опыт: 3+ года в управлении разработкой (Tech Lead, Engineering Manager, Delivery Lead или аналогичные роли).
• Хард-скиллы: Глубокое понимание жизненного цикла ПО, архитектуры веб-приложений, API, баз данных и CI/CD. Опыт работы с Agile/Scrum.
• Софт-скиллы: Умение структурировать хаос и работать в условиях неопределенности. Вы не ждете идеальных ТЗ, вы помогаете их сформировать.
• Технологический кругозор: Понимание современных подходов к разработке, опыт (или сильное желание) внедрения AI-инструментов и low-code/no-code решений в рабочие процессы.
• Фокус: Вы ориентированы на shipped product и бизнес-результат, а не на процесс ради процесса.

Ожидания на первые 90 дней:

• 30 дней: Аудит текущих проектов, формирование карты приоритетов, настройка единого backlog’а и прозрачных процессов.
• 60 дней: Запуск регулярного цикла разработки (спринты, демо, ретро), усиление команды, настройка контроля качества.
• 90 дней: Выпуск первого значимого MVP/релиза, который уже используется реальными пользователями и приносит пользу бизнесу.

Мы предлагаем:

• Масштаб и влияние: Возможность построить цифровую экосистему и процессы разработки фактически с чистого листа, видя реальный, измеримый результат своей работы.
• Прямое подчинение руководителю направления и реальная возможность влиять на техническую и продуктовую стратегию компании.
• Формат работы: Полностью удаленный формат.
• Доход: Конкурентная заработная плата обсуждается на собеседовании.

ВНИМАНИЕ! Место работы -г. Тольятти Самарская обл.

Обязанности:

1. Определение стратегического развития ИТ-систем и сервисов в дивизионе
2. Управление взаимодействием между ИТ-компанией и бизнес-заказчиками
3. Управление проектами бизнес-единицы
4. Управление изменениями и цифровой трансформацией
5. Управление персоналом и построение эффективной команды
6. Финансовое планирование и контроль
7. Взаимодействие с внешними партнерами

Требования:

• ITIL/ITSM (Управление проблемами, изменениями - обязательно.)
• Управление проектами и современных подходов разработки (PMI/PMBOK, Agile, Scrum, DevOps)
• Понимание процессов поддержки, разработки корпоративных информационных систем (ERP на базе 1С, НСИ, ДО, веб-разработка, порталы на Bitrix24)
• Основы ИТ-инфраструктуры (сети, виртуализация, облачные платформы, ИБ)
• Навыки бюджетирования ИТ, контроль расходов, КПЭ
• Управление организационными изменениями, понимание промышленных процессов
• Умение принимать обоснованные технические решения и оценивать их бизнес-ценность.

Опыт работы в аналогичной должности с опытом руководства командой от 20 чел. Обязателен опыт работы в производственных крупных холдингах.

Наши решения работают под высокой нагрузкой и напрямую влияют на продуктовые метрики и пользовательский опыт. Ищем руководителя, который возьмёт на себя техническое и управленческое лидерство команды.

Задачи

• Руководство кросс-функциональной командой, повышение эффективности, развитие разработчиков.
• Проработка продуктовых фич.
• Участие в разработке при необходимости.
• Улучшение качества, производительности и надёжности сервисов.
• Проектирование и развитие архитектуры высоконагруженных сервисов.
• Оптимизация процессов разработки и взаимодействия между командами.

Мы ожидаем, что

• Вы имеете опыт в бэкенде (Java) от 6 лет, пишете на Java.
• Знаете алгоритмы и структуры данных.
• Уже управляли командой разработки от 5–7 человек.
• Знаете, как выстраивать процессы разработки.
• Умеете проектировать отказоустойчивые и высоконагруженные сервисы: планировали ресурсы и сроки.

Работа в VK — это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей.
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста.
• Совместные интересы и увлечения: помогаем раскрывать таланты и отлично проводить свободное время.
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом.
• Программа благополучия: заботимся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников.
• Компенсация питания в кафе и ресторанах рядом с офисами — 800 рублей в день.
• Компенсация спортивных активностей — 30 000 рублей в год в регионах и 35 000 рублей в год в Москве и в Санкт-Петербурге.
• 17 корпоративных команд по 12 видам спорта.

Присоединяйтесь к нашей команде, чтобы создавать сервисы и технологии, которые улучшают качество жизни миллионов людей.

Обязанности

• Формирование и развитие целевой ИТ-архитектуры предприятия по доменам: приложения, данные, инфраструктура и кибербезопасность.
• Разработка и внедрение архитектурных принципов, стандартов и правил управления исключениями.
• Построение и ведение архитектурного управления: архитектурный совет, контрольные точки, управление архитектурными решениями.
• Управление интеграционной архитектурой и стандартами интерфейсов.
• Ведение архитектурного репозитория и реестров ИТ-ландшафта.
• Проведение архитектурной экспертизы и контроля соответствия ИТ-инициатив целевой архитектуре.
• Разрешение архитектурных конфликтов между SAP, унаследованными системами, MES, АСУ ТП, данными, интеграциями и инфраструктурой.
• Управление техническим долгом, рационализацией и обновлением ИТ-ландшафта.
• Определение архитектурных границ и взаимодействия между IT и OT (производственными системами).
• Архитектурная поддержка внедрения SAP S/4HANA, обеспечение принципов «чистого стандарта» и архитектурного контроля качества.
• Руководство архитектурной функцией и координация работы доменных
• Формирование архитектурных требований к целевым решениям и участие в оценке вариантов для выбора оптимальной архитектуры.
• Подготовка и вынесение на утверждение новых архитектурных принципов и существенных изменений целевой архитектуры.

