Тимлид / Техлид — свежие вакансии

* Руководство командой из 5–7 разработчиков.
* Проектирование и развитие исполнительного контура на базе Temporal и AWX/AAP.
* Разработка workflow и интеграционных адаптеров.
* Формирование стандартов идемпотентности, повторных попыток, откатов, аудита и трассировки.
* Разработка API и ключевых компонентов на Go/Gin.
* Проведение code review, принятие архитектурных решений, развитие команды и участие в найме.
* Развитие CI/CD и практик качества кода.
* Взаимодействие с командами платформы, инфраструктуры, аналитиками и заказчиками.
* Участие в оценке задач, планировании и разборе инцидентов.

* Опыт управления командой разработки от 3 лет.
* Уверенное владение Go и опыт разработки production-систем.
* Опыт разработки API на Gin или аналогичном Go-фреймворке.
* Опыт проектирования интеграционных и распределённых систем.
* Опыт работы с PostgreSQL, Kafka, Kubernetes и CI/CD.
* Понимание принципов идемпотентности, повторных попыток, тайм-аутов и обработки ошибок.
* Опыт проведения code review и принятия архитектурных решений.
* Готовность совмещать управление с разработкой — позиция «играющего тренера».

**Будет преимуществом**

* Опыт работы с Temporal, AWX/AAP, Ansible или аналогичными инструментами.
* Опыт разработки инфраструктурных, платформенных или self-service-систем.
* Знание VMware vCenter, Active Directory, DNS, Exchange, PKI или CMDB.

* Возможность работать удалённо или в гибридном формате;
* Гибкий график работы;
* Официальное оформление с "белой" ЗП, ежеквартальные и годовые премии по результатам работы;
* Удобный офис рядом с м. «Добрынинская» или удаленную работу;
* Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;
* Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое;
* Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов;
* Обмен опытом через cообщества: 12 технических комьюнити от java до devops;
* Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge;
* Забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья;
* Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»);
* Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
* Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию;

Облачная платформа Cloud Infra Platform реализует частное облако Сбера и является фундаментом для всех сервисов группы компании Сбер

Наша команда отвечает за развитие 2-х сервисов CIP: Портал планирования ресурсов и Сервис управления квотами. И мы ищем человека, который вместе с нами будет их развивать.

Planning и CloudQuota - связанные между собой сервисы, обеспечивающие прогнозирование и контроль потребления инфраструктуры в разрезах продуктов, заказчиков, сетевых сегментов, ЦОДов. Наши сервисы являются важным источником информации как для инженеров развития и сопровождения, так и для команд финансистов и управления мощностями инфраструктуры.

• принимать решения по выбору архитектуры реализуемых решений

• активно участвовать в разработке, развитии и поддержке системы управления развертыванием инфраструктуры и связанных сервисов

• быть эпик драйвером: выполнять декомпозицию бизнес запроса на задачи и отвечать за это от момента проработки бизнес-запроса до запуска

• участвовать в третьей линии поддержки заказчиков сервиса

• опыт разработки на Python от 4-х лет с использованием какого-либо фреймворка для web разработки

• опыт работы с реляционными базами данных, брокерами сообщений, с контейнерами

• опыт написания тестов

• опыт использования агентов для разработки

• знание архитектурных ИТ-решений, опыт выбора компромиссного архитектурного решения среди нескольких альтернатив

• умение общаться с заказчиками

• умение декомпозировать задачи

• готовность брать на себя ответственность за результат

• инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации

• БЦ «Южный Порт» (10 минут пешком от ст. м. Кожуховская), график 5/2(гибрид)

• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия

• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития

• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи

• корпоративная скидка по ипотеке ипотека для сотрудников

• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

• корпоративная пенсионная программа.

* Разработка бизнес приложений;
* Решение инцидентов и проблем, переданных на третью линию поддержки;
* Выполнение задач по оптимизации программного решения, по увеличению производительности систем;
* Контроль качества кода, проведение code review;
* Формирование предложений по развитию технической части проекта;

* Опыт разработки на Java от 5 лет;
* Знание принципов объектно-ориентированного программирования и паттернов проектирования;
* Опыт работы со Spring Boot;
* Опыт работы с PostgreSQL;
* Опыт работы с RESTful API, сервисной архитектурой;
* Умение работать в команде, высокая степень ответственности и самоорганизации.

* Возможность работать удалённо или в гибридном формате;
* Гибкий график работы;
* Официальное оформление с "белой" ЗП, ежеквартальные и годовые премии по результатам работы;
* Удобный офис рядом с м. «Добрынинская» или удаленную работу;
* Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;
* Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое;
* Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов;
* Обмен опытом через cообщества: 12 технических комьюнити от java до devops;
* Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge;
* Забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья;
* Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»);
* Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
* Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию;

Ipotekabank by OTP Group – динамично развивающийся банк, входящий в состав международной группы OTP. Мы постоянно совершенствуем наши процессы и технологическую базу, чтобы оставаться лидерами в банковском секторе.

Основные задачи:

Как лидер системы:

• Ответственность за стабильное функционирование и развитие ключевой банковской системы.
• Обеспечение выполнения требований локального регулятора и оперативная адаптация под новые нормативы.
• Управление архитектурой системы: выбор направлений модернизации и контроль технического долга.

