Приглашаем в команду Министерства жилищно-коммунального хозяйства, энергетики, цифровизации и связи Забайкальского края.
Требования:
- высшее образование по специальностям, направлениям подготовки «Юриспруденция», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление»;
- не менее одного года стажа госслужбы или по специальности;
- не менее двух лет стажа релевантного опыта в кадровой службе.
Базовые знания и навыки:
- знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции;
- профессиональные знания и навыки (владение современными инструментами подбора и отбора персонала, оценки и аттестации, адаптации и наставничества, формирования кадрового резерва; порядок оформления, ведения и хранения кадровых документов; знание систем денежного содержания, форм материального и нематериального стимулирования, порядка установления окладов; навыки юридического письма).
Функциональные обязанности:
- разработка проектов нормативных актов по вопросам государственной гражданской службы;
- ведение кадрового делопроизводства и учета персонала;
- формирование и ведение кадрового резерва;
- организация и сопровождение аттестации государственных служащих;
- ведение трудовых книжек, личных дел и личных карточек;
- учет, сохранность документов по личному составу и своевременная передача их на государственное хранение.
Мы предлагаем:
Расширенный социальный пакет: ежегодный отпуск от 38 календарных дней, санаторно-курортное лечение, материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение;
Конкурентную систему мотивации: гибкая система премирования и награждения за достижения;
Профессиональное развитие: возможность реализовывать собственные проекты, работать над интересными и разноплановыми задачами;
Полезные связи и масштаб: участие в ключевых проектах по развитию Забайкальского края, знакомство с экспертами из разных сфер государственного и регионального уровня.
Особенности оценки:
Участие в проекте «Забайкальский призыв» https://zabpriz.ru/