Unit Lead / CTO — свежие вакансии

Мы “АЛЬТЕК ПРОЕКТИРОВАНИЕ” - команда профессионалов и экспертов, которая занимаемся проектированием жилых комплексов и административных зданий по всей России с использованием новейших технологий информационного моделирования (BIM).

Мы создаем проекты комфортного и эстетичного пространства со взглядом на будущее, такие как:
- Екатеринбург: ЖК «RedRock»; ЖК «Екатерининский парк», ЖК «Шишимская горка», ЖК «Ботаника LIFE» и другие значимые объекты комплексной жилой застройки
- Санкт-Петербург: ЖК «Окла»
- Тюмень: ЖК «Ньютон»

Мы сотрудничаем с признанными лидерами строительной отрасли: TEN, Атомстройкомплекс, ГК Самолет, PRINZIP, ЛЕТО девелопмент, Брусника и другие.

Приглашаем в команду Руководителя отдела IT-инфраструктуры.

Что нужно делать:

Стратегическое развитие IT:

• Разработка и реализация IT-стратегии компании в соответствии с бизнес-целями.

• Бюджетирование IT-направления, контроль расходов и оценка ROI проектов.

Управление IT-инфраструктурой и безопасностью:

• Повышение эффективности системного администрирования.

• Обеспечение бесперебойной работы и безопасности корпоративной IT-инфраструктуры.

• Внедрение и развитие политик информационной безопасности.

Управление командами разработки (3 отдела)

Операционное и стратегическое руководство командами:

• Команда разработки на C#

• Команда разработки на Python

• Команда веб-разработки (PHP, HTML, SQL)

• Генерация, оценка и приоритизация идей для развития внутренних IT-продуктов и сервисов.

• Координация взаимодействия между командами для реализации сквозных проектов.

Внедрение инноваций и автоматизация:

• Управление сквозными IT-проектами: внедрение новых систем, модернизация существующих.

• Внедрение инструментов искусственного интеллекта (ИИ) для оптимизации бизнес-процессов и проектирования.
• Автоматизация рутинных операций во всех департаментах компании.

Наши ожидания:

• Опыт в аналогичной должности от 1 года
• Инициативность
• Навыки управления командой
• Опыт автоматизации бизнес-процессов
• Опыт построения и поддержки корпоративной IT-инфраструктуры
• Обеспечение информационной безопасности
• Большой интерес развиваться в IT, в применении ИИ, в автоматизации

Мы предлагаем:

• Достойный уровень заработной платы (обсуждается на встрече с руководителем, зависит от ваших компетенций и опыта работы)
• Современный офис
• Отличные возможности для профессионального роста (корпоративное обучение, участие в конференциях)
• Работа в команде профессионалов, обмен опытом с экспертами
• Насыщенная корпоративная жизнь: праздники и корпоративы, спортивные и туристические мероприятия, мастер-классы, экскурсии и многое другое
• Хочешь работать с друзьями? Приводи и получай денежный бонус

Привет наш будущий коллега !

Мы создаём ПО и продвинутые технологии, которые помогают крупнейшим FMCG производителям принимать важные решения для роста выручки, повышения эффективности процессов мерчандайзинга и оптимизации затрат.

Технический директор – это лидер, который эффективно планирует и организует работу всех подразделений Технического блока, мотивирует команду и принимает ключевые решения на основе данных.

Это важный член управленческой команды, ориентированный как на внутренних Бизнес заказчиков, так и на Клиентов.

Вы будете руководить разработкой Портала, МП, ML, DevOps, Проектными задачами, Интеграциями, Аналитикой и QA.

Будем рады видеть Вас в команде !

• Разработка технической стратегии, выбор технологий;

• Обеспечение бесперебойной работы систем, серверов и оборудования;

• Разработка и внедрение оптимальной Архитектуры систем;

• Своевременное и качественное выполнение задач в рамках Эпиков и Спринтов;

• Набор, адаптация, удержание, контроль и развитие технической команды ( > 25 сотрудников);

• Организация и управление SCRUM коммуникациями: Daily, Retro, Demo, Planning, Grooming + кросс функциональные встречи;

• 121 c руководителями подразделений;

• Разработка и реализация оптимальной инфраструктуры и архитектуры;

• Управление разработкой Мобильного Приложения (Flutter),

• Управление разработкой Нового Портала (React + Go);

• Управление ML (Python, Yolo, Triton);

• Управление DevOps (Git, Jenkins, Docker, Kubernetes, Zabbix, Prometheus, Grafana, Elastic Search);

• Управление Интеграциями;

• Управление группой Системного анализа;

• Управление QA;

• Проектное управление;

• Организация мониторинга доступности всех Систем во всех регионах присутствия;

• Контроль эффективности Спринтов;

• Проведение код-ревью, рефакторинг, обратная связь;

• Разработка и внедрение лучших практик и процессов разработки ПО;

• Планирование бюджета, оптимизация расходов;

• Администрирование и управление Kaiten

Требования:

• Высшее техническое образование (Computer Science, IT, Engineering);

• Дополнительное управленческое/стратегическое образование будет плюсом;

• Опыт управления разработкой коммерческих IT-продуктов в качестве CTO / Технического директора от 5 лет;

• Опыт управления техническими командами от 50 FTE;

• Сильный технический бэкграунд и понимание архитектуры ПО;

• Базовое понимание процессов Свёрточных нейросетей;

• Успешный опыт развития и масштабирования десктопных и МП с высокой нагрузкой;

• Глубокое понимание принципов Agile/Scrum;

• Готовность «работать руками» и брать ответственность.

Техническая экспертиза:

• Cloud: AWS / Google Cloud / Azure;

• Backend: Go, Python;

• Frontend: React, Vue.js;

• Mobile: Flutter, Kotlin Multiplatform;

• DevOps: Docker, Kubernetes, Jenkins;

• Monitoring: Prometheus, Grafana, Zabbix, ElasticSearch;

• API, OOP, PostgreSQL;

• Jira / Kaiten / Confluence / Git;

• Базовое понимание ML/AI процессов будет преимуществом.

• Удалённый/гибридный формат работы;

• Конкурентная заработная плата и годовой бонус при достижении KPI;

• Участие в развитии сложного технологического продукта;

• Сильная профессиональная команда;

• Возможность масштабировать техническую организацию;

• Интересные задачи и высокий уровень ответственности;

• Возможности для профессионального и управленческого развития.
  
