Вакансии lucky hunter: работа в IT и digital

🤔 «Что вам ближе: довести до идеала кнопку или выяснить, почему на неё никто не жмёт?» Правильного ответа нет: у нас две роли 🚀

Мы работаем с продуктовой компанией, которая делает B2C SaaS-сервисы для глобального рынка. У продуктов уже миллионы пользователей, а компания растёт на собственную прибыль, без инвесторов и раундов. Команда полностью удалённая, работает из разных стран и регулярно встречается вживую.

Сейчас у нас в работе две роли Senior Product Designer. Будем рады обсудить, какая из них ближе к вашему опыту.

🧱 Роль 1. Редактор и дизайн-система

Компания запускает новый веб-продукт - редактор на движке, который уже проверен на миллионах пользователей. Разработка вот-вот стартует, а интерфейса пока нет: есть только концепты. Дизайнер с нуля соберёт дизайн-систему, продумает все экраны, включая ошибки и нестандартные сценарии, и сам проверит вёрстку перед релизом.

Это не роль для того, кто живёт на синках и в дашбордах: почти всё время здесь уходит на работу руками.

💡 Вам подойдёт, если вы:

• 5+ лет проектируете SaaS-продукты;
• строили дизайн-систему, которая работает в живом продукте;
• держите планку в типографике, сетке, состояниях и адаптиве;
• понимаете код, а свои pull request - большой плюс;
• постоянно что-то собираете для себя, сайд-проекты приветствуются.

🤖 Роль 2. AI и retention

В одном из основных продуктов AI берёт на себя рутину: распознаёт данные и заполняет их за пользователя. Дизайнер сделает этот сценарий простым и понятным, а потом добьётся того, чтобы люди возвращались снова. Каждая фича уходит в разработку с прототипом, интервью с пользователями проходят каждую неделю, а после релиза команда разбирает метрики.

Это не роль для того, кому нужен чёткий список задач: решения здесь принимает дизайнер, и он же доводит их до результата.

💡 Вам подойдёт, если вы:

• 5+ лет проектируете SaaS-продукты;
• делали продукт или фичу на LLM;
• работали над retention и умеете считать его эффект;
• сами ходите и в Amplitude, и на интервью;
• пишете чистые тексты на русском и английском.

Обе роли, скорее всего, не подойдут, если в вашем опыте только лендинги, агентства или узкий участок в крупной корпорации.

✨ Что вы получите:

• $6 000–8 000 gross в месяц, контракт через Deel;
• полную удалёнку, асинхронный формат;
• оплату обучения, бюджет на технику и здоровье, корпоративного психолога.

Если хочется собрать продукт с нуля или сделать сервис, к которому возвращаются снова и снова, буду рада познакомиться 🙌

Наш клиент делает браузерный редактор документов: конвертация, склейка, разделение, подписание, водяные знаки, скрытие данных, пароли на файлы, плюс поверх всего этого работает AI-функционал.

У продукта большая аудитория и ежедневные релизы. Ценность здесь не в количестве фич, а в том, как продукт ощущается в работе: всё управляется с клавиатуры, у действий есть свои shortcuts, а pixel perfect и accessibility входят в список бизнес-приоритетов, а не в бэклог на потом.

Задачи:

• Вести фичу целиком: от формирования идеи вместе с дизайном и продуктом до её влияния на метрику.
• Развивать интерфейс редактора, от небольших переиспользуемых UI-компонентов до сложных stateful-вью, в производительных React-модулях.
• Заходить в бэкенд там, где этого требует фича: Cloud Functions, модели данных Firestore, security rules, контракты API.
• Превращать макеты в интерфейсы, в которых взаимодействие ощущается естественно: точная реализация, accessibility, продуманное поведение shortcuts.
• Профилировать и оптимизировать рендеринг, размер бандла и real-time-взаимодействия, потому что внутри редактора документов пользователь замечает каждую миллисекунду.
• Отвечать за безопасность своей части продукта: авторизацию, изоляцию тенантов, валидацию входящих данных.
• Внимательно ревьюить пул-реквесты, параллельно с AI-ревьюерами, которые запускаются на каждом PR.

Требования:

• 8+ лет релевантного практического опыта в бэкенде, фронтенде или фулстеке.
• Опыт создания сложных интерфейсов в публичном продукте с большой аудиторией: drag-and-drop, коллаборативные механики, редакторы, вычисления на клиенте.
• Уверенные React и TypeScript: умение рассуждать о рендерах, владении состоянием и о том, где на самом деле теряется производительность.
• Продакшн-опыт с бэкендом на Node.js. Фича здесь почти всегда требует своей бэкенд-части, и пишет её тот же инженер, который делает интерфейс.
• Продуктовое и дизайнерское чутьё, понимание того, что качество UI-взаимодействий влияет на конверсию не меньше, чем аккуратно написанный код.
• Свой рабочий метод работы с AI-агентами, который вы можете объяснить. Команда почти не пишет код руками и опирается на инструкции для агентов, спеки по кодстайлу и собственный тулинг, поэтому умение оценить результат важнее умения промптить.
• Комфорт в самостоятельной и асинхронной работе.
• Опыт с GCP, Firebase, Terraform и Docker будет плюсом.

