Лиды/CTO/CDO — свежие вакансии

Ищем технического лидера с опытом управления и экспертизой в построении и развитии data‑платформ.

Вам предстоит возглавить разработку и развитие масштабируемых систем обработки данных, формировать архитектурные подходы, принимать технологические решения и выстраивать эффективную работу команды. Роль подойдет тем, кто сочетает глубокую техническую экспертизу с управленческой ответственностью и хочет влиять на качество данных и бизнес‑решения компании.

Вы будете работать с хранилищами данных, процессами ETL/ELT и инструментами аналитики и визуализации, внедрять инженерные практики, обеспечивать надёжность решений и высокий уровень качества кода.

Проекты охватывают различные направления бизнеса, где данные являются основой для стратегических и продуктовых решений.

• Взаимодействовать с бизнес‑партнерами, заказчиками и владельцами продукта, выравнивать цели и планы команды
• Руководить командой: нанимать, адаптировать, развивать сотрудников и проводить регулярные 1‑1
• Проектировать архитектуру ИТ‑систем и участвовать в выборе технологий
• Выстраивать, внедрять и развивать процессы разработки с фокусом на доставку ценности
• Контролировать метрики команды и продукта, принимать тактические и стратегические решения на основе данных
• Обеспечивать соблюдение нефункциональных требований и технических стандартов
• Проводить code review и техническую экспертизу решений
• Настраивать и развивать CI/CD и процессы автоматизации
• Оптимизировать процессы разработки, устранять узкие места и решать сложные технические проблемы
• Формировать и развивать инженерную культуру, включая практики DevOps и SRE

• Имеете опыт проектирования и построения DWH и процессов доставки данных от 3 лет
• У вас есть опыт управления командой от 7 человек от 2 лет
• Имеете опыт проектирования ИТ‑систем и микросервисной архитектуры
• У вас есть опыт разработки на Python, Java или Go
• Имеете опыт выстраивания процессов разработки по Agile‑подходам (Scrum, Kanban) и управления командой: делегирование, целеполагание, 1‑1 встречи
• У вас есть опыт контроля нефункциональных требований: качество, надежность, доступность, безопасность, производительность
• Работали с базами данных и хранилищами: ClickHouse, GreenPlum, Oracle, Hadoop, S3
• Понимаете современные подходы к разработке и проектированию: DDD, DevOps, SRE
• Будет преимуществом опыт Data‑разработки и применения SRE‑практик: SLA, observability, postmortems, автоматизация

• Работу в офисе или удаленно — по договоренности
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней
• Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью
• Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи
• Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни
• Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами
• Три дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию
• Специальные тарифы на продукты Т-Банка и широкую программу скидок от партнеров
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании

Шаг в мир «высоких технологий» (ИИ&CV) - для тех, кто вдохновлен идеей создания перспективных востребованных робототехнических комплексов не имеющих аналогов.

В должностные обязанности будет входить:

• Управление кросс-функциональной командой разработчиков.
• Управление сроками, качеством и рисками портфеля проектов разработки продуктов в части ПО;
• Организация коммуникации между командой разработки и другими подразделениями компании;
• Планирование и мониторинг ресурсов подразделения;
• Формирование технического видения и дорожной карты развития ПО;
• Лидировать все активности в проектах по разработкам, отладке, тестированию, интеграции модулей и развитию функционала продуктов; найм и развитие сотрудников (начальники отделов, тимлиды).

Требования:

• Глубокие технические знания в областях: робототехника, автономные системы, компьютерное зрение, навигация, встраиваемые системы;
• Опыт работы на позиции ведущего инженера программиста, не менее 6-и лет обязателен;
• Продвинутая работа с основными технологическими стеками для робототехнических комплексов и сопутствующими фреймворками на базе Linux;
• Отличное знание ООП;
• Знание стандартов проектирования ИС, архитектурных принципов;
• Высшее техническое образование.

Серьезным преимуществом будет:

• Наличие в портфолио известных реализованных проектов (продуктов) в области беспилотных технологий и/или систем технического зрения для них;

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании;
• Комфортный современный офис в 5 минутах от метро "Проспект Мира";
• Возможность использования льгот, предоставленных Правительством РФ, для IT компаний;
• Оформление в соответствии с ТК РФ, ДМС;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 (10.00-19.00);
• Премии по результатам работы;
• Возможны краткосрочные командировки;
• Отсрочка от частичной мобилизации.

Лемана Тех ищет руководителя направления разработки, Мы создаём центральную LLM-модель компании, которая станет ядром для интеллектуальных сервисов и внутренних инструментов. Вокруг неё будет выстроена платформа для безопасного и удобного доступа сотрудников к моделям, с логированием, аналитикой и учётом использования ресурсов.

Нам нужен профессионал, который возглавит разработку этой модели и платформы вокруг неё, определит стратегию, архитектуру и руководит командой инженеров.

Обязанности:

• Спроектировать и построить центральную LLM-модель компании (fine-tuning, адаптация под бизнес-задачи, оптимизация)

• Выбрать технологический стек и open-source решения (LangChain, HuggingFace, vLLM, Ray Serve, MLflow и др.)

• Организовать инфраструктуру для обучения, деплоя и масштабирования LLM

• Создать внутреннюю платформу для работы с моделью:

  • управление модельным зоопарком (основная корпоративная LLM + вспомогательные модели),

  • логирование всех запросов/ответов,

  • система мониторинга и аналитики,

  • биллинг и учёт потребления ресурсов

• Обеспечить безопасность, контроль доступа и соответствие комплаенсу

• Руководить разработкой и эксплуатацией: управлять командой, ставить задачи, контролировать качество решений

• Взаимодействовать с бизнесом — формулировать требования и превращать их в архитектурные решения

Требования:

• Опыт работы в роли AI Architect / ML Platform Engineer / Technical Lead от 3–5 лет;

• Практический опыт в обучении и кастомизации LLM (fine-tuning, LoRA, RAG, quantization);

• Знание экосистемы LLM и GenAI (HuggingFace, LangChain, OpenAI API, LlamaIndex и др.);

• Опыт проектирования и эксплуатации AI/ML-платформ в продакшне;

• Владение MLOps/DevOps-практиками (Docker, Kubernetes, CI/CD);

• Опыт работы с системами логирования и мониторинга (Prometheus, Grafana, MLflow);

• Уверенное знание Python и современных бэкенд-фреймворков (FastAPI, gRPC);

• Опыт управления командой инженеров, постановки задач и code review.

• Будет плюсом

• Опыт построения и оптимизации корпоративных или доменных LLM;

• Работа с GPU-кластерами (on-prem и облачные: AWS/GCP/Azure);

• Опыт внедрения внутренних биллинговых систем для IT/ML-сервисов.

Условия:

• Работа в компании с развитой инженерной культурой;

• Гибкая система премирования;

• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи;

• Возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Внутренние профессиональные сообщества и мероприятия;

• Автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое;

• Формат работы - офис;

• Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Кратко о компании

Компания работает в сфере IT и специализируется на внедрении Корпоративных систем электронного документооборота. Основу компании составляет группа экспертов, которая в течение последних 15 лет представляла на российском рынке интересы компаний EMC Corporation (США), DELL (США) и OpenText Corporation (Канада) - мировых лидеров в данной отрасли ECM/EIM.

Кандидатам представляется возможность стать частью команды профессионалов, участвовать в интересных проектах по разработке и внедрению Информационных систем и получать достойный доход.