Как руководитель команды:

• Формирование и развитие команды разработки полного цикла (разработчики, аналитики, тестировщики).
• Организация процессов разработки и поддержки, управление изменениями и релизами.
• Совместное с бизнесом согласование и приоритизация задач.
• Развитие компетенций команды, снижение зависимости от подрядчиков.
  В будущем:
• Участие в масштабном проекте перехода банка на новую АБС.
• Подготовка команды и системы к миграции: адаптация процессов, поддержка carve-out инициатив.
• Совместная работа с вендором и внутренними командами по целевой архитектуре и roadmap перехода

Мы ожидаем:

• Опыт руководства командой 10–20 человек.
• Навыки постановки задач, планирования и организации процессов.
• Опыт взаимодействия с бизнесом и вендорами.
• Способность сочетать операционное управление и стратегическое развитие. Регуляторные и банковские:
• Знание ключевых банковских процессов: кредиты, расчётные операции, бухгалтерский учёт, отчётность.
• Опыт работы с локальными регуляторными требованиями и их адаптацией в системах.
• Опыт проектирования и развития АБС: структура модулей (кредиты, платежи, учёт, отчётность).
• Способность принимать технические решения и задавать направление развития.
• Глубокие знания работы с реляционными СУБД и SQL.
• Практическое понимание интеграционных сценариев и обязательных регуляторных интеграции

Мы предлагаем:

• Динамичная рабочая среда: сложная, инновационная и командная рабочая обстановка
• ДМС и бассейн на территории офиса для Вашего здоровья
• Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Республики Узбекистан
• Годовой KPI бонус от банка
• Обеды в столовой по себестоимости
• График работы с 9:00 до 18:00 (Пн-Пт) в комфортном офисе центра города

Наш стек: Java, Go, Python, Spring Boot, Hibernate, Liquibase, Postgresql, Oracle, Kafka, Redis, Docker/Podman, k8s, Gitlab, EFK, Grafana.

Чем предстоит заниматься:

• Управление полным циклом разработки в кросс-функциональной команде: от анализа бизнес-требований до запуска в продакшен и поддержки;
• Техническое менторство и развитие участников команды (бэкенд-разработчики, системные аналитики, QA auto);
• Разработка и поддержание архитектурного видения продуктов команды в согласовании с архитекторами и тимлидами смежных команд;
• Участие в подборе новых участников команды, проведение технических интервью;
• Взаимодействие с продакт-менеджером и проектным менеджером для формирования, приоритизации и планирования бэклога команды;
• Организация работы по обеспечению наблюдаемости, отказоустойчивости и производительности сервисов команды;
• Управление техническим долгом, инициация и контроль работ по рефакторингу и улучшению архитектуры.

Что нам важно:

• Техническое лидерство — глубокая экспертиза в бэкенд-разработке (Java). Опыт проведения качественного код-ревью, участвовать в проектировании и принятии ключевых архитектурных решений;
• Опыт построения процессов поставки — опыт внедрения и адаптации гибких методологий разработки (Scrum/Kanban), управление бэклогом, планирование, организация регулярного выпуска релизов;
• Опыт управления качеством и инцидентами — понимание и внедрение практик обеспечения технического качества: пирамида автотестов, инцидент-менеджмент, наблюдаемость (мониторинг, логи, алертинг);
• People management — опыт мотивации команды, вдохновляет на достижение сложных целей. Регулярно проводит 1:1, выявляет зоны роста сотрудников, создает и реализует индивидуальные планы развития (PDP).

Мы предлагаем:

• Возможность создавать масштабную Fintech продуктовую платформу с миллионами пользователей;
• Гибкий подход к рабочим процессам и открытость к новым идеям;
• Работу в международной команде, в динамичной и амбициозной Fintech среде;
• Официальное трудоустройство по ТК Уз с первого дня;
• Конкурентная заработная плата, релокационный пакет;
• Широкие возможности для обучения;
• Дисконт-программы от компаний партнеров, ДМС;
• Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ;
• Отсутствие бюрократии;
• Формат работы — полная удалёнка из любой точки мира или помощь с релокацией в Ташкент.

Мы ищем Архитектора 1С / ведущего разработчика по направлению «1С:EHS Комплексная производственная безопасность КОРП»

Обязанности:

• Проектирование архитектуры: Разрабатывает общую концепцию интеграции решения с другими контурами.

• Управление разработкой: Организует процесс написания кода, проводит ревью (проверку) качества кода других разработчиков с учетом требований к высокопроизводительным системам.

• Анализ требований и моделирование.

• Адаптация и доработка под специфику EHS.

• Обеспечение производительности и безопасности.

Для нас важно

• Опыт построения корпоративных ИТ-ландшафтов.
• Умение писать чистый код по стандартам «1С», проводить качественное код-ревью и управлять ветками разработки.
• Понимать, как устроены процессы охраны труда (проведение спецоценки условий труда — СОУТ, медосмотры, выдача СИЗ), промышленной безопасности (учет опасных производственных объектов — ОПО, инциденты) и экологии (выбросы, сбросы, отходы).
• Способность ставить четкие задачи разработчикам, контролировать сроки и выступать ментором для мидл-специалистов.
• Наличие в портфолио завершенных проектов внедрения в крупных производственных, добывающих, металлургических или энергетических компаниях.
• Наличие сертификатов приветствуется.

Мы предлагаем

• Работу в команде экспертов.
• Широкий технологический стек, сотни проектов.
• Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби.
• Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*).
• Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии.
• У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи.
• Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях.
• Развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка.
• Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills.
• 50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
• Уютный мерч.
• Полный соцпакет и «белую» зарплату.
• Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников.
• Гибкий ДМС (депозит/риск) + подключение родственников по желанию.

• * Решение Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ о предоставлении государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий от 10.03.2022 №АО-20220309-3771014210-3

Обязанности:

• Управление командой разработки
• Проектирование прикладной архитектуры решения
• Принятие ключевых технологических решений
• Траблшутинг.