  Мы хотим стать абсолютным лидером глобального рынка с передовым продуктом и будет замечательно, если наши стремления совпадут.

Какие знания и навыки нам важны:

• опыт технического лидерства в крупных enterprise-организациях или сложных цифровых продуктах
• опыт управления кросс-функциональными командами разработки, инфраструктуры, интеграций или платформенных сервисов
• опыт построения целевой архитектуры продукта, платформы или технологического направления
• опыт вывода решений в промышленную эксплуатацию и передачи на сопровождение
• понимание backend-архитектуры, API, интеграционных слоев, логирования, мониторинга, авторизации, безопасности и эксплуатационных требований
• опыт управления техническим backlog, приоритизации задач, оценки рисков, зависимостей, ресурсов и сроков
• опыт работы с высоконагруженными, интеграционно сложными или платформенными сервисами
• понимание принципов построения надежных production-систем: SLA, мониторинг, трассировка, журналирование, отказоустойчивость, fallback-механизмы
• способность быть техническим фильтром входящих задач и защищать команду от хаотичного потока запросов
• умение транслировать потребности команды на уровень руководства в формате рисков, последствий, вариантов решений и необходимых ресурсов
• опыт взаимодействия с большим количеством стейкхолдеров, смежных команд и внешних зависимостей
• способность работать в сложной организационной структуре и доводить инициативы до результата
• понимание принципов LLM, RAG, баз знаний, интеллектуальной маршрутизации и ИИ-компонентов на уровне, достаточном для архитектурной и управленческой проработки решений.

Что предлагаем:

• официальное трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию
• гибридный график работы: 2 раза в неделю в офисе, 3 раза в неделю удаленно (офис в 7 минутах от станции метро Таганская)
• ежегодное премирование по результатам работы
• материальную помощь в случае важных событий в жизни
• корпоративное обучение и доступ к онлайн-библиотеке
• скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.
• корпоративные тренировки и спортивные активности - бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие

Стань частью команды ДИТ Москвы и воплощай в жизнь цифровые проекты столицы!​​​​​​​

Мы команда Executive search консультантов Escalate, входим в состав рекрутинговой сети Визави - Метрополис.

Ищем профессионала на роль Технический Директор. Для нашего клиента - системного интегратора (комплексные системы безопасности и связи) и вендора с собственным R&D, разрабатывающего интеллектуальные системы промышленной связи. Продукт нашего клиента обеспечивает связью организации по всему миру. Бизнес включается в себя: разработку ПО, проектирование программно-аппаратных комплексов (ПАК), производство электронной компонентной базы и системную интеграцию. Работают с лидерами нефтегазового сектора, энергетики, химической промышленности и т.д. Офис компании находится в Санкт-Петербурге - важна готовность к релокации.

Сейчас бизнес находится на этапе масштабирования. Мы помогаем нашему клиенту в найме сильного Технического директора (Executive-партнер для Управляющего директора), который возьмет на себя управление центром R&D, продуктовой командой и интеграторскими решениями.

Архитектура вашей роли (Зона ответственности 100+ человек):

• Стратегия и визионерство: Разработка и реализация единой технической, продуктовой и вендорской стратегии компании.

• Аудит и предвосхищение: Вам предстоит провести аудит текущей технической политики и дорожной карты продуктов, чтобы предложить бизнесу план качественных улучшений.

• Управление портфелем: Вывод новых интеграционных решений и собственного вендорского продукта на глобальный рынок.

• Партнерство: Управление техническими рисками и ведение переговоров на высшем уровне с ключевыми заказчиками.

Ключевые зоны ответственности:

Стратегия: Создание единой вендорской и технической политики на стыке R&D и системной интеграции.

Продукт: Релиз и вывод на рынок собственного вендорского продукта и интеграционных решений.

Надежность: Аудит и поддержание высокого технического уровня текущего портфеля решений.

Ваш фундамент:

• Масштаб: Опыт управления техническими командами от 50 человек (в идеале — 100+) не менее 7 лет, из которых от 3 лет - в роли CTO.

• Экспертиза: Глубокое понимание системной интеграции (проекты «под ключ», АСУТП) и продуктового подхода. Синтез понимания как hard (приборостроение), так и soft-разработки.

• Кросс-культурный код: Практический опыт в международном бизнесе, понимание культурных и процессных различий - будет преимуществом.

• Когнитивная модель: Системное мышление, способность переводить «общую картину» в четкие технические дорожные карты и транслировать их нетехническим стейкхолдерам.

Условия и среда:

• Среда: Организационная гибкость, кросс-функциональное взаимодействие и культура подлинного партнерства без тяжелого корпоративного легаси.

• Полномочия: Зеленый свет на аудит и внедрение изменений на уровне всего R&D и производственного контура.

• Оффер: Кастомные финансовые условия под ваш профиль + долгосрочная мотивация (LTI), напрямую зависящая от бизнес-метрик и капитализации выведенных на рынок решений.

Мы команда Executive search консультантов Escalate, входим в состав рекрутинговой сети Визави - Метрополис.

Ищем профессионала на роль Технический Директор. Для нашего клиента - системного интегратора (комплексные системы безопасности и связи) и вендора с собственным R&D, разрабатывающего интеллектуальные системы промышленной связи. Продукт нашего клиента обеспечивает связью организации по всему миру. Бизнес включается в себя: разработку ПО, проектирование программно-аппаратных комплексов (ПАК), производство электронной компонентной базы и системную интеграцию. Работают с лидерами нефтегазового сектора, энергетики, химической промышленности и т.д.

Сейчас бизнес находится на этапе масштабирования. Мы помогаем нашему клиенту в найме сильного Технического директора (Executive-партнер для Управляющего директора), который возьмет на себя управление центром R&D, продуктовой командой и интеграторскими решениями.

Архитектура вашей роли (Зона ответственности 100+ человек):

• Стратегия и визионерство: Разработка и реализация единой технической, продуктовой и вендорской стратегии компании.

• Аудит и предвосхищение: Вам предстоит провести аудит текущей технической политики и дорожной карты продуктов, чтобы предложить бизнесу план качественных улучшений.

• Управление портфелем: Вывод новых интеграционных решений и собственного вендорского продукта на глобальный рынок.

• Партнерство: Управление техническими рисками и ведение переговоров на высшем уровне с ключевыми заказчиками.

