Лиды/CTO/CDO — свежие вакансии

Обязанности:

• Организация, планирование и координация работы Отдела сопровождения и развития офисного ПО;

• Распределение задач между сотрудниками (в подчинении 2 человека) и контроль их выполнения;

• Наставничество и развитие команды;

• Обеспечение бесперебойной работы и сопровождения корпоративного офисного ПО;

• Администрирование, настройка и развитие стека Atlassian: Jira, Confluence, Jira Service Management (JSM);

• Администрирование и развитие систем электронного документооборота (ЭДО) и Service Desk;

• Управление пользователями, ролями, правами доступа и настройками информационных систем;

• Контроль выполнения заявок, обращений пользователей и соблюдения SLA;

• Настройка, автоматизация и оптимизация бизнес-процессов, рабочих процессов и маршрутов согласования;

• Участие в разработке, внедрении и интеграции офисного ПО с другими информационными системами Компании;

• Контроль подготовки и актуализации технической документации, регламентов и инструкций;

• Взаимодействие с внутренними подразделениями, а также с внешними поставщиками и разработчиками ПО;

• Обеспечение соблюдения требований по информационной безопасности и управлению доступом.

• Высшее образование (ИП, IT, компьютерные науки или смежные специальности);

• Приветствуются: Сертификаты и дополнительное обучение в области ITSM, управления IT-сервисами, управления проектами и администрирования КИС.

• Опыт работы в сфере IT от 5 лет;

• Опыт руководства IT-подразделением или командой специалистов;

• Практический опыт администрирования и развития Jira, Confluence, Jira Service Management (JSM);

• Практический опыт работы и администрирования систем ЭДО и Service Desk;

• Опыт реализации проектов по развитию и интеграции корпоративных информационных систем;

• Опыт взаимодействия с внешними поставщиками IT-решений;

• Глубокое понимание принципов построения корпоративных информационных систем;

• Знание принципов ITSM и практические навыки управления IT-сервисами;

• Навыки моделирования, автоматизации и оптимизации бизнес-процессов;

• Опыт управления правами доступа, ролевыми моделями и конфигурациями ПО;

• Уверенное владение Microsoft 365/Office;

• Английский язык — не ниже уровня Intermediate (понимание технической документации);

• Ответственность, системность, организованность и лидерские качества;

• Аналитическое мышление, инициативность и развитые коммуникативные навыки;

• Умение принимать решения, расставлять приоритеты и работать в условиях многозадачности.

​​​​

Антиплагиат – это современный сервис, который предоставляет инструменты для проверки уникальности текстов и изображений, способствующих соблюдению и сохранению ценности авторского права.

Мы предлагаем современный и удобный подход к решению этой задачи, предоставляя пользователям широкую возможность проверить свои научные работы или отчетные документы на наличие заимствований и обеспечить их уникальность.

Мы развиваем новый продукт в сфере интеллектуальной обработки и проверки контента. Это не стартап “с нуля”, а новое стратегическое направление внутри уже устойчивого и прибыльного бизнеса с существующими продуктами и зрелой инженерной командой.

Сейчас проект находится на этапе активного формирования: уже есть пилотная версия, но в ближайшие месяцы продукт ждёт серьёзная переработка и развитие архитектуры. Поэтому у роли будет большое влияние как на сам продукт, так и на подходы к frontend-разработке в компании.

Кого мы ищем?
Сильного frontend-инженера, который сможет стать ключевым техническим драйвером frontend-направления: не только разрабатывать продукт вместе с командой, но и постепенно формировать единые инженерные подходы, архитектурные практики и frontend-культуру внутри компании.
Нам важен не только сильный разработчик, но и инженер, который умеет видеть систему целиком: способен писать качественный код, принимать зрелые технические решения и помогать командам выстраивать понятные и устойчивые подходы к frontend-разработке.
Это роль с большим объёмом практической разработки, высоким уровнем самостоятельности и влиянием на технические решения.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать frontend нового продукта на Vue.js и TypeScript

• Принимать участие в проектировании архитектуры приложения и развитии frontend-подходов команды

• Вместе с командой переосмыслить и переработать существующий pilot/MVP в полноценный production-ready продукт

• Развивать и поддерживать frontend-инфраструктуру: UI Kit, Storybook, CI/CD, quality gates, тестирование

• Предлагать и валидировать архитектурные решения: где нужны простые подходы, а где действительно оправданы более сложные архитектурные паттерны

• Проводить Code Review своих коллег

• Участвовать в обсуждении технических решений, развивать инженерную культуру компании

• В перспективе — формировать единые frontend-практики и стандарты для всех команд

• Опыт разработки frontend-приложений на Vue.js (Vue 3, Composition API, Pinia) и глубокое понимание этого стека

• Отличное знание JavaScript/TypeScript

• Опыт проектирования SPA-приложений и понимание современных frontend-архитектур

• Практический опыт работы с большими долгоживущими проектами.

• Умение принимать инженерные решения с учётом бизнес-контекста и стадии развития продукта

• Широкий технический кругозор, интерес к архитектуре и качеству разработки

• Способность договариваться, аргументировать решения и выстраивать конструктивную коммуникацию между командами

• Желание делиться экспертизой и улучшать инженерные практики вокруг себя

Будет плюсом:

• Опыт работы с microfrontend-подходами

• Опыт построения design system / UI Kit

• Понимание BFF-подхода и взаимодействия frontend/backend

• Опыт работы с Vite, module federation, Storybook

• Опыт развития frontend-практик в нескольких командах или продуктах

Технологии инструменты:

• Vue.js 3, TypeScript, Pinia

• Vite, Webpack

• Vitest, Jest, Vue Test Utils

• Storybook

• Docker, Kubernetes

• Git, Bitbucket, Jenkins, Jira, Confluence

Что мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату (оклад+ годовой бонус) по итогам собеседований

• Удалённый формат работы (при желании можно работать в офисе г. Москва)

• Ежегодный Performance Review

• ДМС со стоматологией

• Скидки и партнёрские программы

Наше преимущество:

• Аккредитованная IT-компания с сильным профессиональным сообществом, где создаются условия для вашего роста и комфортной работы
• Возможность влиять на архитектуру и развитие нового продукта практически с самого начала
• Баланс между свободой нового направления и устойчивостью зрелого бизнеса
• Высокий уровень технической самостоятельности и влияния на решения
• Современный стек и инженерный подход к разработке
• Команду, в которой ценят инициативу, здравый инженерный подход и обмен знаниями
• Гибкие процессы разработки без избыточной бюрократии
• Возможность развивать уникальный и востребованный продукт

Добрый день!