Требования:

• Опыт коммерческой разработки от 6 лет: Java, Kotlin, C#.
• Опыт разработки приложений в микросервисной архитектуре
• Опыт работы с брокерами сообщений
• Понимание принципов работы Kubernetes, Gitlab CI, построения ci/cd конвейеров
• Отличные знания SQL
• Опыт разработки фронтенд компонентов веб-приложений
• Опыт наставничества и менторства
• Опыт управления командой разработки от 2 лет и более.

В нашем Банке мы предлагаем Вам:

Корпоративная культура: человекоцентричность и ориентация на результат, принципы командной работы, открытость и сплоченность.

Программы мотивации: полное соблюдение ТК РФ, регулярные пересмотры заработной платы, премирование по результатам работы, поездки в Токио.

Профессиональное развитие: корпоративная платформа обучения, внутренние и внешние тренинги и конференции, карьерные треки, изучение японского языка.

Забота о сотрудниках и их здоровье: расширенный пакет ДМС со стоматологией, доплата за дни больничного, материальная поддержка в определенных ситуациях, страховка от критических заболеваний.

Корпоративные мероприятия: Новый год, Дни рождения, волейбол, логические и ИИ марафоны, настольный теннис, шахматные турниры и настольные игры по четвергам, танцы.

Офис: класс А, БЦ Алкон, шаговая доступность от м. Сокол, комфортная кухня, чай/кофе и витаминные дни.

ИТ B2C — самая крупная экосистема в Сбере. Нас более 8000 человек в 18 городах России. Мы занимаемся разработкой и развитием розничных решений, помогая сделать сервисы Банка доступнее, безопаснее и удобнее.

Наш проект Навигатор целей — интеллектуальный AI-агент, интегрированный в экосистему СберБанка, который помогает клиентам формулировать жизненные цели, выстраивать к ним персональные финансовые траектории и сопровождает на каждом этапе до достижения результата. Продукт влияет на: конверсию клиентов в банковские продукты, долгосрочный retention, удовлетворённость клиентов (CSI) и другие метрики.

• работа в методологии Sbergile

• построение коммуникаций внутри команды/со смежными командами

• формирование проектных планов, мониторинг выполнения DoR релизов

• сопровождение разработки

• сквозная коммуникация с аналитиками смежных систем на всех этапах реализации проекта

• контроль сроков выполнения работ

• опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет

• понимание типовых решений для клиент-серверных приложений

• опыт работы в MS Word, Atlassian Confluence, Jira, MS Excel, MS Power Point

• знание этапов релизного процесса

• знание принципов REST/Web сервисов, очередей сообщений, XML/JSON, XSD/JSON Schema

• понимание принципов реляционных СУБД, знание SQL

Будет плюсом:

• навыки работы с генеративными AI-моделями

• опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов

• инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации

• формат работы - офис (БЦ Поклонка)

• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• бесплатная подписка СберПрайм с возможностью совместного использования на трех близких, скидки на продукты компаний-партнеров

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

• корпоративная пенсионная программа.

Senior Backend Developer / Tech Lead — SaaS / Marketplace Platform

Ищем сильного Senior Backend Developer / Tech Lead для разработки с нуля собственной SaaS-платформы в сфере e-commerce и автоматизации работы с маркетплейсами.

Нам нужен не просто разработчик для выполнения отдельных задач, а специалист, который сможет принять участие в проектировании архитектуры продукта, разработке MVP и дальнейшем масштабировании системы.

О проекте

Планируем создать единую платформу, которая будет состоять из двух тесно связанных частей:

1. Платформа интеграции с поставщиками

Система должна объединять товарные базы разных поставщиков в едином интерфейсе.

Основные функции:

• подключение поставщиков через API;

• импорт прайс-листов через Excel / CSV / XML / JSON;

• автоматическое обновление закупочных цен;

• автоматическое обновление остатков;

• единый каталог товаров;

• работа с большим количеством SKU;

• сопоставление одинаковых товаров от разных поставщиков;

• хранение нескольких предложений поставщиков на один товар;

• выбор оптимального поставщика;

• настройка правил наценки;

• автоматический расчет конечной цены;

• история изменения цен и остатков;

• поиск и фильтрация товаров;

• управление поставщиками;

• внутренний API для взаимодействия с другими модулями платформы.

2. Модуль автоматизации и аналитики Kaspi

Второй модуль должен быть связан с основной платформой и использовать данные из общего Core.

Планируемые функции:

• работа с заказами;

• получение и обработка данных по продажам;

• работа с товарами и SKU;

• синхронизация товаров, цен и остатков;

• связь заказанного товара с товаром поставщика;

• определение закупочной стоимости;

• расчет комиссии и дополнительных расходов;

• автоматический расчет маржи;

• аналитика продаж;

• статистика по товарам;

• история продаж;

• контроль цен;

• контроль остатков;

• работа с несколькими магазинами;

• уведомления о важных событиях;

• автоматизация рутинных операций менеджеров.

Функциональность интеграции с Kaspi необходимо проектировать с учетом реально доступных способов интеграции и технических ограничений площадки.

Как мы видим архитектуру

Нам важно изначально построить систему как масштабируемый продукт.

Основная платформа должна выступать в роли Core, где хранятся и обрабатываются:

• товары;

• SKU;

• поставщики;

• закупочные цены;

• остатки;

• правила ценообразования;

• пользователи и компании;

• история изменений.

Kaspi должен подключаться к Core как отдельный модуль.