Обязанности:

• Разработка на Java в рамках команды, осуществляющей разработку и внедрение Системы электронного документооборота (преимущественно, технический документооборот)
• Отладка программного кода, багфикс
• Написание технической документации
• Декомпозиция, оценка и планирование задач, контроль выполнения
• Коммуникация с Руководителем разработки и Архитектором для обсуждения постановки задач и результатов выполнения
• Коммуникация с Бизнес-архитектором и Аналитиком для уточнения функциональных требований
• Управление командой, разрешение конфликтов, развитие
• Проведение кодревью, менторинг разработчиков
• Помощь команде в устранении критических багов и поиске оптимальных инженерных решений
• Проектирования архитектуры и поддержание единых стандартов написания кода

• Высшее техническое образование
• Опыт работы в коммерческих проектах
• Уверенный Senior-бэкграунд в вашем стеке
• Опыт работы с высоконагруженными системами, оптимизации производительности
• Умение аргументировать свои технические решения
• Опыт работы с архитектурными паттернами
• Опыт разработки на Java, Spring Framework от 6-х лет
• Умение писать Unit-тесты
• Продвинутый опыт работы с реляционными БД (Oracle, SQL Server, PostgreSQL)
• Опыт использования любой IDE (Eclipse, IDEA и проч.), Gradle, Maven
• Работа с системами контролями версий (Gitlab и проч.)
• Способность к быстрому обучению и переключению между различными задачами
• Высокая степень ответственности за свою работу
• Понимание следующих технологий: XML, JSON, REST, SQL (написание запросов, анализ производительности запросов),
• Понимание принципов работы Docker, Kubernetes
• Отличные коммуникативные навыки, умение аргументировать технические решения перед бизнесом и инженерами
• Английский язык уровня Intermediate (для чтения технической литературы)
• Стремление к профессиональному росту
• Быть способным работать под минимальным контролем при выполнении поставленных задач

• График и режим работы по договоренности (удаленно, в офисе)
• Трудоустройство на длительный срок с возможностью профессионального роста
• Корпоративный ноутбук (либо использование собственного, по желанию)
• ДМС по окончанию испытательного срока на сотрудника и членов его семьи

Программа вовлечения и испытательный срок:

• Каждый новый сотрудник проходит программу подготовки (2-3 недели) при поддержке опытных сотрудников
• Испытательный срок – 3 месяца

Т-Банк — это

• Атмосфера профессионализма: в Т-Банке создали атмосферу, в которой хочется работать. Тебя будут окружать опытные коллеги, у которых есть чему научиться.
• Технологии будущего: Т-Банк задает тренды. Мы внедряем самые современные технологии и постоянно движемся вперед.
• Большие возможности: обучение и карьерный рост — в нашей ДНК. Мы поддержим тебя, если ты захочешь расти.

Вам предстоит

• Управление командой разработки (аналитики, разработчики, QA-инженеры).
• Определение стека разработки для новых сервисов.
• Найм сотрудников.
• Обсуждение требований и участие в планировании развития продукта.
• Проектирование архитектуры решений.
• Проработка архитектуры со смежными подразделениями.

Что ждем от кандидата

• Опыт работы в роли TeamLead команды разработки > 1 года.
• Опыт управления полноценной командой (аналитика-разработка-тестирование-delivery от аналитики до production).
• Хорошее знание используемого стека разработки (нужно пройти собеседования по соответствующим секциям найма: .NET, Java, Python, Go, Frontend).
• Опыт построения решений в микросервисной архитектуре.
• Опыт в проектировании систем (хорошая оценка в секции Дизайна).

Мы предлагаем

• Работу в офисе. График работы — гибридный.
• Платформу обучения и развития Т-Апгрейд. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии.
• Заботу о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложим льготное страхование вашим близким.
• Компенсацию такси и 50% затрат на спорт от стоимости абонемента.
• Компенсацию обедов. А если захотите перекусить, есть кухня с чаем, кофе и фруктами.
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании.

Мы ищем ИТ-лидера, который возьмет на себя развитие инженерного стрима трансграничных платежей и переводов в мобильном приложении. В зоне ответственности несколько инженерных команд общей численностью до 50 человек, отвечающих за пользовательские CJM, backend orchestration, интеграции с платежной платформой и процессингом.
Роль предполагает end-to-end ownership за платежный поток: от клиентского сценария в мобильном приложении до исполнения операции, получения статуса, обработки ошибок, сверки, наблюдаемости и операционной поддержки. Отдельный фокус - повышение зрелости команд, надежности и качества решений, технологический контрибьютинг в новую платформу платежей и переводов, масштабирование инструментов AI в командах, переход к agentic flow.
Чем предстоит заниматься:
• определять и исполнять техническую стратегию стрима трансграничных платежей и переводов
• отвечать за end-to-end delivery клиентских сценариев в мобильном приложении
• обеспечивать качество, надежность, безопасность и наблюдаемость платежных решений
• исполнять продуктовый roadmap совместно с product, platform, processing, compliance, antifraud и operations
• управлять несколькими командами разработки
• нанимать, запускать и масштабировать команды, повышать инженерную культуру
• развивать доменный техстек: mobile, backend, orchestration, интеграции, статусы, ошибки, retries, reconciliation
• использовать возможности платежной платформы и процессинга, а также формировать требования к их развитию
• контрибьютить в общие платформенные компоненты: API contracts, reusable-сервисы, observability, routing, error taxonomy, self-service инструменты
• оптимизировать производственные процессы: planning, release management, incident management, architecture review, quality gates
• внедрять AI-инструменты в разработку, тестирование, code review, анализ инцидентов, документацию и поддержку
• управлять ИТ-бюджетом, ресурсным планированием и технологическими инвестициями стрима

Мы развиваем GigaChat и ищем сильного руководителя направления ML pretrain больших языковых моделей. Недавно мы обучили MoE-модель на 700 миллиардов параметров и не собираемся останавливаться — обучение идёт на кластерах H100 и B200, а pretrain является ядром самого быстрорастущего AI-проекта Сбера.

Это роль для человека, который возьмёт на себя архитектурную часть pretrain: design моделей, законы масштабирования, выбор и адаптация attention / MoE / позиционных схем, а также все архитектурные решения, которые определяют, какой именно будет следующая флагманская модель GigaChat.

• развивать архитектуру моделей GigaChat

• определять, как должна развиваться архитектура pretrain-моделей: какие направления наиболее важны, как измерять прогресс и что в первую очередь ограничивает рост качества модели

• проектировать архитектуру флагманских моделей и отвечать за ключевые архитектурные решения: attention, позиционные схемы (RoPE и варианты), нормализации, активации, инициализация

• развивать MoE-архитектуру: маршрутизация, балансировка экспертов, устойчивость маршрутизатора, влияние на качество и производительность

• работать с long-context и мультимодальностью на уровне архитектуры: что именно нужно менять в модели, чтобы эти возможности работали стабильно

• изучать и применять законы масштабирования

• проводить scaling-эксперименты и на их основе принимать решения по размеру модели, ширине / глубине, числу и размеру экспертов, размерам батча и длительности обучения

• предсказывать, как архитектурные изменения поведут себя при переходе с небольших абляций на полный масштаб

• определять и развивать метрики, которые корректно отражают архитектурные изменения в обучении моделей

• определять, в каких случаях архитектурные изменения действительно дают прирост качества по сравнению с более простыми baseline'ами, а в каких — нет

• анализировать стабильность архитектурных решений

• разбираться с нестабильностью на больших прогонах со стороны архитектуры: почему конкретная конфигурация расходится, где проявляются артефакты маршрутизации, коллапс энтропии, неустойчивости в attention

• предлагать изменения в нормализациях, клиппинге, точности вычислений и структуре блоков, которые делают обучение более предсказуемым

• обеспечивать безопасное масштабирование при внедрении крупных архитектурных изменений в основной трейн

• писать ключевой код и оставаться сильным исследователем

• самостоятельно писать и дорабатывать архитектурные компоненты и абляции.

• Делать надёжные и воспроизводимые эксперименты: понятные версии данных, конфиги, сравнение запусков, контроль деградаций

• читать статьи, воспроизводить ключевые результаты и адаптировать лучшие идеи под наши задачи и инфраструктуру

• руководить сильной технической командой

• руководить командой исследователей и инженеров, работающих над архитектурой, задавать высокую планку по качеству решений, скорости работы и глубине проработки

• Паомогать команде превращать архитектурные идеи в работающие решения, которые можно встроить в основной цикл обучения

• удерживать баланс между глубиной исследований, инженерной надёжностью и практическим результатом для модели.

• отличное владение Python и PyTorch

• глубокое понимание устройства обучения нейросетей: не на уровне обзоров, а на уровне, где вы можете объяснить, почему конкретная архитектурная конфигурация расходится, глядя на кривые функции потерь, нормы градиентов и энтропии

• глубокое понимание архитектуры LLM: Transformer, attention (MHA/GQA/MLA), RoPE и варианты позиционных эмбеддингов, нормализации, инициализации, long-context, MoE

• практический опыт с обучением больших моделей (а не только инференсом) и проведением архитектурных абляций

• способность самостоятельно взять направление и довести его до результата: от чтения статей и постановки гипотез до внедрения в основной трейн

• умение ставить гипотезы, проектировать эксперименты и принимать решения на основе результатов

• опыт руководства сильной технической командой и готовность лично писать важные части системы руками.