Мы ищем IT Team Lead в команду разработки AI-сервисов в компанию, которая работает в сфере инфраструктурного, инженерного и гражданского строительства.

Команда создает продукты с фокусом на качество, которые решают задачи пользователей: от LLM-агентов до разных модальностей.

Цели:

1. Сохранять надежное качество на продакшене.

2. Разрабатывать новые продукты и поддерживать существующие.

3. Искать и внедрять лучшие решения в технологиях, которые постоянно меняются.

Обязанности:

• Управлять кросс-функциональной командой;
• Участвовать в найме сотрудников;
• Определять стек разработки для новых сервисов;
• Обсуждать требования и участвовать в планировании развития продукта;
• Проектировать архитектуру решений;
• Прорабатывать архитектуру со смежными подразделениями.

Требования:

• Опыт работы в роли тимлида команды разработки или кросс-функциональной команды от 2-х лет;
• Опыт программирования на Python от 4-х лет;
• Опыт применения и использования LLM в кодинге;
• Участие в пет-проектах, экспериментах или коммерческих проектах с LLM-тематикой;
• Умение строить тандем с продакт-менеджерами и "двигаться" быстро;
• Готовность работать в динамичной среде стартапа.

Условия:

• Офисный/гибридный формат — по договоренности с руководителем (Москва);
• Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь и повышайте уровень с матрицей компетенций;
• Достойные финансовые условия.

Будем ждать ваших откликов!

Miyoumi — бренд детских товаров: производство в Китае, продажи на Wildberries, Ozon, Яндекс Маркете, в опте и рознице, собственный склад.

Компанией уже управляет команда из 33 ИИ-агентов: финансы, закупки, склад, маркетплейсы, юрист, HR. У каждого агента своя роль, доступы и Telegram-бот, они ставят друг другу задачи и проверяют результат. За ними стоят 62 интеграции (1С, банки, WB, Ozon, Яндекс Маркет, Честный знак), почти 300 навыков и около 400 автоматических процессов. Это не пилот: через агентов ежедневно проходят реальные заказы, деньги и документы.

Сейчас агенты работают на арендованной платформе. Мы строим свою — оркестратор ИИ-агентов HARNESS: сначала переносим на неё наших агентов, затем выводим как продукт для других компаний.

Ищем инженера, который возьмёт этот продукт целиком: от первой миграции до работающей платформы и первых внешних клиентов.

Что предстоит сделать MVP по готовому ТЗ — около 12 недель:

- Ядро. REST API, очередь запусков на PostgreSQL (FOR UPDATE SKIP LOCKED), приоритеты, дедлайны, идемпотентность, роли и права, журнал аудита.

- Раннер агентов на Claude Agent SDK. Изоляция агента в контейнере, сборка контекста (промпт, память, постановка), MCP-коннекторы с ограничением доступа, журнал каждого шага, учёт токенов и стоимости.

- Telegram-шлюз. Бот на каждого агента (grammY), блокировка диалога (одно сообщение — один запуск), файлы, привязка сотрудников.

- Делегирование. Задача → подзадачи нескольким агентам → проверка менеджером → доработка → итог.

- Планировщик. Кроны двух типов — скрипт без LLM и запуск агента; защита от наложения, джиттер, автопауза после сбоев с алертом.

- Секреты и коннекторы. Шифрование, выдача доступа агенту или отделу, маскирование секретов в логах.

- Доступ к моделям. Шлюз LiteLLM на зарубежном сервере: Anthropic + OpenAI/OpenRouter с автоматическим переключением.

- Админка. React + Vite + Refine + Ant Design, 10 экранов: агенты, журнал запусков, задачи, кроны, коннекторы, затраты, пользователи, аудит.

- Эксплуатация. Docker Compose, Caddy, логи и метрики (pino, Loki, Grafana), алерты в Telegram, бэкапы с проверенным восстановлением.

- Переезд. Перенос 33 агентов по одному, параллельно со старой платформой, без остановки бизнеса.

После MVP — развитие продукта: мультиарендность, подключение клиентов, биллинг, маркетплейс навыков.

Как устроена работа:

- Вы — первый инженер и техлид продукта. Решения по архитектуре принимаете вы.

- ТЗ, схема БД, API, план спринтов и каркас репозитория уже готовы. Не нужно месяц собирать требования — можно сразу писать код.

- Код пишется вместе с ИИ: Claude Code — основной инструмент. Наши агенты сами пишут код платформы, поэтому мы знаем, как работать в паре с моделью и где её надо проверять.

- Работаете напрямую с основателем. Без согласований на три уровня.

- Есть живой полигон: каждая фича сразу проходит проверку на реальной компании с реальными заказами.

Что для нас важно:

- 5+ лет коммерческой бэкенд-разработки, из них от 3 лет на TypeScript / Node.js.

- Уверенный PostgreSQL: транзакции, блокировки, индексы, миграции, очереди на базе данных.

- Опыт с LLM в продакшене: tool use / function calling, агенты, MCP или аналоги. Вы понимаете, где модель ошибается и как это ловить.

- Надёжность распределённых систем: идемпотентность, ретраи, таймауты, конкурирующие воркеры, корректная остановка.

- Docker, Linux, деплой на свои серверы, HTTPS, базовая безопасность (секреты, права, защита входа).

- Каждый день пишете код с ИИ-ассистентом (Claude Code, Cursor и т. п.) и умеете проверять результат.

- Самостоятельность: доводите задачу до продакшена без менеджера проекта и оставляете после себя документацию — README, runbook, ADR.

Будет плюсом:

- Claude Agent SDK / Anthropic API, OpenAI Agents SDK, LangGraph.

- Telegram Bot API (grammY, telegraf).

- React и админки (Refine, react-admin, Ant Design).

- Grafana, Loki, Prometheus, OpenTelemetry.