Требования

Профессиональный опыт

• Опыт руководителя архитектурной функции либо ведущего Enterprise Architect в крупной организации.
• Опыт управления архитектурной командой, архитектурным сообществом или доменными архитекторами в прямой либо матричной структуре.
• Опыт влияния на проектные команды без прямого административного подчинения.
• Опыт управления корпоративной архитектурой в крупных программах трансформации ИТ-ландшафта
• Опыт участия во внедрении ERP-платформ (SAP S/4HANA, Oracle, Microsoft и др.) будет преимуществом.
• Опыт работы на промышленном предприятии с MES, АСУ ТП и интеграцией IT/OT является существенным преимуществом.

Архитектурные компетенции

• Системное и архитектурное мышление, умение видеть взаимосвязи между доменами.
• Понимание приложений, данных, интеграций, инфраструктуры, информационной безопасности, ERP и IT/OT.
• Навыки построения архитектурного управления и принятия архитектурных решений.
• Способность разрешать архитектурные конфликты и обеспечивать целостность архитектуры предприятия.
• Понимание архитектуры крупных ERP и корпоративных платформ на концептуальном уровне.

Образование

• Высшее образование.
• Предпочтительно техническое, ИТ или инженерное образование.
• Сертификации уровня TOGAF и аналогичные являются преимуществом.

Чем предстоит заниматься

• Управлять продуктовой командой разработки личного кабинета для юрлиц (направление ЦФА)
• Исследовать новые технологии и направления для включения в планы по развитию
• Детализировать и уточнять способы реализации требований, ставить задачи на команду. Разработка документов (технических заданий, описаний архитектурных решений, документов по приемо-сдаточным испытаний, документация программного обеспечения и пользовательских инструкций)
• Организовывать тестирование функционала и контролировать соблюдение бизнес и функциональных требований
• Участвовать в поддержке пользователей и сопровождении систем на третьей линии при рассмотрении сложных и не типовых случаев
• Организовывать разработку и согласовывать механизмы интеграции систем
• Описывать и согласовывать процессы для архитектурного представления и решения для технологической реализации и внедрения в соответствии с принятыми в банке стандартами
• Взаимодействовать с заказчиками, архитекторами, методологами, аналитиками, разработчиками, тестировщиками, смежными командами для определения лучших способов реализации и развития функционала, исправления дефектов, повышения удобства и надежности продукта

Мы ожидаем​​​​​​​

• Опыт работы на позициях руководителя команды разработки (финтех проекты)
• Навыки и опыт организации разработки программных продуктов или автоматизированных систем по полному циклу - от анализа требований до ввода в эксплуатацию
• Навыки и опыт планирования работ, расчета и планирования ресурсов, контроля реализации
• Опыт управления требованиями и управления ожиданиями
• Хорошее владение методологией Agile (Scrum, Kanban)
• Разбираться и иметь навыки в юнит-экономике
• Владеть стейкхолдер-менеджментом
• Открытость и гибкость мышления
• Техническая подкованность, представления о способах реализации микросервисных платформ
• Общее представление о блокчейн, распределенном реестре
• Общее понимание финансовых рынков, инвестиций
• Опыт организации сбора требования к программному продукту, обеспечивать их полноту и непротиворечивость.
• ​​​​​​​Опыт интеграции с различными внешними системами, синхронно и асинхронно​​​​​​​

Мы предлагаем

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
• Гибкий график работы: вы сможете планировать время так, как удобно вам и вашей команде
• Полную удалёнку или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи
• Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
• Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
• Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
• Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий
• Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины

Международная аналитическая платформа для трейдеров находится в поиске Team Lead Go, который будет отвечать за развитие команды разработки, архитектуру решений и реализацию новых продуктовых возможностей. Поиск ведется в хабы Тбилиси/Лимасола (удаленного формата нет).

Обязанности:

• Руководить командой разработки и участвовать в развитии продукта.
• Анализировать бизнес-требования, участвовать в проработке новых функций и формировании технических решений.
• Взаимодействовать с командами разработки, DevOps и менеджерами проектов для успешной реализации задач.
• Принимать участие в проектировании архитектуры и разработке backend-компонентов на Go.
• Проводить code review и поддерживать высокий уровень качества кода.
• Развивать команду: проводить технические интервью, участвовать в найме, онбординге и адаптации новых сотрудников.
• Проводить регулярные встречи с командой, помогать в профессиональном развитии сотрудников и участвовать в оценке их эффективности.
• Совместно с DevOps-командой развивать процессы CI/CD и обеспечивать стабильный процесс релизов.

