Менеджер по кадровому делопроизводству

АО «ТАГАТ» — ведущий российский инжиниринговый центр и производитель гальванического оборудования, емкостного и промышленного оборудования. С 1961 года компания реализовала свыше 8 000 гальванических линий для предприятий «Роскосмоса», «Ростеха», ОАК, ОДК, «Алмаз-Антей», «Росатома» и других корпораций в России и за рубежом. АО «ТАГАТ» — управляющая компания и инжиниринговый центр группы компаний ТАГАТ, офис находится в Москве.

Мы приглашаем к сотрудничеству профессионала, готового обеспечить полный цикл кадрового делопроизводства в компании со штатом 260 человек.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с требованиями ТК РФ;

• Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников, ведение личных дел и трудовых книжек;

• Подготовка и оформление кадровых приказов, внесение изменений в штатное расписание;

• Ведение графиков отпусков, учёт рабочего времени;

• Взаимодействие с военкоматом, ФСС, ПФР и другими контролирующими органами по кадровым вопросам;

• Подготовка кадровой отчётности и сдача в архив документальных материалов;

• Консультирование сотрудников по вопросам оформления документов;

• Участие в оптимизации кадровых процессов и внедрении электронного документооборота.

Требования:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2–3 лет;

• Опыт ведения кадрового учёта на предприятиях численностью от 150 человек;

• Знание ТК РФ, нормативных документов по кадровому делопроизводству;

• Уверенное владение 1С: Зарплата и управление персоналом;

• Владение пакетом Microsoft Office;

• Внимательность к деталям, системность, ответственность, коммуникабельность.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;

• Стабильная заработная плата (обсуждается на собеседовании), выплата 2 раза в месяц;

• ✔ Полный пакет ДМС (включая стоматологию) — забота о вашем здоровье с первого рабочего дня;

• ✔ Компенсация/предоставление питания — горячие обеды в офисе или компенсация питания (уточняется на собеседовании);

• ✔ Ежегодная индексация заработной платы — в соответствии с коллективным договором и локальными нормативными актами компании;

• ✔ Годовая премия по итогам работы за год;

• Полный социальный пакет (оплачиваемый отпуск, больничные);

• График работы 5/2, полный рабочий день;

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании с более чем 60-летней историей;

• Возможность профессионального развития и участия в масштабных проектах для ведущих отраслей России.