• возможность выбрать удобный формат работы: гибрид или офис

• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника

• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Наша команда занимается разработкой Таможенного Брокера Ozon и продуктов интеграции с Федеральной Таможенной Службой РФ. Задача таможенного брокера - собрать максимально полную информацию по всем заказам Ozon Global, которые были приобретены клиентами маркетплейса, для ее дальнейшего предоставления органам федеральной таможенной службы, обработать решение таможни и выпустить заказы прямым или возвратным потоком (возврат селлеру/утилизация).

Мы стремимся к тому, чтобы максимально автоматизировать процесс, поэтому под капотом у нас умные сервисы, которые помогут уже на старте подобрать для товаров описания для таможенного оформления, коды ТН ВЭД, обнаружить запрещенные товары и многое другое.

Мы активно растем, поэтому сейчас ищем руководителя подгруппы в нашу команду.

Вы будете

• Управлять командой разработки, участвовать в найме и обучении, выстраивать процессы внутри команды.
• Общаться с заказчиками внутри компании, собирать требования.
• Участвовать в создании продукта, прорабатывать и анализировать предлагаемые решения.
• Планировать и вести проекты, декомпозировать и оценивать задачи вместе с командой, контролировать выполнение.
• Проектировать, имплементировать и поддерживать техническую архитектуру.

Нам важно

• Опыт разработки на .NET Core и глубокое понимание фреймворка.
• Опыт работы с микросервисной архитектурой (в том числе проектирование), CI/CD, Kubernetes, знание протоколов межсервисного взаимодействия.
• Опыт реализации асинхронного взаимодействия сервисов, опыт работы с очередями (RabbitMQ, Kafka, возможно очереди на уровне БД); Понимание принципов вертикального и горизонтального масштабирования сервисов, опыт поиска узких мест приложений, оптимизации потребления памяти/cpu, поиск и устранение утечек памяти, желателен опыт разработки приложений с большой пользовательской базой и высокой нагрузкой на сервисы.
• Опыт разработки отказоустойчивых приложений (graceful degradation, метрики, алерты, репликация БД, транзакционность в распределенных системах, гарантии доставки сообщений).
• Опыт работы с базами данных, а также проектирования структуры БД, нормализация/денормализация структуры данных.
• Опыт руководства командой от 3 разработчиков.
• Умение планировать и управлять работой команды.
• Умение и желание работать руками – мы ищем играющего тренера.
• Самостоятельность, проактивность, ориентированность на результат.

Работа в Ozon Tech — это

• Люди, которым не всё равно — ценим инициативу и самостоятельность, доверяем друг другу и даём свободу в принятии решений.
• Открытая культура — мы учимся на ошибках и фокусируемся на решении проблем, а не на поиске виноватых.
• Сильная команда, которой мы гордимся — обсуждаем идеи, обмениваемся экспертизой, просим совета и поддерживаем друг друга.
• Современный стек и развитая инженерная культура - реализуем амбициозные проекты и создаем решения, которых еще нет на рынке.

А ещё

• Формат работы: гибрид, удалёнка, офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Иннополисе, Новосибирске, Алматы и Астане, коворкинги по России и не только.
• ДМС со стоматологией и льготная медицинская страховка для близких, страхование от несчастных случаев, полис выезжающего за рубеж, поддержка психолога.
• Курсы по запросу и поддержка в карьерном развитии. Свой Ozon Универ. Бесплатные курсы программирования, математики и английского языка для детей сотрудников.
• Беговой, волейбольный, футбольный и теннисный клубы. Скидки на клубные карты фитнес-сетей. Йога в офисе.
• Бесплатные курсы Route 256 по Go, QA, C#. Оплачиваемые стажировки для начинающих специалистов.
• Льготная жилищная программа для сотрудников на приобретение жилья, рефинансирование ипотеки или ремонт.
• Участие в конференциях. Билеты, дорога и проживание за наш счёт.
• Завтраки в офисе и кофе-поинты для перекуса в любое время.
• Партнёрские скидочные программы от кафе и ресторанов до страхования имущества.

Positive Technologies — вендор продуктов в области кибербезопасности.
Уже более 20 лет наша основная задача — предотвращать хакерские атаки до того, как они причинят неприемлемый ущерб бизнесу и целым отраслям экономики.
В нашем подходе результативного кибербеза роль Заместителя технического директора — очень важная и ценная. Роль новая, но если сравнивать ее со стороной клиента — это точно уровень CISO. Вы не просто будете становиться партнером для клиента по вопросам ИБ, но и формировать стратегию на уровне целой отрасли. Благодаря этому, заказчик будет находиться в состояние реальной защищенности и реализация недопустимых событий просто невозможна.
Приходи к нам, чтобы помочь сделать мир безопаснее.

Какие вызовы вас ждут:

Вы-эксперт отрасли. Формирование воронки продаж внутри индустрии за счет создания возможностей на уровне технических специалистов и руководителей профильных подразделений заказчика (CIO, CTO, CDO, CISO)

Разработка стратегии по построению РКБ. Вы задаете темп отрасли и клиента, строите реальную ИБ защищенность, можете подсветить партнерам слепые зоны и развернуть большое продуктовое решение. 

Owner процесса внутри РТ. Работа с самыми сильными специалистами на рынке ИБ (Пресейл, инженеры, РП, Техническая поддержка и т.д.) с целью обеспечения наилучшего качества при выполнении работ в рамках созданной стратегии на любой стадии ее реализации (пресейл, проектирование, внедрение, поддержка).

Работа с продуктами РТ. Есть возможность вносить изменения и делать наши продукты лучше. Аудиты и обратная связь внутри индустрии-самый эффективный механизм для этого.

Масштабирование и модернизация. Мы смотрим шире и не ограничиваем коллег в задачах. Если интересно, есть возможность принимать участие или самостоятельно генерить гипотезы по развитию целой отрасли или других клиентов в смежных направлениях.

Что для нас важно:

• Опыт работы на стороне интегратора или вендора от 2+ лет
• Опыт работы техническим директором, руководителя отдела реализации проектов от 3+ лет
• Опыт ведения проектов в крупных холдингах (LE)
• Опыт ведения переговоров на уровне CEO, CEO-1
• Знание современных тенденций как в области кибербезопасности и ИТ, так и понимание регулирования ФСТЭК, ФСБ и тд
• Знание технологий и классов решений SIEM, средства антивирусной защиты, защиты web-приложений, средств анализа защищенности, межсетевых экранов

Будет плюсом:

• Консалтинговый опыт
• Знание и понимание актуального ландшафта угроз информационной безопасности
• Знание требований действующих законодательных актов и стандартов обеспечения ИБ (187 ФЗ, 152 ФЗ, 44 ФЗ, 223 ФЗ и др)
   

• Является точкой входа в команду – формализует
  требования по проектам/задачам (описывает,
  структурирует и декомпозирует на этапы), защищает команду от незапланированных внешних воздействий в рамках спринта (в том числе и от дергания тимлида)

• Отвечает за определение и достижение
  целей спринта, контролирует квотирование
  ресурсов в команде, управляет внешними зависимость спринта сервисных команд и команд разработки.

• Получает от TL оценку трудозатрат проекта
  в целом, по этапам и на уровне задач для
  последующего планирования спринта/версии

• Совместно с Менеджерами проектов принимает
  решение о реализации проекта, согласовывает
  этапность проектов и их сроки

• Взаимодействует с заказчиком для уточнения
  целей и требований. Планирует совместную
  работу и решает блокеры

• Совместно с заказчиками планирует проекты направления на квартал и отвечает за соблюдение сроков реализации этого плана

• Совместно с TL утверждает состав спринтов

• Управляет рисками: контролирует соблюдение
  планов и сроков, реагирует на изменения,
  применяет компенсирующее воздействие

• Контролирует реализацию меж-командных
  задач, выделяет ресурс

• Контролирует соблюдение процессов, регламентов
  и метрик для достижения максимальной эффективности

• Подготавливает и проводит встречи: планирование,
  ретроспективы, и помогает команде в самоорганизации

• Информирует всех участников о выполненных
  задачах, сроках, рисках и проблемах

• Является "проводником" решений, принятых
  на уровне департамента.