Требования:

• Опыт коммерческой backend-разработки от 5 лет.
• Отличное знание Go и опыт разработки высоконагруженных сервисов.
• Опыт работы Tech Lead или Team Lead от 2 лет.
• Опыт проектирования архитектуры распределенных систем.
• Понимание принципов построения CI/CD-процессов и взаимодействия с DevOps.
• Опыт работы с PostgreSQL.
• Развитые лидерские качества, умение принимать технические решения и эффективно выстраивать работу команды.

Условия:

• Конкурентную заработную плату.
• Помощь с релокацией в Грузию/Кипр.
• ДМС.
• 100% оплату больничных.
• Компенсацию питания.
• Компенсацию изучения английского языка, профильного обучения и участия в конференциях.
• Корпоративные мероприятия и комфортную рабочую атмосферу.
• Возможность влиять на архитектуру продукта и развитие инженерной команды.

Мы — быстрорастущая компания в сфере кибербезопасности. Мы создаём продукты для приватности и безопасности, которыми пользуются миллионы людей по всему миру. Наша команда полностью работает удалённо и объединена общими ценностями: цифровой приватностью, безопасностью и свободой в интернете.

Ищем опытного Backend PHP Developer, который будет развивать backend наших продуктов, работать с высоконагруженными системами и участвовать в создании новых проектов.

Что предстоит делать:

• Разрабатывать новые функции и интегрировать сторонние сервисы в существующие проекты.
• Работать с существующими кодовыми базами и разбираться в архитектуре проектов.
• Оптимизировать и рефакторить код на Laravel.
• Самостоятельно решать задачи разного уровня сложности и искать оптимальные решения.
• Проводить исследовательские задачи и выбирать подходящие технические решения.
• Проводить code review и поддерживать качество кода.
• Участвовать в планировании, декомпозиции и оценке задач.
• Управлять текущими и планируемыми задачами через YouTrack Dashboards и Gantt Chart.
• Периодически работать с Blade-шаблонами. За основную frontend-разработку отвечает отдельная команда.
• Документировать код и выполненные задачи для взаимодействия с другими командами.
• Участвовать в создании новых проектов с нуля.
• Взаимодействовать с backend-командой при постановке и приоритизации задач.

Кого мы ищем:

• От 7 лет коммерческого опыта разработки на PHP.
• Опыт командной разработки и умение писать понятный, поддерживаемый код.
• Хорошие навыки коммуникации и взаимодействия с командой.
• Опыт работы с высоконагруженными проектами и понимание того, какие ресурсы сервера потребляет ваше решение.
• Отличное знание PHP и принципов ООП.
• Отличное знание SQL и Eloquent.
• Уверенное знание и практический опыт работы с Laravel.
• Опыт работы с очередями, Redis, Memcache, Nginx, Node.js, Git и Composer.
• Знание и практический опыт работы с *nix CLI.
• Внимательность к качеству кода и аккуратность при работе с Git.
• Хорошие навыки самоорганизации.
• Письменный английский язык на уровне B2 и выше.

Что мы предлагаем:

• Полностью удалённую работу (GMT+1–GMT+5).
• Возможность работать с масштабными продуктами, которыми пользуются миллионы людей.
• Возможности для участия во внутренних R&D-проектах.
• Оплачиваемый отпуск и больничные.
• Работу в международной команде.
• Технику после успешного прохождения испытательного срока.

Наша команда (70+ человек) создает технологический фундамент для внедрения GenAI в экосистему банка. Мы разрабатываем RAG-платформу, фреймворк исполнения агентов и системы обработки неструктурированного контента (документы, коммуникации). Наши сервисы оборачивают базовые LLM в готовые интерфейсы, позволяя бизнесу быстро создавать собственных агентов и GenAI-приложения.

Мы обеспечиваем полный цикл разработки (E2E): ML-инженеры и бэкенд-разработчики работают вместе над реализацией сервисов, в связке с фронтендом и дизайнерами. У нас есть собственная команда разметки для оценки качества и сбора датасетов, с помощью которых мы дообучаем доменные модели под банковские сценарии.

Масштаб задач:

Сейчас в портфеле более 200 реализованных сценариев.

В планах — реализация еще 300+ сценариев, включая создание слоя процедурной памяти для агентов, специализированных поисковых агентов и систем автоматической оценки качества GenAI (Auto-Eval).

Развитие Self-Service инструментов (песочниц с UI), где команды банка могут тестировать гипотезы перед интеграцией.

Чем предстоит заниматься

Мы ищем инженеров, которым интересно не только R&D, но и создание полноценных продуктовых систем, способных обучаться на пользовательском фидбэке и решать конкретные бизнес-задачи.

• развитие GenAI сервисов: Создание и улучшение RAG-систем (в т.ч. Agentic RAG), инструментов Agent Observability, сервисов обработки документов

• обучение моделей: тренировка и дообучение мультимодальных моделей на русском языке (OCR, Embeddings, Rerankers, VLM)

• MLOps и Data Management: Организация и автоматизация процесса разметки данных (от сбора до контроля качества краудсорсинга)

• развитие автономных пайплайнов улучшения качества моделей с использованием LLM-as-a-Judge

• Engineering: релиз новых моделей и сервисов в продуктовые среды.

