Unit Lead / CTO — свежие вакансии

Задачи:

• Руководство отделом информационных технологий: организация работы команды, постановка задач, контроль исполнения;
• Контроль над закупочной деятельностью подчиненных подразделений;
• Реализация текущих и перспективных проектов по внедрению продуктов на базе 1С ERP, комплексного решения по развитию сети предприятия;
• Разработка и реализация IT-стратегии предприятия, умение связать IT инициативы с бизнес-идеями;
• Взаимодействие с руководителями подразделений, участие в проектах цифровизации;
• Поддержка пользователей, обучение сотрудников новым технологиям;
• Оценка эффективности внедрённых решений, подготовка аналитических отчётов для руководства;
• Работа в команде, навыки мотивации, делегирования, развития работников, управление конфликтами.

Наши ожидания:

• Высшее образование в области информационных технологий;
• Опыт работы в IT-руководстве от 3 лет;
• Знание основных преимуществ работы прикладного ПО: на базе 1С ERP (1С продуктов), MES, SKADA, PLM, САПР и иные;
• Внедрение корпоративных программных продуктов;
• Практические навыки внедрения и сопровождения информационных систем, автоматизации бизнес-процессов;
• Опыт управления командой, развитые лидерские и коммуникативные навыки;
• Знание современных подходов к информационной безопасности;
• Умение анализировать большие объёмы данных, строить отчёты и визуализации;
• Готовность работать на территории работодателя, инициативность, ориентация на результат.

Условия и преимущества:

• Индивидуальный подход к квалифицированным специалистам;
• Ежемесячная премия 30%;
• Прогрессивное премирование от 5-100% от оклада;
• Индивидуальное премирование за выполненную работу;
• Выплата 13 зарплаты по итогам работы за год;
• Оплата переработок;;
• Полный соцпакет;
• Оплата больничных (оплата дорогостоящего лечения);
• Членам профсоюза и их семьям льготные путевки в санатории;
• Доставка корпоративным транспортом организации;
• Компенсация аренды жилья для иногородних (до 50%)

Федеральная сеть магазинов “МосТАБАК” существует с 2018 года, и на данный момент является самой быстрорастущей сетью и самой окупаемой франшизой своего сегмента, в нее входит более 200 магазинов, расположенные в Москве и в регионах.

“МосТАБАК” является дистрибьютором большинства известных брендов никотиносодержащей продукции.

Обязанности:

• Организация разработки и реализации технологической стратегии компании в соответствии с бизнес-целями и бизнес-процессами;
• Внедрение передовых ИТ технологий;
• Руководство ИТ департаментом: подбор, развитие и мотивация специалистов, распределение задач, контроль качества и скорости разработки и технического сопровождения;
• Внедрение и обеспечение политик и процедур в области информационной безопасности;
• Обеспечение непрерывного функционирования ИТ-инфраструктуры, включая серверное оборудование, сетевые устройства, оргтехнику и т. п.
• Взаимодействие со всеми подразделениями компании по повышению эффективности процессов;
• Бюджетирование и оптимизация IT-затрат, управление внешними подрядчиками.

Требования:

• Высшее техническое образование (ученая степень как преимущество);
• Обязательно "Играющий тренер";
• Опыт работы руководства IT отделом не менее 5 лет (Системные администраторы, Администраторы 1С, Программисты 1С, системные Инженеры, бизнес-аналитики);
• Глубокое понимание языков программирования 1С, Python, Java.
• Успешный опыт настройки, технического обслуживания и сопровождения: 1С (УТ, ЗУП, БУХ), Битрикс24;
• Знание специфики бизнес-процессов коммерческих предприятий оптовой торговли (складская логистика, система маркировки товаров "Честный знак").
• Отличное знание "компьютерного железа", торгового оборудования, сетевого оборудования, серверного оборудования;
• Глубокое понимание сетевых технологий и протоколов;
• Уверенный опыт администрирования Windows Server (Active Directory, DNS, GPO, RDP, VPN) и работа с Linux (Ubuntu).
• Обязательный опыт работы с оборудованием MikroTik для настройки и обслуживания комплексных сетевых структур;
• Сильные лидерские качества, развитые коммуникативные навыки, амбициозность;
• Системный подход к работе, умение организовывать процессы, структурировать информацию, расставлять приоритеты;

Условия:

• Работа в компании Федерального уровня;
• Трудоустройство с первого рабочего дня согласно ТК РФ;
• Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам собеседования;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц + ежегодная индексация;
• Интересные амбициозные задачи и перспективы личного и профессионального развития;

• Комфортный офис в центре в 5 минутах ходьбы от метро «Цветной бульвар» и «Трубная»;

• Поддержка от профессиональной команды;

• Корпоративные мероприятия и подарки;

• Динамичная и интересная работа в быстрорастущей компании, лидере своего сегмента рынка.

Вдохновляющий вызов для IT-лидера: станьте архитектором цифрового будущего компании «Акцент»!

