HR-специалист — свежие вакансии

В связи с расширением штата мы в поиске Ведущего менеджера по персоналу!

Обязанности:

• Организация и реализация процесса привлечения кандидатов рабочих специальностей на предприятия машиностроения, металлургии для работы в стандартном и вахтовом графике;
• Работа с интернет-ресурсами: работные сайты (HH, Суперджоб, Авито и т.д), социальные сети;
• Ведение учета кандидатов в CRM-системе;
• Взаимодействие с производственным департаментом в рамках оценки соответствия привлекаемых кадров заявленным требованиям;
• Организация командной проектной работы по реализации исполнения процедуры наполнения в рамках подотчетных предприятий.

• Опыт работы в аналогичной должности. Успехи в части подбора производственных специальностей на прошлых местах работы;
• Стрессоустойчивость, умение находить контакт с людьми;
• Желание учиться и развиваться;
• Высокая организованность;
• Грамотная речь, коммуникабельность;
• Знание ПК обязательно, владение пакетом Microsoft Office.

• Постоянная, график с 9-00 до 18-00, работа на территории работодателя;
• Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК РФ;
• Новый современный офис в центре города;
• Наличие оплаченных работных сайтов (HH, Авито, Работа.ру и т.д.);
• Корпоративное обучение;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Дружный коллектив и возможность проявить инициативу;
• Познавательный опыт в смежных отраслях, а также совершенствование технологии подбора персонала.

Обязанности:

• Оформление приемов, кадровых перемещений, увольнений, изменений персональных данных работников.
• Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам работников, договора о полной индивидуальной материальной ответственности.
• Ведение подсчета стажа и выслуги лет работников. Оформление приказов и протоколов по установлению процентной надбавки за выслугу лет.
• Оформление приказов и протоколов по назначению процентной надбавки за классность работникам, занимающим должности «водитель автомобиля».
• Оформление направлений на прохождение предварительного медицинского и психиатрического освидетельствования кандидатами на должности согласно утвержденному списку должностей, подлежащих медицинскому и психиатрическому освидетельствованию.
• Оформление командировок, отсутствия работников.
• Разработка и осуществление работы по исполнению Графика отпусков, оформление приказов о переносе отпуска, приказы о предоставлении отпусков и уведомления о начале отпуска.
• Исполнение Графика аттестации, анализ результатов аттестации.
• Осуществление работы с графиками сменности.
• Работа с табелями учета рабочего времени.
• Ведение личных дел, карточек (форма Т-2) работников.
• Учет, хранение и заполнение трудовых книжек работников, выдача справок о трудовой деятельности работникам, у которых ведется только электронная трудовая книжка.
• Оформление по запросу работников и должностных лиц копии, выписки из кадровых документов, справки, информацию о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведениях о работниках. Предоставление сведений по работникам в государственные организации.
• Требования:
• Высшее профессиональное образование (менеджмент, управление персоналом, кадровый менеджмент) или высшее профессиональное (непрофильное) образование и наличие диплома о профессиональной переподготовке в области управления персоналом, кадрового делопроизводства.
• Стаж работы в сфере кадрового делопроизводства или управления персоналом при наличии среднего профессионального образования не менее 3 лет.
• Опыт работы в бюджетных организациях.
• Опыт работы в 1С ЗУП

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Испытательный срок 3 месяца при трудоустройстве;

• Время начала и окончания рабочего дня: с понедельника по четверг с 09:00 до 18:00, пятница с 09:00 до 16:45. Перерыв для отдыха и питания с 13:00 до 13:45.

Ориент Системс — российская компания, которая занимается разработкой и производством навигационного оборудования.

Мы растем, развиваем внутренние процессы и усиливаем HR-направление. Сейчас ищем HR-специалиста, который сможет самостоятельно вести основные HR-задачи внутри компании: подбор, адаптацию, внутренние коммуникации, работу с руководителями и развитие HR-процессов.

Задачи

• Вести подбор персонала по открытым вакансиям: от снятия заявки с руководителем до выхода кандидата на работу;

• Размещать вакансии, искать кандидатов, проводить первичные интервью и сопровождать кандидатов на всех этапах;

• Взаимодействовать с руководителями отделов по вопросам подбора, адаптации, обратной связи и текущих HR-задач;

• Участвовать в адаптации новых сотрудников: помогать с вводом в работу, собирать обратную связь, отслеживать прохождение испытательного срока;

• Поддерживать внутренние HR-процессы: регламенты, база знаний, опросы, коммуникации, планирование HR-задач;

• Вести HR-задачи в Bitrix24 и участвовать в дальнейшем переносе процессов в систему;

• Помогать в развитии корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;

• Готовить HR-материалы, инструкции и простые понятные регламенты для сотрудников;

• Участвовать в формировании и реализации HR-плана компании.

Что важно

• Опыт в подборе персонала и понимание полного цикла найма;

• Умение общаться с руководителями, уточнять задачу и доводить процесс до результата;

• Самостоятельность: важно уметь не ждать постоянных указаний, а брать задачу и двигать ее дальше;

• Внимательность к деталям и умение работать с несколькими задачами одновременно;

• Спокойная, взрослая коммуникация с сотрудниками и кандидатами;

• Готовность разбираться в процессах компании и предлагать улучшения.

Будет плюсом

• Опыт работы в производственной, инженерной, IT или технической компании;

• Опыт ведения базы знаний, регламентов или внутренних инструкций;

• Опыт проведения опросов, сбора обратной связи, участия в адаптации и развитии внутренних HR-процессов.

Условия

• Доход: оклад 70 000 рублей + ежемесячная премия по KPI;

• График: с 10:00 до 19:00;

• Формат: гибридный, с посещением офиса в Технопарке Сколково;

• Небольшая команда, быстрое взаимодействие без лишней бюрократии;

• Возможность влиять на HR-процессы, а не просто работать по готовой инструкции.

Кого ищем

Нужен человек, который умеет самостоятельно вести HR-задачи, не боится общения с руководителями и хочет развивать HR-процессы внутри компании.

Важно, чтобы было желание не просто закрывать вакансии, а разбираться, как устроена компания, где есть слабые места в процессах и что можно улучшить для сотрудников и руководителей.

Ekleft — IT-компания, работающая на рынке с 2010 года. Мы входим в топ-10 IT-работодателей по версии Habr Career. Основные направления деятельности: заказная разработка, аутсорсинг проектных команд, IT-рекрутмент и AI-платформа для подбора персонала CVScout.
Среди наших клиентов — лидеры рынка: Т-Банк, Альфа-Банк, ВТБ, Ozon, Русал, Сибур, Норникель, Лента, X5 Retail Group, Московская биржа, Accenture, KPMG и другие.

В связи с развитием направления аутсорсинга проектных команд мы открываем вакансию менеджер по сопровождению консультантов, работающих на проектах наших клиентов.
Специалист на данной позиции является ключевым контактным лицом для консультантов, и от качества его работы напрямую зависит лояльность сотрудников и репутация компании.

Обязанности:

• Сопровождение и адаптация консультантов:
• Сопровождение консультантов на проектах клиентов в качестве единого контактного лица компании.
• Проведение встреч и звонков с консультантами для сбора промежуточной обратной связи, онлайн-сопровождение в первые 3 месяца работы (регулярные check-in созвоны).
• Контроль первого дня консультанта на проекте.
• Оперативная обработка обращений сотрудников в мессенджерах и по электронной почте.
• Разъяснение внутренних правил и регламентов компании, помощь в решении организационных вопросов.

Администрирование и документооборот:

• Сбор и проверка таймшитов, контроль корректности заполнения всей необходимой документации.
• Участие в оформлении командировок консультантов.
• Контроль своевременного пересмотра ставок и заработных плат консультантов.
• Работа по процессу ротации консультантов между проектами.

Аналитика и работа с данными:

• Ведение и актуализация бенча, обновление резюме консультантов.
• Контроль количества оттока консультантов, подготовка соответствующей отчетности.
• Сбор отчетности исходя из бизнес-потребностей компании.
• Кросс-функциональное взаимодействие:
• Взаимодействие с отделами компании по вопросам предоставления необходимой информации по консультанту.
• Дополнительное информирование консультантов по вопросам взаимодействия с компанией.
• Подготовка ответов на запросы консультантов, в том числе с использованием инструментов искусственного интеллекта (с обязательной адаптацией текста под живой стиль коммуникации).

Обязательные требования:

• Эмоциональная устойчивость и терпение: готовность к работе с большим количеством однотипных обращений без потери качества коммуникации.
• Умение разделять личные и рабочие границы: способность сохранять эмпатию, не принимая чужие эмоции на свой счет.
• Понимание роли «единого лица компании»: осознание того, что тон и содержание коммуникации напрямую влияют на HR-бренд работодателя.
• Готовность к ненормированному рабочему дню: в течение дня — плотная загрузка задачами и созвонами, при необходимости — обработка обращений консультантов в вечернее время (после 19:00).
• Навыки деловой переписки: грамотная устная и письменная речь, умение формулировать мысли четко и при этом по-человечески.
• Навык многозадачности: способность одновременно вести несколько сотрудников с разными ситуациями и запросами.