Ключевые зоны ответственности:

Стратегия: Создание единой вендорской и технической политики на стыке R&D и системной интеграции.

Продукт: Релиз и вывод на рынок собственного вендорского продукта и интеграционных решений.

Надежность: Аудит и поддержание высокого технического уровня текущего портфеля решений.

Ваш фундамент:

• Масштаб: Опыт управления техническими командами от 50 человек (в идеале — 100+) не менее 7 лет, из которых от 3 лет - в роли CTO.

• Экспертиза: Глубокое понимание системной интеграции (проекты «под ключ», АСУТП) и продуктового подхода. Синтез понимания как hard (приборостроение), так и soft-разработки.

• Кросс-культурный код: Практический опыт в международном бизнесе, понимание культурных и процессных различий - будет преимуществом.

• Когнитивная модель: Системное мышление, способность переводить «общую картину» в четкие технические дорожные карты и транслировать их нетехническим стейкхолдерам.

Условия и среда:

• Среда: Организационная гибкость, кросс-функциональное взаимодействие и культура подлинного партнерства без тяжелого корпоративного легаси.

• Полномочия: Зеленый свет на аудит и внедрение изменений на уровне всего R&D и производственного контура.

• Оффер: Кастомные финансовые условия под ваш профиль + долгосрочная мотивация (LTI), напрямую зависящая от бизнес-метрик и капитализации выведенных на рынок решений.

Ищу Директора по разработке, который сможет превратить заказную разработку в управляемый и прибыльный бизнес.

Это не про поддержку текущих процессов. Это про масштабирование направления, повышение прозрачности производства и ответственность за финансовый результат.

Что предстоит:

• Управлять блоком разработки и аутстафа численностью 300+ сотрудников

• Отвечать за P&L, маржинальность и экономику проектов

• Выстроить прозрачную систему управления производством разработки и метрик эффективности

• Формировать и реализовывать стратегию развития направления

Важно:

✔ Опыт управления разработкой от 100 человек

✔ Опыт в роли Директора по разработке / CTO

✔ Опыт работы в заказной разработке, IT-интеграторе или крупном сервисном бизнесе

✔ Сильная экспертиза в управлении производством разработки

✔ Практический опыт управления P&L, бюджетированием и финансовыми показателями

✔ Понимание экономики проектного бизнеса

✔ Опыт создания и вывода продуктов на рынок

Условия:

• Конкурентный оклад + годовой бонус

• ДМС со стоматологией с первого дня

• Аккредитованная IT-компания

• Офисный формат работы, Москва

Эта роль подойдет руководителю, который одинаково хорошо понимает людей, процессы разработки и экономику IT-бизнеса.

Для отклика или рекомендации:

t.me/ekaterinkaBo

Екатерина

t.me

2

Ищем сильного CTO в крупную IT-компанию с продуктовой разработкой, масштабируемыми цифровыми сервисами и высокой бизнес-динамикой.

Задачи:

• Выстроить и усилить технологическую стратегию компании в связке с бизнес-целями.
• Навести порядок в процессах разработки: архитектура, delivery, качество, релизы, SLA, безопасность, инфраструктура.
• Сформировать сильную инженерную культуру и управляемую структуру команд.
• Управлять tech-лидами, архитекторами, разработкой, DevOps/SRE, QA, data/infra-направлениями.
• Обеспечить прозрачность по срокам, ресурсам, рискам и техническому долгу.
• Переводить бизнес-задачи в технологические решения и понятную roadmap.
• Участвовать в продуктовой стратегии, приоритизации и развитии ключевых платформ/продуктов.
• Масштабировать команды, процессы и архитектуру под рост бизнеса.

Ожидаем:

• Опыт в роли CTO / VP Engineering / Head of Engineering в крупной IT- или product-driven компании.
• Глубокое понимание продуктовой разработки, архитектуры, SDLC, DevOps, Agile/Lean-подходов.
• Опыт построения процессов “с нуля” или существенной трансформации зрелости разработки.
• Умение управлять сильными техническими лидерами и большими распределенными командами.
• Бизнес-мышление: понимание P&L, unit economics, customer value, time-to-market.
• Способность говорить с CEO/акционерами на языке бизнеса, а с командами — на языке инженерной реальности.
• Сильные лидерские качества, системность, зрелость, способность принимать сложные решения.

Будет плюсом:

• Опыт в финтехе, govtech, телеком/платформах, enterprise SaaS или high-load продуктах.
• Опыт масштабирования платформенной архитектуры и построения engineering governance.

Юниверс Дата – российский разработчик ПО и интегратор решений на основе собственных продуктов MDM и DG c 15-летней экспертизой и опытом сотрудничества с крупнейшими B2B- и B2G-заказчиками.

Наш коллектив – около 100 профессионалов в области разработки, тестирования, аналитики, внедрения и технической поддержки.

В команду ищем Технического директора / CTO (Chief Technology Officer), который не только обладает глубокими знаниями в области разработки и архитектуры, но и имеет навыки эффективного управления командой разработки продукта.

В обязанности будет входить:

● Разработка и реализация технической стратегии компании в соответствии с бизнес-целями;

● Формирование технологического видения развития продуктов и архитектуры решений;

● Управление полным жизненным циклом разработки продукта: от сбора требований до вывода в промышленную эксплуатацию;

● Проектирование и контроль архитектуры высоконагруженных и масштабируемых систем;

● Улучшение существующих решений, оптимизация производительности и отказоустойчивости;

● Участие в планировании развития продукта, оценке трудозатрат и формировании roadmap;

● Постановка задач командам разработки на основе бизнес-требований;

● Архитектурный надзор за реализацией решений, проведение code review ключевых компонентов системы;

● Контроль качества разработки, внедрение процессов CI/CD, стандартов разработки и практик обеспечения качества;

● Обеспечение информационной безопасности, защиты данных и стабильности инфраструктуры;

● Управление технологическим стеком и внедрение инновационных решений для повышения конкурентоспособности компании;

● Защита архитектурных решений перед заказчиками, ИТ-комитетами и проектными командами;

● Участие в pre-sale активностях и технической экспертизе проектов;

● Управление командой разработки (BE/FE, DevOps, QA): найм, развитие, мотивация, ресурсное планирование;

● Оптимизация организационных и технологических процессов разработки;

● Контроль KPI технических подразделений и обеспечение достижения финансовых и продуктовых целей;

● Обеспечение эффективного взаимодействия между бизнесом, разработкой, тестированием и смежными командами.

