нпо технодар

Технический директор (CTO)

ГК «Технодар» — российская инжиниринговая компания полного цикла: от разработки и производства оборудования до внедрения и сервиса. Мы создаём высокотехнологичные решения для судоходства и промышленности: системы контроля расхода топлива,…

нпо технодар На сервисе с: 07.10.26 10:20

Зарплата не указанаРоссияПетрозаводскОфис

ГК «Технодар» — российская инжиниринговая компания полного цикла: от разработки и производства оборудования до внедрения и сервиса. Мы создаём высокотехнологичные решения для судоходства и промышленности: системы контроля расхода топлива, собственные программные платформы, контрольно-измерительные приборы в рамках направления ТехноКИП. У группы есть собственное производство, команда разработки и сервисное направление.
Мы ищем технического директора, который возглавит технический блок группы, выстроит единый технический цикл и станет партнёром собственника и генерального директора в принятии технических и управленческих решений.

Чем предстоит заниматься
Стратегия и управленческие решения

  • Возглавить технический блок группы: внедрение технических проектов на флоте и техническую поддержку продвижения КИП в промышленности;
  • участвовать в разработке технической стратегии группы и в стратегическом планировании;
  • арбитражить споры между подразделениями по фактам, а не по эмоциям: брак оборудования vs ошибка монтажа;
  • приоритизировать проекты и распределять ресурсы между направлениями;
  • отвечать за бюджет техблока, рентабельность и сроки;
  • готовить аналитику и рекомендации для генерального директора;
  • управлять архитектурными решениями и кадровыми вопросами технического блока.

Процессы и регламенты

  • Выстроить регламент взаимодействия между направлениями: кто что передаёт на каждом этапе проекта, форматы, сроки, точки передачи;
  • построить единую систему учёта по проектам: сроки, рекламации, утилизация, маржа;
  • контролировать исполнение регламентов, выявлять отклонения и предлагать корректирующие действия;
  • управлять через главных инженеров, не уходить в операционный микроменеджмент.

Экономика и эффективность

  • Отвечать за бюджет технического блока, рентабельность и окупаемость проектов;
  • управлять маржинальностью проектов: себестоимость, ценообразование, сроки;
  • контролировать загрузку специалистов через управляемое планирование;
  • снижать количество рекламаций за счёт чёткого разделения зон и протокола разбора;
  • участвовать в приоритизации проектов и распределении ресурсов между направлениями.
  • Команда и процессы
  • Руководить техническим блоком через главных инженеров направлений;
  • выстраивать внутренний контроль и регламенты взаимодействия;
  • развивать сотрудников, совместно с HR оценивать и мотивировать команду;
  • внедрять KPI и мотивацию: сначала для технического директора и главных инженеров, затем каскадировать на инженеров, монтажные бригады и диспетчеров;
  • автоматизировать учёт технических и проектных показателей

Что мы ожидаем от кандидата

  • Опыт работы на позиции технического директора, заместителя технического директора или руководителя технического блока от 5 лет, в том числе руководство командой 20+ человек через руководителей среднего звена;
  • высшее техническое образование (КИП, автоматизация, судовой монтаж или смежное);
  • техническая база: КИП, автоматизация, судовой монтаж — на уровне понимания.
  • опыт построения регламентов и процессов — обязателен;
  • умение считать маржу, бюджет, окупаемость проектов;
  • опыт работы в группе компаний с несколькими юридическими лицами.

Будет плюсом

  • Опыт в производственных, инжиниринговых или высокотехнологичных компаниях;
  • опыт в судоремонте, судовой автоматизации, интеграции АСУ ТП;
  • опыт продвижения КИП и измерительного оборудования в промышленности;
  • опыт участия в тендерах и государственных или корпоративных закупках;
  • опыт работы в проектном бизнесе и учёта затрат по проектам;
  • опыт выстраивания KPI и мотивации для технических команд.