Будет преимуществом:
Опыт работы в службе поддержки клиентов, сервисных центрах, call-центрах или на позициях, предполагающих частую коммуникацию с людьми.
Базовые знания в области HR и трудового законодательства.

Условия:

• Стабильная заработная плата.
• Гибридный формат работы: офис 2–3 раза в неделю (м. Белорусская, 8 минут пешком).
• Удобный график работы на выбор: 9:00–18:00 или 10:00–19:00.
• Полное техническое оснащение: необходимая техника и программные инструменты предоставляются компанией.
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) после 1 месяца работы.
• Обучение и наставничество на этапе ввода в должность.
• Открытая корпоративная культура, насыщенная корпоративная жизнь, отсутствие избыточной бюрократии.

• Проведение работы по подбору, отбору и расстановке кадров, по анализу потребности в персонале требуемых профессий, специальностей и квалификации.
• Осуществление проверок резюме (анкет) соискателей на вакансии.
• Обеспечение и контроль оформления приема на работу, кадрового перемещения, увольнения, изменения персональных данных работников.
• Принимать участие в организации и обеспечении подготовки проектов штатных (бюджетных и внебюджетных) расписаний. Согласование проектов штатных расписаний с управлением Филиала. Контроль соблюдения штатной дисциплины.
• Принимать участие в разработке и предоставлении на утверждение начальнику службы локальные нормативные документы, должностные инструкции работников.
• Принимать участие в разработке и предоставлении на утверждение начальнику службы ежегодный График аттестации на следующий год в установленные сроки. Принимать участие в организации проведения аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, принимать участие в анализе результатов аттестации и оценке деловых качеств работников. Принимать участие в разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, подготавливать предложения по замещению вакантных должностей и создавать резерв на выдвижение, определять круг специалистов, подлежащих повторной аттестации.
• Принимать участие в организации своевременного предоставления и правильного оформления ответственными работниками в структурных подразделениях графиков сменности и доведение их до работников ЖКС под подпись. Производить учет сверхурочных часов и учет времени работы в выходные и праздничные дни.
• Принимать участие в организации своевременного предоставления и правильного оформления ответственными работниками в структурных подразделениях табелей учета рабочего времени за первую половину месяца и за весь месяц.
• Принимать участие в разработке и предоставлении на утверждение начальнику службы ежегодный График отпусков на следующий год в установленные сроки, проверять достоверность внесенных в него сведений. Обеспечивать предоставление отпусков, в соответствии Графику.
• Принимать участие в организации внедрения в ЖКС программ оптимизации численности персонала и совершенствования системы оплаты труда.
• Принимать участие в разработке кадровых документов за отчетный месяц на выплату премии по результатам работы и дополнительного материального стимулирования за счет бюджетных средств.
• Участвовать в работе дисциплинарной комиссии ЖКС, проводить заседания, документировать результаты заседаний и реализацию решений комиссии, вести учет журнала дисциплинарных взысканий.
• Рассматривать обращения граждан предложения, заявления и жалобы, обеспечивать объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращений, предложений, заявлений и жалоб работников ЖКС по вопросам, относящимся к компетенции отделения, контролировать сроки ответов на обращения граждан, и вынесенных по ним решений.
• Участвовать в осуществлении подготовки материалов для представления работников к поощрениям и награждениям.
• Отчеты в государственные органы.

• Высшее профессиональное образование (менеджмент, управление персоналом, кадровый менеджмент). Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, операционного и тактического управления.
• Стаж работы в сфере управления персоналом (в том числе на руководящей должности) не менее 5 лет.
• Опыт работы в бюджетных организациях.
• Опыт работы в 1С ЗУП

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Испытательный срок 3 месяца при трудоустройстве;

• Время начала и окончания рабочего дня: с понедельника по четверг с 09:00 до 18:00, пятница с 09:00 до 16:45. Перерыв для отдыха и питания с 13:00 до 13:45.

В связи с расширением штата мы в поиске Менеджера по персоналу, можно без опыта (обучим)!

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала различного отраслевого профиля;
• Работа с интернет-ресурсами: работные сайты (HH, Работа.ру, Авито и т.д), социальные сети;
• Работа с "теплой" базой соискателей, с входящим трафиком звонков, исходящий прозвон;
• Консультирование заинтересованных соискателей относительно специфики вакансии, требований к квалификации;
• Ведение учета входящих обращений в CRM-системе.

Требования:

• Доброжелательность, умение находить контакт с людьми;
• Желание учиться и развиваться;
• Грамотная речь, коммуникабельность;
• Знание ПК обязательно, владение пакетом Microsoft Office.

Условия:

• Дружная команда специалистов отдела персонала;
• Прозрачная система премий и надбавок по результатам работы;
• Обучение и сопровождение на первых этапах работы;
• Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК;
• График с 9.00 до 18.00;
• Возможность профессионального и карьерного роста на основании проявленных способностей и интереса;
• Современный и комфортный офис в центре города.

GSR РАБОТА – это аутсорсинговая компания.

Наша задача – помощь клиентам в подборе персонала. Наши клиенты - это ведущие федеральные компании и региональные компании в сферах ритейла, логистики и производства.

Мы работаем по всей России: у нас 30 филиалов в разных городах и более 500 сотрудников.

Мы более 20 лет на рынке и продолжаем расти!

Сейчас мы ищем Менеджера по подбору персонала.

Что нужно будет делать:

1. Заниматься подбором персонала для наших клиентов:

- Работать с базами кандидатов (сайты, наша база, активный поиск резюме).

- Проводить интервью с соискателями очно и по телефону.

- Создавать анкеты исполнителей в базе. База – это наша внутренняя программа, которую мы сами разработали для себя, чтобы сделать процесс работы с кандидатами максимально удобным.

- Выполнять задачи руководителя.

Что мы предлагаем:

- Заработная плата: оклад + премия = 60 000 на руки. Также есть «сверхпремия» за перевыполнение задач – до 15 000 (всего 75 000 на руки);

- На время испытательного срока (от 2 до 3 месяцев) фиксированная заработная плата – 50 000 на руки;

- Оформление по ТК РФ;

- График работы 2/2 с 8:00 до 20:00;

- Система адаптации и наставничества, помощь на всех этапах руководителя, коллег и департамента по персоналу, мы открыты к коммуникации;

- Корпоративные мероприятия и подарки для сотрудников и их детей.

У нас принято помогать друг другу, мы регулярно проводим мозговые штурмы и встречаемся на онлайн собраниях. Мы поздравляем друг друга с праздниками и достижениями. И в целом у нас демократичная компания и лояльное руководство.

Что для нас будет важно в кандидате:

- Самостоятельность и самоорганизованность, так как филиал будет в Вашем практически полном распоряжении, а руководитель – в другом городе. С него – задачи и помощь в их выполнении, поддержка, с Вас – организация выполнения этих задач;

- Опыт в подборе персонала или продажах. Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей компании, но хотелось бы, чтобы были какие-то базовые навыки в переговорах с соискателями или клиентами (если опыт в продажах). Чтобы и Вы, и мы понимали, что такая работа Вам и интересна, и по силам;

- Уверенное владение MS Office и навыки работы с документами.

Даже если не уверены, что подходите, но хотите попробовать – пробуйте! Откликайтесь или звоните, пообщаемся))

• Ведение кадрового делопроизводства
• Оформление кадровой документации (подготовка и оформление приказов по личному составу (прием, перевод, увольнение, отпуска, привлечение персонала к работе в выходной или праздничный день, к сверхурочной работе, дополнительные выходные дни, справки с места работы и пр.); оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, оформление трудовых книжек; ведение личных дел
• Составление графиков отпусков и осуществление контроля за соблюдением сроков графика отпусков
• Составление графиков сменности, для работников занятых в сменном режиме работы и осуществление контроля соблюдения нормы переработки (суммированный учет рабочего времени)
• Формирование табеля учета рабочего времени работников закрепленных структурных подразделений
• Обновление и поддержание в актуальном состоянии персональных данных работников, своевременное внесение информации в информационную систему 1С - ЗУП
• Обеспечение сохранности кадровых документов согласно установленным срокам хранения, оформление документов по истечению установленных сроков текущего хранения к сдаче в архив
• Участие в наградных мероприятиях, подготовка материалов для представления работников к поощрениям и награждениям
• Формирование и сдача отчетности в ЕФС-1

• Высшее образование
• Опыт работы в кадровом администрировании от 3-х лет
• Опыт работы по предоставлению отчетности ЕФС-1
• Знание трудового законодательства РФ
• Уверенный пользователь стандартного пакета программ Microsoft Office: Word, Excel, Outlook
• Уверенный пользователь 1С ЗУП

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы
• 40 часовая рабочая неделя. Рабочие дни: понедельник-пятница. Выходные дни: суббота - воскресенье
• 8-ми часовой рабочий день
• Ежегодный оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней
• Оплачиваемый больничный лист
• Работа в историческом центре Санкт-Петербурга
• Заработная плата, дополнительные стимулирующие выплаты за особые достижения в работе обсуждаются на собеседовании

• Работа в программах 1С, МосЭДО
• Прием, перевод, увольнение сотрудников
• Оформление совмещения и совместительства
• Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений
• Формирование и ведение личных дел работников, карточек Т-2
• Оформление и заполнение трудовых книжек
• Оформление отпусков, командировок
• Оформление листков нетрудоспособности
• Составление графиков отпусков
• Составление и проверка табелей учета рабочего времени, графиков работы
• Подготовка и выдача справок, заверенных копий трудовых книжек и копий документов по запросам работников
• Сдача отчетности ЕФС-1

• Высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации и стаж кадровой работы не менее 2 (двух) лет
• Уверенный пользователь 1С:Зарплата и управление персоналом
• Практический опыт работы в системе МосЭДО(будет преимуществом)

Проектная компания WE-ON объединила лучших специалистов, работающих над комплексной жилой застройкой и над промышленными объектами с применением BIM технологий. Наши офисы расположены в трех городах: Москва, Санкт-Петербург и Минск.

