Тимлид / Техлид — свежие вакансии

Несколько лет назад YCLIENTS был амбициозным стартапом.

Теперь мы – лидер рынка онлайн-записи и автоматизации бизнеса, трендсеттер в своем сегменте. Уже шесть лет количество наших клиентов растет в геометрической прогрессии.

Мы – команда, которая меняет то, как предприниматели управляют бизнесом.
Присоединяйся к лидеру рынка онлайн-записи – и помоги нам стать не просто платформой, а интеллектуальной операционной системой для бизнеса.

Мы ищем Senior TeamLead , который сумеет вести несколько вверенных ему продуктовых команд. Основной фокус на процессах, код - не более 20% времени.

Что предстоит делать

• Управлять командами разработчиков через их тимлидов: мотивировать, развивать, помогать решать сложные задачи.

• Планировать работу, управлять рисками и отстаивать интересы команды и продукта.

• Внедрять и оптимизировать процессы разработки.

• Участвовать в проектировании архитектуры.

• Следить за качеством кода и технической документации.

Что для нас важно:

• Управление ресурсами и рисками: ты умеешь планировать загрузку команд и других тимлидов, видишь риски заранее, можешь аргументированно сказать «нет» и берёшь на себя ответственность за свои решения.

• Инициатива и оптимизация: у тебя всегда есть идеи, как сделать процессы лучше, быстрее и удобнее.

• Технический бэкграунд: ты владеешь PHP 8+ (Symfony/Laravel/Slim), а в идеале, знаком ещё с каким-нибудь высокоуровневым языком программирования и с базами данных (не только реляционными), понимаешь архитектуру и умеешь писать быстрый и чистый код.

• Педантичность: ты требователен к качеству, не терпишь лапшекод и решений «из первой строчки выдачи поисковика». Код должен работать не просто корректно, а максимально быстро и с минимальными затратами ресурсов.

• Стрессоустойчивость: хорошо справляешься в условиях неопределённости. Понимаешь, что иногда могут влететь и переключения контекста, и внеплановые задачи, и ночные релизы и знаешь как с ними работать.

• Коммуникация: ты можешь быть «душным» в вопросах качества, но при этом лёгок и открыт в повседневном общении.

Будет плюсом:

• Опыт управления несколькими командами (хотя бы 2). Например: одну вёл сам, вторую - через менторинг тимлида.
• Опыт совмещения позиций техлида и тимлида.

Что мы предлагаем:

• Работу над интересным продуктом с возможностью реально влиять на его развитие;

• Сильную команду, где ценят профессионализм и инициативу;

• Достойные условия и возможность расти вместе с компанией;

• Прозрачная и конкурентная ЗП, трудоустройство по ТК РФ;

• Гибридный график работы.

• Техника для работы;

• ДМС после испытательного срока;

• Поддержка в трудных ситуациях – мы не просто компания, мы – сообщество;

• Корпоративные скидки BestBenefits – спорт, путешествия, рестораны, курсы, даже косметика.

Если узнал себя пиши. Если почти узнал, но есть вопросы — всё равно пиши, обсудим.

Наша команда разрабатывает ПО микроконтроллеров для блоков управления автономными автомобилями. Цель — делать надёжное программное обеспечение, которое удовлетворяет требованиям мировых автомобильных стандартов.

Для этого мы:

• Внедряем процессы разработки ПО, используемые в автоиндустрии.
• Пишем unit-тесты для нашего кода и функциональные тесты для HIL-стендов.
• Используем контур CI для автоматизации сборки и тестирования наших проектов.

Вам предстоит стать «играющим тренером» — вы будете помогать команде в сложных случаях, делегировать задачи и обеспечивать рост разработчиков. Ваша задача — создать среду, где каждый может развиваться и эффективно работать.

Какие задачи вас ждут

Управление командой и её развитие
Вы будете планировать работу команды и распределять задачи, заниматься менторством и поддерживать профессиональный рост членов команды. Вам предстоит делегировать задачи с учётом сильных сторон каждого разработчика, разрешать технические споры и принимать архитектурные решения, внедрять процессы разработки и улучшать их.

Технические задачи
Вам предстоит проектировать архитектуру ПО, разрабатывать Embedded ПО с применением RTOS и обеспечивать качество через тестирование и код-ревью.

Больше о разработке в Яндексе — в канале Yandex for Developers

Мы ждем, что вы

• Руководили командой разработки (от 2–3 человек), имеете навыки менторства и наставничества, умеете делегировать задачи и эффективно распределять нагрузку, способны принимать технические решения самостоятельно или с помощью экспертов
• Работали с современными контроллерами ARM, имели дело с интерфейсами и протоколами (CAN, RS232/RS485, Ethernet, SPI, I2C), применяли RTOS в проектах
• Уверенно пишете на С и C++
• Знаете алгоритмы и структуры данных, применяете SOLID и паттерны проектирования
• Уверенно владеете системами контроля версий
• Знакомы с системами сборки (Make и другими)
• Имеете опыт настройки и использования CI/CD
• Можете читать принципиальные схемы
• Читаете документацию на английском языке
• Имеете опыт планирования работы команды и оценки сроков, а также навыки разрешения конфликтов и конструктивной коммуникации

Будет плюсом, если вы

• Работали в Unix-подобном окружении
• Работали с консольным программным обеспечением
• Разрабатывали скрипты автоматизации на Bash или Python, работали с Docker
• Имеете опыт работы в автомобильной индустрии
• Владеете разговорным английским языком

Привет! Мы - аккредитованная IT-компания MarfaTech, разрабатывающая собственные высокотехнологичные продукты для b2b клиентов глобальных рынков.

У нас большая экспертиза в используемых технологиях и мало legacy. Мы любим свой код и поддерживаем его в актуальном состоянии. На проектах используем самые актуальные и современные технологии.

Наш стек: PHP 8+, Python, MySQL, Clickhouse, Redis, Docker, Kubernetes, Git, CI/CD

Наши ценности:

Мастерство - Мы профессионалы своего дела и всегда увеличиваем свое мастерство!

Осознанность - Мы точно знаем, что мы делаем и зачем!

Сотрудничество - Мы помогаем друг другу быть лучше в том, что мы делаем!

Мы ищем Frontend Area Lead: человека, который возьмёт на себя роль «лида лидов» и будет отвечать за несколько фронтенд-команд.

Если у вас обширный опыт в создании сложных многопользовательских приложений и вы готовы решать нетривиальные архитектурные задачи на высоком уровне — вам к нам!

Чем предстоит заниматься

1. Управление командами (Lead of Leads): Курирование 5-6 кросс-функциональных команд (в каждой Lead + 3–4 разработчика). Менторинг тимлидов, развитие их технических и управленческих компетенций, выстраивание процессов и синхронизация приоритетов.

2. Развитие микрофронтендной архитектуры: Проектирование и внедрение решений для бесшовной интеграции независимых модулей в единый продукт. Обеспечение гибкости, масштабируемости и отказоустойчивости системы.

3. Performance & Quality: Системная работа над производительностью (скорость загрузки, время рендера, метрики Web Vitals). Разработка эталонных технических практик и их успешное масштабирование на все команды домена.

4. Инженерные вызовы (R&D): Решение нестандартных задач, для которых нет готовых ответов. Поиск и внедрение новых подходов, которые станут драйвером развития продуктовой и инженерной культуры компании.

5. Стратегическое развитие: Формирование технического видения в тесной связке с бизнес-целями. Управление ресурсами, работа с техническим долгом, оценка рисков и прозрачная коммуникация со стейкхолдерами топ-уровня.

Требования:

• Коммерческий опыт во frontend-разработке от 5 лет.

• Уверенное глубокое владение Vue.js.

• Релевантный управленческий опыт в роли TeamLead, успешное руководство командами от 5+ человек (опыт управления другими руководителями / Lead of Leads будет огромным преимуществом).

• Сильная архитектурная экспертиза: умение решать комплексные задачи, проектировать системы с нуля и проводить масштабный рефакторинг.

• Опыт разработки сложных многопользовательских web-приложений.

• Будет плюсом, если вы:

• Имеете практический опыт внедрения Webpack Module Federation.

• Разрабатывали общие компоненты, UI-kit или полноценные Design Systems для нескольких независимых проектов.

• Участвовали в выстраивании культуры автотестирования (Unit, Integration, E2E) на уровне нескольких команд.

• Широко смотрите на современные подходы к frontend-архитектуре (Feature-Sliced Design, Microfrontends и др.).
  
  Мы предлагаем:

• Ты сможешь работать удалённо из любой точки мира. А если тебе захочется познакомиться лично, то двери нашего офиса в Москве всегда открыты:);

• Достойный уровень заработной платы;

• Сильную техническую команду, которая всегда готова делиться опытом, у нас работают лучшие технические эксперты;

• Сложные, интересные задачи и использование новых технологий;

• Гарантируем полное отсутствие бюрократии и технологическую свободу;

• Возможность карьерного роста и профессионального развития;

• Открытая и свободная friendly среда - у нас ты сможешь сам задавать тренды, а не следовать им;

• 50% компенсация оплаты изучения английского языка;

• Компенсация занятий спортом;

• 10 бесплатных сессий и 50% компенсация оплаты консультаций психолога;

• График работы: пять дней в неделю (гибкое начало дня).

Brand Analytics - масштабный SaaS-проект в сфере Data Mining, лидер в области мониторинга и анализа социальных медиа и СМИ на рынках России и СНГ.

Мы создаем передовые решения в области обработки естественного языка и компьютерного зрения, обрабатывая более 100 млн объектов ежесуточно в режиме реального времени.

Обязанности:

— Структурирование и планирование работы отдела под управлением Руководителя ML-проектов
— Руководство командой ML-инженеров и развитие ML-направления
— Участие в выборе технологического стека и архитектурных решений
— Работа с потоковыми данными: анализ, моделирование, классификация, кластеризация
— Организация разметки данных для обучения и верификации
— Реализация нового функционала: от исследования до продакшена
— Проверка и генерация гипотез, поиск нестандартных подходов

Масштаб:
— Обработка более 100 млн объектов в сутки в режиме реального времени
— Работа с мультимодальными данными (текст, изображения, видео, аудио)
— Развертывание моделей в production с высокими требованиями к latency/производительности и ресурсоёмкости

Технологический стек:

ML/DL:
— Python ML Stack (pandas, numpy, sklearn, scipy)
— Классический ML (CatBoost, sklearn)
— NLP инструменты (NLTK, SpaCy)
— PyTorch + Transformers (BERT, GPT, T5)
— Собственные LLM решения
— VLLM / Ollama для оптимизации инференса

Инфраструктура и DevOps:
— Собственные GPU-кластеры для обучения моделей
— Docker-based deployment
— ML-ops: MLFlow / ClearML
— Мониторинг: Grafana
— FastAPI для создания сервисов

— 5+ лет опыта в ML/AI разработке
— Опыт руководства командой ML-инженеров от 3-5 человек
— Сильная экспертиза в NLP и CV
— Опыт коммерческой разработки и внедрения ML-систем
— Понимание и применение современных MLOps практик

Будет плюсом:
— MLOps
— GoLang
— Знание SQL, noSQL баз данных
— Автоматизация ML-пайплайнов

Мы предлагаем:

• Оформление в штат компании с первого рабочего дня согласно ТК РФ;
• Полностью белая заработная плата, выплачивается вовремя 2 раза в месяц;
• Возможность развития и карьерного роста;
• Современный и комфортный офис в центре Москвы (м. Библиотека Ленина, Театральная);
• ДМС со стоматологией;
• Компенсация фитнеса, а также занятий английским языком;
• Корпоративные мероприятия;
• Дружный, профессиональный коллектив.

Просьба обратить внимание, что позиция предполагает полностью офисный формат работы.

Присоединяйтесь к команде Brand Analytics и создавайте будущее аналитики социальных медиа вместе с нами!

Мы разрабатываем систему управления складом — WMS. WMS автоматизирует все складские операции, от приёма машин с товаром до сбора заказов, упаковки их в посылки и передачи их в доставку. Наши склады работают 24/7, системой WMS пользуются тысячи сотрудников, и от того, насколько стабильно и быстро она работает, напрямую зависит счастье наших покупателей и поставщиков. WMS постоянно развивается, и у нас очень много задач. Поэтому мы усиливаем наше подразделение и ищем опытного руководителя, который сможет быстро разобраться в новой предметной области и большой системе, соберёт команду сильных разработчиков и будет помогать нам делать самую лучшую WMS.

Вы будете

• Организовать работу команды разработки (стек С#, PostgreSQL, Kafka).
• Участвовать в проектировании и валидации архитектурных решений.
• Разобраться в специфике работы складских процессов обработки входящего потока товаров.
• Обеспечить стабильную доставку нового функционала.
• Активно включиться в поддержку существующего, сложного, высоконагруженного, работающего 24\7 процесса, который обеспечивает бесперебойную работу складской инфраструктуры Ozon.

Нам важно

• Отлично знание C#, PostgreSQL, Kafka.
• Опыт продуктовой разработки и проектного управления (сроки, приоретизация, распределение ресурсов, работа с бизнес заказчиком).
• Опыт работы с микросервисной архитектурой.
• Опыт презентации (uml, bpmn, др.) и валидации решений (дизайн, код-ревью).
• Опыт управления командой (найм, онбординг, постановка задач и контроль, рост, работа с мотивацией).

Мы предлагаем

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce.
• Свободу действий в принятии решений.
• Достойный уровень заработной платы.
• Профессиональную команду, которой мы гордимся.
• Возможность развиваться вместе с нашим бизнесом.

В Контуре порядка 120 команд разработки и более 70 продуктов. Команды разные по зоне влияния, скорости работы, стадии жизненного цикла продукта, который они развивают. Можно работать в инфраструктуре экосистемы, продуктовой команде или бюро. Вы точно найдете подходящие атмосферу и задачи.

Задачи

• Управлять кросс-функциональной командой из разработчиков, тестировщиков, аналитиков, проектировщиков, юзабилистов.
• Улучшать процессы, внедрять новые практики, оценивать эффективность изменений. Обеспечивать качество, скорость и сроки разработки. Быстро реагировать на изменения внешнего мира
• Общаться с продакт-менеджерами и представителями бизнеса, формировать бэклог задач. Руководитель команды разработки в Контуре — как проджект-менеджер в заказной разработке, но сфокусирован на развитии одного продукта с постоянной командой.
• Оценивать эффективность и искать способы улучшения текущих процессов.
• Заботиться о людях: нанимать, адаптировать, мотивировать, развивать, проводить one-to-one встречи и создавать в команде комфортную атмосферу взаимной поддержки и сотрудничества.

Мы ожидаем

• Опыт управления командой разработки от трех лет.

• Умение управлять бэклогом, сочетая выполнение необходимых доработок, развитие продукта и решение инфраструктурных задач.

• Успешный опыт внедрения или изменения процессов в команде разработки.
• Опыт найма, адаптации, развития и оценки сотрудников.
• Ориентацию на команду, готовность глубоко погружаться в мотивацию сотрудников, планировать их развитие.

Мы предлагаем

• Зрелые и настроенные, но при этом гибкие процессы. Поддержим изменения для повышения эффективности и улучшения условий работы в команде.

• Уровень дохода, который зависит от ваших технических знаний и навыков. Регулярно пересматриваем зарплаты с учетом профессионального роста. Финансовые бонусы тоже есть.

• Заботу о вашем комфорте. Можете работать удаленно, гибридно или в офисе, в любом случае предоставим технику и все необходимое. Если вам по душе работать из офиса — обеспечим удобным местом, зонами отдыха, кухней с полезными перекусами.

• Сильное инженерное комьюнити. Регулярно проводим внутренние технические конференции, обмениваемся опытом между командами. Вы всегда найдете, с кем посоветоваться.

• Возможность сменить продукт, команду или предметную область внутри компании. Поддерживаем развитие в любом направлении.

• Общение на «ты» и максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи.

• Возможность делиться экспертизой. Помогаем выступать на конференциях, участвовать в подкастах или видео, писать статьи.

• Поддержку профессионального развития. Организуем внутреннее и внешнее обучение.

Этапы подбора:

1. Короткий скрининг в переписке в удобное для вас время.
2. Интервью с HR-менеджером в формате онлайн-встречи — 1 час
3. Техническое интервью — 1,5 чаcа.
4. Знакомство с командой — 1 час
5. Встреча с вышестоящими руководителями 45 минут

В офисе или удаленно —– выбирать вам

Для нас непринципиально, откуда работает команда. Выбирайте то, что удобно вам: комфортный офис, удаленку или гибридный формат. Главное — быть в синхроне с командой и выполнять задачи в срок.

Города с нашими офисами: Санкт-Петербург, Екатеринбург, Иваново, Ижевск, Иннополис, Казань, Новосибирск, Пермь, Ростов-на-Дону, Самара.

Мы ищем «играющего тренера» с мышлением финансиста и бэкграундом разработчика. Человека, который не просто раздает задачи, а глубоко понимает архитектуру 1С и способен связать программную логику с финансовым балансом компании.

Ваши ключевые задачи:

• Управление ресурсами: обеспечение бесперебойной работы стека 1С, Bitrix24 и руководство ИТ-командой (разработка, аналитики, поддержка).
• Завершение внедрений: доведение до финала и стабилизация текущих проектов по WMS, БДДС и 1С:Документообороту.
• Стратегия-2026: запуск диспетчеризации производства, сквозной цепочки поставок, БДР и учета межфирменных продаж.
• Финансовый контроль: безошибочное закрытие периодов (месяц, квартал, год) и выстраивание прозрачного контроля себестоимости.
• Цифровизация процессов: проектирование системной архитектуры и эффективное взаимодействие с внешними ИТ-партнерами (ЭДО, КЭДО).

Мы ждем, что Вы:

• Эксперт в 1С:ERP: знаете систему на уровне архитектора (опыт от 3 лет). Владеете производственным и финансовым блоками минимум на 70%.
• Технически автономны: самостоятельно находите ошибки в коде, пишете запросы в консоли и создаете внешние отчеты на СКД.
• Финансово грамотны: имеете профильное образование или опыт плотной работы с фин.службой по закрытию месяца и расчету себестоимости.
• Опытный лидер: руководили командой от 5 человек более 3 лет. Умеете «сшивать» интересы производства, склада и бухгалтерии.
• Стабильный профессионал: имеете опыт работы от 3 лет на одном месте. Нам важно, чтобы вы доводили архитектуру до результата.

Мы предлагаем:

• Прозрачность: работа в полностью «белой» компании. Мы строим честный учет и стабильный бизнес.
• Достойный доход: стабильная окладная система (уровень вознаграждения обсуждаем с успешным кандидатом).
• Комфортный офис: центр Москвы (м. Павелецкая) в 5 минутах от метро. Домашний уют: вкусная еда от профессионального повара прямо в офисе в дни присутствия в офисе.
• Спорт и ЗОЖ: тренировки с собственной волейбольной командой раз в неделю и поддержка здорового образа жизни.
• Активная жизнь: крутые командные мероприятия — от «Мафии» и мастер-классов до масштабных праздников.

О компании:

Мы создаем единую систему цифровой маркировки и прослеживания товаров в России и странах ЕАЭС. Наша система позволяет снизить уровень контрафакта и гарантировать подлинность товаров, производимых в стране или ввозимых в нее.

Честный Знак - одна из самых высоконагруженных платформ, которой нет аналогов:

— микросервисная архитектура на Kubernetes с Istio в нашей собственной инфраструктуре;

— петабайты живых данных, с которыми круглосуточно работают наши сервисы и клиенты через API;

— миллиарды транзакций в день и десятки тысяч запросов в секунду;

— аналитика в реальном времени на потоках событий и масштабная батчевая аналитика по ночам;

— мобильное приложение с 27+ миллионов установок;

— десятки релизов в продакшн каждый день, feature flags, инфраструктура как код.

Под капотом — Kafka, Cassandra, Spark, Airflow, Iceberg, ClickHouse, GitLab CI/CD, Helm, Prometheus, Grafana.

Мы не боимся сложных задач и запускаем в продакшн смелые инженерные идеи!

О команде:

Мы ищем Team Lead Backend (Kotlin) в команду разработки Ядра.

Наша команда:

разрабатывает ключевые платформенные сервисы (ядро) для государственной системы маркировки, работающие с высокими нагрузками (десятки тыс. RPS) и обрабатывающие огромные объемы данных (сотни ТБ)

работает с разнообразными SQL и NoSQL базами данных и хранилищами

обеспечивает бесперебойную работу системы

С нашей системой вы сталкиваетесь постоянно, когда на кассе магазина сканируете коды маркировки для молочной продукции, воды и многого другого.

Через наши сервисы мы пропускаем тысячи кодов маркировки в секунду от производителей до касс.

Технологический стек:

Java 17/21, Kotlin, Spring Boot, Spring Cloud, Apache Cassandra, ClickHouse, PostgreSQL, Apache Kafka, Docker, Kubernetes, GitLab CI, Prometheus/Grafana.

Чем предстоит заниматься:

• Управление командой backend-разработчиков (в прямом подчинении 5 чел) - постановка задач, код-ревью, менторство, проведение 1-on-1 встреч.
• Участие в найме и адаптации новых сотрудников в команду.
• Проектирование и развитие архитектуры высоконагруженных сервисов ядра системы.
• Написание качественного кода (Java/Kotlin) и участие в ключевых технических решениях.
• Взаимодействие со смежными командами (Backend, аналитика, DevOps) для доставки функциональности.
• Обеспечение надежности, отказоустойчивости и производительности сервисов.

Hard Skills:

• Опыт коммерческой разработки на Java или Kotlin от 6 лет.
• Глубокое знание Spring Framework (Boot, Cloud, Data).
• Опыт работы с высоконагруженными системами (HighLoad) и микросервисной архитектурой.
• Уверенное владение базами данных: Cassandra, CockRoach(Postgres), Cliclhouse, YDB.
• Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka/RabbitMQ).
• Знание принципов CI/CD, Docker, Kubernetes.

Soft Skills:

• Опыт управления командой от 2 лет (Team Lead / Tech Lead).
• Системное мышление и умение принимать архитектурные решения.
• Грамотная устная и письменная речь, навыки коммуникации.
• Ответственность и нацеленность на результат.

Возможности для развития

• Участие в митапах и конференциях: делимся знаниями и учимся у других.
• Внутренние корпоративные тренинги.
• Buddy-поддержка: путеводитель в корпоративную жизнь компании.

Заботимся о сотрудниках

• Здоровье: ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока, компенсация больничных до оклада (10 рабочих дней в год), полис путешественника, корпоративные психологи.
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
• Кафетерий льгот: не только на спорт и обучение, но и ИТ-сервисы, расширение ДМС для семьи.

Удобство и комфорт

• Оформление по ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании.
• Работай удаленно из любой точки, в гибридном формате или из офиса в центре Москвы/Петербурга (рядом с метро).
• Гибкое начало рабочего дня.
• Выдаем рабочую технику: ноутбук, монитор, гарнитура — всё для продуктивной работы.

Жизнь в компании

• Открытая культура общения.
• Спорт: футбол, волейбол, йога — вариантов много, выбирай или создай свое комьюнити!
• Воркшопы, праздники для детей, книжный клуб — скучно не будет.
• Стильный мерч, который хочется носить.
• Реферальная программа: приводи друзей и получай бонусы.

Если ты хочешь расти профессионально, работать с классными людьми и при этом чувствовать заботу — ждем в нашей команде!

Автохолдинг «Динамика»: 17 лет на максимальной скорости!

Мы — крупная сеть автосалонов, объединяющая 7 городов России и портфель из 23 автомобильных брендов. Для нас автомобиль — это не просто товар, а драйв, эмоции и уверенность клиента в каждом километре.

Почему стоит выбрать нас?

• Стабильность: 17 лет безупречной репутации на рынке.
• Разнообразие: Работа с крупнейшими мировыми и российскими марками.
• Развитие: Мы ищем экспертов, которые готовы расти вместе с технологиями индустрии.

Удаленный формат работы не рассматриваем!

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство: Полный пакет, оформление по ТК РФ.
• Достойный доход: Конкурентная зарплата (оклад + бонусы), выплаты без задержек.
• Баланс работы и отдыха: Удобный сменный график.
• Расширенный отпуск: 44 календарных дня.
• Спорт за счёт Компании: Абонементы в тренажерный зал и бассейн «Норд Арена».
• Профессиональный рост: Профильное обучение и реальная возможность стать руководителем.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• Управление командой разработки 1С:

• Постановка задач, контроль сроков и качества исполнения.

• Проведение код-ревью и наставничество младших разработчиков.

• Взаимодействие с аналитиками, продуктовой и технической командами.

• Участие в архитектурных и технических решениях:

• Оценка трудозатрат и планирование релизов.

• Разработка и внедрение стандартов разработки.

ИТ в наше время - сердце любого успешного бизнеса и нам нужен тот, что будет следить за его здоровьем!

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

• У тебя есть опыт в управлении командами разработки.

• Хорошо знаешь что такое 1С и как с ним работать.

• Ты хорошо понимаешь что тебе говорят люди.

• Умеешь объяснять простым языком даже сложные вещи.

Если ты ценишь профессионализм и хочешь быть причастным к успеху большого бренда — давай двигаться вместе!

VK — крупнейшая по числу пользователей российская технологическая компания. Мы помогаем миллионам людей решать повседневные задачи онлайн: общаться, играть, осваивать новые профессии, слушать музыку, смотреть и снимать видео, продавать и находить товары и услуги. Нашими продуктами и сервисами пользуется больше 95% аудитории рунета.

Задачи

Управление командой:

• Распределение нагрузки внутри backend-команды и снижение bus factor.
• Проведение технических собеседований и участие в найме.
• Онбординг и адаптация новых сотрудников.
• Регулярные 1-on-1 и работа с обратной связью.
• Развитие сотрудников: ИПР, зоны роста, постановка целей.
• Проведение performance review.
• Работа с удержанием сотрудников и мотивацией команды.

Планирование и delivery:

• Планирование backend-работ на квартал.
• Контроль сроков и рисков по backend-направлению.
• Участие в выпуске релизов.
• Ведение части трайбов как кросс-функциональный технический лидер.
• Выявление и приоритизация технического долга.

Архитектура и качество:

• Развитие архитектуры backend-сервисов.
• Проектирование новых backend-фич.
• Контроль технического качества: code review, стандарты разработки, тестирование, CI/CD-процессы.

Эксплуатация и надёжность:

• Развитие observability: метрики, логи, трейсинг, дашборды.
• Участие в разборе production-инцидентов.
• Проведение постмортемов и технического постанализа.
• Повышение надёжности и стабильности сервисов.

Требования

• Опыт разработки на Python (FastAPI) от пяти лет.
• Опыт на руководящей должности от двух лет.
• Уверенная общеинженерная база (сети, базовый ИБ, БД и так далее).
• Уверенный опыт backend-разработки на Python, опыт проектирования backend-архитектуры.
• Опыт управления backend-командой.
• Хорошее знание PostgreSQL.
• Опыт работы с message brokers (RabbitMQ, Kafka).
• Понимание observability-стека: ELK, Prometheus, Grafana.
• Понимание Docker/Kubernetes и эксплуатации сервисов.

Будет плюсом

• Redis, ClickHouse, OpenSearch.
• Опыт работы с высоконагруженными системами.
• Опыт построения CI/CD и production-grade-процессов разработки.
• Опыт работы с Helm/Argo CD.
• Опыт работы с контуром ЕПГУ/ЕСИА.

YDB — это распределённая отказоустойчивая реляционная база данных с открытым исходным кодом, которая сочетает высокую доступность, масштабируемость и производительность. Вместе со стеком serverless-технологий YDB позволяет организовать систему хранения и обработки данных для самых сложных и требовательных приложений.

YDB — это ещё и платформа для создания инфраструктурных компонентов. Мы предлагаем пользователям не только надёжные транзакции поверх таблиц, но и готовые решения на основе самого движка: персистентные очереди, федеративные запросы, сетевые диски для виртуальных машин (Yandex Network Block Store) и др.

Наша миссия — предоставить миру полностью открытое решение для обработки данных. Команды, создающие аналогичные продукты, или разрабатывают системы с закрытым исходным кодом, или ограничивают доступ к наиболее сложным задачам. Мы же не делаем ни того ни другого. Масштабируемость и открытость — наши ключевые преимущества.

Руководство командой разработки

Вам предстоит руководить командой разработки на C++: нанимать и онбордить инженеров, распределять задачи, развивать и растить сотрудников.