Требуемый опыт и управленческие навыки

● Опыт в разработке от 10 лет, в Java технологическом стеке, в том числе в качестве full-stack, team lead и CTO или его замом (желательно).

● Знание MDM систем (желательно).

● Практический опыт управления командами разработки от 30 человек.

● Опыт управления полным циклом разработки продукта.

● Опыт внедрения и оптимизации процессов разработки. Создание и контроль соблюдения стандартов написания кода, архитектурных походов, патернов, Code/Architecture ревью и CI/CD пайплайнов.

● Опыт работы с C-level (Заказчики, Партнеры, C-level сотрудники компании) и понимание их бизнес задач.

● Опыт разработки архитектурных решений, технических заданий и регламентов.

● Лидерские качества, стратегическое мышление и способность принимать технические решения в условиях высокой ответственности.

Нам важно, чтобы работа приносила вам удовольствие. Пожалуйста, опишите в сопроводительном письме ваш карьерный трек и то, что для вас важно в будущей роли.

Крупный банк приглашает опытного Архитектора для работы над масштабными проектами в области разработки и развития высоконагруженных систем. Мы ищем лидера, способного не только проектировать архитектуру, но и выстраивать процессы, управлять техническими решениями и развивать команду.

Обязанности:

• Проектировать архитектуру модулей, баз данных и интеграционных решений;

• Готовить архитектурную документацию (графические схемы, текстовое описание);

• Согласовывать архитектуру на профильных комитетах и рабочих группах;

• Оценивать стоимость инфраструктуры и искать варианты оптимизации;

• Валидировать оценки трудоемкости, контролировать соблюдение архитектурных стандартов;

• Участвовать в формировании стандартов разработки (ADR) и развитии экспертного сообщества;

• Консультировать команды по архитектурным вопросам и выбору технологий;

• При необходимости — собеседовать кандидатов, наставлять разработчиков, участвовать в PoC-исследованиях;

• Формировать стратегию и дорожную карту развития подконтрольных систем.

Требования:

• Высшее техническое образование;

• Локация: Москва;

• От 8 лет в ИТ, из них минимум 8 лет — проектирование БД и архитектурных решений;

• Реляционные СУБД (PostgreSQL / SQL);

• Разработка на C# или Java (либо сильный системный анализ);

• Микросервисная архитектура, распределенные транзакции;

• Docker, Kubernetes, Redis, ElasticSearch, Kafka, MQ;

• HTTP, REST/WebAPI, Swagger, GIT, CI/CD (Jenkins, Artifactory);

• UML / C4 для архитектурных описаний и BPMN для бизнес-процессов;

• Понимание сетей (IP, подсети, балансировщики)

• Оформление по ТК РФ или ИП в аккредитованную ИТ компанию
• ДМС со стоматологией
• Скидки на изучение иностранных языков от Skyeng
• Скидки на фитнес от Xfit
• Скидки на кино от КАРО
• IT ипотека
• Техника для работы

Мы находимся в поисках технического лидера команды для работы по:

обеспечению технического лидерства в проекте MetaX для превращения экспериментального GPU-стека в промышленный корпоративный продукт с управляемыми процессами разработки, поставки, обновления, мониторинга, отката и масштабирования, готовый к пилотам и дальнейшему тиражированию.

Вместе с нами тебе предстоит:

• Формировать целевую архитектуру MetaX Stack: драйверы, runtime, Kubernetes-интеграция, observability, поставка и эксплуатационные контуры.
• Принимать ключевые технические решения по ОС, артефактам, golden image, офлайн-поставке и T1 Cloud distribution.
• Определять технические границы релизов.
• Обеспечивать совместимость архитектуры с требованиями закрытого банковского контура и тиражируемостью на площадки заказчиков.
• Выявлять и приоритизировать риски по драйверам, среде исполнения, интеграции с Kubernetes, регрессиям производительности и совместимости компонентов.
• Организовывать технические разборы критических проблем и вырабатывает решения по их устранению.
• Эскалировать сложные дефекты и аномалии к вендору и контролирует сроки и качество обратной связи.
• Принимать решения о допустимости изменений с учётом влияния на надёжность, сроки и качество релиза.
• Декомпозировать дорожную карту проекта на квартальные цели, перечень задач и критический путь исполнения.
• Расставлять приоритеты между задачами DevOps, SRE, QA, низкоуровневой разработки, ML-направления и системного анализа.
• Удерживать баланс между ускорением вывода продукта на рынок и сохранением обязательных критериев качества релиза.
• Контролировать достижение ключевых результатов: стенд, Alpha-сборка, базовые замеры, Beta, пилоты, эксплуатационные инструкции и промышленный релиз.
• Формировать необходимую команду для выполнения бэклога в обозначенные сроки, проводит технические интервью. Осуществлять оперативное и стратегическое управление сотрудниками для достижения поставленных задач.
• Подтверждать техническую готовность продукта к пилотам, тиражированию и промышленной эксплуатации

• Высшее техническое образование(ИТ, программная инженерия, вычислительные системы, системная архитектура, прикладная математика).
• Опыт от 5 лет в инфраструктурной разработке, платформенной инженерии, системной архитектуре, DevOps/SRE/MLOps или близких ролях.
• Желателен опыт технического лидерства или функционального руководства не менее 2 лет.
• Желательно дополнительное обучение по системной архитектуре, DevOps/SRE, Kubernetes, управлению релизами, управлению производительностью и GPU/ML-инфраструктуре.
• Знания Linux, контейнеризации, Kubernetes, CI/CD, средств наблюдаемости, релизного процесса, эксплуатации критичных систем, архитектуры GPU-стека и управления техническими рисками.
• Желательно понимание требований по ИБ и работе с данными при внедрении решений .
• Git, GitLab/Jenkins, Ansible, Docker/CRI-O, Kubernetes, Prometheus/Grafana, ELK/Loki, Jira/Confluence, Python, Bash и средства анализа производительности.

🚀 Ищем Технического директора / CTO

для производственно-технологической IT-компании в сегменте промышленной связи.

Наш клиент разрабатывает интеллектуальные системы промышленной связи для крупных промышленных заказчиков: нефтегаз, энергетика, химическая промышленность и другие отрасли реального сектора.

