HR — свежие вакансии

В EdTech-холдинг SNR Uzbekistan требуется HR Manager

SNR Uzbekistan — развивающийся EdTech-холдинг, объединяющий образовательные, B2B и технологические направления. Мы растём, усиливаем команду и систематизируем внутренние процессы, поэтому ищем HR Manager, который возьмёт на себя подбор сотрудников, адаптацию команды и основные HR-процессы холдинга.

Нам нужен не только рекрутер, который размещает вакансии, а человек, который сможет сопровождать сотрудника от первого отклика до выхода на работу и дальнейшей адаптации.

Обязанности

1) Подбор персонала

• Ведение полного цикла подбора: от заявки на вакансию до выхода сотрудника на работу.

• Размещение вакансий на HeadHunter, Telegram, карьерных каналах университетов и других площадках.

• Активный поиск и первичный отбор кандидатов.

• Проведение телефонных и онлайн-интервью.

• Организация собеседований с руководителями подразделений.

• Ведение базы кандидатов и контроль статусов по каждой вакансии.

• Формирование и отправка Job Offer кандидатам.

• Поддержание кадрового резерва по ключевым позициям.

2) Работа с руководителями

• Сбор требований по открытым вакансиям.

• Формирование профиля должности и требований к кандидату.

• Помощь руководителям в оценке кандидатов.

• Контроль сроков закрытия вакансий.

• Подготовка рекомендаций по найму и рынку кандидатов.

3) Адаптация и onboarding

• Организация выхода новых сотрудников.

• Подготовка программы адаптации и контроль прохождения испытательного срока.

• Ознакомление сотрудников с внутренними правилами, структурой компании и рабочими процессами.

• Сбор обратной связи от нового сотрудника и его руководителя.

• Участие в probation review и оценке результатов испытательного срока.

4) HR-документооборот и кадровые процессы

• Подготовка Job Offer, должностных инструкций, внутренних HR-документов и необходимых соглашений.

• Сбор и систематизация документов сотрудников.

• Ведение актуальной базы сотрудников.

• Контроль кадровых документов совместно с бухгалтерией и ответственными сотрудниками.

• Подготовка документов при приёме, переводе, изменении условий работы и увольнении сотрудников.

• Контроль подписания необходимых документов и соблюдения внутренних HR-процедур.

5) Развитие HR-системы

• Участие в разработке KPI и систем оценки сотрудников.

• Помощь в организации performance review и регулярной обратной связи.

• Участие в развитии системы мотивации, обучения и карьерного роста.

• Анализ причин увольнений, текучести и проблем внутри команды.

• Предложения по улучшению HR-процессов и корпоративной культуры.

Требования

• Опыт в HR / Recruitment от 1 года.

• Практический опыт самостоятельного закрытия вакансий.

• Понимание полного цикла найма и адаптации сотрудников.

• Базовое понимание кадрового документооборота.

• Умение проводить структурированные интервью и оценивать кандидатов.

• Отличные коммуникативные навыки и грамотная письменная речь.

• Системность, ответственность и способность вести несколько вакансий одновременно.

• Уверенное владение Google Workspace / Microsoft Office.

• Опыт работы с HeadHunter, Telegram и другими каналами поиска кандидатов.

• Русский язык — обязательно; узбекский язык будет преимуществом.

• Желание развиваться не только в Recruitment, но и в полноценном HR / People Management.

Условия

• Формат: part-time, ориентировочно 3–5 часов в день.

• График: гибкий.

• Формат работы: онлайн / гибрид; периодическое присутствие в офисе при необходимости.

• Заработная плата: 4 000 000 – 6 000 000 сум по итогам собеседования и уровня компетенций.

• Возможность совмещать работу с другими проектами или обучением при соблюдении сроков и результата.

• Работа напрямую с руководителями компании.

• Возможность самостоятельно развивать HR-систему растущего EdTech-холдинга.

• Профессиональный рост в направлениях Recruitment, HR Operations, Performance Management и People Management.

Нам нужен самостоятельный HR, который умеет не просто «обрабатывать отклики», а доводить найм до результата, держать порядок в HR-процессах и помогать компании собирать сильную команду.

Новосибирск | График 5/2 | Возможность карьерного роста

«Омикрон» - крупнейшая сеть глазных клиник, ведущая свою историю с 2015 года.

В нашем составе 13 клиник по России, расположенных в Кемеровской, Новосибирской, Челябинской, Волгоградской, Омской областях и республике Татарстан.

Спектр оказываемых услуг: лазерная коррекция зрения и лечение катаракты.

Если вы ищете место, где ваши навыки и опыт будут по достоинству оценены, а работа будет приносить удовольствие и удовлетворение, то эта вакансия для вас! Мы приглашаем в нашу команду Менеджера по персоналу.

Что мы предлагаем:

• Светлый просторный офис в самом центре города;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Своевременную выплату заработанной платы;
• Оплата всех необходимых для работы ресурсов;
• Чай\кофе\печеньки;
• Скидки на услуги компании, для Вас и Ваших близких.

Чем предстоит заниматься:

• Ведение полного процесса найма (линейный, медицинский персонал и узких специалистов, а также региональный подбор);
• Поиск кандидатов, используя различные площадки и инструменты;
• Первичный скрининг резюме, проведение телефонных интервью, назначение встреч, проведение онлайн и личных собеседований.

• Анализ рынка труда, формирование отчетности на основе анализа;

• Участие в формировании и развитии корпоративной культуры.