Написание кода на C++

Для развития платформы мы много пишем на C++. Поэтому важно, чтобы ваш код был эффективным и понятным.

Проектирование и разработка компонентов YDB

Вы будете проектировать и реализовывать компоненты платформы, встраивать аналитические таблицы в сервисы Яндекса, а также придумывать аналитические инструменты.

Больше о бэкенде в Яндексе — в канале Yandex for Backend

* Управляли командой разработчиков от пяти человек и хотите и дальше этим заниматься
* Разрабатывали на С++ не меньше пяти лет
* Знаете всё, что обычно спрашивают на собеседованиях: классические алгоритмы, структуры данных и пр.
* Понимаете, что лучшие решения — простые
* Работали с многопоточными системами, знаете Mutex и Atomic, критические секции, изоляцию транзакций и понимаете, почему, когда и что
* Разрабатывали распределённые близкие к железу сервисы или пользовательские сервисы реального времени

* Работали над опенсорс-проектами

Yandex Platform Engineering — один из ключевых трендов в разработке, где мы объединяем лучшие практики DevOps и автоматизации, чтобы команды могли сосредоточиться на продукте, а не на инфраструктуре.

IDM (Identity Manager) — высоконагруженная платформа управления ролями сотрудников,
критичная для работы 130 000+ пользователей и 1000+ внутренних систем Яндекса. В этой платформе сотрудники могут отправить запрос на выдачу роли практически в любую внутреннюю систему, получить подтверждение роли, после чего IDM отправляет роль в систему. Новые системы подключаются в режиме самообслуживания и могут строить свои автоматизации вокруг платформы.

Почему это важно и интересно:
* Глобальный масштаб: обрабатываем 300 000 ролей в сутки, храним десятки миллионов активных ролей, подключаем 40+ новых систем ежемесячно.
* Уникальные задачи: работа на стыке безопасности, автоматизации и UX, мало мировых аналогов с похожим уровнем нагрузки.
* Современный стек и подходы: активный переход на микросервисы (Go, Java), постоянное развитие архитектуры.
* Экспертная команда: открытая культура с акцентом на качество, возможность влиять на ключевые решения.

Подписывайтесь на телеграм-канал Yandex Infrastructure, чтобы узнать больше о том, как мы делаем внутреннюю инфраструктуру Яндекса.

Техническое лидерство

Вам предстоит управлять командой из 5–6 опытных бэкенд-разработчиков, участвовать в архитектурных решениях на уровне всего Platform Engineering, заниматься наймом, наставничеством и развитием инженеров.

Переосмысление архитектуры

Вашими задачами будут постепенная замена legacy-компонентов на современные микросервисы, оптимизация работы с данными (PostgreSQL, Kafka) внедрение практик SRE для повышения отказоустойчивости.

Развитие продукта

Вы будете запускать новые функции управления ролями сотрудников, создавать с нуля сервисы там, где старые подходы не работают.

* Больше пяти лет разрабатывали highload-системы
* Управляли командами от пяти человек
* Глубоко понимаете микросервисные архитектуры и их подводные камни
* Работали с PostgreSQL, Kafka, Kubernetes
* Можете объяснить trade-off своих решений как техническим специалистам, так и бизнесу

* Имеете опыт в IAM или безопасности
* Знаете Go, Java, Python на уровне способности проводить код-ревью
* Понимаете процессы CI/CD для критичных систем

Мы работаем над тем, чтобы пользование общественным транспортом и автомобильной навигацией было ещё более удобным. Мы помогаем пользователям сравнивать и выбирать оптимальные сценарии перемещения по городу: на такси, каршеринге, самокатах, общественном транспорте или личном автомобиле.

Почему у нас классно:

* Масштабы. Mobility развивает два самостоятельных продукта — Транспорт и Навигатор, которые работают во многих странах мира.
* Технические и архитектурные задачи. Наши сервисы обрабатывают десятки тысяч запросов в секунду. При разработке новых функций мы уделяем особое внимание надёжности и способности системы к увеличению мощности.
* Влияние на продукт. Мы участвуем в формировании планов развития и создании новых функций.
* Возможности для роста. У команды большая зона ответственности, поэтому есть возможности для профессионального и карьерного роста.
* Современные технологии. Кодовая база на C++ 20 и userver — фреймворк для продуктовой разработки. Также используем Python и Go. У нас микросервисная архитектура с настроенным процессом непрерывной интеграции и доставки. Для хранения данных применяем PostgreSQL, MongoDB и Redis.

Проектирование микросервисов и их взаимодействия для сложной бизнес-логики

Вам предстоит проектировать новые функции: продумывать API, схему общения с клиентами и взаимодействие микросервисов. Кроме этого, вы будете улучшать существующую архитектуру бэкенда.

Разработка и запуск фич для пользователей по всему миру

Вам предстоит работать над разнообразными задачами и проектами: от запуска приложений в новых странах до разработки новых сценариев, влияющих на цикл заказа.

Роль лида и ведение проектов, затрагивающих несколько команд

Ваша зона ответственности — координация работы команды, приоритизация задач и поддержка эффективного взаимодействия с другими командами. Вы будете отвечать за полный жизненный цикл фич: от проектирования до финального запуска и последующего развития.

* Управляли командой
* Участвовали в формировании архитектуры высоконагруженных систем
* Умеете писать качественный код на любом современном языке программирования
* Ориентируетесь в классических алгоритмах и структурах данных
* Знакомы с реляционными и нереляционными базами данных
* Умеете мотивировать и развивать коллег, выстраивать рабочие процессы
* Обладаете сильными коммуникативными навыками: умеете договариваться, аргументировать решения, презентовать идеи
* Предпочитаете баланс между техническими и продуктовыми задачами
* Имеете опыт интервьюирования и подбора разработчиков

Мы ищем опытного Go-разработчика в команду IDM в рамках Yandex Platform Engineering.
Platform Engineering — это глобальный тренд, который вырос из DevOps и сейчас быстро набирает популярность. Цель Platform Engineering — помочь командам развивать свои продукты и тратить меньше времени на взаимодействие с инфраструктурой. Это возможно за счёт автоматизации и лёгкой самостоятельной настройки процессов.

IDM (Identity Manager) — это высоконагруженная платформа управления доступом, которая обеспечивает безопасность и эффективность для более чем 130 000 пользователей в 1000+ систем.

Почему это важно
* Глобальный масштаб: обрабатываем сотни миллионов доступов и подключаем более 70 новых систем ежемесячно
* Уникальные задачи: мало мировых аналогов, работаем на стыке безопасности, автоматизации и UX
* Современный стек: активно развиваем архитектуру, внедряем последние тренды IAM и расширяем функциональность
* Команда: дружная, экспертная, открытая для разработчиков, которые хотят влиять на ключевой продукт компании

Подписывайтесь на телеграм-канал Yandex Infrastructure, чтобы узнать больше о том, как мы делаем внутреннюю инфраструктуру Яндекса.

Пересмотр архитектуры

Наш сервис пережил много поколений разработчиков и технологических революций. Настало время перевернуть страницу. Поэтому мы полностью переписываем старый монолит на микросервисную архитектуру, а попутно переосмысливаем существующую функциональность, добавляя в неё гибкости, повышая стабильность и нещадно закапывая старое легаси.

Разработка новых фич

Новая архитектура открывает нам новые возможности, которых не было на старом легаси, и у нас в продуктовом бэклоге уже скопилось полезных и многообещающих задач на годы вперёд.

Новые сервисы

Разработка в условиях устоявшегося сервиса со своими правилами и ограничениями — это одно. Но многие фичи не укладываются в старые рамки, поэтому у вас будет возможность сделать что-то с нуля, со всеми плюсами и минусами такой ответственности.

* Пишете качественный, понятный и надёжный код на Go, покрываемый тестами
* Разрабатывали бэкенд многокомпонентных систем с использованием популярных баз данных SQL и NoSQL (например, PostgreSQL, MongoDB), брокеров сообщений (например, Apache Kafka, RabbitMQ) и средств мониторинга (например, Prometheus)
* Понимаете, как правильно реализовывать функции в концепции микросервисов на Go (и на высоком, и на низком уровне)
* Можете аргументировать своё видение решения и конструктивно реагировать на критику
* Командный игрок, способны работать вместе с другими разработчиками и делиться знаниями и опытом
* Готовы впитывать новые знания о смежных технологиях и инструментах и применять их в ежедневной работе

* Имеете опыт в нашей предметной области
* Можете читать/писать код компонент на других технологических стеках (Python + Django, Java/Kotlin + Spring)
* Управляли небольшой командой разработчиков
* Понимаете, как безопасно раскатывать изменения в своём сервисе, от которого зависят сотни других систем, десятки тысяч сотрудников и миллионы пользователей

Мы — команда, которая создала агента «Исследовать» в Алисе: систему, которая самостоятельно ищет, анализирует и структурирует знания для миллионов пользователей. Сейчас мы идём дальше: запускаем два новых LLM-спецпроекта (подробнее расскажем на финале), где предстоит строить агентов нового уровня. Мы ищем тимлида, который возглавит это направление: будет задавать техническое видение, выстраивать команду и доводить многообещающие идеи до пользователей.

Что вас ждёт:
* Запуск новых спецпроектов на переднем крае AI — с нуля и с большим пространством для влияния
* Свобода принимать архитектурные и продуктовые решения, формировать видение направления
* Сильная команда и глубокое погружение в современный стек разработки интеллектуальных систем

Управление командой

Вы будете руководить командой ML-разработчиков и развивать её: ставить стратегические цели, декомпозировать их до конкретных задач, выстраивать процессы и взаимодействие со смежниками, контролировать путь от идеи и прототипа до релиза в прод. Вам предстоит нанимать сильных людей, растить инженеров внутри команды и формировать культуру, в которой хочется делать большие вещи.

Техническое лидерство в LLM-агентах

Вы будете отвечать за архитектуру агентных систем целиком: от промпт-инжиниринга и оркестрации вызовов до маршрутизации между компонентами и инструментального использования моделей. Ваша задача — задавать техническое направление, принимать ключевые архитектурные решения и обеспечивать, чтобы команда работала на переднем крае современных подходов к агентам.

Развитие агента «Исследовать» и запуск новых спецпроектов

«Исследовать» — это система, способная самостоятельно находить, анализировать и структурировать знания. Вам с командой предстоит улучшать качество поиска, логику рассуждений и способность агента синтезировать информацию из множества источников. Параллельно вы будете запускать новые LLM-спецпроекты — от исследования и прототипа до полноценного продукта, которым пользуются миллионы.

Качество и системы оценки

Качество генерации в агентных системах — одна из самых сложных задач индустрии. Вы будете выстраивать метрики, развивать системы автоматической оценки (LLM-as-a-Judge и другие подходы) и делать так, чтобы качество можно было измерять и улучшать системно, а не на интуиции.

Исследования и внедрение SOTA-подходов

Область агентных систем меняется каждый месяц. Вам предстоит следить за передним краем, выбирать гипотезы, которые стоит проверять, и доводить лучшие из них до продакшена. Вы будете решать, во что команде вкладываться сейчас, а что оставить на потом.

Больше об аналитике в Яндексе — в канале Yandex for Analytics

* Руководили командой ML-разработчиков и умеете растить инженеров
* Сильный ML-специалист с опытом работы с LLM или NLP
* Умеете проектировать и развивать сложные многокомпонентные ML-системы
* Уверенно владеете Python, понимаете принципы работы трансформеров, LLM и attention-механизмов
* Разбираетесь в архитектурах LLM-агентов, оркестрации моделей и оценке качества генеративных систем
* Заботитесь о качестве конечного продукта и умеете доводить решения до пользователя

* Имеете опыт разработки и продакшен-эксплуатации LLM-агентов
* Работали с LLM-фреймворками (LangChain, LlamaIndex и др.)
* Строили системы оценки качества генеративных моделей
* Разрабатывали сервисы вокруг ML-моделей в высоконагруженной среде

Мы команда, занимающаяся развитием автоматизации процессов Казначейства. Перед нами стоит амбициозная задача по созданию распределенного движка автономного расчета оптимальной траектории баланса группы и предоставления пространства принятия решений для AI-агентов взаимодействия с клиентами. Команда распределенная – Москва, Санкт-Петербург, Самара.

Присоединившись к нам, можно не только узнать детали работы Казначейства, но и погрузиться в мир искусственного интеллекта и больших данных.

• проектирование и согласование архитектуры приложений и интеграций

• развитие и разработка расчетных модулей системы, общих библиотек, реализация интеграционных взаимодействий

• формирование требований для построения CI/CD, мониторинга, логирования

• проведение ревью кода, поддержка код стандарта, командные коммуникации

• распределение нагрузки между членами команды

• контроль сроков выполнения задач, релизных циклов и выполнения выставляемых требований

• организация внутренних процессов в команде.

• профессиональный опыт на Python от 7 лет, опыт работы в должности технического лидера от 3 лет, опыт работы с K8s, OpenShift

• понимание принципов жизненного цикла разработки и практический опыт создания python приложений enterprise экосистемы

• опыт проектирования API и интеграционных взаимодействий (HTTP, REST, GraphQL)

• понимание принципов ООП, SOLID, паттернов проектирования (GoF), базовых принципов многопоточного и асинхронного программирования (GIL, asyncio), понимание принципов и инструментов Scrum, понимание принципов CI/CD

• уверенные знания Python и опыт разработки с использованием Django, FastAPI, Streamlit, уверенный Linux пользователь

• опыт работы с python data (Pandas/Numpy/SciPy), с инструментами контейнеризации приложений (Docker)

• практические знания и навыки работы с LLM (большими языковыми моделями) и DataScience.

Приветствуется:

• понимание принципов клиентской web-разработки

• умение работать в команде и эффективно распределять задачи

• умение принимать решения и брать на себя ответственность

• навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом.

• только гибридный формат работы, г. Москва и г.Самара

• годовой бонус и ежегодный пересмотр зарплаты

• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для семьи

• корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду.

Мы разрабатываем передовой сервис, который агрегирует информацию о клиентах и их продуктах из множества банковских систем, обеспечивая мгновенный доступ к актуальным данным и улучшая качество обслуживания.

Но это еще не всё! Мы также создаем интеллектуального агента, который поможет сотрудникам банка быстро находить ответы на вопросы о клиентах на естественном языке. Этот RAG-агент внутренней документации станет незаменимым помощником, использующим передовые технологии LLM и векторного поиска для обработки запросов по внутренним регламентам и документации.

• проектировать архитектуру обоих сервисов: доменная модель, интеграции, API, стратегия хранения данных

• разрабатывать ключевые компоненты: Spring Boot, KaVa, PostgreSQL, Ignite, векторные БД

• ыстраивать RAG-пайплайн: парсинг документов, эмбеддинги, retrieval, интеграция с LLM, контроль качества ответов

• руководить командой из 3 разработчиков, проводить code review и менторить коллег

• выстраивать CI/CD, практики тестирования, вести техническую документацию и ADR

• взаимодействовать с продуктовыми владельцами, командами ИБ, Data Engineering и ML Engineering

• вести research в области RAG-паттернов и оптимизации поиска.

• от 5 лет коммерческой разработки на Java, от 2 лет в роли Tech/Team Lead или Senior+ с лидерскими функциями

• глубокое знание Spring Boot, микросервисной архитектуры, KaVa, PostgreSQL

• уверенная работа с Docker, Kubernetes, CI/CD

• навыки руководства командой, менторинга и проведения code review

• умение общаться с бизнесом и защищать технические решения

Будет плюсом:

• опыт работы с LLM, RAG, векторными БД.

• комфортный современный офис на м.Кутузовская

• формат работы офис на время адаптации, далее гибрид (2 дня офис и 3 дня удаленно в неделю)

• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Наша команда работает над созданием аналитической платформы для управления эффективностью организации. Данное решение позволит формировать стратегию и ставить цели, планировать, прогнозировать и контролировать исполнение планов, рассчитывать премии сотрудников.

Решение предназначено для более 10 тысяч пользователей, содержит сотни сервисов и десятки терабайт данных. Мы разрабатываем ядро аналитической платформы – общие технологические сервисы для разработчиков и low/no-code инструменты для аналитиков в части реализации бизнес-логики.

Целевой технологический стек: React, Java, Python, JavaScript, ClickHouse, Greenplum, Spark, PostgreSQL, k8s, Apache SuperSet, а также ряд собственных готовых решений Сбера.

Задачи:

• управление командой разработки (5-7 человек), распределение задач, контроль качества кода и архитектуры
• участие в проектировании системы, выборе технологий, оптимизации производительности и надежности
• рефакторинг кода и управление тех. долгом
• разработка архитектурных и технологических решений (solution)
• code review, обучение best practices, подбор, onboarding и развитие разработчиков
• участие в переговорах со смежными командами и заказчиками в качестве тех. эксперта проекта
• участвовать в выстраивании эффективного производственного процесса
• проверять и согласовывать аналитику по задачам
• совместно с DevOps-инженерами и тестировщиками поддерживать стенды разработки в рабочем состоянии.

Мы ожидаем:

• уверенное знание Java Core, Spring Framework, опыт работы с Java 8 и выше
• опыт работы c PostgreSQL и ClickHouse
• опыт управление командой от 2 лет
• уверенное знание SQL
• понимание архитектур приложений, когда и какую лучше использовать
• опыт реализации промышленных проектов, разработки и внедрения программного обеспечения не менее 3-х лет
• опыт работы с Agile-командами
• опыт работы с брокерами сообщений Kafka и JMS
• знакомство с технологиями OpenShift/k8s

Мы предлагаем:

• команда профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовой бонус
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• корпоративная пенсионная программа

Наша команда работает над интеллектуальным ядром ИИ-помощника Сбера, которое основано на больших языковых моделях. Отказавшись от классических сценариев, мы внедряем технологии, позволяющие помощнику понимать контекст запросов пользователей, учиться на поведении и предлагать персонализированный сервис. Основная цель нашей команды — создать решение, способное сопровождать клиентов на каждом этапе взаимодействия с банком.

Чем предстоит заниматься:

• поддерживать и развивать production-решения на Go

• проектировать и улучшать LLM-логику (tool_calling, пайплайны, контроль поведения модели)

• интегрировать в продукт смежные системы через HTTP Rest, gRPC, WebSocket

• работать с SQL и NoSQL базами данных

• собирать функциональные и нефункциональные требования, проектировать архитектуру и API

• повышать качество разработки: Code Review, тестирование, CI/CD процессы

• ответственно подходить к реализации фичей end-to-end: от анализа требований до выпуска в production и проведения A/B-тестирования.

Ждём от кандидата:

• опыт коммерческой разработки от 3 лет, включая минимум 1 год работы с LLM-продуктами (чат-боты, виртуальные ассистенты, автоматизация)

• отличное владение языком программирования Go, умение работать с конкурентностью и веб-фреймворками (например, Gin)

• практический опыт проектирования интеграции через REST API и gRPC

• навыки работы с реляционными СУБД PostgreSQL и другими системами хранения данных

• продакшн-навыки: Docker, Git, CI/CD, эксплуатация сервисов в среде Linux

• понимание подходов OpenAI и практическое использование соответствующих инструментов (API, tool calling, детерменированных пайплайнов).

Будет плюсом:

• опыт доставки фичей E2E в крупных продуктовых проектах.

Что мы предлагаем:

• гибридный или офисный режим работы на выбор,

• ежегодный пересмотр заработной платы и годовую премию,

• бесплатный доступ к фитнес-залу и зонам отдыха в офисе,

• более 400 курсов от СберУниверситета для профессионального роста,

• расширенную медицинскую страховку, льготное страхование членов семьи и корпоративную пенсию,

• специальные условия ипотеки под ставку ниже рыночной,

• подписку СберПрайм+ и выгодные скидки на товары партнёров,

• вознаграждение за рекомендации кандидатов.

Технический лидер / Senior Fullstack Developer (разработки корпоративной веб SRM-платформы)

Ищем сильного Middle/Senior Fullstack Developer / Техлид для реализации корпоративной SRM-платформы с нуля.

Что предстоит делать:
• Проектировать архитектуру системы и принимать ключевые технические решения;
• Проектирование микросервисной архитектуры корпоративной платформы;
• Построение ролевой модели доступа и системы безопасности;
• Разрабатывать backend и frontend системы; (Либо только backend)
• Формировать технический фундамент продукта и стандарты разработки;
• Реализовывать бизнес-процессы, workflow и ролевую модель доступа;
• Проектировать и реализовывать API и интеграции с внешними системами;
• Проектирование интеграций с 1С, BI-системами и внешними сервисами;
• Участвовать в декомпозиции задач и планировании разработки;
• Проводить код-ревью и обеспечивать качество решений;
• При необходимости участвовать в подборе и координации дополнительных разработчиков.

Что ожидаем:

• Понимание принципов проектирования корпоративных B2B-систем, ERP, CRM, SRM, ECM или других сложных бизнес-платформ;
• Понимание принципов проектирования микросервисной архитектуры;
• Опыт работы с Docker и CI/CD;
• Уверенный опыт коммерческой Fullstack-разработки;
• Опыт проектирования сложных web-систем и бизнес-приложений;
• Понимание архитектурных подходов, API, интеграций, безопасности и масштабирования;
• Опыт работы в роли технического лидера или ведущего разработчика будет преимуществом;
• Самостоятельность, ответственность и ориентация на результат.

О проекте:
Разработка корпоративной SRM-платформы для управления поставщиками, качеством продукции, инцидентами, документооборотом и аналитикой. Система включает сложную ролевую модель, бизнес-процессы согласования, интеграции с внешними системами и масштабируемую архитектуру для дальнейшего развития продукта.

Будет преимуществом опыт разработки ERP, CRM, SRM, BPM, ECM, документооборота или других корпоративных информационных систем.

Формат сотрудничества обсуждается индивидуально.

585 GOLD — это федеральная ювелирная сеть и один из крупнейших игроков рынка.

Нам нужен человек, который возглавит команду 1С (8 специалистов: разработчики, аналитики) — и при этом сам не уйдёт от кода.

Если вам одинаково интересно разбираться в архитектуре сложной задачи и выстраивать работу людей вокруг неё — давайте знакомиться.

Что предстоит делать

- Вести команду 1С: распределять задачи, оценивать сроки, держать фокус на результате, развивать ребят и растить их экспертизу.

- Отвечать за два больших контура: сопровождение и развитие ЗУП (кадры, расчёт зарплаты, 2-я линия поддержки) и проект перехода на 1С:ERP (КА, перенос данных, тестирование релизов).

- Самому оставаться сильным разработчиком: проектировать архитектуру решений, делать ревью кода, брать на себя самые сложные задачи.

- Проектировать и развивать обмены и интеграции 1С со смежными системами.

- Работать с производительностью: находить узкие места в высоконагруженных базах и оптимизировать решения.

- Участвовать в обследовании и проработке архитектуры ИС, разработке ТЗ, приёмке работ подрядчиков.

- Отвечать за порядок в рабочей среде: хранилище, тестовые базы, регламент обновления продуктива.

- Держать под контролем СУБД: администрирование MS SQL Server и PostgreSQL (бэкапы, обслуживание, мониторинг), диагностика и оптимизация запросов на уровне базы данных.

Что для нас важно

- Опыт промышленной разработки на 1С от 5 лет, из них опыт работы с ЗУП — обязателен; ERP / КА / БП — большой плюс.

- Понимание кадрового учёта и расчёта заработной платы на уровне, позволяющем говорить с бизнесом на одном языке.

- Уверенное владение технологиями платформы: клиент-серверная архитектура, УФ, СКД, веб-клиент, КД, механизмы обмена.

- Опыт интеграции 1С со сторонними системами и администрирования серверов/баз 1С.

- Уверенное знание SQL и опыт администрирования MS SQL Server и/или PostgreSQL: чтение и оптимизация запросов, планы выполнения, индексы, резервное копирование и обслуживание баз, анализ производительности на стороне СУБД.

- Опыт ведения команды или роли ведущего разработчика/тимлида от 3х лет, умение декомпозировать, оценивать сроки и доводить до результата.

- Сертификаты «1С:Специалист» — приятный плюс, но решает реальный опыт, а не корочки.

Как мы работаем

Никакой лишней бюрократии и согласований ради согласований.

Гибридный график работы.

ДМС.

Оплачиваем профильное обучение, конференции и профессиональные мероприятия.

И главное — здесь видно результат своей работы: вы строите учётный контур, на котором реально живёт крупный e-commerce и федеральная offline сеть. .

Финансовые условия обсуждаем индивидуально и честно — отталкиваемся от вашего опыта и того, что вы умеете.

Давайте поговорим

Если узнали в описании себя — нажмите «Откликнуться» и расскажите пару слов о самом интересном проекте в вашей карьере на 1С: что было сложного и чем гордитесь. С этого и начнём разговор.

Здравствуйте.
Мы "Семья" - быстро развивающаяся розничная сеть магазинов самообслуживания, которая активно расширяется по всей республике Крым, ДНР и ЛНР. Компания активно растет и нам нужны квалифицированные руководители направлений!
Сейчас мы в поиске опытного и инициативного Руководителя отдела разработки и сопровождения учетных систем 1С для эффективного управления процессами разработки, внедрения и сопровождения учетных систем на базе 1С в компании.

Адрес офиса: с.Мирное, ул.Деловая, 5 (5 Элемент)

РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТОВ, ГОТОВЫХ К РЕЛОКАЦИИ В СИМФЕРОПОЛЬ

Что вы получаете, работая с нами:

• График 5/2, с 09:00 до 18:00
• ЗП 400000 руб (до вычета), "белая", годовой бонус, стабильные выплаты
• Комфортный офис
• Расширенный ДМС после испытательного срока
• Сильная IT команда
• Современная корпоративная культура.
• Релокационный пакет! Работа только на месте работодателя в Симферополе.
  
  Обязанности:
  1. Управление системами 1С
  • Организация разработки и сопровождения конфигураций 1С:Комплексная автоматизация и 1С:Торговое предприятие 7.0 от POS CENTER.
  • Контроль релизов и обновлений, обеспечение бесперебойной работы учётных систем в торговых точках.
  • Координация работы разработчиков, аналитиков, тестировщиков и специалистов техподдержки.
  2. Настройка конфигураций
  • Адаптация 1С:КА под бизнес-процессы:
  – Учёт товаров, управление закупками, бюджетирование.
  – Интеграция с CRM и программами лояльности.
  • Доработка 1С:Торговое предприятие 7.0 для:
  – Работы с POS и кассовым оборудованием.
  – Обработки продаж, формирования отчётности.
  3. Интеграция систем
  • Организация интеграции 1С с внешними системами:
  – POS терминалы, системы маркировки, CRM, WMS.
  • Настройка обмена данными между конфигурациями и синхронизация данных между магазинами и центральным офисом.
  
  Что нам важно:
  • Высшее техническое или ИТ образование.
  • Опыт в управлении проектами в розничной торговле (желательно).
  • Сертификаты по 1С (например, «1С:Профессионал») — преимущество.
  • 5–7 лет в разработке и сопровождении учетных систем на базе 1С.
  • Полный цикл внедрения в сетях с 50+ точками продаж.
  • Опыт внедрения WMS, POS-систем, программ лояльности и систем ценообразования.
  • Взаимодействие с магазинами и логистическими подразделениями.
  • Глубокое понимание 1С:Предприятие (версии 8.2–8.3) для ритейла.
  • Опыт с конфигурациями 1С:Розница, 1С:Управление торговлей.
  • Интеграция с POS-терминалами, CRM, WMS и онлайн-платежами.
  • Знание SQL и опыт работы с СУБД (MS SQL Server, PostgreSQL).
  • Администрирование серверов 1С и SQL.
  • Управление командой (5–7 человек).
  • Планирование задач с учетом сезонности.
  • Владение Agile, Scrum, Kanban, Jira, Trello.
  • Формирование ТЗ и бюджетирование ИТ-проектов.
  • Анализ бизнес-процессов и аудит учетных систем.
  • Понимание специфики розничной торговли и отраслевых стандартов (ФЗ 54).
  • Опыт внедрения решений 1С для продуктового ритейла или fashion-розницы.

  
  Чтобы попасть на собеседование - оставьте отклик или позвоните.

  "Семья" - быстрорастущая сеть магазинов самообслуживания, мы делаем жизнь людей комфортнее!
  Станьте частью большой Семьи!

Несколько лет назад YCLIENTS был амбициозным стартапом.