В бизнесе есть:

🔹 проектирование и производство ПАК

🔹 разработка ПО

🔹 системная интеграция

Компания масштабируется и ищет CTO, который станет executive-партнером Управляющего директора и возьмет на себя развитие R&D, продуктовой команды и интеграторских решений.

Компания предлагает гибкую среду, полномочия на изменения, кастомный оффер и долгосрочную мотивацию, связанную с бизнес-результатами.

📍 Зона ответственности: 100+ человек

📍 Фокус: R&D + продукт + ПАК + системная интеграция

📍 Задача: единая техническая, продуктовая и вендорская стратегия

Пишите в личные или на почту

iam@e-escalate.ru

.

Технический директор / CTO

Escalate, Санкт-Петербург, Россия

Компания «Клерк» приглашает в краснодарский офис технического директора. Обращаем внимание, что подбор ведется на конкурсной основе, релокация в Краснодар - обязательна.

Клерк - зрелый продукт с большим наследием, устойчивым бизнесом и понятным рынком.Перед нами стоит задача дальнейшего масштабирования, повышения надёжности и скорости развития, а также подготовки платформы к новым продуктам и форматам.
Эта роль про влияние и стратегию, а не про «тащить всё руками».

Зона ответственности CTO:

Технологическая стратегия и архитектура.

• Формировать и развивать технологический вижен компании;
• Принимать ключевые архитектурные решения по backend и frontend;
• Модерировать архитектурные споры и нести ответственность за выбранные решения;
• Обеспечивать масштабируемость, отказоустойчивость и производительность highload-платформы.

2. Инженерная организация и delivery

• Выстраивать и развивать инженерные команды (backend, frontend, QA, аналитика);
• Совместно с product / project-менеджерами развивать процессы разработки и delivery;
• Участвовать в приоритизации крупных инициатив и проектов;
• Повышать предсказуемость сроков и качество релизов.

3. Надёжность и эксплуатация

• Задавать стандарты работы с инцидентами, мониторингом и метриками;
• развивать практики SRE / performance management;
• принимать стратегические решения по инфраструктуре и масштабированию (cloud / on-prem / аутсорс).

4. Автоматизация и развитие

• Развивать CI/CD, автотестирование, инженерные практики;
• Внедрять автоматизацию и современные инструменты (включая ИИ-ассистенты там, где это оправдано);
• Повышать инженерную культуру и техническую зрелость команд.

Что важно для нас в кандидате:

• Опыт работы CTO / Tech Director / Head of Engineering или сильного тимлида, выросшего до стратегической роли;
• Опыт работы с крупными продуктами и highload-системами;
• Понимание архитектуры, масштабирования, производительности и отказоустойчивости;
• Инженерный бэкграунд (не обязательно писать код сейчас, но важно понимать его глубоко);
• Опыт выстраивания команд, процессов и технического вижена;
• Умение говорить с бизнесом на языке рисков, метрик и решений, а не только технологий.
• Текущий стек (PHP/Yii2, Vue/Nuxt, Kubernetes, облака и др.) важен как контекст - мы не ищем “главного по стеку”, мы ищем лидера, который сможет развивать платформу дальше.
• Возможность работы в офисе full-time.

Что мы предлагаем:

• Реальный мандат CTO: влияние на архитектуру, команды и техническую стратегию компании.
• Зрелый бизнес и продукт с масштабом и понятным рынком.
• Плавную передачу дел и онбординг от предыдущего CTO.
• Сильную существующую команду инженеров.
• Конкурентный доход (обсуждается индивидуально).
• Комфортный офис в центре Краснодара.
• Отсутствие формальной бюрократии и доверие к управленческим решениям.

Эта роль подойдёт вам, если:

• Вам интересно строить и развивать технологическую систему, а не просто поддерживать её;
• Вы хотите влиять на продукт и бизнес, а не быть «сервисной функцией»;
• Вам близки сложные, долгосрочные инженерные задачи в зрелой компании.
• Вы ищете CTO-роль с масштабом, ответственностью и реальным влиянием - давайте познакомимся.

Сейчас мы ищем System Architect / CTO, который возглавит архитектурную эволюцию: от монолита к модульности, от хаоса интеграций к управляемой шине, от «знаний в головах» к платформенному data-layer.

Это не роль «самого умного разработчика». Это роль технологического лидера, который видит систему целиком, принимает решения на уровне всей компании и несёт за них ответственность.

Чем предстоит заниматься

Архитектурная стратегия:

• Определять технологическое направление компании.

• Задавать архитектурные стандарты для всех команд (ART).

• Управлять техническим долгом на уровне всей системы.

Трансформация систем:

• Декомпозировать монолит 1С и другие схожие платформы.

• Строить платформенный data-layer (единый источник правды).

• Проектировать управляемую интеграционную шину.

Работа с командами и бизнесом:

• Синхронизировать архитектурное видение с CPO, RTE, Delivery Manager.

• Развивать архитектурную экспертизу внутри команд (не быть горлышком).

• Объяснять сложные технические решения бизнесу и защищать их.

Технические стандарты:

• Внедрять API-first, event-driven, channel-agnostic подходы.

• Обеспечивать CI/CD, observability (логи, метрики, алерты), quality gates.

Нам важно

Опыт и уровень:

• 8 – 12+ лет в разработке и архитектуре.

• Опыт в роли: System Architect / Enterprise Architect / CTO / Lead Architect.

• Проектирование сложных систем (high-load / distributed / enterprise).

• Реальная трансформация монолита в модульную/сервисную модель.

Архитектурная экспертиза:

• SOA / microservices / hybrid, DDD (Domain-driven design).

• API-first, event-driven подходы.

• Декомпозиция монолитов, стратегии поэтапной миграции.

• Построение data layer, ETL / DWH / BI контуров.

• CI/CD, observability, quality gates.

Желательно:

• Опыт в e-commerce / fintech / high-transaction системах.

• Знакомство с SAFe (участие в PI Planning).

• Опыт выстраивания платформенных решений для feature-команд.

Мы предлагаем:

• Обеды за счёт компании.

• ДМС после испытательного срока, включая стоматологию.

• Продуктовый бонус – 5 000 руб. в месяц на продукцию компании (после испытательного срока).

• Охраняемая подземная парковка.

• Офис в 5 минутах от ст.м. Маршала Покрышкина.