• глубокое понимание LLM: опыт работы с большими языковыми моделями, Prompt Engineering, Fine-tuning LLM/VLM

• инженерная культура: уверенное владение Python 3, знание ООП, принципов SOLID. Хорошее знание алгоритмов и структур данных.

• LLM Stack: опыт работы с LangChain, LlamaIndex или другими фреймворками для разработки агентов и мультиагентных систем (MAS)

• Vibe Coding: умение автоматизировать собственные рутинные процессы с помощью AI-инструментов

• Mindset: желание постоянно изучать новые SOTA-подходы, модели и технологии.

Будет плюсом

• активный профиль на GitHub с качественным кодом

• достижения (медали) на Kaggle

• участие в Open-Source проектах, связанных с LLM/NLP

• комфортный современный офис - м. Кутузовская

• гибридный формат работы

• ежегодный пересмотр зарплаты, годовой бонус

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

• корпоративная пенсионная программа.

Мы - команда Disrupt в Сбере, часть блока ГенИИ. Отвечаем за все новые воплощения Гиги на рынках и работаем в формате фабрики гипотез: ищем перспективные сценарии, запускаем MVP, масштабируем лучшие продукты.

Обязанности

• проектировать архитектуру AI-продукта — от фронтенда до инфраструктуры
• проводить архитектурные комитеты (Arch Committee)
• создавать ADR (Architecture Decision Records)
• внедрять архитектурные тесты и другие практики контроля архитектуры
• осуществлять ресурсное планирование — рассчитывать необходимые ресурсы (CPU, RAM, storage, network) для выполнения технических задач
• исследовать и внедрять современные подходы к построению AI-систем, экспериментировать с архитектурами агентов, RAG и выбором моделей
• самостоятельно реализовывать необходимые backend-сервисы и frontend-интерфейсы для создания законченных AI-продуктов

Требования

• опыт коммерческой разработки от 5 лет, включая самостоятельную реализацию AI-продуктов (MVP → Production)
• уверенный Python Backend
• самостоятельная разработка frontend-интерфейсов для AI (TypeScript)понимание, что такое LLM, как они работают
• понимание Data Pipeline
• практический опыт в DevOps или DevSecOps
• ориентированность на метрики:

1. Технические — latency, throughput, availability, error rate, SLO/SLI
2. Продуктовые — активность пользователей, удержание, конверсия
3. Бизнесовые — CAC, LTV, ROI, TCO

• техническое лидерство: самостоятельное принятие архитектурных решений, code review, прямое взаимодействие с бизнес-заказчиками.

Мы ищем CIO нового поколения — лидера, способного объединить стратегию, технологии и бизнес.
Если вы мыслите категориями «эффективность, интеграция и рост», знаете, как строить цифровую экосистему компании, и умеете вдохновлять команду — добро пожаловать в нашу команду.

Зона ответственности:

• Разработка и реализация IT-стратегии компании, охватывающую CRM, ERP, Bitrix, ТОИР, Komtrax, VHMS, FMS и другие платформы;
• Ведение цифровой трансформации бизнес-процессов: анализ, автоматизация, оптимизация потерь;
• Управление проектами и командами, внедряя новые IT-инициативы и решения;
• Обеспечение информационной и кибербезопасности компании;
• Формирование архитектуры интеграций, технических заданий и контроль их реализации;
• Курирование сбора и визуализации KPI - от разработки до автоматизации аналитики;
• Проведение бюджетирования IT-проектов и управление затратами;
• Развитие команды, обучение пользователей и внедрение культуры цифровых улучшений.

Мы ожидаем:

• Высшее образование в сфере IT, Data Science или инженерии;
• Опыт руководства IT-направлением от 5 лет;
• Знание интеграций, API (REST/SOAP), принципов DevOps, SQL, Python, Java;
• Опыт работы с ERP/CRM системами, Power BI, Tableau, JIRA, Confluence;
• Навыки стратегического и проектного управления (Agile, Waterfall);
• Умение видеть бизнес через призму технологий и говорить на языке руководителей;
• Лидерство, системность и ориентация на результат.

Мы предлагаем:

• Участие в трансформации крупной международной компании;
• Возможность реализации собственных идей и инициатив;
• Современную IT-инфраструктуру и поддержку на уровне топ-менеджмента;
• Социальный пакет: корпоративная сотовая связь, развозка, комфортный офис.

Наш клиент, международная инженерно-технологическая компания, развивает экосистему интеллектуальной логистической инфраструктуры нового поколения в Китае. Компания объединяет робототехнику, автоматизацию, программное обеспечение, AI и smart devices в единую масштабируемую платформу для коммерческих и промышленных объектов.

В связи с развитием робототехнического направления в Ханчжоу (Китай) мы ищем CTO Robotics / Технического директора по робототехнике — hands-on технического лидера, который определит архитектуру и технологическое направление робототехнической экосистемы, будет руководить интеграцией роботизированных платформ и обеспечивать их внедрение и масштабирование.