Теперь мы — лидер рынка онлайн-записи и автоматизации бизнеса, трендсеттер в своем сегменте. Уже шесть лет количество наших клиентов растет в геометрической прогрессии.

Мы — команда, которая меняет то, как предприниматели управляют бизнесом. Присоединяйся к лидеру рынка онлайн-записи — и помоги нам стать не просто платформой, а интеллектуальной операционной системой для бизнеса.

Мы ищем Senior TeamLead, который сумеет вести несколько вверенных ему продуктовых команд. Основной фокус на процессах, код — не более 20% времени.

Что предстоит делать

• Управлять командами разработчиков через их тимлидов: мотивировать, развивать, помогать решать сложные задачи.
• Планировать работу, управлять рисками и отстаивать интересы команды и продукта.
• Внедрять и оптимизировать процессы разработки.
• Участвовать в проектировании архитектуры.
• Следить за качеством кода и технической документации.

Что для нас важно

• Управление ресурсами и рисками: ты умеешь планировать загрузку команд и других тимлидов, видишь риски заранее, можешь аргументированно сказать «нет» и берёшь на себя ответственность за свои решения.
• Инициатива и оптимизация: у тебя всегда есть идеи, как сделать процессы лучше, быстрее и удобнее.
• Технический бэкграунд: ты владеешь PHP 8+ (Symfony/Laravel/Slim), а в идеале знаком ещё с каким-нибудь высокоуровневым языком программирования и с базами данных (не только реляционными), понимаешь архитектуру и умеешь писать быстрый и чистый код.
• Педантичность: ты требователен к качеству, не терпишь лапшекод и решений «из первой строчки выдачи поисковика». Код должен работать не просто корректно, а максимально быстро и с минимальными затратами ресурсов.
• Стрессоустойчивость: хорошо справляешься в условиях неопределённости. Понимаешь, что иногда могут влететь и переключения контекста, и внеплановые задачи, и ночные релизы, и знаешь, как с ними работать.
• Коммуникация: ты можешь быть «душным» в вопросах качества, но при этом лёгок и открыт в повседневном общении.

Будет плюсом

• Опыт управления несколькими командами (хотя бы 2). Например: одну вёл сам, вторую — через менторинг тимлида.
• Опыт совмещения позиций техлида и тимлида.

Что мы предлагаем

• Работу над интересным продуктом с возможностью реально влиять на его развитие.
• Сильную команду, где ценят профессионализм и инициативу.
• Достойные условия и возможность расти вместе с компанией.
• Прозрачная и конкурентная ЗП, трудоустройство по ТК РФ.
• Гибридный график работы.
• Техника для работы.
• ДМС после испытательного срока.
• Поддержка в трудных ситуациях — мы не просто компания, мы — сообщество.
• Корпоративные скидки BestBenefits — спорт, путешествия, рестораны, курсы, даже косметика.

Если узнал себя, пиши. Если почти узнал, но есть вопросы — всё равно пиши, обсудим.

Simpl — аккредитованная IT-компания с многолетним опытом создания цифровых продуктов для бизнеса и государства. Мы работаем с крупнейшими заказчиками, внедряем сложнейшие интеграции и не боимся менять устаревшие системы.

Мы ценим экспертизу, поддерживаем инициативу и создаём среду, в которой каждый может реализовать свой потенциал. Аккредитованная компания, стабильный заказчик, профессиональная команда.

Сейчас мы ищем лидера команды — Системного архитектора / Тимлида, который возглавит разработку новой высоконагруженной государственной информационной системы (ГИС) для автоматизации социально значимых сервисов. Это проект переосмысления ключевой цифровой платформы города. Мы не просто переписываем код — мы создаем архитектуру с нуля, меняем подходы, процессы и саму логику взаимодействия с данными. Это возможность применить лучшие мировые практики и получить результат, который оценят миллионы людей.

Чем предстоит заниматься:

• Проектирование архитектуры: проектирование бизнес-архитектуры и хранилища данных, моделирование процессов и потоков данных между сервисами, построение контекстных и контейнерных диаграмм (C4 Model — Level 1 и 2);

• Разработка контрактов взаимодействия: описание API, форматов сообщений, событий и бизнес-правил, определение версионности контрактов и правил обратной совместимости;

• Документирование и согласование: ведение технической документации (OpenAPI, AsyncAPI, JSON Schema, UML Sequence diagrams), совместная работа с аналитиками по сбору бизнес-требований;

• Управление командой и процессами: планирование и оценка задач совместно с командой и PM, организация технических совещаний, проведение регулярного code-review;

• Релизный цикл: участие в деплое проекта на стороне заказчика.

Что хотели бы видеть в кандидате:

• Знание методологий бизнес-архитектуры и проектирования: TOGAF, ArchiMate, BPMN, DDD, C4 Model;

• Понимание сервисного взаимодействия и интеграционных паттернов: REST, SOAP, gRPC, Event-Driven Architecture, API Gateway, Service Mesh;

• Опыт работы со спецификациями Swagger/OpenAPI, AsyncAPI;

• Понимание стека технологий проекта (Java, Angular, PostgreSQL, Kafka);

• Владение инструментами: Draw.io, PlantUML, Archi, Structurizr, Confluence, Git, Jira;

• Развитые soft skills: коммуникабельность, аналитическое мышление, навыки тайм-менеджмента и умение мотивировать команду.

Будет плюсом:

• Опыт работы с проектами ДИТ Москвы;

• Опыт работы с LLM;

• Понимание платформ .NET и Delphi.

Что мы предлагаем:

• Постоянное развитие и работа с передовыми трендовыми технологиями;

• Комфортное рабочее место в офисе (технопарк Морион);

• Официальное трудоустройство;

• Конкурентную заработную плату;

• Корпоративные мероприятия, митапы и обучения.

«Онлайн Гимназия №1» - это частное общеобразовательное лицензированное учреждение, где ученики обучаются с помощью современных дистанционных технологий. Обучение проводится с 5 по 11 классы.
Наша цель – сделать обучение доступным и удобным для миллионов пользователей по всему миру, поэтому мы постоянно работаем над улучшением своего продукта: от технической основы до запуска дополнительных проектов.
У нас сложные и интересные задачи, самостоятельность в работе и возможность влиять на архитектуру и технологии. Сейчас мы в поиске Старшего бэкенд-разработчика, который усилит команду и поможет масштабировать наши проекты, а впоследствии будет лидировать команду бэкенда.
Нам по пути, если ты: хочешь создавать наследие, вдохновляешь команду, ценишь баланс качества и скорости, растешь и развиваешься вместе с продуктом.
Наши принципы: держим слово, действуем, масштабируемся, поддерживаем, адаптируемся.
Нам не по пути, если: нужен формат простого исполнителя, инициатива пугает, важнее процесс, а не результат.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать, поддерживать и развивать проекты (преимущественно на Python, фреймворки Django, FastAPI)
• Работать с реляционными БД: писать запросы, оптимизировать их, настраивать индексы
• Проектировать межсервисное взаимодействие с внешними и внутренними ресурсами с помощью различных протоколов взаимодействия
• Разрабатывать архитектурные решения с применением актуальных инструментов и подходов
• Участвовать в код-ревью и обеспечивать высокое качества кода
• Менторить младших разработчиков
• Участвовать в процессе планирования и оценки задач

Ты отлично подойдешь, если:

• Уверенно пишешь на Python 3.x и работаешь с Django, DRF и FastAPI
• Разрабатывал REST API и понимаешь, как устроены валидация, пагинация и версионирование
• Работал с сервисной архитектурой и умеешь проектировать зону ответственности сервисов
• Используешь реляционные БД (в частности PostgreSQL) и для тебя не составляет труда написать SQL запрос с профилированием
• Имеешь опыт в процессе построения CI/CD и взаимодействии с Docker, Kubernetes
• Использовал Redis, Kafka, RabbitMQ, KeyDB в продакшене
• Покрываешь свой код тестами (pytest, unittest)
• Знаешь паттерны программирования (SOLID, DRY, KISS) и умеешь применять их на практике
• Писал и поддерживал документацию (Swagger / Redoc)

Будет плюсом:

• Опыт работы с highload-проектами и оптимизацией запросов
• Понимание принципов безопасности веб-приложений
• Опыт работы с системами логирования и мониторинга
• Опыт взаимодействия с облачными сервисами и DevOps-процессами
• Опыт работы с ClickHouse

Что предлагаем:

• Удалённая работа и гибкий график (но также у нас есть комфортные офисы в Москве, Томске и Новосибирске)
• Официальное трудоустройство или сотрудничество по договору с ИП/самозанятым
• Влияние на продукт, архитектуру и выбор технологий
• Поддержка на старте и свобода в дальнейшем
• Руководство, которое слышит и поддерживает инициативу

Финальные условия по уровню дохода определяются по итогам интервью с успешным кандидатом.

Звучит интересно? Откликайся — будем рады пообщаться!

При отклике просим указывать свои зарплатные ожидания!

Наша Платформа состоит из 8ми разных систем, которые формируют единую площадку в банке для изучения опыта клиентов, повышения их лояльности и в создании персонализированных клиентских предложений для улучшение клиентского опыта. И Вам предстоит участвовать в развитии нашей платформы – в Команде «Фабрика Преференций».

Наша цель – создать систему назначения и управления преференциями клиента банка и сотрудников юридических лиц, с возможностью назначения преференций по различным автоматизированным и ручным сценариям. Мы централизуем функцию работы с преференциями в банке в рамках создания Платформы Клиентского опыта.

• Разработка backend части автоматизированной системы с учетом требований безопасности, отказоустойчивости, времени отклика и т.п. (в т.ч. прототипирование)

• Проведение code review, написание юнит-тестов, участие в организации процессов контроля качества

• Проработка и внедрение новых инструментов и фреймворков

• Развитие архитектуры системы.

• Опыт коммерческой разработки на Java от 5 лет

• Уверенное знание Java 11+ (желательно опыт с Java 17+)

• Опыт работы с maven/gradle, экосистемой Spring (Boot, Data и тд.)

• Понимание принципов микросервисной архитектуры (REST, gRPC, очереди сообщений(Kafka), взаимодействие сервисов)

• Опыт работы с PostgreSQL: написание сложных запросов, оптимизация, работа с индексами, транзакциями.

• Понимание принципов CI/CD, Jenkins

• Опыт написания модульных и интеграционных тестов (JUnit, Testcontainers, Mockito и др.).

• Опыт проведения code review

• Опыт в проектировании архитектуры и баз данных

• Опыт выстраивания процесса разработки внутри команды.

Будет плюсом:

• Навыки работы с генеративными AI-моделями

• Опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов

• Инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации

• Формат работы - гибрид (ст.м.Кутузовская)

• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия

• Корпоративный спортзал и зоны отдыха

• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Технический лидер C++/Linux разработки (DCAP)

Технический лидер команды разработки DCAP-системы (Data-Centric Audit and Protection) — отечественного решения для аудита, классификации и защиты конфиденциальных данных внутри периметра организации. Роль сочетает техническое руководство командой и hands-on разработку ядра продукта на C++ под Linux. Продукт работает в инфраструктурах с числом пользователей более 100 000 и глубоко интегрирован со смежными системами ИБ (DLP, IRP).

Что делать

• Проектирование архитектуры подсистем DCAP: сканирование и аудит хранилищ, классификация данных, мониторинг событий, реагирование на инциденты.
• Разработка и оптимизация серверной части на C++ под Linux: высоконагруженные сервисы обработки и анализа больших объёмов данных.
• Реализация механизмов обхода (crawling) и аудита файловых хранилищ: ПК сотрудников, NAS/SAN, сетевые шары, почтовые системы.
• Разработка интеграций с корпоративной инфраструктурой.
• Реализация подсистем классификации контента, анализа прав доступа, обнаружения Shadow Data и аномалий.
• Декомпозиция продуктовых и ИБ-требований в технические задачи, оценка трудозатрат, формирование технического роадмапа.
• Взаимодействие с аналитиками ИБ, продуктовыми менеджерами и смежными командами (DLP, аналитика, отчётность).
• Участие в выработке технических стандартов и стратегии развития продукта.

Требования

• Опыт коммерческой разработки на C++ от 5 лет, из них от 1–2 лет в роли тимлида / техлида.
• Глубокое знание C++, многопоточности, модели памяти.
• Уверенное владение Linux на уровне разработки серверных приложений: процессы, файловая система, IPC, системные вызовы.
• Опыт разработки высоконагруженных систем обработки и анализа больших объёмов данных.
• Опыт технического лидерства: код-ревью, менторинг, проведение технических собеседований.

Будет преимуществом

• Опыт работы в продуктах класса DLP, DCAP, DAG, SIEM или иных системах информационной безопасности.
• Знание дополнительных языков: Rust, Go, Python.

Личные качества

• Системное инженерное мышление, способность принимать архитектурные решения с учётом trade-off.
• Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать процессы в команде.
• Самостоятельность, ответственность за результат, проактивность.
• Готовность совмещать управленческие задачи с практической разработкой.

Предлагаем

• Работу в аккредитованной ИТ-компании - лидере рынка информационной безопасности (клиенты Allianz-РОСНО, «Аэрофлот», Минфин, «Роснефть», «Сбербанк России», «Ростелеком», Газпром);
• офис или гибрид м. ВДНХ;
• Отличные возможности для профессионального и карьерного роста -- обучения, конференции.

Как международный Managed IT Service провайдер, мы развиваем направление AI as a Service (AIaaS): единый шлюз доступа к языковым моделям (LLM) и сопутствующим AI-инструментам с маршрутизацией запросов, аутентификацией, квотированием, учётом потребления токенов, мониторингом доступности и агрегацией логов. Услуга предоставляет клиентам единую точку входа (OpenAI-совместимый API и веб-интерфейс) ко множеству моделей в рамках одного договора, а инфраструктуру, масштабирование, обновление версий и безопасность данных обеспечиваем мы.

Ищем технического лидера, который возглавит группу AI as a Service: будет развивать услугу на базе AI-инструментов, в том числе собственной разработки (Ainergy), обеспечивать их стабильную работу 24×7 и точечно усиливать смежные услуги (Managed IT, Managed DevOps).

В первую очередь нам важен сильный технический специалист с уверенным знанием Linux, контейнеризации и оркестрации контейнеров, который не боится сам погружаться в код, инфраструктуру и решать инциденты.

• Развитие и эксплуатация платформы AIaaS и AI-инструментов собственной разработки (Ainergy): API-шлюз, маршрутизация к моделям, аутентификация, квотирование, учёт токенов;
• Развёртывание и сопровождение инференса языковых моделей (как проприетарных, так и open-source) в контейнерах под управлением Docker или Kubernetes на GPU-инфраструктуре;
• Обеспечение высокой доступности, масштабируемости и предсказуемой производительности сервисов в режиме 24×7;
• Контроль автоматизации рутинных задач и процессов для обеспечения стабильности и минимизации человеческого фактора;
• Организация мониторинга, алертинга и реагирования на инциденты с использованием Prometheus/VictoriaMetrics, Grafana, ELK;
• Подключение новых LLM-моделей и поддержание совместимости интеграций для клиентов без изменения их кода;
• Взаимодействие с командами разработки и смежными группами (Managed IT, Managed DevOps ) для быстрой адаптации сервисов под меняющиеся требования бизнеса;
• Участие в согласовании архитектуры, выборе инструментов и стандартов, развитие центра компетенций группы;
• Продвижение культуры применения AI внутри компании: личный пример активного использования AI-инструментов в повседневной работе, помощь командам во внедрении AI в их процессы, обмен практиками и обучение коллег.

• Уверенно владеете Linux: понимаете архитектуру ОС, умеете находить и устранять проблемы в работающем ПО, разворачивать и сопровождать практически любое Open-Source ПО;
• Имеете глубокий практический опыт контейнеризации (Docker) и оркестрации контейнеров (Kubernetes): деплой, сети, хранилища, ресурсные лимиты, отказоустойчивость;
• Свободно владеете bash, пишете автоматизацию на Python (или готовы быстро её освоить);
• Понимаете принципы работы сетей (TCP/IP, Ethernet), балансировки нагрузки (Nginx, HAProxy) и настройки безопасных соединений (SSL/TLS);
• Имеете опыт администрирования СУБД (PostgreSQL и др.) и работы с системами мониторинга и логирования (Prometheus, Grafana, ELK);
• Имеете опыт работы с системами управления конфигурацией (Ansible) и подходом IaC;
• Готовы быть техническим лидером: отвечать на любой технический вопрос подчинённых, развивать сильные стороны команды и выстраивать эффективные процессы работы;
• Умеете координировать задачи между командами, находить баланс между техническими и бизнес-требованиями и обеспечивать выполнение в срок;
• Сами активно используете AI-инструменты в повседневной работе и продвигаете их применение среди коллег, помогая командам работать быстрее и эффективнее;
• Знаете английский язык на уровне, достаточном для работы с ПО, чтения документации и текстовой коммуникации.

• У вас есть опыт работы с LLM и AI-инструментами: инференс-серверы (vLLM, Ollama, Triton, TGI), OpenAI-совместимые API, токенизация, эмбеддинги и векторные БД, RAG-пайплайны;
• Вы работали с GPU-инфраструктурой (NVIDIA/CUDA) и понимаете специфику планирования и шеринга GPU в Kubernetes;
• У вас есть опыт построения и эксплуатации API-шлюзов: маршрутизация, rate limiting, квоты, мультитенантность;
• Вы понимаете концепции Cloud-native, микросервисной архитектуры и IaC (Terraform, Ansible);
• Вы знакомы с DevOps-практиками и CI/CD (GitLab CI, Jenkins) и понимаете услугу Managed DevOps;
• У вас есть опыт работы по процессам ITIL/ITSM и понимание того, как применять их для улучшения управления IT-услугами;
• Вы знакомы с системами управления идентификацией (FreeIPA, Keycloak);
• Вы стремитесь постоянно улучшать процессы и готовы предлагать новые идеи и решения.

• LLM: GPT, Claude, Llama, Mistral, Qwen, Gemini, DeepSeek и др.;
• Инференс и AI-инструменты: vLLM, Ollama, Triton, OpenAI-совместимые API, векторные БД;
• Linux (Oracle Linux, Ubuntu);
• Docker + Kubernetes;
• GitLab + GitLab CI;
• Ansible + Terraform;
• Icinga2 + VictoriaMetrics + Prometheus + Grafana;
• ELK Stack;
• FreeIPA + Keycloak;
• PostgreSQL + MongoDB + Redis;
• Nginx + HAProxy;
• RabbitMQ + Kafka;
• PowerDNS;
• Jira + Confluence.

• Возможность реализовать свои идеи и строить AI-платформу собственной разработки;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Мощное железо и всё для продуктивной работы, включая GPU-ресурсы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
• Обучение за счёт компании: мы оплачиваем профильные курсы, сертификации и участие в конференциях и мастер-классах;
• Красивый и комфортный офис, а также возможность работать удалённо;
• У нас есть IT-аккредитация.

Мы постарались вместить в описание больше деталей, но нам всё ещё есть, что рассказать. Будем рады познакомиться!

Несколько лет назад YCLIENTS был амбициозным стартапом.

Теперь мы — лидер рынка онлайн-записи и автоматизации бизнеса, трендсеттер в своем сегменте. Уже шесть лет количество наших клиентов растет в геометрической прогрессии.

Мы — команда, которая меняет то, как предприниматели управляют бизнесом.

Присоединяйся к лидеру рынка онлайн-записи — и помоги нам стать не просто платформой, а интеллектуальной операционной системой для бизнеса.

Сегодня мы ищем TeamLead Flutter-разработчика, вместе с которым будем становиться лучше и добиваться новых вершин :)

Чем предстоит заниматься

• участвовать в написании кода, проектировании архитектуры приложения.
• решать технические задачи (оптимизация, нативные модули, интеграции, переезд со старого стека (Angular+Cordova)), работать с багами.
• декомпозировать и оценивать задачи, уточнять технические требования, планировать спринты, управлять рисками по качеству и срокам, работать с техдолгом.
• обеспечивать инженерные практики: проведение код-ревью, техническая документация, технические метрики качества, CI/CD.
• менторить разработчиков, давать обратную связь, проводить принятые в компании ритуалы (1х1, постановка целей, оценка грейда).
• участвовать в планировании продукта, формировать роадмап развития проекта.

Мы ожидаем, что у вас есть

• глубокие знания Flutter и его экосистемы.
• понимание современных архитектурных паттернов и принципов безопасности мобильных систем.
• навыки оптимизации работы с памятью и производительности интерфейса.
• опыт разработки на Flutter более 4 лет.
• опыт разработки нативных приложений для Android/iOS более года.
• опыт в роли тимлида мобильной команды (от 3 человек) более года.
• опыт разработки и развития одного продукта более 2 лет (развитие, регулярный релизный цикл, пострелизный мониторинг, работа с техдолгом).
• опыт разработки нативных модулей с интеграцией в Flutter-приложение.
• опыт внедрения и поддержки тестирования: unit/widget/integration-тесты, покрытие критичных сценариев.
• опыт настройки CI/CD пайплайнов (Fastlane, GitLab CI/CD).
• минимум 2 опубликованных приложения в Google Play/App Store.

Будет плюсом

• опыт работы с Angular/TS.

Что мы предлагаем

• Прозрачная и конкурентная ЗП, трудоустройство по ТК РФ.
• Гибридный график работы.
• Техника для работы.
• ДМС после испытательного срока.
• Поддержка в трудных ситуациях — мы не просто компания, мы — сообщество.
• Корпоративные скидки BestBenefits — спорт, путешествия, рестораны, курсы, даже косметика.
• Команда, где все на “ты” — нет дресс-кода, нет иерархии, есть доверие.

Мы ищем тимлида команды эксплуатации АБС в лучший цифровой банк в Узбекистане.

Это роль для человека, который умеет держать под контролем критичные системы, руководить командой и принимать решения, когда цена ошибки измеряется не часами разработки, а остановкой бизнес-процессов.

Мы — цифровой банк. Наши клиенты пользуются сервисами 24/7, поэтому эксплуатация для нас — это не бэк-офисная функция, а одна из ключевых компетенций бизнеса.

Каждый день через нашу АБС проходят деньги клиентов, регуляторная отчетность, платежи и интеграции с государственными и платежными системами. Нам нужен человек, который готов взять на себя ответственность за стабильную работу АБС и развитие процессов эксплуатации.

Что будет в зоне ответственности:

• эксплуатация и развитие критичных банковских систем;

• обеспечение стабильной работы АБС и интеграций;

• управление командой инженеров сопровождения;

• развитие мониторинга, процессов эксплуатации и управления инцидентами;

• участие во внедрении новых сервисов и технологических изменений;

• взаимодействие с бизнесом, разработкой и смежными командами.

Кого ищем:

• сильного технического лидера с опытом сопровождения критичных систем;

• человека, который уверенно работает с SQL, Linux и интеграциями;

• специалиста, способного организовать работу команды и сохранять контроль над ситуацией во время инцидентов;

• инженера, который стремится устранять первопричины проблем, а не только реагировать на последствия.

Если вам интересно строить эксплуатацию современного цифрового банка, влиять на надежность ключевых сервисов и работать с системами, от которых зависит клиентский опыт миллионов операций, будем рады познакомиться.

Вакансия:

https://lnkd.in/d368gP2F

Буду признателен за рекомендации сильных кандидатов и репост.

Вакансия Team Lead эксплуатации АБС Uzum Bank в Ташкенте, работа в компании UZUM TECHNOLOGIES. IT

tashkent.hh.uz

Защищаем клиентов от кражи денег и критически важных данных в результате кибератак. Создаём и поддерживаем распределенную систему обнаружения уязвимостей уровней L3-L7 для глобальных инфраструктур.

Среди наших клиентов: Телеком операторы, банки, промышленные и добывающие компании. Помимо этого, мы работаем с организациями современной финансовой сферы, такими как NFT-маркетплейсы, майнинг-пулы и платёжные шлюзы.

Ежедневно мы проверяем более 100,000 доменов\ip на наличие уязвимостей.

Как мы это делаем?
Наш основной продукт - сканер уязвимостей. Мы создаем фреймворк, позволяющий превратить сторонние бинарные утилиты, контейнеры или вызовы API в модули для сканера уязвимостей.

Для этого мы решаем задачу унификации входных данных требуемых для работы утилиты\контейнера\API и данных, полученных в результате сканирования.

Фреймворк использует Celery и обеспечивает распределенное выполнение задач. Наши базовые классы описывают входные и выходных данные.

Наш стек:

• Python3, Django, DRF, Celery;
• MySQL, Elasticsearch;
• Docker;
• Ansible для управления серверами;
• Запускаемые модули на разных языках - Python, Java, Go, Lua, Ruby, Bash.

Как мы работаем:
Недельные спринты, ЯТрекер как канбан-доска. Код на Github, тесты unittest, взаимодействие команды в Discord.

Кого мы ищем:
Мы ищем играющего тренера, руководителя в команду разработки ядра системы - основной компоненты сканера.

Чем предстоит заниматься:

• Реализацией базовых классов фреймворка сканера уязвимостей на Python3;

• Реализацией системы тестирования разрабатываемых модулей;

• Созданием новых модулей для платформы в виде оберток над утилитами\контейнерами\API (nuclei, patator, wpscan, конкретные PoC эксплойты);

• Написанием тестов (unittest/pytest) и технической документации;

• Code review;

• Участвовать в принятии архитектурных решений;

• Выстраивание процессов внутри команды разработки;

• Проведение 1-to-1 встреч с командой;

• Распределение нагрузки команды.

Что необходимо:

• Опыт продуктовой разработки на Python3;
• Опыт работы с Django, DRF;
• Опыт работы с Celery;
• Опыт работы с MySQL, Elasticsearch;
• Хорошее понимание работы Linux (systemd, iptables, bash);
• Понимание Docker - сборка образов, запуск, отладка;
• Опыт работы с Git commit/pull request policies;
• Английский язык на уровне работы с документацией, описания задач в трекере, оформления commits/requests;
• Опыт в качестве Tech/Team Lead/Руководителя разработки более 1 года.

Преимуществом будут:

• Опыт выстраивания процессов в команде с 0;
• Опыт работы с RabbitMQ, Redis;
• Опыт работы с Ansible;
• Опыт работы со сканерами уязвимостей MaxPatrol, Nessus, Acunetix или другими;
• Опыт работы с BurpSuite или ZAP;
• Интерес к предметной области: тестирование на проникновение, OSINT, обратная разработка.

Условия:

• Оформление по ТК РФ и все бонусы аккредитованной IT-компании;
• Удалённая работа: график 5/2 с 10 до 19 по Москве;
• Дополнительный отпуск для важных событий и помощь в сложные времена;
• Без бюрократии: горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений;
• Оплачиваем участие в конференциях;
• Компенсация 80% стоимости профильных курсов, обучения английскому языку, спорта, психотерапии.

Институт ИИ МФТИ – ведущий институт по искусственному интеллекту в России. В состав Института входят сильнейшие ученые и ключевые лаборатории Физтеха по направлениям: оптимизация для ИИ, Робототехника, Генеративный ИИ, Компьютерное зрение и Математическое моделирование. Цель Института - создание прорывных научных исследований и прикладных разработок для ключевых отраслей экономики страны.

Немного о нас в цифрах:

1-е место среди технических вузов России в международных рейтинге THE и CWUR (2025);

1-е место в предметном рейтинге RAEX по направлению "Информационные технологии" (2025);

1-е место в рейтинге передовых инженерных школ (2025).

Чем тебе предстоит заниматься:

• Осуществлять техническое лидерство команды: определять архитектуру решений, технологии разработки, ставить задачи команде и обеспечивать их качественную реализацию.
• Находить узкие места в архитектуре и процессах, инициировать и доводить до результата технические и продуктовые улучшения.
• Самостоятельно наряду с командой писать код для всех имеющихся в работе проектов.
• Планировать работу команды: оценивать задачи, управлять рисками и нести ответственность за своевременное и предсказуемое распределение функционала.
• Проводить код-ревью, внедрять и поддерживать инженерные практики (кодстайл, тестирование, CI/CD, документация), заботится о надежности и сопровождаемости системы.
• Технически развивать команду разработчиков: предоставлять помощь в развитии каждого члена команды, делиться экспертизой, создавать атмосферу сотрудничества и взаимной поддержки.
• Коммуницировать с ключевыми стейкхолдерами: продукт, аналитики, заказчики, смежные команды. Переводить бизнес-цели в понятные инженерные задачи.