• Опытный Менеджер команды разработки,
  глубоко понимающий процессы жизненного цикла ПО и умеющий выстраивать работу распределённой команды, с фокусом на инфраструктурные и DevOps-проекты;

• Опыт управления командами разработки
  в банковской/финтех-сфере от 3 лет (желательно — с участием в инфраструктурных задачах: развертывание сред, CI/CD, облачная инфраструктура);

• Опыт работы в банковской/финтех-сфере
  в роли технического лидера (Team Lead, ведущего инженера, DevOps-инженера или системного архитектора) с последующим переходом в управление командами является преимуществом;

• Успешный опыт управления спринтами и
  релизными циклами, включая задачи по изменению инфраструктуры, миграциям, внедрению новых сред и обеспечению отказоустойчивости;

• Понимание архитектуры корпоративных
  систем, принципов CI/CD, контейнеризации (Docker, Kubernetes), глубокое знание не обязательно, но важно понимать ограничения и уметь оценивать риски;

• Опыт управления внешними зависимостями:
  умеете выстраивать взаимодействие с сервисными командами, командами разработки приложений и эксплуатацией для синхронизации инфраструктурных изменений;

• Опыт управления ресурсами команды: квотирование,
  балансировка загрузки, выделение ресурсов на межкомандные задачи с учётом специфики инфраструктурных работ (длительные задачи, поддержка, инциденты);

• Навыки управления рисками: прогнозирование
  срывов сроков из-за инфраструктурных ограничений, оперативная реакция на изменения, применение компенсирующих воздействий;

• Умение говорить с инженерами (включая
  DevOps, системных администраторов) на одном языке, защищать команду от внешних помех в рамках спринта и быть «проводником» решений департамента;

• Опыт проведения командных встреч (планирование,
  ретроспективы, daily) и умение помогать команде в самоорганизации, в том числе в распределённом формате;

• Ориентация на контроль соблюдения регламентов,
  метрик эффективности (время развертывания, время восстановления, частота релизов) и постоянное улучшение процессов.

Мы предлагаем:

Гибкие и комфортные условия труда:

• Работа в гибридном формате
• Конкурентная заработная плата и бонусы
• Опыт работы в распределенной команде.

Заботу о вас и вашем здоровье:

• Бесплатное пользование услугами профессиональных медицинских онлайн-консультаций "Лучи"
• Дополнительные оплачиваемые дни больничного
• Бесплатное пользование программой корпоративных привилегий PrimeZone
• Оказываем материальную поддержку от компании в трудных жизненных ситуациях.

Постоянное развитие:

• Внутреннее обучение (предлагаем большое количество образовательных программ)
• Возможность развития и получения новых технических навыков, включая языки программирования (Python, Java, React и др.)
• Корпоративная библиотека (в нашей коллекции уже более 350 книг по развитию Soft и Hard Skills
• Возможность изучения английского языка с нуля на корпоративных краткосрочных курсах, а также по желанию – участие в Speaking Club или Business Skills Development (практические сессии по развитию деловых навыков на английском языке)
• Внешнее обучение (оплачиваем ваши внешние курсы и программы обучения по необходимости)
• Поощряем участие в конференциях.

Насыщенную корпоративную жизнь:

• Ведём корпоративный канал в Телеграм, чтобы все были в курсе новостей и событий в Компании
• Проводим различные корпоративные мероприятия
• Организовываем встречи с экспертами (как с внутренними, так и с приглашенными спикерами)
• Устраиваем челленджи и конкурсы
• Смотрим кино с коллегами онлайн
• Дарим подарки детям сотрудников на Новый Год.

В связи с развитием сервисов и расширением функционала в команду требуется Руководитель кроссфункциональной команды разработки.

• Микросервисная архитектура,
• Java/Spring Boot,
• JavaScript/TypeScript и React,
• RabbitMQ, REST API,
• PostgreSQL,
• Kubernetes,
• Jenkins,
• GitLab,
• Jira, Confluence

Чем предстоит заниматься:

• Взаимодействовать с командой разработки
• Обеспечивать эффективность процесса развития и эксплуатации системы через внедрение новых процессов/методологий, совершенствование существующих
• Выстраивать коммуникации с бизнес-заказчиками
• Планировать и координировать все работы по проекту, поддерживать план в актуальном состоянии
• Участвовать в решении инфраструктурных вопросов, получении сетевых доступов и т.д.
• Детализировать и приоритезировать задачи на проекте в соответствии с установленными сроками

• Уверенный опыт работы в управлении IT-командой от 3 лет
• Опыт выстраивания и масштабирования производственных IT- процессов
• Уверенное знание и понимание современных архитектурных решений и технологий
• Знание гибких методологий разработки (Agile/Scrum/Kanban)
• Желателен опыт работы с кросс-функциональной командой
• Понимание процессов CI/CD

• Опыт работы в FinTech
• Понимание основ работы клиентского сервиса и CRM систем
• Навыки ведения проектной документации
• Успешный опыт координации кросс-функциональных команд

О компании

AIcelerate (aicelerate.ai) — AI-платформа, которая автоматизирует работу отделов продаж в B2B: ловит застрявшие сделки, оживляет заброшенных клиентов, предсказывает отток и бронирует встречи. Всё на автономных агентах. Компания зарегистрирована в США.

Основатели: Анастасия Денисова ($70M экзит, Forbes 30 Under 30) и Алексей Игнатов (ex-IBM Watson, ex-Kaspersky). В компанию проинвестировали те же фонды, которые стояли за Miro, Deel, Fireflies, TradingView и Compass. У компании есть инвесторские деньги и реальные enterprise-клиенты в США и на Ближнем Востоке.

Цикл разработки быстрый: от идеи до продакшена дни, не месяцы. Большая часть кода пишется с помощью AI, и нам нужны люди, которые умеют работать с ним как со взрослым инструментом: читать, отлаживать, ставить архитектурные рамки и нести ответственность за прод.

Кого ищем

Deputy CTO, технического правого руку CTO. Твоя задача: самостоятельно закрывать большой кусок технической зоны компании и сделать так, чтобы техническое направление работало каждый день, а не на диаграммах.

Чем предстоит заниматься

• Архитектура: проектировать системы, вести architecture reviews, ставить стандарты, решать, какой техдолг чинить сейчас, а какой нет.
• Engineering process: CI/CD, код-ревью, тесты, observability, инциденты, релизы. Сохранять скорость AI-native разработки, не давая расти хаосу. Контроль качества AI-generated кода.
• Security и enterprise readiness: техническая часть SOC 2, security questionnaires клиентов, IAM, секреты, vulnerability management, incident response.
• Клиенты и интеграции: technical discovery, разговоры с CTO/CIO/CISO на их языке, проектирование и доведение сложных интеграций до продакшена (Salesforce, HubSpot, Microsoft Graph, SSO).
• AI/LLM architecture: агенты, tool calling, structured outputs, RAG, evals, guardrails, MCP. Не ресёрч, а надёжные production-системы.
• Нужно писать много кода тоже

Что важно

• 8+ лет в software engineering, уровень Staff / Principal / Head of Engineering / Founding CTO.
• Опыт в B2B SaaS с enterprise-клиентами и тяжёлыми интеграциями.
• Сильный production-бэкграунд: сам открываешь код и разбираешься, а не только управляешь теми, кто разберётся.
• LLM в продакшене и AI-native работа каждый день: идея, код, ревью, дебаг, прод. Умеешь быстро прочитать большой объём сгенерированного кода и найти, где он врёт.
• Ownership: это основное.
• Свободный английский для технических разговоров с международными клиентами.
• Большой плюс: SOC 2 / ISO 27001 руками, technical presales, Founding Engineer опыт, AWS.

Кому не подойдёт

Pure people manager, который давно не открывал код. Pure architect, который не отвечает за implementation. ML researcher без интереса к production.

Условия

• Полная занятость, полностью удалённо, из любой страны.
• Оплата в USD, конкурентная для международного рынка.
• Опцион: значимый пакет, соразмерный роли второго технического лица компании. Обсуждаем на оффере вместе с вилкой.
• Прямая работа с основателями, минимум бюрократии.

Как откликнуться

Пиши напрямую в Telegram: @alexey_ignatov_msu. Приложи резюме и два-три предложения о самой сложной системе, которую ты довёл до продакшена.

Привет-привет! На связи Razman Production!

Razman Production — это проекты, которые становятся городскими легендами. «Дом Рождества», «Небо. Река» и другие громкие события, о которых вы точно слышали. Собственная площадка в самом центре Минска, смелые идеи и внимание к каждой детали — всё это про нас.

Сейчас мы расширяем команду и ищем технического директора — человека, который будет отвечать за техническую реализацию проектов компании: от первой идеи и поиска инженерного решения до производства, монтажа, запуска и безопасной эксплуатации.

Нам нужен человек, к которому можно прийти с нестандартной идеей и получить не ответ «так не делают», а понятный план: как это сделать, сколько это будет стоить, сколько займёт времени, какие есть риски и какое решение будет оптимальным.