Мы ждём от Вас:

• Опыт работы в HR от 3 до 6 лет;
• Вы к любому найдете подход, общение с людьми доставляет вам удовольствие;
• Опыт использования различных методик и инструментов поиска кандидатов;
• Опытное пользование ПК (MS Word, Excel);
• Опыт работы с различным уровнем вакансий (от линейного персонала до руководителей);
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Умение самостоятельно расставлять приоритеты в работе и организовывать свой рабочий день.

Мы ценим профессионалов, которые искренне любят свою работу и стремятся помогать людям.

Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью чего-то большего! Ждем ваши отклики и резюме.

До встречи в Омикрон!

Данная вакансия так же подойдет, если вы искали: #вакансия #менеджерпоперсоналу #hr #специалистпоподборуперсонала#работавклинике #работавмедицине #медицинскаяклиника #улучшениесервиса #деловаяпереписка #работавофисе #официальноетрудоустройство #карьерныйрост #Омикрон #работавОмикрон

Компания «Интан» – сеть стоматологических клиник, известная своим высококвалифицированным персоналом и инновационными методами лечения.

С 1998 года «Интан» помогает пациентам обрести здоровые и красивые улыбки.

Сегодня у нас 42 стоматологических центров: 36 в Санкт-Петербурге и 6 в регионах, в планах на ближайший год расширить территорию присутствия.

Сейчас мы в поисках коллеги- Cпециалиста по кадровому делопроизводству.

Обязанности:

• Ведение кадрового учета в полном объеме (от 300 сотрудников, несколько юридических лиц): оформление приемов, увольнений, переводов, отпусков, учет больничных листов.
• Проверка табельного учета рабочего времени (сменные графики работы).

• Консультирование работников по вопросам трудового законодательства.

• Подготовка справок и кадровых документов по запросам сотрудников.

• Формирование личных дел.

• Внесение сведений о медицинских сотрудниках на сайт ФРМР.

• Работа в программе 1С: ЗУП 8.3.
• Подготовка отчетов ЕФС-1, ведение трудовых книжек.

Наши пожелания к Вам:

• Образование высшее.
• Опыт работы в области кадрового делопроизводства от года.
• Знание трудового законодательства РФ.
• Навыки работы на участке КДП с численностью от 300 человек, ведения нескольких юридических лиц.
• Знание 1С ЗУП 8.3, офисных программ.
• Ответственность, внимание к деталям.
• Знание миграционного учёта и работа мед.организации будут вашими преимуществами

Мы предлагаем:

• Работу в крупной стабильной компании. Большинство наших сотрудников работают в компании более 5 лет, имеют возможность хорошо и стабильно зарабатывать.
• Оформление по ТК РФ, белую заработную плату.
• Оклад 85тр+квартальная премия 15тр;
• Пятидневную рабочую неделю, режим работы - с 9.00-18.00/8:30 до 17:30
• Комфортный офис в шаговой доступности от метро "Новочеркасская" (10 мин.)
• Дружный коллектив, возможность профессионального роста.
• Бесплатную терапию и чистку зубов.
• Программу корпоративной лояльности «Best Benefits» с уникальными скидками для всех сотрудников.
• Скидки на корпоративные услуги компании.
• Яркую корпоративную жизнь.

Работа в офисе по адресу: ст.м. Новочеркасская, ул. Таллинская 6B.

Не упустите свой шанс! Отправьте резюме прямо сейчас и станьте частью компании, которая меняет стоматологию.

Добро пожаловать в нашу команду!

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение), в т.ч. иностранных работников (80 чел.).
• Подача уведомлений о заключении/расторжении трудовых договоров с иностранными работниками на портале Госуслуги.
• Контроль документов по миграционному учету (миграционные карты, наличие действующих патентов).
• Контроль своевременной оплаты патентов, ДМС и т.д.
• Оформление и выдача копий документов.
• Ведение воинского учета.
• Формирование архива документов.

Требования:

• курсы по направлению "Кадровое делопроизводство", 1С ЗУП;
• опыт работы на аналогичной должности приветствуется;
• знание основ трудового и миграционного законодательства;
• знание офисных программ, 1С: ЗУП 8.3.
• личные качества: внимательность, ответственность, исполнительность.

Условия:

• режим работы 5/2 с 8.00 до 16.40
• оформление, отпуск, больничные по ТК РФ
• работа в стабильном обществе;
• испытательный срок 3 месяца.

UPPETIT — это домашняя и модная еда ресторанного качества за разумные деньги. Когда клиенты думают про готовую еду — они вспоминают UPPETIT.
Готовая еда — это UPPETIT. Уникальный, клевый формат с вкусной едой, в котором есть успешные бизнес-решения на рынке и в котором хотят работать и не хотят уходить.

Ищем человека, который любит работать с людьми, умеет интересно и понятно доносить информацию и хочет развивать обучение внутри компании.

Нам нужен специалист, который не только проводит обучение, но и помогает развивать и совершенствовать систему обучения линейного персонала.

Что предстоит делать:

Подбор (20–30% времени):

• Закрытие вакансий

• Формирование воронки, отчёты по подбору

HR-проекты (40–50%):

• Адаптация: разработка и внедрение программы, онбординг-чек-листы, обратная связь новичков

• Мотивация: участие в разработке систем, сбор обратной связи, анализ эффективности

• Новые проекты: участие в брейнсторме → проработка → внедрение → контроль

Аналитика и отчётность (20–30%):

• Сбор данных по всем HR-направлениям

• Регулярные отчёты (текучесть, вовлечённость, эффективность адаптации и тп)

• Анализ, выводы, рекомендации

Что нам важно:

• Подбор: полный цикл (sourcing, интервью, координация, offer), техники проведения глубинного интервью, массовый подбор в магазины

• HR-аналитика: Excel/Google Sheets на продвинутом уровне (сводные, формулы), базовое понимание метрик (текучесть, eNPS, time-to-hire, стоимость найма)

• Проектная работа: опыт внедрения HR-инициатив (адаптация, мотивация, обучение и тп)

• Документооборот и отчётность: умение работать с большими объёмами данных, готовить регулярную отчётность

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ;
• Стабильные своевременные выплаты 2 раза в месяц;
• Обучение, поддержка и возможности для личного развития от нас;
• Корпоративная мобильная связь;
• Корпоративная развозка от метро;
• Скидка на продукцию компании;
• Креативная команда единомышленников.

