Вакансии Атлас учета: работа в IT и digital
Вакансии компании Атлас учета в IT и digital за последние 30 дней. Направления найма, города и форматы работы. Дубли объединены. HireSeeker — независимый агрегатор вакансий.
Найдено: 2. Обновлено .
Города с вакансиями
- Москва2
Страны с вакансиями
- Россия2
Форматы работы
- Удалённая работа2
Ищем системного аналитика с опытом работы с CRM-системой Loymax или аналогичными платформами автоматизации программ лояльности и маркетинга в команду маркетинга одного из крупнейших ИТ-дистрибьюторов России. Нужен специалист, который разбирается в маркетинге глубже, чем покупатель: знает механики лояльности, рассылки и акции и умеет превращать их в чёткие требования и интеграции. Это проект для тех, кто хочет строить маркетинговые инструменты для большого бизнеса федерального масштаба.
Важно! Без сопроводительного письма с описанием твоего опыта работы с Loymax или аналогичной платформой лояльности отклики не рассматриваем.
О проекте
Команда разработки для маркетинга внедряет систему управления маркетинговыми активностями, рассылками, акциями и программами лояльности для клиентов на базе Loymax. Это современный стек и полный цикл: от формализации механик до интеграций и тестирования сценариев.
Стек проекта: Go; интеграции: REST, gRPC, Kafka; базы данных: PostgreSQL, MSSQL, NoSQL.
Задачи на проекте
- Анализировать и формализовывать требования к маркетинговым механикам на базе CRM-системы Loymax.
- Проектировать интеграционные взаимодействия между Loymax и смежными системами (REST, gRPC, Kafka).
- Разрабатывать и тестировать сценарии маркетинговых кампаний: рассылки, механики, триггеры.
- Готовить стандартные артефакты системного аналитика: S2T, DFD, API-контракты, ER-диаграммы.
- Работать с базами данных (PostgreSQL, MSSQL, NoSQL) для проверки данных и подготовки отчётов.
- Взаимодействовать с командой разработки (Go), QA и бизнес-заказчиками.
Ключевые требования
- Законченное высшее техническое (ИТ или около ИТ) образование.
- Опыт работы аналитиком в коммерческой разработке: Middle — от 3 лет, Middle+ — от 4 лет, Senior — от 5 лет.
- Опыт работы с CRM-системой Loymax или полноценными аналогами — платформами автоматизации программ лояльности и маркетинга (обязательно).
- Опыт участия в проектах внедрения Loymax или аналогичных платформ для маркетинга.
- Понимание маркетинга глубже уровня покупателя: механики лояльности, рассылки, акции.
- Опыт работы с интеграциями: прототипирование и тестирование.
- Умение готовить стандартные артефакты системного аналитика.
- SQL на базовом или среднем уровне.
Условия работы
- Сотрудничество по договору ИП (оплата ежемесячно, стабильно и без задержек: до 20-го числа месяца, следующего за отчётным).
- Полностью удалённая работа из любой точки РФ.
- График 5/2, с 9:00 до 18:00 по московскому времени.
- Длительное сотрудничество: проект рассчитан до сентября 2027 года.
- Без двойного трекинга времени и лишней отчётности.
- Комфортная команда и поддержка в спорных ситуациях: мы не оставляем тебя с ними один на один.
- Баланс между работой и личной жизнью: уважаем твоё время вне рабочего графика.
- Сильный кейс в резюме: внедрение программы лояльности федерального масштаба в одной из ключевых компаний ИТ-рынка.
Как проходит отбор
- Два этапа: HR-скрининг (20 мин) и техническое собеседование с командой (1 час).
- Быстрое решение по итогам встречи.
- Выход на проект ASAP.
Узнал себя? Откликайся: расскажи о своём опыте с Loymax или аналогичной платформой лояльности, и мы свяжемся с тобой в ближайшее время.
Ищем сильного системного аналитика с глубокой экспертизой в MS Dynamics NAV для проектов одного из крупнейших ИТ-дистрибьюторов России. Нам нужен специалист, который понимает NAV изнутри: как устроена база данных, какие есть типы объектов и как они взаимодействуют. Это проект для тех, кто глубоко знает систему и хочет применить эти знания в большом бизнесе с реальной нагрузкой.
О проекте
У клиента масштабная ERP-инфраструктура на базе MS Dynamics NAV. Проектов несколько, и мы гибко распределяем специалистов между ними: можно подключиться к развитию конкретного направления или к операционным задачам, в зависимости от твоего опыта и интересов.
Задачи на проекте
- Собирать и анализировать требования к ИТ-решениям, общаться с заказчиками.
- Проектировать ИТ-решения, разрабатывать функциональную и интеграционную архитектуру.
- Разрабатывать функциональные требования к приложениям и сервисам: UI, функции и алгоритмы, ролевая модель, требования к интеграции.
- Проводить GAP-анализ.
- Работать с брокерами сообщений.
- Взаимодействовать с командами разработки, интеграторами и заказчиками.
Ключевые требования
- Законченное высшее техническое (ИТ) образование.
- Опыт работы системным аналитиком от 5 лет.
- Опыт работы с системами на платформе Navision / MS Dynamics NAV от 2 лет, понимание технического устройства системы.
- Опыт сбора требований к ИТ-решениям и общения с заказчиком.
- Умение создавать схемы процессов разного уровня детализации: функциональная архитектура, use case, user story, sequence diagram.
- Опыт проектирования ИТ-решений, разработки функциональной и интеграционной архитектуры.
- Опыт разработки функциональных требований к приложениям и сервисам.
- Опыт проведения GAP-анализа.
- Опыт работы с API: SOAP, REST.
- Опыт работы с брокерами сообщений, знание Apache Kafka (принципы работы, чтение и запись сообщений).
- SQL на уровне, достаточном для аналитика.
- Опыт работы с одним или несколькими функциональными блоками: финансы, логистика, закупки, продажи, интеграции (в том числе ЭДО).
- Опыт работы с Jira и Confluence (будет плюсом)
Условия работы
- Сотрудничество по договору ИП (оплата ежемесячно, стабильно и без задержек: до 20-го числа месяца, следующего за отчётным)
- Полностью удалённая работа из любой точки РФ.
- График 5/2, с 9:00 до 18:00 по московскому времени.
- Длительное сотрудничество: от 6 месяцев с возможностью продления.
- Без двойного трекинга времени и лишней отчётности.
- Комфортная команда и поддержка в спорных ситуациях: мы не оставляем тебя с ними один на один.
- Баланс между работой и личной жизнью: уважаем твоё время вне рабочего графика.
- Сильный кейс в резюме: ERP-проект федерального масштаба в одной из ключевых компаний ИТ-рынка.
Как проходит отбор
- Два этапа: HR скрининг (20 мин) и техническое собеседование с командой (1 час).
- Быстрое решение по итогам встречи.
- Выход на проект ASAP.
Узнал себя? Откликайся: расскажи о своём опыте с NAV, и мы свяжемся с тобой в ближайшее время.
Вакансии по профессиям
Как составлена подборка
Показываем активные предложения IT и digital, опубликованные за последние 30 дней. Дубли объединяем. Условия и наличие вакансии могут измениться после обновления: проверяйте их перед откликом.