Что будет в зоне ответственности

— техническое руководство проектами компании на всех этапах реализации;
— разработка и подбор технических решений под творческую концепцию проекта;
— оценка реализуемости идей, технических рисков, сроков и бюджета;
— организация производства, монтажа, запуска и демонтажа объектов;
— управление техническими командами и подрядчиками;
— контроль качества производства и соответствия результата проектным решениям;
— работа с конструкциями, инженерными системами, мультимедиа, сценическим и другим техническим оборудованием;
— работа с технической документацией, чертежами, расчётами и спецификациями;
— контроль соблюдения технических требований и норм безопасности;
— координация технического блока с продюсерами, дизайнерами, архитекторами и другими командами проекта;
— параллельное управление технической частью нескольких проектов;
— оперативное решение нестандартных технических задач на всех этапах реализации.

Что для нас важно
— сильное инженерное и техническое мышление;
— опыт работы с конструкциями, производством, монтажом, подрядчиками и технической документацией;
— умение превращать нестандартную творческую идею в реальное техническое решение;
— способность одновременно видеть общую архитектуру проекта и критические технические детали;
— высокая ответственность за безопасность и конечный результат;
— умение работать в высоком темпе и вести несколько проектов параллельно;
— способность быстро находить решения там, где нет готового шаблона;
— опыт в event-production, сценическом производстве, выставочном строительстве, концертах, фестивалях, мультимедиа или сложных временных конструкциях - обязателен;
— умение самостоятельно принимать технические решения и нести за них ответственность.

Главная задача

Превращать идеи Razman Production в безопасные, реализуемые и качественно построенные физические объекты и пространства — в срок, в рамках согласованного бюджета и без постоянного технического контроля со стороны CEO.

Нам нужен человек, который способен взять техническую часть проекта под ключ: разобраться в задаче, предложить решение, собрать нужных людей и подрядчиков, организовать производство и монтаж, проконтролировать качество и лично отвечать за результат.

Если вам интересно работать там, где творческие идеи встречаются с инженерией, а нестандартная задача — это не проблема, а вызов, будем рады познакомиться.

Привет! Мы ищем Unit Lead, который возьмет на себя техническое и организационное лидерство в юните и будет развивать его как единую платформу, а не как три отдельные команды. Это роль уровня «leader of leaders», где фокус смещен на стратегию, надежность, людей и процессы, а не на ежедневное написание кода.

Обязанности:

• Формирование технической стратегии и роадмапа юнита, приоритезация задач и выстраивание работы трех команд как единой платформы.

• Руководство тимлидами трех команд: их развитие, постановка целей, обратная связь и содействие росту по грейдам.

• Контроль SLO/SLA, показателей доступности и задержки.

• Развитие направления Disaster Recovery: соблюдение RTO/RPO, разработка сценариев dual-hub и аварийного восстановления.

• Планирование ресурсов (capacity planning), масштабирование и управление процессами в Kubernetes и облачной инфраструктуре.

• Проведение найма, перформанс-ревью, а также профессиональное развитие инженеров юнита.

• Работа со стейкхолдерами и выстраивание эффективной координации.

• Улучшение процессов разработки и доставки.

Требования:

• Опыт управления инженерными командами.

• Сильный бэкграунд в бэкенде и опыт работы с распределенными системами.

• Опыт работы с высоконагруженными сервисами в продакшене.

• Глубокое понимание SRE-практик.

• Уверенная работа с Kubernetes, а также облачной и контейнерной инфраструктурой.

• Системное мышление, умение работать в условиях неопределенности и расставлять приоритеты.

Условия:

• Гибридный формат работы из офиса в Тбилиси с поддержкой релокации.

• Работу над продуктом, которым пользуются миллионы людей по всему миру.

• ДМС, участие в конференциях и курсах.

• Официальное трудоустройство и конкурентную заработную плату.

• Гибкий график, современное рабочее место и зоны для отдыха.

• Компенсацию питания и неограниченное количество снеков 24/7.

• Активный корпоративный отдых: тимбилдинги, выезды, праздники за счёт компании.

​​​​​​​​​​​​​​Мы не рассматриваем удаленный формат сотрудничества.

Компания "IT-Индустрия" - аккредитованная IT-компания более 18 лет успешно занимается внедрением и сопровождением IT -продуктов, выстраивая партнерские отношения с клиентами компаний, предоставляя качественные услуги по обслуживанию 1С, внедрением новых объектов инфраструктуры, автоматизации производства. Линейка наших услуг сформирована исходя из потребностей современной компании в IT - сферах, приведенных к единым стандартам обслуживания.

Уважаемые кандидаты приглашаем Вас принять участие на соискание должности Ведущего программиста 1С с переходом в Руководителя отдела разработки 1С (с активным участием в разработке):

Обязанности:

• Работа по доработке и сопровождению конфигураций 1С;
• Разработка ПО;
• Аналитика и проектирование ПО;
• Контроль процесса разработки качества кода и стандартов разработки;
• Контроль сроков и качества, руководство и координация отдела разработки из трех человек.

Требования:

• высшее образование (специализированные курсы, подтвержденные сертификатами, будут преимуществом);
• самостоятельность;
• Опыт управления командой разработчиков 1С от 2-х лет (планирование спринтов, распределение задач, проведение код-ревью, наставничество);
• Практическое применение гибких методологий (Scrum/Kanban) в разработке. Умение вести бэклог, оценивать трудоемкость в ч\ч;
• Опыт непосредственного общения с бизнес-заказчиками: сбор требований, защита решений, управление ожиданиями по срокам;
• Навык составления ТЗ для разработчиков и технической документации (постановка задач на уровне эпиков и юзер-стори);
• знание типовых конфигураций: 1С Торговля, УПП, Бухгалтерия, ERP, Розница, WMS, КА, УТ и тд;
• уверенные знания и опыт разработки/доработки функционала в управляемых формах;
• знания конфигураций с системами ЕГАИС, Меркурий, ИС МП и иными приветствуются;
• умение читать/дорабатывать чужой код;
• опыт работы руководителем приветствуется.

Углубленные требования:

• Понимание архитектуры решений на платформе 1С предприятие, умение проектировать интеграционные решения с внешними системами (Kafka, RabbitMQ …);
• Опыт оптимизации быстродействия сложных отчетов и обработок (анализ планов запросов, использование временных таблиц);
• Обязательное владение системами контроля версий Git, опыт разработки в 1С: EDT

Условия:

• Аккредитованная IT - компания;
• Поддержка со стороны опытных коллег, работа в команде профессионалов;
• Обучение и сертификация за счет предприятия;
• Возможность профессионально развиваться;
• Официальное трудоустройство, социальные гарантии, предусмотренные ТК РФ;
• Своевременная заработная плата, без задержек + премии по результатам работы;
• Обучение по работе с ПО и оборудованием, с которым предстоит работать;
• Полное обеспечение всем необходимым для работы оборудованием;
• Работа в офисе, в центре Екатеринбурга. Удаленный формат работы не рассматривается;
• Интересные, масштабные задачи;
• Заработная плата по результатам собеседования;
• График работы: 5/2, 9:00 - 18:00 ч.

Если интересна вакансия и Вы обладаете соответствующим опытом работы - отправляйте нам свое резюме и мы, обязательно, свяжемся с Вами в ближайшее время!

Mark Formelle - лидирующий производитель одежды для всей семьи, приглашает в свою профессиональную команду Начальника управления информационных технологий.

Структура управления в подчинении: Вам предстоит осуществлять общее руководство и координацию работы трех ключевых подразделений:
Отдел сопровождения программно-аппаратного комплекса (техподдержка, системное администрирование, сети, серверная инфраструктура и обеспечение непрерывности бизнес-процессов).
Отдел разработки программного обеспечения (создание, кастомизация и интеграция внутренних ИТ-продуктов, ERP-систем и сервисов компании).
Отдел по развитию технологий искусственного интеллекта (исследование, внедрение и масштабирование решений на базе ИИ и машинного обучения для оптимизации производства, логистики и продаж).

