Team Lead AI CRO

Team Lead (Python, Go, AI)

Мы приглашаем в нашу команду опытного Тимлида (играющего тренера, который может в код 🙂) для работы над проектом по созданию системы анализа данных iFORA: интеллектуальная система анализа больших данных (собственная разработка ИСИЭЗ НИУ ВШЭ). Система позволяет анализировать более 850 млн документов из уникальной коллекции (научные статьи, патенты, медиа и др.) для поддержки принятия стратегических решений.

Стек технологий:

• Python и GO
• fastAPI
• Linux
• SQL
• БД: Postgresql
• Дополнительно хорошо: Опыт реализации ИИ решений (RAG, агенты и тд)

Задачи:

• управлять командой разработчиков: координировать реализацию задач, контролировать технические решения, помогать команде, проводить code-review, декомпозировать задачи;
• заниматься ростом и развитием команды;
• развивать и технологически совершенствовать систему аналитики на основе больших данных;
• участвовать в принятии архитектурных решений — проектировать API, разрабатывать новые сервисы, реализовывать бизнес-логику приложений;
• проектировать и системно внедрять решения;
• заботиться о производительности, качестве и устойчивости поставляемых решений.

Мы ожидаем:

• коммерческий опыт разработки на Python (в качестве бэка или фуллстэка) от 5-и лет;
• опыт руководства командой от 3-х лет;
• уверенное владение языком Python 3.8+ и знание инструментов его экосистемы (poetry/pdm, nox/tox, blake), asyncio, fastAPI;
• высокие коммуникативные навыки (коммуникация с командой, умение объяснять сложные технические решения, дипломатичность);
• Linux — продвинутый пользователь;
• знание SQL на хорошем уровне (мы используем PostgreSQL, Clickhouse);
• владение английским языком на уровне, позволяющем читать и понимать техническую и научную литературу;
• базовое знание ML.

Будет большим плюсом:

• опыт построения систем обработки больших объемов данных;
• опыт внеднерия AI-решений в процесс разработки;
• знание и опыт программирования на Go;
• глубокое понимание микросервисных архитектур и опыт самостоятельного проектирования и разработки микросервисов (понимание основных паттернов, REST, observability, масштабирования и так далее);
• опыт работы с fastmcp, агентными системами.

Мы предлагаем:

• интересная работа и масштабный проект;
• обучение (семинары, курсы, тренинги от НИУ ВШЭ, английский);
• график работы: предпочтительно гибрид Москва (готовы рассмотреть удалённый формат по РФ, гибкое время начало рабочего дня с 8.00 до 11.00;
• софинансирование ДМС;
• программы лояльности от крупнейших фитнес-клубов и театров Москвы;
• доступ к регулярно обновляющейся библиотеке НИУ ВШЭ, а также электронным и аудиокнигам издательства «МИФ»;
• офис в шаговой доступности от лучших кофеен и книжных Москвы на Мясницкой (м. Лубянка / м. Тургеневская / м. Чистые пруды), скидки в «Даблби», «Ska vi fika?» и «Буквышка» при предъявлении пропуска НИУ ВШЭ.

TravelLabs — это лаборатория стартапов которая занимается поиском новых бизнес-гипотез, формированием и управлением новых стартапов в отраслях и бизнес-направлениях: SaaS B2B в Hotel Tech и HoReCa. Cегодня в портфеле компании 4 технологичных стартапа, каждый из которых активно растет.

SaleCheckup — это AI-продукт для отелей. Он анализирует общение отельера с гостями, превращает его в сделки и ведет до оплаченной брони на сайте отеля. Так отели продают номера напрямую, а не через сервисы бронирования, где с каждой сделки уходит комиссия.

Где мы сейчас

Речевая аналитика работает и продается, у нас живые клиенты, которые платят, и очередь из заявок. Сейчас строим CRM. Нужен человек, который ее доделает и возьмет на себя весь продукт целиком.

Как устроена команда

Нас трое: Product Owner, два отельера, которые работают с клиентами. Четвертым ищем сильного инженера на роль founding engineer. Ты будешь единственным разработчиком, который отвечает за техническую часть продукта.

Команда останется маленькой, это наш принцип. Масштабироваться будем не людьми, а AI-агентами. Поэтому ждем, что ты уже работаешь с ними и знаешь, что им можно доверить, а что нет.

Кого ищем

Инженера, который уже вел продукт один или в команде из двух-трех человек. Ты силен в бэкенде, уверенно пишешь фронтенд и не боишься инфраструктуры, умеешь разбираться в чужом коде и прямо говоришь, где риск.

Чем предстоит заниматься:

• Доделать CRM для отелей и выпустить ее клиентам
• Развивать речевую аналитику: интеграции с телефонией и гостиничными системами, качество AI-анализа звонков
• Отвечать за архитектуру, качество кода, деплой и стабильность сервиса
• Навести порядок в проекте: коду год, документации нет, с тестами разберемся вместе:)
• Вместе с Product Owner определять приоритеты и доводить задачи до результата

Стек: C#/.NET, React/TypeScript, PostgreSQL, Python, Docker.