- Интеграции с 1С (OData), API маркетплейсов, банков.

- Опыт multi-tenant SaaS и запуска собственного продукта.

Условия:

- 450 000 – 550 000 ₽ на руки — по итогам собеседования.

- Оформление по ТК РФ или договор с ИП — как вам удобнее.

- Удалённо из любой точки России.

- Оплачиваем ИИ-инструменты (Claude Max, Cursor) и серверы для разработки.

- Испытательный срок 3 месяца — это и есть срок MVP. Цель понятна с первого дня.

Как проходит отбор:

1. Отклик + ссылка на GitHub или проект с LLM-агентами. Если код закрыт — 5–7 строк: что строили, на каком стеке, что сломалось и как починили.

2. Звонок 30 минут с основателем.

3. Техническое интервью 1,5 часа: разбираем ТЗ, проектируем очередь и раннер.

4. Оплачиваемое тестовое задание до 8 часов: мини-раннер — очередь на Postgres, запуск агента, журнал шагов.

Мы создаём новый AI-продукт, который поможет школьникам лучше учиться. Наша цель — дать ученикам персонализированную поддержку с учётом уровня знаний, темпа и трудностей: помогать разбираться в сложных темах, закреплять понимание и двигаться дальше.

Продукт рождается прямо сейчас. Нам предстоит найти сценарии, в которых современные AI-технологии приносят реальную пользу в учёбе, проверить гипотезы и превратить их в работающий продукт.

Ищем лида-разработчика, который станет техническим партнёром продакта. Ваша зона ответственности — технические решения и их реализация: от первого прототипа до надёжной работы сервиса.

Это hands-on-роль: значительная часть работы — архитектура, код на Python и code review. Одновременно вы будете задавать техническое направление, помогать коллегам и выстраивать инженерные практики по мере развития продукта.

Наш стек

Основной язык backend-разработки — Python, СУБД — PostgreSQL. AI-инструменты и подходы выбираем под задачи продукта; вы сможете влиять на эти решения и проверять их на практике.

Почему у нас интересно
* Влияние с первых шагов. Вы сможете определять архитектуру и вместе с продактом влиять на то, каким станет продукт
* Работа на переднем крае прикладного AI. Предстоит экспериментировать с новыми возможностями моделей и находить способы сделать их полезными в учёбе
* Задача с понятным смыслом: помочь школьнику разобраться в сложной теме, почувствовать прогресс и увереннее учиться дальше

Приходите создавать продукт, который сделает обучение более персонализированным, понятным и доступным!

Создавать продукт в паре с продактом

Участвовать в поиске решений с самого начала: обсуждать пользовательские проблемы, предлагать варианты, оценивать технические возможности и ограничения.

Превращать возможности AI в полезные учебные сценарии

Проектировать и разрабатывать сервисы, которые используют AI для персонализированного обучения.

Разрабатывать с нуля и доводить до продакшена

Проектировать архитектуру, API и модели данных, писать код и тесты, запускать первые версии и сопровождать сервисы после релиза. Находить баланс между скоростью проверки идеи и качеством решений, на которых будет развиваться продукт.

Быть техническим лидером

Принимать и аргументировать архитектурные решения, декомпозировать сложные задачи, проводить code review и помогать коллегам. Выстраивать практики, которые позволяют команде быстро выпускать изменения и отвечать за их качество.

Использовать возможности платформы и договариваться с командами

Проектировать интеграции, согласовывать технические подходы со смежными командами и доводить совместную работу до результата.

Больше о бэкенде в Яндексе — в канале Yandex for Backend

* Уверенно разрабатываете backend-сервисы на Python и имеете опыт их эксплуатации в продакшене
* Умеете проектировать архитектуру сервисов, API и модели данных, работать с SQL и реляционными базами
* Были техлидом: принимали решения, вели разработку, помогали коллегам и отвечали за результат
* Хотите оставаться практикующим разработчиком: писать код, разбираться в деталях и решать сложные инженерные задачи
* Умеете работать при неопределённости: превращать идею в проверяемую гипотезу, выделять первый шаг и пересматривать решение после новых данных
* Готовы вместе с продактом разбираться в пользовательской задаче и обсуждать приоритеты
* Следите за развитием AI и хотите применять новые подходы в реальном продукте
* Умеете договариваться со смежными командами и понятно объяснять технические решения

* Запускали продукты или сервисы с нуля
* Интегрировали LLM в пользовательские продукты, работали с RAG или оценкой качества ответов моделей
* Работали с образовательными продуктами или персонализацией
* Занимались менторством и развитием инженерных практик

Ключевые задачи:

- управление и координация работы ИТ-подразделения: постановка и распределение задач, контроль KPI и SLA.

- бюджетирование и организация снабжения: формирование бюджета по разделу ИТ(CAPEX/OPEX), управление закупками ИТ-оборудования, расходных материалов и ПО, формирование складских запасов и ЗИП на промплощадках в условиях сложной логистики регионов Крайнего Севера.

- обеспечение непрерывности бизнес-процессов: поддержание бесперебойной работы ИТ-сервисов компании в режиме 24/7 и большой разницы во времени до 7 часов между филиалами компании.

- Связь на удаленных объектах: развитие, модернизация и мониторинг каналов связи (спутниковая связь VSAT/SCPC, локальные беспроводные сети, VPN-туннели, корпоративная VoIP-сеть, радиосвязь)

- Организация ИТ-поддержки: построение и унификация процессов технической поддержки пользователей, в т.ч. удаленных в условиях низкоскоростных и нестабильных каналов связи.

- Сопровождение корпоративных информационных систем и ПО: служба каталогов AD, семейство программных продуктов 1С (Бухгалтерия, ЗУП, Документооборот), почтовый сервер Communigate, IP-АТС, СКУД, системы видеонаблюдения, системы мониторинга.

- Резервное копирование и отказоустойчивость: разработка планов резервного копирования, обеспечение требуемого времени гарантированного восстановления при авариях, разработка и реализация мер по обеспечению отказоустойчивого функционирования корпоративных ИС.

Требования:

Опыт работы: не менее 5-7 лет по направлению, от 3-5 в должности Руководителя или заместителя руководителя ИТ-подразделения с опытом управления командой.

