HR-специалист — свежие вакансии

Производственная компания приглашает в команду профессионалов Специалиста отдела персонала - HR дженералиста, сочетающего в себе несколько функций.

Обязанности:

Подбор, адаптация, обучение, работа с HR-брендом:

• Интенсивный подбор персонала разного уровня с использованием разных источников подбора (взаимодействие со СМИ в направлении подбора, ведение базы обратившихся кандидатов, проведение собеседований, тестирование кандидатов, обеспечение обратной связи с кандидатами, работа с агентствами);
• Анализ вакансий, поиск альтернативных источников подбора, предложение нестандартных решений по закрытию вакансий в кратчайшие сроки;
• Адаптация новых сотрудников;
• Взаимодействие с учебными заведениями по проведению дней открытых дверей, практик и т.п.;
• Производственное обучение, повышение квалификации персонала, аттестация и ротация кадров;
• Самостоятельное ведение HR-проектов, направленных на улучшение и оптимизацию процессов;
• Составление установленной отчетности отдела персонала.

Кадровое делопроизводство:

• Ведение кадрового учета на предприятии: подготовка кадровых приказов , трудовых договоров, доп. соглашений и т.д, табелей учета рабочего времени, отпусков, ведение трудовых книжек, личных дел работников, графиков отпусков и пр.;
• Разработка локальных нормативных актов, политик, процедур и инструкций;
• Ведение воинского учета;
• Внесение табелей учета рабочего времени в программу 1С;
• Формирование архива по текущим документам, работа в архиве организации;

• Воинский учет, сверки;

• Отчетность в фонды;

• Разработка должностных инструкций и других документов, ознакомление работников;

• Контроль учета графика отпусков.

Работа с поставщиками и внутренними клиентами:

• Взаимодействие с поставщиками услуг для отдела персонала в рамках реализации мероприятий по организации подбора и социального пакета сотрудников компании (агентства занятости, питание, транспорт, страхование и т.д.);
• Взаимодействие с бухгалтерией по закрытию документов и своевременной оплате услуг;
• Участие в организации бытовых условий сотрудников (улучшение территорий раздевалок, столовой и т.п.);
• Участие в организации корпоративной жизни компании;
• Поддержание позитивного климата и корпоративной культуры.

Требования:

• Высшее образование;

• Опытный пользователь 1C, Microsoft Office, КЭДО;

• Опыт работы в области HR в направлении расширенного функционала как HR дженералиста;
• Опыт работы в производственной компании является преимуществом;
• Опыт работы в автомобильной индустрии и знание стандартов является преимуществом;
• Опыт успешного внедрения HR-проектов является преимуществом;
• Выраженные личные качества: ответственность за результат, стрессоустойчивость, готовность к многозадачности и высокому темпу работы;
• Командная работа и готовность к развитию кросс-функционала;

• Знание процессов кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, ведение трудовых книжек, журналов учета, личных дел сотрудников, заключение трудовых договоров и допсоглашений, формирование графика отпусков, контроль соблюдения графика отпусков, контроль остатков отпусков, работа со штатным расписанием и др.);

• Готовность к работе в режиме многозадачности и высокого темпа решения задач.

Условия:

• Работа на современном технологичном производстве;

• Возможности для развития экспертизы;

• ДМС, страхование жизни;

• Частичная компенсация питания;

• Частичная компенсация спорта;

• Влияние на принятие решения в команде;

• Активный коллектив, заряженный на достижение результата.

Обязанности:

• Проверка правового статуса и документов иностранных граждан;
• Постановка на миграционный учет;
• Контроль сроков действия разрешительных документов на осуществление трудовой деятельности иностранных сотрудников;
• Оформление трудового договора в соответствии с нормами ТК РФ;
• Формирование отчётности по иностранным гражданам в таблице Excel.

Требования:

• Знание офисных программ (Excel, Word, Outlook);
• Внимательность;
• Умение работать с документами.