Вам близка идея создавать и поддерживать безупречно работающие IT-системы, которые двигают бизнес вперёд? Хотите влиять на развитие инфраструктуры, автоматизировать процессы и быть драйвером перемен? Тогда мы ищем именно вас!

Ваши задачи:

• Руководство IT-направлением компании: управление командой и взаимодействие с внешними подрядчиками.
• Развитие и модернизация IT-инфраструктуры.
• Обеспечение стабильной работы ключевых систем: 1С, CRM, сайта, складских и торговых решений.
• Настройка и поддержка обмена данными между 1С, сайтом, CRM, складом и кассами.
• Автоматизация процессов продаж, закупок, складского учёта и отчётности.
• Подготовка технических заданий и контроль реализации IT-проектов.

Наши ожидания:

• Опыт работы на руководящих позициях в IT от 3 лет.
• Глубокое понимание архитектуры и интеграции бизнес-систем (1С, CRM, сайты, складские решения).
• Практический опыт автоматизации бизнес-процессов и внедрения новых IT-решений.
• Навыки управления командой и взаимодействия с подрядчиками.
• Умение формулировать технические задания и контролировать их исполнение.
• Системное мышление, инициативность, ориентация на результат.

Условия и преимущества:

• График работы 5/2, рабочий день с 9:00.
• Работа в офисе компании в дружной профессиональной команде.
• Возможности для профессионального роста и реализации собственных идей.
• Участие в развитии IT-направления крупной компании с историей и амбициозными планами.

О компании «Акцент» — один из лидеров рынка автозапчастей и автосервиса в регионе, успешно работает с 1996 года. Мы предлагаем клиентам более 50 000 наименований товаров и услуги современных автосервисов. География компании охватывает несколько городов Алтайского края. Мы ценим профессионализм, инициативу и стремление к развитию. Присоединяйтесь к нам, чтобы вместе строить технологичное будущее автомобильного бизнеса!

Mercury Solutions создает торгово-логистическую экосистему, включая 3PL складские комплексы и цифровые продукты, чтобы повысить эффективность логистики в Казахстане.

IT директор нам требуется для управления IT-функцией компании: инфраструктура продуктов и офиса, команда, подрядчики.

Чем предстоит заниматься:

• Руководство системными администраторами: задачи, приоритеты, контроль, развития;
• Управление DevOps-подрядчиками: постановка задач, приёмка, контроль SLA, CI/CD и релизов;
• Облака, серверы, сети, домены, SSL, мониторинг, бэкапы, план восстановления, разбор инцидентов;
• Кабинеты Google Play, App Store, AppGallery: публикации, сертификаты, ключи, модерация;
• Управление учётками, правами и секретами; выполнение требований ИБ, участие в аудитах;
• Договоры, счета и закрывающие документы с поставщиками; планирование и оптимизация IT-бюджета;
• Инициирование и внедрение автоматизации с помощью AI-инструментов;
• Участие в развитии внутренних сервисов вместе с командой разработки.

Мы от вас ожидаем:

• Опыт работы от 5 лет в IT, из них от 2 года в роли руководителя IT департамента;
• Head of IT или Infrastructure/DevOps-лида в продуктовой компании;
• Управление командой от 2 человек и внешними подрядчиками;
• Ответственность за продакшн-инфраструктуру веб- и мобильных продуктов;
• Управление IT-бюджетом и договорами с вендорами;
• Понимание ИБ на практике: управление доступами, секреты, бэкапы, сегментация, реагирование на инциденты;

Работая с нами вы получите :

• Материальная помощь к отпуску в размере должностного оклада (после 1 года работы) согласно положению об отпусках и социальной поддержке;

• Медицинская страховка для работника (после окончания испытательного срока).

Этапы отбора:

1. Телефонное интервью с рекрутером;

2. Техническое собеседование с руководителем департамента и с HR BP;

3. Финальное интервью с ГД;

Присоединяйтесь к нашей команде и вместе мы создадим будущее, полное инноваций и достижений!

Наша команда работает над созданием единой модели данных и ролевой модели аналитической платформы для управления эффективностью организации. Данное решение позволит формировать стратегию и ставить цели, планировать, прогнозировать и контролировать исполнение планов, рассчитывать премии сотрудников.

Решение предназначено для более 10 тысяч пользователей, содержит сотни сервисов и десятки терабайт данных. Мы разрабатываем ядро аналитической платформы – общие технологические сервисы для разработчиков и low/no-code инструменты для аналитиков в части реализации бизнес-логики.

Целевой технологический стек: React, Java, Python, JavaScript, ClickHouse, GreenPlum, Spark, PostgreSQL, k8s, Apache SuperSet, а также ряд собственных готовых решений Сбера.