Доверие клиентов и успех нашей Компании во многом зависит от профессионализма и опыта наших сотрудников, личного вклада каждого в общее дело, поэтому в нашей команде нет случайных людей.

Мы ищем единомышленника, который сможет, применяя собственный опыт и знания, развиваться вместе с Компанией, меняя ее в лучшую сторону.

Обязанности:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства;
• Работа в системе кадрового электронного документооборота ;
• Ведение и формирование личных дел;
• Составление графика отпусков и контроль его соблюдения;
• Ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них;
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
• Отчетность: ЕФС-1, СЗВ-СТАЖ;
• Подготовка и оформление по запросу сотрудников справок, копий трудовых книжек и иных копий документов;
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;
• Выполнение поручений руководителя.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной позиции от 2 лет в компаниях со штатной численностью от 300 и выше человек;
• Отличные знания трудового законодательства РФ;
• Опыт работы в программе 1С 8,3(ЗУП);
• Опыт работы с системой КЭДО будет Вашим преимуществом;
• Внимательность, ответственность, активность, самостоятельность, высокая обучаемость

Условия:

• Работа в крупной проектной компании, которая занимается уникальными зданиями по всей России;
• График 5/2, с 8:30-9:30 до 17:30-18:30 (гибкое начало дня);
• Конкурентоспособная белая заработная плата;
• Оформление по ТК РФ;
• ДМС;
• Корпоративный отгул за счет Компании по неотложным нуждам или форс-мажорным обстоятельствам - 5 дней в году;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Развитая корпоративная культура в Компании: яркие корпоративы, интересные ежемесячные мероприятия, подарки в честь значимых событий в жизни сотрудников: свадьба, рождение ребенка, подарки детям на Новый год;
• Собственная корпоративная библиотека, которая пополняется по запросам наших сотрудников;
• В каждом офисе оборудованная зона питания с кофемашиной и зона отдыха с массажными креслами, настольным теннисом, аэрохоккеем;
• Формат работы офисный. Гибридный и удаленный формат не предусмотрены;
• Адрес офиса: м. «Дмитровская», ул. Бутырская, 62. БЦ Z "Plaza".

• Ведение кадрового учета организации (небольшая штатная численность)
• Приём, увольнение, оформление приказов
• Подбор персонала
• Ведение базы данных на сотрудников
• Подготовка и проверка табелей
• Контроль прохождения обучения сотрудников

• Желателен опыт работы в ЧОП
• Знание 1С, MS Office
• Навыки работы с большими объемами информации

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Оформление по ТК РФ

Вдохновляй команду и строй карьеру вместе с нами!

Ты любишь общаться с людьми, умеешь находить подход к каждому и хочешь влиять на развитие компании? Тогда эта вакансия для тебя! Мы ищем Менеджера по персоналу в нашу транспортную компанию, чтобы вместе создавать сильную команду профессионалов.

Твои задачи:

• Поиск и подбор сотрудников на различные позиции
• Проведение телефонных и очных собеседований
• Формирование потока кандидатов: размещение вакансий, работа с откликами, активный поиск
• Оценка кандидатов и принятие решений о найме
• Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников
• Ведение отчетности по подбору и адаптации
• Исходящие звонки кандидатам
• Работа в АМО ЦРМ

Что важно для успеха:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года
• Умение вести несколько вакансий одновременно и работать с большим потоком кандидатов
• Навыки проведения собеседований и оценки персонала
• Грамотная устная и письменная речь
• Ответственность, инициативность, умение работать в команде
• Желание развиваться в HR и влиять на результат

Условия и преимущества:

• Трудоустройство по ГПХ
• График работы 5/2, с 9:00 до 17:00
• Оклад первый месяц 50000, далее 60000 + премиальная часть выполнения KPI (Совокупный доход 80000-90000)
• Работа в комфортном большом офисе БЦ "СТАНДАРТ"
• Дружная команда и поддержка на всех этапах
• Возможности для профессионального роста и развития
• Выдается корпоративная связь, телефон и ноутбук

О компании Мы — транспортная компания, которая занимается перевозками различных грузов по всей России. Доставляем грузы для крупных компаний и частных лиц, заслужили репутацию надежного и ответственного партнера. Присоединяйся к нам и стань частью команды, которая двигает бизнес вперед!

Эта позиция для универсального HR-специалиста, который готов работать на стыке кадрового администрирования, рекрутинга, охраны труда и развития HR-бренда. Вы станете ключевым звеном в построении эффективной системы управления персоналом.

1. Кадровое делопроизводство (40% времени):

Полный цикл кадрового учета:

• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников (подготовка приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений)

• Ведение, учет и хранение трудовых книжек (бумажных и электронных — СТД-Р)

• Формирование и ведение личных дел сотрудников

• Подготовка кадровых приказов (отпуска, командировки, поощрения, взыскания и др.)

• Учет рабочего времени, контроль табелей

• Оформление больничных листов, отпусков (основных, дополнительных, за свой счет)

• Подготовка справок для сотрудников (2-НДФЛ, с места работы, о стаже и др.)

• Работа с кадровыми документами в системе электронного документооборота

Актуализация локальных нормативных актов (ЛНА):

• Разработка и корректировка должностных инструкций в соответствии с профстандартами и реальными функциями сотрудников

• Актуализация Правил внутреннего трудового распорядка, Положения об оплате труда, Положения о премировании

• Подготовка проектов приказов по изменению ЛНА

• Ознакомление сотрудников с ЛНА под подпись

• Поддержание актуальности всей кадровой нормативной базы в соответствии с изменениями ТК РФ

Взаимодействие с государственными органами:

• Подготовка отчетности в ПФР, ФСС, военкомат, статистику (СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, 4-ФСС и др.)

• Взаимодействие с Гос. инспекцией труда, ПФР, ФНС по запросам

2. Воинский учет (15% времени):

• Ведение воинского учета сотрудников в соответствии с Положением о воинском учете

• Постановка на воинский учет призывников и военнообязанных при приеме на работу

• Ведение личных карточек формы Т-2 (раздел II «Сведения о воинском учете»)

• Сверка данных с военкоматом, подача установленной отчетности

• Организация и контроль прохождения медкомиссий призывниками

• Информирование сотрудников об обязанностях по воинскому учету

• Контроль своевременного предоставления военнообязанными документов (военный билет, приписное свидетельство и др.)

• Подготовка документов для бронирования граждан, пребывающих в запасе (при наличии в компании)

3. Охрана труда (20% времени):

Обучение за счет компании предоставляется! Даже если сейчас у вас нет опыта в ОТ — мы вас обучим.

• Организация и контроль прохождения обязательных медицинских осмотров (предварительных, периодических)

• Организация обучения по охране труда (вводный инструктаж, инструктажи на рабочем месте, стажировка)

• Ведение журналов инструктажей по охране труда и пожарной безопасности

• Обеспечение сотрудников СИЗ (средства индивидуальной защиты), ведение учета выдачи

• Контроль наличия актуальных инструкций по охране труда на рабочих местах

• Участие в расследовании несчастных случаев на производстве (оформление актов Н-1)

• Подготовка отчетности по охране труда

• Взаимодействие с аккредитованными организациями по проведению СОУТ (специальная оценка условий труда)

• Контроль исполнения мероприятий по улучшению условий труда

4. Подбор персонала (рекрутинг) (15% времени):

• Формирование и размещение вакансий на HeadHunter, SuperJob, Авито и других площадках

• Ведение личного кабинета на HeadHunter: работа с откликами, активный поиск кандидатов, использование инструментов платформы

• Проведение первичного отбора резюме, телефонных интервью

• Организация и проведение собеседований (совместно с руководителями подразделений)

• Оценка кандидатов, проверка рекомендаций

• Сопровождение процесса оформления кандидата на работу

• Анализ эффективности каналов подбора, оптимизация затрат на рекрутинг

• Формирование кадрового резерва

5. Развитие HR-бренда работодателя (10% времени):

Мы хотим стать работодателем №1 в регионе — и вы будете участвовать в построении этого!