Условия:

• График работы: 5/2, с 8:00ч до 18:00ч, обеденный перерыв с 12:00ч до 13:00ч
• Трудоустройство в соответствии с нормами трудового законодательства;
• Возможность получения новых знаний и навыков в работе с иностранным гражданам.

Группа компаний «Продукты Питания» - крупнейший российский производитель полуфабрикатов и замороженной продукции полной готовности в России и Восточной Европе уже более 25 лет. Лидер по производству мяса цыплят-бройлеров в Калининградской области. Быстрорастущая и динамично развивающаяся компания. Один из крупнейших инвесторов и работодателей Калининградской области.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме – приём, переводы, увольнения, заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений, ведение трудовых книжек, и т.д. (численность от 250 чел.);

Условия

• Заработная плата 75 862 руб. до вычета НДФЛ
• График 5/2. С 8.00-17.00.
• Льготное питание (горячие обеды)
• Материальная помощь, подарки к праздникам
• Корпоративное обучение
• Особая цена на приобретение продукции ( курочка, окорочка, готовые обеды, наггетсы)
• Оформление по ТК РФ , официальное трудоустройство (белая заработная плата, регулярно два раза в месяц выплачиваем)

Требования:

• Желателен опыт работы в производственных компаниях на аналогичных должностях.
• Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства.
• Свободное владение компьютером - знание 1С:8.2 (ЗУП)

Приходите, звоните! ☎

Компания "Магнит" - один из лидеров российского ритейла, крупнейшая компания по количеству магазинов и территории их размещения. Компания входит в рейтинг «100 инновационных компаний мира» по версии журнала «Forbes», является крупнейшим частным работодателем в России.

Обязанности:

• Координация с бизнесом по укомплектованности, текучести и вовлечённости персонала.
• Контроль формирования потребности
• Адаптация новых сотрудников (участие в процессе).
• Мониторинг оценки, обучения
• Формирование кадрового резерва совместно с бизнесом
• Ведение HR аналитики
• Контроль трекинга кандидатов
• Точечный найм директоров магазинов

Требования:

• Высшее или среднее специальное образование
• Способность эффективно работать в условиях многозадачности
• Коммуникативные навыки, открытость и лояльность

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• График работы пн-пт 9.00 – 18.00 в офисе.
• Возможность карьерного роста и профессионального развития.
• Интересная работа в команде профессионалов.
• ДМС после испытательного срока.

• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям.

• Добросервис: бесплатные консультации эксперт( психолог, юрист, финансовый консультант).

менеджер по подбору\ рекрутер ритейл\ массовый подбор\ hr специалист\ работа рекрутером\ подбор персонала\ найм в магазины\ адаптация сотрудников\ работа с вузами\ вакансия hr\ координатор по персоналу\ recruiter retail\ hr generalist\ подбор линейного персонала\ работа в hr\ специалист по найму\ управление текучестью\ реклама вакансий\ стажировки и практика\ карьера в ритейле\ набор персонала\ hr менеджер\ вакансия подбор\ работа кадры\ рекрутинг магазины\ специалист по адаптации\ практика студентов\ поиск сотрудников\ hr вакансии\ работа с персоналом\ подбор продавцов\ найм кассиров\ массовый найм\ hr ритейл\ менеджер кадры\ вакансия рекрутер\ работа подбор\ специалист по найму\ hr проекты\ подбор в торговлю

Обязанности:

Кадровый документооборот в полном объеме (450-500 чел.), общая численность организации более 2600 чел.:
- прием на работу, кадровые перемещения, увольнение, оформление отпусков всех видов;
- составление и ведение графика отпусков работников;
- формирование и ведение личных дел работников;
- оформление и выдача документов по запросу работников;
- ведение журналов регистрации и учета по личному составу;
- предоставление различных видов отчетов по личному составу;
- подсчет трудового стажа для оформления листков нетрудоспособности;
- архивирование документов;

Требования:

• высшее образование,
• опыт работы от 3 лет,
• знание Трудового кодекса РФ, смежных законов и постановлений,
• умение работать в 1С 8.3 ЗУП ОБЯЗАТЕЛЬНО,
• опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме с численностью не менее 500 человек,
• умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• оформление в соответствии с ТК РФ (белая организация),
• график работы 5/2 с 08:00 до 17:00, в пятницу с 8:00 до 16:00,
• уровень заработной платы - оклад 144 500 рублей (до вычета налога),
• место работы: метро Семеновская
• дружный коллектив,
• хорошие условия труда.