Присоединяйся к команде UPPETIT!

Мы- аккредитованная IT-компания, занимающаяся разработкой роботизированных систем. Каждый день мы создаем уникальные продукты в команде увлеченных профессионалов, и у нас много идей!

Мы активно расширяемся и сейчас находимся в поиске специалиста по компенсациям и льготам, который сделает компенсационные процессы не просто документом, а эффективной операционной системой.

Ключевая задача — создать устойчивую структуру, обеспечивающую конкурентоспособность зарплат, прозрачность премиальных систем и эффективное управление бюджетом ФОТ.

• обеспечивать бесперебойную работу текущей программы ДМС: обновлять условия, отслеживать сроки, проводить аудиты, взаимодействовать с поставщиками;
• развивать новые социальные льготы с учетом законодательства и потребностей сотрудников;
• разрабатывать положения о премировании, чтобы они соответствовали стратегическим целям компании;
• организовывать процесс индексации зарплат, анализировать влияние на бюджет;
• формировать бюджет ФОТ, прогнозировать затраты, контролировать отклонения от плана, оптимизировать структуру затрат на оплату труда;
• подготавливать срез актуальных зарплатных предложений на рынке — чтобы наши условия оставались конкурентоспособными;
• взаимодействовать с HR-отделом, финансовой службой и руководством для согласования решений и подготовки отчетности.

Что мы можем предложить:

• работа в современной аккредитованной IT-компании, реализующей уникальный продукт;
• оформление по ТК РФ со всеми социальными гарантиями;
• расширенный ДМС со стоматологией для сотрудников компании;
• интересные и даже сложные проекты, над которыми вы будете работать с увлеченными коллегами;
• уютный офис, все необходимое для комфортного рабочего процесса и отдыха (кофе-точки, комнаты для переговоров, массажные кресла), м. "Обводный канал";
• гибкое начало рабочего дня.

Обязанности:

- Осуществление поиска, привлечения, подбора и отбора персонала требуемой квалификации.

- Вести информацию о вакантных должностях и кандидатах.

- Осуществлять документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности, информировать кандидатов о результатах отбора.

- Сопровождать договоры по обеспечению Общества персоналом, включая предварительные процедуры по их заключению.

- Подготавливать к оплате платежные документы за услуги по подбору персонала.

- Поддержание эффективной системы адаптации персонала.

- Организация процедуры изменения Положений и подразделениях, должностных инструкций персонала.

- Выполнение работ по страхованию работников Общества в рамках договора добровольного медицинского страхования.

- Участие в разработке бизнес-планов Общества и их реализации в пределах функциональной деятельности.

Требования:

- Высшее образование в области управления персоналом.

- Опыт работы не менее трех лет в сфере управления персоналом.

- Знание программ: 1С:Предприятие (ЗУП, редакция 3.1), СЭДО, VK WorkSpase.

- Необходимые знания: основы документооборота и документационного обеспечения организации, тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих, профессиональные стандарты, правила ведения деловой переписки, нормы этики делового общения.

- Необходимые личностные качества: ответственность, внимательность, аккуратность, умение работать как самостоятельно, так и в команде, быстрота в работе, грамотность.

Условия:

- Работа в стабильной и динамично развивающейся компании.

- Оформление в полном соответствии с ТК РФ (отпуск 28 календарных дней, оплата больничных листов и прочие социальные гарантии).

- Испытательный срок - 3 месяца.

- Полностью "белая" заработная плата: оклад + ежемесячная премия.

- Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией (после успешного прохождения испытательного срока), страхование от несчастных случаев и болезней, компенсация занятий в спортивном клубе, мобильная связь.

- Корпоративное обучение, возможность профессионального и карьерного роста.

- Дружный коллектив, комфортная рабочая атмосфера, новый современный офис бизнес-класса.

- Корпоративный автобус от м. Славянский бульвар, м. Молодежная.

- График работы - 5/2 (пн-чт. 9:00 - 18:00, пт. 9:00 - 16:45).

Крупная розничная копания ищет в команду менеджера C&B

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Взаимодействие с руководителями подразделений по компенсациям и льготам.
• Ежемесячный расчет переменной части заработной платы по мотивационным схемам.
• Администрирование изменений оргструктуры и штатного расписания в 1С; заявки на прием/перевод; контроль бюджета ФОТ.
• Формирование аналитической отчетности и участие в обзорах заработных плат.
• Участие в проектах по автоматизации в направлении C&B.

КЛЮЧЕВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее образование.
• Опыт в аналогичной должности.
• Внимательность к деталям, пунктуальность.
• Умение работать с цифрами в больших массивах данных; аналитические способности.
• Коммуникабельность.
• Опыт работы с 1С.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное оформление по ТК РФ.
• График 5/2, 9:00–18:00, удалённый формат.
• Дружелюбная корпоративная культура и возможности развития.

