Вакансии информаудитсервис: работа в IT и digital

ПЕРВОУРАЛЬСКБАНК - активно развивающийся российский технологичный банк; строит розничный цифровой продукт для международных платежей физических лиц и готов инвестировать в его федеральное продвижение.

Сейчас мы ищем CMO розничного бизнеса, который возьмёт на себя маркетинг продуктов и услуг для физических лиц. В зоне ответственности — привлечение новых клиентов, продвижение розничных продуктов и маркетинговая поддержка продаж. Ключевая задача первого года — с нуля вывести на рынок и масштабировать продукт по международным платежам: построить узнаваемый бренд и управляемый алгоритм привлечения клиентов (уровня лидеров рынка в этой нише) с прозрачной юнит-экономикой.

На данной позиции сотрудник будет отвечать за весь маркетинг розницы end-to-end: стратегию, медиамикс, бюджет, аналитику и результат (клиенты, доля выручки, прибыли, пришедшие от маркетинга). Предполагается работа через сильный пул подрядчиков (performance-, инфлюенс-, медиаагентство, продакшн) с одновременным построением компактной in-house команды под задачи.

Что предстоит делать:

• отвечать за рост клиентской базы продукта по международным платежам физлиц: CAC, конверсии воронки, активации, LTV

• формировать и реализовывать маркетинговую стратегию розничного бизнеса и продвижения продуктов для физических лиц, включая позиционирование, бренд-платформу и коммуникационную стратегию продукта

• выстраивать и управлять медиамиксом: performance, инфлюенс-маркетинг, медийная и OLV-реклама, радио, наружная реклама — с оценкой вклада каждого канала

• формировать маркетинговый бюджет, представлять его на согласование и контролировать использование утверждённых средств, перераспределять бюджет между каналами на основе ROMI и юнит-экономики

• построить сквозную аналитику и систему атрибуции: трекинг от контакта до активного клиента, дашборды в реальном времени, оценка инкрементальности, медиамикс-моделирование для офлайн-каналов (радио, ТВ, наружная реклама)

• развивать CRM, сайт и Telegram-канал банка, создавать экспертный контент

• выстроить CRM-маркетинг (push, e-mail, in-app, чат-боты) для активации и удержания клиентов, развивать лендинги и A/B-тестирование

• оказывать маркетинговую поддержку продаж, организовывать PR-активности и запуск продвижения новых розничных продуктов

• анализировать результаты маркетинговых активностей и оптимизировать рекламные каналы и коммуникации, в том числе с помощью искусственного интеллекта: AI-генерация и тестирование креативов, предиктивная аналитика, автоматизация биддинга и сегментации, AI-инструменты для анализа блогеров и контента

Что для нас важно:

• опыт от 7 лет в B2C-маркетинге, из них от 4-5 лет на позиции CMO / Head of Marketing / Head of Growth в финтехе, банке, e-com, телекоме или массовом digital-сервисе (опыт в платёжных сервисах, трансграничных переводах, продуктах для путешественников или для аудитории, оплачивающей зарубежные сервисы, будет сильным преимуществом)

• подтверждённые кейсы запуска продукта с нуля (0→1) и последующего масштабирования (рост клиентской базы в разы)

• опыт управления медиамиксом, включая офлайн-каналы (радио, ТВ, наружная реклама) и массовые инфлюенс-кампании, с измерением их эффективности

• практический опыт использования ИИ в маркетинге и построения сквозной аналитики и атрибуции, работа с данными на профессиональном уровне

• глубокое понимание юнит-экономики и performance-метрик

• опыт управления командой и пулом агентств + готовность на старте работать hands-on и лично погружаться в операционку.

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ.

• Работу в офисе в Москве.

• График 5/2, с 9:00 до 18:00 (полная занятость, офисный формат работы, после испытательного срока можем индивидуально обсудить переход на гибридный график)

• Стабильную заработную плату (уровень обсуждается индивидуально с учётом опыта и профессиональной экспертизы)

Место работы: Москва, ул. Новодмитровская, 2к1, БЦ «Савёловский Сити», около 5 минут пешком от станции метро «Дмитровская».

Почему эта позиция может быть интересна:

• Вы будете отвечать не за отдельный рекламный канал, а за маркетинг розничного бизнеса в комплексе.

• В зоне ответственности — продвижение продуктов для физических лиц, привлечение и развитие клиентской базы.

• Позиция предполагает самостоятельное ведение направления и непосредственное взаимодействие с руководством банка.