Не ищем именно C#-разработчика. Если ты силен в другом стеке и готов разобраться в существующем коде, этого достаточно.

Мы предлагаем:

• Возможность возглавить продукт: ты приходишь на позицию лидера с широкими полномочиями, полной автономией в принятии технических решений

• Конкурентная зарплата. Готовы обсуждать твои финансовые ожидания и предложить условия в рынке.

• Полная удаленка. Стандартный график 5/2 по 8 часов

• Оформление на выбор: ТК РФ или ИП

• Минимум бюрократии: нет лишних согласований и регламентов

Описание компании и проекта

Мы создаем масштабный внутренний продукт компании — кастомную Enterprise BPM-систему. На текущий момент платформа спроектирована по высоким стандартам безопасности и отказоустойчивости, готова примерно на 60-70% и уже успешно развернута на серверах в Yandex Cloud.

Сейчас мы переносим разработку полностью внутрь компании (инсорсинг). Ищем сильного Team Lead (Hands-on), который возглавит этот процесс: бесшовно примет готовую кодовую базу и доступы к облаку у компании-подрядчика, сформирует собственную инхаус-команду разработки с нуля и продолжит развитие платформы на текущих мощностях.

У нас уже выстроены процессы: работаем по Agile/Scrum в Jira (эпики, спринты), в команде есть Project Manager и UI/UX дизайнер.

Обязанности:

• Приемка и аудит (Knowledge Transfer): Принять исходный код, доступы к инфраструктуре, манифестам (Terraform/ArgoCD) и политикам безопасности у текущего подрядчика. Провести глубокий аудит архитектуры, не прерывая работу текущих серверов в Yandex Cloud.
• Формирование инхаус-команды: Совместно с HR-департаментом нанять команду инженеров (Fullstack / Frontend / Backend / QA), проводить технические интервью и выстроить процесс быстрого онбординга.
• Непрерывность поставки (Delivery): Подхватить существующий бэклог в Jira и продолжить разработку в связке с PM и дизайнером без потери темпа и без простоя сервисов.
• Hands-on разработка: На этапе формирования команды (первые месяцы) самостоятельно писать код и участвовать в архитектурных задачах до 40–50% времени.

• Наш стек технологий

• Languages & Frameworks: TypeScript, Node.js, ReactJS, MUI (Material UI)
• Architecture & API: WebSockets API (real-time обновления), микросервисный подход (AUTHZ-API, DOCUMENT-API).
• IAM & Security: Keycloak (SSO, роли, токены).
• DevOps & Infrastructure: Kubernetes, Docker, Terraform (IaC), ArgoCD (GitOps), Nginx Ingress Controller, External Secrets Operator.
• Cloud & Cloud Security: Yandex Cloud (Managed PostgreSQL, Load Balancer с rate-limiting/Anti-DDoS, Cloud Audit Logs).
• DevSecOps & QA: Snyk, SonarQube.
• Observability: Grafana, Loki.

• Опыт в коммерческой разработке: от 5 лет на TypeScript/JavaScript (уровень Senior Fullstack / Architect). Глубокое понимание экосистемы Node.js и React.
• Опыт управления: от 1–2 лет в роли Team Lead или Tech Lead. Опыт проведения Code Review, декомпозиции эпиков в Jira и оценки задач инженеров.
• Понимание DevOps & Cloud среды: Понимание того, как устроен деплой через ArgoCD в Kubernetes и как инфраструктура описывается через Terraform. Опыт работы/администрирования систем в Yandex Cloud (умение читать логи, проверять балансировщики и доступы к базам данных).
• Безопасность: Понимание принципов работы Keycloak и инструментов анализа уязвимостей кода (Snyk/SonarQube).
• Процессы: Четкое понимание методологии Agile/Scrum, опыт работы в тандеме с Project Manager.
• Soft Skills: Развитые лидерские качества, умение дипломатично вести переговоры (предстоит забирать доступы и проект у уходящей команды) и способность зажечь новую команду идеей создания крутого продукта.

• Будет плюсом

• Успешный опыт инсорсинга (перевода проектов от аутсорс-подрядчиков в собственный штат).
• Опыт работы со сложными Enterprise-системами, конструкторами процессов, workflow-движками или CRM/ERP.

• Конкурентная заработная плата (полностью "белая", обсуждается по результатам собеседования).
• Возможность работать в комфортном офисе в Москве.
• Оформление по ТК РФ с первого дня.
• Масштабный проект, современный и зрелый стек технологий, развернутая и готовая к работе инфраструктура в Yandex Cloud.
• Реальное влияние на архитектуру продукта и свобода в формировании своей команды.