Обязанности:

• оформление трудовых отношений с работниками, учет персонала
• ведение отчетной документации

Требования:

• опыт работы от 1 года
• приветствуется наличие юридического образования

Условия:

• молодой и дружный коллектив
• работа в организации, которая предусматривает карьерный рост

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

Работа в с. Тамчы, Иссык-Кульская область, территория СФИТ Тамчы​​​​​​​

Обязанности:

• Оформлять прием, переводы, изменение условий труда и увольнение сотрудников; готовить трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы и ознакомление с документами.
• Вести личные дела, реестры работников и кадровых документов, контролировать наличие подписей и обязательных документов; обеспечивать порядок хранения и конфиденциальность персональных данных.
• Вести кадровые сведения в учетной программе; оформлять и хранить трудовые книжки, когда это требуется, готовить справки и копии документов работникам.
• Вести график отпусков, учет использованных дней и остатков; оформлять отпуска, отсутствия и командировки, контролировать сроки кадровых процедур.
• Организовать сбор и проверку табелей от руководителей подразделений, сверять кадровые изменения и передавать бухгалтерии сведения для расчета заработной платы.
• Поддерживать актуальность штатного расписания, должностных инструкций и иных кадровых документов в пределах порученных полномочий; согласовывать правовые вопросы с юристом.
• Проверить состояние кадрового учета при вступлении в должность, составить перечень недочетов и план их устранения; готовить документы к проверкам и предоставлять руководителю отчет о незавершенных кадровых вопросах.

Требования:

• Практический опыт самостоятельного ведения полного цикла кадрового делопроизводства. Минимальный стаж: 3 года.
• Знание трудового законодательства Кыргызской Республики и умение применять его к кадровым процедурам. Практический опыт кадрового учета в КР: от 3 лет
• Умение оформлять кадровые документы, проверять основания и сроки, вести учет отпусков и работать с табелями; способность выявлять недостающие документы и исправлять ошибки.
• Уверенное владение Word и Excel, аккуратное ведение электронных реестров.
• Грамотный письменный кыргызский/русский языки.
• Внимательность к датам и реквизитам, соблюдение сроков, конфиденциальность, способность работать самостоятельно и корректно взаимодействовать с сотрудниками.

Условия:

• Работа на объекте; дни и часы: пон-пт, полный рабочий график; круглогодично
• ведение с нуля; основные задачи: полное кадровое делопроизводство (штатное расписание, приказы, инструкции и тд)
• трудового договор; испытательный срок – 3 месяца
• Доставка до объекта в пределах с. Тамчы и ближайших сел / питание: завтрак и обед за счет работодателя

Обязанности:

• полный цикл ведения кадрового делопроизводства (количество работников 180-190 человек)
• оформление приема на работу, перевода, перемещения, увольнения работников
• формирование и ведение личных дел работников
• ведение и учет трудовых книжек
• продление контрактов, подготовка дополнительных соглашений об изменении условий контракта (трудового договора)
• оформление и учет трудовых и социальных отпусков
• оформление пенсий
• подготовка статистических отчетов, ПУ-1, ПУ-2
• подготовка характеристик, выдача справок
• подготовка табеля

Требования:

• Знание трудового законодательства
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве
• Ответственность и внимательность к деталям
• Умение работать самостоятельно и организовывать своё время
• Коммуникабельность и стрессоустойчивость

Условия:

• официальное трудоустройство
• социальные гарантии
• стабильная заработная плата
• 5-ти дневная рабочая неделя: понедельник-пятница с 8.30 до 17.00
• суббота, воскресенье - выходной
• доставка к рабочему месту транспортом нанимателя

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/2010043/detail-public/

MЫ ПPEДЛAГAЕМ:

• Официальное оформление по ТК РФ;

• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;

• Заработную плату от 50 000 руб. (испытательный срок) до 70 000 руб. (до вычета НДФЛ / на руки;

• Место работы: г. Москва, ул. Космонавта Волкова, д.10с1;
• Испытательный срок: от 1 до 3 месяцев.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее или среднее профессиональное образование/в том числе студент (юридическое, экономическое, управление персоналом);
• Рассматриваем кандидатов как с опытом работы в кадровом делопроизводстве от 1 года, так и без опыта;
• Уверенное владение ПК и готовность осваивать новые инструменты;
• Внимательность и аккуратность при работе с документами;
• Ответственность и организованность;
• Грамотная устная и письменная речь.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Ведение кадрового делопроизводства: приём, перевод, увольнение, оформление отпусков и командировок;
• Оформление и учёт трудовых договоров, дополнительных соглашений, личных карточек Т-2, трудовых книжек, в том числе в электронном виде;
• Формирование и ведение личных дел сотрудников;
• Ведение табельного учёта рабочего времени;
• Взаимодействие с государственными органами (СФР, ГИТ, военкомат);
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам;
• Участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов компании.

Ждем Вас в нашей команде!

Обязанности:

• ведение и систематизация внутренней документации;

• регистрация, оформление и хранение документов;

• подготовка документов, писем, приказов и служебных записок;

• контроль документооборота и сроков исполнения документов;

• формирование и ведение архивов;

• работа с входящей и исходящей корреспонденцией.

• оформление приема, перевода, увольнения сотрудников;

• подготовка и ведение кадровых документов;

• ведение личных дел сотрудников;

• оформление приказов по личному составу;

• контроль наличия и актуальности кадровых документов;

• ведение учета отпусков, больничных и других кадровых данных;

• подготовка документов и справок для сотрудников;

• взаимодействие с сотрудниками по вопросам кадрового документооборота;

Требования:

• опыт работы с делопроизводством и/или кадровым администрированием;

• грамотная устная и письменная речь;

• внимательность к деталям и аккуратность в работе с документами;

• ответственность, организованность и умение соблюдать сроки;

• уверенное владение ПК и офисными программами;

• умение работать с большим объемом информации;

• знание основ трудового законодательства и кадрового делопроизводства будет преимуществом.