Основные задачи

• Формирование технической архитектуры и roadmap робототехнического направления.
• Оценка, тестирование и интеграция мобильных роботов, автоматизированных устройств и роботизированных платформ.
• Руководство интеграцией ROS2, Nav2, SLAM, LiDAR, камер и edge computing.
• Разработка и развитие решений для навигации, локализации, управления и Fleet Management.
• Интеграция аппаратных и программных компонентов, включая CAN, EtherCAT, NVIDIA Jetson и Linux.
• Руководство технической интеграцией от прототипа до промышленной эксплуатации, включая debugging, deployment и масштабирование решений в Китае.
• Взаимодействие с командами Software, Mechanical, Electronics, R&D, Product и Operations.

Мы ожидаем от кандидата

• Практический опыт разработки и внедрения робототехнических систем.
• Уверенное владение ROS2, Nav2, C++ и Python, а также опыт работы с Linux и Docker.
• Практический опыт с SLAM, LiDAR, камерами, CAN / EtherCAT и NVIDIA Jetson.
• Понимание принципов навигации, локализации, планирования и интеграции роботизированных систем.
• Базовое понимание мехатроники и взаимодействия ПО с аппаратными компонентами.
• Опыт технического лидерства и способность самостоятельно принимать архитектурные и инженерные решения.
• Опыт работы в международных командах. Русский язык — обязательно, английский — рабочий. Китайский будет преимуществом.

Привет! Мы — Церебро Диджитал.
Церебро это сервисный бизнес, а его главная сила — люди.

С 2014 года мы лидеры экспертизы рынка интернет-рекламы в России.
Наш первый продукт — парсер Церебро Таргет для VK. Он стал культовым, собрал 200 000+ пользователей и заложил фундамент нашей экспертизы.
К 2022 году мы выросли из софт-разработчика в полноценную маркетинговую экосистему и продолжаем расти до х3 год к году.

Сейчас внутри Церебро:
— Реселлинговое трафик-агентство (официальные партнёры VK, Яндекс, Avito, Ozon и др.): ТОП-6 агентств по объёмам роста в России.
— Рекламное агентство: 1 место в рейтинге рекламных агентств по Санкт-Петербургу.
— EdTech-продукт: первый и самый крупный реккурент в маркетинге с 2020 года.

Наша ключевая гордость — сервис, на который равняются рынок и сами площадки.

Мы выходим в новую точку роста и ищем Руководителя IT отела, который возьмёт на себя построение, развитие и управление всей ИТ-инфраструктурой, а также станет ключевым партнёром бизнеса в вопросах цифровизации и автоматизации.

Что предстоит делать:

Управлять ИТ-инфраструктурой

• Организовывать стабильную работу офисной и облачной ИТ-среды: рабочие места, сеть, Wi‑Fi, VPN, сервисы, корпоративные учетные записи, базовую безопасность и ежедневную эксплуатацию.
• Выдавать и снимать доступы к корп. сервисам и инструментам: выстраивать понятную систему выдачи и снятия доступов, контролировать актуальность прав, помогать делать хранение корпоративных документов прозрачным и безопасным в Google Workspace и связанных сервисах.
• Работать с облачными сервисами и интеграциями: связывать между собой Google Workspace, Битрикс24, Яндекс-почту, 1С, helpdesk, корпоративный мессенджер и другие рабочие сервисы так, чтобы сотрудники меньше делали вручную и меньше ошибались.
• Администрировать и улучшать Битрикс24 под задачи компании: настраивать права, структуру, повышать прозрачность процессов и поддерживать сервис в рабочем, а не «исторически сложившемся» состоянии.

Руководить небольшой ИТ-командой

• Управлять 1–2 сотрудниками: ставить задачи, распределять нагрузку, контролировать исполнение, давать обратную связь и помогать расти в профессии.
• Важно уметь держать баланс между самостоятельностью людей и контролем результата.

Организовывать заявочный сервис

• Настраивать удобную систему работы с запросами сотрудников: кто принимает заявку, как она обрабатывается, кто отвечает, как отслеживается срок и где фиксируется результат.
• Нам важно, чтобы задачи ИТ не находились в переписках и устных договоренностях, а предсказуемо реализовывались по понятным правилам.

Контролировать технику и закупки

• Организовать учет всей техники, следить за ее состоянием, помогать стандартизировать конфигурации рабочих машин, планировать закупки и выбирать решения с хорошим соотношением цена / качество.

Поддерживать безопасность и мониторинг

• Оцифровывать и поддерживать в актуальном состоянии схемы сети, Wi‑Fi, СКУД, камер и других физических ИТ-средств, а также внедрять базовый мониторинг работоспособности и безопасности.

Координировать подрядчиков и взаимодействовать с бизнесом

• Выстраивать нормальную коммуникацию с руководителями подразделений, помогать с доступами и рабочими инструментами, координировать подрядчиков и контролировать качество их работы.

Нам нужен человек, который:

• Умеет не только разбираться в ИТ, но и наводить порядок;
• Любит, когда все прозрачно: доступы, заявки, техника, сервисы, ответственность;
• Умеет работать руками и головой одновременно;
• Понимает, как устроены облачные сервисы, интеграции и базовая безопасность;
• Не боится операционки, но мыслит системно;
• Умеет спокойно и уверенно руководить небольшой командой.