• Разработка и реализация мероприятий по повышению привлекательности компании как работодателя

• Ведение карточки компании на HeadHunter, актуализация информации, публикация новостей

• Участие в создании программ адаптации и вовлеченности сотрудников

• Сбор и анализ обратной связи от сотрудников (опросы, интервью при увольнении)

• Работа с отзывами о компании на специализированных платформах

Условия:

• Полный рабочий день по график 5/2 с 9:30 до 18:30
• 8-часовой рабочий дней
• 28 дней оплачиваемого отпуска
• Рабочий компьютер
• Пакет ДМС со стоматологией
• Оплата обучения и повышения квалификации за счет компании
• С учетом работы с драгметаллами каждый сотрудник проходит упрощенный полиграф до выхода на работу

• Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, обучение, повышение квалификации, отпуска, работа в выходной день и т.д.);
• Формирование личных дел и карточек Т-2;
• Составление графика отпусков и контроль за его соблюдением;
• Оформление, ведение и учет трудовых книжек;
• Воинский учет, миграционный учет;
• Подготовка кадровой отчётности.

• Высшее или среднее профессиональное образование;
• Знание трудового законодательства;
• Опыт работы от 1 года в области кадрового делопроизводства;
• Знание 1С ЗУП 8.3, уверенное пользование MS Office.

• Официальное оформление по ТК РФ;
• "Белая" заработная плата, квартальная премия до 100% от оклада.
• График работы 5/2, с 8:00 до 17:00;
• Наличие собственного Корпоративного университета;
• Развитие профессиональных компетенций в Учебном центре с выдачей документа государственного образца;
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Место работы: г. Климовск.

В поисках кадровика !

Если вы любите порядок в документах, умеете работать с людьми и хотите стать частью команды, которая создает качественную спецобувь и спецодежду, — эта вакансия для вас!

Ваши задачи:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения, отпусков сотрудников
• Формирование и ведение личных дел, трудовых книжек, приказов и других кадровых документов
• Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов
• Ведение табеля учета рабочего времени
• Подготовка отчетности по кадрам для руководства и государственных органов
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровых процедур
• Взаимодействие с бухгалтерией и другими подразделениями по кадровым вопросам

Что важно для успеха:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года
• Знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов по кадровому учету
• Уверенное владение 1С, Excel и офисными программами
• Внимательность к деталям, ответственность
• Грамотная устная и письменная речь
• Доброжелательность и умение находить общий язык с разными людьми

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство с первого дня
• График работы 5/2, с 8:00 до 17:00
• Современное рабочее место на территории работодателя
• Стабильная заработная плата
• Работа в дружной команде профессионалов
• Возможности для профессионального роста

О компании ООО «Обувные технологии» — российский производитель специальной и защитной обуви, а также обуви для активного отдыха. Мы используем только натуральные материалы, современные технологии и гордимся качеством своей продукции. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая создает комфорт и безопасность для тысяч людей!

Family Office ищет сильного специалиста по кадровому делопроизводству для ведения полного цикла HR-администрирования и выстраивания системных процессов.

Кадровое делопроизводство (полный цикл):

• Ведение КДП по группе компаний (несколько юрлиц)
• Оформление приема, переводов, увольнений
• Подготовка трудовых договоров различной сложности, доп. соглашений, приказов
• Ведение личных дел сотрудников
• Ведение и учет трудовых книжек (включая ЭТК)
• Формирование и контроль графиков отпусков
• Учет отпусков, больничных, командировок

Отчетность и взаимодействие с госорганами:

• Подготовка и сдача отчетности (СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ и др.)
• Взаимодействие с ПФР/СФР, ФНС и другими органами
• Подготовка документов по запросам проверяющих органов

Персональные данные (ПД):

• Организация и ведение обработки персональных данных сотрудников
• Подготовка согласий, уведомлений, положений о ПД
• Контроль соблюдения требований законодательства о персональных данных
• Участие в выстраивании процессов защиты ПД внутри группы компаний

Воинский учет:

• Ведение воинского учета сотрудников в полном объеме
• Взаимодействие с военкоматами
• Подготовка и сдача отчетности по воинскому учету
• Обеспечение актуальности данных и соблюдения требований законодательства

Локальные нормативные акты и процессы:

• Разработка и актуализация ЛНА (ПВТР, положения, инструкции и др.)
• Аудит текущего кадрового документооборота
• Оптимизация и автоматизация кадровых процессов
• Выстраивание единых стандартов КДП по группе компаний

Консультирование:

• Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства
• Поддержка руководства по кадровым вопросам

Требования

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3–5 лет
• Обязателен опыт ведения нескольких юридических лиц
• Практический опыт ведения воинского учета
• Опыт работы с персональными данными и понимание требований законодательства
• Отличное знание трудового законодательства РФ
• Опыт работы с 1С (ЗУП или аналогичные системы)
• Умение выстраивать процессы «с нуля» или систематизировать текущие
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности
• Внимательность, системное мышление

Условия

• Гибридный формат работы (офис + удаленно)
• Важно: доступность в рабочее время и оперативная реакция на задачи
• Конкурентная заработная плата (обсуждается)

Jungle Chef – современная сеть стритфуда, которая меняет представление о шаурме. За несколько лет мы выросли до 10 заведений и продолжаем активно развиваться. Сейчас наша дико классная команда в поисках крутого специалиста, который будет отвечать за полный цикл подбора сотрудников, сопровождение стажеров и участие в HR-процессах компании.

Ваши задачи:

Подбор персонала

-Вести полный цикл подбора персонала на линейные и офисные позиции

-Размещать вакансии на job-площадках, в социальных сетях и других каналах поиска

-Своевременно обрабатывать отклики, вести переписку с кандидатами на job-сайтах

-Проводить телефонные интервью и первичные собеседования

-Организовывать встречи кандидатов с руководителями и старшими поварами

-Формировать кадровый резерв

Сопровождение кандидатов и стажеров

-Участвовать в адаптации новых сотрудников

-Сопровождать стажеров на протяжении всего периода стажировки: отвечать на вопросы, собирать обратную связь, помогать в процессе адаптации и поддерживать комфортную коммуникацию

-Собирать и обрабатывать обратную связь после пробного дня

-Контролировать запись стажеров на внутреннее обучение к куратору после успешного прохождения пробного дня

HR-аналитика и отчетность

-Вести регулярную отчетность по подбору персонала

-Анализировать эффективность каналов привлечения кандидатов

-Фиксировать увольнения и проводить выходные интервью с сотрудниками

Кадровое сопровождение

-Частично вести кадровое делопроизводство: принимать заявления на прием, увольнение и отпуск, оформлять на подпись приказы и трудовые договоры

-Вести график отпусков сотрудников

-Проверять документы кандидатов перед их выходом на стажировку

-Создавать карточки сотрудников в iikoChain и своевременно закрывать доступ уволенным сотрудникам

-Вести журнал учета санитарных книжек

Организационные задачи

-Контролировать наличие и своевременно заказывать форму для сотрудников на филиалах

-Организовывать закупку воды, снеков и одноразовой посуды для офиса

-Участвовать в развитии корпоративной культуры и совершенствовании системы подбора персонала

-Вести внутренние Telegram-чаты компании: публиковать важные новости, результаты работы филиалов, писать поздравления для сотрудников на их день рождения

Мы ожидаем от вас:

-Опыт работы в подборе персонала от 1 года

-Опыт проведения интервью и оценки кандидатов

-Владение современными инструментами поиска и привлечения персонала

-Желателен опыт работы в сфере общественного питания

-Уверенное владение ПК и офисными программами

-Навык работы в iikoChain будет преимуществом

-Развитые коммуникативные навыки, организованность, ответственность и ориентация на результат

Мы предлагаем:

-Заработную плату от 60 000 р в месяц (по итогам собеседования)

-График работы 5/2 с 10:00 до 18:00

-Работу в комфортном офисе в центре города

-Лояльное руководство, открытое к новым идеям

-Возможности профессионального развития и карьерного роста

-Дружную команду, где принято помогать друг другу и поддерживать коллег

Если вам нравится работать с людьми, вы умеете организовывать процессы и хотите развиваться в сфере HR – будем рады пригласить вас на очную встречу! :)

Будет круто, если в сопроводительном письме вы поделитесь:

-Какие вакансии вы закрывали и в какие сроки

-Какими своими результатами в hr-сфере особенно гордитесь

-Если был опыт в сфере общепита – обязательно коротко расскажите о нем (где, кем, удалось ли добиться на этом месте работы успехов, например)

Мы — аутсорсинговая компания, предоставляющая персонал для производственных предприятий. В связи с запуском нового объекта в г. Арск мы ищем ответственного и системного Менеджера объекта, который возьмет на себя полное операционное управление и станет связующим звеном между Заказчиком и нашими сотрудниками.

Если вы умеете решать проблемы, работать с документацией и выстраивать эффективную работу команды — эта вакансия для вас.