Отраслевой опыт: Строго обязателен опыт работы в добывающих, строительных, производственных или крупных логистических компаниях с удаленными обособленными подразделениями (активами) в сложных климатических условиях, готовность к командировкам.

Экспертиза в телекоме: уверенные знания принципов и практический опыт построения сетей связи на удаленных объектах, опыт взаимодействия с операторами спутниковой связи, оптимизации загрузки и управления полосой каналов связи.

Технический бэкграунд:

• Глубокое понимание правил построения геораспределенной сетевой инфраструктуры (маршрутизация, VPN-туннели, опыт работы с Mikrotik);
• Опыт администрирования и проектирования серверной инфраструктуры (Windows/Linux Server, Active Directory, виртуализация VMware);
• Понимание архитектуры 1С (клиент-серверные варианты, MS SQL / PostgreSQL) на уровне управления и оптимизации производительности.

Личные качества: Развитые управленческие и коммуникативные навыки, системность, высокая ответственность, готовность оперативно решать кризисные ситуации, стрессоустойчивость к условиям Крайнего Севера.

• Официальное оформление
• Готовность к частым командировкам в районы Крайнего Севера

Team Lead (GEO: Азербайджан)

Мы ищем сильного Team Lead с глубокой экспертизой по рынку Азербайджана (AZ) для построения и масштабирования стабильного потока FTD и депозитов.

Что предстоит делать:

• Строить и масштабировать трафик через ключевые каналы: Инфлюенсеры и блогеры, telegram-капперы и каналы, локальные партнеры, медиа и профильные комьюнити.
• Контроль ключевых метрик: ROI и качество трафика, удержание пользователей (Retention), антифрод-контроль.

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт работы с гео Азербайджан (AZ) от 2 лет.
• Подтвержденный опыт управления трафиком и работы с локальными партнерами/инфлюенсерами.

Что мы предлагаем:

• Удаленный формат: возможность работать из любой точки мира.

• Обучение и поддержка: передача опыта от сильных медиабайеров и менторство на всех этапах.

Codenv создаёт виртуальные машины для разработки, развёрнутые поверх нашего внутреннего облака, и управляет ими. Наши разработчики используют сервис как для классических сценариев, где при помощи редактора Visual Studio Code можно в один клик развернуть окружение и запустить проект на удалённом хосте, так и для агентских сценариев, где пользователь даёт AI-агенту задачу в удалённом преднастроенном окружении с готовым harness.

Помимо быстрого старта, мы обеспечиваем инженеров быстрым железом, чтобы сборки и тесты занимали минимум времени и не загружали ноутбук. Мы глубоко погружаемся в технологии виртуализации, контейнеризации и Linux-сервисы, работаем с локальной и распределённой сборкой, Visual Studio Code. Технически наш сервис написан на Go с использованием микросервисной архитектуры.

Codenv — молодой проект: у вас будет возможность значительно влиять на развитие продукта, но нужно быть готовым экспериментировать и гибко менять планы.

У нас сильная и дружная распределённая команда опытных разработчиков из Москвы, Казани, Новосибирска. Мы уже давно работаем в таком режиме, у нас отлажены процессы: есть стендапы через день и созвоны по необходимости. Мы постоянно работаем над процессами, стремимся сохранять баланс производительности и комфорта и всегда поддерживаем друг друга.

Cloud IDE — популярная и востребованная во всём мире тема. У нас вы получите возможность профессионального роста, сможете расширить кругозор, работая с большим количеством смежных технологий, и потрогать не только сервер-сайд-разработку, но и CLI, Linux, виртуализацию, локальную и распределённую сборку.

Подписывайтесь на телеграм-канал Yandex Infrastructure, чтобы узнать больше о том, как мы делаем внутреннюю инфраструктуру Яндекса.

AI-first-подход

Codenv находится на точке пересечения интерактивных сценариев агентской разработки, и вам предстоит делать сервис дружелюбнее к агентскому миру — как с точки зрения пользовательских сценариев, так и в глубоко техническом плане.

Продуктовый подход

Смысл сервиса в том, чтобы покрывать продуктовые сценарии работы наших пользователей — разработчиков Яндекса. Задачи в Codenv — это возможность напрямую влиять на эффективность работы коллег. Мы используем продуктовый подход: вы сможете общаться с пользователями, находить и прорабатывать пользовательские сценарии, а затем воплощать их в жизнь, делая работу разработчиков приятнее и эффективнее.

Стабильность

При разработке сервиса многие вещи сознательно были упрощены. Сейчас мы активно работаем над его надёжностью и стремимся улучшить качество жизни разработчиков, повышая нашу стабильность.

Отказоустойчивость

Разработческие виртуальные машины бывают очень чувствительны к отключениям датацентров, например при регламентных работах. Нужно будет продумывать беспрерывные сценарии работы и миграции данных, заниматься capacity planning, работать с менеджментом ресурсов.

Больше о бэкенде в Яндексе — в канале Yandex for Backend

* Разрабатывали на Go
* Хорошо знаете Linux
* Знаете реляционные базы данных
* Умеете проектировать REST API и работать с GRPC
* Понимаете архитектурные практики разработки распределённых сервисов
* Готовы организовывать работу распределённой команды, экспериментировать и брать на себя ответственность за продукт

* Понимаете принципы построения современных систем контроля версий
* Разрабатывали высоконагруженные распределённые системы
* Хотите улучшать инструменты разработки

Коллеги, есть довольно редкая роль для Tech Lead NLP Engineer - 70% hands-on, большие модели в production и минимум менеджмента.

Ищем в AI-продукт, где команда сама дообучает open-source модели и развивает собственную ML-инфраструктуру. Модели - до 1T параметров, инфраструктура - 32×H200 + AWS, SGLang уже в production.

Основной фокус - LLM inference, distributed GPU, training и post-training: делать модели быстрее, стабильнее и дешевле. Остальные 30% — техническое лидерство NLP/CV-команды, без классического people и project management.

Особенно подойдет тем, кто глубоко работал с SGLang / vLLM / TensorRT-LLM, distributed inference, MoE, KV cache, quantization, RLHF/DPO.

И поскольку экспертизу ищем действительно редкую, вознаграждение ну очень достойное!