В дальнейшем планируется возможность подключения других маркетплейсов, поставщиков, ERP/CRM-систем и дополнительных сервисов без необходимости полностью переделывать архитектуру.

Задачи

На первом этапе необходимо:

1. Проанализировать требования проекта.

2. Предложить техническую архитектуру.

3. Спроектировать структуру базы данных.

4. Определить оптимальный технологический стек.

5. Спроектировать Core API.

6. Реализовать пользователей, компании, роли и права доступа.

7. Разработать модуль подключения поставщиков.

8. Реализовать импорт и обработку товарных баз.

9. Создать механизм автоматического обновления цен и остатков.

10. Создать единый каталог товаров.

11. Реализовать механизм сопоставления SKU.

12. Разработать правила ценообразования и наценки.

13. Создать первый модуль интеграции с Kaspi.

14. Связать Kaspi-модуль с Core Platform.

15. Реализовать базовую аналитику.

16. Подготовить систему к дальнейшему масштабированию.

Кого мы ищем

Разработчика уровня Senior / Tech Lead, который умеет не только писать код, но и самостоятельно принимать технические решения.

Важно иметь опыт в:

• проектировании backend-архитектуры;

• разработке SaaS-продуктов;

• REST API;

• интеграциях со сторонними сервисами;

• обработке больших товарных каталогов;

• синхронизации данных;

• background jobs / очередях;

• работе с PostgreSQL;

• разработке надежных и масштабируемых систем.

Большим преимуществом будет опыт разработки:

• marketplace-сервисов;

• e-commerce платформ;

• ERP / CRM / WMS;

• систем управления товарами;

• систем управления ценами и остатками;

• сервисов аналитики;

• интеграций с маркетплейсами;

• B2B-платформ.

Предпочтительный стек

Рассматриваем:

Backend:
Python + FastAPI / Django

или другой современный backend stack, если кандидат сможет аргументировать выбор.

Database:
PostgreSQL

Дополнительно:

• Redis;

• Celery / очереди задач;

• REST API;

• Webhooks;

• Docker;

• Git;

• CI/CD.

Frontend:
React / Next.js.

Готовы обсуждать технологический стек с Tech Lead, если будет предложена более подходящая архитектура.

Что важно для нас

Мы не ищем разработчика для создания простого Telegram-бота, сайта или разовой интеграции.

Цель — создать полноценный коммерческий SaaS-продукт, который сможет работать с большим количеством товаров, поставщиков, магазинов и пользователей.

Поэтому особенно важны:

• качество архитектуры;

• масштабируемость;

• стабильность;

• безопасность;

• чистый и поддерживаемый код;

• документация API;

• возможность дальнейшего развития продукта другими разработчиками.

Что ожидаем от кандидата

На старте хотим вместе определить:

• архитектуру проекта;

• технический стек;

• структуру базы данных;

• этапы разработки;

• состав MVP;

• сроки реализации;

• необходимые ресурсы и команду.

После согласования архитектуры переходим к разработке MVP.

В дальнейшем проект планируется активно развивать и масштабировать.

При отклике обязательно укажите

Пожалуйста, напишите:

1. Ваш основной технологический стек.

2. Опыт Backend-разработки.

3. Есть ли опыт проектирования проектов с нуля.

4. Есть ли опыт разработки SaaS.

5. Есть ли опыт Marketplace / E-commerce проектов.

6. С какими API-интеграциями работали.

7. Работали ли с большими каталогами товаров / SKU.

8. Примеры реализованных проектов.

9. Какую роль выполняли в этих проектах.

10. Готовы ли участвовать в проектировании архитектуры, а не только выполнять готовое ТЗ.

Важно: при отклике желательно приложить ссылки на GitHub, портфолио или описание проектов, в которых вы лично отвечали за backend/архитектуру.

Формат работы

Проект долгосрочный.

Рассматриваем специалиста, заинтересованного не только в разработке первой версии, но и в дальнейшем развитии продукта.

Условия, формат работы и уровень оплаты готовы обсуждать индивидуально в зависимости от опыта и компетенций кандидата.

Обязанности

• Развитие ML-направления и управление командой
• Построение и развитие внутренних пайплайнов для разработки ML моделей (Feature Store, Experimentation Platform, Online and Offline Inference)
• Проведение код-ревью и внедрение стандартов качества кода
• Разработка, деплоймент, поддержка и мониторинг классификационных и регрессионных моделей: Price Elasticity Model, Early Repayment Prediction Model, Loan Disbursement Prediction Model, Interest Rate Uplift Model, Payment Date Recommendation, Application Scoring, Behavioral Scoring, Income Estimation, Antifraud Scoring, Collection Scoring и др.
• Исследование и интеграция новых источников данных для расширения признакового пространства
• Взаимодействие со стэйкхолдерами и смежными командами (Data Engineers, DevOps, Data Analysts), выявление бизнес-потребностей

Требования

• Наличие опыта в DS / ML от 3 лет
• Наличие опыта управления командой от 2 лет
• Умение декомпозировать задачи, планировать и поддерживать работу команды
• Глубокое понимание классических ML алгоритмов
• Опыт решения ML задач: Uplift-моделирование, бинарная классификация, регрессия
• Уверенное владение Python и соответствующими библиотеками: catboost, xgboost, lightgbm, statsmodels, scikit-learn, optuna, FastAPI, git, Airflow
• Уверенное владение инструментами для анализа и визуализации данных: SQL (GreenPlum), pandas, seaborn, matplotlib
• Уверенное знание теории вероятности и статистики