Чем предстоит заниматься:

• Управление персоналом и операционная деятельность:
  • Рассмотрение клиентских жалоб и своевременное реагирование на них путем устранения нарушений в работе сотрудников.
  • Контроль работы бригадиров и линейного персонала (лепщиц пирожков).
  • Организация внутренних коммуникаций на объекте.
  • Контроль внешнего вида сотрудников (опрятность, чистая спецодежда).
  • Принятие решений по вопросам, поступающим от Заказчика, в рамках своей компетенции.
• Кадровое администрирование:
  • Выдача сотрудникам спецодежды, контроль соблюдения норм охраны труда.
  • Ведение табеля отработанного времени сотрудников в Excel и 1С.
  • Оформление пропусков (подача документов).
  • Содействие в заселении новых сотрудников, помощь в организации питания.
  • При необходимости — сопровождение новых сотрудников в медцентр для оформления документов.
  • Составление заявки на персонал в отдел подбора.
• Взаимодействие с Заказчиком:
  • Урегулирование конфликтных ситуаций с Заказчиком и персоналом.
  • Контроль своевременного подписания закрывающих документов Заказчиком.
  • Своевременное предоставление закрывающих документов на объект и всей необходимой отчетности.
  • Контроль поступления заявок от Заказчика, их обработка и участие в закрытии (основных и дополнительных).
• Документооборот и отчетность:
  • Ведение учетно-отчетной, статистической документации.
  • Ведение журнала по охране труда и технике безопасности.
  • Подготовка заявок на поставку канцелярии и спецодежды для объекта.
• Дополнительные задачи:
  • Участие в совещаниях офиса компании.
  • Решение производственных вопросов в оперативном режиме.
  • Участие в инвентаризации, организация подбора сотрудников на инвентаризацию.
  • Работа с дебиторской задолженностью.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт с работы с производственной выработкой приветствуется, а также работа на пищевых производствах
• Опыт работы на аналогичной должности (менеджер объекта, администратор производства, управляющий) от 1 года.
• Опыт работы с системами 1С (табель) и уверенное владение Excel.
• Понимание принципов охраны труда и кадрового делопроизводства будет преимуществом.
• Высокий уровень ответственности, самостоятельность и умение работать в режиме многозадачности.
• Готовность к ненормированному графику (посещение объекта в ночное время, выходные и праздничные дни при необходимости).

Что мы предлагаем:

• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• График работы 5/2, возможность гибридного формата.
• Работа в стабильной компании с понятными процессами.
• Локация: Республика Татарстан, г. Арск.

Если вы готовы взять на себя ответственность за работу целого объекта — отправляйте свое резюме!

Это работа для Вас, если Вы работали #менеджер объекта, #территориальный менеджер, #координатор объекта, #бригадир, #супервайзер, #управляющий, #прораб

Мы — e-commerce компания, развивающая собственный бренд на Wildberries и Ozon.

Мы ищем HR Generalist/HR- менеджера, который одинаково уверенно чувствует себя в подборе персонала, развитии HR-процессов и работе с командой. Человека, который любит порядок, умеет мыслить системно и хочет влиять на развитие компании.

Чем предстоит заниматься

• Привлекать в команду сильных специалистов и сопровождать их путь от первого интервью до успешной адаптации;

• быть партнером руководителей в вопросах подбора, развития сотрудников и построения эффективных команд;

• развивать HR-процессы компании: адаптацию, оценку, внутренние регламенты, базу знаний и другие инструменты, которые делают работу команды эффективнее;

• анализировать HR-показатели, выявлять точки роста и предлагать решения по улучшению процессов;

• участвовать в развитии корпоративной культуры и внутренних HR-проектов;

• сопровождать кадровые процессы совместно с бухгалтерией и работать в системе КЭДО.

​​​​​Мы точно подойдем друг другу, если вы

• умеете самостоятельно организовывать свою работу и доводить задачи до результата;

• любите системность, но не боитесь изменений;

• умеете видеть в человеке потенциал, а не только резюме;

• хотите не просто выполнять задачи, а влиять на то, как развивается компания;

• имеете опыт работы HR Generalist, HRBP или HR-менеджером от 2 лет.

Что предлагаем

• полностью удаленную работу;

• оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;

• полностью белую заработную плату;

• доход от 120 000 ₽ (финальный уровень обсуждаем индивидуально);

• график 5/2 с 09:00 до 17:00 по московскому времени;

• свободу предлагать идеи и внедрять изменения;

• минимум бюрократии и максимум доверия;

• сильную команду, корпоративные традиции и приятные подарки к важным событиям.

Мы ищем не просто HR , а человека, который станет частью команды, определяющей, какой будет компания завтра. Если вам близка такая роль- будем рады знакомству.

Мы приглашаем талантливого и амбициозного Специалиста отдела кадров стать частью нашей большой команды в Санкт-Петербурге.

Мы предлагаем тебе:

• Интересную работу

Получи возможность проявить себя работая над международными проектами в команде лучших специалистов сферы

• Прокачку знаний

Изучай английский язык прямо из офиса, если хочешь пройти дополнительный образовательный курс, то мы его тебе оплатим

• Комфортные условия

Работаем на современном оборудовании. В офисе, который расположен в историческом центре города есть всё для работы — удобные зоны для отдыха и перекусов (кухня, гардеробная, диваны, переговорки, игры, проектор). В удобном графике 5/2 с 10:00 до 19:00 часов, чтобы совмещать работу и личные дела, с официальным трудоустройством и социальным пакетом.

• Заботу о здоровье

Мы предоставляем ДМС сразу после прохождения испытательного срока.

Какие задачи тебя ждут:

• Вести КДП в полном объеме;
• Вносить данные обо всех кадровых изменениях в 1С;
• Заниматься оформлением и хранением личных дел сотрудников;
• Разрабатывать ЛНА в паре с юристом Студии.

Мы ждем от тебя:

• Законченное высшее образование;
• Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 2-х лет;
• Знание трудового законодательства, КДП;
• Уверенное владение ПК (пакет Word, 1С);
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Внимательность, ответственность, исполнительность;
• Коммуникабельность (умение найти общий язык с разными людьми);
• Готовность работать в очном формате в нашем уютном офисе.

Присоединяйтесь к нам для работы над интересными задачами и проектами!

Строительная компания «ВЫБОР» – один из лидеров строительной отрасли в Центрально-Черноземном регионе. Визитная карточка компании – скорость и неизменно высокое качество строительства современных жилых объектов.

В настоящее время компания находится в поиске Ведущего менеджера по персоналу

Обязанности:

1. Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу

• Ведение документации по учету и движению кадров в 1С
• Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, Отчетность по кадрам в государственные органы

2. Подбор офисного и линейного персонала в Москве и Московской области

• Составление плана подбора
• Формирование и публикация текстов вакансий
• Скрининг резюме, телефонные интервью
• Видео собеседования и собеседования в офисе
• Формирование кадрового резерва

Требования:

• Уверенное владение программой 1С ЗУП 8.0
• Опыт работы в сфере HR от 3-х лет
• Приветствуется опыт в строительных фирмах
• Высокий уровень эмпатии, самоорганизации и дисциплины, работоспособности
• Опыт работы с численностью сотрудников 100+

• Штатная численность филиала: 50 чел.
• Заработная плата 150.000 тысяч рублей (120 000 оклад+ премия)
• Выплаты ЗП без задержек 2 раза в месяц
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00
• Оформление по ТК РФ
• Адекватное руководство, которое говорит с Вами на одном языке
• Современный офис в престижной локации: г. Москва, ул. Поклонная 3 , БЦ Poklonka Place

Основа - сеть многопрофильных клиник для детей и взрослых в Приморском районе Санкт-Петербурга. Главная наша идея — с пациентом до полного выздоровления. Врачи, медицинские сёстры и клиентский сервис придерживаются принципов открытости, прозрачности и выстраивания доверия не только с пациентом, но и внутри коллектива.

Мы ищем в нашу дружную команду инспектора по кадрам!

Задачи, которые предстоит решать:

• Ведение кадрового учета организации: прием, увольнение, перевод, отпуска, оформление и учет трудовых договоров, (2 юридических лица). Общая численность персонала 250 человек
• Разработка внутренних локальных нормативных актов (положений, приказов, регламентов и т.д.), должностных инструкций
• Ведение штатного расписания, оформление графиков отпусков, ведение статистики по численности, сдача отчетности;
• Ведение журналов: вводного инструктажа по охране труда, пожарной безопасности
• Ведение, учет и хранение трудовых книжек
• Ведение воинского учёта (подготовка и сдача отчётности в военкомат;
• Подготовка справок и копий документов;
• Ввод данных в Федеральный регистр медицинских работников;
• Ведение о отслеживание реестра действующих сертификатов и аккредитаций медицинских работников;

Требования:

• Образование высшее
• Опыт работы в медицинской сфере будет считаться преимуществом
• Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме
• Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3, пакета Office
• Знание трудового законодательства и нормативных актов, регулирующих трудовые отношения, нормирования труда, охраны труда, суммированного учета рабочего времени
• Знание миграционного учета иностранных граждан
• Ответственность, внимательность, доброжелательность

Условия:

• честная и своевременная оплата труда
• оформление в соответствии с ТК РФ, оплата отпуска, больничного;
• стабильные выплаты 2 раза в месяц;
• график работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (время обсуждается)
• заработная плата 77 000 рублей + премия

• Ведение кадрового делопроизводства
• Внесение информации о работниках и ведение учета данных в программе 1C 8.3 ЗУП
• Ведение табеля учета рабочего времени (около 260 чел.)
• Проверка качества оформления документов, представляемых на подпись руководителю
• Административная поддержка руководителя

• Высшее образование
• Высокий уровень знаний трудового законодательства
• Знание всех участков кадрового делопроизводства
• Опытный пользователь 1С 8.3
• Владение MS Office (Word, Excel), Outlook
• Внимательность, высокая степень ответственности, оперативность, умение работать в условиях многозадачности

• График работы: 5/2, с 8.00 до 17.00, в пятницу до 15.45
• Заработная плата: 103 000 руб. gross + квартальные и годовая премии
• Место работы: м. Полежаевская/Хорошево/Хорошевская, 1-й Силикатный проезд вл.27
• Оформление по ТК РФ

Работа в Правительстве Москвы — это возможность делать наш город современнее и удобнее. Если ты тоже неравнодушен к Москве, хочешь развивать ее и развиваться сам, присоединяйся к нашей команде! Твой город – твое дело!