Задачи:

• брать на себя ответственность за:

- достижение бизнес и ИТ целей продукта

- технологическую составляющую продукта и его развитие

- техническое состояние, надежность и стабильность работы систем

• разработка и исполнение ИТ стратегии развития продукта
• повышение эффективности процессов разработки, тестирования, внедрения и сопровождения
• прототипирование решений и подходов
• планирование и контроль достижения целей
• выстраивание взаимодействия с кросс-командами, выявление и устранение проектных и кросс-проектных ИТ рисков
• коммуникация с командами и формирование видения целевой архитектуры
• cсинхронизация команд в части подходов, видения и стандартов проектирования и разработки
• выявление ИТ рисков и организация мероприятий по их митигации
• управление техническим долгом
• подбор, развитие компетенции сотрудников, управление их мотивацией и карьерными треками.

Мы ожидаем:

• опыт разработки или внедрения ПО от 5х лет в роли архитектора или руководителя команды в условиях взаимодействия с несколькими смежными командами
• опыт разработки концептуальной, логической и физической моделей функциональной, технологической архитектуры, архитектуры данных, архитектуры приложения аналитической системы (Big Data, Data Mining, Machine Learning, GreenPlum, MDM)
• опыт работы с классическими BI-системами (Tableau, QlikView, SAP BW, Hyperion, Cognos) или open-source решениями (Superset) или российскими BI-решениями
• опыт описания взаимодействия компонентов (Apache Airflow, Kafka cluster, Spark, хранилище данных).
• опыт создания шаблонов проектирования IT архитектуры по доменам архитектуры данных, архитектуры приложений, технологической архитектуры, архитектурных принципов в соответствии стандартам и рекомендациям методологии TOGAF для формирования единого подхода в архитектуре
• опыт руководства командой от 10 чел
• опыт внедрения AI PDLC – использования AI на разных шагах и этапах производственного процесса.

Мы предлагаем:

• конкурентная заработная плата: оклад + бонусы
• масштабные и интересные задачи в agile команде
• ДМС для сотрудников и скидки на медицинскую страховку для родственников
• бесплатный тренажерный зал и спортивные групповые занятия
• дисконт-программы от компаний партнеров: фитнес, страхование, туризм
• обучение и тренинги

профессиональный и позитивный коллектив.

В кластере несколько продуктов для расчетов результативности сотрудников банка:

• Сервисы расчета результативности (от расчета показателей в КПЭ до учета этих данных в премии сотрудника)
• AI-Ассистент для консультации сотрудников продающих ролей по статусу учета продаж сотрудника в результативности
• Сервисы ведения и рекомендаций финансовых целей для руководителей ТОП-600
• Расчета стоимости встреч в Jazz
• Сервисы ведения продуктовых атрибутов B2C, B2B для ведения расчетов финансовых показателей на единой модели данных платформы FinAl

По тех теку решения делятся на:

• Greenplum, Hadoop - ежедневный учет продаж физической сети банка (соблюдений критериев мотивации)
• PHP и Java - расчет сводных коэффициентов результативности для целей премирования
• собственная платформа ЕРМ - конструктор методик премирования, связи с моделями планирования (бизнеса, численности).

Команда кластера 50 человек, распределена на 3 города: Москва, Нижний Новгород и Воронеж.

Задачи ИТ Лидера:

• определение целевой архитектуры решений кластера, как части ЕРМ платформы, обеспечивающей автономные бизнес процессы на базе AI
• контроль соответствия, разрабатываемого ПО архитектурным требованиям, технический и архитектурный контроль процессов разработки систем
• разработка и исполнение ИТ стратегии развития продукта
• формирование дорожных карт инициатив
• подбор, развитие компетенции сотрудников, управление их мотивацией и карьерными треками;
• выстраивание взаимодействия с кросс-командами, выявление и устранение проектных и кросс-проектных ИТ рисков
• управление бюджетами проектов.

Мы ожидаем:

• опыт разработки ПО от 5 лет в роли архитектора или руководителя команды разработки
• опыт подбора, управления, развития и удержания IT-команд от 30 человек
• опыт управления сложными высоконагруженными или критичными для бизнеса информационными системами, желательно в банковском или финансовом секторе
• опыт формирования целевой архитектуры продукта и управления ее реализацией практический опыт построения AI-native решений: понимание того, как перестраивать архитектуру и процессы разработки с учетом применения AI, а не просто добавлять AI-функциональность в существующий продукт
• понимание современных подходов к использованию генеративного AI, LLM, AI-агентов, RAG, ML/AI-пайплайнов, MLOps/LLMOps и принципов интеграции AI в корпоративные системы.

Будет плюсом

• опыт работы с классическими BI-системами (Tableau, QlikView, SAP BW) или open-source решениями (Superset) или российскими BI-решениями
• опыт проектирования, построения и внедрения информационно-аналитических систем, ETL, DWH и BI решений
• опыт разработки систем бюджетирования, планирования или бизнес-анализа.

Мы предлагаем:

• конкурентная заработная плата: оклад + бонусы
• масштабные и интересные задачи в agile команде
• комфортный офис на м. Кутузовская, Сбербанк Agile Home
• ДМС для сотрудников и скидки на медицинскую страховку для родственников
• бесплатный тренажерный зал и спортивные групповые занятия
• обучение и тренинги · Профессиональный и позитивный коллектив.