Обязанности:

• полный цикл кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, перемещение, оформление отпусков, заключение (продление, расторжение) контрактов, ГПД);
• ведение табелей учета рабочего времени (суммированный учет рабочего времени!!!), планируемая численность - от 40 человек;
• ведение штатного расписания;
• оформление приказов;
• ведение воинского учета;
• формирование и ведение личных дел;
• ведение, учёт хранения трудовых книжек;
• предоставление статистической отчётности (ПУ-1, ПУ-2 и др. кадровой отчетности);
• участие в разработке должностных (рабочих) инструкций, локальных правовых актов общества;
• подготовка и подача статистической отчетности;
• оформление пенсий;
• подбор персонала;
• оформление и выдача справок, характеристик.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы от 3 лет и знание ведения суммированного учета рабочего времени;
• уверенный пользователь ПК, 1С 8 желательно;
• знание кадрового делопроизводства;
• умение работать в режиме многозадачности;
• аккуратность и внимательность в работе.

Условия:

- доставка к месту работы: организованный трансфер из Минска (ст.м. Могилевская / Уручье) в Индустриальный парк «Великий камень»;

- стабильная заработная плата;

- работа на открытом воздухе;

- график работы 5/2 с 09:00 до 17.30.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

Данное рабочее место является планируемым к созданию и/или замещению (перспективное) и освобождается от размещения в Общереспубликанском банке вакансий, в соответствии со статьей 34 Закона о занятости.

Обязанности:

• Подбор персонала всех специальностей
• Размещение и тестирование вакансий (HH, OLX, соцсети)
• Обработка входящих откликов
• Проведение телефонных и онлайн-интервью
• Организация и контроль выхода кандидатов на стажировку
• Доведение кандидатов до выхода на работу
• Ведение воронки найма и отчетности
• Улучшение конверсии на каждом этапе подбора
• Полный цикл сопровождения новых сотрудников: организация выхода сотрудника (бейдж, рабочее место, стартовая коммуникация), формирование графика встреч;

  разработка и ведение плана адаптации, постановка задач на испытательный срок, проведение 1-2-1 встреч в период адаптации, контроль прохождения испытательного срока, размещение объявлений о новых сотрудниках в новостной ленте Битрикс

• Обучение и развитие персонала

  - Описание и актуализация внутренних процессов компании,

  - Разработка и систематизация регламентов и инструкций,

• Организация работы по спринтам (контроль сроков, координация задач)

Требования:

• опыт работы в логистических компаниях обязателен,
• Опыт в подборе персонала (желательно в продажах)
• Понимание воронки найма и конверсий
• Умение быстро закрывать вакансии
• Навык проведения интервью и оценки кандидатов
• Ориентация на результат, а не процесс
• Готовность работать с большим потоком кандидатов
• Самостоятельность и ответственность

Условия:

• официальное трудоустройство
• отпуск 24 календарных дня,
• дружный коллектив,
• офис находится в районе Кайрат,
• предусмотрена развозка частичная

Обязанности:

• Осуществляет ведение воинского учета в объеме, качестве и в сроки, методами и в порядке, определяемом или согласованном Работодателем».

• Формирование и актуализация списков на спецучет;

• Подготовка отчётности для военкомата и контролирующих органов;

• Организация явки сотрудников на мероприятия, связанные с воинским учётом;

• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам исполнения воинской обязанности;

• Организация хранения и архивирования кадровых документов, имеющих отношение к воинскому учету. Участие в HR-проектах.

Требования:

• Знание Трудового кодекса РФ
• Уверенное владение 1С:ЗУП (Зарплата и управление персоналом), Excel
• Знание организации кадрового делопроизводства.