Мы благодарим Вас за проявленный интерес к нашей вакансии. Ваше резюме будет рассмотрено в течение 14 дней. В случае положительного решения мы обязательно свяжемся с Вами.

Наш клиент -производитель и эксперт в области упаковочных решений из картона и бумаги. Компания ведет свою историю в России с 1988 года и сегодня управляет двумя заводами в Санкт-Петербурге и Тимашевске (Краснодарский край)​​​​​​​.

Мы предлагаем:

• Уровень дохода: обсуждается индивидуально с успешными кандидатами.
• График: 5/2, с 9:00 до 17:30.
• Включенный трансфер: Мы заберем вас от метро «Проспект Ветеранов», «Московская» или в г. Коммунар и привезем обратно после работы.

Ваши задачи:

• Ведение КДП в полном объёме (+воинский учет);
• Проведение интервью: организация и проведение очных и онлайн-встреч;
• ​​​​​​​Управление эффективностью: внедрение и курирование процессов адаптации, обучения и оценки персонала для достижения бизнес-целей;
• Экспертная поддержка и консультирование менеджмента по вопросам правления организационной структуры и развития сотрудников;
• Организация корпоративных мероприятий для слочения команды;
• Ведение отчётности по проделанной работе и анализ эффективности HR-инициатив.

Для нас важно:

• Опыт работы менеджером по персоналу в единствен. лице не менее 3х лет (опыт работы в производстве будет являться важным преимуществом)
• Знания ТК РФ
• Вы уверенный пользователь ПК, работали в Excell, 1С 8:3
  
  Оставляй отклик и стань частью команды профессионалов!

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства (оформление трудовых договоров, приказов на прием, перевод, увольнение персонала);
• Формирование и ведение личных дел работников;
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Администрирование процесса предоставления всех видов отпусков: планирование, оформление и учет;
• Ведение учета листков нетрудоспособности;
• Обеспечение полноты данных в системе 1С в области учета персонала;
• Обработка документов для расчета заработной платы работников, в том числе: совмещение, замещение, сверхурочную работу, распоряжения о работе в выходной день, служебные записки на различные виды доплаты и оформление приказов в учетной системе 1С;
• Формирование кадровой отчетности;
• Ведение воинского учета.

Требования:

• Высшее образование
• Уверенный пользователь ПК, знания MS Office, Excel.
• Опыт работы в системе 1С Предприятие Зарплата и управление персоналом 8.3.
• Опыт работы в кадрах.
• Знание ТК РФ.

• полная занятость, оформление согласно ТК РФ, график 5/2;
• бесплатный проезд до места работы и обратно;
• годовая премия по результатам работы;
• дополнительные выплаты к профессиональному (день работника нефтяной и газовой промышленности) и гендерным (23 февраля, 8 марта) праздникам;
• обеспечение горячим питанием (обед), молочной продукцией;
• дополнительное медицинское страхование за счет работодателя;
• профессиональное обучение, повышение квалификации за счет работодателя;
• компенсация занятий спортом;
• корпоративные спортивные и культурные мероприятия.

В компании «Профит-Лига» мы уверены: сильная команда управленцев и специалистов — основа эффективного бизнеса. Наша сила — в системе, в команде и в уважении к профессионализму каждого сотрудника. Поэтому мы создаём условия, в которых каждый может реализовать себя, развивать компетенции и влиять на результат.

Работая с нами, вы получаете:

• Комфорт с первых минут: корпоративный транспорт и современная столовая заботимся о вашем комфорте каждый день;

• Условия для эффективной работы: полностью оснащённое рабочее место, всё необходимое для концентрации и продуктивности;

• Финансовую стабильность: официальное трудоустройство и заработная плата, соответствующая рыночному уровню;

• Хорошее руководство: поддержка в развитии, уважительное отношение, прозрачность целей и задач;

• Открытость к диалогу: действующий проект «Мы готовы Вас услышать!», в рамках которого вы можете делиться предложениями и замечаниями напрямую;

• Развитие без ограничений: участие в амбициозных проектах, обучение, возможности карьерного продвижения и горизонтального перемещения внутри компании;

• Самореализацию: мы доверяем профессионалам и даём свободу для инициатив, креативных решений и личного вклада в развитие бизнеса;

• Корпоративную культуру, основанную на уважении: поддержка, доверие и совместная работа ради результата.

• График работы: 5/2 с 8.00 до 17.00.

Место работы: г. Батайск ул. Производственная, 4А.

Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и внедрением программ адаптации;
• Организацией и проведением адаптационных мероприятий;
• Мониторингом и оценкой процесса адаптации;
• Подготовкой отчетов о результатах адаптации и предложений по улучшению процессов;
• Поддержкой и развитием корпоративной культуры и ценностей;
• Разработкой и реализацией программ развития кадрового резерва.

Что мы ждём от Вас:

• Знание методов обучения и развития персонала;
• Умение планировать и организовывать процессы адаптации;
• Коммуникативные навыки;
• Организационные навыки;
• Умение помогать сотрудникам в решении проблем и развитии их потенциала;
• Умение анализировать и систематизировать информацию.

Начни карьеру в HR: Младший специалист по кадрам

Ты ищешь старт в стабильной компании и хочешь освоить востребованную профессию? Присоединяйся к команде ООО «МОЗЕР» — мы научим тебя всему, что нужно знать о кадровом деле!

Твои задачи:

• Оформление и ведение кадровой документации (приказы, личные дела, трудовые книжки)
• Внесение данных в 1С и поддержание актуальности информации
• Помощь в организации приема, перевода и увольнения сотрудников
• Архивирование , сканирование и копирование документов по личным делам и папкам;
• Подготовка писем и пакета документов по необходимости:
• Взаимодействие с другими отделами компании

Что важно для нас:

• Готовность учиться и развиваться в сфере кадрового администрирования
• Внимательность к деталям и аккуратность в работе с документами
• Уверенное владение ПК, желание освоить 1С
• Коммуникабельность и умение работать в команде
• Ответственность и пунктуальность

Условия и возможности:

• Официальное трудоустройство с первого дня
• График работы 5/2, с 9:00 до 17:00
• Обучение и поддержка наставника
• Перспектива профессионального и карьерного роста до специалиста отдела персонала
• Работа в современной, динамично развивающейся компании
• Дружный коллектив и комфортная атмосфера

О компании ООО «МОЗЕР» — крупное современное производство автохимии и масел с собственными торговыми марками и лабораторией. Мы ценим качество, инновации и профессионализм, уверенно развиваемся на рынке России и стран СНГ. Присоединяйся к нам и расти вместе с профессионалами!

В поисках мастера кадрового делопроизводства!

Если вы умеете не только разбираться в тонкостях трудового законодательства, но и находить общий язык с людьми, любите порядок в документах и цените системность — эта вакансия для вас!

Ваши задачи:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки и пр.)
• Оформление и хранение личных дел сотрудников, трудовых книжек, договоров
• Ведение табеля учета рабочего времени
• Подготовка отчетности по кадрам для руководства и государственных органов
• Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов
• Участие в подборе персонала: размещение вакансий, проведение первичных собеседований, сопровождение адаптации новых сотрудников
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве и подборе персонала от 3 лет
• Знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов по кадрам
• Уверенное владение 1С, Excel, кадровыми программами
• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с конфиденциальной информацией
• Грамотная устная и письменная речь
• Навыки эффективной коммуникации и стрессоустойчивость

Условия и преимущества:

• График работы 2/2, смены по 8 часов
• Частичная занятость — возможность совмещать с другими проектами
• Работа на территории работодателя, дружный коллектив
• Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата
• Возможности для профессионального роста и развития

О компании Мы — команда, которая ценит профессионализм, уважает личные границы и поддерживает инициативу. У нас вы найдете стабильность, открытость и возможность реализовать свои идеи в сфере управления персоналом!

Обязанности:

- Доведения до сведения работников организационные, распорядительные и кадровые документы

- Вести журналы регистрации кадровой документации

- Выдавать работникам Фонда реновации справки о трудовой деятельности в Фонде реновации, а также копии документов, запрашиваемых работниками Фонда реновации

-Принимать участие в сборе и проверке личных документов у лиц, поступающих на работу в Фонд реновации

- Участие в внесении в 1С ЗУП учетных данных работников

- Формирование личных дел работников

- Участие в сверке (2 раза в месяц) табеля учета рабочего времени работников Фонда реновации с оформленными кадровыми документами, в оформлении табеля учета рабочего времени (индивидуального, единого)

- Участие в оформлении отпусков, в т.ч. направлении работникам Фонда реновации уведомлений о времени начала ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии с утвержденным графиком отпусков, подготовке приказов

- Участие в подготовке иных кадровых документов.