Условия и бенефиты:

• Компенсация $72,000-90,000 в год gross, выплаты через Deel.
• Полностью удалённая работа. Комфортные часовые пояса: от GMT+0 до GMT+8.
• Команда русскоговорящая, рабочий язык русский.
• Регулярные офсайты, хакатоны, воркшопы и командные поездки за счёт компании.
• Оплата домашнего рабочего места: ноутбук, стол, мебель.
• Оплата курсов, конференций, софта, подписок и изучения языков.
• Любые AI-инструменты, которые повышают вашу продуктивность, покупаются без обсуждений.
• Неограниченный отпуск.
• Health and wellness бонус, поддержка ментального здоровья и корпоративный психолог.

Оставляйте свой отклик, будем рады пообщаться и рассказать о деталях!

Мы помогаем компании, фаундеры которой уже прошли путь от нуля до юникорна с оценкой $1+ млрд, найти Founding Engineer. Это не первый заход и не эксперимент «на удачу»: за продуктом стоят люди с доказанным опытом построения больших компаний. Цель на этот раз - дойти до сопоставимого масштаба не за 10 лет, а за 2-3 года.

Продукт - это AI-слой операционной синхронизации для быстрорастущих компаний, который дает команде ответы, обычно теряющиеся между встречами и мессенджерами.

Продукт делится на две большие части: ядро - голосовая система, вокруг которой строится вся ценность; и платформа, превращающая ядро в живой продукт.

Основная сложность не в построении CRUD, а в работе с внешними LLM, памятью, оптимизацией расходов и тестированием в реальном мире.

Обязанности:

• Отвечать за замысел: проектировать и делать самые сложные части продукта, где ломается AI, продумывая систему от начала до конца;

• Выстраивать контур, в котором код пишет AI, а на вас остается архитектура и результат;

• Принимать технические решения самостоятельно и защищать их перед фаундерами;

• Вместе с фаундерами в первые недели вырабатывать таймлайн и разбивку работы на этапы: готового бэклога и сроков сверху не будет;

• Держать фокус на своем участке продукта, не переключаясь на остальное;

• Возглавить небольшую команду разработки, если появится необходимость.

Требования:

• Недавний опыт founder / co-founder или founding engineer в технологическом стартапе с MRR $10K+. Важно, что продукт был живой: вышел на рынок, им пользовались люди, вы видели отклик от клиентов. Не важно, стал ли стартап большой компанией;
• Опыт в разработке и управления людьми, последние годы - активный кодинг;
• Высокий уровень ownership: способность самостоятельно пройти путь от размытой бизнес-проблемы до shipped product и измеренного результата;
• AI-nerd: весь код пишет AI, но вы понимаете, что именно нужно делать, продумываете целостную архитектуру системы;
• Опыт с Nest.js / Next.js;
• Разговорный английский от B2.

Условия:

• Remote, график 9:00-18:00 CET. Идеально, если вы живете в Европе;
• B2B контракт, способ выплаты гибкий;
• Высокий уровень зарплаты и equity с вестингом.

О компании

Технологическая компания в сфере ортодонтии. Команда развивает платформу, через которую врачи заказывают и контролируют производство элайнеров: загружают сканы и фотографии пациентов, получают и согласовывают 3D-план лечения, отслеживают статус изготовления. Платформа покрывает полный цикл - от приёма данных до 3D-моделирования и управления производством.

О роли

Ищем капитана команды - это не классический Team Lead в духе "менеджер, который перестал писать код", а прежде всего сильный практикующий разработчик, который наравне с командой пишет код и задаёт темп. Управленческая функция - вторична и строится поверх инженерного авторитета: быть точкой опоры для команды и для бизнеса.

Ключевое: команда должна признать в тебе мастера своего дела, и ты должен суметь этим воспользоваться как лидер. Прокаченные управленческие навыки очень важны: в первую очередь для выстраивания коммуникации, а не для формального руководства.

Команда сейчас

DevOps, Senior developer, middle developer, junior developer.

Чем предстоит заниматься

• Держать темп разработки для команды.
• Предлагать и внедрять практики командной работы: формат дейликов, ретро, распределение задач.
• Быть основной точкой контакта с бизнесом по статусу и планам разработки.
• Разбираться в каждой строчке кода, которую AI-агент приносит в пул-реквест, и полностью отвечать за качество этого кода, а не просто пропускать его дальше.

Технологический стэк

Бэкенд: Python, MySQL, Redis, Celery.
Фронтенд: React, TypeScript.
3D-визуализация: WebGL, немного C++.
Инфраструктура: облако, контейнеризация, Kubernetes, CI/CD.

Какой опыт ожидаем увидеть

• суммарный коммерческий опыт в разработке не менее 6 лет;
• опыт в роли тимлида или ведущего разработчика с развитыми менеджерскими навыками;
• знание бэкенд-технологий Python и C++ - большой плюс, поможет быстрее влиться в работу, но стек не является жёстким критерием отбора. Важнее нативное умение быстро разбираться в новых технологиях;
• AI-native подход;
• опыт работы в стартапах/быстрорастущих компаниях будет плюсом.

Условия

• Локация: Москва или Московская область (офис в Сколково), формат работы гибридный - пару дней в неделю нужно быть в лаборатории, чтобы находиться в одном контексте с командой;
• Конкурентноспособная заработная плата: готовы обсуждать, отталкиваясь от вашего опыта и ожиданий;
• Оформление: по ТК или через ИП, оба варианта доступны;
• Современная и динамичная среда разработки с высоким уровнем покрытия за счёт AI автоматизации;
• Комфортная дружественная рабочая среда в небольшой, но амбициозной команде.