Чего мы ждём от тебя:

• Оконченное техническое высшее образование.
• Практический опыт технического руководства командой разработчиков.
• Умение организовать эффективную и результативную работу команды.
• Ответственное отношение к результату: готовность принимать решения, аргументировать их и нести ответственность за техническое направление продукта.

Уверенное владение технологическим стеком:

1. Языки программирования: C, C++ (modern C++17/20), Python.
2. ML и CV: PyTorch, TensorFlow, ONNX (экспорт и оптимизация моделей), OpenVINO (инференс и ускорение на CPU/edge), OpenCV, NumPy.
3. Backend и API: FastAPI (REST API для ML/CV‑сервисов), Nginx (реверс‑прокси и балансировка).
4. Базы данных и кэш: PostgreSQL, Redis.
5. Инфраструктура, MLOps и контейнеризация: Docker, Docker Compose, NVIDIA Docker (GPU‑акселерация и развёртывание ML/CV‑сервисов), DVC (version control для данных и моделей).
6. Linux, включая embedded Linux на NVIDIA Jetson, Raspberry Pi, NanoPi.

Преимуществом будет:

• Опыт работы с камерами и системами захвата изображений (видимый и ИК‑диапазоны), в том числе интеграция камер в embedded‑решения.
• Практический опыт в робототехнике и разработке ПО для роботизированных или автономных платформ.
• Опыт руководства разработкой под встраиваемые системы на базе NVIDIA Jetson, Raspberry Pi, NanoPi и других одноплатных компьютеров (Linux, embedded Linux, edge AI).
• Опыт управления разработкой низкоуровневого ПО: драйверов устройств и API для камер, сенсоров и периферии.
• Наличие сформированной команды, готовой присоединиться к проекту вместе с кандидатом (разработчики, ML/CV‑инженеры, embedded‑инженеры).
• Опыт ведения разработки в условиях стартапа: работа в условиях неопределенности, быстрые итерации, вывод прототипов в продакшн.

Что мы предлагаем:

• Работа в лучшем техническом вузе страны в команде с выдающимися учеными мирового уровня, талантливыми и мотивированными студентами и высококвалифицированными специалистами.
• Непрерывный профессиональный рост во время работы над амбициозными задачами и уникальными проектами на стыке образования, науки и индустрии, возможность внести свой вклад в развитие образования и науки в России.
• Современный офис в кампусе МФТИ в городе Долгопрудный (Рядом со станцией Новодачная МЦД-1, или 15 минут от метро Алтуфьево, Ховрино, Физтех).
• Гибридный график работы 5/2 (понедельник-пятница) с 09:00 до 18:00.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Бесплатный доступ ко всей инфраструктуре МФТИ: бассейн, спортивный зал, обучение на открытых семинарах и лекциях, концерты.
• Современный медицинский центр МФТИ с высококвалифицированными узкими специалистами.

В соответствии с ТК РФ работники сферы образования при трудоустройстве обязаны предоставить справку о наличии (отсутствии) судимости срок изготовления которой может быть до 30 дней, просим заранее позаботиться о ее получении (в электронном виде запрос через Госуслуги).

В #moexteam уже больше 2200 человек: ИТ-специалисты и эксперты по развитию рынков, продуктовые и проектные менеджеры, финансисты и юристы, маклеры и многие другие. Мы разные, но всех нас объединяет общая цель – помочь людям и компаниям управлять деньгами, используя передовые технологии и знания.

В Группе компаний открыта вакансия «Java Team Lead»

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать, внедрять и сопровождать Java решения уровней backend и middleware с использованием ИИ
• Участвовать в планировании, определении очередности выполнения задач и оценке трудозатрат
• Разрабатывать и согласовывать архитектурные решения и интерфейсы интеграции с внешними системами
• Участвовать в развитии членов команды, мотивировать и поднимать уровень их компетенций
• Участвовать в создании и улучшении производственных процессов внутри команды и отдела

• Опыт разработки на Java не менее трех лет, в том числе создания распределенных и высоконагруженных систем с использованием принципов сервисной или микросервисной архитектуры

• Высокая техническая экспертиза по современному backend стеку Java (Spring, Spring Boot, REST, JMS, JDBC/ORM etc.)

• Понимание микросервисной архитектуры

• Понимание технологии контейнеризации и оркестрации

• Отлично знание принципов ООП, умение обоснованно применять шаблоны (GRASP, GoF etc.)

Будет плюсом:

• Опыт проектирования сложных реляционных моделей данных
• Знание и опыт применения архитектурных шаблонов (Enterprise Intergation Patterns или др.)
• Навыки технического моделирования с применением UML 2
• Опыт работы по матричной модели с применением agile-методологий
• Опыт использования Gitlab CI, Nexus 3 и Docker для выполнения CI/CD
• Использование ИИ на практике

Желательно:

• Небольшой опыт управления командой

Масштабный технологический проект формирует команду с нуля.

Продукт уже имеет работающий MVP и используется в ежедневной деятельности. Сейчас проект переходит в фазу активного роста, поэтому ищем системного архитектора, который поможет заложить фундамент для дальнейшего развития.

Разрабатываем интеллектуальную геоинформационную платформу, объединяющую обработку пространственных данных, моделирование сценариев, элементы искусственного интеллекта и высоконагруженные вычисления

Какие задачи предстоит выполнять:

• Разработка и развитие архитектуры высоконагруженной системы;
• Декомпозиция решения на сервисы и модули, определение границ ответственности компонентов;
• Проектирование интеграций между внутренними и внешними системами;
• Формирование технических стандартов и архитектурных принципов;
• Проведение архитектурных ревью и контроль качества технических решений;
• Обеспечение масштабируемости, производительности, отказоустойчивости и безопасности системы;
• Взаимодействие с командами разработки и участие в выборе технологических решений;
• Управление техническим долгом и поддержание целостности архитектуры;
• Участие в формирование команды.

Мы ожидаем от нашего кандидата:

• Опыт разработки сложных систем от 10 лет;
• Опыт в роли архитектора или технического лида от 3 лет;
• Практический опыт проектирования и развития сложных распределённых систем;
• Понимание принципов построения масштабируемых и отказоустойчивых решений;
• Опыт работы с высоконагруженными проектами будет преимуществом;
• Опыт участия в GIS-проектах или работе с геоданными будет плюсом;
• Широкий технический кругозор и системное мышление;
• Умение принимать архитектурные решения и аргументированно их защищать;
• Способность объяснять сложные технические вопросы понятным языком.

Мы готовы предложить нашему кандидату:

• Участие в создании нового технологического продукта с нуля;
• Возможность влиять на архитектуру и ключевые технические решения;
• Команду, которая будет формироваться вокруг сильных специалистов;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Испытательный срок — 3 месяца;
• Современную технику и полностью оборудованное рабочее место;
• Офис в БЦ «Метрополис» (Москва);
• Возможность согласования гибридного формата работы после прохождения испытательного срока;
• Конкурентный уровень дохода, обсуждаемый индивидуально.

Собеседования на первом этапе проходят в онлайн-формате;

Lead Full Stack Engineer (.NET & React Native)

Локация: Доха, Катар (On-site, с релокацией)

Тип занятости: Полная занятость

Ставка 6000$-7000$

О роли

Мы ищем Lead Full Stack Engineer, который будет не только писать код, но и возглавлять небольшую команду разработчиков. Это hands-on позиция: вы будете проектировать архитектуру, внедрять новые фичи, проводить код-ревью, менторить инженеров и двигать продуктовую roadmap.

Стек технологий

Backend: .NET / .NET Core,

ASP.NET

Core, Entity Framework,

Node.js

, REST APIs

Frontend:React Native, TypeScript, кроссплатформенная разработка (Web & iOS)

Базы данных:PostgreSQL, SQL optimization

Cloud & DevOps:Microsoft Azure, Azure DevOps, Git

Будет плюсом:Azure Synapse, Azure Data Factory, Elsa Workflows

✅ Что нужно

-5+ лет опыта коммерческой разработки

- Уверенное знание .NET и React Native

- Опыт работы с

Node.js

и разработки REST API

- Успешный опыт вывода web и мобильных приложений в продакшн

- Опыт лидерства: менторство, код-ревью, техлидство

- Понимание best practices в software engineering

- Опыт работы в Agile-среде

- Свободный английский (C1+)

Ваши задачи

- Разработка и поддержка приложений на .NET,

Node.js

, React Native

- Проектирование API, интеграций и бизнес-логики

- Оптимизация производительности БД и приложений

- Участие в архитектурных обсуждениях и принятие технических решений

- Лидство команды: менторство, код-ревью, планирование спринтов

- Тесное взаимодействие с бизнес-аналитиками, PM и стейкхолдерами

#вакансия

#работа

#разработка

#fullstack

#dotnet

#reactnative

#nodejs

#typescript

#relocation

#qatar

#doha

#techlead

#senior

#lead

Мы создаём внутреннюю платформу для разработки и тестирования ПО космической системы. Платформа предоставит единую среду для разработчиков, тестировщиков и инженеров - от написания кода до валидации на лётном железе.
Ищем тимлида в одну из продуктовых команд, отвечающих за сервисы платформы.

Чем предстоит заниматься:

• Определением архитектуры проекта и обеспечением её полноценной реализации.

• Настройкой и оптимизацией рабочих процессов в команде: планирование, приоритизация задач, отчётность.

• Участием в найме специалистов, постановкой целей для команды, мотивацией сотрудников и созданием условий для их профессионального роста.

• Взаимодействием со смежными командами в рамках кросс‑командных проектов.

Что мы ожидаем:

• Опыт разработки от 5 лет.
• Опыт разработки на Go от 2-х лет.
• Знание фронтент технологий, в частности React будет плюсом.
• Опыт работы с микросервисной архитектурой.
• Умение писать чистый, тестируемый код.
• Опыт работы с терминалом в Linux и понимание, куда посмотреть, когда есть проблемы.
• Опыт работы с распределёнными системами (микросервисы, service discovery) и с соответствующими инструментами (LXC, Docker, orchestration systems).
• Опыт работы с Postgres, Redis, Kafka, Docker, Kubernetes, gRPC + protobuf.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании.
• Шаг в космос - для тех, кто вдохновлен идеей покорения космоса и мечтает быть к этому причастным.
• Возможность выбора формата работы (офис/гибрид/удаленно).
• Комфортный современный офис рядом с метро "улица 1905 года".
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Конкурентный уровень заработной платы - на уровне лидеров ИТ/телеком-индустрии.

Т‑Банк — амбициозные ИТ-проекты и высоконагруженные системы: от мобильного банка и облачного колл-центра до инвестиционных площадок и ML-продуктов. Наша пользовательская аудитория — более 49 млн человек.

Мы быстро растем, поэтому ищем тимлидов для развития финтех-продуктов и нефинансовых решений. Вы будете управлять кросс-функциональными командами из 5—12 человек. Почему здорово быть тимлидом в нашей команде:

— Полная ответственность за команду и поставку. Возможность лучше управлять ресурсами и контролировать результаты.

— Партнерство с бизнесом. Тимлид — не сервисная функция, которая молча выполняет задачи, а точка принятия коммитмента.

— Удобные инструменты для сбора и анализа продуктовых, технических и процессных метрик. С ними проще аргументировать свои решения для бизнеса.

— Сильное комьюнити. В Т‑Банке — 500 тимлидов. Мы проводим митапы, пишем статьи, обмениваемся опытом на внутренних круглых столах и встречах.

Стек технологий зависит от проекта. По языку отдаем предпочтение Java, Kotlin, .NET, Python, Go, C++ и другим. Активно используем Kafka, gRPC, Docker, Kubernetes, PostgreSQL. Выстраиваем и поддерживаем CI/CD.

• Управлять командой разработки — аналитиками, разработчиками, QA-инженерами

• Создавать и развивать команду, помогать сотрудникам расти

• Определять стек разработки для новых сервисов

• Обсуждать требования и участвовать в планировании развития продукта

• Участвовать в принятии архитектурных решений

• Выявлять цели и ставить задачи

• Взаимодействовать с бизнес-командами

• У вас есть опыт работы в роли тимлида команды разработки от года

• Есть опыт управления командой полного цикла — аналитика, разработка, тестирование, delivery от аналитики до production

• Есть опыт разработки на одном из востребованных языков программирования — Java, Kotlin, .NET, Python, Go, C++, JavaScript и других

• Есть опыт построения решений в микросервисной архитектуре

• Знаете delivery-практики

• Умеете работать с мотивацией и развитием сотрудников

• Работу в офисе. График работы — гибридный

• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании

• ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней

• Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью

• Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи

• Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни

• Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т‑Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами

• 3 дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию

• Специальные тарифы на продукты Т‑Банка и широкую программу скидок от партнеров

• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании

Мы - Центр исследования и разработки беспилотного транспорта, создаем первый в России полностью беспилотный флот трамваев.

Основная задача руководителя группы IT-сервиса — организация круглосуточной эксплуатации программно комплекса беспилотного трамвая и управление командой IT-сервиса.

ОБЯЗАННОСТИ

• Руководство группой инженеров IT-сервиса

• Организация и контроль процессов:
  - круглосуточного сопровождения эксплуатации

  - развертывания программного обеспечения

  - диагностики и эскалации инцидентов

• Формирование эксплуатационной документации и регламентов

• Анализ причин отказов и выработка корректирующих мероприятий

• Взаимодействие с командами разработки, тестирования, инфраструктуры и HW-сервиса

• Участие в сменных дежурствах

ТРЕБОВАНИЯ

• Уверенные навыки администрирования Linux

• Понимание сетевого стека (TCP/IP) и методов траблшутинга

• Опыт работы с Git, Docker, Zabbix/Prometheus+Grafana

• Навыки анализа логов и диагностики неисправностей ПО

• Понимание принципов ITIL / ITSM и процессов эксплуатации IT-сервисов: инциденты, изменения, проблемы, регламенты

• Понимание процессов релизного цикла и управления изменениями: подготовка, тестирование, развертывание, контроль результата и откат изменений

• Опыт руководства технической командой

БУДЕТ ПЛЮСОМ:

• Опыт организации работы круглосуточной технической поддержки / сервисной службы

• Опыт организации процессов развертывания и обновления программного

  обеспечения

• Базовое понимание архитектуры ROS2

УСЛОВИЯ

• Трудоустройство и работа в соответствии с ТК РФ

• Бесплатный проезд в столичном метро

• Бесплатный проезд по железным дорогам в пригородном сообщении от места жительства до места работы и обратно в пределах Московской области

• Льготы на отдых в оздоровительном комплексе метрополитена

• Детский оздоровительный лагерь и детский клуб

• Финансовые условия обсуждаем индивидуально в зависимости от опыта кандидата

Яндекс - транснациональная технологическая компания, которая создаёт интеллектуальные продукты и сервисы на основе машинного обучения, чтобы улучшать и упрощать жизнь пользователей.
В настоящий момент мы находимся в поисках Тимлидера команды информирования.

Что нужно делать:
- Координировать работу команды информационных специалистов;
- Анализировать метрики и KPI команды;
- Поддерживать коммуникацию с командой, распределять задачи и планировать нагрузку;
- Принимать участие в росте и развитии команды;
- Контролировать соблюдение качества, сроков и стандартов работы.

Мы ждем, что вы:
- Владеете грамотной устной и письменной речью на русском языке;
- Владеете английским языком на уровне B2;
- Имеете опыт работы в области управления командами или контроля качества;
- Являетесь уверенным пользователем ПК;
- Готовы обучаться и имеете интерес к решению нестандартных кейсов.

Мы предлагаем:
- Полностью удаленную работу (режим home-office);
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- График работы: 5/2;
- Возможность развивать свои профессиональные навыки и расти в структуре Яндекса.

Мы ищем AI/LMM Engeneer уровня лида для разработки решений на базе GenAI. Вы будете создавать RAG-системы, интегрировать LLM, разрабатывать AI-агентов. Основная цель - создание системы поддержки принятия венчурных решений.

Обязанности:

• Разработка RAG-систем: Проектирование и сборка пайплайнов.
• Интеграция LLM и создание агентов: Разработка AI-ассистентов и чат-ботов с использованием LangChain / LangGraph, реализация сложных multi-agent сценариев с распределением задач между агентами.
• Инженерия промптов и оптимизация: Разработка эффективных шаблонов промптов, внедрение техник (Few-shot, Chain-of-Thought) и оптимизация контекстного окна для работы с большими объемами данных.
• Разработка API: Создание микросервисов на FastAPI для инференса моделей, обеспечение асинхронной обработки запросов и интеграция с системой очередей (RabbitMQ/Kafka) для отказоустойчивости.
• DevOps и MLOps: Контейнеризация сервисов (Docker), развертывание моделей на GPU-инфраструктуре (Ollama, vLLM), настройка мониторинга дрейфа данных и качества ответов в продакшене.
• Исследования и R&D: Анализ научных статей и реализации SOTA-подходов в области RAG и Agentic AI, проведение тестов для сравнения различных архитектурных гипотез.
• Документирование и архитектурное согласование: Ведение технической документации по архитектуре AI-сервисов, описание API-контрактов и результатов экспериментов для кросс-командного взаимодействия. Подготовка пакетов документов по ИИ продукту для Архитектурного комитета и отрисовка схем взаимодействия сервисов для ИБ.
• Определение и расчет необходимой инфраструктуры (GPU, CPU, RAM, хранилища) для разрабатываемых AI-решений с учетом планируемой нагрузки и требований к отказоустойчивости

• ​​​​​​​​​​​​​​Python: уверенное владение.
• Машинное обучение: хорошее знание основ ML (классификация, регрессия, кластеризация), метрик качества.
• RAG и векторный поиск: практический опыт разработки RAG-систем, работы с embeddings и векторным поиском (ChromaDB, FAISS). Опыт использования фреймворков LangChain или LangGraph.
• Backend: разработка API на FastAPI, понимание REST API и основ асинхронного программирования.
• Инфраструктура: Docker / Docker Compose.

Будет преимуществом:

• Навыки создания AI-ассистентов и агентов.
• Опыт управления командой разработки.
• Самостоятельность в ведении задач от гипотезы до прототипа.
• Умение объяснять сложные AI-концепты команде.
• Способность быстро адаптироваться к новым технологиям.
• Английский язык на уровне чтения технической документации (B1+).

​​​​​​​​​​​​​​

• Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);
• Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;
• Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология;
• Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI;
• Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой);
• Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.);
• Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).

Мы предлагаем:

• Официальное оформление по Трудовому кодексу РФ с первого рабочего дня
• Прозрачную систему бонусов и стабильные выплаты без задержек
• Систему обучения и адаптации для новых сотрудников
• Приятные скидки на продукцию Компании
• Новогодние подарки детям сотрудников
• Карьерный рост- история компании насчитывает десятки примеров успешного развития сотрудников FORUM-AUTO!
• Заработная плата: фиксированный оклад + премия
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 , удаленный формат работы с посещением офиса 1 раз в неделю.
• Адрес офиса: г. Троицк, п.п.х. Минзаг, ул Солнечная 24 стр 2

Обязанности:

• Управление командой и процессами разработки
• Менторство сотрудников
• Участие в fullstack-разработке новых продуктовых возможностей платформы (фичи для контрагентов, новые сервисы и методы и т.п.);
• Развитие инфраструктуру платформы (сервисы, апи, взаимодействие с внешними системами);
• Контроль качества кода и Code-review;
• Поддержка и развитие API;
• Написание unit-тестов;
• Координация релизов
• Доработка API и базы данных на стороне back-end
• Стек: php 5.Х / 7.Х, javascript, MySQL, jquery, git, PHPOffice, symfony/Laravel.

Что для нас важно:

• Отличное знание PHP (5.x и 7.x) и ООП
• Ведение команд разработки в качестве TeamLead
• Умение работать с системами контроля версий (git) ;
• Знание MySQL, умение составлять сложные запросы, проектирование БД простой и средней сложности.
• Проводить code review, обучение, менторство адаптация разработчиков

Будет плюсом:

• Опыт работы e-com системами
• Дополнительный Стек: · .Net, MSSQL, RabbitMQ, Kafka
• Работа в командах с гибкими методологиями разработки

Lead Backend Developer

Локация: Москва

Зарплата: Конкурентная (обсуждается по итогам собеседования)

О компании

Продуктовая IT-компания с распределённой международной командой. Работаем в сегменте B2B и находимся в активной фазе роста. Культура — стартаповая: высокая скорость, динамичные задачи, прямая коммуникация. Все лидовские позиции работают напрямую с фаундерами.

Чем предстоит заниматься

• Техническое руководство backend-командой (5-10 человек): найм, онбординг, менторинг, код-ревью
• Участие в разработке — позиция предполагает 50% кода и 50% менеджмента
• Проектирование архитектуры, декомпозиция задач, оценка сроков
• Выстраивание и поддержка процессов разработки
• Мониторинг, логирование, реакция на инциденты в production
• Взаимодействие с фаундерами по техническим и продуктовым вопросам

Наш стек

PHP 7.4 / 8.* · Laravel 7 / 8 / 11 · MySQL 8 · Redis / Memcache

Мы ждём

• 6+ лет в backend-разработке, 2+ года в роли Lead или Tech Lead
• Реальный опыт с высоконагруженными системами (high-load, B2C, от 5 000 RPS)
• Опыт управления командой: постановка задач, оценка результата, найм
• Опыт выстраивания код-ревью, мониторинга и логирования в production
• Готовность брать ответственность за стабильность системы
• Опыт работы в стартапе или продуктовой компании
• Открытость к использованию AI-инструментов в работе

Будет плюсом: опыт в сетевых продуктах или понимание сетевой архитектуры / DevOps

Мы предлагаем

• Полностью удалённый формат работы, пн-пт
• Участие в международных проектах
• Прямое взаимодействие с фаундерами
• Возможности для профессионального и карьерного роста
• Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования)

Хочешь делать как надо? Тогда возглавь! 👑

Друзья, я открываю охоту на Android Team Lead. Охоту на того, кто устал от бюрократии и хочет по-настоящему строить продукт.

Я пришел в

Alfa-Bank (Belarus)

в декабре 2024, потому что я клиент этого банка с 2014 года. Мне надоело просто пользоваться приложением — я захотел его создавать. Я применил свой опыт, чтобы улучшить его для себя, своих близких и миллионов других пользователей.

Сейчас самое интересное: мы активно внедряем ИИ в процесс (чтобы ускорить всех разработчиков) и начинаем большой переход на Kotlin Multiplatform. Идея простая: вместо того чтобы поддерживать две огромные нативные кодовые базы (Android и iOS), мы делаем один крутой скелет на Compose Multiplatform.

Мой идеальный кандидат:

Это не просто менеджер. Это лидер, который не боится кода, хочет вести команду и отвечать за результат. У нас нет тупого трекинга времени. Есть цель, синки и мы просто берем и делаем.

В идеале вы:

✅ Управляли командой из 5+ человек.

✅ Разбираетесь в архитектуре мобилок.

✅ Слышали про KMP и понимаете, "куда дуть".

✅ Используете AI как своего личного ассистента в работе.

✅ Не нуждаетесь в том, чтобы кто-то стоял у вас над душой.

Обратите внимание: Вакансия открыта только для тех, кто планирует жить и работать на территории Беларуси.

Если этот вызов для вас — откликайтесь в личку! Давайте сделаем этот продукт лучшим вместе. 💪

#Вакансия

#Android

#KMP

#TeamLead

#AlfaBank

#ITБеларусь

#РаботаБеларусь

#Минск

Мы исследовательское подразделение Сбера, которое отвечает за «человека»: поведение, психология, тренды, особенности восприятия и мышления.

Наша задача — исследовать, что происходит с человеком, и переводить эти знания в продукты, коммуникации и HR-процессы экосистемы Сбера.

Работа в Лаборатории — это доступ практически к любому бизнес-подразделению Сбера, к большим данным и клиентской базе более 100 млн человек.

Мы ищем Tech Lead DS/AI-команды — человека, который станет “мембраной” между бизнесом и разработкой. На входе — абстрактные идеи и запросы руководства. На выходе — работающие ML/LLM-решения, собранные командой по чёткой архитектуре. Вы проектируете системы, пишете код, ставите задачи, ревьюите решения команды — и отвечаете за то, чтобы всё это работало вместе. Играющий тренер: примерно 50% времени — собственная разработка и прототипирование, 50% — архитектурные решения, декомпозиция задач, менторство команды. У вас должны быть сильные технические навыки, евангелизм относительно AI, LLM, Vibecoding и желание искать, тестировать новые подходы и инструменты, а также базовое продуктовое мышление – не код ради кода, а код ради пользователя, продукта и бизнес-задач.

Вам больше нравятся, когда много разных коротких и небольших проектов (прототипы, исследования, MVP), чем заниматься месяцами одним проектом и катить его в прод.

Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в телеграмме, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех!

Чем предстоит заниматься:

Архитектура LLM-решений:

• принимать запрос от руководства или бизнес-подразделения.
• оценивать реализуемость, проектировать архитектуру (агенты, RAG-пайплайны, мультимодальные системы), выбирать стек и модели.
• декомпозировать на задачи для ML-инженеров и LLM-генералистов.

Разработка и прототипирование:

• самостоятельное написание кода: собратьMVP и прототипы, чтобы быстро валидировать гипотезы.
• в части проектов это может быть вайбкодинг ради демо, в другой части – прототипы становятся основой для продовых решений. RAG-системы, агентные архитектуры, дэшборды, внутренние инструменты.

Техническое лидерство команды:

• ревью архитектурных решений и кода команды.
• постановка задач на языке разработчика, снятие блокеров, менторинг джунов.
• техлидерство и отслеживание стандартов качества (не классический менеджмент — вы техлид, который держит в голове общую картину)

Трансляция бизнес → разработка:

• перевод формулировки из «космоса» на язык технических задач
• объяснение руководству, что реализуемо, в какие сроки и с какими трейдоффами (кключевая надстройка над чисто инженерной ролью).

Наши ожидания:

Опыт и готовность работать с технологическим стеком:

• ML/DL: HuggingFace Transformers, SentenceTransformers, CatBoost, XGBoost
• LLM & Vector Search: локальные модели (Llama, Qwen), API (OpenAI, Anthropic), FAISS
• Data & Infra: ClickHouse, Docker, FastAPI, Postgres, RabbitMQ
• MLOps & Orchestration: MLflow, W&B, Prefect, Dagster, Ray, Prometheus, OpenTelemetry
• Инструменты: Hydra, Poetry, Cursor, Claude Code.

Техническая экспертиза:

• сильный бэкграунд в разработке: вы пишете код, понимаете архитектуру, умеете проектировать системы от API до деплоя
• бэкграунд в ML/DS (классические модели, feature engineering, эксперименты)
• глубокое понимание LLM: промптинг, файнтюнинг, RAG-архитектуры, агентные системы, оркестрация вызовов
• опыт построения поисковых систем поверх эмбеддингов: выбор модели под язык и домен, chunking и гибридный поиск (dense + BM25, реранкеры), оценка качества ретривала на своих данных
• практика с одной из векторных БД (Qdrant / Weaviate / pgvector / Milvus) либо с FAISS/HNSW как встроенным индексом
• быстрая сборка MVP через AI-ассистированную разработку (Cursor, Claude Code, Codex) как повседневный инструмент. Опыт с CLI-агентами (hooks, slash-команды, subagents, MCP, headless-режимы для пайплайнов)
• проектирование мультиагентных систем: роли, протоколы обмена, supervisor/worker, оркестрация
• понимание инфраструктуры: Docker, FastAPI, очереди, базы данных, CI/CD
• опыт в продуктовых ролях или продуктовое мышление — если умеете не только строить, но и понимать зачем

Лидерство и коммуникация:

• опыт технического лидерства: ревью кода и архитектуры, постановка задач, менторство
• умение взять абстрактную идею и превратить её в архитектуру с понятным планом реализации
• способность говорить на языке бизнеса с руководством и на языке кода с команой
• навык приоритизации: что делать сейчас, что отложить, что не делать вообще.

Будет плюсом:

• опыт в корпоративных R&D-подразделениях или AI-стартапах
• наличие git пространства с проектами будет плюсом.

Мы предлагаем:

• комфортный современный офис г. Москва, рядом с метро Кутузовская
• возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• бесплатная подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких.

iiko – это компания, которая создаёт и развивает инновационные решения для автоматизации ресторанного бизнеса. Мы помогаем нашим клиентам повысить эффективность работы, улучшить качество обслуживания и увеличить прибыль. Наш продукт — система iiko — работает более, чем в 70 000 ресторанов и является самой популярной системой автоматизации ресторана в России и странах СНГ.