Условия:

• График работы 5\2 с 9:00 до 18:00
• Место работы: ул. Благоварская 16/2 (Уфимская Нижегородка)
• Официальное трудоустройство

Чем предстоит заниматься:

• ведение полного кадрового делопроизводства : оформление приемов, переводов и увольнений работников;
• оформление отпусков, служебных командировок;
• оформление табелей учета рабочего времени;
• оформление графика отпусков;
• ведение воинского учета;
• осуществление бронирования граждан, состоящих в запасе;
• взаимодействие с военкоматами;
• подготовка отчетности;
• ведение приема иностранных граждан, уведомление УФМС, знание процедуры оформления иностранных граждан. Постановка на миграционный учет;
• уведомлением о приеме и увольнении иностранных граждан в УФМС;
• подготовка и сдача отчетности в государственные органы;

Наши пожелания к кандидату:

• высшее образование;
• опыт работы в сфере кадрового делопроизводства и ведения воинского учета, и учета иностранных граждан;
• экспертное знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства, 1С:«ЗУП»;
• знание порядка постановки на воинский учет;
• знание трудового законодательства Российской Федерации, законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов;

Мы готовы предложить Вам:

• Работа в офисе;
• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00;
• Официальное трудоустройство;
• Зарплата 2 раза в месяц;
• Дружный и веселый коллектив;
• Очень важный момент: Кандидат должен иметь возможность добираться до места работы ,так как к сожалению не ходит общественный транспорт до место работы!!!!​​​​​​​

Работа в Правительстве Москвы — это возможность делать наш город современнее и удобнее. Если ты тоже неравнодушен к Москве, хочешь развивать ее и развиваться сам, присоединяйся к нашей команде!

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме
• Оформление кадровых процедур: приём, увольнение, перевод, отпуск, больничные листы
• Ведение воинского учёта, бронирования работников
• Участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров, подготовке предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение
• Формирование и сдача кадровой отчётности

Требования:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы от 3 лет
• Опыт работы в системе московского образования будет преимуществом
• Отличное знание трудового законодательства
• Уверенное владение 1С
• Ответственность, исполнительность, коммуникабельность

Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Профессиональный, дружный коллектив
• Стабильная заработная плата
• График работы 5/2
• Место работы м. Бабушкинская

Обязанности:

• Ведение кадрового учета сотрудников, работающих на строительном объекте;
• Сбор и проверка необходимых документов от новых сотрудников;
• Контроль фактической численности сотрудников на объекте;
• Ведение табеля учета рабочего времени и ежедневного учета выхода сотрудников на работу;
• Контроль приема, перевода и увольнения сотрудников;
• Контроль наличия и правильности оформления документов у работников;
• Контроль прохождения сотрудниками инструктажей по охране труда и технике безопасности;
• Своевременное информирование руководства о выявленных нарушениях и проблемах;
• Подготовка ежедневной и ежемесячной отчетности по персоналу;
• Взаимодействие с руководителем объекта, HR-службой и ответственными лицами по вопросам персонала.

Требования:

• Опыт работы инспектором по кадрам / специалистом по кадровому делопроизводству от 1 года;
• Знание кадрового делопроизводства;
• Знание трудового законодательства Республики Узбекистан;
• Уверенное владение ПК и MS Office, особенно Excel;
• Ответственность, внимательность и организованность;
• Умение работать с большим количеством сотрудников и документов;
• Готовность работать непосредственно на строительном объекте;
• Желателен опыт работы в строительной сфере.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Стабильную заработную плату;
• Работу на постоянной основе;
• Работа непосредственно на строительном объекте в Хумсоне;
• Возможность профессионального развития и карьерного роста;
• Работу в стабильной компании.

Обязанности:

• искать и нанимать сотрудников требуемых профессий, специальностей и квалификаций;
• вести кадровое делопроизводство и отчетность;
• контролировать оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;
• разрабатывать положения и документы по работе с персоналом;
• разрабатывать систему подбора, мотивации и развития персонала;
• информировать работников об имеющихся вакансиях;
• оформлять сотрудников и помогать им в адаптации на рабочем месте;
• участвовать в организации аттестации и обучения персонала;
• участвовать в формировании и развитии корпоративной культуры;
• анализировать тенденции на рынке труда: зарплатные предложения, методы подбора и оценки персонала.

