Осуществлять своевременное исполнение распоряжений, приказов и поручений заместителя директора по управлению персоналом
Принимает заявки на подбор персонала от руководителей подразделений компании и осуществляет поиск и подбор персонала по вакансиям Общества
Составляет объявления в прессе и Интернет-ресурсах о вакансиях
Контролирует процесс оплаты объявлений в прессе и Интернет-ресурсах
Проводит поиск резюме по вакансиям: через Интернет-ресурсы, через рекомендации
Проводит телефонное интервьюирование и интервьюирование в Skype c отобранными кандидатами
Проводит оценку кандидатов на вакансии согласно модели компетенций должности и представляет кандидатов руководителям подразделений
Организует собеседование кандидатов с руководителями подразделений
Информирует кандидатов о результатах прохождения собеседования; готовит официальное предложение о выходе на работу
Ведет документооборот по подбору, предоставляет первичную документацию в бухгалтерию по расходам на подбор персонала
Ведет учет личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации
Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с действующим трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную документацию по кадрам
Требования:
Знать законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала.
Знать Трудовое законодательство
Формы и методы исполнения кадровых документов
Образование высшее
Условия:
5-ти дневная рабочая неделя, с 08:00 до 17:00 обед с 12:00 до 13:00