Мы предлагаем своим сотрудникам не просто работу, а возможность стать частью команды профессионалов, готовых к новым вызовам и достижениям на рынке разработки ПО для HoReCa.

Каждый день через iiko обрабатываются заказы миллионов гостей, в том числе и ваши! :)

📌 Сейчас мы в поиске Руководителя группы разработки.

Ожидаем, что у вас есть:

• Практический опыт в роли Team Lead от 3х лет
• Опыт в коммерческой разработке ПО В2В и четкое понимание процессов разработки
• Глубокое знание минимум одного языка программирования: C#, Java, PHP

Задачи, которые вам предстоит решать:

• Создание и поддержание атмосферы достижений: команда знает цели и работает на результат; победы замечаются и отмечаются; отставания не считаются нормой
• В зоне ответственности: до 10 человек, 2-3 команды

• Соотношение: 70% менеджмента / 30% технического бэкграунда

• Поддержание трудовой дисциплины:
  daily по делу; задачи не зависают; инициативное снятие блокеров и устранение препятствий
• Планирование, сроки, качество и надёжность, не "заплатки"
• Ответственность за принимаемые технические решения в стеке команды, окончательная инстанция технического решения
• Эффективное балансирование между ценностью для бизнеса и техдолгом
• Проведение регулярных 1-on-1, понимание состояние каждого в команде, обратная связь вовремя
• Отсутствие избегания сложных разговоров. Ответственность не только за комфорт, но и за развитие
• Являться точкой входа в команду, осуществление кросс-командных коммуникаций
• Принятие решений, связанных с наймом и увольнением

Условия:

• Гибридный график работы и гибкое начало рабочего дня;
• Корпоративный мерч, который пополняется каждый год новыми элементами (и мы всегда рады новым идеям);
• Реферальная программа – классный бонус за успешную рекомендацию;
• Занятия английским языком, спортом и ДМС с телемедициной.

📌А еще у нас круто выстроен процесс онбординга, взаимодействие в командах и мы не забываем вместе отдыхать: встречаемся оффлайн на корпоративах дважды в год.

Если ты готов влиться в нашу команду и взять на себя ответственность за разработку инновационных продуктов для ресторанов, отправляй резюме - мы ждём тебя!

"Мясницкий ряд" - высокотехнологичное предприятие, оснащенное современным оборудованием от ведущих мировых производителей, сертифицированное по международной системе ISO 22000:2005 и ХАССП приглашает на вакантную должность Руководитель отдела разработки программного обеспечения.

Вы получите:

✅ Работу на стабильном предприятии, входящем в пятерку лидеров на рынке мясной гастрономии Москвы и Московской области

✅ Гарантированные отпуска, налоговые и пенсионные отчисления, оплачиваемые больничные т. к. оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня

✅ График работы 5/2 с 9:00 до 18:00

✅ Работу удаленно или в комфортном офисе до которого ходит корпоративный транспорт от станции МЦД-1 Одинцово (3 минуты до предприятия)

✅ Дополнительные выгоды: ДМС, скидки на продукцию до 50%, бесплатное питание в столовой предприятия

✅ Возможность зарабатывать больше с каждым годом, т. к. у нас действует система премирования за выслугу лет

✅ Признание достижений, т. к. ежегодно проходит награждение лучших сотрудников

Обязанности:

✅ Руководство командами разработки и техническими лидерами

✅ Организация эффективного процесса разработки, тестирования и внедрения

✅ Лидирование в проектах компании, кросс-функциональное взаимодействие с проектными командами и подразделениями функций

Требования:

✅ Знание конфигураций на платформе 1С: ERP, УТ, БП, Мобильное приложение, EDT и опыт разработки

✅ Организация потоков данных в архитектуре решений с 1С.Шина данных, ETL, Bitrix24

✅ Владение с запросами SQL

✅ Практика Web-разработки

✅ Навыки развития систем аналитики данных DWH: Airflow, Apache Spark, ClickHouse, PostgeSQL, Power BI

✅ Наличие практики проектного управления и методики разработки Scrum Agile

✅ Владение методами Ai-разработки

"Мясницкий ряд" - высокотехнологичное предприятие, оснащенное современным оборудованием от ведущих мировых производителей, сертифицированное по международной системе ISO 22000:2005 и ХАССП приглашает на вакантную должность Руководитель отдела разработки программного обеспечения.

Вы получите:

✅ Работу на стабильном предприятии, входящем в пятерку лидеров на рынке мясной гастрономии Москвы и Московской области

✅ Гарантированные отпуска, налоговые и пенсионные отчисления, оплачиваемые больничные т. к. оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня

✅ График работы 5/2 с 9:00 до 18:00

✅ Работу удаленно или в комфортном офисе до которого ходит корпоративный транспорт от станции МЦД-1 Одинцово (3 минуты до предприятия)

✅ Дополнительные выгоды: ДМС, скидки на продукцию до 50%, бесплатное питание в столовой предприятия

✅ Возможность зарабатывать больше с каждым годом, т. к. у нас действует система премирования за выслугу лет

✅ Признание достижений, т. к. ежегодно проходит награждение лучших сотрудников

Обязанности:

✅ Руководство командами разработки и техническими лидерами

✅ Организация эффективного процесса разработки, тестирования и внедрения

✅ Лидирование в проектах компании, кросс-функциональное взаимодействие с проектными командами и подразделениями функций

Требования:

✅ Знание конфигураций на платформе 1С: ERP, УТ, БП, Мобильное приложение, EDT и опыт разработки

✅ Организация потоков данных в архитектуре решений с 1С.Шина данных, ETL, Bitrix24

✅ Владение с запросами SQL

✅ Практика Web-разработки

✅ Навыки развития систем аналитики данных DWH: Airflow, Apache Spark, ClickHouse, PostgeSQL, Power BI

✅ Наличие практики проектного управления и методики разработки Scrum Agile

✅ Владение методами Ai-разработки

Мы — продуктовая команда, создающая флагманское решение для макроэкономического анализа и прогнозирования. Наша миссия — дать профессионалам рынка инструмент, превращающий массивы сложных данных в четкие стратегии и прогнозы. Наша архитектура сочетает в себе надежность и гибкость современных технологий.

Мы ищем Team Lead, который возьмет на себя ответственность за производственный процесс, техническое видение продукта, развитие команды и внедрение лучших инженерных практик. Если вы умеете балансировать между кодом и управлением людьми, любите сложные задачи и распределенные системы — нам по пути.

- Управление командой: планирование спринтов и квартальных целей, управление нагрузкой, распределение задач, контроль качества и сроков доставки.

- Развитие людей: онбординг новых сотрудников, регулярные 1:1, построение карьерных треков, проведение performance-разборов, участие в найме (технические интервью, финальные раунды).

- Техническое лидерство: участие в проектировании архитектуры микросервисов и распределённых систем на `.NET 8+`, выбор технологических стеков, стратегий хранения данных и паттернов интеграции.

- Процессы и эффективность: настройка и оптимизация инженерных практик (CI/CD, код-ревью, тестирование, мониторинг), отслеживание метрик (DORA, скорость доставки, качество кода), управление техническим долгом.

- AI в разработке: внедрение и масштабирование использования LLM и AI-инструментов в workflow команды (генерация кода, код-ревью, документация, автоматизация рутины).

- Кросс-функциональное взаимодействие: коммуникация на экспертном уровне с PO, заказчиками, смежными командами (DevOps, QA, Data/Analytics), синхронизация технических решений с бизнес-целями.

- Стратегическое планирование: декомпозиция крупных инициатив, оценка архитектурных и операционных рисков, участие в формировании product/tech roadmap.

- Опыт коммерческой разработки 5+ лет, из них 2+ года в роли Tech Lead/Team Lead.

- Глубокое знание .NET 8+, C#, асинхронного программирования, паттернов проектирования.

- Практический опыт проектирования и поддержки высоконагруженных распределённых систем и микросервисов.

- Уверенная работа с `PostgreSQL` (проектирование схем, оптимизация запросов, индексы) и системами очередей/событий (`Kafka` или аналоги).

- Понимание принципов работы с / большими данными, событийной архитектурой и сложными интеграциями.

- Опыт управления командой 5–15 человек, знание Agile/Scrum/Kanban, практик оценки, планирования и фасилитации.

- Навыки проведения код-ревью, настройки пайплайнов сборки/деплоя, профилирования производительности и работы с метриками.

- Готовность активно использовать AI-инструменты для повышения эффективности команды.

- Сильные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверие с бизнесом, гасить конфликты, мотивировать команду и принимать решения в условиях неопределённости.

- Английский язык (чтение технической документации)

Будем плюсом:

- Миграция архитектур: Реальный опыт управления полным циклом декомпозиции монолита и миграции на микросервисы (планирование, риски, стратегия данных).

- Специализированные СУБД: Опыт архитектурного проектирования систем с использованием NoSQL-решений, практический опыт работы с векторными базами данных (Qdrant, pgvector) или колоночными (ClickHouse).

- Full-Stack видение: Знание современного фронтенд-стека (React, TypeScript) на уровне архитектуры, позволяющее выстраивать эффективное взаимодействие с фронтенд-командой.

- Доменная экспертиза: Опыт работы в финтехе или продуктовых командах, занимающихся сложной аналитикой и прогнозированием на базе больших данных.

- Опыт внедрения LLM и AI-моделей непосредственно в продукт (разработка мультиагентных систем, проектирование RAG-архитектур, разработка собственных и подключение внешних MCP-серверов, управление контекстом, промпт-инжиниринг).

- Опыт применения AI PDLC практик (AI-assisted development, автоматизация код-ревью и тестирования, генерация технической документации, оптимизация оценки задач).

• комфортный современный офис ул. Вавилова 19 (ст. метро Ленинский проспект)
• офисный или гибридный график работы
• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Описание проекта

Проект — проектирование и разработка высоконагруженных защищенных информационных систем для крупных коммерческих заказчиков и государственных структур.
Ключевые направления: криптографическая защита информации, электронная подпись, электронный документооборот, интеграция с внешними сервисами, включая ЕСИА, СМЭВ.

Ищем Senior-разработчика с компетенциями архитектора, который сможет принимать технические решения, проектировать масштабируемые системы, управлять техническим долгом и развивать Middle-разработчиков.

Задачи

• Архитектурное проектирование и разработка backend-части высоконагруженных сервисов на ASP.NET Core.
• Проектирование и оптимизация схем БД (PostgreSQL), включая шардирование, индексы, партиционирование.
• Применение широкого спектра технологий и средств защиты данных: криптография, TLS, ЭП, JWT, OAuth.
• Интеграция с внешними API, государственными системами (ЕСИА, СМЭВ, REST/SOAP).
• Code review, управление техническим долгом, рефакторинг.
• Написание unit-, интеграционных, нагрузочных тестов.
• Деплой и сопровождение в Linux (включая Astra Linux), настройка CI/CD (GitLab CI/CD).
• Документирование архитектуры, API, эксплуатационных сценариев.
• Менторство Middle-разработчиков, проведение собеседований кандидатов.

Требования

Обязательные:

• Коммерческий опыт разработки на C# и .NET Core / .NET 6+ от 4 лет (из них минимум 1 год в роли архитектора или tech lead).
• Глубокая экспертиза в ASP.NET Core: настройка middleware, производительность, многопоточность, асинхронность.
• Опыт проектирования сложных БД: PostgreSQL (или аналоги), оптимизация запросов, работа с EF Core + сырой SQL там, где нужно.
• Сильное знание ООП, паттернов архитектуры (Clean Architecture, CQRS, Mediator, Repository, Unit of Work).
• Опыт интеграции с внешними системами: REST/SOAP, JWT, OAuth 2.0.
• Понимание криптографии на практике (симметричное/асимметричное шифрование, электронная подпись, хэширование).
• Опыт работы с Linux (включая Astra Linux) — деплой, написание systemd-юнитов, настройка сети.
• Уверенное владение Git и CI/CD (GitLab CI/CD, GitHub Actions или аналоги).
• Опыт написания архитектурной и эксплуатационной документации.
• Опыт планирования работ, декомпозиции задач, оценки сроков/трудоемкости.

Будет сильным преимуществом:

• Работа с КриптоПРО CSP, OpenSSL, PKI.
• Опыт интеграции с ЕСИА, СМЭВ, гос. API.
• Опыт нагрузочного тестирования и профилирования (JMeter, k6, dotMemory, PerfView).
• Знание контейнеризации (Docker, Kubernetes).
• Опыт работы с очередями (RabbitMQ, Kafka).
• Навыки администрирования PostgreSQL (репликация, бэкапы, настройка).

Условия работы

• Сложная и востребованная специализация: безопасность, криптография, гос. интеграция.
• Архитектурная ответственность: реальное влияние на технологический стек и архитектуру продукта.
• Современный стек: .NET 8/10, PostgreSQL, GitLab CI/CD, Linux, Docker, криптобиблиотеки.
• Гибридный формат работы (офис/дистанционно).
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Команда профессионалов: работа с опытными коллегами, минимум бюрократии, максимум инженерных задач.

Идеальный кандидат:
Senior .NET-разработчик, который уже проектирует системы с нуля, понимает, как обеспечить безопасность и масштабируемость, готов разбираться в гос. API и криптографии. Умеет найти баланс между идеальной архитектурой и дедлайнами. Хочет не просто писать код, а вести технические направления и расти в экспертизу уровня архитектора.

Обязанности:

• Руководство и развитие команды разработчиков 1С (4 человека);

• Обеспечение своевременной реализации проектов и задач с учетом архитектуры ИТ-ландшафта компании;

• Оценка сроков, планирование и контроль выполнения задач разработки, проектирования и тестирования;

• Принятие архитектурных решений;

• Организация процессов разработки и тестирования, анализ результатов, проведение код-ревью;

• Контроль производительности и стабильности систем 1С, выявление и устранение причин отклонений;

• Участие в решении задач поддержки пользователей систем 1С;

• Обеспечение эффективного взаимодействия со смежными подразделениями.

Требования:

• Опыт руководства командой разработчиков 1С от 3 лет;

• Опыт разработки на платформе 1С:Предприятие 8.3 от 7 лет, включая опыт командной разработки;

• Знание методов разработки и администрирования типовых конфигураций, понимание стандартов и методик разработки на платформе 1С;

• Опыт работы с типовыми решениями (1С:БП, 1С:ЗУП), знание библиотек стандартных подсистем (БСП);

• Опыт реализации интеграций со смежными системами (SOAP, XML, JSON, ADO, Конвертация данных, EnterpriseData, внешние источники данных, обмен сообщениями, шины данных, MDM, SQL).

Будет плюсом:

• Уверенное знание одной из предметных областей: бухгалтерский и налоговый учет, управленческий учет, зарплата и кадры, бюджетирование;

• Опыт разработки инструментов нагрузочного тестирования;

• Навыки администрирования СУБД (MS SQL, PostgreSQL) и сервера приложений 1С (Windows, Linux).

Условия:

• График работы 5/2 с 11 до 19 (возможен ГИБРИД после ИС).

Team Lead Java Engineer (Remarketing)
AUTO1 Group is a leading European automotive platform for buying and selling cars.
Remote work and flexible schedule.
Job description.
More details in Ana Barahona Peláez's post on LinkedIn.

Больше вакансий для технических менеджеров: @jobfortm

Кадровое агентство ведет поиск Тимлида React Native для нашего клиента —рекламного агентства, развивающего собственные мобильные решения с высокой пользовательской нагрузкой.

Компания находится в стадии активного масштабирования и ищет Тимлида, который возьмет на себя развитие мобильного направления с сильным и растущим продуктом с реальной нагрузкой и сложной логикой.

Условия

• Современный офис в Москве в пешей доступности от метро
• График 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы, выплата з/п два раза в месяц
• Минимум бюрократии и высокая скорость принятия решений

Что мы предлагаем:

• Возможность возглавить команду разработки и влиять на её развитие
• Высокую степень автономности в принятии технических и архитектурных решений
• Дружелюбную, профессиональную и вовлеченную команду
• Открытую корпоративную культуру и прямую коммуникацию без лишней бюрократии
• Возможность реализовывать собственные идеи и влиять на развитие продукта

Основные задачи

• Проектирование и развитие архитектуры мобильных приложений на React Native
• Принятия ключевых решений в инфраструктуре, бекенде и мобильном приложении
• Формирование и внедрение стандартов разработки
• Оптимизация производительности, стабильности и качества мобильных приложений
• Координация команды разработки (4–5 человек)
• Участие в разработке и реализации сложного функционала (30–40% времени);
• Проведение code review и техническое развитие команды
• Взаимодействие с PM и Product Owner
• Участие в процессах релизного цикла для App Store и Google Play

Требования

• От 7 лет коммерческого опыта в мобильной разработке
• PHP 8+ / Laravel (4+ лет)
• React Native / TypeScript (3+ лет)
• Работа с yandex cloud от 1го года
• Опыт проектирования архитектуры систем
• Уверенная работа с MySQL (схемы, оптимизация)
• Опыт управления командой или менторства
• Понимание SOLID и паттернов проектирования
• Опыт работы с Git, Docker, CI/CD

Что мы ожидаем от Вас:

• Гибкость мышления и ориентированность на результат;
• Умение эффективно работать с техническими заданиями, выстраивать взаимодействие внутри команды разработки, аргументированно отстаивать свою позицию, учитывать мнение коллег и достигать конструктивных договоренностей.

CLO.ru — это публичная облачная платформа от создателей FirstVDS. Мы помогаем клиентам эффективно использовать облачные технологии для достижения своих целей.
Приглашаем тимлида присоединиться к нашей команде.

Задачи:

• Определять и делегировать технические задачи, необходимые для решения продуктовых задач.
• Следить за качеством поставляемых командой решений и принимать merge request в основные ветки проекта.
• Строить карьерные треки и направлять профессиональное развитие команды.
• Отвечать за достижение командой KPI по производительности.
• Отвечать за архитектуру технических решений и работу с тех долгом.
• Отвечать за деплой сервисов бэкенда в продакшн и бесперебойную работу сервисов.

Технические требования к кандидату:

• Уверенное владение Python и знание экосистемы: фреймворки, python-way подходы и практики.

• Знание принципов RPC и успешный опыт построения распределенных сервисов с использованием брокеров сообщений.

• Навыки самостоятельной разработки функционала сервисов на основе поставленных задач.

Текущий стек:

• Python/Go
• RabbitMQ
• OpenStack
• Celery
• Redis

Условия по зарплате:

• Персональное предложение по заработной плате по результатам собеседования, исходя из ваших ожиданий и компетентности.

• Возможность влиять на премиальную часть команды, формируя и улучшая подходы к работе.

Условия работы:

• Гибкий формат работы: на месте работодателя, удаленно или гибридно, в зависимости от договоренностей и вашей локации.
• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ.
• График работы 5/2 с 8-часовым рабочим днем.
• ДМС со стоматологией, возможность посещать спортзал.
• Участие в корпоративных мероприятиях, тимбилдингах и клубах по интересам.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая гордится своей работой и стремится к новым, заоблачным высотам!

Позиция открыта у нашего клиента, аналитической платформы для трейдеров.

Задачи

• Управлять продуктом: анализировать и валидировать входящие запросы на новые фичи, переводить их в конкретные технические и продуктовые требования, следить за соответствием бизнес-целям компании.
• Взаимодействовать с другими командами разработки для обеспечения плавной интеграции и своевременной реализации функционала.
• Сотрудничать с проджект-менеджером для согласования технической реализации с продуктовой стратегией и сроками выполнения задач.
• Участвовать в процессах рекрутинга: проводить технические собеседования и помогать новым сотрудникам в процессе онбординга.
• Курировать проектирование и разработку бэкенд- и фронтенд-компонентов с акцентом на архитектурную целостность и командное взаимодействие.
• Проводить code review.
• Проводить регулярные встречи 1:1, performance review и поддерживать развитие команды.
• Взаимодействовать с DevOps-инженерами для организации эффективного процесса релизов и настройки CI/CD-пайплайнов.

Требования

• Опыт бэкенд-разработки от 5 лет.
• Уверенные навыки бэкенд-разработки на Go.
• Опыт работы на позиции Tech Lead / Team Lead от 2 лет (архитектура, мотивация и развитие команды).
• Понимание паттернов проектирования распределённых систем.
• Знание CI/CD и инструментов DevOps.

Условия

• Помощь с переездом.
• ДМС, а также 100% компенсацию больничного, компенсацию питания.
• Компенсацию изучения английского языка, конференции и курсы, корпоративные мероприятия.

Ищем Lead PHP Developer / Backend Team Lead для работы над международным проектом в сфере кибербезопасности.

Формат работы полностью удаленный.

Проект связан с разработкой высоконагруженных решений в области цифровой приватности и безопасности. Продуктами пользуются миллионы пользователей по всему миру.

Ищем сильного backend-разработчика, который сможет совмещать техническое лидерство и hands-on разработку: развивать команду, участвовать в архитектурных решениях и самостоятельно писать код.

О позиции:

Это роль играющего Team Lead: специалист будет отвечать за развитие backend-направления, качество разработки, технические решения и развитие команды.

Важная часть роли — не только написание качественного кода, но и использование современных подходов разработки, включая AI-инструменты для ускорения процессов, анализа решений и повышения эффективности команды.

Задачи:

• Развитие backend-команды: распределение задач, поддержка разработчиков, code review, развитие инженерных практик.
• Проектирование и развитие backend-решений.
• Разработка новых функций, сервисов и интеграций.
• Работа с высоконагруженными системами, оптимизация производительности и работы с данными.
• Рефакторинг и улучшение существующего Laravel-кода.
• Участие в архитектурных решениях и выборе технических подходов.
• Декомпозиция задач, оценка сложности и помощь команде в планировании.
• Использование AI-инструментов в разработке: анализ кода, ускорение разработки, поиск решений и повышение качества процессов.

Стек:

PHP 7.4 / 8.*, Laravel 7/8/11, MySQL 8, Redis, Memcached, Nginx, Node.js, Git, Composer, SQL, Eloquent ORM, Linux.

• 7+ лет коммерческого опыта разработки на PHP.
• Глубокий практический опыт работы с Laravel (7/8/11), Eloquent ORM, разработкой API и сервисной архитектурой.
• Опыт проектирования и развития высоконагруженных систем, понимание bottleneck'ов, оптимизации производительности и использования серверных ресурсов.
• Уверенное владение SQL, опыт оптимизации запросов и работы с MySQL.
• Практический опыт работы с очередями, кешированием и асинхронной обработкой (Redis, Memcached).
• Опыт работы с Nginx, Linux/*nix окружением, Git, Composer.
• Опыт проведения технических ревью, декомпозиции задач и принятия архитектурных решений.
• Опыт работы с существующим большим кодовым проектом: анализ, рефакторинг, улучшение качества и поддерживаемости кода.
• Навык применения AI-инструментов в разработке для ускорения процессов, анализа решений и повышения качества кода.
• Уровень английского языка от B2+.

• Возможность работать над продуктом международного уровня и напрямую влиять на его развитие и технические решения.
• Участие в создании современных AI-решений: работа с высококачественной инфраструктурой для разработки персональных AI-агентов и новых технологических подходов.
• Полностью удаленный формат работы из любой точки мира
• Высокий уровень автономности: возможность предлагать идеи, влиять на архитектуру и внедрять собственные технические решения.
• Участие во внутренних R&D-проектах и исследовательских инициативах.
• Работа в сильной инженерной среде с экспертами, которые ценят качество, инициативу и обмен знаниями.
• Прямое влияние на масштабный B2C-продукт с большой пользовательской аудиторией.
• Оплачиваемый отпуск и больничные.
• Рабочее оборудование предоставляется после прохождения испытательного срока.

P.S. Пожалуйста, в сопроводительном письме укажите город и расскажите о своём опыте работы с high-load продуктами.

Студия Т_Г — это аккредитованная IT-компания, которая была основана в 2008 году.

Наша компания специализируется на реализации крупных проектов, нацеленных на поддержку и развитие государственных организаций. Стремимся к высоким стандартам, обеспечивая качественные решения для достижения значимых целей!

О проекте:

Крупный государственный заказчик, микросервисная архитектура, высокие требования к отказоустойчивости и SLA.

Мы создаём высоконагруженную микросервисную платформу, где в фокусе — разработка основополагающих системных сервисов и поэтапная миграция существующих монолитных решений на новую архитектуру с сохранением бесшовной работы текущих сервисов. Вам предстоит организовать разработку системных компонентов, интегрируя их с имеющимися монолитными наработками, а также выстроить команду из джунов и мидлов, обеспечивая предсказуемость поставок и качество кода.

Мы ждём не просто технического эксперта с глубоким знанием Java, а лидера, который сможет объединять команду, определять направление развития, ставить задачи, оценивать эффективность и постоянно улучшать процессы разработки и взаимодействия.

Что вам предстоит:

Управлять командой и процессами.

• Лидерство backend командой: распределять ресурсы под проекты с учётом приоритетов;
• При участии PM и аналитиков ставить и декомпозировать, приоритизировать задачи, оценивать сроки и качество, предоставлять обратную связь;
• Развивать профессиональные навыки команды, производить код-ревью, проводить оценку уровня профессиональных навыков в рамках внутренних процедур;
• Взаимодействовать с аналитиками, DevOps, PM, QA и смежными командами по оперативным вопросам, с целью улучшения процессов взаимодействия и нахождения решений в сложных задачах;
• Умение аргументировать технические решения перед стейкхолдерами, переводить бизнес-требования в технические задачи.

Быть техническим лидером направления:

• Развивать технологический стек и архитектуру сервисов;
• Проектировать сервисы и интеграции, находить компромиссы;
• Развивать CI/CD, общих библиотек и инженерных практик;
• Участвовать в написании кода ≈30% времени: реализация сложных задач, алгоритмов и PoC (Proof of Concept).

Мы ожидаем, что у вас:

Опыт и квалификация

• Опыт коммерческой разработки на Java от 5 лет;
• Опыт управления командой разработчиков от 3 человек от 2 лет: постановка и декомпозиция задач, распределение ресурсов, оценка эффективности.
  Будет плюсом, если у вас есть опыт в разработке высоконагруженных систем.

Стек, технологии и инструменты

• Java Core, глубокое понимание многопоточности и JVM (GC, профилирование, решение проблем с утечками);
• Spring Framework (Boot, Data, Security, Cloud)[ВВГ1] + Hibernate + Liquibase/Flyway;
• Опыт настройки и оптимизации сборки;
• PostgreSQL (знание Oracle будет плюсом): опыт оптимизации запросов (EXPLAIN), индексы, партицирование, работа с блокировками на уровне БД;
• Опыт проектирования REST API (OpenAPI/Swagger) и асинхронного взаимодействия (Kafka/RabbitMQ);
• CI/CD (GitLab CI/Jenkins и Observability (логгирование, метрики, трейсинг: OpenTelemetry/Prometheus/Grafana/Jaeger/ELK).
  Будет плюсом, если у вас есть опыт работы с GraalVM, gRPC, Project Reactor, виртуальными потоками (Loom), опыт работы с Kubernetes.

Архитектура и проектирование​​​​​​​

• Умение проектировать архитектуру сервисов и осознанно выбирать подход под задачи;
• Опыт создания внутренних библиотек и общих компонентов для переиспользования между командами;
• Проектирование API и контрактов между сервисами, подготовка спецификаций.
  Если у вас есть опыт проектирования распределенных систем, интеграций между сервисами, это будет плюсом.

Условия:

• Студия Т_Г является аккредитованной IT-компанией;
• Соблюдение ТК РФ: полностью официальное трудоустройство с 1 рабочего дня;​​​​​​​
• Гибридный формат для проживающих в Нижнем Новгороде. Удаленная работа для других регионов;
• Рабочий день 09:00-18:00 по мск;
• ДМС со стоматологией по истечении испытательного срока;
• Корпоративные мероприятия, способствующие командному духу и развитию;
• Программы мотивации и карьерного роста для наших сотрудников;
• Постоянное обучение и профессиональное развитие.

Присылайте резюме, если описание откликается вашему опыту! Рассмотрим все отклики и свяжемся с подходящими кандидатами.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять стратегией развития стека 1С и системной архитектуры;
• Формировать стандарты и правила работы в рамках 1С-направления;
• Развивать центр компетенций 1С и участвовать в развитии команды;
• Взаимодействовать с профильными партнёрами компании;
• Управлять бэклогом технического долга: формировать, описывать, декомпозировать и контролировать выполнение задач;
• Участвовать в Discovery и Delivery в роли эксперта по 1С.