Условия

• Возможность решать интересные прикладные задачи с непосредственным влиянием на бизнес-результат по множеству банковских продуктов: Cash Loan, Mortgage, Car Loan, Loans for Medium and Small Enterprises
• Условия для роста и развития:
• возможность участия в командировках;
• Работа с различными доменами данных: соцдем, карточные транзакции, доходы, кредитная история, телеком, финансовая отчетность компаний и др.
• Годовой бонус

*Взаимодействие с бизнесом*

* Погружаться в бизнес-контекст, взаимодействовать с ключевыми стейкхолдерами и пользователями
* Генерировать образ результата совместно с Владельцами продуктов для нахождения оптимального способа его достижения
* Переводить нечёткие бизнес-запросы в архитектурные решения и реализуемые планы

*Инженерная работа*

* Проектировать и разрабатывать клиент-серверные приложения на Python (FastAPI, Django) 
* Строить автоматизации бизнес-процессов: интеграции между системами, ETL-пайплайны, боты, внутренние инструменты
* Планировать архитектуру решений совместно с внутренними экспертами, принимать обоснованные технические решения
* Писать автоматизированные тесты (Playwright, Pytest), обеспечивать качество и надёжность решений
* Выстраивать CI/CD-пайплайны, настраивать агентские системы для code review и автоматизированного контроля качества
* Деплоить и поддерживать свои решения в продакшене

*AI-augmented разработка*

* Использовать AI-кодинг ассистенты (Claude Code, Cursor, Codex) как основные инструменты ежедневной работы
* Работать с MCP-серверами, CLI-агентами и другими инструментами AI-augmented workflow
* Оценивать и внедрять новые инструменты автоматизации разработки и тестирования
* Формировать инженерные практики работы с AI для всей команды

*Инженерный фундамент*

* 5+ года опыта разработки на Python, знание современных фреймворков и технологий
* Опыт проектирования и разработки REST API и клиент-серверных приложений
* Работа с реляционными БД (PostgreSQL), брокерами сообщений и очередями (Redis, RabbitMQ, Kafka)
* Понимание принципов проектирования: когда монолит, когда сервисы, когда скрипт
* Опыт работы с Docker, понимание CI/CD
* Привычка писать юнит-тесты, автоматизация процесса тестирования через агентов

*AI-инструментарий*

* Практический опыт работы с AI-кодинг ассистентами: Claude Code, Cursor, Codex — не просто «пробовал», а ежедневно используете в работе
* Понимание, как эффективно формулировать задачи для AI-агентов, валидировать результат, итерировать
* Опыт или готовность работать с MCP-серверами (Playwright MCP, DB MCP)
* Понимание, что такое промпт-инжиниринг в контексте разработки, а не генерации текстов LLM-кой (Если гоняли GitHub Spec-Kit, GSD, Ralph Loop или Superpowers - будет плюсом)
* Опыт автоматизированного тестирования с Playwright или аналогами
* Экспериментировать с MCP-серверами, CLI-инструментами, skills.md и другими подходами к AI-augmented разработке

*Архитектурное мышление*

* Способность принимать технические решения, учитывая бизнес-контекст, сроки и ограничения
* Опыт проектирования решений, которые пойдут в продакшен, а не останутся прототипами
* Способность трансформировать legacy-архитектуру в сторону более современных решений, используя AI инструменты

* гибридный формат работы в Москве (приезжать в офис нужно по потребности, это может быть раз в неделю или раз в месяц, на встречи с руководителем и командой)
* официальное оформление с белой ЗП, оклад fix + полугодовой бонус (по результатам работы)
* возможность профессионального и карьерного роста (обратная связь регулярная, индивидуальные планы развития, 2 раза в год оценка персонала)
* яркую корпоративную жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: X5 Tech Bar, регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, обмен опытом через внутренние комьюнити, день IT-специалиста, программы корпоративного волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge
* широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья, забота о благополучии сотрудников
* программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)
* материальную помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию

Привет! Давайте знакомиться.

Мы — 7Fitness, ваш надежный партнер в мире фитнеса. Мы поставляем профессиональное оборудование от ведущих производителей США и Европы, включая Precor, Concept2 и Assault.

Мы создаем современные фитнес-пространства и помогаем бизнесам расти за счет качественных решений и системного подхода.

📍 Сейчас мы ищем Тим Лида отдела продаж, который возьмет на себя управление командой и будет отвечать за результат отдела.

Мы точно сработаемся, если Вы:

Умеете управлять командой и достигать результатов через людей

Системный, аналитичный и ориентированы на цифры

Умеете выстраивать процессы и контролировать их выполнение

Принимаете решения и берете ответственность за результат

Умеете давать конструктивную обратную связь и развивать сотрудников

Чем Вам предстоит заниматься:

Организация и управление операционной деятельностью отдела продаж

Постановка задач менеджерам и контроль их выполнения

Контроль обработки лидов и соблюдения стандартов продаж

Контроль ведения CRM и корректности работы по воронке продаж

Анализ показателей: план/факт, выявление отклонений и внедрение корректирующих действий

Контроль дебиторской задолженности и рисковых сделок

Проведение разборов звонков и сделок, развитие навыков менеджеров

Проведение планерок, встреч и подведение итогов работы отдела

Формирование и защита плана продаж и поступлений

Подготовка управленческой отчетности (неделя / месяц / квартал)

Обучение и адаптация новых сотрудников

Участие в стратегическом развитии отдела продаж

Сегментация клиентской базы и развитие ключевых направлений

Работа с обратной связью клиентов (NPS)

Урегулирование сложных и конфликтных ситуаций

Мы предлагаем:

💰 Фиксированный оклад — 15 000 000 сум + бонусы за выполнение показателей

✅ График работы: 09:00 – 18:00, понедельник – суббота
✅ Работа в офисе (Ташкент)
✅ Официальное оформление
✅ Оплачиваемый отпуск и больничный
✅ Корпоративы и командные активности
✅ Возможность влиять на стратегию продаж и расти внутри компании

📌 Если Вы готовы управлять продажами, влиять на результат компании и строить сильную команду — отправляйте свое резюме.
Мы свяжемся с Вами для дальнейшего общения.