Заместитель генерального директора по техническому развитию (CTO)

Компания разрабатывает, производит, проектирует, монтирует и обслуживает комплексные инженерно-технические системы безопасности. Решения представлены в крупных российских компаниях.

Вакансия открыта в связи с развитием компании. Мы ищем технического лидера, который возглавит все разработки: аналитическое ПО и сложные программно-аппаратные комплексы для систем безопасности. Подчинение — напрямую генеральному директору.

Чем предстоит заниматься

• Руководить четырьмя автономными подразделениями разработки общей численностью около 50 человек.
• Определять архитектурные принципы и технологический стек, утверждать ключевые технические решения, участвовать в формировании технических заданий.
• Отвечать за сроки, качество и надёжность разработок: для объектов критической инфраструктуры цена ошибки особенно высока.
• Проводить технический анализ решений на всех этапах — от идеи до внедрения на объекте.
• Развивать процессы разработки (Jira, Confluence и др.), вести метрики и отчётность, контролировать бюджет разработок.
• Создавать и поддерживать инженерную культуру в командах.
• Проводить технические презентации для руководства заказчиков, участвовать в предпроектных проработках и технических аудитах.

Что мы ожидаем

• Высшее техническое образование: ИТ, математика, физика, электроника или смежные направления.
• Опыт в разработке от 10 лет, включая собственный опыт программирования на C/C++.
• Руководящий опыт от 5 лет, в том числе в роли технического директора или руководителя разработки в командах от 30 человек.
• Проверяемые результаты: выпущенные продукты, внедрённые ПАК, сертифицированные решения, патенты или публикации.
• Понимание аппаратной части: различные аппаратные архитектуры, цифровая схемотехника, сетевые протоколы TCP/IP.
• Опыт работы с инструментами DevOps.
• Успешный опыт внедрения AI-инструментов в процессы разработки.

Будет преимуществом

• Опыт работы с FPGA-платформами.
• Знание оборудования систем безопасности.

Что важно в человеке

Системное мышление и управленческая зрелость, личная ответственность за сроки и качество, открытость и умение слушать, гибкость в переговорах, грамотная техническая речь и интерес к современным технологиям.

Что мы предлагаем

• Роль первого технического лица компании с прямым влиянием на продукты и стратегию.
• Работу на стыке software и hardware: ваши решения доходят до производства и внедрения на крупнейших объектах страны.
• Сформированные команды разработки и собственное производство.
• Достойный уровень дохода: оклад и бонусы за выполнение планов (обсуждается с финалистами).
• Редкие командировки.
• Офис в Москве.

Условия

-Конкурентная з/п , работа в офисе 5/2, без гибридного графика.

-Оформление по ТК РФ, ДМС с стоматологией.

-Желательно предоставить данные по успешной разработке , а именно выпущенные продукты, внедрённые ПАК, сертифицированные решения, патенты, публикации!

Международная технологическая компания, развивающая масштабную инфраструктуру для облачных, AI и высокопроизводительных вычислений.

Компания реализует крупные проекты в сфере цифровой инфраструктуры и дата-центров и активно развивает решения для работы с современными GPU-кластерами, AI-нагрузками и HPC

Сейчас мы ищем Chief Technology Officer, который возглавит технологическое направление и будет отвечать за формирование единой архитектуры и технологического развития инфраструктурной платформы.

Основные задачи:

• Формировать долгосрочную технологическую стратегию и архитектуру инфраструктурной платформы.
• Определять подходы к построению вычислительной, серверной, сетевой и storage-инфраструктуры.
• Руководить развитием AI/GPU-инфраструктуры и HPC-сред для масштабных вычислительных нагрузок.
• Определять архитектурные принципы и технологические стандарты для дата-центров и инфраструктурных платформ.
• Участвовать в выборе оборудования, технологий и архитектурных решений в области compute, GPU, networking, storage и orchestration.
• Выстраивать отношения с глобальными технологическими производителями и стратегическими партнёрами.
• Оценивать новые технологии и определять их применимость для масштабной инфраструктуры и AI-нагрузок.
• Участвовать в принятии ключевых технологических и инвестиционных решений.
• Взаимодействовать с собственниками и топ-менеджментом компании по вопросам технологической стратегии и развития бизнеса.
  