Что важно для нас:

• Опыт коммерческой разработки от 5 лет;
• Опыт от 3 лет в роли Tech Lead / Team Lead / Stream Lead / Delivery Manager;
• Глубокое знание платформы 1С и экосистемы: EDT, БСП, 1С:КИП;
• Опыт проектирования высоконагруженных систем;
• Опыт управления техническим долгом;
• Опыт работы с RabbitMQ;
• Опыт работы с Grafana, Prometheus;
• Опыт работы с SonarQube;
• Системное и архитектурное мышление.

Вы нам подойдёте, если вы:

• Готовы брать ответственность за техническое здоровье 1С-направления;
• Умеете выстраивать процессы и повышать предсказуемость разработки;
• Проактивно предлагаете улучшения и доводите их до результата;
• Готовы делиться знаниями, развивать команду и менторить специалистов;
• Умеете объяснять сложные технические вопросы простым языком;
• Понимаете баланс между качеством технического решения и потребностями бизнеса;
• Умеете выстраивать доверительные отношения внутри команды.

От нас:

• Гибридный формат работы в г. Москва
• Работа в стабильной компании, входит в Топ – 10 страховых компаний России.
• Оформление согласно ТК РФ.
• Белая заработная плата.
• ДМС после испытательного срока.
• Доступ к сервису корпоративных скидок и привилегий BestBenefits.

Наша миссия: Улучшение жизни людей за счет предоставления доступной и качественной страховой защиты.

Наш ценностный принцип: Я - честный лидер, который уважает клиентов и команду!

• Разрабатывать и поддерживать программные продукты компании.
• Принимать архитектурные решения, влияющие на весь проект.
• Проводить Code Review.
• Оценивать трудоемкость задач.

• Опыт работы в роли front-end разработчика от 5 лет и лидирования командой front-end разработки (от 3 человек).

• Высшее образование (оконченное).

• Навыки анализа и выбора программных и архитектурных решений в соответствии с техническими требованиями.

• Знание методологий проектирования ПО, процессов командной разработки и проведения Code Review.

• Опыт написания unit-тестов, декомпозиции и оценки задач.

• Владение стеком технологий: JavaScript (ES6+)/TypeScript, React, Redux (redux-observable), RxJs, Node.js, REST API, HTML/CSS/SCSS, Webpack, Git.

• Умение оптимизировать web-приложения и быстро разбираться в новых технологиях и библиотеках.

• Уровень английского языка, достаточный для изучения англоязычной документации.

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

• Разрабатывать и поддерживать программные продукты компании.
• Принимать архитектурные решения, влияющие на весь проект.
• Проводить Code Review.
• Оценивать трудоемкость задач.

• Опыт работы в роли front-end разработчика от 5 лет и лидирования командой front-end разработки (от 3 человек).

• Высшее образование (оконченное).

• Навыки анализа и выбора программных и архитектурных решений в соответствии с техническими требованиями.

• Знание методологий проектирования ПО, процессов командной разработки и проведения Code Review.

• Опыт написания unit-тестов, декомпозиции и оценки задач.

• Владение стеком технологий: JavaScript (ES6+)/TypeScript, React, Redux (redux-observable), RxJs, Node.js, REST API, HTML/CSS/SCSS, Webpack, Git.

• Умение оптимизировать web-приложения и быстро разбираться в новых технологиях и библиотеках.

• Уровень английского языка, достаточный для изучения англоязычной документации.

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

От семьи — для семьи

«Акульчев» — лидер российского рынка мягких вафель. Наши изделия представлены не только в России, но и в странах СНГ, а также по всему миру. Мы стремимся создавать вкусные, красивые и доступные продукты, которые заслуживают доверия.

Обязанности:

• общение с клиентами или бизнес-подразделениями компании
• формирование команды, онбординг, поддержание рабочей атмосферы
• участвовать в проектах внедрения 1С (и др. программных продуктов) в роли Тимлида
• находить лучшие решения для разработки продукта, проектировать техническую реализацию
• осуществлять доработки типовой конфигурации 1С
• решать задачи по интеграции с другим ПО
• оптимизировать процесс разработки
• постоянное активное и инициативное саморазвитие

Требования:

• опыт работы в роли Team Lead / ведущего разработчика 1С на проектах внедрения и миграции с 1С:УПП на 1С:ERP от 3 лет
• глубокое знание архитектуры и типовых механизмов 1С:ERP, 1С:УПП, опыт анализа и трансформации бизнес-процессов при переходе на ERP
• практический опыт успешной реализации проектов перехода с УПП на ERP, включая управление командой разработки и взаимодействие с аналитиками, архитекторами и бизнес-заказчиками
• опыт проектирования и контроля доработок, оптимизации производительности системы и качества кода, умение принимать и аргументировать технические решения
• навыки организации работы команды разработчиков: постановка задач, code review, контроль сроков и качества выполнения работ
• опыт выстраивания эффективного взаимодействия внутри команды и с другими участниками проекта
• желание развиваться в области архитектуры корпоративных решений и внедрения современных практик разработки 1С

Что мы предлагаем:

• стабильную конкурентную заработную плату, размер оплаты обговаривается по итогам собеседования
• комфортный офис касса А с огромным количеством кофеен, магазинов и спортивным залом
• место работы: Бизнес-центр Comcity (м.Румянцево, 10 минут пешком от метро)
• график работы: 5/2 с 8:30 до 17:30
• официальное оформление по ТК с первого дня, полностью белая заработная плата
• оплачиваемые отпуска и больничные
• в рамках работы в компании есть возможности для карьерного роста, профессионального и личностного развития.

Мы находимся в поисках технического лидера команды для работы по:

обеспечению технического лидерства в проекте MetaX для превращения экспериментального GPU-стека в промышленный корпоративный продукт с управляемыми процессами разработки, поставки, обновления, мониторинга, отката и масштабирования, готовый к пилотам и дальнейшему тиражированию.

Вместе с нами тебе предстоит:

• Формировать целевую архитектуру MetaX Stack: драйверы, runtime, Kubernetes-интеграция, observability, поставка и эксплуатационные контуры.
• Принимать ключевые технические решения по ОС, артефактам, golden image, офлайн-поставке и T1 Cloud distribution.
• Определять технические границы релизов.
• Обеспечивать совместимость архитектуры с требованиями закрытого банковского контура и тиражируемостью на площадки заказчиков.
• Выявлять и приоритизировать риски по драйверам, среде исполнения, интеграции с Kubernetes, регрессиям производительности и совместимости компонентов.
• Организовывать технические разборы критических проблем и вырабатывает решения по их устранению.
• Эскалировать сложные дефекты и аномалии к вендору и контролирует сроки и качество обратной связи.
• Принимать решения о допустимости изменений с учётом влияния на надёжность, сроки и качество релиза.
• Декомпозировать дорожную карту проекта на квартальные цели, перечень задач и критический путь исполнения.
• Расставлять приоритеты между задачами DevOps, SRE, QA, низкоуровневой разработки, ML-направления и системного анализа.
• Удерживать баланс между ускорением вывода продукта на рынок и сохранением обязательных критериев качества релиза.
• Контролировать достижение ключевых результатов: стенд, Alpha-сборка, базовые замеры, Beta, пилоты, эксплуатационные инструкции и промышленный релиз.
• Формировать необходимую команду для выполнения бэклога в обозначенные сроки, проводит технические интервью. Осуществлять оперативное и стратегическое управление сотрудниками для достижения поставленных задач.
• Подтверждать техническую готовность продукта к пилотам, тиражированию и промышленной эксплуатации

• Высшее техническое образование(ИТ, программная инженерия, вычислительные системы, системная архитектура, прикладная математика).
• Опыт от 5 лет в инфраструктурной разработке, платформенной инженерии, системной архитектуре, DevOps/SRE/MLOps или близких ролях.
• Желателен опыт технического лидерства или функционального руководства не менее 2 лет.
• Желательно дополнительное обучение по системной архитектуре, DevOps/SRE, Kubernetes, управлению релизами, управлению производительностью и GPU/ML-инфраструктуре.
• Знания Linux, контейнеризации, Kubernetes, CI/CD, средств наблюдаемости, релизного процесса, эксплуатации критичных систем, архитектуры GPU-стека и управления техническими рисками.
• Желательно понимание требований по ИБ и работе с данными при внедрении решений .
• Git, GitLab/Jenkins, Ansible, Docker/CRI-O, Kubernetes, Prometheus/Grafana, ELK/Loki, Jira/Confluence, Python, Bash и средства анализа производительности.

Команда Алисы и умных устройств создаёт ассистента, который решает задачу пользователя целиком. Алиса уже самый популярный эмпатичный ассистент в России с 70 миллионами активных пользователей. Мы строим чат-интерфейс, способный конкурировать с ведущими мировыми решениями, в котором Алиса становится настоящим интеллектуальным партнёром.

Вы возглавите направление чатовых инициатив — ключевое и быстрорастущее направление внутри продукта. Ваша задача — развивать и поддерживать все сценарии в чатах с Алисой: от текстовых генеративных ответов и работы с медиа до создания агентского стека.

Мы — настоящий продуктовый стартап, делающий Agentic Web реальным внутри большой компании. Вы будете влиять на технологию, которую ежедневно используют миллионы людей, работать на стыке передовых исследований и продуктовой разработки.

Особенности команды чатовых инициатив:
* Фокусное направление: много проектов, большой импакт
* Близость к новым технологиям: LLM, агентский стек, LLM + RecSys
* Продуктовая направленность: видимость результата, работа со многими смежными командами
* Сложная инфраструктура: необходимость проработки архитектуры каждого решения и защита на технических прениях

Развитие архитектуры чатовой платформы

Вы будете проектировать и внедрять масштабируемые решения для инфраструктуры общения Алисы с различными моделями: генеративными, VLM, T2I. Это включает проработку архитектуры каждого решения и защиту её на технических прениях.

Создание и интеграция новых продуктовых возможностей

В зоне вашей ответственности — запуск и развитие таких направлений, как реклама в чатах, хранение, обработка и поиск файлов и изображений, а также построение нового агентского стека для решения широкого спектра задач пользователя. Мы экспериментируем и быстро запускаем гипотезы в прод — без долгих согласований и бюрократии.

Техническое лидерство и развитие команды

Вы будете определять техническую стратегию направления, устанавливать стандарты качества кода и архитектуры.

Больше о бэкенде в Яндексе — в канале Yandex for Backend

* Занимались коммерческой разработкой на C++ от пяти лет и готовы углублённо работать с этим стеком
* Обладаете глубокими знаниями в проектировании и разработке высоконагруженных распределённых систем
* Имеете опыт технического лидерства: проводили код-ревью, проектировали архитектуру, принимали технологические решения
* Понимаете принципы работы ML-моделей (LLM, генеративных моделей) и интегрировали ML-решения в продакшн
* Готовы активно взаимодействовать с продакт-менеджерами и смежными командами, говоря на языке бизнес-метрик

* Сталкивались с задачами в области компьютерного зрения, обработки естественного языка или рекомендательных систем
* Развивали инженерные команды
* Участвовали в разработке чат-ботов, голосовых ассистентов или аналогичных AI-продуктов
* Понимаете полный цикл ML-разработки: от исследования до инференса в продакшне

Команда Evrone занимается продуктовой разработкой стартапов и помогает в цифровой трансформации бизнеса в России, США и Европе.

Мы занимаемся технически сложными, высоконагруженными, наукоёмкими проектами, проектами с большой бизнес логикой или большой серверной инфраструктурой. Нам доверяют: аналитику, проектирование интерфейсов и дизайн, разработку, инфраструктуру и эксплуатацию. Мы становимся технической командой проекта целиком или консультируем и расширяем возможности существующих команд наших клиентов.

Мы делаем особенный акцент на развитии сообщества, обучении и саморазвитии наших сотрудников. Поэтому сейчас мы в поиске наставника, играющего тренера к нам в команду.

Главная задача — это помочь Junior-разработчикам достичь уровня middle и стать успешными специалистами в мире AI/ML.Также, работа над коммерческими проектами компаниями (готовы обсудить обязанности).

Если подробнее:

• Быть "играющим тренером". Для нас важно, чтобы человек не был только "теоретиком", но и помогал компании в коммерческих проектах компании;
• Работать со стажёрами: помогать подопечным выстраивать стратегию для достижения цели, давать задания и качественную обратную связь, полное и конструктивное ревью кода;
• Курировать работу стажёров в коммерческих проектах, помогать ребятам доставлять фичи и отвечать за их перформанс;
• Разработать программу обучения, включая создание плана развития, учебные материалы, задания и т.д.
• Разрабатывать систему оценок и мотиваций;
• Отслеживать прогресс стажёров и создавать отчеты для руководства об их успехах;

Этапы интервью:

• HR;
• Tech interview;
• C-level Meeting.

Что для нас важно:

• У вас фокус на AI/ML, автоматизации, чатботах;
• Экспертный уровень владения Python, LangChain/Langflow, n8n, GigaChat LLM, RAG, Telegram-API, FAISS/SQLite;
• В опыте хотелось бы видеть: разработку и внедрение ботов/агентов, оптимизацию процессов, внедрение NLP-решений;
• Идеально, если вы готовы работать в нашем Воронежском офисе (релокационный пакет), но готовы рассмотреть кандидатов из Москвы

Стек: Python, JavaScript, LangChain, LangGraft, Langflow, FastAPI → n8n, GigaChat LLM/GigaAgentBuilder, SmartApp Code, → RAG, FAISS, SQLite → REST API, BPMN 2.0, UML, Git/Bitbucket, CI/CD → ML metrics, Prompt Engineering, Kandinsky, Power BI/SQL → Telegram-API

Функционал: Настройка логики и цепочек WorkFlow → Chatbot dev (Telegram/web) → RAG pipelines, automation workflows, vector search → Agile/Scrum, UX/UI-design, adaptability, BPM → Опыт построения ML-пайплайнов (preprocessing, feature engineering, training, deployment).

Почему Evrone:

• Мы занимаемся технически сложными, высоконагруженными, наукоёмкими проектами, проектами с большой бизнес логикой или большой серверной инфраструктурой. Нам доверяют: аналитику, проектирование интерфейсов и дизайн, разработку, инфраструктуру и эксплуатацию. Мы становимся технической командой проекта целиком или консультируем и расширяем возможности существующих команд наших клиентов.
• Кроме того, Evrone помогает развиваться сообществу разработчиков. Мы делаем самую большую в России конференцию по Ruby — RubyRussia, проводим технические митапы, делаем свой новостной дайджест, а также спонсируем и помогаем в проведении конференций по Go, Python, React/Vue и функциональным языкам.
• Наши инженеры выступают на ведущих конференциях России и Европы и вносят вклад в Open Source проекты, мы берем интервью у лидеров комьюнити и пишем статьи на самые горячие темы индустрии. В этом году мы ставили стенд и выступали на конференциях Highload и TeamLeadConf.
• Вся команда работает удаленно с 2008 года. Мы знаем как организовать распределенную разработку комфортно и эффективно. Есть офисы для работы и встреч в Москве и Воронеже, а также офисы продаж в Сан-Франциско и Берлине.
• Про наши последние проекты можно почитать тут: evrone.ru/services/backend

Что предлагаем?

Одна из ценностей Evrone – работа с удовольствием.
Для этого мы придумали Evrone Benefits. Каждому из нас выделяется годовой бюджет, автоматически пополняемый каждый новый год вашей работы в Evrone. Его можно потратить на полезные категории трат, направленные на:

• ДМС и здоровье;
• Спорт и абонемент для фитнеса или инвентарь для спорта;
• Курсы иностранного языка;
• Техника для работы и улучшение рабочего места;
• Обучение: курсы, тренинги, мастер-классы, семинары, книги и конференции.

Бонусы и премии:

• Повышение зарплаты по мере роста компетенций (по результатам ассессмента Evrone Challenge);
• Премии за привлечение новых сотрудников и новых клиентов;
• Дополнительная премия за выступления на конференциях и митапах;
• У вас есть возможность принять участие в проведении технических интервью специалистов, которые могут стать вашими коллегами. Проведение интервью оплачивается.

Обучение и рост компетенций:

• У нас есть культура менторства;
• Развивать профессиональный уровень можно с помощью системы ассессмента Evrone Challenge;
• Есть внутренняя библиотека с электронными книгами и записанными курсами,
• Мы активно участвуем в жизни коммьюнити и берем интервью у лидеров мнений.

Возможность стать докладчиком или автором:

• Если вы хотите выступить на оффлайн конференции, мы поможем вам подготовить контент для доклада и сделаем крутые слайды. DevRel Evrone (Григорий Петров) поможет подготовиться к выступлению на конференции, окажем поддержку на самой конференции и подготовим материалы с вашим докладом. Также Evrone оплатит вам все расходы на подготовку, поездку и участие в конференции;
• Если вы хотите выступить на онлайн конференции, помимо помощи по подготовке доклада и подбору конференции, мы организуем вам студийную съемку или трансляцию вашего доклада;
• У нас есть блоги на всех популярных платформах России и мира. Наши редакторы и профессиональные авторы еженедельно выпускают новые материалы;
• Если вы написали статью, мы нарисуем для нее иллюстрации и поможем вам ее оформить и опубликовать. Если у вас есть только идея - редакторы помогут сформулировать мысли, оформить пост самостоятельно и правильно опубликовать для максимального охвата. Конечно, Evrone оплатит часы и любые затраты, потраченные на подготовку материала;

Возможность прокачаться в Open Source:

• Если у вас есть популярные open source проекты – мы поможем с их продвижением и окажем поддержку в развитии;
• Если вы контрибьютите в популярные проекты с открытым исходным кодом, мы оплатим часы, которые вы на это потратили.
• Если вы ничего этого не делаете, но очень хочется начать – в Evrone есть менторы, которые помогут вам сделать первые шаги: подберут задачки для старта, помогут решить их и правильно оформить.

Отдых и развиртуализация:

Мы проводим ежегодный фестиваль Evrone Fest, на котором собирается вся наша команда, а также тематические встречи в различных городах. Поэтому, где бы вы ни находились, мы будем рады увидеться лично.

Мы - команда платформы обучения моделей, отвечаем за автоматизацию процессов подготовки данных, проведения экспериментов, базовые инструменты, инфраструктуру и автоматику, которая снимает головную боль с наших инженеров и помогает им двигаться быстрее.

• управлением командой (найм, 1-1, мотивация и тп)

• постановка задач, операционное ревью и квартальных целей

• разворачиванием, предоставлением, поддержкой и развитием инфраструктуры ML-платформы

• интеграцией инструментов и с инфраструктурой и окружениями проведения экспериментов и подготовки данных

• мониторингом и обеспечением бесперебойной работы ML-платформы

• мониторингом и оценкой утилизации аппаратных ресурсов и машинерией для реализации fair-share механизмов.

• опыт управления командой от 5 человек от 3 лет (найм, целеполагание, управление конфликтами, планирование, операционка)

• опыт использования и работы с: Linux, bash, Python3, pytest, SQL, Kubernetes, Grafana, VictoriaMetrics, OTLP, ELK, Moira и тп

• опыт использования LLM стека инструментов: vLLM, SGLang, FSDP, Ray, TRL, NeMO, W&B, SLURM, RLI, Verl, Lustre и тп;

• умение разворачивать, настраивать, мониторить необходимое ML-окружение на инфраструктуре: Spark (PySpark), Airflow, Docker, GitLabCI, MLFlow, JupyterHub

• владение практиками DevOps и понимание философии IaaC и self-service-platform.

• возможность выбрать удобный формат работы: гибрид или офис

• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника

• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Привет!
Мы – IT-компания KTS, которая делает B2B-продукты для крупных компаний:

— автоматизируем сложные бизнес-процессы;

— запускаем высоконагруженные веб-сервисы;

— развиваем собственную школу разработки.

Нас уже 250+ человек и мы продолжаем расти! Среди наших клиентов ДОМ РФ, ПИК, Мангазея, VK, Альфа банк, X5 retail group и многие другие, с которыми мы строим долгосрочное партнёрство, а не разовые проекты.

Сейчас мы разрабатываем свои продукты – AI ассистентов и KTS AI Platform – инфраструктурную платформу для создания AI-сервисов. Мы ищем техлида backend части, который поможет нам ускорить разработку, а также возьмет на себя техническое развитие продуктов. Если вам интересно проектировать архитектуру, писать код для самых сложных технических задач, координировать работу команды и обучать коллег через ревью кода и решений, добро пожаловать в KTS!

Наш стек

• Python, FastAPI, FastMCP;

• dspy, Langchain, Langgraph;

• PostgreSQL, MongoDB, Neo4j, Qdrant;

• Kubernetes.

Тебе предстоит:

• проектировать архитектуру backend-части AI-сервисов;

• координировать реализацию задач, помогать команде и контролировать технические решения;

• самостоятельно реализовывать сложные технические задачи вокруг AI агентов, интеграции LLM в продукты;

• помогать другим юнитам компании в сложных кейсах использования продуктов AI направления;

• использовать AI-инструменты и агентный подход как часть production-пайплайна разработки.

Мы ждем, что ты:

• имеешь коммерческий опыт backend-разработки на Python от 5 лет;

• уверенно владеешь FastAPI, FastMCP, dspy, Langchain, Langgraph;

• работаешь с PostgreSQL, MongoDB;

• умеешь разворачивать кластер в k8s;

• умеешь проектировать надежную микросервисную архитектуру backend-систем;

• понимаешь, как организовать наблюдаемость систем;

• имеешь опыт работы с агентами, понимаешь RAG, векторные БД (Neo4j, Qdrant), эмбеддинги;

• хочешь развиваться в AI направлении;

• готов(а) работать в стартапной среде - мало процессов и высокая скорость проверки гипотез;

• любишь и умеешь помогать коллегам.

Будет плюсом:

• опыт управления командой 2-5 человек.

Что мы предлагаем:

— мы – аккредитованная IT компания: работаем только по ТК РФ, выдаем ДМС со стоматологией после испытательного срока;

— работаем в гибридном графике или полностью удаленно, начинаем гибко – с 9.00 до 11.00 мск;

— развиваем систему наставничества и совместно с сотрудником строим понятный план роста внутри компании;

— поощряем написание статей и участие с докладами в конференциях;

— активно работаем с ИИ, оплачиваем сотрудникам подписку на сервисы для ускорения разработки;

— поддерживаем изучение английского языка корпоративной скидкой в Skyeng;

— предлагаем корпоративные скидки на квартиры от наших заказчиков - ведущих застройщиков Москвы;

— можем работать из офиса с классным вайбом на Бауманской;

— несколько раз в году проводим тусовки на крыше офиса (летом - даже с бассейном), а зимний корпоратив уже 10 лет подряд отмечаем в Сорочанах (за счет компании).

SkyСoach — это большой сервис внутриигровых услуг, помогающий в развитии аккаунтов WoW, Destiny 2, Call of Duty, FIFA, Genshin Impact и десятках других популярных игр.

Наша миссия — дать каждому геймеру возможность получить максимум удовольствия от игры, помогая играть так, как он хочет.

Мы объединяем профессиональных игроков и покупателей игровых услуг, помогая улучшить навыки, сэкономить время и достигать новых высот в играх, передавая часть игровых задач нашим про-игрокам.

Сейчас мы в поиске Team Lead команды разработки, который возьмёт на себя управление продуктовой командой и будет напрямую взаимодействовать с CTO.

Стэк: Laravel (PHP), Vue 2\3 (javascript + typescript), NodeJS (ssr + websocket), PostgreSQL, Redis, Elasticsearch.
Mobile team - Kotlin, Swift.

Чем предлагаем заняться?

• Управлять командой разработки (9-10 человек: фронт, бэк, мобилка), распределённой по нескольким продуктовым стримам.
• Внедрять AI в повседневную работу команды: подбирать и настраивать AI-инструменты под конкретные инженерные задачи, выстраивать процессы, которые реально ускоряют разработку и повышают качество решений.
• Отслеживать прогресс, управлять рисками, бэклогом и техническим долгом проекта.
• Планировать, оценивать и декомпозировать задачи.
• Проводить код-ревью и подключаться к решению сложных технических задач.
• Прорабатывать архитектуру новых компонентов и пересматривать текущие решения с прицелом на производительность, отказоустойчивость и скорость разработки.
• Прорабатывать требования совместно с бизнесом (продуктом/проджектом) - вникать в корневые проблемы и доводить их до технического решения.
• Проводить 1-1 с командой, участвовать в найме, адаптации новых разработчиков и оценке результатов работы команды.

Каким мы вас видим?

• С опытом в роли Team Lead от 2 лет.
• Имеющим сильный технический бэкграунд: бэк или фуллстек на Python, Java, Go или PHP - рассматриваем разный стек, главное, чтобы вы могли адаптироваться к нашему при необходимости.
• С высокой экспертизой в работе с данными и инфраструктурой: SQL и БД (запросы, нагрузка, индексы, масштабирование), очереди, кэширование.
• С экспертизой в проектировании архитектуры и системном дизайне.
• С реальным опытом встраивания AI в работу команды: умеете настраивать AI-агентов и многошаговые AI-процессы под задачи разработки - это один из ключевых скиллов для нас.
• Проактивным, гибким, способным расставлять приоритеты в условиях многозадачности.

Что мы готовы предложить?

• Полностью удалённую работу из любой точки мира.
• Свободу действий и ответственность за результат.
• Гибкий график, который позволяет продуктивно работать и успевать отдыхать.
• Удобный формат трудоустройства и оформления.
• Занятия английским и компенсацию профессиональных обучений.
• Дружную команда, которая любит мемы, эксперименты и играть вместе в игры.
• Ежегодный корпоратив в разных странах - мы любим не только хорошо работать, но и отлично отдыхать.
• Дополнительные Day Off для личных задач или передышки.

Какие есть этапы?

• Знакомство с HR.
• Техническая часть с Tech Lead + СТО.

Pergaev Bureau – быстрорастущее международное архитектурное бюро, которое создаёт концепции объектов разного уровня.

Мы создаем проекты, которые получают престижные международные премии, вызывают гордость, восхищение и уважение со стороны клиентов и коллег по рынку!

У нас уже есть стратегический IТ‑директор (на аутсорсе), сейчас мы в поисках внутреннего Tech Lead, который возьмёт на себя операционную ответственность и развитие цифровых инструментов под бизнес‑цели бюро.

Твоими основными задачами будут:

• Аудит текущей IТ‑системы и предложить план развития на 6-12 месяцев;
• Систематизация оказания IT‑поддержки: SLA, отчётность и качество сервиса;
• Обеспечение бесперебойной работы всей IT инфраструктуры, информационной безопасности бюро в трёх городах: ЕКБ, МСК, НСК (команда 90 человек);
• Управление командой из 2 системных администраторов, контроль за деятельностью подрядчиков (хостинг, 1С, AmoCRM, облака);
• Ведение ключевых инициатив: интеграции 1С / AmoCRM / самописных систем, автоматизация управленческого учёта, систематизация файлового хранилища;
• Развитие инструментов для проектировщиков (Revit, плагины, ИИ‑ассистенты), совместно с ведущими архитекторам.

Ключевые навыки, которые нам необходимы:

• Знания устройства компьютеров, операционных систем, виртуализации, сетей и сетевого оборудования;
• Уверенные знания Windows AD/DNS, Windows Server, Ubuntu Server, Hyper-V, Powershell, Bash, VPN (L2TP / IPsec, Wireguard);
• Практика интеграции систем (1С/ CRM/ самописные решения) и внедрения процесса поддержки;
• Системность, лидерские качества, высокая скорость мышления, развитые коммуникативные навыки;
• Умение говорить с бизнесом на простом языке и оформлять это в понятный план;
• Готовность часть времени «исполнять руками», а не только «стратегически руководить»;
• Опыт работы в роли лидера технической функции от 3 лет.

Здорово, если ты:

• Работал с контейнерами и VM (Hyper-V, Proxmox);
• Сталкивался в работе c MS Project, Revit и Revit Server, 3D Max;
• Обладаешь написания простых запросов, работал с с Power BI, БД MSSQL/Postgres;
• Имеешь профильное высшее образование.