Обязанности:

• Лидирование проекта внедрения шины Datareon ESB;
• Обеспечение запуска Datareon ESB в промышленную эксплуатацию: настройка платформы, подключение и интеграция необходимых потоков, тестирование, мониторинг, передача в регулярную эксплуатацию;
• После запуска - обеспечение стабильной и безопасной работы платформы;
• Оперативное устранение инцидентов и контроль соблюдения SLA;
• Развитие интеграционных решений: подключение новых систем и обменов, оптимизация производительности и отказоустойчивости, управление изменениями и релизами;
• Поддержание актуальности документации и стандартов;
• Развитие внутренней экспертизы команды.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Обязательный опыт от 2 лет в роли ведущего разработчика, архитектора или технического лидера;
• Участие минимум в одном промышленном внедрении ESB или платформы обмена сообщениями;
• Знание и опыт работы с Datareon ESB;
• Знание подходов к интеграции с 1С:Предприятие 8;
• Английский язык - на уровне чтение технической документации;
• Желательно знание Kafka/RabbitMQ, API Management, Kubernetes/OpenShift, Prometheus/Grafana, ELK/OpenSearch, C4/UML/OpenAPI.

Условия:

• Оформление согласно ТК;
• Интересные и амбициозные задачи международной компании с возможностью профессионального и карьерного развития;
• Финансовая стабильность: конкурентный уровень дохода, ежегодная индексация заработной платы;
• Формат работы гибридный (1-2 раза офис) или полностью удаленный (если другой город);
• Мы заботимся о сотрудниках и предлагаем: страховку от несчастного случая, ДМС, компенсацию затрат на занятия спортом и здоровье, компенсацию питания, скидки на фирменную продукцию, продуктовые наборы.

• Корпоративный транспорт от м. 1905 г, жд Нахабино.

Мы развиваем основное приложение для физических лиц и отвечаем за его ключевые возможности: главный экран, навигацию, переводы, платежи, историю. Мы — это большая продуктовая LeSS-команда, в которой есть все роли для достижения амбициозных целей. Сейчас ищем сильного технического лидера, чтобы вместе развивать один из самых интересных продуктов банка.

Задачи

• улучшать опыт пользователей в основном приложении банка с фокусом на ключевые экраны приложения, платежи и переводы;
• целиться в то, чтобы повседневные финансовые задачи в нашем приложении решались быстрее и проще, чем в других;
• системно использовать и адаптировать AI-инструменты в решениях, вместе с командой выстраивать автономный SDLC цикл;
• вместе с командой участвовать в развитии продукта;
• писать код;
• на основе стратегии продуктовой группы формулировать план и роадмап по достижению ключевых целей и метрик по техническому развитию продукта;
• отвечать за техническую составляющую продукта: обеспечивать стабильность продакшена, определять технологический стек, проектировать сервисы, принимать архитектурные решения, выстраивать рабочие процессы, развивать инженерные практики;
• развивать технических специалистов, заниматься полным циклом people-management в команде совместно с продакт-оунером и скрам-мастером;
• работать со стейкхолдерами: топ-менеджментом, смежными командами, вендорами, регулятором;
• инициировать изменения и быть драйвером развития команды.

Требования

• проактивен, готов драйвить изменения и доводить команду до результата;
• умеет общаться с людьми, заряжать и мотивировать команду;
• готов работать в партнерстве с другими лидерами команды;
• имеет большой опыт продуктовой разработки;
• имеет опыт работы в финтех/банкинг-сфере;
• имеет опыт написания кода с помощью AI Agentic workflow, системного применения AI в разработке продуктов;
• глубоко знает Java или Kotlin;
• имеет экспертные знания Java-фреймворков: Spring, Spring Boot, Spring Cloud, JPA и других;
• умеет работать с командной строкой *nix;
• умеет работать с базами данных PostgreSQL;
• умеет выстраивать сложные межсервисные интеграции;
• умеет работать с контейнерами K8s, Docker;
• умеет выстраивать и внедрять CI/CD-процессы на GitLab или аналогах, выстраивание автоматического тестирования, построения сложных CI/CD;
• имеет опыт реализации распределенных систем;
• умеет работать с высоконагруженными системами.

Условия и бенефиты

• развивать продукт, которым пользуются миллионы клиентов;
• расти вместе с командой и стать частью сильного IT-сообщества;
• видеть результаты своей работы на бизнес-показателях и в самом приложении;
• высокий уровень автономности в реализации важных задач и стратегии банка;
• простор для экспериментов и разных подходов, открытость новому;
• быстрое решение вопросов с минимумом согласований и формальностей;
• возможности для развития, включая внутренние и внешние курсы и тренинги;
• сочетание работы из дома и современного офиса напротив метро «Технопарк»;
• офис без дресс-кода, с кабинетом врача и собственным фитнес-залом;
• ДМС со стоматологией с первых дней работы;
• доплаты по больничным листам после испытательного срока;
• скидки на продукты банка и партнеров.

МЫ ООО " Управляющая компания" - мы выстраиваем процессы и развиваем несколько брендов.