Что важно для роли:

• От 18 лет опыта в технологическом лидерстве в направлениях data centers, cloud, AI infrastructure, HPC или large-scale compute.
• Глубокая экспертиза в области серверной инфраструктуры, GPU, сетей, систем хранения данных и архитектуры дата-центров.
• Практический опыт создания, развития или эксплуатации крупных вычислительных и AI-инфраструктур.
• Хорошее понимание современных GPU-платформ, включая NVIDIA и AMD, а также архитектур AI/HPC-сред.
• Опыт работы с международными производителями оборудования, технологическими вендорами и инфраструктурными партнёрами.
• Опыт взаимодействия с C-level, советом директоров, собственниками или акционерами.
• Сильная стратегическая и коммерческая экспертиза, способность принимать решения на уровне всего технологического ландшафта компании.
• Английский С1/С2 (обязательно)
  

Условия:

• Работа в Дубае, ОАЭ.
• Офисный или гибридный формат.
• Полная поддержка релокации.
• Оформление рабочей визы и необходимых документов.
• Международная среда и работа с масштабными инфраструктурными проектами.
• Высокий уровень ответственности и возможность напрямую влиять на технологическую стратегию, архитектуру и развитие платформы

Мы ищем ИТ-лидера стрима, который не просто управляет проектами, а реально трансформирует производство ПО с помощью современных технологий — в первую очередь искусственного интеллекта.

Если вы руководитель, который уже внедрял ИИ-инструменты в реальные процессы разработки, умеет вести за собой команды через изменения и делает это с измеримым результатом — эта вакансия для Вас.

Обязанности:

• руководство стримом, состоящим из 15 команд: управление потоком работ, рисками, бюджетами, репортингом;
• обеспечение своевременной разработки новой функциональности продуктов в рамках проектов;
• координация работы команд с подрядчиками и вендорами коробочных решений;
• согласование архитектурных и технологических решений;
• постановка задач командам, контроль исполнения и качества результатов;
• организация работ по внедрению, настройке и восстановлению ИС в случае сбоя;
• ответственность за соответствие архитектурным стандартам, тех. стеку, стандартам ИБ, требованиям к производительности и надёжности (совместно с архитектором);
• организация процессов разработки в командах, оптимизация, устранение барьеров;
• техническое ревью спроектированных решений, помощь командам в создании лучших инженерных продуктов;
• внедрение ИИ в производственные процессы;
• поиск, оценка и внедрение ИИ-инструментов, ускоряющих и улучшающих процессы разработки, тестирования и поставки ПО;
• выстраивание процессов производства ПО с опорой на ИИ-ассистентов, автогенерацию кода, ИИ-тестирование и другие практики;
• проведение экспертиз и пилотов ИИ-решений от идеи до продакшена;
• формирование культуры использования ИИ в командах: обучение, наставничество, измерение эффекта.

Требования:

• высшее образование (техническое, ИТ);
• опыт руководства и управления группой команд (минимум 5), общий масштаб руководства — от 50 человек;
• опыт работы на позиции технического директора или лидера разработки — от 3 лет;
• опыт проведения реорганизаций;
• практический опыт внедрения ИИ в производственные процессы разработки ПО — не теоретическое знание, а реализованные кейсы;
• понимание того, как меняется процесс разработки с использованием ИИ: от проектирования и кодинга до ревью, тестирования и релизов;
• опыт работы в режиме трансформации;
• владение методиками управления проектами: как гибкими (SAFe, LeSS), так и водопадными (PMI, Prince2);
• понимание жизненного цикла ИТ-проектов, уверенные навыки управления рисками в продуктовой разработке;
• опыт горизонтального взаимодействия в кросс-функциональной структуре — с SRE/поддержкой, DevOps, информационной безопасностью, ИТ-инфраструктурой;
• опыт проектирования и разработки высоконагруженных и отказоустойчивых приложений;
• понимание плюсов и минусов разных архитектурных подходов (микросервисы, монолит и др.);
• знание принципов взаимодействия систем: SOAP/REST, брокеры сообщений (Kafka, RabbitMQ и др.);
• обучение и наставничество тимлидов, регулярная качественная обратная связь;
• развитие технических и управленческих компетенций в командах.

Обязанности:

• Формирование и реализация единой технической политики предприятия;
• Руководство всеми техническими , инженерно-техническими и эксплуатационными службами завода;
• Обеспечение комплексной и полной автоматизации производственных и технологических процессов завода;
• Проведение технической оценки и экспертизы в рамках международных тендеров по закупке и поставке технологического оборудования;
• Защита технических интересов компании при согласовании и заключении договоров поставки оборудования, оценка спецификаций и гарантийных обязательств;
• Сопровождение и контроль исполнения договоров поставки в части соблюдения технических параметров и графиков;
• Организация и проведение заводских приемочных испытаний оборудования (FAT/SAT);
• Технический надзор за выполнением монтажных и пусконаладочных работ, шеф-монтаж оборудования на объекте;
• Приемка оборудования в эксплуатацию, проверка его соответствия заявленным мощностям и технологическим регламентам;
• Сбор, формирование и передача главным технологам и проектным организациям исходных данных для разработки проектной документации (ПСД);
• Согласование и контроль соответствия проектных решений реальным параметрам закупаемого оборудования;

Требования:

• Высшее техническое, инженерное образование;
• Обязателен практический опыт и глубокая экспертиза в сфере стекловарения, а также работы с машинно-секционными (IS-машинами) формовочными машинами по производству стекла;
• Успешный опыт работы на позиции технического директора, главного инженера и руководителя крупного инвестиционно - технического проекта на стекольном производстве от 6-10 лет.
• Опыт проведения технической оценки международных тендеров и работы с иностранными поставщиками промышленного оборудования;
• Глубокое понимание процессов автоматизации современных стекольных заводов (АСУ ТП, КИПиА, робототехника, системы контроля качества);
• опыт сопровождения договоров поставки, проведения FAT/SAT испытаний и надзора за монтажом линии;
• Уверенный пользователь ПК, знание офисных программ. Знание специализированного ПО (AutoCAD, MS Project.др);
• Знание технического английского языка (для работы с международными тендерами и документацией);
• Готовность к командировкам, ненормированному рабочему дню

Условия: Заработная плата: по результатам собеседования (договорная).

• Своевременная оплата труда
• Дружный коллектив
• Карьерный рост

Задачи

• Управление ИТ-департаментом (инфраструктура, поддержка, разработка, 1С).

• Обеспечение бесперебойной работы ИТ-систем (магазины, РЦ, офис).

• Развитие и сопровождение 1С и смежных систем.

• Автоматизация бизнес-процессов (торговля, склад, производство, финансы).

• Управление ИТ-бюджетом, подрядчиками и поставщиками.

• Обеспечение информационной безопасности и сохранности данных.

• Взаимодействие с руководителями подразделений.

Требования:

• Опыт работы руководителем ИТ / CIO / IT Manager от 3 лет.

• Практический опыт с 1С (ERP / УТ / Розница / Бухгалтерия).

• Понимание ИТ-инфраструктуры: серверы, сети, VPN, резервное копирование.

• Опыт управления командой и ИТ-проектами.

• Понимание бизнес-процессов розничной торговли и логистики.

• Умение выстраивать приоритеты и работать с бизнесом, а не «ради ИТ».

Будет плюсом

• Опыт в розничной сети или дистрибуции.

• Опыт автоматизации складов, ТСД, кассовых систем.

• Опыт внедрения BI-отчётности.

Условия:

• Работа в стабильной региональной компании.

• Полная занятость, оформление по ТК РФ.

• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально).

• Возможность влиять на развитие ИТ и бизнеса компании.

• Прямое взаимодействие с собственниками / топ-менеджментом.

Технический директор (CTO)

Компания "Мясология" примет в штат технического директора!

Если вы умеете превращать технические задачи в слаженную работу команды, цените свободу и самостоятельность, а контроль стройки и взаимодействие с подрядчиками для вас — не рутина, а вызов, то мы ждем именно вас! В «Мясология Рест» вы сможете реализовать свои амбиции, работая удаленно и приезжая в офис всего раз в неделю.

Ваши задачи:

• Курировать работу подрядных организаций: от выбора до контроля исполнения.
• Организовывать и координировать технические работы на объектах компании.
• Контролировать ход строительных и ремонтных работ, обеспечивать их соответствие стандартам качества.
• Вести техническую документацию и отчётность.
• Взаимодействовать с внутренними командами и внешними партнёрами.
• Оперативно решать возникающие технические вопросы.

Наши ожидания:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет.
• Глубокое понимание процессов строительства, ремонта и эксплуатации коммерческих объектов.
• Навыки управления подрядчиками и техническими командами.
• Умение организовать работу удалённо, самостоятельно принимать решения.
• Ответственность, системность, внимательность к деталям.
• Готовность приезжать в офис 1 раз в неделю (Пермь).

Условия и преимущества:

• Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата.
• Гибкий график: 5/2, 8-часовой рабочий день, удалённый формат.
• Возможность влиять на развитие компании и реализовывать собственные идеи.
• Заработная плата оп договоренности, зависит о компетенций кандидата.
• Удаленный формат работы.

О компании «Мясология Рест» — это команда, объединённая любовью к мясу и уважением к тем, кто его готовит. Мы управляем ресторанами и магазинами премиум-класса в Перми, строим культуру, где сотрудник — фундамент успеха. У нас ценят честность, профессионализм и желание развиваться. Присоединяйтесь к нам, если хотите быть частью сильной и амбициозной команды!

Вдохновляющий вызов для лидера IT: создайте будущее проектирования вместе с нами!

Вам близка идея автоматизации и цифровой трансформации? Хотите возглавить развитие уникального направления, где BIM-проектирование, искусственный интеллект и современные IT-решения становятся драйверами успеха? Тогда эта вакансия для вас!

Ваши задачи:

• Формирование и реализация IT-стратегии компании с акцентом на автоматизацию проектирования BIM-технологий (Revit).
• Руководство созданием и развитием системы автоматического управления проектированием.
• Управление серверной инфраструктурой Revit, оптимизация работы с библиотеками и базами навыков.
• Внедрение и интеграция решений на базе искусственного интеллекта для повышения эффективности проектных процессов.
• Построение и развитие сильной проектной команды, наставничество, развитие экспертизы.
• Взаимодействие с руководством, заказчиками и смежными подразделениями для достижения общих целей.
• Контроль качества, сроков и бюджета IT-проектов.