• Можно самостоятельно формировать маркетинговые инициативы, выбирать инструменты продвижения и при необходимости привлекать внешних подрядчиков.

• В работе сочетаются стратегические задачи и практическая реализация маркетинговых кампаний.

Как проходит отбор:

1. Телефонное интервью с HR.

2. Собеседование с непосредственным руководителем.

Если вам интересна возможность отвечать за развитие маркетинга розничного бизнеса и продвижение продуктов для физических лиц, будем рады познакомиться.

К отклику приложите, пожалуйста, сопроводительное письмо с указанием своих финансовых ожиданий.

Компания «ИАС Аутсорсинг» ищет себе в команду Специалиста по кадровому делопроизводству​ в департамент Бухгалтерского обслуживания.

Ваши предстоящие задачи:

• Организация и полное ведение кадрового делопроизводства.

• Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, договора о материальной ответственности, переводов, увольнения сотрудников (в том числе региональных), своевременная рассылка.
• Ведение личных дел работников, в том числе иностранных, личных карт Т-2, подсчет стажа работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

• Составление приказов по личному составу, на командировки, по организационно-кадровой деятельности.

• Ведение учета отпусков (основные и дополнительные) работников, контроль за составлением и соблюдением графика отпусков, а также расчет остатков неиспользованных ежегодных отпусков.

• Учет рабочего времени (сбор и проверка графиков, составление табелей, суммированный учет рабочего времени).

• Оформление больничных листов (подсчет трудового стража работников).

  Анализ и ведение штатного расписания.

• Проверка пакета документов для оформления иностранных граждан.

• Подготовка и подача уведомления о приеме / увольнении иностранных сотрудников органов миграционного учет.

• По запросам сотрудников подготовка заверенных копий документов, связанных с работой, а также подготовка справок с места работы.

• Формирование и сдача кадровой отчётности, статистики, квотирование, СФР.

• Ведение электронных баз данных по сотрудникам. Ведение журналов регистрации кадровой документации (в электронном виде).

• Оперативное решение вопросов, связанных с документально-кадровым сопровождением компаний.

Обязательные требования:

• Образование высшее (юридическое, управление персоналом, экономическое);

• Опыт работы с КДП от 1 года;

• Знание ТК РФ

• Знание 1С 8.3 ЗУП;
• Знание особенностей миграционного учета;
• Опыт работы на аналогичном участке с численность до 500 чел.

Мы предлагаем:

• Интересную работу с постоянно новыми задачами;
• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00;
• Оформление по ТК.

Дополнительно:

• Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами индивидуально (зависит от опыта и квалификации);
• Возможность дополнительного обучения, повышения квалификации.

НАШ ОПЫТ ДЛЯ ВАШИХ НОВЫХ ПОБЕД!

«Информаудитсервис (ИАС) – один из лидирующих провайдеров аутсорсинга учетных функций в России. Мы работаем на рынке с 1992 года. Наш основной профиль – оказание бухгалтерских услуг.

«ИАС» это:

• Офисы в 4 городах в России
• Территориальное покрытие – 26 регионов РФ
• 250 + сотрудников
• 350 + клиентов

Наши достижения*

• 1 – ое место RAEX , бухгалтерский учет (2024 г.)
• 6 — ое место RAEX рэнкинг крупнейших групп и компаний в области аутсорсинга учётных функций
• 14- ое место RAEX Кадровый учет и кадровое делопроизводство
• Аккредитованный работодатель ACCA (Association of Chartered Certified Accountants)

Компания «ИАС Аутсорсинг» ищет себе в команду Специалиста по кадровому делопроизводству​ в департамент Бухгалтерского обслуживания.

Ваши предстоящие задачи:

• Организация и полное ведение кадрового делопроизводства.

• Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, договора о материальной ответственности, переводов, увольнения сотрудников (в том числе региональных), своевременная рассылка.
• Ведение личных дел работников, в том числе иностранных, личных карт Т-2, подсчет стажа работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

• Составление приказов по личному составу, на командировки, по организационно-кадровой деятельности.

• Ведение учета отпусков (основные и дополнительные) работников, контроль за составлением и соблюдением графика отпусков, а также расчет остатков неиспользованных ежегодных отпусков.

• Учет рабочего времени (сбор и проверка графиков, составление табелей, суммированный учет рабочего времени).

• Оформление больничных листов (подсчет трудового стража работников).

  Анализ и ведение штатного расписания.

• Проверка пакета документов для оформления иностранных граждан.