Наши основные крупные проекты: PUSY, LIT ENERGY, YES, FNMN, LUV, SOGU, ARC, BOOST LIFE.

И сейчас мы находимся в поисках Руководителя направления 1С в нашу команду!)

Обязанности:

• Управление командой (7 человек): руководство разработчиками, аналитиками 1С и отделом технической поддержки. Организация эффективного взаимодействия внутри команды, планирование ресурсов, мотивация и развитие сотрудников;
• Оптимизация процессов: выстраивание процессов поддержки (управление очередью заявок, контроль SLA) и разработки (управление бэклогом задач, декомпозиция, оценка сроков);
• Контроль стандартов разработки: организация процесса регулярного код-ревью внутри команды, внедрение и контроль соблюдения стандартов разработки на платформе 1С;
• Архитектурный надзор: проектировать архитектуру систем на базе 1С:ERP, БП, ЗУП, минимизация кастомизации типовых конфигураций и сохранение обновляемости баз;
• Проектирование и развитие интеграций:
  o Участвовать в создании и оптимизации обменов с внешними системами (маркетплейсы, B2B-порталы, CRM, сайты).
  o Настраивать и поддерживать бесперебойную интеграцию с WMS-системами и складским оборудованием (ТСД, принтеры этикеток, сканеры).
  o Обеспечивать процессы и обмены по прослеживаемым товарам Честным Знак и Меркурий/ВетИС;
• Взаимодействие с бизнесом: управление ожиданиями стейкхолдеров, сбор и формализация требований от бизнес-заказчиков, защита архитектурных решений и сроков реализации.

Требования:

• Высшее техническое или финансовое образование;
• Опыт работы от 3 лет в роли Тимлида 1С или Руководителя 1С и с успешным опытом управления командами от 5–7 человек, опыт работы с один 1С от 10 лет;
• Доскональное знание внутреннего устройства и логики 1С:ERP (особенно производственный блок, логистику и управленческий учет), а также БП и ЗУП;
• Уверенный опыт работы с системами маркировки и прослеживаемости: Честный Знак — обязательно, Меркурий/ВетИС — как сильное преимущество;
• Понимание принципы работы WMS и имеет опыт интеграции 1С со складским оборудованием (терминалы сбора данных/ТСД и др.);
• Опыт проектирования интеграционных решений (API, HTTP/SOAP, веб-сервисы, взаимодействие с шинами данных);
• Отличные управленческие и коммуникативные навыки, умение приоритезировать задачи бизнеса, аргументировать технические решения, работать в режиме многозадачности.
• Будет сильным плюсом:
  Опыт работы в компаниях из сферы FMCG и/или e-commerce.

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ;

• График работы 5/2 с 10.00-19.00 в офисе класса А в БЦ "Большевик" в шаговой доступности от м. Белорусская (полный офис);

• Вся необходимая для работы техника;

• 50% скидка на продукцию компании;

• Фруктовые дни, welcome-пак с продукцией наших брендов, чай, кофе в неограниченных количествах;

• Отсутствие дресс-кода.

Обязанности:

• анализ бизнес-задач, формулирование гипотез;
• выбор метрик и подходов: от классического ML до сложных LLM-агентов;
• проектирование архитектур моделей и нейросетей;
• написание, обучение и отладка моделей;
• проведение экспериментов, сравнение подходов, фиксация результатов;
• менторство дата-сайентистов, проведение код-ревью;
• выстраивание культуры воспроизводимых экспериментов;
• перевод кода из прототипов в Jupyter-ноутбуках в поддерживаемые production-решения;
• управление ожиданиями, приоритизация задач;
• оценка ROI от внедрения ML-функций и инициатив;
• тесная работа с MLOps/DE-лидером для передачи моделей в продакшн;
• написание спецификаций и требований к обслуживанию моделей, данным и мониторингу;
• участие в проектировании пайплайнов и интеграций.

Требования:

• уверенное знание линейной алгебры, теории вероятностей, статистики и основ математической оптимизации;

• понимание unit-экономики ML;

• умение быстро читать и имплементировать статьи с arXiv, оценивать state-of-the-art подходы;

• умение объяснять сложные математические и ML-концепции;

• продвинутый Python: ООП, асинхронность, написание чистого и поддерживаемого кода;

• продвинутый SQL: оконные функции, оптимизация запросов, работа с большими объёмами данных;

• опыт работы с библиотеками для анализа данных;

• опыт применения градиентного бустинга;

• глубокое понимание метрик, работы с дисбалансом классов и временными рядами;

• глубокое знание PyTorch, Transformers и экосистемы HuggingFace;

• опыт построения RAG-пайплайнов и создания AI-агентов;

• опыт fine-tuning LLM;

• опыт работы с векторными базами данных;

• опыт работы с реляционными и аналитическими СУБД;

• опыт визуализации данных.

Условия:

• конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
• работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;
• полис добровольного медицинского страхования;
• предоставление платного жилья для иногородних;
• гарантия профессионального роста;
• амбициозная, проектно-ориентированная команда;
• командные и спортивные игры, реализация нестандартных задач;
• карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

Мы работаем над самой масштабной платформой в рунете по количеству пользователей, объёму, форматам и времени потребления. Сообщества ВКонтакте — один из ключевых драйверов продукта. Сообщества позволяют авторам публиковать контент, находить свою аудиторию и зарабатывать на любимом деле, а пользователям — открывать для себя новых авторов и единомышленников.

Разрабатываем всё, что связано с сообществами: создание и настройка сообществ, управление доступами и подписчиками, обсуждения, каталог сообществ, различные рекомендательные блоки. Отдельно выделяется трек монетизации автором, который позволяет как монетизировать доступ к эксклюзивному контенту, так и просто собирать пожертвования на какие-либо цели.