🌍 Fully remote · B2B

🚀 В перспективе - рост до Head of ML

Если роль про вас - пишите мне в тг @olganovikova555. И буду очень благодарна за рекомендации сильных LLM-инженеров из вашего круга (за бонус) 🙌

#TechLead #NLPEngineer #LLM #MachineLearning #GenAI #AIJobs #RemoteJobs

Привет!
Наша команда разрабатывает масштабные проекты, призванные решать вопросы современной жизни в разных отраслях. Сейчас на один из таких проектов мы ищем Руководителя группы тестирования.

Решение принимается за 2 встречи:
1. Online встреча с HR, где мы обсудим общие вопросы по вакансии
2. Техническое собеседование с руководителем

• Управление командой тестирования 2-4 чел
• Разработка стратегии тестирования ETL/ELT-процессов, витрин данных и low-code приложений
• Анализ требований и SQL-кода (Oracle PL/SQL, PostgreSQL) для выявления точек контроля качества
• Тестирование интеграций, загрузок, маппингов и проверка корректности трансформаций данных
• Подготовка тестовой документации: тест-планы, чек-листы, тест-сценарии, баг-репорты, отчёты
• Формализация требований к качеству данных: уникальность, ссылочная целостность, бизнес-правила, контроль аномалий
• Подготовка и выполнение нагрузочных сценариев для API, загрузки и обработки данных

• Локация: Москва, офисный формат работы
• Опыт тестирования DWH / КХД
• Глубокое понимание ETL/ELT-процессов и типовых схем хранилищ данных
• Экспертный уровень SQL: сложные запросы для сверки данных, поиск аномалий, анализ производительности и планов выполнения
• Опыт работы с PostgreSQL в рамках тестирования загрузок, маппингов и результатов обработки данных
• Умение напрямую подключаться к БД и выполнять SQL-проверки
• Понимание подходов к контрактному тестированию API
• Опыт тестирования backend/API без опоры на UI как основной слой проверки
• Опыт подготовки тестовой документации и грамотного письменного описания результатов тестирования
• Аналитический склад ума, системное мышление, внимательность к деталям

Будет плюсом:

• Опыт построения тестовой архитектуры для data-платформ
• Опыт внедрения quality gates
• Опыт работы с low-code приложениями и интеграционными контурами

Условия:

• Работу в профессиональной команде, с которой можно расти и развиваться, реализуя сложные проекты
• Конкурентную зарплату (определяется индивидуально по результатам собеседования) + проектные бонусы
• Обеспечение современной техникой
• Соц. пакет на выбор: ДМС или деньги
• График работы очно (офис заказчика в центре Москвы)

Обязанности:

• Проектирование и разработка нового функционала;

• Написание Unit-тестов;

• Участие в разработке архитектуры сервисов;

• Оценка способов реализации задач и выбор наиболее оптимального решения;

• Участие в оценке, декомпозиции задач;

• Проведение рефакторинга кода.

Требования:

• Знание фреймворков .NET 8.0, Entity Framework;

• Опыт работы в роли тимлида или на аналогичной позиции;

• Навыки people management (o2o, мотивация, развитие сотрудников);

• Опыт работы с брокерами сообщений(Kafka/rabbit);

• Знания в части фронт разработки (HTML, Javascript, CSS);

• Опыт использование frameworks: AngularJS, VueJS;

• Опыт работы c REST API\gRPC.

Условия:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией;

• Отпуск 31 календарный день;

• Корпоративные скидки от партнеров;

• Бесплатное обучение в IT-академии для начинающих специалистов;

• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого больничного в год;

• Доступ к электронной библиотеке;

• Льготные условия на продукты банка;

• Корпоративные мероприятия для сотрудников и детей;

• Участие в спортивных соревнованиях (киберспорт, мини-футбол, хоккей и др.);

• Участие в благотворительных и социально значимых активностях.

❗️Актуально!

Открыта вакансия🔈

#Разработчик #1С / #Team Lead (WMS/TMS, логистика)

🔈Минск, гибрид (офис)

Ищем #1С-разработчика с опытом технического лидерства на проект автоматизации склада, торговли и доставки для крупного белорусского заказчика.

🔴Стек: WMS и TMS в связке с 1С:УТ и 1С:ERP, интеграции с интернет-магазинами.

Рассмотрим и опытного разработчика с навыками администрирования серверов и кластеров 1С, который хочет попробовать себя в роли тимлида.

🔴Задачи

Интеграции 1С:УТ / 1С:ERP с WMS, TMS и интернет-магазинами (REST, SOAP, JSON/XML)

Разработка и доработка на 1С:Предприятие 8.3 с сохранением обновляемости

Администрирование и оптимизация кластера 1С и СУБД

Техническое лидерство в команде: менторство, контроль качества решений

🔴Требования

1С:Предприятие 8.3 от 5 лет, опыт с 1С:УТ / 1С:ERP

Опыт руководства командой или техлидерства (для кандидатов без него обязательна готовность к роли тимлида)

Опыт интеграций 1С с внешними системами

Администрирование серверов, кластеров 1С и СУБД

Понимание логистики, опыт с WMS / TMS

Использование AI-инструментов в работе

✅Будет плюсом

AXELOT WMS, EDT, Git, BPMN

Пишите, пожалуйста, по всем вопросам в лс. Заранее спасибо за репосты ❤️

Мы – подразделение в Департаменте ИТ блока КИБ, которое отвечает за повышение уровня ИТ-зрелости и технологической интеграции дочерних компаний блока КИБ в экосистему Сбера.

Нам необходим сотрудник с инженерной экспертизой, который в состоянии провести аудит текущего состояния ИТ (в своей предметной области), предложить улучшения, помочь их внедрить и проконтролировать результат.