Частное учреждение здравоохранения «Клиническая больница «РЖД-Медицина» города Самара» - одно из крупнейших в Самарской области медицинских учреждений, предоставляющее весь спектр медицинских услуг. Подразделения учреждения расположены в г. Самара, г. Сызрань, г.Октябрьск и г. Кинель. Сегодня дружный коллектив учреждения насчитывает более 1600 человек. Мы создаем комфортные условия труда, соответствующие требованиям безопасности, что подтверждено результатами специальной оценки условий труда. В учреждении используются передовые методики диагностики и лечения. Современное техническое оснащение, новейшее медицинское оборудование, высококвалифицированная профессиональная команда позволяют оказать высоко технологическую медицинскую помощь нашим клиентам. Для сотрудников учреждения созданы условия для профессионального и карьерного развития в рамках сети «РЖД-Медицина». Действуют программы кадрового резерва и наставничества.

Обязанности:

- Осуществлять подбор персонала

- Составление отчетности

Требования: Высшее образование, дополнительная подготовка в области управления персоналом и кадрового делопроизводства приветствуется; опыт работы на аналогичных участках работы от 3 лет, знание 1С 8.3, знание табельного суммированного учета рабочего времени при сменном графике, кадровое делопроизводство, точность и внимательность, умение работать в режиме многозадачности.

Условия: Работникам учреждения доступны следующие виды корпоративных социальных гарантий: ежемесячная премия при достижении показателей премирования; возмещение затрат на проезд пригородным ж/д транспортом до работы и обратно; ежегодная разовая компенсация стоимости железнодорожного проезда по территории РФ; ежегодная материальная помощь к отпуску; выплаты за преданность компании при стаже от трех лет; оплата путевок в детские оздоровительные лагеря; компенсация затрат на посещение детских дошкольных учреждений ОАО «РЖД»

График работы : 0,5 ставки (4 часа в день)

Компания «ИАС Аутсорсинг» ищет себе в команду Специалиста по кадровому делопроизводству​ в департамент Бухгалтерского обслуживания.

Ваши предстоящие задачи:

• Организация и полное ведение кадрового делопроизводства.

• Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, договора о материальной ответственности, переводов, увольнения сотрудников (в том числе региональных), своевременная рассылка.
• Ведение личных дел работников, в том числе иностранных, личных карт Т-2, подсчет стажа работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

• Составление приказов по личному составу, на командировки, по организационно-кадровой деятельности.

• Ведение учета отпусков (основные и дополнительные) работников, контроль за составлением и соблюдением графика отпусков, а также расчет остатков неиспользованных ежегодных отпусков.

• Учет рабочего времени (сбор и проверка графиков, составление табелей, суммированный учет рабочего времени).

• Оформление больничных листов (подсчет трудового стража работников).

  Анализ и ведение штатного расписания.

• Проверка пакета документов для оформления иностранных граждан.

• Подготовка и подача уведомления о приеме / увольнении иностранных сотрудников органов миграционного учет.

• По запросам сотрудников подготовка заверенных копий документов, связанных с работой, а также подготовка справок с места работы.

• Формирование и сдача кадровой отчётности, статистики, квотирование, СФР.

• Ведение электронных баз данных по сотрудникам. Ведение журналов регистрации кадровой документации (в электронном виде).

• Оперативное решение вопросов, связанных с документально-кадровым сопровождением компаний.

Обязательные требования:

• Образование высшее (юридическое, управление персоналом, экономическое);

• Опыт работы с КДП от 1 года;

• Знание ТК РФ

• Знание 1С 8.3 ЗУП;
• Знание особенностей миграционного учета;
• Опыт работы на аналогичном участке с численность до 500 чел.

Мы предлагаем:

• Интересную работу с постоянно новыми задачами;
• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00;
• Оформление по ТК.

Дополнительно:

• Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами индивидуально (зависит от опыта и квалификации);
• Возможность дополнительного обучения, повышения квалификации.

НАШ ОПЫТ ДЛЯ ВАШИХ НОВЫХ ПОБЕД!

«Информаудитсервис (ИАС) – один из лидирующих провайдеров аутсорсинга учетных функций в России. Мы работаем на рынке с 1992 года. Наш основной профиль – оказание бухгалтерских услуг.

«ИАС» это:

• Офисы в 4 городах в России
• Территориальное покрытие – 26 регионов РФ
• 250 + сотрудников
• 350 + клиентов

Наши достижения*

• 1 – ое место RAEX , бухгалтерский учет (2024 г.)
• 6 — ое место RAEX рэнкинг крупнейших групп и компаний в области аутсорсинга учётных функций
• 14- ое место RAEX Кадровый учет и кадровое делопроизводство
• Аккредитованный работодатель ACCA (Association of Chartered Certified Accountants)

ООО "Трест-РосСЭМ", входит в состав Инжинирингового дивизиона ГК "Росатом", приглашает на работу в Египет (релокация) табельщика

Место работы: г. Эль-Дабаа, Египет

Обязанности:

• Ведение, учёт табеля рабочего времени участка от 500 человек;
• Сбор первичной документации (заявления на приём, отпуск, увольнение, и тд.)
• Сверка табеля с утверждёнными графиками работ;
• Внесение табелей рабочего времени в Excel;
• На ежедневной основе формирование отчетов о явках на работу, опозданиях и неявках, на ежедневной основе актуализация списка фактически приступивших к работе сотрудников;
• Вносить изменения в списки работающих на объекте.