• Для кандидатов из других городов готовы рассмотреть и организовать релокацию в Новосибирск. Условия поддержки переезда обсуждаются индивидуально.

• Кадровое оформление полностью онлайн через КЭДО – без бумаг и лишних визитов.

• А ещё – работу над реальными продуктами с миллионной аудиторией, сложные и нестандартные задачи, культуру открытого общения и насыщенную внутреннюю жизнь компании.

• Руководить процессами: управлять технической службой.
• Следить за объектами: обеспечивать бесперебойную работу всех систем (свет, отопление, вода, вентиляция, кондиционеры).
• Решать вопросы с электрикой и теплом: вести учет расходов и общаться с ресурсоснабжающими компаниями.
• Организовать ремонты: составлять графики планового обслуживания (ТО) и оперативно устранять любые аварии.
• Управлять бюджетом: планировать расходы на ремонт, закупку запчастей и инструментов, находить способы экономии.
• Вести документы: отвечать за исполнительную документацию, договоры и акты выполненных работ.
• Обеспечивать безопасность: следить за соблюдением правил охраны труда, пожарной безопасности и сдавать отчеты в проверяющие органы (Ростехнадзор и др.).

• Образование: высшее профильное (техническое).
• Опыт работы: от 3 лет на аналогичной должности (главный инженер, инженер по эксплуатации, руководитель технического отдела).
• Знания: понимание устройства инженерных систем здания и правил их безопасной эксплуатации.

• График работы: пятидневная рабочая неделя (5/2).
• Стабильная и своевременная заработная плата.

• Архитектура и стратегия:
  Обеспечение непротиворечивости архитектурных решений целевой модели.
  Технический арбитраж: выбор, унификация технологий, инструментов автоматизации и AI-решений.
  Гарантия надежности, доступности и целостности данных критических систем.
• Управление командой и ресурсами:
  Формирование штатной структуры (разработка, QA, DevOps, аналитика) под задачи бизнеса.
  Кадровый менеджмент, расчет численности (capacity planning), удержание ключевых инженеров.
  Постановка квартальных целей команд и оценка KPI.
• Бизнес-коммуникации и поставка:
  Управление ожиданиями стейкхолдеров и бизнес-заказчиков.
  Экспертная оценка трудоемкости, сроков и реализуемости инициатив.
  Полная ответственность за полноту, качество и сроки реализации бизнес-требований.
• Бюджет и эффективность:
  Контроль расходной части бюджета домена (CAPEX/OPEX, лицензии, вендоры, инфраструктура).
  Участие в QBR: планирование затрат и защита итогов с привязкой к бизнес-ценности.
• Процессы и качество:
  Внедрение и контроль стандартов производственного цикла (CI/CD, автоматизация QA, Code Review, Quality Gates).
  Ответственность за метрики производства и техническое качество каждого инкремента.
  Соблюдение требований ИБ и защита конфиденциальных данных клиентов.
  

• Управление: Опыт от 2-х лет на позиции CTO или руководителя ИТ-домена/стрима (20+ человек). Построение кросс-функциональных команд с нуля.
• Технологии: Участие в проектировании высоконагруженных распределенных систем. Экспертиза в архитектурных паттернах, CI/CD, контейнеризации.
• Бюджетирование: Опыт управления бюджетом, расчета численности (capacity planning), оптимизации затрат.
• Метрики: Внедрение и работа с метриками эффективности ИТ-производства.

• Стратегия: Перевод бизнес-целей в технические задачи. Язык ценности и метрик, а не технического сленга.
• Коммуникации: Прямое взаимодействие с топ-менеджментом. Управление ожиданиями и фасилитация сложных переговоров.
• Проактивность: Упреждающее управление техническими рисками. Оперативное решение кризисных ситуаций.
• Лидерство: Формирование сильной инженерной культуры. Развитие технических лидеров внутри домена.
  

Для будущих коллег мы предлагаем:

— Оформление по ТК РФ;

— Полностью «белую» заработную плату;

— График 5/2: 9:00-18:00 или 10:00-19:00;

— Формат работы на любой вкус: офис, гибрид, удалёнка;

— Корпоративный транспорт в г. Москва от метро ст. Улица 1905 года (5 минут от метро) и МЦК Шелепиха, для тех, кто желает ездить в офис;

— ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж и льготные условия оформления страховки для членов семьи;

— Оборудование для работы;

— Корпоративные скидки для сотрудников от компаний-партнеров (скидки на товары сети Hoff, фитнес, иностранные языки, путешествия и т.д.).

Присоединяйтесь к нашей команде, с нами интересно!

Вдохновляй команду и реализуй масштабные проекты на 1С!

Ты опытный лидер в мире 1С и хочешь влиять на развитие крупных систем? Присоединяйся к проектам импортозамещения 1С ERP и 1С WMS — здесь твой опыт станет драйвером перемен!

Твои задачи:

• Руководство командой разработки 1С: подбор, мотивация, развитие специалистов.
• Организация и контроль полного цикла разработки: от постановки задач до внедрения и поддержки решений.
• Участие в проектировании архитектуры и интеграции сложных бизнес-процессов на базе не типовых 1С ERP, 1С WMS.
• Взаимодействие с заказчиками, аналитиками, смежными отделами для достижения бизнес-целей.
• Обеспечение высокого качества кода, соблюдение сроков и стандартов разработки.
• Внедрение лучших практик управления проектами и развития команды.

Требования:

• Опыт руководства командой разработки 1С от 3-5 человек и более 6 лет в сфере 1С.
• Глубокие знания платформы 1С:Предприятие 8.x, опыт реализации крупных проектов (желательно ERP, WMS).
• Навыки проектирования архитектуры, интеграции с внешними системами, оптимизации бизнес-процессов.
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию с командой и заказчиками.
• Опыт внедрения и поддержки сложных решений, управления изменениями.
• Лидерские качества, системное мышление, ориентация на результат.

Условия и преимущества:

• Оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата.
• Гибкий формат работы: офис, удалёнка или гибрид — выбирай, что удобно тебе.
• Участие в масштабных проектах федерального уровня.
• Профессиональное развитие и обучение за счёт компании.
• Дружная команда экспертов, поддержка и обмен опытом.
• График: 8-часовой рабочий день или по договорённости.