Чем предстоит заниматься:

• провести аудит текущих процессов разработки (SDLC) в компаниях экосистемы Сбера, выявить узкие места и зоны роста

• разработать и внедрить единый фреймворк метрик эффективности разработки (DORA/SPACE, скорость поставки, качество)

• выстраивать методологическую поддержку команд экосистемы: помогать формировать дорожные карты развития ИТ и проводить менторинг лидов

• трансформировать разработку в AI-native подход: интегрировать LLM и автономных агентов в этапы планирования, написания кода, тестирования и ревью

• оптимизировать затраты на разработку через анализ стоимости функций, приоритизацию бэклога и пересмотр архитектуры решений

• автоматизировать рутинное взаимодействие с компаниями экосистемы на внутренней платформе

• запустить в эксплуатацию AI-агента-консультанта для оценки зрелости процессов разработки и автоматической генерации рекомендаций

• опыт управления полным циклом разработки ПО (SDLC) от проектирования до вывода в эксплуатацию

• подтвержденный опыт оптимизации процессов: конкретные кейсы сокращения time-to-market, снижения плотности дефектов или повышения утилизации команд

• практический опыт внедрения искусственного интеллекта в инженерные пайплайны: работа с LLM, RAG, разработка собственных AI-агентов

• умение защищать инициативы перед руководством (C-level): перевод технических метрик на язык бизнеса (ROI, снижение TCO, управление рисками)

• комфортный современный офис

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития

• программа адаптации и помощь руководителя на старте

• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

• корпоративная пенсионная программа.

ARTOX Lab — digital-компания с историей более 20 лет. Мы развиваем 103.by — медицинский интернет-сервис и маркетплейс, и Relax.by — городской lifestyle-гид.

Открываем поиск CTO, который возьмёт на себя техническое направление компании: технологическую стратегию, архитектуру и инфраструктуру, управление командой и активное развитие AI в инженерной работе.

CTO работает в прямом подчинении CEO и участвует в ключевых решениях по развитию продуктов и компании. Важная часть позиции — связывать технические приоритеты с задачами бизнеса и обеспечивать баланс между развитием платформы, стабильностью сервисов и скоростью разработки.

Что нужно делать:

• Формировать техническую стратегию и принимать архитектурные решения с учётом задач бизнеса.
• Управлять технической командой: нанимать и развивать специалистов, выстраивать взаимодействие с продуктовой командой (на данный момент 19 человек).
• Лично работать с AI-инструментами, выбирать подходы для команды и оценивать их эффект по скорости, качеству и затрата.
• Развивать процессы разработки, CI/CD и инженерные стандарты, обеспечивать качество результата, взаимодействовать с командой DevOps.
• Отвечать за стабильность, производительность и безопасность платформы, инфраструктуру и управление инцидентами.
• Управлять техническим долгом, развитием legacy-систем и бюджетом технического направления.

Что для нас важно:

• От 3 лет в роли CTO, Head of Engineering или Tech Lead с ответственностью за команду и архитектуру.
• Сильный опыт в разработке и управлении инженерными командами.
• Практический опыт внедрения AI в разработку, включая работу с агентами и изменение процессов.
• Понимание архитектуры сложных и высоконагруженных продуктов, микросервисов и интеграций, опыт построения архитектур с потоковой обработкой данных.
• Опыт работы с инфраструктурой, CI/CD, мониторингом и эксплуатацией сервисов.
• Умение управлять бюджетом, оценивать риски и объяснять технические решения на языке бизнеса.

Технический стек:

Go, PHP / Symfony, Laravel, Redis, PostgreSql, Elasticsearch, MariaDB, RabbitMQ, Docker, Kubernetes, OpenTelemetry, VictoriaMetrics. Микросервисная и event-driven архитектура, legacy на PHP / Yii2.

Будет плюсом:

• Опыт работы с маркетплейсами, агрегаторами, контентными платформами или сервисами с большим количеством данных и интеграций.
• Практический опыт с Go, PHP / Symfony и технологиями нашего стека.
• Опыт перехода от монолитной архитектуры к микросервисной.
• Опыт поддержки платформы в нескольких регионах.
• Опыт применения AI-инструментов и автоматизации для повышения эффективности разработки.

Что предлагаем:

• Возможность влиять на техническую стратегию ARTOX Lab и развитие 103.by и Relax.by.
• Прямое взаимодействие с CEO и участие в ключевых решениях компании.
• Конкурентную заработную плату и бонус по KPI.
• График 5/2 с гибким началом рабочего дня с 9:00 до 10:00; формат работы - офис / гибрид.
• Возможности профессионального роста и расширения управленческой экспертизы.
• Социальный пакет: отпуск 25 календарных дней, до 5 дополнительных Day Off в год, скидки от партнеров компании, премии ко дню рождения и другим важным событиям, корпоративный мерч, подарки к значимым датам, насыщенная корпоративная жизнь и внутренние мероприятия.
• Комфортное рабочее место: ул. Толбухина, 2 (БЦ «Тайм»).
• Остальные условия обсуждаем на собеседовании.

* Вакансия открыта в связи с перспективой потребности в работнике.

• Формировать техническую стратегию команды и влиять на стратегию направления
• Принимать ключевые архитектурные решения по микросервисам, базам данных и интеграциям
• Управлять техническим долгом и планировать миграции устаревших компонентов
• Участвовать в разработке критичных участков кода и сложных задач
• Проводить архитектурные ревью и экспертизу решений других команд
• Проводить найм и интервью, формировать и развивать команду
• Проводить 1:1, давать обратную связь, составлять и сопровождать ИПР
• Проводить performance review, участвовать в принятии решений по грейдам
• Работать с мотивацией, вовлечённостью и предотвращением выгорания
• Выстраивать процессы доставки: планирование спринтов, управление бэклогом, оценка задач
• Управлять рисками и блокерами, координировать работу при инцидентах
• Отслеживать метрики (velocity, lead time, cycle time, DORA) и улучшать качество
• Взаимодействовать со стейкхолдерами и смежными командами
• Внедрять новые практики, проводить миграции технологий, работать с изменениями
• Менторить сотрудников и других тимлидов

• Язык и платформа: Java 17+, понимание JVM, GC, памяти, многопоточности, коллекций, streams, Optional, records, sealed classes

• Сборка: Maven / Gradle

• Фреймворки и серверы приложений: Spring
  Boot, Spring Framework (Core, MVC, WebFlux, Data, Security), Quarkus, Eclipse Vert.x

• Тестирование: JUnit 5, Mockito, Testcontainers, интеграционные
  тесты

• Базы данных и хранилища: PostgreSQL, MongoDB,
  Valkey (или опыт миграции с Redis), Elasticsearch, OpenSearch, S3-совместимые объектные хранилища (MinIO, SeaweedFS, Ceph)