Требования:

• Опыт работы табельщиком/специалистом по кадрам на участке ведения табеля обязательно;
• Знание основ организации труда, видов рабочего времени, действующего трудового законодательства;
• Хорошее знание ПК, уверенный пользователь в части Excel;
• Опыт работы с различными учетными системами (1С, SAP, Word, Excel).

Условия:

• Место работы – Арабская Республика Египет, АЭС строится на побережье Средиземного моря, в 135 км на запад от г. Александрия, в 5,8 км на северо-восток от г. Эль-Дабаа;
• Работа по графику: 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (пятница и суббота) и первым отпуском через 6 месяцев;
• Оплачиваемый отпуск – 37 дней (28 - основной, 9- дополнительный);
• Проживание в жилом поселке (коммунальная квартира, меблированная, с бытовой техникой), предоставляется работодателем;
• Бесплатное 3-х разовое питание в рабочие дни;
• Проезд к месту работы и месту отпуска в РФ до г. Москва два раза в год оплачивается работодателем;
• Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра согласно ЛНА организации;
• Медицинское обслуживание на площадке (собственные врачи);
• Страховка выезжающих за рубеж;
• Выплата подъемных согласно ЛНА организации;
• Оформление по ТК РФ;
• Выдача СИЗ, спецодежды;
• Приглашение на работу, визовое обеспечение;
• Годовое премирование по результатам эффективности;
• Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
• Возможности профессионального роста и развития;
• Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;
• Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования;
• Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников и их семей;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме 450 сотрудников, без подбора персонала
• работа в программах 1С (ЗКГУ Корп 3.1) и перенос данных из ПАРУС

Требования:

• знание ТК РФ, ФЗ, нормативных актов медицинских учреждений
• опыт работы в отделе кадров от 5 лет в медицинской (бюджетной) организации
• отличное знание офисных программ ПК

Условия:

• работа в шаговой доступности от м. Маяковская и Новослободская
• пятидневная рабочая неделя с 8ч 30 мин до 17ч 00мин
• оформление по ТК РФ

Наша цель — производство изделий, способных конкурировать на российском рынке с западными импортными аналогами как по цене, так и по функциональным характеристикам. Для осуществления данной стратегии предполагается высокая автоматизация производства и только новое и современное оборудование.

Мы производим серверные шкафы, стойки, кроссы, различные монтажные конструктивы и другие изделия из листового металла.

Сейчас мы ищем в свою команду неравнодушного менеджера по персоналу

Что будет входить в ваши обязанности:

- Ведение полного цикла кадрового документооборота (приемы, переводы, отпуска, увольнения, оформление трудовых книжек, работа с архивом, приказы по предприятию и т.п.)

- Активный подбор персонала на открытые вакансии (производство, офис, склад)

- Сопровождение кандидата от звонка до трудоустройства и прохождения испытательного срока

- Анализ заработных плат в регионе, аналитика рынка труда

- Информационное и консультативное сопровождение по HR вопросам сотрудников и руководителей

- Ведение отчетности (СФР, Военкомат, ЦЗН)

- Участие во всех проектах Отдела персонала, выполнение отдельных поручений руководителя

- Организация корпоративной жизни коллектива предприятия

Чем необходимо обладать:

- Высшее или неоконченное высшее образование

- Дополнительное обучение в сфере подбора персонала (курсы, тренинги, вебинары) как преимущество

- Отличное знание Трудового кодекса

- Практический опыт и навыки в области оценки и подбора персонала от 3-х лет. Опыт подбора производственного персонала - как преимущество

- Уверенный пользователь ПК, 1С: ERP Кадры;

- Грамотная устная и письменная речь;

- Активная жизненная позиция, работа на результат, самостоятельность, отличные коммуникативные навыки, креативность;

- Готовность к большому объему общения с кандидатами и заказчиками. Решение различных HR кейсов.

Мы гарантируем:

- График работы с 08.00 до 17.00 пн.-пт.;

- Стабильный оклад + квартальная премия после успешного прохождения испытательного срока. Конкретные условия обсуждаются индивидуально на собеседовании;

- Место работы: г. Гаврилов-Ям, ул. Комарова, д. 1, корп. 8

(Иногородним соискателям предоставляется компенсация ГСМ)

- После успешного прохождения испытательного срока возможен гибридный график работы 1-2 дня в неделю удаленная работа из дома.

- Оформление по ТК РФ, оплата больничного листа, оплачиваемый отпуск 28 дней;

- Комфортное рабочее место

- Интересная и насыщенная корпоративная жизнь. Обучающие программы различной направленности. Подарки на праздники для сотрудников и их детей.

Обязанности:

• Составлять годовые графики прохождения работниками участка периодических медосмотров, своевременно знакомить с графиком руководителей подразделений, контролировать их выполнение.
• вести ежемесячную сверку с медицинскими учреждениями по вопросам оказания медицинских услуг. Отрабатывать в установленные сроки акты выполненных работ в системе электронного документооборота
• Составлять и передовать в медицинские учреждения ЧУЗ "КБ РЖД-Медицина" списки работников подлежащих прохождению периодической медицинской комиссии
• Осуществлять оформление служебных командировок и проверять правильность составление командировочных документов
• Осуществлять в установленные сроки отработку листов нетрудоспособности
• Организовывать и контролировать работу по наставничеству вновь принятых работников
• Проведение адаптационных мероприятий с вновь принятыми работниками

Требования:

• высшее образование
• стаж работы в должности больше 1 года

Условия:

• - Выплата за преданность Компании
  - Материальная помощь к отпуску;
  - Бесплатный ж/д проезд до места работы и обратно, а также 1 раз в год по личным целям в поездах дальнего следования;
  - ДМС, в том числе стоматология;
  - Путевки в санатории для сотрудников и членов их семей;
  - Путевки в лагеря для детей;
  - Негосударственное пенсионное обеспечение

Автоцентр ГАЗ - официальный дилер коммерческой техники в Удмуртии, который более 20 лет работает на рынке автоуслуг.