- Участвует в подготовке кадровых документов для уничтожения или сдачи в архив

• Наличие высшего образования
• Опыт работы от двух лет

• Уровень знания программных продуктов (указать необходимость подтверждения сертификатом):

  - МосЭДО - желательно

  - Word – уверенный пользователь

  - Excel – уверенный пользователь

  - Outlook – желательно

  - 1С ЗУП – уверенный пользователь

  - HR-link - желательно

• Знание трудового законодательства и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, законодательства Российской Федерации о персональных данных, основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу, организацию кадрового делопроизводства, стандарты и унифицированные формы кадровой документации, основы документооборота и документационного обеспечения.

• Офис в историческом центре города, 8 минут пешком от метро Лубянка или Кузнецкий мост
• Официальное трудоустройство
• Белая заработная плата 131 075 рублей до вычета НДФЛ, выплаты 2 раза в месяц на карту
• Премирование (ежеквартальное, ежегодное)
• График работы: 5/2
• Корпоративное обучение
• ДМС со стоматологией

Мы ищем специалиста, который сможет самостоятельно вести кадровое делопроизводство и отвечать за его качество.

• Полностью вести кадровое делопроизводство.

• Оформлять прием, переводы и увольнения сотрудников.

• Подготавливать трудовые договоры, дополнительные соглашения и кадровые приказы.

• Вести личные дела сотрудников.

• Контролировать отпуска, больничные и кадровые изменения.

• Следить за корректностью оформления кадровой документации.

• Работать в соответствии с Трудовым кодексом РФ и действующим законодательством.

Нам подойдет специалист, который:

• имеет опыт работы от 3 лет именно в кадровом делопроизводстве;

• самостоятельно вел кадровый учет компании со штатом от 25 сотрудников;

• отлично знает Трудовой кодекс РФ и кадровое законодательство;

• умеет работать без постоянного контроля;

• внимателен к деталям и не допускает ошибок в документах;

• ответственный, организованный и усидчивый.

Будет преимуществом:

• Высшее юридическое образование.
• Курсы по кадровому делопроизводству.
• Опыт работы с IT-компаниями.

• стабильную заработную плату 70 000–90 000 ₽ (фиксированный оклад);

• работу в комфортном офисе;

• график 5/2 с 10:30 до 19:00;

• долгосрочное сотрудничество;

• быстрое принятие решения по итогам собеседования.

В активно развивающуюся компанию стартап требуется специалист отдела кадров. Штат 70 человек.

Обязанности:

Кадровое делопроизводство:

• Приемы, переводы, увольнения, листки нетрудоспособности, командировки

• Учет и ведение трудовых книжек, личных дел, журналов

• Подготовка и сдача кадровой отчетности

• Работа со штатным расписанием

• Заполнение табелей учета рабочего времени

• Ведение графика отпусков

• Учет ДМС (подключение, отключение сотрудников)

• Учет и регистрация договоров ГПХ и самозанятых

• Частичное ведение воинского учета
  
  Регламенты и документы:

• Участие в разработке должностных инструкций

• Внесение изменений и подготовка ЛНА

• Подготовка отчетов и аналитических материалов для руководства
  
  Коммуникация:

• Координация внутренних коммуникаций между сотрудниками в части кадрового администрирования

• Ведение 4 юридических лиц (единая база, общая логика)

Требования:

• Профессиональные:

• Уверенное владение 1С: ЗУП 3.1 (закрываете полный кадровый учет в программе самостоятельно) - есть у кого спросить, есть кому помочь

• Знание трудового законодательства

• Опыт разработки регламентирующей документации (ЛНА, инструкции)

• Отличное знание всех участков КДП — от приема до сдачи отчетности

• Педантичность в документообороте

• Умение организовать хранение документов (физических и электронных) для быстрого поиска

• Личные:

• Высокий уровень самоорганизации

• Способность к многозадачности (4 юрлица, 70 человек — всё в одной голове)

• Ответственность и внимательность к деталям

• Понимание субординации и ее соблюдение

Условия:

• Место работы: Москва, Старопетровский проезд, 1А
• м. Войковская, МЦК Балтийская
• Официальное трудоустройство
• ДМС после прохождения испытательного срока
• График работы 5/2, сб, вс выходные
• Время работы: 9:00 - 18:00

ООО «СУ-90» — крупная развивающаяся компания в сфере монолитного строительства. Мы ценим сотрудников, создаём комфортные условия для работы и поощряем профессиональный рост. В нашу команду требуется специалист по кадрам с опытом ведения кадрового делопроизводства и миграционного учёта.

🔹 Мы предлагаем:

• Открытую, дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать

• Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации

• Обучение — участие в профессиональных тренингах и сессиях

• Официальное трудоустройство, социальный пакет (оплата отпуска и больничных)

• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00

• Корпоративный транспорт до места работы и обратно

• Возможность обучения без отрыва от работы

• Работу не в единственном лице — обязанности распределены между тремя сотрудниками отдела

⚙️ Основные обязанности:

• Подготовка производственных приказов (по основной деятельности)

• Ежедневный учёт списочного состава сотрудников по подразделениям

• Контроль за сроками действия разрешительных документов иностранных граждан (патент, регистрация, чеки, ВНЖ)

• Подготовка и отправка уведомлений о приёме и увольнении иностранных граждан

• Ведение единой базы данных по иностранным работникам со сроками действия разрешительных документов

• Формирование и ведение личных дел сотрудников

• Ведение кадрового делопроизводства: приём, перевод, увольнение, все виды отпусков, трудовые договоры, дополнительные соглашения

• Контроль за своевременным предоставлением информации о причинах отсутствия на рабочем месте, сверка с табелем учёта рабочего времени

• Взаимодействие с работниками по вопросам подписания кадровых документов

• Выполнение поручений руководителя отдела

🎯 Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом или смежной сфере

• Опыт работы в кадровой службе от 1 года

• Опыт работы с кадровыми программами

• Знание трудового и миграционного законодательства, нормативных актов

• Внимательность, аккуратность в работе с документами

• Коммуникабельность, умение работать в команде

📍 Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ

• Социальный пакет (оплачиваемый отпуск и больничные)

• График 5/2, с 09:00 до 18:00

• Корпоративный транспорт до работы и обратно

• Возможность обучения во время работы

• Работа не в одиночку — обязанности разделены между тремя сотрудниками отдела

Обязанности:

• Подбор, отбор, найм специалистов
• Аттестация и сопровождение
• Проведение диагностики персонала
• Проведение мероприятий на повышение корпоративной культуры

Требования:

• Грамотная речь и навыки структурированного письменного изложения
• Знание основных офисных программ MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint),
• Личностные навыки: понимание других, внимательность гибкость, предвидение и инициативность, способность влиять на людей и убеждать, навыки коммуникации, межличностного общения и подачи информации

Мы — коммуникационная группа Okkam. Наша специализация — услуги в области маркетинга, рекламы и консалтинга. В России мы уже 25 лет создаем связи между брендами и людьми, профессионально объединяя медиа, креатив и технологии.

На данный момент мы в поисках стажера в команду HR. Если это интересная для тебя сфера и ты готов начать свой путь в отделе кадров под руководством лучших экспертов, мы будем рады пригласить тебя в нашу команду!

Тебе предстоит:

• Онбординг стажеров;
• Оформление приёма, перевода и увольнения (приказы, трудовые договоры и доп. соглашения);
• Ведение трудовых книжек (в т. ч. электронных) и личных дел;
• Выдача сотрудникам справок (о стаже, должности, заработной плате и пр.);
• Работа с системами электронного документооборота и базами данных персонала (1С:ЗУП и аналоги);
• Обеспечение конфиденциальности персональных данных сотрудников.

С тебя:

• Владение Excel и Word;
• Ответственный подход к выполнению обязанностей, мотивированный подход к работе и задачам.

• Опытные наставники и желание тебя обучать;
• Оплачиваемая стажировка длительностью 6+ месяцев;
• Официальное оформление (срочный трудовой договор);
• Гибридный формат работы - вместе решим, когда из дома, а когда из нашего офиса в Москва-Сити;
• Занятость 30 часов в неделю, гибкий график выстраивается по договоренности с руководителем;
• Перспектива роста до штатного специалиста.

​

Чем тебе предстоит заниматься:

• Проверка документов воинского учёта при приёме на работу, разъяснение сотрудникам их обязанностей и ответственности;
• Направление в военкоматы сведений о приёме и увольнении сотрудников, а также об изменении данных;
• Проведение сверок документов воинского учёта со сведениями военкоматов;
• Отправка бумажной отчётности в ведомства посредством курьерской службы.

Что мы ждем от тебя:

• Высшее профессиональное образование (желательно в области юриспруденции, управления персоналом или смежных дисциплин);
• Опыт работы в сфере воинского учёта от 1-го года;
• Знание законодательства РФ о воинской обязанности и учёте (Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе");
• Умение работать с информационными системами (1С ЗУП) и офисными программами (Word, Excel);
• Внимательность, ответственность, пунктуальность, хорошие коммуникативные навыки;
• Готовность к обучению и работе с конфиденциальной информацией.