• ORM и доступ к данным: JPA / Hibernate, JDBC, R2DBC

• Очереди и брокеры сообщений: Apache Kafka

• Потоковая передача данных: Debezium, Apache Airflow, dbt

• Инфраструктура и координация: APISIX, Istio, etcd

• Мониторинг и логирование: Prometheus, Grafana, OpenAPI / Swagger

• Безопасность: OAuth2 / OIDC, JWT, Keycloak, пониманиеOWASP Top 10

• Контейнеризация: Docker, Kubernetes

• Инструменты: Git, CI/CD (GitLab CI / Jenkins), SonarQube

• Деплой и оркестрация: ArgoCD / GitOps-подходы

  Управленческие требования

• Опыт управления командой разработки от
  5 человек

• Опыт найма и проведения интервью

• Опыт онбординга, 1:1, обратной связи, составления ИПР

• Опыт проведения performance review и участия в калибровке грейдов

• Понимание мотивации, вовлечённости и предотвращения выгорания

• Владение Agile/Scrum/Kanban, планированием спринтов и управлением бэклогом

• Понимание метрик: velocity, lead time, cycle time, DORA

• Опыт работы со стейкхолдерами и кросс-командного
  взаимодействия

• Навыки делегирования, разрешения конфликтов,
  защиты команды

• Опыт наставничества и менторства

• Опыт внедрения новых практик и управления
  изменениями

• Опыт менторства других тимлидов - приветствуется

Мы предлагаем:

Гибкие и комфортные условия труда:

• Удаленная работа из любой точки мира
• Конкурентная заработная плата и бонусы
• Опыт работы в распределенной команде.

Заботу о вас и вашем здоровье:

• Бесплатное пользование услугами профессиональных медицинских онлайн-консультаций "Лучи"
• Дополнительные оплачиваемые дни больничного
• Бесплатное пользование программой корпоративных привилегий PrimeZone
• Оказываем материальную поддержку от компании в трудных жизненных ситуациях.

Постоянное развитие:

• Внутреннее обучение (предлагаем большое количество образовательных программ)
• Возможность развития и получения новых технических навыков, включая языки программирования (Python, Java, React и др.)
• Корпоративная библиотека (в нашей коллекции уже более 350 книг по развитию Soft и Hard Skills
• Возможность изучения английского языка с нуля на корпоративных краткосрочных курсах, а также по желанию – участие в Speaking Club или Business Skills Development (практические сессии по развитию деловых навыков на английском языке)
• Внешнее обучение (оплачиваем ваши внешние курсы и программы обучения по необходимости)
• Поощряем участие в конференциях.

Насыщенную корпоративную жизнь:

• Ведём корпоративный канал в Телеграм, чтобы все были в курсе новостей и событий в Компании
• Проводим различные корпоративные мероприятия
• Организовываем встречи с экспертами (как с внутренними, так и с приглашенными спикерами)
• Устраиваем челленджи и конкурсы
• Смотрим кино с коллегами онлайн
• Дарим подарки детям сотрудников на Новый Год.

В Дирекцию реализации и популяризации AI-инициатив Департамента развития искусственного интеллекта и машинного обучения (Сбер AI) Сбера требуется DS/AI Lead для реализации AI/GenAI-проектов в сегменте B2G. Нашей дружной командой мы помогаем государству проводить disrupt госуправления через внедрение AI/GenAI и ускорять национальное развитие AI/GenAI, организуем одно из крупнейших в мире профильных мероприятий – AI Journey, объединяем бизнес, государство и международное научное сообщество, чтобы обеспечить GenAI-трансформацию страны.

• лидирование прототипирования в домене NLP

• разработка и валидация ML-моделей, создание и внедрение AI/GenAI решений для B2G

• проектирование архитектуры AI/GenAI и ML-моделей под бизнес-задачи

• формализация бизнес-задач в ML-постановки, выбор метрик качества и критериев успеха

• контроль сроков и планов выполнения пилотов и разработки прототипов

• Проектирование, разработка, контроль качества фичей, в частности - мультиагентных систем на базе LLM для решения сложных задач

• проектирование и разработка систем RAG

• R&D в области NLP: эксперименты с новейшими архитектурами, reasoning-моделями, fine-tuning моделей под специфические задачи

• оптимизация inference для работы с высокими нагрузками

• сбор, анализ и подготовка данных (EDA), формирование признаков (feature engineering)

• проведение экспериментов, сравнение подходов, интерпретация результатов, подготовка рекомендаций для заказчика

• анализ данных, feature engineering, A/B тестирование

• участие во внедрении моделей в прод: совместная работа с инженерами, подготовка артефактов (спецификации, требования к данным/сервису)

• подготовка технической документации и презентаций результатов

• взаимодействие с бизнес-заказчиками и техническими командами

• умение решать ad-hoc задачи вне стандартных подходов к разработке продукта

• высшее техническое/математическое/экономическое образование

• опыт production-разработки ML-систем от 5 лет

• глубокое понимание современных LLM архитектур (Transformers, attention mechanisms)

• практический опыт с RAG: vector databases, embedding models, retrieval strategies

• опыт работы с распределенными вычислениями (PyTorch Distributed, DeepSpeed)

• Python на уровне написания эффективного production кода

• опыт управления командой разработки, использующей в т.ч. системы автоматического написания кода (Codex и др.)

• понимание полного жизненного цикла ML-модели, знание основных подходов к оценке качества моделей, работе с дисбалансом, переобучением, интерпретируемостью

• владение английским на уровне Upper Intermediate и выше

• опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов.

Будет плюсом

• опыт работы с information retrieval системами

• опыт построения мультиагентных систем (LangChain, AutoGen, CrewAI)

• опыт fine-tuning больших языковых моделей

• знание современных подходов к prompt engineering и chain-of-thought reasoning.

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская

• гибридный формат работы

• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи

• ипотека для сотрудников выгоднее до 1/3 от текущей ставки

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких.

В 2026 году Московской бирже исполнилось 34 года. Мы появились вместе с современной Россией и за эти годы с нуля создали рынок инвестиций.