Обязанности:

• Стратегическое управление: Разработка и реализация ИТ-стратегии компании в соответствии с целями бизнеса (производство, логистика, продажи);
• Координация подразделений: Синхронизация работы отделов разработки, сопровождения ПАК и ИИ для достижения синергетического эффекта;
• Автоматизация и ИИ: Внедрение современных решений, включая алгоритмы искусственного интеллекта и прогнозной аналитики, в реальные производственные и коммерческие процессы;
• Управление инфраструктурой: Контроль бесперебойной работы серверного оборудования, корпоративных сетей и ИТ-сервисов;
• Информационная безопасность: Разработка и контроль соблюдения политик ИБ, защита коммерческих данных и предотвращение утечек;
• Бюджетирование: Формирование, оптимизация и контроль исполнения бюджета ИТ-управления;
• Управление проектами: Взаимодействие с внешними подрядчиками, интеграторами и вендорами; контроль сроков и качества ИТ-проектов.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование: Профильное (техническое/ИТ) или экономическое с повышением квалификации в сфере ИТ;
• Опыт работы: От 5 лет на руководящих должностях в ИТ (ИТ-директор, начальник управления) строго в сфере производства, ритейла или дистрибуции;
• Управленческий масштаб: Опыт руководства кросс-функциональной структурой, включающей разработку, системное администрирование и инновационные ИТ-проекты;
• Понимание ИИ-технологий: Базовые знания архитектуры решений на базе ИИ/ML и понимание того, как интегрировать их в реальный сектор бизнеса для оптимизации затрат и увеличения продаж;
• Практический опыт: Успешный опыт внедрения или глубокой модернизации ERP-систем, автоматизации складской и транспортной логистики;
• Личностные качества: Развитые лидерские навыки, системное мышление, умение говорить на одном языке как с разработчиками, так и с бизнесом.

Что мы предлагаем:

• Все официально: Оформление по ТК РБ, выплата заработной платы на банковскую карту 2 раза в месяц, отпускные, больничные.
• График работы: 5/2 с 09.00 до 17.30.
• Уютное пространство: Современный офис в г.Заславль (ул.Путейко) без городской суеты с собственными зонами для отдыха, кофе-барами и яблоневым садом (расстояние до Минска – 10 км).
• Корпоративный транспорт: доставка до офиса транспортом Компании от 4 станций метро: Восток, Каменная Горка, Малиновка, Могилевская. А еще мы готовы компенсировать оплату проезда электричками городских линий, если расположение корпоративного транспорта тебе не подходит.
• Фокус на well-being: Масштабные корпоративы 2 раза в год, неформальные праздники и конкурсы в офисе, интерактивные экскурсии с шоу-программой и подарками для детей сотрудников, предоставление дотаций на оздоровление, а также социальные выплаты к значимым событиям (бракосочетание, юбилей, рождение ребенка).
• Забота о здоровье: ДМС для сотрудников, ежегодная вакцинация (по вашему желанию) в офисе.
• Бенефиты: Корпоративная скидка до 25% в магазинах MarkFormelle, поддержка здорового образа жизни вместе с абонементами ALLSPORTS для сотрудников и членов их семей, множество бесплатных курсов и корпоративные скидки на онлайн-обучение от Lerna и Skyeng, а еще бонусы и акции от партнеров по карте лояльности. Сотрудничаем с сервисом по доставке горячих обедов в офис день-в-день по корпоративной цене.
• Команда профессионалов: Возможность получить новый опыт в своей области, а открытый диалог с топ-менеджерами компании и дружный коллектив — основа нашей корпоративной культуры.
• Лучшая* система адаптации: мягкая и тщательно продуманная система адаптации новых сотрудников, которая помогает быстро влиться в коллектив и приспособиться к своим рабочим задачам. Окружаем заботой еще до трудоустройства, максимально поддерживаем в период адаптации, а на прохождение испытательного срока собираем новичков и устраиваем pizza-party с интерактивами и подарками от Компании. (*Лучшая – по мнению HR Mark Formelle).

Присоединяйся к нашей команде, где каждый сотрудник - часть истории успеха!

• Организовывать и настраивать процессы разработки внутри команд (scrum, работаем спринтами по 2 недели).
• Обеспечивать команды разработки необходимыми инструментами, такими как тестовые среды, данные и доступы.
• Координировать разработку между своими командами и смежными подразделениями.
• Координировать разработку внутри команд: распределять задачи, контролировать загрузку сотрудников и своевременную сдачу доработок в релизы.
• Оценивать эффективность командной работы с использованием метрик и организовывать процессы для дальнейшего улучшения производительности.
• Мотивировать команды и создавать комфортную и эффективную среду для межкомандного взаимодействия.

• Оконченное высшее образование.
• Опыт работы в области разработки ПО от 5 лет, включая минимум 2 года на руководящей должности (Team Lead, Delivery Manager).
• Опыт управления кросс-функциональной командой.

• Опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками.

• Опыт работы в телеком- или финтех-отраслях.

• Знание микросервисной архитектуры и принципов работы БД (SQL, NoSQL).

• Умение формировать дорожные карты и управлять техдолгом.

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев истрахование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов июристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т.п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны:уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья,изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможностьизучить новые навыки и технологии.

О компании:

Мы создаем единую систему цифровой маркировки и прослеживания товаров в России и странах ЕАЭС. Наша система позволяет снизить уровень контрафакта и гарантировать подлинность товаров, производимых в стране или ввозимых в нее.

Честный Знак - одна из самых высоконагруженных платформ, которой нет аналогов:

— микросервисная архитектура на Kubernetes с Istio в нашей собственной инфраструктуре;

— петабайты живых данных, с которыми круглосуточно работают наши сервисы и клиенты через API;

— миллиарды транзакций в день и десятки тысяч запросов в секунду;

— аналитика в реальном времени на потоках событий и масштабная батчевая аналитика по ночам;

— мобильное приложение с 27+ миллионов установок;

— десятки релизов в продакшн каждый день, feature flags, инфраструктура как код.

Под капотом — Kafka, Cassandra, Spark, Airflow, Iceberg, ClickHouse, GitLab CI/CD, Helm, Prometheus, Grafana.

Мы не боимся сложных задач и запускаем в продакшн смелые инженерные идеи!

О команде:

Мы ищем Team Lead Backend (Kotlin) в команду разработки Ядра.

Наша команда:

разрабатывает ключевые платформенные сервисы (ядро) для государственной системы маркировки, работающие с высокими нагрузками (десятки тыс. RPS) и обрабатывающие огромные объемы данных (сотни ТБ)

работает с разнообразными SQL и NoSQL базами данных и хранилищами

обеспечивает бесперебойную работу системы

С нашей системой вы сталкиваетесь постоянно, когда на кассе магазина сканируете коды маркировки для молочной продукции, воды и многого другого.

Через наши сервисы мы пропускаем тысячи кодов маркировки в секунду от производителей до касс.

Технологический стек:

Java 17/21, Kotlin, Spring Boot, Spring Cloud, Apache Cassandra, ClickHouse, PostgreSQL, Apache Kafka, Docker, Kubernetes, GitLab CI, Prometheus/Grafana.

Чем предстоит заниматься:

• Управление командой backend-разработчиков (в прямом подчинении 5 чел) - постановка задач, код-ревью, менторство, проведение 1-on-1 встреч.
• Участие в найме и адаптации новых сотрудников в команду.
• Проектирование и развитие архитектуры высоконагруженных сервисов ядра системы.
• Написание качественного кода (Java/Kotlin) и участие в ключевых технических решениях.
• Взаимодействие со смежными командами (Backend, аналитика, DevOps) для доставки функциональности.
• Обеспечение надежности, отказоустойчивости и производительности сервисов.

Hard Skills:

• Опыт коммерческой разработки на Java или Kotlin от 6 лет.
• Глубокое знание Spring Framework (Boot, Cloud, Data).
• Опыт работы с высоконагруженными системами (HighLoad) и микросервисной архитектурой.
• Уверенное владение базами данных: Cassandra, CockRoach(Postgres), Cliclhouse, YDB.
• Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka/RabbitMQ).
• Знание принципов CI/CD, Docker, Kubernetes.

Soft Skills:

• Опыт управления командой от 2 лет (Team Lead / Tech Lead).
• Системное мышление и умение принимать архитектурные решения.
• Грамотная устная и письменная речь, навыки коммуникации.
• Ответственность и нацеленность на результат.

Возможности для развития

• Участие в митапах и конференциях: делимся знаниями и учимся у других.
• Внутренние корпоративные тренинги.
• Buddy-поддержка: путеводитель в корпоративную жизнь компании.

Заботимся о сотрудниках

• Здоровье: ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока, компенсация больничных до оклада (10 рабочих дней в год), полис путешественника, корпоративные психологи.
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
• Кафетерий льгот: не только на спорт и обучение, но и ИТ-сервисы, расширение ДМС для семьи.