О компании:
Мы — стабильная компания, работающая на рынке более 20 лет. В связи с расширением ищем ответственного профессионала в команду HR.

Задачи:

☑️ Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (6 юридических лиц, штат 150 человек)

☑️ Поддержание в актуальном состоянии локально-нормативных актов

☑️Ведение подбора персонала

☑️ Ведение воинского учета

☑️ Ведение штатного расписания

☑️ Ведение табеля учета рабочего времени.

☑️ Формирование и сдача отчетности в СФР, ЦЗН и др.

☑️ Участие в организации корпоративных мероприятий

☑️ Контроль соблюдения трудовой дисциплины сотрудниками

Необходимые навыки:

☑️ Высшее образование + курсы по кадровому делопроизводству

☑️ Релевантный опыт работы от 3 лет в коммерческих организациях со штатом 100-150 человек

☑️ Знание трудового законодательства

☑️ Навык работы в программе 1С: Камин 5, Консультант+

МЫ ГАРАНТИРУЕМ НОВОМУ СОТРУДНИКУ:

✅ Стабильность, на рынке уже более 16 лет

✅ Официальное трудоустройство согласно ТК РФ

✅ Конкурентную "белую" заработную плату

✅ Выплаты 15 и 30 числа каждого месяца без задержек

✅ Гарантированные социальные и пенсионные отчисления

✅ Оплачиваемые отпускные, больничные, материальная помощь

✅ Удобный график работы 5/2 , время на выбор: 8.00-17.00 / 9.00 - 18.00 / 8.30-17.30

✅ Обучение и повышение квалификации за счет компании

✅ Доступ к Справочно-правовым системам

✅ Яркую корпоративную жизнь, подарки детям

✅ Комфортные условия труда, оборудованное рабочее место

✅ Льготы на услуги автосалона

Если это все про Вас и Вы разделяете наши ценности и любовь к своему делу — оставляйте отклик и мы обязательно свяжемся с Вами в течение рабочего дня.

Звоните или пишите в любой удобный для Вас мессенджер.

Ведущий специалист по кадровому администрированию

Мы ищем опытного специалиста по кадровому администрированию, который обеспечит корректность и прозрачность кадровых процессов и станет надежной частью HR-команды.

Чем предстоит заниматься:

• Вести кадровое делопроизводство в полном объеме: приемы, переводы, увольнения и другие кадровые мероприятия;

• Оформлять и учитывать все виды отвлечений работников: отпуска, командировки, временная нетрудоспособность и др.;

• Формировать, вести и актуализировать личные дела работников;

• Вести табельный учет рабочего времени;

• Консультировать работников по кадровым и трудовым вопросам.

Что мы ждём от вас:

• Высшее образование (управление персоналом или профильное дополнительное образование в области кадрового делопроизводства);

• Опыт работы в кадровом администрировании от 5 лет;

• Уверенное знание Трудового законодательства РФ и практики его применения;

• Уверенное владение MS Word, Excel и 1С:ЗУП 8.3.;

• Внимательность к деталям, ответственность и умение работать с большими объемами информации.

Условия и преимущества:

• Официальное оформление по ТК РФ, срочный трудовой договор на 1 год с возможностью продления;
• Пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу и гибким началом и окончанием рабочего дня, что позволяет сочетать профессиональные обязанности с личной жизнью;
• Конкурентная заработная плата: уровень оклада обсуждается индивидуально и зависит от опыта и квалификации. Дополнительно — годовая премия и доплата к отпуску;
• Увеличенный отпуск — 33 календарных дня (28 стандартных + 5 дополнительных);
• ДМС после 3 месяцев работы: широкий выбор клиник по городу, стоматология и экстренная медицинская помощь;
• Забота о здоровье: врач регулярно принимает в офисе, организуется ежегодная вакцинация сотрудников от гриппа и сезонных заболеваний;
• Профессиональное развитие: компания компенсирует индивидуальное обучение под конкретный запрос сотрудника (повышение квалификации, профессиональная переподготовка);
• Поддержка с первых дней: помощь коллег, понятное погружение в задачи и открытая, доброжелательная атмосфера в команде;
• Небольшие, но приятные бонусы: спортивные мероприятия, подарки детям сотрудников к Новому году, билеты в театр и другие корпоративные инициативы;
• Комфортный офис в шаговой доступности от ст. м. Электросила.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Проведение подбора персонала на различные позиции: размещение вакансий, проведение первичных интервью, оценка кандидатов и участие в принятии решений о найме;
• Работать напрямую с руководителями подразделений — партнерски, а не в роли «заполнителя заявок».
• Участвовать в адаптации новых сотрудников: помогать им уверенно входить в должность и чувствовать себя частью команды.
• Влиять на HR-процессы и предлагать улучшения — ваше мнение важно.
• Готовить короткие, понятные отчёты (никаких десятистраничных романов, только то, что реально нужно).
• Участвовать в проектах по развитию HR-бренда.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Мы понимаем, что рекрутер — это не «наймите 200 человек к вечеру», а полноценный специалист, который формирует команду. Поэтому у нас для вас:

• Официальное трудоустройство по ТК РК.
• График 5/2, без «подпольных» переработок.
• Чёткие процессы и поддержка, чтобы вы могли фокусироваться на подборе, а не на хаосе.
• Карьерный и профессиональный рост — мы растём и даём расти вам.
• Команда, которая не бросает новичков, а реально помогает адаптироваться.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Опыт в массовом или обычном подборе от 1 года.
• Умение проводить интервью и оценивать кандидатов без шаблонов.
• Коммуникабельность и дружелюбие — мы про командность и уважение.
• Готовность работать в динамичном ритме без стресса и хаоса.