Работа с нами это:

• Официальное трудоустройство и полностью белая ЗП (оклад+квартальная премия);
• Профессиональная команда и классная атмосфера (мы открыто общаемся, вместе приходим к высоким результатам, не делим людей на своих и чужих и всегда поддерживаем друг друга);
• Корпоративная библиотека на Литрес - для тебя открыт бесплатный доступ к обширной библиотеке, есть рекомендованная литература;
• Софинансирование обучения - мы готовы оплатить половину стоимости твоего обучения, если оно будет полезным для компании;
• Доступ к курсам Pergaev Academy - ты получишь бесплатный доступ к нашим внутренним курсам и внешним обучающим программам;
• Поздравления и корпоративные мероприятия - мы отмечаем важные события наших сотрудников и организуем корпоративные мероприятия;
• Дизайнерский мерч: каждому сотруднику мы дарим стильный и уникальный мерч, выпущенный ограниченным тиражом;
• Уютный офис - тебя ждёт комфортное и ламповое рабочее пространство в Ельцин-Центре, где можно не только работать, но и общаться с коллегами.

Мы Группа Астра – один из лидеров российской IT-индустрии, ведущий производитель программного обеспечения, в том числе защищенных операционных систем и платформ виртуализации. Разработка флагманского продукта, ОС семейства Astra Linux, ведется с 2008 года.

Наша миссия – обеспечить технологический суверенитет России и ее лидерство в мировой IT-индустрии путем создания базовых технологий, специального и пользовательского ПО. Стратегическая цель – к 2030 году стать национальным производителем программных продуктов №1

Обязанности:

• Управление командой и процессами

• Техническое руководство командой разработки
• Проведение code review и развитие внутренних стандартов
• Декомпозиция и оценка задач
• Менторство junior/middle-разработчиков
• Управление техническим долгом
• Взаимодействие с DevOps-командой по CI/CD и инфраструктуре

• Развитие экосистемы Битрикс24

• Определение подходов к кастомизации коробочного Битрикс24
• Контроль качества решений в CRM и смарт-процессах
• Техническое руководство командой по работе с D7, REST, событиями и интеграциями

• DWH и BI-направление

• Участие в развитии корпоративного хранилища данных
• Постановка задач по BI и DWH-команде
• Контроль производительности дашбордов и кэширования
• Контроль безопасности данных и доступов

• Коммуникация и стратегия

• Взаимодействие с аналитиками, продактами и внутренними заказчиками
• Перевод технических решений на понятный бизнесу язык
• Участие в формировании технической стратегии компании

• Опыт технического руководства командой разработки
• Системное мышление и умение выстраивать процессы
• Проактивность и ответственность за результат
• Умение принимать решения в условиях legacy-систем
• Способность объяснять сложные технические вещи простым языком

Требования:

Техническая экспертиза:

• Уверенное понимание коробочной версии Битрикс24:
  CRM-сущности, смарт-процессы, D7/Legacy, REST API, вебхуки, ORM, события, агенты, bx.js
• Понимание backend-разработки и архитектуры:
  PHP 8+, ООП, SOLID, KISS, DRY, MVC, Repository, Service Layer
• Опыт работы с очередями сообщений:
  Kafka / RabbitMQ
• Уверенные знания БД:
  MySQL, PostgreSQL, транзакции, индексы, оптимизация запросов
• Понимание frontend-стека:
  JS/CSS/HTML, Vue3 — на уровне управления и code review
• Понимание DevOps-процессов:
  Docker, Kubernetes/Helm, CI/CD (Gitlab CI / GitHub Actions), резервное копирование и восстановление
• Понимание принципов безопасности:
  OWASP Top 10, защита от XSS, CSRF, SQL-инъекций

Будет преимуществом:

• Практический опыт работы с Apache Superset
• Понимание архитектуры Superset: Metadata DB, Celery/Redis, Cache, Workers
• Опыт построения DWH поверх Битрикс24, 1С и внешних систем
• Опыт построения витрин данных в ClickHouse
• Настройка RLS, RBAC, OAuth2, LDAP, SSO
• Оптимизация BI-дашбордов и кэширования
• Подключение PostgreSQL, ClickHouse, Greenplum, Snowflake, Trino/Presto
• Кастомные визуализации (React/ECharts)
• Использование Jinja2-макросов в SQL

Условия:

• Уверенность в будущем. Мы чтим ТК РФ: у нас стабильный и прозрачный «белый» доход и полноценный соцпакет;
• Забота о здоровье. Оформим полис ДМС;
• Спорт — это про нас. У нас многие увлекаются сноубордом, лыжами, дайвингом, бегом и пр. – найти кого-то для afterwork-активностей не проблема. Мы спонсируем тренировки футбольной и волейбольной команд, поддерживаем инициативы по киберспорту и приходим на турниры по настольному футболу просто поболеть;
• График в твоем ритме. Мы здесь ради результата, а не процесса. Начинай свой рабочий день, когда тебе удобно, просто договорись с руководителем. У нас не принято стоять с секундомером на проходной, а вот пунктуальность на общих встречах мы ценим, так как бережно относимся к времени коллег.

Clearway Integration - инженерная компания, развивающая собственные продукты для управления и мониторинга крупных ИТ-инфраструктур и жизненного цикла сертификатов (PKI: TLS + ГОСТ). Мы строим платформу ЦУГИ и решения уровня enterprise: от контроля инфраструктуры и инвентаризации до автоматизации выпуска/доставки/ротации сертификатов для серверов, АРМ и Kubernetes/Istio. Компания аккредитована в реестре Минцифры; продукты включены в Реестр отечественного ПО.

Роль и зона ответственности:

Роль Tech Lead Go нужна, чтобы усилить техническое лидерство Go-команды: улучшать архитектуру и качество, повышать предсказуемость delivery, управлять техдолгом и инцидентами, развивать инженерные практики и людей. Команда и домен “взрослые”: масштаб, безопасность, высокий SLA, сложные интеграции, много системных нюансов.

Задачи:

• Вести техническую реализацию компонентов/сервисов на Go: архитектура, дизайн, решение trade-off’ов;
• Улучшать существующую микросервисную/модульную архитектуру под требования по SLA/SLO, производительности и масштабированию;
• Держать качество поставки: code review, стандарты, тестирование, технические политики;
• Управлять техдолгом: выявление, приоритизация, план погашения, контроль эффекта метриками;
• Проектировать API (gRPC/REST), обеспечивать обратную совместимость контрактов;
• Работать с данными: PostgreSQL (схемы, индексы, запросы, оптимизация), при необходимости ClickHouse;
• Совместно с DevOps выстраивать CI/CD, инфраструктурные практики (Docker/Kubernetes/Helm);
• Настраивать/развивать observability: метрики, логи, трейсинг (Prometheus/Grafana/ELK/Jaeger);
• Участвовать в разборе production-инцидентов: RCA, postmortem, системные улучшения;
• Менторить разрабтчиков, участвовать в найме и онбординге, формировать инженерную культуру.

Обязательные требования:

• Опыт разработки на Go и опыт техлида/техлидерства;
• Практический опыт построения/поддержки высоконагруженных и отказоустойчивых сервисов;
• Хорошее понимание concurrency в Go, race conditions, профилирование/оптимизация;
• Опыт проектирования API: gRPC и/или REST, версионирование, контракты;
• Уверенная работа с PostgreSQL: схемы, индексы, транзакции, explain/analyze, оптимизация запросов;
• Умение выстраивать инженерные практики: code review, unit/integration tests, ADR;
• Опыт с Docker; понимание принципов работы Kubernetes (деплой/отладка, взаимодействие с DevOps);
• Опыт внедрения observability (метрики/логи/трейсинг) и работы по SLA/SLO;
• Сильные коммуникации: уметь объяснять решения команде и бизнес-стороне, держать фокус на результате.

Будет плюсом:

• Опыт с ClickHouse (как основное хранилище аналитики/логов/событий);
• Kafka/RabbitMQ/NATS, проектирование event-driven интеграций, идемпотентность, ретраи;
• Redis (кэширование, rate limiting, distributed locks - где уместно);
• Практика SRE-подходов: SLI/SLO, error budget, улучшение надёжности через метрики;
• Опыт системного/сетевого понимания (TCP/TLS/DNS), опыт Linux internals;
• Опыт участия в сертификациях/регуляторных требованиях;
• Опыт построения платформенных библиотек/фреймворков для команды (middleware, стандарты);
• Английский для чтения документации и общения по техническим темам (уровень можно уточнить).

Что мы предлагаем

• Сильный домен и масштаб: десятки тысяч узлов, PKI (TLS/ГОСТ), Kubernetes/Istio - задачи, которые редко встречаются “в обычных продуктах”;
• Формат работы: офис / удалёнка / гибрид (на выбор);
• Оформление: ТК РФ, стабильная “белая” модель;
• Соцпакет: ДМС, доплата больничных до 100% (до 28 дней/год), 3 day-off, мобильная связь, техника;
• Обучение: внешние курсы/конференции, развитие инженерных компетенций;
• Годовые бонусы до 6 окладов;
• Возможность участия в госпрограммах поддержки ИТ (льготная ипотека и др.);
• Много влияния на продукт: архитектура, стандарты, инженерные практики, качество поставки.

Задачи

• Операционное управление командой из 4–l2 инженеров
• Постановка и контроль выполнения задач, разрешение проблем, возникающих в процессе
• Участие в работах по развёртыванию, обновлению и траблшутингу

Требования

• Опыт работы SRE от пяти лет, опыт тимлидерства от года
• Отличное знание Linux
• Понимание принципов работы распределённых систем
• Опыт установки/настройки/траблшутинга Docker/K8s
• Опыт подбора и развития персонала в команде

Концерн воздушно‑космической обороны «Алмаз – Антей» — крупный холдинг оборонно‑промышленного комплекса, лидер сегмента систем воздушно‑космической обороны в Российской Федерации.

Обязанности:

• Руководство разработкой клиентского программного обеспечения на с++(qt) под ОС Astra Linux в соответствии с постановками задач и распределение задач исполнителям ;
• Оценка качества алгоритмизации задач и проверка работоспособности программного кода исполнителей, умение разбираться в чужом коде;
• Управление запросами на изменения, дефектами и проблемами в программном обеспечении;
• Руководство интеграцией программных модулей и компонентов программного обеспечения;
• Проектирование архитектуры программного обеспечения, структур данных, программных интерфейсов;
• Разработка пояснительных записок, технических заданий, требований и постановок задач на проектирование и разработку программного обеспечения.

Требования:

• Высшее техническое образование (специалитет, магистратура);
• Практический опыт разработки программного обеспечения не менее 6 лет;
• Необходимы знания: С++( стандарт 2014 и новее),QT, Linux (Astra Linux), git, Cmake;
• Будет преимуществом опыт разработки высоконагруженных геоинформационных систем с использованием QGIS;
• Умение оценивать трудоемкость поставленных задач и планировать работу группы разработки;
• Знание жизненного цикла разработки, опыт работы по Agile методологии и использование Jira в работе.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Ежеквартальная и годовая премия по результатам работы;
• ДМС;
• Надбавки за ученую степень;
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Режим работы с 09:00 до 18:00 и рабочую неделю 5/2, в пятницу сокращенный рабочий день на 1,5 часа;
• Обучение на курсах повышения квалификации, оплачиваемых Концерном;
• Спортивные секции: волейбол, футбол, баскетбол, настольный теннис, хоккей, йога;
• Спортивные и развлекательные мероприятия для работников и их детей;
• Корпоративный транспорт (от/до ст. м. Славянский бульвар, м. Парк Победы, м. Давыдково).

ООО «Русское молоко» — поставщик натуральной молочной продукции, творога, сыра, мороженого и замороженных полуфабрикатов. Имеет собственное высокотехнологичное предприятие полного цикла, которое находится недалеко от Москвы в городе Дмитрове. Основными поставщиками молока являются фермерские хозяйства, расположенные в экологически чистых регионах России. Ежедневно заводом перерабатывается свыше 100 тонн молока. Компания имеет дистрибьютерскую сеть, собственный автопарк. Владеет торговыми марками: «Свитлогорье», «ДМ3».

Ассортимент насчитывает более 200 наименований. Выпускается в двух сегментах: «средний+» и «премиум».

Сегодня продукция предприятия представлена во всех федеральных и крупных региональных сетях. В ближайших планах предприятия запуск новых линий по производству инновационных продуктов. Предприятие активно сотрудничает со странами СНГ и другими зарубежными странами и всегда открыто для новых контактов.

Нас любят, нас выбирают, в этом заключается наш успех, поэтому мы стараемся соответствовать взятым на себя обязательствам: «ЛЮБИМЫМ - ТОЛЬКО ЛУЧШЕЕ».

Описание вакансии

Мы строим корпоративное хранилище данных с нуля — и ищем человека, который станет его главным архитектором и одновременно тем, кто будет держать эту систему в руках.

Это не роль «поддерживать то, что есть». Это роль создать фундамент аналитики компании: спроектировать модель, выстроить потоки данных из 1С, API и внешних источников, подготовить витрины для бизнеса — и обеспечить, чтобы всё это работало стабильно, быстро и прозрачно.

Стек — современный и распределённый: Greenplum, Arenadata, ClickHouse, S3, PostgreSQL, Airflow, dbt. Нагрузка — на несколько серверов. Объёмы — реальные, не учебные.

Обязанности:

• Архитектура и моделирование

  Спроектировать DWH с нуля: выбрать методологию (Kimball / Inmon /Data Vault / гибрид), заложить слои raw → core → marts.

  Разработать логические и физические модели под аналитические запросы, а не под OLTP-нагрузку.

  Заложить стандарты моделирования и Data Quality, чтобы эффективность системы не снижалась со временем.

• Интеграции и ETL/ELT

  Подключить источники: 1С (обмены через API/ODBC), внешние REST API, файловые выгрузки.

  Построить пайплайны в Airflow: DAG'и, обработка ошибок, retry-логика, мониторинг сбоев.

  Реализовать трансформации в dbt / SQL — с версионированием и код-ревью.

• Витрины и аналитика

  Построить витрины данных под ключевые бизнес-процессы (продажи, запасы, финансы — типично для FMCG).

  Обеспечить, чтобы BI-инструменты (Сбер Навигатор, Superset, Power BI) «летали».

• Администрирование и производительность

  Оптимизация под MPP: партиционирование, распределение (distribution keys), материализованные представления, движки таблиц в ClickHouse.

  Мониторинг пайплайнов и БД, реагирование на инциденты, бэкапы.

  Контроль качества данных: что загрузилось, где расхождения, кто виноват.

• Документирование и стандарты

  Вести техническую документацию: архитектура, схемы, контракты интеграций.

  Внедрить CI/CD для БД и ETL, Git-flow, код-ревью.

• 3+ года в роли DWH-разработчика / Data Engineer / Database Developer
• Уверенный SQL: сложные запросы, оконные функции, оптимизация планов выполнения
• Практический опыт с MPP-системами (Greenplum / Arenadata / ClickHouse) — не на уровне «читал документацию»
• Построение ETL/ELT-пайплайнов: Airflow (или аналоги), понимание идемпотентности, обработки ошибок
• Работа с источниками: 1С, REST API, файловые форматы, реляционные БД
• Понимание архитектуры DWH: Kimball vs Inmon, слои, звёздные схемы, нормализация vs денормализация
• Умение писать документацию и простой поддерживаемый код

Soft Skills:

• Опыт с dbt, Kafka/Debezium (CDC-потоки), S3
• Docker, Kubernetes, CI/CD, GitLab
• Data Quality, Data Governance на практике, а не в теории
• Опыт администрирования аналитических БД (не только разработки)
• Знакомство с Hadoop-экосистемой
• Опыт в FMCG / ритейле — понимание предметной области (продажи, запасы, промо)

• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00.
• Оформление по ТК РФ;
• Скидка на продукцию для сотрудников.
• Место работы: м. Кунцевская или м. Озёрная, ул. Рябиновая д. 26, стр.1 БЦ WEST PLAZA

KPBS – стремительно растущая аккредитованная компания IT-интегратор (согласно рейтингу CNews 2017г попадаем в TOP20 самых быстро растущих компаний России). Мы создаем самые передовые и самые сложные IT-решения, а также предоставляем ключевые IT -сервисы для крупных международных корпоративных заказчиков (таких, как AB Inbev (Пивоваренная компания №1 в мире), British American Tobacco, Leroy Merlin и многих других). При этом наши решения автоматизируют ключевые коммерческие функции (самые важные для наших клиентов).

В нашу компанию требуется разработчик Backend Java, уровень Senior, с опытом Техлида.

Заработная плата от 300 000 до 400 000 рублей до вычета налогов.

Внимание! Не рассматриваем кандидатов на удаленный формат работы.

Обязанности:

• Разрабатывать и поддерживать сервисы от выбора архитектуры до выведения в продакшн

• Взаимодействие с заказчиком, проектирование и реализация решений сложных задач

• Рефакторинг существующего кода, желание и умение сделать код лучше и удобнее (не связано с вайб-кодинг разработкой)

• Формировать релизы в продакшн, используя docker/kubernetes; сбор и анализ метрик работающих сервисов

• Ревью кода
• Ответственность за свой результат и результат команды. Взаимодействовать внутри команды, направлять ресурсы, контролировать срок и качество поставленных задач

Требования:

- Хорошее знание Java, уверенное и грамотное использование обобщений Java

- Опыт разработки в части безопасности сервисов (TLS/CSP/CORS/API Security)

- Отличное знание принципов ООП и основных паттернов проектирования, умение применять их на практике

- Опыт работы в монолитной архитектуре

- Техническое лидерство команды, проактивность

- Знание SQL и noSQL, опыт работы с ORM (напр. Hibernate)

- Опыт работы с экосистемой Spring, многопоточностью

- Опыт разработки API (включая swagger/oas)

- Опыт разработки анализа производительности на Postgres

- Знание и использование архитектурных шаблонов: монолит, микросервисы, сервисно-ориентированная архитектура, serverless, модульные монолиты

- Опыт написания unit-тестов

- Хорошее знание Linux

- Опыт разработки и проектирования высоконагруженных отказоустойчивых систем

- Знание и опыт использование веб-серверов Tomcat, реверс-прокси nginx

- Знание интеграции со службами каталогов (LDAP, MS AD, FreeIPA)

- Опыт написания технической документации

- Опыт работы разработчиком Tech Lead Java от 3-х лет

- Опыт командной работы

- Желание постоянно совершенствоваться, повышать свою квалификацию, изучать новые технологии

- Технический склад ума

- Способность самостоятельно решать сложные технические задачи

- Коммуникабельность

- Способность работать в условиях многозадачности

- Законченное профильное образование

- Технический английский

Будет плюсом:

• Опыт работы с Redis, Firebase, Timescale, MongoDB, Neo4j

• Опыт работы с Kafka/RabbitMQ

• Git, Maven, Gradle, Docker, K8S
• Опыт работы c ELK
• Опыт работы с CI/CD

Условия:

• ИП или Самозанятый, после испытательного срока возможно оформление по ТК РФ

• График работы гибридный - половина дней в месяц в офисе

• Испытательный срок - 3 месяца

• Высококвалифицированный стабильный персонал

• Полис ДМС по окончанию испытательного срока (при условии зачисления в штат)

• Оплачиваемый отпуск и выходные в государственные праздники (при условии зачисления в штат)
• Премии по результатам работ

Крупная российская компания (автоматизация бизнес-процессов) масштабирует IT-блок. В связи с увеличением портфеля проектов открыта вакансия руководителя ключевого направления разработки и интеграции в одном из региональных офисов.

Чем предстоит заниматься:

Управление командой и ресурсами:
— Руководство коллективом (разработчики, аналитики, инженеры по интеграции).
— Участие в полном цикле подбора, адаптации, обучения и мотивации сотрудников.
— Формирование и контроль ресурсного плана, распределение нагрузки, ведение учета рабочего времени.
— Составление бэклога задач, управление спринтами, контроль выполнения.

Управление процессами разработки и внедрения:
— Организация всех этапов создания и доработки информационных систем: от сбора функциональных требований и проектирования до написания кода, тестирования, интеграции и вывода продукта в эксплуатацию.
— Контроль качества кода и соответствия продукта заявленным требованиям.
— Управление интеграцией программных модулей и компонентов.
— Выстраивание процессов поддержки разработанных сервисов.

Бюджетирование и взаимодействие:
— Составление бюджета направления и контроль его исполнения.
— Коммуникации с заказчиками и смежными подразделениями для синхронизации целей и сроков.
— Разработка и актуализация внутренних регламентов, стандартов и иной внутренней документации.

Ключевые показатели эффективности:
— Эффективность использования трудозатрат команды.
— Соблюдение сроков закрытия задач.
— Качество продукта (минимизация ошибок, стабильность кода).

Наши ожидания от кандидата:

Обязательный опыт:
— Управление IT-командой численностью от 5 человек (полный цикл: найм, развитие, оперативное управление).
— Опыт разработки ПО.
— Практика бюджетирования и планирования ресурсов.

Профессиональные навыки:
— Глубокое понимание жизненного цикла ПО, владение методологиями Agile/Scrum.
— Навык чтения кода, понимание принципов построения архитектуры (включая методы интеграции: API, файловый обмен; знание основ монолитной и микросервисной архитектуры).
— Владение инструментами для работы с данными: продвинутый Excel, знание SQL на уровне формирования выборок.
— Понимание процессов тестирования (ручные и автоматизированные тесты).

Личные и управленческие качества:
— Системное и критическое мышление: умение работать с большим объемом информации, выделять главное и принимать решения на основе данных.
— Навыки приоритизации задач и управления конфликтами.
— Клиентоориентированность и развитые коммуникативные навыки для взаимодействия с заказчиками и топ-менеджментом.
— Способность мотивировать команду и делегировать ответственность.

Условия работы:
— Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования).
— Официальное трудоустройство, полный социальный пакет (ДМС со стоматологией).
— Работа в офисе в одном из крупных городов Поволжья.
— Испытательный срок — 6 месяцев.

Присылайте резюме — мы свяжемся с вами для предварительного знакомства и расскажем детали о компании и проектах на собеседовании.

Присоединяйтесь к IT-команде ООО МУЮНЬ!

Компания ООО МУЮНЬ — динамично развивающаяся компания, меняющая рынок розничной торговли через эко-продукцию и высокие технологии.

Мы развиваем высоконагруженную платформу (логистика, e-commerce,) и ищем Team Lead / Senior Go Developer, который возглавит бэкенд-команду и будет отвечать за техническое качество продукта.

Обязанности:

• Техническое лидерство: Проектирование архитектуры бэкенд-сервисов, принятие ключевых технических решений, определение стандартов разработки.
• Управление командой: Руководство командой разработчиков (постановка задач, 1-on-1, найм, онбординг, менторство).
• Разработка: Личное участие в разработке ключевых сервисов на Go — лид остаётся практикующим инженером.
• Оптимизация данных: Проектирование схем и оптимизация PostgreSQL под высокую нагрузку.
• API-контракты: Совместное с фронтенд-командой проектирование REST/JSON и gRPC интерфейсов.
• Code Review: Контроль качества кода, формирование инженерной культуры в команде.

Требования:

Лидерство и процессы

• Опыт руководства командой от 3 человек от 3 лет (Go или смежный стек).
• Умение декомпозировать задачи, планировать спринты, работать с техдолгом.
• Опыт найма и онбординга разработчиков.

Core Backend (Go)

• Глубокое знание Go: модель конкурентности (goroutines, channels), стандартная библиотека, идиомы языка.
• Опыт работы с Gin, Echo или Chi.
• Коммерческий опыт на Go от 7 лет — обязателен.

Data & Infrastructure

• Уверенное владение PostgreSQL: проектирование схем, индексы, оптимизация сложных запросов. Опыт работы с pgx или GORM.
• Redis — кэширование, сессии.
• Messaging: RabbitMQ, NATS или Kafka.
• Docker + Kubernetes в production.
• Централизованное логирование: Loki / ELK / EFK стек, структурированные логи из Go-сервисов.
• Distributed tracing: OpenTelemetry + Jaeger / Tempo.
• Написание и оптимизация Deployment, StatefulSet, HPA, PodDisruptionBudget.
• Настройка Alertmanager: маршрутизация алертов, группировка, подавление шума.

Engineering Excellence

• Профилирование Go-приложений (pprof), выявление утечек памяти и узких мест.
• Проектирование отказоустойчивых распределённых систем и микросервисов.
• Observability: OpenTelemetry, Prometheus, Grafana, централизованное логирование.
• Написание юнит- и интеграционных тестов (testify, gomock, testcontainers-go).

Будет преимуществом:

• Опыт работы с видеопотоками (RTSP, WebRTC) или ML-сервисами.
• Знание ClickHouse для аналитических задач.
• Опыт настройки CI/CD для Go-проектов (GitLab CI, GitHub Actions).
• Опыт перехода с Java на Go.

Условия:

• График 5/2, с 10:00 до 19:00
• Стабильная и конкурентная заработная плата
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Комфортный офис в престижном районе Москвы
• Возможность формировать команду и влиять на архитектуру продукта

inSales — часть системы бизнес-сервисов Сбер2B. Вместе мы решаем комплексные задачи бизнеса и регионов с помощью аналитики больших данных, автоматизации и ЭДО.

inSales в цифрах:
15+ лет помогаем бизнесу развивать онлайн-продажи
30 млн человек ежемесячно посещают сайты на inSales
15 000+ клиентов доверяют нам свой бизнес
200+ интеграций с сервисами доставки, оплаты и маркетинга
170+ профессионалов в команде

Мы — ведущая SaaS-платформа для ecom-предпринимателей, которая помогает управлять продажами на собственном сайте и ключевых маркетплейсах через единый интерфейс.

Сейчас мы ищем Сейчас мы ищем Tech Lead / AI-Архитектора (ML) – эксперта, который выведет наши AI-решения на новый уровень. Мы уже внедрили ИИ в генерацию сайтов и помощников селлеров (более 100 тыс. клиентов используют наши AI-фичи). Теперь перед нами стоит амбициозная задача — построить единую ИИ-платформу, внедрить культуру управления AI-проектами во всей бизнес-структуре и масштабировать решения от экспериментов до промышленной эксплуатации.

Чем предстоит заниматься:
— Техническая экспертиза и стратегия: Оценивать ИИ и ML инициативы от подразделений (сложность, сроки, экономический эффект, потребность в компетенциях и оборудовании). Участвовать в защите проектов в роли технического эксперта.
— Архитектура платформы: Разрабатывать принципы построения ИИ-платформы (собственный инференс, российские облака, Open API). Вырабатывать каталог референсных архитектур и решать вопросы мониторинга, биллинга и безопасности.
— Руководство внедрением: Обеспечивать технический и архитектурный гайденс команд на всех стадиях внедрения ML-Heavy и AI-функционала. Запускать пилоты и Proof-of-Concept.
— Масштабирование: Закрывать гэп между экспериментом и работающим сервисом, выкатывать проекты "от эксперимента до прома" в продуктовую среду.

Мы будем рады познакомиться, если у тебя есть:
— Глубокая насмотренность в классическом ML (рекомендательные системы, анти-фрод, распознавание фото и документов) и современных AI-технологиях (LLM, агенты, работа с фреймворками).
— Подтвержденный опыт внедрения агентов (как минимум пилот, а лучше — успешный запуск в опытную эксплуатацию или прод) в роли технического эксперта или архитектора.
— Сильное понимание ML-Ops: умение строить жизненный цикл ML/AI-приложений.
— Понимание смежных областей (Data, Cloud, DevOps) на уровне написания и защиты требований к end-to-end архитектурам.

Будет преимуществом/плюсом:
— Опыт построения платформенных решений для AI-команд.
— Навыки работы с российскими облачными провайдерами.

Что мы предлагаем:
Заботу о здоровье: после прохождения испытательного срока подключается ДМС;
Стоматология после двух лет непрерывного стажа в группе Сбер;
Специальные условия для страхования членов семьи;
Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца;
Корпоративное обучение;
Бесплатную подписку на СберПрайм+ и скидки у партнёров;
Скидки в спортклубы X-Fit, WorldClass.

Почему у нас классно работать:
Масштаб и влияние: наши решения помогают тысячам предпринимателей увеличивать прибыль и выходить на маркетплейсы.
Карьерный и профессиональный рост: мы работаем с современным стеком технологий в сфере E-com. Мы поддерживаем твое развитие внутри компании и даем возможность пробовать себя в новых ролях и направлениях.
Реальный вклад в экономику: мы верим, что сильная платформа для онлайн-торговли — это фундамент для развития малого и среднего бизнеса. Помогая нашим клиентам расти, мы делаем коммерцию доступнее, а экономику — сильнее.