Наши ожидания:

• Опыт работы на руководящих IT-позициях от 6 лет, желательно в сфере проектирования или строительства.
• Глубокое понимание специфики BIM-проектирования, уверенное владение Revit и серверными решениями для работы с ним.
• Практический опыт внедрения и эксплуатации систем автоматизации, работы с библиотеками и базами навыков.
• Навыки интеграции и применения искусственного интеллекта в бизнес-процессах.
• Опыт управления проектными командами, развитые коммуникативные и лидерские качества.
• Стратегическое мышление, ориентация на результат, готовность к инновациям.

Условия и преимущества:

• Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата и премии за реализованные проекты.
• Гибкий график, возможность удалённой работы и самостоятельного планирования дня.
• Индивидуальный подход к условиям сотрудничества.

О компании Мы — команда единомышленников, реализующая самые сложные проекты в области проектирования и монтажа инженерных систем. Нам доверяют крупные заказчики, мы ценим профессионализм и поддерживаем развитие каждого сотрудника. У нас всегда есть место для новых идей и амбициозных лидеров. Присоединяйтесь — вместе мы создаём будущее отрасли!

Сейчас мы в поисках руководителя, который возглавит управление разработки продукта и поможет нам вывести инженерные процессы и команды на новый уровень.

Мы ищем опытного руководителя разработки, который:

• Умеет управлять несколькими командами одновременно, включая смешанную модель «инхаус + аутсорс».
• Понимает техническую сторону разработки на .NET / .NET Core и Python, а также специфику веб- и мобильной разработки.
• Выстраивает процессы разработки, аналитики и тестирования на базе Scrum и Kanban.
• Имеет практический опыт внедрения ИИ-инструментов в процессы SDLC и умеет оценивать их эффект.
• Готов отвечать за результат перед ИТ-директором и развивать инженерную культуру в компании.

Чем предстоит заниматься:

• Управление командами: руководить 4 командами/отделами разработки (инхаус и аутсорс), обеспечивать единые стандарты качества и поставки.
• Продуктовая разработка: отвечать за полный цикл разработки продуктов — от требований до релиза — в направлениях МФО, кредитования, скоринга и интеграций.
• Процессы: выстраивать и непрерывно улучшать процессы разработки, аналитики и тестирования; адаптировать Scrum и Kanban под специфику команд.
• Техническое руководство: участвовать в архитектурных обсуждениях, оценивать технические решения, контролировать качество кода и технический долг.
• Внедрение ИИ в SDLC: развивать использование ИИ-инструментов в разработке, тестировании, code review, документации; измерять эффект и масштабировать успешные практики.
• Управление аутсорсом: выстраивать эффективное взаимодействие с аутсорс-командами, контролировать качество и сроки.
• Работа с людьми: нанимать, развивать и мотивировать инженеров; формировать кадровый резерв и культуру передачи знаний.
• Кросс-функциональное взаимодействие: работать с продуктом, бизнесом и операционными подразделениями, переводить бизнес-требования в технические решения.
• Метрики и отчётность: отслеживать метрики эффективности разработки (Lead Time, Cycle Time, DORA и др.) и докладывать о результатах ИТ-директору.

Что мы ожидаем от вас:

• Высшее образование, предпочтительно техническое.
• От 7 лет опыта в IT, из них от 3–5 лет — руководство техническими командами.
• Опыт одновременного управления 3+ командами разработки.
• Опыт управления продуктовой разработкой (полный цикл).
• Опыт работы со смешанными командами (инхаус + аутсорс).
• Понимание стека .NET / .NET Core и Python, а также веб- и мобильной разработки.
• Практический опыт работы со Scrum и Kanban.
• Опыт организации процессов разработки, аналитики и тестирования.
• Практический опыт внедрения ИИ-инструментов в SDLC (от пилота до масштабирования).
• Понимание метрик эффективности разработки и умение их применять.
• Сильные коммуникативные и управленческие навыки.

Будет преимуществом:

• Опыт в МФО, банковском кредитовании, скоринге или риск-менеджменте.
• Опыт создания команды с нуля или крупного рефакторинга.
• Опыт параллельного управления командами на .NET и Python.
• Понимание регуляторной среды российского финтеха.
• Сертификации по Agile (PSM, CSM, SAFe).
• Опыт внедрения ИИ в смежные процессы (аналитика, поддержка, скоринг).
• Публичные выступления, статьи, участие в профессиональных сообществах.

Мы гарантируем:

• Атмосферу безопасности. Так как мы предлагаем трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ.

• Финансовую стабильность.

• Чувство устойчивости в настоящем и будущем, даже когда времена вокруг нас меняются. Помогут тебе в этом наши оздоровительные и финансовые бенефиты.

• Комфорт в деталях: отсутствие дресс-кода, оборудованное рабочее место и возможность отдыха в неформальной обстановке.