Удобство и комфорт

• Оформление по ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании.
• Работай удаленно из любой точки, в гибридном формате или из офиса в центре Москвы/Петербурга (рядом с метро).
• Гибкое начало рабочего дня.
• Выдаем рабочую технику: ноутбук, монитор, гарнитура — всё для продуктивной работы.

Жизнь в компании

• Открытая культура общения.
• Спорт: футбол, волейбол, йога — вариантов много, выбирай или создай свое комьюнити!
• Воркшопы, праздники для детей, книжный клуб — скучно не будет.
• Стильный мерч, который хочется носить.
• Реферальная программа: приводи друзей и получай бонусы.

Если ты хочешь расти профессионально, работать с классными людьми и при этом чувствовать заботу — ждем в нашей команде!

Научно-производственный центр «Промэлектроника» входит в тройку крупнейших производителей систем железнодорожной автоматики и телемеханики.

У нас целая команда разработчиков, собственная производственная площадка, инжиниринговый и сервисный центры.

Мы сопровождаем свои системы на протяжении всего жизненного цикла: от их разработки, производства и внедрения до технической поддержки, ремонта, модернизации и утилизации.

Наши разработки применяются в 22 странах: на всех железных дорогах России – филиалах ОАО «РЖД», на магистральных железных дорогах и промышленных предприятиях России, СНГ, Индонезии, Колумбии, Бразилии и других стран.

Мы ждем в команду Технического директора!

Основные задачи:

• Организация формирования технической политики;
• Формирование единых правил и инструментов;
• Участие в технических мероприятиях РЖД и других заказчиков;
• Выстраивание диалога с заказчиками, пользователями продуктов, трансляция требований команде;
• Технический маркетинг;
• Составление дорожной карты развития продуктов, расстановка приоритетов работ;
• Формирование плана разработки/доработки. Контроль себестоимости продуктов, простоты комплектации и производства;
• Помощь смежным подразделениям по техническому сопровождению, осуществлять более легкое и эффективное внедрение продуктов компании.

• высшее техническое образование (предпочтительно в области автоматизации, ИТ, железнодорожной автоматики, приборостроения или смежных технических направлений);
• опыт руководящей работы на технических позициях от 5 лет, желательно в крупных индустриальных или высокотехнологичных компаниях, работающих с корпоративными заказчиками (в т. ч. в сегменте B2B/B2G);
• понимание специфики взаимодействия с РЖД и/или другими крупными инфраструктурными заказчиками (знание регламентов, стандартов, порядка согласования технических решений);
• базовое владение инструментами планирования и трекинга задач, системами контроля версий и управления конфигурациями;
• системное мышление: способность видеть продукт и процессы в комплексе, учитывать взаимосвязи между разработкой, производством, внедрением и эксплуатацией.

• Работа в устойчивой компании, с большой историей и опытными специалистами, в центре города с комфортным и современным офисом (собственная авто и велопарковка);
• «Белая» зарплата, которая определяется по итогам собеседования (оклад + премия от результативности сотрудника);
• Свобода действий! Мы не контролируем, как ты решаешь свою задачу. Главное – решить её так, чтобы всё запустилось с первого раза, чтобы завидовали конкуренты;
• Яркая корпоративная жизнь (командные квизы, спортивные мероприятия, тимбилдинги, экскурсии, бассейн, йога, волейбол, театр и много-много всего);
• Не только повышение квалификации, но и регулярное обучение для прокачки soft skills за счет компании;
• Корпоративная бизнес - библиотека и игротека;
• Корпоративный психолог, который готов помочь с любым вопросом.

У нас есть все для поддержания твоего духа и настроения!

Присоединяйся к команде открытых и разносторонних людей, любящих свое дело!​​​​​​​

Что мы ожидаем от кандидата:

• Практический опыт разработчика 1С на сложных больших проектах от 5 лет.
• Опыт управления командой (разработчики, аналитики и тестировщики) от 2 лет.
• Опыт работы в крупных розничных сетях федерального уровня.
• Понимание методов оценки трудозатрат и управления сроками.

Будет плюсом:

• Опыт работы в холдинговых или многопрофильных структурах.
• Опыт внедрения Git/CI/CD и других DevOps-подходов в 1С-разработке.
• 1С:Эксперт по технологическим вопросам (или знания на этом уровне)

Чем придется заниматься:

• Организовывать работу группы разработчиков, аналитиков и тестировщиков для проектов ИТ.
• Планировка, оценка, постановка, контроль исполнения задач.
• Подбирать, проводить оценку, развитие сотрудников.
• Разработка должностных инструкций, технических регламентов.
• Участвовать в создании стратегии развития ИТ.
• Участвовать в реализации ИТ-проектов.
• Анализ современных IT-технологий и внедрение ИИ в процессы группы.

Условия:

• Аккредитованная IT-компания, официальное оформление по ТК

• Удаленный формат работы

• Подарки и сертификаты от 585 Золотой для вас и вашей семьи — на праздники и важные события (день рождения, 1 сентября, Новый год и др.)

• Корпоративные скидки на фитнес через сервис Фитмост

• Спецпредложения от компаний-партнёров

• Современная техника для работы

• Возможность влиять на ключевые процессы и развитие IT-инфраструктуры

Департамент информационных технологий Москвы создает и развивает цифровые проекты, которые делают столицу комфортнее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Для системы управления столицей технологии — это незаменимый инструмент, который применяется во всех отраслях экономики, городского хозяйства и социальной сферы. А для миллионов горожан — повседневный помощник, который позволяет получать сотни услуг и сервисов в удобном цифровом формате в режиме 24/7.

Коммерческая деятельность — Команда продукта предоставляет коммерческим и государственным организациям инфраструктуру и сервисы на базе собственной сети надежных ЦОД уровня Tier III, обеспечивающих максимально эффективную работу с высоконагруженными приложениями.

Наш стек: java 21, spring boot 3.x, micronaut 4.x, apache kafka, postgresql, redis, opensearch, grpc, s3-совместимое хранилище, contract-first (openapi / protobuf), oidc / oauth2 / jwt / sso, junit 5 + testcontainers, kubernetes, gitlab ci, prometheus / grafana, sentry

Кого ищем на эту роль: ведущего бэкенд-инженера, который возьмёт на себя техническое лидерство по платформе и будет вести небольшую команду разработчиков. Это в первую очередь инженерная роль: около 70-80% времени — собственная разработка сложных и архитектурно значимых частей, остальное — лидерские функции.

Что нужно делать:

• разрабатывать сложные и архитектурно значимые части платформы
• владеть бэкенд-архитектурой: определять границы сервисов, организовывать событийное взаимодействие, поддерживать общий слой библиотек
• проектировать надёжное событийное взаимодействие сервисов через kafka, обеспечивать идемпотентность и устойчивость к сбоям
• развивать contract-first-подход, использовать openapi / protobuf-контракты как первоисточник
• реализовывать слой интеграций с корпоративными системами, обеспечивать аутентификацию и авторизацию (oidc, jwt)
• проводить код-ревью и поддерживать единые стандарты разработки и тестирования
• управлять техническим долгом: выявлять, приоритизировать, защищать время на его устранение
• декомпозировать задачи, распределять их по команде, устанавливать критерии приёмки
• контролировать ход работ, снимать блокеры, коммуницировать статус с командами и стейкхолдерами
• участвовать в найме: проводить технические интервью и оценивать кандидатов
• вести онбординг и наставничество, давать регулярную обратную связь
• документировать подсистемы, распределять зоны ответственности в команде
• возглавлять инженерный трек по модернизации платформы: развитие событийной архитектуры, унификация технологического слоя, повышение производительности и наблюдаемости

Какие знания и навыки нам важны:

• java 21 и spring boot 3.x и/или micronaut 4.x на экспертном уровне
• опыт ведения небольшой команды: техническое лидерство, наставничество, руководство разработчиками
• опыт работы с микросервисами: асинхронное взаимодействие через kafka, идемпотентность, распределённые локи, устойчивость к сбоям
• postgresql: умение использовать explain analyze, миграции под большие таблицы, понимание блокировок
• contract-first / openapi, опыт кодогенерации и версионирования контрактов
• опыт работы с oidc / oauth2 / jwt / sso
• практика код-ревью и наставничества, умение давать обратную связь
• опыт декомпозиции и оценки задач
• git на экспертном уровне
• опыт работы с большими кодовыми базами и готовность работать с унаследованным кодом

Что предлагаем:

• рыночную зарплату и премии
• драйвовые задачи и ресурсы для их реализации
• гибридный режим работы: можно работать удаленно или в современном офисе в центре
• преимущества аккредитованной it-компании
• материальную помощь в случае важных событий в жизни
• корпоративное обучение у топовых провайдеров и доступ к онлайн-библиотеке
• корпоративные тренировки и спортивные активности - бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие
• комьюнити по интересам
• скидки от партнеров на дмс, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.