Мы предлагаем

  • Оформление по ТК РФ, система мотивации (фикс + бонусы);
  • команду в составе главных инженеров направлений, инженеров, монтажных бригад и аналитиков;
  • выплаты два раза в месяц;
  • стабильную компанию с собственным производством и разработкой;
  • возможность выстроить техническую функцию группы и влиять на стратегические решения;
  • социальная программа и ДМС;
  • организованное горячее питание в офисе;
  • работу в офисе в Петрозаводске, график 5/2.

Похожие вакансии Unit Lead / CTO

hh.ru
ляриба-финанс

Руководитель IT-отдела

ляриба-финансНа сервисе с: 14.08.26 13:34↑ Вакансия с автоподнятием
Зарплата не указанаРоссияМахачкалаОфис

В нашу дружную команду «Ляриба-Финанс» требуется Руководитель IT-отдела!

Компания находится в активной фазе роста: масштабируется бизнес, развивается внутренняя структура и увеличивается количество процессов, которые требуют современной и надежной технологической поддержки.

В связи с этим мы ищем сильного руководителя, который возьмет на себя развитие IT-функции: сформирует команду, выстроит эффективные процессы, определит ключевые направления развития и обеспечит надежную технологическую основу для дальнейшего роста бизнеса.

ВАЖНО!
Офисный формат работы! Рассматриваем кандидатов из Махачкалы и тех, кто готов к переезду.

Обязанности:

  • Формировать и развивать IT-архитектуру компании, выбирая надежные и экономически эффективные решения, которые команда сможет самостоятельно поддерживать;
  • Организовывать работу с подрядчиками и поставщиками IT-услуг: готовить технические задания, участвовать в выборе исполнителей, контролировать сроки, качество и результаты работ, сопровождать договоры;
  • Принимать решения: «делаем сами / покупаем / отдаем подрядчику» и обосновывать их перед руководством;
  • Разворачивать, настраивать и сопровождать ключевые IT-сервисы компании, включая личный кабинет клиента и интеграции с внешними системами (БКИ, платежные сервисы, сервисы идентификации и др.);
  • Обеспечивать стабильную работу серверной инфраструктуры: организовывать мониторинг, резервное копирование и повышать отказоустойчивость систем;
  • Обеспечивать информационную безопасность: защищать данные клиентов, управлять правами доступа, контролировать соответствие требованиям 152-ФЗ и нормативным требованиям регуляторов;
  • Руководить командой технической поддержки: распределять задачи, контролировать выполнение, помогать в развитии сотрудников и повышении качества поддержки;
  • Планировать IT-бюджет, контролировать расходы и обосновывать необходимость инвестиций в развитие IT-инфраструктуры.
Требования:
  • Опыт проектирования и развития IT-инфраструктуры в небольшой команде. Понимание различий в архитектурных подходах для компаний с командами из трёх и трёхсот IT-специалистов;
  • Подтвержденный опыт работы с подрядчиками: постановка ТЗ, контроль внешней разработки, приемка результата, разрешение конфликтных ситуаций;
  • Опыт разработки на любом распространенном стеке (PHP / Python / Java / C# + SQL) — достаточный, чтобы читать чужой код, оценивать качество работы подрядчиков и самостоятельно закрывать доработки;
  • Практика развертывания и поддержки сервисов: Linux, nginx/Apache, PostgreSQL/MySQL; Docker и CI/CD — плюс;
  • Опыт обеспечения базовой ИБ: резервное копирование, управление доступами, защита периметра;
  • Умение считать деньги: сравнивать варианты по совокупной стоимости владения, а не только по цене внедрения;
  • Опыт управления командами и развития сотрудников, включая наставничество и профессиональное сопровождение.
Будет плюсом:
  • Опыт работы в МФО, банке или финтехе;
  • Знание требований ЦБ РФ и 152-ФЗ применительно к IT:
  • Опыт интеграций с БКИ, платёжными шлюзами, СМЭВ/ЕСИА;
  • Опыт прохождения аудитов и проверок по ИБ.
Условия:
  • Заработная плата - обсуждается индивидуально по результатам собеседования;
  • Реальное влияние на технические решения - вы определяете техническую стратегию, выбираете подходы, инструменты и формируете команду для реализации задач;
  • Быстрый процесс принятия решений - руководство всегда на связи, минимум бюрократии и согласований, максимум самостоятельности и возможности быстро воплощать решения в жизнь.
  • Частичная компенсация обедов и спортзала;
  • График работы: 6/1 либо 5/2 - согласование по итогам собеседования, с 10:00 до 19:00;
  • Возможность бесплатно изучать чтение Корана за счет компании;
  • Льготные условия на приобретение продукции компании;
  • Подарочный бонус в честь рождения ребенка;
  • Корпоративные мероприятия, дружный коллектив и стабильная работа в надежной компании.