• Динамику профессионального развития.

В Skillbox приходят с разными целями: получить первую профессию, сменить сферу, освоить новые инструменты или систематизировать знания, которые уже используются в работе.

Над программами, платформой и опытом студентов работают команды продукта, разработки, контента, сопровождения и других направлений. На этой позиции вы будете отвечать за всю ИТ-функцию холдинга: разработку, инфраструктуру, техподдержку и информационную безопасность. Вы будете влиять на стабильность платформы, скорость delivery и эффективность ИТ-затрат.

Что нужно делать:

• Руководить ИТ-функцией холдинга: разработка (backend, frontend, 1С, QA), DevOps, техподдержка, ИБ

• Обеспечивать стабильность и надёжность платформы: аптайм, управление инцидентами, SLA

• Выстраивать процессы разработки и delivery, развивать руководителей направлений и engineering management

• Интегрировать ИТ-команды и платформы компаний холдинга в единый технологический контур

• Оптимизировать ИТ-затраты (TCO): аудит инфраструктуры, сервисов и подрядчиков

• Внедрять AI и автоматизацию в процессы компании

Мы ждем, что у вас есть:

• 3+ года опыта на позиции CTO / ИТ-директора / CIO или руководителя консолидированной ИТ-функции

• Опыт управления полноценной ИТ-функцией (разработка + инфраструктура + поддержка)

• Опыт технологической трансформации: интеграция команд, централизация и унификация ИТ-ландшафта, перевод разрозненных систем в единый контур

• Понимание архитектуры highload / SaaS-платформ и практика управления инфраструктурой, включая cloud-окружения

• Опыт управления ИТ-бюджетом и реальные кейсы cost optimization: аудит затрат, пересмотр подрядчиков и сервисов, снижение TCO

• Бизнес-подход к технологиям: умение считать unit-экономику и ROI ИТ-решений и приоритизировать проекты по влиянию на бизнес

• Зрелая коммуникация и системное мышление: умение договариваться с бизнесом, топ-менеджментом и командами, отстаивать технические решения на языке бизнеса

Будет плюсом:

• Реальные кейсы внедрения AI и автоматизации в бизнес-процессы

• Опыт работы в холдинговой структуре: управление ИТ нескольких бизнесов или юрлиц, интеграция ИТ после M&A

Условия:

• Формат: удалённо, график 5/2 с гибким началом рабочего дня

• Можно приезжать в московский офис: Ленинский проспект, д. 6, стр. 20

• Прозрачные условия: официальное оформление по ТК РФ с первого дня и полностью «белая» заработная плата (обсуждаем индивидуально)

• Оборудование: предоставляем всё необходимое

• Бесплатный доступ ко всем курсам Skillbox: в каталоге более 500 курсов по разным направлениям

• Бонусы от партнёров: корпоративные скидки от партнеров на спорт, путешествия, одежду и изучение английского языка

Аптечная сеть «Ваша №1» приглашает в команду амбициозного и стратегически мыслящего Директора по цифровой трансформации (CDO).

О нас: «Ваша №1» — одна из крупнейших аптечных сетей России. Мы входим в ТОП аптечных брендов по данным РБК, DSM Group и Vademecum. Наша цель — не просто быть ближе к покупателю, но и опережать его ожидания за счёт персонализированных сервисов, цифровых решений и удобства покупки.

Что вы будете делать:

• Формировать и реализовывать стратегию цифровой трансформации: e-commerce, омниканальность, автоматизация процессов, управление данными.
• Курировать проекты по внедрению CDP, CRM, BI-аналитики, RFM-сегментации, LTV-моделей, ML-алгоритмов.
• Перестраивать бизнес-процессы на основе сквозной аналитики и customer journey.
• Продвигать культуру data-driven внутри компании: синхронизировать работу IT, маркетинга, закупок, клиентского сервиса.
• Отвечать за ключевые KPI: рост цифровых каналов, удержание клиентов, увеличение LTV и эффективность затрат.
• Развивать партнёрства с внешними вендорами: платформы телемедицины, маркетинговые и AI-инструменты.

Что для нас важно:

• Опыт на позициях CDO / Head of Digital / Digital Transformation Lead / CIO в ретейле, аптечном бизнесе или e-commerce от 3 лет.

• Понимание бизнес-модели ритейла и роли цифровизации.

• Экспертиза в области ML, AI, BI, CDP и аналитики.

• Навыки управления digital-проектами, кросс-функциональными командами и внешними подрядчиками.

• Гибкость, системное мышление, ориентация и влияние на результат.

Что мы предлагаем:

• Работа с масштабом: более 150 аптек в управлении, миллионы покупателей.

• Возможность построении digital-архитектуры и трансформации бизнес-модели.

• Прямая коммуникация с основателем и CEO, влияние на стратегические решения.

• Оформление по ТК РФ, гибкий график.

• Возможность стать драйвером изменений в одном из ключевых FMCG-сегментов страны.