ООО «МИТА» — маркетинговое информационно-технологическое агентство. С 2023 года занимаемся лидогенерацией для бизнеса по всей России. Ищем сильного разработчика, который будет строить ключевые IT-продукты компании и определять техническую стратегию.

Основные задачи:

1. Разработка и развитие корпоративной CRM (UBY CRM):

• Поддержка и развитие CRM-системы для контакт-центра и аналитиков;
• Поддержка forward/reverse-пайплайнов с операторами связи;
• Реализация интеграций: дедупликация, split источников, SFTP-синхронизация;
• Развитие дашбордов, аудита, WebSocket-уведомлений.

2. Интеграции и автоматизация бизнес-процессов:

• Проектирование и сопровождение REST API интеграций (Bitrix24, Telegram Bot API, SFTP операторов связи, webhooks);
• Разработка и поддержка Telegram-ботов для отдела продаж (Lead Manager);
• Автоматизация выдачи лидов, дедупликации, очередей с лимитами API.

3. Инфраструктура и DevOps:

• Администрирование корпоративного production-сервера (Docker Compose, nginx, SSL, мониторинг);
• Настройка CI/CD, автотестов, деплоя.

4. Внедрение искусственного интеллекта:

• Развертывание и настройка локальных LLM на корпоративном сервере;
• Интеграция ИИ в продукты через API (server-side вызовы моделей, управление контекстом, лимиты, приватность данных);
• Использование AI-инструментов в ежедневной разработке;
• Работа с генеративным ИИ для контента и медиа.

5. Frontend-разработка:

• Разработка и поддержка frontend-модулей на React 18 + TypeScript;
• Участие в развитии корпоративного сайта (Next.js, CMS, SEO, lead tracking).

Чего мы ждем от кандидата:

• Уверенное знание Python;
• Опыт работы с Django 4+ / DRF (построение REST API);
• PostgreSQL (продвинутый уровень: индексы, оптимизация запросов, работа с большими объемами данных);
• Понимание принципов REST API, webhooks, интеграций со сторонними сервисами;
• React 18 + TypeScript ;
• Docker / Docker Compose, Nginx (настройка reverse proxy, SSL, HTTPS);
• Понимание принципов CI/CD;
• Опыт работы с Bitrix24 REST API (или другими CRM API);
• Опыт работы с Telegram Bot API;
• Работа с SFTP, парсинг данных, обработка больших объемов;
• Понимание принципов чистой архитектуры, SOLID, DRY;
• Опыт написания автотестов (pytest, unittest);
• Работа с Git, code review;
• Опыт работы с LLM (OpenAI API, Anthropic Claude, локальные модели);
• Понимание промпт-инжиниринга, RAG, работы с контекстом;
• Опыт развертывания локальных LLM (Ollama, vLLM, llama.cpp);
• Работа с AI-агентами, LangChain;
• Next.js (SSR, SEO, корпоративные сайты);
• Tauri (desktop-приложения);
• WebSocket / Django Channels (real-time приложения).

Условия работы:

• Оклад + бонусы за внедренные продукты: финальное решение по уровню заработной платы будет приниматься на этапе;
• Оформление по ТК РФ;
• Выплаты 2 раза в месяц без задержек;
• Офисный формат работы: Саратов, офис на Астраханской, 87В;
• График 5/2 с 10.00 до 19.00, выходные: сб, вс, все праздничные дни;
• Корпоративный ноутбук, оплата всех необходимых лицензий и сервисов;
• Возможность построить IT-направление с нуля и стать CTO компании;
• Участие в стратегических решениях бизнеса;
• Команда из 150+ сотрудников, прямое влияние на эффективность всей компании;
• Свобода в выборе стека и архитектурных решений.

Облачная платформа Cloud Infra Platform реализует частное облако Сбера и является фундаментом для всех сервисов группы компании Сбер

Наша команда отвечает за развитие 2-х сервисов CIP: Портал планирования ресурсов и Сервис управления квотами. И мы ищем человека, который вместе с нами будет их развивать.

Planning и CloudQuota - связанные между собой сервисы, обеспечивающие прогнозирование и контроль потребления инфраструктуры в разрезах продуктов, заказчиков, сетевых сегментов, ЦОДов. Наши сервисы являются важным источником информации как для инженеров развития и сопровождения, так и для команд финансистов и управления мощностями инфраструктуры.

Обязанности

• принимать решения по выбору архитектуры реализуемых решений
• активно участвовать в разработке, развитии и поддержке системы управления развертыванием инфраструктуры и связанных сервисов
• быть эпик драйвером: выполнять декомпозицию бизнес запроса на задачи и отвечать за это от момента проработки бизнес-запроса до запуска
• участвовать в третьей линии поддержки заказчиков сервиса

Требования

• опыт разработки на Python от 4-х лет с использованием какого-либо фреймворка для web разработки
• опыт работы с реляционными базами данных, брокерами сообщений, с контейнерами
• опыт написания тестов
• опыт использования агентов для разработки
• знание архитектурных ИТ-решений, опыт выбора компромиссного архитектурного решения среди нескольких альтернатив
• умение общаться с заказчиками
• умение декомпозировать задачи
• готовность брать на себя ответственность за результат
• инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации

Условия

• БЦ «Южный Порт» (10 минут пешком от ст. м. Кожуховская), график 5/2(гибрид)
• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• корпоративная скидка по ипотеке ипотека для сотрудников
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• корпоративная пенсионная программа.

Вдохновляй команду и реализуй масштабные проекты на 1С!

Ты опытный лидер в мире 1С и хочешь влиять на развитие крупных систем? Присоединяйся к проектам импортозамещения 1С ERP и 1С WMS — здесь твой опыт станет драйвером перемен!

Твои задачи:

• Руководство командой разработки 1С: подбор, мотивация, развитие специалистов.
• Организация и контроль полного цикла разработки: от постановки задач до внедрения и поддержки решений.
• Участие в проектировании архитектуры и интеграции сложных бизнес-процессов на базе не типовых 1С ERP, 1С WMS.
• Взаимодействие с заказчиками, аналитиками, смежными отделами для достижения бизнес-целей.
• Обеспечение высокого качества кода, соблюдение сроков и стандартов разработки.
• Внедрение лучших практик управления проектами и развития команды.

Требования:

• Опыт руководства командой разработки 1С от 3-5 человек и более 6 лет в сфере 1С.
• Глубокие знания платформы 1С:Предприятие 8.x, опыт реализации крупных проектов (желательно ERP, WMS).
• Навыки проектирования архитектуры, интеграции с внешними системами, оптимизации бизнес-процессов.
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию с командой и заказчиками.
• Опыт внедрения и поддержки сложных решений, управления изменениями.
• Лидерские качества, системное мышление, ориентация на результат.

Условия и преимущества:

• Оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата.
• Гибкий формат работы: офис, удалёнка или гибрид — выбирай, что удобно тебе.
• Участие в масштабных проектах федерального уровня.
• Профессиональное развитие и обучение за счёт компании.
• Дружная команда экспертов, поддержка и обмен опытом.
• График: 8-часовой рабочий день или по договорённости.

О компании В Кадре — рекрутинговое агентство, специализирующееся на подборе квалифицированных IT-специалистов для ведущих компаний России. Мы работаем только с проверенными работодателями, которые ценят своих сотрудников и предлагают лучшие условия для профессионального роста. Присоединяйся к сильной команде и реализуй свой потенциал на полную!

Мы - команда платформы обучения моделей, отвечаем за автоматизацию процессов подготовки данных, проведения экспериментов, базовые инструменты, инфраструктуру и автоматику, которая снимает головную боль с наших инженеров и помогает им двигаться быстрее. Мы ищем Руководителя команды пайплайнов обучения и прикладных инструментов.

• Проектирование и разработка комплексных отказоустойчивых систем в контексте обучения больших языковым и других моеделей;

• Разработка и поддержка башлонных решений, библиотек и сервисов для нужд Research- и Data-команд;

• Помощью командам в проектировании ML-сервисов и ревью архитектур решений;

• Разработка, отладка и развитие data- model- code- пайплайнов;

• Агентизация платформы обучения моделей;

• Помощь в работе Research- и Data-команд с платформой обучения и решение проблем;

• Code review коллег из команды и смежных подразделений

• Опыт управления командой от 5 человек от 3 лет (найм, целеполагание, управление конфликтами, планирование, операционка)

• Коммерческий опыт Python разработки от 5 лет;

• Опыт разработки сервисов, в том числе WEB;

• Опыт разработки асинхронных сервисов;

• Опыт работы с БД, очередями, кэшами и умение писать raw-SQL запросы;

• Тезис - "тесты - чать-кода" для вас само собой разумеющееся;

• Опыт проектирования и реализации highload продуктов;

• Уверенные знания Python3;

• Знание основ машинного обучения;

• Знания ОС Linux.

Будет плюсом:

• Опыт управления проектами

• Опыт ведения переговоров

• Знания у области проектного управления

• крупнейшее DS&AI community — более 600 DS-специалистов банка

• дайджест о самых последних разработках в области DS&AI и отчеты с крупнейших конференций мира

• возможность быть соавтором НИРов и статей для международных конференций

• возможность выбрать удобный формат работы: гибрид или офис

• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника

• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

ЗАО «Группа компаний С7» (S7 Group) — управляющая компания холдинга S7. Мы занимаемся стратегическим и коммерческим планированием, юридическим сопровождением, управляем финансами, маркетингом, пиаром и развиваем продажи.

Сейчас мы в поиске Java разработчика в команду ТОиР

Продукт "Техническое обслуживание и ремонт" - ERP-платформа для авиационного MRO (Maintenance, Repair & Overhaul), которая используется для управления критически важными бизнес-процессами, такими как:

• Техническое обслуживание воздушных судов
• Управление цепочками поставок и логистикой
• Планирование производственных мощностей
• Учет и управление финансами
• Отслеживание истории и соответствия строгим стандартам авиационной безопасности

Стек: java 8, Swing, PostgreSQL, самописные библиотеки

Чем предстоит заниматься:

• Рефакторинг сервиса для работы инженерного персонала
• Инициация и проведение архитектурных и процессных изменений
• Формирование технической документации
• Контроль качества кода и работы сервисов в промышленной эксплуатации
• Работа с инцидентами
• Работа с командой (менторинг, участие в составлении планов развития, проведение ретроспектив и one-to-one)
• Взаимодействие со смежными командами (в том числе инженерного направления)

Что для нас важно:

• Отличные знания Java
• Понимание принципов и опыт проектирования систем
• Опыт работы с legacy продуктами (рефакторинг, реинжиниринг, поддержка)
• Понимание механизмов CI/CD, работа с k8s
• Умение декомпозировать сложные задачи, а так же работать с задачами с высокой степенью неопределенности

Мы предлагаем:

• Работа в комфортном офисе по адресу ул. Кожевенная, 141;
• Интересные и амбициозные задачи, открытость к любым, даже самым смелым идеям и предложениям в своей зоне ответственности;
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
• Корпоративная жизнь, насыщенная разнообразными коллективными событиями;
• Подарки для детей к первому классу и на Новый год;
• Профессиональное развитие: обучение в компаниях-партнерах, участие и выступление в конференциях;
• Полеты по корпоративным тарифам S7 Airlines. Спойлер: почти бесплатно!;
• Корпоративные скидки в PrimeZone: скидки в рестораны, на обучающие курсы, товары и тд.;
• Программа комплексной поддержки «Понимаю» (бесплатные консультации юристов, психологов, нутрициологов, финансистов).

Облачная платформа Cloud Infra Platform реализует частное облако Сбера и является фундаментом для всех сервисов группы компании Сбер

Наша команда отвечает за развитие 2-х сервисов CIP: Портал планирования ресурсов и Сервис управления квотами. И мы ищем человека, который вместе с нами будет их развивать.

Planning и CloudQuota - связанные между собой сервисы, обеспечивающие прогнозирование и контроль потребления инфраструктуры в разрезах продуктов, заказчиков, сетевых сегментов, ЦОДов. Наши сервисы являются важным источником информации как для инженеров развития и сопровождения, так и для команд финансистов и управления мощностями инфраструктуры.

• принимать решения по выбору архитектуры реализуемых решений

• активно участвовать в разработке, развитии и поддержке системы управления развертыванием инфраструктуры и связанных сервисов

• быть эпик драйвером: выполнять декомпозицию бизнес запроса на задачи и отвечать за это от момента проработки бизнес-запроса до запуска

• участвовать в третьей линии поддержки заказчиков сервиса

• опыт разработки на Python от 4-х лет с использованием какого-либо фреймворка для web разработки

• опыт работы с реляционными базами данных, брокерами сообщений, с контейнерами

• опыт написания тестов

• опыт использования агентов для разработки

• знание архитектурных ИТ-решений, опыт выбора компромиссного архитектурного решения среди нескольких альтернатив

• умение общаться с заказчиками

• умение декомпозировать задачи

• готовность брать на себя ответственность за результат

• инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации

• БЦ «Южный Порт» (10 минут пешком от ст. м. Кожуховская), график 5/2(гибрид)

• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия

• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития

• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи

• корпоративная скидка по ипотеке ипотека для сотрудников

• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

• корпоративная пенсионная программа.

• Разработка и поддержка архитектуры проекта на Unreal Engine 5.
• Программирование игровых систем на C++.
• Принятие технических и архитектурных решений по проекту.
• Руководство командой программистов и распределение технических задач.
• Проведение Code Review и контроль качества кода.
• Проектирование масштабируемых и поддерживаемых игровых систем.
• Разработка систем с использованием Data-Driven подхода и событийной архитектуры.
• Создание и развитие внутренних инструментов для команды разработки.
• Работа с игровыми подсистемами (Subsystems), системой событий, Gameplay Framework и другими базовыми компонентами Unreal Engine.
• Разработка и поддержка пользовательского интерфейса (UMG, CommonUI).
• Интеграция игровых механик совместно с геймдизайнерами.
• Реализация игровых взаимодействий, AI, анимаций и Sequencer.
• Оптимизация производительности проекта (CPU, GPU, память, загрузки).
• Поиск и устранение сложных технических проблем.
• Планирование технического развития проекта и технического долга.
• Взаимодействие с арт-лидом, ведущим геймдизайнером и техническими художниками при реализации новых игровых систем.
• Оценка трудозатрат и участие в планировании спринтов.
• Контроль соблюдения стандартов кодирования и архитектуры проекта.
• Наставничество и техническая поддержка членов команды.
• Участие в подготовке проекта к релизу, тестировании и исправлении критических ошибок.

• Разрешение на работу в РФ.
• Свободное владение русским языком.
• Опыт коммерческой разработки на Unreal Engine 5 от 5 лет.
• Отличное знание C++.
• Хорошее понимание Blueprints (основная разработка ведется на C++, Blueprint используется только там, где это оправдано).
• Опыт работы в роли Senior или Lead Unreal Developer.

• Глубокое понимание архитектуры Unreal Engine

  UObject Model

• Жизненный цикл UObject.
• Garbage Collection (GC).
• Reflection System.
• UPROPERTY.
• UFUNCTION.
• UCLASS.
• Meta Specifiers.
• Работа с памятью.

• Actor Framework

• Actor / Component Model.
• Жизненный цикл Actor.
• Создание собственных компонентов.
• Композиция игровых объектов.
• Понимание иерархии компонентов.

• Subsystems

  Проект активно использует Subsystems.

  Необходимо уверенное понимание:

• GameInstanceSubsystem
• WorldSubsystem
• EngineSubsystem
• LocalPlayerSubsystem

• Понимание жизненного цикла и сценариев применения.

  Delegates

  Свободное владение:

• Single-cast Delegates
• Multicast Delegates
• Dynamic Delegates

• Опыт построения событийно-ориентированной архитектуры.

  Архитектурные знания

  Обязательно понимание:

• Data-Driven Design
• Event Bus Architecture
• Dependency Injection
• Модульная архитектура
• Масштабируемая архитектура игровых систем
• SOLID
• DRY
• KISS

  Желательный опыт

  UI

• UMG
• CommonUI
• Создание сложных интерфейсов
• Управление виджетами из C++
• Верстка UI по макетам
• Работа с мини-играми

• Animation

  Level Sequencer

• Создание секвенций
• Работа с Motion Capture
• Binding актеров
• Spawnable
• Possessable
• Camera Cuts
• Управление секвенциями через C++

• Animation Blueprint

• Создание Animation Blueprint
• Blend Space
• State Machine
• Animation Montages
• Animation Notifies

• AI

• Behavior Trees
• Blackboard
• AI Controller
• Кастомные BT Nodes
• EQS (будет плюсом)

• Gameplay

• Gameplay Framework
• Enhanced Input
• Gameplay Tags
• Save System
• Асинхронная загрузка

• Navigation

• NavMesh
• Navigation System
• Настройка AI Navigation
• Оптимизация навигации

• Производительность

• Unreal Insights
• Profiling
• Оптимизация CPU
• Оптимизация памяти
• Оптимизация загрузок

• Конкурентоспособная заработная плата с регулярными выплатами.
• Полностью удаленный формат работы.
• Гибкий график и возможность самостоятельно планировать рабочее время.
• Работа в небольшой команде без лишней бюрократии.
• Возможность напрямую влиять на техническое развитие проекта и принимать ключевые архитектурные решения.
• Долгосрочное сотрудничество: после завершения текущего проекта — участие в разработке следующих игр студии.
• Работа над собственной оригинальной IP с долгосрочным развитием вселенной.
• Возможность внедрять современные технологии и инженерные практики в проект.
• Свобода выбора технических решений при соблюдении качества и производительности проекта.
• Участие в формировании стандартов разработки, архитектуры и внутренних инструментов команды.
• Возможность собрать и развивать сильную команду программистов по мере роста студии.
• Профессиональный рост до позиции Technical Director по мере расширения компании.
• Работа над амбициозным ПК-проектом для международного рынка (Steam).
• Возможность реализовывать сложные инженерные задачи, а не заниматься только поддержкой существующего кода.
• Адекватное руководство, открытое к новым идеям и техническим инициативам.

Мы — быстроразвивающийся рекламный бизнес внутри крупной корпорации и ищем амбициозных, инициативных людей, готовых расти вместе с нами. Ценим открытость, смелость, скорость и искреннюю вовлеченность.

Мы ищем сильного и амбициозного технического лидера, который будет обучать младших коллег и повышать уровень их компетенций, а также брать на себя ответственность за развитие продукта со стороны техники.

С нами вы будете создавать с нуля рекламную платформу, которая станет нарицательной! Если вам интересно профессиональное развитие и постоянный рост компетенций в рамках команды сопровождения, которая помогает другим командам постоянно улучшать рекламный кабинет, — добро пожаловать в команду!

Чем предстоит заниматься:

• Проводить код-ревью / ревью технического дизайна младших специалистов и консультировать их.
• Получать и развивать бесценный опыт создания высоконагруженных систем и работы с колоссальным объёмом данных.
• Принимать участие в планировании на уровне технической декомпозиции и обсуждении релизного скоупа.
• Разрабатывать инструменты для разработчиков, средства автоматизации развёртывании инстансов приложений.
• Разрабатывать утилиты для обработки данных.
• Внедрять AI на всех этапах разработки.
• Разрабатывать бэкенд для личного кабинета рекламодателя. Наш продукт — это сложная система из множества сервисов, которой управляет пользовательская админка.
• Писать автотесты при помощи pytest, мы серьёзно относимся к качеству нашего продукта.
• Принимать участие в расширении команды (технические собеседования, фидбек по кандидатам).
• Писать большое количество высококлассного кода!

Наш стек:

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт коммерческой разработки на Python от 4х лет, с уверенным знанием Django и DRF.

• Опыт проведения код-ревью и наставничества.

• Глубокое понимание принципов работы реляционных баз данных (PostgreSQL). Вы уверенно работаете через ORM, но понимаете, какие запросы генерируются «под капотом» и как их оптимизировать.

• Уверенные навыки работы в Linux на уровне продвинутого пользователя.

• Отличное знание Git.

• Понимание, как устроен веб: HTTP, REST, принципы взаимодействия клиента и сервера.

Ищем тимлидов для развития проектов:

— мобильный банк для физлиц, бизнеса и инвестиций;

— нефинансовые сервисы внутри банка с помощью кросс-платформенных решений;

— сервисы для Т-Бизнеса: расчеты между юрлицами, поддержка эквайринга, сервисы бухгалтерии;

— машинное обучение в продуктах и внутренние процессы компании, вкладываемся в долгосрочные исследования. Развиваем сервис телефонного ассистента Олега для защиты от спамеров и мошенников;

— высоконагруженная и отказоустойчивая система Тинькофф Инвестиций, которая управляет активами пользователей, принимает запросы на операции с активами, обрабатывает информацию от биржи;

— развитие ИТ в России: делимся опытом и приглашаем выступать экспертов из других компаний;

— масштабируем существующие и создаем новые продукты на международном рынке.

Вам предстоит:

• управление командой разработки (аналитики, разработчики, QA-инженеры), участие и принятие решений в найме
• определение стека разработки для новых сервисов
• найм сотрудников
• обсуждение требований и участие в планировании развития продукта
• проектирование архитектуры решений
• проработка архитектуры со смежными подразделениями

Что ждем от кандидата:

• опыт работы в роли TeamLead команды разработки > 2-х лет
• опыт управления полноценной командой (аналитика-разработка-тестирование-delivery от аналитики до production)
• хорошее знание используемого стека разработки (нужно пройти собеседования по соответствующим секциям найма: Java, Python, Go )
• опыт построения решений в микросервисной архитектуре
• опыт в проектировании систем (хорошая оценка в секции Дизайна)

Мы предлагаем:

— Работа в офисе или удаленно — по договоренности

— Профессиональное развитие. Вы получите доступ к библиотеке с технической литературой, тренингам и мастер-классам для сотрудников

— Забота о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложим льготное страхование вашим близким

— Бесплатный фитнес-зал или компенсация затрат на спортивные занятия

Мы быстро растем, поэтому ищем тимлидов для развития финтех-продуктов и нефинансовых решений. Вы будете управлять кросс-функциональными командами из 5—12 человек. Почему здорово быть тимлидом в нашей команде:

— Полная ответственность за команду и поставку. Возможность лучше управлять ресурсами и контролировать результаты.

— Партнерство с бизнесом. Тимлид — не сервисная функция, которая молча выполняет задачи, а точка принятия коммитмента.

— Удобные инструменты для сбора и анализа продуктовых, технических и процессных метрик. С ними проще аргументировать свои решения для бизнеса.

— Сильное комьюнити. В Т‑Банке — 500 тимлидов. Мы проводим митапы, пишем статьи, обмениваемся опытом на внутренних круглых столах и встречах.

• Управлять командой разработки — аналитиками, разработчиками, QA-инженерами

• Создавать и развивать команду, помогать сотрудникам расти

• Определять стек разработки для новых сервисов

• Обсуждать требования и участвовать в планировании развития продукта

• Участвовать в принятии архитектурных решений

• Выявлять цели и ставить задачи

• Взаимодействовать с бизнес-командами

• У вас есть опыт работы в роли тимлида команды разработки от года

• Есть опыт управления командой полного цикла — аналитика, разработка, тестирование, delivery от аналитики до production

• Есть опыт разработки на одном из востребованных языков программирования — Java, Kotlin, .NET, Python, Go, C++ и других

• Есть опыт построения решений в микросервисной архитектуре

• Знаете delivery-практики

• Умеете работать с мотивацией и развитием сотрудников

• Работу в офисе или удаленно — по договоренности

• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии

• Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких

• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании

• Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка

• Частичную компенсацию затрат на спорт

• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами

• Три дополнительных дня отпуска в год

• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании

Ищем тимлидов для развития проектов:

— мобильный банк для физлиц, бизнеса и инвестиций;

— нефинансовые сервисы внутри банка с помощью кросс-платформенных решений;

— сервисы для Т-Бизнеса: расчеты между юрлицами, поддержка эквайринга, сервисы бухгалтерии;

— машинное обучение в продуктах и внутренние процессы компании, вкладываемся в долгосрочные исследования. Развиваем сервис телефонного ассистента Олега для защиты от спамеров и мошенников;

— высоконагруженная и отказоустойчивая система Тинькофф Инвестиций, которая управляет активами пользователей, принимает запросы на операции с активами, обрабатывает информацию от биржи;

— развитие ИТ в России: делимся опытом и приглашаем выступать экспертов из других компаний;

— масштабируем существующие и создаем новые продукты на международном рынке.

Вам предстоит:

• управление командой разработки (аналитики, разработчики, QA-инженеры), участие и принятие решений в найме
• определение стека разработки для новых сервисов
• найм сотрудников
• обсуждение требований и участие в планировании развития продукта
• проектирование архитектуры решений
• проработка архитектуры со смежными подразделениями

Что ждем от кандидата:

• опыт работы в роли TeamLead команды разработки > 2-х лет
• опыт управления полноценной командой (аналитика-разработка-тестирование-delivery от аналитики до production)
• хорошее знание используемого стека разработки (нужно пройти собеседования по соответствующим секциям найма: Java, Python, Go )
• опыт построения решений в микросервисной архитектуре
• опыт в проектировании систем (хорошая оценка в секции Дизайна)

Мы предлагаем:

— Работа в офисе или удаленно — по договоренности

— Профессиональное развитие. Вы получите доступ к библиотеке с технической литературой, тренингам и мастер-классам для сотрудников

— Забота о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложим льготное страхование вашим близким

— Бесплатный фитнес-зал или компенсация затрат на спортивные занятия

Твои задачи:

• Писать программный код на языке Java с использованием лучших практик
• Определять оптимальные подходы и технологии для реализации текущих задач
• Заниматься декомпозицией бизнес требований и постановкой задач участникам команды
• Контролировать сроки и качество их выполнения, кросс-ревью
• Координировать процессы разработки с командой web-разработчиков
• Проводить техническое ревью постановок от группы анализа и участвовать в оценке трудоемкости

Мы ждем от тебя:

• Коммерческая разработка на Java от 5 лет
• Опыт в аналогичной должности не менее 2 лет
• Отличное владение Java Core
• Практический опыт работы с Spring Framework (с пониманием как работают модули под "катопом")
• Опыт работы с сервером приложений (Apache Tomcat, с понимание как устроен и работает)
• Понимание концепций работы реляционных БД (PostgreSQL)
• Опыт проектирования БД и отличное знание SQL (PostgreSQL)
• Практический навык оптимизации SQL запросов
• Опыт работы с Apache Kafka
• Опыт с Docker и Kubernetes

Что мы обеспечим:

• Внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
• ДМС со стоматологией для сотрудников и скидку на покупку ДМС для ближайших членов семьи
• Технику для комфортной работы
• Гибридный формат работы в комфортабельном офисе

Т‑Банк — амбициозные ИТ-проекты и высоконагруженные системы: от мобильного банка и облачного колл-центра до инвестиционных площадок и ML-продуктов. Наша пользовательская аудитория — более 49 млн человек.

Мы быстро растем, поэтому ищем тимлидов для развития финтех-продуктов и нефинансовых решений. Вы будете управлять кросс-функциональными командами из 5—12 человек. Почему здорово быть тимлидом в нашей команде:

— Полная ответственность за команду и поставку. Возможность лучше управлять ресурсами и контролировать результаты.

— Партнерство с бизнесом. Тимлид — не сервисная функция, которая молча выполняет задачи, а точка принятия коммитмента.

— Удобные инструменты для сбора и анализа продуктовых, технических и процессных метрик. С ними проще аргументировать свои решения для бизнеса.

— Сильное комьюнити. В Т‑Банке — 500 тимлидов. Мы проводим митапы, пишем статьи, обмениваемся опытом на внутренних круглых столах и встречах.

Стек технологий зависит от проекта. По языку отдаем предпочтение Java, Kotlin, .NET, Python, Go, C++ и другим. Активно используем Kafka, gRPC, Docker, Kubernetes, PostgreSQL. Выстраиваем и поддерживаем CI/CD.

• Управлять командой разработки — аналитиками, разработчиками, QA-инженерами

• Создавать и развивать команду, помогать сотрудникам расти

• Определять стек разработки для новых сервисов

• Обсуждать требования и участвовать в планировании развития продукта

• Участвовать в принятии архитектурных решений

• Выявлять цели и ставить задачи

• Взаимодействовать с бизнес-командами