Требования:

Специалист по кадрам должен знать: основы трудового, гражданского и архивного законодательства РБ, нормативные правовые акты о том, как вести документацию по персоналу, и методические материалы по управлению персоналом;

• технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;
• общие тенденции на рынке труда и в отрасли, конкретной профессии, должности, специальности;
• технологии и методы определения квалификации сотрудников и анализа их профессионального роста;
• порядок проведения аттестации и квалификационных испытаний;
• порядок назначения на должность, повышения, увольнения;
• порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
• порядок формирования и ведения банка данных персонала;
• порядок составления отчетности по кадрам;
• основы психологии и социологии труда;
• основы экономики, организации труда и управления;
• методы адаптации и стажировок, порядок разработки планов адаптации персонала на новых рабочих местах, подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала и организации стажировок;
• методы и инструменты исследования потребности в обучении персонала, методологию обучения;
• методы и инструменты формирования и развития корпоративной культуры;
• методы обработки информации с использованием средств коммуникации и связи, компьютеров;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• правила охраны труда и пожарной безопасности.
• Специалист по кадрам должен уметь:
• оформлять документы в соответствии с требованиями трудового законодательства РБ и локальными нормативными актами компании;
• вести учет и регистрацию документов по персоналу, организовывать хранение документов;
• выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять подлинность документов;
• формировать требования к вакантной должности, профессии, специальности и определять критерии поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;
• консультировать руководителя по вопросам привлечения персонала;
• определять и применять параметры и критерии аттестации и оценки персонала;
• анализировать и определять потребность персонала в обучении;
• разрабатывать планы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, учебные планы и программы, организовывать обучающие мероприятия;
• разрабатывать проекты и планы программ формирования и развития корпоративной культуры;
• пользоваться поисковыми системами и информационными ресурсами для мониторинга рынка труда, трудового законодательства РБ, а также поисковыми ресурсами в области обеспечения персоналом, оценки персонала;
• пользоваться компьютерными программами для работы с базами данных по ведению учета, движению персонала.

Условия:

• Заработная плата по результату собеседования;
• На предприятие действует коллективный договор.

В поисках настоящего мастера кадрового делопроизводства!

Если вы чувствуете себя как рыба в воде в мире КДП, миграционного учёта и воинского учёта, а строительная сфера для вас не загадка, — мы ждем именно вас! В нашей команде открыта вакансия Менеджера по кадровому делопроизводству, который станет опорой для 30 объектов по Москве и поможет выстроить идеальный порядок в документах.

Ваши задачи:

• Полное ведение кадрового делопроизводства в строительной компании (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки и пр.)
• Оформление и контроль миграционного учёта иностранных сотрудников
• Ведение воинского учёта
• Ведение суммированного учёта рабочего времени
• Подготовка и сдача отчетности по кадрам
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства
• Взаимодействие с государственными органами (ГИТ, ФМС, военкоматы и др.)
• Организация и контроль хранения кадровых документов

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 6 лет, преимущественно в строительстве
• Глубокое знание ТК РФ, миграционного и воинского учёта
• Опыт ведения суммированного учёта рабочего времени
• Уверенное владение 1С и офисными программами
• Внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом информации
• Готовность работать в офисе (Москва)

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство с первого дня
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00
• Стабильная заработная плата, обсуждается индивидуально
• Работа в дружной профессиональной команде
• Офис рядом с метро
• Возможности для профессионального роста

О компании:

Компания ТехСити — многопрофильный строительный холдинг с 20 летней историей, уникальными проектами: 2 офиса в Москве, 800 сотрудников, 150+ ведущих инженеров. Ждём ваши отклики

Вакансия для тех, кто хочет начать карьерный путь в кадровом администрировании. Ищем сотрудника на участок оформление (Не медицинский персонал)!