Обязательный опыт:

• Опыт управления ИТ-инфраструктурой в компании с облачным стеком и офисной поддержкой.
• Практика внедрения и/или администрирования Битрикс24 на уровне структуры, прав, процессов и автоматизаций.
• Администрирование Google Workspace: пользователи, права доступа, общие диски, структура хранения документов.
• Работа с корпоративной почтой и учётными записями пользователей.
• Навык работы с облачными сервисами и связывания корпоративных систем между собой.
• Понимание логики интеграций через API, OAuth и SSO на практическом уровне.
• Умение работать с технической документацией, схемами, таблицами и регламентами.
• Знание офисного оборудования, периферии и сетевой инфраструктуры.

Будет плюсом:

• Опыт управления ИТ-функцией в компании с активным ростом.
• Навыки выстраивания процессов доступа, учёта техники и заявочного сервиса.
• Практика настройки интеграций между корпоративными системами.
• Работа с helpdesk, базами знаний, внутренними сервисами и автоматизацией рутины.
• Опыт выбора ИТ-решений с учётом цены, поддержки и реальной пользы для бизнеса.

Какие качества для нас важны:

• Умение расставлять приоритеты и не теряться в потоке задач;
• Системность и внимательность к деталям;
• Организованность и любовь к порядку;
• Бизнес-ориентированность: умение принимать решения с учетом цены, скорости, качества и риска;
• Проактивность и самостоятельность;
• Умение общаться с людьми на языке их потребностей, легко и спокойно;
• Готовность быстро включаться в задачи и доводить их до результата.

Мы предлагаем:

• График: 5/2, гибкое начало дня (до 11:00);
• Официальное оформление, полностью «белая» зарплата без задержек;
• Заработная плата в рынке: уровень обсуждаем индивидуально, ориентируясь на ваш опыт;
• Офис мечты в центре Петербурга (м. Петроградская): ​​​​​​​1000 м² дизайнерского пространства, капсулы для сна, массажная комната, спортзал, душевые, две кухни с фруктами, снеками, кофе от локальных обжарщиков, кальяны;
• Бонусы: 8 Feel Blue Days в год (оплачиваемые дни при плохом самочувствии), 4 Day-off (на личные праздники и дела) — без потери дохода;
• Корпоративная культура: дог-френдли, отсутствие дресс-кода и бюрократии;
• Регулярные масштабные корпоративы (запоминаются надолго).

Присоединяйтесь к команде Церебро — мы создаём стандарты, которые меняют рынок!

Мы уникальная, инновационная, стабильно-развивающая Компания с более чем 25-летней историей своего развития в дорожной отрасли. Компания полного цикла от разработки своего оборудования и ПО, а также производства, до установки и обслуживания. У нас построено содержится более 2500 объектов на всей территории России. В компании работает порядка 200 специалистов в области ИТ, радиоэлектроники и измерительных приборов. География наших проектов охватывает Россию, Казахстан, Беларусь и Узбекистан. Планируем выходить на новые рынки.

В целях повышения качества управленческой функции ИТ-направлений ищем ИТ-директора, который сможет построить эффективную ИТ‑команду, усилить информационную безопасность и оптимизировать операционные процессы в т.ч. с помощью ИИ. Выстраивание новых бизнес-процессов и стратегии будет реализовываться при поддержке высшего руководства. Мы считаем, что кандидат должен сочетать глубокую техническую экспертизу с сильными управленческими навыками и иметь опыт внедрения современных технологий, включая решения на базе ИИ.

Чем предстоит заниматься:

• Формировать и реализовывать ИТ‑стратегию Компании в соответствии с бизнес‑целями.
• Управлять ИТ‑командой и выстраивать процессы разработки, тестирования и внедрения продуктов.
• Обеспечивать внедрение современных технологий и инструментов ИИ во внутренние процессы Компании и реализуемые продукты Компании.
• Контролировать качество и сроки реализации ИТ‑проектов, управлять приоритетами и трудовыми ресурсами.
• Взаимодействовать с другими подразделениями для интеграции ИТ‑решений в бизнес‑процессы Компании.

Основные задачи на испытательный срок (корректируются в рамках интервью и обсуждения оффера):

• Создать единую ИТ‑структуру с централизованным управлением, едиными стандартами и общей ответственностью за результат.
• Унификация подходов к разработке и эксплуатации. Разные команды могут использовать разные методологии, форматы задач, критерии готовности, подходы к тестированию и релизам. Нужно привести это к единому знаменателю, чтобы изменения из одной команды не ломали функционал в другой, а наоборот - дополняли друг друга.
• Создание сквозной инженерной культуры. Это общие правила работы с кодом, единые практики CI/CD, общие библиотеки компонентов и шаблонов, а также единый подход к документированию.
• Сформировать и реализовать изменения в организационной структуре ИТ‑направления: проанализировать компетенции ИТ-команд, текущее распределение функций и зон ответственности, предложить и внедрить новую оргструктуру, которая обеспечит прозрачность управления, эффективное взаимодействие подразделений, унификацию подходов к разработке и поддержку бизнес‑процессов.
• Оптимизировать фонд оплаты труда: проанализировать текущую структуру затрат, сократить долю аутсорсинговых услуг, перераспределить нагрузку в пользу собственных трудовых ресурсов.
• Пересмотреть и усилить систему информационной безопасности: провести аудит текущих мер защиты, выявить уязвимости, сформировать и внедрить комплекс мер по защите данных внутри Компании и в реализуемых продуктах.
• Проработать план по наращиванию внутреннего ИТ‑потенциала: оценить компетенции текущей команды (до 50-60 человек), определить зоны роста и приоритетные направления разрабатываемых продуктов, эффективно задействовать имеющиеся собственные кадровые ресурсы. Выстроить систему развития персонала, позволяющую снизить зависимость от внешних подрядчиков и сформировать устойчивую внутреннюю экспертизу.
• Запустить проекты по внедрению ИИ и современных технологических решений, оценить их эффективность и запланировать тиражирование успешных проектов.