О компании В Кадре — рекрутинговое агентство, специализирующееся на подборе квалифицированных IT-специалистов для ведущих компаний России. Мы работаем только с проверенными работодателями, которые ценят своих сотрудников и предлагают лучшие условия для профессионального роста. Присоединяйся к сильной команде и реализуй свой потенциал на полную!

• Организация полного комплекса инженерных работ, направленных на безопасную эксплуатацию и бесперебойное функционирование объектов недвижимости, находящихся в собственности компании.
• Разработка мероприятий, направленных на экономию потребления коммунальных услуг, и их внедрение на объектах недвижимости, находящихся в собственности компании.
• Взаимодействие с контролирующими органами по вопросам эксплуатации объектов недвижимости.
• Контроль за соблюдением правил пожарной безопасности и организация мероприятий, направленных на их соблюдение.
• Анализ необходимости, организация и проведение текущих и капитальных ремонтов объектов недвижимости.
• Организация и проведение торгов на выполнение ремонтных работ на объектах.
• Организация выполнения текущих и аварийных работ на объектах недвижимости. Контроль за недопущением аварийных ситуаций на объектах.
• Требования:
• Знание правил эксплуатации объектов недвижимости.
• Знание правил эксплуатации электроустановок потребителей (наличие V группы по электробезопасности подтвержденной не позднее 2-х лет).
• Знание правил эксплуатации теплового хозяйства (прошедший обучение не позднее 3-х лет).
• Знание правил эксплуатации сетей водоснабжения и канализации.
• Знание правил пожарной безопасности и противопожарного регламента.
• Опыт взаимодействия с ресурсоснабжающими организациями (инспекторами, расчетчиками, договорниками) в процессе эксплуатации.
• Опыт в проведении торгов на выполнение подрядных работ. Составление Тех заданий на ремонт;
• Опыт работы в проверке качества работ и контроле подрядных организаций.
• Умение составлять и проверять сметы.
• Знание порядка работы с контролирующими организациями.
• Ключевая задача: Организация и контроль за эксплуатацией на объектах компании; Экспертная оценка приобретаемых объектов недвижимости; Организация и проведение ремонтных работ на объектах компании.

• Высшее техническое образование
• Опыт в сфере тех обслуживания коммерческой недвижимости (бизнес-центры\здания\ГАБы).
• Понимание принципов ценообразования стоимости ремонтно-отделочных работ, чтение и составление смет и объемов работ;
• Опыт работы с подрядчиками, гос. Органами, коммунальными службами, управляющими компаниями.
• Ответственность, самостоятельность, пунктуальность.

• Приятный офис в районе Хамовники;
• Официальное трудоустройство;
• Дружный коллектив;

R-Vision – разработчик надежных систем цифровизации и кибербезопасности. С 2011 года мы создаем технологии, которые помогают организациям эффективно противостоять киберугрозам, поддерживать надежность ИТ‑инфраструктуры и обеспечивать цифровую трансформацию.

Наши решения используются в крупнейших банках, государственных организациях, нефтегазовой отрасли, медиа, энергетике, металлургии, промышленности и в других сегментах бизнеса.

Мы постоянно развиваем существующие продукты, разрабатываем новые сервисы и тщательно сопровождаем процесс интеграции наших решений в инфраструктуру клиентов.

Благодаря командной работе и вкладу каждого сотрудника, нам удается достигать значимых результатов.

Сейчас наша команда в поисках Руководителя отдела цифровизации бизнеса.

Обязанности:

• Управление внутренней командой разработки из 13 человек (участие в найме, адаптация, 1:1, постановка целей, обратная связь, развитие компетенций и удержание);
• Поддержание и развитие уже внедренных систем и процессов (Jira, Confluence, Metabase, Optimacros, ELMA365, собственная Платформа, 1С, HRM Моя команда, сайты компании);
• Проведение быстрого и качественного анализа текущих бизнес-процессов в бэк-офисе, разработке (описать «as it» (как есть) и предложить «to be»);
• Выбор и внедрение решений по автоматизации и ИИ-решений;
• Управление изменениями и работа с сопротивлением в части работы с проектами;
• Составление дорожной карты проекта с этапами, сроками и бюджетом;
• Доработка решений на основе обратной связи и метрик.

• ​​​​​​​Опыт работы в ИТ-сфере от 5ти лет на аналогичной должности;
• Образование высшее (желательно техническое);
• Развитые навыки управления людьми, проектами, задачами;
• Опыт управления внутренней командой разработки;
• Опыт управления проектами внедрения;
• Опыт описания бизнес-процессов;
• Понимание, какие задачи сегодня реально автоматизировать с помощью ИИ;
• Способность работать без формального подчинения – через экспертность, аргументы и умение договариваться;
• Опыт работы на стыке бизнеса и IT.

• Работу в комфортабельном офисе класса «А» в двух шагах от ст. м. Римская/Площадь Ильича;
• Достойную оплату труда, соответствующую профессиональному уровню и компетенциям;
• Статус аккредитованной ИТ-компании со всеми преимуществами;
• ДМС со стоматологией и госпитализацией по всей России, страхование от несчастного случая, полис ВЗР для поездок за границу, ветеринарная поддержка;
• 100% компенсацию больничного, +10 дополнительных дней в году на отгул по болезни;
• Регулярный обмен обратной связью по системе полугодового Performance Review;
• Возможности для обучения и профессионального развития: корпоративную библиотеку, менторство, внутренние митапы по обмену опытом, практику публичных выступлений, возможность участвовать в создании контента для профессиональных сообществ;
• Программу корпоративных скидок и привилегий;
• Развитую корпоративную культуру: открытую коммуникацию, онлайн и офлайн встречи, клубы по интересам, спортивные активности и поддержку инициатив сотрудников.

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Несмотря на быстрый рост, мы основательно подходим к подбору специалистов, поэтому нам удалось собрать профессиональную и сплоченную команду.

Стратегия и Архитектура:

• Разработка и реализация технологической дорожной карты ИТ-инфраструктуры (горизонт 3–5 лет).

• Определение целевой архитектуры, выбор стека и платформ с учетом требований импортозамещения.

Управление эксплуатацией и непрерывностью (SLA/DR):

• Обеспечение бесперебойной работы инфраструктурных сервисов и поддержки пользователей (контроль SLA/SLO/SLI).

• Построение процессов Incident & Change Management.

• Организация процессов катастрофоустойчивости (DR) и регулярного резервного копирования критических данных.