Чем предстоит заниматься:

• Оформление приёма на работу сотрудников компании (в офисе и дистанционно)
• Формирование личных дел работников
• Оформление справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников
• Оформление копий трудовых книжек
• Организация текущего хранения и учета кадровых документов
• Подготовка описей, актов для передачи документов на внешнее хранение
• Формирование заявок для заказа канцелярских товаров
• Отправка кадровых документов заказными письмами, письмами с уведомлениями

Вам потребуется:

• Законченное образование
• Опыт работы от 1 года в кадровом делопроизводстве желателен
• Владение программой 1С ЗУП 8.3, Мs office желательно

Мы предлагаем:

• Профессиональное развитие в крупном Медицинском Холдинге
• Трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ, официальная заработная плата
• График работы: 5/2
• Место работы: шаговая доступность от метро Киевская
• Здоровье и поддержка: полис ДМС с телемедициной, консультациями узких специалистов и психотерапевта. Корпоративные скидки до 50% на все виды медицинских услуг для вас и ваших близких
• + 3 дня оплачиваемых выходных
• Подарок на День рождения и для детей к Новому году и Дню знаний
• Внутреннее и внешнее обучение, НМО, семинары, тренинги
• Корпоративные скидки и эксклюзивные специальные предложения от 800+ партнеров (товары, обучение, спорт, здоровье, рестораны, отдых)
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду ИНВИТРО

Предлагаем насыщенную жизнь в компании! Проводим корпоративные и спортивные мероприятия, профессиональные соревнования, конкурсы для сотрудников и членов семьи. В компании у каждого сотрудника имеется возможность для профессионального и карьерного роста.

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, изменение условий труда и т.д.)
• рекрутинг (размещение вакансий, проведение собеседований, ведение до приема)
• ведение табеля учета рабочего времени
• обучение персонала (при необходимости)
• оформление командировочных документов
• работа в 1С
• внесение информации в ОА систему
• внесение данных в ЕНБЕК КЗ

Требования:

• знание Трудового Законодательства Республики Казахстан
• опыт работы по следующим направлениям: ведение учета рабочего времени, формирование графиков сменности, внесение информации по трудовым договорам и тд в Енбек кз, а также в систему 1С. ведение кадрового делопроизводства, рекрутинг
• наличие экономического или юридического образования
• наличие опыта работы не менее 3х лет в кадрах.
• знание китайского языка приветствуется
• желательно мужского пола так как работа на месторождении

Условия:

• официальное оформление
• выплата всех надлежащих пенсионных и других налогов
• конкурентоспособная заработная плата
• быстро развивающаяся компания
• дружный коллектив

Обязанности:

Оформление приема, перевода и увольнение работников, ведение личных дел, ведение табеля учета рабочего времени, проведение собеседований, размещение вакансий и подбор персонала, подготовка приказов и иных кадровых документов.

Требования:

Знание Трудового кодекса РК

умение работать в Enbek.kz

Условия:

Пятидневная рабочая неделя с 8-00 до 17-00, обеденный перерыв с 13 -00 до 14-00 часов.

Обязанности: Начальник отдела кадров. Разработка и реализацию кадровой политики компании, подбор, прием, увольнение и перевод сотрудников, ведение кадрового делопроизводства, соблюдение трудового законодательства, анализ кадровых процессов и отчетность, а также общее руководство кадровой службой​​​​​​​​​​​​​​ ​​​​​​​​​​​​​​

Требования:

• Знание законодательных и нормативных актов, касающихся трудовых отношений и кадрового учета.
• Понимание принципов кадровой политики, управления персоналом, экономики и социологии труда.
• Навыки анализа рынка труда и проведения кадрового аудита.
• Умение работать с современными информационными технологиями в кадровой сфере.

​​​​​​​

Условия:

• График работы 5/2
• с 8:00 до 17:00

Добрый день, уважаемый соискатель!

Группа компаний Алканов Групп приглашает в команду Менеджера по кадрам.