Мы будем рассматривать отклики с резюме или сопроводительным письмом, в котором отражены релевантный опыт, реализованные проекты и уровень владения технологиями и IT-инфраструктурой, с которыми вам приходилось работать.

Нам важно понимать не только перечень задач, но и масштаб реализованных проектов, вашу роль в них и вклад в развитие IT-функции.

Сайты компаний
V

Senior Engineering Manager

veeamНа сервисе с: 08.10.26 23:46
Зарплата не указанаКанадаSan Jose

Veeam is the Data and AI Trust Company, specializing in helping organizations ensure their data and AI are fully understood, secured, and resilient to enable the acceleration of safe AI at scale. As the market leader in both data resilience and data security posture management, Veeam is built for the convergence of identity, data, security, and AI risk. Headquartered in Seattle with offices in more than 30 countries, Veeam protects over 550,000 customers worldwide, who trust Veeam to keep their businesses running. Join us as we go fearlessly forward together, growing, learning, and making a real impact for some of the world’s biggest brands.

About the Role

We are the leader in Kubernetes Backup and Disaster Recovery. Veeam Kasten, our data management platform purpose-built for Kubernetes, provides enterprise operations teams with an easy-to-use, scalable, and secure system for backup and restore, disaster recovery, and application mobility with unparalleled operational simplicity. 

We are looking for a Senior Engineering Manager to guide a team of engineers and collaborate with them on our Veeam Kasten data management platform, ensuring top-tier security and excellence. 

What You’ll Do

  • Leading a team of engineers, mentoring and growing them
  • Collaborating with product managers and other engineering teams to deliver new product features
  • Owning (designing, developing in Go, and testing) significant features in the Veeam Kasten product related to backup and recovery of Kubernetes applications, databases, and storage systems
  • Working with and contributing to the cloud-native open-source community
  • Preparing technical documentation and specifications

Technologies You’ll Work With

Kubernetes, Helm, Docker, Golang, Bash, Git, OpenShift, Rancher, Google GKE, AWS EKS, Azure AKS, VMware TKG(s), etc. Our team is passionate about code quality, extensibility, coding standards, testing, and automation. 

What You’ll Bring

  • 3+ years of experience managing a team of engineers
  • 5+ years of experience developing enterprise solutions in a high-level programing language such as C++, Java, or C#, and a willingness to learn Go
  • Expertise in developing, testing and debugging production-quality, scalable, multi-threaded, concurrent systems
  • Strong understanding of computer science fundamentals (data structures and algorithms)
  • A university degree in a technical field or equivalent industry experience

Bonus Skills

  • Experience developing in Go
  • Experience developing for and on containers, container scheduler, and orchestration platforms 
  • Active contribution to OSS projects in the Kubernetes/Cloud-Native ecosystem
  • Participation in CNCF Technical Advisory Groups (TAGs) or Kubernetes Special Interest Groups (SIGs)

#LI-KC1

 

What you'll get

  • Unlimited paid time off, 12 paid holidays including 4 global VeeaMe Days for self-care and 24 paid volunteer hours annually through Veeam Cares
  • Paid parental leave: 8 weeks for all parents, 16 weeks for birthing parents
  • Medical, dental, and vision coverage starting on your first day
  • Mental health support, therapy sessions, and digital wellness tools via our Employee Assistance Program
  • 401(k) retirement plan with company matching contributions
  • Fertility, adoption, and surrogacy support through Maven, plus paid volunteer time
  • AirVet: 24/7 virtual veterinary care at no cost
  • Legal services, identity protection, and supplemental health insurance options
  • Tax-advantaged spending accounts for healthcare, dependent care, and commuting
  • Opportunities to learn and grow through on-demand libraries (LinkedIn Learning, O’Reilly), mentoring, workshops, and learning events like our annual Global Day of Learning

