Оформление различных видов отпуска работникам Общества;
Составление, организация утверждения и контроль исполнения графика отпусков;
Оформление дисциплинарных взысканий;
Ведение табелей учета рабочего времени;
Организация работы по представлению работников к награждению государственными, ведомственными, корпоративными и иными наградами;
Организация работы по негосударственному пенсионному обеспечению;
Замещение ведущего специалиста группы кадрового администрирования на период его отсутствия (ведение классического КДП).
Требования:
Высшее образование;
Дополнительное образование в сфере управления персоналом;
Опыт работы не менее 1 года в части ведения кадрового делопроизводства;
Знание ТК РФ;
Опыт работы в 1С: ЗУП КОРП, редакция 3.1.
Условия:
Декретная ставка до 2029 года;
Стабильная официальная заработная плата;
Повысим заработную плату до 15% за стаж в энергетике;
Пятидневная рабочая неделя пн-чт с 08:30 до 17:30, пт с 08:30 до 16:15;
Льготы и гарантии согласно ТК РФ;
Материальная помощь к ежегодному отпуску;
Повышение квалификации по профилю работы;
Предоставление возможности обучения;
Медицинская страховка с первого месяца работы (ДМС со стоматологией), страхование от несчастных случаев и болезней;
Частичная компенсация затрат на приобретение спортивных абонементов;
Частичная компенсация затрат на приобретение путёвок в детские лагеря;
Частичная компенсация затрат на приобретение путевок на санаторно-курортное лечение для работника и членов его семьи (через 1 год после начала работы);
Выплаты при рождении ребенка, при регистрации брака;
Выплата материальной помощи для многодетных семей и детей инвалидов;
Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
Новогодние подарки детям сотрудников;
Ежегодная индексация заработной платы;
Программы улучшения жилищных условий;
Дополнительные выплаты за каждого приведенного в компанию друга;
Возможность посещения спортивного зала для занятий футболом и волейболом;
Участие в спортивных и корпоративных мероприятиях.