Что мы предлагаем:

• Срочный трудовой договор - до выхода основного сотрудника из декретного отпуска;
• Пятидневную рабочую неделю, восьмичасовой рабочий день;
• Офисный формат работы: ст.м. Новокузнецкая, Третьяковская, Овчинниковская набережная, 18/1 стр.2;
• Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии;

• Белую заработную плату и зарплатный проект Сбера, благодаря которому тебе будет доступна льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто с нами полгода и дольше, а также бесплатная подписка Прайм+, доступы к онлайн-кинотеатру, аудио-сервисам, аптеке и другим;

• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги;

• Для работы предоставляем нужную технику (ноутбук, мышь, наушники);

• Условия для профессионального развития и карьерного роста;

• Комфортные офисы в городах присутствия — с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов;

• Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое.

• Правовое сопровождение деятельности Управления (договорная работа, претензионно-исковая деятельность, подготовка правовых заключений, участие в судебных процессах).

• Кадровое делопроизводство (оформление приёма, перевода, увольнения, ведение личных дел, трудовых книжек, воинского учёта, составление графиков отпусков, табелей учёта рабочего времени).

• Консультирование сотрудников по трудовому и иному отраслевому законодательству.

• Высшее юридическое образование (обязательно).

• Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства (или готовность выполнять соответствующие функции).

• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, правовые системы), ИИ.

• Оформление согласно ТК РФ.

• Полный рабочий день

ARC - реализует проекты по внутренней отделке коммерческой недвижимости премиум класса и ЖК бизнес-класса. Fit-out проекты разной сложности, от проектирования до расстановки мебели. Наша Компания способна обеспечить инженерную инфраструктуру зданий, а также выполнить весь комплекс строительных работ «под ключ».

Ключевые компоненты нашей работы - культура работы в команде, уважение к клиенту и проекту, высокое качество и ответственность за результат.

Ваши функции:

• Кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью, формирование, ведение и личных дел сотрудников, заполнение, ведение, хранение и учет трудовых книжек, отпуска);

• Ведение воинского учёта;

• Консультация сотрудников по трудовому законодательству;

• Подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, приказов;
• Выявление отсутствующих документов.

Наши ожидания:

• Высшее образование;
• Знание кадрового делопроизводства;
• Экспертное знание ТК РФ и нормативной базы;
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет;
• Знание 1С ЗУП 8.3; Word, Excel, ПК.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00;
• Насыщенную корпоративную жизнь и интересные мероприятия;
• Возможности для профессионального и личностного развития;
• Современное оборудование для работы и комфортное рабочее место;
• Возможности для личностного и профессионального развития;
• Лояльное руководство, отрытое к новым идеям;
• ДМС после 6 месяцев работы в компании;
• Перспективы материального и карьерного роста;
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования.

HR-менеджер — это не просто рекрутер. Это архитектор корпоративной среды и проводник наших ценностей.

Мы ждем профессионала, который:

🔹 Понимает, что за каждой вакансией стоит личность.

🔹 Знает, как выстроить систему мотивации, которая реально работает.

🔹 Готов быть мостом между бизнесом и сотрудниками.

🔹 Повышает лояльность сотрудников к компании.

Ключевой функционал:

🔹 Рекрутинг персонала: ведение воронки, скрининг, интервью и хантинг. (Закрытие офисных и рабочих вакансий)

🔹 Адаптация: контроль стажировок, подготовка ознакомительных материалов и онбординг.

🔹 HR-бренд: организация тимбилдингов, работа с корпоративным контентом и новостями, группой в ВК.

🔹 Мониторинг: аналитика рынка труда и работа с вовлеченностью сотрудников.

🔹 Участие в HR-проектах (Ведение корпоративной культуры (праздники, подарки и т.д.).

🔹 Ведение журналов охраны труда и техники безопасности, удостоверений, СОУТ. Контроль за актуальностью

🔹 Умение и применение ИИ иструментов.

Требования:

🔹 Опыт работы в кадровом делопроизводстве (Желателен но не обязателен).

🔹 Навыки проведения структурированных интервью и оценки компетенций.

🔹 Грамотная речь, умение выстраивать доверительные коммуникации с сотрудниками и руководителями.

🔹 Проактивность, системность, умение работать в режиме многозадачности.

Предлагаем:

💰 ЗП: окл + премии по результатам работы. Совокупный доход в зарплатной вилке.

✅ Удобный график работы 5/2 с 9 до 17:30

📍 Перерыв на обед 1 час (Есть комната отдыха и приема пищи)

🤝 Официальное трудоустройство по ТК РФ.

🤝 Работа предполагается ТОЛЬКО в офисе

📍Минимум бюрократии, максимум свободы.

📈 Возможность карьерного роста, компания молодая есть куда двигаться.

ООО «ВЕЛЕССТРОЙ-СМУ» ВХОДИТ В ГРУППУ КОМПАНИЙ «ВЕЛЕССТРОЙ» — ОДНОГО ИЗ ЛИДЕРОВ ПО РЕАЛИЗАЦИИ РАБОТ НЕФТЕГАЗОВОГО КОМПЛЕКСА. ОБЪЕКТЫ ООО «ВЕЛЕССТРОЙ-СМУ» РАСПОЛОЖЕНЫ ПО ВСЕЙ ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ — ОТ САМЫХ СЕВЕРНЫХ ДО САМЫХ ЮЖНЫХ ГРАНИЦ.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

Ведение и контроль табеля учета рабочего времени:

• Обеспечение точного и своевременного ежедневного заполнения табеля учета рабочего времени для всех сотрудников (от 800 человек), включая рабочий персонал и инженерно-технический состав.
• Проведение регулярной проверки и верификации данных табелей, заполненных специалистами группы экономики труда, с целью выявления и устранения ошибок, пропусков и обеспечения достоверности информации.

Взаимодействие с производителями работ:

• Установление и поддержание связи с большим количеством производителей работ для получения актуальной информации о рабочих часах.
• Взаимодействие с сотрудниками для уточнения данных по рабочему времени и разрешения возникающих вопросов.

Отработка поручений руководителя:

• Своевременное выполнение заданий и поручений руководителя, связанных с ведением и контролем табеля учета рабочего времени.
• Обеспечение оперативного реагирования на запросы, подготовка необходимых отчетов и предоставление информации в установленные сроки.

НАШИ ТРЕБОВАНИЯ:

• Обеспечение высокой степени внимательности при работе с большим объемом данных, исключение ошибок и неточностей.
• Способность сосредоточенно выполнять задачи в течение длительного времени, соблюдая установленные сроки.
• Умение эффективно использовать Microsoft Excel для обработки и анализа данных.
• Создание и редактирование таблиц, работа с формулами и инструментами автоматизации расчетов.
• Обеспечение конфиденциальности данных сотрудников и соблюдение корпоративных стандартов безопасности информации.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Вахтовый метод работы 2 мес./1 мес. (для местных 6 дневную рабочую неделю);
• Оформление согласно ТК РФ;
• Официальную и своевременную заработную плату;
• Оплачиваемую дорогу до места работы и на межвахтовый отдых;
• Оплачиваемый межвахтовый отдых;
• Проживание, спецодежда и трехразовое питание в столовой;
• Медицинское обслуживание;
• Поддержку в виде обучения и наставничества;
• Место работы - Амурская обл, Свободный г, строительная площадка Амурского газоперерабатывающего завода

Работа в Правительстве Москвы — это возможность делать наш город современнее и удобнее. Если ты тоже неравнодушен к Москве, хочешь развивать ее и развиваться сам, присоединяйся к нашей команде!

Обязанности:

• Ведение кадрового администрирования в обслуживаемых организациях

• Формирование кадровой отчетности

• Работа с большими массивами данных

• Работа с организациями различной отраслевой направленности

• Знание норм трудового законодательства РФ

• Хорошее знание перечня документов кадрового администрирования

• Желателен опыт работы в ОЦО (общих центрах обслуживания по направлению кадровое администрирование)

• Знание 1С ЗУП

• Работа с другими инструментами Microsoft Office на уровне пользователя

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Интересные и амбициозные задачи
• Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию благодаря опытным коллегам и наставникам

В Дирекцию по персоналу ГК "Благо" приглашаются стажеры, желающие развиваться в области организационного проектирования.

Требования:

• по направлениям: экономика, управление (управление предприятием или управление персоналом), ИТ в бизнесе, стандартизация и сертификация, инженерно-техническое, в сфере качества.
• Владение офисными программами: Excel, Word – создание и форматирование структурированного текста.
• Компьютерная грамотность; знание Business Studio – как преимущество.
• Внимательность к деталям, мелочам, усидчивость (много кропотливой монотонной работы).

Чем предстоит заниматься:

• Участие в формировании матриц распределения функций и организационной структуры ПП, поддержание их в актуальном состоянии;
• Контроль разработки должностных инструкций, организация их согласования и утверждения с применением системы электронного документооборота компании;
• Актуализация пользовательских шаблонов отчетов Business Studio;
• Учет, регистрация должностных инструкций, организация их хранения;
• Поддержание в актуальном состоянии баз данных отдела организационного проектирования.

• Работу в одной из лидирующих компаний агропромышленного комплекса. Непрерывный профессиональный рост;
• Обучение и развитие: корпоративные курсы, и тренинги от внешних и внутренних экспертов;
• Работу в команде профессионалов, всегда готовой поделиться опытом. Корпоративную база знаний (Wiki). Поддержку наставника на период адаптации. Удобный корпоративный портал.