Ищем ответственного, внимательного и организованного специалиста, который возьмет на себя ведение кадрового делопроизводства по компаниям, входящим в Группу компаний.

Обязанности:

• Полное кадровое сопровождение сотрудников группы компаний;
• Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;
• Оформление и учет отпусков;
• Оформление командировок;
• Ведение и учет трудовых книжек;
• Ведение табелей учета рабочего времени;
• Подготовка и ведение кадровой документации;
• Контроль наличия и правильности оформления кадровых документов;
• Размещение вакансий на сайтах и других площадках по поиску персонала;
• Просмотр откликов и резюме кандидатов;
• Обзвон кандидатов, проведение первичного телефонного интервью;
• Приглашение подходящих кандидатов на собеседование;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и оформления сотрудников.

Требования:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве;
• Знание основных кадровых процедур и трудового законодательства;
• Уверенное владение ПК;
• Внимательность и ответственность при работе с документами;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Коммуникабельность и умение работать с большим объемом информации.

Условия:

• Работа в стабильной группе компаний;
• Официальное трудоустройство;
• Стабильная заработная плата;
• Комфортные условия работы;
• Возможность профессионального развития.

Ждем в команду ответственного и организованного специалиста, который сможет качественно вести кадровое делопроизводство и помогать компании в подборе сотрудников.

Обязанности:

• Сохранять исполнителей в рамках компании, работающих на текущих проектах.

• Переводить сотрудников между проектами при необходимости.

• Урегулировать сложные и конфликтные ситуации.

• Оказывать помощь при оформлении в офисе.

• Собирать еженедельную отчетность в 1С.

• Проводить технические выплаты по ПД.

• При необходимости выезжать на объекты: проверять условия проживания, взаимодействие бригадиров и менеджеров.

Требования:

• Опыт работы в массовом подборе или работе с персоналом, аутсорсинге.

• Умение выстраивать грамотные диалоги.

• Стрессоустойчивость, гибкость, лояльность и готовность работать в динамичном режиме.

• Ответственность и самостоятельность.

Условия:

• График 5/2, с 9:00 до 18:00 (готовность оставаться на связи после 18:00 для оперативных вопросов).

• Оклад + KPI (Совокупно от 90.000)

• Оформление СЗ+ТК РФ.

• Обучение внутри компании.

• Перспективы карьерного роста

Компания Санта Логистик примет на работу менеджера по персоналу с опытом работы (направление наших клиентов - продукты питания). Мы ждем активного и самостоятельного кандидата в нашу команду!

Обязанности:

• ведение КДП (частично);
• поиск персонала - основная задача;
• ведение отчетности;
• поддержание в коллективе благоприятной атмосферы;
• участие в организации корпоративных мероприятий;
• отслеживание д.р. сотрудников, организация поздравлений;
• выполнение поручений ведущего менеджера по персоналу и директора.

Требования:

• знание ТК РФ и КДП;
• успешное закрытие вакансий в назначенные сроки;
• аналогичный опыт работы в должности от 3 лет;
• ответственность, многозадачность, умение выставлять приоритетные задачи, самоконтроль.

Условия:

• работа в успешной, развивающейся компании;
• оформление согласно ТК РФ;
• парковка;
• подарки детям к новому году;
• акция - приведи друга.

В связи с расширением штата логистическая компания Пеленг ищет в команду специалиста по кадрам

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• ведение КДП (численность 150 сотрудников);

• ведение воинского учета;

• участие в подборе персонала;

• отчетность и взаимодействие с государственными органами (ПФР, ФСС, военкомат и др.)