Сегодня миллионы людей и тысячи компаний доверяют нам и пользуются нашей инфраструктурой.

• Ежедневно на наших торговых платформах совершаются миллионы транзакций в минуту – без задержек, без перебоев.
• Мы храним в депозитарии цифровые записи о каждом активе, который торгуется на бирже.
• Мы следим за тем, чтобы все операции соответствовали правилам торгов и требованиям регуляторов.

А еще мы активно развиваемся и давно вышли за рамки классического биржевого бизнеса.

• Мы разрабатываем и поддерживаем платформы, которые соединяют финансовые компании и клиентов,
• Мы идем на внебиржевой рынок и создаем на нем удобные сервисы,
• Мы открываем новые возможности для инвесторов, корпораций, банков.
• Мы развиваем финансовую культуру страны.

В #moexteam уже больше 3000 человек: ИТ-специалисты и эксперты по развитию рынков, продуктовые и проектные менеджеры, финансисты и юристы, маклеры и многие другие. Мы разные, но всех нас объединяет общая цель – помочь людям и компаниям управлять деньгами, используя передовые технологии и знания.

В Департаменте развития информационных технологий открыта вакансия Руководитель направления разработки .NET

Проект: Перенос существующего сайта с Yii / PHP / MySQL + PostgreSQL на React 18 + .NET 10 / PostgreSQL

Чем предстоит заниматься:

• Управление командой разработки;
• Постановка и декомпозиция задач разработчикам;
• Разработка и развитие основного продукта компании;
• Расширение функционала продукта с учетом пожеланий клиентов;
• Разработка архитектуры платформенного решения и программных модулей;
• Разработка и сопровождение высоконагруженных сервисов;
• Написание unit/функциональных/BDD тестов;
• Проведение Code Review;
• Взаимодействие с командой разработчиков, а также со смежными командами аналитиков, тестировщиков, DevOps инженеров;
• Рефакторинг/оптимизация кода.

Мы ожидаем от вас:

• Опыт коммерческой разработки от 3 лет;

• Опыт работы с Git;

• Опыт code reviewBackend (.NET);

• Уверенное владение .NET 6 / .NET 10 (C#, ASP.NET Core);

• Опыт работы с PostgreSQL (миграции, оптимизация запросов, индексы);

• Опыт работы с Dapper;

• Понимание DDD и Clean Architecture на практике;

• Опыт проектирования REST APIFrontend;

• Владение React 18;

• Хорошее знание TypeScript;

• Уверенный HTML5 / CSS3;

• Опыт работы с Docker;

• Опыт работы с Kubernetes;

• Опыт настройки GitLab CI;

• Продвинутое использование ИИ в разработке и других активностях.

Будет плюсом

• Опыт миграции проектов между технологическими стеками;

• Знание PHP / Yii2 на уровне чтения кода;

• Опыт работы с Tusker или pgcodekeeper.

О компании

AmanTrans — логистическая компания, работающая с крупными международными проектами и маркетплейсами. Мы развиваем собственные IT-продукты в сфере логистики и e-commerce, включая Aman Bot — сервис для продавцов, интегрированный с Kaspi.

Ищем сильного Senior Java Backend Developer / Tech Lead для развития backend-систем, проектирования архитектуры и технического руководства командой.

Обязанности

• Разработка и развитие backend-части собственных IT-продуктов;

• Проектирование, разработка и поддержка высоконагруженных сервисов;

• Создание нового функционала и развитие существующих систем;

• Разработка и сопровождение Aman Bot, поддержка и развитие интеграции с Kaspi;

• Автоматизация обмена данными с внешними платформами, обработка ошибок интеграции и обеспечение стабильной синхронизации;

• Участие в проектировании архитектуры и выборе технических решений;

• Проведение Code Review и контроль качества кодовой базы;

• Оптимизация производительности приложений и баз данных;

• Диагностика и устранение технических проблем в production-среде;

• Проработка технических требований совместно с командой продукта;

• Декомпозиция и оценка задач, техническое планирование разработки и участие в планировании спринтов;

• Техническое руководство командой разработчиков;

• Менторинг и развитие backend-разработчиков;

• Контроль соблюдения архитектурных и технических стандартов.

Требования

• Опыт коммерческой разработки на Java от 5 лет;

• Опыт работы в роли Tech Lead, Team Lead или ведущего разработчика от 1 года;

• Уверенное знание Java Core, Spring Boot, Hibernate / Spring Data JPA;

• Глубокое понимание ООП, SOLID, многопоточности и паттернов проектирования;

• Опыт проектирования и разработки микросервисной архитектуры;

• Уверенный опыт работы с PostgreSQL;

• Глубокое понимание SQL, транзакций, индексов, JOIN и ограничений целостности данных;

• Опыт работы с Git, Maven, Docker и REST API;

• Опыт разработки и сопровождения интеграций с внешними сервисами и API;

• Опыт автоматизации обмена данными и синхронизации между системами;

• Понимание механизмов авторизации, ограничений частоты запросов, повторных попыток и защиты от дублирования операций;

• Навыки диагностики ошибок интеграции, работы с логами и мониторингом;

• Навыки оптимизации запросов и производительности приложений;

• Опыт проведения Code Review и технического менторинга;

• Опыт проектирования архитектуры и принятия технических решений;

• Опыт сопровождения production-систем.

Будет преимуществом

• Опыт интеграции с Kaspi Магазином или другими маркетплейсами;

• Опыт разработки и поддержки ботов и сервисов автоматизации для продавцов маркетплейсов;

• Опыт работы с Redis;

• Опыт работы с RabbitMQ или Kafka;

• Опыт работы с Kubernetes;

• Опыт работы в сфере логистики, e-commerce или маркетплейсов.

Мы предлагаем

• Работу в офисе в Алматы;

• Участие в разработке крупных международных проектов и собственных IT-продуктов;

• Возможность влиять на архитектуру и техническое развитие продуктов;

• Работу с современной технологической инфраструктурой;

• Профессиональный и карьерный рост;

• Конкурентоспособную заработную плату.

Если вы хотите развивать продукты в сфере логистики и e-commerce, работать с интеграциями маркетплейсов и влиять на технические решения, будем рады видеть вас в команде AmanTrans.