Pay Transparency

Veeam is committed to pay transparency and equitable compensation. For this role, the compensation range below reflects the expected total target compensation (TTC), inclusive of base pay and a competitive performance-based bonus. For roles with a commission plan, the compensation range represents On Target Earnings (OTE), which includes base salary plus variable commission. When determining compensation, Veeam takes into consideration factors such as experience, education, skills, and geographic zone. Offers are typically made below the midpoint of the range.

In addition to compensation, Veeam provides a comprehensive benefits package, including health coverage, retirement plans, and unlimited time off.

Compensation Range (TTC / OTE)
$306,000—$568,320 USD

Veeam Software is an equal opportunity employer and does not tolerate discrimination in any form on the basis of race, color, religion, gender, age, national origin, citizenship, disability, veteran status or any other classification protected by federal, state or local law. All your information will be kept confidential.

Personal data collected during the recruitment process will be processed in accordance with our Recruiting Privacy Notice, which explains how your information is collected, used, and handled in connection with hiring activities. By applying for this position, you consent to this processing. 

By submitting your application, you confirm that the information provided, including any supporting documents, is complete and accurate to the best of your knowledge. Any misrepresentation, omission, or falsification may result in disqualification from consideration or, if discovered after employment begins, termination of employment.

hh.ru
280k–380k ₽РоссияМоскваОфис

ООО «Стоматорг» — компания с развитой складской и торговой инфраструктурой, в которой IT-системы являются важной частью ежедневных бизнес-процессов.

Сейчас мы ищем Руководителя IT-направления, который возьмёт на себя развитие и стабильную работу ключевых информационных систем компании.

Для нас особенно важен практический опыт работы с WMS и 1С: УТ.


Обязанности:
  • Развитие WMS: участие в дальнейшей доработке системы управления складом; интеграция WMS с 1С: УТ и учётными системами.
  • Развитие 1С: УТ: организация доработок, обновлений и поддержки 1С: Управление торговлей; контроль целостности и производительности системы.
  • Управление командой 1С: постановка задач программистам, приёмка результатов, код-ревью, развитие компетенций команды.
  • Оптимизация бизнес-процессов: анализ текущих процессов складской логистики и оптовой торговли, выявление узких мест и предложение решений по автоматизации.
  • Управление подрядчиками: взаимодействие с внешними вендорами и интеграторами по WMS, 1С и инфраструктурным проектам.
  • ИТ-инфраструктура: обеспечение бесперебойной работы ключевых систем (1С, WMS, Битрикс24, телефония), контроль базовой ИБ-гигиены
Требования:​​​​​
  • Опыт управления IT-командой или направлением от 3 лет.

  • Практический опыт внедрения или развития WMS.

  • Хорошее знание 1С: Управление торговлей 11.

  • Опыт интеграции или совместной работы WMS и 1С.

  • Умение ставить задачи разработчикам, оценивать сроки и принимать результат.

  • Понимание складских и логистических процессов.

  • Опыт взаимодействия с подрядчиками и интеграторами.

Условия:
  • Конкурентная заработная плата

  • Официальное оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата.

  • График 5/2, с 09:00 до 18:00.

  • Работа в офисе: г. Москва, д. Николо-Хованское, д. 1017, стр. 1.

  • Оформление по ДМС .

  • Бесплатная парковка у офиса для сотрудников.

  • Корпоративный транспорт от метро.
  • Комфортный офис для работы
  • Возможность влиять на развитие IT-систем и автоматизацию ключевых процессов компании.

Если вам интересно развивать IT-направление, влиять на процессы и работать с задачами на стыке 1С, WMS и бизнеса - откликайтесь) Будем рады познакомиться и обсудить детали.
​​​​​​​

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.