• авансовые отчёты

ЧТО ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Опыт ведения кадрового делопроизводства;
• Уверенный пользователь ПК, Microsoft Excel, 1С ЗУП;
• Знание ТК РФ;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Коммуникабельность, доброжелательность, активная жизненная позиция, честность, внимательность.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Полностью белая заработная плата (оклад)
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• ДМС после испытательного срока;
• График работы: 5/2, суббота и воскресенье - выходные;
• Современный комфортабельный офис;

О нас: мы заботимся о наших сотрудниках, чтобы они могли позаботиться о наших клиентах.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по вверенному участку 250-270 человек, 4 юр.лица);
• Прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, трудовые книжки, в том числе и электронные, листки нетрудоспособности, личные карточки Т-2, трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним, ознакомление работников с кадровыми документами;
• Введение воинского учета;
• Различная отчетность (внешняя и внутренняя);

Требования:

• Аналогичный опыт работы от 2-х лет;
• Высшее образование;
• Уверенный пользователь ПК (1С:ЗУП 8.3, Word, Excel);
• Внимательность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности;

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ (оплачиваемый ежегодный отпуск и больничный лист);
• Белая заработная плата выплачивается 2 раза в месяц на карту, без задержек;
• График работы 5/2: пн-чт с 08:30 до 17:15, пт с 08:30 до 16:00;
• На территории имеются столовая и оборудованные комнаты приема пищи;
• ДМС по корпоративным тарифам;
• Питание по корпоративным тарифам;

• Подарки на Новый год каждому работнику и детям сотрудников до 14 лет;

• Работникам предоставляется дотация на хлебобулочные изделия.

Место работы г. Зеленоград, проспект Генерала Алексеева, 44с1.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. ведение штатного расписания, составление и контроль графиков сменности приказов л/с, отпусков.
• Оформление приёма, перевода, увольнения.
• Заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений.
• Работа в ЕСУТД.
• Ведение учета рабочего времени (табель)

Требования:

• Среднее специальное или высшее образование.
• Опыт работы не менее 3-х лет.
• Знание трудового законодательства.
• Знание правил оформления кадровых документов.
• Опытный пользователь ПК.
• Знание 1С ЗУП 8,3.,
• Знание суммированный учет рабочего времени.
• Внимательность, ответственность, организованность.
• Умение работать с большим объёмом документов.

Условия:

• Полный соц. пакет.
• График работы: 5/2 с 08.00 до 17.00 .
• Дружный коллектив.
• Служебный автобус.
• Питание за счет предприятия.
• Наш адрес. пр. Абая 189/1. район (гаванский мостик)

Обязанности: ​​​​Работа с клиентами и родителями. Консультирование по услугам и учебным программам. Приём звонков и сообщений. Оформление договоров и работа с документами Контроль оплаты и ведение базы Решение текущих вопросов, закуп принадлежности.

Требования: Ответственность и внимательность Грамотная устная и письменная речь Коммуникабельность и доброжелательность Умение работать с людьми Владение казахским и русским языками Уверенный пользователь Excel и тп Готовность работать в активном режиме

Условия: Работа в языковой школа АСЕРАС график работы 5/2 с 9.00-18.00 ЗП 200

Мы – Meros Pharm, ведущий игрок на фармацевтическом рынке. Наш успех – это результат работы сильной команды, объединенной одной целью. Meros Pharm – это не просто работа, а возможность строить карьеру в фармацевтической сфере. Мы поддерживаем сотрудников, предоставляем обучение и создаем условия для профессионального роста. Станьте частью нашей команды!

Обязанности:

• Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством;

• Внесение и актуализация данных в 1С;

• Работа с государственной платформой My Mehnat Uz;

• Контроль и формирование табеля учёта рабочего времени;

• Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, проведение собеседований, взаимодействие с руководителями подразделений;

• Адаптация новых сотрудников, сопровождение на всех этапах вхождения в компанию;

• Развитие и поддержание корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;

• Участие в разработке и внедрении HR-процессов (оценка эффективности, развитие, обучение, удержание персонала);

• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренним политикам компании;

• Участие в реализации внутренних HR-проектов и инициатив.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;

• Знание русского и узбекского языков;

• Уверенное владение 1С и знание трудового законодательства РУз;

• Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками;

• Ответственность, организованность, умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков;

• Аналитический склад ума

Условия:

• Комфортабельный офис;
• Обед на территории офиса за счет компании;
• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2, с пн-пт с 9:00 до 18:00.