При реализации любых проектов и задач мы поддерживаем активное использование ИИ.

Требования к кандидату:

• Опыт работы на руководящей ИТ‑позиции (ИТ‑директор, технический директор, руководитель ИТ‑направления, Delivery‑менеджер и аналогичные) от 3–5 лет.
• Понимание жизненного цикла разработки ПО и методологий управления проектами.
• Понимание специфики IT-решений. Кандидат должен понимать, что можно запатентовать (техническое решение, способ, система, программно-аппаратный комплекс и т.д.), а что защищается иначе.
• Знание нормативной базы. Глубокое понимание законов и подзаконных актов (ГК РФ, приказы Минэкономразвития, правила Роспатента), а также актуальных требований к сертификации (ФСТЭК, ГОСТы для безопасной разработки, международные стандарты).
• Понимание схем сертификации. Знание, какие сертификаты нужны для разных типов продуктов (ИБ, отраслевые стандарты, включение в реестры РПО), какие документы для этого требуются.
• Знание одного или нескольких языков программирования, понимание архитектуры приложений, принципов масштабирования систем и интеграции.
• Практический опыт внедрения решений на базе искусственного интеллекта и работы с современными технологическими стеками.
• Опыт выстраивания и усиления системы информационной безопасности, знание стандартов и лучших практик.
• Навыки финансового планирования и управления бюджетом, опыт оптимизации ФОТ и работы с разными формами привлечения специалистов (штат, ГПХ, аутсорс).
• Сильные лидерские и коммуникационные навыки, умение мотивировать команду и договариваться с ключевыми участниками.
• Развитие культуры управления ИТ-командой. А мы предоставим все возможности для реализации ваших идей для выстраивания грамотной системы управления командой и оптимизации процессов.

Мы предлагаем:

• Интересную и масштабную задачу по трансформации ИТ‑направлений и усилению технологической зрелости Компании.
• Выбирать технологи, архитектуру продуктов и стратегию развития ИТ разных бизнес-направлений.
• Прозрачные KPI и понятные критерии оценки результатов, в том числе на испытательном сроке.
• Командная поддержка с первого дня: коллеги и руководство Компании всегда помогут сориентироваться, подключат вас к процессам, чтобы вы не тратили время на поиски ответов, оперативно разобрались в структуре и приступили к решению ключевых задач.
• Офис рядом с м. Алексеевская, ДМС (стоматология включена), оформление по ТК.
• Конкурентный уровень вознаграждения и пакет льгот (обсуждается индивидуально).

Если вы готовы взять на себя ответственность за технологическое развитие Компании, умеете балансировать между бизнес‑задачами и технической реализацией и хотите внедрять передовые решения — откликайтесь! Будем рады рассмотреть ваше резюме и обсудить детали сотрудничества.

«Криптонит» – технологическая и научно-исследовательская компания. Входит в структуру «ИКС Холдинга».

Мы создаем продукты, которые решают актуальные задачи в области больших данных, информационной безопасности, телекоммуникаций и криптографии.

Основные задачи:

• Разработка отказоустойчивых распределённых систем
• Проведение Code Review
• Декомпозиция задач и оценка сложности
• Управление ожиданиями стейкхолдеров
• Аудит эффективности сотрудников и кадровые решения
• Проведение технических собеседований и оценка кандидатов
• Участие в профессиональном сообществе (доклады, статьи)

Наши ожидания:

• Продвинутое владение Scala
• Опыт руководства командой более 5 человек
• Знание особенностей реализации различных алгоритмов и структур данных
• Опыт разработки высоконагруженных систем

Что мы предлагаем:

Здоровье и спорт:

• ДМС + стоматология
• Корпоративные скидки в фитнес-клуб World Class
• Корпоративный тариф на абонементы FITMOST
• Программа корпоративных скидок Best Benefits – на спорт и не только
• Спортивные мероприятия (турниры по футболу, волейболу, киберспорт, забеги)

Обучение и развитие:

• Курсы английского языка, в том числе с носителем языка
• Сообщества по интересам: вместе читаем книги, ходим на интересные мероприятия и делимся маршрутами путешествий
• Внешние профессиональные курсы и конференции, сертифицированное обучение, которые вы выбираете сами
• Профильные митапы – организовываем, проводим и принимаем участие
• Билеты со скидкой в Музей криптографии для сотрудников и их семей

