Директор по информационным технологиям (CIO)
- Анализ текущего состояния ИТ-инфраструктуры и выявление потребностей Университета , определение приоритетов и целей стратегии ИТ;
фгбоу во казанский гму минздрава россии На сервисе с: 07.10.26 14:04
Обязанности:
- Анализ текущего состояния ИТ-инфраструктуры и выявление потребностей Университета, определение приоритетов и целей стратегии ИТ;
- Разработка плана действий по реализации ИТ-стратегии Университета в соответствии с общими бизнес-целями;
- Приведение к единым стандартам ИТ-процессов, создание технической политики, разработка стандартов, регламентов и методик по управлению ИТ-инфраструктурой, обеспечение их соблюдения;
- Объединение разрозненных процессов в единую информационную систему;
- Сопровождение работы сайта, разработка и дальнейшее сопровождение мобильного приложения;
- Планирование и управление обновлением оборудования и программного обеспечения, своевременная оптимизация и модернизация;
- Управление бюджетом:
- разработка, защита и контроль ИТ-бюджета;
- оптимизация затрат на ИТ, поиск и внедрение наиболее экономически эффективных решений;
- взаимодействие с поставщиками товаров и услуг, контроль исполнения договоров;
- переговоры и договорная работа с подрядчиками, поставщиками и аутсорсингом.
- Организация и контроль полного цикла сопровождения закупок по направлению ИТ: от написания технических заданий в соответствии с 223-ФЗ и 44-ФЗ, ответов на запросы информации до приемки результатов работ и поставок;
- Набор, обучение и мотивация сотрудников департамента ИТ, распределение задач, контроль исполнения, развитие компетенций;
- Обеспечение работоспособности сетевой и серверной инфраструктуры, АРМов, оргтехники, систем ВКС;
- Взаимодействие с руководителями других подразделений университета для выявления потребностей и внедрения ИТ-решений, поддержка учебного и административного процессов;
- Управление проектами цифровой трансформации университета, включая интеграцию с образовательными платформами и внутренними сервисами;
- Обеспечение информационной безопасности и защиты персональных данных в рамках ИТ-инфраструктуры;
- Мониторинг новых технологий и оценка их применимости для задач университета
- Развитие цифровой культуры: повышение цифровой грамотности сотрудников и преподавателей, проведение обучающих мероприятий.
Требования:
- Опыт работы в цифровых трансформациях;
- Опыт руководства ИТ подразделениями и проектами не менее 3 лет;
- Подтвержденный успешный опыт разработки и реализации стратегических ИТ-проектов, с реальным ростом эффективности и оптимизации ИТ-процессов;
- Глубокое знание современных технологий и инструментов управления ИТ-инфраструктурой;
- Понимание принципов создания, внедрения и эксплуатации ИТ-систем: бизнес-анализ, проектирование архитектуры систем, разработка ПО, тестирование, документирование, поддержка, обеспечивающая инфраструктура (сети и серверы, СУБД, виды архитектуры);
- Умение переводить техническую информацию на язык пользователя, четко и понятно доносить информацию до руководителей подразделений;
- Знание законодательства в сфере закупок (223-ФЗ, 44-ФЗ), опыт полного цикла сопровождения закупок ИТ-товаров и услуг;
- Опыт управления персоналом: набор, обучение, мотивация, развитие команды;
- Навыки стратегического планирования и управления ИТ-бюджетом;
- Импортозамещение: опыт перехода на отечественное ПО и оборудование, работа с реестром российского ПО;
- Знание специфики ИТ в образовательной сфере (желательно);
- Высшее техническое образование (желательно в области ИТ, прикладной математики, информатики).
Похожие вакансии Unit Lead / CTO
Финансово-кредитная организация (банковское направление) ищет зрелого ИТ-лидера уровня CIO для построения и развития ИТ-функции в одном из самых регулируемых и технологически насыщенных секторов. Это позиция для руководителя, который уже управлял крупным ИТ-ландшафтом и готов взять на себя стратегию цифровой трансформации банка на уровне бизнеса.
Обязанности
- Разработка и реализация ИТ-стратегии банка в краткосрочной и долгосрочной перспективе;
- Выстраивание модели управления ИТ как бизнес-партнёрства: приоритизация, аллокация ресурсов, отчётность перед правлением и советом директоров;
- Руководство ключевыми ИТ-проектами, включая внедрение банковских платформ и систем масштаба организации;
- Оперативное управление и контроль всех ИТ-подразделений, включая команды от 100+ специалистов;
- Обеспечение выполнения всех ИТ-показателей и KPI, управление инвестиционным и операционным ИТ-бюджетом;
- Управление проектами цифровой трансформации: онлайн-банкинг, платежи, процессинг, автоматизация и роботизация процессов;
- Обеспечение информационной безопасности и соответствия требованиям регулятора (ЦБ) и отраслевым стандартам;
- Анализ рынка fintech-решений и конкурентов, внедрение инноваций (ИИ, аналитика, open banking);
- Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов банка силами ИТ;
- Построение и поддержание отношений с ключевыми ИТ-поставщиками и партнёрами;
- Краткосрочное и долгосрочное бюджетирование ИТ-направления;
- Наставничество и развитие команды, формирование ИТ-карьерных траекторий;
- Координация ИТ-функции при релокации/масштабировании бизнеса в новые регионы.
Требования / профиль кандидата
- Опыт работы на руководящих позициях в ИТ не менее 8 лет, из них значимая часть — на уровне CIO / директора по ИТ;
- Опыт управления ИТ-командами от 100 человек и более;
- Высшее образование в сфере ИТ или смежных областях; MBA будет преимуществом;
- Практический опыт работы в банковской/финансовой отрасли или смежных регулируемых секторах;
- Понимание регуляторных требований (ЦБ, стандарты безопасности, отчётность) и умение строить ИТ под них;
- Глубокое знание ключевых ИТ-метрик и показателей эффективности, умение увязать их с бизнес-показателями;
- Практический опыт внедрения систем управления ИТ-услугами (ITSM/ITIL) и управления ИБ-рисками;
- Навыки построения и оптимизации ИТ-инфраструктуры, в том числе «с нуля»;
- Стратегическое мышление, зрелая управленческая позиция, самостоятельность в принятии решений;
- Высокая профессиональная и личная результативность, устойчивость к нагрузке и жёстким срокам;
- Отличные коммуникативные навыки и опыт переговоров с топ-менеджментом, регуляторами и внешними партнёрами;
- Готовность и желание к релокации / работе в мультирегиональном формате.
Условия
- Официальное трудоустройство, полностью белый доход;
- Заработная плата от 800 000 ₽ до вычета налогов, включая KPI и годовой бонус;
- Полный соцпакет для руководителя и его семьи: медицинское страхование, компенсация отдыха;
- Офис в центре города с современным оборудованием;
- Релокация и помощь в ней: компания покрывает расходы на переезд, помогает с жильём на первое время, оформлением документов и оказывает семейную поддержку.
AKRON HOLDING — один из крупнейших в России вертикально интегрированных промышленно-металлургических холдингов полного цикла, работающий в сфере заготовки и переработки лома цветных металлов в России и странах СНГ.
В структуре холдинга действует аккредитованная IT-компания, которая развивает технологические решения для бизнеса и помогает повышать эффективность процессов.
Мы ищем Директора по искусственному интеллекту и данным.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.