Бюджет и закупки (FinOps):

• Формирование и защита бюджетов ИТ-направления ( вычислительные мощности, СХД, лицензии, ФОТ).

• Контроль совокупной стоимости владения (TCO) инфраструктурных решений.

• Управление закупками оборудования и ПО в рамках 44-ФЗ / 223-ФЗ, взаимодействие с вендорами и интеграторами.

Управление командами (People Management):

• Руководство руководителями отделов (инфраструктура, поддержка, ИБ), распределение ресурсов, кадровое планирование.

• Управление эффективностью команд через операционные метрики и KPI — без микроменеджмента.

• Понимание архитектуры сетей ЦОД и пользовательского сегмента на уровне, достаточном для оценки решений и рисков

• Глубокое понимание методологии управления инцидентами/изменениями, умение проектировать планы аварийного восстановления (DR) и определять целевые показатели RPO/RTO.

• Понимание архитектуры и области применения различных классов хранилищ: SAN (FC, iSCSI), NAS, SDS (Ceph), параллельных ФС (Lustre — для высокопроизводительных вычислений) и объектных хранилищ (S3).

• Знание архитектуры гипервизоров (KVM, QEMU) и отечественных/opensource платформ управления виртуализацией (Proxmox VE и др.).

• Понимание архитектуры Linux и Windows Server на уровне, достаточном для аудита; знание служб каталогов (AD/LDAP) и групповых политик.

• Опыт работы с процедурами закупок по 44-ФЗ/223-ФЗ и практические навыки расчета TCO решений.

• Официально трудоустройство по ТК РФ

• Конкурентную заработную плату

• Офисный формат работы (м. Щукинская)

•ДМС

Innovative People — команда с 18-летним опытом запуска и развития технологичных продуктов для компаний. Занимаемся заказной разработкой ПО, мобильных приложений, ИТ-аутсорсингом и комплексным тестированием.

Сейчас мы усиливаем инженерное направление и выстраиваем единый центр разработки внутри компании.

О роли: мы ищем не просто технического руководителя, а человека, который умеет принимать взвешенные решения, развивать людей и использовать современные технологии, включая AI, как реальный инструмент повышения эффективности бизнеса и команды.

Чем предстоит заниматься:

• Развивать и усиливать центр компетенций по разработке внутри компании.
• Принимать ключевые технические и архитектурные решения по проектам, находя баланс между качеством решения, сроками, бюджетом и бизнес-задачами.
• Формировать технологическую стратегию и определять подходы к разработке.
• Внедрять AI-инструменты и современные практики разработки в ежедневную работу команды.
• Помогать разработчикам эффективно использовать AI, LLM и агентные системы для ускорения работы без потери качества.
• Определять и внедрять лучшие инженерные практики, стандарты качества и процессы разработки.
• Развивать техническую экспертизу команды через наставничество, обмен опытом и обучение.
• Участвовать в найме ключевых специалистов, проводить технические интервью и помогать формировать сильную инженерную команду.
• Подключаться к пресейлам и запуску новых проектов: участвовать в оценке решений, выборе технологического стека, проектировании архитектуры и определении технической стратегии реализации.
• Быть партнером бизнеса в вопросах технологий и помогать превращать бизнес-идеи в масштабируемые технические решения

Что важно:

• Опыт работы CTO, Head of Engineering, Engineering Manager или Technical Lead.
• Сильный технический бэкграунд и опыт проектирования архитектуры сложных цифровых продуктов.
• Опыт управления командами разработки и развития инженерной культуры.
• Понимание современных подходов к разработке и автоматизации процессов.
• Практический опыт использования AI-инструментов, LLM и AI-ассистентов в разработке.
• Умение принимать технические решения с учетом бизнес-целей, сроков и ресурсов.
• Опыт участия в пресейлах, оценке проектов и выборе технических решений будет преимуществом.

Будет плюсом

• Опыт масштабирования команд и процессов.
• Опыт внедрения AI-first подходов в разработке.
• Опыт работы в продуктовых, аутсорсинговых или AI-компаниях

Условия

• Оформление в аккредитованную IT-компанию по ТК РФ.

• Проектный формат с возможностью влиять на развитие направления.

• ДМС со 2-й недели (включая стоматологию и выезд за границу).

• Гибридный формат (Москва, м. Автозаводская).

• Гибкое начало рабочего дня.

• Современная техника.

• Обучение, конференции, возможность выступать как спикер.

• Клуб английского языка с носителем.

• Живая корпоративная среда: митапы, квизы, разговорный клуб и др.

Наша миссия — развивать техническую экосистему стратегических продуктов VK и обеспечивать их высокую надёжность. Наши команды решают амбициозные задачи по интеграции различных сервисов в общую инфраструктуру холдинга, обновлению их архитектуры и выстраиванию эффективных инженерных процессов.

Присоединяйтесь к нам в качестве технического лидера, чтобы возглавить эти изменения, переосмыслить архитектуру сервисов и помочь командам выйти на новый технологический уровень.

Задачи

- Разрабатывать и реализовывать техническую стратегию развития и интеграции продуктов
- Проектировать надёжные распределённые системы и интегрировать их в общую инфраструктуру
- Строить внутреннюю платформу для переиспользования лучших практик и ускорения разработки
- Заниматься реорганизацией, развитием и повышением эффективности инженерных команд
- Выстраивать и оптимизировать быстрый, стабильный пайплайн доставки кода
- Внедрять современные AI-инструменты в процессы разработки и продуктовые фичи
- Обеспечивать стабильное качество продуктов и отказоустойчивость систем на уровне не ниже 99,9%

У нас интересно, потому что

- Вас ждут масштабные управленческие и архитектурные вызовы: от реорганизации процессов до внедрения передовых подходов в автоматизации и AI
- Вы получите высокий уровень автономности в принятии решений и возможность напрямую влиять на развитие востребованных рыночных продуктов
- Вы станете лидером для команд экспертов и сможете выстроить инженерную культуру по своим стандартам

Мы ожидаем, что вы

- Обладаете подтверждённым опытом управления техническими командами разного масштаба
- Имеете сильный бэкграунд в проектировании распределённых и высоконагруженных систем
- Хорошо понимаете современные процессы поставки ПО, DevOps-практики и подходы к автоматизации QA
- Отличный коммуникатор и лидер, способный выступать агентом изменений и вести команду за собой