Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
- оформление приема, перевода, увольнения работников;
- заполнение, учет и хранение трудовых книжек работников;
- учет рабочего времени (табелирование), оформление привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, ведение суммированного учета рабочего времени, ознакомление с графиками сменности;
- подготовка приказов о поощрении, премирование и применении дисциплинарных взысканий;
- разработка должностных инструкций;
- формирование личных дел сотрудников, внесение данных в информационные системы;
- оформление всех видов отпусков, командировок;
- формирование и сдача отчетности в государственные органы (Социальный фонд РФ, Центр занятости населения, взаимодействие с военными комиссариатами;
- подготовка справок и характеристик по запросу сотрудников;
- выполнение поручений начальника подразделения.
Требования:
- Высшее/ среднее профессиональное образование;
- Опыт работы в данном направлении от 3-х лет;
-
Уверенное владение пакетом офисных программ (в том числе 1С "ЗУП.3", Excel, СБиС);
-
Готовность работать с большим объемом информации.
Условия:
- Официальное оформление;
- Соц. пакет;
- График 5/2;
- Стабильная заработная плата 2 раза в месяц.