Вакансии фгбоу во казанский гму минздрава россии: работа в IT и digital

Обязанности:

- Анализ текущего состояния ИТ-инфраструктуры и выявление потребностей Университета, определение приоритетов и целей стратегии ИТ;

- Разработка плана действий по реализации ИТ-стратегии Университета в соответствии с общими бизнес-целями;

- Приведение к единым стандартам ИТ-процессов, создание технической политики, разработка стандартов, регламентов и методик по управлению ИТ-инфраструктурой, обеспечение их соблюдения;

- Объединение разрозненных процессов в единую информационную систему;

- Сопровождение работы сайта, разработка и дальнейшее сопровождение мобильного приложения;

- Планирование и управление обновлением оборудования и программного обеспечения, своевременная оптимизация и модернизация;

- Управление бюджетом:

• разработка, защита и контроль ИТ-бюджета;
• оптимизация затрат на ИТ, поиск и внедрение наиболее экономически эффективных решений;
• взаимодействие с поставщиками товаров и услуг, контроль исполнения договоров;
• переговоры и договорная работа с подрядчиками, поставщиками и аутсорсингом.

- Организация и контроль полного цикла сопровождения закупок по направлению ИТ: от написания технических заданий в соответствии с 223-ФЗ и 44-ФЗ, ответов на запросы информации до приемки результатов работ и поставок;

- Набор, обучение и мотивация сотрудников департамента ИТ, распределение задач, контроль исполнения, развитие компетенций;

- Обеспечение работоспособности сетевой и серверной инфраструктуры, АРМов, оргтехники, систем ВКС;

- Взаимодействие с руководителями других подразделений университета для выявления потребностей и внедрения ИТ-решений, поддержка учебного и административного процессов;

- Управление проектами цифровой трансформации университета, включая интеграцию с образовательными платформами и внутренними сервисами;

- Обеспечение информационной безопасности и защиты персональных данных в рамках ИТ-инфраструктуры;

- Мониторинг новых технологий и оценка их применимости для задач университета

- Развитие цифровой культуры: повышение цифровой грамотности сотрудников и преподавателей, проведение обучающих мероприятий.

Требования:

- Опыт работы в цифровых трансформациях;

- Опыт руководства ИТ подразделениями и проектами не менее 3 лет;

- Подтвержденный успешный опыт разработки и реализации стратегических ИТ-проектов, с реальным ростом эффективности и оптимизации ИТ-процессов;

- Глубокое знание современных технологий и инструментов управления ИТ-инфраструктурой;

- Понимание принципов создания, внедрения и эксплуатации ИТ-систем: бизнес-анализ, проектирование архитектуры систем, разработка ПО, тестирование, документирование, поддержка, обеспечивающая инфраструктура (сети и серверы, СУБД, виды архитектуры);

- Умение переводить техническую информацию на язык пользователя, четко и понятно доносить информацию до руководителей подразделений;

- Знание законодательства в сфере закупок (223-ФЗ, 44-ФЗ), опыт полного цикла сопровождения закупок ИТ-товаров и услуг;

- Опыт управления персоналом: набор, обучение, мотивация, развитие команды;

- Навыки стратегического планирования и управления ИТ-бюджетом;

- Импортозамещение: опыт перехода на отечественное ПО и оборудование, работа с реестром российского ПО;

- Знание специфики ИТ в образовательной сфере (желательно);

- Высшее техническое образование (желательно в области ИТ, прикладной математики, информатики).