А также:

• Работа в офисе или в гибридном формате
• Насыщенные и яркие корпоративные праздники
• Классный мерч

IT-компания Kiwitaxi (международный онлайн-агрегатор услуг бронирования индивидуальных трансферов) приглашает в команду опытного Тех.лида в команду разработки

Чем живёт наша компания? Уже 14 лет мы предоставляем путешественникам сервис бронирования индивидуального трансфера более чем в 100 странах мира.
Мы создаем классный туристический продукт, которым гордимся. Мы - одни из лучших в данном сегменте бизнеса и это факт, который легко проверить.
Хочешь присоединиться? Читай ниже:

Какой у нас рабочий стек:
- PHP 7.1-7.4, symfony1, symfony 4, Golang, doctrine, старые библиотеки;
- MySQL, MariaDB, MongoDB;
- Redis: кэширование, сессии, key-value сценарии;
- RabbitMQ: очереди и фоновые задачи;
- REST API, GraphQL, внутренние API/SDK;
- сайт и legacy админка на PHP/PHTML/Twig, HTML/CSS/JS, jQuery, Webpack;
- Docker, Git, CI.

Что нам важно в твоем опыте и навыках:
- коммерческий опыт backend-разработки на PHP (от 5 лет) и опыт разработки на Go;
- опыт проектирования микросервисных архитектур и взаимодействия с различными типами БД;
- понимание работы современной инфраструктуры (Docker, Kubernetes, облачные сервисы, мониторинг);
- опыт управления командой бэкендеров (от 3 человек) и проведения технических собеседований;
- опыт внедрения значимых технических и организационных изменений в команде разработки и взращивания инженерной культуры;
- опыт составления и ведения технического бэклога и понимание принципов гибкой разработки;
- сильные коммуникационные навыки (защита проектов перед продуктом) и понимание, как “продать” важность технических задач бизнесу.

Мы ищем в первую очередь играющего тренера, который будет достаточно много работать руками (50%), но при этом сможет выстроить планомерную работу над техническим долгом, инженерными процессами и культурой в команде разработки.

Твои профиты в нашей команде:
- международный рынок и растущий продукт, который решает проблемы путешественников и которым уже постоянно пользуются и любят тысячи людей во всем мире;
- достойная и своевременная оплата твоей занятости, а так же бонусы после испытательного срока;
- отсутствие бюрократии и экологичную атмосферу в коллективе;
- график 5/2, unlimited day off, плавающий старт рабочего дня;
-возможность работать удаленно из любой точки земного шара, где есть интернет:)

РенКап Банк начал свою деятельность в России в 1993 году в составе международной финансовой корпорации Citigroup. 18 февраля 2026 года «Ренессанс Капитал» приобрел 100% акций АО КБ «Ситибанк», после чего бренд банка был изменен на РенКап Банк и фирменное наименование на АО «РенКап Банк». Банк обладает более чем 30-летним успешным опытом работы с международными и российскими клиентами: компаниями, корпорациями и частными лицами.

В банке открыта вакансия Руководителя отдела разработки.

Обязанности:

• Построение и управление команды внутренней разработки банковских приложений;
• Организация инфраструктуры, инструментов и процессов внутренней разработки в банке:
• Выстраивание миграции разработки от сторонних поставщиков в структуру банка.

Технический стек

2-tier:

• Microsoft oriented (Wintel)
• Thick client: MS .Net Framework v4.0-v4.8.2 + DevExpress Winforms v22.1.6-v23.1.9
• Database: MS SQL 2014-2019
• Windows services: MS .Net FW v4.0-v4.8.2 / .Net (Core) v6-v8

3-tier:

• OS: AstraLinux (desktops and servers)
• Front-End – ReactJS
• Application Server – .NET Core
• Messaging Queue – Kafka
• DB – PostgreSQL
• Методологии разработки – SDLC и AI-DLC.

Требования:

• Знание инструментов и процессов внутренней разработки в финансовых организациях;
• Опыт управления командой разработки с основными ролями (аналитики, разработчики, тестировщики);
• Опыт управления командами разработки;
• Разработка серверных компонент программного обеспечения с применением языков программирования MS SQL server и других, пользовательских интерфейсов, скриптов автоматизации, файловой и api интеграций);
• Опыт работы по классической SDLC и по AI-DLC, опыт внедрения ИИ в процессах разработки;
• Опыт успешного завершения проектов по инсорсингу процессов разработки и/или опыт организации совместных центров разработки с внешними поставщиками будет являться существенным преимуществом.

Условия:

• Оформление в штат банка;
• Гибридный график работы в формате 3/2;
• ДМС с покрытием стоматологии и возможностью подключения к программе близких родственников;
• Программа страхования жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний;
• Дополнительные дни отпуска;
• Доплата до оклада при отсутствии по болезни;
• Программа помощи работникам (бесплатные консультации с целью эмоциональной и психологической поддержки, консультации с юристом и финансовым экспертом);
• Программы обучения и развития для сотрудников;
• Специальные предложения от компаний-партнеров (спорт, путешествия, культурные мероприятия).

​​​​​