Мы — Lucky Hunter, международное IT-рекрутинговое агентство, которому доверяют мировые технологические гиганты и самые яркие стартапы. Мы активно растём и ищем амбициозного IT-рекрутера, готового вывести свою карьеру на новый уровень вместе с нами!

Почему именно Lucky Hunter?
Мы - не очередное агентство, мы - знак качества, нас знают на рынке и мы работаем круче всех! Наш высокий уровень сервиса ценят клиенты и кандидаты. Все наши проекты приходят к нам по сарафанному радио , только настоящие партнёрства. И мы будем рады научить тебя работать по нашей уникальной системе.

Мы ценим открытость и уважение. Мы так же тщательно выбираем клиентов, как они выбирают нас , мы не сотрудничаем с сомнительными компаниями, не любим бесконечные тестовые задания и не тратим твое время зря.

Наша команда - наша гордость. Наши рекрутеры работают с нами годами, потому что у нас твой труд действительно ценят и вознаграждают. Мы понимаем, что «отличная команда и интересные проекты» - это важно, но не оплачивает счета, поэтому предлагаем конкурентную зарплату и достойные бонусы.

Что ты будешь делать:

• Искать лучших IT-специалистов и Digital по всему миру.
• Использовать как классические, так и нестандартные инструменты сорсинга.
• Проводить качественые и содержательные интервью.
• Общаться с клиентами на всех этапах - от первого брифа до выхода кандидата на работу.
• Поддерживать актуальную базу кандидатов в нашей CRM

✨ Что мы ждём от тебя:

• От 2 лет опыта в IT-рекрутменте (опыт работы в агентстве - большой плюс) .
• Умение вести несколько задач одновременно и показывать результат.
• Активное использования AI-тулинга для оптимизации своей работы.
• Самостоятельность, мы доверяем тебе планирование своего времени и загрузки.
• Уверенность, что в рекрутменте невозможного нет.
• Стойкость - ты сохраняешь спокойствие даже в сложных поисках.
• Интерес к технологиям и любознательность.
• Готовность вести 7-10 вакансий одновременно (в зависимости от сложности).
• Свободный английский — must-have!

Что мы предлагаем:

• Гибкий график (стартуем рабочий день с 10:00-11:00 gmt+3).
• Конкурентную зарплату и бонусы (обсуждаем индивидуально).
• Клиентов, которыми будешь гордиться - от мировых гигантов до самых классных стартапов.
• Полный доступ к лучшим инструментам сорсинга и нашим уникальным наработкам.
• Неограниченные возможности роста и свободу воплощать свои идеи.

«Мега Персонал» — федеральный лидер в сфере аутсорсинга. Наша главная ценность — люди. Мы верим, что именно правильная команда создаёт выдающийся результат. Наша команда — это наша гордость: умные, успешные, активные специалисты, которые всегда готовы помочь друг другу.

Мы ищем ответственного и внимательного кадрового делопроизводителя, который разделяет наши ценности и готов стать частью сильной команды.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства.

• Оформление приёма, переводов и увольнений сотрудников.

• Миграционный учёт (работа с документами иностранных граждан).

• Выполнение поручений руководителя отдела кадров.

Требования:

• Образование не ниже среднего специального.

• Знание миграционного учёта.

• Уверенное знание ТК РФ.

• Владение 1С 8.3.

• Внимательность, ответственность и аккуратность в работе с документами.

Условия:

• Оформление с первого рабочего дня: испытательный срок до 3 месяцев — по договору ГПХ, после успешного прохождения — по трудовому договору.

• Заработная плата «белая», без задержек от 80000 до 100000 рублей на руки.

• График 5/2, с 9:00 до 18:00. Суббота и воскресенье — выходные.

• Место работы: Москва, Волгоградский проспект, д. 43, к. 3, БЦ «Авилон Плаза».

Откликнитесь на вакансию, если вы готовы стать частью нашей команды! В сопроводительном письме можно кратко рассказать об опыте кадрового делопроизводства и миграционного учёта.

Обязанности:

• формирование и администрирование штатного расписания,
• участие в разработке KPI,
• моделирование систем оплаты труда,
• подготовка зарплатных проектов,
• написание ТЗ для автоматизации расчета зарплат,
• подготовка аналитических отчетов по заработным платам.

Требования:

• высшее образование,
• отличное знание Excel, 1С ЗУП,
• аналитический склад ума,
• знание табельного учета,
• знание трудового законадательства,
• опыт работы на аналогичной должности.

Условия:

• трудоустройство по ТК РФ, полностью белая ЗП, график 5/2 с 8.00 до 16.45,
• возможность профессионального карьерного роста,
• подарки детям и сотрудникам на международные праздники (Новый год, 23 февраля, 8 марта),
• доставка транспортом компании по г.Самара, г.Новокуйбышевск, г.Чапаевск.