• Подготовка и подача уведомления о приеме / увольнении иностранных сотрудников органов миграционного учет.

• По запросам сотрудников подготовка заверенных копий документов, связанных с работой, а также подготовка справок с места работы.

• Формирование и сдача кадровой отчётности, статистики, квотирование, СФР.

• Ведение электронных баз данных по сотрудникам. Ведение журналов регистрации кадровой документации (в электронном виде).

• Оперативное решение вопросов, связанных с документально-кадровым сопровождением компаний.

Обязательные требования:

• Образование высшее (юридическое, управление персоналом, экономическое);

• Опыт работы с КДП от 1 года;

• Знание ТК РФ

• Знание 1С 8.3 ЗУП;
• Знание особенностей миграционного учета;
• Опыт работы на аналогичном участке с численность до 500 чел.

Мы предлагаем:

• Интересную работу с постоянно новыми задачами;
• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00;
• Оформление по ТК.

Дополнительно:

• Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами индивидуально (зависит от опыта и квалификации);
• Возможность дополнительного обучения, повышения квалификации.

НАШ ОПЫТ ДЛЯ ВАШИХ НОВЫХ ПОБЕД!

«Информаудитсервис (ИАС) – один из лидирующих провайдеров аутсорсинга учетных функций в России. Мы работаем на рынке с 1992 года. Наш основной профиль – оказание бухгалтерских услуг.

«ИАС» это:

• Офисы в 4 городах в России
• Территориальное покрытие – 26 регионов РФ
• 250 + сотрудников
• 350 + клиентов

Наши достижения*

• 1 – ое место RAEX , бухгалтерский учет (2024 г.)
• 6 — ое место RAEX рэнкинг крупнейших групп и компаний в области аутсорсинга учётных функций
• 14- ое место RAEX Кадровый учет и кадровое делопроизводство
• Аккредитованный работодатель ACCA (Association of Chartered Certified Accountants)

О компании и проектах

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать и развивать отраслевые решения 1С для финансового сектора.
• Создавать новые объекты, функциональные модули и дорабатывать существующие решения.
• Участвовать в проектировании решений совместно с главным разработчиком.
• Интегрировать 1С с внешними информационными системами, в том числе с использованием HTTP-сервисов, JSON и XML.
• Разрабатывать отчеты с использованием СКД.
• Готовить технические спецификации для разрабатываемых механизмов и алгоритмов.
• Демонстрировать разработанные решения руководителю проекта или заказчику и участвовать в передаче функциональности в эксплуатацию.

Основное взаимодействие с заказчиками ведет руководитель проекта, однако разработчик также может периодически участвовать в обсуждении и демонстрации решений.

Что для нас важно

• Коммерческий опыт разработки на 1С от 2 лет.
• Уверенное владение инструментами разработки на платформе 1С.
• Опыт работы с одной или несколькими типовыми конфигурациями: 1С:ЗУП, 1С:УТ, 1С:КА, 1С.
• Опыт обновления нетиповых конфигураций.
• Хорошее знание языка запросов 1С и SQL.
• Уверенные навыки разработки отчетов на СКД.
• Опыт интеграции 1С с внешними системами с использованием HTTP-сервисов.
• Опыт работы с JSON и XML.
• Умение работать в команде и взаимодействовать с руководителем проекта.

Будет преимуществом

• Понимание специфики финансового сектора.
• Опыт участия в разработке и внедрении совместных решений 1С.

Что предлагаем

• Официальное оформление по ТК РФ и работу в аккредитованной IT-компании.
• Офис в Москве: БЦ «Савеловский Сити», ул. Новодмитровская, д. 2, корп. 1.
• График 5/2 на выбор: 09:00–18:00 или 10:00–19:00.
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с учетом опыта и профессионального уровня кандидата.
• Обучение на курсах 1С и возможность пройти сертификацию 1С за счет компании.
• Работу над отраслевыми решениями для финансового сектора: участие в разработке новой функциональности и развитии существующих продуктов на платформе 1С.

Как проходит отбор

Мы стараемся сделать процесс отбора коротким и понятным:

1. Короткий телефонный разговор с HR — знакомимся и обсуждаем основные условия и ожидания.
2. Небольшое типовое техническое задание по 1С — выполняется дома и занимает около 30–40 минут.
3. Собеседование с ИТ-директором — подробнее обсуждаем профессиональный опыт, технические компетенции и будущие задачи.

Если вам интересно развиваться в разработке 1С и работать над отраслевыми решениями для финансового сектора — будем рады вашему отклику!