Стань частью команды дит Москвы и воплощай в жизнь цифровые проекты столицы!

Сеченовский Университет - ведущий медицинский университет России, занимает первое место среди 20 лучших университетов в сфере медицины (рейтинг агентства RAEX), клинический центр Университета входит в пятерку наиболее привлекательных работодателей России (компания Universum).

Мы ищем кандидата на должность Заместителя директора Центра по развитию цифровых решений и аналитических систем Координационно-аналитического центра по обеспечению химической и биологической безопасности:

В Ваши обязанности будет входить:

• Формирование и реализация стратегии развития цифровых решений и аналитических систем Центра;
• Управление портфелем проектов создания, внедрения, эксплуатации и развития информационных систем;
• Определение целевой архитектуры, дорожных карт, приоритетов и показателей эффективности цифровых проектов;
• Организация сбора, обработки, интеграции, контроля качества и аналитического использования данных;
• Развитие управленческой отчетности, дашбордов, прогнозной аналитики и решений на основе ИИ;
• Управление требованиями и координация работы заказчиков, аналитиков, разработчиков и подрядчиков;
• Контроль подготовки технических заданий, регламентов, проектной и эксплуатационной документации;
• Обеспечение учета требований информационной безопасности и защиты персональных данных;
• Организация межведомственного информационного взаимодействия и интеграции с государственными системами;
• Руководство командой, контроль сроков, бюджета, качества и достижения результатов;
• Обязанности включают участие в цифровизации Центра и разработку экспертно-аналитических инструментов для повышения эффективности решений федерального значения.

Ждем от кандидата на эту роль:

• Высшее профессиональное образование в области ИТ, прикладной математики, системного анализа, инженерии, экономики или управления;

• Не менее 7 лет опыта в сфере ИТ и цифровой трансформации, включая не менее 3 лет на руководящей должности;

• Опыт управления созданием, внедрением и эксплуатацией государственных или крупных корпоративных информационных систем;

• Опыт руководства проектными и техническими командами, управления подрядчиками и приемки результатов;

• Понимание архитектуры информационных систем, API, баз данных, хранилищ данных и BI-платформ;

• Опыт развития аналитической отчетности, дашбордов и инструментов мониторинга показателей;

• Знание проектных подходов Agile, Waterfall и гибридных моделей; управление сроками, бюджетом и рисками;

• Дополнительным преимуществом являются: опыт GovTech, MedTech, Big Data, прогнозной аналитики и решений с применением ИИ;

• Знание английского языка на уровне чтения технической документации.

Сеченовский Университет предлагает сотрудникам лучшие условия для реализации профессиональных компетенций:

• Оформление согласно ТК РФ;
• График 5/2, с 9.00 до 18.00;
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом, определяется по результатам собеседования, учитывая опыт и навыки в работе;
• Обширные возможности профессионального развития, программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки;
• Эксклюзивный электронный доступ к Федеральной электронной медицинской библиотеке, Центральной научной медицинской библиотеке и Фундаментальной учебной библиотеке Сеченовского Университета;
• Собственный офис поддержки грантовой активности, помощь в формировании заявок и получении грантов;
• Well being программы для сотрудников: бесплатное посещение спортивного комплекса «Буревестник» (бассейн, тренажерный и спортивные залы, спортивные секции), корпоративные мероприятия для сотрудников и детей, корпоративные скидки в фитнес-клубы;
• Забота о здоровье: оказание медицинской помощи и ежегодная диспансеризация в Клиническом Центре Сеченовского Университета;

Уважаемые кандидаты, мы ценим Ваше время, уделенное изучению вакансии в ФГАОУ ВО Первый МГМУ им. И.М. Сеченова Минздрава России (Сеченовский Университет), и рады, что Вы рассматриваете нашу организацию, как потенциального работодателя.

При положительном рассмотрении Вашего резюме мы свяжемся с Вами в течение 5-ти рабочих дней. В ином случае Ваше резюме будет зачислено в резерв, мы вернемся к нему при появлении вакансии, соответствующей Вашим компетенциям и ожиданиям

В нашу дружную команду «Ляриба-Финанс» требуется Руководитель IT-отдела!

Компания находится в активной фазе роста: масштабируется бизнес, развивается внутренняя структура и увеличивается количество процессов, которые требуют современной и надежной технологической поддержки.

В связи с этим мы ищем сильного руководителя, который возьмет на себя развитие IT-функции: сформирует команду, выстроит эффективные процессы, определит ключевые направления развития и обеспечит надежную технологическую основу для дальнейшего роста бизнеса.

Обязанности:

• Формировать и развивать IT-архитектуру компании, выбирая надежные и экономически эффективные решения, которые команда сможет самостоятельно поддерживать;
• Организовывать работу с подрядчиками и поставщиками IT-услуг: готовить технические задания, участвовать в выборе исполнителей, контролировать сроки, качество и результаты работ, сопровождать договоры;
• Принимать решения: «делаем сами / покупаем / отдаем подрядчику» и обосновывать их перед руководством;
• Разворачивать, настраивать и сопровождать ключевые IT-сервисы компании, включая личный кабинет клиента и интеграции с внешними системами (БКИ, платежные сервисы, сервисы идентификации и др.);
• Обеспечивать стабильную работу серверной инфраструктуры: организовывать мониторинг, резервное копирование и повышать отказоустойчивость систем;
• Обеспечивать информационную безопасность: защищать данные клиентов, управлять правами доступа, контролировать соответствие требованиям 152-ФЗ и нормативным требованиям регуляторов;
• Руководить командой технической поддержки: распределять задачи, контролировать выполнение, помогать в развитии сотрудников и повышении качества поддержки;
• Планировать IT-бюджет, контролировать расходы и обосновывать необходимость инвестиций в развитие IT-инфраструктуры.

• Опыт проектирования и развития IT-инфраструктуры в небольшой команде. Понимание различий в архитектурных подходах для компаний с командами из трёх и трёхсот IT-специалистов;
• Подтвержденный опыт работы с подрядчиками: постановка ТЗ, контроль внешней разработки, приемка результата, разрешение конфликтных ситуаций;
• Опыт разработки на любом распространенном стеке (PHP / Python / Java / C# + SQL) — достаточный, чтобы читать чужой код, оценивать качество работы подрядчиков и самостоятельно закрывать доработки;
• Практика развертывания и поддержки сервисов: Linux, nginx/Apache, PostgreSQL/MySQL; Docker и CI/CD — плюс;
• Опыт обеспечения базовой ИБ: резервное копирование, управление доступами, защита периметра;
• Умение считать деньги: сравнивать варианты по совокупной стоимости владения, а не только по цене внедрения;
• Опыт управления командами и развития сотрудников, включая наставничество и профессиональное сопровождение.

• Опыт работы в МФО, банке или финтехе;
• Знание требований ЦБ РФ и 152-ФЗ применительно к IT:
• Опыт интеграций с БКИ, платёжными шлюзами, СМЭВ/ЕСИА;
• Опыт прохождения аудитов и проверок по ИБ.

• Заработная плата - обсуждается индивидуально по результатам собеседования;
• Реальное влияние на технические решения - вы определяете техническую стратегию, выбираете подходы, инструменты и формируете команду для реализации задач;
• Быстрый процесс принятия решений - руководство всегда на связи, минимум бюрократии и согласований, максимум самостоятельности и возможности быстро воплощать решения в жизнь.
• Частичная компенсация расходов на питание и посещение спортивного зала;
• График работы: 6/1 либо 5/2 - согласование по итогам собеседования, с 10:00 до 19:00;
• Возможность бесплатно изучать чтение Корана за счет компании;
• Льготные условия на приобретение продукции компании;
• Подарочный бонус в честь рождения ребенка;
• Корпоративные мероприятия, дружный коллектив и стабильную работу в надежной компании.

Мы будем рассматривать отклики с резюме или сопроводительным письмом, в котором отражены релевантный опыт, реализованные проекты и уровень владения технологиями и IT-инфраструктурой, с которыми вам приходилось работать.

Нам важно понимать не только перечень задач, но и масштаб реализованных проектов, вашу роль в них и вклад в развитие IT-функции.