Мы ищем Senior Go-разработчика как для развития существующих решений, так и для создания абсолютно новых. Разработчик будет участвовать в создании масштабируемых продуктов с ориентацией на высокие нагрузки. Вам предстоит работать в кросс-функциональной команде, совместно принимать технические решения и участвовать в обсуждении продуктовых.

Задачи

• Руководить группой 4+ backend-разработчиков
• Разрабатывать и проектировать с нуля микросервисную архитектуру (переносить старые методы из монолита на KPHP в новые сервисы на Go)
• Планировать и вести технические проекты, улучшающие скорость разработки, продуктовые и технические метрики
• Обеспечивать реализацию технических фич
• Распределять нагрузку в рамках своей группы
• Обеспечивать наём и развитие разработчиков

Требования

• Опыт в роли тимлида от двух лет
• Опыт коммерческой разработки backend от пяти лет, на Go от трёх лет
• Опыт работы с одной из баз данных: PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Cassandra
• Опыт работы с Docker и контейнерными технологиями
• Умение работать с масштабируемыми высоконагруженными системами, знание, что такое кеширование, балансировка, шардирование и репликация
• Готовность участвовать в рефакторинге и поддерживать старый PHP-код
• Умение проектировать архитектуру сервисов и доносить аргументированно решения до команды

Обязанности:

• анализ бизнес-задач, формулирование гипотез;
• выбор метрик и подходов: от классического ML до сложных LLM-агентов;
• проектирование архитектур моделей и нейросетей;
• написание, обучение и отладка моделей;
• проведение экспериментов, сравнение подходов, фиксация результатов;
• менторство дата-сайентистов, проведение код-ревью;
• выстраивание культуры воспроизводимых экспериментов;
• перевод кода из прототипов в Jupyter-ноутбуках в поддерживаемые production-решения;
• управление ожиданиями, приоритизация задач;
• оценка ROI от внедрения ML-функций и инициатив;
• тесная работа с MLOps/DE-лидером для передачи моделей в продакшн;
• написание спецификаций и требований к обслуживанию моделей, данным и мониторингу;
• участие в проектировании пайплайнов и интеграций.

Требования:

• уверенное знание линейной алгебры, теории вероятностей, статистики и основ математической оптимизации;

• понимание unit-экономики ML;

• умение быстро читать и имплементировать статьи с arXiv, оценивать state-of-the-art подходы;

• умение объяснять сложные математические и ML-концепции;

• продвинутый Python: ООП, асинхронность, написание чистого и поддерживаемого кода;

• продвинутый SQL: оконные функции, оптимизация запросов, работа с большими объёмами данных;

• опыт работы с библиотеками для анализа данных;

• опыт применения градиентного бустинга;

• глубокое понимание метрик, работы с дисбалансом классов и временными рядами;

• глубокое знание PyTorch, Transformers и экосистемы HuggingFace;

• опыт построения RAG-пайплайнов и создания AI-агентов;

• опыт fine-tuning LLM;

• опыт работы с векторными базами данных;

• опыт работы с реляционными и аналитическими СУБД;

• опыт визуализации данных.

Условия:

• конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
• работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;
• полис добровольного медицинского страхования;
• предоставление платного жилья для иногородних;
• гарантия профессионального роста;
• амбициозная, проектно-ориентированная команда;
• командные и спортивные игры, реализация нестандартных задач;
• карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

Обязанности:

• анализ бизнес-задач, формулирование гипотез;
• выбор метрик и подходов: от классического ML до сложных LLM-агентов;
• проектирование архитектур моделей и нейросетей;
• написание, обучение и отладка моделей;
• проведение экспериментов, сравнение подходов, фиксация результатов;
• менторство дата-сайентистов, проведение код-ревью;
• выстраивание культуры воспроизводимых экспериментов;
• перевод кода из прототипов в Jupyter-ноутбуках в поддерживаемые production-решения;
• управление ожиданиями, приоритизация задач;
• оценка ROI от внедрения ML-функций и инициатив;
• тесная работа с MLOps/DE-лидером для передачи моделей в продакшн;
• написание спецификаций и требований к обслуживанию моделей, данным и мониторингу;
• участие в проектировании пайплайнов и интеграций.

Требования:

• уверенное знание линейной алгебры, теории вероятностей, статистики и основ математической оптимизации;

• понимание unit-экономики ML;

• умение быстро читать и имплементировать статьи с arXiv, оценивать state-of-the-art подходы;

• умение объяснять сложные математические и ML-концепции;

• продвинутый Python: ООП, асинхронность, написание чистого и поддерживаемого кода;

• продвинутый SQL: оконные функции, оптимизация запросов, работа с большими объёмами данных;

• опыт работы с библиотеками для анализа данных;

• опыт применения градиентного бустинга;

• глубокое понимание метрик, работы с дисбалансом классов и временными рядами;

• глубокое знание PyTorch, Transformers и экосистемы HuggingFace;

• опыт построения RAG-пайплайнов и создания AI-агентов;

• опыт fine-tuning LLM;

• опыт работы с векторными базами данных;

• опыт работы с реляционными и аналитическими СУБД;

• опыт визуализации данных.

Условия:

• конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
• работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;
• полис добровольного медицинского страхования;
• предоставление платного жилья для иногородних;
• гарантия профессионального роста;
• амбициозная, проектно-ориентированная команда;
• командные и спортивные игры, реализация нестандартных задач;
• карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.